किसी कंपनी के विकास में एक कारक के रूप में उद्यमशीलता की क्षमताएँ। एक रूसी उद्यमी की मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

परिचय__________________________________________________1

1.1.आर्थिक प्रकृति

उद्यमिता_______________________3

1.2.उद्यमशीलता गतिविधि के लक्ष्य और उद्देश्य__________________________________9

1.3. उद्यमिता का सामाजिक-आर्थिक विकास______________________________________12

2. एक आर्थिक श्रेणी के रूप में उद्यमिता।

2.1.उत्पादन के एक कारक के रूप में उद्यमिता__________________________________14

2.2.उद्यमशीलता क्षमता और उद्यमशीलता आय__________________21

2.3.उद्यमिता के संगठनात्मक और कानूनी रूप_____________________________________24

3.रूस की उद्यमशीलता क्षमता____30

निष्कर्ष______________________________34

प्रयुक्त साहित्य की सूची___________37

परिचय।

उद्यमिता आधुनिक अर्थव्यवस्था के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है। बाजार अर्थव्यवस्था वाले देशों में, उद्यमिता व्यापक हो गई है और सभी प्रकार के संगठनों में इसका भारी बहुमत है। पिछले दस वर्षों में, रूस में लाखों उद्यमी और मालिक सामने आए हैं। निजीकरण के संबंध में, संगठनों और उद्यमों का केवल एक हिस्सा राज्य के हाथों में रहा, जबकि बाकी निजी स्वामित्व में चला गया। रूसी उद्यमिता का मुख्य हिस्सा छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय हैं। एक उद्यमी का मुख्य कार्य उद्यम का प्रबंधन करना है, जिसमें संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग, एक अभिनव आधार पर प्रक्रिया का आयोजन और आर्थिक जोखिम के साथ-साथ उसकी गतिविधियों के अंतिम परिणामों की जिम्मेदारी भी शामिल है।

उद्यमिता की सामाजिक प्रकृति का अर्थ न केवल इसमें भाग लेने वाले एजेंटों की गतिविधियाँ हैं, बल्कि सामाजिक अर्थव्यवस्था में कुछ शर्तों की उपस्थिति भी है जो उद्यमिता में निहित कार्यात्मक विशेषताओं को महसूस करना संभव बनाती हैं। ऐसी स्थितियों की समग्रता से व्यावसायिक वातावरण बनता है, जिसके सबसे महत्वपूर्ण तत्व आर्थिक स्वतंत्रता और व्यक्तिगत हित हैं। आर्थिक स्वतंत्रता कारोबारी माहौल की एक परिभाषित विशेषता है। एक उद्यमी के लिए, आर्थिक स्वतंत्रता होना न केवल किसी न किसी प्रकार की गतिविधि में शामिल होने और संसाधनों और बाजारों तक समान पहुंच का अवसर है, बल्कि उद्यमशीलता गतिविधि की नैतिक और नैतिक स्वीकृति भी है। व्यक्तिगत हित उद्यमिता का प्रेरक उद्देश्य है, इसलिए, प्राप्त परिणामों को विनियोग करने, आय निकालने और संचय करने के लिए शर्तें प्रदान करना व्यावसायिक वातावरण के लिए एक निर्धारित शर्त है।

एक बाज़ार आर्थिक प्रणाली में परिवर्तन एक उद्यमशील प्रकार की अर्थव्यवस्था में परिवर्तन है। उद्यमिता के विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाना एक संक्रमणकालीन अर्थव्यवस्था में परिवर्तनकारी परिवर्तनों का सबसे महत्वपूर्ण घटक है। इस संबंध में, उद्यमिता विकास की आवश्यक विशेषताओं और पैटर्न की पहचान करना अत्यंत महत्वपूर्ण है।

1.1.उद्यमिता की आर्थिक प्रकृति.

उद्यमिता कई विषयों में अध्ययन का विषय है। इसलिए इसकी व्याख्याओं और परिभाषाओं की बहुलता है। एक आर्थिक श्रेणी के रूप में उद्यमिता का सार इसकी प्रकृति और विशेषताओं द्वारा एक विशिष्ट प्रकार के आर्थिक व्यवहार, लाभ के संभावित स्रोत पर प्रतिक्रिया करने के लिए व्यावसायिक संस्थाओं की क्षमता से निर्धारित होता है।

उद्यमिता आर्थिक जोखिम से जुड़ी एक पहल गतिविधि है और इसका उद्देश्य संसाधनों का उपयोग करने के सर्वोत्तम तरीके ढूंढना है, जो आय उत्पन्न करने और संपत्ति बढ़ाने के उद्देश्य से किया जाता है।

अपनी आर्थिक प्रकृति से, उद्यमिता बाजार अर्थव्यवस्था से अटूट रूप से जुड़ी हुई है और इसका उत्पाद है। आर्थिक गतिविधि की संपत्ति के रूप में, यह विनिमय प्रक्रिया में अतिरिक्त लाभ निकालने की इच्छा में बाह्य रूप से प्रकट होता है। इस बीच, विनिमय अपने आप में उद्यमिता का स्रोत नहीं है। यह तब बन जाता है जब यह एकल आर्थिक कारोबार का एक अभिन्न अंग बन जाता है, और विनिमय के लिए उत्पादन आर्थिक संस्थाओं का निर्धारण कार्य बन जाता है। वस्तु उत्पादन ऐतिहासिक और आनुवंशिक रूप से उद्यमिता का प्रारंभिक बिंदु है। विनिमय, सबसे पहले, नए अवसरों की खोज को उत्तेजित करता है, अर्थात। पहल। दूसरे, यह आदान-प्रदान की प्रक्रिया में है कि उद्यमी संभावित लाभ का स्रोत देखता है, जो उसके द्वारा की गई पहल की सफलता का एक मकसद और आकलन दोनों है। तीसरा, जब विनिमय की प्रक्रिया में समान लोगों का सामना होता है, तो उद्यमी अपनी गतिविधि को प्रतिस्पर्धी मानता है। चौथा, सामाजिक आवश्यकताओं को संतुष्ट करने के एक तंत्र के रूप में, विनिमय उद्यमशीलता गतिविधि की सामाजिक प्रकृति को निर्धारित करता है।

उद्यमिता की आर्थिक प्रकृति को इसकी विशेषताओं के माध्यम से जाना जाता है: पहल, वाणिज्यिक जोखिम और जिम्मेदारी, उत्पादन कारकों का संयोजन, नवाचार।

उद्यमिता एक पहल गतिविधि है। कुछ नया खोजने की निरंतर इच्छा, चाहे वह नई वस्तुओं का उत्पादन हो या नए बाजारों का विकास, एक शब्द में कहें तो लाभ के नए अवसरों की खोज, एक उद्यमी की विशिष्ट विशेषता है। उद्यमशीलता पहल बाजार विनिमय की प्रक्रिया द्वारा प्रदान किए गए अवसरों को महसूस करने की इच्छा है, जो इस प्रक्रिया में प्रतिभागियों के पारस्परिक लाभ के लिए की जाती है। उद्यमिता को धोखे और हिंसा से नहीं, बल्कि सामाजिक जरूरतों को पूरा करके लाभ कमाने से जोड़ा जाना चाहिए - "अहिंसक अधिग्रहण की भावना" के साथ।

यद्यपि पहल मानव स्वभाव की एक संपत्ति है, उद्यमशीलता गतिविधि के एक कार्यात्मक संकेत के रूप में इसकी अभिव्यक्ति बाजार अर्थव्यवस्था की प्रकृति के कारण है। अपने प्रयासों को शुरू करते समय, कोई भी उद्यमी निस्संदेह कुछ लाभों पर भरोसा करता है जो उसे सफलता में विश्वास दिलाते हैं। इस तरह के लाभ बाज़ार के माहौल से ही प्राप्त किए जा सकते हैं, उदाहरण के लिए सूचना विषमता के कारण। जिन व्यक्तियों के पास अधिक जानकारी होती है उन्हें कुछ लाभ प्राप्त होते हैं, जो इसे अपने लाभ के लिए उपयोग करने की इच्छा के रूप में पहल को जन्म देता है।

पहल के लिए एक निश्चित मात्रा में आर्थिक स्वतंत्रता की आवश्यकता होती है। जब व्यावसायिक गतिविधि के विनियमन का स्तर बहुत अधिक होता है, तो पहल गतिविधि कम हो जाती है, जिसके परिणामस्वरूप व्यापार में ठहराव आ जाता है। इस अर्थ में, व्यावसायिक संस्थाओं के बीच पहल बढ़ाने के लिए परिस्थितियाँ बनाना उद्यमिता में परिवर्तन का प्रमुख कार्य है।

हालाँकि, सूचना विषमता एक उद्यमी की गतिविधियों में एक निश्चित अनिश्चितता भी पैदा करती है। अनिश्चितता विशुद्ध रूप से बाजार गुणों के कारण उत्पन्न होती है - बाजार की स्थितियों, कीमतों और उपभोक्ता प्राथमिकताओं में परिवर्तन, और उद्यमिता की विशिष्टताओं के कारण, मुख्य रूप से प्रस्तावित समाधानों के लिए बाजार की अप्रत्याशित प्रतिक्रिया में व्यक्त की जाती है। इस प्रकार, उद्यमी के आसपास की संपूर्ण वास्तविकता उसके नियंत्रण से परे अनिश्चितता के रूप में प्रस्तुत की जाती है, जो व्यावसायिक जोखिम को जन्म देती है।

यद्यपि जोखिम उद्यमशीलता गतिविधि का एक जैविक घटक है, उद्यमिता स्वयं जोखिम लेने से जुड़ी नहीं है। बाज़ार की अनिश्चितता को दूर करने और अपने स्वयं के लाभ पर उद्यमी का ध्यान उसके निर्णय लेने में एक निर्णायक कारक है। यह लापरवाह जोखिम लेने की प्रवृत्ति के रूप में मानवीय गुण नहीं हैं, बल्कि अपेक्षित इनाम है जो उद्यमी को जोखिम लेने के लिए मजबूर करता है। इसलिए, वह कितना जोखिम उठाता है यह सीधे तौर पर आय में संभावित वृद्धि पर निर्भर करता है।

वाणिज्यिक जोखिम सामान्य रूप से जोखिम से भिन्न होता है क्योंकि यह गंभीर गणना और संभावित नकारात्मक परिणामों पर विचार पर आधारित होता है। यहां सफलता की चाहत हमेशा आर्थिक जिम्मेदारी से संतुलित होती है। जोखिम के साथ जुड़ी आर्थिक ज़िम्मेदारी उद्यमी को जोखिम पर काबू पाने और उसका प्रबंधन करने के कार्य का सामना करती है। और यदि उद्यमी बाजार की अनिश्चितता को खत्म करने में सक्षम नहीं है, तो उसके लिए जोखिम को कम करना काफी संभव है। जोखिम कम करने का सबसे प्रसिद्ध तंत्र बीमा है, जो आपको जोखिम को महत्वहीन अतिरिक्त लागतों में बदलने की अनुमति देता है। हालाँकि, समस्या यह है कि व्यावसायिक गतिविधि की नवीन प्रकृति संभावित जोखिम का विश्वसनीय आकलन करना बेहद कठिन बना देती है, जिससे व्यवसाय के क्षेत्र में विशेष रूप से बीमा का उपयोग करने की संभावनाएँ कम हो जाती हैं। इसके विपरीत, उद्यमशीलता पहल में नई, पहले से अनसुनी स्थितियों का निर्माण शामिल होता है, जिसके संभावित परिणाम का आकलन करना बहुत मुश्किल और कभी-कभी असंभव होता है। परिणामस्वरूप, उद्यमशीलता गतिविधियों का बीमा करने की संभावनाएँ कम हो जाती हैं। जोखिम को कम करने का दूसरा तरीका इसे अन्य हितधारकों के साथ साझा करना है। इस बीच, जोखिम को कम करने में मदद करते हुए (एक व्यक्तिगत भागीदार के लिए संभावित नुकसान), यह विधि उद्यमशीलता प्रेरणा को कमजोर करती है, क्योंकि उद्यमशीलता की आय उद्यम के प्रतिभागियों के बीच विभाजित की जाएगी।

जोखिम के लिए प्रेरित इच्छा और जोखिम की डिग्री को कम करने की इच्छा के बीच उत्पन्न होने वाले विरोधाभास को जोखिम प्रबंधन प्रणाली बनाकर हल किया जा सकता है . अपने सबसे सामान्य रूप में, ऐसी प्रणाली में शामिल होना चाहिए:

जोखिम के स्रोतों और जोखिम की स्थिति में गतिविधियों के परिणामों की पहचान;

संभावित नकारात्मक परिणामों पर काबू पाने के लिए अनुकूली उपाय।

उद्यमशीलता गतिविधि की संपत्ति के रूप में जोखिम न केवल उद्यमशीलता की बारीकियों की विशेषता है। इसका सामान्य आर्थिक महत्व भी है। जोखिम की उपस्थिति एक उद्यमी को संभावित विकल्पों का ईमानदारी से विश्लेषण करने, उनमें से सबसे अच्छा और सबसे आशाजनक चुनने के लिए मजबूर करती है, जिससे उत्पादक शक्तियों में प्रगतिशील बदलाव होता है और सामाजिक उत्पादन की दक्षता में वृद्धि होती है। दूसरी ओर, व्यावसायिक गतिविधि में जोखिम की उपस्थिति के संबंध में कुछ प्रतिबंधों और विनियमों के आवेदन की आवश्यकता होती है।

बिजनेसमैन बनना कई लोगों का सपना होता है, हालांकि हर कोई हकीकत में सफल नहीं हो पाता। अक्सर बाधा पूंजी, शिक्षा या उपयोगी कनेक्शन की कमी भी नहीं होती है, बल्कि कुछ और, कुछ ऐसा होता है जिसे पैसे से नहीं खरीदा जा सकता है या विरासत में मिली उद्यमशीलता की क्षमता नहीं होती है। यह क्या है और एक सफल व्यवसायी बनने की क्षमता पर इस कारक का इतना गहरा प्रभाव क्यों पड़ता है?

