वीटीई के लिए वेतन प्रमाण पत्र। अब इसके पूरा होने के अलग-अलग बिंदु

महत्वपूर्ण अद्यतन!

पेंशन निधिऔर सामाजिक संरक्षण स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 874 के आदेश के अनुसार ITU को एक रेफरल जारी कर सकता है। यदि सभी सूचीबद्ध संगठन किसी व्यक्ति को रेफर करने से मना करते हैं तो वह विभाग में शिकायत दर्ज करा सकता है आईटीयू ब्यूरो.

परीक्षा पास करने की प्रक्रिया का अगला चरण है। इसके अलावा, उनकी सूची, सबसे अधिक बार, रेफरल के साथ जारी की जाती है। इस सूची में शामिल हैं:

फिर, आपको ब्यूरो को लिखना होगा और सभी आवश्यक कागजात के साथ इसे पंजीकृत करना होगा। इस तरह की अपील का पंजीकरण उसके लिखे जाने के दिन किया जाता है।

संदर्भ!ऐसे मामले में जब किसी व्यक्ति ने ब्यूरो को सारी जानकारी उपलब्ध नहीं कराई आवश्यक दस्तावेज़फिर उन्हें लाने के लिए 10 दिन का समय दिया जाता है। यदि वह उन्हें इस अवधि के भीतर प्रदान करने में सफल रहा, तो पहले आवेदन की तिथि से विकलांगता शुल्क लिया जाएगा।

आईटीयू ब्यूरो के कर्मचारी सभी दस्तावेजों की जांच करने के बाद परीक्षा के लिए समय निर्धारित करेंगे और आवेदक को निमंत्रण भेजेंगे। इसे परीक्षा की तिथि पर निर्णय के 24 घंटे के भीतर भेज दिया जाता है। इस तरह के निमंत्रण में उस संगठन की तिथि, समय और पता होना चाहिए जो सर्वेक्षण करेगा।

ब्यूरो से आमंत्रण मिलने के बाद, व्यक्ति को परीक्षा स्थल पर उपस्थित होना होता है। यदि आवेदक स्वयं स्वास्थ्य कारणों से जांच कराने नहीं आ सकता है तो संस्था के कर्मचारी उसके घर या अस्पताल आ सकते हैं। अलावा, कुछ मामलों में, किसी व्यक्ति की उपस्थिति के बिना भी निर्णय लिया जा सकता हैप्रदान किए गए दस्तावेजों के आधार पर।

ITU के दौरान, एक व्यक्ति जो आधिकारिक तौर पर विकलांगता दर्ज करना चाहता है, एक परीक्षा से गुजरता है। ऐसी परीक्षा आयोजित करते समय, ब्यूरो के कर्मचारी किसी व्यक्ति की रोजमर्रा, श्रम, मनोवैज्ञानिक और सामाजिक क्षमताओं का मूल्यांकन और अध्ययन करते हैं। परीक्षा के दौरान होने वाली हर चीज को प्रोटोकॉल में दर्ज किया जाना चाहिए।

एक विशेषज्ञ निर्णय लेना

आख़िरकार आवश्यक परीक्षाएँऔर दस्तावेजों का अध्ययन करते हुए, आयोग निर्णय लेना शुरू करता है। यह प्रक्रिया चर्चा और मतदान के रूप में होती है। आयोग के सदस्य बहुमत से अपना निर्णय लेते हैं।

उसके बाद, आईटीयू उत्तीर्ण करने वाले व्यक्ति और परीक्षा में भाग लेने वाले सभी विशेषज्ञों की उपस्थिति में इसकी घोषणा की जाती है। इसे आवेदन जमा करने की तारीख के 30 दिनों के बाद आगे नहीं रखा जाना चाहिए।

परिणामों का विवरण

तो, यह प्रमाणपत्र क्या है और मैं इसे कहां से प्राप्त कर सकता हूं? एक नागरिक के बाद ऐसा दस्तावेज प्राप्त होता है जांच की जाएगीआईटीयू कार्यालय में। यह परीक्षा और पेशेवर फैसले पर डेटा इंगित करता है।ऐसा प्रमाण पत्र उन सभी लोगों को जारी किया जाता है जिन्हें विकलांग के रूप में मान्यता दी गई है। इसके अलावा, ऐसा कार्य किसी व्यक्ति को दी गई कार्य क्षमता की डिग्री को इंगित करता है, साथ ही यह भी कि क्या उसे आसान काम में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।

महत्वपूर्ण!निर्णय किए जाने के तुरंत बाद ऐसा दस्तावेज़ जारी किया जाता है। आईटीयू प्रमाण पत्र उस व्यक्ति को सौंप दिया जाता है जो इस परीक्षा से गुजरता है, और उद्धरण सामाजिक सुरक्षा विभाग या पेंशन फंड को भेजा जाता है।

दस्तावेज़ आवश्यकताएँ

इस प्रमाणपत्र में शामिल होना चाहिए:

1. संदर्भ संख्या और श्रृंखला।
2. उस व्यक्ति का पूरा नाम, जन्म तिथि और निवास स्थान जिसे प्रमाण पत्र जारी किया गया था।
3. विकलांगता की तिथि।
4. विकलांगता समूह, विकलांगता की डिग्री और विकलांगता का कारण।
5. वह तारीख जब तक विकलांगता वैध है।
6. आईटीयू ब्यूरो की मुहर और उसके प्रमुख के हस्ताक्षर।

फोटो में ITU पास करने का एक अधूरा प्रमाणपत्र कैसा दिखता है:

नागरिक अपने स्वास्थ्य के नुकसान की डिग्री स्थापित करने के लिए और शायद, अक्षमता का असाइनमेंट। इस तरह की परीक्षा शुरू की जाती है, एक नियम के रूप में, एक नागरिक में खोजी गई बीमारी के परिणामस्वरूप या वह घायल हो गया था।

इस दस्तावेज़ में इस बात का विवरण है कि किसी व्यक्ति को काम पर क्या करना है, साथ ही वह कहाँ काम करता है। नियोक्ता को फॉर्म भरना होगा।

यदि उद्यम में एक चिकित्सा इकाई है, तो पंजीकरण एक चिकित्सक की भागीदारी के साथ होता है।

इसमें क्या है और इसे कैसे भरा जाता है?

प्रोडक्शन के विपरीत, यह न तो प्लस साइन के साथ हो सकता है और न ही माइनस साइन के साथ, यह सिर्फ एक तरह की रिपोर्ट है कि विषय कहां काम करता है और यह उसके लिए कितना हानिकारक है।

दरअसल, इसमें दो खंड होते हैं: पहला इसके लिए समर्पित है उत्पादन गतिविधियाँसर्वेक्षण किया गया, दूसरा - श्रम गतिविधि की शर्तें।

प्रश्न में जो भी काम है, दस्तावेज़ में शामिल हैं:

• किसके लिए बना है?पासपोर्ट डेटा, जन्म का वर्ष, जहां वह काम करता है और किस स्थिति में इंगित किया गया है। विशेषता, अनुभव;
• आवेदक का औसत वेतन;
• विशेषज्ञ का कार्य वास्तव में क्या है? उसका कार्य दिवस कब शुरू और समाप्त होता है? टूटना? सप्ताहांत ?;
• कक्षा(कार्य स्थितियों के वर्गीकरण के आधार पर);

अगला विवरण आता है।

इसके अलावा, कार्मिक सेवा के प्रमुख, कानूनी विभाग के प्रमुख ने अपना "ऑटोग्राफ" दिया।

ITU के लिए एक कर्मचारी की कार्य स्थितियों की विशेषताएं - एक उदाहरण:

जानकारी कैसे भरें?

पहले तीन बिंदु आमतौर पर किसी भी रोड़े का कारण नहीं बनते हैं - आखिरकार, यह समीक्षा भी नहीं है, यह सिर्फ एक संदेश है कि कौन कहां और किस क्षमता में काम करता है। दस्तावेज़ का रूप आपको इसे भरने में बहुत मदद करेगा, इसे पहले से देखना बेहतर है।

टिकटें मायने रखती हैं।आमतौर पर उन्हें दो में रखा जाता है - ऊपरी बाईं ओर सभी विवरणों के साथ कंपनी की आउटपुट सील होती है - जैसा कि किसी विशेष संगठन में प्रथागत है। ऊपरी दाएं कोने में आमतौर पर एक मुहर होती है जिसमें कंपनी का कानूनी पता और संबंधित कोड होते हैं।

निम्नलिखित पैराग्राफ - उम्मीदवार के व्यक्तित्व से क्या संबंध है - व्यक्तिगत फ़ाइल की सामग्री के आधार पर तैयार किए गए हैं।

यदि कार्यस्थल का प्रमाणन था, तो अंतिम प्रमाणन दस्तावेजों के आधार पर डेटा पहले ही दर्ज किया जा चुका है।

भार के बारे में अलग बातचीत। बौद्धिक कार्य में लगे कर्मचारियों के लिए, यह इंगित किया जाना चाहिए कि वास्तव में क्या हैं मानसिक तनावऔर वे कितने भारी हैं। यदि कार्य में इनका बिल्कुल भी अर्थ नहीं है, तो इसे इंगित किया जाना चाहिए।

विषय में संवेदी भार, तो दो बिंदुओं का निरीक्षण करना महत्वपूर्ण है- उनकी वास्तविक मात्रा और कुल कार्य समय का उनका प्रतिशत।

उदाहरण के लिए, बोल्शॉय ज़वॉड एलएलसी के एक कार्यकर्ता इवानोव का काम भागों के निर्माण में शामिल है। काम नीरस है और यह उसकी पूरी पारी है। ध्वनि प्रदूषण के स्तर का उल्लेख करना सुनिश्चित करें, उदाहरण के लिए: “कार्यशाला में उच्च स्तरशोर, शोर का भार लगभग 100% होता है।

