Účet 69.03 1. Účtovanie zúčtovaní poistného

Na účtovnom účte 69 sa premietajú zovšeobecnené informácie o sumách poistného, ​​ktoré platí zamestnávateľská organizácia z miezd zamestnancov. V našom článku budeme hovoriť o vlastnostiach organizácie účtovania transakcií s poistným, ako aj o typických záznamoch pre účet 69.

Podnik, ktorý vykonáva platby zamestnancom podľa uzatvorených pracovných zmlúv, je povinný evidovať časové rozlíšenie poistného na jeho následný prevod do mimorozpočtového fondu. Zákon ustanovuje povinné zdravotné, sociálne a dôchodkové poistenie zamestnancov. Zamestnávateľ musí zabezpečiť aj platenie poistného v prípade chorôb z povolania a pracovných úrazov.

Na vyjadrenie súm časovo rozlíšených a zaplatených príspevkov do mimorozpočtových fondov sa používa účet 69. Na analýzu a kontrolu súm príspevkov si organizácia môže zriadiť podúčty podľa typu uskutočnených prevodov.

Regulačné dokumenty stanovujú, že účet 69 možno použiť na vyjadrenie nasledujúcich transakcií:

• platenie výšky príspevkov (pokuty, penále);
• premietnutie výdavkov na príspevky do mimorozpočtových fondov.

Treba poznamenať, že na účte 69 sa evidujú nielen sumy záväzkov voči fondom, ale aj úvery pochádzajúce z Fondu sociálneho poistenia.

Podúčty 69 účtov

Tabuľka typických transakcií pre účet 69

Základom pre výpočet výšky poistného je výška odmeny, ktorá sa vypláca zamestnancovi podľa pracovnej zmluvy. Výška časového rozlíšenia príspevkov sa uskutočňuje podľa Kt 69, prevody do mimorozpočtových fondov sa premietajú do Dt 69. Rovnako podľa Kt 69 môže byť výška príjmov príspevkov pripísaná z mimorozpočtových fondov v prospech organizácie. vykonať.

Základné operácie na účte 69 sa v účtovníctve premietajú nasledovne:

Príklad účtovania pre účet 69

Dňa 31. januára 2016 uskutočnila spoločnosť Start LLC platbu zamestnancovi ekonomického oddelenia K.R. Sazonovovi:

• plat - 41 300 rubľov;
• nemocenská dávka - 7 500 rubľov. (vrátane prvých 2 dní na náklady organizácie - 2 350 rubľov).

Pri vyplácaní Sazonovovej mzdy účtovník v Start LLC vypočítal výšku poistného:

• Dôchodkový fond pre poistnú časť pracovného dôchodku: 41 300 rubľov. x 14,0 % = 5 782 RUB;
• Dôchodkový fond pre financovanú časť pracovného dôchodku: 41 300 rubľov. x 6,0 % = 2478 rub.;
• FSS pre poistné: 41 300 rubľov. x 2,9 % = 1198 rub.;
• Fond sociálneho poistenia pre príspevky na poistenie proti úrazom a chorobám z povolania: 41 300 rubľov. x 0,2 % = 83 rub.;
• FFOMS: 41 300 rub. x 1,1 % = 454 rubľov;
• TFOMS: 41 300 rub. x 2,0 % = 826 rub.

Účtovník v Start LLC odzrkadľoval výplatu miezd Sazonovovi a časové rozlíšenie poistného s nasledujúcimi položkami:

Dt	CT	Popis	Sum	Dokument
91.2		Plat K.R. Sazonova bol časovo rozlíšený.	41 300 RUB	Mzda
91.2		Vzniknuté nemocenské dávky (na náklady Start LLC)	2 350 RUB	Mzda
		Vzniknuté nemocenské dávky (na náklady štátu)	5 150 RUB	Mzda
91.2		Výška poistného do Fondu sociálneho poistenia bola vypočítaná	1198 RUR	Mzda
91.2		Výška vzniknutého poistného (úrazy a choroby z povolania)	83 rub.	Mzda
91.2

účtu 69 „Výpočty na sociálne poistenie a zabezpečenie“ slúžia organizáciám a individuálnym podnikateľom na zobrazenie informácií o vzájomnom zúčtovaní súm sociálneho, zdravotného poistenia a dôchodkov.

 

Účet 69 v účtovníctve je určený na zhromažďovanie informácií o zúčtovaní s regulačnými orgánmi o časovom rozlíšení sociálneho a zdravotného poistenia, ako aj dôchodkov.

Niečo, čo treba mať na pamäti! Od 1. januára 2017 je zákonom stanovený nový postup platenia príspevkov - všetky vzájomné zúčtovania sa vykonávajú s Federálnou daňovou službou. Výnimkou sú príspevky pri úrazoch.

Výpočty pre každý typ odpočtu sa analyzujú samostatne, preto účtovníctvo zabezpečuje otvorenie podúčtov 69 účtov:

69.1 - tu sa zobrazuje interakcia podniku s Federálnou daňovou službou a Fondom sociálneho poistenia (napríklad príspevky na úrazy a dočasné invalidné dávky).

69.02 - vykonáva sa účtovanie časového rozlíšenia dôchodkov.

