VTE bérigazolás. Most a befejezésének egyes pontjai

Fontos frissítés!

Nyugdíjpénztárés a Szociális Védelem az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 874. számú rendelete alapján beutalót adhat ki az ITU-hoz. Ha az összes felsorolt ​​szervezet megtagadja egy személy utalását, akkor panaszt tehet az osztályon ITU iroda.

A vizsga letételének eljárásának következő lépése az. Sőt, listájukat leggyakrabban az utalással együtt adják ki. Ez a lista a következőket tartalmazza:

Ezután írnia kell az irodának, és regisztrálnia kell az összes szükséges papírral együtt. Az ilyen fellebbezés nyilvántartásba vétele annak megírásának napján történik.

Referencia! Abban az esetben, ha egy személy nem adott meg minden információt az irodának szükséges dokumentumokat, akkor 10 napot kap, hogy elhozza őket. Ha ezen időn belül sikerült ezeket biztosítani, akkor a rokkantsági díj az első bejelentés napjától kerül felszámításra.

Miután az ITU iroda munkatársai az összes dokumentumot megvizsgálták, meghatározzák a vizsgálat időpontját, és meghívót küldenek a jelentkezőnek. A vizsgálat időpontjáról szóló döntést követő 24 órán belül megküldik. Az ilyen meghívón fel kell tüntetni a felmérést végző szervezet dátumát, időpontját és címét.

Az iroda meghívását követően egy személynek meg kell jelennie a vizsgálat helyén. Ha a jelentkező maga egészségügyi okokból nem tud eljönni vizsgálatra, akkor a szervezet munkatársai eljöhetnek otthonába vagy kórházába. Kívül, esetenként akár személy jelenléte nélkül is meg lehet hozni a döntést a benyújtott dokumentumok alapján.

Az ITU ideje alatt az a személy, aki fogyatékosságát hivatalosan regisztrálni kívánja, vizsgálaton esik át. Egy ilyen vizsgálat során az iroda alkalmazottai értékelik és tanulmányozzák az ember mindennapi, munkaügyi, pszichológiai és szociális képességeit. Mindent, ami a vizsgálat során történik, a jegyzőkönyvben rögzíteni kell.

Szakértői döntés meghozatala

Végül szükséges vizsgálatokés a dokumentumokat tanulmányozva a bizottság döntést kezd. Ez az eljárás vita és szavazás formájában zajlik. A bizottság tagjai többségi szavazással hozzák meg döntésüket.

Ezt követően az ITU-n átesett személy és a vizsgálaton részt vevő összes szakember jelenlétében bejelentik. Ezt legkésőbb a kérelem benyújtásától számított 30 napon belül kell benyújtani.

Eredménykimutatás

Szóval, mi ez a tanúsítvány, és hol szerezhetem be? Az állampolgár ezt követően kap ilyen dokumentumot megvizsgálják az ITU irodájában. Jelzi a vizsgálat és a szakmai ítélet adatait. Az ilyen bizonyítványt minden fogyatékossággal élő személynek kiállítják. Ezenkívül egy ilyen cselekmény jelzi a személynek ítélt munkaképesség mértékét, valamint azt, hogy át kell-e helyezni könnyebb munkára.

Fontos! Az ilyen dokumentumot a határozat meghozatala után azonnal kiállítják. Az ITU bizonyítványt átadják annak, aki átesett ezen a vizsgálaton, és a kivonatot elküldik a társadalombiztosítási osztálynak vagy a Nyugdíjpénztárnak.

Dokumentumkövetelmények

Ennek a tanúsítványnak tartalmaznia kell:

1. Hivatkozási szám és sorozat.
2. Annak a személynek a teljes neve, születési ideje és lakóhelye, akinek az igazolást kiállították.
3. A rokkantság időpontja.
4. Fogyatékossági csoport, fogyatékosság mértéke és a rokkantság oka.
5. Az a dátum, ameddig a rokkantság érvényes.
6. Az ITU Irodájának pecsétje és vezetőjének aláírása.

