VTEK के लिए वेतन का प्रमाण पत्र। अब इसे भरने के लिए अलग-अलग अंक

महत्वपूर्ण सूचना अद्यतन!

पेंशन निधिऔर सामाजिक सुरक्षा स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 874 के आदेश के अनुसार आईटीयू को एक रेफरल जारी कर सकती है। यदि सभी सूचीबद्ध संगठन किसी व्यक्ति को रेफरल भेजने से इनकार करते हैं, तो वह विभाग में शिकायत दर्ज कर सकता है आईटीयू ब्यूरो.

परीक्षा प्रक्रिया का अगला चरण है. इसके अलावा, रेफरल के साथ अक्सर उनकी एक सूची भी जारी की जाती है। इस सूची में शामिल हैं:

फिर, आपको ब्यूरो को लिखना होगा और सभी आवश्यक कागजात के साथ इसे पंजीकृत करना होगा। ऐसी अपील का पंजीकरण उसके लिखे जाने के दिन ही किया जाता है।

संदर्भ!ऐसे मामले में जहां किसी व्यक्ति ने ब्यूरो को सब कुछ उपलब्ध नहीं कराया है आवश्यक दस्तावेज, तो उसे उन्हें लाने के लिए 10 दिन का समय दिया जाता है। यदि वह उन्हें दी गई अवधि के भीतर प्रदान करने में कामयाब रहा, तो विकलांगता शुल्क पहले आवेदन की तारीख से लिया जाएगा।

आईटीयू ब्यूरो के कर्मचारी सभी दस्तावेजों की जांच करने के बाद, परीक्षा के लिए एक समय निर्धारित करेंगे और आवेदक को निमंत्रण भेजेंगे। परीक्षा की तारीख पर निर्णय होने के 24 घंटे के भीतर उसे भेज दिया जाता है. ऐसे निमंत्रण में उस संगठन की तारीख, समय और पता अवश्य दर्शाया जाना चाहिए जो परीक्षा आयोजित करेगा।

ब्यूरो से निमंत्रण प्राप्त करने के बाद, व्यक्ति को परीक्षा स्थल पर उपस्थित होना होगा। यदि आवेदक स्वास्थ्य कारणों से स्वयं जांच के लिए नहीं आ सकता है तो संगठन के कर्मचारी उसके घर या अस्पताल आ सकते हैं। अलावा, कुछ मामलों में, किसी व्यक्ति की उपस्थिति के बिना भी निर्णय लिया जा सकता है, उपलब्ध कराए गए दस्तावेज़ों के आधार पर।

आईटीयू के दौरान, विकलांगता को औपचारिक रूप से पंजीकृत करने के इच्छुक व्यक्ति को एक परीक्षा से गुजरना पड़ता है। ऐसी परीक्षा आयोजित करते समय, ब्यूरो कर्मचारी किसी व्यक्ति की रोजमर्रा, श्रम, मनोवैज्ञानिक और सामाजिक क्षमताओं का मूल्यांकन और अध्ययन करते हैं। परीक्षा के दौरान जो कुछ भी होता है उसे प्रोटोकॉल में दर्ज किया जाना चाहिए।

एक विशेषज्ञ निर्णय लेना

आख़िरकार आवश्यक परीक्षाएंऔर दस्तावेजों का अध्ययन करके, आयोग निर्णय लेना शुरू करता है। यह प्रक्रिया चर्चा एवं मतदान के रूप में होती है। आयोग के सदस्य बहुमत से अपना निर्णय लेते हैं।

इसके बाद, आईटीयू से गुजरने वाले व्यक्ति और परीक्षा में भाग लेने वाले सभी विशेषज्ञों की उपस्थिति में इसकी घोषणा की जाती है। इसे आवेदन की तारीख के 30 दिन के भीतर जमा किया जाना चाहिए।

परिणामों का विवरण

तो, यह किस प्रकार का प्रमाणपत्र है और मैं इसे कहां से प्राप्त कर सकता हूं? एक नागरिक को ऐसा दस्तावेज़ तब प्राप्त होता है जांच से गुजरना होगाआईटीयू कार्यालय में. इसमें परीक्षा और पेशेवर फैसले के बारे में जानकारी शामिल है।ऐसा प्रमाणपत्र उन सभी लोगों को जारी किया जाता है जिन्हें विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है। इसके अलावा, ऐसा कार्य व्यक्ति को प्रदान की गई कार्य करने की क्षमता की डिग्री को इंगित करता है, साथ ही यह भी बताता है कि क्या उसे आसान काम में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।

महत्वपूर्ण!ऐसा दस्तावेज़ निर्णय होने के तुरंत बाद जारी किया जाता है। आईटीयू प्रमाणपत्र उस व्यक्ति को दिया जाता है जिसने यह परीक्षा दी है, और उद्धरण सामाजिक सुरक्षा विभाग या पेंशन फंड को भेजा जाता है।

दस्तावेज़ आवश्यकताएँ

इस प्रमाणपत्र में शामिल होना चाहिए:

1. प्रमाणपत्र की संख्या और श्रृंखला.
2. जिस व्यक्ति को प्रमाणपत्र जारी किया गया था उसका पूरा नाम, जन्मतिथि और निवास स्थान।
3. विकलांगता निर्धारण की तिथि.
4. विकलांगता समूह, विकलांगता की डिग्री और विकलांगता का कारण।
5. वह तारीख जब तक विकलांगता वैध है.
6. आईटीयू ब्यूरो की मुहर और उसके प्रमुख के हस्ताक्षर।

फोटो में आईटीयू पास करने का खाली प्रमाणपत्र इस तरह दिखता है:

एक नागरिक को अपने स्वास्थ्य के नुकसान की डिग्री और, संभवतः, विकलांगता के असाइनमेंट को स्थापित करने के लिए। इस तरह की जांच, एक नियम के रूप में, किसी नागरिक में पाई गई बीमारी या उसके घायल होने के परिणामस्वरूप शुरू की जाती है।

इस दस्तावेज़ में यह विवरण है कि किसी व्यक्ति को कार्यस्थल पर क्या करना है, साथ ही वह कहाँ काम करता है। नियोक्ता को इसे भरना होगा.

यदि उद्यम में एक चिकित्सा इकाई है, तो पंजीकरण एक चिकित्सक की भागीदारी से होता है।

इसमें क्या है और इसे कैसे भरा जाता है?

उत्पादन के विपरीत, यह या तो "प्लस" चिह्न के साथ या "माइनस" चिह्न के साथ नहीं हो सकता है; यह केवल एक प्रकार की रिपोर्ट है कि विषय कहां काम करता है और यह उसके लिए कितना हानिकारक है।

दरअसल, इसमें दो खंड हैं: पहला समर्पित है उत्पादन गतिविधियाँविषय, दूसरा - कार्य की स्थितियाँ।

प्रश्न में जो भी कार्य हो, दस्तावेज़ में शामिल हैं:

• यह किसके लिए संकलित है?पासपोर्ट विवरण, जन्म का वर्ष, वह कहाँ काम करता है और किस पद पर है, दर्शाया गया है। विशेषता, अनुभव;
• आवेदक का औसत वेतन;
• विशेषज्ञ की कार्यक्षमता वास्तव में क्या है? उसका कार्य दिवस कब प्रारंभ और समाप्त होता है? तोड़ना? सप्ताहांत?;
• कक्षा(कार्य स्थितियों के वर्गीकरण के आधार पर);

इसके बाद विवरण आता है.

इसके अलावा, कार्मिक सेवा के प्रमुख और कानूनी विभाग के प्रमुख अपने "ऑटोग्राफ" पर हस्ताक्षर करते हैं।

आईटीयू के लिए कर्मचारी की कार्य स्थितियों की विशेषताएं - उदाहरण:

जानकारी कैसे भरें?

पहले तीन बिंदु आमतौर पर कोई समस्या पैदा नहीं करते - आखिरकार, यह कोई समीक्षा भी नहीं है, यह तो बस एक संदेश है कि कौन कहां और किस क्षमता में काम कर रहा है। दस्तावेज़ फ़ॉर्म इसे भरने में आपकी बहुत मदद करेगा; इसे पहले से देख लेना बेहतर है।

टिकटें मायने रखती हैंआमतौर पर उनमें से दो होते हैं - ऊपरी बाईं ओर, सभी विवरणों के साथ कंपनी का आउटपुट सील - जैसा कि किसी दिए गए संगठन में प्रथागत है। ऊपरी दाएं कोने में आमतौर पर कंपनी का कानूनी पता और संबंधित कोड वाला एक स्टांप होता है।

बाद के बिंदु - जो उम्मीदवार के व्यक्तित्व से संबंधित हैं - व्यक्तिगत फ़ाइल की सामग्री के आधार पर तैयार किए जाते हैं।

यदि कोई कार्यस्थल प्रमाणीकरण हुआ है, तो डेटा अंतिम प्रमाणीकरण दस्तावेजों के आधार पर दर्ज किया जाता है।

भार के बारे में एक अलग बातचीत। बौद्धिक कार्य में लगे कर्मचारियों के लिए, यह बताना आवश्यक है कि वास्तव में क्या है मानसिक तनावऔर वे कितने भारी हैं. यदि कार्य में वे बिल्कुल भी शामिल नहीं हैं, तो इसका उल्लेख किया जाना चाहिए।

विषय में संवेदी भार, तो दो बिंदुओं का निरीक्षण करना महत्वपूर्ण है- उनकी वास्तविक मात्रा और कुल कार्य समय का उनका प्रतिशत।

उदाहरण के लिए, बोल्शॉय ज़ावॉड एलएलसी के एक कर्मचारी इवानोव की गतिविधि में भागों का निर्माण शामिल है। काम नीरस है और उनकी पूरी पारी इसी में शामिल है। शोर भार के स्तर का उल्लेख करना सुनिश्चित करें, उदाहरण के लिए: “कार्यशाला में उच्च स्तरशोर, शोर भार लगभग 100% समय के लिए जिम्मेदार होता है।

