Hogyan találjunk gyorsan állást – fontos tippek álláskereséshez. Hogyan találjunk és szerezzünk jó munkát

Hol és hogyan keress munkát? Hogyan lehet gyorsan jó állást szerezni végzettség és tapasztalat nélkül? Hogyan találhat kedvére való munkát?

Elmondjuk, milyen lépéseket kell megtennie annak érdekében, hogy rövid időn belül megoldja magának a foglalkoztatás kérdését.

Még a gazdasági válság nehéz időszakai sem adnak okot a feladásra. És nehéz időkben nagyon is lehet munkát találni, csak tudnia kell, hol és hogyan keressen.

Ez a cikk hasznos lesz mind a kevés munkatapasztalattal rendelkező emberek, mind a szakterületük tapasztalt szakemberei számára. Mindenki sok hasznos és hatékony tippet talál álmai állása megtalálásához.

Szóval, kezdjük!

1. Hogyan lehet jó munkát találni, és hol kezdje el a keresést

A Munkaügyi Minisztérium szerint az elmúlt hónapban (2016 januárjában) a szövetség legtöbb alanyában nőtt a munkanélküliség. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium az idén 400-450 ezer fővel számol a munkanélküliek számának növekedésével.

Ezt a számot nyugodtan hozzá lehet adni ahhoz a 3,9 millió emberhez, akik már munkanélküli állampolgárként vannak nyilvántartva.

A személyzeti szolgáltatásokkal kapcsolatos felmérések azonban bizakodásra adnak okot: a cégek negyede tervezi létszámbővítést az idén, bár csak a legenergetikusabb és legkompetensebb munkatársakat veszik fel. Hogyan lehet ilyen helyzetben munkát találni? Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron és más városokban?

Egyáltalán hol kezdesz keresni?

Az első dolog, amit meg kell tanulnod magadnak, hogy egyedül kell munkát keresned – senki sem fogja megtenni helyetted. Bár nem szabad túlságosan támaszkodnia a barátok és rokonok segítségére, az első feladat, hogy elmondja nekik, hogy állást keres. Ne becsülje túl a munkaközvetítők segítségét sem: biztosan hasznosak, de megvannak a maguk érdekei, és nem mindegyik tölti be 100%-osan a feladatát.

Először is tegyél fel magadnak néhány fontos kérdést:

• Milyen munkát szeretnél találni?
• Milyen menetrend lesz megfelelő?
• Milyen fizetésre számítasz?
• Képes lesz-e otthonától távol dolgozni, és mennyi lenne a napi utazási költsége?
• A munka jobbá teszi élete minőségét?

Miután kiválasztotta a prioritásokat, megkezdheti a cselekvést. Ha tisztában vagy azzal, hogy mit akarsz, akkor kevésbé valószínű, hogy az első héten olyan munkát kapsz, amelyet el szeretnél hagyni.

És érdemes azonnal azonosítani a kilátástalan területeket - olyan helyeket, ahol egyrészt nem várnak rád, másrészt, még ha meg is teszik, felajánlják a minimálbért.

Pár éve a karrier szempontjából a legkevesebbet tartották: a tudományt, a közműveket, a kultúrát, a sportot, a biztonságot. A szakértők szerint ma a recesszió a bankszektort és a turizmust fenyegeti. Ez jelentősen növeli a női munkanélküliséget.

Az előrejelzések szerint a kihelyezett jelzáloghitelek számának csökkenése csökkentheti az építkezést, ami a férfiak körében a munkanélküliség növekedését okozza.

A lakosság férfi részének az autóiparban sincs mit "megfogni" (egyes gyárakban már csak 1 műszak maradt, a fizetések pedig 20%-ot estek). Az autóértékesítés területén csökkenteni fogják a létszámot, azonban az autójavítási üzletágban némi megüresedés várható.

A vendéglátó szektorban tapasztalható pangás pincérek és szakácsok ezreit fogja ki az utcára. Növekszik a munkanélküliség a sminkesek, stylistok, kozmetikusok, szállodaiparban dolgozók körében. Az irodai dolgozók körében az elmúlt 2-3 év túltermelése miatt a jogászok és a közgazdászok létszámának csökkenése várható.

Az összes többi terület viszonylag ígéretes.

2. Hol lehet gyorsan munkát vagy részmunkaidős állást találni

Vannak gyors módszerek arra, hogy munkát találjanak a diákok és a tapasztalatlanok számára. Ebben a rovatban olyan gyakorlati tanácsokat gyűjtöttünk össze, amelyek segítséget nyújtanak azoknak, akiknek gyors bevételre van szükségük, de nem rendelkeznek szakmai ismeretekkel, hogy ideiglenes munkát találjanak.

Tapasztalat nélküli tanuló

Az interneten több ezer ajánlat található diplomások és egyetemisták számára. Nem kell különösebben örülni az ajánlatok számának: nem minden üresedés ígér igazán stabil bevételt. A diákoknak általában alacsony fizetésű és munkaigényes tevékenységeket kínálnak:

• promóter;
• futár;
• pincér;
• értékesítési vezető;
• animátor;
• őr (őr).

Egyes típusú munkavégzések kizárólag szezonális foglalkoztatást foglalnak magukban, ami a nyári szünetben csak a hallgatók kezében van. A világháló megjelenésével az álláskeresés sokkal könnyebbé és hatékonyabbá vált. Mostanra a munkatapasztalattal nem rendelkező diák könnyebben talál állást. Már írtunk, ez a cikk többek között a fiatalok internetes pénzkereseti lehetőségeit tárgyalja.

Továbbra is kevesen használnak nyomtatott kiadványokat (bár még túl korai leárazni az üresedésekre szánt újságokat és magazinokat): csak menjen a forráshoz, és ismerkedjen meg a már kategóriákba és szakaszokba rendezett ajánlatokkal. Akár részletes önéletrajzot is készíthet, és felteheti az álláskereső portálokra, esetleg a munkáltatók választják majd a jelöltséget.

Oktatás nélkül

Az oktatás nélküli munka körülbelül ugyanazokat az állásokat foglalja magában, mint a hallgatói részmunkaidős munkavégzés esetében - futárok, biztonsági őrök, pincérek, rakodók, dolgozók a szupermarket üzlethelyiségein. Ne számítson a munkaadók különös nagylelkűségére, és ne rohanjon válaszolni az első ajánlatra.

A kezdéshez tanulmányozza át az összes megüresedett állást, amely tetszett, készítsen listát az Önt érdeklő ajánlatokról, rendezze őket személyes vonzerő szerint.

Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát, és ne féljen „nem”-et mondani a munkáltatónak, ha az üresedés valamilyen okból nem érdekli Önt (távol az otthonától, éjszakai műszak és egyéb árnyalatok). Ne féljen, ha előképzést kínálnak Önnek. Így olyan tapasztalatokra és készségekre tesz szert, amelyek hasznosak lehetnek a jövőben.

Gyakornokként is kitartó lehetsz, és gyorsan jobb pozícióba kerülhetsz ugyanabban a cégben. A részmunkaidős állásokról már publikáltunk egy cikket weboldalunkon, javasoljuk, hogy olvassa el.

Válságban

A nehéz gazdasági helyzet megváltoztatja életünket. Fentebb már idéztünk bizonyos területek munkanélküliségi és elbocsátási statisztikáit. Jelenleg Moszkvában, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és az Orosz Föderáció más városaiban egyértelműen megsértik a kereslet és a kínálat egyensúlyát.