69.03 - podúčet zhromažďuje informácie o vzájomnom zúčtovaní s daňovým úradom pre zdravotné poistenie.

Vezmite prosím na vedomie! V prípade potreby je možné použiť ďalšie podúčty. Napríklad 69,06 týkajúci sa prevodu pevných príspevkov na fyzického podnikateľa.

Účet 69 je v účtovníctve aktívny-pasívny. Debet zobrazuje informácie o skutočných platbách uskutočnených organizácii. Účtový kredit - zovšeobecnenie informácií o časovo rozlíšených sumách na poistenie zamestnancov a ich poskytovanie v súlade s mzdovými účtami. Okrem toho sa na účet 69 pripisuje suma penále účtovaných spoločnosti za oneskorené prevody požadovaných platieb (platby je potrebné uhradiť do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po zúčtovacom mesiaci).

Analytická analýza

Zosúladenie vzájomných vyrovnaní s regulačnými orgánmi sa vykonáva samostatne pre každý jednotlivý typ časového rozlíšenia, preto analytický účet 69 slúži na oddelenie informácií podľa druhov súm (sociálne, dôchodkové a pod.), ako aj druhov realizovaných platieb (časové rozlíšenie). /prestup, penále/pokuty atď.). Informácie na účte 69 musia byť plne v súlade s osvedčením o vzájomnom vyrovnaní s Federálnou daňovou službou.

Regulačná regulácia

Používanie účtu 69 na zobrazovanie informácií o vzájomnom vyrovnaní s daňovou inšpekciou a Federálnym fondom sociálneho poistenia Ruskej federácie z hľadiska platených sociálnych, zdravotných a dôchodkových príspevkov sa vykonáva v súlade s aktuálnou účtovnou osnovou schválenou Vyhláška Ministerstva financií z 31. októbra 2000 č. 94, 243 spolkový zákon a 244 spolkový zákon zo dňa 7. 3. 2016 a iná legislatívna dokumentácia.

Bežné obchodné transakcie a účtovania pre nich.

1. Výpočet poistného

   Dt20,23 Kt69 - pre pracovníkov hlavnej alebo pomocnej výroby

   Dt26 Kt69 - riadiaci personál

   Dt44 Kt69 - zamestnanci zaoberajúci sa predajom (účtovanie je možné použiť na zobrazenie všetkých časovo rozlíšených príspevkov v účtovníctve, vhodní na uplatnenie zjednodušeného režimu).

2. Pokuty účtované za oneskorený prevod platieb
3. Vrátenie preplatkov do rozpočtu na bežný účet
4. Prevod platieb do ruského rozpočtu
5. Zamestnanecké výhody vyplácané prostredníctvom sociálneho poistenia (napríklad nemocenská dovolenka)

Účet 69 „Kalkulácie sociálneho poistenia a zabezpečenia“ je určený na zhrnutie informácií o výpočtoch sociálneho poistenia, dôchodkov a zdravotného poistenia pre zamestnancov organizácie. Tento účet odzrkadľuje výpočty povinných sociálnych platieb, ktoré musí organizácia zaplatiť: jedna sociálna daň (príspevok), pripísaná do Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, do fondov povinného zdravotného poistenia Ruskej federácie, ako aj do federálneho fondu. rozpočet; poistné príspevky prevedené do dôchodkového fondu Ruskej federácie na financovanie poistenia a financovaných častí pracovného dôchodku; odvody na povinné poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania.

Na účet 69 „Výpočty sociálneho poistenia a zabezpečenia“ sa pripisujú sumy časovo rozlíšených platieb v súlade s ťarchou účtov, ktoré odrážajú výpočet miezd - za zrážky vykonané z prostriedkov organizácie. Pre zrážky vykonávané na náklady zamestnancov a zrážané podľa dostupných dôvodov z ich miezd sa účtu 69 „Výpočty sociálneho poistenia a zabezpečenia“ účtuje v prospech účtu 70 „Zúčtovanie miezd s personálom“.

Na ťarchu účtu 69 „Výpočty na sociálne poistenie a zabezpečenie“ sa premietajú prevedené sumy platieb, ako aj sumy zaplatené z platieb na sociálne poistenie, dôchodky a zdravotné poistenie.

K účtu 69 „Zúčtovanie sociálneho poistenia a zabezpečenia“ je možné zriadiť tieto podúčty: 69-

1 „Výpočty sociálneho poistenia“; 69-

2 „Výpočty dôchodkového zabezpečenia“; 69-

3 „Výpočty povinného zdravotného poistenia“; 69-

04 "Výpočty povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania."

Pre podúčty: 69-01 "Výpočty sociálneho poistenia", 69-

02 „Výpočty dôchodkového zabezpečenia“ a 69-03 „Výpočty povinného zdravotného poistenia“ - odráža nahromadenie jedinej sociálnej dane (príspevku) pripísanej štátnym mimorozpočtovým fondom - Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie, dôchodkový fond Ruskej federácie a povinné zdravotné poistenie Ruskej federácie.

Podúčty: 69-01 „Výpočty na sociálne poistenie“, 69-02 „Výpočty na dôchodkové zabezpečenie“ a 69-03 „Výpočty na povinné zdravotné poistenie“ - sú v prospech súm jednotnej sociálnej dane pripadajúcej na odvod do štátneho mimo- rozpočtové fondy, ako aj federálny rozpočet.

