Co oznacza termin makiawelizm w filozofii polityki? Jak odnosi sukces manipulator

Pracę na kursie ukończyła: studentka III roku 31 grupy Zhemerdeeva Elena.

Moskwa Uniwersytet stanowy ich. MV Łomonosow

wydział psychologii

Katedra Psychologii Osobowości

Moskwa, 2001

Wstęp.

W naszych czasach pojęcie „makiawelizmu” jest często używane w różnych naukach humanistycznych. Makiawelizm jako kategoria naukowa jest szeroko rozpowszechniony w zagranicznych badaniach psychologicznych, ale praktycznie nie jest stosowany w psychologii rosyjskiej.

Badanie makiawelizmu jako koncepcji psychologicznej jest bardzo interesujące ze względu na brak wystarczająco prace psychologów domowych na ten temat.

Niniejsza praca jest krótkim omówieniem niektórych (głównie zagranicznych) badań z zakresu osobowości makiawelicznej.

To również zostało przeprowadzone trochę badań, w którym autorka próbowała zidentyfikować związek wysokiego/niskiego poziomu makiawelizmu z:

akcenty wyraźne (według metody określania akcentów charakteru Leonharda);

typy zachowań (wg metody diagnozy relacji międzyludzkich T. Leary'ego);

zewnętrzne/wewnętrzne typy lokalizacji kontroli nad istotnymi dla siebie zdarzeniami (wg metody diagnozowania poziomu kontrola subiektywna J. Rottera);

z wartościowymi orientacjami podmiotu (zgodnie z metodą „ Orientacje wartości„Rokeach).

Badanie przeprowadzono na dziesięciu osobach w wieku od 19 do 30 lat. Wszystkie przedmioty uzyskały (lub są w trakcie zdobywania) wykształcenie wyższe (humanitarne lub techniczne).

Po przetworzeniu kwestionariuszy podjęto próbę porównania uzyskanych wyników z wynikami, które miały miejsce w toku badań opisanych w części teoretycznej pracy.

Fenomenologiczny opis makiawelizmu.

Makiawelizm jest jedną z koncepcji charakteryzujących stosunek do drugiego człowieka jako środek, który można zaniedbać w dążeniu do dobra osobistego.

Aspekt historyczny.

Makiawelizm swój początek zawdzięcza naukom włoskiego myśliciela i polityk Florentine Nicolo di Bernardo Machiavelli (1469-1527), ale daleko mu do identyczności z jego nauczaniem. Wiadomo, że bogate, jasne, wielopłaszczyznowe, ale niewłaściwie usystematyzowane nauki Machiavellego zawierają przepisy, które otrzymały sprzeczną interpretację w ciągu następnych czterech i pół wieku.

Historycznie termin „makiawelizm” poprzedzał termin „makiawelizm”, który, jak się uważa, po raz pierwszy pojawił się drukiem w 1581 r. w dziele francuskiego pisarza politycznego N. Frumento „Finanse”, a następnie w 1589 r. w Anglii w jeden z traktatów T. Nasha. W XVII wieku zaczęto używać terminu „makiawelizm”, a włoski utopijny socjalista T. Campanella napisał esej zatytułowany „Anty-makiawelizm”.

Treść pojęcia „makiawelizm” została ukształtowana i zmodyfikowana na podstawie pewnych zapisów z twórczości florenckiego pisarza, ich interpretacji i kolejnych warstw myśli wielu myślicieli na ich temat. W tym kontekście najciekawsze jest takie jego dzieło jak „Suweren”, poświęcone Lorenzo dei Medici. Tutaj, występując w roli doradcy władcy, który chce długo i skutecznie utrzymać się na swoim miejscu, Machiavelli dopuszcza w imię wielkich celów możliwość lekceważenia praw moralności i stosowania wszelkich środków, być może okrutnych i perfidny, w walce o władzę. „Wszyscy uzbrojeni prorocy odnieśli zwycięstwo, wszyscy bezbronni zginęli” — pisze Machiavelli.

W przypadku florenckiego myśliciela przypisywane mu poglądy nabrały samodzielnego życia i uzyskały takie legendarne odgałęzienia, jak „makiawelizm”, „antymakiawelizm”.

Tak więc w makiawelizmie jako zbiorze poglądów politycznych jako główne można wyróżnić następujące idee:

Stwierdzenie trwałości i niedoskonałości ludzka natura która w decydujący sposób wpływa na charakter i dynamikę życia społeczeństwa;

Idea, że ​​państwo ze swoimi interesami jest celem samym w sobie;

Stwierdzenie o decydującej roli czynnika siły w polityce;

Oddzielenie polityki od moralności.

Aspekt psychologiczny.

Zastosowano do indywidualna osoba Makiawelizm to ogólna strategia zachowania w komunikacji międzyludzkiej, tendencja do manipulowania innymi ludźmi dla własnej korzyści.

W latach 60. naukowcy amerykańscy przeprowadzili analizę treści traktatu N. Machiavellego „The Sovereign” i na jej podstawie stworzono dwie skale makiawelizmu Mach 4 i Mach 5.

Współcześnie pojęcie „makiawelizmu” jest często używane w różnych naukach humanistycznych. Makiawelizm jako kategoria naukowa jest szeroko rozpowszechniony w zagranicznych badaniach psychologicznych, ale praktycznie nie jest stosowany w psychologii domowej. Kwestionariusz psychologiczny zwany „skalą Maca” jest aktywnie wykorzystywany w zachodniej psychologii społecznej i psychologii osobowości.

Zachodni psychologowie nazywają makiawelizmem skłonność człowieka do manipulowania innymi ludźmi w relacjach międzyludzkich. Mówimy o takich przypadkach, gdy podmiot ukrywa swoje prawdziwe intencje; jednocześnie, za pomocą fałszywych rozrywek, osiąga to, że partner, nie zdając sobie z tego sprawy, zmienia swoje pierwotne cele. „Makiawelizm jest powszechnie definiowany jako skłonność osoby w sytuacjach interpersonalnych do manipulowania innymi w subtelny, subtelny lub nieagresywny fizycznie sposób, taki jak pochlebstwo, oszustwo, przekupstwo lub zastraszanie”.

Omawiana psychologiczna właściwość osobowości jest opisana nieco inaczej w innej pracy: definiuje ona makiawelizm jako „strategię zachowań społecznych, w tym manipulację innymi dla celów osobistych, często sprzecznych z ich własnymi interesami. Makiawelizm należy uznać za cechę ilościową Każdy jest zdolny do zachowań manipulacyjnych w różnym stopniu, ale niektórzy ludzie są bardziej skłonni i zdolni do tego niż inni.

Korelaty psychologiczne makiawelizm.

Po utworzeniu kwestionariuszy, cała linia badanie treści i przyczyn makiawelizmu, jego związku z innymi cechami społecznymi.

Według R. Christiego, jednego z twórców skali Maca, i jego ucznia F. Geisa, makiawelizm jest zespołem psychologicznym opartym na połączeniu powiązanych ze sobą cech poznawczych, motywacyjnych i behawioralnych.

Główne psychologiczne składniki makiawelizmu jako cechy osobowości to:

przekonanie podmiotu, że komunikując się z innymi ludźmi, można, a nawet trzeba nim manipulować;

umiejętności, specyficzne umiejętności manipulacji.

Do tych ostatnich zalicza się umiejętność przekonywania innych, rozumienia ich intencji i motywów działania.

Interesujące jest to, że makiaweliczne przekonania i umiejętności mogą się nie pokrywać i realizować w zachowaniu „autonomicznie”. Jak pokazują badania nad rozwojem osobowości makiawelicznej w ontogenezie, niektóre dzieci przejmują od rodziców system przekonań, który nie wpływa bezpośrednio, ale pośrednio na ich zachowanie. Inni bezpośrednio kopiują skuteczne sposoby manipulowania ludźmi od swoich rodziców, ale nie przejmują od nich makiawelicznych przekonań.

Makiawelizm jako cecha osobowości jako całość odzwierciedla niedowierzanie podmiotu, że większości ludzi można ufać, że są altruistyczni, niezależni i mają silną wolę.

Istnieją sugestie, że poziom makiawelizmu wzrasta wraz z dojrzałością człowieka, a następnie mniej więcej się stabilizuje. Starsi mają niski poziom Makiawelizm, który wiąże się z hipotezą społeczną znaczące wartości które człowiek nabywa przez całe życie.

Badając związek między wiekiem a makiawelizmem, P.E.Mudrack przeprowadził wywiady ze 115 dorosłymi przy prędkości 4 Mach. Doszedł do wniosku, że wiek jest odwrotnie skorelowany z poziomem makiawelizmu, zwłaszcza z jego wyróżnionymi składnikami, takimi jak pochlebstwa i oszustwa.

Różnice w występowaniu tendencji manipulacyjnych zaobserwowano już u dzieci w wieku 10 lat. Tak więc w badaniu Braginsky'ego najpierw zmierzyli poziom makiawelizmu u dziesięcioletnich dzieci za pomocą KiddieMach, a następnie przeanalizowali ich zachowanie w grze. Dzieci, które uzyskały wysokie wyniki na skali, okazały się świetnymi manipulatorami w grze.

S.N. Ray i M.D. Gapta (S.N. Rai & M.D. Gapta) stwierdzili, że najwyższy poziom makiawelizmu u dzieci odpowiadał wysokiemu poziomowi tego wskaźnika zarówno u matki, jak i ojca; i odwrotnie, najniższy u dzieci jest najniższy u każdego z rodziców.

W badaniach Christiego wśród czynników wpływających na kształtowanie się makiawelizmu u dziecka wymieniono niektóre pozarodzinne czynniki socjalizacji – rówieśnicy, media.

