Platový certifikát pre VTE. Teraz jednotlivé body jeho dokončenia

Dôležitá aktualizácia!

Dôchodkový fond a Sociálna ochrana môže vydať podnet na ITU v súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 874. Ak všetky uvedené organizácie odmietnu odporučiť osobu, môže podať sťažnosť na oddelenie úrad ITU.

Ďalším krokom v postupe absolvovania skúšky je. Okrem toho sa ich zoznam najčastejšie vydáva spolu s odporúčaním. Tento zoznam obsahuje:

Potom musíte napísať úradu a zaregistrovať ho spolu so všetkými potrebnými dokladmi. Registrácia takéhoto odvolania je vykonaná dňom jeho spísania.

Referencia! V prípade, že osoba neposkytla úradu všetky informácie požadované dokumenty, potom dostane 10 dní na to, aby ich priniesol. Ak ich stihol zabezpečiť v tejto lehote, potom bude invalidný poplatok účtovaný odo dňa podania prvej žiadosti.

Po preskúmaní všetkých dokumentov pracovníkmi kancelárie ITU určia čas skúšky a zašlú žiadateľovi pozvánku. Zasiela sa do 24 hodín po rozhodnutí o termíne vyšetrenia. Takáto pozvánka musí obsahovať dátum, čas a adresu organizácie, ktorá bude prieskum vykonávať.

Po prijatí pozvánky od úradu sa osoba musí dostaviť na miesto skúšky. Ak sa samotný žiadateľ nemôže dostaviť na vyšetrenie zo zdravotných dôvodov, môžu prísť k nemu domov alebo do nemocnice zamestnanci organizácie. okrem toho v niektorých prípadoch možno rozhodnúť aj bez prítomnosti osoby na základe poskytnutých dokumentov.

Počas ITU absolvuje vyšetrenie osoba, ktorá chce oficiálne prihlásiť zdravotné postihnutie. Pri vykonávaní takejto skúšky zamestnanci kancelárie hodnotia a študujú každodenné, pracovné, psychologické a sociálne schopnosti človeka. Všetko, čo sa deje počas vyšetrenia, musí byť zaznamenané v protokole.

Odborné rozhodnutie

Po všetkom potrebné vyšetrenia a preštudovaním dokumentov komisia začne rozhodovať. Tento postup prebieha formou diskusie a hlasovania. Členovia komisie rozhodujú väčšinou hlasov.

Potom sa to oznámi v prítomnosti osoby, ktorá zložila ITU, a všetkých odborníkov, ktorí sa zúčastnili skúšky. Toto je potrebné predložiť najneskôr do 30 dní odo dňa podania žiadosti.

Vyhlásenie výsledkov

Čo je teda tento certifikát a kde ho môžem získať? Občan dostane takýto doklad po bude vyšetrený v kancelárii ITU. Označuje údaje o vyšetrení a odborný verdikt. Takýto certifikát sa vydáva všetkým ľuďom, ktorí boli uznaní za zdravotne postihnutých. Okrem toho takýto akt označuje stupeň pracovnej schopnosti, ktorý bol osobe priznaný, ako aj to, či je potrebné ju previesť na ľahšiu prácu.

Dôležité! Takýto doklad sa vydáva ihneď po prijatí rozhodnutia. Osvedčenie ITU sa odovzdá tomu, kto sa tomuto vyšetreniu podrobil, a výpis sa zašle na oddelenie sociálneho zabezpečenia alebo dôchodkového fondu.

Požiadavky na dokumenty

Tento certifikát musí obsahovať:

1. Referenčné číslo a séria.
2. Celé meno, dátum narodenia a bydlisko osoby, ktorej bolo osvedčenie vydané.
3. Dátum invalidity.
4. Skupina postihnutia, stupeň postihnutia a príčina postihnutia.
5. Dátum, do ktorého je invalidita platná.
6. Pečať kancelárie ITU a podpis jej vedúceho.

Takto vyzerá nevyplnený certifikát o absolvovaní ITU na fotografii:

Občan za účelom zistenia miery jeho straty zdravia a pravdepodobne aj priradenia invalidity. Takéto vyšetrenie sa spravidla začína v dôsledku choroby zistenej u občana alebo zranenia.