Így néz ki a képen látható kitöltetlen bizonyítvány az ITU átadásáról:

Állampolgár egészségvesztésének mértékének megállapítása és valószínűleg a fogyatékosság megállapítása érdekében. Az ilyen vizsgálatot általában egy állampolgárnál felfedezett betegség vagy megsérülés eredményeként kezdik meg.

Ez a dokumentum leírást tartalmaz arról, hogy egy személynek mit kell tennie a munkahelyén, és hol dolgozik. A munkáltatónak ki kell töltenie az űrlapot.

Ha a vállalkozás egészségügyi egységgel rendelkezik, a regisztráció orvos részvételével történik.

Mit tartalmaz és hogyan kell kitölteni?

A produkcióval ellentétben nem lehet sem plusz, sem mínusz jellel, ez csak egyfajta riport arról, hogy hol működik az alany és mennyire káros a számára.

Valójában két részből áll: az elsőnek szenteljük termelési tevékenységek felmért, a második - a munkaköri tevékenység feltételei.

Bármilyen munkáról is legyen szó, a dokumentum a következőket tartalmazza:

• kinek van kitalálva? Fel vannak tüntetve az útlevél adatai, születési éve, hol dolgozik és milyen beosztásban. Szakterület, tapasztalat;
• a kérelmező átlagos fizetése;
• pontosan mi a feladata egy szakembernek? Mikor kezdődik és végződik a munkanapja? Szünet? Hétvégén?;
• Osztály(a munkakörülmények osztályozása alapján);

Ezután jön a leírás.

Emellett a személyzeti szolgálat vezetője, a jogi osztály vezetője adta le „autogramját”.

Az ITU alkalmazottainak munkakörülményeinek jellemzői - példa:

Hogyan kell kitölteni az információkat?

Az első három pont általában nem okoz akadozást – elvégre ez még csak nem is recenzió, csak üzenet arról, hogy ki hol és milyen minőségben dolgozik. A kitöltésben sokat segít a dokumentum nyomtatványa, érdemes előre megnézni.

A bélyegek számítanak.általában két részre rakják - a bal felső sarokban a cég kimeneti pecsétje látható minden részlettel - ahogy az egy adott szervezetnél szokás. A jobb felső sarokban általában a cég jogi címét és a hozzá tartozó kódokat tartalmazó pecsét található.

A következő bekezdések - ami a jelölt személyiségét érinti - a személyi akta anyagai alapján készültek.

Ha megvolt a munkahely igazolása, akkor a végleges igazolási dokumentumok alapján már bekerülnek az adatok.

Külön beszélgetés a terhelésekről. A szellemi munkát végző munkavállalóknál fel kell tüntetni, hogy pontosan mik mentális stresszés milyen nehezek. Ha a mű egyáltalán nem tartalmazza ezeket, akkor ezt jelezni kell.

Vonatkozó érzékszervi terheléseket, akkor két pontot fontos megfigyelni- tényleges mennyiségük és százalékos arányuk a teljes munkaidőben.

Például Ivanovnak, a Bolshoy Zavod LLC dolgozójának munkája az alkatrészek gyártásából áll. A munka monoton, és ebből áll az egész műszak. Feltétlenül említse meg a zajterhelés mértékét, például: „A műhelyben magas szint zaj, a zajterhelés az esetek közel 100%-át teszi ki.

A munkavállaló funkcióinak leírásánál a legjobb kerülni a hosszadalmas magyarázatokat – legyen rövid, világos és érthető.

Meg kell adni- konkrétan ennek a dolgozónak biztosítanak-e bizonyos könnyített feltételeket, és van-e erre egyáltalán lehetőség. Az alap lehet gyakori betegségek vizsgált - ebben utalni kell orvosi dokumentumok hozta a polgár.

Ami azt illeti, hogy a beteg teljesíti-e a tervet a munkahelyén, jobb, ha nem vágja le a vállát. Érdemes átgondolni és összehasonlítani az összes tényt – például egy rövidítés esetén munkahét az alacsonyra nem lehet panasz. Az a tény, hogy alacsonyak, valószínűleg nem az állampolgár hibája.

Nem szabad a másik oldalon törekedni, és dicsérni a témát. Ez nem egy "menyasszony". új Munka, itt nem a kétes presztízs forog kockán, hanem az ember valódi egészsége.

