Посадові обов'язки медичної сестри. Сестра медична поліклініки Посадова інструкція

Оновлено: 06.04.2018 08:15

"Затверджую"
_____________________

«____»_________ 20__ р.

Посадова інструкція
медсестри з проведення передрейсових медичних оглядів
водіїв автотранспортних засобів

1. Загальні положення

1.1. На посаду медсестри з проведення передрейсових медичних оглядів водіїв автотранспортних засобів призначається особа із середньою медичною освітою, яка пройшла спеціальне навчання та має відповідний сертифікат.

1.2. Підпорядковується завідувачу медичного кабінету і ......................................... , а при суміщенні посад завідувача медкабінету та медсестри – ................................. .

1.3. У практичній роботі керується Методичними рекомендаціями «Організація та порядок проведення передрейсових медичних оглядів водіїв автотранспортних засобів», затвердженими Міністерством охорони здоров'я РФ та Міністерством транспорту РФ 29 січня 2002 року.

2. Посадові обов'язки

2.1. Основним завданням передрейсових медичних оглядів є виявлення водіїв автотранспортних засобів ознак різних захворювань, ознак вживання алкоголю, наркотиків, заборонених лікарських препаратів, залишкових явищ алкогольної інтоксикації (похмільного синдрому), втоми. У разі виявлення зазначених ознак водії не допускаються до керування транспортними засобами.

2.2. Приймати водіїв автотранспортних засобів для проведення передрейсового медичного огляду індивідуально кожного з дорожнім листом.

2.3. Починати огляд із опитування водія, з'ясовуючи його суб'єктивне самопочуття, наявність чи відсутність скарг на стан здоров'я. При висловлюванні водієм будь-яких скарг медичний працівник зобов'язаний при огляді виявити та підтвердити (або спростувати) їх об'єктивність.

2.4. Підставами для усунення від роботи водіїв автотранспортних засобів є такі відхилення у стані здоров'я:

• наявність симптомів гострого захворювання або загострення хронічного захворювання (підвищення температури тіла понад 370 С, скарги на погане самопочуття, загальну слабкість, головний біль та зубний біль, гострі захворювання очей, болі в ділянці вуха, грудної або черевної порожнини тощо).
• підвищення або зменшення частоти серцевих скорочень і зміни артеріального тиску вище або нижче рівнів, характерних для водія, що оглядається.
• знаходження під дією спиртних напоїв або інших засобів (наркотичних та психотропних препаратів або токсикантів), що порушують функціональний стан. У цьому випадку медичний працівник, який проводить передрейсовий медичний огляд, має провести контроль тверезості водія.

2.5. Результати проведеного передрейсового медичного огляду обов'язково заносити до журналу встановленого зразка.

2.6. За відсутності скарг та об'єктивних підстав для усунення від роботи (п. 2.4.) допускати водія до роботи з позначкою в колійному листі (проставленням штампу) із зазначенням дати, точного часу проходження медичного огляду, прізвища, ініціалів та підпису медичного працівника, який проводив обстеження.

2.7. У разі виявлення під час передрейсового медичного огляду ознак вживання водієм алкоголю, наркотичних та інших психоактивних речовин проводити контроль тверезості водія. При визначенні контролю тверезості для визначення стану здоров'я водій, що оглядається, в обов'язковому порядку повинен бути підданий клінічному обстеженню і повинна бути проведена лабораторна діагностика біологічних середовищ водія (повітря і сеча, що видихається). Забір крові категорично забороняється. Під час проведення контролю тверезості обов'язково складати протокол контролю тверезості встановленої форми у двох примірниках, чітко і безпосередньо заповнюючи кожен пункт документа. Один екземпляр протоколу залишається у медпрацівника, другий видається керівнику організації.

2.8. Кожен випадок контролю тверезості має бути зареєстрований у спеціальному пронумерованому, прошнурованому журналі, скріпленому печаткою організації. У журналі записуються прізвище, ім'я, по батькові, вік, місце роботи та посада, причина направлення на обстеження, ким направлений, дата та час проведення контролю тверезості, висновок, вжиті заходи, прізвище та ініціали медичного працівника.

2.9. За наявності різко виражених ознак сп'яніння, і навіть відмови обстежуваної особи від огляду, апаратного чи тестового дослідження, адміністрацією організації складається акт про появу працівника робочому місці у нетверезому стані.

2.10. Відсторонених від роботи за станом здоров'я водіїв направляти в робочий час до лікаря в поліклініку за місцем його проживання або в поліклініку, що його обслуговує, за медичною страховкою, в неробочий час - рекомендувати з'явитися в поліклініку на наступний день для вирішення питання про визнання відстороненого від роботи водія тимчасово непрацездатним та видачі йому лікарняного листа в установленому порядку. При цьому видавати водієві довідку за своїм підписом у довільній формі із зазначенням години звільнення від роботи та коротких даних про характер захворювання або травми.

2.11. Допуск до роботи осіб, які страждають на гіпертонічну хворобу або явну гіпотонію, здійснювати строго індивідуально за рекомендаціями лікаря. Ці рекомендації заносяться до карти стану здоров'я. Мапа заповнюється медичним працівником на водіїв, які мають хронічні захворювання.

2.12. Один раз на рік, а також при первинному виявленні хворих складати списки осіб, які перебувають на диспансерному обліку, із зазначенням діагнозу та коротких рекомендацій щодо допуску до роботи.

2.13. Щомісяця підбивати підсумки передрейсових медичних оглядів з аналізом причин усунення від роботи водіїв, результати доводити до керівника організації.

2.14. Забезпечувати облік та зберігання ліків у спеціальній лікарській шафі.

2.15. Забезпечувати суворе дотримання всіх правил асептики та антисептики у кабінеті під час проведення процедур. Стерилізувати інструментарій та матеріал відповідно до чинних інструкцій.

2.16. Забезпечувати санітарно-гігієнічний вміст медкабінету.

2.17. Вести за встановленою формою необхідну облікову документацію кабінету, своєчасно складати заявки на інструментарій, обладнання, медикаменти та перев'язувальний матеріал.

2.18. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію шляхом участі у конференціях для середнього медичного персоналу у медичних закладах за заявками через керівника організації.

3. Права

3.1. За відсутності лікаря надавати екстрену долікарську медичну допомогу хворим у медкабінеті.

3.2. Підвищувати професійну кваліфікацію на спеціальних курсах у встановленому порядку.

3.3. Вимагати від співробітників компанії дотримання правил асептики та антисептики під час роботи в медкабінеті.

