Соцобеспечение инвалидов 3 группы. Другие виды привилегий

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида.

Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно. Отказать в трудоустройстве на законном основании можно только при отсутствии вакансий в принципе, и в случае, если имеющаяся вакансия по условиям труда противопоказана конкретному соискателю работы. Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ).

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

Статистические данные

По статистике ООН каждый десятый человек на земле имеет инвалидность, один из 10 страдает от физических, умственных или других отклонений и не менее 25 % от общего количества людей имеют различные заболевания. В мире увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста до уровня 45 % от числа лиц, первично признанных людьми с ограниченными возможностями беспокоит граждан. Согласно официальной статистике, в России сейчас десять млн. инвалидов (это 7 % населения). Согласно данным Агентства социальной информации, их не меньше 15 млн. Растет инвалидность среди молодых людей и детей с ограниченными возможностями.

Рассмотрим, на что вправе рассчитывать инвалид 3 группы:

• 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181);
• 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
• отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
• условия труда согласно медицинскому заключению:
  • рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
  • сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
  • привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
  • запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;
• меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Получение 3 группы инвалидности действующим работником

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов. Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ). Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

О проблемах трудоустройства инвалидов смотрите видео

Процедура трудоустройства инвалида

Трудоустройство гражданина с инвалидностью имеет свои особенности. Рассмотрим, как именно это происходит.

• Работник предоставляет работодателю пакет документов:
  • гражданский паспорт;
  • трудовую книжку;
  • заявление о принятии на работу;
  • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
  • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
• Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
• Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Если работодатель отказал в приеме на работу инвалиду по квоте, то он понесет наказание в виде административного штрафа в размере две-три тысячи рублей. Исключением составляет справка МСЭ с указанием нетрудоспособности лица или противопоказанием на данный вид деятельности.

Стоит отметить, что предоставление документов, свидетельствующих о 3 группе инвалидности – сугубо добровольное решение работника (кроме должностей, где необходима справка о состоянии здоровья). Их отсутствие приравнивает права лица, имеющего инвалидность, к правам остальных сотрудников. Это значит, что гражданин лишается всех льгот, гарантированных законодательством для инвалидов, а с работодателя снимается всякая ответственность за отсутствие особых условий труда.

Если у вас есть вопросы, пишите в комментариях

Согласно российскому законодательству, инвалиды признаются наиболее незащищенной категорией населения и нуждаются в защите со стороны государства. Инвалидам трудно самостоятельно содержать себя, ведь в силу ограниченных физических возможностей, они могут работать только в специальных условиях, а некоторые лица не могут работать вообще.

Существует три группы инвалидности. Третья группа – наиболее легкая. Ее представители имеют проблемы со здоровьем, но при этом они являются трудоспособными. Поэтому им положено меньше льгот и привилегий, чем инвалидам двух других групп. Тем не менее, инвалидам третьей группы также положены федеральные и региональные льготы.

Лица с официально признанной инвалидностью третьей группы имеют право на такие федеральные льготы:

• Бесплатная путевка на оздоровительное лечение. Если лечащий врач инвалида прописал ему санаторно-курортное лечение, гражданин может получить путевку бесплатно
• Освобождение от уплаты услуг телефонной связи. Инвалид может бесплатно пользоваться городским телефоном (на мобильную связь льгота не распространяется)
• Льготный проезд в общественном транспорте. Лицо с инвалидностью третьей группы оплачивает только половину стоимости проезда в городском и пригородном транспорте
• Социальное обслуживание и медицинские услуги. Инвалид имеет право на помощь социального работника на дому и медицинское обслуживание. Кроме того, он может воспользоваться услугами сиделки, если есть показания лечащего врача
• Бесплатные средства реабилитации. Если инвалиду нужна инвалидная коляска, ортопедические приспособления, глазной или зубной протез либо слуховой аппарат, он может получить их бесплатно. Если же он приобрел что-то из перечисленных средств реабилитации за свой счет, ему положена денежная компенсация
• Бесплатные лекарства и медприборы. Право на эту льготы имеют только инвалиды-пенсионеры, которые получают пособие, не дотягивающее до прожиточного минимума, установленного в регионе. Для получения бесплатных лекарств требуется рецепт от лечащего врача государственной больницы

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Желание трудится, имея инвалидность третьей группы, поощряется рядом льгот

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать.

Важно! За наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы - так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

• Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
• Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
• В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
• Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
• Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
• Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Льготы инвалидам 3 группы по оплате услуг ЖКХ

Инвалиды, имеющие 3 группу, обладают возможностью оплачивать жилищно-коммунальные услуги в размере 50 % от начисленной суммы (электроэнергия, капитальный ремонт). Скидка на приобретение топлива в аналогичном размере будет представлена в случае проживания в доме без снабжения отоплением.

Льготы инвалидам 3 группы по оплате услуг ЖКХ назначаются после сбора необходимых документов и подачи заявления.