Például azt jelzik, hogy Ivanov munkás nyugodtan dolgoz ki egy nyolc órás műszakot, időben teljesíti a tervet, és soha nem volt hashajtó állapota, az ITU VTEC iroda fogja a fejét - akkor mi az oka annak, hogy az ember lépjen kapcsolatba velük, és mennyire egészséges valójában? Ez késlelteti a vizsgálatot és - és beszélhetünk fogyatékosságról.

Kérdés ezzel kapcsolatban múltbeli betegségekés a kapcsolódó betegszabadság a tüdő kategóriába tartozik - ez a rovat a rokkantsági bizonyítványoknak megfelelően kerül kitöltésre.

Az űrlap minden oszlopa és bekezdése kötelező, és ennek megfelelően ki kell tölteni. Ha nincs adat, akkor legyen egy kötőjel, de semmi esetre se üres hely.

A VTEK jellemzőit teljes komolysággal kell megközelíteni. Nem csak a szervezet hírnevéről van szó (ami tulajdonképpen javítható), hanem az ember egészségének biztonságáról, arról, hogy a jövőben korlátozottak lesznek-e a képességei vagy sem. És a munkáltató is többet tud majd nyújtani enyhe körülmények között munkatevékenységhez.

Fontos frissítés!

Megfigyelő és gyógyító orvos adja az elmúlásért orvosi és szociális szakértelem (ITU) vagy egészségügyi és munkaügyi szakértői bizottság egy speciális irodához.

Ehhez össze kell állítania a telepítettet, amelynek listájában ott van (PX).

Ilyen a bizonylatot a vállalkozás vezetője tölti ki ahol a jelentkező dolgozik, orvos jelenlétében (ha van orvosi rendelő).

Számos további eset is rendelkezésre áll:

• szanatóriumban, rendelőben vagy kórházban történő regisztrációhoz;
• ha egy külföldi állam nagykövetségénél kérelmezik a vízum beillesztését;
• szervezetváltáskor (az előző munkahelyen kitöltve);
• tanulmányi felvételhez, feltéve, hogy a dokumentumokat a munkaviszony után nyújtják be.

Referencia! A vezető a kitöltési feladatot a személyügyi szolgálat szakemberére bízhatja. De mindenesetre a felelősség teljes mértékben magát a menedzsmentet terheli. A vízum kiadása előtt gondosan ellenőriznie kell az összes pontot.

A kitöltendő papírok listája

Nem mindenki kérhet szakvéleményt a munkavállaló korlátozott intézkedéseinek megállapításához. Ennek megfelelően ehhez bizonyos mutatóknak kell lenniük, amelyek alapján további vizsgát lehet tenni.

A jellemzőbe történő adatbevitel előtt el kell készíteni egy kis dokumentumlistát:

Azt is tudnia kell:

1. Munkakörülmények, amelyek között az elmúlt 12 hónapban dolgoznia kellett.
2. Az ártalmasság mértéke, a higiéniai előírások betartása, mennyire volt veszélyes a foglalkoztatása.
3. Milyen gyakran kellett üzleti útra mennie, milyen területre.
4. A jövedelem szintje és a betegszabadság gyakorisága, jelezve a betegséget.

Útmutató a PH kitöltéséhez

A PX összeállítható az ITU-tól kapott kérésre, vagy a jelentkező kérésére az igénylés helyének megjelölésével.

Általános követelmények

Az információkat egy speciális A4-es nyomtatványon kell megadni, két példányban. Egy másolat a személyi aktában marad, az eredeti a munkavállalóhoz kerül. Önkényesen is megadhat információkat, de figyelembe kell vennie az összes létező követelményt. Ha a vállalkozás alkalmazottja dolgozik, akkor mindent jelen időben jeleznek, ha már kilépett, a múltban.

Jegyzet! A nyomtatvány 13 vagy több elemet tartalmaz, a jelentkező betegségétől függően. Mindent ki kell tölteni.

Fontolja meg, mit kell írnia a dokumentum egyes szakaszaiban:

Különös figyelmet kell fordítani azokra a szakaszokra, amelyek bizonyos terhelések végrehajtásának nehézségeit jelzik (például 8. bekezdés). Ezt figyelembe kell venni fontos a ténylegesen elvégzett munka mennyiségének megjelenítése, és hány százalékban teljesül.

