Cum să găsești și să obții un loc de muncă bun? Sfaturi practice pentru o căutare rapidă a unui loc de muncă.

Unde și cum să caut un loc de muncă? Cum să obțineți rapid un loc de muncă bun fără educație și experiență? Cum să găsești un loc de muncă pe placul tău?

Vă vom spune ce pași trebuie să faceți pentru a rezolva problema angajării pentru dvs. într-un timp scurt.

Chiar și vremurile dificile ale crizei economice nu reprezintă un motiv pentru a renunța. Și în momentele dificile, este foarte posibil să găsești un loc de muncă, trebuie doar să știi unde și cum să cauți.

Acest articol va fi util atât pentru persoanele care au puțină experiență de lucru în spate, cât și pentru profesioniștii cu experiență în domeniul lor. Toată lumea va găsi o mulțime de sfaturi utile și eficiente pentru a-și găsi locul de muncă visat.

Deci, să începem!

1. Cum să găsești un loc de muncă bun și de unde să începi să cauți

Potrivit Ministerului Muncii, creșterea șomajului a fost înregistrată în ultima lună (ianuarie 2016) la majoritatea subiecților Federației. Ministerul Dezvoltării Economice prevede o creștere a numărului de șomeri cu 400-450 de mii de persoane în acest an.

Acest număr poate fi adăugat în siguranță celor 3,9 milioane de persoane care sunt deja înregistrate ca șomeri.

Cu toate acestea, sondajele privind serviciile de personal inspiră un oarecare optimism: un sfert din toate companiile intenționează să-și mărească personalul în acest an, deși urmează să angajeze doar cei mai energici și competenți angajați. Cum să găsești un loc de muncă într-o astfel de situație? Unde să cauți de lucru în Moscova, Sankt Petersburg și alte orașe?

Unde începi să cauți?

Primul lucru pe care va trebui să-l înveți singur este că va trebui să-ți cauți singur un loc de muncă - nimeni nu o va face pentru tine. Deși nu ar trebui să te bazezi prea mult pe ajutorul prietenilor și rudelor, să le spui că ești în căutarea unui loc de muncă este prima ta sarcină. Nu supraestima nici ajutorul agențiilor de ocupare a forței de muncă: cu siguranță sunt utile, dar au interese proprii și nu fiecare își îndeplinește funcțiile cu 100%.

Mai întâi, pune-ți câteva întrebări importante:

• Ce fel de job vrei sa gasesti?
• Ce program vi se va potrivi?
• La ce salariu te astepti?
• Veți putea lucra departe de casă și care ar fi timpul dvs. zilnic de călătorie?
• Munca vă va schimba în bine calitatea vieții?

Odată ce ați prioritizat, puteți începe să luați măsuri. Dacă ești clar ce vrei, vei avea mai puține șanse să obții un loc de muncă pe care vrei să-l părăsești în prima săptămână.

Și, de asemenea, merită să identificați imediat zonele nepromițătoare - locuri în care, în primul rând, nu vă așteaptă și, în al doilea rând, chiar dacă o fac, vă vor oferi salariul minim.

În urmă cu câțiva ani, au fost considerate cele mai nepromițătoare din punct de vedere al carierei: știință, utilități, cultură, sport, securitate. Astăzi, potrivit experților, recesiunea amenință sectorul bancar și turismul. Acest lucru va crește semnificativ șomajul feminin.

Potrivit previziunilor, o scădere a numărului de credite ipotecare emise ar putea reduce construcțiile, ceea ce va determina o creștere a șomajului în rândul bărbaților.

Nici partea masculină a populației nu are ce „prinde” în industria auto (la unele fabrici a mai rămas deja doar 1 schimb, iar salariile au scăzut cu 20%). Personalul din domeniul vânzărilor auto va fi redus, totuși se așteaptă o oarecare creștere a posturilor vacante în afacerea de reparații auto.

Stagnarea din sectorul de catering va alunga mii de ospătari și bucătari pe stradă. Șomajul va crește în rândul artiștilor de machiaj, stiliștilor, cosmeticienilor, lucrătorilor din industria hotelieră. În rândul lucrătorilor de birou, este de așteptat o reducere a numărului de avocați și economiști din cauza supraproducției din ultimii 2-3 ani.

Toate celelalte domenii sunt relativ promițătoare.