Indywidualne różnice w makiawelizmie determinowane są przez szereg złożonych procesów społecznych.

Istnieje wiele dowodów na to, że osoby o wysokim poziomie makiawelizmu mają obojętny stosunek do innych, cyniczny stosunek do ludzi w ogóle i jednostek.

Wysocy makiaweliści zauważają lepiej słabe punkty innych ludzi i z powodzeniem go używać.

Niscy makiaweliści w większym stopniu budują swoje zachowanie na idealnym modelu interakcji z innymi, gdzie relacje budowane są na zasadzie podmiot-podmiot, a nie podmiot-przedmiot.

W badaniu Harrisa poproszono 76 mężczyzn o wypełnienie kwestionariusza Macha, a następnie ocenę partnerów interakcji na dwudziestu skalach dwubiegunowych (np. szczery kontra samolubny, łagodny kontra niegrzeczny itp.). Oceny zarówno wysokich, jak i niskich makiawelistów znajdowały się na pozytywnych segmentach skali, ale wysokie makiaweliści na dziewiętnastu z dwudziestu skal opisywali ludzi gorzej, tj. jako mniej szczere, mniej przyjazne, mniej interesujące itp. .

RV Exline, J. Thibaut, CB Hickey i P. Gumpert sugerują, że osoby o wysokim poziomie makiawelizmu najlepiej opisuje się w kategoriach siły osobowości, inicjatywy, kompetencji w interakcjach społecznych niż w kategoriach wysokiego / niskiego moralnego charakteru. Autorzy nie stwierdzili różnic w moralnym lub niemoralnym zachowaniu wysokich i niskich makiawelistów. Zauważono jednak, że osoby o wysokim poziomie makiawelizmu są bardziej zdolne do wyboru sposobu działania niezbędnego do skutecznego manipulowania innymi, potrafią umiejętnie „podskakiwać” informacjami o sobie i tworzyć fałszywe wrażenie.

Jednocześnie należy zauważyć, że badania przeprowadzone na próbie rosyjskiej wykazały ujemną korelację między makiawelizmem a cechami moralnymi osoby. Można to wytłumaczyć zarówno tym, że w makiawelicznym systemie wartości takie pojęcia jak życzliwość, moralność są w zasadzie nieistotne, jak i tym, że makiaweliści rzetelnie oceniają siebie i zdając sobie sprawę, że swoje cele w komunikacji osiągają w sposób niezatwierdzony, uczciwie przyznają, że ich moralne cechy nie są odpowiednie.

Osoby, które osiągają wysokie wyniki w Skali Maca, są zwykle emocjonalnie zdystansowane, oderwane, skupiają się na problemie, a nie na rozmówcy, i nie ufają innym, gdy wchodzą w kontakt z innymi. Osoby takie, w przeciwieństwie do osób z niskimi wynikami, mają częstszy, ale mniej głęboki kontakt z przyjaciółmi i sąsiadami. Na przykład jedno badanie wykazało odwrotną zależność między poziomem makiawelizmu a empatią wykazywaną przez uczniów podczas udzielania rad i wzajemnej pomocy. Christie i Geis nazwali wysoki poziom makiawelizmu „syndromem emocjonalnego chłodu”, ponieważ wycofanie społeczne jest główną cechą takich ludzi.

Jednocześnie wyniki eksperymentów wyraźnie pokazują, że w przeciwieństwie do osób z niskimi wynikami w skali Makiavellego, osoby z wysokimi wynikami w skali Mac są bardziej komunikatywne i przekonujące, niezależnie od tego, czy mówią rozmówcy prawdę, czy kłamią. W porównaniu z osobami, które uzyskały niskie wyniki na skali makiawelicznej, osoby z wysokimi wynikami są bardziej dokładne i uczciwe w postrzeganiu i rozumieniu siebie i innych. Należy również zauważyć, że zazwyczaj uzyskują one niskie wyniki w metodzie społecznej pożądalności. W komunikacji makiaweliści z reguły są zorientowani podmiotowo: w interakcjach społecznych są bardziej celowi, rywalizowani i nastawieni przede wszystkim na osiągnięcie celu, a nie na interakcję z partnerami.

R. Christie i F. Geis (R. Cristie, F. Geis) stworzyli „Ogólny model manifestacji behawioralnych”, w którym rozważali zachowania osób o wysokim/niskim poziomie makiawelizmu w zależności od stopnia ustrukturyzowanej sytuacji .

W bardziej ustrukturyzowanej sytuacji makiaweliści o wysokim poziomie są formalni, podczas gdy makiaweliści o niskim poziomie poważnie rozważają swoje zachowanie, aby dobrze wyglądać w sytuacji, „idź na całość”. W mniej ustrukturyzowanej sytuacji wysoki rozwój zasobów instrumentalnych makiawelistów, intuicyjne sterowanie strukturą, co pozwala im na wytwarzanie mniejszej liczby błędnych próbek. Niscy makiaweliści myślą logicznie, a nie intuicyjnie, niejasne elementy sytuacji, wchodzą w interakcje z innymi ludźmi, aby formułować cele i cele.

Wśród powiązań makiawelizmu z innymi zmiennymi jest korelacja z zewnętrznym umiejscowieniem kontroli, którą Madrak znalazł w dwudziestu badaniach. Na poziom makiawelizmu negatywnie wpływa stopień impulsywności. J.Sopp, G.Yu.Eysenck i S.B.Eysenck (J.Soppe, H.J.Eysenck & S.B.Eysenck) porównali wyniki uzyskane w kwestionariuszu osobowości Eysencka oraz skali makiawelicznej, składającej się z 42 pozycji. W badaniu wzięło udział 592 mężczyzn i 562 kobiety. Uzyskane wyniki wykazały dodatnią korelację poziomu makiawelizmu z psychotyzmem i ekstrawersją oraz ujemną korelację ze skalą kłamstwa Eysencka. Ponadto u kobiet korelacja z psychotyzmem jest wyższa niż u mężczyzn; a mężczyźni mają wyższą korelację z ekstrawersją niż kobiety. Nie znaleziono związku między makiawelizmem a neurotyzmem.

Badając związek między makiawelizmem a zachowaniami pomagającymi, N. Barber zauważył, że makiawelizm nie jest wartością stałą. Tak więc w stosunku do członków ich rodzin poziom makiawelizmu wśród badanych był niższy niż w stosunku do ogółu ludzi.

Badanie makiawelizmu pod względem organizacji stało się powszechne. Pierwszą próbę adaptacji makiawelizmu na potrzeby zarządzania podjął w latach 60. E. Jay w książce „Zarządzanie a makiawelizm”. Autor porównał współczesne korporacje do poszczególnych narodów, a ich przywódców do władców, na co prasa odpowiedziała założeniem, że ta książka to dzieło komiksowe.

Jako przykład badań nad makiawelizmem w tym aspekcie można przytoczyć wyniki badań C.J. Shultza, które pokazały, że w organizacjach typu wolnego makiaweliści o wysokim poziomie istotnie przewyższali w sukcesie makiawelistów i odwrotnie w organizacjach dobrze ustrukturyzowanych organizacje. Jako wyjaśnienie można odwołać się do „Ogólnego modelu manifestacji behawioralnych” Christiego i Geisa, gdzie zauważono, że w sytuacjach wysoce ustrukturyzowanych osoby o wysokim poziomie makiawelizmu manifestują się formalnie, a osoby o niskim poziomie „dają wszystko, co najlepsze”, podczas gdy w słabo ustrukturyzowanej sytuacji ustrukturyzowanej sytuacji otwiera się przed intuicją wysokiego makiawelisty szerokie pole możliwości.

Istnieje uzasadnione przypuszczenie o podobieństwie wskaźników na skali makiawelicznej w małżeństwach.

Makiawelizm nie koreluje z inteligencją, racjonalnymi postawami i takimi cechami osobowości, jak potrzeba osiągnięć i poziom lęku.

Uogólniona charakterystyka makiawelistów.

Zachodni uczeni używają następujących cech psychologicznych do opisania: silnie zaznaczonego typu makiawelicznej osobowości:

inteligentny, odważny, ambitny, dominujący, wytrwały, samolubny

typ słabo wyrażony: tchórzliwy, niezdecydowany, podatny na wpływy, uczciwy, sentymentalny, rzetelny.

Każdy wyraźny makiawelista chce patrzeć w oczy innym, na przykład mądry i bezinteresowny. Oczywiście w sytuacjach komunikacyjnych starają się tak po prostu się pokazać. Osoby z niskimi wynikami w Skali Maca mają w rzeczywistości więcej pozytywnych cech, takich jak uczciwość i rzetelność, ale osoby o wyraźnym makiawelu mają większe umiejętności i umiejętności behawioralne, aby ukryć brak takich cech osobowości.

Makiawelizm i manipulacja.

Pochodzenie terminu „manipulacja”

Manipulus – łaciński prekursor terminu „manipulacja” – ma dwa znaczenia:

a) garść, garść (manus - ręka + p1e - wypełnienie),

b) mała grupa, pęczek, garść (manus + p1 - słaba forma rdzenia).

W sensie przenośnym, Oxford Dictionary definiuje manipulację jako „akt wywierania wpływu lub kontrolowania ludzi lub rzeczy ze zręcznością, zwłaszcza z lekceważącymi konotacjami, jako ukryta kontrola lub manipulacja”. To właśnie w tej treści zastąpiono słowo „manipulacja”. słownictwo polityczne wcześniejszy termin „makiawelizm”.

Definicja psychologiczna manipulacja.

