Avantajele competitive ale CTN. Caracteristici ale funcționării corporațiilor transnaționale

Corporațiile transnaționale moderne au o mare influență asupra economiei mondiale în ansamblu. Într-un cuvânt, această influență este „stimulare” și „facilitare”:

CTN-urile stimulează progresul științific și tehnologic, deoarece majoritatea lucrărilor de cercetare se desfășoară în cadrul lor, apar noi dezvoltări tehnologice;

CTN-urile stimulează tendința de globalizare a economiei mondiale prin implicarea țărilor gazdă în relațiile economice internaționale. Datorită acestora, are loc o „dizolvare” treptată a economiilor naționale într-o singură economie mondială, având ca rezultat crearea unei economii globale;

CTN-urile stimulează dezvoltarea producției mondiale. În calitate de cei mai mari investitori ai lumii, aceștia cresc în mod constant capacitatea de producție, creează noi tipuri de produse și locuri de muncă în țările gazdă, stimulând dezvoltarea producției în acestea și, prin urmare, a economiei mondiale în ansamblu;

CTN-urile contribuie la distribuția optimă a resurselor și la locația producției;

CTN-urile contribuie la extinderea granițelor diviziunii internaționale a muncii și a cooperării internaționale.

Dar, cu toate acestea, dezvoltarea și creșterea numărului de companii transnaționale afectează nu numai economia mondială în ansamblu, ci și dezvoltarea țărilor individuale. Companiile internaționale pentru fiecare stat specific sunt reprezentanți ai economiei mondiale și trebuie să aibă o autonomie limitată de regulile relevante, funcționând în anumite cadre juridice și instituționale.

Companiile transnaționale sunt considerate principalii factori în formarea competitivității țărilor și în realizarea avantajelor lor competitive pe piețele internaționale. Astfel, prosperitatea țării depinde în mare măsură de succesul CTN-urilor care operează pe teritoriul său.

Țările gazdă beneficiază de fluxurile de investiții în multe feluri. În primul rând, atragerea pe scară largă a capitalului străin contribuie la reducerea șomajului în țară și la creșterea veniturilor bugetului de stat. Odată cu organizarea producției în țară a acelor produse care au fost importate anterior, nu este nevoie să le importați. Companiile care produc produse competitive pe piața mondială și orientate în principal spre export contribuie semnificativ la consolidarea poziției țării în comerțul exterior. În al doilea rând, avantajele CTN din țara gazdă se observă și în componentele calitative. Activitățile CTN-urilor obligă administrația companiilor locale să facă ajustări la procesul tehnologic, la practica stabilită a relațiilor industriale, să aloce mai multe fonduri pentru formarea și recalificarea lucrătorilor, să acorde mai multă atenție calității produsului, designului acestuia și consumatorului. proprietăți. Cel mai adesea, investițiile străine sunt conduse de introducerea de noi tehnologii, lansarea de noi tipuri de produse, un nou stil de management și utilizarea celor mai bune practici ale afacerilor străine.

Deoarece transnaționalizarea crește atât profitul mediu, cât și fiabilitatea încasării acestora, acționarii CTN-urilor se pot aștepta la profituri mari și stabile. Lucrătorii angajați de CTN-uri se bucură de beneficiile formării unei piețe globale a muncii, deplasându-se dintr-o țară în țară și nefiind teamă să rămână fără loc de muncă.

Cel mai important, ca urmare a activităților CTN-urilor, instituțiile sunt importate - acele „reguli ale jocului” (norme de muncă și legislație antimonopol, principii de impozitare, practici de contractare etc.) care s-au format în țările dezvoltate. CTN-urile cresc în mod obiectiv influența țărilor exportatoare de capital asupra țărilor importatoare de capital. De exemplu, firmele germane în anii 1990 au subjugat aproape toate afacerile cehe, ca urmare, potrivit unor experți, Germania a stabilit un control mult mai eficient asupra economiei cehe decât în ​​1938-1944, când Cehoslovacia a fost capturată de Germania nazistă. În mod similar, economia Mexicului și a multor alte țări din America Latină este controlată de capitalul american.

Cu toate acestea, reglementarea centralizată a economiei mondiale efectuată de CTN-uri dă naștere și la multe probleme acute care apar în principal în țările în curs de dezvoltare și subdezvoltate:

Concurență dură de la CTN la companiile locale;

Posibilitatea de a impune direcții nepromițătoare în sistemul internațional de diviziune a muncii companiilor din țara gazdă, pericolul transformării țării gazdă într-un gunoi pentru tehnologii învechite și periculoase pentru mediu;

Captarea de către firme străine a celor mai dezvoltate și promițătoare segmente de producție industrială și structuri de cercetare ale țării gazdă. Abandonarea afacerilor naționale și posibila monopolizare a piețelor locale;

Încălcarea legilor țării gazdă. Astfel, prin manipularea politicii prețurilor de transfer, filialele CTN-urilor eludează legile naționale, ascund veniturile din impozite prin transferul lor dintr-o țară în alta;

Stabilirea prețurilor de monopol, dictatura condițiilor care încalcă interesele țărilor în curs de dezvoltare;

Transnaționalizarea activităților reduce riscurile economice pentru corporații, dar le crește pentru țările gazdă. Cert este că corporațiile transnaționale își pot muta destul de ușor capitalul între țări, lăsând o țară care se confruntă cu dificultăți economice și plecând spre altele mai prospere. Desigur, în aceste condiții, situația din țara din care CTN-urile își retrag brusc capitalul devine și mai dificilă, întrucât dezinvestirea (retragerea în masă a capitalului) duce la șomaj și alte fenomene negative.

Astfel, fiecare țară care găzduiește CTN-uri pe teritoriul său trebuie să țină cont de toate avantajele și dezavantajele posibile ale influenței capitalului transnațional asupra sistemului său economic și politic pentru a maximiza gradul de asigurare a intereselor naționale ale statului și ale cetățenilor săi. În prezent, de regulă, țările gazdă, atât dezvoltate, cât și în curs de dezvoltare, aprobă activitățile corporațiilor transnaționale pe teritoriul lor. Mai mult, în lume există competiție între țări pentru a atrage investiții străine directe, timp în care corporațiile transnaționale beneficiază de reduceri de taxe și alte beneficii.

Este imposibil să se evalueze activitățile corporațiilor transnaționale doar din partea cea mai proastă. CTN-urile contribuie la diviziunea internațională a muncii, producția și dezvoltarea științei și tehnologiei. În ciuda faptului că salariile în sucursalele companiei sunt mai mici decât în ​​țara de origine, acestea sunt încă destul de mari pentru țările în curs de dezvoltare și, în plus, astfel de companii mari oferă anumite garanții sociale angajaților lor. Uneori, țările subdezvoltate își deschid piețele către marile companii internaționale, realizându-și avantajele.

Interesele corporațiilor transnaționale și ale țărilor pe teritoriul cărora se află, de regulă, coincid. Corporațiile transnaționale permit statului să acceseze resursele altor țări. În plus, produsele fabricate în străinătate nu vor fi supuse taxelor de la statul în care au fost produse aceste produse.

Tabelul 1.1 prezintă atât efectele pozitive, cât și cele negative ale activităților CTN asupra țării gazdă; pentru țara care exportă capital; pentru întreaga economie mondială.

Tabelul 1.1 - Consecințele activităților CTN

Consecințele pozitive ale activităților CTN
Pentru țara gazdă
Obținerea de resurse suplimentare (capital, tehnologie, experiență managerială, forță de muncă calificată)	Importă „reguli ale jocului”	Stimularea globalizării
Creșterea producției și a ocupării forței de muncă	Influență în creștere asupra altor țări	Unitatea în creștere a economiei mondiale
Stimularea competitiei	Creșterea veniturilor	Creșterea productivității globale
Încasarea veniturilor fiscale suplimentare de către bugetul de stat	Îmbunătățirea nivelului de viață al oamenilor de pe întreaga planetă
Consecințele negative ale activității TNC
Pentru țara gazdă	Pentru o țară exportatoare de capital	Pentru întreaga economie mondială
Control extern asupra alegerii specializării unei țări în economia mondială	Scăderea controlului de stat	Apariția unor centre puternice de putere economică, care acționează în interese private, care poate să nu coincidă cu universal
Deplasarea afacerilor naționale din cele mai atractive zone	Condiții speciale de investiții (formarea personalului local, utilizarea semifabricatelor locale etc.)
Instabilitatea în creștere a economiei naționale
Evaziune fiscală pentru afaceri mari

Consecința practică a obiectivității proceselor sociale este că acestea nu pot fi create artificial sau cumva imitate. Cel mai frapant exemplu este pseudo-piața ca urmare a eforturilor multor oameni de a planta o piață acolo unde nu poate fi. Din aceste eforturi nu rezultă decât o resursă suplimentară irosită. În consecință, nu vom inventa nimic nou - va trebui să ne ocupăm de ceea ce există deja și de ceea ce funcționează.

Cele mai dezvoltate organic astăzi sunt așa-numitele. "Corporatii transnationale". Nici măcar numeroasele comitete antimonopol create special împotriva lor nu sunt o piedică pentru ei! Care este motivul viabilității lor, care este avantajul lor față de alte forme de organizare a producției în acest stadiu al dezvoltării forțelor productive?

1. Piață uriașă. Ei își vând produsele către întreaga planetă și singura limită a pieței lor este puterea de cumpărare.

2. Plasare gratuită în întreaga lume. O corporație transnațională poate decide unde este mai bine să își plaseze unitățile de producție, unde - cei implicați în vânzări directe, unde - service. Sunt utilizați factori geografici și de impozitare 100%.

3. Corporațiile transnaționale sunt singura soluție pentru lanțuri tehnologice lungi, permițând producerea celor mai avansate produse din punct de vedere tehnologic. După cum am menționat deja, nu poți construi un Boeing într-un hambar. Cu toate acestea, se întâmplă adesea ca lanțul tehnologic pentru crearea unui anumit produs să fie deservit de mai multe entități juridice, cu toate acestea, dacă studiați cu atenție relația lor între ele, acestea vor fi relații tipice în cadrul unor corporații individuale. Aceasta înseamnă interdependența producției și reglarea „fină” a unor astfel de entități juridice între ele - a se vedea noul sens al cuvântului „multiplicator”.

4. Oportunități de creștere personală, carieră, asigurare de calitate a angajaților cu necesarul de muncă. Comparați biroul Google și biroul unei companii mici. Google își poate permite, firmele mici nu.

5. Importanță socială ridicată, determinând necesitatea sprijinului statului în caz de dificultăți și eșecuri.

Acum să ne uităm la deficiențele corporațiilor transnaționale, citate ca argumente împotriva lor de către oponenții - susținătorii „paradisului capitalist”:

1. stângăcie. Într-adevăr, o companie care construiește o aeronavă la fiecare câteva decenii este mult mai stângace decât o companie care proiectează o singură componentă pentru această aeronavă. O companie care proiectează un nod va putea trece la altul foarte rapid și nu puteți trece de la un avion la altul. Dar, în același mod, putem învinovăți compania care proiectează nodul pentru încetineală, comparând-o cu un serviciu de curierat care poate livra acest nod astăzi, iar mâine crema pentru riduri.

2. Monopol cu ​​toate consecințele care decurg: deteriorarea calității, creșterea prețului, lipsa de dezvoltare. Dacă ar mai fi o singură corporație transnațională în lume, ar fi corect, dar sunt mai multe pentru fiecare zonă. Nu aș spune că, pentru că corporațiile multinaționale sunt angajate în smartphone-uri, pierd foarte mult. Un alt lucru este că într-o zonă high-tech care necesită implicarea unui număr maxim de forțe productive nu pot exista atâția competitori ca în industria livrărilor de pizza. Și acesta este și un indicator obiectiv.

3. Formalismul și birocrația, care sunt indispensabile în companiile mari, și de care companiile mici sunt complet lipsite și cele mijlocii sunt aproape lipsite. De exemplu, aceste formalism și birocrație cresc costurile și limitează oportunitățile de dezvoltare - totul este mai ușor și mai natural în firmele mici. Cu toate acestea, cu tot formalismul și birocrația lor, corporațiile transnaționale exclud întreprinderile mici și mijlocii, „înăbușindu-le” și împiedicându-le dezvoltarea – potrivit acelorași oameni care folosesc această afacere mică și mijlocie ca exemplu și edificare.

4. Corporațiile transnaționale „sugrumă” întreprinderile mici și mijlocii, le împiedică dezvoltarea. Nu mai vedea afacerile mici și mijlocii ca singurul scop al existenței - și lumea va străluci cu o mie de culori și nuanțele lor! Nu corporațiile transnaționale înseși intervin, ci ceea ce a dus la apariția lor - progresul. Întreprinderile mici au devenit mari. Copilăria noastră este foarte tulburată de tinerețea noastră care, din păcate, vine ireversibil. Ay! Unde este trenul care pleacă spre Țara Copilăriei? De ce mi se face rău în aceste leagăne acum, când înainte era atât de distractiv?

5. Restricționarea libertății, o persoană devine un roți dințat într-o mașinărie uriașă, în loc să-și deschidă propria afacere și să prospere. Problema libertății personale este o problemă foarte importantă și ea face ecoul problemei formalismului și birocrației discutate mai sus. Cu toate acestea, această întrebare nu este atât de simplă și evidentă pe cât pare. Care este, de exemplu, libertatea și lipsa de libertate a unui angajat al unei corporații transnaționale și a unui angajat al unei firme private? Care sunt diferențele fundamentale dintre ele? Niciuna, cu excepția faptului că un angajat al unei companii mici are acces la mai puține beneficii și oportunități decât un angajat al unei corporații multinaționale. În același timp, este posibilă manifestarea individualității în orice mediu - până la penitenciar, la fel ca în orice mediu există norme sociale și reguli de comportament care pot fi considerate ca o restrângere a libertății. De ce nu pot înjur la o întâlnire de caritate?

Se vorbește că un antreprenor individual este mai liber și că cu cât mai mulți antreprenori individuali, cu atât mai multă libertate este - se vorbește despre ceea ce este considerat libertate. Propun următorul punct de vedere: un antreprenor nu este liber cu mult mai mult decât angajatul său, întrucât trebuie să-și subordoneze toată viața formulei „Profit = Venituri - Costuri”. Ei spun că cei mai buni antreprenori provin de la cei care abordează problema pragmatic, fără sentimentalități și convenții inutile, și nu sunt distrași de ceea ce nu are legătură directă cu afacerea lor. O astfel de abordare, o asemenea supunere față de circumstanțe externe, este cea mai teribilă sclavie imaginabilă. Și cât de avantajos arată pe acest fond un fel de manager de mijloc care câștigă nu mai puțin decât un antreprenor mic și chiar mijlociu, dar care are zile libere și ore nelucrătoare în care poate face orice și cum vrea!

De asemenea, se crede că un antreprenor privat este angajat în creativitate, creează ceva nou, iar un angajat al unei corporații este forțat să facă ceea ce îi este coborât de sus în limitele fișei postului. Din nou, întrebarea se intersectează cu posibilitățile și nivelul de progres! Într-adevăr: în corporații, cele mai joase poziții sunt cele de execuție. Nu există unde să arăți creativitate. Dar există și posturi superioare, începând de la care o persoană primește responsabilitatea pentru anumite domenii de activitate. Și aici are o resursă pe care o are, mult mai mult decât resursa limitată a unui antreprenor individual, întrucât posibilitățile corporației în ansamblu sunt mai mari.

Discuția despre libertatea întreprinderii este o convenție și subiectivitate pe care le-am creat pentru noi înșine. Din întregul complex de interacțiuni umane, am ales ceea ce am convenit să considerăm pozitiv și l-am numit „libertate”. Odată cu prăbușirea capitalismului și dezvoltarea elitismului de stat, aceste convenții devin complet efemere: principalul semn al libertății, acoperit de obicei rușinos de vorbărie despre idealuri superioare - capacitatea de a dobândi avere - este trecerea de la antreprenoriat la munca pe angajare, „ era rentierilor” (scuze! - antreprenori, desigur) înlocuiește „era managerilor”.

Dacă transferăm discuțiile despre libertate într-o formă de relații socio-economice înapoi în vremea când economia de subzistență a lăsat loc viitorului întreprinderii capitaliste specializate, obținem aproximativ același raționament. Un țăran care conduce o economie de subzistență este liber, el decide singur ce să facă acum și ce să facă mai târziu. Fie zdrobește inul, fie semăna grâu. Dacă este specializat într-un lucru, de exemplu, în inul, ceea ce este inevitabil pentru el în capitalism, își pierde toate posibilitățile în ceea ce privește grâul, cu excepția de a-l cumpăra gata făcut. Este incomod, ridică riscuri, limitează individul și așa mai departe - setul complet de argumente în apărarea proprietății individuale versus corporații se potrivește perfect aici. Cu toate acestea, omenirea a fost capabilă să se adapteze la diviziunea muncii și se simte bine în privința ei - mai bine decât în ​​zilele agriculturii de subzistență. Corporația este doar un nou nivel de specializare. De la persoană juridică la persoană fizică. Corporația devine ceea ce astăzi se numește o societate, iar individul ceea ce se numește o entitate juridică separată. Potențialul acestei transformări este mult mai mare, inclusiv în ceea ce privește indicatorul „libertate”. O persoană nu trebuie să se gândească unde să încheie un contract sau unde să obțină un împrumut garantat - se poate concentra pe deplin asupra domeniului de activitate care îi răspunde.

După cum puteți vedea, toate avantajele corporațiilor transnaționale sunt ceea ce le permite să fie în vârful progresului, să producă și să distribuie ceea ce este produs în cel mai rațional mod, iar care sunt dezavantajele lor sunt idei idealiste învechite despre un fel. a lumii magice, care în realitate nu a existat niciodată. Și puteți purta lungi conversații despre ceea ce este considerat libertate și care este limitarea acesteia - doar realitatea obiectivă supune cu ușurință aceste dispute fără a lăsa de ales. Dar o persoană nu este atât de simplă încât să cedeze dificultăților organizatorice! Istoria demonstrează constant că o persoană câștigă întotdeauna și, mai devreme sau mai târziu, își pune în slujba oricare, chiar și cele mai penibile și chiar catastrofale fenomene ale realității înconjurătoare. Deci nu are rost să vorbim despre dezavantaje și avantaje - are sens să vorbim despre condițiile de bază pentru dezvoltare. Ceea ce va crește din ele este rezultatul creativității libere și al capacității omenirii de a stabili relații de înaltă calitate în sine.

Totuși, este foarte posibil ca mâine (mai exact poimâine) totul să fie diferit. De exemplu, oamenii vor învăța cum să imprime iPhone-uri pe o imprimantă 3D și nevoia de corporații va dispărea, avantajele acestora se vor transforma în dezavantaje.

[1] „Un hoț este liber chiar și în spatele unui spin, dar ea a suferit și a fost liberă ca în închisoare” - există o astfel de vorbă în mediul criminal.

Așa cum ne învață astăzi tot felul de antrenori de afaceri, „un startup trebuie să ardă”, trebuie să devină o „afacere a vieții”, o persoană implicată într-un startup nu ar trebui să se gândească la cum să câștige bani, ci la cum să-și realizeze potențialul creativ , etc.

Citiți, citiți părerile populiștilor ruși (precum și a tuturor celor care se autointitulau „socialiști”) despre capitalismul de la sfârșitul secolelor XIX și XX! Și cât de infernal sună „Manifestul Partidului Comunist” al lui Marx și Engels:
„... Burghezia, oriunde a dobândit dominația, a distrus toate relațiile feudale, patriarhale, idilice. Ea a sfâșiat fără milă lanțurile feudale pestrițe care legau o persoană de „stăpânii săi naturali” și nu a lăsat nicio altă legătură între oameni, cu excepția interesului pur, un „chistogan” fără inimă. În apa înghețată a calculului egoist, ea a înecat admirația sacră a extazului religios, a entuziasmului cavaleresc, a sentimentalismului mic-burghez. Ea a transformat demnitatea personală a omului într-o valoare de schimb și a înlocuit nenumăratele libertăți acordate și dobândite cu o singură libertate de comerț fără scrupule. Într-un cuvânt, ea a înlocuit exploatarea acoperită de iluzii religioase și politice cu exploatare deschisă, nerușinată, directă, insensibilă.
Burghezia a lipsit de aureola sacru tot felul de activități, care până atunci erau considerate onorabile și care erau privite cu respect reverențios. Ea a transformat un medic, un avocat, un preot, un poet, un om de știință în angajații ei plătiți.
Burghezia și-a smuls vălul emoționant de sentimental din relațiile de familie și le-a redus la relații pur monetare...”.

Cu toate acestea, aceasta este și o presupunere foarte abstractă. De exemplu, se poate argumenta că progresul nu stă pe loc și că după iPhone va apărea altceva, cu atât mai avansat din punct de vedere tehnic decât iPhone-ul, cu cât iPhone-ul este mai perfect decât o râșniță de cafea - iar imprimanta 3d nu o va lua. . Dar atâta timp cât nu există o extrapolare directă între ipotezele noastre și evoluțiile tehnice disponibile în prezent, toate acestea sunt pură fantezie. Uitați-vă cum și-au imaginat strămoșii noștri lumea viitorului acum o sută de ani - veți înțelege ce vreau să spun.

Această postare este un capitol ușor editat din cartea „Economie: de unde venim și unde mergem în continuare”.

Scopul final al corporațiilor transnaționale este însuşirea profiturilor. Pentru a atinge acest obiectiv, ei au multe avantaje față de ceilalți participanți la relațiile economice internaționale.

Primul lucru de menționat aici este că CTN-urile compensează limitările pieței interne în detrimentul țărilor străine. Nu este un secret pentru nimeni că orice piață are propria capacitate. Și mai mult decât ceea ce cumpără, nu poți vinde. Prin urmare, companiile trebuie să caute noi rute de marketing. Și devin adesea piețele țărilor străine. Dar nu toată lumea le poate accesa. Poate, de exemplu, o firmă mică să pătrundă cu ușurință pe piața internațională și să-și ocupe locul cuvenit acolo? Dacă nu are nicio resursă unică, atunci îi va fi foarte greu să facă acest lucru. Situația opusă se observă în cazul CTN-urilor. De regulă, companiile mari au un brand binecunoscut și produse care sunt la cerere în rândul consumatorilor (acest lucru este evident, deoarece altfel compania pur și simplu nu ar supraviețui în competiție). În plus, o mare corporație are resurse financiare semnificative, ceea ce îi permite să efectueze cercetări de piață înainte de a intra pe o nouă piață. Și astfel, compania, intrând în arena globală a afacerilor, se concentrează pe un segment de piață specific care poate oferi organizației volumul de vânzări și nivelul de profit necesar.

Acest lucru dă naștere celui de-al doilea avantaj al CTN - acesta este relativa ușurință de penetrare pe piață. Apare întrebarea: de ce este relativă ușurința? Acest punct este legat de activitățile guvernului țării gazdă. Unele țări pot urma politici protecționiste pentru companiile lor. Presupune adoptarea de măsuri de stopare a procesului de pătrundere a companiilor străine pe piața locală. Cu toate acestea, spre deosebire de aceasta, același guvern poate, prin toate mijloacele posibile, să ofere asistență semnificativă în extinderea unei anumite corporații pe piețele externe. O astfel de politică, de exemplu, este urmată de Statele Unite. Aceeași teză despre ușurința de pătrundere a unei companii pe o piață străină este asociată cu obținerea de către corporație a unor avantaje competitive acolo unde intenționează sau își desfășoară deja activitățile.

Prin urmare, al treilea avantaj poate fi numit condiții favorabile în lupta competitivă. După cum știți, concurența poate fi preț și non-preț. Concurența prin preț înseamnă scăderea prețului până când oferă firmei un avantaj competitiv. Concurența non-preț, pe de altă parte, presupune îmbunătățirea calității unui produs, desfășurarea unei campanii de publicitate și alte acțiuni legate de promovarea unui produs pe piață.

Dacă vorbim despre CTN-uri, atunci aceasta este capabilă să conducă atât concurență de preț, cât și non-preț. Prin ce mijloace se realizează acest lucru? În primul rând, CTN-urile economisesc sume semnificative de bani la scara producției, deoarece este bine cunoscut faptul că odată cu creșterea volumelor de producție, costurile fixe pe unitatea de producție scad. Și, în consecință, costul de producție este redus. Ceea ce, la rândul său, permite companiei să manipuleze prețul produselor sale într-o măsură mai largă decât o firmă cu un volum mic de producție. Acesta este al patrulea avantaj economic al CTN. Posibilitatea de a desfășura competiție non-preț este din nou asociată cu resurse financiare semnificative care se află la dispoziția organizației. De aici și oportunitatea de a investi mai mult în cercetare și dezvoltare și marketing.

Un alt avantaj al corporațiilor transnaționale este că folosesc resursele altor țări. Orice poate fi o astfel de resursă: forță de muncă, minerale, unități de producție.

În plus, atunci când organizează producția într-o țară străină, compania ocolește barierele vamale stabilite de stat pentru a reduce fluxul de mărfuri importate. Cu toate acestea, piața dintr-o anumită țară poate fi atât de atractivă încât nu ar fi înțelept să o ratați. Dar, în același timp, exportul direct va fi foarte scump. Prin urmare, corporațiile caută să organizeze producția anumitor bunuri direct pe teritoriul unui stat străin. Acest lucru vă permite să reduceți costul produsului final prin economisirea costurilor de transport și plata taxelor vamale. Iată un alt avantaj economic al CTN-urilor.

Următorul moment pozitiv în activitatea TNC este că este capabil să mute rapid resursele de producție între filialele sale, acolo unde sunt utilizate cel mai eficient. Sensul unei astfel de mișcări este reducerea costurilor de producție și utilizarea mai rațională a unuia sau altuia factor de producție.

Compania urmărește să-și concentreze resursele financiare în acele țări în care legislația fiscală este cea mai flexibilă în ceea ce privește impozitul pe venit. Sau vrea să scape de taxele vamale mari. Acest lucru se realizează tocmai cu ajutorul prețurilor de transfer. Astfel, prețurile de transfer sunt benefice pentru corporații, deoarece le permit să evite plata unei părți din impozite și taxe.

Și, în sfârșit, ultimul avantaj al CTN-urilor pe care aș dori să-l menționez este stabilitatea acestuia în timpul crizelor. Din nou, rolul decisiv îl joacă scara producției, datorită căreia compania poate manipula nu numai prețul produselor, ci și volumul producției sale. În plus, o mare corporație își poate permite chiar să lucreze cu anumite pierderi pe termen scurt, ceea ce este inacceptabil pentru o companie mică.

Astfel, corporațiile transnaționale, datorită existenței corporațiilor economice de mai sus, sunt structura organizatorică lider pe piața mondială și controlează o parte semnificativă a comerțului internațional.

Având o bază industrială universală, CTN urmărește o astfel de politică de producție și comerț care să asigure o planificare extrem de eficientă a producției, a pieței de mărfuri, o politică dinamică în domeniul investițiilor de capital și a muncii de cercetare la scară națională, continentală și internațională pentru toate diviziile (filiale). ) al corporației-mamă în ansamblu.

Principalele surse de activitate eficientă a CTN sunt:

• - profitarea de proprietatea (sau accesul la) resurse naturale, capital și în special rezultatele cercetării și dezvoltării;
• - posibilitatea de amplasare optimă a întreprinderilor lor în diferite țări, ținând cont de volumul pieței lor interne, ratele de creștere economică, prețurile și calificările forței de muncă, costul și disponibilitatea altor resurse economice, dezvoltarea infrastructurii, precum și factori politici și juridici, dintre care stabilitatea politică este cea mai importantă;
• - posibilitatea acumulării de capital în întreaga rețea de CTN;
• - să utilizeze în scopuri proprii resursele financiare ale întregii lumi;
• - conștientizarea constantă a conjuncturii piețelor de mărfuri, valute și financiare din diferite țări; structura organizatorică rațională a CTN;
• - experienta internationala in management.

Este important de reținut că CTN-urile creează piețe intracorporate care nu sunt guvernate de legile pieței. Comerțul intracorporal se numește cvasi-comerț, ceea ce înseamnă că CTN-urile împiedică dezvoltarea comerțului global.

Dinamica cifrei de afaceri intracorporate se explică prin:

• - profitabilitate mai mare a acestui comert;
• - cea mai scurtă cale de pătrundere pe piețele externe;
• - capacitatea de a accelera procesul de încheiere și utilizare a contractelor comerciale și, prin urmare, de a gestiona mai eficient activitățile comerciale și de marketing.

În cea mai mare măsură, aceste avantaje sunt folosite de CTN din SUA. Ponderea lor în cifra de afaceri este în medie de 45% din cifra de afaceri totală.

Manipulând politica prețurilor de transfer, filialele CTN care își desfășoară activitatea în diverse țări ocolesc cu pricepere legile naționale pentru a ascunde veniturile din impozite, transferându-le către o altă industrie, dintr-o țară în alta și sediul CTN din țările dezvoltate. Ca urmare, efectul tendinței descendențe a ratei profitului este neutralizat, iar obiectivul principal al capitalului, profitul, este atins.

În condițiile moderne, CTN-urile devin din ce în ce mai mult membre ale unor consorții internaționale, preocupări, extinzându-și influența asupra complexelor diversificate. Astfel, ei au posibilitatea de a reglementa piața, ținând cont de nevoile acesteia, creând cerere pentru produsele lor chiar înainte de începerea producției.

Astăzi se vorbește adesea despre fuziunea TNK și TNB, numită oligarhie financiară transnațională. Astfel, TNB-urile acționează ca bază financiară pentru dezvoltarea CTN-urilor, care este efectiv deservită de sucursalele lor, a căror rețea este răspândită în întreaga lume (mai mult de 5 mii de sucursale a 140 de TNB-uri reprezentau la mijlocul anilor 1980); în anii 1990, acest proces s-a accelerat și mai mult.

Un rol politic și economic din ce în ce mai activ îl au marile zone metropolitane, care reprezintă un „habitat” ideal pentru CTN și cele mai importante baze ale capitalului transnațional. Locuitorii orașelor mari dezvoltă treptat o nouă subcultură internațională. Ei urmăresc aceleași programe de știri globale, sunt educați pe aceleași standarde de educație și comportament, trăiesc într-un singur ritm accelerat și mult mai des decât alții participă la activitățile organizațiilor internaționale, CTN și TNB.

Trebuie remarcat faptul că multe orașe mari în ceea ce privește amploarea activității lor economice depășesc media statelor naționale. De exemplu, Tokyo produce de două ori mai multe bunuri și servicii decât Brazilia; Chicago este comparabilă ca scară cu Mexicul, jumătate din PIB-ul căruia este produs în zona metropolitană a orașului Mexico. Orașele mari devin o forță independentă în sfera economică și politică și, în ambițiile lor crescânde, se îndreaptă activ către o alianță cu CTN-urile pregătite la nivel socio-cultural. Crearea de uniuni ale CTN-urilor cu megaorașe, care găzduiesc „nucleul” corporației, este o nouă tendință în dezvoltarea economiei mondiale.

În TNC-urile moderne, datorită noilor tehnologii informatice, predomină o organizație de rețea cu baze de capital transnațional și centre de control în orașe mari din diferite țări. Dezvoltarea rețelelor globale de comunicații și a CTN-urilor globale cu structură de management al rețelei a avut loc în paralel, iar aceste procese, desigur, s-au completat și stimulat reciproc.

Un rol important în funcționarea cu succes a CTN-urilor îl joacă sprijinul de stat al companiei-mamă. De exemplu, cele mai mari trei corporații de petrol și gaze din lume sunt deținute de stat: Saudi Aramco (Arabia Saudită), Gazprom (Federația Rusă) și National Iranian Oil Company (Iran). Statul poate oferi sprijin financiar companiilor sale care doresc să intre pe piețele străine, în special, corporațiile chineze și indiene au posibilitatea de a primi subvenții, împrumuturi preferențiale și garanții guvernamentale atunci când efectuează operațiuni externe.

Departamentul: Economie, finanțe și drept

Disciplina: Relatii economice internationale

Cursuri pe disciplină

„Relații economice internaționale”

„Corporațiile transnaționale și rolul lor în economia globală”

INTRODUCERE 3

Capitolul 1. CORPORAȚII TRANSNATIONALE (CTN) 5

1.1. Concepte teoretice ale CTN-urilor.. 5

1.2. Avantajele și dezavantajele CTN-urilor.. 7

Capitolul 2. ACTIVITĂȚILE CTN ÎN ECONOMIA MONDIALĂ. zece

2.1. Structura sectorială a CTN.. 10

2.2. Locația CTN-urilor în lume. 13

2.3. Dinamica TNK.. 15

2.4. Mișcarea capitalului prin CTN.. 18

Capitolul 3. RUSIA ȘI TNK.. 25

3.1. CTN străine în Rusia. 25

3.2. CTN rusești.. 27

CONCLUZIE. 32

REFERINȚE.. 34

ANEXA 1. 36

ANEXA 2. 38

ANEXA 3. 39

ANEXA 4. 40

INTRODUCERE

Economia mondială modernă se caracterizează printr-un proces rapid de transnaționalizare. Corporațiile transnaționale (TNC) sunt principala forță motrice în acest proces. Sunt asociații de afaceri formate dintr-o companie șef (mamă, mamă) și sucursale străine. Societatea-mamă controlează activitățile întreprinderilor incluse în asociație prin deținerea de acțiuni (participarea) la capitalul acestora. În filialele străine ale CTN-urilor, cota companiei-mamă - rezidentă a unei alte țări - reprezintă de obicei mai mult de 10% din acțiuni sau echivalentul acestora.

La cumpăna secolelor XX-XXI. există o sferă de activitate economică străină fără precedent (tranzacții economice internaționale), în care CTN-urile sunt comercianți (comercianți), investitori, distribuitori de tehnologii moderne și stimulatori ai migrației internaționale a forței de muncă. Ele determină în mare măsură dinamica și structura, nivelul de competitivitate pe piața globală de bunuri și servicii, precum și mișcarea internațională a capitalului și transferul de tehnologie (cunoștințe). CTN-urile joacă un rol principal în internaționalizarea producției, un proces din ce în ce mai răspândit de extindere și aprofundare a legăturilor de producție între întreprinderi din diferite țări.

În literatura științifică și jurnalistică s-au dezvoltat două tradiții în evaluarea corporațiilor transnaționale. Una dintre ele se concentrează pe rolul constructiv al CTN-urilor în îmbunătățirea eficienței economiei moderne și merge în concordanță cu teoria economică pozitivistă. Celălalt este puternic critic, revelator, cu accent pe aspectele sociale negative ale activităților marilor corporații internaționale. Ea reflectă influența stereotipurilor teoriei imperialismului din secolul trecut și a antiglobalismului modern.

Tema TNC-urilor și rolul lor în economia mondială este discutată în multe monografii privind problema globalizării economice, deoarece formarea și creșterea CTN-urilor este rezultatul internaționalizării economiei și dezvoltării pieței mondiale.

Mi se pare că experiența și tendințele reale impun nevoia de a depăși unilateralitatea și de a dezvolta o abordare mai echilibrată a evaluării rolului CTN în dezvoltarea socio-economică modernă. O astfel de abordare include recunoașterea faptului că transnaționalizarea capitalului este fundamental un proces natural care accelerează dezvoltarea socio-economică. Contribuie la răspândirea noilor tehnologii, forme de organizare a producției, management și marketing, implicarea în circulația și utilizarea eficientă a forței de muncă și a resurselor naturale, reducerea costurilor de tranzacție, facilitând astfel implementarea unor proiecte internaționale majore. În cadrul unei economii de piață, nu există alternativă la transnaționalizarea capitalului. Toate țările, inclusiv Rusia, sunt interesate de extinderea și îmbunătățirea activităților CTN.

Scopul acestui curs este de a analiza corporațiile transnaționale și rolul lor în economia globală.

Obiectivele lucrării cursului:

· să dea conceptul de TNC;

· analiza conceptelor teoretice ale CTN;

notați avantajele și dezavantajele CTN;

· să caracterizeze activitățile CTN în economia mondială;

· luați în considerare activitățile CTN din Rusia.

Tendințele dezvoltării economice mondiale resping închiderea și autoizolarea economiei naționale și conduc la dezvoltarea unor companii moderne, competitive, dintre care CTN-urile sunt un exemplu clar.

Capitolul 1. CORPORAȚII TRANSNATIONALE (TNC)

1.1. Concepte teoretice ale CTN

Conceptele moderne ale CTN se bazează pe teoria firmei ca întreprindere de organizare a producției și marketingului de bunuri și servicii. Majoritatea companiilor internaționale și-au început activitățile deservind piețele naționale. Apoi, folosind avantajele comparative ale țării de origine și avantajele competitive ale companiei lor, aceștia și-au extins sfera de activitate pe piețele internaționale, exportând produse în străinătate sau efectuând investiții străine cu scopul de a organiza producția în țările gazdă.

Remarcând caracteristica principală a CTN - prezența filialelor străine pentru producția și comercializarea de bunuri și servicii bazate pe investiții directe, cercetătorii corporațiilor transnaționale au dezvoltat o serie de modele de investiții străine directe.

Economistul american J. Galbraith a fundamentat originea CTN-urilor din motive tehnologice. În opinia sa, organizarea filialelor străine ale companiilor internaționale se datorează în mare măsură necesității de a vinde și întreține produse moderne complexe în străinătate care necesită un sistem de distribuție a mărfurilor și serviciilor (rețea) a întreprinderilor din țările gazdă. Această strategie permite CTN-urilor să-și crească cota pe piața mondială.

Modelul avantajelor monopoliste (unice) a fost dezvoltat de americanul S. Heimer, dezvoltat ulterior de C. P. Kindleberger și alții.piață, au legături extinse cu administrația locală și nu suportă costuri mari de tranzacție, adică. costurile de tranzacție în comparație cu un investitor străin. Avantajele monopolului pentru o firmă străină pot apărea prin utilizarea produselor originale care nu sunt produse de firme locale; disponibilitatea tehnologiei perfecte; „efect de scară”, care face posibilă primirea unei mase mari de profit; reglementare de stat favorabilă pentru investitorii străini din țara gazdă etc.

Modelul ciclului de viață al produsului a fost dezvoltat de economistul american R. Vernon pe baza teoriei de creștere a companiei. Conform acestui model, orice produs trece prin patru etape ale ciclului de viață: I - introducerea pe piață, II - creșterea vânzărilor, III - saturarea pieței, IV - declinul vânzărilor. Calea de ieșire dintr-un declin al vânzărilor pe piața internă este exportul sau stabilirea producției în străinătate, ceea ce va prelungi ciclul de viață al produsului. În același timp, în etapele de creștere și saturație ale pieței, costurile de producție și de comercializare scad de obicei, ceea ce face posibilă reducerea prețului produsului și, în consecință, creșterea oportunităților de extindere a exporturilor și creșterea volumului producției în străinătate. .

În majoritatea CTN-urilor, acestea sunt întreprinderi mari de tip oligopol sau monopolist cu integrare diversificată, orizontală sau verticală a producției, controlează fabricarea și comercializarea produselor și prestarea serviciilor atât în ​​țara de origine cât și în afara acesteia. Folosind ideea lui R. Coase că în interiorul unei mari corporații între diviziile sale există o piață internă specială reglementată de conducerea corporației, economiștii englezi P. Buckley, M. Casson, J. McManus și alții au creat o internalizare. model, conform căruia o parte semnificativă a tranzacțiilor economice internaționale este de fapt tranzacții între companii între divizii ale marilor complexe economice. Toate elementele structurii internaționale a corporației funcționează ca un mecanism unic, coordonat, în conformitate cu strategia globală a societății-mamă, care vizează atingerea scopului principal al activității CTN - realizarea de profit din funcționarea complexului de întreprinderi ca un întreg, și nu fiecare dintre legăturile sale.

Multe dintre modelele descrise mai sus sunt caracterizate de o viziune unilaterală și restrânsă a problemei complexe a corporațiilor transnaționale. Economistul englez J. Dunning a dezvoltat un model eclectic care a absorbit din alte modele ceea ce a fost testat prin practica reală. Conform acestui model, o firmă începe să producă bunuri și servicii în străinătate cu condiția îndeplinirii a trei condiții: 1) existența unor avantaje competitive (monopolistice) față de alte firme din țara gazdă (avantaje specifice proprietarului); 2) condițiile din țara gazdă facilitează organizarea producției de bunuri și servicii acolo în locul exportului acestora (avantajele internaționalizării producției); 3) capacitatea de a utiliza resursele productive din țara gazdă mai eficient decât acasă (avantajele locației).

1.2. Avantajele și dezavantajele TNC-urilor

O analiză a activităților CTN și a teoriilor investițiilor străine directe ne permite să identificăm următoarele surse principale de activitate efectivă a CTN (comparativ cu companiile pur naționale):

Utilizarea avantajelor de a deține (sau de a accesa) resurse naturale, capital și cunoștințe, în special rezultatele cercetării și dezvoltării, față de firmele care desfășoară afaceri într-o singură țară și satisfacerea nevoilor lor de resurse străine numai prin tranzacții de export-import;

Posibilitatea de amplasare optimă a întreprinderilor lor în diferite țări, ținând cont de dimensiunea pieței lor interne, ratele de creștere economică, costurile forței de muncă și calificările, prețurile și disponibilitatea altor resurse economice, dezvoltarea infrastructurii, precum și factorii politici și juridici, dintre care stabilitatea politică este cea mai importantă;