3.4. Отримувати інформацію, необхідну виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Вносити пропозиції керівництву компанії, спрямовані на покращення роботи щодо проведення передрейсових медичних оглядів водіїв автотранспортних засобів.

4. Відповідальність

4.1. Медичний працівник несе дисциплінарну, а у випадках, передбачених законодавством, та іншу відповідальність за якість передрейсового медичного огляду та видачу висновку про допуск водіїв до керування транспортним засобом.

4.2. Несе відповідальність за невиконання, нечітке чи несвоєчасне виконання обов'язків, передбачених цією Інструкцією та Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

__________________________________________
(безпосередній керівник)

З посадовою інструкцією ознайомлено:
(дата, підпис, прізвище):

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Моя двоюрідна сестра працює медсестрою. І до її обов'язків входить багато допоміжної роботи, яка необхідна лікарю при виконанні своїх обов'язків. Не варто вважати цю професію набагато легше, ніж посада лікаря. Оскільки іноді від роботи медсестри залежить якість наданої медичної допомоги та подальше здоров'я людини. У цій статті я розповім вам докладніше, які обов'язки виконує медсестра та яку допомогу вона надає у лікуванні хворих.

Перелік обов'язків усіх працівників медустанов регламентовано нормативними актами охорони здоров'я. Крім цього, вони прописуються також трудовими угодами та посадовими інструкціями для кожної посади. Це основні документи, що регулюють її діяльність.

До основного переліку обов'язків входить:

1. Проведення необхідних етапів лікування пацієнта. Вона оцінює стан хворого, визначає зміни, що відбуваються з ним в ході лікування, збирає дані про ці зміни. На підставі отриманої інформації та призначеного лікарем лікування вона складає план догляду за хворим.
2. Проведення діагностики стану здоров'я за призначенням лікаря. Тут вона може виступати асистуючим помічником або самостійно виконувати певні маніпуляції з метою отримання діагностичних результатів. Такі дії можуть здійснюватися у рамках стаціонару, а й у амбулаторних умовах.
3. Надання швидкої допомоги при серйозних захворюваннях, травмах чи катастрофах. У разі екстреної необхідності вона повинна викликати лікаря до палати або направити хворого до стаціонару на лікування.
4. Застосування швидкодіючих лікарських препаратів та протишокових засобівв екстрених ситуаціях відповідно до встановленого регламенту.
5. Інформування лікарів у разі виникнення ускладнень, що виникли під час проведення лікувальних заходів,а також у разі порушення хворим на розпорядження та розпорядку медичного закладу.
6. Складання звітної документації, в якій прописуються всі відомості про хворих, призначене лікування та інша важлива інформація.
7. Ведення обліку лікарських засобів, актів їх списання.

У кожному медичному закладі медсестра може мати різні обов'язки, покладені її посадової інструкцією. Вони безпосередньо залежать від її функціональної спрямованості та підзвітності конкретному лікареві.

Функціональні обов'язки

При проходженні навчання медсестри отримують повний комплекс знань та навичок, необхідних їм для роботи у будь-якому напрямку. Надалі їх обов'язки можуть розширитися чи звузитися залежно від обраного напряму діяльності. Однак більшість лікувальних закладів не виконує поділу обов'язків у напрямку між ними, тому медсестри виконують такі функції:

• проводять повноцінний догляд за пацієнтом;
• надають долікарську допомогу, доки основний лікар почне діяти;
• проводять дезінфекцію приміщень та інструментів, а також знезаражують рани та тіло людини перед операцією;
• готують спеціальні матеріали та інші засоби лікування;
• контролюють зберігання та використання лікарських препаратів.

Також медсестри можуть консультувати батьків дітей, підказувати їм як правильно здійснювати догляд за малюком. У поліклініках медсестри заповнюють довідки та рецепти, медичні картки пацієнтів.

Під час проведення операцій медсестра стежить, щоб на робочому столі лікаря знаходились усі необхідні інструменти.

Також у кожному навчальному закладі є медсестри. Вони контролюють стан дітей, стежать за тим, щоб усі щеплення у них були зроблені вчасно. Якщо хтось пораниться чи почується погано, вони зобов'язані надати першу допомогу і направити до фахівця.

Кваліфікація співробітників

Медсестри мають різну кваліфікацію. І залежно від неї їх обов'язки значно різняться.

Існує три розряди, які отримують медсестри:

1. Перший.Така медсестра переважно займається документацією. Вона заповнює довідки, картки, може ставити печатки та підписи. У деяких ситуаціях на неї покладається обов'язок видачі лікарняних.
2. Другий.Такий розряд дозволяє медичному співробітнику надавати першу допомогу. Їй дозволяється робити уколи, ставити крапельниці. Також вона може супроводжувати хворих пацієнтів та призначати йому деякі медикаменти.
3. Розряд старшої медсестри.Цей кваліфікаційний рівень дозволяє їй бути присутнім на операціях та асистувати хірургу. У її відповідальність входять контроль за стерилізацією інструментів, а також їх наявністю.

Для отримання кожного з розрядів необхідно пройти навчання, закінчити медичний коледж та скласти випробувальні іспити, що підтверджують наявність необхідних знань та навичок.

Докладніше ви можете дізнатися про це у представленому відео.

Посадова інструкція

Вона включає наступні пункти:

1. Забезпечення необхідного рівня інфекційної безпеки. Для цього вона повинна дотримуватись та контролювати виконання санітарних вимог, правил обробки та стерилізації приміщень, зберігання небезпечних речовин.
2. Здійснення сестринського догляду за хворими. Він складається з кількох етапів. Сюди включається виконання діагностичних заходів, організація консультації з лікарем.
3. Догляд за екстреними хворими. До такої категорії пацієнтів належать люди, які пережили катастрофу, нещасний випадок, аварію, а також хворі, які перебувають у стані анафілактичного шоку. На допомогу входить також внутрішньом'язове введення лікарського препарату.
4. Інформування лікаря про виникнення ускладнень у хворого.
5. Взаємодія між іншими медичними службами та підрозділами,якщо цього вимагає ситуація.
6. Забезпечення правильного зберігання ліків, ведення обов'язкової звітності про їх наявність та витрачання.Медсестра обов'язково має знати всі особливості зберігання кожного препарату та контролювати суворе дотримання цих правил.
7. Ведення звітності та інших видів документації.
8. Підвищення своєї кваліфікації. Усі медичні співробітники зобов'язані періодично проходити навчання та підвищувати свою кваліфікацію. Таким чином, медсестра, яка має перший розряд, за кілька років має досягти вищого розряду.
9. Проведення профілактики захворювань. Необхідно контролювати, щоб усі пацієнти та люди, які стоять на обліку в поліклініці, проходили регулярно диспансеризацію, а також робили обов'язкові щеплення.