कर्मचारी की कार्यक्षमता के विवरण में, लंबी व्याख्याओं से बचना सबसे अच्छा है - यह संक्षिप्त, स्पष्ट और समझने योग्य होनी चाहिए।

निर्दिष्ट होना चाहिए- क्या इस कार्यकर्ता को विशेष रूप से कुछ सुविधाजनक शर्तें प्रदान की जाती हैं, और क्या इसके लिए कोई अवसर है। आधार हो सकता है बार-बार होने वाली बीमारियाँपरीक्षित - इसमें इसका उल्लेख करना आवश्यक है चिकित्सा दस्तावेजनागरिक द्वारा लाया गया।

जहाँ तक रोगी काम पर योजना को पूरा करता है, बेहतर है कि कंधे न काटें। आपको सभी तथ्यों पर विचार करना चाहिए और उनकी तुलना करनी चाहिए - उदाहरण के लिए, संक्षिप्त के मामले में कामकाजी हफ्ताआप कम के बारे में शिकायत नहीं कर सकते। तथ्य यह है कि वे कम हैं, सबसे अधिक संभावना नागरिक की गलती नहीं है।

आपको दूसरी तरफ प्रयास नहीं करना चाहिए और विषय की प्रशंसा करनी चाहिए।यह "दुल्हन" नहीं है नयी नौकरी, यहाँ संदिग्ध प्रतिष्ठा नहीं, बल्कि मनुष्य का वास्तविक स्वास्थ्य दांव पर है।

उदाहरण के लिए, यह संकेत दिया जाता है कि कार्यकर्ता इवानोव शांति से आठ घंटे की शिफ्ट में काम करता है, समय पर योजना को पूरा करता है और कभी भी कोई रेचक स्थिति नहीं होती है, ITU VTEC ब्यूरो उसका सिर पकड़ लेगा - फिर किसी व्यक्ति के लिए क्या कारण है उनसे संपर्क करें और वह वास्तव में कितने स्वस्थ हैं? इससे परीक्षा में देरी होगी और - और हम विकलांगता के बारे में बात कर सकते हैं।

संबंध में प्रश्न पिछली बीमारियाँऔर संबंधित बीमार छुट्टी फेफड़ों की श्रेणी से संबंधित है - यह मद विकलांगता प्रमाण पत्र के अनुसार भरी जाती है।

फॉर्म के सभी कॉलम और पैराग्राफ अनिवार्य हैं और तदनुसार, उन्हें पूरा किया जाना चाहिए। यदि कोई डेटा नहीं है, तो डैश होना चाहिए, लेकिन किसी भी स्थिति में खाली स्थान नहीं होना चाहिए।

VTEK की विशेषता को पूरी गंभीरता के साथ संपर्क किया जाना चाहिए. यह केवल संगठन की प्रतिष्ठा (जो वास्तव में ठीक करने योग्य है) के बारे में नहीं है, बल्कि किसी व्यक्ति के स्वास्थ्य की सुरक्षा के बारे में है, चाहे उसकी क्षमताएं भविष्य में सीमित रहेंगी या नहीं। और साथ ही नियोक्ता अधिक प्रदान करने में सक्षम होगा हल्की स्थितिकार्य गतिविधियों के लिए।

महत्वपूर्ण अद्यतन!

पर्यवेक्षक और मरहम लगाने वाला डॉक्टर पास करने के लिए देता है चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता (ITU) या एक विशेष ब्यूरो को चिकित्सा और श्रम विशेषज्ञ आयोग।

ऐसा करने के लिए, आपको स्थापित एक को इकट्ठा करने की आवश्यकता है, जिसकी सूची में (पीएक्स) है।

ऐसा दस्तावेज़ उद्यम के प्रमुख द्वारा भरा जाता हैजहां आवेदक काम करता है, एक चिकित्सक की उपस्थिति में (यदि कोई चिकित्सा कार्यालय है)।

ऐसे कई और मामले हैं जिनके लिए यह प्रदान किया गया है:

• एक सेनेटोरियम, डिस्पेंसरी या अस्पताल में पंजीकरण के लिए;
• वीजा लगाने के लिए किसी विदेशी राज्य के दूतावास में आवेदन करते समय;
• संगठन बदलते समय (पिछले कार्यस्थल पर भरे गए);
• अध्ययन में प्रवेश के लिए, बशर्ते कि रोजगार के बाद दस्तावेज जमा किए जाएं।

संदर्भ!प्रबंधक कार्मिक सेवा में किसी विशेषज्ञ को भरने को पूरा करने का कर्तव्य सौंप सकता है। लेकिन किसी भी मामले में, जिम्मेदारी पूरी तरह से प्रबंधन की ही होती है। अपना वीजा लगाने से पहले उसे सभी बिंदुओं को ध्यान से जांचना चाहिए।