किसी कर्मचारी की कार्यक्षमता का वर्णन करते समय, लंबे स्पष्टीकरण से बचना सबसे अच्छा है - यह संक्षिप्त, स्पष्ट और समझने योग्य होना चाहिए।

निर्दिष्ट किया जाना चाहिए- क्या इस विशेष कर्मचारी को कुछ सुविधाजनक शर्तें प्रदान की गई हैं, और क्या इसके लिए कोई अवसर है। आधार हो सकता है बार-बार बीमारियाँविषय का - इसमें आपको संदर्भित करने की आवश्यकता है चिकित्सा दस्तावेज, जो नागरिक लाता है।

इस संबंध में कि क्या रोगी कार्यस्थल पर योजना को पूरा करता है, यह बेहतर है कि कंधे से कंधा मिलाकर काम न किया जाए। आपको सभी तथ्यों के बारे में सोचना और तुलना करना चाहिए - उदाहरण के लिए, संक्षिप्त के मामले में कामकाजी हफ्ताआप निम्न लोगों के बारे में शिकायत नहीं कर सकते. तथ्य यह है कि वे कम हैं, संभवतः नागरिक की गलती नहीं है।

आपको दूसरी तरफ प्रयास नहीं करना चाहिए और विषय की प्रशंसा नहीं करनी चाहिए।यह कोई दिखावा नहीं है नयी नौकरी, यहां जो दांव पर लगा है वह संदिग्ध प्रतिष्ठा नहीं है, बल्कि वास्तविक मानव स्वास्थ्य है।

उदाहरण के लिए, यह कहा गया है कि कार्यकर्ता इवानोव शांति से आठ घंटे की शिफ्ट में काम करता है, समय पर योजना को पूरा करता है और उसे कभी भी कोई आराम की स्थिति नहीं मिली; VTEK ITU ब्यूरो उसका सिर पकड़ लेगा - फिर किसी व्यक्ति की अपील का कारण क्या है और वह वास्तव में कितना स्वस्थ है? इससे परीक्षा के समय में देरी होगी और - और हम विकलांगता के बारे में बात कर सकते हैं।

के संबंध में प्रश्न पिछली बीमारियाँऔर बीमार छुट्टी के साथ प्रकाश की श्रेणी में आता है - यह आइटम काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के अनुसार भरा जाता है।

फॉर्म के सभी कॉलम और आइटम अनिवार्य हैं और तदनुसार, भरे जाने चाहिए। यदि कोई डेटा नहीं है, तो वहां एक डैश होना चाहिए, लेकिन किसी भी स्थिति में खाली जगह नहीं होनी चाहिए।

VTEK की विशेषताओं पर पूरी गंभीरता से विचार किया जाना चाहिए. मुद्दा न केवल संगठन की प्रतिष्ठा (जो आम तौर पर ठीक करने योग्य है) के बारे में है, बल्कि किसी व्यक्ति के स्वास्थ्य की सुरक्षा के बारे में भी है, कि भविष्य में उसकी क्षमताएं सीमित होंगी या नहीं। नियोक्ता भी अधिक प्रदान करने में सक्षम होगा हल्की स्थितियाँकार्य गतिविधियों के लिए.

महत्वपूर्ण सूचना अद्यतन!

निरीक्षण एवं उपचार करना डॉक्टर पास होने के लिए देता है चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा (आईटीयू) या एक विशेष ब्यूरो में एक चिकित्सा श्रम विशेषज्ञ आयोग।

ऐसा करने के लिए, आपको एक स्थापित को असेंबल करना होगा, जिसकी सूची में (पीएच) शामिल है।

ऐसा दस्तावेज़ उद्यम के प्रमुख द्वारा भरा जाता हैजहां आवेदक डॉक्टर की उपस्थिति में काम करता है (यदि कोई चिकित्सा कार्यालय है)।

ऐसे कई अन्य मामले हैं जिनके लिए यह प्रदान किया गया है:

• किसी सेनेटोरियम, औषधालय या अस्पताल में पंजीकरण के लिए;
• वीज़ा के लिए विदेशी दूतावास में आवेदन करते समय;
• संगठन बदलते समय (पिछले कार्यस्थल पर भरा हुआ);
• अध्ययन में प्रवेश के लिए, बशर्ते कि दस्तावेज़ नौकरी मिलने के बाद जमा किए जाएं।

संदर्भ!प्रबंधक किसी मानव संसाधन विशेषज्ञ को फॉर्म भरने की जिम्मेदारी सौंप सकता है। लेकिन किसी भी मामले में, सारी ज़िम्मेदारी पूरी तरह से नेतृत्व की ही है। उसे अपना वीजा जमा करने से पहले सभी बिंदुओं की सावधानीपूर्वक जांच कर लेनी चाहिए।