Налоговые льготы инвалидам, имеющим 3 группу

Инвалиды, имеющие 3 группу, могут получить следующие виды налоговых льгот, цель, которых заключается в избавлении:

• От уплаты регистрационного взноса при открытии собственной организации и начале предпринимательской деятельности (ИП) (инвалидность с детства)
• От уплаты транспортного налога на легковые автомобили (мощность не более 100 л. с.)
• Отмена уплаты налога на имущество физических лиц (инвалидность с детства)

Медицинское обслуживание инвалидов 3 группы

Наряду с инвалидами 1 и 2 групп, инвалиды 3 группы пользуются льготным медицинским обслуживанием

Медицинское социальное обслуживание инвалидов 3 группы состоит из бесплатного набора услуг:

• Предоставление необходимых лекарств по рекомендации врача, которыми пользуется пациент
• Санаторно-курортное лечение
• Проезд межгородским транспортом до места лечения
• Обеспечение реабилитационными услугами (протезы, глазо- и слухопротезирование)

Трудовые льготы инвалидам 3 группы

Трудовой кодекс оберегает права инвалидов, которые официально работают по трудовому договору.

Таким образом, в сфере охраны труда у инвалида есть права на:

• Основной отпуск (продолжительность отпуска 30 дней)
• Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы (неоплачиваемый, продолжительностью до 60 рабочих дней)
• Право не быть вовлеченным в дополнительные работы, к работе в праздники, выходные и т.д. до тех пор, пока он не подтвердит такое желание в письменном виде
• Налоговые вычеты (только для имеющих статус “инвалид детства”) в размере 500 р. при каждом начислении зарплаты

Дополнительные льготы

Инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность, может быть предоставлен отпуск сроком до двух месяцев (60 дней).

Выдают его в случае, если сотрудник отправляется на лечение в санаторий либо ложится на плановый осмотр в больницу.

Также инвалиды 3 группы, как и люди без нарушений здоровья, имеют право трудиться в выходные и праздничные дни.

Кроме того, инвалиды могут потребовать перерасчет пенсии в соответствии с законодательством страны.

Если инвалид имеет доход ниже определенного государством прожиточного минимума, он имеет право на услуги, осуществляемые на дому.

К ним относится помощь в покупке продуктов и медикаментов, поддержание чистоты в доме, осуществление медицинской помощи и консультация с юристом.

Также может быть организована помощь платного социального работника, если есть такая необходимость.

Лица, имеющие ограниченные возможности с самого детства (инвалиды детства) могут претендовать на дополнительные льготы.

Им не нужно платить за регистрацию при открытии бизнеса, также они освобождаются от уплаты денежного сбора при получении ордера на жилье.

Скидка на билет железнодорожного транспорта положена инвалидам войны

Инвалидам войны, помимо всех вышеперечисленных льгот и пособий, предусмотрена постоянная 50% скидка на железнодорожные билеты.

Льготы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Прочие привилегии и льготы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

• Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий
• Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду
• Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно

Законодательные акты по теме:

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ

Присвоение 3 группы инвалидности

Инвалидность 3 группы характеризуется наличием стойких нарушений здоровья, которые лишают человека возможности нормально трудиться и общаться.

Для людей с 3 группой характерны незначительные речевые, психические, сенсорные нарушения, а также неполадки в системе кровообращения или физические дефекты.

Человек в таком состоянии особо нуждается в социальной помощи и поддержке, которые ему гарантирует государство.

Существует несколько критериев и параметров, которые регулируются приказом Минтруда. С их помощь можно определить принадлежность инвалида к данной группе:

• Потребность в специальных средствах для обеспечения ориентации в пространстве.
• Выполнение работы меньшего объема и более низкой категории, чем здоровые люди (на одинаковых специальностях).
• Необходимость вспомогательных средств для работы и обучения. К примеру, в общеобразовательных учреждениях разрабатывается индивидуальный режим работы с инвалидами 3 группы.
• Способность самостоятельно передвигаться на небольшие расстояния.
• Способность к самообслуживанию (без помощи других лиц) при наличии специальных вспомогательных средств.

Порядок получения выплат

Первым делом необходимо получить удостоверение, подтверждающее инвалидность.

После обследования, медицинская комиссия может признать инвалидность претендента

Гражданина могут признать инвалидом только после обследования медико-социальной комиссией.

Для этого ему нужно прийти на прием к врачу и начать процедуру освидетельствования. На протяжении всего срока освидетельствования необходимо иметь при себе документы:

• Заявление
• Направление на обследование
• Копия трудовой книжки при ее наличии (заверенная)
• Акт, подтверждающий наличие производственных травм или заболеваний, полученных в результате профессиональной деятельности
• Характеристика от начальника
• Справка о доходах (с места работы)
• Амбулаторная карта, документы (справки, выписки) из больницы
• Паспорт

После обследования человек получает свидетельство об инвалидности.

Чтобы получать пенсию, а также пользоваться льготами, нужно посетить Пенсионный фонд. При этом необходимо обязательно взять с собой паспорт, удостоверение инвалида, а также СНИЛС.