Tento dokument obsahuje popis toho, čo musí človek v práci robiť, ako aj to, kde pracuje. Zamestnávateľ musí vyplniť tlačivo.

Ak má podnik zdravotnícku jednotku, registrácia sa uskutočňuje za účasti lekára.

Čo obsahuje a ako sa vypĺňa?

Na rozdiel od produkčného nemôže byť ani so znamienkom plus, ani so znamienkom mínus, je to len akási správa o tom, kde subjekt pôsobí a ako mu škodí.

V skutočnosti obsahuje dve časti: prvá je venovaná výrobné činnosti skúmaný, druhý - podmienky pracovnej činnosti.

Bez ohľadu na to, o aké dielo ide, dokument obsahuje:

• pre koho je vynahradená? Sú uvedené údaje z pasu, rok narodenia, kde pracuje a na akej pozícii. Špecialita, skúsenosti;
• priemerný plat žiadateľa;
• čo je vlastne úlohou špecialistu? Kedy sa začína a končí jeho pracovný deň? Prestávka? Víkendy?;
• Trieda(na základe Klasifikácia pracovných podmienok);

Ďalej nasleduje popis.

Okrem toho vedúci personálnej služby, vedúci právneho oddelenia dal svoje „autogramy“.

Charakteristika pracovných podmienok zamestnanca pre ITU - príklad:

Ako vyplniť informácie?

Prvé tri body väčšinou nespôsobujú žiadne zádrhely – veď toto ani nie je recenzia, je to len správa o tom, kto kde a v akej funkcii pracuje. Formulár dokumentu vám pri vypĺňaní veľmi pomôže, je lepšie si ho vopred pozrieť.

Na známkach záleží. zvyčajne sa dávajú do dvoch - vľavo hore je výstupná pečať firmy so všetkými detailmi - ako je v konkrétnej organizácii zvykom. V pravom hornom rohu je zvyčajne pečať obsahujúca oficiálnu adresu spoločnosti a príslušné kódy.

Nasledujúce odseky – čo sa týka osobnosti kandidáta – sú vypracované na základe materiálov z osobného spisu.

Ak došlo k certifikácii pracoviska, údaje sa zadávajú už na základe záverečných certifikačných dokumentov.

Samostatný rozhovor o nákladoch. V prípade zamestnancov, ktorí sa zaoberajú duševnou prácou, by sa malo uviesť, čo presne sú duševný stres a aké sú ťažké. Ak to práca vôbec nenaznačuje, malo by sa to uviesť.

Čo sa týka senzorické záťaže, potom je dôležité sledovať dva body- ich skutočný objem a ich percento z celkového pracovného času.

Napríklad práca Ivanova, pracovníka spoločnosti Bolshoy Zavod LLC, spočíva vo výrobe dielov. Práca je monotónna a práve z nej sa skladá celá jeho zmena. Nezabudnite uviesť úroveň hlukovej záťaže, napr.: „V dielni vysoký stupeň hluk, hluková záťaž predstavuje takmer 100 % času.

V popise funkcionality zamestnanca je najlepšie vyhnúť sa zdĺhavému vysvetľovaniu – mal by byť krátky, jasný a zrozumiteľný.

Musí byť špecifikované- či sa konkrétne tomuto pracovníkovi poskytujú určité uľahčené podmienky a či je na to vôbec príležitosť. Základom môže byť časté ochorenia preskúmané - v tomto je potrebné odkázať lekárske dokumenty priniesol občan.

Pokiaľ ide o to, či pacient plní plán v práci, je lepšie neodrezať rameno. Mali by ste sa zamyslieť a porovnať všetky fakty – napríklad v prípade skráteného pracovný týždeň nemôžete sa sťažovať na nízke. To, že sú nízke, s najväčšou pravdepodobnosťou nie je chyba občana.

Nemali by ste sa snažiť na druhej strane a chváliť predmet. Toto nie je "nevesta" pre Nová práca, tu nejde o pochybnú prestíž, ale o skutočné zdravie človeka.