Uzyskano pięć grup cech, w każdej z nich zidentyfikowano uogólnione kryterium, które pretenduje do objęcia definicją manipulacji:

cecha ogólna – wpływ psychologiczny,

stosunek manipulatora do drugiego jako środek do osiągnięcia własnych celów,

chęć uzyskania jednostronnej wygranej,

ukryty charakter uderzenia (zarówno sam fakt uderzenia, jak i jego kierunek),

wykorzystywanie siły (psychologicznej), granie na słabościach.

Ponadto dwa kolejne kryteria okazały się nieco odosobnione:

motywacja, motywacja i

umiejętność i umiejętność wykonywania działań manipulacyjnych.

Proponuje się zatem następującą definicję:

Manipulacja jest rodzajem wpływ psychologiczny, którego umiejętne wykonanie prowadzi do ukrytego podniecenia w innej osobie intencji, które nie pokrywają się z jej faktycznie istniejącymi pragnieniami.

Różnica między makiawelizmem a manipulacją.

1. Manipulacja może być nieświadoma.

Makiawelizm to przekonanie, że ludźmi trzeba manipulować: taka jest natura człowieka.

2. Manipulacji można dokonywać przy najlepszych intencjach. (Na przykład rodzice manipulują własnymi dziećmi. Ale robią to dla dobra dzieci).

Makiawelista zawsze wykonuje działania dla własnej korzyści, ma egoistyczny interes. Nie czuje się winny manipulacji, zachowuje się pewnie, otwarcie wobec ludzi, co sprzyja nawiązywaniu z nimi kontaktu.

Metodyka określania akcentów charakteru K. Leonharda.

Akcentowanie - są to te same cechy indywidualne, ale z tendencją do przechodzenia w stan patologiczny. Wiele cech może być w pewnym stopniu nieodłącznych cech każdej osoby, ale ich przejawy są tak nieistotne, że wymykają się obserwacji. Z większą surowością pozostawiają ślad na osobowości jako takiej i mogą ją nabyć charakter patologiczny niszcząc strukturę osobowości.

Osobowości akcentowane nie są patologiczne. Osobowości zaakcentowane potencjalnie zawierają zarówno możliwość osiągnięć społecznie pozytywnych, jak i ładunek społecznie negatywny. Niektóre osobowości zaakcentowane pojawiają się przed nami w negatywnym świetle, bo okoliczności życiowe im nie sprzyjały, ale całkiem możliwe, że pod wpływem innych okoliczności staliby się ludźmi niezwykłymi. Zatem na rozwój jednostki znaczący wpływ ma środowisko i splot okoliczności.

Zwykle akcenty rozwijają się podczas kształtowania charakteru i wygładzają się wraz z dorastaniem. Cechy charakteru z akcentami mogą nie pojawiać się stale, ale tylko w określonych sytuacjach, w określonej sytuacji i prawie nie można ich wykryć w normalnych warunkach. Nieprzystosowanie społeczne z akcentami jest albo całkowicie nieobecne, albo krótkotrwałe.

Jeśli podamy ścisłą definicję akcentów postaci, należy zauważyć, że akcenty postaci są skrajne opcje normy, w ramach których pewne cechy charakteru są nadmiernie wzmacniane, w wyniku czego stwierdza się selektywną podatność na określony rodzaj wpływów psychogennych z dobrą, a nawet zwiększoną odpornością na inne.

Ocena poziomu zaakcentowanej ekspresji osobowości po wypełnieniu kwestionariusza zaakcentowania odbywa się zgodnie z kluczową tabelą, a wyniki odzwierciedla poniższy wykres:

Dm - osobowości demonstracyjne

P - pedantyczne osobowości

Z - zablokowane osobowości

B - pobudliwe osobowości

G - osobowość hipertymiczna

Dee - osobowości dystymiczne

Al - temperament afektywno-labilny

Ae - temperament afektywno-wzniosły

T - osobowość niespokojna (lękliwa).

Em - osobowości emocjonalne

demonstracyjne osobowości.

Istota typu demonstracyjnego lub histerycznego polega na anomalnej zdolności do represji.

W rzeczywistości każdy z nas ma możliwość zrobienia tego z nieprzyjemnymi faktami. Jednak ta wyparta wiedza zwykle pozostaje na progu świadomości, więc nie można jej całkowicie zignorować. U histeryków ta umiejętność sięga bardzo daleko: mogą całkowicie „zapomnieć” o tym, czego nie chcą wiedzieć, potrafią kłamać, nie zdając sobie w ogóle sprawy z tego, że kłamią.

Pedantyczne osobowości.

U osób typu pedantycznego, w przeciwieństwie do typu demonstracyjnego, mechanizmy represji są wyjątkowo słabo reprezentowane w aktywności umysłowej. Jeśli działania histeryków cechuje brak rozsądnego wyważenia, to pedanty „wleczą się” z decyzją nawet wtedy, gdy faza wstępnej narady jest ostatecznie zakończona. Chcą się upewnić, że zanim podejmą działania, Najlepsza decyzja nie można znaleźć tego, co jest więcej dobre opcje nie istnieje. Pedant nie jest w stanie wyprzeć wątpliwości, a to spowalnia jego działania.

Utknięte osobowości.

Podstawą zakleszczonego, paranoicznego typu akcentowania osobowości jest patologiczna trwałość afektu.

U zablokowanej osobowości działanie afektu ustaje znacznie wolniej niż u innych osób, a gdy tylko myśl wraca do tego, co się stało, emocje towarzyszące stresowi natychmiast ożywają. Wpływ takiej osoby jest bardzo przez długi czas, chociaż żadne nowe doświadczenia go nie aktywują.

Ekscytujące osobowości.

Są to osoby o niewystarczającej kontroli charakteru. Przejawia się to w tym, że to nie roztropność, nie logiczne ważenie swoich działań, ale skłonności, instynkty, niekontrolowane impulsy często decydują o stylu życia i zachowaniu człowieka. To, co podpowiada umysł, nie jest brane pod uwagę.

Reakcje osobowości pobudliwych są impulsywne. Jeśli coś im się nie podoba, nie szukają okazji do pojednania, tolerancja jest im obca.

Osobowości hipertymiczne.

Natury hipertymiczne zawsze patrzą na życie optymistycznie, łatwo pokonują smutek. Hipertymiczne akcentowanie osobowości nie zawsze jest obarczone negatywne konsekwencje, może mieć korzystny wpływ na cały sposób życia człowieka. Dzięki wzmożonemu pragnieniu aktywności osoby hipertymiczne osiągają sukces przemysłowy i twórczy. Pragnienie aktywności pobudza ich inicjatywę, nieustannie popycha do poszukiwania czegoś nowego. Odchylenie od główny pomysł rodzi wiele nieoczekiwanych skojarzeń, pomysłów, co również sprzyja aktywnym kreatywne myslenie. W społeczeństwie hipertymiczne osobowości są genialnymi rozmówcami, są stale w centrum uwagi, bawią wszystkich.

Jeśli jednak ten temperament zostanie wyrażony zbyt jasno, pozytywna prognoza zostanie usunięta. Bezchmurna wesołość, nadmierna żywotność są obarczone niebezpieczeństwem, ponieważ tacy ludzie żartobliwie mijają wydarzenia, które należy traktować poważnie. Nadmierne pragnienie aktywności zamienia się w bezowocne rozrzutność, człowiek dużo bierze na siebie i do niczego nie doprowadza. Nadmierna radość może przerodzić się w drażliwość.

Osobowości dystymiczne.

Temperament dystymiczny jest przeciwieństwem temperamentu hipertymicznego. Osobowości tego typu są z natury poważne i zwykle w znacznie większym stopniu skupiają się na ponurych, smutnych stronach życia niż na tych radosnych. Wydarzenia, które głęboko nimi wstrząsnęły, mogą doprowadzić ten poważny pesymizm do stanu depresja reaktywna. W społeczeństwie osoby z dystymią prawie nie uczestniczą w rozmowie, jedynie okazjonalnie wtrącając uwagi po długich przerwach.

Poważna postawa wydobywa na pierwszy plan subtelne, wzniosłe uczucia, które są nie do pogodzenia z ludzkim egoizmem. Poważna postawa prowadzi do ukształtowania poważnego stanowiska etycznego. Negatywnym przejawem jest bierność w działaniach i powolne myślenie w przypadkach, gdy wykraczają one poza normę.

Afektywnie - labilny typ osobowości.

Afektywnie - labilne lub cyklotymiczne osobowości to osoby, które charakteryzują się zmianą stanów hipertymicznych i dystymicznych. Teraz jeden lub drugi z biegunów wysuwa się na pierwszy plan, czasem bez widocznych motywów zewnętrznych, a czasem w związku z takim czy innym konkretnym wydarzeniem. Ciekawe, że radosne wydarzenia wywołują u takich ludzi nie tylko radosne emocje, ale towarzyszy im także ogólny obraz hipertymii: pragnienie aktywności, wzmożona duma, skok pomysłów. Smutne wydarzenia powodują depresję, a także spowolnienie reakcji i myślenia.

Przyczyną zmiany biegunów nie zawsze są bodźce zewnętrzne, czasem wystarczy nieuchwytny zwrot ogólnego nastroju. Jeśli zbierze się wesołe społeczeństwo, wówczas labilne afektywnie jednostki mogą być w centrum uwagi, być „prowodyrami”, bawić wszystkich zgromadzonych. W poważnym, surowym środowisku potrafią być najbardziej wycofani i milczący.

Afektywnie wzniosły temperament.