Как оформить

Для получения инвалидности сначала следует обратиться к лечащему врачу и пройти все необходимые обследования. Затем при наличии оснований врач даст направление на медико-социальную экспертизу. Претендент в свою очередь должен написать заявление на проведение освидетельствования.

МСЭ будет назначена в течение четырех недель и явиться на нее следует с пакетом документов. Если человек не может выехать на освидетельствование, специалисты могут провести его дома.

В процессе экспертизы будет оценено общее состояние организма, произведены клинические анализы. Также врачи ознакомятся с производственной и психологической характеристикой кандидата и предоставленными документами.

МСЭ определяет принадлежность болезни гражданина к конкретной группе с учетом законодательных нормативов. В итоге оформляется акт о признании лица инвалидом определенной группы. По одному экземпляру пересылается в Пенсионный фонд и Федеральное бюро. Гражданину выдадут справку об инвалидности и программу реабилитации.

После прохождения МСЭ следует обратиться за пенсией по инвалидности в пенсионный орган с пакетом документов и заявлением

Для возможности пользования льготами в органах социальной защиты следует получить удостоверение инвалида третьей группы.

Необходимые документы

Документы для прохождения медицинской экспертизы:

• Паспорт;
• Заявление на освидетельствование;
• Направление от лечащего врача;
• Результаты обследования из поликлиники;
• Выписка из больницы;
• Трудовая книжка;
• Справка о доходах;
• Характеристика с работы или с места обучения;
• Акт о профессиональном заболевании или производственной травме.

Документы для оформления льгот:

• Паспорт заявителя – оригинал и копия основных страниц;
• Заявление;
• Пенсионное удостоверение;
• Трудовая книжка – если документ имеется в наличии;
• Справка, выданная комиссией МСЭ, подтверждающая группу инвалидности;
• Справка о составе семьи.

Могут ли отказать

Признать гражданина инвалидом можно только на основании МСЭ (медико-социальной экспертизы). При этом исходят из оценки общего состояния организма и анализируют его данные (клинические, функциональные, профессиональные, бытовые, психологические).

Экспертиза проводится для установления степени ограничения жизненных функций лица и возможности его реабилитации.

Важно! Бывают случаи, что медицинские работники не выявили причин для присвоения инвалидности и вынесли решение об отказе в выдаче статуса. Если гражданин не согласен с этим, он может подать жалобу в бюро экспертизы, проводившее обследование.

Не позднее месяца после этого будет назначено переосвидетельствование. Претендент имеет право потребовать сменить состав врачей, производящих осмотр. Ведь решение будет строиться на их субъективных суждениях.

Каждый член комиссии проводит индивидуальный анализ и вердикт выносится на основании обобщения их мнений, большинством голосов.

Если результаты переосвидетельствования не удовлетворят человека, ему следует обратиться в суд.

Третья группа инвалидности самая простая, по ней полагаются довольно небольшой перечень льгот, по сравнению с первой и второй. И даже ее приобретение сопряжено с многими трудностями. Но, досконально изучив процесс получения, можно преодолеть его с минимальными затратами сил и времени.

Льготы для московских инвалидов 3 группы

Социальная карта предполагает ряд преференций москвичам — инвалидам

В Москве инвалиды 3 группы могут пользоваться следующими льготами.

• Инвалиды детства имеют право не уплачивать налоги НДФЛ
• Лица, получившие в детстве 3 группу инвалидности освобождаются от уплаты сбора, когда получают ордер на квартиру
• Существуют льготы на телефонную связь (скидка до 50%)
• Социальная карта москвича позволяет пользоваться бесплатным транспортом. В столице недавно начали курсировать автобусы для перевозки инвалидов-колясочников. Данный транспорт оснащен платформами для подъема. Движение осуществляется по определенному графику, автобус забирает и высаживает пассажиров на отдельных остановках, оборудованных для этой цели
• Московские инвалиды получили дополнительную привилегию на социальное такси, в котором они могут ездить за полцены, поскольку государственный бюджет покрывает 50% стоимости. Сопровождающим может быть 1 человек
• Одиноко проживающему инвалиду, за которым некому ухаживать, следует обратиться в Центр социального обслуживания. Там ему предоставят человека для помощи в решении бытовых вопросов, таких как уборка жилья, поход в магазин

Все перечисленные права вписаны в Гражданский Кодекс РФ и имеют юридическую силу.

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

Если гражданин имеет группу инвалидности, то он получает определенные привилегии со стороны государства, а также имеет право на льготы и выплаты. Размер финансовой помощи определяется с учетом сложности заболевания и исходя из того, в какую группу входит гражданин. Чем сложнее заболевание, тем проблематичнее гражданину выполнять определенные обязанности. В отдельных случаях инвалид вообще не способен к трудовой деятельности, поэтому государство взяло на себя ответственность по содержанию таких людей.