भरने के लिए आवश्यक कागजात की सूची

किसी कर्मचारी के सीमित कार्यों को निर्धारित करने के लिए विशेषज्ञ की राय के लिए हर कोई आवेदन नहीं कर सकता है। तदनुसार, इसके लिए कुछ निश्चित संकेतक होने चाहिए, जिन पर एक अतिरिक्त परीक्षा उत्तीर्ण करना संभव हो।

विशेषता में डेटा दर्ज करने से पहले, दस्तावेजों की एक छोटी सूची तैयार की जानी चाहिए:

आपको यह भी जानने की जरूरत है:

1. काम करने की स्थिति जिसमें आपको पिछले 12 महीनों से काम करना पड़ा हो।
2. हानिकारकता का स्तर, स्वच्छता मानकों का अनुपालन, उसका प्रकार का रोजगार कितना खतरनाक था।
3. आपको कितनी बार व्यावसायिक यात्राओं पर जाना पड़ा, किस क्षेत्र में।
4. आय का स्तर और बीमारी की छुट्टी पर होने की आवृत्ति, बीमारी का संकेत देती है।

पीएचई भरने के निर्देश

पीएक्स को आईटीयू से प्राप्त अनुरोध पर या मांग के स्थान के संकेत के साथ आवेदन करने वाले व्यक्ति के अनुरोध पर संकलित किया जा सकता है।

सामान्य आवश्यकताएँ

जानकारी दो प्रतियों में एक विशेष ए4 फॉर्म में दर्ज की जाती है। एक प्रति व्यक्तिगत फ़ाइल में रहती है, मूल कर्मचारी के पास जाती है। आप मनमाने ढंग से भी जानकारी दर्ज कर सकते हैं, लेकिन आपको सभी मौजूदा आवश्यकताओं को ध्यान में रखना चाहिए। यदि उद्यम का कोई कर्मचारी काम करता है, तो सब कुछ वर्तमान काल में इंगित किया जाता है, यदि वह पहले ही छोड़ चुका है, तो अतीत में।

टिप्पणी!आवेदक की बीमारी के आधार पर फॉर्म में 13 या अधिक आइटम होते हैं। सब कुछ भरने की जरूरत है।

दस्तावेज़ के प्रत्येक अनुभाग में आपको क्या लिखना है, इस पर विचार करें:

उन वर्गों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए जो कुछ भारों को करने में कठिनाइयों का संकेत देते हैं (उदाहरण के लिए, पैरा 8)। इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए किए गए कार्य की वास्तविक मात्रा को प्रदर्शित करना महत्वपूर्ण है, और कितना प्रतिशत पूरा हुआ है।

कर्मचारी के कार्यों के बारे में जानकारी की स्थानिक प्रस्तुति की कोई आवश्यकता नहीं है, यह संक्षिप्त और संक्षिप्त रूप से समझाने के लिए पर्याप्त है।

अधिक विस्तार से, यह इंगित करना आवश्यक है कि कार्यों को सुविधाजनक बनाने के लिए आंदोलन के कौन से अवसर प्रदान किए गए थे, और क्या आज ऐसा कोई अवसर है।

कार्यकर्ता की तारीफ करने की जरूरत नहीं है। इस आय प्राप्त करने के लिए दूसरी जगह न खोजने के लिए दस्तावेज़ भर दिया गया हैसंकेत करना सकारात्मक लक्षण, और यह कोई सिफारिश नहीं है। इसकी आवश्यकता है ताकि डॉक्टर रोगी की स्थिति, उसकी बीमारी की जटिलता के स्तर का वास्तविक आकलन कर सकें।

प्रपत्र उद्यम के प्रमुख या कार्मिक विभाग के प्रमुख द्वारा समर्थित है और संगठन की गीली मुहर द्वारा प्रमाणित है। मामले में है चिकित्सा कर्मचारी, तो PH भी उनके हस्ताक्षर से प्रमाणित होता है।

ITU आयोग के निर्णय से असहमत? क्या आपको लगता है कि विशेषज्ञों की राय अनुचित है?

लेख में निर्दिष्ट दस्तावेज़ के अलावा, 28 दिसंबर, 2013 को संघीय कानून संख्या 426-FZ "कामकाजी परिस्थितियों के एक विशेष मूल्यांकन पर" के लेखों द्वारा काम करने की स्थिति को विनियमित किया जाता है। विशेष रूप से, अनुच्छेद 14 कार्य स्थितियों के वर्गीकरण को निर्दिष्ट करता है।

मैं पाठकों का ध्यान लेख की ओर आकर्षित करना चाहूंगा। यहाँ आप भी प्राप्त कर सकते हैं उपयोगी जानकारीकार्यस्थल में काम करने की स्थिति से संबंधित, जिसका संकलन करते समय उपयोग किया जाना चाहिए उत्पादन विशेषताओं.

