Milyen előnyökkel jár a fogyatékos gyermek anyja? Milyen előnyökkel jár a fogyatékos gyermek anyja?

munkaügyi juttatások

Ha a fogyatékos gyermek 16 éven aluli, édesanyja részmunkaidőben vagy heti rendszerességgel dolgozhat, a ledolgozott órák arányában fizetve.

Ezenkívül minden hónapban 4 plusz szabadnap jár (a 18 év alatti gyermek másik szülőjével megosztva).

A fogyatékos gyermek anyjának joga van megtagadni a túlórát és az üzleti utakat. A munkáltatóknak nincs joguk nem elfogadni munkahely vagy fogyatékos gyermek jelenléte miatt csökkenteni a béreket.

Ha Ön egy fogyatékos gyermek egyedülálló anyja, akkor nem bocsátható el, kivéve a cég felszámolása esetén. De ugyanakkor foglalkoztatni is kell.

Nyugdíjazási juttatások

Az anya havi kifizetése, ha nem dolgozik, de fogyatékos gyermeket gondoz, a minimálbér 60%-a.

50 éves korától mehet nyugdíjba, ha fogyatékkal élő gyermeket nevelt fel nyolc éves korig, és a munkatapasztalata legalább 15 év. Ez magában foglalja a gyermekgondozási időt is.

Lakhatási juttatások

A fogyatékkal élő gyermek édesanyja jogosult lehet kiemelt lakhatásra. Különleges prioritásban - az emberek, akiknek javítaniuk kell életkörülményeiket, és rendelkeznek súlyos formák krónikus betegségek, mint pl mentális zavarok, szerves elváltozások A központi idegrendszer a végtagok és a kismedencei szervek károsodott működésével (agyi bénulás, koponyacerebrális sérülések, gerincsérülések, sclerosis multiplex stb.).

Kaphat külön szobát vagy 10 nm-t. a fogyatékos gyermek normatívája felett, ha a speciális listán szereplő betegségek valamelyikében szenved. Ebben az esetben a többletterületet nem redundánsként, hanem egy összegben fizetik ki.

Előnyök biztosítottak - 50% kedvezmény a bérleti díjból, amely a rezsire is vonatkozik. Ezen kívül a fogyatékkal élő családokat elsősorban nyaralók biztosítják.

Előnyök a gyermek kezelésében

Egy gyermek számára ingyenes vényköteles gyógyszereket, protézis- és ortopédiai termékeket, kerékpárokat és kerekesszékeket kaphat.

A gyermek és az anya, mint kísérő személy, állítólag ingyenes jegy szanatóriumba. Ha dolgozik, fogyatékos gyermek gondozásához ideiglenes rokkantsági igazolást kell kiállítania.

Előnyök az óvodában és az iskolában

Ha a gyermek egészségügyi okokból nem tud óvodába járni, speciális óvodába kerül iskola előtti. A kertbe általános típus haladéktalanul el kell fogadni. Ha a babának az orvos szerint eltérései vannak a lelki ill fizikai fejlődés, az anya mentesülhet a kert fizetése alól.

A fogyatékkal élő gyermekek oktatása a normál iskolák (speciális osztályok) mellett otthon és nem államilag is lehetséges oktatási intézmények. Oda csak a pszichológiai-pedagógiai és az orvos-pedagógiai szakbizottságok lezárásával a szülők beleegyezésével lehet küldeni.

adókedvezmények

A családnak joga van a jövedelmét havonta az egyik szülő minimálbérének háromszorosát meg nem haladó összeggel csökkenteni, ha gondozásra szoruló fogyatékos gyermekkel együtt él és eltartja.

Közlekedési előnyök

A fogyatékkal élő gyerekekkel együtt az ingyenes utazás jogát a taxi kivételével minden tömegközlekedési eszközön kísérőik (legfeljebb egy fő) használják. Ezenkívül 50% kedvezményt kapnak a helyközi légi, vasúti, folyami és folyami viteldíjakból közúti szállítás október 1-től május 15-ig és egyszer (oda-vissza) nyáron.

Egy anya is ingyenesen utazhat fogyatékkal élő gyermekével évente egyszer a kezelési helyre (szanatóriumba). Az elővárosi és helyközi régión belüli járatok autóbuszaival a kezelési helyre és a gyermek vizsgálatára az anya számára szintén ingyenes az utazás.