Afektywnie - ludzie wywyższeni reagują na życie gwałtowniej niż inni, równie łatwo zachwycają się wydarzeniami radosnymi, jak rozpaczą smutnymi. Wywyższenie jest motywowane subtelnymi, altruistycznymi popędami. Przywiązanie do bliskich, przyjaciół, radość z ich powodu, z ich sukcesu potrafi być niezwykle silna. Istnieją entuzjastyczne impulsy, które nie są związane z czysto osobistym związkiem.

Drugim biegunem jego reakcji jest skrajna wrażliwość na smutne fakty. Jeśli chodzi o łatwą do naprawienia porażkę, lekkie rozczarowanie, o którym inni by jutro zapomnieli, wzniosła osoba może odczuwać szczery i głęboki smutek. Nawet przy lekkim strachu natychmiast zauważalna jest wzniosła osobowość objawy fizjologiczne(drżenie, zimny pot).

Fakt, że egzaltacja kojarzy się z subtelnymi i bardzo ludzkimi emocjami, wyjaśnia, dlaczego temperament ten szczególnie często posiadają natury artystyczne - artyści, poeci.

Niespokojne osobowości.

Tacy ludzie wyróżniają się nieśmiałością, zwątpieniem, istnieje element pokory, upokorzenia. Nadmierna rekompensata jest możliwa w postaci pewnego siebie, a nawet zuchwałego zachowania, ale jego nienaturalność od razu rzuca się w oczy. Czasami strach łączy się z nieśmiałością.

Emocjonalne osobowości.

Emocjonalność charakteryzuje się wrażliwością i głębokimi reakcjami w zakresie subtelnych emocji. To nie niegrzeczne uczucia ekscytują tych ludzi, ale te, które kojarzą nam się z duszą, z człowieczeństwem i wrażliwością. Zwykle takich ludzi nazywa się miękkimi sercami. W rozmowie z emocjonalnymi osobowościami od razu widać, jak głęboko wpływają na nie uczucia, o których mówią, ponieważ wszystko to wyraźnie wyraża ich mimika. Szczególna wrażliwość natury prowadzi do tego, że wstrząsy psychiczne mają na takich ludzi boleśnie głęboki wpływ i powodują depresję.

Metodologia diagnozowania relacji interpersonalnych T. Leary.

Technika została stworzona przez T. Leary'ego, G. Leforge'a, R. Sazka w 1954 roku i ma na celu badanie wyobrażeń podmiotu o sobie i idealnym „ja”, a także badanie relacji w małych grupach. Za pomocą tej techniki ujawnia się dominujący typ stosunku do ludzi w poczuciu własnej wartości i wzajemnej ocenie.

W badaniu relacji międzyludzkich najczęściej wyróżnia się dwa czynniki: dominację-uległość i życzliwość-agresywność. To właśnie te czynniki decydują o ogólnym wrażeniu osoby w procesach percepcji interpersonalnej. Wymienia je M. Argyle wśród głównych składowych w analizie stylu zachowań interpersonalnych, a treściowo można je skorelować z dwiema z trzech głównych osi dyferencjału semantycznego Ch. Stamtąd: oceną i siłą.

Kwestionariusz zawiera 128 sądów wartościujących, z których 16 pozycji tworzy się w każdym z 8 typów relacji, uszeregowanych według rosnącej intensywności. Technika jest zaprojektowana w taki sposób, że sądy mające na celu zidentyfikowanie dowolnego rodzaju relacji nie są ułożone w rzędzie, ale w szczególny sposób: są grupowane po 4 i powtarzane przez równą liczbę definicji. Podczas przetwarzania zliczana jest liczba relacji każdego typu.

Maksymalna ocena typu to 16 punktów, ale dzieli się na cztery stopnie nasilenia postawy:

0-4 punktów - niski (zachowanie adaptacyjne)

5-8 punktów - umiarkowany (zachowanie adaptacyjne)

9-12 punktów - wysoka (ekstremalne zachowanie)

13-16 punktów - ekstremalne (ekstremalne zachowanie, przed patologią)

Egoistyczny

Agresywny

Podejrzany

podrzędny

Zależny

Przyjazny.

Altruistyczny.

Metoda J. Rottera diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej.

Definicja USC osoby opiera się na 2 przesłankach:

1. Ludzie różnią się między sobą tym, jak i gdzie lokują dla siebie kontrolę nad ważnymi wydarzeniami. Możliwe są dwa polarne typy takiej lokalizacji: zewnętrzna i wewnętrzna. W pierwszym przypadku osoba uważa, że ​​wydarzenia, które ją spotykają, są wynikiem działania sił zewnętrznych – przypadku, innych ludzi itp. W drugim przypadku osoba interpretuje znaczące wydarzenia jako wynik własnej działalności. Każda osoba ma określoną pozycję na kontinuum, które rozciąga się od typu zewnętrznego do wewnętrznego.

2. Umiejscowienie kontroli charakterystyczne dla jednostki jest uniwersalne w stosunku do wszelkiego rodzaju zdarzeń i sytuacji, z jakimi musi się ona zmierzyć. Ten sam rodzaj kontroli charakteryzuje zachowanie danej osoby w przypadku niepowodzeń oraz w sferze osiągnięć i dotyczy to w równym stopniu różne obszaryżycie towarzyskie.

Wyniki wypełnionych kwestionariuszy są identyfikowane poprzez punktację na następujących 7 skalach:

Io - skala ogólnej wewnętrzności;

Id – skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć;

In - skala wewnętrzności w zakresie niepowodzeń;

Jest - skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych;

Ip - skala wewnętrzności w stosunkach przemysłowych;

Im - skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich;

Od - skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby.

Analizę wskaźników USC na 7 skalach przeprowadza się porównując wyniki z normą (5,5 sten). Odchylenie w prawo (> 5,5 ściany) wskazuje na wewnętrzny typ kontroli (ICC) w odpowiednich sytuacjach. Odchylenie w lewo od normy (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе УСК.

Metodologia „Orientacje na wartości” M. Rokeacha.

System orientacji wartości określa stronę treściową orientacji osobowości i stanowi podstawę jej stosunku do otaczającego świata, do innych ludzi, do siebie, podstawę światopoglądu i rdzeń motywacji do działania życiowego, podstawę koncepcja życia i „filozofia życia”.

Najbardziej rozpowszechniona jest obecnie metoda zmiany orientacji wartościowych M. Rokeacha, oparta na bezpośrednim uszeregowaniu listy wartości. M. Rokeach wyróżnia dwie klasy wartości:

terminal - przekonania, że ​​niektórzy ostateczny cel warto dążyć do indywidualnej egzystencji:

instrumentalny – przekonanie, że jakiś sposób działania lub cecha osobowości jest preferowana w każdej sytuacji.

Podział ten odpowiada tradycyjnemu podziałowi na wartości-cele i wartości-środki.

Analizując hierarchię wartości, należy zwrócić uwagę na ich grupowanie przez podmioty w sensowne bloki z różnych powodów. A więc np. „konkretne” i „abstrakcyjne” wartości, wartości profesjonalna samorealizacja I życie osobiste itp. Wartości instrumentalne można pogrupować na wartości etyczne, wartości komunikacyjne, wartości biznesowe, wartości indywidualistyczne i konformistyczne, wartości altruistyczne, wartości autoafirmacji i wartości akceptacji innych itp.

Przedmiot nr 1.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Maca wynosi 108, co wskazuje na wysoki stopień makiawelicznej osobowości u niego.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Hipertymia

Sztywność

Pedanteria

Lęk

cyklotymia

demonstracyjność

Pobudliwość

Dystymizm.

Z tego wynika, że ​​podmiot ma afektywno-labilny typ osobowości, tj. dla podmiotu typowa jest zmiana stanów hipertymicznych i dystymicznych.

Połączenie demonstracyjnych cech charakteru z hipertymiczną żywotnością temperamentu przyczynia się do aktywacji danych aktorskich u osoby, co jest zgodne z danymi o wysokiej osobowości makiawelicznej podmiotu.

Dzięki połączeniu cech pedantycznych i dystymicznych, według Leonharda, specyficzność obu jest wzmocniona, tj. większe jest odchylenie od normy.

Pedanteria i lękliwy temperament należą do różnych poziomów mentalnych. Jeśli jednak oba rodzaje akcentów zostaną zaobserwowane u jednej osoby, możliwy jest efekt sumowania. Wynika to z faktu, że jednym z najważniejszych znaków jest strach, szczególnie u dzieciństwo.

Wśród kombinacji utkniętych cech charakteru z właściwościami temperamentu szczególnie ważne jest połączenie utknięty-hipertymiczny. Tacy ludzie nigdy nie znajdują spokoju, zawsze są w dobrym humorze.

Należy zwrócić uwagę na połączenie utknięcia i niepokoju. Lęk wiąże się z upokorzeniem godności człowieka. Takie osoby są słabe, bezradne. Utknięte osobowości nie mogą tego znieść, starają się w każdy możliwy sposób wymusić, bardzo łatwo jest ustawić swoją dumę. W ten sposób powstaje nadmierna rekompensata.

Altruizm = 12 (ekstremalne zachowanie)

Wynik dominacji = 11 (wysoki wynik, ekstremalne zachowanie)

Wynik życzliwości = 6 (umiarkowany wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot ma następujące cechy: pragnienie dominacji, energia, pewien egoizm, samoorientacja, skłonność do rywalizacji, krytyka wszelkich zjawisk społecznych i ludzi wokół siebie, ale jednocześnie orientacja ku akceptacji i aprobacie społecznej, chwiejność emocjonalna (co odpowiada efektom akcentowania Leonharda), nadodpowiedzialność, obsesja na punkcie pomocy i nadmierna aktywność w stosunku do innych, nieadekwatne przyjmowanie odpowiedzialności za innych (ale najprawdopodobniej jest to tylko zewnętrzna „maska”, która skrywa osobę typu przeciwnego, co jest zgodne z wynikami przytoczonych powyżej badań, sugerujących, że altruizm u osób o wysokim poziomie makiawelizmu jest w rzeczywistości dość niski).