नौकरी का विवरण

ऐसी आवश्यकता की कोई आधिकारिक अवधारणा नहीं है, इसका उपयोग रूसी संघ के कार्मिक प्रबंधन में नहीं किया जाता है। विशेषताओं की अवधारणा को संघीय दर्जा नहीं है, लेकिन यह है बार-बार उपयोगकुछ नियमों में।

के संबंध में, इस प्रकार के दस्तावेज़ में विशेष रूप से प्रदान किया गया फ़ॉर्म नहीं होता है. यह आवश्यक होने पर भर दिया जाता है, उस स्थिति के आधार पर जिसमें इसे प्रदान करना आवश्यक हो गया।

हमारे मामले में, हम एक ऐसे दस्तावेज़ पर विचार कर रहे हैं जो ITU के पारित होने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जहाँ जनसंख्या की विकलांगता का स्तर स्थापित होता है।

बुनियादी उद्देश्य सही ढंग से विशेषता है कार्यस्थलबीमारजिसने मदद मांगी। ITU के लिए किसी कर्मचारी की प्रकृति और कार्य स्थितियों के बारे में जानकारी कैसे भरें:

स्वास्थ्य बहुत ही संवेदनशील विषय है। प्रत्येक नेता को अपने कर्मचारियों की स्थिति की सावधानीपूर्वक निगरानी करने का प्रयास करना चाहिए: कार्यस्थल में निर्मित स्थितियों की निगरानी करना; तकनीकी सुरक्षा सेवाओं की निगरानी करें ताकि सभी को हमेशा अपने दायित्वों को पूरा करते समय सुरक्षा सावधानियों के बारे में समय पर निर्देश दिया जाए, ताकि दुर्घटनाओं से बचा जा सके जिससे जीवन की गुणवत्ता में गिरावट आ सकती है।

विकलांगता समूह प्राप्त करने के लिए एक कर्मचारी को एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा (ITU) द्वारा परीक्षा उत्तीर्ण करने पर उत्पादन विशेषता की आवश्यकता होती है। इसे पूरा करने का दायित्व नियोक्ता का है, जो इस दस्तावेज़ को प्रदान करने के लिए कर्मचारी को मना करने का हकदार नहीं है। ITU के लिए प्रदर्शन प्रोफ़ाइल, फॉर्म और इसे भरने का एक उदाहरण नीचे देखा जा सकता है।

ITU के लिए प्रदर्शन प्रोफ़ाइल कैसे भरें

इस दस्तावेज़ का एक नमूना आम तौर पर कर्मचारी को ITU कर्मचारियों द्वारा एक सूची के साथ प्रदान किया जाता है आवश्यक दस्तावेज़. नियोक्ता को केवल आईटीयू के लिए प्रदर्शन विशेषता फॉर्म भरने की जरूरत है। आप इसे नीचे भरने का एक उदाहरण डाउनलोड कर सकते हैं। नियोक्ता अपने स्वयं के फॉर्म पर भी दस्तावेज़ भर सकता है, लेकिन उसे आईटीयू परीक्षा पास करने के लिए कर्मचारी को आवश्यक सभी जानकारी दर्ज करनी होगी। अन्यथा, वे उससे दस्तावेज़ स्वीकार नहीं कर सकते हैं, या उसे विकलांगता समूह प्राप्त करने से मना कर सकते हैं।

निम्नलिखित आवश्यकताओं के अनुपालन में फॉर्म भरा गया है:

• दस्तावेज़ को वर्तमान या भूतकाल में भरा जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि कर्मचारी को समाप्त कर दिया गया है या नहीं श्रम संबंधया नहीं।
• दस्तावेज़ को मुद्रित रूप में और हाथ से दोनों में पूरा किया जा सकता है। बाद के मामले में, डेटा को केवल उत्पादन विनिर्देश प्रपत्र की रिक्त पंक्तियों में दर्ज किया जाता है।
• यदि प्रपत्र हाथ से भरा गया है, तो उसमें धब्बा और सुधार नहीं होना चाहिए।
• विशेषता उद्यम के दो या अधिक कर्मचारियों (प्रबंधक, मुख्य लेखाकार, कार्मिक अधिकारी, ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि, आदि) द्वारा हस्ताक्षरित है। यह इस बात पर निर्भर करेगा कि प्रपत्र में कौन डेटा दर्ज करता है।

उत्पादन विशेषता तीन दिनों के भीतर कर्मचारी (पूर्व कर्मचारी) के अनुरोध पर जारी की जाती है।

आईटीयू प्रदर्शन विनिर्देश टेम्पलेट

निम्नलिखित जानकारी को उत्पादन विनिर्देश में शामिल किया जाना चाहिए:

• कर्मचारी का पूरा नाम।
• उद्यम का पूरा नाम और स्थान, जो एक विशेषता देता है।
• वह दुकान (विभाग) जिसमें कोई व्यक्ति काम करता है।
• वर्णन करें कि इस कर्मचारी की कार्य प्रक्रिया कैसे आयोजित की जाती है (व्यक्तिगत कार्य, टीम वर्क, आदि)।
• वह स्थिति जिसमें कर्मचारी परीक्षा के समय काम करता है, या जिसमें उसने बर्खास्तगी से पहले काम किया था।
• स्थिति या पेशे के बारे में अतिरिक्त जानकारी (योग्यता, रैंक, संबंधित विशेषता, आदि)।
• प्रदर्शन किए गए कार्य और उसकी विशेषताओं का विवरण: तनाव, भारीपन, एकरसता आदि। एक नियम के रूप में, ये डेटा कार्यस्थल के दक्षिण (सत्यापन) मानचित्र से लिया जा सकता है।
• क्या कर्मचारी के पास लाभ हैं (काम के घंटे कम, अतिरिक्त छुट्टी, आदि)।
• इंगित करें कि क्या नियोक्ता किसी व्यक्ति को अधिक में स्थानांतरित कर सकता है हल्का काम.
• यह लिखना आवश्यक है कि क्या व्यक्ति वर्तमान कार्य का सामना कर रहा है, यदि उत्पादन मानक हैं, तो उन्हें इंगित करें।
• के लिए मजदूरी दर्ज करें पिछले साल, महीनों से विभाजित।
• पिछले वर्ष के लिए बीमार पत्तियों की संख्या और उनकी अवधि का संकेत दें।

एक कर्मचारी को एक परीक्षा पास करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची में ITU के लिए एक उत्पादन विशेषता भी शामिल है। 2018 फ़्लायर नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है। यह आमतौर पर भरा होता है स्थापित पैटर्न, लेकिन यदि नियोक्ता अपने विशिष्ट रूप को आधार के रूप में लेता है, तो उसे इसमें सभी आवश्यक जानकारी शामिल करनी चाहिए।

ITU के लिए एक प्रदर्शन विशेषता भरने का उदाहरण

यह एक चिकित्सा परीक्षा का परिणाम है, जो किसी व्यक्ति की कार्य क्षमता और सीमित क्षमताओं की डिग्री को दर्शाता है। सीधे शब्दों में कहें तो यह स्थापित किया जाता है कि कोई नागरिक विकलांग है या नहीं और उसे कितनी जरूरत है सामाजिक समर्थन. इसमें "विकलांग बच्चे" की श्रेणी भी शामिल है।

इसके अलावा, चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता विकलांगता के कारणों, बाद की व्यापकता, साथ ही उन कारकों का अध्ययन कर रही है जिनके प्रभाव में यह हो सकता है।

मुझे विकलांगता जांच कहां मिल सकती है?

परीक्षा ITU ब्यूरो में से एक में होती है - प्रादेशिक, संघीय या मुख्य। इसके लिए यह होना चाहिए:

• नगर पालिका से रेफरल, एक क्लिनिक या अस्पताल से भी जहां हाल के समय मेंउम्मीदवार का इलाज किया गया है;
• अदालत का फैसला;
• नागरिक का अपना निर्णय।

अंतिम बिंदु का अर्थ है कि कोई व्यक्ति अपनी पहल पर ब्यूरो की शाखा में आवेदन कर सकता है। केवल एक शर्त है - आपके पास कार्य क्षमता के स्थायी नुकसान की पुष्टि करने वाले सभी चिकित्सा कागजात और निष्कर्ष होने चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा।

एक नागरिक इसे स्वयं लिखता है, या वह इस प्रक्रिया को एक अधिकृत व्यक्ति को सौंप सकता है (एक नोटरी पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होती है)।

वास्तविक कथन के अतिरिक्त, हमें एक ट्रेस की आवश्यकता है। :

एक परीक्षा घर पर भी ली जा सकती है - अगर डॉक्टर की राय है कि कोई व्यक्ति अपने दम पर संस्था का दौरा नहीं कर सकता है।

क्या वीटीईके के माध्यम से पंजीकरण के स्थान पर जाना संभव है?

चिकित्सा और श्रम विशेषज्ञ आयोगकिसी व्यक्ति की काम करने की क्षमता और बीमारी के बाद उसकी आगे की उपयुक्तता की डिग्री निर्धारित करता है पिछले काम. यह जिला चिकित्सा संस्थान के आधार पर बनाया गया हैऔर कॉलेजिएट मीटिंग के क्रम में अपनाता है।

आप इसे न केवल स्थायी पंजीकरण के स्थान पर पारित कर सकते हैं, बल्कि किसी भी शहर में जहां एक व्यक्ति रहता है (20 फरवरी, 2006 की सरकार की डिक्री संख्या 95)।

एमएसईसी कैसा चल रहा है?

