एक विकलांग बच्चे की माँ के क्या लाभ हैं? विकलांग बच्चे की मां के लिए क्या लाभ हैं?

श्रम लाभ

यदि विकलांग बच्चे की उम्र 16 वर्ष से कम है, तो उसकी माँ अंशकालिक या साप्ताहिक काम कर सकती है, काम किए गए घंटों के अनुपात में भुगतान किया जाता है।

वह हर महीने 4 अतिरिक्त दिनों की छुट्टी की भी हकदार है (18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के दूसरे माता-पिता के साथ साझा)।

एक विकलांग बच्चे की माँ को ओवरटाइम काम और व्यावसायिक यात्राओं से इंकार करने का अधिकार है। नियोक्ता को इसे स्वीकार न करने का कोई अधिकार नहीं है कार्यस्थलया विकलांग बच्चे की उपस्थिति के कारण मजदूरी कम करें।

यदि आप एक विकलांग बच्चे की एकल माँ हैं, तो कंपनी के परिसमापन की स्थिति को छोड़कर, आपको निकाल नहीं दिया जा सकता है। लेकिन साथ ही, आपको नियोजित होना चाहिए।

सेवानिवृत्ति लाभ

मां को मासिक भुगतान, अगर वह काम नहीं करती है, लेकिन विकलांग बच्चे की देखभाल करती है, तो न्यूनतम मजदूरी का 60% राशि।

आप 50 वर्ष की आयु से सेवानिवृत्त हो सकते हैं यदि आपने विकलांग बच्चे को आठ वर्ष की आयु तक पाला है, और आपका कार्य अनुभव कम से कम 15 वर्ष है। इसमें चाइल्डकैअर का समय भी शामिल है।

आवास लाभ

विकलांग बच्चे की माँ प्राथमिकता आवास के लिए पात्र हो सकती है। एक विशेष प्राथमिकता में - वे लोग जिन्हें अपने रहने की स्थिति में सुधार करने की आवश्यकता है और है गंभीर रूपपुरानी बीमारियाँ जैसे मानसिक विकार, जैविक घावअंगों और पैल्विक अंगों के खराब कामकाज के साथ सीएनएस (सेरेब्रल पाल्सी, क्रैनियोसेरेब्रल चोटें, रीढ़ की हड्डी की चोटें, मल्टीपल स्क्लेरोसिसऔर इसी तरह।)।

आप एक अलग कमरा या 10 वर्ग मीटर प्राप्त कर सकते हैं। एक विकलांग बच्चे के लिए आदर्श से ऊपर, अगर उसे एक विशेष सूची में शामिल बीमारियों में से एक है। इस मामले में, अतिरिक्त क्षेत्र का भुगतान अतिरेक के रूप में नहीं, बल्कि एक ही राशि में किया जाता है।

लाभ प्रदान किए जाते हैं - किराए पर 50% की छूट, जो उपयोगिताओं पर भी लागू होती है। इसके अलावा, विकलांग परिवारों को सबसे पहले गर्मियों के कॉटेज प्रदान किए जाते हैं।

बच्चे के इलाज के लिए लाभ

एक बच्चे के लिए, आप मुफ्त नुस्खे वाली दवाएं, कृत्रिम और आर्थोपेडिक उत्पाद, साइकिल और व्हीलचेयर प्राप्त कर सकते हैं।

साथ देने वाले व्यक्ति के रूप में बच्चे और माँ को माना जाता है मुफ्त टिकटएक सेनेटोरियम के लिए। यदि आप काम करते हैं, तो विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए आपको एक अस्थायी विकलांगता प्रमाणपत्र जारी करना होगा।

बालवाड़ी और स्कूल में लाभ

यदि कोई बच्चा स्वास्थ्य कारणों से नियमित किंडरगार्टन में शामिल नहीं हो पाता है, तो उसे विशेष के लिए भेजा जाएगा पूर्वस्कूली. बगीचे को सामान्य प्रकारबिना देर किए स्वीकार किया जाना चाहिए। यदि शिशु, डॉक्टर के अनुसार, मानसिक या में विचलन है शारीरिक विकास, मां को बगीचे का भुगतान करने से छूट दी जा सकती है।