एक व्यवसाय का निर्माण

एक समय, जब हमारा देश राजनीतिक और आर्थिक संरचना दोनों में ऐतिहासिक बदलावों से गुजर रहा था, कई लोगों ने उद्यमी बनने की कोशिश की। उस समय के सफल व्यवसायी अब विदेशी बैंकों में खातों में अरबों डॉलर और कुलीन वर्ग की स्थिति का दावा कर सकते हैं, जिसकी पुष्टि प्रभावशाली रेटिंग प्रकाशनों से होती है, लेकिन बड़ी संख्या में असफल व्यवसायियों ने खुद को देश के व्यापारिक अभिजात वर्ग के हाशिए पर पाया।

किसी उद्यम को व्यवस्थित करना (औद्योगिक या वाणिज्यिक - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता) केवल शब्दों में एक साधारण मामला है; वास्तविक जीवन में, सफलता कई घटकों पर निर्भर करती है। इससे पहले कि कोई व्यक्ति किसी जोखिम भरे व्यवसाय में अपनी या उधार ली गई पूंजी का निवेश करने का निर्णय ले, उसे यह सोचना चाहिए कि क्या जोखिम उचित है और क्या वह लाभ कमा पाएगा - किसी भी व्यवसायी का अंतिम लक्ष्य। किसी व्यक्ति विशेष की उद्यमशीलता क्षमता अवसरों के साथ जोखिमों की तुलना करने की क्षमता के साथ-साथ विफलता की स्थिति में खोने की क्षमता को निर्धारित करती है (आखिरकार, यह सबसे सफल और सक्षम व्यवसायियों के साथ भी होता है)।

उम्मीद से हकीकत तक

कुछ लोग शुरुआत से ही व्यवसाय खड़ा करने का प्रबंधन क्यों कर लेते हैं, जबकि अन्य इसके लिए अधिक अवसर होने पर भी जीवन भर काम करते रहते हैं और थक जाते हैं? त्वरित लाभ की आशा कड़ी मेहनत के लिए एक अच्छा प्रेरक है, और कुछ के लिए यह विचारों का एक वास्तविक जनरेटर है। वे कितने सफल होंगे, इसका पहले से अनुमान लगाना शायद ही संभव हो। अक्सर ऐसा होता है कि आदरणीय अर्थशास्त्री और भविष्यवक्ता भी किसी व्यवसाय के महान भविष्य की भविष्यवाणी करते हैं, लेकिन वास्तव में यह एक पैसे के लायक भी नहीं है। इसके विपरीत, वाणिज्य की महान दुनिया में नौसिखियों द्वारा आविष्कार की गई सस्ती व्यावसायिक परियोजनाएं अंततः कई लाखों में बेची जाती हैं।

यदि आप गहराई में जाएं, तो किसी भी सफल उद्यम के शीर्ष पर हमेशा एक विशिष्ट चरित्र और गुणों का समूह वाला व्यक्ति होता है। किसी व्यवसाय का निर्माता और संस्थापक कोई भी हो सकता है, लेकिन इसका नेतृत्व अक्सर वही व्यक्ति करता है जिसके पास व्यवसाय करने की क्षमता होती है। यह कई अन्य कारकों के साथ-साथ उच्च-गुणवत्ता वाली व्यावसायिक परियोजना चलाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्तों में से एक है।

उत्पादन के कारक

अर्थशास्त्री किसी व्यवसाय की सफलता की भविष्यवाणी करते हैं यदि उसके संगठन में कुछ शर्तें शामिल हों। सबसे पहले, किसी उद्यम का संगठन प्राकृतिक संसाधनों के कब्जे के बिना असंभव है, जिन्हें अन्यथा श्रम की वस्तुएं कहा जाता है। यानी, इससे पहले कि आप किसी चीज़ का उत्पादन शुरू करें, आपके पास प्रसंस्करण या प्रसंस्करण के लिए कच्चा माल होना चाहिए।

अगला महत्वपूर्ण कारक पूंजी है। दूसरे शब्दों में, ये वे साधन हैं जिनके द्वारा वस्तुओं का उत्पादन किया जाता है। पूंजी व्यक्तिगत या उधार ली जा सकती है; व्यावसायिक गतिविधियों के लिए संसाधन प्राप्त करने का एक अन्य स्रोत निवेश है।

हालाँकि, श्रम का विषय और साधन होने के साथ-साथ किसी ऐसे व्यक्ति का होना भी आवश्यक है जो वास्तव में काम करेगा - श्रम शक्ति। यह कुख्यात मानवीय कारक है, जो नियोक्ता के लिए भविष्य की संपत्ति का गारंटर और उसकी शाश्वत समस्या और सिरदर्द दोनों हो सकता है। प्राचीन काल से, अर्थशास्त्री केवल मानव संसाधन को श्रम कहते थे, लेकिन हाल ही में, व्यवसाय वैज्ञानिक श्रम और उद्यमशीलता क्षमता के बीच उत्पादन के अलग-अलग कारकों के रूप में अंतर कर रहे हैं। मैक्रो- और माइक्रोइकॉनॉमिक्स पर आम तौर पर स्वीकृत पाठ्यपुस्तकों में, ये दो अवधारणाएं "मानव संसाधन" नामक एक ही कारक का हिस्सा हैं।

विवादास्पद बिंदु

यह दृष्टिकोण बहुत बहस को जन्म देता है। कुछ विशेषज्ञों का तर्क है कि एक व्यक्ति, उत्पादन में अपनी उद्यमशीलता क्षमताओं को व्यक्त करते हुए, सिद्धांत रूप में काम करता है, और इसलिए, अपने मानसिक भंडार, प्रतिभा और ज्ञान का निवेश करते हुए, काम नहीं करना असंभव है। उनके विरोधी विपरीत दृष्टिकोण का बचाव करते हैं, यह कहकर अपने तर्क को साबित करते हैं कि हर कोई काम करता है, लेकिन हर कोई सफलता हासिल नहीं करता है।

फिर भी, एक प्रकार के श्रम को दूसरे से अलग करने की आवश्यकता स्पष्ट है। कोई भी इस तथ्य से बहस नहीं करेगा कि पूरी तरह से यांत्रिक कार्य होता है जिसके लिए कर्मचारियों से समर्पण या अतिरिक्त ज्ञान की आवश्यकता नहीं होती है। साथ ही, काम पर रखे गए कर्मियों में भी ऐसे लोग हैं जो अपने कार्य विवरण की अपेक्षा से अधिक काम करते हैं। वे ही हैं जो नवीन विचारों को विकसित और कार्यान्वित करते हैं, और यही कारण है कि उनका काम और उद्यमशीलता क्षमता इतनी मूल्यवान है, जो उन्हें नई उपलब्धियों की ओर ले जाती है।

हर किसी का अपना

व्यवसाय के लिए प्रतिभा कैसे एक शानदार विचार को जीवन में लाने में मदद करती है, इसका एक उत्कृष्ट उदाहरण वैश्विक इंटरनेट समुदाय फेसबुक के निर्माता की कहानी है। इस ऐतिहासिक तथ्य को अब की प्रतिष्ठित फिल्म "द सोशल नेटवर्क" में काफी सच्चाई से वर्णित किया गया है।

इसका मुख्य किरदार हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के छात्र मार्क जुकरबर्ग हैं। एक प्रतिभाशाली प्रोग्रामर, भावनात्मक उन्माद में उसने एक प्रोग्राम बनाया जो शैक्षणिक संस्थान के स्थानीय नेटवर्क के उपयोगकर्ताओं की रेटिंग के आधार पर लोकप्रियता के सिद्धांत के अनुसार निष्पक्ष सेक्स को कैलिब्रेट करता है। इस विचार को अभूतपूर्व प्रतिक्रिया और प्रतिध्वनि मिली, और युवा प्रतिभा स्वयं एक वैश्विक इंटरनेट परियोजना बनाने का विचार लेकर आई। हालाँकि, यह एक आकस्मिक परिचित सीन पार्कर्ट था, जिसके पास उल्लेखनीय उद्यमशीलता कौशल था, जो सोशल नेटवर्क को एक नए, वैश्विक स्तर पर लाने में कामयाब रहा।

प्रबंधकीय प्रतिभाएँ

एक व्यक्ति में ऐसे कौन से गुण होने चाहिए कि वह न केवल एक विचार को जीवन में ला सके, बल्कि भविष्य में भी टिके रहे? अर्थशास्त्री उद्यमशीलता क्षमता की अवधारणा की काफी स्पष्ट परिभाषा देते हैं। यह मानवीय गुणों का एक समूह है जो जिम्मेदार, सूचित निर्णय लेने की क्षमता और क्षमता की गारंटी देता है, जिनमें से प्रत्येक का उद्देश्य व्यावसायिक गतिविधियों से जुड़े संभावित जोखिमों का अनुकूलन करना और लाभ कमाना होगा।

इस प्रकार, सफल होने के लिए, एक व्यवसायी को चाहिए: दृढ़ संकल्प, तर्कसंगतता, जिम्मेदारी, कड़ी मेहनत, संचार कौशल और नई चीजों के लिए खुलापन। एक बहुत ही महत्वपूर्ण कौशल योजना बनाना है, और पूर्वानुमान लगाने में सक्षम होने के लिए, एक प्रबंधक को अपने उद्यम में स्थिति को हर तरफ से देखने की जरूरत है, वह अपने संगठन की गतिविधियों की थोड़ी सी बारीकियों में तल्लीन करने के साथ-साथ निगरानी करने के लिए बाध्य है। क्या हो रहा है "ओवरबोर्ड"।

क्या उद्यमशीलता कौशल विकसित करना संभव है?

बहुत से लोग शायद इस प्रश्न में रुचि रखते हैं: "क्या ऐसा होता है कि उद्यमशीलता की क्षमता जैसा कारक वर्षों से किसी व्यक्ति में दिखाई देता है? क्या सफल होना सीखना संभव है?" इसका स्पष्ट उत्तर देना कठिन है। पियानो बजाना कोई भी सीख सकता है, लेकिन उनके कौशल का स्तर भिन्न हो सकता है। कुछ केवल नृत्य और नृत्य में स्कूल के दल के साथ खेलने में सक्षम होंगे, जबकि अन्य विश्व मंच पर चमकेंगे। परिणाम सीधे प्रतिभा और उचित परिश्रम पर निर्भर करता है।

व्यवसाय में, सब कुछ समान है: इसे चलाने की क्षमता एक छोटे खुदरा आउटलेट को प्रबंधित करने के लिए पर्याप्त हो सकती है, लेकिन एक धक्का प्राप्त करने के बाद, उद्यमी एक विशाल नेटवर्क का मालिक बन सकता है। आजकल, कई अलग-अलग बिजनेस स्कूल, प्रशिक्षण कक्षाएं और वेबसाइटें हैं जो अपने पाठ्यक्रम को पढ़ने के बाद अभूतपूर्व ज्ञान का वादा करती हैं। खैर, शायद वे किसी को एक महान प्रबंधक बनने में मदद करेंगे।

प्रतिभा के बिना व्यापार

उद्यमशीलता क्षमताएं और उद्यमशीलता पूंजी दो पूरी तरह से अलग अवधारणाएं हैं; ये ऐसे कारक हैं, जो मिलकर किसी उद्यम की सफलता का कारण बन सकते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि एक के बिना दूसरे का अस्तित्व संभव है, हालांकि यह एक दुर्लभ मामला है।

एक व्यक्ति जिसके पास मानव संसाधन सहित पर्याप्त धन और संसाधन हैं, लेकिन जो प्रबंधकीय प्रतिभा से पूरी तरह से रहित है, सफलतापूर्वक व्यवसाय का प्रबंधन कर सकता है। हालाँकि, ऐसे व्यवसाय के लिए अपना स्थान ढूंढना जितना कठिन होगा, गतिविधि के क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा उतनी ही अधिक होगी। एक प्रबंधक के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए एक निश्चित कौशल और वृत्ति की उपस्थिति के साथ-साथ इन संपत्तियों को ठीक से प्रबंधित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है; एक सक्षम शेफ को जोखिम लेने से डरना नहीं चाहिए और अप्रत्याशित परिस्थितियों की परवाह किए बिना निर्णायक रूप से कार्य करने के लिए बाध्य है बाहर से दबाव का.

हर किसी को वही मिलता है जिसके वे हकदार हैं

प्रसिद्ध कहावत "जो जोखिम नहीं लेता, वह शैंपेन नहीं पीता" एक व्यवसायी की गतिविधियों को पूरी तरह से चित्रित करता है। हालाँकि, उद्यमिता इतना जोखिम नहीं है जितना कि इसे कम करने की क्षमता है, साथ ही उत्पादन के उपरोक्त सभी कारकों को एक साथ लाने की क्षमता है: पूंजी, प्राकृतिक और मानव संसाधन। सफलता के परिणामस्वरूप, व्यवसायी को आय प्राप्त होती है, जो उसकी उद्यमशीलता क्षमताओं के लिए भुगतान है। उद्यमशीलता की आय, या यों कहें कि इसका आकार, मुख्य रूप से किराए के कर्मियों की आय से अधिक है।

हालाँकि, यह किसी भी तरह से "अमीर और गरीब के बीच अनुचित विभाजन" नहीं है: एक व्यवसायी, जो व्यक्तिगत पूंजी, ज्ञान, शक्ति और श्रम को एक व्यवसाय में निवेश करता है, बहुत अधिक खोने का जोखिम उठाता है, इसलिए उसका इनाम अक्सर उससे अधिक परिमाण का होता है। अन्य। यह विश्व-प्रसिद्ध अर्थशास्त्रियों का दृष्टिकोण है जो उद्यमशीलता गतिविधि के मूल में खड़े थे। आपके संदर्भ के लिए उनके उद्धरण नीचे दिए गए हैं:

• "एक व्यवसायी की आय उसकी उद्यमशीलता प्रतिभा, औद्योगिक क्षमता, व्यवस्था की भावना और नेतृत्व के लिए पुरस्कार है" (जीन बैप्टिस्ट से)।
• “व्यवसायियों को इस विश्वास के बिना अनिश्चितता और जोखिम का भारी बोझ उठाना पड़ता है कि व्यवसाय एक संपन्न उद्यम बन सकता है। उनकी गतिविधि का मुख्य उद्देश्य भविष्य में लाभ की उम्मीद है" (फ्रैंक नाइट)।
• "आय उद्यमी की संयम की कीमत है" (जॉन मिल)।

एक व्यवसायी बनना निस्संदेह एक कठिन और परेशानी भरा काम है जिसके लिए व्यक्ति में असाधारण योग्यता और मजबूत व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता होती है। आवश्यक प्रतिभाओं के समूह के साथ, एक प्रबंधक अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम होगा।

व्लादिमीर मिखाइलोविच एमिलीनोव

उद्यमशीलता की क्षमता एक विशेष प्रकार की प्रतिभा है। घरेलू उद्यमियों का मनोवैज्ञानिक चित्र अन्य लोगों से उनकी विशिष्ट विशेषताओं को दर्शाता है: स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम लेना, पहल और नवाचार के लिए रुझान।

एक उद्यमी के व्यक्तित्व का वर्णन करना एक नौसिखिए व्यवसायी के लिए उद्यमशीलता गतिविधि की ओर पहला कदम है। एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के पहले रचनाकारों में से एक वी. सोम्बार्ट हैं, जिन्होंने तर्क दिया कि उद्यमिता की भावना परोपकारिता और नौकरशाही के साथ-साथ पूंजीवादी भावना के घटक भागों में से एक है।

एक उद्यमी में निम्नलिखित गुण होने चाहिए:

• विजेता (आध्यात्मिक स्वतंत्रता, इच्छाशक्ति और ऊर्जा, दृढ़ता और निरंतरता);
• आयोजक (लोगों का सही मूल्यांकन करने, उनसे काम कराने, उनके कार्यों का समन्वय करने की क्षमता);
• व्यापारी (बिना किसी दबाव के लोगों को भर्ती करने, अपने उत्पादों में उनकी रुचि जगाने और आत्मविश्वास जगाने की क्षमता)।

व्यापारी को अन्य गुणों की आवश्यकता होती है:

• तर्कसंगत व्यवसाय प्रबंधन, उचित बचत और मितव्ययिता से जुड़ा अर्थशास्त्र;
• व्यावसायिक नैतिकता, जो व्यावसायिक दृढ़ता और भरोसेमंदता, अनुबंध के प्रति निष्ठा और सख्त रिकॉर्ड रखने से संबंधित है।