Napríklad je naznačené, že robotník Ivanov si pokojne odpracuje osemhodinovú smenu, plní plán načas a nikdy nemal žiadne laxatívne stavy, chytí sa za hlavu ITU VTEC kancelária - aký má potom človek dôvod kontaktujte ich a ako je skutočne zdravý? To oddiali vyšetrenie a – a môžeme sa baviť o invalidite.

Otázka týkajúca sa prekonané choroby a súvisiace práceneschopnosť patrí do kategórie pľúc - táto položka sa vypĺňa v súlade s preukazmi ZŤP.

Všetky stĺpce a odseky formulára sú povinné, a preto sa musia vyplniť. Ak nie sú žiadne údaje, mala by tam byť pomlčka, ale v žiadnom prípade prázdne miesto.

K charakteristike pre VTEK treba pristupovať so všetkou vážnosťou. Nejde len o reputáciu organizácie (ktorá je vlastne opraviteľná), ale o bezpečnosť zdravia človeka, o to, či budú jeho schopnosti v budúcnosti obmedzené alebo nie. A tiež zamestnávateľ bude môcť poskytnúť viac mierne stavy pre pracovné činnosti.

Dôležitá aktualizácia!

Pozorovateľ a liečiteľ doktor dáva za absolvovanie lekárska a sociálna odbornosť (ITU) alebo lekárskej a pracovnej odbornej komisie osobitnému úradu.

Aby ste to dosiahli, musíte zostaviť nainštalovaný, v zozname ktorého je (PX).

Takéto doklad vypĺňa vedúci podniku kde žiadateľ pracuje, v prítomnosti lekára (ak existuje lekárska ordinácia).

Existuje niekoľko ďalších prípadov, pre ktoré sa poskytuje:

• na registráciu v sanatóriu, ambulancii alebo nemocnici;
• pri žiadosti o vlepenie víza na zastupiteľský úrad cudzieho štátu;
• pri zmene organizácie (vypĺňa sa na predchádzajúcom pracovisku);
• na prijatie na štúdium za predpokladu predloženia dokladov po prijatí do zamestnania.

Referencia! Vedúci môže poveriť vykonaním plnenia špecialistu v personálnej službe. Ale v každom prípade je zodpovednosť plne na samotnom manažmente. Pred udelením víza musí starostlivo skontrolovať všetky body.

Zoznam požadovaných dokumentov na vyplnenie

Nie každý môže požiadať o znalecký posudok na určenie limitovaných úkonov zamestnanca. Preto musia existovať určité ukazovatele, pri ktorých je možné zložiť dodatočnú skúšku.

Pred zadaním údajov do charakteristiky by ste mali pripraviť malý zoznam dokumentov:

Musíte tiež vedieť:

1. Pracovné podmienky, v ktorých ste museli pracovať posledných 12 mesiacov.
2. Miera škodlivosti, dodržiavanie hygienických noriem, aký nebezpečný bol jeho typ zamestnania.
3. Ako často ste museli chodiť na služobné cesty, do akej oblasti.
4. Úroveň príjmu a frekvencia práceneschopnosti, čo naznačuje chorobu.

Pokyny na vyplnenie PH

PX je možné zostaviť na základe žiadosti prijatej od ITU alebo na žiadosť osoby, ktorá žiadosť podala, s uvedením miesta dopytu.

Všeobecné požiadavky

Informácie sa zadávajú na špeciálnom formulári A4 v dvoch kópiách. Kópia zostáva v osobnom spise, originál ide zamestnancovi. Informácie môžete zadať aj ľubovoľne, musíte však brať do úvahy všetky existujúce požiadavky. Ak zamestnanec podniku pracuje, potom je všetko uvedené v prítomnom čase, ak už skončil, v minulosti.

Poznámka! Formulár obsahuje 13 a viac položiek v závislosti od choroby žiadateľa. Všetko je potrebné vyplniť.