Na podúčtoch 69-04 „Výpočty na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania“ sa účtujú sumy daní, ktoré sa majú zaplatiť do Fondu sociálneho poistenia. W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. Ru. -

Účtovné zápisy v prospech podúčtov účtu 69 „Kalkulácie sociálneho poistenia a zabezpečenia“ sa vykonávajú v súlade s ťarchou účtov, ktoré zohľadňujú výpočet miezd (08 „Investície do dlhodobého majetku“, 20 „Hlavná výroba“, 23 „Pomocná výroba“, 25 „Všeobecné výrobné náklady“, 26 „Všeobecné obchodné náklady“, 28 „Vady vo výrobe“, 29 „Výroba služieb a zariadení“, 44 „Odbytové náklady“,

86 "Cielené financovanie", 91 "Ostatné príjmy a výdavky", 97 "Výdavky budúcich období"

Okrem toho v prospech podúčtov: 69-01 „Výpočty sociálneho poistenia“, 69-02 „Výpočty dôchodkového zabezpečenia“, 69-03 „Výpočty povinného zdravotného poistenia“, 69-04 „Výpočty povinného sociálneho poistenia voči pracovné úrazy“ a choroby z povolania“ v súlade s účtom 99 „Zisky a straty“ (podúčet 06 „Pokuty, penále na daniach a odvodoch“) sa zohľadňuje časovo rozlíšená suma pokút a penále k jednotnej sociálnej dani. Sumy platieb, penále a pokút prevedené do príslušných mimorozpočtových fondov, ako aj do federálneho rozpočtu, sa premietajú na ťarchu podúčtov: 69-01 „Výpočty pre sociálne poistenie“, 69-02 „Výpočty za dôchodky“, 69-03 „Výpočty na povinné zdravotné poistenie“, 69-04 „Výpočty na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania“ v súlade s účtom 51 „Bežné účty“.

Na ťarchu podúčtu 69-01 „Zúčtovanie sociálneho poistenia“ sa zohľadňujú sumy nákladov vynaložených organizáciou na náklady štátnych fondov sociálneho poistenia v súlade s účtami: 50 „Peniaze“, 70 „Zúčtovanie s personálom za mzdy“. “, 73 „Vyrovnania s personálom pre ostatné transakcie“, 76 „Vyrovnania s rôznymi dlžníkmi a veriteľmi“ atď.

V tomto prípade je výška dane splatnej Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie znížená organizáciou nezávisle o výšku výdavkov, ktoré vynaložila na účely štátneho sociálneho poistenia, vrátane: -

vyplácanie dočasných dávok v invalidite; tehotenstvo a pôrod; ženy, ktoré sa zaregistrovali v počiatočných štádiách tehotenstva; pri narodení dieťaťa; pri adopcii dieťaťa; starostlivosť o dieťa, kým nedosiahne vek jeden a pol roka; sociálne dávky za pohreb alebo úhradu nákladov na garantovaný zoznam pohrebných služieb; -

platba za poukážky pre zamestnancov a ich deti do sanatórií a rekreačných zariadení na území Ruskej federácie a do sanatórií a rekreačných zariadení v členských štátoch SNŠ, ktoré nemajú v Ruskej federácii analógy, ako aj do lekárskych (diétnych) výživa; platba za cestu do az miesta ošetrenia; -

čiastočná úhrada poukazov do detských vidieckych zdravotných táborov na území Ruskej federácie pre deti pracujúcich občanov.

Kredit podúčtu 69-02 „Výpočty dôchodkového zabezpečenia“ odráža výšku dane nahromadenej na platbu do federálneho rozpočtu v stanovených sadzbách (článok 241 daňového poriadku Ruskej federácie).

Podúčet 69-03 „Výpočty povinného zdravotného poistenia“ je určený na zúčtovanie zúčtovania jednotnej sociálnej dane s Federálnym fondom sociálneho poistenia a územným fondom sociálneho poistenia.

Podúčet 69-04 „Výpočty povinného sociálneho poistenia pre pracovné úrazy a choroby z povolania“ je určený na účtovanie výpočtov povinného sociálneho poistenia pre pracovné úrazy a choroby z povolania.

Účtovné záznamy pre časové rozlíšenie a platenie poistného premietnuté na podúčte 69 4

„Výpočty povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania“ sú podobné ako položky pre podúčty: 69-01 „Výpočty na sociálne poistenie“, 69-02 „Výpočty na dôchodky“ a 69-03 „Výpočty na povinné zdravotné poistenie“. ". Na ťarchu podúčtu 69-04 „Výpočty povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania“ sa zároveň zohľadňujú nielen poistné platené do Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, ale aj výdavky vynaložené na fondy štátneho sociálneho poistenia proti pracovným úrazom a chorobám z povolania, a to:

dočasné dávky v invalidite pre obete pracovných úrazov a chorôb z povolania; -

poistné platby obetiam; -

platba za dodatočnú dovolenku na liečbu v sanatóriu (nad rámec ročného

platená dovolenka ustanovená právnymi predpismi Ruskej federácie).