2. Unde să găsești rapid un loc de muncă sau cu jumătate de normă

Există modalități rapide de a găsi un loc de muncă pentru studenți și persoane fără experiență. Am adunat în această secțiune sfaturi practice care îi vor ajuta pe cei care au nevoie de un venit rapid, dar nu au competențe profesionale, să își găsească un loc de muncă temporar.

Student fara experienta

Există mii de oferte pe internet pentru absolvenți și studenți. Nu ar trebui să fii deosebit de mulțumit de numărul de oferte: nu toate posturile vacante promit venituri cu adevărat stabile. Studenților li se oferă de obicei activități prost plătite și cu forță de muncă intensivă:

• promotor;
• curier;
• Chelner;
• Director de vânzări;
• animator;
• paznic (paznic).

Unele tipuri de muncă implică angajare exclusiv sezonieră, care este doar la îndemâna studenților în timpul vacanței de vară. Odată cu apariția internetului mondial, căutările de locuri de muncă au devenit mult mai ușoare și mai eficiente. Acum a devenit mai ușor pentru un student fără experiență de muncă să găsească un post vacant. Am scris deja, acest articol discută, printre altele, opțiunile de a câștiga bani prin Internet pentru tineri.

Puțini oameni continuă să folosească publicațiile tipărite (deși este prea devreme pentru a reduce ziarele și revistele dedicate posturilor vacante): trebuie doar să accesați resursa și să faceți cunoștință cu ofertele care sunt deja sortate pe categorii și secțiuni. Puteți chiar să creați un CV detaliat și să-l postați pe portalurile de căutare de locuri de muncă, poate angajatorii vă vor alege candidatura.

Fara educatie

Munca fără studii implică aproximativ aceleași posturi vacante ca și în cazul studenților cu normă parțială - curieri, agenți de pază, chelneri, încărcători, lucrători din cadrul supermarketurilor. Nu conta pe generozitatea deosebită a angajatorilor și nu te grăbi să răspunzi la prima ofertă care apare.

Pentru a începe, studiază toate posturile vacante care ți-au plăcut, fă o listă cu ofertele care te interesează, aranjează-le în ordinea atractivității personale.

Cântăriți toate argumentele pro și contra și nu vă fie teamă să spuneți „nu” angajatorului dacă postul vacant a încetat să vă intereseze din anumite motive (departe de casă, ture de noapte și alte nuanțe). Nu vă fie teamă dacă vi se oferă pregătire preliminară. Astfel, vei dobândi experiență și abilități care pot fi utile în viitor.

Chiar și ca stagiar, poți fi perseverent și poți obține rapid o poziție mai bună în aceeași companie. Am publicat deja un articol despre job-urile part-time pe site-ul nostru, vă recomandăm să îl citiți.

In criza

Situația economică dificilă ne schimbă viața. Mai sus, am citat deja statistici despre șomaj și concedieri în anumite domenii. În prezent, există o încălcare clară a echilibrului cererii și ofertei la Moscova, Sankt Petersburg, Novosibirsk și alte orașe ale Federației Ruse.

Cum să găsești un loc de muncă într-o criză? Există o singură opțiune - să fiți activ în căutarea posturilor vacante: postați CV-uri nu pe un site Headhanter, ci cel puțin pe 3-5 portaluri. Bugetele angajatorilor pentru găsirea de angajați sunt, de asemenea, limitate, iar căutarea prin agențiile de recrutare este plătită în mare parte de către angajatori.

Abordarea corectă a afacerii de căutare a unui loc de muncă reprezintă jumătate sau chiar o mare parte a succesului.

Nu este atât de important dacă ai experiență și cunoștințe, dacă ai absolvit o universitate sau doar 9 clase de școală, factorul principal este încrederea în sine, conștientizarea, dorința de a te dezvolta și a perfecționa. De asemenea, sfaturile noastre vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă bun - citiți-le cu atenție și asigurați-vă că le utilizați în practică.

Sfat 1. Fii perseverent și metodic – vrei să cauți un loc de muncă sau să găsești unul?

Perseverența, metodica, abordarea sistematică și pregătirea teoretică sunt principalii factori de succes. Decide ce vrei cu adevărat - căutare job sau găsi a ei?

„Îmi caut un loc de muncă” este un bun scut psihologic împotriva revendicărilor membrilor familiei și rudelor. Nu uitați că căutarea unui loc de muncă este necesară doar pentru a-l găsi, pentru a îmbunătăți calitatea vieții și pentru a schimba situația financiară.