पूंजीवादी भावना का तीसरा घटक नौकरशाही है। एक नौकरशाह के लक्षण: निगम के प्रति समर्पण, उसके लाभ के लिए काम करना - व्यक्तिगत कैरियर में उन्नति और कल्याण का एक तरीका, सामूहिक हित, अनुशासन, स्पष्ट निर्देशों की आवश्यकता, सौंपे गए कार्यों की उपस्थिति।

उल्लेखनीय है कि पूंजीवादी भावना के इतने बहुमुखी वर्णन के साथ डब्ल्यू सोम्बार्ट ने उद्यमिता को पहले स्थान पर रखा। यदि आप उद्यमी को इस तस्वीर से हटा दें तो आपको एक अलग आर्थिक संरचना मिलती है। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि रूस की पिछली सरकारों ने कितनी बार अधिनायकवाद के लिए प्रयास करते हुए उद्यमिता के खिलाफ लड़ाई लड़ी, जिससे पूंजीवाद के तत्वों के प्रकट होने की थोड़ी सी भी संभावना समाप्त हो गई।

अभाव के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सिद्धांत (व्यक्तियों या समूहों की महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने के अवसर को कम करने या वंचित करने की प्रक्रिया) के ढांचे के भीतर, यह पाया गया कि आबादी के सामाजिक रूप से वंचित वर्गों और राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों के लोगों में उद्यमशीलता की क्षमता अधिक है। संपत्ति वाले खंडों के प्रतिनिधियों की तुलना में।

एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के लिए महत्वपूर्ण गुणों में शामिल हैं:

• बौद्धिक खंड में: योग्यता, संयोजक उपहार, विकसित कल्पना, वास्तविक कल्पना, विकसित अंतर्ज्ञान, दीर्घकालिक सोच;
• संचार ब्लॉक में: कर्मचारी प्रयासों के समन्वय की प्रतिभा, अन्य लोगों के साथ सामाजिक रूप से वफादार संचार की क्षमता और तत्परता और साथ ही प्रवाह के खिलाफ जाने की क्षमता;
• प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में: जोखिम लेना; नियंत्रण का आंतरिक स्थान, लड़ने और जीतने की इच्छा, आत्म-बोध और सामाजिक मान्यता की आवश्यकता, विफलता से बचने के मकसद पर उपलब्धि के मकसद की प्रबलता।

एक उद्यमी अच्छे स्वास्थ्य, अनंत ऊर्जा और आशावाद से जुड़ा होता है। साहित्यिक डेटा और पूर्ण शोध केवल प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में दिए गए घटकों की अनिवार्य उपस्थिति को साबित करते हैं, क्योंकि उद्यमी, सबसे पहले, एक सक्रिय, खोजी व्यक्ति है। उद्यमिता (औद्योगिक, वाणिज्यिक, वित्तीय) के रूप की परवाह किए बिना, ये घटक उनके मनोवैज्ञानिक चित्र में मौजूद हैं।

उद्यमिता की परिभाषा स्वतंत्र गतिविधि पर केंद्रित है जिसमें विकल्प, जोखिम और जिम्मेदारी शामिल है। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के प्रतिनिधियों के अध्ययन से पता चला है कि रूसी उद्यमियों के बीच स्वतंत्रता और स्वायत्तता का परिसर विशेष रूप से स्पष्ट है। क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययनों ने निर्धारित किया है कि रूसी छोटे और मध्यम आकार के व्यापार उद्यमी, उदाहरण के लिए, जर्मन लोगों की तुलना में समाज से अधिक अलग-थलग हैं और मनोवैज्ञानिक रूप से सामाजिक अस्वीकृति से सुरक्षित हैं। यह असंतुलित बाजार में, राज्य से वास्तविक और लगातार समर्थन के बिना, अस्वीकृति के सामाजिक-सांस्कृतिक माहौल में रूसी उद्यमिता के विकास के कारण है, और राज्य के लिए व्यापार के खुले विरोध और व्यक्तिवाद की चरम अभिव्यक्ति को दर्शाता है।

पश्चिमी, और विशेष रूप से अमेरिकी, प्रेरणा के सिद्धांत सफलता की लालसा को मुख्य मानवीय इच्छा के रूप में पहचानते हैं। किसी लक्ष्य को प्राप्त करने में सफलता, सार्वजनिक मान्यता, काम पर अच्छे परिणाम हैं। और एक उद्यमी, किसी भी "उद्यम" को "उपक्रम" करता है, उसकी सफलता पर भरोसा करता है। आधुनिक घरेलू समाजशास्त्री इस घटना की जटिलता और उद्यमिता की सफलता के लिए स्थितियों की विविधता पर ध्यान देते हैं। इसे एक या कई कारकों, परिस्थितियों, कारणों की कार्रवाई के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जा सकता है और यह व्यवहार के बिल्कुल भिन्न रूपों का परिणाम हो सकता है। उद्यमशीलता की सफलता प्राप्त करना इससे प्रभावित हो सकता है:

• साधारण भाग्य (संयोग से मैंने खुद को सही समय पर सही जगह पर पाया और साथ ही मौका न चूकने में कामयाब रहा);
• परीक्षण और त्रुटि विधि का उपयोग करके "उस विजेता विकल्प" के लिए सक्रिय खोज;
• सैद्धांतिक अनुसंधान के आधार पर विभिन्न संयोजनों की सक्षम गणना और इष्टतम विकल्प का चयन;
• अनुकूल समय पर गोपनीय जानकारी या अन्य प्रकार के संसाधन प्राप्त करना और उसका उपयोग करना;
• आय उत्पन्न करने वाले उत्पाद के रूप में अपनी अनूठी क्षमताओं, अनुभव और क्षमता का उपयोग करना।

आइए इसमें एक उद्यमी के उद्देश्यों और व्यावसायिक गुणों के सेट पर रूसी और अमेरिकी व्यापार विशेषज्ञों के सामान्य दृष्टिकोण को जोड़ें।

• किसी के भाग्य का स्वामी बनने की इच्छा;
• पेशेवर गतिविधि के बाकी हिस्सों से अलगाव को दूर करने, काम और जीवन को एक साथ मिलाने की इच्छा, "काम करने के लिए जीने" के सिद्धांत को "काम करने के लिए जीने" में बदलने की इच्छा;
• अपने काम के लिए उचित पारिश्रमिक प्राप्त करने और अपनी वित्तीय स्थिति में उल्लेखनीय सुधार करने की इच्छा।

बी. कार्लोफ द्वारा नोट किए गए एक उद्यमी के गुण यहां दिए गए हैं:

• स्वतंत्र रूप से निर्णय लेना पसंद करते हैं।
• नई चीज़ों के प्रति ग्रहणशील, परिणाम प्राप्त करने पर केंद्रित।
• रचनात्मक आलोचना और प्रशंसा के लिए खुले रहें।
• वह व्यवसाय में सक्रिय भाग लेने का प्रयास करता है, और इसलिए एक छोटे से संगठन में बेहद खुश है।
• तीव्र विकास और नवप्रवर्तन को पसंद करता है।
• कारोबारी माहौल में, व्यवसाय का विस्तार करते समय, वह पानी में मछली की तरह महसूस करता है।
• वह खुद पर और अपने साथियों की क्षमताओं पर अत्यधिक मांग रखता है।

आधुनिक उत्तर-औद्योगिक समाज की स्थितियों में, जब हर कोई प्रक्रियाओं में एक वास्तविक या संभावित भागीदार होता है जो अन्य लोगों के जीवन और कभी-कभी समग्र रूप से मानवता को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, जब, सभ्यता की उपलब्धियों के लिए धन्यवाद, कोई भी व्यक्ति खुद को पा सकता है ऐसी स्थिति में जहां कई लोगों की भलाई या यहां तक ​​कि भाग्य उसके व्यवहार पर निर्भर करता है, नैतिकता की भूमिका बढ़ रही है। उद्यमी, अपनी स्थिति के आधार पर, अपने कार्य क्षेत्र में कार्यरत लोगों और आसपास के संगठनों की भलाई का निर्धारण करते हैं।

उद्यमशीलता जोखिम उनके तर्कसंगत उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए विकल्प की तुलना में संसाधनों की संभावित, संभावित हानि या आय की हानि का खतरा है। उद्यमशीलता जोखिम को नुकसान के रूप में समझा जा सकता है: सामग्री, श्रम (कार्य समय, वित्त), स्वास्थ्य और जीवन को नुकसान, प्रतिष्ठा, साथ ही नैतिक और मनोवैज्ञानिक क्षति। कुछ लेखकों के अनुसार, उद्यमशीलता जोखिम की विशेषताएं असंगतता, वैकल्पिकता और अनिश्चितता हैं। इस प्रकार, व्यवसाय करना हमेशा जोखिम या खतरे से जुड़ा होता है।

उद्यमशीलता गतिविधि सहित किसी भी मानवीय गतिविधि की एक निश्चित संरचना होती है। इसमें लक्ष्य शामिल हैं - भविष्य के परिणाम जिनके लिए गतिविधि का उद्देश्य है, आवश्यकताएं, उद्देश्य जो गतिविधि को प्रेरित करते हैं, एक वस्तु जिसे लक्ष्य प्राप्त करने के लिए संशोधित किया जा सकता है, इस वस्तु के बारे में ज्ञान, लक्ष्य प्राप्त करने के तरीके और साधन, साथ ही साथ की शर्तें भी शामिल हैं। कार्यकलाप।

उद्यमिता की विशिष्ट विशेषताएं, जिसका उद्देश्य मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना है, स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, अनिश्चितता, जोखिम, रचनात्मकता, नवीनता और पहल हैं।

उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की एक अभिनव गतिविधि है जिसे उद्यमी कहा जाता है, जिनके पास दुर्लभ क्षमताएं होती हैं जो उन्हें न केवल इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं, बल्कि लाभ कमाने के लिए कार्यों के अर्थशास्त्र को भी विकसित करती हैं। .

चूँकि उद्यमशीलता गतिविधि व्यापक है, खोज गतिविधि प्रणाली के अस्तित्व में एक कारक बन जाती है, जो विशेष रूप से इसके अस्तित्व पर प्रतिबंध की अवधि के दौरान स्पष्ट होती है। ए.जी.शेड्रोवित्स्की के अनुसार, कोई भी गतिविधि किसी व्यक्ति या लोगों के समूह के अनुरोध पर गायब नहीं हो सकती यदि वह वस्तुनिष्ठ रूप से मौजूद है और समाज के लिए आवश्यक है। कोई भी प्रणाली अपने स्वयं के कानूनों, परंपराओं और मानदंडों के अनुसार संचालित होती है जिन्हें वांछित और सामाजिक रूप से उपयोगी परिणाम प्राप्त करने के लिए जाना और उनका पालन किया जाना चाहिए।

एक उद्यमी का मनोवैज्ञानिक चित्र व्यक्तिगत गुणों पर प्रकाश डालता है जो उसे अन्य लोगों से अलग करता है। एक उद्यमी की कई विशेषताओं के संबंध में विदेशी और घरेलू लेखक एकमत हैं। ये रचनात्मक आर्थिक गतिविधि, जोखिम लेना, सामाजिकता, आत्म-प्राप्ति की इच्छा, तनाव प्रतिरोध आदि हैं। ऐसे कई अंतर भी हैं जो हमें विदेशी की तुलना में घरेलू उद्यमी की विशेषताओं को उजागर करने की अनुमति देते हैं। यह समाज में एक कमजोर समावेश है, समाज द्वारा उसकी गतिविधियों की उपयोगिता का कम मूल्यांकन, समाज द्वारा एक उद्यमी के नैतिक गुणों का कम मूल्यांकन, आदि।

उद्यमियों का व्यवहार

अत्यधिक महत्व की खोजों में मानव व्यवहार में अचेतन की प्रमुख भूमिका के बारे में एस. फ्रायड का कथन शामिल है। महान मनोविश्लेषक का मानना ​​था कि मानस का यह क्षेत्र विभिन्न प्रकार की असंतुष्ट इच्छाओं से भरा है, मुख्य रूप से यौन प्रकृति की, जो व्यक्ति की चेतना से दमित है। जैसे-जैसे वे एकत्रित होते हैं, वे अत्यधिक शक्ति प्राप्त कर लेते हैं और आक्रामकता, जुनून, अकथनीय कार्यों आदि के रूप में सामने आते हैं।

हमारे देश में फ्रायड का सिद्धांत 30 के दशक से ही प्रचलित है। कठोर आलोचना का शिकार होना पड़ा। 60 के दशक तक. मनोविश्लेषण पर कार्यों का अनुवाद और प्रकाशन बंद कर दिया गया। इसके बावजूद, जॉर्जिया में तीस के दशक में, प्रायोगिक मनोवैज्ञानिक डी.एन. उज़्नाद्ज़े के प्रसिद्ध स्कूल ने दृष्टिकोण का सिद्धांत बनाने के लिए अचेतन के मनोविज्ञान पर आधुनिक पश्चिमी ज्ञान का उपयोग किया। केवल 70 के दशक की शुरुआत में। इन कार्यों का रूसी में अनुवाद किया गया। प्रयोगों के परिणामस्वरूप, डी.एन. उज़्नाद्ज़े ने पाया कि व्यवहार की व्याख्या करने वाली स्वीकृत दो-लिंक योजना (उत्तेजना-प्रतिक्रिया) पूरी तरह से सही नहीं है। अर्थात्, उत्तेजना और प्रतिक्रिया के बीच एक निश्चित गठन होता है, जिसे दृष्टिकोण कहा जाता है।

एक दृष्टिकोण की क्लासिक परिभाषा इस प्रकार है: यदि कोई आवश्यकता और स्थिति है जिसमें वह संतुष्ट है, तो एक व्यक्ति एक दृष्टिकोण विकसित करता है - एक निश्चित व्यवहारिक कार्य करने के लिए तत्परता की स्थिति। उज़्नाद्ज़े और उनके अनुयायियों का मानना ​​है कि जब कोई ज़रूरत और स्थिति बार-बार टकराती है, तो रवैया तय हो जाता है। एस.ए. नादिरश्विली के अनुसार, एक व्यक्ति और बाहरी दुनिया के बीच स्थिर संबंधों की विविधता को निश्चित माध्यमिक दृष्टिकोण की एक प्रणाली द्वारा डाला जाता है, जबकि तत्काल व्यवहार को एक गतिशील प्राथमिक, या वास्तविक, दृष्टिकोण द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इसके अलावा, सभी निश्चित दृष्टिकोण अचेतन के क्षेत्र में हैं, और वास्तविक दृष्टिकोण चेतन क्षेत्र में हैं, क्योंकि उनका गठन उन परिस्थितियों में होता है जो किसी व्यक्ति के पिछले अनुभव से सामने नहीं आते हैं।

घरेलू शोधकर्ता ए.डी. स्मिरनोव, वी.एफ. मक्सिमोव, डी.एन. अकुलेनोक और अन्य एक उद्यमी की प्रेरक संरचना को इस तरह देखते हैं। सबसे पहले, आपको अलग दिखने, खुद को साबित करने, स्वस्थ महत्वाकांक्षा को पूरा करने की तीव्र इच्छा की आवश्यकता है। दूसरे, स्वतंत्रता के लिए प्रयास करें। तीसरा, समाज का भला करना चाहते हैं. चौथा, व्यक्तिगत नेतृत्व की जरूरतों को पूरा करें। पांचवां, आत्म-अभिव्यक्ति, आत्म-साक्षात्कार की आवश्यकता को दिखाएं, जो अमरता के लिए एक हताश संघर्ष है (ए. मास्लो, जी. ऑलपोर्ट और सी. रोजर्स के अनुसार)। यह प्रेरणा रचनात्मक लोगों में सबसे अधिक स्पष्ट होती है, और यह "पृथ्वी पर अपनी छाप छोड़ने" की इच्छा में निहित है।