Большое количество вопросов вызывают лица с ограничением по здоровью третьей группы. Это связано сразу с несколькими факторами. Инвалидность 3 группы рабочая, и сколько платят в 2019 году в этом случае, мы попробуем выяснить в данной статье.

Решение о присвоении гражданину третьей группы инвалидности выносится только в том случае, если гражданин соответствует требованиям комиссии. В качестве таких критериев можно отметить возможность передвижения без посторонней помощи, но с использованием вспомогательных средств, например, трости или инвалидной коляски.

Гражданин с такими ограничениями по здоровью должен иметь возможность обучаться в специальных учебных заведениях и осуществлять трудовую деятельность. Кроме того, он должен уметь ориентироваться в пространстве и быть способным к общению. С учетом этих требований определен перечень заболеваний, которые подпадают под третью группы инвалидности. В качестве примера можно привести такие патологии, как: онкология, поражение ЦНС, глухота или слепота, болезни почек.

После выявления болезни карточку пациента рассматривает комиссия, и выносится решение о предоставлении группы инвалидности. Данная группа инвалидности предполагает освобождение гражданина от занятости по своей профессии, но не запрещает заниматься деятельностью по другой, более легкой специальности.

Льготы и выплаты положенные гражданам с инвалидностью третьей группы

Для работающих граждан с группой инвалидности назначается специальное пособие. Размер пенсии из года в год меняется, и на 2019 год также установлены определенные параметры выплат. Для разных категорий граждан сумма выплат следующая:

• социальное ежемесячное пособие при третьей группе инвалидности, а также для инвалидов с детства составляет 4 215,90 рублей;
• базовый уровень трудовой пенсии составляет: 2402,56 рублей – при отсутствии иждивенцев, 4004,26 рублей – если иждивенец один, 5605,96 рублей – если лиц, находящихся на содержании, двое, 7207,66 рублей получает гражданин при наличии трех и более иждивенцев.

Помимо пенсионного пособия, гражданин может воспользоваться льготами, которые предоставляются государством в рамках Федерального закона о соцзащите инвалидов РФ. В качестве натуральных льгот можно выделить такие виды помощи:

• стандартный набор социальный услуг и соцпакет (1048,97 рублей общей стоимостью);
• дополнительная медпомощь, включая обеспечение лекарственными средствами по рецепту врача с 50% скидкой;
• обеспечение лечебным питанием;
• бесплатное лечение в санаториях и проезд для места профилактического отдыха;
• гарантии реабилитации инвалидам, которые нуждаются в специальных технических приспособлениях;
• оказание по протезированию;
• компенсация произведенной оплаты за жилье и коммунальные услуги. Предоставляется помощь только на инвалида, но не действует в отношении его семьи.

Если инвалидность была получена во время официального трудоустройства, то все необходимое лечение оплачивает работодатель.

Дополнительные привилегии

Инвалиды 3 грумы могут рассчитывать на дополнительные льготы, которые отмечены в Трудовом кодексе РФ. К примеру, такой гражданин имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью до 30 дней и при желании на дополнительный отпуск в 60 суток. Кроме того, если инвалид не согласен, работодатель не вправе назначать для него сверхурочную работу и привлекать гражданина к исполнению своих обязанностей в праздничные и выходные дни.

Для таких людей должно быть обустроено специальное рабочее место с учетом индивидуальных особенностей сотрудника. Соответствующие рекомендации по этому вопросу можно найти в интернете или получить у сотрудников фонда защиты инвалидов. Лица с инвалидностью третьей группы имеют преимущество при поступлении в высшее или среднее учебное заведение и в дальнейшем, независимо от успеваемости, будут .

Здесь же следует упомянуть еще об одной возможности получения льгот гражданами с ограничениями по здоровью – льготное налогообложение. Прежде всего, инвалид может получить скидку при оплате транспортного налога, а также льготы при проведении сделок с имуществом, недвижимостью, находящейся у гражданина в собственности.

Заключение

Граждане с ограничениями по здоровью третьей группы хоть и считаются незащищенными слоями населения, однако находятся в более выгодном положении, чем инвалиды с более сложными заболеваниями. Для поддержания таких людей государством созданы различные механизмы, позволяющие оказать поддержку инвалидам с финансовой стороны и в виде различных социальных привилегий.

Под терминами «инвалид» и, как сейчас принято говорить, «человек с ограниченными возможностями» подразумевается физическое лицо, которое в силу стойкого расстройства какой-либо функции организма имеет нарушения здоровья. Обязательное условие для признания лица инвалидом - наличие ограничения жизнедеятельности, полного или частичного. Это означает, что человек не в состоянии полноценно передвигаться, трудиться, общаться, обслуживать самого себя или, постоянно или периодами, контролировать поведение.

В зависимости от того, в какой степени нарушены функции организма, устанавливается группа инвалидности.

По каким критериям физическое лицо может получить категорию «Инвалид 3 группы», какие льготы полагаются при этом человеку, получившему такой статус?