Wskaźniki skali:

Skala wewnętrzności w zakresie awarii (In) - 2

Skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych (IS) – 1

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (Im) – 7

Ogólnie rzecz biorąc, podmiot charakteryzuje się zatem niskim poziomem subiektywnej kontroli (podmiot nie widzi związku między swoimi działaniami a istotnymi dla niego wydarzeniami życiowymi, nie uważa się za zdolnego do kontrolowania tego związku i uważa, że ​​większość zdarzeń a działania są wynikiem wypadku lub działań innych osób). Jest to zgodne z ustaleniami Madraka z 20 badań, które korelowały makiawelizm z zewnętrznym umiejscowieniem kontroli.

Warto jednak zwrócić uwagę na wysoki wskaźnik Im, który wskazuje, że osoba uważa się za zdolną do kontrolowania swoich formalnych i nieformalnych relacji z innymi ludźmi, wzbudzania szacunku i sympatii dla siebie. Jest to zrozumiałe, ponieważ osoby o wysokim stopniu osobowości makiawelicznej wymagają wysokiego poziomu subiektywnej kontroli właśnie w relacjach międzyludzkich, ponieważ muszą być jasno świadome swoich działań, aby osiągnąć zamierzony rezultat.

Wolność

Zdrowie

Rozwój

produktywne życie

mądrość życiowa

Aktywne aktywne życie

Niezależność (co koreluje z niskim wynikiem współczynnika zależności Leary'ego)

Racjonalizm (umiejętność rozsądnego i logicznego myślenia, podejmowania przemyślanych, racjonalnych decyzji)

samokontrola

Edukacja

Skuteczność w biznesie

szerokość poglądów

Odpowiedzialność

Nietolerancja wad własnych i innych

pracowitość

Szczerość, wrażliwość, szczęście innych są na ostatnim miejscu.

Przedmiot nr 2.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi badanej w skali Maca wynosi 108, co wskazuje na wysoki stopień jej makiawelicznej osobowości.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Sztywność

emocjonalność

Lęk

cyklotymia

demonstracyjność

Pobudliwość

Egzaltacja

Badany ma afektywno-labilny typ osobowości, tj. dla podmiotu typowa jest zmiana stanów hipertymicznych i dystymicznych.

Istnieje kombinacja cech demonstracyjnych i afektywno-labilnych. Demonstracyjne cechy charakteru pobudzają fantazję, temperament afektywno-labilny rodzi orientację emocjonalną, działa łagodząco na histeryczny egoizm.

Należy zwrócić uwagę na połączenie utknięcia i niepokoju (możliwa nadmierna kompensacja).

Warto również zwrócić uwagę na maksymalny wskaźnik egzaltacji.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 3 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzliwość = 10 (ekstremalne zachowanie)

Życzliwość = 4 (zachowanie adaptacyjne)

Altruizm = 9 (ekstremalne zachowanie)

Wynik dla czynnika „Dominacja” = 4,5 (umiarkowany wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot ma następujące cechy: dyktatura, dominacja, despotyczny charakter, pewne cechy egoistyczne, upór, wytrwałość, krytycyzm, trudności w kontaktach interpersonalnych z powodu podejrzliwości i strachu złe nastawienie [dany wynik jest zgodna z wynikami cytowanego powyżej badania – podmiot o wysokim poziomie makiawelizmu ma wysoki poziom podejrzliwości], izolacji, rozczarowania ludźmi, hiperodpowiedzialności, nieadekwatnego przyjmowania odpowiedzialności za innych (ale najprawdopodobniej to jest tylko zewnętrzną „maską” skrywającą tożsamość typu przeciwnego, co jest zgodne z wynikami przytoczonych powyżej badań, które wskazują, że altruizm u osób o wysokim poziomie makiawelizmu jest w rzeczywistości dość niski).

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć (Id) - 7

Ogólnie rzecz biorąc, podmiot charakteryzuje się wysokim poziomem subiektywnej kontroli nad wszelkimi znaczącymi sytuacjami. Te. Podmiot uważa, że ​​większość ważne wydarzenia w jej życiu wynika z jej własnych działań, że może je kontrolować, a co za tym idzie, czuje się odpowiedzialna za te wydarzenia i za to, jak rozwija się jej życie jako całość. Najwyższy wynik na skali wewnętrzności znajduje się w obszarze relacji międzyludzkich. Wskazuje to na wysoki poziom kontroli nad podmiotem swoich relacji z innymi ludźmi.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Rozwój

Poznawanie

Interesująca praca

mądrość życiowa

Wolność

szczęśliwe życie rodzinne

Tak więc dla podmiotu na pierwszy plan wysuwa się sfera relacji międzyludzkich, a także sfera wiedzy.

Wśród wartości instrumentalnych:

Uczciwość

Edukacja

Niezależność

Odwaga w obronie swojego zdania spojrzeniem

szerokość poglądów

Skuteczność w biznesie

Wesołość

samokontrola

Przedmiot nr 3.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi badanej osoby w skali Maca wynosi 63, co wskazuje na niski stopień jej makiawelicznej osobowości.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

Sztywność

emocjonalność

Podmiot charakteryzuje się wrażliwością, głębokimi reakcjami w zakresie subtelnych emocji. Warto również zauważyć, że charakteryzuje się ona silną trwałością afektu.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 2 (zachowanie adaptacyjne)

Agresywność = 4 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzliwość = 6 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 5 (zachowanie adaptacyjne)

Wynik dla czynnika „Życzliwość” = 1 (niski wynik, zachowanie adaptacyjne).

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot charakteryzuje się następującymi cechami: łagodność, łatwowierność, skłonność do współpracy, elastyczność, kompromis, towarzyskość, chęć okazywania ciepła i życzliwości w relacjach, życzliwość, troska, przywiązanie, umiejętność pocieszenia się i uspokoić, bezinteresowność i szybkość reakcji.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych (IS) – 7

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (Im) – 3

Skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby (Iz) – 3

Nie można więc jednoznacznie stwierdzić, jaki jest poziom subiektywnej kontroli podmiotu. Generalnie wskaźnik na skali ogólnej wewnętrzności jest bardzo zbliżony do normy. Podmiot charakteryzuje się najwyższym poziomem subiektywnej kontroli w zakresie osiągnięć, w relacjach rodzinnych. W dziedzinie niepowodzeń, w stosunkach przemysłowych, w relacjach międzyludzkich oraz w dziedzinie zdrowia poziom subiektywnej kontroli jest obniżony.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych podmiotu zidentyfikowano następujące główne:

szczęście innych

Mieć dobrych i prawdziwych przyjaciół

Pewność siebie

Rozwój

produktywne życie

szczęśliwe życie rodzinne

Mądrość życiowa.

U podmiotu na pierwszy plan wysuwa się więc sfera relacji międzyludzkich, sfera rozwoju, pracy nad sobą i doskonalenia.

Wśród wartości instrumentalnych:

Uczciwość

Tolerancja

Wysokie wymagania

Odpowiedzialność

Niezależność

samokontrola

Silna wola

Odwagi w obronie swojego zdania, poglądów

Temat numer 4.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Mac wynosi 86, czyli

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

Sztywność

cyklotymia

Dystymizm

Podmiot jest nieodłącznym elementem afektywno-labilnego typu osobowości, tj. dla podmiotu typowa jest zmiana stanów hipertymicznych i dystymicznych.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 7 (zachowanie adaptacyjne)

Agresywność = 6 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 1 (zachowanie adaptacyjne)

Zależność = 2 (zachowanie adaptacyjne)

Życzliwość = 6 (zachowanie adaptacyjne)

Wynik dla czynnika „Dominacja” = 6,8 (umiarkowany wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot posiada następujące cechy: pewność siebie, wytrwałość, wytrwałość, samoorientacja, cechy egoistyczne, krytycyzm w stosunku do wszelkich zjawisk społecznych i otaczających go ludzi, skłonność do współpracy, przestrzeganie konwencji, zasad i zasady" dobre maniery„w stosunkach z ludźmi chęć zgadzania się ze zdaniem innych, łagodność, delikatność.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych (IS) – 4

Skala wewnętrzności w dziedzinie stosunków przemysłowych (IP) – 4

Skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby (Iz) – 7

Ogólnie rzecz biorąc, podmiot charakteryzuje się niskim poziomem subiektywnej kontroli nad znaczącymi sytuacjami. Te. podmiot nie widzi związku między swoimi działaniami a znaczącymi dla niego wydarzeniami życiowymi. Należy jednak zauważyć, że w zakresie relacji międzyludzkich oraz w odniesieniu do zdrowia podmiot ma wysoki poziom kontroli subiektywnej, co świadczy o wysokim poziomie kontroli podmiotu nad jego relacjami z innymi ludźmi, a także, że uważa się za odpowiedzialnego za swoje zdrowie.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych badani jako główne wymienili następujące:

mądrość życiowa

Poznawanie

Zdrowie

Mieć dobrych i prawdziwych przyjaciół

życie zabezpieczone finansowo

Interesująca praca

Piękno natury i sztuki

Aktywne aktywne życie

U podmiotu na pierwszy plan wysuwa się więc sfera wiedzy i kariery, niepokoi go również sfera relacji międzyludzkich.

