З чого має складатися імідж ділової людини. Імідж ділової людини: чоловіки та жінки

Мода приходить і йде, але загальні принципи формування іміджу сучасної ділової людини не змінюються вже більше століття. У зовнішньому вигляді комерційного директора повинні бути відображені його основні якості: комунікативність та здатність викликати довіру, з одного боку, відповідальність та надійність – з іншого. Адже він більшою мірою, ніж інші співробітники, транслює цінності своєї компанії клієнтам. Інакше кажучи, комерційному директору треба спочатку продати себе.

Ольга Сорокіна,

консультант у сфері професійного іміджу та персонального брендингу

У цій статті Ви прочитаєте

Складові іміджу сучасної ділової людини. Правила гри для чоловіків

Провальні деталі в іміджі ділової людини

Мода приходить і йде, але загальні принципи формування іміджу сучасної ділової людинине змінюються вже понад століття. У зовнішньому вигляді комерційного директора повинні бути відображені його основні якості: комунікативність та здатність викликати довіру, з одного боку, відповідальність та надійність – з іншого. Адже він більшою мірою, ніж інші співробітники, транслює цінності своєї компанії клієнтам. Інакше кажучи, комерційному директору треба спочатку продати себе. Тому витрати на формування іміджу ділової людини раджу розглядати як інвестиції у професійний успіх.

Складові іміджу сучасної ділової людини

Костюмна пара

Найкраща стаття місяця

Маршалл Голдсміт, найкращий бізнес-тренер за версією Forbes, розкрив методику, яка допомогла топ-менеджерам Ford, Walmart і Pfizer піднятися кар'єрними сходами. Ви можете безкоштовно зберегти консультацію, яка коштує 5 тис. дол.

У статті є бонус: зразок листа-інструкції для співробітників, який має написати кожен керівник, щоби підвищити продуктивність праці.

Для початку – кілька загальних порад. Навіть при обмеженому бюджеті в гардеробі чоловіка має бути щонайменше два костюми: один для сезону весна-літо, інший - на осінь-зиму. Універсальний колір пари для офісу – темно-синій або темно-сірий (антрацитовий). Перший символізує професіоналізм, лідерство, авторитет, він чудово підійде для урочистого заходу; другий уособлює консерватизм, стабільність, гідність і оптимальний для щоденного носіння. А ось чорний костюм варто приберегти для весіль та похорону, в офіс у ньому ходити не рекомендується.

Тканина не обов'язково має бути однотонною, однак у консервативному бізнесі допускається лише крейдяна смужка, а ось контрастні смуги і навіть клітина допустимі там, де немає суворих розпоряджень щодо зовнішнього вигляду співробітників. У такому костюмі органічно виглядатиме, наприклад, директор гімназії, професор у клініці. Комерційному директору краще дотримуватися внутрішнього дрес-коду компанії, а якщо його немає, орієнтуватися на перше обличчя фірми.

• Стратегія продажів: 6 способів поставити шах та мат конкурентам

Ще одне побажання: не заощаджуйте на костюмі, вибирайте моделі відповідно до доходу та статусу. Костюм топ-менеджера має бути виготовлений із високоякісної камвольної вовни з високим ступенем кручення (вище 100'S). Чим вищий ступінь кручення, тим легша тканина і краще вона тримає форму.

Що стосується крою, то сьогоднішня мода досить демократична: вона допускає і однобортні, і двобортні піджаки, а на подіумах знову з'явилися костюми-трійки. Врахуйте, що однобортний піджак стрункіш, а двобортний надає ґрунтовності високим і худим чоловікам. Наявність шліц (розрізів) на спині, як правило, визначається країною походження: німці, наприклад, вважають непристойним тримати руки в кишенях, тому часто зовсім відмовляються від шліц. Однак такий костюм виглядає добре, тільки поки він застебнутий і чоловік стоїть. Шлиці потрібні саме для того, щоб забезпечити елегантний вигляд. Більш сучасними вважаються костюмні піджаки з двома гудзиками (нижній гудзик не застібається).

Сорочки до ділових костюмів краще вибирати однотонні в розбіленій пастельній гамі: білі, молочні, блакитні, світло-бузкові, завжди з довгим рукавом - він повинен бути на 1,5 см довшим за рукав піджака.

Важливі деталі: взуття та краватки

Якщо дрес-кодом передбачена краватка, не забувайте про семантику кольору: темно-червоний тон символізує статус і владу, темно-синій – стійкість та професіоналізм, жовтий – інтелект, фіолетовий – індивідуальність та нонконформізм. Високостатусним керівникам краще носити краватки однотонні або з фулярними (дрібний малюнок, що повторюється) принтами. Смужка – це вже зниження рівня консервативності, а такі малюнки, як індійські огірки, підійдуть хіба що для корпоративної вечірки. Зав'язуючи краватку, пам'ятайте, що її кінець має доходити приблизно до середини пряжки ременя. В іншому випадку вам гарантований безглуздий вигляд. Хочете виділитися - помістіть в нагрудну кишеню піджака красиво складену хустинку-паші. Він повинен гармонувати за кольором з костюмом та сорочкою, але не може бути виготовлений з однієї тканини з краваткою.

Особливу увагу приділіть взуття ( малюнок). Якщо працюєте у сфері фінансів, страхування, у нафтогазовій галузі, органах держуправління і хочете наголосити на високому статусі - обирайте туфлі класичного кольору: чорні або темно-коричневі із закритим шнурівкою («оксфорди»). У сферах більш демократичних, там, де частіше зустрічається business casual, можна дозволити собі «дербі» (туфлі з відкритим шнурівкою, в яких берці нашити поверх союзки) і навіть «броги» (туфлі з відрізним миском і перфорацією). Якщо ви одягли коричневі туфлі, то ремінь та портфель теж повинні бути коричневими. Ремені для роботи вибирайте з неяскравою пряжкою, щоб вона не привертала уваги співрозмовника.

Щодо шкарпеток, тут не варто експериментувати. Влітку носіть однотонні під колір штанів, взимку однотонні під колір черевиків. Яскраві модні шкарпетки впишуться лише у образ персонажа зі сфери шоу-бізнесу. Висота шкарпеток має бути до середини ікри: навіть якщо ви присіли зав'язати шнурок, ніхто не повинен бачити оголену ділянку тіла під штаниною.

Допустимі аксесуари в іміджі сучасної ділової людини

Годинник повинен відповідати вашому доходу, в іншому випадку вони внесуть плутанину в уявлення про вас. Не варто купувати годинник, який коштує більше, ніж ваша місячна зарплата, але потрібно уникати і покупки підробок.

Для керівника в повсякденній офісній обстановці оптимальним буде класичний годинник статусного швейцарського бренду: суворий, елегантний, з класичним шкіряним ремінцем чорного або коричневого кольору. Корпус у таких годинників частіше круглої, рідше - квадратної або прямокутної форми, вони рідко бувають масивними і виглядають витончено. Останнім часом з'явилася думка, що «денні» класичні моделі годинника, який чоловік носить в офісі, потрібно до кінця робочого дня змінити на «вечірні». Виробники все більше уваги приділяють зовнішній атрибутиці: корпусам із рожевого золота, діамантовим pave або діамантовим міткам замість цифр. Це стає нормою для вечірніх заходів.

Існує підвид швейцарського статусного представницького годинника, який зберігає для важливих візитів і переговорів: такі аксесуари покликані продемонструвати добробут власника - вони виготовлені з екзотичних матеріалів і мають різноманітні функції. А ось популярні нині спортивні моделі (масивні, з великими цифрами на циферблаті, на браслетах сталевих або каучукових) в комплекті з офісним костюмом виглядають дивно. Їхній час - п'ятниця, їхнє місце - поруч із джинсами.

Передбачається, що у ділового чоловіка має бути портфель для носіння паперів і, можливо, ноутбука. Зупиніть свій вибір на виробі з якісної шкіри, який триматиме форму і виглядатиме презентабельно. Не створюйте невигідних контрастів: високому і стрункому чоловікові підійде кейс-дипломат, людині ж щільнішої статури - портфель з м'якої шкіри згладжених форм.

Зверніть увагу і на інші аксесуари. Їх не так багато: портмоне, візитниця, ручка. Віддайте перевагу консервативним кольорам (чорний, коричневий, темно-сірий, темно-синій) та «діловим» брендам - ​​DuPont, Dunhill, Montblanc. Обов'язково майте в запасі чисту хустку. З прикрас чоловікові можна тільки обручку (всі інші залишаються вдома, особливо печатки). Якщо ви ні в якому разі не знімаєте натільних релігійних символів, простежте, щоб їх не було видно в розстебнутому комірі сорочки.

Топ-менеджеру також важливо стежити за станом шкіри рук та нігтів. Якщо вам здається, що відвідувати салон краси чоловікові не личить, то візьміть за правило доглядати за руками самостійно.

Перед важливою зустріччю треба навести довідки, яку форму одягу прийнято у потенційного партнера: якщо ви з'явитеся при повному параді, а співрозмовник - у джинсах та сорочці, контакту не вийде.

Імідж ділової людини. Стиль для леді

Жінці на посаді комерційного директора явно складніше. З одного боку, вона повинна виправдати довіру та професійно налагодити роботу, з іншого - явити світові жіночний образ. Для початку варто виключити з ділового гардероба все, що так чи інакше наводить на думку про флірт і романтику: рюші, волани, оборки, стрази, паєтки, напівпрозорі тканини, високий каблук-шпильку, туфлі з відкритим миском, колготки в сітку. Одна з моїх клієнток кілька років просиділа в банку на одній позиції. Підвищували всіх, окрім неї. Причому щодо роботи претензій ніколи не було. Здавалося, вона дотримувалася всіх вимог дрес-коду, але костюми віддавала перевагу облягаючі, жіночні, в ніжній пастельній гамі; прикраси були на ній дуже витонченими, а сумки – мініатюрними. У подібному образі можна було б досягти успіху, якби вона була директором салону краси, але ось у банку такий зовнішній вигляд гальмував кар'єру ( таблиця). Я завжди рекомендую клієнтам уважно розглядати, як одягаються лідери галузі. Провідні ділові видання регулярно публікують рейтинги представників професії, крім того, ви можете спостерігати за колегами з інших компаній на форумах та конференціях. Вивчіть стиль та імідж ділової людини, яка досягла значних висот. Як правило, найбільш успішні жінки-керівники мають спільні риси: перевагу ділового костюма простого крою і консервативного кольору. До речі, має сенс частіше використовувати костюм зі спідницею: штани підсвідомо налаштовують чоловіків на боротьбу та конкуренцію. Мінімальна довжина подола - лише на пару сантиметрів вище за коліно.

Успішні жінки-керівники часто вибирають блузи сорочкового типу, знаючи, що підкреслюють таким чином рівність із чоловіками та ділові якості.

• Важливі риси керівника. 9 правил успіху від Володимира Соловйова

Якщо вам за обов'язком служби доводиться багато спілкуватися з клієнтами, використовуйте семантику кольору: бежевий жакет створить довірчий настрій, якщо ви хочете виглядати надійним і компетентним партнером - вибирайте темно-синій. Сірий скаже про професіоналізм та зосередженість на ділі. Якщо в чомусь винні перед клієнтом, то необхідне професійне, але тендітне враження ви справите, одягнувши темно-синій костюм із рожевою блузкою. Хочете підкреслити непримиренність позиції - додайте фіолетову хустку. Потрібно виглядати природно та свіжо – використовуйте зелений. Користуйтеся яскравою помадою тільки якщо хочете донести щось важливе.

Стримані лаконічні прикраси, фіксована зачіска - ніяких локонів і завитків, які грайливо спадають на чоло. Акцент у макіяжі – на очі, класичний манікюр у світлій кольоровій гамі. Правильно підібрані хустки відтінять колорит зовнішності та створять посил аналогічно чоловічій краватці. Мінімалістичні дизайну, але елегантні кольє з благородних металів, витримані в одному кольорі з брошкою, затискачем для хустки, оправою окулярів, фурнітурою на сумці, підтримують класичний образ ділової жінки.

У взутті керівника принцип золотої середини буде дуже доречним. Туфлі без каблука та балетки знижують градус консерватизму, роблячи жінку більш земною, а надто високий підбор свідчить про підвищену агресивність. Товщина підбора має відповідати масивності ікри. Тонкий каблук-чарочка підходить лише тим, кого природа нагородила точеними ніжками. Ідеальний вибір кар'єристки - закриті човники на підборах висотою 5-7 см. Для вечірніх ділових заходів допускається відкрита п'ята.

Що стосується колготок, у діловій обстановці вони повинні бути присутніми завжди, навіть у найспекотнішу погоду в південному кліматі. Чорні колготки підкреслюють усі недосконалості ноги та підходять дівчатам з ідеальною фігурою. Кольорові колготки та колготки з малюнком в офіційній обстановці неприпустимі.

Сумка ділової жінки - обов'язково консервативного забарвлення, що добре тримає форму. Сумка має бути достатнього розміру, щоб у ній містилися папери формату A4 і все необхідне для роботи. Добре виглядає жіночний діловий портфель. Виробам топових брендів краще віддати перевагу більш економічним, але якісним моделям середнього класу.

І не піддавайтеся віянням моди: дизайн нігтів, що привертає увагу, нехай навіть у чудовому виконанні, - для вільного часу.

Провальні деталі в іміджі сучасної ділової людини

Нещодавно до мене звернулася дівчина, яка, чекаючи призначення на посаду фінансового директора, фактично давно вже виконувала всі його обов'язки. Діловий гардероб клієнтки складався із штанів та трикотажних «кофточок». Як тільки за моєю рекомендацією вона перевдяглася в жакети, то практично відразу змогла переконати керівництво у необхідності офіційного призначення. Дівчина просто підтвердила зовнішнім виглядом те, що й так було очевидним. Адже на відміну від піджака, де жорстка силуетна лінія плеча символізує професіоналізм, певну націленість на результат та динаміку власника, трикотаж ніби каже: «Я м'яка та домашня». Це чудовий варіант для дому, але не для роботи.

І, нарешті, остання порада. Порушуйте правила! Але - лише оволодівши мистецтвом їх дотримання досконало. Користуйтеся легкими відступами від норм у крайніх випадках як таємною зброєю. Так, жінка-керівник високого рангу може віддати перевагу більш жіночному силуету, якщо мають бути серйозні баталії в раді директорів, де вона в меншості. Крім того, дами з вкрай жорстким характером іноді намагаються таким чином пом'якшити враження, яке вони роблять. Що стосується чоловіків, існує негласне правило: навіть якщо компанією передбачений строгий дрес-код, для зустрічі з клієнтом, який віддає перевагу casual, можна вибрати менш формальний образ, одягнувши штани та спортивний піджак.

Ольга Сорокіназакінчила МДІМВ МЗС Росії, сьогодні - сертифікований консультант з іміджу. Клієнти – націлені на кар'єрне зростання співробітники російських та міжнародних корпорацій. Офіційний сайт - www.executive-image.ru

Життя сучасної людини тісно пов'язане з її діяльністю. Успіх у будь-якій справі та особливо у бізнесі залежить від багатьох факторів. На частину їх вплинути складно. Але є й такі, які спрощують або ускладнюють рух кар'єрними сходами. Один з цих факторів - габітарна зовнішність людини і все, що з нею безпосередньо пов'язане: зачіска, одяг, аксесуари.

Габітарний імідж – що це таке?

Важко заперечувати важливість першого враження. Вважається, що думка про людину складається у перші п'ять секунд спілкування. Адже за цей час можна лише сказати кілька слів. Наша зовнішність говорить сама за себе – статура, аксесуари, стиль в одязі, зачіска, загальна доглянутість – все це габітарний імідж.

Вплив на оточуючих за допомогою зовнішності не можна недооцінювати. Тим, хто планує робити кар'єру, слід навчитися правильно виглядати у будь-якій обстановці. Відповідність ситуації – одна із складових іміджу, якого дотримуються ділові люди. Суворий костюм на роботі, смокінг або вечірня сукня на прийомі, завжди доречні аксесуари та підходяща за статусом машина.

Складові габітарного іміджу

Як вище було сказано, габітарний імідж складається з багатьох компонентів. Інша людина сприймається як цілий образ. Тому технологія самоподачі потребує максимально усвідомленого та продуманого підходу. Жоден елемент не повинен вибиватися із створеного іміджу, щоб не створювати дисонансу.

До габітарного іміджу відноситься ціла низка елементів:

1. Особливості постаті людини. Відомо, що підсвідомо ми наділяємо незнайомця тими чи іншими рисами характеру, залежно від параметрів його тіла. Причому ці показники можуть не відповідати дійсності. Якщо ви плануєте публічну кар'єру, варто задуматися про те, щоб привести фігуру до прийнятого стандарту.
2. Одяг є одним із провідних компонентів - саме від нього залежить правильне формування ділового іміджу.
3. Зачіска. До цього поняття входить колір волосся, стрижка, укладання, чистота та здоровий вигляд. Голова має бути помита, коріння фарбовано, стрижку слід підбирати за типом обличчя.
4. Кожен елемент гардеробу. Аксесуари та навколишні речі. На них слід звернути особливу увагу. Сумка, годинник, ремінь, прикраси повинні бути гарної якості та відомих брендів. До навколишніх елементів, що створюють габітарний імідж, відносять машину, офіс та безпосередньо робочий кабінет з меблями.

Особливості іміджу ділової людини

Будь-яка людина, хоче вона того чи ні, створює свій образ і тим самим транслює оточуючим свою позицію та ставлення до світу. Існує досить багато професій, в яких успіх і просування кар'єрними сходами безпосередньо залежать від зовнішності. А точніше, від здатності правильно себе подати та створити габітарний імідж.

У бізнесі немає важливих речей. Все, що оточує людину, працює або на неї, або проти. Габітарний імідж ділової людини відрізнятиметься від образу спортсмена чи художника. Його відрізняє особлива продуманість всіх елементів, загальна стриманість кольорової гами та непомітна елегантність. Важливим фактором є вартість костюма та аксесуарів. Дорожнеча образу не повинна кидатися в очі, але при цьому бути досить помітною.

Діловий імідж чоловіків

Чоловік, який зайнятий у бізнесі або робить публічну кар'єру, повинен свідомо формувати правильний зовнішній вигляд. Йому слід зважати на всі необхідні складові, щоб завжди бути на висоті.

1. Діловий одяг - це костюм у поєднанні з сорочкою та краваткою. Дуже важливо підібрати піджак та штани по фігурі. Вони повинні бути трохи вільні і оптимальної довжини. Штанини не повинні відкривати щиколотку, але при цьому не можуть і торкатися землі. Рукав піджака повинен бути до кісточки зап'ястя, щоб було видно манжет сорочки. Колір слід вибирати виходячи із сезону. На осінь-зиму – темні, на весну літо – світлі. Слід уникати чистого чорного та кипіно-білого – ці відтінки надто специфічні.
2. Ділові люди до костюма одягають сорочки з довгим рукавом та обов'язково краватку.
3. Взуття повинне бути по сезону, із закритим носком і обов'язково на шнурівці. Неприпустимі кросівки, мокасини, спортивні капці на липучках, кеди.
4. Діловому чоловікові слід дуже уважно стежити за станом своїх рук і особливо нігтів, неприпустимі брудні нігті в задирках. З прикрас на руках допустимо обручку і якісний дорогий годинник.
5. Волосся має бути доглянуте і акуратно підстрижене.
6. Для ділових документів та особистих речей слід придбати якісний шкіряний портфель.

Діловий одяг для жінок та інші особливості габітарного іміджу бізнес-леді

Жінкам, які роблять кар'єру, набагато складніше створити відповідний ситуації діловий імідж. Найчастіше у них більший вибір, але це часто ставить у глухий кут. Крім того, будь-яка жінка хоче виглядати досить жіночно і при цьому почуватися комфортно в робочій обстановці.

Щоб вписатися в робочий образ, діловий одяг для жінок повинен відповідати наступним параметрам:

1. Слід витримувати спокійну колірну гаму: узимку темніше, влітку світліше. Яскраві відтінки в одязі допустимі лише в аксесуарах, наприклад шийній хустці.
2. Одяг не повинен просвічуватися. Якщо сумніваєтеся - подивіться на деталь гардеробу до яскравого світла. Вибирайте щільні тканини на підкладці.
3. Жінкам не обов'язково носити діловий костюм, але слід приділити увагу загальному виду вбрання – він має бути досить закритим.
4. У робочій обстановці неприпустимі оголені плечі, відверте декольте, міні-спідниці, штани, що занадто обтягують, та інші елементи, що роблять образ легковажним.
5. Взуття слід підбирати із закритим носком та п'ятою. Каблук не є обов'язковим атрибутом іміджу бізнес-леді.

При створенні ділового габітарного іміджу жінці слід приділити достатньо уваги як одягу, а й образу загалом:

1. Волосся має бути природного кольору. Якщо користуєтеся фарбою, то своєчасно відтіняйте коріння. Допустимо носити розпущене волосся довжиною до плечей за умови, що воно оформлене в акуратну стрижку, в іншому випадку його слід зібрати.
2. Акуратний та непомітний макіяж для біснес-леді є обов'язковим елементом іміджу.
3. Прикраси мають бути невеликими. Золото і дорогоцінне каміння неприпустимо носити в денний час, виняток - обручку. Ідеальний варіант - напівдорогоцінне каміння та якісна біжутерія.
4. Аромат духів має бути м'яким та ненав'язливим.
5. Руки у ділової жінки мають бути доглянутими, з акуратним манікюром. Декоративне покриття на нігтях має бути непомітним.
6. Ретельно підберіть ділові аксесуари.

Вплив статури на імідж

Одним із найважливіших елементів габітарного іміджу є тілесні параметри. Неусвідомлено ми сприймаємо та оцінюємо людей виходячи з їхньої статури. Велика людина здається більш значною і вселяє довіру. Однак надмірно велике тіло починає вже швидше лякати і викликати недовіру.

При грамотному підборі гардеробу можна згладити перше враження. Варто прагнути до усереднених параметрів. Якщо є зайва вага, слід звернутися до фахівців із харчування та спорту, це допоможе нормалізувати його та однозначно покращить діловий імідж. Найбільшу довіру викликають люди підтягнуті та спортивні.

Сприйняття зачіски та її вплив на імідж

Волосся є одним із найголовніших елементів образу будь-якої людини. Візуальне сприйняття співрозмовника часто починається з голови. Зачіска відіграє вирішальну роль у створенні необхідного враження. Вона задає основне звучання образу і гармонійно поєднується, або створює сильний дисонанс.

Основні правила грамотної зачіски для ділової людини:

1. Насамперед волосся має бути чистим. Абсолютно неприпустимо з'являтися в пристойному суспільстві з сальною головою, що погано пахне. Це ознака недбалого ставлення як до себе, а й оточуючим. Якщо немає часу на гігієнічні процедури - скористайтеся сухим шампунем.
2. Волосся має бути або акуратно підстрижене, або зібране. Довге волосся, при всій його красі, створює абсолютно легковажний і неробочий образ. Слід уважно стежити за стрижкою та регулярно відвідувати перукарню.
3. Сиве волосся може виглядати дуже гідно, воно додає солідності і впевненості. Якщо ви волієте зафарбовувати або тонувати сивину - регулярно оновлюйте колір на корінні.

Важливість правильних аксесуарів для створення ділового стилю

Діловий імідж складається з багатьох елементів. Звичайно, головний – це одяг. Але не варто недооцінювати важливість аксесуарів. Саме вони роблять образ завершеним. Правильно підібрані вони можуть сильно поліпшити або остаточно зіпсувати перше враження.

До ділових аксесуарів відносяться:

• годинник;
• портфель або;
• сумка для решти речей;
• ручка;
• окуляри;
• ремінь на штани;
• головний убір та шарф;
• запонки для чоловіків;
• ювелірні вироби для жінок.

Вибираючи ті чи інші аксесуари для свого робочого вбрання, звертайте увагу насамперед на якість та стиль. Речі повинні бути лаконічними і при цьому виглядати досить дорого. Неприпустимі стрази та надмірна яскравість. Вироби із жовтого золота вважаються ознакою поганого смаку. Виняток - обручка.

Ремінь та портфель повинні бути з натуральної шкіри однотонного відтінку. Бажано мати кілька комплектів різного кольору, що відповідають сезону та одязі. Оправа окулярів повинна насамперед гармонійно виглядати на обличчі, у діловий образ найкраще вписуються дрібні окуляри.

Годинник - один із найважливіших бізнес-аксесуарів. Не варто купувати дешеві підробки дорогих брендів. Можна купити якісну репліку від перевіреного виробника, але краще придбати оригінал. Годинник - річ статусна, і, якось витратившись, ви отримаєте якість на довгі роки.

Що стосується ювелірних прикрас, дотримуйтесь правила - чим менше, тим краще. Сережки, браслети, намисто і каблучки повинні бути присутніми в діловому вбранні дуже помірковано. Найкраще обійтися парою елементів, наприклад, непомітні сережки зі срібного металу та невелика нитка перлів. Для денного гардеробу бажано скласти комплекти з якісної біжутерії, а вироби з дорогоцінних металів та каміння залиште для урочистих прийомів.

Помилки у формуванні габітарного іміджу

Навіть досить досвідчені ділові люди можуть помилятися під час створення свого габітарного іміджу. Ці недоліки можуть бути сприйняті як милі особливості, але за умови, що їх небагато і вони не фатальні.

Основні помилки під час створення ділового іміджу:

1. Нерозуміння модних тенденцій. при всій його чималій консервативності, схильний до віянь моди. Наприклад, кілька років тому важко було собі уявити бізнесмена з голеним обличчям, але нинішні реалії такі, що носіння бороди стало елементом стилю. Однак варто уникати ультрамодних тенденцій. Особливо це стосується аксесуарів та кольорової гами.
2. Невідповідність стилевих елементів. Суворий діловий стиль не допускає спортивної розслабленості чи епатажної яскравості. Деякі послаблення допустимі у другій половині дня або під час ділової подорожі. Наприклад, грубим порушенням ділового стилю буде поєднання суворого з гладкої тканини та мокасин чи кросівок. Сюди відносяться спортивні сумки, надмірно великі та яскраві прикраси, неприродний колір волосся.
3. Недотримання гігієнічних норм. Суспільні норми вимагають від людини бути чистим. Охайними та доглянутими повинні бути всі частини тіла. Одяг слід змінювати у міру забруднення, а білизна, шкарпетки та сорочки/блузки – щодня. Будь-якої пори року треба користуватися дезодорантами або антиперсперантами, але слідкуйте, щоб їх запах не змішувався з ароматом парфумів.
4. Будьте обережні при використанні парфумерії. Пам'ятайте, що ваші ділові партнери можуть по-різному реагувати на запах, аж до алергії.
5. Для бізнес-леді великою помилкою є повне ігнорування або, навпаки, надмірне захоплення макіяжем. Декоративна косметика повинна м'яко та акуратно підкреслювати риси обличчя, але при цьому виглядати максимально природно.

Це основні стильові помилки, вони створюють дисонанс образу, і оточуючі не зможуть серйозно сприймати таку людину. Уважно подивіться на себе в дзеркало і приберіть усе, що надто впадає у вічі. Бездоганна ділова репутація та діловий імідж – запорука успішної кар'єри.

Кому не потрібно штучно створювати діловий імідж

Для багатьох людей, пов'язаних із бізнес-сферою, немає особливої ​​потреби у формуванні ділового габаритного іміджу. Достатньо зручного та практичного одягу та відповідних аксесуарів.

До них відносять:

• консультантів за телефоном;
• віддалених співробітників;
• співробітників, які безпосередньо не пов'язані з роботою з клієнтами;
• студентів-практикантів.

Як уже говорилося, імідж сучасної ділової людини будується на кількох китах – зовнішність, мовлення, особистісні та професійні якості. Загалом – все, що дозволяє говорити про людину як про індивідуальність. Формування іміджу ділової людини має відбуватися поетапно. І зрештою в ідеальному стані має бути кожна деталь вашого образу.

1. Зовнішність.Зустрічають, як відомо з одягу. Та й перше враження про вас почнуть складати, як тільки ви з'явитеся у полі зору. Тому важливо пам'ятати кілька правил гарного зовнішнього іміджу ділової людини:

парою для костюма обов'язково має стати краватка. В якості виключення -

тільки піджаки спортивного типу, які можна вдягнути з футболкою;

·Робочий костюм, незалежно, жінка ви або чоловік, не повинен бути яскравим. Найкраще підійдуть спокійні, теплі тони;

·строкаті блузки і сорочки - ознака поганого тону;

· Не допускайте змішування кольорів в одязі. Відтінки повинні поєднуватись один з одним;

· Кращий стиль для ділової людини – класичний. Але це не говорить про те, що потрібно одягати все суворе та чорне. Сучасна індустрія моди подарувала людям безліч відтінків від синього до бежевого та коричневого;

·День потрібно одягати світлий одяг. у вечірню – темну;

В· не забувайте про аксесуари. Але не обважуйте себе величезною кількістю прикрас та зайвих деталей, щоб не бути схожими на новорічну ялинку. Пари витончених доповнень до образу буде цілком достатньо;

Що стосується косметики для ділових жінок, то тут для всіх порада єдина - бойовий розкрас може обернутися агресією до вашої персони. Макіяж має бути натуральним та природним;

Ваші жести, міміку і позу теж можна трактувати як частину зовнішнього іміджу. Сюди можна включити і поведінка. Спокійність, тактовність і витриманість – ось головні атрибути руху тіла ділової людини. Не завадить і почуття самовладання. Якщо ви будете спокійні у спілкуванні з оточуючими, а ваші жести будуть розслабленими та невимушеними – ви завоюєте довіру та схильність оточуючих.

2. Мова.Про людину може скластися гарне зовнішнє враження, але доти, доки вона не відкриє рота. Варто сказати кілька неправильних виразів і перше враження буде зіпсовано. Тому діловій людині важливо вміти правильно говорити:

· Не вступайте у розмову, якщо не знаєте тему, про яку йдеться. З іншого боку, якщо ви знаєте, про що йдеться, можна показати це співрозмовникам;

·поважайте своїх співрозмовників. Уважно слухайте, будьте тактовними і

·метафори, образи та різні порівняння стануть прекрасною прикрасою вашої мови;

· Намагайтеся говорити тільки правду і не спотворюйте інформацію, якою володієте.

Вам допоможуть десять заповідей грамотного мовлення:

1.Знайте предмет розмови. Чим краще Ви орієнтуватиметеся в темі розмови, тим цікавішою вона вийде.
2. Ставтеся до співрозмовника з повагою. Повага позначається на дуже багатьох речах. Це підвищена увага до співрозмовника, а також ваш зовнішній вигляд, зачіска, настрій і т.д.

7. Уникайте акценту та змішування мов.

8. Не зловживайте привілеєм промовця: не обманюйте співрозмовника, не спотворюйте істину.

9. Використовуйте техніку драматизації мови: прискорення та уповільнення її темпу, підвищення голосу, зміна його тембру.

10. Пам'ятайте, що ваша цілісність, розум і людяність мають велику силу впливу.

Під час проведення ділових переговорів слід враховувати, що дуже гучна мова може справити враження нав'язування вашої думки партнеру.

Тихе і невиразне мовлення продемонструє невпевненість у справі, а може

бути, і в собі, викличе постійні перепитування та уточнення.

Занадто повільна мова наштовхне на думку, що ви тягнете час, а надто швидка - що просто "убалтуєте" партнера.

Існує думка, що "світська" людина, яка вміє вести себе в гостях, в театрі, в ресторані і т.д., повинна мати "добре підвішену мову" і без упину сипати дотепами та мудростями. Виявляється, це негаразд. Згадаймо, які рекомендації щодо розмови у суспільстві давав великий А. С. Пушкін:

«...Без примусу в розмові торкнутися всього злегка, з вченим виглядом знавця зберігати мовчання у важливій суперечці і збуджувати посмішку дам Вогнем несподіваних епіграм».

Навчившись аналізувати свої особисті особливості, уважно вивчивши їх, можна свідомо контролювати себе та шліфувати своє мистецтво ведення бесіди, ділових відносин.

3. Професіоналізм.Довести, що ви знаєтеся в тій сфері, де почали робити кар'єру, ви можете не стільки дипломами та сертифікатами, скільки своїми знаннями та діями. Не обговорюйте з оточуючими те, що ви знаєте та вмієте. Краще доведіть їм своїми здобутками, що ви професіонал своєї справи.

Існує прекрасний вислів – спочатку ми працюємо на своє ім'я, а потім починає працювати на нас. Складові іміджу ділової людини – це ті області, у яких потрібно добре попрацювати, щоб вони почали працювати на користь. Людську чарівність умовно можна розділити на кілька складових – зовнішня привабливість, задатки лідерства, стресостійкість, швидка адаптація до нового оточення та умов роботи, впевненість у собі навіть у колі малознайомих людей, толерантність до опозиційних точок зору. І якщо ви вирішили створити собі імідж ділової людини – почніть саме з цих якостей.

16
4. Моделі поведінки

Моделі поведінки- це цілісний комплекс знаків (мовних, немовних, поведінкових), спрямований створення певного образу. Модель поведінки може бути обрана свідомо або сформуватися мимоволі.

У повсякденному житті ми сприймаємо поведінку іншої людини як цілісний образ. Висловлюючи свою позицію, ми робимо це одночасно різноманітними засобами. Так, бажаючи проявити симпатію до будь-якої людини, ми, як правило, не тільки скажемо їй про свої почуття, але й передамо їх у м'яких інтонаціях голосу, привітному погляді. Цей комплекс знаків утворює Модельповедінки. Модель сприймається як єдине ціле.

Наприклад, авторитарна поведінка включає безапеляційність суджень, категоричний тон, характерну жестикуляцію. Побачивши людину, яка поводиться таким чином, ми можемо передбачити деякі її реакції та вчинки.

Цілісність моделі порушується, коли елементи, що входять до її складу, суперечать один одному; наприклад, сумна новина, про яку повідомляється з іронічною інтонацією.

У житті кожна модель поведінки в різних людей втілюється по-різному. Більшість моделей поведінки у повсякденні не є об'єктом спеціального вивчення, але серед безлічі моделей є такі, які осмислюються людьми, стають предметом спеціального вивчення. Це етикетні моделі (приписи) та стратегічні моделі.

Етикетні моделі- правила поведінки, що наказуються кожній професії. Наприклад, етичні вимоги до лікаря і дипломата різняться між собою. Якщо ми досконало знатимемо етичні розпорядження, то постає питання: як досягти цього зразка, за допомогою яких засобів? Відповідь це питання дає стратегічна модель.

Стратегічні моделіфактично являють собою рекомендації про те, як поводитися для того, щоб досягти тієї чи іншої мети. Ми винаходимо певну стратегію поведінки, обмірковуємо, які слова сказати співрозмовнику для того, щоб переконати його у своїй правоті, як показати готовність до співпраці, як завоювати його симпатію і т.д.

Необхідність винаходу поведінкових стратегій зумовлена ​​проблемами, що виникають у процесі спілкування. Ефективність процесу спілкування залежить від багатьох факторів, що мають людську природу. До них відносяться психофізичні характеристики людини, її розумові особливості, риси характеру та настанови. Одні фактори очевидні, і ми враховуємо їх автоматично, інші вимагають спеціального розгляду. Набагато складніше виявити та врахувати вплив внутрішніх позицій людини на її поведінку з тим чи іншим партнером.

Розглянемо один із найважливіших моментів, який лежить в основі багатьох стратегій, - ставлення партнера до спілкування до самого себе. Це необхідно тому, що в рівні самооцінки, у співвідношенні самооцінки та оцінки оточуючих криється чимало труднощів. Наприклад, якщо людина за жестами оточуючих зауважує, що їхні почуття не відповідають її уявленням, то вона засмучується. З'являються шаблони поведінки захисту свого власного «я», звані захисні механізмиЯк захисний механізм може виникнути нечутливість до критичних зауважень, перенесення своїх негативних почуттів на інших людей, раціоналізація власних нерозумних вчинків. Ці реакції заважають взаєморозумінню та взаємодії. Для того, щоб не викликати у партнера відчуття загрози та не спровокувати його на психологічний захист, потрібно допомогти людині в усвідомленні того, як ми сприймаємо її вчинки. І тут величезну роль відіграє зворотний зв'язок. Зворотній зв'язок -це інформація, яку ми надаємо іншим і яка містить нашу реакцію на їхню поведінку. Наведемо кілька тез із книги польського психолога Е.

Мелібруду, у якій розкриваються умови ефективного механізму зворотний зв'язок.

1. У своїх зауваженнях постарайтеся торкнутися насамперед особливості поведінки партнера, а чи не його особистості; намагайтеся говорити про конкретні вчинки партнера.

2. Говоріть більше про свої спостереження, а не висновки, яких ви дійшли. Можливо, що з вашою допомогою партнер прийде до більш глибоких та правильних висновків. Але якщо все ж таки вам захочеться висловити свої міркування та висновки, то не створюйте ілюзії, що ваші висновки об'єктивно відображають реальність.

3. Намагайтеся висловитися швидше в описовому ключі, ніж у формі оцінок.

4. Описуючи поведінку іншої людини, намагайтеся не користуватися категоріями "ти завжди...", "ти ніколи...".

5. Намагайтеся зосереджувати свою увагу на конкретних вчинках вашого партнера в ситуаціях, що мали місце зовсім недавно, а не історія далекого минулого.

6. Намагайтеся давати якнайменше порад: краще висловлювати свої міркування, ніби ділячись думками та інформацією з партнером.

7. Забезпечуючи людині зворотний зв'язок, намагайтеся наголосити на тому, що може бути цінним для нього, а не те, що може принести задоволення особисто вам. При цьому слід намагатися не зловживати у виразі почуттів, не вдаватися до емоційної розрядки, намагатися не маніпулювати іншими. Зворотний зв'язок, як і будь-яку форму допомоги, слід швидше пропонувати, ніж насильно нав'язувати.

8. Намагайтеся давати партнеру таку інформацію і в такій кількості, щоб він міг скористатися нею.

9. Уважно стежте за тим, щоб момент забезпечення зворотних зв'язків був придатним... Важливо вибрати для цього вдалий час, місце та ситуацію. Нерідко у відповідь на зворотний зв'язок партнер реагує

глибокими емоційними переживаннями. Тому потрібно бути дуже акуратним і тверезо оцінювати можливості співрозмовника.

10. Пам'ятайте, що давати та приймати зворотні зв'язки можна за наявності відомої сміливості, розуміння та поважного ставлення до себе та інших».

У житті кожна модель поведінки в різних людей втілюється по-різному. Більшість моделей поведінки у повсякденні не є об'єктом спеціального вивчення, але серед безлічі моделей є такі, які осмислюються людьми, стають предметом спеціального вивчення. Етикетні моделі властиві кожній професії. Якщо ґрунтовно знати етичні розпорядження, виникає питання: як досягти цього зразка, за допомогою яких засобів? Відповідь це питання дає стратегічна модель. Стратегічні моделі фактично являють собою рекомендації, як поводитися для того, щоб досягти тієї чи іншої мети. Ми винаходимо певну стратегію поведінки, обмірковуємо, які слова сказати співрозмовнику, щоб переконати його у своїй правоті, як показати готовність до співпраці, як завоювати його симпатію тощо. Необхідність винаходу поведінкових стратегій зумовлена ​​проблемами, що виникають у процесі спілкування.
Важливою психологічною ідеєю, яка є основою стратегічної моделі – це ідея необхідність самоподачі, самопрезентації. Партнер зі спілкування діє відповідно до своїх планів, виходячи зі свого визначення ситуації. Щоб спілкування протікало за бажаним планом, кожен із учасників спілкування має “подати себе” відповідно до свого задуму. Ми здійснюємо самопрезентацію свідомо чи несвідомо, прямо чи опосередковано.

Надзвичайно важлива самопрезентація у професійному спілкуванні. Не слід забувати, що при виборі моделі поведінки ми не стільки залежимо від самих себе, скільки від багатьох зовнішніх обставин. Це не звільняє нас від персональної відповідальності за свою поведінку. Критерії вибору моделі

Поводження: 1. Моральна бездоганність. За всієї нашої схильності до суб'єктивного трактування моралі у суспільстві існують загальноприйняті підходи до пояснення таких понять, як чесність, справедливість та совість. 2. Відповідність закону та встановленому у суспільстві порядку. 3. Облік конкретної ситуації, у якій особистість діє чи опинилася зі збігом обставин. 4. Мета, яку ставить собі особистість. 5.Самокретична оцінка своїх можливостей використання конкретної моделі поведінки. Будь-яке копіювання чужого стилю дуже небезпечне. 6. Статева віднесеність особистості. Рекомендується виявляти ті якості, які очікуються або жінок, або чоловіків. Жінки та чоловіки мають величезні для нестандартного вибору моделей поведінки, привнесення у спілкування свого природного шарму, але часто забувають про це. У складнішому становищі зазвичай перебувають жінки. Адже багато чоловіків неохоче приймають їхнє лідерство, аж ніяк не об'єктивно ставляться до їхніх професійних даних.

Вміле використання критеріїв вибору моделей поведінки разом із вправним входженням у свої життєві ролі – одне з найважливіших положень іміджеології. Вибір моделі поведінки передбачає будь-якої байдужої стандартизації людських дій, тобто. відсутності у них живого темпераменту, своєрідного мислення, самобутності, звичок. Вибір моделі поведінки – це відтворення таких варіантів, які при повсякденному спілкуванні допомагають особистості стати комунікабельною, тому й привабливою.

При типології моделей поведінки можна назвати моделі поведінки у офіційному спілкуванні та неофіційному. Моделі поведінки можуть бути активного (агресивного) та пасивного (оборонного) характеру. Якщо ми вибираємо певну модель поведінки, певний зразок, важливо пам'ятати про складові цієї моделі. Ігнорування одних деталей чи зайвий акцент інших не дасть цілісного бачення, а

відповідно, та адекватного сприйняття. Образ людини складається у процесі сприйняття іншими людьми його зовнішності, манери спілкування. Ці складові, у свою чергу, включають безліч деталей, відтінків і нюансів, неповторне поєднання яких і визначає загальне враження про людину і, зокрема, її імідж.

Тілесний імідж

Кожна людина має свою особисту тілесну конституцію. Мова тіла передає набагато більше інформації про нас, ніж ми того хочемо. У свою чергу, ми можемо навчитися розуміти цю мову та цілеспрямовано ним користуватися. Якщо ви соромитеся свого тіла або занадто критичні до нього, таке ставлення позначиться на іміджі загалом. Якщо у вас позитивний тілесний імідж, якщо ви приймаєте своє тіло таким, яким воно є, то ваш імідж виграє у багатьох відношеннях. Щоб поліпшити тілесний образ, потрібно працювати над тілом. Потрібно пам'ятати, що ваше тіло постійно "веде бесіду", і від того, як ви використовуєте мову тіла та обличчя, залежить успішність іміджу, що створюється. Треба пам'ятати, що наша позиція та емоційні реакції керуються звичками, що відбивається і на зовнішньому вигляді.

Дуже важливо пам'ятати про поставу. Можна змінити поставу і виявити ті звички, прояв яких здатний посилати сигнали, що завдають шкоди враженню. Якщо навчитися точніше розрізняти ці сигнали, буде простіше вживати адекватних заходів.
Обличчя – найвиразніша складова іміджу. У науково-популярній літературі існує одностайне визнання того, що на ньому відбиваються фізичний та душевний стан людини, характер і навіть принципи, якими вона керується у своїй поведінці. Щоб уміти витримувати життєві випробування, потрібно привчити себе до стриманості у виразі емоцій з допомогою міміки. Важливо також пам'ятати, яку роль спілкуванні грає посмішка. Люди благородно сприймають посмішки, які виражають

привітність чи дружелюбність. Усміхнене обличчя частіше викликає прихильність до його власника. Фахівці з іміджеології розрізняють на обличчі три зони: верхню (чоло), середню (брови, ніс, очі, губи) та нижню (підборіддя). Серед названих зон основним інформативним джерелом є очі. Вони мають особливий спосіб самопрезентації – поглядом. Не бачачи очей, ми опиняємось у невигідному становищі, оскільки без візуального контакту важко скласти про нього правильне уявлення.

Зовнішній вигляд

“По одязі зустрічають…” – ця приказка коротко і вичерпно відповідає питанням, яке значення має одяг у створенні іміджу. Вміння підібрати для себе одяг, а ще важливіше – носити його становить важливу частину іміджування. Хочемо ми того чи ні, але наш одяг є наочною багатовимірною інформацією, наприклад: про наші економічні можливості, естетичний смак, приналежність до професійного шару, ставлення до оточуючих людей. Одяг є своєрідною візитною карткою. Ваш статус, соціальна роль, думки та почуття – все знайде відображення у костюмі. Якщо людина має “доглянутий вигляд”, він немов випромінює позитивну самооцінку. При виборі одягу не можна не зважати на його функціональне призначення: робота, будинок, офіційний прийом і т.д. Сучасні вимоги до одягу стали менш жорсткими, ніж раніше. Межа, до якої можна виражати індивідуальність та виявляти оригінальність, знову-таки залежить від роду роботи. Можна використовувати свій імідж для вираження індивідуальності та надання додаткового значення тому, що ви робите.

Зараз бізнесмени одягаються по наїті, покладаючись на свій смак, можливо, прислухаючись до чужих порад. Жодне дослідження не доведе, що добре і зі смаком одягнений підприємець укладає більше вигідних угод, але можна поручитися за те, що кожен успішний бізнесмен

виглядає бездоганно.

Завдяки ефекту аксесуарів жінка завжди може надати своєму візуальному іміджу особливого шарму. Дуже важливий елемент у візуальному іміджі – макіяж. Звертаючись до макіяжу, треба бути впевненим, що у вас художній смак, системне бачення іміджу, об'єктивна оцінка своїх можливостей. Зачіска робить жінку привабливою, а чоловікові надає характеру.
Образ особи – багатоголосий твір. Його складовими компонентами є позиції, викладені. Якщо вилучити якийсь із компонентів, то порушитися вся композиція образу, і як наслідок, зруйнуватися привабливий особистий імідж. Саме тому дуже важливо не упускати жодного елемента зі складових іміджу. Імідж - це зовнішнє відображення людського образу, наочно-виразний "зріз" його особистісних характеристик. Створення іміджу пов'язані з створенням привабливого образу. Робити самого себе – найскладніша робота. Це зумовлено тим, що імідж – свого роду фірмовий знак (чим краще він представлений, тим вища репутація людини). Слід мати на увазі, що саме репутація є ключем до вирішення багатьох ділових та життєвих проблем.

Подібна інформація.

У нашому світі по одягу зустрічають буквально завжди – при прийомі на роботу, під час укладання ділових угод, при вступі до університету. Імідж грає величезну роль, вводячи ваших суперників або майбутніх партнерів в оману. Тому найкраще створювати імідж успішної людини перед важливими зустрічами – вона точно гарантує вам половину успіху!

Імідж успішної людини полягає не лише у зовнішньому вигляді людини. Він містить безліч важливих деталей, які допомагають створити приємне оманливе перше враження. І вже від вас залежить – підтримувати це враження протягом знайомства чи ні.

Імідж успішної людини для кожного випадку, професії чи навіть особистості полягає у різних складових. Але все-таки кілька основних пунктів присутні у поданні кожного з нас:

1) Зовнішній вигляд.

Як ми вже помітили раніше, зустрічають людей, безумовно, по одязі. Тому зовнішній вигляд дуже важливий під час створення будь-якого іміджу.

Імідж успішної людини має на увазі "успішний" зовнішній вигляд - біла сорочка і брючний костюм ідеального стану. Якщо у вас такого немає, а попереду – важлива ділова зустріч, обов'язково візьміть напрокат! І чим дорожчий костюм виглядатиме, тим краще.

Не забудьте про аксесуари. Наприклад, стильний дорогий годинник. Знову ж таки позичіть такі у когось, якщо у вас немає – дорогий годинник, як правило, є показником високого статусу їх власника.

Але, водночас, виявляйте добрий смак. Обвішатися дорогими брязкальцями з ніг до голови і сяяти стразами а одязі – скоріше поганий тон, ніж стильне поєднання.

2) Впевненість у собі.

Впевнена в собі людина апріорі стане успішною. Навіть без створення іміджу він стрімко йтиме до своїх цілей і добиватиметься намічених результатів.

Якщо ви не дуже впевнена в собі людина, обов'язково потренуйтеся перед дзеркалом до важливої ​​події. Такі легкі речі, як погляд уперед, а не в підлогу, рівна постава та посмішка на обличчі допоможуть стати вам зовсім іншою людиною.

Маленький секрет: при укладанні ділових угод, можна навіть поводитися трохи самовпевнено, зовсім трохи. Просто потрібно знати собі ціну і твердо стояти на своєму, тоді ви обов'язково досягнете свого.

3) Успішні звички

Успішна людина обов'язково має деякі життєві правила, яким слід неухильно і завдяки яким отримує те, що отримує далеко не кожен.

Успішна людина завжди знає ціну часу – як на свій, так і на чужий – тому приходить обов'язково вчасно. Успішна людина завжди чемна і шаноблива з іншими – це сприяє своєму розширює коло довіри серед людей. Ну і, звичайно. Успішна людина у всьому має порядок, починаючи від свого зовнішнього вигляду (про який ми вже писали), прибраної квартири та чистої машини, закінчуючи порядком думок у своїй голові.

Якщо вам важко дотримуватися цих правил, заводьте собі органайзер, в який записуватимете всі необхідні справи. Так ви ні про що не забудете, спочатку виконуватимете те, що потрібно, і у вас залишиться більше часу на те, чого хочеться - на себе коханого. А це і є привілей успішної людини.

Завантажити цей матеріал:

(Поки оцінок немає)

Ділова репутація та імідж – це перша інформація, яку мають ваші потенційні партнери, клієнти та роботодавці. Саме тому так важливо знати компоненти ділового іміджу, а також розуміти основні правила та методики формування репутації та образу справжнього професіонала.

У цій статті ми поговоримо про імідж сучасної.

Етика та імідж ділової людини

Поняття ділового іміджу виникло порівняно недавно – цей термін виник у другій половині ХХ століття. Тоді ж почалися перші масові дослідження впливу іміджу та стилю ділової людини на успішність його бізнесу. Зрозуміло, важливість зовнішнього образу для бізнесменів, політиків та громадських діячів була відома значно раніше – вже в період Середньовіччя Ніколло Маккіавеллі обґрунтовував у своїх працях важливість формування відповідної діяльності («маски», «личини»). Тут важливо розуміти, що завдання іміджу – створити сприятливе враження та підкреслити ваші позитивні якості, а не приховати непрофесіоналізм, підлість чи відсутність моральних принципів, адже рано чи пізно правда завжди відкривається, і тут уже ніякий імідж не врятує від тавра лицеміра та шахрая.

Етикет та імідж ділової жінки нерозривно пов'язані – адже, щоб справити сприятливе враження на ділових партнерів чи клієнтів, знадобляться не лише професійні навички, а й уміння «подати себе», органічно поводитися в суспільстві, на офіційних заходах, обідах, корпоративних урочистостях.

Як створити імідж ділової людини?

Жіночий діловий імідж включає кілька компонентів:

• зовнішня привабливість.Правильно підібраний одяг, зачіска, макіяж, доглянута зовнішність – це сприяє формуванню позитивного зовнішнього образу;
• професіоналізм.Теоретичні знання та практичні навички у сфері професійної діяльності також є невід'ємною частиною іміджу. Неможливо довго підтримувати образ бізнес-леді, використовуючи лише зовнішність та чарівність;
• внутрішній настрій.Доброзичливість, такт, уважність до оточуючих, толерантність – ці риси допомагають швидко «вливатися» в потрібне соціальне середовище, встановлювати дружні стосунки та заводити знайомства;
• мова та манери.Професіонал високого рівня повинен уміти спілкуватися з людьми, знати правила етикету та дотримуватися їх. Звичайно, фахівці екстра-класу можуть дозволити собі бути трохи екстравагантними, але все ж таки їхня діяльність буде значно успішнішою, якщо вони керуватимуться загальноприйнятими нормами поведінки;
• антураж.Важливість аксесуарів, дрібних деталей і навіть інтер'єру офісу чи кабінету не поступається важливості іншим компонентам іміджу. Адже саме виходячи з характеристик офісу фірми її клієнти та партнери роблять висновки про її успішність, ефективність та надійність;
• біографія.Здавалося б, що можна змінити у своїй історії життя? Адже минулого не повернеш, а батьків та родичів не обирають. Тим часом, ділова людина має право самостійно обирати, що зі свого минулого приховати, а що – подати на суд громадськості.

Щоб створити діловий імідж, дівчині насамперед слід пам'ятати про необхідність гармонізувати зовнішню, внутрішню та професійну складову. Не обов'язково весь час носити чорний, синій або сірий костюм брюки – пара-трійка яскравих акцентів в одязі не завадять. Якщо ви не надто впевнені у власних силах щодо створення зовнішнього образу – зверніться до професійного стиліста чи іміджмейкера за порадою. Головне, на що слід звертати увагу при виборі одягу – вашої компанії та власного типу зовнішності. Виберіть 5-7 базових кольорів і 4-5 додаткових яскравих відтінків. Змішуючи їх між собою і створюючи різні комбінації, ви зможете завжди виглядати свіжо і модно, в той же час, не виходячи за рамки ділового стилю.

Приклади одягу, що допомагає формувати привабливий діловий імідж, ви можете побачити у нашій галереї.