Postup účtovania a započítania výdavkov vynaložených z prostriedkov štátneho sociálneho poistenia na pracovné úrazy a choroby z povolania je obdobný ako pri zápisoch na podúčte 69-01 „Platby sociálneho poistenia“.

Tabuľka 6.7.

Účet 69 "Kalkulácie sociálneho poistenia a zabezpečenia" zodpovedá účtom Na ťarchu V prospech 50 "Peniaze" 08 "Investície do neobežného majetku" 51 "Bežné účty" 20 "Hlavná výroba" 52 "Valutové účty" 23 "Pomocná výroba" " 55 " Špeciálne účty v bankách" 7 0 "Zúčtovanie s personálom za mzdy" 25 "Všeobecné výrobné náklady" 2 6 "Všeobecné obchodné náklady" 28 "Vady vo výrobe" 29 "Výroba služieb a zariadenia" 4 4 "Predajné náklady" 51 "Bežné účty" 52 "Valutové účty" 7 0 "Zúčtovanie s personalistami za mzdy" 73 "Zúčtovanie s personalistami za ostatné prevádzky" 91 "Ostatné výnosy a náklady" 96 "Rezervy na budúce výdavky" 97 "Výdavky budúcich období" 99 "Zisk a straty“ W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru.

V apríli 2005 sa zamestnankyni výrobnej organizácie so zdravotne postihnutým dieťaťom vo veku 5 rokov poskytujú podľa jej žiadosti ďalšie štyri dni pracovného voľna v mesiaci. Oficiálny plat tohto zamestnanca je podľa personálnej tabuľky 7 000 rubľov. za mesiac. Počas predchádzajúcich 12 mesiacov odpracovaných zamestnancom v plnom rozsahu neboli poskytnuté ďalšie dni voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa. Ako zaevidovať zúčtovanie so zamestnancom za apríl 2005?

Priemerný zárobok zamestnanca, bez ohľadu na jeho spôsob práce, sa vypočíta na základe skutočne dosiahnutej mzdy a skutočne odpracovaného času za 12 mesiacov predchádzajúcich okamihu výplaty. Priemerný zárobok zamestnanca sa určí vynásobením priemerného denného zárobku počtom dní (pracovných, kalendárnych) v období, ktoré podlieha výplate (článok 8 Nariadenia).

V posudzovanom prípade 12 mesiacov (od apríla 2004 do marca 2005) predchádzajúcich mesiacu, v ktorom boli poskytnuté ďalšie dni voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa, zamestnanec plne odpracoval, stanovená mesačná mzda bola 7 000 rubľov. Výška miezd za uvedené fakturačné obdobie je teda 84 000 rubľov. (7000 rubľov x 12 mesiacov) a priemerný denný zárobok je 336 rubľov. (84 000 RUB: 250 dní, kde 250 dní je počet pracovných dní vo fakturačnom období podľa kalendára 5-dňového pracovného týždňa). V súlade s tým sa platba za ďalšie 4 dni voľna uskutoční vo výške 1344 rubľov.

Platba za ďalšie dni voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa, vyplatená zamestnancovi v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie, nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb (odsek 1 ods. Článok 217 daňového poriadku Ruskej federácie, jednotná sociálna daň (odsek 1 odsek 1 článok 238 daňového poriadku Ruskej federácie), ako aj poistné príspevky na povinné dôchodkové poistenie (odsek 2 článok 10 federálneho zákona z 15. decembra 2001 N 167-FZ „O povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“) a poistné na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania (odsek 2 Zoznamu platieb, za ktoré sa poistné neúčtuje Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie, schválený nariadením vlády Ruskej federácie zo 7. júla 1999 N 765).

Čo sa týka miezd za apríl, v súlade s čl. 93 Zákonníka práce Ruskej federácie, pri práci na čiastočný úväzok sa platba zamestnanca vypláca úmerne odpracovanému času alebo v závislosti od množstva práce, ktorú vykonal. Preto výška miezd za apríl v uvažovanej situácii bude: 7 000 rubľov. : 21 dní x 17 dní = 5666,67 rubľov, kde 21 dní. - počet pracovných dní v apríli podľa kalendára päťdňového pracovného týždňa a 17 dní. - počet skutočne odpracovaných dní zamestnanca v apríli.

Na mzdu zamestnanca sa vzťahuje jednotná sociálna daň, daň z príjmov fyzických osôb, poistné na povinné dôchodkové poistenie, ako aj odvody na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania všeobecne ustanoveným spôsobom.