Признание третьей группы инвалидности: критерии

Приказом Минтруда от 17.12.2015 № 1024н устанавливаются критерии, по которым можно претендовать на признание третьей группы инвалидности. Для нее характерны незначительные нарушения речевых (языковых), психических, статодинамических, сенсорных функций, функций системы кровообращения, а также физические уродства.

В соответствии с данным законодательным актом таким основанием считаются стойкие незначительные или умеренные имеющиеся нарушения функций человеческого организма, 40-60%, вызванные последствиями травм, заболеваниями или дефектами, в случае если они повлекли за собой ограничения к жизнедеятельности.

Медико-социальная экспертиза по направлению лечащего врача имеет право признать инвалидность или отказать в статусе "Инвалид 3 группы". Какие льготы полагаются той или иной категории, определяют следующие федеральные законы и местные нормативные акты Российской Федерации.

Пенсия по инвалидности, ЕДВ

С момента последней индексации, 01.02.2016 г., размер социальной пенсии, которую выплачивают лицу, признанному инвалидом третьей группы, составляет 4053,75 руб ежемесячно. Также для всех категорий инвалидов существуют Для третьей группы инвалидности они составляют 1236 руб.

Очень часто люди с соответствующим статусом интересуются: могут ли приостановить выплату пенсии по инвалидности в случае, когда получатель трудоустраивается? В действующих законах нет таких ограничений. Пенсионные начисления ни в коем случае не прекратятся, если пенсионер найдет подходящее место работы и будет получать зарплату. Другое дело - выход на Получать пенсию можно только одного вида, но у пенсионера есть право выбрать категорию.

Виды и категории льгот, которые могут быть предоставлены инвалиду

Чтобы проще было разобраться в случаях, когда лицо имеет категорию инвалид 3 группы, какие льготы полагаются согласно российскому законодательству, можно условно выделить следующие виды льготного обеспечения:

1. Разделение по Наличие специфических обстоятельств при получении травмы (заболевания), повлекших инвалидность, дают право на дополнительные льготы и компенсации, например, категория «инвалид с детства» или «инвалид боевых действий». При отсутствии таких причин или документов, подтверждающих специфические особые обстоятельства получения заболевания (травмы), лицо получает статус «инвалид 3 группы по общему заболеванию», льготы в этом случае выплачиваются только в соответствии с этой группой инвалидности.

2. Разделение по форме предоставления льгот инвалидам:

• материальные (денежные): к ним относятся, например, и сборам;
• медицинские: право на бесплатное медицинское лечение, и прочее;
• льготы в натуральном выражении: бесплатное или льготное обеспечение продуктами и (или) горячим питанием, предоставление тростей, колясок, автомобильного транспорта и прочее;
• моральные (статусные) льготы, дающие преимущественное право на что-либо.

3. Разделение по периодичности:

• самая распространенная категория - ежемесячные льготы, например, по оплате или на получение необходимых медикаментов;
• ежегодная (санаторно-курортное лечение и т. д.);
• единоразовые или льготы с длительной периодичностью: к таким относятся капитальный ремонт на безвозмездной или льготной основе, установка стационарного телефона, радиоточки и прочее.

Общие льготы для людей с ограниченными возможностями

Начать, пожалуй, имеет смысл с общих льготных компенсаций, предусмотренных федеральными законами для всех категорий людей с ограниченными возможностями. Уточним: даже льготы, прописанные в законодательстве для всех категорий инвалидов, могут различаться размером или спецификой предоставления в зависимости от группы инвалидности. Вполне логично, что 1 группа чаще всего предполагает большую компенсацию, чем льготы инвалидам 2 и 3 группы, поскольку первые имеют значительно больше ограничений в жизнедеятельности.

Кроме права на получение денежного пособия, которое рассматривалось выше, и права на его регулярную индексацию, существуют и другие общие льготы, которыми пользуется инвалид 3 группы. Какие льготы полагаются всем людям, имеющим инвалидность или воспитывающим ребенка-инвалида?

Прежде всего, это возможность получения (приобретения) земельного участка на правах собственности - под индивидуальное строительство жилья или подсобное (дачное, садовое) хозяйство.

Право на льготное (а для некоторых категорий и бесплатное) приобретение специально оборудованного автомобиля или мотоколяски. Сюда включаются и право на компенсацию расходов инвалида на эксплуатацию такого транспортного средства.

Люди с ограниченными возможностями, имеющие ежемесячный доход меньший, чем установленный законами прожиточный минимум, имеют также право бесплатно пользоваться услугами социальной защиты (соц. работника).

Стоит заметить, что размер льгот инвалидам 3 группы по общему заболеванию может существенно отличаться, допустим, от компенсаций, предусмотренных для 1 и 2 групп. По этой причине полную информацию об имеющихся федеральных и региональных льготах в каждом индивидуальном случае имеет смысл уточнить у специалиста органов соц. защиты. Кроме того, региональные законодательные акты определяют, какими льготами пользуются инвалиды 3 группы в каждом конкретном регионе Российской Федерации.