करने के लिए पहली बात आईटीयू कार्यालय में परीक्षा के लिए एक आवेदन जमा करना है, जो आपके ठहरने के स्थान पर स्थित है। यह नागरिक द्वारा स्वयं या उसके अधिकृत व्यक्ति द्वारा नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर लिखा जाता है।

आवेदन में क्या शामिल होगा:

• ब्यूरो का नाम, उपनाम और सिर के आद्याक्षर;
• उम्मीदवार की पासपोर्ट जानकारी, उसका निवास पता;
• एक परीक्षा के लिए अनुरोध; इसका उद्देश्य;
• आपकी व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करने और संसाधित करने के लिए आपकी सहमति;
• आपके अधिकृत प्रतिनिधि का पासपोर्ट विवरण (यदि आप उसके माध्यम से कार्य करते हैं);
• किस माध्यम से वे आपसे संपर्क में रहना पसंद करते हैं (टेलीफोन, ई-मेल, मेल);
• तिथि हस्ताक्षर।

Vtek में अगला कदम, आयोग कैसे जाता है, आपके दस्तावेज़ों के पैकेज की तैयारी है. सभी विश्लेषणों और चिकित्सा कागजात पर संस्था की मुहर होनी चाहिए, न कि केवल उपस्थित चिकित्सक की व्यक्तिगत मुहर। यदि आपके पास एक्स-रे और बीमार छुट्टी है, तो उन्हें संलग्न करें, उनकी आवश्यकता होगी। कृपया याद रखें कि प्रमाणपत्रों की "शेल्फ लाइफ" अधिकतम एक महीने की होती है।

यदि किसी कारण से दस्तावेजों की कमी है, तो निराश न हों, केवल एक आवेदन जमा करें - लापता "कागजात" लाने के लिए अभी भी दस दिन हैं।

आवेदन ब्यूरो के कार्यालय में जमा किया जाता है जहां आप आवेदन करते हैं और रजिस्टर में पंजीकृत होते हैं। अब इंतज़ार करें। पांच दिनों के भीतर परीक्षा के लिए आमंत्रित किया जाएगा। जिस कार्यालय में आपको आना चाहिए, उसका सही पता, समय और संख्या के साथ एक निमंत्रण प्राप्त करें। और इस उम्मीद के साथ कि आपको ऑफिस में आधे घंटे से ज्यादा इंतजार नहीं करना पड़ेगा।

यह अनुपस्थिति में या अस्पताल में किया जा सकता है - अगर नागरिक पुष्टि करता है कि वह संस्था तक पहुंचने में असमर्थ है।

आपको परीक्षा के लिए अपने साथ एक साफ शीट, साथ ही एक किताब या टैबलेट कंप्यूटर ले जाना चाहिए - ताकि आप गलियारे में इंतजार करते हुए ऊब न जाएं।

आपको नियुक्त किया जा सकता है अतिरिक्त परीक्षा(स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 295एन। लेकिन आप इसे मना कर सकते हैं, यह आपका अधिकार है।

फिर एक विकलांगता (या इसकी कमी) को असाइन करने का निर्णय उस डेटा के आधार पर किया जाता है जो डॉक्टरों के पास होता है।

बैठक के परिणाम उम्मीदवार को बिना किसी देरी के तुरंत सूचित कर दिए जाते हैं। यदि परीक्षा आपकी उपस्थिति के बिना आयोजित की गई थी, तो परिणाम आवेदन में दर्शाए गए लिंक पर भेजे जाएंगे।

अगर असहमत होने के अच्छे कारण हैंप्रकाशकों के निष्कर्ष के साथ - सहमत नहीं हैं। यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कैसे रहते हैं। लेकिन तुरंत आपत्तियों में जल्दबाजी न करें क्योंकि आप वह पढ़ते हैं जिसे देखने में आपको सबसे ज्यादा डर लगता है।

यदि आप चुनौती देने जा रहे हैं, तो आपको तुरंत अदालत नहीं जाना चाहिए, यह अंतिम उपाय है। आप या तो उसी ब्यूरो में अपील कर सकते हैं जहां आपकी जांच की गई थी, या मुख्य या संघीय में। इसके लिए मुख्य बात यह इंगित करना है कि दावों का सार क्या है, वे किस पर आधारित हैं।

यदि, हालांकि, संघीय अधिकारी तर्कों के प्रति बहरे रहते हैं, तो एक स्वतंत्र परीक्षा नियुक्त की जाती है और अदालत में एक आवेदन प्रस्तुत किया जाता है। निर्णय को अपील करने के लिए एक महीने का समय दिया गया है।

आयोग के निर्णय का परिणाम एक विशेष अधिनियम में परिलक्षित होगा। सर्टिफिकेट दिया जाएगा, और संस्थान के लिए सामाजिक सुरक्षा(या पेंशन के लिए) परीक्षा के प्रमाण पत्र से एक अर्क भेजेगा।

विकलांगता के असाइनमेंट पर, यह भी नियुक्त किया जाता है व्यक्तिगत कार्यक्रमपुनर्वास।

