trăsături pozitive de caracter. Caracterul persoanei

„Câți oameni - atâtea personaje” - puteți auzi adesea. Și acest lucru este de fapt adevărat, nu există doi oameni absolut identici pe pământ. Oamenii au sisteme, principii, hobby-uri și valori diferite de vedere asupra lumii, reacționează diferit la anumiți stimuli și evenimente externi. determină acțiunile sale personale, care alcătuiesc întreaga sa viață.

Oamenii de știință și psihologii numesc caracterul unei persoane o combinație individuală a anumitor trăsături de personalitate care îi determină atitudinea față de întregul mediu și se manifestă în acțiunile sale.

Caracter(greacă χαρακτηρ - un semn, o trăsătură distinctivă, un semn) este o structură de proprietăți mentale persistente, relativ constante, care determină caracteristicile comportamentului și relațiilor unei persoane.

În literatura științifică despre psihologie, există mai multe criterii pentru determinarea tipurilor de caracter uman. Le vom lua în considerare doar pe cele principale.

Cea mai populară tipologie de personaje propusă de celebrul psiholog german E. Kretschmer, așadar caracterul persoanei depinde de fizicul lui. Kretschmer a descris principalele trei tipuri de corp ale unei persoane și tipurile corespunzătoare de caractere:

Clasificarea caracterelor lui Jung

Psihiatrul și psihologul elvețian Carl Gustav Jung și-a dezvoltat propriul său, care se bazează pe funcțiile mentale dominante (senzații, intuiție, simțire și gândire). El a clasificat toți oamenii în funcție de predominanța lumii interioare sau exterioare (tipurile introvertive și extravertive).

1. Un introvertit este un gânditor închis, concentrat în interior, transformat în sine, o persoană îngrădită de întreaga lume din jurul său, analizând cu atenție toate evenimentele, în timp ce suspectează pe toată lumea de acțiuni contradictorii. Are foarte puțini prieteni, pentru că îi este foarte greu să facă noi contacte, este mai aproape de singurătate, nu își schimbă propriile obiceiuri. Un introvertit este o persoană foarte suspicioasă, cu un grad de anxietate supraestimat, el ascultă sentimentele din sine și își prețuiește sănătatea.
2. Un extrovertit este o persoană directă, deschisă, extrem de sociabilă, activă și de înțeles pentru toată lumea, are multe cunoștințe și prieteni, nu suportă singurătatea, are puțin interes pentru propria sănătate, îi place să călătorească, încearcă să profite la maximum de viață. Devine sufletul companiei, este inițiatorul diverselor întâlniri și petreceri, îi place să spună glume, în viața de zi cu zi se concentrează nu pe opinie subiectivă, ci pe circumstanțe.

Relația caracterului uman cu temperamentul

Caracteristicile diferitelor temperamente pot ajuta o persoană să înțeleagă trăsăturile de caracter dacă sunt pronunțate, cu toate acestea, persoanele cu anumite temperamente pronunțate sunt destul de rare, cel mai adesea temperament mixt în diferite grade de severitate. Dar predominanța oricărui tip de temperament poate ajuta la determinarea tip de persoană.

Există o sumă uriașă clasificări ale tipurilor de caractere omul, chiar mai bine de spus, încearcă să sistematizeze toate cunoștințele și psihologia comportamentului său, dar niciuna dintre ele nu poate fi atât de profundă și atât de eficientă. Întrucât fiecare persoană, trecând prin perioade de depunere a anumitor personaje din viața sa, le adună pe toate în sine pentru a trăi ca individ pentru tot restul vieții.

Dacă vă este dificil să vă determinați tipul de personaj, atunci diversele care sunt concepute doar pentru acest lucru vă pot ajuta.

Comportamentul depinde în mare măsură de ce fel de caractere are o persoană. Fiecare are propriile sale caracteristici. Caracterul este o combinație a unui număr de proprietăți psihologice (sunt mai mult de cinci sute în total). Există însă și anumite nuanțe care apar în diferite situații și relații. Trăsăturile de caracter sunt împărțite în pozitive și negative, congenitale și dobândite. Fiecare poate spune multe despre o persoană.

Evaluarea corectă începe cu determinarea tipurilor de caracter au oamenii. Toate trăsăturile sunt împărțite în cinci grupuri principale:

Social

Include caracteristici datorate relației:

Pentru tine;

Muncă și o voi vinde;

Societate.

emoţional

Include:

expresivitate;

Impresiabilitatea;

Veselie;

Emoționalitate crescută și scăzută;

Impulsivitate;

Impresionare;

Emoționalitate instabilă.

Cu voință puternică

Include:

finalitate;

Determinare;

persistenţă;

Incertitudine;

Curaj;

Disciplina;

Independenţă.

intelectual

Include:

prudenţă;

Profunzimea si flexibilitatea intelectului;

Inventivitate;

Mindset (practic sau teoretic);

Frivolitate;

Inteligența;

Curiozitate;

Gândire.

Morală

Include aceste caracteristici:

Rigiditate;

Bunătate;

Reactivitate;

Onestitate și calități similare.

Pentru alcătuirea unui portret psihologic se notează anumite calități.

Care sunt trăsăturile de personalitate ale unei persoane?

Aspectele pozitive includ:

Adecvare, altruism, activitate;

Neînfricare, economisire, prudență, noblețe;

Generozitate, bună educație, politețe, atenție, dispoziție veselă, voință, moralitate înaltă;

Umanism, galanterie, armonie;

Amabilitate, delicatețe, conștiinciozitate, disciplină, previziune, diplomație, eficiență, bunătate, bună fire;

Naturaleţe;

Feminitate, veselie;

Grijuliu, cumpătat;

Ingeniozitate, inițiativă, diligență, sinceritate, inteligență;

Creativitate, sociabilitate, corectitudine, cultură, competență, colectivism, elocvență;

Curiozitate, afectiune, usurinta in comunicare;

Înțelepciune, masculinitate, liniște, visare cu ochii deschiși;

Tandrețe, independență, seriozitate, observație, inventivitate;

Experiență, sociabilitate, farmec, educație, prudență, responsabilitate, îngrijire, receptivitate, supradotație, obiectivitate;

Decență, pozitivitate, practic, înțelegere, prietenie;

Decizie, romantism, cordialitate;

Autocritică, modestie, inteligență, conștiinciozitate, independență;

Tact, sârguință, poftă de creativitate, răbdare;

Zâmbet, perseverență, echilibru, respect, perseverență, curtoazie, perseverență;

economie, carisma, curaj;

Castitate, intenție;

Sinceritate, onestitate, sensibilitate;

Generozitate, ludic;

Energie, economie, entuziasm, empatie, erudiție.

Calitățile negative includ toți antipozii trăsăturilor enumerate.

De exemplu:

Agresivitate;

Vulgaritate;

Obrăznicie;

Invidie;

Aroganţă;

înșelăciune;

comercialism;

Narcisism;

sensibilitate;

Egoism;

Insensibilitate, etc.

Fiecare trăsătură pozitivă are un sens opus. Cu toate acestea, există câteva calități care pot fi numite neutre:

Timiditate;

Tăcere;

asertivitatea;

modestie;

Stare de visare.

Pentru unii oameni, acestea sunt calități pozitive, pentru alții pot fi negative. De exemplu, asertivitatea. În afaceri, uneori este necesar, dar în relațiile personale uneori interferează foarte mult. Timiditatea este bună pentru o fată, dar este percepută negativ atunci când apare la un tânăr. La compilarea unui portret psihologic, sunt luate în considerare toate calitățile pozitive de mai sus, antipozii și alte caracteristici ale acestora.

Caracterul unei persoane nu se formează instantaneu, ci până la bătrânețe. Mediul social este de mare importanță. De exemplu, calitățile voliționale inerente unei persoane se manifestă în situații de urgență când sunt necesare rezistență, curaj, încăpățânare etc.. Emoționalitatea este o manifestare mentală care apare în anumite situații. În același timp, sentimentele pot fi negative sau pozitive, dinamice sau stabile, neutre. Dacă vorbim despre inteligență, atunci aceasta include caracteristicile individuale și calitatea gândirii individului. De exemplu, criticitatea, prostia, lățimea sufletului, flexibilitatea în orice relație etc.

Natura oamenilor afectează foarte mult percepția lor asupra mediului. Unii îi consideră pe toți buni sau răi, alții - doar pe ei înșiși. Fiecare persoană are o anumită atitudine:

Față de sine (stima de sine, autocritică, respect de sine etc.);

Munca (punctualitate, acuratețe, neglijență etc.);

Mediul (politețe, izolare, sociabilitate, nepolitețe etc.).

Ca urmare, se formează un anumit temperament. Include calități care sunt constante pentru o anumită persoană:

1. Oamenii sangvini sunt foarte mobili, eficienți, dar se obosesc repede de munca grea. Au expresii faciale strălucitoare și o puternică manifestare de emoții. Sunt sociabili, receptivi, echilibrați. Ei privesc totul dintr-un punct de vedere pozitiv, optimist. Au o dispoziție veselă.

2. Colericilor se caracterizează prin schimbări ascuțite de dispoziție, isterie, impetuozitate. Au accese frecvente de furie, irascibilitate, dar liniștire rapidă.

3. Pesimiști melancolici, prea îngrijorați din orice motiv, adesea într-o stare anxioasă. Astfel de oameni sunt foarte neîncrezători în ceilalți, vulnerabili, reținuți, au un bun stăpânire de sine.

4. Persoanele flegmatice au activitate foarte scăzută. Cu toate acestea, sunt foarte rezonabili, cu sânge rece și prudenți. Orice afacere este întotdeauna pusă la capăt.

Separat, merită să acordați atenție faptului că fiecare naționalitate are propriile caracteristici de caracter, deși există multe caracteristici comune. Cea mai mare diversitate este printre ruși.

Caracterul lor este foarte diferit de alte naționalități.

Criterii principale:

A) Generozitate spirituală, pe care majoritatea popoarelor nu o au.

b) Compasiune.

în) Pofta de dreptate.

G) Răbdare, perseverență, perseverență.

e) Calitățile negative includ pesimismul, limbajul urât, lenea, ipocrizia. La pozitiv - receptivitate, loialitate, compasiune, umanitate.

Un rus se distinge cu ușurință printr-o combinație de trăsături de caracter, dintre care una este un simț special al umorului pe care alte naționalități nu sunt întotdeauna capabile să-l înțeleagă. Setul de calități este atât de divers încât majoritatea oamenilor au o manifestare excesivă a emoțiilor. Unele trăsături se pot schimba de-a lungul vieții. În același timp, celelalte calități rămân neschimbate. Cu toate acestea, trăsăturile negative nu sunt întotdeauna considerate negative. Uneori ei pun accent pe demnitate.

De exemplu:

1. Egoismul nu înseamnă doar ignorarea altor oameni, ci și respectarea propriilor interese în primul rând. O astfel de persoană are propria părere și nu va fi condusă de alții.

2. Încrederea în sine poate îmbunătăți productivitatea și performanța. Atunci o persoană se simte mulțumită de sine, ceea ce în cele din urmă aduce rezultate pozitive pentru societate.

3. Invidia împinge uneori o persoană să lucreze mai bine, să obțină cel mai bun rezultat.

4. Încăpăţânarea ajută la atingerea oricăror obiective stabilite.

Caracterul oricărei persoane este format din calități pozitive și negative. Ca rezultat, se formează un anumit tip. De exemplu, o persoană poate fi leneșă, dar amabilă și simpatică. Celălalt este rău, dar foarte muncitor și străduitor. În același timp, femeile sunt întotdeauna mai emoționale, altruiste, bune, mai răbdătoare. Bărbații sunt cel mai adesea cumpătați, hotărâți, responsabili.

Caracterele oamenilor și problemele

5 (100%) 3 voturi

Psihologii numesc caracterul o combinație de trăsături de personalitate care îi determină comportamentul. Puteți face multe liste cu trăsături ale caracterelor umane. Dacă două persoane primesc sarcina de a caracteriza un al treilea, listele lor vor diferi unele de altele. Oamenii nu se gândesc la modul în care caracterul le afectează succesul sau eșecul. Dar, având în vedere calitățile individuale care alcătuiesc personajul, este ușor de înțeles modul în care acestea afectează personalitatea în ansamblu. Trăsăturile de caracter ale unei persoane se dezvoltă în funcție de tipul de activitate nervoasă, de ereditate și de mediul educațional. Se formează pe tot parcursul vieții. Predominanța anumitor trăsături determină stilul de viață al unei persoane.

Trăsături de caracter uman: listă

Mulți psihologi împart toate trăsăturile de caracter în 4 grupuri principale:

• Atitudine față de ceilalți;
• atitudine față de sine;
• Atitudine față de valorile materiale;
• Atitudine față de muncă.

În cadrul fiecărui grup se pot distinge multe calități.

De exemplu, lista de trăsături ale grupului „atitudine față de ceilalți”:

• compasiune;

• respect;
• fiabilitate;
• flexibilitate;
• politeţe;
• capacitatea de a ierta;
• generozitate;
• recunoștință;
• ospitalitate;
• justiţie;
• blândeţe;
• ascultare;
• loialitate;

• sinceritate;
• toleranţă;
• veridicitatea.

Trăsături de caracter: lista grupului „atitudine față de sine”:

• Prudență;
• Mulțumire (înțelegerea faptului că adevărata fericire nu depinde de condițiile materiale);
• Creare;
• Determinare;

• Curaj;
• Atenție;
• Rezistenta;
• Credinţă;
• Onora;
• Inițiativă;
• Autocontrol.

„Atitudinea față de valorile materiale” poate fi caracterizată prin următoarele calități:

• Cumpătare;
• organizare;
• Generozitate;
• Înţelepciune.

„Atitudinea față de muncă” demonstrează calitățile caracterului:

• harnicie;
• Entuziasm;
• Inițiativă;
• Punctualitate;

Psihologii au, de asemenea, o clasificare a trăsăturilor de caracter în funcție de caracteristicile voliționale, emoționale și intelectuale. Proprietățile personalității apar în combinații. De exemplu, bunăvoința, generozitatea și ospitalitatea, de regulă, sunt caracteristice aceleiași persoane. Caracterizând o persoană, alții evidențiază trăsăturile principale sau un set de caracteristici. Spunând: „Este un tip amabil și sincer” sau „Este leneșă și dezorganizată”, oamenii subliniază principalul lucru. Asta nu înseamnă că o fată leneșă nu poate fi bună și sinceră. Doar că aceste trăsături nu îi domină comportamentul.

Trăsături de caracter pozitive și negative

Pentru o interacțiune armonioasă în toate cele patru domenii (cu societatea, cu valorile materiale, cu munca și cu sine), o persoană trebuie să-și demonstreze cele mai bune calități și să le minimizeze pe cele mai rele. În mod tradițional, se obișnuiește să se evidențieze „plusuri” și „minusuri” în caracterizarea unei persoane. Fiecare trăsătură pozitivă are opusul ei. Chiar și copiii numesc cu ușurință antonime: „bun - rău”, „harnic - leneș”, etc. Este dificil să definești trăsăturile de caracter pozitive fără ambiguitate. De exemplu, pentru profesiile de profesor, vânzător, medic, ospătar, trăsături precum bunăvoința, politețea, toleranța sunt importante. Aceste calități nu sunt esențiale pentru munca unui programator, contabil, desenator, care au nevoie mai mult de organizare, punctualitate și responsabilitate.

Există un concept special de „trăsături de caracter profesional”. O calitate pronunțată, potrivită pentru un anumit loc de muncă, ajută o persoană să obțină un mare succes profesional. În același timp, caracterul se formează pe tot parcursul vieții. Profesia își lasă amprenta asupra personalității. Prin urmare, atunci când se spune „este un polițist exemplar”, toată lumea înțelege că vorbim de o persoană disciplinată, curajoasă, corectă. Expresia „învățător de la Dumnezeu” înseamnă o persoană bună, înțeleaptă, tolerantă. O persoană care visează la o carieră bună ar trebui să dezvolte în sine cele mai bune calități ale profesiei sale.

Trăsăturile de caracter bune sunt controversate în sensul obișnuit. A fi generos este bine, dar dacă o persoană distribuie proprietatea necesară din cauza generozității, familia sa și el însuși suferă. Ascultarea, pentru care un copil este lăudat acasă și la grădiniță, îi poate face rău și îi poate forma o personalitate pasivă, cu voință slabă.

Este mult mai ușor pentru oameni să înțeleagă trăsăturile negative de caracter. Putem spune că aceste calități sunt universale. Mânia, invidia, înșelăciunea, lenea, lăcomia sunt incluse în lista păcatelor de moarte ale creștinilor. Dar astfel de proprietăți sunt percepute negativ de către oamenii de toate credințele. Musulmanii consideră că ipocrizia este cel mai mare păcat. La fel de antipatic ipocriții din toate țările, dintre toate popoarele. Trăsăturile de caracter negative ale unei persoane, dacă apar într-un complex, o fac pe persoană foarte neatractivă pentru ceilalți. Personaje negative - vecini certați, colegi certați, rude malefice. Aceștia sunt oameni care au adus la extrem aspectele negative ale naturii lor.

Fiecare persoană este într-o anumită măsură înșelătoare, invidioasă, temperată, dar oamenii rezonabili încearcă să nu demonstreze celorlalți calitățile lor negative. Aspectele negative ale caracterului pot fi corectate. Dacă alții spun adesea: „Ești prea nepoliticos”, „Este dificil să comunici cu tine din cauza aroganței tale”, trebuie să tragi concluzii și să începi să lucrezi la tine. Psihologii te sfătuiesc să notezi calitățile negative ale personajului tău pe o foaie de hârtie și să lucrezi cu fiecare în parte. De exemplu, îți poți aminti printre cunoscuții tăi o persoană care se comportă exact opusul tău - nu nepoliticos, ci corect, nu temperat, dar răbdător. Trebuie să te imaginezi într-o anumită situație în locul acestei persoane. În același timp, este important să evoci o imagine reală și emoții reale. O astfel de pregătire psiho-emoțională ajută la reconfigurarea comportamentului și la dezvoltarea calității dorite în sine.

Adaptarea caracterului la societate

Orice cultură, oameni și civilizații au anumite limite de comportament. Omul nu poate exista în afara societății. Din copilărie, copilul trebuie să se adapteze la cerințele mediului - familie, grădiniță, școală. Un adult este influențat de multe forțe sociale, de la soți la politică, religie, strat social. Caracterul unei persoane se adaptează involuntar la cerințele societății. În același timp, multe dintre înclinațiile naturale ale individului sunt supuse presiunii.

Istoria cunoaște multe exemple în care oamenii talentați genial au intrat în conflict cu mediul înconjurător din cauza imposibilității de a duce stilul de viață pe care natura lor îl cere. În același timp, normele sociale permit unei persoane să ducă o viață sigură în societatea din jurul său. Asemenea trăsături sociale precum loialitatea, toleranța, politețea permit contactul nedureros cu ceilalți. Respingerea normelor sociale, mai presus de toate, a legilor și a moralității, creează o personalitate asocială.

În psihologia modernă există un termen „trăsături de caracter național”. Fiecare națiune formează unele trăsături comune, tipice de comportament în rândul reprezentanților săi. De exemplu:

• Popoarele din Europa de Nord și americanii sunt încrezători în sine, cinstiți, practici, încăpățânați, iubitoare de libertate. Sunt binecunoscute conservatorismul și umorul subtil al britanicilor, punctualitatea germanilor și taciturnitatea scandinavelor.
• Locuitorii din sudul Europei și din America Latină sunt energici, temperamentali, emoționali, veseli, senzuali. Un italian romantic, un spaniol pasionat, o franțuzoaică fermecătoare, brazilieni neliniștiți - există multă realitate în aceste stereotipuri;

• Reprezentanții Europei de Est (ruși, ucraineni, bieloruși, polonezi, cehi) iubesc constanța, sunt generoși, generoși, altruiști, receptivi, predispuși la pocăință și iertare. Un stereotip comun - „sufletul rus misterios” are multe motive.
• Popoarele din Orient sunt mult mai respectuoase față de părinții lor și, în general, cu bătrânii decât europenii. Pentru societățile orientale, mult mai mult decât pentru cele europene, sunt caracteristice ospitalitatea, onoarea familiei, demnitatea, modestia, bunăvoința, toleranța.

Caracteristicile care au un caracter social sunt indisolubil legate de normele religioase. Standardele morale creștine includ următoarele calități:

• Lipsa invidiei;
• Castitate;
• Blândeţe;
• Generozitate;
• Sociabilitate;
• Compasiune.

Influența culturii religioase în istoria societății este foarte puternică. Chiar și ateii moderni din țările europene consideră că principala valoare creștină, iubirea pentru oameni, este cea mai bună trăsătură de personalitate.

Societatea islamică formează în oameni următoarele trăsături:

• Respect pentru bătrâni;
• Ospitalitate;
• Modestie;
• Curaj;
• Umilinţă.

Caracteristicile caracterului bărbaților și femeilor

Un rol imens în formarea caracterului îl joacă genul unei persoane. Nu numai caracteristicile sexului dezvoltă anumite calități, ci și opinia publică. Trăsături standard de caracter ale unui bărbat:

• Conducere;
• Capacitatea de a proteja;
• Forta interioara;
• Fiabilitate;
• Loialitate;

Femeile se ghidează mai mult după intuiție și sentimente decât după rațiune, sunt mai vorbărețe, blânde în comunicare, viclene. Desigur, în cele mai multe cazuri, femeile și bărbații corespund caracteristicilor lor de gen. Dar nu a fost încă studiat în detaliu, ceea ce are mai multă influență asupra formării trăsăturilor de gen - natura sau creșterea. Adesea, bărbații și femeile trebuie să îndeplinească rolul pe care societatea le impune. De exemplu, societatea medievală a ordonat unei femei să fie modestă, ascultătoare de părinții și soțul ei. Modernitatea cere mai multă independență de la o femeie.

Lumea este plină de bărbați și femei care nu se potrivesc cu caracteristicile acceptate. Multe fete au abilități de conducere și organizare. Și, dimpotrivă, un număr mare de bărbați sunt delicati, nu agresivi și emoționali.

La ce vârstă se formează caracterul

Orice mamă care a crescut mai mulți copii vă va spune că toți bebelușii ei au fost complet diferiți de copilărie. Chiar și bebelușii reacționează diferit la mâncare, baie și joacă. Sunt bebeluși temperamentali, zgomotoși, sunt liniștiți și inactivi. Aici afectează ereditatea, precum și temperamentul natural, care depinde de fizicul, sănătatea și condițiile de educație.

Trăsăturile de caracter ale copilului se dezvoltă sub influența, în primul rând, a familiei. Părinții iubitori responsabili deja la vârsta de trei sau patru ani văd ce tip de temperament a moștenit bebelușul de la natură: coleric, sangvin flegmatic sau melancolic. În funcție de calitățile înnăscute, este posibil să se formeze un caracter pozitiv, acceptabil din punct de vedere social. Dacă nu există dragoste și atenție față de copii în familie, este mai puțin probabil ca aceștia să devină prietenoși și muncitori. Pe de altă parte, exemplele multor politicieni de seamă, scriitori, artiști care au crescut în condiții defavorizate confirmă importanța trăsăturilor de caracter înnăscute și a autoeducației.

Ultima modificare a fost: 2 august 2016 de către Elena Pogodaeva

Nu contează în ce moment ai putea fi nevoie să te descrii - atunci când scrii un CV, te pregătești pentru un interviu sau când întâlnești oameni noi. Indiferent de motiv, această abilitate este foarte utilă. Cum te descrii este modul în care te prezinți altora. Pentru a face acest lucru corect, este important să vă înțelegeți bine.

Pași

Cum să te descrii ca persoană

Ridică cuvintele. Testele de analiză a personalității și descrierile tipurilor de personalitate vă vor ajuta să colectați cuvintele necesare. Dacă nu reușiți să găsiți singur cuvintele potrivite, puteți căuta și prin cărți și dicționare speciale.

• Adjectivele pentru a descrie o persoană pot fi găsite și pe Internet folosind motoarele de căutare.

1. Aflați ce cuvinte să evitați. Unele cuvinte sună bine, dar numai atunci când cineva te descrie împreună cu ele, nu tu. Dacă le folosești singur, vei părea îngâmfat și respingător. Evită următoarele cuvinte:

   • Carismatic. Acest lucru te va face să arăți pompos.
   • Generos. Lasă-i pe alții să decidă dacă ești generos sau nu în funcție de comportamentul tău.
   • Modest. Este puțin probabil ca o persoană modestă să se numească modestă.
   • Plin de umor. Oamenii care se consideră că au un mare simț al umorului cel mai adesea nu îl au. Chiar și cei mai plini de umor au multe îndoieli cu privire la acest lucru.
   • Sensibil. Empatia se manifestă și în acțiuni. A te numi empatic este aproape același lucru cu a te numi umil.
   • Neînfricat. Fiecare dintre noi are temeri. Dacă te numești neînfricat, vei părea prea încrezător. De asemenea, este mai greu pentru oameni să se înțeleagă cu tine.
   • Inteligent. O persoană inteligentă poate fi văzută imediat, nu este nevoie să vorbim despre asta.
   • Drăguţ. Pe cine ti se pare dragut? Toata lumea? Dacă te numești acest cuvânt, poate că oamenii vor începe să caute în mod subconștient ceva respingător în tine.

2. Descrie situații. Cel mai bun mod de a te descrie este să spui povești din viața ta. Mulți scriitori încearcă să nu scrie ceva în text simplu, ci să îl descrie. Acest lucru este valabil și pentru a vă descrie personalitatea, în special în interviurile de angajare.

   • De exemplu, în loc să spuneți că sunteți amabil și răbdător, puteți vorbi despre modul în care ați ajutat la atenuarea unui conflict cu un client la un loc de muncă anterior.
   • În loc să te numești o persoană aventuroasă, spune-le prietenilor tăi în ce excursii ai fost și ce îți amintești cel mai mult: de exemplu, o drumeție dificilă de șapte zile sau o lună pe care ai petrecut-o în Asia ca „sălbatic”.

3. Fii atent la fapte. Dacă încerci să găsești cuvinte pentru CV-ul tău, cel mai bine este să te concentrezi pe fapte, decât să te descrii cu adjective. Adjectivele vor permite angajatorului să știe cum te vezi, în timp ce faptele de la locul tău anterior de muncă și realizările tale vor vorbi de la sine.

   • De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție de serviciu clienți, dați exemple care să arate că aveți răbdare și sunteți dispus să ajutați oamenii care au o problemă.

4. Reglați setul de cuvinte în funcție de situație. A te descrie prietenilor sau rudelor și a te descrie unui potențial angajator sunt două lucruri diferite. În ambele cazuri, va fi important să spui adevărul, dar în interviu va trebui să te descrii din partea cea mai bună.

   • De asemenea, puteți alege cuvinte în funcție de situația specifică. Este important să fii sincer cu privire la punctele tale tari și slabe, dar ceea ce spui sau nu spui va depinde de situație.
   • De exemplu, vrei să obții o poziție legată de lucrul cu oamenii. Chiar dacă ești bun la interacțiunea cu oamenii, dacă spui că ești un introvertit care preferă să-și petreacă timpul singur, potențialul tău angajator poate decide că nu ești potrivit.

5. Povestește-ne despre hobby-urile tale și despre experiențele din trecut. Este mai bine să nu te descrii cu adjective, ci să vorbești despre ceea ce îți place și ce ai făcut în trecut. Imaginează-ți o situație în care ar trebui să te descrii doar cu adjective. Ar fi destul de amuzant (și jenant):

   • „Bună ziua, mă numesc Alexei. Sunt îngrijită, activă, atentă la detalii, sensibilă și mă bucur să te cunosc. Poate că un astfel de text ar fi potrivit pentru un site de întâlniri, dar chiar și acolo ar părea ciudat.
   • Este mai bine să spun asta: „Numele meu este Alex. Sunt barista și îmi place meseria pentru că iubesc cafeaua, jazzul, arta spumei de cafea și șorțurile. De asemenea, iubesc filmele (în special science fiction și documentare) și drumețiile.”

6. Nu vorbi doar despre tine. Dacă vrei să te descrii unui prieten sau unui tip sau fată care vrei să-i placă, nu uita să pui și întrebări. Pentru ca oamenii să se bucure de a fi în compania ta, trebuie să fii capabil să asculți.

   Nu minți niciodată despre tine. Pe măsură ce vă cunoașteți mai bine, vă veți da seama că există lucruri pe care le puteți și nu le puteți face, și este în regulă. Fii sincer cu privire la punctele tale forte și slabe și recunoaște-le în tine.

   • Dacă te minți pe tine însuți sau pe alții în legătură cu punctele tale tari și slabe, s-ar putea să te trezești într-o slujbă care nu ți se potrivește sau să ieși cu oameni de care nu te poți apropia.

   Cum să-ți înțelegi caracterul

   1. Ține un jurnal. Dacă nu vă puteți da seama cine sunteți, începeți să scrieți în jurnal. Scriind în mod regulat despre gândurile și sentimentele tale te va ajuta să te înțelegi mai bine. Puteți folosi un jurnal special pentru a analiza ceea ce vă face cine sunteți.

      Obține un album despre tine. Dacă vrei să înțelegi cine ești, o carte sau un album te va ajuta cu toate lucrurile pe care le folosești pentru a încerca să te înțelegi pe tine însuți. Acolo puteți stoca înregistrări din jurnal, rezultate ale testelor de personalitate, pasaje în proză, desene - orice doriți.

      Faceți liste. Listele de lucruri care sunt importante pentru tine te vor ajuta să te înțelegi mai bine. Iată câteva exemple de astfel de liste:

      • Ce îmi place și ce nu-mi place? Îndoiți o bucată de hârtie în jumătate, scrieți ce vă place în jumătatea de sus și ceea ce nu vă place în jumătatea de jos. Acest lucru poate ocupa mult timp și spațiu, așa că încercați să vă limitați la o categorie pe listă: Filme, Cărți, Mâncare, Jocuri, Oameni.
      • „Ce aș face dacă aș avea bani nelimitați?” Puteți schița o serie de idei sau puteți desena ceva. Fă o listă cu lucrurile pe care le-ai putea cumpăra sau cu lucruri pe care le-ai putea face dacă nu ai avea un buget.
      • „De ce îmi este cel mai frică?” Care sunt cele mai mari temeri ale tale? Ți-e frică de păianjeni, de moarte, de singurătate? Scrie totul.
      • „Ce mă face fericit?” Faceți o listă cu lucrurile care vă fac fericit. Poți chiar să descrii situații specifice în care te-ai simțit sau te-ai putea simți fericit.

   2. Întrebați-vă de ce. Realizarea unei liste este doar primul pas. Următorul pas este să vă gândiți de ce vă place sau nu vă place ceva, sau de ce ceva vă sperie și altceva vă face fericit. Dacă poți răspunde la întrebarea „de ce”, te vei înțelege mai bine.

      Studiați caracteristicile personalității online sau din cărți. Cărțile de alegere a locului de muncă și de psihologie conțin adesea liste de trăsături de personalitate, precum și autotestări pentru a vă ajuta să vă determinați tipul de personalitate.

      Faceți teste de personalitate. Ele pot fi găsite în literatura de specialitate și pe Internet. Există multe site-uri unde puteți găsi teste gratuite, dar este important să folosiți o sursă de încredere.

      • Nu faceți teste pe site-uri de divertisment populare, deoarece de multe ori persoanele care le susțin nu au o educație specială în domeniul psihologiei. Există site-uri care sunt cunoscute pentru testele lor. Sunt interesante de trecut, dar nu se bazează pe informații științifice.
      • Dacă un site vă solicită să introduceți informații personale, altele decât adresa dvs. de e-mail, vârsta și sexul, asigurați-vă că site-ul nu este o înșelătorie. Site-urile gratuite nu au niciun motiv să vă ceară să introduceți detaliile cardului, data exactă a nașterii, numele complet sau adresa.

   3. Potriviți-vă hobby-urile cu caracteristicile personale. Odată ce știți ce caracteristici de personalitate sunt, parcurgeți listele și înregistrările din jurnal pentru a vedea dacă există anumite trăsături despre care citiți.

      • Dacă îți place să faci lucruri periculoase sau dacă vorbești adesea despre aventură, s-ar putea să te descrii ca un temerar, care își asumă riscuri.
      • Dacă observi că încerci adesea să ajuți oamenii, s-ar putea să fii generos și credincios (sau toată lumea își șterge picioarele despre tine și încerci să-i faci pe plac tuturor).
      • Dacă faci deseori oamenii să râdă, poți spune că ești amuzant. Dar poate fi și un semn că încerci să-ți ascunzi anxietatea și nervozitatea sub umor (presupunând că glumiți adesea când ești nervos).

   4. Întrebați prietenii și rudele. Dacă vrei să știi cum te percep alții, întreabă prietenii și familia cum te-ar descrie. Dar amintește-ți că nimeni nu te cunoaște mai bine decât tine.

      • Este important să luăm în considerare ceea ce spun alții, dar ei evaluează totul prin prisma propriei experiențe, iar experiența fiecăruia este diferită. Mama ta poate spune că ești neîngrijit și agitat, iar prietenii tăi că ești liniștit și calm.
      • Rezumă tot ce au de spus prietenii și familia ta și apoi trage-ți propriile concluzii. Dacă toată lumea spune că ești răutăcios, ar trebui să te gândești la asta (și să lucrezi la remediere).

   5. Amintește-ți că personalitatea ta se poate schimba. Oamenii se schimbă cu timpul și experiența. Persoana care ești acum va fi diferită de persoana care vei fi peste 10 ani. Când îți analizezi personalitatea, nu uita că ceva se poate schimba.

   6. Încearcă să trăiești în armonie cu tine însuți. Ai puncte tari și puncte slabe, trăsături pozitive și negative. Acceptă toate părțile din tine. Bucurați-vă de cele care vă plac și lucrați la cele care nu vă plac, dar nu vă certați niciodată pentru cine sunteți.

      • Desigur, ai puncte slabe, dar ai și puncte forte, iar slăbiciunile pot fi depășite. De fapt, punctele slabe pot fi chiar puncte forte pe care este posibil să nu le luați imediat în considerare.

Esența omului este în individualitatea sa. Acestea nu sunt doar trăsături faciale unice, structura corpului și alte proprietăți fizice, ci și caracteristicile sale mentale. Corpul se schimbă semnificativ de-a lungul anilor, dar psihicul este practic imun la schimbări de la formarea sa.

Atenția la interlocutor ajută la caracterizarea corectă a persoanei.

Aceste caracteristici de bază includ tipul de temperament. Acest concept include modul în care o persoană se comportă cu alți oameni, cum reacționează la diverse evenimente. Conform acestor semne, fiecare persoană poate fi atribuită unuia dintre tipurile de temperament. Există patru astfel de tipuri:

Flegmatic;

colerici;

Melancolie;

Sanguin.

Mai mult, fiecare temperament nu este 100%. Poate conține trăsături de unul, două sau trei tipuri, ceea ce este normal în psihologie.

Această proprietate este inerentă naturii și nu se schimbă semnificativ de-a lungul anilor. Circumstanțele vieții nu pot face un flegmatic dintr-o persoană coleric sau invers.

Deși nu ne putem schimba temperamentul, suntem capabili să ne înțelegem unul cu celălalt. Pentru a face acest lucru, nu trebuie să vă comparați cu purtătorii unei alte individualități. Este suficient să poți recunoaște esența altei persoane și să o accepti așa cum s-a născut.

Cum poți caracteriza o persoană cu diferite tipuri de temperament?

Principalele tipuri de temperament:

1. Colericilor se disting prin expresiile faciale expresive. Starea lor de spirit poate trece cu ușurință de la nepăsător la anxioasă. Sunt incredibil de sociabili și energici. Este ușor să te obișnuiești cu tot ce este nou. Capabil să fie lideri. Nu le place să se supună, dar sunt fericiți să-și asume o nouă afacere.

2. Oamenii sangvini sunt prietenoși, adesea cu dispoziție bună. Sunt constante în afecțiunile lor, dar se schimbă ușor atunci când este nevoie. Le place să fie în companie, preferă un cerc larg de comunicare. Sanguinii se obișnuiesc cu ușurință cu noile condiții.

3. Melancolicii sunt sensibili și vulnerabili, dar încearcă să nu-și arate sentimentele. Nevoia lor de comunicare este mică. Este suficient ca un melancolic să aibă unul sau doi prieteni de încredere pentru a fi fericit. Supuse dorului și tristeții fără cauză.

4. Persoanele flegmatice sunt rezonabile și echilibrate. Nu le place să se grăbească, chiar și atunci când întârzie foarte mult. Sunt prietenoși, dar alții observă adesea în ei detașare și izolare. Oamenii flegmatici au nevoie de laudă și recunoaștere, pentru că au adesea nesiguranță.

Astfel, fiecare temperament este unic. Indivizii perfecți nu există. Recunoașterea punctelor forte și a punctelor slabe în sine și în ceilalți duce la înțelegere și armonie reciprocă.