Офис "Open Space" - основите и принципите на организиране на работното пространство.

Форматът отворено пространство набира популярност, но в същото време не предизвиква наслада сред персонала на компанията. Нашият преглед съдържа примери за креативни и удобни офиси в този формат.

Отворено пространство (отворено пространство)– счита се за модерен формат за организиране на офис пространство. В съзнанието на мнозина това е огромна стая, в която някой непрекъснато говори по телефона, колеги обсъждат работни въпроси и отпечатват документи. По дефиниция там не може да е уютно, трудно е да се концентрираш, а цялото пространство прилича на жужащ кошер.
Форматът набира популярност, но в същото време не предизвиква наслада сред персонала на компанията.
Но ако компетентните архитекти и дизайнери се заемат с работата, а компанията се фокусира върху комфорта на своите служители, тогава отвореното пространство се превръща в мястото, където се работи лесно, просто и с максимален комфорт.

DROPBOX Inc. – компания за облачни услуги
Местоположение: Сан Франциско
Дизайн: Studio Rapt
СНИМКА: Кара БРОДГЕСЕЛ ЗА DROPBOX

Dropbox е компания, която се развива с бързи темпове и отваря нови офиси по целия свят. Но централата й в Сан Франциско, в която компанията се премести през февруари 2012 г., остава показател за философията на марката. „Точно както продуктите на Dropbox са домът за вашите данни, ние искаме офисът на Dropbox да бъде дом за нашите служители“, казва Моли Стронг, координатор по дизайна на компанията. „Искаме това да бъде наистина невероятно изживяване за всеки, който работи тук.“

Работейки с дизайнерското студио за проектиране на офис пространството, Dropbox искаше да отрази гъвкавостта във възможно най-голяма степен - както като философия в подкрепа на бъдещия растеж на компанията, така и като способност на нейните служители да оформят своята работна среда. Всеки служител или екип по проекта може свободно да създаде собствено работно пространство - достъпът до данни от всяка точка на офиса прави това лесно и просто.

LIVEFYRE
Местоположение: Сан Франциско
Дизайн: Студио О+А
СНИМКА: ЯСПИС САНИДАД

Когато O+A се зае да създаде новото седалище в Сан Франциско за медийната компания Livefyre, целта беше да се подчертае младостта на компанията и да се насити пространството с естествена топлина. Специалистите са използвали не само цветовата схема, за да създадат своя план, но и текстурата на дървото.

Сините и бежови стени и тавани на офиса отразяват цветовете на марката във физическото пространство. Има много място за зони за съвместна работа. Но инженерният екип също работи усилено, за да създаде тихи работни пространства за необвързани. Тази част от офиса използва филц на тавана, който заглушава шума, като същевременно създава уютна атмосфера.

Фоайето на фирмата разполага с голям мултимедиен екран и рецепционна маса, която може да се трансформира в бар плот. Това е и отражение на философията на компанията: марката не е лого на стената, а офис, пропит с усещане за марка и изпълнен с хора и техните идеи.

EVERNOTE
Местоположение: Сан Франциско
Дизайн: Студио О+А
СНИМКА: ЯСПИС САНИДАД

Когато Evernote, компания за организационен софтуер, реши да увеличи квадратурата на офиса си и да се премести от един етаж на два, те нямаха идея как да запазят пространството сплотено. Архитектите създадоха необичаен начин за свързване на етажите и направиха стълбището полезно и многофункционално. Това не е просто стълбище, това е и зона за сядане на няколко нива, където служителите могат да се съберат неофициално или масово - да речем, за корпоративна среща.

Архитектите са намерили интересно решение и за рецепцията. защото Персоналът на рецепцията не е нает на пълен работен ден, предложено е да се постави бар плот във входната зона. Барманът - който е и офис мениджър - може да покаже на госта къде да отиде, както и да приготви на него или на служителите нещо за ядене.

Първоначално ръководството на компанията реши да не харчи много пари за преустройство на офис пространството. Затова компанията от архитекти се фокусира върху прости и изчистени линии и решения, като във финалния дизайн бяха добавени няколко „сложни“ щрихи. Например в зоната за отдих се появи стена с растения. Също така си струва да се отбележи, че мебелите, които са поставени тук, са по-скоро „дом“, отколкото стандартен офис. Такъв лесен ход позволява на служителите да почувстват комфорта на „дома“ и наистина да се отпуснат и да си починат.