एक विशेषज्ञ निर्णय लेना

विशेषज्ञ एक नागरिक का सर्वेक्षण करते हैं, वे उसकी सामाजिक और रहन-सहन की स्थितियों का भी अध्ययन करते हैं कि उसने किस तरह का काम किया, यह कितना हानिकारक था। सभी मेडिकल दस्तावेजों का सावधानीपूर्वक अध्ययन किया जाएगा और इसके आधार पर यह निष्कर्ष निकाला जाएगा कि व्यक्ति बीमारी से उबर पाएगा या नहीं, साथ ही उसे सामाजिक समर्थन की कितनी आवश्यकता होगी।

सुखद क्षण नहीं।- यदि उन्हें निम्न सूची में से कम से कम एक आइटम मिलता है तो उन्हें विकलांग के रूप में पहचाना जा सकता है:

• विषय को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवेदन करने की आवश्यकता है;
• वहाँ है गंभीर उल्लंघनशरीर के कार्य, स्वास्थ्य में काफी कमी आई है;
• स्थायी विकलांगता।

ITU सहायता - यह क्या है और मैं इसे कहाँ से प्राप्त कर सकता हूँ?

यह एक नागरिक को परीक्षा उत्तीर्ण करने के तथ्य पर जारी किया जाता है। यह इंगित करता है कि वह किस संस्थान में और किस आधार पर गया था। अगला डॉक्टरों का फैसला है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, अपने चेहरे को पहचानो विकलांग, या नहीं।

पहले मामले में, यह इंगित किया जाता है कि किस समूह को सौंपा गया था, दूसरे में - वह निर्णय जिसके साथ आपको घर छोड़ा गया था। यह काम करने की क्षमता की डिग्री और एक आसान नौकरी में स्थानांतरण की आवश्यकता को भी इंगित करता है (और यदि स्थानांतरित किया जाता है, तो कितना)।

बीमार छुट्टी और कार्य

परीक्षा के परिणामों के आधार पर, अधिनियम से उद्धरण के रूप में एक आवेदन पत्र के साथ एक प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा।

चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के ब्यूरो में परीक्षा का कार्य ही एक दस्तावेज है जिसमें शामिल होगा:

• पासपोर्ट डेटा;
• शिक्षा, योग्यता के बारे में जानकारी;
• रहने की स्थिति के बारे में जानकारी;
• मनोवैज्ञानिक विशेषताएं;
• स्वास्थ्य के नुकसान की डिग्री;
• भविष्यवाणी;
• काम पर डेटा - हानिकारकता की डिग्री, सैनिटरी मानदंडों का अनुपालन, व्यापारिक यात्राओं की आवृत्ति आदि।
• विषय की आय के स्रोत;
• रोगी रोग से पूरी तरह से ठीक हो जाएगा या उसे इसमें सहायता की आवश्यकता होगी;
• सहनशक्ति का स्तर, भावनात्मक सहित;
• क्या किसी व्यक्ति के लिए लोगों के साथ घुलना-मिलना आसान है?
• उसके क्या शौक हैं, वह समाज में कैसा व्यवहार करता है।

विकलांगता का आईटीयू प्रमाण पत्र विषय को सौंप दिया जाता है, और उद्धरण सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण या पीएफआर के एक प्रभाग को भेजा जाता है।

बीमारी की छुट्टी के लिए, यह यहाँ एक भूमिका निभाता है कि क्या आपको एक नई बीमार छुट्टी की आवश्यकता है या मौजूदा छुट्टी को बढ़ाना चाहते हैं।

तथ्य यह है कि चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता ब्यूरो स्वयं उनका विस्तार नहीं करता है. यह यह बताते हुए एक दस्तावेज़ जारी कर सकता है कि आप अक्षम नहीं हैं, या यह कि पुनर्वास पूरा नहीं हुआ है। बीमार छुट्टी उस क्लिनिक द्वारा बढ़ाई जाएगी जहां से वे आईटीयू में आए थे।

आईटीयू ब्यूरो, जहां परीक्षा हुई थी, उन लोगों को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी कर सकता है जिन्हें विकलांग के रूप में मान्यता नहीं दी गई थी और जिन्हें "राइट-ऑफ" के लिए अनुपयुक्त माना गया था, यानी वह व्यक्ति फिर भी काम पर लौट आएगा। इस मामले में, संस्था बीमार छुट्टी जारी करती है, जिसकी विस्तार अवधि कम से कम तीस दिन होगी। या - अगली पुन: परीक्षा की तारीख तक।

यदि आपके पास एक विशेषज्ञ परीक्षा की संभावना है - घबराओ मत और भाग्य को मत कोसो. राज्य आपको जीने में मदद करने के लिए सब कुछ करेगा, अस्तित्व में नहीं। इसके लिए मुख्य बात उन लोगों के साथ हस्तक्षेप नहीं करना है जो चिकित्सा में लगे हुए हैं। लेकिन अपने भाग्य का निर्धारण करने के प्रति उदासीन न रहें, प्रश्नों या शंकाओं के मामले में अन्य विशेषज्ञों से संपर्क करें।