भरने के लिए आवश्यक कागजात की सूची

किसी कर्मचारी के सीमित कार्यों को निर्धारित करने के लिए हर कोई विशेषज्ञ की राय के लिए आवेदन नहीं कर सकता है। तदनुसार, इसके लिए एक निश्चित प्रकार के संकेतक होने चाहिए जिन पर अतिरिक्त परीक्षा से गुजरना संभव हो।

विनिर्देश में डेटा दर्ज करने से पहले, दस्तावेज़ों की एक छोटी सूची तैयार की जानी चाहिए:

आपको यह भी जानना आवश्यक है:

1. पिछले 12 महीनों में आपको जिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करना पड़ा।
2. हानिकारकता का स्तर, स्वच्छता मानकों का अनुपालन, उसका रोजगार का प्रकार कितना खतरनाक था।
3. आपको कितनी बार व्यापारिक यात्राओं पर, किस क्षेत्र में जाना पड़ा?
4. आय स्तर और बीमारी की छुट्टी की आवृत्ति, बीमारी का संकेत।

फिलिंग स्टेशन भरने के निर्देश

पीपी को आईटीयू के अनुरोध पर, या आवेदक के अनुरोध पर, आवश्यकता के स्थान को दर्शाते हुए तैयार किया जा सकता है।

सामान्य आवश्यकताएँ

जानकारी एक विशेष A4 फॉर्म पर दो प्रतियों में दर्ज की जाती है। एक प्रति व्यक्तिगत फ़ाइल में रहती है, मूल कर्मचारी के पास जाती है। आप मनमाने ढंग से भी जानकारी दर्ज कर सकते हैं, लेकिन आपको सभी मौजूदा आवश्यकताओं को ध्यान में रखना होगा। यदि कंपनी का कोई कर्मचारी काम कर रहा है, तो सब कुछ वर्तमान काल में दर्शाया गया है, यदि वह पहले ही नौकरी छोड़ चुका है - अतीत में।

टिप्पणी!आवेदक की बीमारी के आधार पर फॉर्म में 13 या अधिक आइटम शामिल हैं। सब कुछ भरना होगा.

आइए देखें कि दस्तावेज़ के प्रत्येक अनुभाग में क्या लिखा जाना चाहिए:

उन वर्गों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए जो कुछ भार करने में कठिनाइयों का संकेत देते हैं (उदाहरण के लिए, पैराग्राफ 8)। इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए प्रदर्शन किए गए कार्य की वास्तविक मात्रा प्रदर्शित करना महत्वपूर्ण हैऔर कितना प्रतिशत पूरा हुआ।

कर्मचारी के कार्यों के बारे में जानकारी की स्थानिक प्रस्तुति की कोई आवश्यकता नहीं है; इसे संक्षेप में और संक्षिप्त रूप से समझाना ही पर्याप्त है।

यह अधिक विस्तार से बताना आवश्यक है कि कार्यों को सुविधाजनक बनाने के लिए आंदोलन के कौन से अवसर प्रदान किए गए थे, और क्या ऐसा अवसर आज भी मौजूद है।

कर्मचारी की तारीफ करने की जरूरत नहीं है. यह आय अर्जित करने के लिए किसी अन्य स्थान की तलाश के लिए दस्तावेज़ नहीं भरा गया हैसंकेत करना सकारात्मक लक्षण, और यह कोई सिफ़ारिश नहीं है। इसकी आवश्यकता इसलिए है ताकि डॉक्टर मरीज की स्थिति और उसकी बीमारी की जटिलता के स्तर का वास्तविक आकलन कर सकें।

प्रपत्र उद्यम के प्रमुख या कार्मिक विभाग के प्रमुख द्वारा समर्थित है और संगठन की गीली मुहर से प्रमाणित है। मामले में वहाँ है चिकित्सा कर्मचारी, तो व्यक्तिगत विवरण भी उनके हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित होता है।

क्या आप आईटीयू आयोग के फैसले से असहमत हैं? क्या आपको लगता है कि विशेषज्ञ की राय अनुचित है?

लेख में निर्दिष्ट दस्तावेज़ के अलावा, कामकाजी परिस्थितियों को 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 426-एफजेड "कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर" के लेखों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। विशेष रूप से, अनुच्छेद 14 कामकाजी परिस्थितियों के वर्गीकरण को निर्दिष्ट करता है।

मैं पाठकों का ध्यान लेख की ओर आकर्षित करना चाहूंगा। आप यहां भी पा सकते हैं उपयोगी जानकारीकार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित, जिसका उपयोग संकलन करते समय किया जाना चाहिए उत्पादन विशेषताएँ.

कार्यस्थल का विवरण

ऐसी आवश्यकता की कोई आधिकारिक अवधारणा नहीं है और रूसी संघ के कार्मिक प्रबंधन में इसका उपयोग नहीं किया जाता है। विशेषताओं की अवधारणा को संघीय दर्जा प्राप्त नहीं है, लेकिन है बारंबार उपयोगकुछ नियमों में.