Milyen támogatást kapnak az államtól a fogyatékos gyermekek és a fogyatékos gyermekek?

Szüksége van a témára? és ügyvédeink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.

Lakhatási juttatások

A tömegközlekedés előnyei

A fogyatékkal élő gyermekek, valamint az őket kísérő személyek ingyenesen használhatják a városi és elővárosi útvonalakon közlekedő tömegközlekedési eszközöket.

Az állam a fogyatékkal élő gyermekeket látja el ingyenes bérletet a kezelés és a rehabilitáció helyére. Az ingyenes utazás lehetősége mind a szülők, mind szociális munkások, de csak akkor, ha az 1. csoportba tartozó fogyatékkal élők kíséretére van szükség.

Ezen túlmenően az 1. és 2. csoportos fogyatékkal élő gyermekek, valamint a fogyatékkal élő gyermekek akár 50%-os kedvezményben is részesülnek a légi, folyó, ill. vasúti szállítás októbertől májusig tartó időszakban. A kedvezményt évente egyszer, bármely kiválasztott időszakban biztosítjuk.

Az ellátások igénybevételéhez jegyvásárláskor nyugdíjigazolást kell bemutatni. A hozzátartozók számára a szociális hatóság külön igazolást állít ki.

Ez az előny taxikra nem vonatkozik.

Képzési és rehabilitációs szféra

adókedvezmények

A fogyatékos gyermek szülei vagy gyámja számára az adótörvény számos kedvezményt biztosít:

• Havi jövedelemadó levonás bérek szülők (3000 rubel minden szülőnek, vagy 6000 rubel egy gyermeket egyedül nevelő szülőnek).
• Egyéb levonások, például kezelési költségek.
• A gyermek ingatlanadó-mentessége.

Kedves olvasóink!

Leírjuk a tipikus megoldásokat jogi esetek, de minden eset egyedi és egyéni jogi segítséget igényel.

Oroszországban több mint 600 ezer gyermek fogyatékos. Cikkünk segít kitalálni, milyen garanciákat és juttatásokat biztosítanak a fogyatékkal élők szülei számára, hogy bármilyen helyzetben hozzáértően járjanak el.

Foglalkoztatás (felvétel)

A Munka Törvénykönyve kifejezetten megtiltja, hogy a munkáltató gyermekek jelenlétével kapcsolatos okokból megtagadja a nők felvételét, függetlenül attól, hogy fogyatékosak-e vagy sem (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 64. cikkének harmadik része). Ez a szabály vonatkozik az anya nélkül gyermeket nevelő apákra, kiskorúak gyámjaira és vagyonkezelőire is (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 264. cikke). Felvételkor a munkavállaló köteles bemutatni a munkáltatónak számos kötelező érvényű dokumentumok, és nem köteles tájékoztatni a céget gyermeke egészségi állapotáról (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke).

A munkaügyi jogszabályok számos kedvezményt és garanciát biztosítanak a fogyatékos gyermekeket nevelő munkavállalók számára. Ezek használatához a munkavállalónak be kell nyújtania a gyermek születési anyakönyvi kivonatát és a fogyatékosságát igazoló dokumentumokat. A testfunkciók zavarának mértékétől és az életkorlátozottságtól függően a 18 év alatti gyermekeket a "fogyatékos gyermek" kategóriába sorolják (1. cikk 3. rész). szövetségi törvény 1995. november 24-én kelt 181-FZ, a továbbiakban - 181-FZ törvény)

A gyermek fogyatékosságának igazolására a munkavállalónak határozattal együtt kell benyújtania a munkáltatónak a megállapított formájú igazolást orvosi és szociális szakértelem– ITU (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2010. november 24-i, 1031n számú rendeletének 1. számú melléklete). A fogyatékosság egy évre, két évre vagy a gyermek 18. életévének betöltéséig állapítható meg. A konkrét időszakot az ITU tanúsítvány tartalmazza. A gyermekek újbóli vizsgálatára egy alkalommal kerül sor a fogyatékosság megállapításának időtartama alatt. Ezért, ha a korábbi igazolás lejárt, és a fogyatékos gyermek szülei nem nyújtottak be új ITU-igazolást, akkor nem részesülnek ellátásban a munkahelyen.