Hogyan lehet munkát találni válsághelyzetben? Csak egy lehetőség van - aktívan keresni az üresedéseket: önéletrajzok közzététele nem egy Headhanter oldalon, hanem legalább 3-5 portálon. A munkaadók költségvetése is korlátozott az alkalmazottak felkutatására, és a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül történő keresést többnyire a munkaadók fizetik.

Az álláskeresési üzlet megfelelő megközelítése a siker fele vagy akár nagy része.

Nem annyira fontos, hogy van-e tapasztalatod és tudásod, egyetemet végzett vagy csak 9 osztályos iskola, a fő tényező az önbizalom, a tudatosság, a fejlődni, fejlődni akarás. Tippjeink segítenek a jó állás megtalálásában is – figyelmesen olvassa el őket, és feltétlenül használja a gyakorlatban.

Tipp 1. Legyen kitartó és módszeres – munkát szeretne KERESNI, vagy TALÁLNI?

A kitartás, a módszeresség, a szisztematikus szemlélet és az elméleti felkészültség a vezető sikertényezők. Döntsd el, mit akarsz valójában... keresésállás ill megtalálja neki?

„Munkát keresek” jó pszichológiai pajzs a családtagok és rokonok követelései ellen. Ne felejtse el, hogy állást keresni csak annak megtalálásához, az életminőség javításához és az anyagi helyzet megváltoztatásához szükséges.

Fontos: az álláskeresés is egyfajta munka! Ugyanolyan komolyan és felelősségteljesen kell hozzáállni, mint bármely munkához. Miután megírta önéletrajzát, ne felejtse el frissíteni, és több webhelyen közzétenni. Küldje el minden munkáltatónak, aki legalább elméletileg érdekes az Ön számára. Nem számít, ha rámenősnek tűnik – a vállalatok általában értékelik a kitartó és energikus alkalmazottakat.

szemléltető példa

Egyik Victor nevű ismerősünk nagyjából másfél éve keres munkát, de még nem talált helyet.

A szabad helyek felkutatása amolyan napi rituálévá vált. Rendszeresen böngészte az álláskereső oldalakat, írt ki telefonszámokat és cégadatokat, és gyakran hívta a potenciális munkaadókat. Néha még interjúkra is elmentem.

Még ha teljesen elégedett is volt a fizetéssel és egyéb tényezőkkel, mégis talált néhány pontot, ami miatt ez a munka nem felelt meg neki.

A főnök nő, az iroda nem előkelő területen van, nincs hűtő a munkahelyen. Más szóval, Victor egyszerűen nem akart munkát kapni, hanem meg akarta keresni és a tevékenység látszatát kelteni.

Ezzel a megközelítéssel minden bizonnyal minimális az esély, hogy javíts az életeden.

Tipp 2. Mit érdemes választani - jól fizetett vagy kedvelt munkát?

Az ideális természetesen az, ha egy jól fizető állása van, amit élvez. De a gyakorlatban egy nagyon jövedelmező hely nem mindig tetszik.

A bekezdés címében feltett kérdés, mindenki egyénileg dönt.

A pszichológusok ragaszkodnak ahhoz, hogy jobb azt csinálni, amit szeretsz, még akkor is, ha ez az üzlet nem hoz azonnal magas jövedelmet.

• Először, minden munka magában foglalja a szakmai készségek fejlesztését. Talán jelenleg nem túl magas a fizetés, de készségeinek és színvonalának fejlesztésével mindig számíthat a jövedelem növekedésére.
• Másodszor, olyan munkába járni, amelyet nem szeret, mint a kemény munka, a negatív érzelmek átélése, egészségtelen.

Az immunrendszer közvetlenül függ pszicho-érzelmi állapotunktól: bebizonyosodott, hogy azok, akik nem szeretett üzletet folytatnak, és a munkát „szükséges rossznak” tekintik, nagyobb valószínűséggel kapnak el fertőző és krónikus betegségeket.

Az ember élete jelentős részét a munkahelyén tölti. Szeretnél állandóan depressziós lenni, panaszkodni az életedről, rosszul aludni és számolni a perceket a munkanap végéig? Biztosak vagyunk benne, hogy nem.

Tehát válasszon a megüresedett állás mellett, amelyet személyesen szeretne, és ne a férje (feleség, anyós, apa, anya) mellett.

3. tipp: Használjon minél több különböző álláskeresési lehetőséget

Változtassa meg a keresést, amennyire csak lehetséges. Minél több álláskeresési módszert használ, annál nagyobb a siker esélye. A cikk következő részében ezeket fogjuk közelebbről megvizsgálni, rámutatva mindegyik előnyeire (és lehetséges hátrányaira).

Az önéletrajzírásnak vannak bizonyos szabályai, amelyeket be kell tartani, ha felkészült, céltudatos és komoly emberként szeretné lenyűgözni a munkáltatót. Az önéletrajz az első dolog, amelyre a munkáltató levonja a következtetéseit, amikor egy adott jelentkezőt választ.

Az önéletrajz a következő legyen:

• Tömör, és csak releváns és fontos információkat tartalmaz. A munkáltatónak általában nincs ideje elolvasni az Ön részletes és részletes esszéit, ezért az információkat a lehető legtömörebben, leghatékonyabban és legpontosabban kell elhelyezni. Ne írd le életútját a „Magadról” rovatban, óvodától kezdve. Tartalmaznia kell a munkáltató számára hasznos információkat, amelyek kiemelik szakmai érdemeit, vagy tanúskodnak a csapatmunkára való képességről.
• Hibák és logikai következetlenségek nélkül íródott. Még akkor is, ha esztergályosnak vesznek fel egy gyárba, hozzáértő és felelősségteljes embernek kell mutatkoznia: szerencsére jelenleg nem nehéz ellenőrizni a szöveget, hogy nincs-e benne hiba. Az információ logikus és strukturált bemutatásának képessége olyan minőség, amelyet minden pozícióban értékelnek.
• Okosan megtervezett. Ebben a dokumentumban minden oszlophoz egy adott hely van hozzárendelve. Ha egy részben a szakmai és személyes tulajdonságokról ír, vagy ha gondatlan az önéletrajz megtervezése, nem valószínű, hogy a HR-szakemberek interjúmeghívásokkal bombáznak.

Az önéletrajznak tartalmaznia kell: személyi és elérhetőségi adatokat, jövőbeli munkával kapcsolatos kívánságokat, tapasztalatokat, szakmai ismereteket, végzettséget, kitüntetéseket és szakmai jellegű okleveleket.

Csalók – ebben az esetben olyan cégek, amelyek vagy azt akarják, hogy ingyen dolgozzon, vagy abban reménykednek, hogy megkapják a pénzét. Különösen gyakoriak az online csalások. A becsületes munkaadókat nem könnyű megkülönböztetni a csalóktól: a csalók tudják, hogyan kelthetnek bizalmat és hogyan hathatnak le.

A leghelyesebb szabály

Ha valaki azt akarja, hogy egy bizonyos összeget utaljon át valamilyen számlára (előleg, hűségcsekk, taneszközök vagy anyagok kifizetése), akkor nagy valószínűséggel átverik.

7. tipp. A munkáért való ima az Ön extra segítője

Ima-felhívás az ortodox Szent Spyridon Trimifuntskyhoz segít a hívőknek jó állást találni.

Ez a korszakunk elején élt szent és csodatevő segít a rászorulóknak önbizalomra, önállóságra, életmű megtalálására.

Életbajok, anyagi nehézségek idején, munka hiányában imádkoznak Szent Spyridonhoz.