Important: căutarea unui loc de muncă este și un fel de muncă! Ar trebui abordată la fel de serios și responsabil ca orice muncă. Odată ce ți-ai scris CV-ul, nu uita să-l actualizezi și să-l postezi pe mai multe site-uri. Trimite-l tuturor angajatorilor care te interesează cel puțin teoretic. Nu contează dacă pari insistent – ​​companiile tind să aprecieze angajații perseverenți și energici.

exemplu ilustrativ

Unul dintre cunoscuții noștri, pe nume Victor, își caută de lucru de aproximativ un an și jumătate, dar nu și-a găsit încă un loc.

Căutarea posturilor vacante a devenit un fel de ritual zilnic. El a răsfoit în mod regulat site-urile de căutare de locuri de muncă, a scris numere de telefon și date despre companie și a sunat adesea potențialii angajatori. Uneori mergeam chiar și la interviuri.

Chiar dacă a fost destul de mulțumit de salariu și alți factori, a găsit totuși un punct la care acest job nu i se potrivea.

Șeful este o femeie, biroul nu este într-o zonă prestigioasă, nu există cooler la locul de muncă. Cu alte cuvinte, Victor pur și simplu nu a vrut să obțină un loc de muncă, ci a vrut să-l caute și să creeze aspectul de activitate.

Cu această abordare, șansele de a-ți îmbunătăți viața sunt cu siguranță minime.

Sfat 2. Ce este mai bine să alegi - un loc de muncă bine plătit sau un job care îți place?

Idealul, desigur, este să ai un loc de muncă bine plătit care să-ți facă plăcere. Dar, în practică, un loc extrem de profitabil nu este întotdeauna pe placul tău.

Întrebarea pusă în titlul acestui paragraf, fiecare decide individual.

Psihologii insistă că este mai bine să faci ceea ce îți place, chiar dacă această afacere nu aduce imediat venituri mari.

• in primul rand, orice muncă presupune dezvoltarea competențelor profesionale. Poate că în momentul de față salariul nu este prea mare, dar îmbunătățindu-vă abilitățile și nivelul, puteți conta oricând pe o creștere a veniturilor.
• În al doilea rând, a merge la muncă care nu-ți place, cum ar fi munca grea, a experimenta emoții negative, este nesănătos.

Sistemul imunitar depinde direct de starea noastră psiho-emoțională: s-a dovedit că oamenii care sunt angajați într-o afacere neiubită și percep munca ca un „rău necesar” au mai multe șanse de a face boli infecțioase și cronice.

O persoană își petrece o parte semnificativă a vieții la locul de muncă. Vrei să fii deprimat în mod constant, să te plângi de viață, să dormi prost și să numeri minutele până la sfârșitul zilei de lucru? Suntem siguri că nu.

Deci, alegeți în favoarea postului vacant care vă va plăcea personal, și nu a soțului dvs. (soție, soacra, tata, mama).

Sfatul 3: Folosiți cât mai multe opțiuni diferite de căutare a unui loc de muncă

Diversifică-ți căutarea cât mai mult posibil. Cu cât folosiți mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât sunt mai mari șansele de succes. În următoarea secțiune a articolului, le vom arunca o privire mai atentă, subliniind avantajele (și posibilele dezavantaje) ale fiecăruia dintre ele.

Există anumite reguli pentru scrierea unui CV care ar trebui urmate dacă vrei să impresionezi angajatorul ca fiind o persoană pregătită, intenționată și serioasă. Un CV este primul lucru pe care un angajator își bazează concluziile atunci când ia în considerare un anumit candidat pentru un candidat.

CV-ul ar trebui să fie:

• Concis și care conține doar informații relevante și importante. Angajatorul nu are de obicei timp să citească eseurile dumneavoastră detaliate și detaliate, așa că informațiile ar trebui plasate cât mai concis, eficient și corect posibil. Nu ar trebui să-ți descrii calea vieții în rubrica „despre tine”, începând de la grădiniță. Ar trebui să conțină informații utile angajatorului, subliniind meritele tale profesionale sau mărturisind capacitatea de a lucra în echipă.
• Scris fără erori și inconsecvențe logice. Chiar dacă ești angajat ca strungar la o fabrică, trebuie să te arăți o persoană competentă și responsabilă: din fericire, în prezent, nu este greu să verifici textul pentru erori. Capacitatea de a prezenta informatia intr-un mod logic si structurat este o calitate care se pune in valoare in orice pozitie.
• Proiectat inteligent. Fiecare coloană din acest document are un loc specific. Dacă scrii despre calități profesionale și personale într-o singură secțiune sau dacă ești neglijent în conceperea CV-ului tău, este puțin probabil ca specialiștii în HR să te bombardeze cu invitații la interviuri.