A rokkantság kijelölését igazoló dokumentumokat (bizonyítvány, vizsgabizonyítvány stb.) a munkavállalónak a kezében kell tartania, ezekről a dokumentumokról a munkáltató csak másolatot őrizhet meg.

További szabadnapok és ünnepnapok

A fogyatékkal élő gyermek gondozását végző egyik szülő (gyám, vagyonkezelő) írásbeli kérelmére további négy fizetett szabadnapot kap havonta (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 262. cikke). Fizetésük az oroszországi FSS költségére történik. Ezeket a napokat az egyik szülő használhatja fel, vagy saját belátása szerint oszthatja fel egymás között. Például ebben a hónapban az anya hétvégét vesz igénybe, a következőt pedig az apa, vagy a hónap során az anya három napot tölt, a gyermek apja pedig egyet. Ha az egyik szülő nem dolgozik, mind a négy napon joga van igénybe venni a foglalkoztatottakat. A fogyatékos gyermek szülőjének ellátásához kérelmet és számos dokumentumot kell benyújtani.

Dokumentum	Milyen gyakran jelenik meg
Gyermek születési anyakönyvi kivonata
A lakosság szociális védelmi szervének igazolása a gyermek fogyatékosságáról, amely jelzi, hogy a gyermeket nem tartják szakorvosi szolgálatban. gyermekintézmény(például bentlakásos iskolában)	Évente egyszer
Munkavállalói nyilatkozat	Havi
A második szülő munkahelyi igazolása arról, hogy a megfelelő naptári hónapban nem vett igénybe fizetett szabadnapokat Nem szükséges a második szülő munkahelyi igazolása, ha van válási bizonyítvány, halotti anyakönyvi kivonat a második szülő, bírósági határozat a második szülő szülői jogainak megfosztásáról, vagy egy dokumentum, amely megerősíti, hogy börtönben van	Havi
A második szülő munkahelyéről származó igazolás hiányában - egy dokumentum, amely megerősíti, hogy a második szülő nem dolgozik (másolat munkakönyv stb.) vagy egyéni vállalkozó (név szerinti regisztrációs igazolás). egyéni vállalkozó stb.), aki a meghatározott juttatás igénybevételére nem jogosult	Havi

A munkavállaló kérelmét és a csatolt dokumentumokat figyelembe véve a munkáltatónak el kell rendelnie további pihenőnapokat.

A jelenlegiben nem használt további ünnepnapok naptári hónap, nem viszik át a következő hónapra, és nem térítik készpénzben. Ha két vagy több fogyatékos gyermek van a családban, a szabadnapok száma nem növekszik.

A fogyatékos gyermeket nevelő szülők kollektív szerződése legfeljebb 14 hónapig biztosíthat éves fizetés nélküli pótszabadságot a számukra megfelelő időpontban. naptári napok(Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 263. cikke). A meghatározott szabadság a munkavállaló írásbeli kérelmére az éves fizetett szabadsághoz csatolható vagy külön felhasználható. A szabadság áthelyezése a következő munkaévre nem megengedett.

Fontos!

Az oroszországi FSS regionális kirendeltségei gyakran megtagadják a részmunkaidős munkavállalók további szabadnapok kifizetését, arra hivatkozva, hogy fő munkahelyükön már megkapták a fizetést. A törvény azonban kimondja, hogy az ilyen helyzetben lévő részmunkaidős munkavállalóknak joguk van az összes biztosított garanciához Munkatörvény(Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 287. cikkének második része).

Ezért havi négy további pihenőnapot kell biztosítani a fogyatékos gyermeket gondozó részmunkaidős munkavállaló számára (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 262. cikke). Ha egy vállalat megsérti ezt a szabályt, 30 000-50 000 rubel pénzbírsággal vagy tevékenységének legfeljebb 90 napra történő felfüggesztésével sújtható (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 5.27. cikkének 1. része).

betegszabadság

Betegszabadság, ha 15 év alatti beteg fogyatékos gyermek gondozása szükséges, a teljes időtartamra fizetik ambuláns kezelés vagy gyermekkel közös benntartózkodás fekvőbeteg egészségügyi intézményben. Ezzel egyidejűleg korlátozást vezettek be az ilyen időszakok teljes időtartamára vonatkozóan - legfeljebb 120 naptári nap a folyó évben a gyermek gondozásának minden esetére (a decemberi szövetségi törvény 3. szakasza, 5. rész, 6. cikk). 29, 2006 No. 255-FZ).