Wśród wartości instrumentalnych:

Edukacja

Niezależność

szerokość poglądów

Skuteczność w biznesie

wychowanie

pracowitość

Racjonalizm

Odpowiedzialność

Temat numer 5.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Mac wynosi 46, czyli

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

Sztywność

emocjonalność

Lęk

cyklotymia

Dystymizm

Egzaltacja

Warto również zwrócić uwagę na połączenie utknięcia i niepokoju, które mogą prowadzić do nadmiernej kompensacji.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 4 (zachowanie adaptacyjne)

Agresywność = 4 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzliwość = 5 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 3 zachowania adaptacyjne)

Zależność = 3 (zachowanie adaptacyjne)

Wynik dla czynnika „Dominacji” = 0 (niski wynik, zachowanie adaptacyjne)

Wynik życzliwości = 1 (niski wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można stwierdzić, że podmiot posiada następujące cechy: orientacja na siebie, cechy egoistyczne, upór, wytrwałość, krytyka wszelkich zjawisk społecznych i otaczających go ludzi, powściągliwość emocjonalna, uległość, umiejętność posłuszeństwa, posłuszeństwo i szczere spełnienie. swoich obowiązków, łagodność, łatwowierność, uprzejmość, konformizm, skłonność do współpracy, przestrzeganie konwenansów, zasad i zasad „dobrych obyczajów” w stosunkach z ludźmi, chęć zgadzania się ze zdaniem innych, niesienia pomocy, łagodność, delikatność, przejaw emocjonalnego stosunku do ludzi we współczuciu, sympatii, trosce, przywiązaniu, zdolności pocieszenia i uspokojenia, bezinteresowności i wrażliwości.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala ogólnej wewnętrzności (Io) - 4

Skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć (Id) - 5

Skala wewnętrzności w zakresie awarii (In) - 4

Skala wewnętrzności w dziedzinie stosunków przemysłowych (IP) – 6

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (Im) – 6

Skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby (Iz) - 2

Ogólnie rzecz biorąc, podmiot charakteryzuje się niskim poziomem subiektywnej kontroli nad znaczącymi sytuacjami. Te. podmiot nie widzi związku między swoimi działaniami a znaczącymi dla niego wydarzeniami życiowymi. Należy jednak zauważyć, że w zakresie stosunków rodzinnych, interpersonalnych i przemysłowych podmiot wykazuje wysoki poziom kontroli subiektywnej, co wskazuje na wysoki poziom kontroli podmiotu jego relacji z innymi ludźmi, że uważa się za odpowiedzialnego za wydarzenia, które miały miejsce w jego życie rodzinne oraz że uważa swoje działania za ważny czynnik w organizacji własnej działalności produkcyjnej.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych badani jako główne wymienili następujące:

Aktywne aktywne życie

kreacja

szczęśliwe życie rodzinne

Pewność siebie

Mieć dobrych i prawdziwych przyjaciół

Poznawanie

Rozwój

Zatem dla podmiotu sfera interpersonalna i relacje rodzinne a także własny rozwój.

Wśród wartości instrumentalnych:

Uczciwość

Odpowiedzialność

Tolerancja

Niezależność

Wesołość

wrażliwość

Wysokie wymagania

szerokość poglądów

Temat numer 6.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Mac wynosi 86, czyli

świadczy o przeciętnej surowości jego makiawelicznej osobowości.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

emocjonalność

Lęk

cyklotymia

Dystymizm

Egzaltacja

Podmiot jest nieodłącznym elementem afektywno-labilnego typu osobowości, tj. dla podmiotu typowa jest zmiana stanów hipertymicznych i dystymicznych. Cechuje go również niepokój, egzaltacja.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 1 (zachowanie adaptacyjne)

Agresywność = 3 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzliwość = 4 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 9 (ekstremalne zachowanie)

Zależność = 7 (zachowanie adaptacyjne)

Życzliwość = 5 (zachowanie adaptacyjne)

Altruizm = 6 (zachowanie adaptacyjne)

Wynik dla czynnika „Dominacji” = 0 (niski wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ocena życzliwości = 7,6 (średnia ocena, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot ma następujące cechy: upór, wytrwałość, krytycyzm wobec wszelkich zjawisk społecznych i otaczających go ludzi, nieśmiałość, łagodność, zakłopotanie, skłonność do posłuszeństwa silniejszemu bez względu na sytuację, łagodność, łatwowierność , uprzejmość, konformizm, oczekiwanie pomocy i rady, skłonność do podziwiania innych, skłonność do współpracy, przestrzeganie konwencji, reguł i zasad „dobrego wychowania” w stosunkach z ludźmi, chęć zgadzania się z opiniami innych, pomoc, łagodność, delikatność, przejaw emocjonalnego stosunku do ludzi we współczuciu, współczuciu, trosce, przywiązaniu, umiejętności pocieszenia i uspokojenia, bezinteresowności i wrażliwości.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala ogólnej wewnętrzności (Io) - 2

Skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć (Id) - 3

Skala wewnętrzności w zakresie awarii (In) - 6

Skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych (IS) – 5

Skala wewnętrzności w dziedzinie stosunków przemysłowych (IP) – 1

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (Im) – 6

Skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby (Of) - 5

Ogólnie rzecz biorąc, podmiot charakteryzuje się niskim poziomem subiektywnej kontroli nad znaczącymi sytuacjami. Te. podmiot nie widzi związku między swoimi działaniami a znaczącymi dla niego wydarzeniami życiowymi. Należy jednak zauważyć, że w zakresie niepowodzeń oraz w zakresie relacji interpersonalnych podmiot ma dość wysoki poziom kontroli subiektywnej, co wskazuje na wysoki poziom kontroli podmiotu nad jego relacjami z innymi ludźmi oraz rozwiniętą poczucie subiektywnej kontroli nad negatywnymi zdarzeniami i sytuacjami, przejawiające się w skłonności do obwiniania siebie za różne kłopoty.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych badani jako główne wymienili następujące:

produktywne życie

Rozwój

kreacja

mądrość życiowa

Zdrowie

Interesująca praca

Aktywne aktywne życie

Tak więc dla podmiotu na pierwszy plan wysuwa się produktywne życie, rozwój i zdrowie.

Wśród wartości instrumentalnych:

Niezależność

Skuteczność w biznesie

Racjonalizm

Odwagi w obronie swojego zdania, swoich poglądów

Silna wola

Wesołość

Edukacja

wrażliwość

Temat numer 7.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Mac wynosi 74, co

świadczy o przeciętnej surowości jego makiawelicznej osobowości.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

Hipertymia

cyklotymia

demonstracyjność

Egzaltacja

Podmiot jest nieodłącznym elementem afektywno-labilnego typu osobowości, tj. podmiot charakteryzuje się zmianą stanów hipertymicznych i dystymicznych.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 10 (ekstremalne zachowanie)

Agresywność = 7 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzliwość = 7 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 6 (zachowanie adaptacyjne)

Zależność = 6 (zachowanie adaptacyjne)

Życzliwość = 15 (skrajne zachowanie - przed patologią)

Altruizm = 11 (ekstremalne zachowanie)

Wynik dominacji = 11,4 (wysoki wynik, ekstremalne zachowanie)

Wynik życzliwości = 8 (średni wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot ma następujące cechy: dominację, energię, powodzenie w biznesie, kompetencję, chęć udzielania rad, cechy samolubne, orientację na siebie, skłonność do rywalizacji, upór, wytrwałość, krytycyzm w stosunku do wszystkich zjawiska społeczne i ludzie wokół, łatwowierność, powściągliwość emocjonalna, życzliwość, uprzejmość wobec wszystkich, orientacja na akceptację i aprobatę społeczną, chęć zaspokojenia wymagań wszystkich „być dobrym” dla każdego bez względu na sytuację, dążenie do celów mikrogrupy , obecność mechanizmów represji i tłumienia, chwiejność emocjonalna (charakter histeryczny) [zgadza się z wynikami kwestionariusza Leonharda], łagodność, łatwowierność, uprzejmość, konformizm, nadodpowiedzialność, chęć poświęcenia własnych interesów, pomoc i współczucie dla wszystkich, obsesja na punkcie niesienia pomocy i zbyt duża aktywność w stosunku do innych, nieadekwatne branie odpowiedzialności za innych.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala ogólnej wewnętrzności (Io) - 5

Skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć (Id) - 6

Skala wewnętrzności w zakresie awarii (In) - 6

Skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych (IS) – 6

Skala wewnętrzności w dziedzinie stosunków przemysłowych (IP) – 4

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (Im) – 9

Skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby (Iz) – 1

Niski poziom kontroli subiektywnej obserwuje się w obszarze stosunków pracy oraz w odniesieniu do zdrowia.

Najwyższy poziom kontroli subiektywnej obserwuje się w obszarze relacji międzyludzkich, tj. obserwowane bardzo wysoka kontrola sprawdzian ich relacji z ludźmi.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych badani jako główne wymienili następujące:

Aktywne aktywne życie

produktywne życie

Rozwój

Wolność

Pewność siebie

kreacja

Poznawanie

Mieć dobrych i prawdziwych przyjaciół

Tak więc dla podmiotu na pierwszy plan wysuwa się aktywne, produktywne życie, rozwój i kreatywność.

Wśród wartości instrumentalnych:

Wysokie wymagania

Niezależność

Racjonalizm

Uczciwość

Odwaga w obronie własnego zdania, poglądów

Silna wola

Odpowiedzialność

Edukacja

Przedmiot nr 8.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Mac wynosi 60, czyli

świadczy o małej surowości jej makiawelicznej osobowości.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

Hipertymia

Sztywność

emocjonalność

cyklotymia

demonstracyjność

Egzaltacja

Badany ma afektywno-labilny typ osobowości, tj. podmiot charakteryzuje się zmianą stanów hipertymicznych i dystymicznych.