GOOGLE
Местоположение: Дъблин
Дизайн: Carmenzind Evolution
СНИМКА: CAMENZIND EVOLUTION

Офисът на Google в Дъблин е европейският център на компанията за финанси и продажби, обхващащ четири сгради. Поради факта, че персоналът на компанията е международен и в офиса се говорят няколко езика, беше решено да не се въплъщават културни традиции в дизайна, а да се отразява философията на самата компания.

Иновациите не винаги се случват на бюрото ви. При проектирането на офисите на Google в Дъблин, архитектурното студио Carmenzind създаде общи пространства с много характер. Например тази зелена стая, която едновременно прилича на кафене и конферентна зала. Компанията смята, че един служител не трябва да пие кафе всеки ден на едно и също място. Целта на създаването на такива пространства е да насърчи хората да се движат в сградата.

Стимулирането на креативността чрез детски площадки в корпоративните офиси на Google се възприема като прищявка на ръководството. Но компанията мисли по различен начин. Има много млади момчета и момичета, които работят в Google. Но те са модерни, образовани хора и знаят как почивката помага в работата им. Играта на игри или ходенето на басейн са чудесни за тяхното мислене и креативност.

ZENDESK
Местоположение: Сан Франциско
Дизайн: Design Blitz
СНИМКА: ZENDESK

Просторният офис на Zendesk е декориран в характерния за марката зелен цвят. Индивидуалните работни станции и дългите бюра за съвместна работа отразяват това, което дизайнерът Сет Ханли нарича „чиста, скандинавска естетика“. Стената от зелен мъх - това е жив, дишащ мъх - визуално свързва двата етажа, създавайки усещане за Hygge, датска дума, която се превежда като "уютно".

Пространството на централата на Zendesk е проектирано да бъде „ефирно, очарователно, непретенциозно и неусложнено“. Това е естетическото въплъщение на самата марка, чиято философия е приятелско и сериозно отношение към работата си. Стълбището на снимката по-горе е преходът от сутеренните помещения към стоманената част на сградата. В същото време служи като място за почивка на служителите.

Бизнес центровете на AB GROUP Holding разполагат с офис помещения, където наемателите могат безопасно да използват формата на отвореното пространство, за да създадат работно пространство за своите служители.Ако имате нужда от офис в Санкт Петербург, можете да изберете опции на страницата

Неотдавна офисите различни видовефирми, финансови структури и сдружения приличаха на затворен лабиринт с множество офиси и безкрайни коридори. Този принцип на организиране на работното пространство предполага ясно разграничаване на функционалните зони, както и ясно разделение на „доминиращи“ и „подчинени“. Но ефективна ли е такава концепция в съвременните бизнес условия?

Днес все повече компании – вече създадени и току-що стартиращи – се стремят да създадат максимално удобни условия за работа за всички членове на екипа и проектират офиси според съвсем различна концепция: концепцията за отворено пространство (или Open Space). Какво е добро в тази концепция и какви са нейните недостатъци? Нека разберем заедно.

Предимства на Open Space офисите

Първо, отвореният офис дизайн позволява на служителите свободно да споделят информация, да обсъждат работни планове и да участват в екипни дискусии. Липсата на стени спомага за сплотяването на екипа и повишаване на корпоративния дух, което има благоприятен ефект върху производителността на труда.

Второ, този тип организация позволява на мениджърите по-ефективно да контролират работата на подчинените. Офисните помещения често са проектирани по такъв начин, че всеки служител да е в пълен изглед на мениджъра. От една страна, това не дава възможност да избягат от преките си отговорности, а от друга страна, поставя всички на едно ниво, където главният мениджър или директор работят заедно с екипа, при равни условия.

Трето, интериорният дизайн на Open Space офис насърчава по-отворено взаимодействие с клиентите. Влизайки в стая, където няма стени или тесни коридори, човек няма ни най-малко съмнение относно честността на компанията. Всеки служител, всяка маса и други интериорни елементи са ясно видими. Това е един от основните ключове за изграждане на доверителни отношения с клиентите.

Четвърто, тази концепция ви позволява да използвате най-ефективно цялото използваемо офис пространство. Помислете колко свободно пространство можете да използвате за организиране на различни функционални зони, колко работни пространства можете да добавите?! И всичко това благодарение на липсата на остарели стени и коридори.