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága a 2013. április 17-i AKPI13-178 számú határozatában megsemmisítette a betegszabadság-kivonatok kiadására vonatkozó eljárás 35. szakasza (4) bekezdésének hatályát. végzéssel jóváhagyták Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma, 2011. június 29-i 624n). Ez a norma összekapcsolta a betegszabadság folyósítását a fekvőbeteg egészségügyi intézményben történő gyermekgondozás során akut betegség vagy krónikus betegség súlyosbodása. Minden olyan esetben, ha gyermekkel kórházban tartózkodnak, keresőképtelenségi igazolást állítanak ki és fizetnek ki a munkavállalóknak.

Munkakörülmények (a munkaidő sajátosságai)

A 18 éven aluli fogyatékos gyermekkel dolgozó munkavállaló kérelmére munkaszerződés megkötése esetén részmunkaidős (műszakos) vagy részmunkaidős munkaidőben is kijelölhető. munkahét(első rész, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 93. cikke, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 264. cikke). Ebben az esetben csökkenthető (a Szabályzat 8. pontja, jóváhagyva a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának rendeletével, a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának Titkársága 1980. április 29-i 111/8- sz. 51., a továbbiakban: rendelet):

– munkaórák száma (részmunkaidős vagy műszakban);

- a heti munkanapok száma (részmunkaidős hét, például hétfőtől csütörtökig);

– napi óraszám és heti munkanapok száma (részmunkaidős módok kombinációja).

Ha egy nő munkanapja meghaladja a 4 órát, pihenő és étkezési szünetet kell biztosítani számára (Szabályzat 9. pontja).

A részmunkaidős munkavégzés nem von maga után semmilyen korlátozást a munkavállalók számára az éves fizetett alapszabadság időtartamára vonatkozóan, számítása szolgálati időés egyéb munkajogok.

befejezetlen munkaidő fogyatékos gyermeket nevelő munkavállaló számára állapítható meg, és ha már megkötötték vele a munkaszerződést. Ebben az esetben a munkavállalónak nyilatkozatot kell írnia, és abban meg kell jelölnie az előírt munkarendet. Miután a szervezet vezetője a kérelmét megvizsgálta a munkavállalóval, meg kell kötni további megállapodás a munkaszerződéshez, és adjon ki megfelelő parancsot.

Irány a üzleti utak, túlórában való részvétel, éjszakai, hétvégi munkavégzés és nem munkavégzés ünnepek csak a fogyatékos gyermekkel rendelkező munkavállaló írásbeli beleegyezésével lehetséges (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 259. cikke). Ebben az esetben a munkavállalónak kell lennie írás Tisztában vagyok azzal, hogy jogom van megtagadni az ilyen típusú munkát.

Célszerű nyilvántartást vezetni azokról a munkavállalókról, akiknek juttatást és kiegészítő garanciákat vállalnak. Fel kell tüntetni a nyújtott garanciák típusát és az ellátás időtartamát (például a rokkantság megszűnésének dátumát vagy a gyermek 18. életévének betöltését). Ez megkönnyíti a személyzeti osztály munkáját az alkalmazottak túlóra vonzásával, üzleti útra küldésével, elbocsátással stb.

A fogyatékos gyermeket nevelő családok számára talán az a legrosszabb, ha egyedül maradnak szerencsétlenségükkel.