इसकी वजह से, इस प्रकार के दस्तावेज़ का कोई विशेष रूप नहीं होता है. आवश्यकता पड़ने पर इसे भरा जाता है, उस स्थिति के आधार पर जब इसे प्रदान करने की आवश्यकता उत्पन्न हुई।

हमारे मामले में, हम एक दस्तावेज़ पर विचार कर रहे हैं जो आईटीयू पारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जहां जनसंख्या की विकलांगता का स्तर स्थापित किया जाता है।

बुनियादी कार्य सही ढंग से वर्णन करना है कार्यस्थलबीमारजिसने मदद मांगी. आईटीयू के लिए किसी कर्मचारी की प्रकृति और कामकाजी परिस्थितियों के बारे में जानकारी कैसे भरें:

स्वास्थ्य एक बहुत ही संवेदनशील विषय है. प्रत्येक प्रबंधक को अपने कर्मचारियों की स्थिति की सावधानीपूर्वक निगरानी करने का प्रयास करना चाहिए: कार्यस्थल में निर्मित स्थितियों की निगरानी करें; यह सुनिश्चित करने के लिए तकनीकी सुरक्षा सेवाओं को नियंत्रित करें कि हर किसी को अपने दायित्वों को पूरा करते समय हमेशा सुरक्षा सावधानियों के निर्देश दिए जाएं, ताकि उन दुर्घटनाओं से बचा जा सके जो जीवन की गुणवत्ता में गिरावट का कारण बन सकती हैं।

यदि किसी कार्यकर्ता को विकलांगता समूह प्राप्त करने के लिए चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा परीक्षा (एमएसई) से गुजरना पड़ता है तो उसे एक प्रदर्शन विशेषता की आवश्यकता होती है। इसे भरने की जिम्मेदारी नियोक्ता पर आती है, जिसके पास कर्मचारी को यह दस्तावेज़ प्रदान करने से इनकार करने का अधिकार नहीं है। आईटीयू के लिए उत्पादन विशेषताएँ, प्रपत्र और इसे भरने के तरीके का एक उदाहरण नीचे देखा जा सकता है।

आईटीयू के लिए उत्पादन विवरण कैसे भरें

इस दस्तावेज़ का एक नमूना आमतौर पर आईटीयू स्टाफ द्वारा एक सूची के साथ कर्मचारी को प्रदान किया जाता है आवश्यक दस्तावेज. नियोक्ता को केवल आईटीयू के लिए उत्पादन विशेषता प्रपत्र भरना होगा। आप इसे भरने का एक उदाहरण नीचे डाउनलोड कर सकते हैं। नियोक्ता दस्तावेज़ को अपने लेटरहेड पर भी भर सकता है, लेकिन उसे इसमें वह सभी जानकारी शामिल करनी होगी जो कर्मचारी को आईटीयू परीक्षा से गुजरने के लिए आवश्यक है। अन्यथा, उसके दस्तावेज़ स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं, या उसे विकलांगता समूह से वंचित किया जा सकता है।

फॉर्म निम्नलिखित आवश्यकताओं के अनुपालन में भरा जाना चाहिए:

• दस्तावेज़ को वर्तमान या भूतकाल में भरा जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया गया है या नहीं श्रमिक संबंधीया नहीं।
• दस्तावेज़ को मुद्रित या हाथ से भरा जा सकता है। बाद के मामले में, डेटा को केवल उत्पादन विशेषताओं के फॉर्म की खाली पंक्तियों में दर्ज किया जाता है।
• यदि फॉर्म हाथ से भरा गया है, तो कोई दाग या सुधार नहीं होना चाहिए।
• विशेषताओं पर उद्यम के दो या दो से अधिक कर्मचारियों (प्रबंधक, मुख्य लेखाकार, कार्मिक अधिकारी, ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि, आदि) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। यह इस बात पर निर्भर करेगा कि फॉर्म पर डेटा कौन दर्ज कर रहा है।

उत्पादन विशेषताएँ कर्मचारी (पूर्व कर्मचारी) के अनुरोध पर तीन दिनों के भीतर तैयार की जाती हैं।