Zvážte, čo musíte napísať v každej časti dokumentu:

Osobitná pozornosť by sa mala venovať tým úsekom, ktoré naznačujú ťažkosti pri vykonávaní určitých zaťažení (napríklad odsek 8). S tým treba počítať je dôležité zobraziť skutočné množstvo vykonanej práce a koľko percent je splnené.

Nie je potrebná priestorová prezentácia informácií o funkciách zamestnanca, stačí stručne a výstižne vysvetliť.

Podrobnejšie je potrebné uviesť, aké možnosti pohybu boli poskytnuté na uľahčenie akcií a či dnes takáto príležitosť existuje.

Pracovníka netreba chváliť. Toto doklad je vyplnený, aby sa nehľadalo iné miesto na príjem príjmu naznačovať pozitívne vlastnosti a nie je to odporúčanie. Je to potrebné, aby lekári mohli reálne posúdiť stav pacienta, úroveň zložitosti jeho ochorenia.

Formulár je schválený vedúcim podniku alebo vedúcim personálneho oddelenia a je certifikovaný mokrou pečaťou organizácie. V prípade, že existuje lekársky personál, potom sa PH osvedčuje aj svojim podpisom.

Nesúhlasíte s rozhodnutím komisie ITU? Myslíte si, že názor odborníkov je nespravodlivý?

Okrem dokumentu uvedeného v článku sú pracovné podmienky upravené článkami federálneho zákona č. 426-FZ „O osobitnom posudzovaní pracovných podmienok“ z 28. decembra 2013. Najmä článok 14 špecifikuje klasifikáciu pracovných podmienok.

Chcel by som upriamiť pozornosť čitateľov na článok. Tu môžete tiež získať užitočná informácia súvisiace s pracovnými podmienkami na pracovisku, ktoré treba pri zostavovaní použiť výrobné charakteristiky.

Popis práce

Takáto požiadavka nemá oficiálnu koncepciu, nepoužíva sa v personálnom riadení Ruskej federácie. Pojem charakteristiky nemá federálny štatút, ale má časté používanie v niektorých predpisoch.

čo sa týka tento typ dokumentu nemá špeciálne ustanovenú formu. Vypĺňa sa v prípade potreby na základe situácie, v ktorej bolo potrebné ho poskytnúť.

V našom prípade uvažujeme o dokumente, ktorý zohráva dôležitú úlohu pri prechode ITU, kde sa stanovuje miera zdravotného postihnutia obyvateľstva.

Základné Cieľom je správne charakterizovať pracovisko chorý ktorý požiadal o pomoc. Ako vyplniť informácie o povahe a pracovných podmienkach zamestnanca pre ITU:

Zdravie je veľmi citlivá téma. Každý vedúci by sa mal snažiť starostlivo sledovať stav svojich zamestnancov: monitorovať podmienky vytvorené na pracovisku; dohliadať na technicko-bezpečnostné služby, aby každý bol pri plnení svojich povinností vždy včas poučený o bezpečnostných opatreniach, aby nedochádzalo k úrazom, ktoré môžu viesť k zhoršeniu kvality života.

Zamestnanec potrebuje výrobnú charakteristiku, ak absolvuje prehliadku zdravotnou a sociálnou prehliadkou (ITU) na získanie skupiny ZŤP. Povinnosť vyplniť ho má zamestnávateľ, ktorý nie je oprávnený odmietnuť zamestnancovi poskytnutie tohto dokladu. Výkonnostný profil pre ITU, formulár a príklad jeho vyplnenia si môžete pozrieť nižšie.

Ako vyplniť výkonnostný profil pre ITU

Vzor tohto dokumentu zvyčajne zamestnancovi poskytnú pracovníci ITU spolu so zoznamom požadované dokumenty. Zamestnávateľovi stačí vyplniť formulár výkonnostnej charakteristiky pre ITU. Príklad vyplnenia si môžete stiahnuť nižšie. Zamestnávateľ môže doklad vyplniť aj na vlastnom tlačive, do ktorého však musí uviesť všetky údaje, ktoré zamestnanec potrebuje na absolvovanie skúšky ITU. V opačnom prípade od neho nemusia prijať dokumenty alebo odmietnuť prijatie skupiny ZŤP.