उपरोक्त प्रेरक संरचनाओं में से किसी में भी उनके हितों की हानि के लिए इस प्रकार की गतिविधि में शामिल होने के लिए मजबूर होने की प्रेरणा नहीं है, जो रूसी उद्यमियों के लिए बहुत प्रासंगिक है। आइए इसे स्वयं को और अपने परिवार को महत्वपूर्ण उपभोक्ता वस्तुएं उपलब्ध कराने के लिए एक मजबूर प्रेरणा कहें। उपरोक्त किसी भी उद्देश्य को साकार करने की वास्तविकता सुनिश्चित करने के लिए एक उचित आय की आवश्यकता है। इस संबंध में, वी. एस. एव्टोनोमोव लिखते हैं कि एक उद्यमी के लिए बड़ा मुनाफा प्राप्त करना जीवन की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक आवश्यक शर्त है, साथ ही सफलता का प्रतीक भी है।

उद्यमशीलता गतिविधि का अगला तत्व लक्ष्य प्राप्त करने की विधि और साधन है। उनका तात्पर्य विशेष ज्ञान, योग्यताओं, कौशलों के साथ-साथ योग्यताओं और झुकावों से है।

बड़ी संख्या में शोधकर्ताओं का मानना ​​है कि उद्यमिता सिखाई नहीं जा सकती। इस प्रकार की गतिविधि के लिए विशेष योग्यताओं की आवश्यकता होती है। क्षमताओं के विकास के लिए एक स्वाभाविक शर्त झुकाव की उपस्थिति है - मस्तिष्क और तंत्रिका तंत्र की कुछ जन्मजात शारीरिक और शारीरिक विशेषताएं। रूसी मनोवैज्ञानिक वी.ए. क्रुतेत्स्की की स्थिति के अनुसार, झुकावों में तंत्रिका तंत्र के टाइपोलॉजिकल गुण, विश्लेषक के प्राकृतिक गुण और सेरेब्रल कॉर्टेक्स के कामकाज के व्यक्तिगत रूप शामिल हैं।

लोगों की क्षमताओं में जन्मजात व्यक्तिगत अंतर होता है। इसलिए, कुछ को कुछ गतिविधियों में महारत हासिल करने में लाभ होता है। झुकाव आनुवंशिक कार्यक्रम द्वारा निर्धारित होते हैं और खुद को क्षमताओं के रूप में प्रकट करते हैं - आजीवन संरचनाएं जो किसी व्यक्ति के सामाजिक अनुभव, उसके जीवन की स्थितियों, प्रशिक्षण और पालन-पोषण को आकार देती हैं।

यह कथन कि किसी को जन्म से ही एक उद्यमी होना चाहिए, की पुष्टि निम्नलिखित तथ्य से होती है: संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों में किए गए सर्वेक्षणों के अनुसार, 50-72% मामलों में, कंपनियों के संस्थापकों के माता-पिता में से कम से कम एक उदारवादी होता है। पेशा। ये आंकड़े अन्य प्रकार की गतिविधियों से काफी अधिक हैं। उदाहरण के लिए, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल एक विशेष मेयर्स-ब्रिग्स परीक्षण के अनुसार उद्यमशील व्यक्तित्व वाले लोगों को स्वीकार करता है। परिणामस्वरूप, इस स्कूल के 83% स्नातक कम से कम 5 वर्षों तक उद्यमी बने रहते हैं, जो उन्हें उन लोगों से अलग करता है जिनके पास कोई विशेष प्रशिक्षण नहीं है। इसके विपरीत, यहां एक उदाहरण दिया गया है: 5,500 लोगों में से जिन्होंने अध्ययन करने की इच्छा व्यक्त की, लेकिन बिजनेस स्कूल से स्नातक होने के बाद परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की, केवल 28% ही अपना खुद का व्यवसाय व्यवस्थित करने में सक्षम थे। यदि हम रूस के लिए डेटा देते हैं, तो सेंट पीटर्सबर्ग में समाजशास्त्रियों के सर्वेक्षण के अनुसार, 12% तक आबादी उद्यमिता में संलग्न होना चाहेगी (हम क्षमताओं के बारे में बात नहीं कर रहे हैं), और टवर आउटबैक में - 1% से भी कम।

जे. डोलन और ई. लिडसे उद्यमिता को रचनात्मक होने की क्षमता के रूप में परिभाषित करते हैं, इस बात पर जोर देते हैं कि रचनात्मक गतिविधि को अधिकतम करने वाली स्थितियाँ बनाना उद्यमिता और नवाचार प्रक्रियाओं के साथ-साथ कला में शिखर हासिल करने की एक प्रमुख समस्या है। हमें आर. मैककोनेल और एल. ब्रू में एक समान समझ मिलती है, जो मानते हैं कि उद्यमशीलता की क्षमताएं एक विशेष प्रकार की मानवीय प्रतिभा हैं। यहां योग्यता को व्यक्ति के गुणों में से एक के रूप में समझा जाता है, जो विशिष्ट गतिविधियों में उपयोग किए जाने वाले ज्ञान, कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करने की गति, गहराई और ताकत में प्रकट होती है।

शुम्पीटर के अनुसार, एक उद्यमी का पहला बुनियादी गुण विकसित अंतर्ज्ञान है, जो जानकारी की कमी को पूरा करता है। पूरी तैयारी, विशेष ज्ञान और तार्किक विश्लेषण की क्षमता ही असफलता का कारण बन सकती है। दूसरा मुख्य गुण दृढ़ इच्छाशक्ति है, जो न केवल किसी की अपनी और सामाजिक सोच की जड़ता को दूर करने में मदद करती है, बल्कि पर्यावरण के प्रतिरोध - परंपराओं, कानूनी और नैतिक मानदंडों आदि को भी दूर करने में मदद करती है। अंत में, तीसरा गुण एक विकसित कल्पना है, जो नए संयोजनों की कल्पना करने और प्रत्येक उद्यमी के दिमाग में रहने वाली अनिश्चितता की डिग्री को कम करने में मदद करता है।

बी कार्लोफ के अनुसार उद्यमी रचनात्मक, आविष्कारशील, ऊर्जावान लोग हैं। अक्सर ये असाधारण व्यक्ति होते हैं जिन्हें प्रशासनिक और कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट होने में कठिनाई होती है। वे जहाज़ बना सकते हैं, पियानो बजाना सीख सकते हैं, कंपनियाँ बना सकते हैं। सामान्य तौर पर, किसी कंपनी के निर्माण और समृद्धि के लिए उनके महत्व को कम करके आंका नहीं जा सकता है।

वर्तमान में, दुनिया के किसी भी देश में "उद्यमी" का पेशा मौजूद नहीं है, इस तथ्य के बावजूद कि उद्यमिता एक व्यवसाय के रूप में मौजूद है। उद्यमिता शोधकर्ताओं के बीच एक आम धारणा यह है कि पढ़ाना लगभग असंभव है।

शोधकर्ताओं ने एक उद्यमी के दो और बहुत महत्वपूर्ण गुण नोट किए हैं।

पहली है किसी कार्य को पूरा करने की क्षमता, दूसरी है अपने आस-पास के लोगों को एकजुट करने की क्षमता जो मुख्य कार्यों को पूरा करने में सहायक हों।

संयुक्त राज्य अमेरिका में उद्यमिता विभाग के प्रोफेसर आर. हिसरिच और उनके सहयोगी, मार्केटिंग संकाय के प्रोफेसर एम. पीटर्स का मानना ​​है कि उद्यमियों के लिए विशेष पाठ्यक्रम व्यवसाय में सक्षम छात्रों में आवश्यक कौशल विकसित कर सकते हैं और आवश्यक ज्ञान प्रदान कर सकते हैं। आर. एस. रॉनस्टैड का उल्लेख करते हुए, वे विशेष उद्यमशीलता कौशल और ज्ञान के 14 नाम देते हैं। उनमें से कुछ यहां हैं:

• उद्यमिता की स्पष्ट समझ;
• मिथकों से तथ्यों को अलग करना;
• संतुलित आकलन देने की क्षमता;
• गैर-मानक समाधान खोजने की क्षमता;
• अनिश्चितता की स्थिति में व्यवहार करने और निर्णय लेने की क्षमता;
• नए व्यावसायिक विचार विकसित करने की क्षमता;
• नए विचारों की संभावनाओं का मूल्यांकन करने की क्षमता;
• नया व्यवसाय बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान;
• बाहरी स्थिति का आकलन करने की क्षमता;
• नैतिकता और नैतिकता के दृष्टिकोण से कार्यों का मूल्यांकन करने की क्षमता;
• सौदे समाप्त करने, संपर्क स्थापित करने, बातचीत करने की क्षमता;
• जो देय है उसे पाने की क्षमता।

यह पता लगाना अभी बाकी है कि उद्यमशीलता क्षमताओं के प्रकटीकरण में कौन से झुकाव योगदान करते हैं, और फिर बचपन से ही उद्यमशीलता की ओर झुकाव रखने वालों की पहचान करने का एक अनूठा अवसर उत्पन्न हो सकता है।

तो, एक कौशल के रूप में उद्यमिता की एक और समझ स्पष्ट हो गई है, साथ ही ऐसे लोगों को खोजने की आवश्यकता है जिनके पास यह दुर्लभ उपहार है। किसी व्यक्ति के लिए खुद को एक प्रतिभाशाली उद्यमी साबित करने के लिए, जो समाज को लाभ पहुंचाता है, दुर्लभ क्षमताओं और कुछ प्रेरणाओं का होना ही पर्याप्त नहीं है। अनुकूल परिस्थितियों की आवश्यकता है, जो पोषक माध्यम की तरह, उद्यमशीलता के बीजों से आर्थिक कल्याण के परिपक्व और रसदार फल उगा सकें।

आर. रेग ने अमेरिका में उद्यमिता के सम्मान का रहस्य उजागर किया। वह लिखते हैं कि उद्यमशीलता और नागरिक संस्कृति के बीच कोई विरोधाभास नहीं है। इन्हें सफलतापूर्वक संश्लेषित किया जा सकता है। जहां यह संश्लेषण मौजूद होता है, वहां उद्यमशीलता गतिविधि समृद्ध होती है। यदि आर्थिक समस्याओं को हल करने के तरीकों पर सरकार के विचार उद्यमशीलता के हितों के अनुकूल हैं, तो इससे उद्यमशीलता में गुणात्मक और मात्रात्मक वृद्धि सुनिश्चित होती है। परिणामस्वरूप, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक व्यवसायी एक राष्ट्रीय नायक और रोल मॉडल है।

ए.आई.एगेव के अनुसार, नवाचार किसी भी संरचनात्मक परिवर्तन, नए निर्माण और मौजूदा उद्योगों के विकास का एक अनिवार्य गुण है। वह उद्यमशीलता गतिविधि की निम्नलिखित व्याख्या देते हैं: उद्यमिता एक नवीन आर्थिक गतिविधि है, जहां नवाचार में उत्पादन कारकों के संयोजन में या दूसरे शब्दों में, कुछ वस्तुओं के उत्पादन को खोलने या बढ़ाने के उद्देश्य से संगठनात्मक संरचनाओं को बनाने, बदलने या विकसित करने में शामिल होता है। सेवाएँ।

नवाचार अक्सर रचनात्मकता और आविष्कार के साथ-साथ चलता है। कुछ भी नया बनाने के लिए, यहां तक ​​कि एक विचार के रूप में भी, आपको एक निश्चित तरीके से सोचने की ज़रूरत है। हर कोई पिछले ज्ञान के आधार पर मौलिक रूप से नए विचार का निर्माण करने में सक्षम नहीं है, और फिर, विशेष क्षमताओं की मदद से, सामाजिक सोच की रूढ़ियों को काटकर इस विचार को जीवन में लाता है। एस.आई. क्रेटोव उद्यमशीलता को एक उद्यमशील व्यक्ति के सोचने के तरीके के रूप में परिभाषित करते हैं जो किसी भी अत्यधिक लाभदायक क्षेत्र या उद्योग में उत्पादन को व्यवस्थित करने के लिए उपलब्ध संसाधनों को तेजी से जुटाता है।

तो, एक उद्यमी की विशिष्ट विशेषताएं स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम लेना, पहल करना और रचनात्मकता और नवीनता के प्रति रुझान हैं। उद्यमिता को एक गतिविधि माना जाता है, इसकी संरचना निर्धारित की जाती है, मुख्य विशेषताओं और सामाजिक कार्यों पर प्रकाश डाला जाता है। यह हमें गतिविधि के संदर्भ में उद्यमिता को परिभाषित करने की अनुमति देता है। उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की एक अभिनव गतिविधि है, जिन्हें उद्यमी कहा जाता है, जिनके पास दुर्लभ क्षमताएं होती हैं जो उन्हें लाभ कमाने के लिए इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं और अर्थव्यवस्था को विकसित करने वाले कार्यों का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं।

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उद्यमशीलता क्षमता (उद्यमिता) क्या है?