आईटीयू के लिए उत्पादन विशेषताओं को भरने का नमूना

उत्पादन विशेषताओं में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

• कर्मचारी का पूरा नाम.
• उद्यम का पूरा नाम और स्थान जो विवरण प्रदान करता है।
• वह कार्यशाला (विभाग) जिसमें कोई व्यक्ति काम करता है।
• वर्णन करें कि इस कर्मचारी की श्रम प्रक्रिया कैसे व्यवस्थित की जाती है (व्यक्तिगत कार्य, टीम कार्य, आदि)।
• वह पद जिसमें कर्मचारी परीक्षा उत्तीर्ण करने के समय काम करता है, या जिसमें उसने बर्खास्तगी से पहले काम किया था।
• पद या पेशे के बारे में अतिरिक्त जानकारी (योग्यता, पद, संबंधित विशिष्टताएँ, आदि)।
• किए गए कार्य का विवरण और उसकी विशेषताएं: तनाव, भारीपन, एकरसता, आदि। एक नियम के रूप में, यह डेटा कार्यस्थल के SOUT (प्रमाणन) कार्ड से लिया जा सकता है।
• क्या कर्मचारी को लाभ है (काम के कम घंटे, अतिरिक्त छुट्टी, आदि)।
• बताएं कि क्या नियोक्ता किसी व्यक्ति को और स्थानांतरित कर सकता है हल्का काम.
• यह लिखना आवश्यक है कि क्या व्यक्ति वर्तमान कार्य का सामना कर सकता है, यदि उत्पादन मानक हैं, तो उन्हें भी इंगित करें।
• के लिए वेतन राशि प्रदान करें पिछले साल, महीने के हिसाब से टूट गया।
• पिछले वर्ष के लिए बीमार छुट्टियों की संख्या और उनकी अवधि बताएं।

एक कर्मचारी को परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची में आईटीयू के लिए एक उत्पादन विशेषता भी शामिल है। आप 2018 फॉर्म नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड कर सकते हैं। इसे आमतौर पर के अनुसार भरा जाता है स्थापित पैटर्न, लेकिन यदि नियोक्ता आधार के रूप में अपने लक्षण वर्णन फॉर्म का उपयोग करता है, तो उसे इसमें सभी आवश्यक जानकारी शामिल करनी होगी।

आईटीयू के लिए उत्पादन विशेषता भरने का एक उदाहरण

यह एक चिकित्सा परीक्षण का परिणाम है, जो किसी व्यक्ति की काम करने की क्षमता और सीमित क्षमताओं की डिग्री को दर्शाता है। सीधे शब्दों में कहें तो यह स्थापित किया जाता है कि कोई नागरिक विकलांग है या नहीं और उसे कितनी जरूरत है सामाजिक समर्थन. इसमें "विकलांग बच्चा" श्रेणी जैसी चीज़ भी शामिल है।

इसके अलावा, चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता विकलांगता के कारणों, बाद की व्यापकता की डिग्री, साथ ही उन कारकों का अध्ययन करती है जिनके प्रभाव में यह उत्पन्न हो सकता है।

मैं विकलांगता के लिए परीक्षण कहाँ करा सकता हूँ?

परीक्षा आईटीयू ब्यूरो में से एक में होती है - क्षेत्रीय, संघीय या मुख्य। इसके लिए यह होना चाहिए:

• नगर पालिका से रेफरल, किसी क्लिनिक या अस्पताल से भी जहां हाल ही मेंउम्मीदवार का इलाज किया गया;
• अदालत का फैसला;
• नागरिक का अपना निर्णय.

अंतिम बिंदु का अर्थ है कि कोई व्यक्ति अपनी पहल पर ब्यूरो की किसी शाखा से संपर्क कर सकता है। केवल एक शर्त है - आपके पास काम करने की क्षमता के स्थायी नुकसान की पुष्टि करने वाले सभी मेडिकल कागजात और रिपोर्ट होनी चाहिए। ऐसा करने के लिए आपको एक एप्लिकेशन लिखना होगा.

नागरिक इसे स्वयं लिखता है, या इस प्रक्रिया को किसी अधिकृत व्यक्ति को सौंप सकता है (नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी आवश्यक है)।

एप्लिकेशन के अलावा, एक ट्रेस की भी आवश्यकता होती है। :

जांच घर पर भी की जा सकती है - यदि डॉक्टर का निष्कर्ष है कि व्यक्ति स्वयं प्रतिष्ठान का दौरा नहीं कर सकता है।

क्या आपके पंजीकरण के स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर VTEK से गुजरना संभव है?

चिकित्सा एवं श्रम विशेषज्ञ आयोगयह किसी व्यक्ति की काम करने की क्षमता की डिग्री और बीमारी के बाद उसकी आगे की उपयुक्तता को निर्धारित करता है पिछली नौकरी. इसे एक क्षेत्रीय चिकित्सा एवं निवारक संस्थान के आधार पर बनाया जा रहा हैऔर इसे एक कॉलेजियम बैठक के तरीके से अपनाता है।

इसे न केवल स्थायी पंजीकरण के स्थान पर, बल्कि किसी भी शहर में जहां कोई व्यक्ति रहता है (20 फरवरी, 2006 की सरकारी डिक्री संख्या 95) पूरा किया जा सकता है।

एमएसईसी कैसे काम करता है?