सामान्य विद्यालयों (विशेष कक्षाओं) के अलावा विकलांग बच्चों की शिक्षा घर पर और गैर-राज्य में संभव है शिक्षण संस्थानों. मनोवैज्ञानिक-शैक्षणिक और चिकित्सा-शैक्षणिक आयोगों के निष्कर्ष पर माता-पिता की सहमति से ही उन्हें वहां भेजा जा सकता है।

कर प्रोत्साहन

परिवार को माता-पिता में से किसी एक विकलांग बच्चे के साथ रहने और उसकी सहायता करने के लिए प्रत्येक महीने की न्यूनतम मजदूरी से तीन गुना अधिक नहीं होने वाली राशि से आय कम करने का अधिकार है।

परिवहन लाभ

विकलांग बच्चों के साथ, टैक्सियों को छोड़कर, सभी प्रकार के सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा का अधिकार उनके साथ आने वाले व्यक्तियों (एक से अधिक व्यक्ति नहीं) द्वारा उपयोग किया जाता है। उन्हें इंटरसिटी हवाई, रेल, नदी और किराए पर 50% की छूट भी मिलती है सड़क परिवहन 1 अक्टूबर से 15 मई तक और गर्मियों में एक बार (राउंड ट्रिप)।

एक माँ भी एक विकलांग बच्चे के साथ इलाज के स्थान (एक सेनेटोरियम) में वर्ष में एक बार नि: शुल्क यात्रा कर सकती है। मां के लिए बच्चे के इलाज और परीक्षा के स्थान पर उपनगरीय और इंटरसिटी इंट्रा-क्षेत्रीय मार्गों की बसों में यात्राएं भी मुफ्त हैं।

विकलांग बच्चों और विकलांग बच्चों को राज्य से किस प्रकार की सहायता मिलती है?

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आवास लाभ

सार्वजनिक परिवहन के लिए लाभ

विकलांग बच्चों के साथ-साथ उनके साथ आने वाले व्यक्तियों को शहरी और उपनगरीय मार्गों पर चलने वाले सार्वजनिक परिवहन के मुफ्त उपयोग का अधिकार प्राप्त है।

राज्य विकलांग बच्चों को प्रदान करता है नि: शुल्क प्रवेशपत्रउपचार और पुनर्वास के स्थान पर। माता-पिता और दोनों के लिए मुफ्त यात्रा की संभावना मौजूद है सामाजिक कार्यकर्ता, लेकिन केवल तब जब समूह 1 के विकलांग व्यक्ति के लिए उनकी संगत आवश्यक हो।

इसके अलावा, समूह 1 और 2 के विकलांग बच्चों और विकलांग बच्चों को हवाई, नदी या यात्रा के लिए 50% तक की छूट मिलती है। रेलवे परिवहनअक्टूबर से मई की अवधि के दौरान। छूट किसी भी चयनित अवधि में वर्ष में एक बार प्रदान की जाती है।

लाभ प्राप्त करने के लिए, टिकट खरीदते समय आपको पेंशन प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। रिश्तेदारों के लिए, समाज कल्याण अधिकारी एक विशेष प्रमाण पत्र जारी करते हैं।

यह लाभटैक्सियों पर लागू नहीं होता है।

प्रशिक्षण और पुनर्वास का क्षेत्र

कर प्रोत्साहन

विकलांग बच्चे के माता-पिता या अभिभावकों के लिए, टैक्स कोड कई तरह के लाभ प्रदान करता है:

• मासिक आयकर कटौती वेतनमाता-पिता (प्रत्येक माता-पिता के लिए 3,000 रूबल की राशि में, या अकेले बच्चे की परवरिश करने वाले माता-पिता के लिए 6,000 रूबल की राशि में)।
• अन्य कटौती, जैसे उपचार लागत।
• एक बच्चे को संपत्ति कर से छूट।