Účtovník spoločnosti vykoná tieto záznamy:

Debet 20, 26 Kredit 70 –

5666,67 rub. - naakumulované mzdy za apríl;

Debet 20, 26 Kredit 69-01 -

226,67 RUR (5 666,67 RUB x 4 %) - odvody do Fondu sociálneho poistenia boli časovo rozlíšené;

Debet 20, 26 Kredit 69-04 -

11,33 rub. (5 666,67 RUB x 0,2 %) - boli naakumulované príspevky na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov;

Debet 20, 26 Kredit 69-00 -

1 586,67 RUB (5 666,67 RUB x 28 %) – časovo rozlíšené (jednotná sociálna daň (UST) v časti pripísanej do federálneho rozpočtu;

Debet 69-00 Kredit 69-05 -

623,33 RUB (5 666,67 RUB x 11 %) - na financovanie poistnej časti pracovného dôchodku sa účtuje poistné, ak sa zamestnanec narodil v roku 1979;

Debet 69-0 Kredit 69 -

170,00 RUB (5 666,67 RUB x 3 %) - bolo časovo rozlíšené poistné na financovanie financovanej časti pracovného dôchodku;

Debet 20, 26 Kredit 69-03-01 -

11,33 rub. (5 666,67 RUB x 0,2 %) – UST sa časovo rozlišuje v časti pripísanej Federálnemu fondu povinného zdravotného poistenia;

Debet 20, 26 Kredit 69-03-02 -

192,67 RUB (5 666,67 RUB x 3,4 %) - UST sa časovo rozlišuje v časti pripísanej územnému fondu povinného zdravotného poistenia; W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

Debet 69-01 Kredit 70 -

1344 rub. - nazbierala sa platba za ďalšie 4 dni voľna v apríli;

Debet 70 Kredit 68 -

daň z príjmu fyzických osôb zrazená zo mzdy - 736,67 rubľov. (5 666,67 RUB x

Debet 70 Kredit 50 -

6274,00 rub. - mzdy vyplatené za apríl a platba za ďalšie dni voľna

Zamestnanca prijala spoločnosť Monolit LLC 14. februára 2005. Predtým pracoval päť rokov v inej spoločnosti. Celková nepretržitá pracovná prax tohto zamestnanca je šesť rokov.

V máji 2005 zamestnanec ochorel a dostal práceneschopnosť od 16. mája do 20. mája vrátane (na päť pracovných dní).

Mesačný plat zamestnanca je 6 000 rubľov. Predpisy o odmenách v Monolit LLC stanovujú, že bonus vo výške 50 % mzdy sa vypláca zamestnancom spolu s platom za aktuálny mesiac.

V tomto prípade zamestnanec odpracoval za posledných 12 mesiacov viac ako 3 mesiace. Koniec koncov, celé obdobie práce v predchádzajúcom podniku (podľa záznamov v pracovnej knihe) sa považuje za skutočne odpracované. Pri výpočte výšky samotnej dávky sa však čas a mzda, ktorá sa na ňu nahromadila, berú iba v spoločnosti Monolit LLC: od februára do apríla 2005 vrátane.

Keďže prémie sa vyplácajú spolu s platom za aktuálny mesiac, berú sa do úvahy pri výpočte priemerného zárobku na základe skutočne vzniknutých súm. Zároveň nezáleží na tom, že zúčtovacie obdobie nie je úplne vypracované.

Vypočítame priemerný denný plat zamestnanca: 428,99 rubľov. ((15 157,89 RUB + 7 578,95 RUB) : 53 dní)

Pri zohľadnení nepretržitých pracovných skúseností (6 rokov) bude priemerná denná mzda zamestnanca: 428,99 rubľov. x 80 % = 343,19 rub.

Účet 69 je určený na účtovanie zovšeobecnených informácií o poistných odvodoch na sociálne (FSS), zdravotné (CHI) poistenie a dôchodkové zabezpečenie (PFR). Zobrazené tu informácie o časovom rozlíšení a platení príspevkov.

Spoločnosť, ktorá odvádza mzdy zamestnancom, je povinná platiť poistné, aby tieto prostriedky boli presmerované do mimorozpočtových fondov (VNF). Povinné poistenie zahŕňa dôchodkové, zdravotné a sociálne poistenie. Spoločnosť okrem toho odvádza poistné pre prípad chorôb z povolania alebo pracovných úrazov spôsobujúcich ujmu na zdraví zamestnancov.

Aktívne alebo pasívne

Count 69 sa používa pre zaznamenávanie časovo rozlíšených a zaplatených príspevkov do mimorozpočtových fondov. Dajú sa naň zriadiť podúčty, ktoré sú rozdelené podľa účelu platby.

Tento účet je možné použiť na transakcie:

• o výpočte odvodov - penále, penále;
• pri platení naakumulovaných pokút, pokút atď.;
• evidovanie výšky výdavkov na platenie odvodov do mimorozpočtových fondov v ohlasovacej dokumentácii.

Od 1.1.2017 budú v súlade s prijatými zmenami v legislatíve Ruskej federácie všetky platby medzi organizáciou a VNF realizované. s pomocou oddelení federálnej daňovej služby. Výnimkou sú výpočty v prípade pracovného úrazu zamestnanca.

Podúčty hlavného typu:

1. Sbsch. 69,1– zodpovedá za zaznamenávanie informácií o transakciách medzi spoločnosťou, Federálnou daňovou službou a Fondom sociálneho poistenia.
2. Sbsch. 69,02– zobrazuje vyrovnania s dôchodkovým fondom.
3. Sbsch.69.03– príspevky do federálnej daňovej služby na účet zdravotných poisťovní.

Počet 69 je aktívny pasívny. Pri debete sa zobrazujú informácie o uskutočnených platbách a pri kredite poplatky (ich zovšeobecnená výška).