पहली चीज़ जो आपको करनी चाहिए वह आपके निवास स्थान पर स्थित आईटीयू कार्यालय में परीक्षा के लिए एक आवेदन जमा करना है। यह नागरिक द्वारा स्वयं या उसके अधिकृत व्यक्ति द्वारा नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर लिखा जाता है।

आवेदन में क्या होगा शामिल:

• ब्यूरो का नाम, उपनाम और निदेशक के आद्याक्षर;
• उम्मीदवार की पासपोर्ट जानकारी, उसका आवासीय पता;
• एक परीक्षा के लिए अनुरोध; इसका उद्देश्य;
• आपकी व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करने और संसाधित करने के लिए आपकी सहमति;
• आपके अधिकृत प्रतिनिधि का पासपोर्ट विवरण (यदि आप उसके माध्यम से कार्य कर रहे हैं);
• वे किस माध्यम से आपसे संपर्क में रहना पसंद करते हैं (टेलीफोन, ई-मेल, मेल);
• तिथि हस्ताक्षर।

VTEK का अगला चरण, कमीशन कैसे जाता है, आपके दस्तावेज़ों का पैकेज तैयार करना है. सभी परीक्षणों और चिकित्सा कागजातों पर संस्थान की मुहर होनी चाहिए, न कि केवल उपस्थित चिकित्सक की व्यक्तिगत मुहर। यदि आपके पास एक्स-रे और अस्पताल के रिकॉर्ड हैं, तो उन्हें संलग्न करें, उनकी आवश्यकता होगी। कृपया याद रखें कि प्रमाणपत्रों की "समाप्ति तिथि" अधिकतम एक महीने है।

यदि किसी कारण से अपर्याप्त दस्तावेज़ हैं, तो परेशान न हों, बस एक आवेदन जमा करें - लापता "कागजात" लाने के लिए अभी भी दस दिन हैं।

आवेदन उस ब्यूरो के कार्यालय में जमा किया जाता है जहां आप आवेदन कर रहे हैं और लेखांकन जर्नल में पंजीकृत किया जाता है। अब इंतज़ार करें। पांच दिनों के भीतर आपको परीक्षा के लिए आमंत्रित किया जाएगा। एक निमंत्रण प्राप्त करें जिसमें सटीक पता, समय और कार्यालय नंबर दर्शाया गया हो जहां आपको आना चाहिए। इसके अलावा, इस उम्मीद के साथ कि आपको ऑफिस में आधे घंटे से ज्यादा इंतजार नहीं करना पड़ेगा।

इसे अनुपस्थिति में या अस्पताल में किया जा सकता है - यदि नागरिक पुष्टि करता है कि वह संस्थान तक पहुंचने में असमर्थ है।

आपको परीक्षा के लिए अपने साथ एक साफ शीट, साथ ही एक किताब या टैबलेट कंप्यूटर ले जाना चाहिए - ताकि आपको गलियारे में इंतजार करते हुए ऊब न होना पड़े।

आपको नियुक्त किया जा सकता है अतिरिक्त परीक्षा(स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 295एन। लेकिन आप इसे मना कर सकते हैं, यह आपका अधिकार है।

फिर विकलांगता (या उसकी अनुपस्थिति) निर्धारित करने का निर्णय डॉक्टरों के हाथ में मौजूद डेटा के आधार पर किया जाता है।

बैठक के नतीजे बिना किसी देरी के उम्मीदवार को तुरंत सूचित कर दिए जाते हैं। यदि परीक्षा आपकी उपस्थिति के बिना की गई थी, तो परिणाम आवेदन में दर्शाए गए कनेक्शन पर भेज दिए जाएंगे।

यदि असहमत होने के अच्छे कारण हैंदिग्गजों के निष्कर्षों से सहमत न हों. आगे कैसे जीना है यह इसी पर निर्भर करता है। लेकिन सिर्फ इसलिए आपत्तियां लेकर तुरंत न पहुंचें क्योंकि आपने वह पढ़ा है जिसे देखने से आप सबसे ज्यादा डरते थे।

यदि आप चुनौती देने जा रहे हैं तो आपको तुरंत अदालत में नहीं जाना चाहिए, यह अंतिम उपाय है। आप या तो उसी ब्यूरो में अपील कर सकते हैं जहां आपकी जांच की गई थी, या मुख्य या संघीय में। इसके लिए मुख्य बात दावों का सार और वे किस पर आधारित हैं, यह बताना है।

यदि संघीय अधिकारी तर्कों के प्रति बहरे रहते हैं, तो एक स्वतंत्र परीक्षा नियुक्त की जाती है और अदालत में एक आवेदन प्रस्तुत किया जाता है। फैसले को चुनौती देने के लिए एक महीने का समय दिया जाता है.