4. Hatékony módszerek az álláskeresésre - TOP 7 népszerű lehetőség

Itt hatékony módszereket kínálunk az álláskereséshez. Segítségükkel a maximális számú üresedést és ajánlatot tudja majd fedezni.

1) Személyes kapcsolatok: rokonok, barátok, közösségi hálózatok

A statisztikák azt mutatják, hogy a kisvállalatoknál a munkavállalók 40%-a ismerősökön, barátokon, rokonokon vagy közösségi oldalakon keresztül jut munkához. Ha egyszerűen elhelyez egy álláskeresési üzenetet Facebook vagy VKontakte státuszában, jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy közeli vagy távoli ismerősei révén munkát találjon.

Értesítse a környezetét, hogy üresedést keres, és a szóbeszéd lesz az Ön asszisztense ebben az ügyben.

2) Szakmai közösségek

A szakmai közösségek új és jól ismert jelenségek az emberiség számára. Ez egy olyan csoport neve, akik egy bizonyos tevékenységi területen tevékenykednek, és rendszeresen cserélnek tapasztalatokat és kapcsolatokat egymással, közösen dolgozzák ki a leghatékonyabb módszereket a szakmai problémák megoldására.

Az ilyen közösségek képviselői gyakran információkat cserélnek az üresedésekről, álláshelyekről és egyéb, az álláskeresők számára hasznos információkról.

3) Újságok ingyenes hirdetések

A nyomtatott kiadványok már némileg elavultak, de még mindig érvényes módja az álláskeresésnek. Az ingyenes apróhirdetéseket használók fő kategóriája az idősebb korosztály, akik konzervatívak és nem bíznak a modern technológiákban. Egyes cégek, amelyek álláshirdetéseket tesznek közzé újságokban, megismétlik azokat internetes oldalakon.

4) Online álláskereső oldalak

A ma legrelevánsabb módja. Az interneten több tucat oldal található, amelyek naponta frissítik a több száz betöltetlen állások listáját minden lehetséges munkaterületen. Az online portálok megfelelő használatával gyorsan és ingyenesen találhat munkát.

A legnépszerűbb álláshelyek:

• Job.ru- népszerű portál álláskeresők és munkaadók számára. Az oldal nagyon egyszerű kezelőfelülete lehetővé teszi, hogy egyszerűen és egyszerűen várja a munkáltatók felhívását. A regisztráció és az önéletrajz elkészítése az oldalon legfeljebb 20 percet vesz igénybe.
• fejvadász(hh.ru) - ez a kényelmes, funkcionális és naprakész oldal minden városban működik, több százezer betöltetlen állás van a listán (természetesen a lakosság számától függően), és több millió önéletrajz a jelentkezőktől Oroszország;
• Valóban(ru.indeed.com) egy ugyanolyan népszerű portál, amely minden korosztály és szakterület pályázói számára készült. Kényelme, hogy különböző internetes portálokról gyűjt adatokat egy adott álláshelyről. A fejlesztők egy kényelmes mobilalkalmazást is készítettek.
• Avito(avito.ru) egy teljes orosz oldal ingyenes hirdetésekhez, ahol többek között az Ön lakóhelye szerinti városban vannak álláskeresési szakaszok: „üres állások” és „szolgáltatási ajánlatok”;
• "Yandex munka"(worka.yandex.ru). Speciális álláskereső szolgáltatás a Yandextől - a Runet legnépszerűbb keresőjétől.
• worka.ru- profil jól ismert oldal.

Ezek csak a legnépszerűbb oldalak, sok ilyen van a neten. Érdemes odafigyelni a helyi városi portálokra is. Nagyon gyakran a helyi munkaadók közleményeit is közzéteszik.

Jobb, ha hétfőtől tekinti meg az üresedéseket, minden reggel nyomon követve az új ajánlatokat. Ennek a módszernek a lehetséges hátrányai közé tartozik nagyszámú jelentkezők ajánlatonként.

5) A megüresedett állások nyomon követése a vállalati weboldalakon és az önéletrajzok célzott terjesztése

Ha Ön bármely szakma specialistája, vagy arról álmodik, hogy egy adott cégnél dolgozzon, tegye célzottabbá a keresést: nyomon követheti az Önt érdeklő cégek megüresedett állásait, és elküldheti saját önéletrajzát a személyzeti osztályaiknak.

Teljesen megbízható és produktív módszer az álláskeresésre, különösen, ha van valami, ami felkelti a munkáltatót. A piacon nagyon erős a verseny a munkaadók között: igyekeznek nem hiányozni az értékes alkalmazottakról sem.

6) Toborzó ügynökségek

A toborzó irodák toborzókon keresztül dolgoznak: te hagyod nekik az önéletrajzodat, ők munkaadót keresnek. Legyen óvatos – nem minden munkaerő-toborzó iroda „tiszta kezek” – gyakran vannak közöttük csalók vagy éppen olyan cégek, amelyek nem végzik el a munkájukat az elvárásoknak megfelelően.

7) Saját weboldal

Egy másik modern és releváns módszer az álláskeresésre. Igaz, a saját weboldala segít, ha kínál valamit a munkáltatónak - magas képzettségét, amelyet az elvégzett munka példái igazolnak (portfólió), bizonyos tevékenységekhez való képességeit.

A saját webhely különösen hasznos, ha tervezőként, szövegíróként, marketing- és reklámszakemberként távoli munkát talál.

Összehasonlító táblázat a különböző álláskeresési módszerek hatékonyságáról:

№	Keresési módszer	Költségek	A munkáltatók közönségének lefedettsége	Keresési idő
1	Rokonok, barátok, ismerősök	Ingyenes	Kicsi	Általában 3 naptól egy hónapig tart
2	Szakmai közösségek	Ingyenes	kicsi, célzott	Néhány hónap
3	Újságok	Hirdetési költség	Nagy	Nincs korlátozva
4	internetes oldalak	Ingyenes	Szinte minden üres állás a városban	Nincs korlátozva
5	Saját weboldal	Weboldal létrehozásának költsége	Korlátozott	Nincs korlátozva
7	Üres állások nyomon követése a céges weboldalakon	Ingyenes	korlátozott, célzott	Nincs korlátozva
8	Toborzó iroda	Ingyenes / vagy az első fizetés egy része	Nagy	Pár hét

5. Hogyan szerezz munkát - 7 népszerű foglalkoztatási terület

Sokan szeretnének tekintélyes állást kapni. Ebben a részben áttekintettük az elit foglalkoztatás legnépszerűbb területeit.

A rendőrségre

A bűnüldöző szervek mindig keresni fognak új személyzetet: a munka nehéz, veszélyes, de természetesen szükséges. Szinte nem késik a rendőrök fizetése, ráadásul maguk az alkalmazottak is lenyűgöző listával rendelkeznek a törvény által biztosított juttatásokról és kiváltságokról. De nem mindenkit alkalmaz a rendőrség.

Szinte előfeltétel a katonai szolgálat, a kifogástalan egészségi állapot, a jó fizikai forma. A lényeg az érzelmi stabilitás, amelyet a jelöltek kiválasztásának kezdeti szakaszában tesztelés segítségével ellenőriznek.

Bármilyen nemű, 18 és 35 év közötti fiatalokat a rendőrség szolgálatába állítanak. A jelentkezők iskolai végzettsége a megpályázott pozíciótól függ. A profiloktatás természetesen nem lesz felesleges, ha vannak gondolatok a karrier növekedéséről.

az FSB-ben

Az FSZB-tisztek elméletileg az Orosz Föderáció állampolgáraivá válhatnak, akik szakmai, fizikai, személyes tulajdonságaik, valamint életkoruk és iskolai végzettségük tekintetében képesek hivatalos feladatok ellátására. A szükséges dokumentumok listája mellett a pályázóknak a következőket kell teljesíteniük:

1. Pszichofizikai tesztek a stresszel szembeni ellenállásra.
2. Kábítószerek és pszichoaktív anyagok használatának vizsgálata.
3. Fizikai állapot ellenőrzése.
4. Orvosi vizsgálat.