बदले में, को उद्यमियोंइनमें मुख्य रूप से कंपनी के मालिक, प्रबंधक जो उनके मालिक नहीं हैं, साथ ही व्यवसाय आयोजक भी शामिल हैं जो मालिकों और प्रबंधकों को एक व्यक्ति में जोड़ते हैं।

"उद्यमी क्षमता" शब्द का भी प्रयोग किया जाता है।

उद्यमशीलता क्षमता: परिभाषा, विशेषताएँ और आवश्यकताएँ

सामान्य तौर पर, उद्यमशीलता की क्षमता को लोगों की उद्यमशीलता क्षमताओं को साकार करने के संभावित अवसरों के रूप में जाना जा सकता है।

अर्थ की विशिष्टता उद्यमशीलताक्या यह इसके लिए धन्यवाद है कि अन्य आर्थिक संसाधन परस्पर क्रिया में आते हैं - श्रम, पूंजी, भूमि, ज्ञान। उद्यमियों की पहल, जोखिम और कौशल, बाजार तंत्र से गुणा होकर, अन्य सभी आर्थिक संसाधनों का अधिकतम दक्षता के साथ उपयोग करना और आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना संभव बनाते हैं। जैसा कि बाजार अर्थव्यवस्था वाले कई देशों के अनुभव से पता चलता है, उनकी आर्थिक उपलब्धियाँ, जिनमें आर्थिक विकास दर, निवेश और नवाचार शामिल हैं, सीधे उद्यमशीलता क्षमता की प्राप्ति पर निर्भर करती हैं। इस प्रकार, उद्यमिता का समर्थन करने, सरकारी खर्च को कम करने और सरकारी विनियमन पर केंद्रित एक आर्थिक पाठ्यक्रम ने संयुक्त राज्य अमेरिका और कई अन्य पश्चिमी देशों को 80-90 के दशक की कई कठिनाइयों को प्रभावी ढंग से दूर करने की अनुमति दी।

उच्च उद्यमशीलता क्षमता वाले देशों में, आमतौर पर छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है, जो उद्यमिता के लिए प्रजनन भूमि हैं, उद्यमशीलता कर्मियों का एक प्रकार का "फोर्ज" है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, जीएनपी का 40% छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा बनाया जाता है। राज्य उद्यमिता को व्यापक सहायता प्रदान करता है। देश में, उद्यमिता का समर्थन करने वाले संघीय निकाय - लघु व्यवसाय प्रशासन के साथ, स्थानीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत 19 हजार क्षेत्रीय आर्थिक विकास आयोग हैं, जो एक विशेष क्षेत्र में व्यवसाय विकास को बढ़ावा देने, आशाजनक वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में वृद्धि के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। किसी दिए गए क्षेत्र में मांग है। इसके अलावा, 90 के दशक के मध्य में संयुक्त राज्य अमेरिका में। लगभग 600 तथाकथित उद्यमशील इन्क्यूबेटर थे, अर्थात्। विशिष्ट सार्वजनिक और निजी सरकारी एजेंसियां ​​नव निर्मित कंपनियों को बहुआयामी सहायता प्रदान करती हैं। ऐसा बिजनेस इनक्यूबेटर भौगोलिक रूप से नई कंपनियों को एक छत के नीचे एकजुट करता है और उनके "विकास" और स्थापना में योगदान देता है।

उद्यमशील आय

एक संसाधन के रूप में उद्यमशीलता की क्षमता का अपना विशिष्ट भुगतान होता है - उद्यमशीलता आय। वास्तविक आर्थिक जीवन में अंतर करना कठिन है, तथापि, यह कोई अमूर्त आर्थिक श्रेणी नहीं है। उद्यमशील आय- यह वह भुगतान है जो एक उद्यमी को आर्थिक संसाधनों के संयोजन और उपयोग पर अपने संगठनात्मक कार्य के लिए, आर्थिक पहल (नवाचार) और एकाधिकार बाजार शक्ति के लिए इन संसाधनों के उपयोग से होने वाले नुकसान के जोखिम के लिए प्राप्त होता है।

आर्थिक सिद्धांत में, उद्यमशीलता की आय को दो भागों में विभाजित किया गया है, जो सामान्य लाभ और आर्थिक लाभ का आधार बनता है (देखें 3.3)। पहले में उद्यमी की गारंटीशुदा आय, एक प्रकार का वेतन शामिल है; दूसरे को - जोखिम, नवाचार, एकाधिकार शक्ति के लिए भुगतान।

यह स्पष्ट है कि उद्यमशीलता आय की मात्रा में मुख्य रूप से दूसरे घटक के कारण उतार-चढ़ाव होता है।

मार्गदर्शन

उद्यमशीलता क्षमताएं (एक आर्थिक संसाधन के रूप में उद्यमिता)

उद्यमशीलता कौशल (उद्यमिता)इसे एक आर्थिक संसाधन के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें उद्यमी, व्यावसायिक बुनियादी ढाँचा और व्यावसायिक नैतिकता और संस्कृति शामिल होनी चाहिए।

बदले में, उद्यमियों में मुख्य रूप से कंपनी के मालिक, प्रबंधक जो उनके मालिक नहीं हैं, साथ ही व्यवसाय आयोजक भी शामिल होते हैं जो मालिकों और प्रबंधकों को एक व्यक्ति में जोड़ते हैं।

"उद्यमी क्षमता" शब्द का भी प्रयोग किया जाता है। सामान्य तौर पर, उद्यमशीलता की क्षमता को लोगों की उद्यमशीलता क्षमताओं को साकार करने के संभावित अवसरों के रूप में जाना जा सकता है।

अर्थ की विशिष्टता उद्यमशीलताक्या यह इसके लिए धन्यवाद है कि अन्य आर्थिक संसाधन परस्पर क्रिया में आते हैं - श्रम, पूंजी, भूमि, ज्ञान। उद्यमियों की पहल, जोखिम और कौशल, बाजार तंत्र से गुणा होकर, अन्य सभी आर्थिक संसाधनों का अधिकतम दक्षता के साथ उपयोग करना और आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना संभव बनाते हैं। जैसा कि बाजार अर्थव्यवस्था वाले कई देशों के अनुभव से पता चलता है, उनकी आर्थिक उपलब्धियाँ, जिनमें आर्थिक विकास दर, निवेश और नवाचार शामिल हैं, सीधे उद्यमशीलता क्षमता की प्राप्ति पर निर्भर करती हैं। इस प्रकार, उद्यमशीलता का समर्थन करने, सरकारी खर्च को कम करने और सरकारी विनियमन पर केंद्रित एक आर्थिक नीति ने संयुक्त राज्य अमेरिका और कई अन्य पश्चिमी देशों को 80 और 90 के दशक की कई कठिनाइयों को प्रभावी ढंग से दूर करने की अनुमति दी।

यह तर्क दिया जा सकता है कि एक संसाधन के रूप में उद्यमशीलता की क्षमताओं को अधिकतम उदार आर्थिक प्रणाली की स्थितियों में अधिक प्रभावी ढंग से महसूस किया जाता है, न कि अत्यधिक राज्य नौकरशाही के बोझ से, जिसने उद्यमशीलता परंपराओं और उचित विधायी डिजाइन को भी स्थापित किया है। साथ ही, यह स्पष्ट है कि उद्यमशीलता क्षमताओं के सफल उपयोग की कुंजी, सबसे पहले, स्वयं उद्यमी, उनकी योग्यता और शिक्षा का स्तर, जिम्मेदारी और पहल करने की क्षमता, अत्यधिक प्रतिस्पर्धी को नेविगेट करने की क्षमता है। पर्यावरण, साथ ही उनकी सामाजिक जिम्मेदारी की भावना।

उच्च उद्यमशीलता क्षमता वाले देशों में, आमतौर पर छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है, जो उद्यमिता के लिए प्रजनन भूमि हैं, उद्यमशीलता कर्मियों का एक प्रकार का "फोर्ज" है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, जीएनपी का 40% छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा बनाया जाता है। राज्य उद्यमिता को व्यापक सहायता प्रदान करता है। देश में, उद्यमिता का समर्थन करने वाले संघीय निकाय - लघु व्यवसाय प्रशासन के साथ, स्थानीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत 19 हजार क्षेत्रीय आर्थिक विकास आयोग हैं, जो एक विशेष क्षेत्र में व्यवसाय विकास को बढ़ावा देने, आशाजनक वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में वृद्धि के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। किसी दिए गए क्षेत्र में मांग है।

उद्यमशीलता क्षमता क्या है

इसके अलावा, 90 के दशक के मध्य में संयुक्त राज्य अमेरिका में। लगभग 600 तथाकथित उद्यमशील इन्क्यूबेटर थे, अर्थात्। विशिष्ट सार्वजनिक और निजी सरकारी एजेंसियां ​​नव निर्मित कंपनियों को बहुआयामी सहायता प्रदान करती हैं। ऐसा बिजनेस इनक्यूबेटर भौगोलिक रूप से नई कंपनियों को एक छत के नीचे एकजुट करता है और उनके "विकास" और स्थापना में योगदान देता है।

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उद्यमशीलता क्षमता और उद्यमशीलता आय

घटना उद्यमशीलता बाजार अर्थव्यवस्था के एक अभिन्न गुण के रूप में कार्य करता है।

आर्थिक सिद्धांत में, "उद्यमी" की अवधारणा 18वीं शताब्दी में सामने आई। और अक्सर "मालिक" की अवधारणा से जुड़ा था। इसके मूल में अंग्रेजी अर्थशास्त्री आर. कैंटिलन थे, जिन्होंने सबसे पहले "उद्यमी" शब्द को आर्थिक सिद्धांत में पेश किया था। कैंटिलन के अनुसार, एक उद्यमी अनिश्चित, गैर-निश्चित आय (किसान, कारीगर, व्यापारी, डाकू, भिखारी, आदि) वाला व्यक्ति होता है। वह दूसरे लोगों का सामान एक ज्ञात कीमत पर खरीदता है, और अपना सामान उस कीमत पर बेचता है जो अभी भी उसके लिए अज्ञात है। इससे यह पता चलता है कि जोखिम एक उद्यमी की मुख्य विशिष्ट विशेषता है, और उसका मुख्य आर्थिक कार्य विभिन्न उत्पाद बाजारों में आपूर्ति को मांग के अनुरूप लाना है।

ए. स्मिथ ने एक उद्यमी को एक मालिक के रूप में भी चित्रित किया है जो कुछ व्यावसायिक विचारों को लागू करने और लाभ कमाने के लिए आर्थिक जोखिम लेता है। वह स्वयं उत्पादन की योजना बनाता है और उसे व्यवस्थित करता है, उसके परिणामों का प्रबंधन करता है, आदि।

18वीं सदी के अंत और 19वीं सदी की शुरुआत के एक प्रमुख फ्रांसीसी अर्थशास्त्री ने बाजार अर्थव्यवस्था में उद्यमी के कार्य के बारे में समान दृष्टिकोण रखा था। जे.-बी. कहें, जिसने उन्हें एक ऐसे व्यक्ति के रूप में चित्रित किया जो अपने खर्च और जोखिम पर और अपने लाभ के लिए कुछ उत्पाद का उत्पादन करने का कार्य करता है। उन्होंने एक आर्थिक एजेंट के रूप में, उत्पादन के कारकों के संयोजन, एक मध्यस्थ के रूप में और ज्ञान और अनुभव के स्वामी के रूप में उद्यमी की सक्रिय भूमिका पर जोर दिया।

साय ने एक उद्यमी के विशिष्ट गुणों और उसकी आय की प्रकृति का कुछ विस्तार से वर्णन किया है, जिसका एक हिस्सा उसकी दुर्लभ उद्यमशीलता क्षमताओं के लिए भुगतान है।

उद्यमिता के सिद्धांत के विकास में एक बड़ा योगदान जर्मन अर्थशास्त्री डब्ल्यू. सोम्बर्ट और ऑस्ट्रियाई अर्थशास्त्री आई. शुम्पीटर द्वारा दिया गया था। सोम्बार्ट के अनुसार, एक उद्यमी एक "विजेता" (जोखिम लेने की इच्छा, आध्यात्मिक स्वतंत्रता, विचारों का खजाना, इच्छाशक्ति और दृढ़ता), एक "संगठक" (एक साथ काम करने के लिए कई लोगों को एक साथ लाने की क्षमता) और एक "व्यापारी" होता है। ” (लोगों को अपना सामान खरीदने के लिए मनाने की क्षमता, उनमें रुचि जगाने, विश्वास हासिल करने की क्षमता)। एक उद्यमी के लक्ष्यों का वर्णन करते हुए, सोम्बार्ट अपने व्यवसाय की समृद्धि और वृद्धि की इच्छा को मुख्य मानता है, और अधीनस्थ - लाभ वृद्धि, क्योंकि इसके बिना समृद्धि असंभव है।

I. शुम्पीटर एक उद्यमी को एक ऐसा व्यक्ति कहते हैं जो उत्पादन के कारकों के नए संयोजनों के कार्यान्वयन का कार्य करता है और इस प्रकार आर्थिक विकास सुनिश्चित करता है। साथ ही, शुम्पीटर का मानना ​​था कि एक उद्यमी जरूरी नहीं कि उत्पादन का मालिक हो, एक व्यक्तिगत पूंजीपति हो - वह किसी बैंक या संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधक भी हो सकता है।

उद्यमिता को इस रूप में चित्रित करना आर्थिक श्रेणी केंद्रीय समस्या इसके विषयों और वस्तुओं की स्थापना है। व्यावसायिक संस्थाएँ, सबसे पहले, निजी व्यक्ति (व्यक्तिगत, पारिवारिक और साथ ही बड़े उत्पादन के आयोजक) हो सकती हैं। ऐसे उद्यमियों की गतिविधियाँ उनके स्वयं के श्रम के आधार पर और किराए के श्रम की भागीदारी से की जाती हैं। उद्यमशीलता गतिविधि संविदात्मक संबंधों और आर्थिक हितों से जुड़े व्यक्तियों के समूह द्वारा भी की जा सकती है। सामूहिक उद्यमिता के विषय संयुक्त स्टॉक कंपनियां, किराये की सामूहिकताएं, सहकारी समितियां आदि हैं।

कुछ मामलों में, संबंधित निकायों द्वारा प्रतिनिधित्व किए जाने वाले राज्य को भी एक व्यावसायिक इकाई माना जाता है। इस प्रकार, एक बाजार अर्थव्यवस्था में उद्यमशीलता गतिविधि के तीन रूप होते हैं: राज्य, सामूहिक, निजी, जिनमें से प्रत्येक आर्थिक प्रणाली में अपने स्वयं के "आला" पाता है।

उद्यमिता का उद्देश्य आय को अधिकतम करने के लिए उत्पादन के कारकों के सबसे प्रभावी संयोजन का कार्यान्वयन है। आई. शुम्पीटर के अनुसार, आर्थिक संसाधनों के संयोजन के नए विभिन्न तरीके, एक उद्यमी का मुख्य व्यवसाय हैं और उसे एक सामान्य व्यावसायिक कार्यकारी से अलग करते हैं। उद्यमी उपभोक्ताओं के लिए अज्ञात एक नई वस्तु का उत्पादन करने के लिए संसाधनों का संयोजन करते हैं; उत्पादन के नए तरीकों (प्रौद्योगिकियों) की खोज और मौजूदा वस्तुओं का व्यावसायिक उपयोग; एक नए बिक्री बाजार का विकास; कच्चे माल के नए स्रोत का विकास; अपना स्वयं का एकाधिकार बनाने या किसी और को कमजोर करने के लिए उद्योग में पुनर्गठन करना (शुम्पीटर आई. आर्थिक विकास का सिद्धांत। - एम., 1982. - पी. 169-170)।

उद्यमिता के लिए जैसे खेती की विधि मुख्य शर्त आर्थिक संस्थाओं की स्वायत्तता और स्वतंत्रता है, स्वतंत्रता और अधिकारों के एक निश्चित सेट की उपस्थिति - व्यावसायिक गतिविधि का प्रकार चुनना, उत्पादन कार्यक्रम तैयार करना, वित्तपोषण के स्रोत चुनना, संसाधनों तक पहुंच, उत्पादों को बेचना। , उनके लिए कीमतें निर्धारित करें, लाभ का निपटान करें और आदि।

उद्यमिता के लिए दूसरी शर्त है लिए गए निर्णयों की जिम्मेदारी, उनके परिणाम और संबंधित जोखिम। जोखिम हमेशा अनिश्चितता और अप्रत्याशितता से जुड़ा होता है। यहां तक ​​कि सबसे सावधानीपूर्वक गणना और पूर्वानुमान भी अप्रत्याशितता के कारक को खत्म नहीं कर सकता है, यह उद्यमशीलता गतिविधि का एक निरंतर साथी है।

उद्यमिता का तीसरा लक्षण है व्यावसायिक सफलता प्राप्त करने पर ध्यान दें, मुनाफा बढ़ाने की इच्छा. लेकिन आधुनिक व्यवसाय में ऐसा रवैया आत्मनिर्भर नहीं है। कई व्यावसायिक संरचनाओं की गतिविधियाँ विशुद्ध रूप से आर्थिक कार्यों से परे हैं; वे समाज की सामाजिक समस्याओं को हल करने में भाग लेते हैं, संस्कृति, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, पर्यावरण संरक्षण आदि के विकास के लिए अपने धन का दान करते हैं।