Nincs szükség a munkavállaló funkcióiról szóló információk térbeli bemutatására, elég röviden és tömören kifejteni.

Részletesebben jelezni kell, hogy milyen mozgási lehetőségeket biztosítottak az akciók elősegítésére, és van-e ilyen lehetőség ma.

Nem kell dicsérni a dolgozót. Ez a dokumentumot azért töltik ki, hogy ne találjanak más helyet a bevételhez jelezni pozitív tulajdonságok, és ez nem ajánlás. Erre azért van szükség, hogy az orvosok reálisan fel tudják mérni a beteg állapotát, betegségének összetettségi szintjét.

A nyomtatványt a vállalkozás vezetője vagy a személyzeti osztály vezetője záradékolja, és a szervezet nedves pecsétjével hitelesíti. Abban az esetben, ha van egészségügyi dolgozók, akkor a PH-t is az ő aláírása igazolja.

Nem ért egyet az ITU Bizottság döntésével? Ön szerint igazságtalan a szakértők véleménye?

A cikkben meghatározott dokumentumon kívül a munkakörülményeket a 2013. december 28-án kelt 426-FZ szövetségi törvény "A munkakörülmények különleges értékeléséről" cikkei szabályozzák. Különösen a 14. cikk határozza meg a munkakörülmények osztályozását.

Szeretném felhívni az olvasók figyelmét a cikkre. Itt is lehet kapni hasznos információ a munkahelyi munkakörülményekkel kapcsolatos, amelyeket az összeállításkor kell felhasználni termelési jellemzők.

Munkaköri leírás

Ennek a követelménynek nincs hivatalos fogalma, az Orosz Föderáció személyzeti irányításában nem használják. A jellemzők fogalmának nincs szövetségi státusza, de van gyakori használat egyes szabályzatokban.

Vonatkozó, ennek a dokumentumtípusnak nincs külön űrlapja. Szükség esetén töltik ki, attól függően, hogy milyen helyzetben vált szükségessé.

Esetünkben egy olyan dokumentumra gondolunk, amely fontos szerepet játszik az ITU átjárásában, ahol a lakosság fogyatékossági szintjét állapítják meg.

Alapvető A cél a helyes jellemzés munkahely beteg aki segítséget kért. Az ITU alkalmazottainak természetére és munkakörülményeire vonatkozó információk kitöltése:

Az egészség nagyon érzékeny téma. Minden vezetőnek meg kell próbálnia gondosan figyelemmel kísérnie munkatársai állapotát: figyelemmel kell kísérnie a munkahelyen teremtett feltételeket; felügyeli a műszaki biztonsági szolgálatokat, hogy a kötelezettségei teljesítése során mindenki időben tájékoztatást kapjon a biztonsági óvintézkedésekről, az életminőség romlásához vezető balesetek elkerülése érdekében.

A munkavállalónak akkor van szüksége termelési jellemzőre, ha orvosi és szociális vizsgálaton (ITU) megy át a rokkantsági csoport megszerzéséhez. A kitöltési kötelezettség a munkáltatót terheli, aki nem jogosult megtagadni a munkavállalótól ennek a dokumentumnak a benyújtását. Az ITU teljesítményprofilja, az űrlap és a kitöltési példa alább látható.

Az ITU teljesítményprofiljának kitöltése

Ennek a dokumentumnak a mintáját általában az ITU munkatársai adják át az alkalmazottnak egy listával együtt szükséges dokumentumokat. A munkáltatónak csak az ITU teljesítményjellemzői űrlapját kell kitöltenie. Alább letölthet egy példát a kitöltésre. A munkáltató saját nyomtatványán is kitöltheti a dokumentumot, de abba be kell írnia minden olyan adatot, amelyre a munkavállalónak szüksége van az ITU vizsgához. Ellenkező esetben nem fogadhatnak el tőle dokumentumokat, és nem tagadhatják meg rokkantsági csoport átvételét.