Należy zwrócić uwagę na połączenie demonstracyjności i hipertymii. Demonstracyjna osobowość skłonna do udawania będzie szczególnie wyraźna w połączeniu z hipertymią w dzieciństwie. U dorosłych hipertymia często osłabia niemoralne przejawy. Przebiegłość, nieszczerość, pozory nie pasują do ich stosunku do życia. Połączenie demonstracyjnych cech charakteru z hipertymiczną żywotnością temperamentu przyczynia się do aktywacji danych aktorskich u osoby.

Interesujące jest połączenie cech demonstracyjnych i afektywno-labilnych, ponieważ jedno i drugie wiąże się ze zamiłowaniem do działalności poetyckiej i artystycznej.

Należy zwrócić uwagę na kombinację zatrzymany-hipertymiczny. Tacy ludzie nigdy nie znajdują spokoju, zawsze są w dobrym humorze.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 6 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzenie = 3 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 7 (zachowanie adaptacyjne)

Zależność = 8 (zachowanie adaptacyjne)

Życzliwość = 10 (ekstremalne zachowanie)

Altruizm = 8 (zachowanie adaptacyjne)

Wynik dla czynnika „Dominacja” = 4,5 (niski wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ocena życzliwości = 9,9 (wysoka ocena, ekstremalne zachowanie)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot ma następujące cechy: pewność siebie, wytrwałość, wytrwałość, pewna samoorientacja, energia, trochę krytyczności w stosunku do wszelkich zjawisk społecznych i otaczających go ludzi, skromność, uległość, powściągliwość emocjonalna, umiejętność posłuszeństwa, posłuszne wykonywanie swoich obowiązków, konformizm, łagodność, łatwowierność, uprzejmość, życzliwość, uprzejmość w stosunku do każdego, orientacja na akceptację i aprobatę społeczną, chęć zaspokojenia wymagań wszystkich „być dobrym” dla każdego bez względu na sytuację , dążenie do celów mikrogrupy, obecność mechanizmów represji i tłumienia, labilność emocjonalna (charakter histeryczny) [zgodny z wynikami kwestionariusza Leonharda], odpowiedzialność wobec ludzi, delikatność, życzliwość, przejawianie emocjonalnego stosunku do ludzi we współczuciu, współczuciu, przywiązaniu, umiejętności pocieszenia i uspokojenia, bezinteresowności i wrażliwości.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala ogólnej wewnętrzności (Io) - 6

Skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć (Id) - 6

Skala wewnętrzności w zakresie awarii (In) - 8

Skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych (IS) – 9

Skala wewnętrzności w dziedzinie stosunków przemysłowych (IP) – 5

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (IM) – 8

Ogólnie rzecz biorąc, podmiot charakteryzuje się wysokim poziomem subiektywnej kontroli nad znaczącymi sytuacjami.

Obserwuje się niski poziom subiektywnej kontroli w odniesieniu do zdrowia.

Najwyższy poziom kontroli subiektywnej obserwuje się w relacjach rodzinnych; badana uważa się za odpowiedzialną za wydarzenia mające miejsce w jej życiu rodzinnym.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych badani jako główne wymienili następujące:

Zdrowie

Rozwój

Aktywne aktywne życie

Pewność siebie

Wolność

produktywne życie

Poznawanie

Tak więc dla badanego na pierwszy plan wysuwa się zdrowie oraz aktywne, produktywne życie i rozwój.

Wśród wartości instrumentalnych:

Wesołość

Edukacja

Tolerancja

wrażliwość

Niezależność

szerokość poglądów

Uczciwość

Przedmiot nr 9.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Mac wynosi 67, czyli

świadczy o małej surowości jego makiawelicznej osobowości.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

Hipertymia

emocjonalność

Lęk

cyklotymia

Dystymizm

Egzaltacja

Podmiot jest nieodłącznym elementem afektywno-labilnego typu osobowości, tj. podmiot charakteryzuje się zmianą stanów hipertymicznych i dystymicznych.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Agresywność = 5 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzliwość = 8 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 7 (zachowanie adaptacyjne)

Zależność = 4 (zachowanie adaptacyjne)

Życzliwość = 9 (ekstremalne zachowanie)

Altruizm = 5 (zachowanie adaptacyjne)

Wynik dla czynnika „Dominacja” = 2,4 (niski wynik, zachowanie adaptacyjne)

Wynik życzliwości = 1,2 (niski wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot posiada następujące cechy: pewność siebie, wytrwałość, wytrwałość, cechy egoistyczne, samoorientacja, skłonność do współzawodnictwa, wytrwałość, krytyka wszelkich zjawisk społecznych i otaczających go ludzi, łatwowierność, powściągliwość emocjonalna , umiejętność posłuszeństwa, skromność, ustępliwość, łagodność, konformizm, oczekiwanie pomocy i rady, skłonność do podziwiania innych, uprzejmość, życzliwość, uprzejmość w stosunku do wszystkich, orientacja na akceptację i aprobatę społeczną, chęć zaspokojenia wymagań każdego „być dobrym” dla każdego, niezależnie od sytuacji, dążenia do celów mikrogrupy, obecności mechanizmów represji i tłumienia, chwiejności emocjonalnej (histeryczny typ charakteru) [zgodny z wynikami kwestionariusza Leonharda], odpowiedzialność wobec ludzi, delikatność, życzliwość, bezinteresowność, responsywność.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala ogólnej wewnętrzności (Io) - 5

Skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć (Id) - 4

Skala wewnętrzności w zakresie awarii (In) - 5

Skala wewnętrzności w dziedzinie stosunków przemysłowych (IP) – 7

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (Im) – 5

Skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby (Iz) - 6

W ten sposób ogólnie temat jest scharakteryzowany średni poziom subiektywna kontrola nad ważnymi sytuacjami.

Niski poziom subiektywnej kontroli obserwuje się w obszarze osiągnięć i relacji rodzinnych. Podmiot przypisuje swoje sukcesy i osiągnięcia okolicznościom zewnętrznym – szczęściu, pomocy innych ludzi. Ponadto podmiot uważa nie siebie, ale swoich partnerów za przyczynę znaczące sytuacje powstające w jego rodzinie.

Najwyższy poziom kontroli podmiotowej obserwuje się w obszarze stosunków przemysłowych, tj. podmiot uważa swoje działania za ważny czynnik w organizacji własnej działalności produkcyjnej.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych badani jako główne wymienili następujące:

szczęśliwe życie rodzinne

szczęście innych

Rozwój

Poznawanie

produktywne życie

życie zabezpieczone finansowo

Mieć dobrych i prawdziwych przyjaciół

Tym samym na pierwszy plan wysuwa się dla podmiotu sfera relacji międzyludzkich z bliskimi osobami, a także rozwój.

Wśród wartości instrumentalnych:

Uczciwość

wychowanie

Wesołość

pracowitość

Edukacja

Odpowiedzialność

wrażliwość

Skuteczność w biznesie.

Temat numer 10.

1. Wyniki „kwestionariusza makiawelizmu” – skala Mach-IV.

Całkowity wskaźnik odpowiedzi podmiotu w skali Mac wynosi 62, co

świadczy o małej surowości jego makiawelicznej osobowości.

2. Akcentowanie według Leonharda:

Zatem podmiot ma silną ekspresję następujących właściwości:

Hipertymia

emocjonalność

Pedanteria

demonstracyjność

Istnieje połączenie hipertymii i demonstratywności. Tipertimity często osłabia u dorosłych niemoralne przejawy demonstracyjnej osobowości skłonnej do udawania. Połączenie demonstracyjnych cech charakteru z hipertymiczną żywotnością temperamentu przyczynia się do aktywacji danych aktorskich u osoby.

Pedantyczny charakter łagodzi się w połączeniu z hipertymicznym temperamentem, ponieważ ten drugi jest nieco powierzchowny.

3. Wyniki według metody diagnozowania relacji międzyludzkich T. Leary'ego.

Egoizm = 5 (zachowanie adaptacyjne)

Agresywność = 2 (zachowanie adaptacyjne)

Podejrzenie = 1 (zachowanie adaptacyjne)

Posłuszeństwo = 3 (zachowanie adaptacyjne)

Zależność = 4 (zachowanie adaptacyjne)

Życzliwość = 7 (zachowanie adaptacyjne)

Altruizm = 3 (zachowanie adaptacyjne)

Wynik dla czynnika „Dominacja” = 4,9 (średni wynik, zachowanie adaptacyjne)

Ocena życzliwości = 5,7 (średnia, zachowanie adaptacyjne)

Ogólnie można powiedzieć, że podmiot ma następujące cechy: pewność siebie, wytrwałość, wytrwałość, cechy samolubne, orientacja na siebie, skłonność do rywalizacji, wytrwałość, łatwowierność, powściągliwość emocjonalna, zdolność do posłuszeństwa, skromność, uległość, łagodność, oczekiwanie pomocy i rady, skłonność do podziwiania innych, uprzejmość, skłonność do współpracy, elastyczność i kompromis, świadomy konformizm, przestrzeganie konwencji, reguł i zasad „dobrej formy” w relacjach z ludźmi, chęć pomocy , towarzyskość, przejawianie ciepła i życzliwości w relacjach, odpowiedzialność w stosunku do ludzi, delikatność, życzliwość, bezinteresowność, responsywność.