У разі невиконання обов'язків до медсестри можуть бути застосовані різні заходи відповідальності, залежно від ступеня тяжкості порушення та тяжкості наслідків її дій чи бездіяльності.

Права медсестри

Вони регламентуються разом із обов'язками у медичних нормативних документах. Більшість пацієнтів вважають, що медсестра не має великого значення у поліклініці. Але вона може працювати і автономно від лікаря. Медсестри регулюють весь порядок роботи у медичних закладах, тому їм надано широкий перелік повноважень:

1. Право на отримання інформаціївід пацієнта, а також медичного працівника до виконання своєї роботи.
2. Можливість вносити пропозиціїдля вдосконалення чинної системи надання допомоги хворим.
3. Вимагати забезпечення собі робочого місцяз усім необхідним обладнанням, яке потрібне для виконання професійних зобов'язань.
4. Підвищувати свою кваліфікаціюшляхом проходження необхідного навчання.
5. Брати участь в асоціаціяхта інших громадських організаціях.

Медсестри працюють безпосередньо з пацієнтами шляхом надання їм допомоги та проведення всіх необхідних лікувальних заходів. Тому від їхнього лояльного ставлення до пацієнта залежить надана вам допомога. Лікарі лише проводять складні заходи на відновлення організму та роблять призначення. А медсестри є їх першими помічниками, за допомогою яких доводиться лікування до людини. Тому вкрай важливо з повагою ставитися не лише до лікарів, а й до медсестер.

Інструкція для посади Сестра медична поліклініки", представлена ​​на сайті, відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. Охорона здоров'я. (Зі змінами, внесеними відповідно до наказів Міністерства охорони здоров'я N 131-О від 18.06.2003 р. N 277 від 25.05.2007 р. N 153 від 21.03.2011 р. N 121 від 14.02.2012 р.) наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2002 р. N 117. Узгоджено Міністерством праці та соціальної політики України. Статус документа - "діючий".

Передмова

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Сестра медична поліклініки" належить до категорії "Фахівці".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальності "Сестринська справа", "Лікувальна справа" або "Акушерська справа". Спеціалізація з профілю роботи. Без вимог до стажу роботи.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;
- права, обов'язки та відповідальність медичної сестри поліклініки;
- Організацію роботи амбулаторно-поліклінічних установ;
- основи загальномедичних та клінічних дисциплін;
- правила догляду за хворими;
- основи диспансеризації населення;
- фармакологічна дія найбільш поширених лікарських речовин, їхня сумісність, дозування, методи введення;
- методики дезінфекції та стерилізації інструментарію та перев'язувальних матеріалів;
- організацію санітарно-протиепідемічного та лікувально-охоронного режиму;
- Основні принципи лікувального харчування;
- правила асептики та антисептики;
- правила безпеки під час роботи з медичним інструментарієм та обладнанням;
- Правила оформлення медичної документації;
- сучасну літературу за фахом.

1.4. Сестра медична поліклініки призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/установі).

1.5. Сестра медична поліклініки підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Сестра медична поліклініки керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Сестра медична поліклініки під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я.

2.2. Бере участь у лікувально-діагностичному процесі.

2.3. Виконує лікарські призначення.

2.4. Проводить маніпуляції та процедури відповідно до профілю роботи.

2.5. Асистує лікареві під час проведення амбулаторних операцій.

2.6. Виконує паркан, зберігання, доставку матеріалу для лабораторних досліджень.

2.7. Здійснює медичний догляд за хворими в амбулаторно-поліклінічному закладі та вдома.

2.8. Володіє методами проведення протиепідемічних заходів у вогнищі інфекції.

2.9. Здійснює профілактичні щеплення.

2.10. Веде облік диспансерних хворих.

2.11. Володіє прийомами реанімації, може допомогти при травматичному пошкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, відмороженні, алергічних станах.

2.12. Володіє методами асептики та антисептики.

2.13. Веде медичну документацію.

2.14. Бере активну участь у поширенні медичних знань серед населення щодо профілактики захворювань та їх ускладнень.

2.15. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.16. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.17. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.18. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Сестра медична поліклініки має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Сестра медична поліклініки має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Сестра медична поліклініки має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Сестра медична поліклініки має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Сестра медична поліклініки має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Сестра медична поліклініки має право вимагати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Сестра медична поліклініки має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Сестра медична поліклініки має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Сестра медична поліклініки має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Сестра медична поліклініки несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Сестра медична поліклініки несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Сестра медична поліклініки несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Сестра медична поліклініки несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Сестра медична поліклініки несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Сестра медична поліклініки несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Сестра медична поліклініки несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

Приклади посадових інструкцій для медсестри (медичної сестри):

Посадова інструкція медсестри кабінету санаторію

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Основним завданням медсестри кабінету гальваногрязі є організація роботи кабінету, своєчасна та якісна відпустка лікувальних процедур хворим у точній відповідності з призначенням лікарів та медичний контроль за пацієнтами в період отримання процедур.

1.2. Медсестра кабінету гальваногрязі призначається та звільняється з посади генеральним директором підприємства за погодженням з головним лікарем санаторію та завідувачем ЛДО.

1.3. Медсестра кабінету гальваногрязі по роботі безпосередньо підпорядковується старшій медсестрі ЛДО санаторію.

1.4. На посаду медсестри кабінету гальваногрязі призначається особа, яка має середню спеціальну медичну освіту та пройшла навчання за спеціальністю.

1.5. За її відсутності її заміняє інша медсестра, призначена наказом генерального директора.

1.6. Медсестра кабінету гальваногрязі ЛДО санаторію повинна знати:

Структуру та організацію роботи відділення та санаторію;

ООІ, протиепідемічні та санітарно-гігієнічні заходи щодо запобігання їх виникненню;

Основи курортології, курортотерапії та фізіотерапії;

Правила роботи з обладнанням кабінету;

Невідкладні стани та надання першої медичної допомоги при цих станах;

правила підготовки кабінету до прийому хворих;

Методики приготування бруду та відпустки процедур;

Порядок складання та ведення обліково-звітної мед. документації;

Основи загальних морально-етичних норм та медичної деонтології;

Постанови, розпорядження, накази вищих органів та служб, накази адміністрації підприємства та санаторію, інші інструктивно-методичні документи та нормативні матеріали щодо роботи медсестри;

Інструкції та накази щодо санітарно-епідеміологічного режиму;

Усі маніпуляції відповідно до профілю роботи кабінету та володіти ними;

Функціональні обов'язки;

Терміни, час та місце проведення занять з ділової кваліфікації, ГОІ, ГО, санітарних днів, санітарних годинників, профспілкових зборів та ін. громадських заходів;

порядок складання встановленої звітності;

Закон України „Про охорону праці”;

Закон України "Про пожежну безпеку";

Нормативні документи та акти з охорони праці;

Правила та норми охорони праці;

Правила пожежної безпеки та виробничої санітарії;

Правила електробезпеки;

Інструкції з охорони праці та пожежної безпеки;

Закон України про Цивільну оборону;

Положення про Цивільну оборону України;

Колективний договір;

Основи трудового законодавства;

Посадову інструкцію.