Льготы ЖКХ для инвалида

Федеральное законодательство предоставляет следующие коммунальные льготы инвалидам 3 группы: инвалид вправе получить через Пенсионный фонд возврат 50% от суммы, которую он ежемесячно расходует, оплачивая жильё и услуги ЖКХ. Здесь же предусматривается такая же компенсация на покупку топлива для отопления жилья.

Капитальный ремонт. Есть ли льготы для третьей группы?

Отдельно рассмотрим такое законодательное "нововведение", касающееся ежемесячных расходов, как сравнительно недавно появившийся пункт оплаты "за капитальный ремонт". Небольшой на сегодня срок действия и некоторая "расплывчивость" информации на эту тему на большинстве ресурсов делает ответ на вопрос о льготах по капитальному ремонту затруднительным. Согласно действующему на сегодня законодательству, люди с ограниченными возмоджностями, независимо от их группы, имеют право на льготы - оплату только половины суммы на капитальный ремонт жилого фонда.

Налоговые льготы

Основная «налоговая помощь» от государства инвалидам 3 группы заключается в освобождении от налогов на доходы. Им не облагаются все выплаты и пособия, которые инвалид получает от государства, помощь от благотворителей, государственная пенсия, стоимость путевок по направлению на санаторно-курортное лечение (кроме туристических).

То же касается от работодателя, если сотрудник ушел на пенсию по причине инвалидности, и компенсации на получение лекарственных средств от работодателя, но на сумму до 4000 рублей.

Существует льготная система оплаты транспортного налога: легковой автомобиль, приобретенный инвалидом по обращению в органы социальной защиты, налогом не облагается. Но в законе оговаривается, что это должно быть именно транспортное средство с двигателем не более 100 лошадиных сил, оборудованное специальными приспособлениями или специальной конструкции. Чаще всего страна-производитель таких «особенных» автомобилей - Россия. Льготы инвалидам 3 группы, к сожалению, не распространяются на налоги по дарению или наследству - это налоговое бремя придется оплатить полностью.

Социальные услуги. Бесплатные лекарства

Людям с ограниченными возможностями немалую поддержку может оказать получение социальных льготных компенсаций. в этой сфере?

Часть ежемесячных денежных выплат предоставляется инвалиду в виде "пакета" социальных услуг:

1. Обеспечение «льготными» бесплатными лекарствами. Выписать их по медицинским показаниям имеет право врач или фельдшер поликлиники по месту регистрации: исходя из поставленного диагноза, но строго в соответствии с Перечнем лекарственных средств, утвержденным Минздравсоцразвития. Также имеются льготы на покупку не указанных в перечне лекарств по льготным ценам.
2. Скидки в области получения санаторно-курортного лечения, предоставляемого в каждом индивидуальном случае либо бесплатно, либо по льготным ценам - подобная помощь оформляется по медицинским показаниям. Компенсация один раз в год в размере половины стоимости всех транспортных расходов междугороднего сообщения.
3. Льготный проезд в городском и пригородном пассажирском транспорте.
4. Предоставление или помощь в приобретении медицинских изделий.

При желании от получения всех или части льгот «социального пакета» инвалид может отказаться, подав в органы социальной защиты следующее заявление.

В этом случае восстановить получение льгот, замененных денежной компенсацией, возможно будет только с начала года, следующего за тем, когда заявление о восстановлении льготных компенсаций будет подано.

Надомные социальные услуги

Как было сказано, на получение бесплатной помощи в виде надомных услуг могут претендовать инвалиды третьей группы, чей доход меньше положенного прожиточного минимума.

Сюда может относиться помощь в доставке лекарств и продуктов, поддержании гигиенических условий в жилище, получении медицинской помощи и даже необходимой помощи юриста.

Также предусмотрена возможность на получение платных услуг которые могут оформить инвалиды любой категории. Список платных социальных услуг приблизительно включает в себя предложение от уборки и мытья посуды до содействия в оформлении в отделах государственных органов.

Льготы при поступлении в образовательное учреждение и при получении обучения

Инвалиды 3 группы имеют право на внеконкурсное поступление в ОУ только при условии положительных результатов на вступительных экзаменах и отсутствии медицинских противопоказаний к обучению. Студентам-инвалидам обязательно выплачивается стипендия, размер и получение которой не зависит от уровня и показателей обучения.

Льготы для неработающих людей с ограниченными возможностями

Какими льготами пользуются инвалиды 3 группы, официально находящиеся в статусе безработного? Их перечень следующий:

• приобретение необходимых лекарств с 50% льготной скидкой;
• компенсация один раз в год в размере половины стоимости всех транспортных расходов междугороднего сообщения (до места и обратно) в город санаторно-курортного лечения;
• льготные скидки при приобретении некоторых типов ортопедической обуви.

Льготы в сфере труда и трудоустройства

Рассматривая льготные компенсации для работающего человека с ограниченными возможностями, нелишним будет остановиться на таком вопросе: имеют ли льготы инвалиды 3 группы при устройстве на работу или в процессе трудовой деятельности?