Emellett a biztonsági szolgálat minden leendő alkalmazottjának át kell adnia az államtitokhoz való hozzáférés regisztrációját.

A Gazpromhoz

A Gazprom az ország legjövedelmezőbb és legstabilabb vállalata, nemcsak Oroszországban, hanem a világgazdasági piacon is befolyásos szereplő. Sok honfitársunk álma, hogy munkát kapjon a Gazpromnál. Úgy gondolják, hogy személyes kapcsolatok nélkül lehetetlen elhelyezkedni ebben a cégben, de ez csak sztereotípia.

A Gazpromban az álláskeresést ezeknek a cégeknek a honlapjáról lehet elindítani, ahol rendszeresen megjelennek az üresedési listák. Ha ráadásul jó szakember vagy egy szakterületen, okleveles végzettségű egy rangos egyetemen, akkor nagyon valószínű, hogy a cég kapui vendégszeretően megnyílnak előtted.

A bankba

Ez az irány mindig is érdekelte azokat az embereket, akik karrierről, stabil keresetről és magas nyereségről álmodoznak. A szakértők az elkövetkező években némi visszaesést jósolnak ebben az irányban: nagy valószínűséggel a közönséges munkavállalókat – közvetlen vezetőket, pénztárosokat stb.

Nincsenek szigorú oktatási követelmények a tanácsadók és a pénztárosok (front-office dolgozók) tekintetében. A bankokba rendszerint a gazdasági és jogi egyetemek hallgatói, vezetői tapasztalattal rendelkezők érkeznek.

A bankokban nagyon sok olyan kiindulási pozíció van, amelyre tapasztalat nélkül is fel lehet venni embereket. 1-2 év alatt sok fiatalnak sikerül vertikálisan vagy horizontálisan felnőni karrierjét tekintve. Igaz, nem kell nagyon nagy fizetésekkel számolni a tapasztalattal nem rendelkező alkalmazottak számára. Egy-két évet azonban ki lehet tűrni a jövőbeli karrier érdekében.

Rotációs módszer

Az építők, sofőrök, buldózer-vezetők, traktorosok és más szakterületek képviselői, akiknek tudása szükséges a Távol-Észak és az Északi-sark zord körülményei között, rotációs alapon dolgoznak.

A műszakos módszer lényege egyszerű: egy csapat 1-3 hónapra elmegy dolgozni, és munkakörben látja el feladatait - építkezéseken ideiglenes lakhatás, bányászat vagy ásványfeldolgozás.

Elméletileg a szükséges szakterületen bárki, aki készen áll a nehéz körülmények közötti munkára, felvehető műszakosként.

Figyelem

Azok, akik rotációs alapon szeretnének munkát találni, „átverésbe” ütközhetnek – olyan cégekbe, amelyek állítólagos „belépési díjat” szednek be a „leendő alkalmazottaktól” a regisztrációért.

Ennek elkerülése érdekében csak azokkal a cégekkel dolgozzon, amelyek képviseleti irodákkal rendelkeznek.

Külföldön

Ahhoz, hogy külföldön elhelyezkedjen (nem Kínáról és Mongóliáról beszélünk, hanem Európáról, USA-ról, Kanadáról, Ausztráliáról), állást kell keresnie akár munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül, akár külföldi oldalakon.

A népszerű műszaki szakterületek képviselőinek – programozóknak, mérnököknek, tervezőknek, informatikusoknak – nagy az esélye a külföldi munkavállalásra. Jó lehetőségeket kínálnak a finanszírozóknak, felsővezetőknek.

Természetesen a nyelvtudás nélkül szinte lehetetlen normális munkát szerezni egy másik országban. Nyugat-Európában nagyon erős a verseny a munkaerőpiacon. A helyi jelentkezők mellett Európa keleti részéről, Törökországból és ázsiai országokból keresnek munkát.

Munkát kaphat az Orosz Föderációban egy nemzetközi cégnél, majd kereshet lehetőséget egy külföldi irodába való áthelyezésre. Ha minden erőfeszítést megtesz, ez egy ambiciózus és céltudatos ember számára meglehetősen megvalósítható feladat lesz.

a közszolgálatba

Messze nem a legrosszabb foglalkoztatási lehetőség (főleg válság idején). A közalkalmazotti állások betöltésére szinte mindig van verseny: a lehető legjobb jelöltet választják.

A toborzási folyamat lépésről lépésre zajlik – először minden dokumentumát és adatát átnézik, majd személyes vagy írásbeli tesztet hajtanak végre speciális képzés céljából.

Jó segítség lesz a szakterületen szerzett munkatapasztalat (pl. bankban, ha pénzügyi részben kapsz munkát). Az államapparátus szolgálatában lévő megüresedett állásokról a város vagy régió hatóságainak honlapjain tájékozódhat.

6. Hogyan találhat távmunkát az interneten

A weben végzett munka nagyszerű lehetőség azok számára, akik nem akarnak beosztás szerint és „nagybácsinak” dolgozni. Ma már az interneten minden humanitárius és műszaki szakterületen lehet munkát találni. Nyelvészek, filológusok, tanárok, tervezők, jogászok, egészségügyi dolgozók, programozók keresettek. Az egyik korábbi cikkben már részletesen tárgyaltuk.

A bevételhez csak állandó internet-hozzáférésre, bankszámlára vagy elektronikus pénztárcára van szüksége. Plusz a tanulás és a fejlődés vágya. Távoli munkát találhat a világhálón olyan speciális webhelyeken, mint az FL.ru és a Workzilla.

Internetes üzlet - egy viszonylag új irány, amely egyre aktuálisabbá válik. Az interneten megnyithatja saját vállalkozását (online áruház, jogi portál, iskola), vagy egyszerűen távolról is megteheti, amit szeret.

Ha Ön újságíró vagy filológus, írjon szövegeket, hogy a hálózati erőforrásokat tartalommal töltse meg. Ha egyetemi tanár vagy, Skype-on készíts fel jelentkezőket, vagy segíts a szakdolgozat elkészítésében. Bármely tehetség találhat alkalmazást: készségei és képességei készpénzre válthatók.

Az internetnek számos előnye van:

1. Speciális végzettség nélkül is lehet dolgozni. Itt speciális ismeretekre tehetsz szert, például kiemelt cikkek, e-learning tanfolyamok és Youtube-videók tanulmányozásával.
2. A bevétel nem korlátozódik a fizetésre. Felállítod a saját mércét.
3. Az idő irányításának képessége. A távmunkával Ön saját maga határozza meg a munkanapját, választja ki a hétvégéket és szabályozza a szabadság időtartamát.
4. Rengeteg lehetőség a személyes fejlődésre. A saját főnökeként a legmerészebb és legkockázatosabb projekteket is végrehajthatja.

Természetesen stabil jövedelemszintre kell nőni – nem egyszerre. És a tapasztalat birtokában biztosan megérti, hogyan kell hatékonyabban és hozzáértőbben cselekedni. Azonnal elkezdheti saját webhelyének megnyitásával és reklámozásával. Már elmondtuk, hogyan hozhat létre saját webhelyet.