उद्यमिता के रूप में विशेष प्रकार की आर्थिक सोच निर्णय लेने के लिए मूल विचारों और दृष्टिकोणों के एक सेट की विशेषता है जिन्हें व्यवहार में लागू किया जाता है। उद्यमी का व्यक्तित्व यहां केंद्रीय भूमिका निभाता है। उद्यमिता कोई व्यवसाय नहीं, बल्कि एक मानसिकता और स्वभाव का गुण है। आई. शुम्पीटर का मानना ​​था कि एक उद्यमी होने का मतलब दूसरों से कुछ अलग करना है। “आपके पास एक विशेष कल्पनाशक्ति, दूरदर्शिता का गुण और लगातार दिनचर्या के दबाव का विरोध करने की आवश्यकता है। आपको कुछ नया खोजने और उसकी संभावनाओं का उपयोग करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। आपको जोखिम लेने, डर पर काबू पाने और होने वाली प्रक्रियाओं पर निर्भर न होकर कार्य करने में सक्षम होने की आवश्यकता है - इन प्रक्रियाओं को स्वयं निर्धारित करने के लिए" (ऑपरेशन सिट. - पी. 199)।

में घरेलूसाहित्य में, उद्यमिता को आर्थिक कला, आर्थिक और संगठनात्मक रचनात्मकता, पहल की स्वतंत्र अभिव्यक्ति, नवाचार, जोखिम लेने की इच्छा आदि के चश्मे से भी देखा जाता है। मुनाफ़ा कमाने की खातिर. और यह बिल्कुल स्वाभाविक है: आख़िरकार, प्रबंधन एक प्रकार की "संभव की कला" है। इसके अलावा, हम एक बाजार, प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था के पुनरुद्धार की स्थितियों में उत्पादन के प्रबंधन और संगठन के बारे में बात कर रहे हैं, जहां व्यक्तिगत झुकाव, कौशल और निर्णय महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

उद्यमशील आय- यह वह भुगतान है जो एक उद्यमी को आर्थिक संसाधनों के संयोजन और उपयोग पर अपने संगठनात्मक कार्य के लिए, इन संसाधनों के उपयोग से होने वाले नुकसान के जोखिम के लिए, आर्थिक पहल, नवाचार और एकाधिकार बाजार शक्ति के लिए प्राप्त होता है।

किसी उद्यम के लिए न केवल अपनी आय, बल्कि उत्पादन की लागत (मुख्य रूप से बाजारों में संसाधनों की खरीद की लागत) भी निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।

उत्पादों के उत्पादन की लागत कहलाती है उत्पादन लागत।कुल राजस्व और लागत के बीच के अंतर को कहा जाता है लाभ(शुद्ध आय)।

आर्थिक सिद्धांत में, उद्यमशीलता आय को दो भागों में विभाजित किया गया है: सामान्य लाभ और आर्थिक लाभ (अधिक विवरण के लिए "उत्पादन लागत" विषय देखें)।

उद्यमशीलता की क्षमता

मूलतः, उद्यमशीलता की आय की मात्रा में दूसरे घटक के कारण उतार-चढ़ाव होता है।

2. "उद्यम (फर्म)" की अवधारणा का आर्थिक सार: संस्थागत और नवशास्त्रीय दृष्टिकोण

कंपनीएक स्वतंत्र आर्थिक इकाई है जो विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को चलाने के लिए आर्थिक संसाधनों को जोड़ती है। यह किसी कारखाने, खेत, खदान, छोटे या बड़े स्टोर के रूप में एक प्रतिष्ठान हो सकता है, जो वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन और वितरण में एक या अधिक विशिष्ट कार्य करता है।

कंपनी -यह एक ऐसा संगठन है जिसे एक कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त है, एक संपत्ति से अलग आर्थिक इकाई जो लाभ कमाने के उद्देश्य से उत्पादन, वाणिज्यिक या अन्य गतिविधियां करती है।

एक उद्यमशील फर्म में एक या अधिक उद्यम शामिल हो सकते हैं।

स्वाभाविक रूप से होने वाली बाज़ार व्यवस्था के विपरीत, कंपनियाँ आधारित होती हैं श्रेणीबद्धआर्थिक गतिविधि के आयोजन का सिद्धांत। कोसे ने लिखा, "फर्म, तब रिश्तों की एक प्रणाली है जो तब उत्पन्न होती है जब संसाधनों की दिशा उद्यमी पर निर्भर होने लगती है।"

कुछ अर्थशास्त्री आधुनिक फर्मों को विकास के परिणाम के रूप में देखते हैं सहयोग और श्रम विभाजनमशीनों की एक प्रणाली पर आधारित (के. मार्क्स); दूसरों का मानना ​​है कि कंपनियाँ परिणाम हैं जोखिम न्यूनीकरणऔर अनिश्चितता (एफ. नाइट); फिर भी अन्य लोग फर्मों के उद्भव को कम करने की आवश्यकता से समझाते हैं ट्रांज़ेक्शन लागत(आर. कोसे, ओ. विलियमसन)।

मॉडर्न में संस्थागतसिद्धांत के अनुसार, एक फर्म को अनुबंधों के एक नेटवर्क द्वारा परस्पर जुड़े उत्पादन कारकों के मालिकों के गठबंधन के रूप में समझा जाता है, जिसके परिणामस्वरूप लेनदेन लागत कम हो जाती है। कुछ संसाधनों के मालिकों के बीच अनुबंधों की एक प्रणाली संपन्न होती है। ओ. विलियमसन ने सभी संसाधनों को तीन समूहों में विभाजित किया: सामान्य, विशिष्ट और अंतरविशिष्ट।

साझा संसाधन- ये ऐसे संसाधन हैं जिनका मूल्य किसी कंपनी में उनके स्थान पर निर्भर नहीं करता है: इसके अंदर और बाहर दोनों जगह इनका मूल्य समान रूप से होता है।

विशिष्ट संसाधन- ये वे संसाधन हैं जिनका मूल्य कंपनी के अंदर कंपनी के बाहर की तुलना में अधिक है।

अंतरविशिष्ट संसाधन- पूरक, पारस्परिक रूप से अद्वितीय संसाधन, जिसका अधिकतम मूल्य केवल किसी दिए गए कंपनी में और उसके माध्यम से प्राप्त किया जाता है। ऐसे संसाधनों की उपस्थिति देती है सहक्रियात्मकऐसा प्रभाव जो गठबंधन के प्रत्येक सदस्य के योगदान के साधारण योग से भी अधिक हो। इस प्रकार, फर्म का मूल अंतर-विशिष्ट संसाधनों के मालिकों के बीच संपन्न एक दीर्घकालिक संबंधपरक अनुबंध है। किसी कंपनी में अंतरविशिष्ट और विशिष्ट संसाधनों की उपस्थिति उन्हें लेनदेन लागत बचाने की अनुमति देती है, और उनके मालिकों को आर्थिक लाभ (अर्ध-किराया) प्राप्त करने की अनुमति देती है।

उद्यमशीलता की क्षमता एक विशेष प्रकार की प्रतिभा है। घरेलू उद्यमियों का मनोवैज्ञानिक चित्र अन्य लोगों से उनकी विशिष्ट विशेषताओं को दर्शाता है: स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम लेना, पहल और नवाचार के लिए रुझान।

एक उद्यमी के व्यक्तित्व का वर्णन करना एक नौसिखिए व्यवसायी के लिए उद्यमशीलता गतिविधि की ओर पहला कदम है। एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के पहले रचनाकारों में से एक वी. सोम्बार्ट हैं, जिन्होंने तर्क दिया कि उद्यमिता की भावना परोपकारिता और नौकरशाही के साथ-साथ पूंजीवादी भावना के घटक भागों में से एक है।

एक उद्यमी में निम्नलिखित गुण होने चाहिए:

• विजेता (आध्यात्मिक स्वतंत्रता, इच्छाशक्ति और ऊर्जा, दृढ़ता और निरंतरता);
• आयोजक (लोगों का सही मूल्यांकन करने, उनसे काम कराने, उनके कार्यों का समन्वय करने की क्षमता);
• व्यापारी (बिना किसी दबाव के लोगों को भर्ती करने, अपने उत्पादों में उनकी रुचि जगाने और आत्मविश्वास जगाने की क्षमता)।

व्यापारी को अन्य गुणों की आवश्यकता होती है:

• तर्कसंगत व्यवसाय प्रबंधन, उचित बचत और मितव्ययिता से जुड़ा अर्थशास्त्र;
• व्यावसायिक नैतिकता, जो व्यावसायिक दृढ़ता और भरोसेमंदता, अनुबंध के प्रति निष्ठा और सख्त रिकॉर्ड रखने से संबंधित है।

पूंजीवादी भावना का तीसरा घटक नौकरशाही है। एक नौकरशाह के लक्षण: निगम के प्रति समर्पण, उसके लाभ के लिए काम करना - व्यक्तिगत कैरियर में उन्नति और कल्याण का एक तरीका, सामूहिक हित, अनुशासन, स्पष्ट निर्देशों की आवश्यकता, सौंपे गए कार्यों की उपस्थिति।

उल्लेखनीय है कि पूंजीवादी भावना के इतने बहुमुखी वर्णन के साथ डब्ल्यू सोम्बार्ट ने उद्यमिता को पहले स्थान पर रखा। यदि आप उद्यमी को इस तस्वीर से हटा दें तो आपको एक अलग आर्थिक संरचना मिलती है। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि रूस की पिछली सरकारों ने कितनी बार अधिनायकवाद के लिए प्रयास करते हुए उद्यमिता के खिलाफ लड़ाई लड़ी, जिससे पूंजीवाद के तत्वों के प्रकट होने की थोड़ी सी भी संभावना समाप्त हो गई।

अभाव के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सिद्धांत (व्यक्तियों या समूहों की महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने के अवसर को कम करने या वंचित करने की प्रक्रिया) के ढांचे के भीतर, यह पाया गया कि आबादी के सामाजिक रूप से वंचित वर्गों और राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों के लोगों में उद्यमशीलता की क्षमता अधिक है। संपत्ति वाले खंडों के प्रतिनिधियों की तुलना में।

एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के लिए महत्वपूर्ण गुणों में शामिल हैं:

• बौद्धिक खंड में: योग्यता, संयोजक उपहार, विकसित कल्पना, वास्तविक कल्पना, विकसित अंतर्ज्ञान, दीर्घकालिक सोच;
• संचार ब्लॉक में: कर्मचारी प्रयासों के समन्वय की प्रतिभा, अन्य लोगों के साथ सामाजिक रूप से वफादार संचार की क्षमता और तत्परता और साथ ही प्रवाह के खिलाफ जाने की क्षमता;
• प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में: जोखिम लेना; नियंत्रण का आंतरिक स्थान, लड़ने और जीतने की इच्छा, आत्म-बोध और सामाजिक मान्यता की आवश्यकता, विफलता से बचने के मकसद पर उपलब्धि के मकसद की प्रबलता।

एक उद्यमी अच्छे स्वास्थ्य, अनंत ऊर्जा और आशावाद से जुड़ा होता है। साहित्यिक डेटा और पूर्ण शोध केवल प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में दिए गए घटकों की अनिवार्य उपस्थिति को साबित करते हैं, क्योंकि उद्यमी, सबसे पहले, एक सक्रिय, खोजी व्यक्ति है। उद्यमिता (औद्योगिक, वाणिज्यिक, वित्तीय) के रूप की परवाह किए बिना, ये घटक उनके मनोवैज्ञानिक चित्र में मौजूद हैं।

एक रूसी उद्यमी की विशिष्ट विशेषताएं

उद्यमिता की परिभाषा स्वतंत्र गतिविधि पर केंद्रित है जिसमें विकल्प, जोखिम और जिम्मेदारी शामिल है। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के प्रतिनिधियों के अध्ययन से पता चला है कि रूसी उद्यमियों के बीच स्वतंत्रता और स्वायत्तता का परिसर विशेष रूप से स्पष्ट है। क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययनों ने निर्धारित किया है कि रूसी छोटे और मध्यम आकार के व्यापार उद्यमी, उदाहरण के लिए, जर्मन लोगों की तुलना में समाज से अधिक अलग-थलग हैं और मनोवैज्ञानिक रूप से सामाजिक अस्वीकृति से सुरक्षित हैं। यह असंतुलित बाजार में, राज्य से वास्तविक और लगातार समर्थन के बिना, अस्वीकृति के सामाजिक-सांस्कृतिक माहौल में रूसी उद्यमिता के विकास के कारण है, और राज्य के लिए व्यापार के खुले विरोध और व्यक्तिवाद की चरम अभिव्यक्ति को दर्शाता है।

पश्चिमी, और विशेष रूप से अमेरिकी, प्रेरणा के सिद्धांत सफलता की लालसा को मुख्य मानवीय इच्छा के रूप में पहचानते हैं। किसी लक्ष्य को प्राप्त करने में सफलता, सार्वजनिक मान्यता, काम पर अच्छे परिणाम हैं। और एक उद्यमी, किसी भी "उद्यम" को "उपक्रम" करता है, उसकी सफलता पर भरोसा करता है। आधुनिक घरेलू समाजशास्त्री इस घटना की जटिलता और उद्यमिता की सफलता के लिए स्थितियों की विविधता पर ध्यान देते हैं। इसे एक या कई कारकों, परिस्थितियों, कारणों की कार्रवाई के परिणामस्वरूप प्राप्त किया जा सकता है और यह व्यवहार के बिल्कुल भिन्न रूपों का परिणाम हो सकता है। उद्यमशीलता की सफलता प्राप्त करना इससे प्रभावित हो सकता है:

• साधारण भाग्य (संयोग से मैंने खुद को सही समय पर सही जगह पर पाया और साथ ही मौका न चूकने में कामयाब रहा);
• परीक्षण और त्रुटि विधि का उपयोग करके "उस विजेता विकल्प" के लिए सक्रिय खोज;
• सैद्धांतिक अनुसंधान के आधार पर विभिन्न संयोजनों की सक्षम गणना और इष्टतम विकल्प का चयन;
• अनुकूल समय पर गोपनीय जानकारी या अन्य प्रकार के संसाधन प्राप्त करना और उसका उपयोग करना;
• आय उत्पन्न करने वाले उत्पाद के रूप में अपनी अनूठी क्षमताओं, अनुभव और क्षमता का उपयोग करना।

आइए इसमें एक उद्यमी के उद्देश्यों और व्यावसायिक गुणों के सेट पर रूसी और अमेरिकी व्यापार विशेषज्ञों के सामान्य दृष्टिकोण को जोड़ें।

• किसी के भाग्य का स्वामी बनने की इच्छा;
• पेशेवर गतिविधि के बाकी हिस्सों से अलगाव को दूर करने, काम और जीवन को एक साथ मिलाने की इच्छा, "काम करने के लिए जीने" के सिद्धांत को "काम करने के लिए जीने" में बदलने की इच्छा;
• अपने काम के लिए उचित पारिश्रमिक प्राप्त करने और अपनी वित्तीय स्थिति में उल्लेखनीय सुधार करने की इच्छा।

