Fișa tipică a postului a șefului adjunct al Departamentului de finanțe al administrației districtului municipal „Districtul Chitinsky” Departamentul de finanțe al administrației districtului municipal „ Districtul Chitinsky. Fișa postului șefului adjunct

Tip eșantion

sunt de acord
(Numele companiei,
întreprinderi etc., ale lui
forma legala) _________________________
(director sau altul
executiv,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)

(inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

"" _____________ 20__

Descrierea postului
șef departament financiar
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

"" ______________ 20__ N_________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
pe baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Seful departamentului financiar apartine categoriei
lideri.
1.2. Numirea în funcția de șef al departamentului financiar și
scutirea de la aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii pt
depunerea ________________________________________________________________.
(numele oficialului)
1.3. O persoană este numită în funcția de șef al departamentului financiar,
având un profesionist superior (economic sau
inginerie şi economică) educaţie şi experienţă de muncă în specialitatea în
organizarea activităților financiare de cel puțin _____ ani.
1.4. Șeful departamentului financiar raportează direct la
________________________________________________________________________.
(directorului întreprinderii, director adjunct pentru probleme comerciale)
1.5. În activitățile sale, șeful departamentului financiar
indrumat de:
- documente legislative și de reglementare pe probleme
lucrările efectuate;
- materiale metodologice pe probleme relevante;
- statutul întreprinderii;
- regulamente de muncă, ordine și instrucțiuni
directorul întreprinderii (alt funcționar);
- această fișă a postului.
1.7. Șeful departamentului financiar ar trebui să știe:
- acte legislative si de reglementare care reglementeaza
producție și activități economice și financiare și economice;
- materiale de reglementare si metodologice legate de financiar
activitati intreprinderi;
- perspectivele de dezvoltare a întreprinderii; starea si perspectivele de dezvoltare
piețe financiare și piețe de vânzare pentru produse (lucrări, servicii);
- bazele tehnologiei de producție;
- organizarea muncii financiare la întreprindere;
- procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și
bugete de fonduri, planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii),
planuri de profit;
- un sistem de metode și pârghii financiare care asigură managementul
fluxurile financiare;
- procedura de finantare de la bugetul de stat,
împrumuturi pe termen scurt și lung întreprinderii, atragerea
investiții și împrumuturi, folosind fonduri proprii, emitere
și achiziționarea de valori mobiliare, acumularea plăților către bugetul de stat
și fonduri sociale extrabugetare ale statului;
- procedura de repartizare a resurselor financiare, definiţii
eficienta investitiilor financiare;
- raționalizarea capitalului de lucru; procedura si formele financiare
așezări;
- Legea taxelor; Contabilitate;
- contabilitate financiară și standarde de raportare;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- mijloace de informatică, telecomunicații și comunicații;
- principalele aspecte ale legislației, regulilor și reglementărilor muncii
protectia muncii.
1.7. În absenţa şefului compartimentului financiar
(călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) responsabilitățile sale de serviciu
efectuat de un deputat care este singurul responsabil pentru
implementare de înaltă calitate, eficientă și la timp.

II. Funcții

Următoarele funcții sunt atribuite șefului departamentului financiar:
2.1. Organizarea managementului mișcării resurselor financiare
întreprinderilor.
2.2. Asigurarea transferului la timp a impozitelor și taxelor în
bugete de diferite niveluri și fonduri extrabugetare, plăți salariale
muncitori si angajati.
2.3. Contabilitatea mișcării fondurilor și raportare.
2.4. Organizarea muncii pentru îmbunătățirea abilităților angajaților departamentului.
2.5. Asigurarea unor condiții de muncă sănătoase și sigure pentru subordonați
muncitorii.