A marketingbe és az optimalizálásba való kezdeti befektetésekkel egy év alatt nyereséges vállalkozássá alakíthatja projektjét, amely stabil bevételt hoz.

7. Hogyan keress munkát Moszkvában

Moszkvában állást találni biztosan nem könnyű feladat, különösen a gazdasági visszaesés idején. Csak akkor számíthat hivatalos üresedésekre, ha rendelkezik moszkvai regisztrációval. Az informális foglalkoztatás gyakori, de kockázatos lehetőség. Ha nincs munkaszerződés, akkor a munkáltató teljes jogkörében vagy.

Az energikus és ambiciózus emberek számára kihívást jelent a költözés és a helykeresés a fővárosban. Ha rendelkezik adottságokkal, tudással, készségekkel és megfelelő végzettséggel, számos lehetőséget találhat az önmegvalósításra a fővárosban.

Készüljön fel előre az életritmus változására, az egyéb árakra és a fizetések eltérő szintjére. Ha bérelt lakásban szeretne élni, előre számolja ki a bevételi szintet, hogy fedezze a bérleti díjakat, és továbbra is normálisan étkezzen.

A cikk végén nézzen meg egy rövid oktatóvideót az álláskeresésről:

8. Következtetés

Tehát most sokkal többet tud arról, hogyan találhat munkát. Reméljük, hogy ajánlásaink segítenek megtalálni azt a pénzkereseti módot, amely pénzben és önmegvalósításban teljesen megfelel Önnek. Kívánjuk, hogy találjon egy jól fizetett hobbit, akkor nem kell a szokásos értelemben vett dolgoznia.

Komolyan közelítse meg munkavállalását, mert a statisztikák szerint az ember életének több mint felét munkával tölti.

Sok sikert kívánunk.

A súlyos gazdasági válság ellenére 2019-ben Moszkva több esélyt ad arra, hogy tisztességes munkát találjon, mint bármely más város Oroszországban vagy a környező országokban.

Az alábbiakban néhány tippet talál arra vonatkozóan, hogyan kereshet érdekes és jól fizetett állást közvetlen moszkvai munkáltatóknál.

Hogyan lehet munkát találni

Kezdjük egy emlékeztetővel, hogy ne hanyagolja el a régi ismerősök, volt kollégák segítségét. Még akkor is, ha jelenleg senki nem tud neked semmit ajánlani, egy korábbi munkahelyedről érkező kolléga ajánlása pozitívan befolyásolhatja a jelöltségedről szóló döntést.

A keresés elején meg kell határoznia a jövőbeli munkahely követelményeit. Ez nemcsak a választék szűkítését segíti elő, hanem, ami a legfontosabb, kiemeli a kiemelt keresési forrásokat.

Például, ha alacsony képzettséget igénylő munkát keres az otthonához közel, érdemes jobban odafigyelni a faliújságokra, a helyi újságokra és a potenciális munkáltatók közvetlen meglátogatására. A magasan képzett szakembereknek, vezetőknek és irodai alkalmazottaknak mérlegelniük kell a vezető internetes oldalakon található üresedéseket.

Hol ne keress munkát

Kicsit átfogalmazhatod és lágyíthatod a megfogalmazást: próbáld meg nem pénzért igénybe venni a foglalkoztatással foglalkozó ügynökségek szolgáltatásait. Minden neves ügynökség pénzt vesz el a munkáltatótól, aminek lényegesen több lehetősége van jó munkavállalót találni magának.

Gondolja át, mely munkáltatók veszik igénybe az álláskeresőktől pénzt felvevő ügynökségek szolgáltatásait. Valószínűleg becsapják az elvárásait, legalábbis az elején említetteknél rosszabb feltételeket kap.

Hol keress munkát

Személyes tapasztalataim a két legnagyobb Runet webhelyre korlátozódnak:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Könnyedén megtalálhatja a többi oldalt az álláshirdetésekkel. Mellesleg sok munkáltató egyszerre több oldalra is közzéteszi az üresedéseket. De ez a nagy költségvetésű nagyvállalatokra vonatkozik, míg a kicsik kevésbé „remogatott” ügynökségek és internetes oldalak szolgáltatásait vehetik igénybe.

Egyes munkáltatók közvetlenül a saját weboldalukon tesznek közzé állásokat. És még ha nincsenek is meghirdetett állások, senki sem tiltja meg, hogy felvegye álmai cégének képviselőjét. Pontosan ez a helyzet, amikor a kitartást díjazzák.

Egy másik lehetőség az álláskeresésre a közösségi média. Természetesen bizonyos tevékenységekhez a VKontakte és a Facebook meglehetősen alkalmas, de a többség számára szinte haszontalanok. Ehhez vannak olyan szakemberek közösségei, mint a Linkedin.com vagy a professionali.ru

Tanácsot adhat a nagy munkaerő-közvetítő ügynökségeknek, mint például a Kelly Services és a Manpower. Ezek az ügynökségek elsősorban nyugati cégek számára szakképzett munkaerő kiválasztásával foglalkoznak. Egy ilyen ügynökségen keresztül történő jelentkezés esetén csak egy mínusz van - legalább egy további interjú az ügynökségnél. Egyébként a rajtuk maradt önéletrajzok alapján is közzéteszik a megüresedett állásaikat és kiválasztják a jelentkezőket az olyan oldalakon, mint a hh.ru.

Hogyan írjunk önéletrajzot

Bármely álláskeresési módot választja is, létre kell hoznia vagy frissítenie kell önéletrajzát. Ne becsüld alá jelentőségét, hiszen az alapján fognak megítélni, hogyan és mi van odaírva. És előfordulhat, hogy karrierje nem indul el, miután egy HR-szakértő röviden átnézi az önéletrajzát, majd a kukába küldi.

Bár az önéletrajz megírása egy egész tudomány, az olyan modern oldalak, mint a hh.ru, felhasználóbarát felülettel rendelkeznek tippekkel, amely lehetővé teszi, hogy még sok tapasztalat nélkül is egészen tisztességes önéletrajzokat készítsen. Ügyeljen a különböző formátumokba történő exportálás lehetőségére: PDF vagy Word. Ez e-mailben történő küldéskor vagy nyomtatón történő gyors nyomtatáskor hasznos.

Itt csak az önéletrajz elkészítésének fontos pontjaira összpontosítunk, amelyeket gyakran elfelejtenek:

• A méret ne legyen túl nagy, két lapra kell fektetni, de a legfontosabb adatok, mint például az iskolai végzettség és az utolsó munkahely, az első lapon szerepeljenek.
• Ha továbbra is kettőnél több lapra van szüksége képesítésének leírásához, jobb, ha az önéletrajzból két változatot készít: teljes és rövidített.
• Ha különböző területeken kíván állásra jelentkezni, érdemes különböző önéletrajzokat készíteni, mivel az egyik területen szerzett tapasztalatok részletes leírása egy másik területen szerzett tapasztalat hiányaként fogható fel.
• Óvatosan ellenőrizze a szövegben nyelvtani hibákat, és próbálja meg elkerülni a kétes frazeológiai egységek használatát. Hibák esetén esélye sincs más önéletrajzokhoz képest, még olyan állások esetében sem, amelyek nem igényelnek közvetlen szöveges munkát.
• Nyugodtan mutassa meg minden érdemét, természetesen csak azokat, amelyek a szakmai tevékenységében elért sikereket tükrözik. Óvakodj a hazugság írásától. Ha ez az interjún kiderül, még egy kisebb hazugság is véget vethet jelöltségének.
• Ne becsülje alá a fénykép jelenlétét az önéletrajzban, a legtöbb esetben a fénykép jelenlétét pozitívan értékeli a toborzó.
• Nem kell az önéletrajz végén részletesen leírni a hobbit, ez keveseket érdekel igazán, és csak bizonyos esetekben árthat.