Az űrlap kitöltése az alábbi követelményeknek megfelelően történik:

• A dokumentumot jelen vagy múlt időben kell kitölteni, ez attól függ, hogy a munkavállaló felmondott-e munkaügyi kapcsolatok vagy nem.
• A dokumentum nyomtatott formában és kézzel is kitölthető. Ez utóbbi esetben az adatokat egyszerűen a gyártási specifikáció űrlap üres soraiba kell beírni.
• Ha az űrlapot kézzel töltik ki, nem tartalmazhat foltokat és javításokat.
• A jellemzőt a vállalkozás két vagy több alkalmazottja (vezető, főkönyvelő, személyzeti tisztviselő, szakszervezeti képviselő stb.) írja alá. Ez attól függ, hogy ki írja be az adatokat az űrlapon.

A termelési jellemzőt a munkavállaló (volt munkavállaló) kérésére három napon belül adják ki.

ITU teljesítményspecifikációs sablon

A gyártási specifikációnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• Az alkalmazott teljes neve.
• A vállalkozás teljes neve és telephelye, amely jellemzőt ad.
• Az üzlet (részleg), ahol az ember dolgozik.
• Mutassa be, hogy ennek az alkalmazottnak a munkafolyamata hogyan szerveződik (egyéni munka, csapatmunka stb.).
• Az a munkakör, amelyben a munkavállaló a vizsgálat időpontjában dolgozik, vagy amelyben az elbocsátás előtt dolgozott.
• További információk a pozícióról vagy a szakmáról (képzettség, rang, kapcsolódó szakkörök stb.).
• Az elvégzett munka leírása és jellemzői: feszültség, nehézség, monotonitás stb. Ezek az adatok általában a munkahely SOUT (tanúsítvány) térképéről származnak.
• Van-e a munkavállalónak juttatása (rövidített munkaidő, pótszabadság stb.).
• Jelezze, hogy a munkáltató áthelyezhet-e egy személyt többre könnyű munka.
• Le kell írni, hogy az illető megbirkózik-e az aktuális munkával, ha vannak gyártási szabványok, jelezni kell.
• Adja meg a fizetést Tavaly, hónapokra lebontva.
• Tüntesse fel a betegszabadságok számát és időtartamát az elmúlt évben.

Azon dokumentumok listája, amelyekre egy alkalmazottnak vizsgát kell tennie, az ITU gyártási jellemzőit is tartalmazza. A 2018-as szórólap letölthető az alábbi linkről. Általában kitöltve kialakult minta, de ha a munkáltató a rá jellemző formát veszi alapul, abban minden szükséges információt tartalmaznia kell.

Példa az ITU teljesítményjellemzőjének kitöltésére

Ez egy orvosi vizsgálat eredménye, amely jelzi egy személy munkaképességének mértékét és korlátozott képességeit. Egyszerűen fogalmazva, megállapítható, hogy egy állampolgár rokkant-e vagy sem, és mennyire van szüksége szociális támogatás. Ide tartozik még a „fogyatékos gyermek” kategória is.

Emellett orvosi és szociális szakvélemény vizsgálja a fogyatékosság okait, ez utóbbiak előfordulását, valamint azt, hogy milyen tényezők hatására fordulhat elő.

Hol kaphatok rokkantsági vizsgálatot?

A vizsgálatra az ITU valamelyik irodájában kerül sor – területi, szövetségi vagy fő. Ehhez a következőnek kell lennie:

• beutaló az önkormányzattól, olyan klinikától vagy kórháztól is, ahol mostanában a jelöltet kezelték;
• a bíróság határozata;
• az állampolgár saját döntése.

Az utolsó pont azt jelenti, hogy egy személy saját kezdeményezésére jelentkezhet az iroda kirendeltségénél. Csak egy feltétel van: rendelkeznie kell minden orvosi papírral és következtetéssel, amely megerősíti a munkaképesség tartós elvesztését. Ehhez kérvényt kell írni.

Az állampolgár maga írja meg, vagy megbízhatja ezt az eljárást egy meghatalmazott személyre (közjegyzői meghatalmazás szükséges).

A tényleges kijelentésen kívül nyomra is szükségünk van. :

Otthon is elvégezhető a vizsgálat - ha az orvos véleménye szerint az ember nem tudja önállóan ellátogatni az intézménybe.