Пето, отворените пространства позволяват да се осъществи интериорен дизайн според най-съвременните изисквания, съобразени с индивидуалните нужди на фирмите. Например, модерните офиси често са подредени на принципа на „полузатворен“, където работното място на всеки служител е разделено с ниска, лека преграда (стъкло или пластмаса). Това създава, от една страна, усещане за изолация, а от друга, не създава бариери пред откритата комуникация и обмен на информация.

Друг вариант на дизайн е отворено пространство с ясно разпределение на функционалните зони. Всеки модерен офис трябва да разполага не само с работна зона, но и с хол, конферентна зала, приемна и други зони. За ясното обособяване на тези зони се монтират подвижни или стационарни прегради, които осигуряват необходимия комфорт и изолация.

Друг популярен начин за проектиране на офис е комбинацията от открити и затворени площи. Организацията на работните места за обикновените служители обикновено се извършва на принципа на отвореното пространство, докато местата за мениджърите са оградени със стъклени прегради (най-често цялата височина на помещението).

Недостатъци на Open Space Office Space

Наред с всички предимства на отворените пространства, този тип интериорен дизайн на офиси не е приемлив за всяка компания. Защо? Всичко е заради липсата на шумоизолация. Звукът на клавишите при работа с компютър, разговори с клиенти и телефонни разговори създават акустичен дискомфорт. Такъв „работен“ шум може да доведе до намаляване на ефективността на работата, особено при дейности, които изискват повишена концентрация (например счетоводство). Следователно за такива организации най-оптималното решение е комбиниран или традиционен „офис“ офис.

Трудовата дейност на човек може да бъде организирана по различни начини в зависимост от сферата на дейност на компанията, в която работи. Най-разпространената форма за организиране на работния процес днес е офисът. В едно развито общество повечето хора работят тук. Има различни офис конфигурации, една от които е тип Open space.

Определение за отворено пространство

Отвореното пространство е вид оформление на офис пространство, при което работните места са разположени в една голяма стая и са разделени едно от друго с тънки прегради. Този вид стана популярен в Америка. Получава широко разпространение в средата на 20 век. Днес повече от 90% от американските офис служители работят в такива помещения. Постепенно офиси от този тип се „завладяват“ от руски организации.

Предимства и недостатъци

Систематичното увеличаване на броя на такива офиси се дължи преди всичко на голям брой предимства.

Сред основните предимства са:

1. Спестяване на наем. Повечето организации наемат помещения за извършване на своята дейност. Open Space помага за много по-компактно настаняване на служители, отколкото се постига при офис-коридорен тип. Съответно по-малката площ означава по-ниски разходи.
2. Удобно взаимодействие между служителите. Близостта на служителите един до друг помага за бързото решаване на възникнали проблеми. Няма нужда да тичате из различни офиси, губейки много време.
3. Подобрен контрол. Отвореното пространство не позволява на служителя да се занимава със странични дейности, тъй като във всеки един момент може да бъде хванат да го прави от шефа си.
4. Дух на колективност. Отвореното пространство кара служителите да се чувстват равни. Отворен офис до голяма степеннамалява възможността за образуване на малки затворени групи.
5. Единство. Отвореното пространство помага на членовете на екипа да се чувстват като едно цяло. Повишава се общият фокус върху постигането на целите. Служителите придобиват чувство за споделена отговорност.
6. Адаптацията на новодошлите се подобрява. Неразделна част от работния процес е появата на нови връзки в него. Служители, които току-що са започнали своите задължения, могат лесно да се обърнат за помощ към всеки опитен човек. Новакът също се запознава с целия екип за кратко време.
7. Времето за документиране е намалено. Всички документи са на едно място, така че няма нужда да ги събирате в офиси.
8. Намалени разходи за оборудване. Компактното разположение на работните станции ви позволява да спестите поне от свързващи проводници. Постигат се икономии и от офис оборудване.
9. Повишено доверие на клиентите. Според изследвания на подсъзнателно ниво клиентите се доверяват повече на компании с отворено пространство за оформление на офиси.