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रूस में 600 हजार से अधिक बच्चे अक्षम हैं। हमारा लेख आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि विकलांग लोगों के माता-पिता के लिए किसी भी स्थिति में सक्षम रूप से कार्य करने के लिए क्या गारंटी और लाभ प्रदान किए जाते हैं।

रोजगार (भर्ती)

श्रम संहिता स्पष्ट रूप से एक नियोक्ता को बच्चों की उपस्थिति से संबंधित कारणों से महिलाओं को काम पर रखने से मना करने से मना करती है, भले ही वे अक्षम हों या नहीं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 64 के भाग तीन)। यह नियम माता के बिना बच्चों की परवरिश करने वाले पिता, नाबालिगों के अभिभावकों और ट्रस्टियों पर भी लागू होता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 264)। भर्ती करते समय, एक कर्मचारी को नियोक्ता को कई प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है बाध्यकारी दस्तावेज, और वह कंपनी को अपने बच्चे के स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य नहीं है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65)।

विकलांग बच्चों की परवरिश करने वाले श्रमिकों के लिए श्रम कानून कई लाभ और गारंटी प्रदान करता है। उनका उपयोग करने के लिए, कर्मचारी को बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र और उसकी विकलांगता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे। शरीर के कार्यों के विकार और जीवन की सीमा के आधार पर, 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को "विकलांग बच्चे" की श्रेणी सौंपी जाती है (अनुच्छेद 1 का भाग 3) संघीय विधानदिनांक 24 नवंबर, 1995 नंबर 181-एफजेड, इसके बाद - कानून संख्या 181-एफजेड)

बच्चे की विकलांगता की पुष्टि करने के लिए, कर्मचारी को निर्णय के साथ नियोक्ता को स्थापित फॉर्म का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता- आईटीयू (24 नवंबर, 2010 नंबर 1031 एन रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के लिए परिशिष्ट संख्या 1)। विकलांगता को एक वर्ष, दो वर्ष या बच्चे के 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक स्थापित किया जा सकता है। विशिष्ट अवधि ITU प्रमाणपत्र में इंगित की गई है। जिस अवधि के लिए बच्चे को अक्षमता का निदान किया गया है, उसके दौरान एक बार बच्चों की पुन: परीक्षा की जाती है। इसलिए, यदि पिछला प्रमाणपत्र समाप्त हो गया है और विकलांग बच्चे के माता-पिता ने नया ITU प्रमाणपत्र जमा नहीं किया है, तो उन्हें काम के स्थान पर लाभ प्रदान नहीं किया जाता है।

विकलांगता (प्रमाण पत्र, परीक्षा का प्रमाण पत्र, आदि) के असाइनमेंट की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को कर्मचारी द्वारा अपने हाथों में रखा जाना चाहिए, नियोक्ता केवल इन दस्तावेजों की प्रतियां रख सकता है।

अतिरिक्त दिन की छुट्टी और छुट्टियां

एक विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक को उसके लिखित आवेदन पर प्रति माह चार अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान किए जाते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 262)। उनका भुगतान रूस के एफएसएस की कीमत पर किया जाता है। इन दिनों का उपयोग माता-पिता में से किसी एक द्वारा किया जा सकता है या उनके द्वारा अपने विवेक से आपस में बांटा जा सकता है। उदाहरण के लिए, इस महीने में, माँ सप्ताहांत लेती है, और अगला - पिता, या महीने के दौरान, माँ तीन दिन का उपयोग करती है, और बच्चे का पिता एक लेता है। यदि माता-पिता में से कोई एक काम नहीं करता है, तो सभी चार दिनों के लिए नियोजित का उपयोग करने का अधिकार है। विकलांग बच्चे के माता-पिता को लाभ प्रदान करने के लिए, आपको एक आवेदन जमा करना होगा और कई दस्तावेज जमा करने होंगे।