A VTEK-en keresztül lehet menni nem a regisztráció helyén?

Orvosi és munkaügyi szakértői bizottság meghatározza a személy munkaképességének mértékét és betegség utáni további alkalmasságát előző munka. kerületi egészségügyi intézmény bázisán jön létreés kollégiumi ülés sorrendjében fogadja el.

Nemcsak az állandó nyilvántartásba vétel helyén, hanem minden olyan városban átadhatja, ahol egy személy él (2006. február 20-i 95. számú kormányrendelet).

Hogy megy az MSEC?

Először is be kell nyújtani egy vizsgálati kérelmet az ITU irodájába, amely az Ön tartózkodási helyén található. Ezt maga az állampolgár vagy meghatalmazottja írja közjegyzői meghatalmazás alapján.

Amit a pályázat tartalmazni fog:

• az iroda neve, a vezető vezetékneve és kezdőbetűi;
• a jelölt útlevéladatai, lakcíme;
• vizsgálat kérése; a célja;
• az Ön hozzájárulása személyes adatai fogadásához és feldolgozásához;
• meghatalmazott képviselője útlevéladatai (ha rajta keresztül jár el);
• melyik csatornán keresztül tartották szívesebben Önnel a kapcsolatot (telefon, e-mail, levél);
• dátum, aláírás.

A vtek következő lépése, hogy megy a jutalék, a dokumentumcsomagod elkészítése. Minden elemzésen és orvosi papíron fel kell tüntetni az intézmény pecsétjét, nem csak a kezelőorvos személyes pecsétjét. Ha röntgen és betegszabadság van, csatolja őket, szükség lesz rájuk. Ne feledje, hogy a tanúsítványok „eltarthatósági ideje” legfeljebb egy hónap.

Ha valamilyen oknál fogva hiányoznak az okmányok, ne csüggedjenek, csak kérvényt nyújtsanak be – még tíz nap áll rendelkezésre a hiányzó „papírok” elhozására.

A kérelmet annak az irodának az irodájába kell benyújtani, ahol jelentkezik, és nyilvántartásba vették. Most várj. Öt napon belül vizsgálatra hívják. Kapjon meghívót a pontos címmel, időponttal és az iroda számával, ahová érdemes jönnie. És azzal az elvárással, hogy legfeljebb fél órát kellett várnia az irodában.

Elvégezhető távollétében vagy kórházban - ha az állampolgár megerősíti, hogy nem tudja elérni az intézményt.

Vigyél magaddal tiszta lapot a vizsgálatra, valamint könyvet vagy táblagépet – nehogy unatkozz a folyosón várakozni.

Lehet, hogy kijelölnek kiegészítő vizsgálat(Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 295n. számú végzése. De ezt visszautasíthatja, ehhez joga van.

Ezután az orvosok kezében lévő adatok alapján döntenek a fogyatékosság (vagy annak hiánya) megállapításáról.

A megbeszélés eredményét haladéktalanul, haladéktalanul közöljük a jelölttel. Ha a vizsgálatot az Ön jelenléte nélkül végezték el, akkor az eredményeket a jelentkezésben megadott linkre küldjük.

Ha jó okuk van az egyet nem értésére a világítótestek következtetéseivel – nem értenek egyet. Attól függ, hogyan élsz. De ne rohanjon azonnal ellenvetésekkel pusztán azért, mert azt olvasta, amit a legjobban félt meglátni.

Ha támadni készül, ne rohanjon azonnal a bírósághoz, ez az utolsó lehetőség. Fellebbezést nyújthat be ugyanahhoz az irodához, ahol megvizsgálták, vagy a főhatósághoz vagy a szövetségi hivatalhoz. Ehhez az a lényeg, hogy jelezzük, mi az állítások lényege, mire épülnek.

Ha azonban a szövetségi hatóságok süketek maradnak az érvekre, független vizsgálatot kell kijelölni, és kérelmet kell benyújtani a bírósághoz. A határozat ellen fellebbezésre egy hónap áll rendelkezésre.