बी. कार्लोफ द्वारा नोट किए गए एक उद्यमी के गुण यहां दिए गए हैं:

• स्वतंत्र रूप से निर्णय लेना पसंद करते हैं।
• नई चीज़ों के प्रति ग्रहणशील, परिणाम प्राप्त करने पर केंद्रित।
• रचनात्मक आलोचना और प्रशंसा के लिए खुले रहें।
• वह व्यवसाय में सक्रिय भाग लेने का प्रयास करता है, और इसलिए एक छोटे से संगठन में बेहद खुश है।
• तीव्र विकास और नवप्रवर्तन को पसंद करता है।
• कारोबारी माहौल में, व्यवसाय का विस्तार करते समय, वह पानी में मछली की तरह महसूस करता है।
• वह खुद पर और अपने साथियों की क्षमताओं पर अत्यधिक मांग रखता है।

आधुनिक उत्तर-औद्योगिक समाज की स्थितियों में, जब हर कोई प्रक्रियाओं में एक वास्तविक या संभावित भागीदार होता है जो अन्य लोगों के जीवन और कभी-कभी समग्र रूप से मानवता को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, जब, सभ्यता की उपलब्धियों के लिए धन्यवाद, कोई भी व्यक्ति खुद को पा सकता है ऐसी स्थिति में जहां कई लोगों की भलाई या यहां तक ​​कि भाग्य उसके व्यवहार पर निर्भर करता है, नैतिकता की भूमिका बढ़ रही है। उद्यमी, अपनी स्थिति के आधार पर, अपने कार्य क्षेत्र में कार्यरत लोगों और आसपास के संगठनों की भलाई का निर्धारण करते हैं।

उद्यमशीलता जोखिम उनके तर्कसंगत उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए विकल्प की तुलना में संसाधनों की संभावित, संभावित हानि या आय की हानि का खतरा है। उद्यमशीलता जोखिम को नुकसान के रूप में समझा जा सकता है: सामग्री, श्रम (कार्य समय, वित्त), स्वास्थ्य और जीवन को नुकसान, प्रतिष्ठा, साथ ही नैतिक और मनोवैज्ञानिक क्षति। कुछ लेखकों के अनुसार, उद्यमशीलता जोखिम की विशेषताएं असंगतता, वैकल्पिकता और अनिश्चितता हैं। इस प्रकार, व्यवसाय करना हमेशा जोखिम या खतरे से जुड़ा होता है।

उद्यमशीलता गतिविधि सहित किसी भी मानवीय गतिविधि की एक निश्चित संरचना होती है। इसमें लक्ष्य शामिल हैं - भविष्य के परिणाम जिनके लिए गतिविधि का उद्देश्य है, आवश्यकताएं, उद्देश्य जो गतिविधि को प्रेरित करते हैं, एक वस्तु जिसे लक्ष्य प्राप्त करने के लिए संशोधित किया जा सकता है, इस वस्तु के बारे में ज्ञान, लक्ष्य प्राप्त करने के तरीके और साधन, साथ ही साथ की शर्तें भी शामिल हैं। कार्यकलाप।

उद्यमिता की विशिष्ट विशेषताएं, जिसका उद्देश्य मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना है, स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, अनिश्चितता, जोखिम, रचनात्मकता, नवीनता और पहल हैं।

उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की एक अभिनव गतिविधि है जिसे उद्यमी कहा जाता है, जिनके पास दुर्लभ क्षमताएं होती हैं जो उन्हें न केवल इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं, बल्कि लाभ कमाने के लिए कार्यों के अर्थशास्त्र को भी विकसित करती हैं। .

चूँकि उद्यमशीलता गतिविधि व्यापक है, खोज गतिविधि प्रणाली के अस्तित्व में एक कारक बन जाती है, जो विशेष रूप से इसके अस्तित्व पर प्रतिबंध की अवधि के दौरान स्पष्ट होती है। ए.जी.शेड्रोवित्स्की के अनुसार, कोई भी गतिविधि किसी व्यक्ति या लोगों के समूह के अनुरोध पर गायब नहीं हो सकती यदि वह वस्तुनिष्ठ रूप से मौजूद है और समाज के लिए आवश्यक है। कोई भी प्रणाली अपने स्वयं के कानूनों, परंपराओं और मानदंडों के अनुसार संचालित होती है जिन्हें वांछित और सामाजिक रूप से उपयोगी परिणाम प्राप्त करने के लिए जाना और उनका पालन किया जाना चाहिए।

एक उद्यमी का मनोवैज्ञानिक चित्र व्यक्तिगत गुणों पर प्रकाश डालता है जो उसे अन्य लोगों से अलग करता है। एक उद्यमी की कई विशेषताओं के संबंध में विदेशी और घरेलू लेखक एकमत हैं। ये रचनात्मक आर्थिक गतिविधि, जोखिम लेना, सामाजिकता, आत्म-प्राप्ति की इच्छा, तनाव प्रतिरोध आदि हैं। ऐसे कई अंतर भी हैं जो हमें विदेशी की तुलना में घरेलू उद्यमी की विशेषताओं को उजागर करने की अनुमति देते हैं। यह समाज में एक कमजोर समावेश है, समाज द्वारा उसकी गतिविधियों की उपयोगिता का कम मूल्यांकन, समाज द्वारा एक उद्यमी के नैतिक गुणों का कम मूल्यांकन, आदि।

उद्यमियों का व्यवहार

अत्यधिक महत्व की खोजों में मानव व्यवहार में अचेतन की प्रमुख भूमिका के बारे में एस. फ्रायड का कथन शामिल है। महान मनोविश्लेषक का मानना ​​था कि मानस का यह क्षेत्र विभिन्न प्रकार की असंतुष्ट इच्छाओं से भरा है, मुख्य रूप से यौन प्रकृति की, जो व्यक्ति की चेतना से दमित है। जैसे-जैसे वे एकत्रित होते हैं, वे अत्यधिक शक्ति प्राप्त कर लेते हैं और आक्रामकता, जुनून, अकथनीय कार्यों आदि के रूप में सामने आते हैं।

हमारे देश में फ्रायड का सिद्धांत 30 के दशक से ही प्रचलित है। कठोर आलोचना का शिकार होना पड़ा। 60 के दशक तक. मनोविश्लेषण पर कार्यों का अनुवाद और प्रकाशन बंद कर दिया गया। इसके बावजूद, जॉर्जिया में तीस के दशक में, प्रायोगिक मनोवैज्ञानिक डी.एन. उज़्नाद्ज़े के प्रसिद्ध स्कूल ने दृष्टिकोण का सिद्धांत बनाने के लिए अचेतन के मनोविज्ञान पर आधुनिक पश्चिमी ज्ञान का उपयोग किया। केवल 70 के दशक की शुरुआत में। इन कार्यों का रूसी में अनुवाद किया गया। प्रयोगों के परिणामस्वरूप, डी.एन. उज़्नाद्ज़े ने पाया कि व्यवहार की व्याख्या करने वाली स्वीकृत दो-लिंक योजना (उत्तेजना-प्रतिक्रिया) पूरी तरह से सही नहीं है। अर्थात्, उत्तेजना और प्रतिक्रिया के बीच एक निश्चित गठन होता है, जिसे दृष्टिकोण कहा जाता है।

एक दृष्टिकोण की क्लासिक परिभाषा इस प्रकार है: यदि कोई आवश्यकता और स्थिति है जिसमें वह संतुष्ट है, तो एक व्यक्ति एक दृष्टिकोण विकसित करता है - एक निश्चित व्यवहारिक कार्य करने के लिए तत्परता की स्थिति। उज़्नाद्ज़े और उनके अनुयायियों का मानना ​​है कि जब कोई ज़रूरत और स्थिति बार-बार टकराती है, तो रवैया तय हो जाता है। एस.ए. नादिरश्विली के अनुसार, एक व्यक्ति और बाहरी दुनिया के बीच स्थिर संबंधों की विविधता को निश्चित माध्यमिक दृष्टिकोण की एक प्रणाली द्वारा डाला जाता है, जबकि तत्काल व्यवहार को एक गतिशील प्राथमिक, या वास्तविक, दृष्टिकोण द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इसके अलावा, सभी निश्चित दृष्टिकोण अचेतन के क्षेत्र में हैं, और वास्तविक दृष्टिकोण चेतन क्षेत्र में हैं, क्योंकि उनका गठन उन परिस्थितियों में होता है जो किसी व्यक्ति के पिछले अनुभव से सामने नहीं आते हैं।

घरेलू शोधकर्ता ए.डी. स्मिरनोव, वी.एफ. मक्सिमोव, डी.एन. अकुलेनोक और अन्य एक उद्यमी की प्रेरक संरचना को इस तरह देखते हैं। सबसे पहले, आपको अलग दिखने, खुद को साबित करने, स्वस्थ महत्वाकांक्षा को पूरा करने की तीव्र इच्छा की आवश्यकता है। दूसरे, स्वतंत्रता के लिए प्रयास करें। तीसरा, समाज का भला करना चाहते हैं. चौथा, व्यक्तिगत नेतृत्व की जरूरतों को पूरा करें। पांचवां, आत्म-अभिव्यक्ति, आत्म-साक्षात्कार की आवश्यकता को दिखाएं, जो अमरता के लिए एक हताश संघर्ष है (ए. मास्लो, जी. ऑलपोर्ट और सी. रोजर्स के अनुसार)। यह प्रेरणा रचनात्मक लोगों में सबसे अधिक स्पष्ट होती है, और यह "पृथ्वी पर अपनी छाप छोड़ने" की इच्छा में निहित है।

उपरोक्त प्रेरक संरचनाओं में से किसी में भी उनके हितों की हानि के लिए इस प्रकार की गतिविधि में शामिल होने के लिए मजबूर होने की प्रेरणा नहीं है, जो रूसी उद्यमियों के लिए बहुत प्रासंगिक है। आइए इसे स्वयं को और अपने परिवार को महत्वपूर्ण उपभोक्ता वस्तुएं उपलब्ध कराने के लिए एक मजबूर प्रेरणा कहें। उपरोक्त किसी भी उद्देश्य को साकार करने की वास्तविकता सुनिश्चित करने के लिए एक उचित आय की आवश्यकता है। इस संबंध में, वी. एस. एव्टोनोमोव लिखते हैं कि एक उद्यमी के लिए बड़ा मुनाफा प्राप्त करना जीवन की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक आवश्यक शर्त है, साथ ही सफलता का प्रतीक भी है।

उद्यमशीलता गतिविधि का अगला तत्व लक्ष्य प्राप्त करने की विधि और साधन है। उनका तात्पर्य विशेष ज्ञान, योग्यताओं, कौशलों के साथ-साथ योग्यताओं और झुकावों से है।

बड़ी संख्या में शोधकर्ताओं का मानना ​​है कि उद्यमिता सिखाई नहीं जा सकती। इस प्रकार की गतिविधि के लिए विशेष योग्यताओं की आवश्यकता होती है। क्षमताओं के विकास के लिए एक स्वाभाविक शर्त झुकाव की उपस्थिति है - मस्तिष्क और तंत्रिका तंत्र की कुछ जन्मजात शारीरिक और शारीरिक विशेषताएं। रूसी मनोवैज्ञानिक वी.ए. क्रुतेत्स्की की स्थिति के अनुसार, झुकावों में तंत्रिका तंत्र के टाइपोलॉजिकल गुण, विश्लेषक के प्राकृतिक गुण और सेरेब्रल कॉर्टेक्स के कामकाज के व्यक्तिगत रूप शामिल हैं।

लोगों की क्षमताओं में जन्मजात व्यक्तिगत अंतर होता है। इसलिए, कुछ को कुछ गतिविधियों में महारत हासिल करने में लाभ होता है। झुकाव आनुवंशिक कार्यक्रम द्वारा निर्धारित होते हैं और खुद को क्षमताओं के रूप में प्रकट करते हैं - आजीवन संरचनाएं जो किसी व्यक्ति के सामाजिक अनुभव, उसके जीवन की स्थितियों, प्रशिक्षण और पालन-पोषण को आकार देती हैं।

यह कथन कि किसी को जन्म से ही एक उद्यमी होना चाहिए, की पुष्टि निम्नलिखित तथ्य से होती है: संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों में किए गए सर्वेक्षणों के अनुसार, 50-72% मामलों में, कंपनियों के संस्थापकों के माता-पिता में से कम से कम एक उदारवादी होता है। पेशा। ये आंकड़े अन्य प्रकार की गतिविधियों से काफी अधिक हैं। उदाहरण के लिए, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल एक विशेष मेयर्स-ब्रिग्स परीक्षण के अनुसार उद्यमशील व्यक्तित्व वाले लोगों को स्वीकार करता है। परिणामस्वरूप, इस स्कूल के 83% स्नातक कम से कम 5 वर्षों तक उद्यमी बने रहते हैं, जो उन्हें उन लोगों से अलग करता है जिनके पास कोई विशेष प्रशिक्षण नहीं है। इसके विपरीत, यहां एक उदाहरण दिया गया है: 5,500 लोगों में से जिन्होंने अध्ययन करने की इच्छा व्यक्त की, लेकिन बिजनेस स्कूल से स्नातक होने के बाद परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की, केवल 28% ही अपना खुद का व्यवसाय व्यवस्थित करने में सक्षम थे। यदि हम रूस के लिए डेटा देते हैं, तो सेंट पीटर्सबर्ग में समाजशास्त्रियों के सर्वेक्षण के अनुसार, 12% तक आबादी उद्यमिता में संलग्न होना चाहेगी (हम क्षमताओं के बारे में बात नहीं कर रहे हैं), और टवर आउटबैक में - 1% से भी कम।

जे. डोलन और ई. लिडसे उद्यमिता को रचनात्मक होने की क्षमता के रूप में परिभाषित करते हैं, इस बात पर जोर देते हैं कि रचनात्मक गतिविधि को अधिकतम करने वाली स्थितियाँ बनाना उद्यमिता और नवाचार प्रक्रियाओं के साथ-साथ कला में शिखर हासिल करने की एक प्रमुख समस्या है। हमें आर. मैककोनेल और एल. ब्रू में एक समान समझ मिलती है, जो मानते हैं कि उद्यमशीलता की क्षमताएं एक विशेष प्रकार की मानवीय प्रतिभा हैं। यहां योग्यता को व्यक्ति के गुणों में से एक के रूप में समझा जाता है, जो विशिष्ट गतिविधियों में उपयोग किए जाने वाले ज्ञान, कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करने की गति, गहराई और ताकत में प्रकट होती है।

शुम्पीटर के अनुसार, एक उद्यमी का पहला बुनियादी गुण विकसित अंतर्ज्ञान है, जो जानकारी की कमी को पूरा करता है। पूरी तैयारी, विशेष ज्ञान और तार्किक विश्लेषण की क्षमता ही असफलता का कारण बन सकती है। दूसरा मुख्य गुण दृढ़ इच्छाशक्ति है, जो न केवल किसी की अपनी और सामाजिक सोच की जड़ता को दूर करने में मदद करती है, बल्कि पर्यावरण के प्रतिरोध - परंपराओं, कानूनी और नैतिक मानदंडों आदि को भी दूर करने में मदद करती है। अंत में, तीसरा गुण एक विकसित कल्पना है, जो नए संयोजनों की कल्पना करने और प्रत्येक उद्यमी के दिमाग में रहने वाली अनिश्चितता की डिग्री को कम करने में मदद करता है।