दस्तावेज़	यह कितनी बार दिखाई देता है
बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र
बच्चे की विकलांगता पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकाय का प्रमाण पत्र, यह दर्शाता है कि बच्चे को विशेष में नहीं रखा गया है बच्चों की संस्था(उदाहरण के लिए, एक बोर्डिंग स्कूल में)	एक वर्ष में एक बार
कर्मचारी कथन	महीने के
दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि उन्होंने संबंधित कैलेंडर माह के दौरान भुगतान किए गए दिनों का उपयोग नहीं किया। दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं है यदि तलाक का प्रमाण पत्र, मृत्यु प्रमाण पत्र है दूसरे माता-पिता, दूसरे माता-पिता के माता-पिता के अधिकारों से वंचित करने पर एक अदालत का फैसला या एक दस्तावेज जो पुष्टि करता है कि वह जेल में है	महीने के
दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र की अनुपस्थिति में - एक दस्तावेज जो पुष्टि करता है कि दूसरा माता-पिता काम नहीं करता है (प्रतिलिपि काम की किताबआदि) या एक स्व-नियोजित व्यक्ति है (पंजीकरण का प्रमाण पत्र के रूप में व्यक्तिगत उद्यमीआदि), जो निर्दिष्ट लाभ का उपयोग करने का हकदार नहीं है	महीने के

कर्मचारी के आवेदन और संलग्न दस्तावेजों पर विचार करने के बाद, नियोक्ता को अतिरिक्त दिनों के आराम के लिए एक आदेश जारी करने की आवश्यकता है।

अतिरिक्त छुट्टियों का वर्तमान में उपयोग नहीं किया जाता है कैलेंडर माह, अगले महीने तक नहीं ले जाया जाता है और नकद में मुआवजा नहीं दिया जाता है। यदि परिवार में दो या दो से अधिक विकलांग बच्चे हैं, तो दिनों की संख्या में वृद्धि नहीं होती है।

विकलांग बच्चों की परवरिश करने वाले माता-पिता के लिए एक सामूहिक समझौता 14 महीने तक उनके लिए सुविधाजनक समय पर बिना वेतन के अतिरिक्त वार्षिक अवकाश स्थापित कर सकता है। पंचांग दिवस(रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 263)। निर्दिष्ट छुट्टी, कर्मचारी के लिखित आवेदन पर, वार्षिक भुगतान छुट्टी से जुड़ी हो सकती है या अलग से उपयोग की जा सकती है। छुट्टी को अगले कार्य वर्ष में स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं है।

महत्वपूर्ण!

रूस की FSS की क्षेत्रीय शाखाएँ अक्सर अंशकालिक कर्मचारियों को अतिरिक्त दिनों का भुगतान करने से मना कर देती हैं, इस तथ्य का हवाला देते हुए कि वे अपने काम के मुख्य स्थान पर पहले ही भुगतान प्राप्त कर चुके हैं। हालांकि, कानून कहता है कि ऐसी स्थिति में अंशकालिक कर्मचारियों को प्रदान की गई सभी गारंटी का आनंद लेने का अधिकार है श्रम कानून(रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 287 के भाग दो)।

इसलिए, विकलांग बच्चे की देखभाल करने वाले अंशकालिक कार्यकर्ता के लिए प्रति माह चार अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्रदान की जानी चाहिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 262)। यदि कोई कंपनी इस नियम का उल्लंघन करती है, तो उसे 30,000 से 50,000 रूबल का जुर्माना या 90 दिनों तक की गतिविधियों के निलंबन (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 5.27 के भाग 1) का सामना करना पड़ता है।

बीमारी के लिए अवकाश

बीमारी की छुट्टी, अगर 15 साल से कम उम्र के बीमार विकलांग बच्चे की देखभाल करना आवश्यक है, तो पूरी अवधि के लिए भुगतान किया जाता है बाह्य रोगी उपचारया एक रोगी चिकित्सा संस्थान में एक बच्चे के साथ संयुक्त रहना। उसी समय, इस तरह की अवधि की कुल अवधि पर एक सीमा पेश की गई थी - इस बच्चे की देखभाल के सभी मामलों के लिए चालू वर्ष में 120 कैलेंडर दिनों से अधिक नहीं (खंड 3, भाग 5, दिसंबर के संघीय कानून के अनुच्छेद 6)। 29, 2006 नंबर 255-एफजेड)।