4. Wyniki według metody diagnozowania poziomu kontroli subiektywnej J. Rottera.

Wskaźniki skali:

Skala ogólnej wewnętrzności (Io) - 4

Skala wewnętrzności w zakresie osiągnięć (Id) - 6

Skala wewnętrzności w zakresie awarii (In) - 3

Skala wewnętrzności w stosunkach rodzinnych (IS) – 3

Skala wewnętrzności w dziedzinie stosunków przemysłowych (IP) – 6

Skala wewnętrzności w zakresie relacji międzyludzkich (Im) – 6

Skala wewnętrzności w odniesieniu do zdrowia i choroby (Iz) – 4

Ogólnie rzecz biorąc, podmiot charakteryzuje się przeciętnym poziomem subiektywnej kontroli nad znaczącymi sytuacjami.

Niski poziom subiektywnej kontroli obserwuje się w obszarze niepowodzeń i relacji rodzinnych, a także w odniesieniu do zdrowia. Podmiot przypisuje swoje niepowodzenia okolicznościom zewnętrznym – pechowi, innym ludziom. Ponadto podmiot uważa nie siebie, ale swoich partnerów za przyczynę znaczących sytuacji, które pojawiają się w jego rodzinie. Ponadto podmiot uważa zdrowie i chorobę za kwestię przypadku.

Wysoki poziom kontroli podmiotowej obserwuje się w dziedzinie produkcji, relacji międzyludzkich oraz w dziedzinie osiągnięć. Te. podmiot wierzy, że sam osiągnął całe dobro, które było i jest w jego życiu. Ponadto jest w stanie kontrolować swoje relacje z ludźmi. Swoje działania uważa również za ważny czynnik w organizowaniu własnej działalności produkcyjnej.

5. Wyniki według metody „Orientacje wartości” M. Rokeacha.

Wśród wartości końcowych badani jako główne wymienili następujące:

Zdrowie

życie zabezpieczone finansowo

szczęśliwe życie rodzinne

Interesująca praca

Mieć dobrych i prawdziwych przyjaciół

Rozwój

produktywne życie

Na pierwszy plan wysuwa się więc dla podmiotu zdrowie, sfera relacji międzyludzkich z bliskimi, a także praca i rozwój.

Wśród wartości instrumentalnych:

szerokość poglądów

samokontrola

Dokładność

Edukacja

Racjonalizm

Wesołość

Niezależność

Tolerancja

Wnioski ogólne na podstawie wyników przeprowadzonych metod.

Związek nasilenia podmiotów osobowości makiawelicznej z wyraźnymi akcentami według Leonharda.

Na podstawie tych wyników raczej trudno jest wnioskować o jakimkolwiek związku między skłonnością badanych do makiawelizmu a akcentowaniem osobowości. Można przypuszczać, że dla osobowości demonstracyjnych bardziej skłania się ku makiawelizmowi. Obserwuje się również następujący interesujący wynik: pobudliwość, brak równowagi jest nieodłącznym elementem wyników to badanie tylko osobom o wysokim poziomie osobowości makiawelicznej. Warto również zauważyć, że dla osób o niskim wskaźniku osobowości makiawelicznej pedanteria nie jest typowa i praktycznie nie wykazują one demonstracyjności.

2. Związek między nasileniem makiawelizmu osobowości badanych a typami zachowań zidentyfikowanymi metodą Leary'ego.

Należy zwrócić uwagę na związek między autorytarnym typem zachowania a silnie zaznaczoną makiaweliczną osobowością badanych. Wyniki badań przedstawionych w części teoretycznej pracy zostały częściowo potwierdzone, wskazując na związek między wysokimi wartościami w skali makiawelicznej a podejrzliwością. Jednocześnie należy zwrócić uwagę na duże nasilenie altruizmu u osób z wysokimi wartościami w skali Maca. Ale najprawdopodobniej ten typ altruistycznego zachowania jest tylko zewnętrzną maską, która ukrywa osobowość przeciwnego typu. Nie potwierdziły się wyniki wskazujące na związek między wysokim altruizmem a niskimi wartościami w skali Maca.

Dwóch na czterech badanych z niskimi wynikami w skali Mac ma wyraźny przyjazny typ zachowania.

3. Związek nasilenia osobowości makiawelicznej u badanych z zewnętrznymi/wewnętrznymi typami lokalizacji kontroli nad istotnymi dla nich wydarzeniami.

Osoby o wysokim wskaźniku osobowości makiawelicznej

Osoby o niskim wskaźniku osobowości makiawelicznej

E - zewnętrzny typ lokalizacji sterowania

I - wewnętrzny typ lokalizacji sterowania

E=N - wartość równa 5 na skali, tj. blisko normy \u003d 5,5, z odchyleniem typu zewnętrznego

I=N - wartość równa 6 na skali, tj. blisko normy = 5,5, z tendencją do typu wewnętrznego

Oczywiście niemożliwe jest wyciągnięcie jednoznacznych wniosków na temat relacji między zewnętrznością/wewnętrznością a wskaźnikami w skali Maca. Wyniki są niespójne. Wyniki dla jednego z badanych z wysokim wynikiem w skali Mac ogólnie potwierdzają wyniki badań Madraka nad korelacją makiawelizmu z zewnętrznym umiejscowieniem kontroli. Z drugiej strony podmiot ten charakteryzuje się wysokim poziomem kontroli podmiotowej w sferze relacji międzyludzkich. Jest to chyba zrozumiałe – aby skutecznie manipulować innymi, musisz wyraźnie kontrolować swoje relacje z nimi. Drugi badany z wysokimi wynikami w skali Maca ma wewnętrzny typ lokalizacji kontroli.

Warto zauważyć, że wszystkie osoby ze średnim zakresem wartości w skali Mac mają wyraźnie niski poziom kontroli subiektywnej. Podobną sytuację można zaobserwować u trzech na cztery osoby z niskimi wynikami w skali Mak.

Warto również wspomnieć, że prawie wszyscy badani, niezależnie od skłonności do makiawelizmu, wykazywali wysoki typ kontroli w relacjach międzyludzkich. Ogólnie można więc powiedzieć, że nie ma związku między wynikami w skali Maca a wysokim poziomem subiektywnej kontroli w relacjach międzyludzkich.

Związek nasilenia osobowości makiawelicznej u badanych z orientacjami wartościowymi podmiotu zidentyfikowanymi techniką Rokeacha.

Zgodnie z wynikami tej techniki nie sposób też mówić o jednoznacznej zależności między stopniem ekspresji makiawelicznej osobowości a hierarchią wartości podmiotu.

Jednymi z przedmiotów, które uzyskały wysoki wynik na skali Mak na pierwszym miejscu są wolność, niezależność, racjonalizm, samokontrola. Jest to logiczne i odpowiada cechom niezbędnym do odniesienia sukcesu jako makiawelista. Uczciwość, wrażliwość, szczęście innych są dla niego na ostatnim miejscu. Ale jednocześnie podmiotem o wyraźnej osobowości makiawelicznej jest przede wszystkim miłość, przyjaciele (wartości końcowe) i uczciwość (wartości instrumentalne). Jest mało prawdopodobne, aby pasowało to do opisów osób z wysokimi wynikami w skali Maca.

Warto zauważyć, że można zaobserwować następującą tendencję: osoby z niskimi wynikami w skali Maca w większości stawiają sferę relacji międzyludzkich, miłość na pierwszym miejscu wśród wartości ostatecznych, a uczciwość wśród instrumentalne. Dla osób o średnich wartościach w skali Maca najważniejsze jest produktywne życie, rozwój, samodzielność i efektywność w biznesie.

Wniosek.

Tak więc w niniejszym artykule rozważono główne aspekty makiawelizmu jako koncepcji psychologicznej, jako cechy osobowości. Dokonano krótkiego porównania koncepcji makiawelizmu z bliską mu koncepcją manipulacji.

W badaniu mającym na celu powiązanie wysokiego / niskiego poziomu makiawelizmu z:

wyraźne akcenty

rodzaje zachowań;

zewnętrzne/wewnętrzne typy lokalizacji kontroli nad istotnymi zdarzeniami;

z wartościowymi orientacjami podmiotu

poczyniono pewne sugestie dotyczące możliwego związku szeregu cech osobowości z tendencją do makiawelizmu.

Należy zauważyć, że niektóre wyniki nie pokrywały się z wynikami uzyskanymi w toku badań psychologicznych autorów zagranicznych opisanych w części teoretycznej pracy. Prawdopodobnie powodem tego jest zbyt mała próba badanych, z której nie można wyciągnąć żadnych poważnych wniosków.

Ponadto oczywiste jest, że niektórzy badani starali się udzielać społecznie pożądanych odpowiedzi, a niekiedy przy udzielaniu odpowiedzi na konkretne pytanie kwestionariusza kierowali się nie tyle osobiste doświadczenie, ile jest tych stereotypów zachowań i norm moralnych, które mają miejsce w społeczeństwie w danym czasie.

Ale ogólnie, zgodnie z wynikami przeprowadzonych prac, można powiedzieć, że tendencja do

Makiawelizm jest bardziej charakterystyczny dla ludzi dominujących, wytrwałych, z

Bibliografia.

1. Dotsenko E.L. „Psychologia manipulacji”, Moskwa, 1997

2. Znakov V.V. „Metodologia badania osobowości makiawelicznej”, „Dziennik psychologiczny”, 2000, nr 5.

3. Łuckina V.V. Praca dyplomowa„Społeczno-psychologiczne aspekty badania zjawiska praworządności”, 1996.

4. Machiavelli N. Suweren. M., 1990.

5. Psychologia. Słownik / wyd. AV Pietrowski, MG Jaroszewski. M., 1990.

6. „Praktyczna psychodiagnostyka”, kompilator - Raigorodsky, Samara, 1998.

7. „Encyklopedia testy psychologiczne", Moskwa, 1999