Miért kell kísérőlevelet írni

Ahhoz, hogy megértse a kísérőlevél fontosságát, képzelje el magát egy olyan személy helyzetébe, aki több tucat állásra jelentkező levelét nézi át, és kiválasztja a legjobb jelölteket egy interjúra. Nincs garancia arra, hogy először minden önéletrajzot alaposan áttanulmányoznak, és csak ezt követően küldik ki az interjúra szóló meghívókat. Valószínűleg először azokból a levelekből készült önéletrajzokat tanulmányozzák át, amelyek szövege alkalmasabb volt az üresedés meghatározására, vagy egyszerűen tetszett a toborzónak. Így előfordulhat, hogy egyszerűen nem jut el a jelöltség vizsgálatához. Ezért érdemes megpróbálni a motivációs leveleket nem egyetlen sablon alapján írni (ez azonnal észrevehető lesz), hanem az érdemeire összpontosítva, az adott munkáltató követelményeinek tükrében.

A fő feladat ebben a szakaszban az, hogy a lehető legdrágábban eladja magát. Próbálja meg követni ezeket az egyszerű irányelveket:

• Ellenőrizze a megjelenését, legyen ügyes és nem kihívó. Ruhák fogadják őket, és lehet, hogy nem lesz második esély.
• Mutassa ki érdeklődését. Gondolja át előre, milyen kérdéseket fog feltenni. A munkáltatónak meg kell győződnie arról, hogy az Önnel való kommunikációra fordított időt nem csak eltöltötte. Kapcsolja ki mobiltelefonját, ne vonja el figyelmét idegen dolgoktól.
• Ne mutasson túlzott ambíciót, azoknak meg kell felelniük a pozíciónak, amelyre pályázik.
• Tarts ki méltósággal. Nyugodtan kérdezz, ha valami zavar. Semmi esetre sem szabad sírva könyörögni, és bármit megtenni ezért a munkáért, a munkáltató az ilyen érzelmi kitörések után valószínűleg megtagadja.

Hogyan keressünk állást válsághelyzetben

Furcsán hangzik, de a legtöbb toborzó válasza pontosan ugyanaz, mint bármikor máskor.

A lényeg az, hogy ne ülj tétlenül, és ne korlátozódj néhány nagy oldalra, ahol az önéletrajzodat közzétetted. Használjon minden elérhető információforrást. Fejleszd képességeidet. Próbáljon ki új tevékenységeket. Talán ideje mindent megváltoztatni. Egyesek számára a válság új lehetőségeket nyit meg.

Nem mindenki engedheti meg magának, hogy hónapról hónapra álommunkát keressen. Vannak élethelyzetek, amikor mielőbb munkát kell találni. Megmondja, hogyan kell csökkenteni az álláskeresési időt.

Adja meg a fizetési elvárásokat
Feltétlenül tüntesse fel a fizetési elvárásokat: a „megállapodásos” fizetésű önéletrajzokat sokkal ritkábban nézik meg a munkáltatók, mint azokat, akiknek tulajdonosai ennek ellenére jelezték a kívánt díjazás mértékét. És ha még mindig kevés a tapasztalata, akkor legyen különösen kritikus a számmal kapcsolatban: a nagy számú nulla fizetést olyan szakembereknek fizetik, akik komoly kiválasztást (több interjú, tesztfeladat stb.) teljesítettek. Ez a kiválasztás időbe telik, de egyszerűen nincs meg. Tehát, ha nincs tapasztalatod, értékeld ésszerűen végzettségedet, képességeidet, vesd össze mindezt egy saját szintű szakember átlagkeresetével (ebben a miénk segít) és ... csökkentsd az összeget 10-15-tel. %. De ne vigye túlzásba, nem kell kétségbe vonnia a toborzót a professzionalizmusában.

Csökkentse a kéréseket
Gondolja át, milyen kéréseket hajlandó visszautasítani annak érdekében, hogy mielőbb munkát kapjon. Igen, ez nagyon rossz tanács, de működik. Valóban máshol, csak a nemzetközi cégekben látja a jövőjét? Biztos, hogy nem tud elképzelni egy jövőbeli állást VHI vagy a kompenzációs csomag egyéb "jóságai" nélkül? Biztos benne, hogy nem áll készen további 15-20 percet eltölteni a munkába vezető úton? Döntse el, mit utasíthat vissza, és mi a fontos az Ön számára, majd tekintse át önéletrajzát. Minél kevesebb korlátozás, annál több ajánlatot kap, és ez nagyon fontos, ha azonnali munkára van szükség.

Bővítse keresését
Még ha szűk a szakterülete is, érdemes megfontolni a kapcsolódó iparágak ajánlatait. Ki tudja, milyen ajánlatokat kínálnak a munkaadók Önnek? Adj hát nekik egy esélyt!

"Készen áll a holnapi kezdésre...még ma is!"
A gyors foglalkoztatás sikerének másik összetevője az, hogy hajlandó azonnal dolgozni, méghozzá holnap. Jelentse ezt az interjúkon – bizonyos esetekben ez versenyelőnyét jelentheti. Előfordul, hogy egy üresedést sürgősen be kell tölteni, és a jelöltek olyan elfoglaltak, mint az egyik: az egyik ugyanott fejezi be a dolgait, a másik nyaralást tervez... Mindeközben néhány munkaterület fedetlen marad , a vállalat elveszíti az esetleges nyereséget, és alkalmazkodóbbá válik.

Önéletrajzának kritikus értékelése
Ha gyorsan szeretne munkát találni - értékelje újra az önéletrajzát. Elég egyértelmű a toborzó számára, hogy Ön profi és megfelelő? Világosan bemutatják-e tapasztalatait és eredményeit? Módosítsa az önéletrajzát minden egyes állásra, amelyre jelentkezik: próbálja meg felhívni a figyelmet tapasztalatának arra a részére, amely az adott munkáltató számára érdekes lehet. Ha többet szeretne megtudni arról, hogyan írja le eredményeit az önéletrajzban, olvassa el.

A mobilalkalmazás letöltése
A jó állások nagyon gyorsan lezárulnak. Ha versenytársainál gyorsabban szeretné elküldeni önéletrajzát, vagy gyorsan válaszolni szeretne egy munkáltatói meghívásra, használja mobil álláskereső alkalmazásunkat. Frissítse önéletrajzát, és hívja közvetlenül a munkáltatót az alkalmazásból:

Dolgozz az álláskeresésen! Minden nap!
Ez a legfontosabb pont. A fentiek egyike sem segít, ha nem keres gondosan és szisztematikusan. Minden reggel új álláshirdetések megtekintése; önéletrajzok küldése megfelelő cégeknek; tisztázza önéletrajzának sorsát azokban a cégekben, amelyek nem válaszoltak leveleire; az interjú utáni visszautasítás esetén kérjen tanácsot a toborzótól, hogy mit kell tennie, hogy sikeres legyen a következő cégnél. Ne dőljön hátra! Csak a kitartó álláskeresők találnak gyorsan állást!

Sok sikert és gyors munkalehetőséget!

Kirúgták? Elbocsátották? Úgy döntött, hogy szakmát vagy munkahelyet vált? Most megtanulja, hogyan találhat új állást anélkül, hogy kockáztatná saját jólétét.