Regulačný rámec a analytická analýza

Pre každý typ odpočtu sa odsúhlasenie vzájomných vyrovnaní uskutočňuje pod prísna kontrola oprávnených orgánov. Postupuje sa v súlade s bežným účtom, z ktorého VNF sa budú vykonávať zrážky a typom vykonanej platby. Údaje uvedené na účte sa musia úplne zhodovať s informáciami z osvedčenia vydaného Federálnou daňovou službou.

Pravidlá používania účtu 69 na zaznamenávanie informácií o zúčtovaní medzi podnikom, daňovým úradom a mimorozpočtovými fondmi upravuje Účtovná osnova, vyhláška Ministerstva financií Ruskej federácie č. 94 z 31. októbra 2000, Federálny zákon č. 243 a ďalšie legislatívne akty.

Bežné obchodné transakcie a typické transakcie

Základná hodnota sumy nahromadenej za poistné príspevky do VNF sa stáva mzdou zamestnancov spoločnosti v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie. Naakumulovaná platba sa zobrazí ako debet účtu a platba sa zobrazí ako kredit (používa sa aj na vykonanie operácie platby na účet organizácie z mimorozpočtového fondu).

Základné príspevky:

• D69 Kt51– zobrazuje proces prevodu platby za VNF – príkaz na úhradu;
• 20 Kt69– účtovanie sumy poistného vypočítaného zo mzdy zamestnanca v hlavnej výrobe – mzdová agenda;
• D44 Kt69– výpočet odvodov pre zamestnanca zaoberajúceho sa predajom výrobkov – mzdová agenda;
• D99 Kt69– výpočet výšky pokút a penále za nezaplatené poistné – potvrdenie účtovníka s výpočtami;
• D51 Kt69– vrátenie preplatku vyplatených prostriedkov – výpis z účtu.

Zoznam hlavných debetných transakcií:

• D69 Kt50– vydávanie poukážok, ktoré za zamestnancov platí Fond sociálneho poistenia;
• D69 Kt50– platenie povinných príspevkov z pokladne podniku;
• D69 Kt51– odpočet prostriedkov do VNF z bežného účtu spoločnosti;
• D69 Kt70– výpočet platieb za zamestnancov z fondov sociálneho poistenia.

Prostredníctvom pôžičky:

• 20 Kt69– zobrazuje výšku vypočítaných odvodov za zamestnancov hlavnej výroby v rámci povinného zdravotného poistenia, povinného zdravotného poistenia a povinného sociálneho poistenia;
• D23 Kt69– výpočet poistných platieb za pomocnú výrobu;
• D25 Kt69– vystavenie faktúry na úhradu poistného pre pracovníkov dielní;
• D26 Kt69– pre riadiacich pracovníkov;
• D44 Kt69– časové rozlíšenie pre zamestnancov obchodných podnikov;
• D99 Kt69– tresty vo VNF;
• D51 Kt69– vrátenie prebytočných prostriedkov zaplatených za poistenie;
• D79 Kt69– zrážka z miezd zamestnancov vo výške finančných prostriedkov za cestu, ktorá bola uhradená z prostriedkov FSS.

Účtová osnova: štruktúra a podúčty

Účet 69 zodpovedá nasledovnému dlh:

• 50 – hotovostné transakcie;
• 51 – úkony na bežných účtoch spoločnosti;
• 52 – transakcie sa vykonávajú v menovom vyjadrení;
• 54 – účelový bežný účet v banke;
• 70 – zobrazenie výplat miezd pracovníkom.

Autor: úver:

• 08 – finančné prostriedky prijaté ako vklad do dlhodobého majetku;
• 20 – zobrazuje akcie súvisiace s dlhodobým majetkom;
• 23 – dodatočné výrobné operácie;
• 25 – celkové náklady vynaložené na výrobu;
• 26 – všeobecné obchodné výdavky;
• 28 – množstvo chybného tovaru a výrobkov;
• 29 – náklady na obsluhu výrobného sektora a hospodárstva ako celku;
• 44 – zobrazenie výšky finančných prostriedkov vynaložených na predaj tovaru;
• 69 – odvody do VNF na sociálne poistenie;
• 76 – splácanie pohľadávok a záväzkov;
• 79 – identifikácia nákladov v poľnohospodárskej sfére;
• 84 – zobrazenie priameho zisku alebo neodpísanej alebo nekrytej straty;
• 91 – náklady a výnosy uvedené v účtovnej závierke;
• 96 – množstvo prostriedkov držaných v rezerve na krytie strát v budúcich obdobiach;
• 97 – náklady budúcich období;
• 99 – výšku prijatého zisku a vzniknutých strát.