17 अप्रैल, 2013 संख्या AKPI13-178 के निर्णय में रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र जारी करने की प्रक्रिया के खंड 35 के अनुच्छेद 4 के प्रभाव को रद्द कर दिया ( आदेश द्वारा अनुमोदितरूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय दिनांक 29 जून, 2011 संख्या 624एन)। इस मानदंड ने एक रोगी चिकित्सा संस्थान में बच्चे की देखभाल करते समय बीमार छुट्टी के भुगतान को जोड़ा गंभीर बीमारीया किसी पुरानी बीमारी का गहरा होना। अस्पताल में बच्चे के साथ होने के सभी मामलों में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है और कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है।

काम करने की स्थिति (काम के समय की ख़ासियत)

18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे के साथ एक कर्मचारी के अनुरोध पर एक रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, उसे अंशकालिक (शिफ्ट) या अंशकालिक सौंपा जा सकता है कार्य सप्ताह(भाग एक, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 264)। इस मामले में, इसे कम किया जा सकता है (विनियमन के खंड 8, यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर की डिक्री द्वारा अनुमोदित, 29 अप्रैल, 1980 नंबर 111/8 के ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों का सचिवालय। 51, इसके बाद विनियम के रूप में संदर्भित):

- काम के घंटे की संख्या (अंशकालिक या पाली);

- प्रति सप्ताह कार्य दिवसों की संख्या (अंशकालिक कार्य सप्ताह, उदाहरण के लिए सोमवार से गुरुवार तक);

- प्रति दिन घंटों की संख्या और प्रति सप्ताह कार्य दिवस (अंशकालिक मोड का संयोजन)।

यदि किसी महिला का कार्य दिवस 4 घंटे से अधिक हो जाता है, तो उसे आराम और भोजन के लिए अवकाश दिया जाना चाहिए (विनियमों की धारा 9)।

अंशकालिक आधार पर काम करना कर्मचारियों के लिए वार्षिक मूल भुगतान छुट्टी, गणना की अवधि पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाता है ज्येष्ठताऔर अन्य श्रम अधिकार।

अधूरा काम का समयएक विकलांग बच्चे की परवरिश करने वाले कर्मचारी के लिए स्थापित किया जा सकता है, और जब उसके साथ एक रोजगार अनुबंध पहले ही संपन्न हो चुका हो। इस मामले में, कर्मचारी को एक बयान लिखना चाहिए और उसमें आवश्यक कार्य अनुसूची का संकेत देना चाहिए। कर्मचारी के साथ संगठन के प्रमुख द्वारा आवेदन पर विचार करने के बाद निष्कर्ष निकालना आवश्यक है अतिरिक्त समझौतेरोजगार अनुबंध के लिए और एक उचित आदेश जारी करें।

को दिशा कारोबारी दौरे, ओवरटाइम काम में शामिल होना, रात में काम करना, सप्ताहांत और गैर-काम करना छुट्टियांयह केवल उस कर्मचारी की लिखित सहमति से संभव है जिसके पास विकलांग बच्चा है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 259)। ऐसे में कर्मचारी होना चाहिए लिखनामैं इस प्रकार के कार्य को अस्वीकार करने के अपने अधिकार से अवगत हूं।

यह सलाह दी जाती है कि जिन कर्मचारियों को लाभ और अतिरिक्त गारंटी प्रदान की जाती है, उनका एक रजिस्टर रखें। इसमें प्रदान की गई गारंटी के प्रकार और लाभ की अवधि (उदाहरण के लिए, विकलांगता समाप्त होने की तिथि या बच्चे के 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने की तिथि) का संकेत होना चाहिए। कर्मचारियों को ओवरटाइम काम के लिए आकर्षित करने, उन्हें व्यावसायिक यात्राओं पर भेजने, बर्खास्तगी आदि से संबंधित मुद्दों पर विचार करने पर यह कार्मिक विभाग के काम को आसान बना देगा।