Részmunkaidős állás

A helyzetek különbözőek, tegyük fel, hogy növelni szeretné a bevételét, és további bevételi forrást keres. Találjuk ki, hogyan találhatunk új állást a régi helyen.

Vannak olyan szakmák és beosztások, ahol a részmunkaidős foglalkoztatást törvény tiltja. Valószínűleg figyelmeztették Önt erre a munkaerő-felvétel szakaszában, ezért gondolja át kétszer, mielőtt állást keres. Ugyanakkor ne feledje, hogy a részmunkaidős munka nem egyszeri, hanem a fődíjból szabadidőben végzett rendszeres munka. A munkajog szabályozza.

Előfordulhat olyan helyzet, amikor a részmunkaidős foglalkoztatás tilalma a munkáltató szeszélye. Általában ezt a pontot a munkaszerződés rögzíti, de nincs jogi hatálya. Leggyakrabban a munkáltató tisztában van e korlátozás jogellenességével, és szemet huny a részmunkaidős munkavállalók előtt, mert idézés esetén az igazság nem lesz az ő oldalán.

Az egyetlen dolog, ami fenyeget a kitettség esetén, az a feletteseivel fennálló kapcsolat megromlása. Mérje meg az összes előnyét és hátrányát. Gondolja át, mennyire értékeli ezt a helyet, és érdemes-e ragaszkodni hozzá, ha a munkáltató megsérti a jogait.

Belső és külső partnerség

Szóval hol lehet új munkát találni? Két lehetőség közül választhat: explicit, amikor a munkáltató tud a terveiről, és titkos, amikor úgy dönt, hogy eltitkolja felettesei elől, hogy van másodállása.

Az első esetben egy kiváló részmunkaidős állás lehet, ha saját cégedben dolgozol – ezt nevezzük belső részmunkaidős állásnak. Mondja el vágyát a vezetőségnek, talán félúton találkoznak Önnel.

Ha úgy döntesz, hogy nem hirdeted meg a másodállás keresését, akkor egyik dolgozónak sem szabad tudnia szándékodról, közel száz százalék a valószínűsége annak, hogy az információ eljut a hatóságokhoz.

Szakmaváltás

Bármely életkorban, bármilyen pozícióban és jövedelmi szinten dönthet az ember, hogy szakmát vált. A statisztikák szerint az oroszok mintegy 40%-a készen áll az ilyen drasztikus változásokra.

Először is meg kell győződnie arról, hogy ez nem egy pillanatnyi késztetés, amelyet a fáradtság vagy a felettesekkel való nézeteltérés okoz, hanem egy kiegyensúlyozott és megfontolt döntés. A hirtelen szakmaváltás összetett folyamat, és ha nagy tapasztalattal rendelkezik egy bizonyos területen, akkor kétszeresen nehéz.

A legtöbb jelentkező fő hibája az, hogy nem tudja, mit is akar valójában. A fórumokon hemzsegnek a bejegyzések, ahol valamilyen területen évtizedek óta dolgozó emberek kérnek tanácsot az irányváltáshoz. Tudja valaki nálad jobban, hogy mi a hivatásod? A rejtett tehetségek azonosításának technológiájáról most nem térünk ki, erről rengeteg jó anyag található a neten. Beszéljünk a buktatókról.

Meg kell értenie: minden tevékenységi terület egy kerékvágás. Minél tovább utazik rajta, annál mélyebb, és annál nehezebb kijutni belőle. Szerzett egy bizonyos szakmai súlyt, szerzett hírnevet és ügyfélkört? Esetleg saját vállalkozás indításán gondolkodik?

Egy új munkahelyen a nulláról kell kezdenie, talán a legrosszabbul fizetett pozícióból. Lehetséges, hogy fiatal kollégáktól tanulja meg az alapokat, és a menedzsere is sokkal fiatalabb lesz nálad. Tudsz alkalmazkodni az ilyen körülményekhez? Vajon képes lesz etetni a családját a kezdeti szakaszban?

Légzsák

Ha nem fél a nehézségektől, felismerte a kockázatokat, és készen áll a változásra, próbálja meg úgy megvalósítani terveit, hogy a legkevesebb veszteséggel járjon a családi költségvetés és az idegrendszer szempontjából. Jó lehetőség lehet kapcsolódó területeken keresni munkát. Így használhatja a felhalmozott tudást és tapasztalatot.

Kiváló lehetőség egy részmunkaidős állás a kívánt területen vagy egy részmunkaidős állás. Amikor az új helyen megerősödik a pozíciója, felmondhat fő munkahelyén, és teljesen átadhatja magát kedvenc vállalkozásának.

Hasznos lesz szemináriumokon részt venni, kiegészítő képzésben részesülni, különösen akkor, ha jelenlegi munkájának semmi köze ahhoz a tevékenységhez, amelyet tervez.

Elbocsátás létszámleépítés miatt

Igen, előfordul. Még a sikeres szakembereket is elbocsátják. Minden munkavállaló, aki figyelmeztetést kapott a munkáltatótól, és felépült az ütésből, az első, amire gondol: „Találok új munkát?”.

A lényeg, hogy ne csüggedj el. Az első helyen, ahol állást kell keresni, az a tevékenységi területe és a kapcsolódó területek. Útközben értesítsen minden rokont és barátot, hogy keres.

Ha az elbocsátás ellenére jó a kapcsolat a munkáltatóval, állapodjon meg vele a munkaidőben történő interjúkról való távolmaradás lehetőségében. Leggyakrabban a vezetőség elmegy találkozni az alkalmazottal. Egyes cégeknél ezt a pillanatot a munkaszerződés rögzíti.

Hasznos egy cselekvési tervet mérlegelni arra az esetre, ha nem sikerül elhelyezkednie a szakterületén. Vegye figyelembe hobbijait és tehetségeit. Talán itt az ideje, hogy hobbit szakmává változtasd? Készítsen több önéletrajzi lehetőséget azokon a területeken, ahol meg tudja valósítani magát.

Önkéntes elbocsátás

Ha nem vagy megelégedve a munkakörülményekkel, kezdj el új helyet keresni, de addig nem kell felmondanod, amíg nem találsz megfelelőt. Pénzügyi jólétét kockáztathatja, ha a keresés a tervezettnél tovább tart.

Biztonság

Vannak, akik megpróbálják zsarolni a menedzsmentet, utalva lehetséges távozására, és ezáltal jobb munkakörülményeket vagy béremelést elérni. Ez akkor működhet, ha Ön valóban értékes és pótolhatatlan alkalmazott. Ellenkező esetben azonnal rámutathatnak arra az ajtóra, amely mögött már várják a pozíciójára jelentkezők. Indítsa el a keresést anélkül, hogy tájékoztatná a cég alkalmazottait, és szabadidejében interjúkon részt venne.

Ha úgy dönt, hogy „hidakat éget”, hozzon létre egy kis pénzügyi puffert, amely lehetővé teszi, hogy kitartson az álláskeresési folyamatban.

Munkakeresés

A sebesség az egyik fő kritériuma az erőfeszítései hatékonyságának. Minél aktívabb vagy, annál gyorsabban találsz munkát. A munka nélkül maradt emberek gyakran hanyatt-homlok belemerülnek a házimunkába, és vállalják a háziasszonyi feladatokat. Ez eleinte kellemes lehet, de végül súlyos pszichés problémákhoz vezethet, különösen a férfiaknál.

Ne essen pánikba, és ne csüggedjen, ha kimarad a munkából. Akár 40 évesen is találhat új állást. Ahogy beállítja magát, úgy fog menni a keresés.

Az alábbiakban néhány tippet olvashat, hogyan találhat biztonságosan és gyorsan új állást.