Первое, на чем нужно заострить внимание - инвалидность данной группы не является причиной отказа для трудоустройства на работу, подходящую по медицинским показаниям. Более того, по действующему трудовому законодательству предприятие, в котором трудятся более 100 сотрудников, обязано иметь специально оборудованные рабочие места для человека с ограниченными возможностями и принимать сотрудников-инвалидов в штат.

Другое важное условие, которое выдвигает к работодателям ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», - недопустимо заключать с сотрудником-инвалидом при трудоустройстве трудовой договор, который будет ущемлять в чем-либо его права по сравнению с работниками, не имеющими инвалидности. Например, если речь идет об уменьшении оклада за выполнение одной и той же работы.

Если говорить о том, какие льготы имеет инвалид 3 группы, занятый на производстве, то на начало 2016 года действовал следующий перечень:

• ежегодный отпуск на удлиненный срок - от 30 календарных дней;
• право на ежегодное получение отпуска без оплаты (сохранения заработной платы) - до 60 календарных дней;
• компенсация 50% оплаты санаторно-курортного лечения, включая и проезд к месту лечения;
• запрещено привлекать к работе в выходные и праздники или к сверхурочной работе без письменного согласия работника-инвалида;
• социальная льгота на приобретение медикаментов по половинной стоимости.

Если сотрудник - инвалид 3 группы по общему заболеванию, льготы по сокращению рабочего для ему Трудовым кодексом не предоставляются. Но есть и исключение. В том случае, когда сокращенный трудовой день оговаривается в заключении медицинской комиссии, у работодателя есть обязанность уменьшить или продолжительность смены, или рабочей недели, но без ограничений в чем-то ещё.

Что дает статус «инвалид детства»?

Дополнительные льготные компенсации, пусть и не слишком большие, получает инвалид с детства 3 группы. Льготы, предоставляемые людям с этим диагнозом, в основном касаются налоговых выплат:

• освобождение от имущественного налога (но исключительно на имущество физического лица);
• для человека с ограниченными возможностями этой категории, открывающего свое дело, предусмотрено освобождение от регистрационного взноса;
• в случае получения ордера на квартиру обязательный денежный сбор также не взимается;
• земельный налог: на принадлежащий инвалиду детства участок (или один из участков), налоговая база должна быть уменьшена, и сумма «скидки» на сегодняшний день - 10 000 рублей.
• налоговый вычет при НДФЛ: на сумму 500 рублей/каждый месяц, который включен в налоговый период.

Таким образом, у инвалидов немало законодательных послаблений для обеспечения им нормальной и комфортной жизни в обществе.

Многим известно, что законодательством РФ делится на 3 большие группы. Каждая из них имеет определенный перечень болезней, из-за которой присваивается гражданину, и, соответственно, некоторые льготы. Самая «мягкая» из инвалидных групп – это третья.

Согласно действующим законам, она позволяет человеку работать, но при этом за ним сохраняется право на получение ряда льгот и прочей госпомощи. В сегодняшнем материале наш ресурс во всех подробностях осветить вопрос о том, что дает инвалидность 3 группы на территории РФ. Ну что ж, давайте приступим к рассмотрению актуального на сегодня вопроса.

Инвалидность определяется медицинской комиссией

– это основной показатель, который определяет: насколько человек не дееспособен и какие, исходя из этого, льготы должен получать. На сегодняшний день в России выделяют 3 группы инвалидности:

• 1 группа присваивается всем инвалидам, которые совершенно не способны самостоятельно организовать свою жизнедеятельность;
• 2 группа определяет категорию инвалидов, которые в процессе жизни нуждаются в помощи других, но в некоторых ее аспектах вполне способны обходиться без такой помощи;
• 3 группа является абсолютно «рабочей» и присваивается тем гражданам, патологии которых позволяют им самостоятельно организовывать свою жизнедеятельность, но с некоторыми ограничениями.

Рассматриваемая нами группы инвалидности может быть присвоена как людям, получившим частичную недееспособность из-за врожденных патологий, так и гражданам, чья дисфункция была приобретена по ходу жизни (травма, перенесенное заболевание и т.д.). Примерами недугов, с которыми можно получить 3 группу инвалидности, могут служить:

• глухота;
• частичная потеря зрения;
• плохая ориентация в пространстве;
• паралич кисти;
• некоторые болезни внутренних органов и тому подобные патологии.

Несмотря на свой статус «инвалида», люди с вполне могут самостоятельно ухаживать за собой, работать и быть полноценными членами общества при решении коллективных задач. Однако, даже с учетом подобных факторов, государство предоставляет им ряд привилегий и гарантирует социальную защиту.

Привилегии и льготы для инвалидов

Инвалидность 3 группы дает право на пенсию

Привилегии и для инвалидов 3 группы предоставляются во многих сферах жизнедеятельности. Конечно, относительно граждан с 1 и 2 группой инвалидности подобные послабления не столь существенны, но даже они способны в разы упростить жизнь частично недееспособному гражданину.