A bizottság döntésének eredménye egy speciális aktusban jelenik meg. Az oklevél átadásra kerül, és az intézménynek szociális védelem(vagy a nyugdíjba) küldi a vizsgabizonyítvány kivonatát.

Fogyatékosság kijelölése esetén is kijelölik egyéni program rehabilitáció.

Szakértői döntés meghozatala

A szakemberek felmérést végeznek egy állampolgáron, megvizsgálják szociális és életkörülményeit is, milyen munkát végzett, mennyire volt káros. Minden orvosi dokumentumot gondosan áttanulmányoznak, és ennek alapján következtetést vonnak le, hogy az illető felépül-e a betegségből vagy sem, valamint hogy mennyire lesz szüksége szociális támogatásra.

Nem egy kellemes pillanat.- letiltottnak minősül, ha legalább egy elemet talál a következő listából:

• az alanynak a szociális védelmi hatóságokhoz kell fordulnia;
• van súlyos jogsértések a test funkciói, az egészség jelentősen aláásott;
• maradandó fogyatékosság.

ITU Súgó – mi ez és hol szerezhetem be?

Az állampolgárnak a vizsga sikeres letétele alapján állítják ki. Jelzi, hogy melyik intézménybe ment oda és milyen alapon. A következő az orvosok ítélete. Nem számít, ismerd fel az arcodat fogyatékos, vagy nem.

Az első esetben fel van tüntetve, hogy melyik csoportot jelölték ki, a másodikban azt a határozatot, amellyel hazaengedték. Jelzi a munkaképesség mértékét és a könnyebb munkára való áthelyezés szükségességét is (és ha áthelyezik, akkor mennyivel).

Betegszabadság és cselekedni

A vizsgálat eredménye alapján igazolás kerül kiállításra, kérelemmel, cselekménykivonat formájában.

Maga az Orvosi és Szociális Szakértői Irodában végzett vizsgálati aktus egy dokumentum, amely a következőket tartalmazza:

• útlevél adatok;
• információk az oktatásról, képesítésekről;
• információ az életkörülményekről;
• pszichológiai jellemzők;
• az egészség elvesztésének mértéke;
• előrejelzés;
• a munkára vonatkozó adatok - az ártalmasság mértéke, az egészségügyi kritériumoknak való megfelelés, az üzleti utak gyakorisága stb.
• az alany bevételi forrásai;
• a beteg teljesen felépül a betegségből, vagy ebben támogatásra van szüksége;
• az állóképesség szintje, beleértve az érzelmeket is;
• Könnyű az embernek kijönni az emberekkel?
• milyen hobbijai vannak, hogyan viselkedik a társadalomban.

Az ITU fogyatékossági bizonyítványát átadják az alanynak, a kivonatot pedig elküldik a szociális védelmi hatóságnak vagy a PFR egy részlegének.

Ami a betegszabadságot illeti, itt szerepet játszik, hogy új betegszabadságra van szükség, vagy meg akarja-e hosszabbítani a meglévőt.

A tény az, hogy maga az Orvosi és Szociális Szakértői Iroda nem terjeszti ki azokat. Kiállíthat egy dokumentumot arról, hogy Ön nem rokkant, vagy a rehabilitáció nem fejeződött be. A betegszabadságot meghosszabbítja az a klinika, ahonnan az ITU-hoz érkeztek.

Az ITU Iroda, ahol a vizsgálat zajlott, keresőképtelenségi bizonyítványt állíthat ki azoknak, akiket nem ismertek el rokkantnak, és akiket „leírásra” alkalmatlannak ítéltek, vagyis az illető továbbra is munkába áll. Ebben az esetben az intézmény betegszabadságot ad ki, melynek meghosszabbítási ideje legalább harminc nap lesz. Vagy - a következő ismételt vizsgálat időpontjáig.

Ha szakértői vizsgálatra van kilátás - ne idegeskedj és ne átkozd a sorsot. Az állam mindent megtesz, hogy segítsen élni, nem létezni. Ehhez az a legfontosabb, hogy ne avatkozz be a gyógyítással foglalkozókba. De ne legyen közömbös sorsának meghatározásával kapcsolatban, kérdés vagy kétség esetén forduljon más szakemberekhez.