III. Responsabilitatile locului de munca

Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:
3.1. Organizează managementul mișcării resurselor financiare
întreprinderi şi reglementarea relaţiilor financiare care decurg între
entităților de afaceri în condițiile de piață, pentru a putea cel mai eficient
utilizarea tuturor tipurilor de resurse în procesul de producție și vânzare
produse (lucrări, servicii) și maximizarea profiturilor.
3.2. Asigurarea dezvoltării strategiei financiare a întreprinderii și a acesteia
stabilitate Financiară.
3.3. Gestionați dezvoltarea proiectelor promițătoare și actuale
planuri financiare, bilanţuri de prognoză şi bugete de numerar.
3.4. Asigurați-vă că indicatorii financiari aprobați sunt aduși la
departamentele întreprinderii.
3.5. Participa la pregatirea proiectelor de planuri de vanzari de produse
(lucrări, servicii), investiții de capital, cercetare și dezvoltare,
planificarea costului de producție și a profitabilității producției,
conduce munca de calcul al profitului și al impozitului pe venit.
3.6. Identificați sursele de finanțare
producţia şi activităţile economice ale întreprinderii, inclusiv
finanțare bugetară, împrumuturi pe termen scurt și lung,
emiterea și cumpărarea de valori mobiliare, finanțarea prin leasing,
atragerea de împrumutate și utilizarea fondurilor proprii, conduită
cercetarea și analiza piețelor financiare, evaluarea posibilelor financiare
risc pentru fiecare sursă de fonduri și dezvolta
propuneri de reducere a acestuia.
3.7. Implementează politica de investiții și managementul activelor
întreprinderile, determină structura lor optimă, pregătesc
propuneri de înlocuire, lichidare a activelor, monitorizarea portofoliului de valori
valori mobiliare, analizează și evaluează eficiența investițiilor financiare.
3.8. Organizează dezvoltarea standardelor de capital de lucru și
măsuri de accelerare a cifrei de afaceri a acestora.
3.9. Asigurați primirea la timp a veniturilor, înregistrarea în
termene stabilite pentru decontare financiară și operațiuni bancare, plată
conturile furnizorilor și antreprenorilor, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor,
salariile lucrătorilor și angajaților, transferul impozitelor și taxelor către
bugetele federale, regionale și locale, către stat
fonduri sociale extrabugetare, plăți către instituții bancare.
3.10. Analizează activitățile financiare și economice
întreprinderilor, să participe la elaborarea propunerilor vizate
asigurarea solvabilității, împiedicând formarea și lichidarea
articole de inventar folosite, crescând profitabilitatea
producția, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și
vânzări de produse, întărirea disciplinei financiare.
3.11. Monitorizează implementarea planului financiar și
buget, plan de vânzări de produse, plan de profit și altele financiare
indicatori, pentru încetarea producției de produse care nu au piață,
cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea prevăzută
capital de lucru propriu și împrumutat.
3.12. Asigurați-vă că sunt păstrate înregistrări ale mișcării fondurilor și
raportarea rezultatelor activităților financiare în
respectarea standardelor de contabilitate financiară și de raportare, fiabilitate
informatii financiare, controleaza corectitudinea compilarii si
pregătirea documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia
utilizatori externi și interni.
3.13. Gestionați angajații departamentului.
3.14. _____________________________________________________________.

IV. Drepturi

Șeful departamentului financiar are dreptul:
4.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii
în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii,
organizații și autorități financiare.
4.2. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii companiei,
referitoare la activitățile sale.
4.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire conducerii
activitățile întreprinderii pe probleme relevante.
4.4. Participa la intocmirea proiectelor de documente aferente
activitatile departamentului financiar.
4.5. Semnează și aprobă documentele din interiorul tău
competențe.
4.6. Legătura cu șefii de departament
departamentele întreprinderii, primesc informațiile și documentele necesare
pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.
4.7. Dați șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii
orientare financiară.
4.8. Solicitați asistență conducerii întreprinderii
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4.9. ______________________________________________________________.