विकलांग बच्चों वाले परिवारों के लिए शायद सबसे बुरी बात यह है कि उन्हें अपने दुर्भाग्य के साथ अकेला छोड़ दिया जाए।

विकलांग बच्चों वाले परिवारों को प्रदान किए जाने वाले लाभों की श्रेणियां

राज्य विकलांग बच्चों वाले परिवारों की मदद करता है। इस उद्देश्य से पेश किया एक बड़ी संख्या कीसब्सिडी। ऐसे परिवारों को प्रदान किए जाने वाले सभी लाभों को सशर्त रूप से कई समूहों में विभाजित किया गया है:

सेवानिवृत्ति अनुदान। कानून ने इस क्षेत्र में तीन मुख्य लाभों को मंजूरी दी:

• एक सामाजिक पेंशन की स्थापना और इसके अनुरूप पूरक।
• विकलांग बच्चे की देखभाल करने वाले गैर-कामकाजी लोगों को भुगतान। वे न्यूनतम मजदूरी का साठ प्रतिशत बनाते हैं। ऐसा बच्चे की वजह से काम न कर पाने के कारण होता है।
• एक विकलांग व्यक्ति की माँ, जिसने आठ वर्ष की आयु तक अपनी परवरिश की है, पचास वर्ष की आयु में, समय से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करती है। लेकिन साथ ही उसके पास पंद्रह साल का कार्य अनुभव होना चाहिए।

पेंशन की राशि क्षेत्रीय स्तर पर बढ़ाई जा सकती है। लेकिन इस आकार में कमी की अनुमति नहीं है।

श्रम संहिता के तहत विकलांग बच्चों की माताओं के लिए लाभ। ऐसी सब्सिडी कानून द्वारा विनियमित होती है:

• विकलांग बच्चे के माता-पिता को प्रति माह चार अतिरिक्त दिन आराम करने का अधिकार है, और यह भुगतान का समय है।
• विकलांग बच्चे की परवरिश में शामिल व्यक्ति अतिरिक्त अवैतनिक अवकाश का हकदार है। साल के चौदह दिन होते हैं। इसे सालाना लेने की अनुमति है।
• विकलांग बच्चे के माता-पिता को अंशकालिक काम करने का अधिकार है।
• विकलांग बच्चे की परवरिश करने वाले लोगों के पास व्यावसायिक यात्राओं से इंकार करने और सप्ताहांत या छुट्टियों पर काम करने का अवसर होता है।

उपरोक्त लाभों के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति को कार्यस्थल पर एक आवेदन पत्र लिखना चाहिए और एक विकलांग बच्चे की परवरिश के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक कागज प्रदान करना चाहिए। लाना भी आवश्यक है, जो इंगित करता है कि दूसरे माता-पिता ने वर्ष के दौरान इन लाभों का उपयोग नहीं किया।

अपवाद व्यापार यात्राएं और सप्ताहांत का काम है। इस तरह के लाभ दोनों माता-पिता को एक ही समय में प्रदान किए जा सकते हैं।

आवास भत्ता। कानून के अनुसार, विकलांग बच्चों वाले परिवार निम्नलिखित सब्सिडी पर भरोसा कर सकते हैं:

• आवास का आवंटन यदि परिवार कम आय के रूप में पंजीकृत है।
• घर किराए पर लेने के मामले में उपयोगिता बिल और किराए के आधे के लिए सब्सिडी।
• भूमि का नि:शुल्क आवंटन।

ऐसे परिवारों को आवास, अधिक वर्ग उपलब्ध कराए जाते हैं स्थापित मानदंड. उपरोक्त का उपयोग करने के लिए, आपको निवास के क्षेत्र के प्रशासन से संपर्क करने की आवश्यकता है।