2. ФУНКЦІЇ

2.1. Ділянкою роботи медсестри кабінету гальваногрязі є організація роботи кабінету, своєчасне виконання лікувальних процедур відповідно до призначення лікарів та медичний контроль за пацієнтами під час отримання процедур.

Робочим місцем медсестри кабінету гальваногрязі є кабінет гальваногрязі грязелікарні, обладнаний згідно з табелем обладнання.

2.2. Медсестра кабінету гальваногрязі:

2.2.1. Готує своє робоче місце.

2.2.2. Здійснює відпустку електрогрязевих процедур.

2.2.3. Організує роботу молодшого медичного персоналу кабінету.

2.2.4. Знайомить хворих із правилами отримання процедур.

2.2.5. Чітко та своєчасно виконує лікарські призначення.

2.2.6. Веде необхідну медичну документацію.

2.2.7. Здійснює спостереження за хворими під час процедур та, за потреби, надає їм невідкладну медичну допомогу.

2.2.8. Дотримується правил санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму.

2.2.9. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих та співробітників санаторію.

2.2.10. Подає щомісячний звіт про виконану роботу.

2.2.11.Приймає заходи до негайного усунення причин та умов, які можуть спричинити просту, аварію чи іншу шкоду.

2.2.12.Дотримується та виконує вимоги правил, норм та інших нормативних документів з охорони праці, пожежної, електро- та техногенної безпеки, промсанітарії та трудового законодавства.

2.2.13. Дотримується та виконує вимоги керівних та нормативних документів щодо цивільної оборони та у разі виникнення надзвичайних ситуацій.

2.2.14. Працює над підвищенням своєї кваліфікації.

2.2.15. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової та виробничої дисципліни.

2.2.16. Бере участь у проведенні санітарного годинника, днів.

2.2.17. Забезпечує повну безпеку довіреного йому майна.

2.2.18. Виконує вимоги колективного договору.

3. Службові обов'язки

Медсестра кабінету гальваногрязі зобов'язана:

3.1. Своєчасно та якісно виконувати покладені на неї функції відповідно до вимог чинного законодавства, нормативних актів, положень, інструкцій та наказів адміністрації.

3.2. До початку роботи надіти спецодяг, перевірити справність обладнання, наявність та справність заземлення електроустаткування.

3.3. Організувати роботу молодшого медперсоналу з підготовки достатньої кількості бруду для процедур та кабін до роботи, та включити апарат для підігріву бруду.

3.4. Знайомити первинних хворих із правилами прийому та поведінки під час процедур.

3.5. Здійснювати відпустку процедури згідно з методикою, вказаною лікарем у санаторно-курортній книжці у необхідній послідовності (грязьові коржики, накладання електродів, фіксація, укутування та включення апарату для електрофорезу) та контролювати час процедури за допомогою сигнального годинника.

3.6. Вести обліково-звітну мед. документацію з кабінету та подавати звіт за зміну наприкінці робочого дня старшій медсестрі ЛДО.

3.7. Спостерігати за переносимістю хворими на призначену процедуру і, при необхідності, надати першу мед. допомогу, повідомивши про це лікаря-фізіотерапевта БГЛ і лікаря.

3.8. Після закінчення процедури відключити апарат, звільнити хворого від грязьових коржів, фіксаторів тощо, зробити відмітку в санаторно-курортній книжці та відправити хворого до кімнати відпочинку.

3.9. Після закінчення роботи відключити всі апарати, загальний рубильник, перевірити вікна, водопровідні крани, закрити кабінет і віддати ключі на дошку сестрі-господарці.

3.10. Контролювати якість виконання своїх обов'язків санітаркою кабінету.

3.11. Своєчасно отримувати у старшої медсестри відділення необхідні для роботи матеріали.

3.12. Подавати щомісячний звіт про виконану роботу (до відпущених процедур, до обслужених хворих, і т. д. і т. п.).

3.13. Вживати заходів до негайного усунення причин і умов, які можуть спричинити простий, аварію або інший збиток, а за відсутності можливості усунути ці причини самотужки негайно повідомляти про це завідувача медичного відділення або іншу посадову особу.

3.16. Проходити вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі, навчання з охорони праці та ТБ, перевірку знань з охорони праці.

3.17. Дотримуватись правил і норм ОП, пожежної безпеки та виробничої санітарії.

3.18. Зупиняти роботу машин, механізмів та ін. обладнання, якщо є загроза життю та здоров'ю, та негайно сповіщати про це завідувача медичного відділення.

3.19. Здійснювати безпечне зберігання, транспортування та використання радіоактивних, отруйних, вибухонебезпечних, легкозаймистих та інших речовин і матеріалів.

3.20. Виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, інструкції, правила поводження з обладнанням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.

3.21. Дотримуватись обов'язків з охорони праці, передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

3.22. Дотримуватись правил охорони праці під час роботи, згідно з інструкцією N ____

3.23. Проходити у встановлені терміни попередні та періодичні медичні огляди (не рідше 1 разу на рік).

3.24. Співпрацювати з адміністрацією у справі організації безпечних і нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, що створює загрозу його життю та здоров'ю або навколишніх людей та навколишньому природному середовищу.

Повідомляти про небезпеку завідувачу ЛДО чи іншій посадовій особі.

3.25. Негайно повідомляти завідувача лікувально-діагностичного відділення про нещасні випадки на виробництві та забезпечити надання своєчасної медичної допомоги постраждалим.

3.26. Повідомляти завідувача ЛДО або фахівця з НС та ДЗН про передумови виникнення надзвичайної ситуації на об'єктах.

3.27. Виконувати свої обов'язки у складі нештатного формування ЦО санаторію.

3.28. Проходити навчання у навчальній групі з Плану підготовки ДО санаторію.

3.29. Знати сигнали оповіщення ГО та порядок дії за ними.