Formulár je vyplnený v súlade s nasledujúcimi požiadavkami:

• Dokument musí byť vyplnený v prítomnom alebo v minulom čase, to bude závisieť od toho, či zamestnanec skončil Pracovné vzťahy alebo nie.
• Dokument je možné vyplniť v tlačenej forme aj ručne. V druhom prípade sa údaje jednoducho zapíšu do prázdnych riadkov formulára výrobnej špecifikácie.
• Ak je formulár vyplnený ručne, nemal by obsahovať škvrny a opravy.
• Charakteristiku podpisujú dvaja alebo viacerí zamestnanci podniku (manažér, hlavný účtovník, personalista, zástupca odborov atď.). To bude závisieť od toho, kto zadá údaje do formulára.

Výrobná charakteristika sa vydáva na žiadosť zamestnanca (bývalého zamestnanca) do troch dní.

Šablóna špecifikácie výkonu ITU

Vo výrobnej špecifikácii musia byť zahrnuté tieto informácie:

• Celé meno zamestnanca.
• Úplný názov a umiestnenie podniku, ktoré uvádza charakteristiku.
• Obchod (oddelenie), v ktorom človek pracuje.
• Popíšte, ako je organizovaný pracovný proces tohto zamestnanca (individuálna práca, tímová práca atď.).
• Pozícia, na ktorej zamestnanec pracuje v čase skúšky alebo na ktorej pracoval pred prepustením.
• Ďalšie informácie o pozícii alebo profesii (kvalifikácia, hodnosť, súvisiace špeciality atď.).
• Popis vykonanej práce a jej charakteristiky: napätie, ťažkosť, monotónnosť atď. Spravidla je možné tieto údaje prebrať z SOUT (atestačnej) mapy pracoviska.
• Má zamestnanec benefity (skrátený pracovný čas, dodatková dovolenka a pod.).
• Uveďte, či zamestnávateľ môže previesť osobu na viac ľahká práca.
• Je potrebné napísať, či sa osoba vyrovná so súčasnou prácou, ak existujú výrobné normy, uveďte ich.
• Zadajte mzdy pre Minulý rok, rozdelené podľa mesiacov.
• Uveďte počet práceneschopnosti a ich trvanie za posledný rok.

V zozname dokumentov, ktoré zamestnanec potrebuje na absolvovanie skúšky, je aj výrobná charakteristika pre ITU. Formulár 2018 si môžete stiahnuť z nižšie uvedeného odkazu. Zvyčajne sa vypĺňa zavedený vzor, ak si však zamestnávateľ vezme za základ jeho charakteristickú formu, musí do nej uviesť všetky požadované údaje.

Príklad vyplnenia výkonnostnej charakteristiky pre ITU

Toto je výsledok lekárskeho vyšetrenia, ktorý naznačuje stupeň pracovnej schopnosti a obmedzené schopnosti osoby. Jednoducho povedané, zisťuje sa, či je občan invalidný alebo nie a koľko potrebuje sociálna podpora. Patrí sem aj taká vec, ako je kategória „zdravotne postihnuté dieťa“.

Lekárska a sociálna expertíza tiež študuje príčiny postihnutia, jeho prevalenciu, ako aj faktory, pod vplyvom ktorých sa môže vyskytnúť.

Kde môžem získať posudok o invalidite?

Skúška sa koná v jednej z kancelárií ITU – územnej, federálnej alebo hlavnej. Na to by malo byť:

• odporúčanie od obce, aj z kliniky alebo nemocnice, kde nedávne časy kandidát bol ošetrený;
• rozhodnutie súdu;
• vlastné rozhodnutie občana.

Posledný bod znamená, že osoba sa môže obrátiť na pobočku úradu z vlastnej iniciatívy. Podmienka je len jedna – musíte mať všetky lekárske papiere a závery potvrdzujúce trvalú stratu práceneschopnosti. Ak to chcete urobiť, musíte napísať žiadosť.

Spíše si ho občan sám, alebo môže týmto konaním poveriť oprávnenú osobu (potrebné je notársky overené splnomocnenie).