V. Responsabilitate

Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (performanța necorespunzătoare) a oficialului lor
sarcinile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru cei angajati in cursul desfasurarii activitatii lor
infracţiuni - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru producerea de pagube materiale – in limitele stabilite
legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful organizației (prin subordonare) (inițiale, prenume)
sau șeful structurii _________________________
subdiviziuni (serviciu de personal) (semnătură)

"" _____________ 20__

DE ACORD:

Șeful departamentului juridic

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

"" ________________ 20__

Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

Fișele postului Deschise în format WORD I. Prevederi generale 1. Șeful compartimentului financiar aparține categoriei de manageri. 2. În funcția de șef al compartimentului financiar este numită o persoană care are studii superioare profesionale (economice sau inginerie-economice) și cel puțin 5 ani experiență profesională în domeniul organizării activităților financiare. 3. Numirea în funcția de șef al departamentului financiar și demiterea din acesta se efectuează de către directorul întreprinderii la prezentare. 4. Șeful departamentului financiar trebuie să cunoască: 4.1. Documente legislative și normative care reglementează producția și activitățile economice. 4.2. Materiale normative și metodologice referitoare la activitățile financiare ale întreprinderii. 4.3. Perspective de dezvoltare a întreprinderii. 4.4. Starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare pentru produse (lucrări, servicii). 4.5.

Fișa postului șefului departamentului financiar

Procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, acumularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat. Procedura de repartizare a resurselor financiare, determinarea eficacitatii investitiilor financiare Rationarea capitalului de lucru Procedura si formele decontari financiare Legislatia fiscala Contabilitate financiara si standarde de raportare Economie, organizarea productiei, muncii si management Contabilitate Echipamente informatice, telecomunicatii si comunicatii.Fundamentele legislatiei muncii.intreprinderi.Reguli si norme de protectie a muncii.2.4 aptitudini de munca in specialitatea 2.5 cerinte suplimentare? 3.

Șef Departament Finanțe: Descrierea postului și responsabilități

Un CFO ar trebui să aibă nu numai o bună înțelegere a chestiunilor financiare, ci și să aibă abilități de conducere și organizare, precum și capacitatea de a gândi strategic. Funcțiile unui director financiar modern sunt mult mai largi decât managementul fluxurilor financiare.

O fișă a postului care articulează clar funcțiile CFO ajută la asigurarea continuității funcției financiare și a continuității atribuțiilor. Cerințele specificate în fișa postului accelerează procesul de introducere a unui nou angajat.

Vă recomandăm să participați la seminarele noastre financiare. Program pentru trimestrul curent Descrierea postului directorului financiar APROBAT Director general Nume I.О. « » g. 1. Prevederi generale 1.1. Directorul financiar face parte din categoria managerilor.1.2.

Important

Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților financiare și economice ale întreprinderii spre luare în considerare de către conducere 5.4. Solicitaţi informaţiile necesare de la diviziile structurale ale întreprinderii.5.5.

Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii: 5.5.1. Reprezentări privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților compartimentului financiar.5.5.2.

Propuneri: - privind încurajarea angajaţilor distinşi - aducerea la răspundere materială şi disciplinară a încălcatorilor disciplinei industriale şi a muncii.5.6. Participa la intocmirea proiectelor de ordine, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului financiar.5.7.
Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale privind activitățile financiare și economice ale întreprinderii.5.8.

Descrierea postului

Atenţie

Fundamentele tehnologiei de producție. 4.6. Organizarea activității financiare la întreprindere. 4.7. Procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit.

4.8. Sistemul de metode și pârghii financiare care asigură gestionarea fluxurilor financiare. 4.9. Procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, acumularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat.
4.10. Procedura de repartizare a resurselor financiare, determinând eficacitatea investițiilor financiare. 4.11. Raționalizarea capitalului de lucru. 4.12. Procedura și formele decontărilor financiare.
4.13. Legea taxelor. 4.14.

Fișele postului directorului financiar adjunct

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului – în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor – în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.6.3.

Pentru producerea de prejudicii materiale – in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare a Ucrainei.6.4. Șeful departamentului financiar este, de asemenea, responsabil personal pentru executarea în timp util și de proastă calitate a documentelor în numele directorului întreprinderii, păstrarea necorespunzătoare a evidenței în conformitate cu regulile și instrucțiunile actuale, precum și pentru utilizarea informațiilor de către angajați. al departamentului în scopuri neoficiale. 7.
În activitatea sa, șeful departamentului financiar este ghidat de: - ​​această fișă a postului; — documente normative și materiale metodologice privind problemele muncii prestate; - reglementările muncii; - materiale metodologice pe probleme relevante; - statutul întreprinderii; - instructiunile si ordinele directorului intreprinderii. II. Funcţii Şeful compartimentului financiar îndeplineşte următoarele funcţii: 2.1.

Transferă în timp util impozitele și taxele către bugete și fonduri în afara bugetului, plătește salarii lucrătorilor și angajaților. 2.2. Organizează managementul mișcării resurselor financiare ale întreprinderii.

2.3. Oferă condiții de muncă sănătoase și sigure pentru angajații din subordine. 2.4. Efectuează lucrări de îmbunătățire a competențelor angajaților departamentului. 2.5. Ține cont de mișcarea fondurilor și de raportare. III.

• Stabilește sursele de finanțare pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii, inclusiv finanțarea bugetară, creditarea pe termen scurt și lung, emiterea și cumpărarea de titluri de valoare, finanțarea prin leasing, ridicarea datoriilor și utilizarea fondurilor proprii, efectuează cercetări și analize financiare. piețe, evaluează riscul financiar posibil în raport cu fiecare sursă de fonduri și elaborează propuneri pentru reducerea acestuia.
• Efectuează politica de investiții și managementul activelor întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire, lichidare a activelor, monitorizează portofoliul de valori mobiliare.
• Efectuează analiza și evaluarea eficienței investițiilor financiare.
• Organizează dezvoltarea standardelor de capital de lucru și măsurile de accelerare a cifrei de afaceri a acestora.
• Oferă:

1. 10.1.

Descrierea postului de director financiar

Conține explicații despre atribuțiile șefului acestui specialist.

• Responsabilitatea angajatului presupune o descriere a ceea ce este responsabil specialistul și conține informații despre posibile penalități în cazul în care atribuțiile oficiale ale șefului departamentului financiar nu sunt îndeplinite.

De remarcat faptul că implementarea activității eficiente a departamentului financiar este imposibilă în cazul unui sistem de informare de proastă calitate! Dispoziții generale. Descrierea detaliata In conformitate cu prevederile generale din fisa postului, seful compartimentului financiar si economic trebuie sa aiba studii profesionale superioare (ingineresti si economice sau economice standard), precum si experienta de munca in specialitatea (organizarea activitatilor financiare). a structurii) timp de cel puțin cinci ani.
Starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare pentru produse (lucrări, servicii).

• 4.5. Fundamentele tehnologiei de producție.
• 4.6. Organizarea activității financiare la întreprindere.
• 4.7. Procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit.
• 4.8. Sistemul de metode și pârghii financiare care asigură gestionarea fluxurilor financiare.
• 4.9. Procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, acumularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat.
• 4.10.

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șef departament financiar

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului financiar [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Seful compartimentului financiar este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Șeful compartimentului financiar aparține categoriei managerilor și este subordonat [denumirea funcției subordonaților în cazul dativ].

1.4. Șeful departamentului financiar raportează direct [titlul supraveghetorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.5. Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:

• activitatea departamentului, îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor sale, așa cum este prevăzut;
• performanța și disciplina muncii subordonaților;
• siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al unei organizații (întreprinderi), alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților unei organizații (întreprinderi);
• asigurarea conditiilor de munca sigure, mentinerea ordinii, respectarea regulilor de securitate la incendiu in incinta compartimentului.

1.6. În funcția de șef al compartimentului financiar poate fi numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerești și economice) și cel puțin 5 ani de experiență profesională în domeniul organizării activităților financiare.

1.7. În practică, șeful departamentului financiar ar trebui să fie ghidat de:

• legislația, actele juridice de reglementare, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale organizației (întreprinderii), care reglementează activitatea și activitățile financiare și economice ale serviciului și departamentului financiar;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale directorului adjunct pentru lucrări financiare și economice;
• această fișă a postului.

1.8. Șeful departamentului financiar ar trebui să știe:

• acte legislative și juridice de reglementare care reglementează producția și activitățile economico-financiare și economice;
• materiale de reglementare și metodologice referitoare la activitățile financiare ale întreprinderii;
• perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
• starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare a produselor (lucrări, servicii); bazele tehnologiei de producție;
• organizarea activității financiare la întreprindere;
• procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de casă, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit;
• un sistem de metode și pârghii financiare care asigură gestionarea fluxurilor financiare;
• procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, calcularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat;
• procedura de alocare a resurselor financiare, determinarea eficacității investițiilor financiare;
• normalizarea capitalului de lucru;
• procedura și formele decontărilor financiare;
• Legea taxelor;
• contabilitate financiară și standarde de raportare;
• economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
• Contabilitate;
• facilitati informatice, telecomunicatii si comunicatii;
• fundamentele legislației muncii;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.9. În timpul absenței temporare a șefului departamentului financiar, atribuțiile acestuia sunt atribuite [funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful compartimentului financiar este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizează gestionarea mișcării resurselor financiare ale întreprinderii și reglementarea relațiilor financiare care apar între entitățile de afaceri de pe piață, pentru a utiliza cât mai eficient toate tipurile de resurse în procesul de producție și vânzare a produselor (lucrări, servicii) și maximizați profiturile.

2.2. Asigură dezvoltarea strategiei financiare a întreprinderii și stabilitatea financiară a acesteia.

2.3. Gestionează dezvoltarea proiectelor de planuri financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar.

2.4. Se asigură că indicatorii financiari aprobați sunt comunicați departamentelor întreprinderii.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), investiții de capital, cercetare și dezvoltare, planificarea costului de producție și profitabilitatea producției, conduce munca de calcul a profiturilor și impozitului pe venit.

2.6. Determină sursele de finanțare pentru producția și activitățile economice ale întreprinderii, inclusiv finanțarea bugetară, creditarea pe termen scurt și lung, emiterea și cumpărarea de titluri de valoare, finanțarea în leasing, ridicarea datoriilor și utilizarea fondurilor proprii, efectuează cercetări și analize financiare. piețe, evaluează riscul financiar posibil în raport cu fiecare sursă de fonduri și elaborează propuneri pentru reducerea acestuia.

2.7. Efectuează politica de investiții și managementul activelor întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire, lichidare a activelor, monitorizează portofoliul de valori mobiliare, analizează și evaluează eficiența investițiilor financiare.

2.8. Organizează dezvoltarea standardelor de capital de lucru și măsurile de accelerare a cifrei de afaceri a acestora.

2.9. Asigură primirea la timp a veniturilor, executarea la timp a operațiunilor financiare și bancare, plata facturilor furnizorilor și antreprenorilor, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariilor către muncitori și angajați, transferul impozitelor și taxelor către autoritățile federale, regionale și locale. bugete, către fonduri sociale nebugetare de stat, plăți către instituții bancare.

2.10. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii, participă la elaborarea propunerilor care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării obiectelor de inventar neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, întărirea disciplinei financiare.

2.11. Monitorizează implementarea planului financiar și a bugetului, planul de vânzări de produse, planul de profit și alți indicatori financiari, încetarea producției de produse necomercializabile, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a capitalului de lucru propriu și împrumutat.

2.12. Oferă contabilizarea mișcării fondurilor și raportarea rezultatelor activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate și raportare financiară, fiabilitatea informațiilor financiare, controlează corectitudinea întocmirii și execuției documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către utilizatori externi și interni.

2.13. Gestionează angajații departamentului.

Dacă este necesar, șeful compartimentului financiar poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii.

3. Drepturi

Șeful departamentului financiar are dreptul:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini cu privire la o serie de aspecte incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Pentru a controla îndeplinirea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinilor de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului compartimentului financiar, serviciilor și diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența șefului departamentului financiar.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul Societății depuneri privind numirea, transferul și concedierea angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.

3.7. Bucurați-vă de alte drepturi stabilite prin Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului financiar poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, de asemenea penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de pagube materiale si/sau pierderi intreprinderii sau tertilor legate de actiunea sau inactiunea in timpul indeplinirii atributiilor de serviciu.

4.2. Evaluarea activității șefului departamentului financiar se efectuează:

4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale lucrării pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității șefului departamentului financiar este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al șefului compartimentului financiar se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful departamentului financiar poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activitățile de producție ale departamentului, șefului departamentului financiar pot fi alocate vehicule oficiale.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru asigurarea activității sale, șefului departamentului financiar i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Șef departament financiar” aparține categoriei „Șefi”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Experiență financiară de cel puțin 2 ani.

1.3. Cunoaște și aplică:
- acte legislative și normative de reglementare a producției și activităților economico-financiare și economice;
- materiale de orientare metodologice, de reglementare și de altă natură privind organizarea activităților financiare ale întreprinderii;
- perspectivele de dezvoltare a întreprinderii;
- starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare a produselor (lucrări, servicii);
- bazele tehnologiei de producție a întreprinderii;
- organizarea muncii financiare la întreprindere;
- procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de fonduri, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit etc.;
- un sistem de metode și pârghii financiare care asigură gestionarea fluxurilor financiare;
- procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen lung și scurt către o întreprindere, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de valori mobiliare, calcularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat; ;
- procedura de repartizare a resurselor financiare, determinand eficacitatea investitiilor financiare;
- raționalizarea capitalului de lucru;
- procedura și formele decontărilor financiare;
- Legea taxelor;
- contabilitate financiară și standarde de raportare;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- Contabilitate;
- mijloace de informatică, telecomunicații și comunicații;
- Fundamentele dreptului muncii.

1.4. Șeful departamentului financiar este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Șeful departamentului financiar raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Șeful departamentului financiar conduce activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Șeful compartimentului financiar pe perioada absenței este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Organizează gestionarea mișcării resurselor financiare ale întreprinderii și reglementarea relațiilor financiare care apar între entitățile comerciale de pe piață pentru a utiliza cât mai eficient toate tipurile de resurse în procesul de producție și vânzare a produselor (lucrări, servicii) și maximizați profiturile.

2.2. Asigură dezvoltarea strategiei financiare a întreprinderii și stabilitatea financiară a acesteia.

2.3. Gestionează dezvoltarea proiectelor de planuri financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar.

2.4. Se asigură că indicatorii financiari aprobați sunt comunicați departamentelor întreprinderii.

2.5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), investiții de capital, cercetare și dezvoltare, la planificarea costului de producție și a rentabilității producției, conduce munca pe baza impozitului pe profit și pe venit.

2.6. Determină sursele de finanțare pentru activitățile de producție și economice ale întreprinderii, care includ finanțarea bugetară, creditarea pe termen scurt și lung, emiterea și cumpărarea de titluri de valoare, finanțarea în leasing, ridicarea de datorii și utilizarea fondurilor proprii, efectuează cercetări și analize de piețele financiare, evaluează riscul financiar posibil pentru fiecare sursă de fonduri și elaborează propuneri pentru reducerea acestora.

2.7. Efectuează politica de investiții și managementul activelor întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire, lichidare a activelor, monitorizează portofoliul de valori mobiliare, analizează și evaluează eficiența investițiilor financiare.

2.8. Organizează dezvoltarea standardelor de fond de rulment și măsurile de accelerare a circulației acestora.

2.9. Asigură primirea la timp a veniturilor, executarea la timp a operațiunilor financiare și bancare, plata facturilor furnizorilor și antreprenorilor, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariilor către angajați, transferul impozitelor și taxelor către bugetele de stat, regionale și locale, la fonduri sociale extrabugetare de stat, plăţi către instituţii bancare.

2.10. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii, participă la elaborarea propunerilor care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării obiectelor de inventar neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, întărirea disciplinei financiare.

2.11. Monitorizează implementarea planului financiar și a bugetului, planul de vânzări de produse, planul de profit și alți indicatori financiari, încetarea producției de produse care nu au piață, cheltuirea corectă a fondurilor și utilizarea țintită a capitalului de lucru propriu și împrumutat. .

2.12. Oferă contabilitate pentru mișcarea fondurilor și raportarea rezultatelor activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate financiară și raportare, fiabilitatea informațiilor financiare, controlează corectitudinea întocmirii și execuției documentației de raportare, furnizarea în timp util a acesteia către extern și utilizatorii interni.

2.13. Gestionează angajații departamentului.

2.14. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.15. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Șeful departamentului financiar are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și corectarea apariției oricăror încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Șeful compartimentului financiar are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful compartimentului financiar are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Seful compartimentului financiar are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarea echipamentelor si inventarierii necesare.

3.5. Șeful departamentului financiar are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Șeful compartimentului financiar are dreptul de a solicita și primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și instrucțiuni ale conducerii.

3.7. Șeful departamentului financiar are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful departamentului financiar are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful compartimentului financiar are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful compartimentului financiar este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Șeful compartimentului financiar este responsabil pentru nerespectarea regulilor de reglementare internă a muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.

4.3. Șeful departamentului financiar este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Șeful departamentului financiar este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.

4.5. Șeful compartimentului financiar răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Șeful compartimentului financiar este responsabil pentru cauzarea prejudiciului material organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Șeful departamentului financiar este responsabil pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

I. Dispoziţii generale

1. Seful compartimentului financiar apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al compartimentului financiar este numită o persoană care are studii superioare profesionale (economice sau inginerie-economice) și cel puțin 5 ani experiență profesională în domeniul organizării activităților financiare.

3. Numirea în funcția de șef al departamentului financiar și demiterea din

4. Șeful departamentului financiar trebuie să cunoască:

4.1. Documente legislative și normative care reglementează producția și activitățile economice.

4.2. Materiale normative și metodologice referitoare la activitățile financiare ale întreprinderii.

4.3. Perspective de dezvoltare a întreprinderii.

4.4. Starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare pentru produse (lucrări, servicii).

4.5. Fundamentele tehnologiei de producție.

4.6. Organizarea activității financiare la întreprindere.

4.7. Procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar, a planurilor de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a planurilor de profit.

4.8. Sistemul de metode și pârghii financiare care asigură gestionarea fluxurilor financiare.

4.9. Procedura de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen scurt și lung unei întreprinderi, atragerea de investiții și fonduri împrumutate, utilizarea fondurilor proprii, emiterea și achiziționarea de titluri de valoare, acumularea plăților către bugetul de stat și fondurile sociale extrabugetare de stat.

4.10. Procedura de repartizare a resurselor financiare, determinând eficacitatea investițiilor financiare.

4.11. Raționalizarea capitalului de lucru.

4.12. Procedura și formele decontărilor financiare.

4.13. Legea taxelor.

4.14. Contabilitate financiară și standarde de raportare.

4.15. Economia, organizarea producției, munca și managementul.

4.16. Contabilitate.

4.17. Mijloace de tehnologie informatică, telecomunicații și comunicații.

4.18. Fundamentele legislației muncii.

4.19. Experiență avansată internă și străină în îmbunătățirea activităților financiare ale întreprinderii.

4.20. Reguli și norme de protecție a muncii.

7. Șeful compartimentului financiar conduce angajații compartimentului.

8. În absența șefului departamentului financiar (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturi corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corespunzatoare a atributiilor care i-au fost atribuite responsabilitatile.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef departament financiar:

1. Organizează gestionarea mișcării resurselor financiare ale întreprinderii și reglementarea relațiilor financiare care apar între entitățile de afaceri din piață, pentru a utiliza cât mai eficient toate tipurile de resurse în procesul de producție și vânzare a produselor (lucrări). , servicii) și maximizați profiturile.

2. Asigură dezvoltarea strategiei financiare a întreprinderii și stabilitatea financiară a acesteia.

3. Conduce elaborarea proiectelor de planuri financiare pe termen lung și curente, a bilanțurilor prognozate și a bugetelor de numerar.

4. Se asigură că indicatorii financiari aprobați sunt comunicați compartimentelor întreprinderii.

5. Participă la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), investiții de capital, cercetare și dezvoltare, planificarea costului de producție și rentabilitatea producției, conduce munca de calcul a profiturilor și impozitului pe venit.

6. Stabilește sursele de finanțare pentru activitățile de producție și economice ale întreprinderii, inclusiv finanțarea bugetară, creditarea pe termen scurt și lung, emiterea și cumpărarea de titluri, finanțarea prin leasing, ridicarea datoriilor și utilizarea fondurilor proprii, efectuează cercetări și analiza piețelor financiare, evaluează posibilul risc financiar în raport cu fiecare sursă de fonduri și elaborează propuneri pentru reducerea acestuia.

7. Efectuează politica de investiții și managementul activelor întreprinderii, determină structura optimă a acestora, întocmește propuneri de înlocuire, lichidare a activelor, monitorizează portofoliul de valori mobiliare.

8. Realizează analiza și evaluarea eficacității investițiilor financiare.

9. Organizează dezvoltarea standardelor de fond de rulment și măsurile de accelerare a cifrei de afaceri a acestora.

10. Oferă:

10.1. Încasarea la timp a veniturilor, înregistrarea decontărilor financiare și a operațiunilor bancare în timp util.

10.2. Plata facturilor furnizorilor si antreprenorilor.

10.3. Rambursarea împrumuturilor.

10.4. Plata dobânzilor, salariilor către muncitori și angajați.

10.5. Transferul impozitelor și taxelor către bugetele federale, regionale și locale, către fonduri sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare.

11. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii.

12. Participă la elaborarea propunerilor care vizează asigurarea solvabilității, prevenirea formării și lichidării obiectelor de inventar neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, întărirea disciplinei financiare.

13. Monitoare:

13.1. Implementarea planului financiar și a bugetului, a planului de vânzări de produse, a planului de profit și a altor indicatori financiari.

13.2. Încetarea producției de produse care nu au piață.

13.3. Cheltuirea corectă a banilor.

13.4. Utilizarea direcționată a capitalului de lucru propriu și împrumutat.

14. Oferă contabilitate pentru mișcarea fondurilor și raportarea rezultatelor activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate financiară și raportare, fiabilitatea informațiilor financiare.

15. Controlează corectitudinea întocmirii și executării documentației de raportare, oportunitatea furnizării acesteia către utilizatorii externi și interni.

16. Participa la desfasurarea de conferinte-seminare (studii) cu angajatii departamentului principal de contabilitate si departamentului financiar al intreprinderii.

17. Participa la elaborarea propunerilor de protectie sociala a angajatilor intreprinderii.

18. Asigură protecția resurselor informaționale care conțin informații proprii cu acces limitat și primite de la alte organizații.

III. Drepturi

Șeful departamentului financiar are dreptul:

1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme financiare.

2. Stabiliți atribuții oficiale pentru angajații din subordinea acestuia.

3. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților financiare și economice ale întreprinderii spre examinare de către conducere.

4. Trimiteți spre examinare de către directorul întreprinderii:

4.1. Reprezentări privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților departamentului financiar.

4.2. Promoții:

Despre încurajarea angajaților distinși;

Aducerea la răspundere materială și disciplinară a încălcatorilor de producție și disciplina muncii.

6. Participa la intocmirea proiectelor de ordine, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului financiar.

7. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale privind activitățile financiare și economice ale întreprinderii.

8. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de organizare și desfășurare adecvată a activității financiare.

9. Semnează documentele financiare sub autoritatea directorului organizației.

10. Aprobarea tuturor documentelor legate de activitățile financiare și economice ale întreprinderii (planuri, rapoarte etc.).

11. Desfășoară în mod independent corespondența cu subdiviziunile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența departamentului și care nu necesită decizia directorului întreprinderii.

12. Faceți propuneri directorului întreprinderii privind aducerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

IV. O responsabilitate

1. Șeful departamentului financiar este responsabil pentru:

1.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.