3.30. Брати участь у пропаганді питань ГО серед працівників санаторію.

3.31. Надавати першу допомогу постраждалим.

3.32. Працювати над підвищенням своєї кваліфікації шляхом постійного вивчення новітньої медичної літератури, брати участь у сестринських конференціях, готувати їм повідомлення та доповіді.

3.33. Регулярно підвищуватиме свою кваліфікацію. Один раз на 5 років проходити навчання на передатестаційному циклі за своєю спеціальністю, подавати звіт про виконану роботу за останні 3 роки та проходити атестацію за фахом. Проходити навчання за планом ЗАТ "Укрпрофздрвниця" у навчально-методичних центрах.

3.34. Виконувати вимоги загальних морально-етичних норм та деонтології.

3.35. Дотримуватись трудового розпорядку та трудової дисципліни.

3.36. Перебувати на робочому місці у тверезому стані та у задовільному стані свого здоров'я, що не перешкоджає виконанню своїх функціональних обов'язків.

3.37. Давати письмове пояснення щодо порушення трудової чи виробничої дисципліни (прогулу, появи на роботі у нетверезому стані чи іншого провини).

3.38. Брати активну участь у суспільному житті колективу.

3.39. Брати участь у проведенні санітарних днів (годин), суботників з благоустрою території санаторію. У санітарний день (година) проводити прибирання, побілку, фарбування у своєму кабінеті (на своєму робочому місці), на площах загального користування та на закріпленій території санаторію, а також проводити скопування та прополювання клумб, скошування трави, збирання бур'янів, сухого листя та травостою , доглядати за рослинами і т.д.

3.40. Забезпечувати повну безпеку довіреного йому майна.

Бережно ставитись до майна санаторію та вживати термінових заходів для запобігання збиткам.

3.41. Виконувати вимоги колективного договору.

Посадова інструкція медсестри грязелікарні

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Посада сестри медичної грязелікарні лікувально-діагностичного відділення (далі за текстом «сестра медична ГЛ ЛДО») належить до професійної групи «Спеціаліст».

1.2. Основним завданням сестри медичної ГЛ ЛДО є своєчасна та якісна відпустка грязьових аплікацій, медичний контроль за станом хворих під час отримання процедури,

1.3. Призначення на посаду сестри медичної ГЛ ЛДО та звільнення з посади здійснюється наказом директора підприємства за погодженням із завідувачем лікувально-діагностичного відділення, з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.

1.4. Сестра медична ГЛ ЛДО підпорядковується безпосередньо старшій медсестрі ВГЛ та завідувачу ЛДО.

1.5. Вказівки сестри медичної ГЛ ЛДО є обов'язковими для молодшого медперсоналу ГЛ.

1.6. Сестра медична ГЛ ЛДО у своїй роботі керується справжньою посадовою інструкцією, наказами директора, розпорядженнями старшої медсестри ВГЛ, завідувача ЛДО та головного лікаря санаторію, законодавчими та нормативно-правовими актами, методичними матеріалами та інструкціями, правилами оформлення медичної документації.

2. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

2.1. На посаду сестри медичної ГЛ ЛДО призначається особа, яка відповідає

наступним вимогам:

Закінчена середня медична освіта за спеціальністю «Сестринська справа»;

Спеціалізація з фізіотерапії;

Без вимог до стажу роботи.

2.2. Сестра медична ГЛ ЛДО має знати:

2.2.1. Основи законодавства та права у охороні здоров'я.

2.2.2. Постанови, накази, інструкції та інші документи щодо

лікувально-діагностичної, протиепідемічної та санітарно-освітньої роботи.

2.2.3. Організацію роботи водогрязелікарні та ЛДО в цілому.

2.2.4. порядок оформлення затвердженої медичної документації.

2.2.5. Посадові обов'язки молодшої медичної сестри ГЛ.

2.2.6. Групи лікарських препаратів, порядок їх зберігання та використання.

2.2.7. Правила та вимоги до обладнання бальнеогрязелікарні.

2.2.8. Основні природні та преформовані лікувальні фактори санаторію, принципи їх призначення, дозування та відпустки; роль сестри медичної у застосуванні курортних факторів.

2.2.9. Показання та протипоказання до бальнеогрязелікування.

2.2.10. Сумісність лікувальних процедур за один день, в курсі лікування, механізм їх дії, взаємодії.

2.2.11. Можливі ускладнення під час проведення грязьових процедур, заходи щодо профілактики.

2.2.12. Особливості проведення грязьових процедур для дітей.

2.2.13. Методики та техніку всіх видів грязьових процедур, що відпускаються в грязелікарні ЛДО.

2.2.14. Протиепідемічні заходи у разі виникнення осередку інфекції.

2.2.15. Дезінфекцію поточну та заключну, дезінфікуючі засоби, їх приготування та використання.

2.2.16. Клініку гострих та невідкладних станів та принципи надання невідкладної допомоги, методи реанімації при термінальних станах.

2.2.17. Питання деонтології та психотерапії у лікувальній медичній практиці.

2.2.18. Обсяг та зміст невідкладної долікарської медичної допомоги хворим.

2.2.19. Інфекційні хвороби, особливо небезпечні інфекції, протиепідемічні та санітарно-гігієнічні заходи щодо запобігання їх виникненню.

2.2.20. Режим роботи за надзвичайних ситуацій (відключення енергії, водопостачання, пожежі).

2.2.21. Схему оповіщення співробітників за сигналами цивільної оборони та у випадках виявлення особливо небезпечної інфекції.

2.2.22. Терміни, час та місце проведення занять зі спеціальності.

2.2.23. Інструкції з охорони праці та техніки безпеки.

2.2.24. Правила пожежної безпеки та виробничої санітарії, правила електробезпеки.

2.2.25. правила внутрішнього трудового розпорядку.

2.2.26. Колективний договір.

2.2.27. Основи трудового законодавства.

2.2.28. Посадову інструкцію.

2.2.29. Повинна володіти основними сестринськими маніпуляціями:

Непрямий масаж серця;

Штучна вентиляція легенів;

Вимірювання АТ, антропометричних показників;

Зняття ЕКГ;

Усі види ін'єкцій;

Зупинка кровотеч із поверхнево-розташованих судин;

Обробка ранових поверхонь;

промивання шлунка;

Постановка клізм.

Накладення джгутів, пов'язок;

Іммобілізація постраждалого.

3.ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

3.1. Завдання сестри медичної ГЛ ЛДО:

3.1.1. Своєчасна та якісна відпустка лікувальних процедур (ректальних,

вагінальних грязьових тампонів, грязьових аплікацій на ясна та зрошення ясен, електрогрязевих коржів і коржів б/струму) відповідно до призначень лікарів.