Okrem skutočného vyhlásenia potrebujeme stopu. :

Vyšetrenie je možné absolvovať aj doma – ak je posudok lekára, že človek nemôže sám navštíviť ústav.

Je možné prejsť cez VTEK nie v mieste registrácie?

Lekárske a pracovné odborná komisia určuje stupeň pracovnej schopnosti človeka a jeho ďalšiu vhodnosť po chorobe pre predošlá práca. Je vytvorený na základe okresného liečebného ústavu a prijíma v poriadku kolegiálneho zasadnutia.

Môžete ho odovzdať nielen v mieste trvalého prihlásenia, ale v ktoromkoľvek meste, kde človek žije (nariadenie vlády č. 95 z 20. februára 2006).

Ako ide MSEC?

V prvom rade je potrebné podať žiadosť o vyšetrenie v kancelárii ITU, ktorá sa nachádza v mieste vášho pobytu. Spisuje ho sám občan alebo ním poverená osoba na základe notárom overeného splnomocnenia.

Čo bude súčasťou prihlášky:

• názov úradu, priezvisko a iniciály vedúceho;
• pasové informácie kandidáta, jeho adresa bydliska;
• žiadosť o vyšetrenie; jej účel;
• váš súhlas s prijímaním a spracovaním vašich osobných údajov;
• údaje o pase vášho splnomocneného zástupcu (ak konáte prostredníctvom neho);
• cez ktorý kanál s vami uprednostňovali kontakt (telefón, e-mail, pošta);
• dátum, podpis.

Ďalším krokom vo vteku, ako prebieha provízia, je príprava vášho balíka dokumentov. Všetky rozbory a lekárske dokumenty musia mať pečať ústavu, nielen osobnú pečať ošetrujúceho lekára. Ak máte röntgenové snímky a práceneschopnosť, priložte ich, budú potrebné. Nezabudnite, že „trvanlivosť“ certifikátov je maximálne jeden mesiac.

Ak z nejakého dôvodu chýbajú doklady, nenechajte sa odradiť, podajte len žiadosť – na prinesenie chýbajúcich „papierov“ je ešte desať dní.

Žiadosť sa podáva na úrade, kde žiadate, a je zapísaná v registri. Teraz počkaj. Do piatich dní budú pozvaní na vyšetrenie. Prijmite pozvánku s presnou adresou, časom a číslom kancelárie, kam máte prísť. A s očakávaním, že na úrade ste museli čakať maximálne pol hodiny.

Môže sa vykonávať v neprítomnosti alebo v nemocnici - ak občan potvrdí, že sa nemôže dovolať do ústavu.

Na vyšetrenie si so sebou vezmite čistý list a tiež knihu alebo tablet - aby ste sa nenudili pri čakaní na chodbe.

Môžete byť zadaný dodatočné vyšetrenie(Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja č. 295n. Ale môžete to odmietnuť, je to vaše právo.

Potom sa rozhodnutie o pridelení zdravotného postihnutia (alebo jeho nedostatku) prijíma na základe údajov, ktoré majú lekári v rukách.

Výsledky schôdze sú kandidátovi oznámené ihneď, bezodkladne. Ak sa vyšetrenie uskutočnilo bez vašej prítomnosti, výsledky budú zaslané na odkaz uvedený v prihláške.

Ak existujú dobré dôvody nesúhlasiť so závermi svetiel - nesúhlasím. Záleží na tom, ako žijete. Ale neunáhlite sa hneď s námietkami len preto, že ste si prečítali to, čo ste sa najviac báli vidieť.

Ak sa chystáte napadnúť, nemali by ste sa hneď ponáhľať na súd, je to posledná možnosť. Môžete sa odvolať buď na ten istý úrad, kde ste boli vyšetrený, alebo na hlavný alebo federálny. Hlavnou vecou je uviesť, aká je podstata tvrdení, na čom sú založené.

Ak však federálne orgány zostanú hluché k argumentom, vymenuje sa nezávislé vyšetrenie a žiadosť sa predloží súdu. Na odvolanie proti rozhodnutiu je určený jeden mesiac.