Като всяко явление, Open space офисите имат своите недостатъци:

1. Шумна среда. На всяко място, където се събират много хора, с изключение може би на библиотека, се създава шумна среда, която няма най-добър ефект върху работата на служителите; шумът има особено силен ефект върху хора с ниска толерантност към стрес.
2. стрес. Постоянният шум и липсата на лично пространство за нервната система на някои служители се превръщат в истинско изпитание. В повечето случаи това се отразява негативно на работата на екипа и емоционалният фон като цяло може да се влоши.
3. кражба. В случая нямаме предвид кражба на лични вещи, а изчезване на работни вещи като химикалки, хартия, телбод и др.
4. Повишени конфликти. Всеки човек има свои индивидуални характеристики. Много е трудно да се намери компромис по всеки въпрос с голям брой заинтересовани хора. Банално е, но е много трудно да решите дали да отворите прозорец в не толкова горещ ден или не.
5. Разпространение на болести. На места, където се събира голям брой хора, болестите, предавани по въздушно-капков път, се разпространяват много по-бързо. Отвореният офис спомага пряко за разпространението на болестите в екипа с ускорени темпове.

Прегледи на служителите

В Съединените американски щати много изследователи са изследвали комфорта на работа в офиси Open Space. Според проучвания повечето служители твърдят, че им липсва лично пространство.

Мнозина също се оплакват от климатичните условия в помещенията. Най-вече служителите се оплакват от шумната среда в този тип офиси. Шумът им затруднява концентрацията.

Как да увеличим производителността на служителите в Open Space зоната?

Ако производителността в този тип офис оставя много да се желае, има редица мерки, които могат да помогнат за нейното увеличаване:

1. Интелигентно оформление на стаята. Първата стъпка е да се заемете с вътрешното оформление на офиса. По-добре е да се откажете от стандартизацията на работното място в полза на разнообразието. Необходимо е да се даде на служителите избор къде им е най-удобно да работят. В офис пространството трябва да инсталирате голяма маса за общи срещи, както и да оборудвате зона за отдих близо до работното място. Също така си струва да запълните цялото офис пространство с растения, но така че да не пречат на работния процес.
2. Възможност за регулиране на вътрешната среда. Всички служители трябва да могат да регулират температурата, влажността и климатизацията. Това ще създаде приемливи условия на труд за всеки човек.
3. Отказ от високи прегради. Високите прегради увеличават нивото на шума в целия офис, докато ефектът от увеличаване на личното пространство е практически невъзможен за постигане.
   Определяне на правилата. Всеки голям екип не може без набор от правила, които ще регулират отношението на колегите един към друг. Например, струва си да се препоръча въвеждането на специални знаци, забрана за слушане на музика без слушалки, говорене на висок глас и др.
4. Лидерството трябва да е по-близо до „хората“. Обикновено мениджърите отделят отделен офис за себе си, докато служителите работят в общо пространство. Ако шефът създаде работно място близо до служителите си и се откаже от личен кабинет, той може да подобри микроклимата в екипа, като по този начин значително увеличи производителността.
5. „Глътка свеж въздух. Свежият въздух повишава мозъчната активност и също така намалява дразненето на нервната система. Освен това помага в борбата с различни заболявания. Поради това си струва да инсталирате захранваща вентилация в офиса, която осигурява редовен приток на кислород.

Ако погледнете типичен рейтинг, приблизително 80% от тях са отворени пространства под една или друга форма. Отворените пространства подобряват ли производителността? Удобно ли е да се работи там? Журналистите от Quartz разгледаха подробно този въпрос.

Всичко, което трябва да знаете за офисите тип „отворено пространство“ (на общ език: конюшни, отворено пространство и т.н.).

Три четвърти от американците работят в отворени офиси

Според проучване на International Management Facility Association 70% от служителите в САЩ работят в офиси с отворено пространство.

Работещите в открити пространства боледуват по-често

В сравнение с колегите, които работят в офиси, тези, които работят на открито, са по-склонни да се разболеят и да вземат отпуск по болест. В проучване, проведено от Scandinavia Journal of Work, Environment and Health, беше установено, че форматът на отвореното пространство води до служители, които вземат отпуск по болест 62% по-често от тези, които работят във формат „един човек-един офис“. Единственото логично обяснение е, че вирусите и бактериите по-лесно намират жертви в гъсто населен офис без прегради. Друга, косвена, причина е, че много хора се чувстват некомфортно в открито пространство, което води до стрес, болести и други неудобства.