A fogyatékos gyermeket nevelő családok számára nyújtott ellátási kategóriák

Az állam segíti a fogyatékos gyermeket nevelő családokat. Ebből a célból bevezették nagyszámú támogatások. Az ilyen családoknak nyújtott összes ellátást feltételesen több csoportra osztják:

Nyugdíj-támogatások. A törvény három fő előnyt hagyott jóvá ezen a területen:

• Szociális nyugdíj megállapítása és a hozzá kapcsolódó kiegészítések.
• Kifizetések nem dolgozó személyeknek, akik fogyatékos gyermeket gondoznak. A minimálbér hatvan százalékát teszik ki. Ennek oka a gyermek miatti munkaképtelenség.
• A fogyatékos személy édesanyja, aki nyolc éves koráig végezte nevelését, jogosult idő előtti nyugdíjba vonulni, ötven éves korában. De ugyanakkor tizenöt éves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie.

A nyugdíj összege regionális szinten emelhető. De ennek a méretnek a csökkentését nem engedi meg.

A munka törvénykönyve szerinti ellátások fogyatékos gyermeket nevelő anyák számára. Az ilyen támogatásokat törvény szabályozza:

• A fogyatékos gyermek szülőjének joga van havonta négy további pihenőnapot igénybe venni, ez fizetett idő.
• A fogyatékos gyermek nevelésében részt vevő személyt további fizetés nélküli szabadság illeti meg. Évente tizennégy nap. Évente megengedett.
• A fogyatékos gyermek szülőjének joga van részmunkaidőben dolgozni.
• A fogyatékkal élő gyermeket nevelőknek lehetőségük van megtagadni az üzleti utakat és a hétvégi vagy ünnepnapi munkát.

A fenti ellátásokat igénylő személynek munkahelyi kérelmet kell benyújtania, és a fogyatékkal élő gyermek nevelésének tényét igazoló papírt kell benyújtania. Szintén hozni kell, ami azt jelzi, hogy a második szülő év közben nem vette igénybe ezeket a juttatásokat.

Kivételt képeznek az üzleti utak és a hétvégi munka. Az ilyen ellátások egyidejűleg mindkét szülőnek nyújthatók.

lakhatási támogatások. A jogszabályok értelmében a fogyatékos gyermeket nevelő családok az alábbi támogatásokra számíthatnak:

• Lakás kiutalása, ha a családot alacsony jövedelműként tartják nyilván.
• Házbérlés esetén a rezsi és a bérleti díj felének támogatása.
• Ingyenes földkiosztás.

Az ilyen családoknak lakhatást, több teret biztosítanak megállapított norma. A fentiek használatához fel kell vennie a kapcsolatot a lakóhely szerinti régió adminisztrációjával.

Szállítás igénybevételének támogatása. A fogyatékos gyermekek, szüleik és gondviselőik az alábbi állami és területi ellátások igénybevételére jogosultak:

• Ingyenes utazás tömegközlekedéssel. Ezt az ellátást a gyermek és az őt kísérő személy veszi igénybe. Ebben az esetben igazolás és személyazonosságot igazoló okmány bemutatása szükséges. A támogatást szülő és gondviselő is igénybe veheti, amennyiben: külön igazolványt és útlevelet.
• Október 1-től május 15-ig az ilyen gyermekek ötven százalékos kedvezményt kapnak helyközi járatra való jegy vásárlásakor. jármű. Ezzel a kedvezménnyel és más időpontokban is lehet jegyet vásárolni, de csak évente egyszer.
• Évente egyszer van lehetőség ingyenes utazásra a kezelési helyre és vissza. A kísérő személy is számíthat ingyenes utazásra.

Jövedelemadó levonása magánszemélyek(személyi jövedelemadó). Nem mindenki tudja, hogy minden tizennyolc éves kora előtt fogyatékos gyermek vagy huszonnégy éves korig nappali tagozatos hallgató után jár ilyen ellátás. Csak dolgozó szülő vagy örökbefogadó szülő használhatja.

Lehetővé teszi, hogy növelje a kéznél lévő fizetés mértékét. Valójában a levonás az az összeg, amelyből levonják teljes bevétel. És csak ezután számítják ki a személyi jövedelemadót.

A juttatás összege a következőképpen kerül meghatározásra:

• szülőnek vagy örökbefogadónak - 12000 r
• gyám és nevelőszülő 6000 r összegű levonást vehet igénybe

Az adólevonás mértékét törvény állapítja meg. Vagyis méretük változhat.