3.1.2. Медичний контроль за станом хворих під час прийому вищезгаданих

процедур, а також лікувальних процедур, що відпускаються у загальному грязьовому залі та кабінеті газогрязевих ванн.

3.1.3. Забезпечення належного санітарного стану грязелікарні.

3.1.4. Досягнення високої культури обслуговування хворих та відпочиваючих санаторію, поєднуючи вимогливість та принциповість до себе та підлеглого персоналу.

3.1.5. Своєчасне та якісне ведення затвердженої медичної документації.

3.1.6. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни.

3.1.7. Суворе дотримання медичної етики та деонтології

3.1.8. Справне утримання та повна безпека медичного майна бальнеогрязелікарні.

3.1.9. Контроль за виконанням санепідрежиму молодшим медичним персоналом та своїх посадових обов'язків.

3.1.10.Дотримання правил та норм охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії.

3.2.Сестра мєдична ГЛ ЛДО зобов'язана:

3.2.1. Якісно та своєчасно виконувати покладені на неї функції відповідно до вимог чинного законодавства, Положень, інструкцій та наказів адміністрації.

3.2.2. Здійснювати постійний контроль за діяльністю молодшого медперсоналу при відпуску ними грязьових процедур.

3.2.3. Аналізувати ситуацію, що склалася, і приймати рішення в межах своєї професійної компетенції.

3.2.4. Детально ознайомившись із змістом санаторно-курортної книжки, з'ясувати деталі виконання процедури (локалізацію, дозування тощо), після чого забезпечити її точне виконання.

3.2.5. Інструктувати первинних хворих щодо правил поведінки під час прийому процедури.

3.2.6. Перед початком процедури опитати хворого про його самопочуття. При виявленні відхилень від норми повідомити лікаря і лікаря-фізіотерапевта.

3.2.7. Чітко та акуратно вести журнал обліку відпустки грязьових процедур, вказуючи прізвище, ім'я, по батькові хворого, характер призначення та дату скасування їх. (Записи повинні відповідати записам лікарів у санаторно-курортних книжках). Про відпущені процедури робити позначки у санаторно-курортних книжках.

3.2.8. Володіти методиками відпустки грязьових локальних аплікацій.

3.2.9. Володіти методиками відпустки порожнинного грязелікування. Здійснювати відпустку грязьових тампонів (вагінальних, ректальних).

3.2.10.Під час грязьових процедур здійснювати контроль за станом пацієнтів. При погіршенні самопочуття (головний біль, запаморочення, серцебиття, нудота або різке посилення болю) процедуру припинити та викликати лікаря.

3.2.11.При виникненні невідкладного стану, негайно повідомити лікаря і завідувача відділенням і надати долікарську допомогу хворому.

3.2.12.Зберігати та утримувати у справному стані медичний та господарський інвентар.

3.2.13.Контролювати санітарний стан бальнеогрязелікарні, ретельність прибирання, належну температуру в приміщеннях та їх своєчасну вентиляцію.

3.2.14.Вісти затверджену медичну документацію.

3.2.16.Приймати заходи до негайного усунення причин та умов, які можуть спричинити аварію або інший збиток, а за відсутності можливості усунути ці причини самотужки, негайно повідомляти завідувача відділення або іншу вищу особу.

3.2.17.Працювати над підвищенням своєї кваліфікації шляхом вивчення новітньої медичної літератури, брати участь у сестринських семінарах. Підвищувати ділову кваліфікацію за фахом у строки, встановлені законодавством.

3.2.18.Дотримуватися Правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової та виробничої дисципліни.

3.2.19.У разі раптового захворювання на роботі або у разі неможливості виходу на роботу повідомити про це старшу медсестру ВГЛ і завідувача ЛДО.

3.2.20.Давати письмове пояснення щодо порушення трудової чи виробничої дисципліни.

3.2.21.Проходити вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктаж, навчання з охорони праці та техніки безпеки, перевірку знань з охорони праці.

3.2.22. Своєчасно проходити медичний огляд.

3.2.23.Дотримуватись вимог охорони праці, техніки безпеки, гігієни праці, протипожежної безпеки при експлуатації приміщень та обладнання бальнеогрязелікарні.

3.2.24.Виконувати вимоги колективного договору.

3.2.25.Дотримуватися морально-правових норм професійного спілкування.

4. ПРАВА

Сестра медична ГЛ ЛДВ має право:

4.1. Отримувати інформацію, необхідну якісного виконання функціональних обов'язків.

4.2. Знайомитись з проектами рішень керівництва щодо її діяльності.

4.3. Віддавати розпорядження молодшому медперсоналу бальнеогрязелікарні, контролювати обсяг та якість виконаної ним роботи.

4.4. Брати участь у роботі нарад, на яких розглядаються питання, що належать до професійної компетенції.

4.5. У межах своєї компетенції повідомляти керівництво про всі недоліки, виявлені в процесі її діяльності.

4.6. Дотримуючись деонтології, вимагати від відпочиваючих дотримання санаторно-курортного режиму.

4.7. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у системі післядипломної освіти в установленому порядку.

4.8. Самостійно приймати рішення у межах своєї компетенції.

4.9. Вимагати створення безпечних та нешкідливих умов праці.

5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ'ЯЗКУ) ПО ПОСАДИ

Сестра медична ГЛ ЛДО взаємодіє:

5.1. З лікарями в частині діяльності, що стосується відпустки грязьових процедур і стану пацієнта, а також інших питань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5.2. З завідувачем ЛДО та старшою медсестрою ВГЛ з метою отримання необхідної усної та письмової інформації для виконання обов'язків та надання необхідних відомостей на їхню вимогу.

5.3. З молодшим медперсоналом водогрязелікарні щодо здійснення контролю за їх діяльністю та інших дій, передбачених даною посадовою інструкцією.

5.4. З відділом організаційно-правової та кадрової роботи при прийомі на роботу, переміщення, звільнення з роботи; для надання інформації про зміни в облікових даних, підвищення кваліфікації, присвоєння кваліфікаційної категорії та отримання інформації про стаж роботи, наявність пільг тощо;

5.5. З бухгалтером для отримання інформації про свою заробітну плату;

5.6. З фахівцем з ОП та ПБ при вступі на роботу з метою проходження вступного інструктажу з охорони праці та пожежної безпеки.