Typy podúčtov:

• 69.01 – o sociálnom poistení;
• 69.02.1 – na poistenú časť pracovného dôchodku;
• 69.02.02 – na financovanú časť dôchodku;
• 69.02.3 – ako dodatočnú platbu k výplatám dôchodkov členom leteckých skupín;
• 69.02.4 – pre pracovníkov uhoľného priemyslu;
• 69.02.5 – zamestnanci na rizikových pracoviskách;
• 69.02.6 – pracovníci pracujúci v sťažených podmienkach;
• 69.02.7 – podľa povinného druhu dôchodkového poistenia;
• 69.03.01 – vo fonde povinného zdravotného poistenia;
• 69.03.2 – povinné zdravotné poistenie územného významu;
• 69.04 – suma UST akumulovaná do federálneho rozpočtu;
• 69.05.1 – prostriedky vo VNF z účtu zamestnávateľa;
• 69.05.2 - z výšky mzdy zamestnanca;
• 69.06.1 – prevedená do dôchodkového fondu na poistnú časť;
• 69.06.2 – kumulatívna časť poistných fondov v dôchodkovom fonde Ruska;
• 69.06.3 – vo fonde povinného zdravotného poistenia;
• 69.06.4 – v FSS;
• 69.06.5 – povinné poistenie typu pre podnikateľov;
• 69.11 – výpočet podľa OSS v prípade úrazov, nehôd a chorôb spojených s odbornou činnosťou;
• 69.12 – vykonávanie dobrovoľného poistenia pre prípad práceneschopnosti zamestnanca;
• 69.13.1 – uloženie finančných prostriedkov do Fondu sociálneho poistenia pre organizácie, ktoré platia UTII;
• 69.13.2 – vyrovnania s podnikmi využívajúcimi zjednodušený daňový systém.

Charakteristiky rovnováhy

Počiatočné a konečné ukazovatele súvahy sú veľmi dôležitými informáciami, ktoré odhaľujú skutočný stav vecí ohľadom sociálnych odvodov.

Zobrazí sa debetný zostatok účtu 69 nasledujúce:

1. Celková výška dlhu dlžníkov na zaplatení jednotnej sociálnej dane sú prostriedky prevedené na zamestnanca z fondu sociálneho poistenia.
2. Zobrazuje postup prijímania peňazí na platbu sociálnej dane do fondov rozpočtového typu.
3. Eviduje skutočnosť výplaty sociálnych dávok od orgánov štátneho poistenia.

Na konci súvahy je uvedená výška celkového dlhu štátnych prostriedkov voči organizácii. Dôvodom vzniku zostatku na konci vykazovaného roka je nadmerná platba poistného, ​​ktorá sa musí previesť späť na účet spoločnosti alebo ak sa zistí preplatok v rámci jednotnej sociálnej dane.

V prípade pôžičky sa zobrazuje informácia o výpočte odvodov na sociálne poistenie. Ak je na účte na začiatku obdobia zostatok, znamená to existenciu nesplateného dlhu na zaplatenie jednotnej dane.

Vďaka tomu, že zostatok pre každý podúčet má svoje vlastné zobrazenie, ľahko zistíte, ktoré platby neboli uskutočnené.

Kreditný zostatok účtu 69 na konci obdobia uvádza výšku celkového dlhu na odvodoch do rozpočtu a dôchodkového fondu. Po výpočtoch sa všetky informácie prenesú do pasívnej časti súvahy a zaznamenajú sa v dokumentoch finančného výkazníctva podniku.

Príklady operácií

Príklad 1: Raduga LLC postavila budovu na umiestnenie skladu vlastným úsilím. Celkový plat pre pracovníkov bol 65 000 rubľov. Príspevky na poistenie pre podnik sú 30 %, z čoho väčšina ide na platby do dôchodkového fondu – 22 %, na sociálne poistenie – 2,9 % a na povinné zdravotné poistenie – 5,1 %.

Príspevky:

• 70 D08,03 Kt– 65000 – mzdy pre zamestnancov podieľajúcich sa na výstavbe skladu – mzdy;
• D08.03 Kt69.01.01– 1885 – odvody do Sociálnej poisťovne – mzdy;
• D08,03 69,03 Kt– 3315 – platby za povinné zdravotné poistenie – mzdy;
• D08,03 69,02 Kt– 14300 – príspevky do Penzijného fondu Ruskej federácie – mzdy.

Príklad 2: pre závod na výrobu azbestu RAZ LLC s pridelenou triedou rizika 11 bola sadzba príspevku na sociálne poistenie pre riziká úrazov a chorôb z povolania 1,2 %. Zamestnanci boli časovo rozlíšení:

1. Plat vo výške 750 000 rubľov, z toho 230 000 rubľov. pracovníci hlavnej výroby a 520 000 rubľov. - na pomocnom.
2. Výplata dávok vo výške 7 400 rubľov zamestnancovi zranenému pri nehode.

Príspevky:

Dt 69 Kt 69 obsiahnuté v transakciách súvisiacich s výpočtom a platením poistného a plnení vyplácaných z mimorozpočtových prostriedkov. Ktoré transakcie spomínajú účet 69, vám prezradíme v našom článku.

V ktorých prípadoch sa uplatňuje počet 69?

Elektrické vedenie Dt 69 Kt 69„Výpočty na sociálne poistenie a zabezpečenie“ sa používajú na zohľadnenie dlhu a jeho splácania do mimorozpočtových fondov.

V súlade s pokynmi schválenými nariadením Ministerstva financií Ruskej federácie „O schválení Účtovnej osnovy pre účtovné finančné a ekonomické činnosti“ zo dňa 31. októbra 2000 č. 94n (ďalej len Pokyny), pre účet 69 je možné otvoriť tieto podúčty:

• 69,01 - na kumulovanie platieb do Fondu sociálneho poistenia,
• 69.02 - zobrazuje sumy naakumulované a zaplatené do dôchodkového fondu Ruska,
• 69,03 - odráža dlh voči Federálnemu fondu povinného zdravotného poistenia.