परिवहन के उपयोग के लिए सब्सिडी। विकलांग बच्चे, उनके माता-पिता और अभिभावक निम्नलिखित राज्य और क्षेत्रीय लाभों का उपयोग करने के हकदार हैं:

• सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा। इस लाभ का उपयोग बच्चे और उसके साथ आने वाले व्यक्ति द्वारा किया जाता है। इस मामले में, एक प्रमाण पत्र और एक दस्तावेज प्रदान करना आवश्यक है जो पहचान की पुष्टि करता है। माता-पिता और अभिभावक अनुदान का उपयोग निम्नलिखित प्रदान करके भी कर सकते हैं: एक विशेष प्रमाणपत्र और एक पासपोर्ट।
• 1 अक्टूबर से शुरू होकर 15 मई तक ऐसे बच्चों को इंटरसिटी फ्लाइट का टिकट खरीदते समय पचास प्रतिशत की छूट दी जाती है। वाहन. इस छूट और अन्य तिथियों के साथ टिकट खरीदना संभव है, लेकिन साल में केवल एक बार।
• वर्ष में एक बार इलाज के स्थान और वापस आने के लिए नि: शुल्क यात्रा करने का अवसर मिलता है। एक साथ आने वाला व्यक्ति भी मुफ्त यात्रा पर भरोसा कर सकता है।

आयकर के लिए कटौती व्यक्तियों(व्यक्तिगत आयकर)। सभी लोग नहीं जानते हैं कि अठारह वर्ष की आयु से पहले विकलांग प्रत्येक बच्चे या चौबीस वर्ष तक के पूर्णकालिक छात्र के लिए ऐसा लाभ प्रदान किया जाता है। इसका उपयोग केवल कामकाजी माता-पिता या दत्तक माता-पिता द्वारा किया जा सकता है।

यह आपको हाथ में वेतन का आकार बढ़ाने की अनुमति देता है। वास्तव में, कटौती वह राशि है जिसे घटाया जाता है कुल आय. और उसके बाद ही व्यक्तिगत आयकर की गणना की जाती है।

इस लाभ की राशि निम्नानुसार निर्धारित की जाती है:

• माता-पिता या दत्तक माता-पिता के लिए - 12000 आर
• अभिभावक और पालक माता-पिता 6000 आर के बराबर कटौती का लाभ उठा सकते हैं

कर कटौती की राशि कानून द्वारा स्थापित की जाती है। यानी इनका आकार बदल सकता है।

इस लाभ की अपनी डिज़ाइन बारीकियाँ हैं:

• कर्मचारी के आवेदन के आधार पर नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया।
• यह अन्य लाभों से स्वतंत्र है।
• रिपोर्टिंग अवधि के अंत से पहले सालाना जारी किया जाता है।
• जब एक माता-पिता द्वारा एक बच्चे की परवरिश की जाती है, तो लाभ दोगुने में प्रदान किया जाता है।

इलाज के लिए यात्रा भत्ता

2016 से शुरू होकर, इस तरह की कटौती एक महीने तक के लिए प्रदान की जाती है, जब तक कि माता-पिता की कुल आय तीन सौ पचास हजार रूबल तक नहीं पहुंच जाती।

इस सीमा के बाद लाभ मान्य नहीं है।

यह अगले साल की शुरुआत से फिर से शुरू होगा।

बचपन से ही विकलांग बच्चों की माताओं के पालन-पोषण और शिक्षा के लिए लाभ।

यदि बच्चे ने प्रवेश परीक्षा पास कर ली है, तो उसे प्रमाणपत्रों की प्रतियोगिता को ध्यान में रखे बिना नामांकित किया जाता है। लेकिन जब इसका विरोध नहीं किया जाता है चिकित्सा आयोग.