6 .ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Сестра медична ГЛ ЛДВ несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять до сфери її компетенції, а також за невикористання чи неповне використання своїх функціональних прав, передбачених цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності, у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків у межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

6.4. За невиконання чи несвоєчасне виконання наказів та розпоряджень адміністрації.

6.5. За недостовірність відомостей, що видаються.

6.6. За неякісну організацію діяльності підпорядкованого йому персоналу.

6.7. За порушення інструкцій та інших законодавчих актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та представників ради трудового колективу, адміністрації санаторію.

7. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ РОБОТИ

7.1. Робота сестри медичної ГЛ ЛДО оцінюється:

7.1.1. У процесі повсякденної діяльності завідувач ЛДО.

7.1.2. Атестаційною комісією – за підсумками роботи за оціночний період.

7.2. Основними критеріями оцінки праці є повнота, своєчасність та висока якість виконання завдань та обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією.

7.2.1.Санітарний стан та утримання робочого місця, зовнішній вигляд.

7.2.2. Дотримання правил трудового розпорядку, охорони праці, пожежної та електробезпеки

7.2.3. Якість ведення медичної документації: журнал обліку відпустки процедур та санаторно-курортних книжок.

7.2.4. Своєчасність та якість відпустки грязьових аплікацій.

7.2.5. Правильність дій за невідкладних станів.

7.2.6. Санітарно-освітня робота.

7.2.7. Підвищення професійного рівня.

7.2.8. Дотримання етики та деонтології.

7.2.9. Участь у громадській роботі підприємства.

7.2.10. Дбайливе ставлення до довіреного майна.

8.РОБОЧЕ МІСЦЕ

8.1. Робочим місцем сестри медичної ГЛ ЛДО є грязьове відділення водогрязелікарні, оснащене необхідним обладнанням, апаратурою та інвентарем згідно з табелем обладнання.

Посадова інструкція молодшої медсестри водолікарні

1. Загальні положення

1.1. Посада молодшої медсестри водолікарні лікувально-діагностичного відділення (далі за текстом «молодша медсестра ПЛ ЛДО») належить до категорії «Молодший медичний персонал».

1.2. Основним завданням молодшої медсестри ПЛ ЛДО є правильна відпустка бальнеопроцедур, відповідно до призначення лікаря в санаторній книжці, а також санітарне обслуговування ванних кабін та прибирання прилеглої території.

1.3. Молодша медсестра ПЛ ЛДО призначається на посаду та звільняється з посади наказом директором санаторію за погодженням із завідувачем ЛДО та головним лікарем санаторію.

1.4. Молодша медсестра ВЛ ЛДО по роботі підпорядковується завідувачу відділення, старшій медсестрі ВГЛ, сестрі медичної водолікарні, сестрі-господині ВГЛ.

1.5. Під час її відсутності (хвороба, відрядження, відпустка тощо) її обов'язки виконує особа, призначена наказом директора санаторію.

1.6. Молодша медсестра ВЛ ЛДО у своїй роботі керується справжньою посадовою інструкцією, наказами директора, розпорядженнями старшої медичної сестри ВГЛ, завідувача ЛДО та головного лікаря санаторію, законодавчими та нормативно-правовими актами, методичними матеріалами та інструкціями.

1.7. Посадову інструкцію складено на підставі нормативно-правових документів: Національного класифікатора України ЦК 003:2010; довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності», випуск 78 ДКГП «Охорона здоров'я»); КЗпП України.

2.Кваліфікаційні вимоги

2.1. На посаду молодшої медсестри ПЛ ЛДО може бути прийнята особа, яка досягла 18-річного віку, без спеціальної медичної освіти, яка пройшла спеціальну підготовку на робочому місці та навчання з охорони праці, техніки безпеки, електробезпеки, протипожежної безпеки.

2.2. Молодша медсестра ВЛ ЛДО повинна знати:

Основні методики та правила відпустки бальнеопроцедур;

Правила деонтології у поводженні з хворими та співробітниками;

Призначення збирального інвентарю та використання його згідно з маркуванням;

Місце та правила зберігання прибирального інвентарю;

Правила поводження з гарячою водою, дезрозчинами, лугами та кислотами;

Правила розведення, концентрації, місця застосування розчинів;

Необхідний встановлений санітарний мінімум;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Інструкції та правила з охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії;

Посадову інструкцію.

3. Функціональні обов'язки

Молодша медсестра водолікарні зобов'язана:

3.1.Забезпечити правильну відпустку бальнеопроцедур і чистоту кабін, що обслуговуються.

3.2. Вести облік та стежити за безпекою та маркуванням робочого інвентарю.

3.3. Своєчасно готувати допоміжне обладнання, кабінки та необхідні матеріали до прийому хворих та проведення бальнеопроцедур.

3.4. Правильно (економно) витрачати лікарські розчини (препарати), воду, електроенергію, берегти медичне та господарське майно.

3.5. Мати запас миючих та дезінфекційних засобів, вчасно поповнювати його.

3.6. Слідкувати за збереженням закріпленого інвентарю та використовувати його за призначенням.

3.7. Щодня проводити вологе прибирання закріплених ванних кабін.

3.8. Регулярно, у встановлені дні, а також у міру необхідності змінювати білизну в закріплених кабінетах.

3.9. Під час процедури слідкувати за станом хворого, у разі потреби викликати медсестру, вміти надати першу медичну допомогу (при непритомних станах, термічному опіку, судомному стані) до прибуття медсестри та лікаря.

3.10. Систематично провітрювати приміщення.

3.11. Після закінчення робочого дня обходити своє робоче місце, перевірити свою роботу, закрити вікна на шпингалети, закрити водопровідні крани, вимкнути світло, закрити ванну на ключ і здати черговому.

3.12. Забезпечувати якісне та своєчасне виконання покладених на неї функцій.

3.13. Дотримуватись трудової дисципліни.

3.14. Дотримуватись правил техніки безпеки, пожежної та електробезпеки.

3.15. Слідкувати за збереженням та правильною експлуатацією виданих у підзвіт інструментів, матеріалів та інших матеріальних цінностей, необхідних для роботи.

3.16. Підвищувати свої професійні знання шляхом відвідування занять із ділової кваліфікації, а також шляхом індивідуальної підготовки.

3.17. Виконувати вимоги колективного договору.

4. Права

4.1. При вступі на роботу отримувати інформацію під розписку про умови праці та наявність на її робочому місці небезпечних та шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки на здоров'я та про пільги та компенсації за роботу в таких умовах.

4.2. На загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

4.3. На охорону праці під час виконання трудових обов'язків, на отримання спецодягу, засобів, що змивають та знешкоджують.

4.4. Відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна його життя чи здоров'я чи оточуючих нею людей, чи виробничої чи довкілля; при цьому факт наявності такої ситуації за потреби підтверджується спеціалістом з охорони праці за участю представника трудового колективу.

4.5. Пред'являти вимоги завідувачу відділення щодо забезпечення засобами виробництва та створення необхідних умов праці на робочому місці, які забезпечують якісне виконання своїх посадових обов'язків.

4.6. Вносити пропозиції старшій медсестрі ВДЛ з питань
поліпшення організації та умов праці

4.7. Відмовитися від виконання роботи без проведення з ним навчання (інструктажу) з ОП, а також якщо не було створено адміністрацією належних умов для виконання функцій та обов'язків.

5. Взаємини (і зв'язки) за посадою

5.1. Із завідувачем відділення, старшою медсестрою ВГЛ, сестрою-господаркою ВГЛ, медсестрою водолікарні, від яких отримує службову інформацію щодо виконання своїх обов'язків та необхідні в роботі матеріали.

5.2. З медсестрами відділення, яких отримує усні вказівки протягом робочого дня.

5.3. Фахівець з ОП проводить їй вступний інструктаж з ОП.

5.4. Завідуюча ЛДО навчає її правилам ВІД, проводить із нею інструктаж з ОП на робочому місці.

5.5. Отримує інформацію про свою зарплату у бухгалтера та табельника.

5.6. У відділі кадрів отримує інформацію про стаж роботи, наявність пільг. При прийомі працювати представляє у відділ кадрів трудову книжку, паспорт та інші документи (військовий квиток, документ про освіту та інших.). Своєчасно повідомляє у відділ кадрів про зміни до облікових даних (склад сім'ї, домашню адресу, військовий облік, паспортні дані та ін.).

6.Відповідальність

6.1. Молодша медсестра водолікарні несе відповідальність за:

Несумлінне виконання своїх обов'язків;

Неякісну роботу;

Низьку трудову та виконавську дисципліну;

Грубе ставлення до хворих; недотримання правил деонтології;

Порушення правил техніки безпеки, охорони праці, електробезпеки, пожежної безпеки;

порушення правил внутрішнього трудового розпорядку;

Неправильну експлуатацію та використання не за призначенням прибирального інвентарю;

Втрату та псування з її вини виданих для експлуатації інструментів, матеріалів та інших матеріальних цінностей.

7. Критерії оцінки роботи

7.1. Оцінка роботи молодшої медсестри ПЛ ЛДО проводиться старшою медсестрою ВГЛ та завідувачем ЛДО у процесі повсякденної діяльності на підставі наступних критеріїв:

Належне виконання своїх функцій та службових обов'язків.

Відсутність скарг.

Своєчасне виконання наказів та розпоряджень.

Якісне ведення первинної медичної документації.

Правильність та повнота виконання наданих їй прав.

Бережне ставлення до інструментів та обладнання.

Дотримання вимог нормативних документів щодо ОП, пожежної, електро-, техногенної безпеки та промсанітарії.

Відсутність порушень трудової та виробничої дисципліни.

Дотримання медичної етики та деонтології.

8. Робоче місце

8.1. Робочим місцем молодшої медсестри ВГЛ ЛДО є виробничі, підсобні приміщення та прилегла до неї територія зовнішнього відділення водогрязелікарні, закріплені за нею та оснащені обладнанням та інвентарем, згідно з табелем оснащення.

З посадовою інструкцією медична сестра ознайомлена.

Посадова інструкція медсестри санаторію, лікарні - 3.5 out of 5 based on 2 votes

Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції медичної сестри, зразок 2019 року. має включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки медичної сестри, права медичної сестри, відповідальність медичної сестри.

Посадова інструкція медичної сестривідноситься до розділу " Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я".

У посадовій інструкції медичної сестри мають бути відображені такі пункти:

Посадові обов'язки медичної сестри

1) Посадові обов'язки.Надає долікарську медичну допомогу, здійснює забір біологічних матеріалів для лабораторних досліджень. Здійснює догляд за хворими в медичній організації та вдома. Здійснює стерилізацію медичних інструментів, перев'язувальних засобів та предметів догляду за хворими. Асистує при проведенні лікарем лікувально-діагностичних маніпуляцій та малих операцій у амбулаторних та стаціонарних умовах. Проводить підготовку пацієнтів до різноманітних досліджень, процедур, операцій, до амбулаторного прийому лікаря. Забезпечує виконання лікарських призначень. Здійснює облік, зберігання, використання лікарських засобів та етилового спирту. Веде персональний облік, інформаційну (комп'ютерну) базу даних стану здоров'я населення, що обслуговується. Керує діяльністю молодшого медичного персоналу. Веде медичну документацію. Проводить санітарно-освітню роботу серед хворих та їхніх родичів щодо зміцнення здоров'я та профілактики захворювань, пропаганди здорового способу життя. Здійснює збирання та утилізацію медичних відходів. Здійснює заходи щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму, правил асептики та антисептики, умов стерилізації інструментів та матеріалів, запобігання постін'єкційним ускладненням, гепатиту, ВІЛ-інфекції.

Медична сестра має знати

2) Медична сестра при виконанні своїх посадових обов'язків має знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації у сфері охорони здоров'я; теоретичні засади сестринської справи; основи лікувально-діагностичного процесу; профілактики захворювань; пропаганди здорового способу життя; правила експлуатації медичного інструментарію та обладнання; статистичні показники, що характеризують стан здоров'я населення та діяльність медичних організацій; правила збирання, зберігання та видалення відходів медичних організацій; основи функціонування бюджетно-страхової медицини та добровільного медичного страхування; основи валеології та санології; основи дієтології; основи диспансеризації; соціальну значущість захворювань; основи медицини катастроф; правила ведення обліково-звітної документації структурного підрозділу; основні види медичної документації; медичну етику; психологію професійного спілкування; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації медичної сестри

3) Вимоги до кваліфікаціїСередня професійна освіта за спеціальністю "Лікувальна справа", "Акушерська справа", "Сестринська справа" та сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Сестринська справа", "Загальна практика", "Сестринська справа у педіатрії" без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Старша медична сестра - середня професійна освіта (підвищений рівень) за спеціальністю "Лікувальна справа", "Акушерська справа", "Сестринська справа" та сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Сестринська справа", "Загальна практика", "Сестринська справа у педіатрії" без пред'явлення вимог до стажу роботи

Посадова інструкція медичної сестри – зразок 2019 року. Службові обов'язки медичної сестри, права медичної сестри, відповідальність медичної сестри.