Výsledok rozhodnutia komisie sa premietne do osobitného zákona. Certifikát bude odovzdaný a do inštitúcie sociálnej ochrany(alebo do penziónu) zašle výpis z vysvedčenia o skúške.

Pri pridelení zdravotného postihnutia je tiež menovaný individuálny program rehabilitácia.

Odborné rozhodnutie

Špecialisti robia prieskum občana, skúmajú aj jeho sociálne a životné podmienky, akú prácu vykonával, aká bola škodlivá. Všetky lekárske dokumenty budú dôkladne preštudované a na základe toho sa urobí záver, či sa človek z choroby vylieči alebo nie, ako aj to, koľko bude potrebovať sociálnu podporu.

Nie príjemný moment.- môžu byť rozpoznaní ako zakázaní, ak nájdu aspoň jednu položku z nasledujúceho zoznamu:

• predmet sa musí obrátiť na orgány sociálnej ochrany;
• existuje závažné porušenia telesné funkcie, zdravie je výrazne narušené;
• trvalá invalidita.

ITU Help – čo to je a kde to môžem získať?

Vydáva sa občanovi na základe zloženia skúšky. Označuje, do ktorej inštitúcie tam išiel a na základe čoho. Ďalej nasleduje verdikt lekárov. Nezáleží na tom, spoznajte svoju tvár postihnutých, alebo nie.

V prvom prípade je uvedené, ktorá skupina bola pridelená, v druhom - rozhodnutie, s ktorým ste boli prepustení domov. Označuje tiež mieru práceneschopnosti a potrebu preradenia na ľahšiu prácu (a ak prevedená, tak o koľko).

Nemocenská a konať

Na základe výsledkov skúšky bude vydané osvedčenie so žiadosťou vo forme výpisu zo zákona.

Samotný akt vyšetrenia v úrade lekárskej a sociálnej expertízy je dokument, ktorý bude obsahovať:

• pasové údaje;
• informácie o vzdelaní, kvalifikáciách;
• informácie o životných podmienkach;
• psychologické vlastnosti;
• stupeň straty zdravia;
• predpoveď;
• údaje o práci - stupeň škodlivosti, dodržiavanie hygienických kritérií, frekvencia pracovných ciest atď.
• zdroje príjmov subjektu;
• pacient sa z choroby úplne vylieči alebo v tom potrebuje podporu;
• úroveň vytrvalosti vrátane emocionálnej;
• Je pre človeka ľahké vychádzať s ľuďmi?
• aké má záľuby, ako sa správa v spoločnosti.

Subjektu sa odovzdá osvedčenie o zdravotnom postihnutí ITU a výpis sa zašle orgánu sociálnoprávnej ochrany alebo odboru PFR.

Čo sa týka práceneschopnosti, tu hrá rolu, či potrebujete novú nemocenskú alebo si chcete predĺžiť tú existujúcu.

Faktom je, že samotný úrad pre lekárske a sociálne expertízy ich nerozširuje. Môže vystaviť doklad o tom, že nie ste invalidný, alebo že rehabilitácia nebola ukončená. Nemocenskú dovolenku predĺži klinika, odkiaľ prišli na ITU.

Úrad ITU, kde sa skúška uskutočnila, môže vydať potvrdenie o práceneschopnosti tým, ktorí neboli uznaní za invalidných a ktorí boli považovaní za nevhodných na „odpis“, to znamená, že sa osoba ešte vráti do práce. V tomto prípade inštitúcia vydá nemocenskú dovolenku, ktorej predĺženie bude najmenej tridsať dní. Alebo - do termínu nasledujúcej opravnej skúšky.

Ak máte vyhliadku na odborné vyšetrenie - nebuď nervózny a nepreklínaj osud. Štát urobí všetko preto, aby vám pomohol žiť, nie existovať. Hlavnou vecou nie je zasahovať do tých, ktorí sa zaoberajú liečením. Nebuďte však ľahostajní k určeniu svojho osudu, v prípade otázok alebo pochybností sa obráťte na iných špecialistov.