जब बचपन से विकलांग व्यक्ति किसी विश्वविद्यालय में प्रवेश करता है, तो उसे निम्नलिखित लाभ होते हैं:

• परीक्षा के बिना एक नि: शुल्क संकाय में प्रवेश करने का मौका।
• उसे इसमें स्वीकार किया जाएगा शैक्षिक संस्थापरीक्षाओं के सफल समापन पर।
• विवादित अंकों में इसका लाभ है।
• बशर्ते मुफ्त शिक्षाविश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए प्रारंभिक पाठ्यक्रमों में।

शिक्षण संस्थान चुनते समय आपको सावधान रहना चाहिए, क्योंकि ऐसे लाभ केवल एक बार प्रदान किए जाते हैं।

एक शैक्षिक संस्थान में प्रवेश के लिए, निम्नलिखित दस्तावेजों को डीन के कार्यालय में जमा करना होगा:

• आवेदन का स्थापित रूप।
• पासपोर्ट या अन्य पहचान दस्तावेज।
• विकलांगता की उपस्थिति का प्रमाण देने वाला दस्तावेज।
• अक्षमता स्थापित करने के तथ्य पर चिकित्सा आयोग से प्रमाण पत्र।
• ऐसे शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन के लिए contraindications की अनुपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र।
• छोटे बच्चों के लिए, अधिमान्य शर्तों पर पूर्वस्कूली संगठनों में रहने के लिए स्थितियां बनाई जा रही हैं। अगर बच्चा है चिकित्सा संकेतएक सामान्य प्री-स्कूल संस्थान में भाग नहीं ले सकता, उसे एक विशेष संस्थान में ठहरने की व्यवस्था की जानी चाहिए।
• एक अन्य लाभ प्री-स्कूल संस्थानों से छूट है।
• लागत की प्रतिपूर्ति के साथ घर और गैर-राज्य विशेष संस्थानों में बच्चों को पालने का अधिकार दिया जाता है। लाभ विकलांग बच्चों के माता-पिता और दत्तक माता-पिता को दिया जाता है।
• महत्वपूर्ण विकलांग विकलांग बच्चों की शिक्षा के लिए, विशेष सुधारक मुक्त संगठन बनाए जा रहे हैं। वे उपचार, शिक्षा और में मदद करते हैं सामाजिक अनुकूलनबच्चे।
• के लिए लाभ चिकित्सा देखभाल. हमारे देश का कानून विकलांग बच्चों को पुनर्वास की संभावना की गारंटी देता है।
• राज्य बच्चों को प्रदान करता है विकलांगसाधन और सेवाएं एक निश्चित सूची के अनुसार नि: शुल्क। इस सूची में शामिल हैं: व्हीलचेयर, बैसाखी, साथ ही उनकी मरम्मत। सामान्य सूचीछब्बीस खिताब शामिल हैं।
• विकलांग बच्चे के प्रत्येक माता-पिता को पता होना चाहिए कि उनके बच्चे प्राप्त कर सकते हैं चिकित्सा देखभालदेश में किसी भी स्तर इसमें शामिल हैं: सेनेटोरियम, चिकित्सीय और शल्य चिकित्सा उपचार।
• एक विकलांग बच्चे और उसके साथ आने वाले व्यक्ति को सेनेटोरियम में मुफ्त वाउचर दिए जाते हैं। यात्रा का भुगतान भी राज्य द्वारा किया जाता है।

एक माँ जो अकेले एक विकलांग बच्चे की परवरिश कर रही है, वह एकल माता-पिता के लिए स्थापित सभी लाभों और गारंटी का आनंद ले सकती है। पूरी तरह से सब्सिडी की सभी श्रेणियां बच्चों के माता-पिता और अभिभावकों को उनकी जरूरत की हर चीज मुहैया कराने में मदद करती हैं।

के माध्यम से लगभग सभी लाभ जारी किए जाते हैं सामाजिक सुरक्षाया बहुक्रियाशील केंद्र (एमएफसी)। उनमें से प्रत्येक को अलग-अलग पंजीकरण की आवश्यकता होती है, साथ ही दस्तावेज़ीकरण के अपने पैकेज को जमा करने की भी आवश्यकता होती है।

आप विकलांग बच्चों के माता-पिता के अधिकारों और लाभों के बारे में वीडियो देख सकते हैं:

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