बी कार्लोफ के अनुसार उद्यमी रचनात्मक, आविष्कारशील, ऊर्जावान लोग हैं। अक्सर ये असाधारण व्यक्ति होते हैं जिन्हें प्रशासनिक और कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट होने में कठिनाई होती है। वे जहाज़ बना सकते हैं, पियानो बजाना सीख सकते हैं, कंपनियाँ बना सकते हैं। सामान्य तौर पर, किसी कंपनी के निर्माण और समृद्धि के लिए उनके महत्व को कम करके आंका नहीं जा सकता है।

वर्तमान में, दुनिया के किसी भी देश में "उद्यमी" का पेशा मौजूद नहीं है, इस तथ्य के बावजूद कि उद्यमिता एक व्यवसाय के रूप में मौजूद है। उद्यमिता शोधकर्ताओं के बीच एक आम धारणा यह है कि पढ़ाना लगभग असंभव है।

शोधकर्ताओं ने एक उद्यमी के दो और बहुत महत्वपूर्ण गुण नोट किए हैं।

पहली है किसी कार्य को पूरा करने की क्षमता, दूसरी है अपने आस-पास के लोगों को एकजुट करने की क्षमता जो मुख्य कार्यों को पूरा करने में सहायक हों।

संयुक्त राज्य अमेरिका में उद्यमिता विभाग के प्रोफेसर आर. हिसरिच और उनके सहयोगी, मार्केटिंग संकाय के प्रोफेसर एम. पीटर्स का मानना ​​है कि उद्यमियों के लिए विशेष पाठ्यक्रम व्यवसाय में सक्षम छात्रों में आवश्यक कौशल विकसित कर सकते हैं और आवश्यक ज्ञान प्रदान कर सकते हैं। आर. एस. रॉनस्टैड का उल्लेख करते हुए, वे विशेष उद्यमशीलता कौशल और ज्ञान के 14 नाम देते हैं। उनमें से कुछ यहां हैं:

• उद्यमिता की स्पष्ट समझ;
• मिथकों से तथ्यों को अलग करना;
• संतुलित आकलन देने की क्षमता;
• गैर-मानक समाधान खोजने की क्षमता;
• अनिश्चितता की स्थिति में व्यवहार करने और निर्णय लेने की क्षमता;
• नए व्यावसायिक विचार विकसित करने की क्षमता;
• नए विचारों की संभावनाओं का मूल्यांकन करने की क्षमता;
• नया व्यवसाय बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान;
• बाहरी स्थिति का आकलन करने की क्षमता;
• नैतिकता और नैतिकता के दृष्टिकोण से कार्यों का मूल्यांकन करने की क्षमता;
• सौदे समाप्त करने, संपर्क स्थापित करने, बातचीत करने की क्षमता;
• जो देय है उसे पाने की क्षमता।

यह पता लगाना अभी बाकी है कि उद्यमशीलता क्षमताओं के प्रकटीकरण में कौन से झुकाव योगदान करते हैं, और फिर बचपन से ही उद्यमशीलता की ओर झुकाव रखने वालों की पहचान करने का एक अनूठा अवसर उत्पन्न हो सकता है।

तो, एक कौशल के रूप में उद्यमिता की एक और समझ स्पष्ट हो गई है, साथ ही ऐसे लोगों को खोजने की आवश्यकता है जिनके पास यह दुर्लभ उपहार है। किसी व्यक्ति के लिए खुद को एक प्रतिभाशाली उद्यमी साबित करने के लिए, जो समाज को लाभ पहुंचाता है, दुर्लभ क्षमताओं और कुछ प्रेरणाओं का होना ही पर्याप्त नहीं है। अनुकूल परिस्थितियों की आवश्यकता है, जो पोषक माध्यम की तरह, उद्यमशीलता के बीजों से आर्थिक कल्याण के परिपक्व और रसदार फल उगा सकें।

आर. रेग ने अमेरिका में उद्यमिता के सम्मान का रहस्य उजागर किया। वह लिखते हैं कि उद्यमशीलता और नागरिक संस्कृति के बीच कोई विरोधाभास नहीं है। इन्हें सफलतापूर्वक संश्लेषित किया जा सकता है। जहां यह संश्लेषण मौजूद होता है, वहां उद्यमशीलता गतिविधि समृद्ध होती है। यदि आर्थिक समस्याओं को हल करने के तरीकों पर सरकार के विचार उद्यमशीलता के हितों के अनुकूल हैं, तो इससे उद्यमशीलता में गुणात्मक और मात्रात्मक वृद्धि सुनिश्चित होती है। परिणामस्वरूप, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक व्यवसायी एक राष्ट्रीय नायक और रोल मॉडल है।

ए.आई.एगेव के अनुसार, नवाचार किसी भी संरचनात्मक परिवर्तन, नए निर्माण और मौजूदा उद्योगों के विकास का एक अनिवार्य गुण है। वह उद्यमशीलता गतिविधि की निम्नलिखित व्याख्या देते हैं: उद्यमिता एक नवीन आर्थिक गतिविधि है, जहां नवाचार में उत्पादन कारकों के संयोजन में या दूसरे शब्दों में, कुछ वस्तुओं के उत्पादन को खोलने या बढ़ाने के उद्देश्य से संगठनात्मक संरचनाओं को बनाने, बदलने या विकसित करने में शामिल होता है। सेवाएँ।

नवाचार अक्सर रचनात्मकता और आविष्कार के साथ-साथ चलता है। कुछ भी नया बनाने के लिए, यहां तक ​​कि एक विचार के रूप में भी, आपको एक निश्चित तरीके से सोचने की ज़रूरत है। हर कोई पिछले ज्ञान के आधार पर मौलिक रूप से नए विचार का निर्माण करने में सक्षम नहीं है, और फिर, विशेष क्षमताओं की मदद से, सामाजिक सोच की रूढ़ियों को काटकर इस विचार को जीवन में लाता है। एस.आई. क्रेटोव उद्यमशीलता को एक उद्यमशील व्यक्ति के सोचने के तरीके के रूप में परिभाषित करते हैं जो किसी भी अत्यधिक लाभदायक क्षेत्र या उद्योग में उत्पादन को व्यवस्थित करने के लिए उपलब्ध संसाधनों को तेजी से जुटाता है।

तो, एक उद्यमी की विशिष्ट विशेषताएं स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम लेना, पहल करना और रचनात्मकता और नवीनता के प्रति रुझान हैं। उद्यमिता को एक गतिविधि माना जाता है, इसकी संरचना निर्धारित की जाती है, मुख्य विशेषताओं और सामाजिक कार्यों पर प्रकाश डाला जाता है। यह हमें गतिविधि के संदर्भ में उद्यमिता को परिभाषित करने की अनुमति देता है। उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की एक अभिनव गतिविधि है, जिन्हें उद्यमी कहा जाता है, जिनके पास दुर्लभ क्षमताएं होती हैं जो उन्हें लाभ कमाने के लिए इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं और अर्थव्यवस्था को विकसित करने वाले कार्यों का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं।

उद्यमशीलता गतिविधि. एक विशेष प्रकार का मानव संसाधन, जिसमें उत्पादन के अन्य सभी कारकों का सबसे प्रभावी ढंग से उपयोग करने की क्षमता शामिल है।

किसी भी उत्पादन प्रक्रिया के लिए एक अनिवार्य शर्त उसके भौतिक और व्यक्तिगत कारक हैं। भौतिक कारक (इन्हें वस्तुनिष्ठ भी कहा जाता है) उत्पादन के साधन हैं। उत्पादन का व्यक्तिगत कारक (जिसे व्यक्तिपरक भी कहा जाता है) श्रम है।

श्रम शक्ति किसी व्यक्ति की शारीरिक और आध्यात्मिक क्षमताओं की समग्रता है जिसे तब क्रियान्वित किया जाता है जब वह कोई उपयोग मूल्य उत्पन्न करता है। श्रम उत्पादन का सक्रिय एवं सबसे महत्वपूर्ण कारक है। यह उत्पादन के साधनों को गति प्रदान करता है। श्रम के बिना वे मृत हैं और गतिहीन चीज़ों के ढेर का प्रतिनिधित्व करते हैं।

आर्थिक सिद्धांत व्यक्तिगत कारक को किसी व्यक्ति के जैविक और शारीरिक गुणों के समूह के रूप में नहीं, बल्कि एक सामाजिक, सार्वजनिक घटना के रूप में मानता है। वह इस बात में रुचि रखती है कि श्रम उत्पादन प्रक्रिया में कैसे प्रवेश करता है, इसका उपयोग और पुनरुत्पादन कैसे किया जाता है।

उत्पादन के भौतिक और व्यक्तिगत कारकों के प्रभावी संयोजन के लिए उद्यमशीलता की प्रतिभा का असाधारण महत्व है।

उत्पादन के मौजूदा कारकों में से - भूमि, श्रम, पूंजी, ज्ञान, उद्यमशीलता की क्षमता - उद्यमशीलता की क्षमता एक तेजी से महत्वपूर्ण आर्थिक संसाधन बनती जा रही है। उद्यमिता (उद्यमी संसाधन) हमेशा आर्थिक विज्ञान में अनुसंधान के सबसे महत्वपूर्ण विषयों में से एक रहा है, क्योंकि उद्यमी बाजार अर्थव्यवस्था का मुख्य चरित्र है।

एक उद्यमशील संसाधन को आर्थिक गतिविधियों को चलाने के लिए अन्य आर्थिक संसाधनों की बातचीत को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने की क्षमता के रूप में समझा जाता है। उद्यमशीलता क्षमताओं को अधिक व्यापक रूप से परिभाषित करते हुए, हम ऐसी मानवीय क्षमताओं को उजागर कर सकते हैं जैसे किसी उत्पाद का उत्पादन करने के लिए संसाधनों के एक निश्चित संयोजन का उपयोग करने की क्षमता; उचित, सुसंगत निर्णय लें; नवप्रवर्तन लागू करें और (उचित) जोखिम लें।

इस प्रकार, हम उद्यमिता की निम्नलिखित परिभाषा दे सकते हैं। उद्यमिता उद्यमी के लिए उपलब्ध संसाधनों (धन, सामग्री, श्रम) के ऐसे संयोजनों की खोज है जो उसे अधिकतम लाभ प्रदान करते हैं। उद्यमशीलता गतिविधि का लक्ष्य अपने उत्पादन और बिक्री की लागत पर उत्पादों की बिक्री से प्राप्त मौद्रिक आय की अधिकता के रूप में लाभ प्राप्त करना है।

एक उद्यमी माल की बिक्री को उपभोक्ता के साथ संचार के साधन के रूप में देखता है। व्यवसाय का लक्ष्य उपभोक्ता बनाना है। यदि उपभोक्ता संतुष्ट नहीं हैं, तो उद्यमी अपने कार्य करने के तरीके, अपनी संपूर्ण नीति और उत्पाद अवधारणा को बदल देता है। यह सिर्फ बिक्री प्रक्रिया में बदलाव तक सीमित नहीं है।

उद्यमिता किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व, उसकी क्षमताओं और आवश्यकताओं की अभिव्यक्ति और विकास का एक रूप है। लोगों की सामाजिक आवश्यकताएँ उनकी आर्थिक स्वतंत्रता की इच्छा को निर्धारित करती हैं। जैसे-जैसे कोई व्यक्ति गरीबी से बाहर आता है, उसकी उद्यमशीलता प्रतिस्पर्धा, ध्यान आकर्षित करने और समाज में मान्यता अर्जित करने की इच्छा के साथ और अधिक निकटता से जुड़ जाती है।

स्वतंत्रता, प्रतिस्पर्धा और जिम्मेदारी श्रमिकों की स्थिति में असमानता, क्षमताओं में अंतर के आधार पर उनके पदानुक्रम और, परिणामस्वरूप, काम के परिणामों को दर्शाती है। इस प्राकृतिक-ऐतिहासिक सिद्धांत को किसी भी सामाजिक गठन द्वारा समाप्त नहीं किया जा सकता है।

उद्यमिता किसी व्यक्ति की सामान्य (बौद्धिक, रचनात्मक, शारीरिक) और विशेष (कुछ प्रकार की आर्थिक गतिविधियों के लिए) दोनों क्षमताओं से जुड़ी होती है। केवल 5-7% श्रमिकों के पास निजी उद्यमिता में संलग्न होने की क्षमता है। उद्यमिता के अन्य रूप किसी भी स्वतंत्र व्यक्ति के लिए उपलब्ध हैं। उद्यमिता की डिग्री निम्नलिखित कारकों द्वारा निर्धारित होती है:

1) सामाजिक प्रकार की आर्थिक सोच (दीर्घकालिक आर्थिक सोच के बजाय अब व्यावसायिक सोच हावी है);

2) राष्ट्रीय विशेषताएँ;

3) वर्तमान आर्थिक तंत्र;

4) व्यक्तिगत व्यक्तित्व संरचना।

एक उद्यमशील संसाधन की संरचना में इसके वाहक - उद्यमी, इसका बुनियादी ढांचा - बाजार संस्थान, इसकी नैतिकता और संस्कृति शामिल हैं। एक उद्यमी सूक्ष्म स्तर पर आर्थिक प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने में शामिल व्यक्ति होता है। एक सच्चा उद्यमी रचनात्मकता और उद्यमशीलता का स्रोत और प्रेरक शक्ति है।

अमेरिकी अर्थशास्त्री जोसेफ शुम्पीटर, रचनात्मक विनाश के अपने सिद्धांत के ढांचे के भीतर, उद्यमी को मुख्य भूमिका सौंपते हैं। आर्थिक जीवन में नए आविष्कारों, विचारों और संगठनात्मक उपायों को पेश करके और अपने जोखिम पर बाजार में लागू करके, उद्यमी नवाचारों को अंजाम देता है। शुम्पीटर के अनुसार उद्यमियों की ऐसी नवीन गतिविधियाँ आर्थिक विकास का इंजन हैं।

उनके दृष्टिकोण से, उद्यमशीलता की क्षमता जोखिम भरे व्यवसाय के माध्यम से नवाचार को बढ़ावा देने की एक अद्वितीय और कभी-कभार खोजी जाने वाली क्षमता है।

किसी विशेष देश के उद्यमशीलता संसाधन का एक अन्य घटक बाजार का बुनियादी ढांचा है, अर्थात। बाजार अर्थव्यवस्था के ऐसे संस्थान और मानदंड जैसे स्टॉक एक्सचेंज और बैंक, बीमा और ऑडिटिंग कंपनियां, परामर्श और ऑडिटिंग फर्म, अदालतें, सरकार और आर्थिक निकाय और आर्थिक कानून।

सामान्य तौर पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि किसी दिए गए देश में उद्यमशीलता संसाधन प्रचुर मात्रा में है यदि इसमें बहुत सारे अनुभवी और शिक्षित उद्यमी हैं, बाजार का बुनियादी ढांचा विकसित है, उद्यमशीलता की नैतिकता और संस्कृति की जड़ें गहरी हैं, और समाज की भावना ही मजबूत है। न केवल उद्यमशीलता के लिए अनुकूल, बल्कि जनसंख्या के एक महत्वपूर्ण हिस्से में उसकी इच्छा व्याप्त है।