Ennek az előnynek megvannak a maga tervezési árnyalatai:

• A munkáltató a munkavállaló kérelme alapján biztosítja.
• Ez független az egyéb juttatásoktól.
• Évente adják ki, a beszámolási időszak vége előtt.
• Ha a gyermeket az egyik szülő neveli, az ellátás duplán jár.

Utazási költségtérítés a kezeléshez

2016-tól kezdve egy ilyen levonást legfeljebb egy hónapig biztosítanak, amíg a szülő teljes jövedelme el nem éri a háromszázötvenezer rubelt.

E küszöbérték után a juttatás nem érvényes.

Jövő év elejétől folytatódik.

Gyermekkortól fogyatékos gyermeket nevelő anyák nevelési és oktatási támogatása.

Ha a gyermek sikeres felvételi vizsgát tett, akkor a bizonyítványok versenyének figyelembevétele nélkül íratják be. De amikor ez nem ellenjavallt orvosi bizottság.

Amikor egy gyermekkorától fogyatékos személy egyetemre lép, a következő előnyökkel jár:

• Lehetőség, hogy vizsga nélkül beléphessen egy ingyenes karra.
• Be lesz fogadva oktatási intézmény a vizsgák sikeres letétele után.
• Előnyei vannak a vitatott pontszámokban.
• Biztosítani ingyenes oktatás az egyetemi felvételi előkészítő tanfolyamokon.

Az oktatási intézmény kiválasztásakor óvatosnak kell lennie, mivel az ilyen juttatásokat csak egyszer biztosítják.

Az oktatási intézménybe való felvételhez az alábbi dokumentumokat kell benyújtani a dékáni hivatalhoz:

• A pályázat megállapított formája.
• Útlevél vagy egyéb személyazonosító okmány.
• A fogyatékosság jelenlétét igazoló dokumentumok.
• Az orvosi bizottság igazolása a rokkantság megállapításának tényéről.
• Bizonyítvány, amely megerősíti, hogy nincs ellenjavallat az ilyen oktatási intézményekben való tanuláshoz.
• A fiatalabb gyermekek számára megteremtik a feltételeket a kedvezményes óvodai szervezetekben való tartózkodáshoz. Ha a gyerek az orvosi indikációkáltalános óvodai intézménybe nem járhat, számára speciális intézményben való tartózkodást kell biztosítani.
• További előny az óvodai intézmények alóli felmentés.
• A gyermek otthoni és nem állami speciális intézményben való nevelésének joga biztosított költségtérítéssel. Az ellátást fogyatékkal élő gyermekek szülei és örökbefogadó szülei kapják.
• A jelentős fogyatékossággal élő fogyatékos gyermekek oktatására speciális javítóintézeti mentes szervezetek jönnek létre. Segítenek a kezelésben, oktatásban és társadalmi alkalmazkodás gyermekek.
• Előny a egészségügyi ellátás. Hazánk jogszabályai garantálják a fogyatékkal élő gyermekek számára a rehabilitáció lehetőségét.
• Az állam biztosítja a gyerekeket fogyatékos eszközöket és szolgáltatásokat egy bizonyos lista szerint ingyenesen. Ez a lista a következőket tartalmazza: kerekes székek, mankók, valamint azok javítása. Általános lista huszonhat címet tartalmaz.
• Minden fogyatékos gyermek szülőjének tudnia kell, hogy gyermeke megkaphatja egészségügyi ellátás az ország bármely szintjén. Ez magában foglalja: szanatórium, terápiás és sebészeti kezelés.
• A fogyatékkal élő gyermek és kísérője ingyenes szanatóriumi utalványt kap. Az utazást is az állam fizeti.

A fogyatékos gyermeket egyedül nevelő anya élvezheti az egyedülálló szülő számára megállapított valamennyi előnyt és garanciát. A támogatások minden kategóriája segít a gyermekek szüleinek és gyámjainak abban, hogy mindent ellássanak nekik, amire szükségük van.

Szinte minden juttatást adnak ki szociális védelem vagy többfunkciós központok (MFC). Mindegyik külön regisztrációt, valamint saját dokumentációs csomag benyújtását igényli.

A fogyatékkal élő gyermekek szüleinek jogairól és kedvezményeiről szóló videót megtekintheti:

Tegye fel kérdését az alábbi űrlapon

Bővebben erről a témáról: