Hızlı bir şekilde iş nasıl bulunur - iş ararken önemli ipuçları. İyi bir iş nasıl bulunur ve bulunur?

Nerede ve nasıl iş aranır? Eğitim veya deneyim olmadan hızlı bir şekilde iyi bir iş nasıl bulunur? Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz?

İstihdam sorununu çözmek için hangi adımları atmanız gerektiğini kısa sürede size anlatacağız.

Ekonomik krizin zor bir dönemi bile vazgeçmek için bir sebep değil. Ve zor zamanlarda iş bulmak oldukça mümkün, sadece nereye ve nasıl bakacağınızı bilmeniz gerekiyor.

Bu makale hem arkalarında çok az iş tecrübesi olan kişiler hem de alanlarında deneyimli uzmanlar için faydalı olacaktır. Herkes hayalindeki işi bulmak için birçok yararlı ve etkili ipucu bulacaktır.

Öyleyse başlayalım!

1. İyi bir iş nasıl bulunur ve aramaya nereden başlanır?

Çalışma Bakanlığı'na göre, geçtiğimiz ay (Ocak 2016) Federasyonun çoğu bölgesinde işsizlikte artış kaydedildi. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı bu yıl işsiz sayısında 400-450 bin kişi artış öngörüyor.

Bu sayı, hâlihazırda işsiz vatandaş olarak kayıtlı olan 3,9 milyon kişiye güvenle eklenebilir.

Ancak personel hizmetlerine ilişkin anketler de bir miktar iyimserlik uyandırıyor: Şirketlerin dörtte biri bu yıl personel sayısını artırmayı planlıyor, ancak yalnızca en enerjik ve yetkin çalışanları işe almayı planlıyorlar. Böyle bir durumda nasıl iş bulunur? Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirlerde iş nerede aranır?

Bakmaya nereden başlayacaksın?

Kendiniz için öğrenmeniz gereken ilk şey, kendi başınıza iş aramanız gerektiğidir; kimse bunu sizin için yapmayacak. Arkadaşlarınızın ve akrabalarınızın yardımına çok fazla güvenmemeniz gerekse de, onlara iş aradığınızı söylemek ilk önceliğinizdir. İş bulma kurumlarının yardımını abartmayın: kesinlikle faydalıdırlar, ancak kendi çıkarları vardır ve her biri işlevlerini% 100 yerine getirmez.

Öncelikle kendiniz için birkaç önemli soruya karar verin:

• Ne tür bir iş bulmak istiyorsun?
• Hangi program size uygun?
• Ne kadar maaş bekliyorsunuz?
• Evden uzakta çalışabilecek misiniz ve kabul edilebilir günlük seyahat süreniz nedir?
• İşiniz yaşam kalitenizi iyi yönde değiştirecek mi?

Önceliklere karar verdikten sonra belirli eylemler gerçekleştirmeye başlayabilirsiniz. Tam olarak ne istediğinizi biliyorsanız, ilk haftanızda bırakmak isteyeceğiniz bir işi bulma olasılığınız azalır.

Ayrıca, taviz vermeyen alanları da hemen belirlemeye değer - ilk olarak sizi beklemedikleri ve ikinci olarak, bekleseler bile asgari maaş teklif edecekleri yerler.

Birkaç yıl önce, en ümit verici kariyer alanlarının bilim, kamu hizmetleri, kültür, spor ve güvenlik olduğu düşünülüyordu. Uzmanlara göre bugün, durgunluk bankacılık ve turizmi tehdit ediyor. Bu durum kadın işsizliğini önemli ölçüde artıracaktır.

Tahminlere göre, verilen konut kredisi sayısındaki azalma inşaatı azaltarak erkekler arasında işsizliğin artmasına neden olabilir.

Otomobil endüstrisinde de nüfusun erkek kesiminin "yakalayacağı" hiçbir şey yok (bazı fabrikalarda zaten yalnızca bir vardiya kaldı ve ücretler %20 düştü). Oto tamir işinde boş pozisyonlarda bir miktar artış beklense de, oto satış sektöründe personel azaltılacak.

Yemek sektöründeki durgunluk binlerce garson ve aşçıyı sokağa sürükleyecek. Makyaj sanatçıları, stilistler, güzellik uzmanları ve otel sektörü çalışanları arasında işsizlik artacak. Ofis çalışanları arasında son 2-3 yıldır aşırı üretim nedeniyle avukat ve ekonomist sayısında azalma bekleniyor.

Diğer tüm alanlar nispeten umut vericidir.

2. Hızlı bir şekilde iş veya yarı zamanlı iş nerede bulunur?

Öğrenciler ve deneyimi olmayan kişiler için iş bulmanın hızlı yolları vardır. Bu bölümde, hızlı paraya ihtiyacı olan ancak mesleki becerileri olmayanların geçici iş bulmasına yardımcı olacak pratik ipuçlarını topladık.

Deneyimi olmayan bir öğrenci için

İnternette mezunlara ve üniversite öğrencilerine yönelik binlerce teklif var. Tekliflerin sayısından özellikle memnun olmamalısınız: tüm boş pozisyonlar gerçek anlamda istikrarlı bir gelir vaat etmez. Öğrencilere genellikle düşük ücretli ve emek yoğun faaliyetler sunulur:

• destekleyici;
• kurye;
• garson;
• Satış Müdürü;
• animatör;
• güvenlik görevlisi (bekçi).

Bazı iş türleri, yaz tatillerinde öğrenciler için ideal olan, yalnızca mevsimlik istihdamı içerir. World Wide Web'in gelişiyle iş aramaları çok daha kolay ve daha etkili hale geldi. Artık iş tecrübesi olmayan bir öğrencinin açık pozisyon bulması daha kolay hale geldi. Daha önce yazmıştık, bu makale aynı zamanda gençler için İnternet üzerinden para kazanma seçeneklerini de tartışıyor.

Çok az kişi basılı yayınları kullanmaya devam ediyor (boş pozisyonlara ayrılmış gazete ve dergileri dikkate almak için henüz çok erken olmasına rağmen): sadece kaynağa gidin ve halihazırda kategorilere ve bölümlere ayrılmış teklifler hakkında bilgi edinin. Hatta ayrıntılı bir özgeçmiş oluşturabilir ve bunu iş arama portallarında yayınlayabilirsiniz; belki işverenler adaylığınızı kendileri seçecektir.

Eğitim olmadan

Eğitimsiz çalışma, öğrencilerin yarı zamanlı çalışmasıyla hemen hemen aynı boş pozisyonları içerir - kuryeler, güvenlik görevlileri, garsonlar, yükleyiciler, süpermarket satış alanlarındaki işçiler. İşverenlerin özellikle cömert olacağına güvenmeyin ve önünüze gelen ilk teklife yanıt vermek için acele etmeyin.

Öncelikle beğendiğiniz tüm boş pozisyonları inceleyin, ilginizi çeken tekliflerin bir listesini yapın ve bunları kişisel çekiciliğe göre düzenleyin.

Tüm artıları ve eksileri tartın ve herhangi bir nedenle boş pozisyon artık sizi ilgilendirmiyorsa (evden uzakta, gece vardiyaları ve diğer nüanslar) işverene "hayır" demekten korkmayın. Size ön eğitim teklif edilirse korkmayın. Bu şekilde gelecekte faydalı olabilecek deneyim ve beceriler kazanacaksınız.

Stajyer olarak işe girdikten sonra bile ısrarcı olabilir ve aynı şirkette hızla daha kazançlı bir pozisyon elde edebilirsiniz. Zaten sitemizde yarı zamanlı işler ile ilgili bir yazı yayınlamıştık, okumanızı tavsiye ederiz.

Bir krizde

Zor ekonomik durum hayatımızda ayarlamalar yapıyor. Yukarıda zaten belirli bölgelerdeki işsizlik ve işten çıkarmalara ilişkin istatistikler sunmuştuk. Şu anda Moskova, St. Petersburg, Novosibirsk ve Rusya Federasyonu'nun diğer şehirlerinde arz ve talep arasında açık bir dengesizlik var.

Kriz sırasında nasıl iş bulunur? Tek bir seçenek var - boş pozisyonları ararken aktif olmak: özgeçmişinizi bir Headhanter sitesinde değil, en az 3-5 portalda yayınlamak. İşverenlerin işçi aramaya yönelik bütçeleri de sınırlıdır ve işe alım ajansları aracılığıyla yapılan aramaların masrafları çoğunlukla işverenler tarafından karşılanmaktadır.

İş bulma konusunda doğru yaklaşım başarının yarısı, hatta çoğudur.

Tecrübe ve bilgi sahibi olmanız, üniversite mezunu olmanız ya da sadece 9 yıllık bir okuldan mezun olmanız o kadar önemli değil, temel faktör: özgüven, farkındalık, gelişme ve ilerleme arzusudur. İpuçlarımız aynı zamanda iyi bir iş bulmanıza da yardımcı olacaktır; bunları dikkatlice okuyun ve uygulamaya koyduğunuzdan emin olun.

İpucu 1. Kalıcı ve metodik olun; bir iş aramak mı yoksa BULMAK mı istiyorsunuz?

Azim, metodiklik, sistematik yaklaşım ve teorik hazırlık başarının önde gelen faktörleridir. Gerçekten ne istediğinize karar verin - aramakçalışmak veya bulmak o?

“İş arıyorum” aile bireyleri ve akrabalardan gelecek iddialara karşı iyi bir psikolojik kalkandır. Sadece iş bulmak, yaşam kalitenizi artırmak ve maddi durumunuzu değiştirmek için iş aramanız gerektiğini unutmayın.

Önemli: iş aramak da bir tür iştir! Bu işe de diğer herhangi bir işte olduğu gibi ciddiyetle ve sorumlu bir şekilde yaklaşmalısınız. Özgeçmişinizi derledikten sonra güncellemeyi ve çeşitli sitelerde yayınlamayı unutmayın. En azından teorik olarak sizinle ilgilenen tüm işverenlere gönderin. Baskıcı görünmeniz önemli değil; şirketler kural olarak ısrarcı ve enerjik çalışanlara değer verir.

İyi bir örnek

Victor isimli bir tanıdığımız yaklaşık bir buçuk yıldır iş arıyor ancak henüz yer bulamadı.

Boş iş aramak onun günlük ritüeli haline geldi. Düzenli olarak iş arama sitelerine baktı, telefon numaralarını ve şirketlerin ayrıntılarını yazdı ve sıklıkla potansiyel işverenleri aradı. Bazen röportajlara bile gidiyordum.

Maaş ve diğer faktörlerden oldukça memnun olsa da yine de işin kendisine uygun olmadığı bir nokta buldu.

Patron kadın, ofis prestijsiz bir bölgede, işyerinde su soğutucusu yok. Başka bir deyişle, Victor bir iş bulmak istemiyordu, bir iş aramak ve faaliyet görünümü yaratmak istiyordu.

Bu yaklaşımla hayatınızı iyileştirme şansı kesinlikle minimumdur.

İpucu 2. Hangisini seçmek daha iyidir; yüksek maaşlı bir iş mi, yoksa sevdiğiniz bir iş mi?

İdeal olan elbette iyi maaşlı ve keyif aldığınız bir işe sahip olmaktır. Ancak pratikte oldukça karlı bir yer her zaman hoşunuza gitmeyebilir.

Bu paragrafın başlığında ortaya atılan soruya herkes ayrı ayrı karar verir.

Psikologlar, bu iş hemen yüksek gelir getirmese bile, sevdiğiniz şeyi yapmanın daha iyi olduğu konusunda ısrar ediyor.

• İlk önce Herhangi bir iş, mesleki becerilerin geliştirilmesini içerir. Belki maaş şu anda çok yüksek değil, ancak niteliklerinizi ve seviyenizi artırarak her zaman gelirinizin artacağına güvenebilirsiniz.
• ikinci olarak Sevmediğiniz bir işe gitmek, ağır işlere gitmek, olumsuz duygular yaşamak sağlığınıza zararlıdır.

Bağışıklık sistemi doğrudan psiko-duygusal durumumuza bağlıdır: Sevmedikleri şeyleri yapan ve çalışmayı "gerekli kötülük" olarak algılayan kişilerin bulaşıcı ve kronik hastalıklara yakalanma olasılığının daha yüksek olduğu kanıtlanmıştır.

Bir kişi hayatının önemli bir bölümünü işte geçirir. Sürekli depresyonda olmak, hayattan şikayet etmek, az uyumak ve iş gününün sonuna kadar dakikaları saymak mı istiyorsunuz? Kesinlikle öyle değil.

Bu nedenle, kocanız (karınız, kayınvalideniz, babanız, anneniz) değil, kişisel olarak beğendiğiniz boşluk lehine bir seçim yapın.

İpucu 3. Mümkün olduğu kadar çok farklı iş arama seçeneği kullanın

Aramanızı mümkün olduğunca çeşitlendirin. Ne kadar çok iş arama yöntemi kullanırsanız, başarı olasılığınız o kadar yüksek olur. Makalenin bir sonraki bölümünde, her birinin avantajlarını (ve olası dezavantajlarını) belirleyerek bunlara daha dikkatli bakacağız.

İşvereni hazırlıklı, motivasyonu yüksek ve ciddi bir kişi olarak etkilemek istiyorsanız özgeçmiş yazarken uymanız gereken belirli kurallar vardır. Özgeçmiş, bir işverenin, başvuru sahibi için belirli bir adayı değerlendirirken vardığı sonuçlara dayandığı ilk şeydir.

Özet şu şekilde olmalıdır:

• Kısa ve yalnızca ilgili ve önemli bilgileri içerir.İşverenin genellikle kapsamlı ve ayrıntılı makalelerinizi okumaya vakti yoktur, bu nedenle bilgilerin mümkün olduğunca kısa, etkili ve doğru bir şekilde yayınlanması gerekir. Anaokulundan başlayarak yaşam yolunuzu “kendiniz hakkında” sütununda anlatmamalısınız. İşveren için yararlı olan, mesleki becerilerinizi vurgulayan veya bir ekipte çalışma yeteneğinizi gösteren bilgiler içermelidir.
• Hatalar veya mantıksal tutarsızlıklar olmadan yazılmıştır. Bir fabrikada tornacı olarak işe alınmış olsanız bile, yetkin ve sorumlu bir kişi olduğunuzu göstermelisiniz: Neyse ki günümüzde bir metni hatalara karşı kontrol etmek zor değil. Bilgiyi mantıksal ve yapılandırılmış bir şekilde sunma yeteneği, her pozisyonda değer verilen bir niteliktir.
• İyi tasarlanmış. Bu belgedeki her sütuna belirli bir yer atanmıştır. Mesleki ve kişisel niteliklerinizi tek bir bölümde yazarsanız veya özgeçmişinizin tasarımında dikkatsiz davranırsanız, İK uzmanlarının sizi mülakat davetleriyle bombardımana tutması pek olası değildir.

Özgeçmiş şunları içermelidir: kişisel bilgiler ve iletişim bilgileri, gelecekteki çalışmalar için dilekler, deneyim, mesleki beceriler, eğitim, mevcut ödüller ve mesleki diplomalar.

Bu durumda dolandırıcılar ya ücretsiz çalışmanızı isteyen ya da paranızı almayı uman şirketlerdir. Çevrimiçi dolandırıcılık özellikle yaygındır. Dürüst işverenleri dolandırıcılardan ayırmak kolay değildir: Dolandırıcılar nasıl güven uyandıracaklarını ve nasıl izlenim bırakacaklarını bilirler.

En doğru kural

Birisi sizden belirli bir hesaba belirli miktarda para aktarmanızı istiyorsa (peşinat, sadakat çeki, ders kitapları veya materyaller için ödeme), büyük olasılıkla dolandırılıyorsunuz demektir.

İpucu 7. İş için dua etmek ek yardımcınızdır

Trimifuntlu Ortodoks Aziz Spyridon'a yapılan dua çağrısı, inananların iyi bir iş bulmasına yardımcı olur.

Çağımızın başlangıcında yaşamış olan bu aziz ve mucize yaratıcı, ihtiyacı olanların güven kazanmalarına, bağımsızlık kazanmalarına ve hayatlarının işini bulmalarına yardımcı olur.

Hayattaki sıkıntılar, maddi zorluklar ve işsizlik sırasında Aziz Spyridon'a dua ederler.

4. İş bulmanın etkili yolları - TOP 7 popüler seçenek

Burada iş bulmanın etkili yollarını sunuyoruz. Onların yardımıyla maksimum sayıda boş pozisyon ve teklifi karşılayabilirsiniz.

1) Kişisel kişiler: akrabalar, arkadaşlar, sosyal ağlar

İstatistikler şunu gösteriyor: Çalışanların %40'ı küçük şirketlerde arkadaşları, akrabaları veya sosyal ağlar aracılığıyla tanıdıkları aracılığıyla işe alınıyor. Facebook veya VKontakte'deki durumunuza bir iş arama mesajı göndererek, yakın veya uzak tanıdıklarınız aracılığıyla iş bulma şansınızı önemli ölçüde artıracaksınız.

Boş pozisyon aradığınızı çevrenize bildirin, kulaktan kulağa bu konuda yardımcınız olacaktır.

2) Profesyonel topluluklar

Profesyonel topluluklar insanlık için hem yeni hem de iyi bilinen bir olgudur. Belirli bir faaliyet alanıyla uğraşan, birbirleriyle düzenli olarak deneyim ve temas alışverişinde bulunan, mesleki sorunların çözümü için en etkili yöntemleri ortaklaşa geliştiren bir grup insana verilen addır.

Çoğu zaman, bu tür toplulukların temsilcileri ayrıca boş pozisyonlar, boş pozisyonlar ve iş arayan bir kişi için yararlı olan diğer bilgiler hakkında bilgi alışverişinde bulunur.

3) Gazeteler ücretsiz reklamlar

Basılı yayınlar zaten biraz güncelliğini kaybetmiş olsa da hâlâ iş bulmanın geçerli bir yolu. Ücretsiz reklam veren gazeteleri kullananların ana kategorisi, muhafazakar ve modern teknolojilere güvenmeyen yaşlı insanlardır. Gazetelerde iş ilanları yayınlayan bazı şirketler, bunları internet sitelerinde de çoğaltmaktadır.

4) Çevrimiçi iş arama siteleri

Bugün en alakalı yöntem. İnternette, olası tüm çalışma alanlarındaki yüzlerce boş pozisyonun günlük olarak güncellendiği düzinelerce site vardır. Çevrimiçi portalların doğru kullanımı, hızlı ve ücretsiz bir iş bulmanızı sağlayacaktır.

En popüler iş siteleri:

• Job.ru- iş arayanlar ve işverenler için popüler bir portal. Sitenin çok basit arayüzü, işverenlerin sizi aramasını kolayca ve basit bir şekilde beklemenize olanak sağlayacaktır. Siteye kayıt olmak ve özgeçmiş yazmak 20 dakikadan fazla sürmez.
• Kafa avcısı(hh.ru) - bu kullanışlı, işlevsel ve güncel site her şehirde çalışır, yüzbinlerce boş pozisyon listelenmiştir (tabii ki nüfusa bağlı olarak) ve Rusya'nın her yerinden başvuranların birkaç milyon özgeçmişi vardır;
• Aslında(ru.indeed.com) her yaştan ve uzmanlıktan iş arayanlardan oluşan bir hedef kitle için tasarlanmış, aynı derecede popüler bir portaldır. Kolaylığı, çeşitli İnternet portallarından belirli bir boş pozisyona ilişkin verileri toplamasıdır. Geliştiriciler ayrıca kullanışlı bir mobil uygulama da yaptılar.
• Avito(avito.ru), diğerlerinin yanı sıra, ikamet ettiğiniz şehirde iş aramak için bölümlerin bulunduğu, tüm Rusya'ya yönelik ücretsiz reklam sitesidir: “boş pozisyonlar” ve “hizmet teklifleri”;
• "Yandex Çalışması"(rabota.yandex.ru). RuNet'in en popüler arama motoru Yandex'den özel bir iş arama hizmeti.
• Rabota.ru- tanınmış bir uzman site.

Bunlar sadece en popüler siteler; internette bulabileceğiniz pek çok site var. Ayrıca yerel şehir portallarınıza da dikkat etmeye değer. Çoğunlukla yerel işverenlerin reklamlarını da yayınlıyorlar.

Pazartesi gününden itibaren boş pozisyonları görüntülemek ve her sabah yeni teklifleri takip etmek daha iyidir. Bu yöntemin olası “dezavantajları” şunları içerir: çok sayıda teklif başına başvuranlar.

5) Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların izlenmesi ve özgeçmişlerin hedefli dağıtımı

Herhangi bir meslekte uzmansanız veya belirli bir şirkette çalışmayı hayal ediyorsanız, aramanızı daha hedefli hale getirin: ilginizi çeken şirketlerin kaynaklarındaki açık pozisyonları izleyebilir ve kendi özgeçmişinizi onların İK departmanlarına gönderebilirsiniz.

Özellikle işverenin ilgisini çekecek bir şeyiniz varsa, iş bulmanın tamamen güvenilir ve verimli bir yöntemi. Piyasa koşullarında işverenler arasındaki rekabet çok yüksek; onlar da değerli çalışanlarını kaybetmemeye çalışıyorlar.

6) İşe alım ajansları

İşe alım ajansları işe alım görevlileri aracılığıyla çalışır: onlara özgeçmişinizi bırakırsınız, onlar bir işveren ararlar. Dikkatli olun - tüm işe alım ajansları "temiz" değildir - aralarında genellikle dolandırıcılar veya işlerini uygun düzeyde yapmayan şirketler bulunur.

7) Kendi web sitesi

Başka bir modern ve alakalı iş arama yöntemi. Doğru, işverene sunacak bir şeyiniz varsa kendi web siteniz yardımcı olacaktır - tamamlanan iş örnekleri (portföy) ile onaylanan yüksek nitelikleriniz, belirli bir faaliyete yönelik yetenekleriniz.

Kendi web sitenize sahip olmak, özellikle tasarımcı, metin yazarı, pazarlama ve reklamcılık uzmanı olarak uzaktan çalışma bulma konusunda faydalıdır.

Çeşitli iş arama yöntemlerinin etkinliğinin karşılaştırmalı tablosu:

№	Arama yöntemi	Masraflar	İşveren hedef kitlesine ulaşmak	Arama süresi
1	Akrabalar, arkadaşlar, tanıdıklar	Ücretsiz	Küçük	Genellikle 3 günden bir aya kadar
2	Profesyonel topluluklar	Ücretsiz	Küçük, hedeflenmiş	Bir kaç ay
3	Gazeteler	Reklam maliyeti	Büyük	Limitsiz
4	internet siteleri	Ücretsiz	Neredeyse tüm şehirdeki boş pozisyonlar	Limitsiz
5	Kendi web sitesi	Web sitesi oluşturmanın maliyeti	Sınırlı	Limitsiz
7	Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların takibi	Ücretsiz	Sınırlı, hedefli	Limitsiz
8	İşe alma ajansı	Ücretsiz / veya ilk maaşın bir kısmı	Büyük	Birkaç hafta

5. Nasıl iş bulunur - 7 popüler istihdam alanı

Birçok insan prestijli bir iş bulmak ister. Bu bölümde elit istihdamın en popüler alanlarına baktık.

Polise

Kolluk kuvvetleri tarafından her zaman yeni personele ihtiyaç duyulacaktır: iş zor, tehlikeli ama elbette gerekli. Polis maaşlarında neredeyse hiç gecikme olmuyor ve çalışanların kendileri de yasaların sağladığı etkileyici bir fayda ve ayrıcalık listesine sahip. Ancak herkes polise hizmet etmek üzere işe alınmıyor.

Neredeyse zorunlu bir koşul askerlik hizmeti, kusursuz sağlık ve iyi fiziksel şekildir. Önemli olan, aday seçiminin ilk aşamasında test yoluyla test edilen duygusal istikrardır.

18-35 yaş arası her cinsiyetten genç polis memuru olarak görevlendirilmektedir. Adayların eğitim gereksinimleri başvurdukları pozisyona bağlıdır. Kariyer gelişimini düşünüyorsanız, uzmanlık eğitimi kesinlikle gereksiz olmayacaktır.

FSB'de

Teorik olarak, mesleki, fiziksel, kişisel niteliklerinin yanı sıra yaş ve eğitim nedeniyle resmi görevleri yerine getirebilen Rusya Federasyonu vatandaşları FSB çalışanı olabilir. Adayların gerekli belgeler listesine ek olarak aşağıdakileri de geçmeleri gerekmektedir:

1. Strese karşı direnç için psikofiziksel testler.
2. Uyuşturucu ve psikoaktif madde kullanımına yönelik testler.
3. Fiziksel uygunluk kontrolü.
4. Tıbbi muayene.

Ayrıca, Güvenlik Hizmetinin gelecekteki tüm çalışanlarının Devlet Sırlarına erişimi olmalıdır.

Gazprom'a

Gazprom, ülkedeki en karlı ve istikrarlı şirkettir ve yalnızca Rusya'da değil, aynı zamanda küresel ekonomik pazarda da etkili bir oyuncudur. Gazprom'da iş bulmak birçok yurttaşımızın hayalidir. Bu şirkette kişisel bağlantılar olmadan iş bulmanın imkansız olduğuna inanılıyor, ancak bu sadece bir klişe.

Gazprom'da iş arayışınıza bu firmaların düzenli olarak iş ilanlarının yayınlandığı web sitelerinden başlayabilirsiniz. Üstelik alanınızda iyi bir uzmansanız, prestijli bir üniversitenin sertifikalı mezunuysanız, şirketin kapılarının size misafirperver bir şekilde açık olması oldukça olasıdır.

Bankaya

Bu alan her zaman bir kariyer, istikrarlı kazanç ve yüksek kar hayal eden insanların ilgisini çekmiştir. Uzmanlar önümüzdeki yıllarda bu yönde bir miktar düşüş öngörüyor: büyük olasılıkla sıradan işçiler - bölüm yöneticileri, kasiyerler vb. - işten çıkarılacak.

Danışmanlar ve operasyon görevlileri (ön büro çalışanları) için katı bir eğitim gerekliliği yoktur. Kural olarak bankalara ekonomi ve hukuk üniversitelerinden öğrenciler ve yönetim tecrübesi olan kişiler geliyor.

Bankalarda tecrübesiz kişilerin işe alınabileceği pek çok başlangıç ​​pozisyonu bulunmaktadır. 1-2 yıl içerisinde birçok genç kariyer açısından dikey veya yatay olarak büyümeyi başarıyor. Doğru, tecrübesi olmayan çalışanlar çok yüksek maaşlara güvenemezler. Ancak gelecekteki kariyeriniz adına bir veya iki yıl bekleyebilirsiniz.

Dönüşümlü olarak

Uzak Kuzey ve Kuzey Kutbu'nun zorlu koşullarında becerileri gerekli olan inşaatçılar, sürücüler, buldozer sürücüleri, traktör sürücüleri ve diğer meslek temsilcileri dönüşümlü olarak çalışıyor.

Rotasyon yönteminin özü basittir: Bir ekip 1-3 ay boyunca işe gider ve inşaat, madencilik veya işleme sahalarında geçici barınmalarda yaşayarak üretim kesintisi olmadan görevlerini yerine getirir.

Teorik olarak, zorlu koşullarda çalışmaya hazır, gerekli uzmanlığa sahip herhangi bir kişi dönüşümlü işçi olarak işe alınabilir.

Uyarı

Dönüşümlü olarak iş bulmaya çalışan kişiler, kayıt için "gelecekteki çalışanlardan" sözde "giriş ücreti" toplayan şirketlerle "dolandırıcılıkla" karşılaşabilir.

Bunu önlemek için yalnızca temsilciliği olan firmalarla çalışın.

Yurt dışı

Yurtdışında iş bulmak için (Çin ve Moğolistan'dan değil, Avrupa, ABD, Kanada, Avustralya'dan bahsediyoruz), bir işe alım ajansı aracılığıyla veya yabancı web sitelerinde bir pozisyon aramanız gerekir.

Talep edilen teknik uzmanlık temsilcilerinin (programcılar, mühendisler, tasarımcılar, BT uzmanları) yurtdışında çalışma şansı yüksektir. Finansörlere ve üst düzey yöneticilere iyi seçenekler sunuyorlar.

Doğal olarak dili bilmeden başka bir ülkede normal bir iş bulmak neredeyse imkansızdır. Batı Avrupa ülkelerindeki iş piyasasında rekabet oldukça yüksektir. Yerel iş arayanların yanı sıra Avrupa'nın doğusundan, Türkiye'den ve Asya ülkelerinden insanlar da burada iş bulmaya çalışıyor.

Rusya Federasyonu'nda uluslararası bir şirkette iş bulabilir ve ardından yabancı bir ofise geçiş fırsatlarını arayabilirsiniz. Maksimum çaba ve çaba gösterirseniz, bu hırslı ve kararlı bir kişi için tamamen gerçekleştirilebilir bir görev olacaktır.

Devlet hizmeti için

En kötü istihdam seçeneğinden çok uzak (özellikle kriz sırasında). Boş memur pozisyonları için neredeyse her zaman bir rekabet vardır: mümkün olan en iyi aday seçilir.

Hizmete giriş süreci adım adım gerçekleşir; öncelikle tüm belge ve verileriniz incelenir, ardından özel eğitim konusunun belirlenmesi için yüz yüze veya yazılı sınav yapılır.

Uzmanlık alanınızdaki iş deneyimi (örneğin, mali bir pozisyon için başvuruyorsanız bir bankada) iyi bir yardımcı olacaktır. Devlet hizmetindeki boş pozisyonlar hakkında şehir veya bölgesel makamların web sitelerinden bilgi edinebilirsiniz.

6. İnternette uzaktan çalışma nasıl bulunur?

İnternette çalışmak, bir programa göre ve "başkası için" çalışmak istemeyenler için mükemmel bir seçenektir. Bugün internette tüm beşeri bilimler ve teknik uzmanlık alanlarında iş bulabilirsiniz. Dilbilimciler, filologlar, öğretmenler, tasarımcılar, avukatlar, sağlık çalışanları ve programcılar talep görmektedir. Bunu daha önceki makalelerden birinde ayrıntılı olarak konuşmuştuk.

Gelir elde etmek için yalnızca internete, banka hesabına veya elektronik cüzdana sürekli erişime ihtiyacınız vardır. Ayrıca öğrenme ve gelişme arzusu. Uzaktan çalışmayı World Wide Web'de FL.ru ve Workzilla gibi özel sitelerde bulabilirsiniz.

İnternet işi – giderek daha alakalı hale gelen nispeten yeni bir yön. İnternette kendi işinizi (çevrimiçi mağaza, yasal portal, okul) açabilir veya istediğiniz şeyi uzaktan yapabilirsiniz.

Gazeteci veya filologsanız ağ kaynaklarını içerikle doldurmak için metinler yazın. Eğer üniversite öğretmeniyseniz Skype üzerinden aday hazırlayın veya tezlere yardımcı olun. Her yetenek bir uygulama bulabilir: becerileriniz ve yetenekleriniz parasal eşdeğere dönüştürülebilir.

İnternette çalışmanın birçok avantajı vardır:

1. Özel eğitim almadan çalışabilirsiniz. Burada örneğin güncel makaleleri, eğitici e-kursları ve Youtube'daki videoları inceleyerek uzmanlık bilgisi edinebilirsiniz.
2. Gelir miktarı maaşla sınırlı değildir. Kendi barınızı kendiniz belirliyorsunuz.
3. Zamanınızı yönetme yeteneği. Uzaktan çalışırken çalışma saatlerinizi kendiniz belirler, izin günlerinizi seçer ve tatilinizin süresini siz belirlersiniz.
4. Kişisel gelişim için birçok fırsat. Kendi işinizin patronu olarak en cesur ve riskli projeleri gerçekleştirebilirsiniz.

Elbette istikrarlı bir gelir düzeyine ulaşmanız gerekiyor; birden değil. Ve deneyim kazandıkça, nasıl daha etkili ve yetkin davranacağınızı kesinlikle anlayacaksınız. Kendi web sitenizi açıp tanıtımını yaparak hemen başlayabilirsiniz. Size daha önce kendi web sitenizi nasıl oluşturacağınızı anlatmıştık.

Pazarlama ve optimizasyona yapacağınız ilk yatırımla, bir yıl içinde projenizi istikrarlı bir gelir getiren karlı bir işe dönüştürebilirsiniz.

7. Moskova'da iş nasıl aranır

Moskova'da iş bulmak kesinlikle kolay bir iş değil, özellikle de ekonomik kriz sırasında. Yalnızca Moskova kaydınız varsa resmi boş pozisyonlara güvenebilirsiniz. Kayıt dışı istihdam yaygın fakat riskli bir seçenektir. İş sözleşmesi yoksa tamamen işverenin insafına kalırsınız.

Başkentte taşınmak ve yer bulmak, enerjik ve hırslı insanlar için zorlu bir iştir. Yeteneğiniz, bilginiz, becerileriniz ve uygun eğitiminiz varsa, başkentte kendini gerçekleştirmek için birçok seçenek bulabilirsiniz.

Hayatın ritmindeki değişime, farklı fiyatlara ve farklı maaş seviyelerine önceden hazırlıklı olun. Kiralık bir dairede yaşamayı planlıyorsanız, kira maliyetini karşılamak ve yine de iyi beslenmek için gelir düzeyinizi önceden hesaplayın.

Makalenin sonunda iş aramayla ilgili kısa bir eğitim videosunu izleyin:

8. Sonuç

Artık nasıl iş bulacağınız konusunda çok daha fazla şey biliyorsunuz. Önerilerimizin, para ve kendini gerçekleştirme açısından size tamamen uygun para kazanmanın bir yolunu bulmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Yüksek ücretli bir hobi bulmanızı dileriz, o zaman standart anlamda çalışmak zorunda kalmayacaksınız.

İşinizi ciddiye alın, çünkü istatistiklere göre bir kişi hayatının yarısından fazlasını işte geçiriyor.

Başarılar dileriz.

Ciddi ekonomik krize rağmen, 2019'da Moskova, Rusya'daki veya komşu ülkelerdeki diğer şehirlerden daha iyi bir iş bulma şansı sunuyor.

Aşağıda, Moskova'daki doğrudan işverenlerden ilginç ve iyi ücretli işleri nasıl arayacağınıza dair bazı ipuçları bulacaksınız.

Nasıl iş bulunur?

Eski tanıdıklarınızın ve eski meslektaşlarınızın yardımını ihmal etmemeniz gerektiğini hatırlatarak başlayalım. Şu anda kimse size bir şey teklif edemese bile, eski iş yerinizden bir meslektaşınızın tavsiyesi, adaylığınızla ilgili kararınızı olumlu yönde etkileyebilir.

Aramanın başında gelecekteki işyerinin gereksinimlerini belirlemeniz gerekir. Bu yalnızca seçenek aralığını daraltmaya yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda en önemlisi öncelikli arama kaynaklarının vurgulanmasına da yardımcı olacaktır.

Örneğin evinizin yakınında yüksek vasıf gerektirmeyen bir iş arıyorsanız ilan panolarına, yerel bölge gazetelerine ve olası bir işverene doğrudan ziyaretlere daha fazla dikkat etmelisiniz. Yüksek vasıflı uzmanlar, yöneticiler ve ofis personeli, önde gelen İnternet sitelerindeki boş pozisyonları değerlendirmelidir.

İş aramanıza gerek olmayan yer

İfadeleri biraz değiştirip yumuşatabilirsiniz: Para karşılığında istihdam sağlayan acentelerin hizmetlerini kullanmamaya çalışın. Tüm saygın kurumlar, kendisi için iyi bir çalışan bulma konusunda önemli ölçüde daha fazla fırsata sahip olan işverenden para alır.

Başvuru sahiplerinden para alan acentelerin hizmetlerini hangi işverenlerin kullandığını düşünün. Büyük olasılıkla beklentileriniz boşa çıkacak, en azından başlangıçta bahsettiğinizden daha kötü koşullarla karşılaşacaksınız.

İş aramak için nereye bakmalı

Kişisel deneyimim en büyük iki Runet sitesiyle sınırlıdır:

• hh.ru
• SuperJob.ru

İş ilanı veren diğer siteleri kendiniz de kolaylıkla bulabilirsiniz. Bu arada, birçok işveren boş pozisyonlarını aynı anda birkaç sitede yayınlıyor. Ancak bu, büyük bütçeli büyük şirketler için geçerliyken, küçük şirketler daha az "tanıtım yapan" ajansların ve çevrimiçi platformların hizmetlerini kullanabilir.

Bazı işverenler iş ilanlarını doğrudan kendi web sitelerinde yayınlamaktadır. Ve yayınlanmış boş pozisyon olmasa bile, hiç kimse hayalinizdeki şirketin bir temsilcisiyle iletişime geçmenizi yasaklamaz. Kalıcılığın ödüllendirildiği durum tam da budur.

İş bulmanın bir diğer yolu da sosyal ağlardır. Elbette VKontakte ve Facebook bazı etkinlik türleri için oldukça uygundur, ancak çoğu için neredeyse işe yaramazlar. Bunun için profesyonellerden oluşan topluluklar var, örneğin Linkedin.com veya profesyoneli.ru

Kelly Services ve Manpower gibi büyük işe alım ajansları önerilebilir. Bu ajanslar çoğunlukla Batılı firmalara nitelikli personel seçimi yapmaktadır. Böyle bir ajans aracılığıyla başvuru yapmanın tek bir dezavantajı vardır; ajansta en az bir ek mülakat. Bu arada, boş pozisyonlarını da yayınlıyorlar ve başvuru sahiplerini hh.ru gibi sitelerde kendilerine bırakılan özgeçmişlere göre seçiyorlar.

Özgeçmiş nasıl yazılır

Hangi iş arama yöntemini seçerseniz seçin, özgeçmişinizi oluşturmanız veya güncellemeniz gerekecektir. Önemini küçümsemeyin, zira orada ne yazdığına ve nasıl yazdığına göre değerlendirileceksiniz. Ve özgeçmişinizin bir İK uzmanı tarafından kısa bir incelemesinden ve ardından çöpe atılmasından sonra kariyeriniz hiçbir zaman yükselişe geçmeyebilir.

Özgeçmiş yazmak tam bir bilim olsa da, hh.ru gibi modern siteler, çok fazla deneyime sahip olmasanız bile oldukça iyi özgeçmişler oluşturmanıza olanak tanıyan ipuçları içeren kullanışlı bir arayüze sahiptir. Lütfen farklı formatlara aktarabileceğinizi unutmayın: PDF veya Word. Bu, e-postayla gönderirken veya yazıcıda hızlı yazdırma için kullanışlı olabilir.

Burada yalnızca özgeçmiş oluştururken sıklıkla unutulan önemli noktalara odaklanacağız:

• Boyutu çok büyük olmamalı, iki sayfaya konulmalı ancak eğitim ve son iş yeri gibi en önemli bilgiler ilk sayfada yer almalıdır.
• Niteliklerinizi açıklamak için hala iki sayfadan fazlasına ihtiyacınız varsa, özgeçmişinizin iki versiyonunu hazırlamak daha iyidir: tam ve kısaltılmış.
• Farklı alanlardaki açık pozisyonlara başvuru yapacaksanız, farklı özgeçmişler hazırlamak mantıklıdır çünkü bir alandaki deneyimin ayrıntılı bir açıklaması, diğerinde deneyim eksikliği olarak algılanabilir.
• Metni dilbilgisi hataları açısından dikkatlice kontrol edin ve şüpheli ifade birimleri kullanmaktan kaçınmaya çalışın. Hatalar varsa, metinlerle doğrudan çalışma gerektirmeyen açık pozisyonlar için bile diğer özgeçmişlerle karşılaştırıldığında şansınız olmayacaktır.
• Tüm başarılarınızı, elbette yalnızca mesleki faaliyetlerinizdeki başarıyı yansıtanları göstermekten çekinmeyin. Yalan yazmaktan sakının. Eğer bu bir röportaj sırasında ortaya çıkarsa, küçük bir yalan bile adaylığınızı mahvedebilir.
• Özgeçmişinizde bir fotoğrafın varlığını hafife almayın; çoğu durumda bir fotoğrafın varlığı, işe alım yapan kişi tarafından olumlu algılanacaktır.
• Özgeçmişinizin sonunda hobilerinizi ayrıntılı olarak tanımlamanıza gerek yok; çok az kişi bununla gerçekten ilgileniyor ve bazı durumlarda sadece zarar verebilir.

Neden bir ön yazı yazmanız gerekiyor?

Bir ön yazının önemini anlamak için kendinizi, iş başvurusunda bulunanlardan gelen düzinelerce mektubu tarayacak ve görüşme için en iyi adayları seçecek biri olarak hayal edin. Tüm özgeçmişlerin öncelikle ayrıntılı bir şekilde inceleneceğinin ve ancak bundan sonra görüşme davetlerinin gönderileceğinin garantisi yoktur. Büyük olasılıkla, ilk önce metni boş pozisyonun tanımına daha uygun olan veya işe alım görevlisinin hoşuna giden bu mektuplardan alınan özgeçmişler incelenecektir. Dolayısıyla iş adaylığınızı inceleme noktasına gelmeyebilir. Bu nedenle ön yazıları tek bir şablona göre değil (bu hemen fark edilecektir), belirli bir işverenin gereksinimleri ışığında güçlü yönlerinize odaklanarak yazmaya çalışmalısınız.

Bu aşamadaki asıl görev kendinizi memnun etmek ve mümkün olduğunca pahalıya satmaktır. Bu basit önerileri uygulamayı deneyin:

• Görünümünüzü kontrol edin, düzgün olmalı ve kışkırtıcı olmamalıdır. Sizi kıyafetlerine göre selamlayacaklar ve ikinci bir şansları olmayabilir.
• İlginizi gösterin. Soracağınız soruları önceden düşünün. İşveren sizinle iletişim kurarak boşa harcanan zamanın bir nedenden dolayı olduğundan emin olmalıdır. Cep telefonunuzu kapatın, yabancı şeylerle dikkatinizi dağıtmayın.
• Aşırı hırs göstermeyin; başvurduğunuz pozisyona uygun olmalıdırlar.
• Onurlu bir şekilde davranın. Sizi rahatsız eden bir şey olursa sormaktan çekinmeyin. Hiçbir durumda gözyaşları içinde yalvarmamalı ve bu iş için herhangi bir şey yapma isteği göstermemelisiniz; bu tür duygusal patlamalardan sonra işveren büyük olasılıkla sizi reddedecektir.

Kriz sırasında nasıl iş aranır?

Bu muhtemelen garip gelebilir, ancak işe alım uzmanlarının çoğunun yanıtı diğer zamanlarda olduğu gibi tamamen aynıdır.

Önemli olan boş yere oturmamak ve kendinizi özgeçmişinizi yayınladığınız birkaç büyük siteyle sınırlamamaktır. Mevcut tüm bilgi kaynaklarını kullanın. Becerilerinizi geliştirin. Yeni aktiviteler deneyin. Belki bazı şeyleri değiştirmenin zamanı gelmiştir. Bazıları için kriz yeni fırsatların kapısını aralıyor.

Her birimizin hayallerindeki işi her ay aramaya gücümüz yetmez. Hayatta mümkün olduğu kadar çabuk iş bulmanız gereken durumlar vardır. İş arama sürenizi kısaltmak için nasıl hareket etmeniz gerektiğini size anlatacaktır.

Maaş beklentinizi belirleyin
Maaş beklentilerinizi belirttiğinizden emin olun: İşverenler, maaşlı özgeçmişlere "anlaşma yoluyla", sahipleri istenen ücret düzeyini belirtenlere göre çok daha az bakıyor. Ve eğer deneyiminiz hala sınırlıysa, o zaman rakamı özellikle eleştirin: ciddi bir seçim sürecini (birkaç röportaj, test görevi vb.) geçen profesyonellere çok sayıda sıfır içeren maaşlar ödenir. Bu seçim zaman gerektirir ve sizde buna sahip değilsiniz. Yani, eğer deneyiminiz yoksa, eğitiminizi ve becerilerinizi hassas bir şekilde değerlendirin, tüm bunları seviyenizdeki bir uzmanın ortalama maaşıyla karşılaştırın (ekibimiz size bu konuda yardımcı olacaktır) ve... miktarı% 10-15 oranında azaltın. Ancak aşırıya kaçmayın; işe alım görevlisinin profesyonelliğinizden şüphe etmesini istemezsiniz.

İstekleri azaltın
Mümkün olduğunca çabuk işe alınabilmek için hangi isteklerden vazgeçmeye hazır olduğunuzu düşünün. Evet, bu pek hoş olmayan bir tavsiye ama işe yarıyor. Geleceğinizi gerçekten uluslararası şirketlerden başka bir yerde görmüyor musunuz? Gelecekteki çalışmayı gönüllü sağlık sigortası veya tazminat paketinin diğer "iyilikleri" olmadan hayal edemeyeceğinizden emin misiniz? İşe giderken fazladan 15-20 dakika harcamaya hazır olmadığınızdan emin misiniz? Nelerden vazgeçebileceğinize ve sizin için neyin önemli olduğuna karar verin ve özgeçmişinizi gözden geçirin. Ne kadar az kısıtlama olursa o kadar çok teklif alırsınız ve eğer işe hemen ihtiyaç duyuluyorsa bu çok önemlidir.

Aramanızı genişletin
Dar bir uzmanlığınız olsa bile ilgili sektörlerden gelen teklifleri değerlendirmeyi düşünmelisiniz. İşverenlerin size hangi teklifleri sunmaya hazır olduğunu kim bilebilir? O halde onlara bir şans verin!

"Yarın başlamaya hazırız... hatta bugün bile!"
Hızlı istihdamın başarısının bir diğer bileşeni de hemen yarın işe gitmeye hazır olmanızdır. Bunu görüşmeler sırasında belirtin; bazı durumlarda bu sizin rekabet avantajınız olabilir. Boş bir pozisyonun acilen doldurulması gerekiyor, ancak adayların hepsi meşgul: biri aynı yerde işlerini bitiriyor, diğeri tatil planlıyor... Bu arada, şirket bazı iş alanlarını açıkta bırakıyor. olası karları kaybeder ve daha uzlaşmacı hale gelir.

Özgeçmişinizi eleştirel bir şekilde değerlendirin
Hızlı bir şekilde iş bulmak istiyorsanız özgeçmişinizi tekrar değerlendirin. İşveren için profesyonel ve yeterli olduğunuz yeterince açık mı? Deneyiminiz ve başarılarınız açıkça sunuluyor mu? Başvurduğunuz her iş için özgeçmişinizi düzenleyin: Deneyiminizin bu işverenin ilgisini çekebilecek kısmına dikkat çekmeye çalışın. Başarılarınızı bir özgeçmişte nasıl tanımlayacağınız hakkında daha fazla bilgi edinin.

Mobil uygulamayı indirin
İyi boş pozisyonlar çok çabuk doluyor. Özgeçmişinizi rakiplerinizden daha hızlı göndermek veya bir işverenin davetine daha hızlı yanıt vermek için mobil uygulamamızı kullanarak iş arayın. Özgeçmişinizi güncelleyin ve işvereni doğrudan uygulamadan arayın:

İş aramanız üzerinde çalışın! Her gün!
Bu en önemli noktadır. Kapsamlı ve sistematik bir iş aramazsanız yukarıdakilerin hiçbiri yardımcı olmaz. Her sabah yeni iş ilanlarını inceleyin; özgeçmişinizi uygun şirketlere gönderin; Mektuplarınıza yanıt vermeyen şirketlerle özgeçmişinizin kaderini kontrol edin; Bir görüşmeden sonra reddedilirseniz, bir sonraki şirkette başarılı olmak için ne yapmanız gerektiği konusunda işe alım görevlilerinden tavsiye isteyin. Boş yere oturmayın! Yalnızca ısrarcı başvuru sahipleri hızlı bir şekilde iş bulur!

İyi şanslar ve hızlı istihdam!

Kovuluyor musun? Işten atıldı? Mesleğinizi veya iş yerinizi değiştirmeye mi karar verdiniz? Artık kendi sağlığınızı riske atmadan nasıl yeni bir iş bulacağınızı öğreneceksiniz.

Yarı zamanlı iş

Durumlar farklı olabilir; örneğin gelirinizi artırmak istiyorsunuz ve ek bir gelir kaynağı arıyorsunuz. Hala eski yerinizdeyken nasıl yeni bir iş bulacağınızı bulalım.

Yarı zamanlı çalışmanın kanunen yasak olduğu meslekler ve pozisyonlar bulunmaktadır. Muhtemelen işe alım aşamasında bu konuda uyarılmıştınız, bu yüzden dışarıda iş aramadan önce yüzlerce kez düşünün. Yarı zamanlı çalışmanın tek seferlik bir iş olmadığını, boş zamanlarınızda ana ücretten düzenli bir çalışma olduğunu lütfen unutmayın. İş kanunlarıyla düzenlenir.

Yarı zamanlı çalışma yasağının işverenin kaprisi olduğu bir durum mümkündür. Genellikle bu nokta iş sözleşmesinde belirlenir, ancak yasal bir gücü yoktur. Çoğu zaman, işveren bu kısıtlamanın yasa dışı olduğunu biliyor ve yarı zamanlı çalışanlara göz yumuyor, çünkü mahkemeye çağrılması durumunda gerçek onun tarafında olmayacak.

Açığa çıkmanız durumunda sizi tehdit eden tek şey, üstlerinizle olan zarar görmüş ilişkinizdir. Artılarını ve eksilerini tartın. Buraya ne kadar değer verdiğinizi ve işverenin haklarınızı ihlal etmesi durumunda tutunmaya değer olup olmadığını düşünün.

Dahili ve harici yarı zamanlı çalışma

Peki yeni bir iş nerede bulunur? Sizin için iki seçeneğiniz vardır: açık, işveren planlarınızın farkında olduğunda ve gizli, ikinci bir işiniz olduğu gerçeğini patronlarınızdan saklamaya karar verdiğinizde.

İlk durumda, kendi şirketinizde çalışmak mükemmel bir yarı zamanlı seçenek olabilir - buna dahili yarı zamanlı çalışma denir. Yönetime arzunuzu dile getirin, belki onlar size uyum sağlarlar.

İkinci bir iş arayışınızın reklamını yapmamaya karar verirseniz, hiçbir çalışanınızın niyetinizi bilmemesi gerekir; bilginin üstlerinize ulaşma olasılığı neredeyse yüzde yüzdür.

Meslek değişikliği

Her yaşta, her pozisyon ve gelir düzeyindeki kişi meslek değiştirme kararı alabilir. İstatistiklere göre Rusların yaklaşık %40'ı bu tür köklü değişikliklere hazır.

Emin olmanız gereken ilk şey, bunun yorgunluktan veya üstlerinizle olan anlaşmazlıklardan kaynaklanan anlık bir dürtü değil, dengeli ve kasıtlı bir karar olduğudur. Ani meslek değişikliği zor bir süreçtir ve eğer belli bir alanda geniş tecrübeniz varsa iki kat zordur.

İş arayanların çoğunun temel hatası, gerçekte ne istediklerini bilmemeleridir. Forumlar, onlarca yıldır bazı alanlarda çalışmış kişilerin yön değiştirme konusunda tavsiye istediği gönderilerle doludur. Görevinizin ne olduğunu sizden daha iyi bilen var mı? Şimdilik gizli yetenekleri belirleme teknolojisini tartışmayalım; internette bununla ilgili pek çok iyi materyal var. Tuzaklar hakkında daha iyi konuşalım.

Anlamalısınız: herhangi bir faaliyet alanı bir rutindir. Üzerinden ne kadar uzun süre giderseniz, o kadar derin olur ve ondan kurtulmak o kadar zor olur. Belirli bir profesyonel ağırlık kazandınız mı, itibar ve müşteri tabanı oluşturdunuz mu? Belki kendi işini düşünmelisin?

Yeni bir yerde her şeye sıfırdan, belki de en düşük ücretli pozisyondan başlamanız gerekecek. Temelleri genç meslektaşlarınızdan öğrenmeniz ve yöneticinizin sizden çok daha genç olması mümkündür. Bu şartlara uyum sağlayabiliyor musunuz? İlk aşamada ailenizi besleyebilecek misiniz?

Hava yastığı

Zorluklardan korkmuyorsanız, risklerin farkına vardınız ve değişime hazırsanız, aile bütçesine ve sinir sistemine en az zarar vererek planlarınızı gerçekleştirmeye çalışın. Belki de ilgili alanlarda iş aramak iyi bir seçenek olabilir. Birikmiş bilgi ve deneyiminizi bu şekilde kullanabilirsiniz.

Mükemmel bir seçenek, istediğiniz alanda yarı zamanlı çalışmak veya yarı zamanlı bir iş yapmak olacaktır. Yeni yerdeki pozisyonunuz güçlendiğinde asıl işinizden ayrılıp kendinizi tamamen sevdiğiniz işe adayabilirsiniz.

Özellikle mevcut işinizin yapmayı planladığınız faaliyetle hiçbir ilgisi yoksa seminerlere katılmak ve ek eğitim almak faydalı olacaktır.

Personel azaltımı nedeniyle işten çıkarılma

Evet, bu olur. Başarılı uzmanlar bile işten çıkarılıyor. İşverenden uyarı alan ve darbeyi atlatan her çalışanın aklına ilk gelen şey şudur: “Yeni bir iş bulabilecek miyim?”

Önemli olan cesaretinizin kırılmaması. İş arayacağınız ilk yer faaliyet alanınız ve ilgili alanlardır. Aynı zamanda tüm ailenize ve arkadaşlarınıza aradığınızı bildirin.

İşten çıkarılmanıza rağmen işverenle ilişkiniz iyiyse, mesai saatleri içinde görüşmelere katılmama fırsatı konusunda onunla anlaşın. Çoğu zaman yönetim, çalışanı yarı yolda bırakacaktır. Bazı şirketlerde bu husus iş sözleşmesinde belirtilir.

Uzmanlık alanınızda iş bulmayı başaramamanız durumunda bir eylem planı düşünmek iyi bir fikirdir. Hobilerinizi ve yeteneklerinizi hatırlayın. Belki de hobinizi mesleğe dönüştürmenin zamanı gelmiştir? Kendinizi gerçekleştirebileceğiniz alanlarda çeşitli özgeçmiş seçenekleri hazırlayın.

Kendi isteğiniz üzerine işten çıkarılma

Çalışma koşullarından memnun değilseniz yeni bir yer aramaya başlamalısınız ancak uygun bir seçenek bulana kadar bırakmanıza gerek yok. Arama planladığınızdan uzun sürerse mali refahınızı tehlikeye atabilirsiniz.

Güvenlik önlemleri

Bazıları yönetime şantaj yapmaya çalışıyor, olası ayrılmalarını ima ediyor ve böylece çalışma koşullarının iyileştirilmesi veya daha yüksek ücretler elde edilmeye çalışılıyor. Gerçekten değerli ve yeri doldurulamaz bir çalışansanız bu işe yarayabilir. Aksi takdirde, pozisyonunuza başvuran adayların arkasında beklediği kapıyı size hemen gösterebilirler. Şirket çalışanlarına haber vermeden ve boş zamanlarınızda görüşmelere katılmadan aramaya başlayın.

"Köprülerinizi yakmaya" karar verirseniz, iş arama sürecinde dayanabilmenizi sağlayacak küçük bir mali rezerv oluşturun.

İş arama

Hız, çabalarınızın etkinliğinin ana kriterlerinden biridir. Ne kadar aktif olursanız o kadar hızlı iş bulursunuz. Çoğu zaman işsiz kalan insanlar, ev hanımlarının sorumluluklarını üstlenerek, ev işlerine dalmaktadırlar. Bu durum ilk başta hoşunuza gidebilir ama sonunda özellikle erkeklerde ciddi psikolojik sorunlara yol açabilir.

İşsiz kalırsanız paniğe kapılmayın veya cesaretiniz kırılmasın. 40 yaşında yeni bir iş bulabilirsiniz. Kendinizi nasıl kuracağınız, arayışınızın ilerleyişini belirleyecektir.

Aşağıda yeni bir işi güvenli ve hızlı bir şekilde nasıl bulacağınıza dair bazı ipuçları bulunmaktadır.

Başvuru sahibinin kopya kağıdı

1. Aradığınızı tüm arkadaşlarınıza ve ailenize bildirerek başarı şansınızı artırmaya çalışın. Bu basit önlem sizi daha fazla sıkıntıdan kurtarabilir; belki yakın arkadaşlarınızdan veya akrabalarınızdan biri yeni bir iş bulmanıza yardımcı olabilir.
2. Zaten işsizseniz, ikamet ettiğiniz yerdeki iş bulma merkezine kaydolun. Bu, arama yaparken bölgenizdeki yeni işler hakkında size hızlı ve yararlı bilgiler sağlayacaktır. Merkezin bir personeli sizi iş fuarları ve işverenlerle yapılan toplantılar hakkında düzenli olarak bilgilendirecektir. Yol boyunca merkezde ücretsiz ileri düzey eğitim kursları alabilir veya yeni bir meslek öğrenebilirsiniz.
3. Rahatlamayın, çalışma rutininizi sürdürün: aynı saatte kalkın, gününüzü planlayın ve programa sıkı sıkıya uymaya çalışın. Artık yeni bir yer bulmanın sizin işiniz olduğunun farkına varın.
4. Sosyal ağlarda iletişim kurarak, bilgisayar oyunları oynayarak veya "Feng Shui kullanarak yeni bir iş nasıl bulunur" veya "Bir iş nasıl çekilir?" gibi makaleleri okuyarak zaman kaybetmeyin. Zenginlik bölgesine rutabaga dikmek ve şamanik ritüeller başarı şansınızı artırmayacaktır.
5. Mümkün olduğunu düşündüğünüz her faaliyet alanı için kendi özgeçmiş versiyonunuzu oluşturun. Bunları bulabileceğiniz her iş portalına gönderin.
6. Gerekirse şu anda çalıştığınız şirketin özgeçmişini görüntülemeyi sınırlayın. Bu %100 güvenlik garantisi vermez ancak tespit edilmeme ihtimali vardır. Özgeçmişinizde soyadınızı ve son iş yerinizi belirtmenize gerek yok; faaliyet alanınızı ve hizmet sürenizi belirtmeniz yeterli.
7. İş bilgisayarınızdan iş aramayın ve iş e-postanızı posta göndermek için kullanmayın. Pek çok şirkette güvenlik hizmeti, çalışanların çalışma saatleri içinde ne yaptığını düzenli olarak kontrol eder: Giden dosyaları ve üçüncü taraf sitelere yapılan ziyaretlerin geçmişini kontrol ederler.
8. Sahtekar şirketlerin tekliflerini filtrelemeyi öğrenin. Boş pozisyon metnini okuduktan sonra kuruluşun ne yaptığını anlayamadıysanız ve size muhteşem karlar vaat ediliyorsa, zamanınızı boşa harcamayın. Kural olarak, bu tür şirketler kendilerini, dünya hakimiyetini kurmanın arifesinde, son arabaya atlayıp pastadan payınızı almanıza izin veren ulusötesi şirketler olarak konumlandırıyorlar.
9. Eğitin, deneyim kazanın. Size verilen tüm görüşmelere gitmeye çalışın. İK hizmetlerinin temsilcileriyle doğru ve güvenli bir şekilde iletişim kurmayı, garip soruları yanıtlamayı, testler yapmayı, reddedilmeleri kabul etmeyi ve kendinizi reddetmeyi öğreneceksiniz - bu, özgüveninizi artırır.
10. İşverenin ilk teklifini kabul etmek cazip mi? Gereksinimlerinizi gerçekten karşılayıp karşılamadığını kabul edin. Aksi takdirde iyi bir iş bulma şansını kaçıracaksınız. Hareketliliğinizi kaybedeceksiniz ve çalışma saatleri içinde görüşmelere gidemeyeceksiniz; her defasında potansiyel bir işverene, yakın zamanda bir işe girdikten sonra neden tekrar iş aradığınızı açıklamanız gerekecek.

Boş durma korkusu ve ailemizin geçimini yeterince sağlama isteği bizi bir an önce yeni bir yer aramaya zorluyor. Gerçekten hızlı bir şekilde iş bulmak için hangi yolu seçmelisiniz?

İşte bazı gerçekten yararlı ipuçları.

Yavaş yavaş acele etmelisin

İşe alım süreci stresli bir duruma dönüştürülmemelidir. Heyecanın sizi zorladığını, bir dakikanızı bile boşa harcamamanıza yardımcı olduğunu düşünebilirsiniz, ancak gerçekte her şey daha karmaşıktır.

Stres ilk başta vücudu harekete geçirir, daha sonra kaynaklar tükenir ve geriye yalnızca sağlıksız kaygı kalır.

Hızlı bir şekilde iş bulmak istiyorsanız, çalışma kitabınızı aldıktan hemen sonra savaşa girmeyin. Kendinize vites değiştirme şansı verin. En az bir hafta dinlenin, işle ilgili düşünceleri tamamen kafanızdan atın.

VE - kendini fazla yorma, röportajlar için ortalıkta dolaşıyor. Bir günde üç görüşmeye katılmaktansa, gelecek vaat eden bir röportaja iyi hazırlanmak ve tamamen hazırlıklı gelmek daha iyidir.

Olumlu bir tutum şarttır

İş arayışınızı bir sorun olarak görmeyin ve kendinizi zarar görmüş bir köle gibi hissetmeyin. Bu aşamayı yeni faaliyetlere, başarılara ve tanıdıklara doğru bir adım olarak düşünün.

Benlik duygunuz- önemli bir nokta. İnsanlar başkaları tarafından işe alınır ve onlara rasyonel değerlendirmelerin ötesinde rehberlik edilir.

İşverene kafası karışık bir kaybeden değil, kendine güvenen, başarılı bir kişi izlenimi vermelisiniz.

Her şeyin bir sistemi olmalı

Bilgisayarınızda “Hızlı bir şekilde iş nasıl bulunur?” adlı bir dosya bulundurun. Kendiniz için bir plan yapın.

İş arayışınızı değerlendirin proje nasıl Her gün falancadan falancaya kadar çalışacağınız (kahvaltı, öğle ve akşam yemeklerindeki yasal molaları da hesaba katarak).

Planın ana noktalarını, bunların uygulanmasına ilişkin spesifik ve görünür göstergelerle birlikte kendiniz belirleyin, örneğin:

1. İyi, evrensel bir özgeçmiş yazın ve bunu tüm önemli iş/çalışan arama hizmetlerinde yayınlayın.
2. Şehir reklam gazetesi “Herkes için Her Şey”in “Çalışma” bölümünü görüntüleyin.
3. HeadHunter, Rabota.ru gibi büyük web sitelerinde (ve ayrıca kaynağımızda) mevcut olan boş pozisyonlara göz atın.
4. Sosyal ağ sayfanıza bir iş arama ilanı yayınlayın ve arkadaşlarınızdan bunu yeniden yayınlamalarını isteyin.
5. Yardımlardan yararlanmak için (en az bir ay önceden, para ekstra değildir) iş bulma merkezine kaydolun ve İş Merkezinin boş pozisyonlarının elektronik veri tabanını inceleyin.
6. Şehirde çalışmak istediğiniz 5 kuruluşu seçin ve hizmet teklifiyle doğrudan onlarla iletişime geçin.

Geniş düşünmek lazım

Seçenekleri değerlendirirken yalnızca zaten bildiğiniz şeyleri bulmaya çalışmayın. Birçok meslek, eğitiminizi hareket halindeyken tamamlamanıza olanak tanır. İlgili faaliyet alanlarını düşünün.

Örneğin, Rusça öğretmeni olarak çalıştıysanız, gazeteci veya redaktör olarak iş bulmaya çalışın.

Tüm hobilerinizi aklınızdan geçirin. İşi zevkle birleştirme şansınız çok yüksek.

Belki biraz düşündükten sonra kendi küçük işletmenizi bile kurmaya karar verirsiniz - ahşap hediyelik eşyalar üretmek, elbise dikmek, iç mekan oyuncakları yapmak...

Küçük bir kendi girişimi her zaman büyük başlangıç ​​yatırımları gerektirmez.