Kérelmező csalólapja

1. Próbálja meg növelni a siker esélyeit azáltal, hogy tudatja minden barátjával és családjával, hogy keresésben van. Ezzel az egyszerű intézkedéssel további gondoktól kímélheti meg magát, esetleg egy közeli barát vagy családtag segíthet új állást találni.
2. Ha már munkanélküli, jelentkezzen be a lakóhelye szerinti munkaügyi központba. Ez rövid keresési időt és hasznos információkat biztosít az Ön területén található új állásokról. A központ munkatársa rendszeresen tájékoztatja Önt az állásbörzékről és a munkaadókkal való találkozókról. Útközben a központ bázisán ingyenes továbbképző tanfolyamokon vehet részt, vagy új szakmát tanulhat.
3. Ne lazítson, tartsa be a munkarendjét: keljen fel ugyanabban az időben, tervezze meg a napját, és próbálja tartani magát a beosztáshoz. Ismerje fel, hogy az új hely keresése most az Ön feladata.
4. Ne pazarolja az idejét a közösségi hálózatokra, számítógépes játékokra és olyan cikkek olvasására, mint például „Hogyan találjunk új feng shui állást” vagy „Hogyan szerezzünk munkát?”. A rutabaga ültetése a gazdagsági zónába és a sámánisztikus rituálék nem növelik a siker esélyeit.
5. Minden általad lehetségesnek tartott tevékenységsorhoz hozza létre az összefoglaló változatát. Tegye közzé őket minden elérhető állásportálon.
6. Ha szükséges, korlátozza annak a cégnek az önéletrajzának megtekintését, amelyben jelenleg dolgozik. Ez nem ad 100%-os biztonsági garanciát, de van esély arra, hogy észrevétlen marad. Az önéletrajzban vezetéknevet és utolsó munkahelyet nem lehet feltüntetni, csak a tevékenységi kört és a szolgálati időt tüntesse fel.
7. Ne keressen munkát a munkahelyi számítógépéről, és ne használja a munkahelyi e-mailjeit levelezésre. Sok cégnél a biztonsági szolgálat rendszeresen ellenőrzi, hogy az alkalmazottak mit csinálnak munkaidőben: ellenőrzik a kimenő fájlokat és a külső oldalak látogatásának előzményeit.
8. Tanulja meg kiszűrni a csaló cégek ajánlatait. Ha Ön, miután elolvasta az álláshirdetés szövegét, nem tudta megérteni, mit csinál a szervezet, és még mindig mesés nyereséget ígérnek Önnek, ne vesztegessen hiába az időt. Az ilyen cégek általában multinacionális vállalatként pozícionálják magukat, amelyek a világuralom megszerzésének előestéjén lehetővé teszik, hogy az utolsó autóba ugorjon, és megragadja a pite darabját.
9. Edzés, tapasztalatszerzés. Próbáljon meg minden olyan interjúra elmenni, amelyet Önnek rendeltek. Megtanulja, hogyan kell helyesen és magabiztosan kommunikálni a HR-szolgáltatások képviselőivel, válaszolni a kényelmetlen kérdésekre, átmenni a teszteken, elfogadni az elutasításokat és megtagadni magát - ez növeli az önbecsülést.
10. Csábító-e a munkáltató első ajánlatának elfogadása? Fogadja el, ha valóban megfelel az Ön igényeinek. Ellenkező esetben elszalasztja a lehetőséget, hogy jó munkát találjon. Elveszíti a mobilitást, és nem tud elmenni interjúkra munkaidőben, minden alkalommal elmagyarázza egy potenciális munkáltatónak, hogy a közelmúltban letelepedve miért keres újra munkát.

A túl sokáig tétlenül maradástól való félelem és a család megfelelő ellátásának vágya arra késztet bennünket, hogy minél előbb új hely után nézzünk. Milyen cselekvési tervet válasszunk annak érdekében, hogy valóban gyorsan találjunk munkát?

Íme néhány igazán hasznos tipp.

Lassan sietni kell

Nem szabad a foglalkoztatási folyamatot stresszhelyzetté alakítani. Úgy tűnhet, hogy az izgalom löki, segít, hogy egyetlen percet se veszítsen el, de valójában minden bonyolultabb.

A stressz először csak mozgósítja a szervezetet, majd az erőforrások kimerülnek, és csak egészségtelen szorongás marad.

Ha gyorsan szeretne munkát találni, ne rohanjon azonnal csatába, miután megkapta a munkakönyvet. Hagyd magad váltani. Tartson legalább egy hét szünetet, és teljesen kidobja a fejéből az üzlettel kapcsolatos gondolatokat.

ÉS - ne dolgozz túl végigfut az interjúkon. Jobb jól felkészülni egy leendő interjúra, és felfegyverkezve jönni rá, mint három beszélgetésre megjelenni egy napon.

Pozitív hozzáállás szükséges

Ne tekintse problémának az álláskeresést, és ne érezze magát hibás rabszolgának. Tekintse ezt a szakaszt lépcsőfoknak az új tevékenységek, eredmények, ismeretségek felé vezető úton.

Az önérzeted- fontos szempont. Az embereket mások veszik fel, és nem csak racionális megfontolások vezérlik őket.

Meg kell hatnia a munkáltatóra, mint magabiztos, virágzó emberre, nem pedig zavart vesztesre.

Mindennek rendszernek kell lennie.

Szerezzen be egy fájlt a számítógépére "Hogyan találhat gyorsan munkát". Készíts egy tervet magadnak.

Kezelje álláskeresését hogyan kell kivetíteni, amelyen naponta fog dolgozni ilyen-olyan időtől ilyen-olyanig (beleértve a reggeli, ebéd és vacsora törvényes szüneteit).

Vázolja fel magának a terv fő pontjait a végrehajtásuk konkrét és megfigyelhető mutatóival, például:

1. Írjon szilárd univerzális önéletrajzot, és tegye fel az összes fontosabb állás-/munkavállalókereső szolgáltatásban.
2. Tekintse meg a városi újság „Munka” rovatát a „Mindenkit mindenkinek” hirdetményekben.
3. Ismerkedjen meg a HeadHunter főbb webhelyein, a Rabota.ru-n (valamint erőforrásunkkal) elérhető üresedésekkel.
4. Tegyen közzé álláskeresési hirdetést közösségi oldalán, és kérje meg barátait, hogy tegyék fel újra.
5. Regisztráljon a munkaügyi központban, hogy juttatásokat kapjon (legalább egy hónapig, a pénz nem felesleges), és tanulmányozza a Munkaügyi Központ üresedési helyeinek elektronikus adatbázisát.
6. Válassza ki a város 5 szervezetét, amelyben dolgozni szeretne, és forduljon közvetlenül hozzájuk szolgáltatásajánlattal.

Gondolkodj tágan

A lehetőségek mérlegelésekor ne csak azt keresse, amit már tud. Számos szakma lehetővé teszi, hogy útközben fejezze be tanulmányait. Gondoljon a kapcsolódó területekre.

Ha például orosz nyelvtanárként dolgozott, próbáljon meg újságíróként vagy korrektorként elhelyezkedni.

Gondolatban sorolja fel az összes hobbit. Nagyszerű esélyed van arra, hogy összekapcsold az üzletet az örömmel.

Talán gondolkodás után úgy dönt, hogy saját kis vállalkozást szervez - fából készült ajándéktárgyak gyártására, ruhák varrására, belső játékok készítésére ....

Egy kis saját vállalkozás nem mindig igényel nagy induló beruházásokat.