Je potrebné poznamenať, že platiteľ príspevkov môže poskytnúť vlastnú analýzu účtu 69 s prihliadnutím na účtovú osnovu používanú v organizácii.

Čo ukazuje debet 69 kredit 69?

Korešpondencia Dt 69 Kt 69 odráža v pokynoch.

V tomto prípade na ťarchu účtu 69 je uvedené:

1. Sumy časovo rozlíšených dávok, ktoré sú sprevádzané zaúčtovaním debet 69 kredit 70.

Príklad 1

Zamestnanec bol na práceneschopnosti. Po chorobe predložil potvrdenie o práceneschopnosti. V dôsledku toho sa do účtovania súm kompenzovaných Fondom sociálneho poistenia premietli tieto položky:

• Dt 69 Kt 70 — vznikli dočasné dávky v invalidite;
• Dt 70 Kt 51 - výplata dávok;
• Dt 51 Kt 69 – FSS preplatil dávky.

1. Platenie poistného, ​​penále, pokuty.
2. Úpravy súvisiace s nadmerným vymeriavaním poistného alebo preplácaním dávok fondmi.

Kreditný účet 69 sa nachádza najmä pri výpočte poistného, ​​penále a pokút na ňom. Zároveň poznamenávame, že momenty výpočtu príspevkov a platieb zamestnancom sa zhodujú a korešpondencia účtu 69 je podobná účtu nákladov, ktorý sa používa na vyjadrenie uvedenej platby.

Príklad 2

Výrobná organizácia vyplácala mzdy zamestnancom:

• personál vo výrobe 570 000 RUB;
• riadiaci pracovníci 800 000 RUB;
• obchodné oddelenie 650 000 rub.

Sadzby príspevkov do Fondu sociálneho poistenia – 2,9 %, Dôchodkového fondu – 22 %, Fondu povinného zdravotného poistenia – 5,1 %.

Informácie o sadzbách poistného nájdete v článku .

Účtovníctvo odráža tieto transakcie:

• Dt 20 Kt 70 - mzdy pre zamestnancov vo výrobe 570 000 rubľov;
• Dt 20 Kt 69,01 - časové rozlíšenie príspevkov do Fondu sociálneho poistenia 16 530 rubľov. (570 000 x 2,9 %);
• Dt 20 Kt 69,02 - príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie 125 400 rubľov. (570 000 x 22 %);
• Dt 20 Kt 69,03 - príspevky do fondu povinného zdravotného poistenia 29 070 rubľov. (570 000 x 5,1 %);
• Dt 26 Kt 70 - výpočet miezd pre riadiacich zamestnancov 800 000 rubľov;
• Dt 26 Kt 69,01 - do Fondu sociálneho poistenia 23 200 rubľov. (800 000 x 2,9 %);
• Dt 26 Kt 69,02 - do dôchodkového fondu Ruskej federácie 176 000 rubľov. (800 000 x 22 %);
• Dt 26 Kt 69,03 - vo Federálnom fonde povinného zdravotného poistenia 40 800 rubľov. (800 000 x 5,1 %);
• Dt 44 Kt 70 - plat obchodného oddelenia 650 000 rubľov;
• Dt 44 Kt 69,01 - do Fondu sociálneho poistenia 18 850 rubľov. (650 000 x 2,9 %);
• Dt 44 Kt 69,02 - do dôchodkového fondu Ruskej federácie 143 000 rubľov. (650 000 x 22 %);
• Dt 44 Kt 69,03 - vo Federálnom fonde povinného zdravotného poistenia 33 150 rubľov. (650 000 x 5,1 %);
• Dt 69,01 Kt 51 - platba do Fondu sociálneho poistenia 58 580 rubľov;
• Dt 69,02 Kt 51 - platba do dôchodkového fondu Ruska 444 400 rubľov;
• Dt 69,03 Kt 51 - platba do Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia 103 020 rubľov.

Ak organizácia podcení výšku poistného alebo ho zaplatí neskôr, ako je splatná, bude musieť narásť a zaplatiť penále a pokuty.

Príklad 3

Organizácia zaplatila poistné do Sociálnej poisťovne dňa 29.04.2016, a preto jej bolo vymerané penále za porušenie platobných lehôt. Výška príspevkov z príkladu 2.

Výška pokuty = 10 × 1/300 × 11 % × 58 580 = 215 rubľov,

10 — počet dní omeškania;

11 % – sadzba refinancovania;

Dt 99 Kt 69,01 - časové rozlíšenie pokút 215 rubľov.

Dt 69,01 Kt 51 - platba pokút 215 rubľov.

Načasovanie prevodu príspevkov na poistenie do rozpočtu nájdete v publikácii .

Výsledky

Dt 69 – Kt 69 obsahuje informácie o zúčtovaní s mimorozpočtovými prostriedkami. Odrážanie záznamov na Dt 69 – Kt 69 Pri výpočte alebo úprave poistného je potrebné zohľadniť funkčnosť zamestnanca pre správne priradenie odvodov na nákladový účet.