आयोग के निर्णय का परिणाम एक विशेष अधिनियम में परिलक्षित होगा। आपको एक प्रमाणपत्र जारी किया जाएगा, और संस्था को सामाजिक सुरक्षा(या पेंशन के लिए) वे निरीक्षण रिपोर्ट से एक उद्धरण भेजेंगे।

विकलांगता के असाइनमेंट पर, ए व्यक्तिगत कार्यक्रमपुनर्वास।

एक विशेषज्ञ निर्णय लेना

विशेषज्ञ नागरिक की जांच करते हैं, उसकी सामाजिक और रहने की स्थिति का भी अध्ययन करते हैं, उसने किस तरह का काम किया, यह कितना हानिकारक था। सभी मेडिकल दस्तावेजों का सावधानीपूर्वक अध्ययन किया जाएगा और इसके आधार पर यह निष्कर्ष निकाला जाएगा कि व्यक्ति बीमारी से ठीक हो पाएगा या नहीं, साथ ही उसे सामाजिक समर्थन की कितनी आवश्यकता होगी।

बिल्कुल सुखद क्षण नहीं- यदि उन्हें निम्नलिखित सूची में से कम से कम एक आइटम मिलता है तो उन्हें अक्षम के रूप में पहचाना जा सकता है:

• विषय को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करने की आवश्यकता है;
• वहाँ है गंभीर उल्लंघनशरीर के कार्य, स्वास्थ्य काफी कमजोर हो गया है;
• स्थायी विकलांगता।

आईटीयू प्रमाणपत्र - यह क्या है और मैं इसे कहां से प्राप्त कर सकता हूं?

परीक्षा पूरी होने पर नागरिक को जारी किया जाता है। इससे पता चलता है कि वह किस संस्थान में और किस आधार पर वहां गए थे। डॉक्टरों का फैसला इस प्रकार है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे आपको एक व्यक्ति के रूप में पहचानते हैं विकलांग, या नहीं।

पहले मामले में, यह इंगित करता है कि किस समूह को सौंपा गया था, दूसरे में - वह निर्णय जिसके साथ आपको घर भेजा गया था। काम करने की क्षमता की डिग्री और एक आसान नौकरी में स्थानांतरण की आवश्यकता (और यदि स्थानांतरित किया गया है, तो कितने समय के लिए) का भी संकेत दिया गया है।

बीमार छुट्टी और कार्रवाई

परीक्षा के परिणामों के आधार पर, रिपोर्ट से उद्धरण के रूप में संलग्नक के साथ एक प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा।

चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा ब्यूरो में परीक्षा का कार्य स्वयं एक दस्तावेज है जिसमें शामिल होगा:

• पासपोर्ट विवरण;
• शिक्षा, योग्यता के बारे में जानकारी;
• रहने की स्थिति के बारे में जानकारी;
• मनोवैज्ञानिक विशेषताएं;
• स्वास्थ्य हानि की डिग्री;
• पूर्वानुमान;
• काम के बारे में डेटा - हानिकारकता की डिग्री, स्वच्छता मानदंडों का अनुपालन, व्यापार यात्राओं की आवृत्ति, आदि।
• विषय की आय के स्रोत;
• क्या रोगी बीमारी से पूरी तरह ठीक हो जाएगा या उसे इसमें सहायता की आवश्यकता है;
• भावनात्मक सहित सहनशक्ति का स्तर;
• क्या किसी व्यक्ति के लिए लोगों के साथ घुलना-मिलना आसान है?
• उसके क्या शौक हैं, वह समाज में कैसा व्यवहार करता है।

विकलांगता का आईटीयू प्रमाणपत्र जांच किए जा रहे व्यक्ति को जारी किया जाता है, और उद्धरण सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण या रूसी संघ के पेंशन फंड को भेजा जाता है।

जहां तक ​​बीमार छुट्टी की बात है, तो यहां यह एक भूमिका निभाता है कि क्या आपको नई बीमार छुट्टी की जरूरत है या आप मौजूदा छुट्टी को बढ़ाना चाहते हैं।

तथ्य यह है कि चिकित्सा एवं सामाजिक परीक्षण ब्यूरो स्वयं उनका नवीनीकरण नहीं करता है. यह यह कहते हुए एक दस्तावेज़ जारी कर सकता है कि आप विकलांग नहीं हैं, या इस तथ्य के बारे में कि पुनर्वास पूरा नहीं हुआ है। काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र उस क्लिनिक द्वारा बढ़ाया जाएगा जहां से आप आईटीयू में आए थे।

आईटीयू ब्यूरो, जहां परीक्षा हुई थी, उन लोगों को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी कर सकता है जिन्हें विकलांग के रूप में मान्यता नहीं दी गई थी और जिन्हें "राइट-ऑफ" के लिए अनुपयुक्त माना गया था, यानी व्यक्ति काम पर वापस आ जाएगा। इस मामले में, संस्था एक बीमार अवकाश प्रमाणपत्र जारी करती है, जिसकी विस्तार अवधि कम से कम तीस दिन होगी। अथवा - अगली पुनः परीक्षा की तिथि तक।

यदि आपके पास किसी विशेषज्ञ परीक्षा की संभावना मंडरा रही है - घबराएं नहीं और भाग्य को कोसें नहीं. राज्य आपको जीवित रहने और जीवित न रहने में मदद करने के लिए हर संभव प्रयास करेगा। इसके लिए मुख्य बात उन लोगों के साथ हस्तक्षेप नहीं करना है जो उपचार में लगे हुए हैं। लेकिन अपने भाग्य का निर्धारण करने के प्रति उदासीन न रहें, प्रश्न या संदेह होने पर अन्य विशेषज्ञों से संपर्क करें।