Начнем рассмотрение привилегий с социальных льгот. Итак, перечень таковых для инвалидов 3 группы следующий:

1. при прохождении курса лечения в государственных медучреждениях – получение бесплатных лекарств по рецепту врача;
2. при наличии медицинского вердикта о необходимости какого-либо лечения – бесплатное оказание платных услуг и ежегодное предоставление санаторного отдыха;
3. в любом случае – скидка на билеты для проезда в городском транспорте и приобретение лекарственных средств/протезов/перевязочных материалов в госучреждениях (50 %);
4. при учебе в госучреждениях – обязательное предоставление стипендии;
5. при желании поступить в платные Средние и Высшие учебные заведения, имеющие бюджетные места, — поступление на бюджет вне очереди при условии, что вступительный экзамен сдан на положительную оценку;
6. при желании со стороны инвалида провести внеплановые лечебные процедуры – предоставление таковых по льготным ценам.

Так как граждане с 3 группой инвалидности наделены правом на трудовую деятельность, то и в этой сфере у них имеется , а точнее:

1. при трудоустройстве – отсутствие испытательных сроков;
2. при необходимости – предоставление неполных рабочих смен, дней или недель и льгот по поддержанию здоровья от работодателя (например, бесплатная путевка в санаторий);
3. по желанию инвалида-трудящегося – организация послаблений в плане работы в ночную смену или сверхположенной нормы;
4. в процессе трудовой деятельности – неоспоримое право на получение отпуска в любой момент рабочего периода;
   при появлении непредвиденного ухудшения здоровья – возможность досрочного расторжения контракта без применения к инвалиду-трудящемуся каких-либо санкций;
5. при необходимости – продление положенного 30-дневного отпуска еще на 60 дней, но уже за счет самого инвалида-трудящегося.

Инвалидность 3 группы — рабочая группа

Стоит отметить, что при трудоустройстве инвалид 3 группы должен удостовериться, что рабочее место полностью соответствует тем нормам, которые необходимы при его патологии. В противном случае осуществление трудовой деятельности становится невозможным.

Относительно жилищных вопросов льготы у людей с третьей группы инвалидности следующие:

• при оплате коммунальных услуг – право на получение части или полной суммы этих средств обратно через органы соцзащиты;
• при необходимости получения льготного жилья – постановка на соответствующую очередь в льготном порядке;
• при необходимости получения земельных участков для застройки – льготный порядок данной процедуры.

Также, для инвалидов 3 группы действует . Их перечень подробно изложен в Налоговом Кодексе РФ и выглядит следующим образом:

• для граждан с припиской «инвалид детства» — полное освобождение от уплаты налогового сбора на имущество;
  для инвалидов, имеющих транспортное средства, — освобождение от уплаты автомобильного налога (за редким исключением);
• для граждан с припиской «инвалид детства» — отсутствие необходимости уплачивать ряд обязательных государственных сборов при регистрации предпринимательской деятельности (регистрационные пошлины, взнос в Пенсионный Фонд и т.п.);
• при невозможности оплатить пошлину за определенную государственную услугу – возможность ее уплаты по частям или в рассрочку.

Помимо представленных выше видов привилегий для инвалидов 3 группы, льготы также могут быть предоставлены местным муниципалитетом по конкретному месту жительства. Узнать о наличии таковых получится, если сделать соответствующий запрос в органы социальные защиты по месту прописки.

С правами инвалидов можно ознакомиться благодаря видеоматериалу:

Как получить положенную господдержку

Инвалидность 3 группы — незначительные нарушения в здоровье

Для получения господдержки или привилегий по месту работы каждый инвалид 3 группы должен осуществить некоторые мероприятия:

1. Во-первых, пройти медкомиссию и получить заключение о наличии у него соответствующей инвалидности.
2. Во-вторых, должен обратиться в органы соцзащиты и оформить некоторые документы/удостоверения/карточки, подтверждающие его возможность получить льготы в той или иной сфере жизнедеятельности.

Стоит отметить, что 3 группу инвалидности необходимо подтверждать ежегодно, посещая плановые медкомиссии. Без действующего медицинского заключения получить льготы не представляется возможным.
Документальное же оформление привилегированного статуса происходит через обращение в госорган соцзащиты по месту действующей прописки. Сотрудникам организации необходимо предоставить:

• заключение медкомиссии;
• заявление на получение тех или иных удостоверения и документов или льгот;
• по требованию – справки о платежах за коммунальные услуги, справку о составе семьи и другие.

Получив удостоверение инвалида, льготную карточку для проезда в общественном транспорте или другие документы гражданин имеет полное право использовать положенные ему по закону льготы, предоставляя данные бумаги в необходимые организации (работодателю, налоговые органы и т.д.).

В целом, перечень льгот и привилегий для инвалидов 3 группы достаточно широк. Воспользоваться им не сложно – достаточно осуществить представленные ранее процедуры. Надеемся, сегодняшний материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы. Удачи в отстаивании прав!