Служителите в открити пространства не обичат шума

Учени от Хонконгския политехнически институт установиха, че най-важният фактор, който дразни офис служителите, седнали на открито, е шумът от работещи принтери, телефони и разговори. Те също така установиха, че факторът шум засяга най-възрастните служители: след 45 години става все по-трудно да се справят с безкрайното бръмчене от работещи компютри и телефонни разговори, производителността пада катастрофално.

Откритите пространства имат отрицателно въздействие върху производителността

Редица проучвания показват, че тези, които работят на открито, имат намалена мотивация, удовлетворение от работата и им липсва лично пространство. Тези фактори оказват пагубно влияние върху производителността на труда.

Можете да поставите страхотни настолни компютри във вашето отворено пространство и да дадете на всеки MacBook, но това няма да помогне.

Алън Хедж от университета Корнел установи, че специалните "ергономични" работни бюра не подобряват производителността. Повечето служители не разбират как правилно да използват цялото това оборудване, плюс „ергономично“ не е равно на „интуитивно“.

Като цяло проучванията показват, че откритото пространство може да влоши производителността с 5 до 15 процента.

От свое име мога да добавя, че отворените пространства могат да бъдат различни, а някои дори могат да бъдат приятни за пребиваване – стига да не са пълни повече от една трета. След като броят на свободните места в open space coworking пространството започне да се доближава до нула, работната атмосфера също изчезва. „Тихите“ зони се превръщат в клонове на кол център, брадати стартиращи фирми, мърморещи по Skype, карат стаята да изглежда не като офис, а като храм на вуду. Разбира се, добрите слушалки ви спасяват от целия този кошмар, но първо, да седите в слушалките 10 часа подред е спорно (и вредно) удоволствие и най-добре работи в тишина, което обаче става все по-трудно да намеря.

Искрено се надявам, че всички работите в отделни офиси, скъпи читатели.

Според легендата откритите работни места са изобретени от Потьомкин. Държавникът беше недоволен от мързела на крепостните и затова издаде указ за специалното разполагане на стопански постройки. Те са издигнати по такъв начин, че управителят да може да наблюдава работата на всеки крепостен селянин. Отвореното пространство обаче придоби широка популярност едва в средата на 20 век в Америка. През 21 век 90% от американските работници работят в този тип офиси. В момента отвореното пространство става все по-разпространено в Русия. Въпреки популярността им, дебатите за тяхната осъществимост не стихват. Някои смятат, че отворените работни пространства насърчават корпоративния дух, докато други смятат, че намаляват производителността на служителите.

Какво е отворено пространство?

Open space е специално оформление на офис пространство. Всички служители са настанени в една голяма стая. Работните станции са разделени една от друга с тънка преграда. Масите са подредени в редове. Можете да си представите как изглежда отвореното пространство, като си спомните американски филми, показващи офиси. Най-често те имат отворено пространство.

Предимства

Каква е тайната на широкото разпространение на отвореното пространство? Техните безспорни предимства включват:

• Спестяване на място. Малко пространство може да побере много служители. Няма нужда да наемате голяма площ. Икономическата полза за работодателя е безспорна.
• Бързо взаимодействие между служителите. Всички работни въпроси се решават бързо. За да се свържете с колега с молба или въпрос, не е нужно да обикаляте различни офиси. Това е особено важно при работа, която изисква ефективност.
• Възможност за лесен контрол върху работата на служителите.Хората, които стоят в отделна стая, са склонни да се разсейват от работата си. Управителят на практика няма възможност да наблюдава такъв неразрешен отпуск. Отвореният офис напълно решава този проблем. Служителите нямат шанс да отложат работа.
• Демократичен.Това гарантира равнопоставеност на всички служители. Намалява се вероятността от образуване на затворени общности.
• Поддържане на корпоративния дух. Общото пространство създава единен работен дух, което има благоприятен ефект върху мотивацията.
• Лесно навлизане на нови служители. Начинаещите могат бързо. Още в първия ден човек се среща с колегите си. Ако новодошъл има някакви проблеми, той може да отправи всички въпроси към опитни служители без излишно лутане из организацията.
• Простота на документооборота. Всички документи се намират в една стая и следователно не е необходимо да ги търсите във всички стаи.

На първо място, отвореното пространство е от полза за собственика на организацията. Не е необходимо работодателят да разпределя отделно работно място за всеки служител. Достатъчно е да наемете една голяма стая и да я разделите на зони с помощта на прегради. Цената на последното няма да удари бюджета на компанията.

недостатъци

Отвореното пространство има много недостатъци:

• Повишено ниво на шум. Няколко десетки работници в една стая означават постоянен шум. Телефонен звън, разговори на служители, шум от офис оборудване – всичко това може буквално да ви подлуди. За един служител е изключително трудно да се концентрира при такива стресови условия.
• Постоянен стрес. Липсата на лично пространство, тесните пространства и шумът са фактори, които допринасят за стреса и раздразнителността. Разбира се, това има отрицателно въздействие върху производителността.
• Риск от кражба. Всички лични вещи на служителите (телефони, чанти) са изложени на публичен показ. Това може да накара работниците да се страхуват, че няма да имат достатъчно от собствеността си.
• Вероятност от конфликти. Един човек предпочита да седи на отворен прозорец, друг предпочита да седи на студено. Такива дреболии предизвикват конфликти между колегите и създават напрегната атмосфера.
• Бързо разпространение на инфекциозни заболявания. Всички бактерии, инфекции и вируси бързо се предават от служител на служител. Според проучвания хората се разболяват по-често на открито.

Работодателят печели от спестявания от наем, но губи от производителността на своите служители.

Какво казват самите служители?

Отворените пространства работят от доста дълго време и затова вече се появиха много изследвания относно работата в тях. Нека да разгледаме някои от резултатите:

• 56% от служителите казват, че им липсва лично пространство.
• 55% от работниците не харесват стайната температура.
• На 60% липсва тишина.

Някои изследвания доказват, че откритото пространство повишава нивото на стрес на служителите и провокира конфликти. Служителите, работещи в отворени офис пространства, са диагностицирани с високо кръвно налягане. Освен това в такива офиси има голямо текучество на персонал.

Как да увеличим производителността на служителите в открито пространство?

Мениджърът може да смекчи недостатъците на отвореното пространство, като използва следните препоръки:

• Разнообразно работно пространство. Не се препоръчва да се стандартизират работните места, тъй като всеки служител има свои индивидуални нужди. Някои места трябва да бъдат добре изолирани, между другите маси се поставят малки прегради. Служителят може да избере местоположението, което най-добре отговаря на неговите нужди.
• Правилно разположение на общите части. Само работата няма да е достатъчна за решаване на ежедневните проблеми. Също така е необходимо да се инсталира голяма маса за съвместни дискусии, да се осигури стая за релакс и кът за хранене. Всички тези стаи трябва да са в непосредствена близост до основното работно пространство.
• Без високи прегради. Изглежда, че инсталирането на високи дялове ще реши проблема с личното пространство. Това обаче е погрешно схващане. Служителите, работещи зад „високи стени“, ще се чувстват като сами в стаята. Това ще увеличи нивото на шума. Работниците в такива условия не пазят тишина и говорят високо.
• Одобряване на правилата за поведение. Правилата може да включват забрана за силни разговори и музика. Служителите трябва да бъдат насърчавани да използват вътрешния чат по-често. Можете да зададете специален сигнал, че служителят не трябва да бъде безпокоен в момента.
• Още растения. Доказано е, че живата растителност на работното място намалява нивата на стрес, повишава производителността и фокусирането върху работните задачи и създава положителна атмосфера.
• Разполагане на работните места на ръководителите в общо пространство. По правило мениджърите се намират в отделен офис. Това обаче не е съвсем правилна политика. Първо, мениджърът няма да може напълно да контролира работата на служителите си, и второ, той ще бъде откъснат от екипа и няма да може своевременно да идентифицира слабостите на работния процес.

Мениджърът трябва да се интересува от верните мнения на своите служители, за да въвежда иновации в съответствие с реалните нужди на екипа.

Повишаването на комфорта в едно общо пространство е задача не само на мениджъра, но и на служителите. Служителите могат да използват следните насоки:

• Всеки може сам да си осигури комфортно лично пространство. За да направите това, можете да вземете слушалки, да поставите снимки и любими декоративни дрънкулки на масата си.
• Не се препоръчва да се яде на работното място или да се използва парфюм със силна миризма. Сместа от аромати може да причини дискомфорт на съседите в стаята.
• Дори ако мениджърът не е дал специални инструкции, трябва да следвате общите правила на учтивост: говорете по-тихо, намалете звука на телефона.

Съвместните усилия на собственика на организацията и служителите ще ви помогнат да направите дори открито пространство удобно за работа.