CV-ul trebuie să includă: date personale și de contact, dorințe de muncă viitoare, experiență, competențe profesionale, educație, premii și diplome de natură profesională.

Escroci - în acest caz, companii care fie doresc să lucrezi gratuit, fie speră să-ți obțină banii. Înșelătoriile online sunt deosebit de frecvente. Deosebirea angajatorilor cinstiți de escroci nu este ușor: escrocii știu să inspire încredere și să impresioneze.

Cea mai corectă regulă

Dacă cineva dorește să transferați o anumită sumă de bani într-un cont (avans, cec de fidelitate, plată pentru materiale sau materiale didactice), cel mai probabil sunteți înșelat.

Sfat 7. Rugăciunea pentru muncă este ajutorul tău suplimentar

Rugăciunea-apel către Sfântul Ortodox Spiridon Trimifuntsky îi ajută pe credincioși să-și găsească un loc de muncă bun.

Acest sfânt și făcător de minuni, care a trăit la începutul erei noastre, îi ajută pe cei care au nevoie să câștige încredere, independență și să-și găsească munca vieții.

Se roagă Sfântului Spiridon în timpul necazurilor vieții, dificultăților financiare, în lipsa muncii.

4. Modalități eficiente de a găsi un loc de muncă - TOP 7 opțiuni populare

Aici oferim modalități eficiente de a găsi un loc de muncă. Cu ajutorul acestora vei putea acoperi numărul maxim de posturi vacante și oferte.

1) Contacte personale: rude, prieteni, rețele sociale

Statisticile arată că în companiile mici, 40% dintre angajați obțin un loc de muncă prin cunoscuți prin prieteni, rude sau prin rețelele de socializare. Prin simpla postare a unui mesaj de căutare de locuri de muncă în starea dvs. Facebook sau VKontakte, vă veți crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă prin intermediul unor cunoștințe apropiate sau îndepărtate.

Anunțați-vă împrejurimile că sunteți în căutarea unui loc de muncă vacant și vor deveni asistenții dumneavoastră în această chestiune.

2) Comunități profesionale

Comunitățile profesionale sunt atât un fenomen nou, cât și bine-cunoscut pentru omenire. Acesta este numele unui grup de persoane care sunt angajate într-un anumit domeniu de activitate și schimbă în mod regulat experiență și contacte între ei, dezvoltă în comun cele mai eficiente metode de rezolvare a problemelor profesionale.

Adesea, reprezentanții unor astfel de comunități fac schimb de informații despre posturi vacante, posturi vacante și alte informații utile unui solicitant de locuri de muncă.

3) Reclame gratuite în ziare

Publicațiile tipărite sunt deja oarecum depășite, dar încă o modalitate validă de a găsi un loc de muncă. Principala categorie de persoane care folosesc ziare cu anunturi gratuite sunt persoanele în vârstă care sunt conservatoare și nu au încredere în tehnologiile moderne. Unele companii care publică liste de locuri de muncă în ziare le dublează pe site-uri de internet.

4) Site-uri de căutare online de locuri de muncă

Cel mai relevant mod astăzi. Există zeci de site-uri pe Internet care actualizează zilnic liste cu sute de posturi vacante în toate domeniile posibile de activitate. Utilizarea corectă a portalurilor online vă va permite să găsiți un loc de muncă rapid și gratuit.

Cele mai populare site-uri de locuri de muncă:

• Job.ru- un portal popular pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori. O interfață foarte simplă a site-ului vă va permite să așteptați ușor și simplu ca angajatorii să vă sune. Înregistrarea și pregătirea unui CV pe site nu va dura mai mult de 20 de minute.
• vânător de capete(hh.ru) - acest site convenabil, funcțional și la zi funcționează în fiecare oraș, are sute de mii de posturi vacante în listă (în funcție, bineînțeles, de populație) și câteva milioane de CV-uri de la solicitanți din toate colțurile Rusia;
• Intr-adevar(ru.indeed.com) este un portal la fel de popular conceput pentru o audiență de solicitanți de toate vârstele și specialitățile. Comoditatea sa este că colectează date despre un anumit post vacant de pe diverse portaluri de internet. Dezvoltatorii au creat și o aplicație mobilă convenabilă.
• Avito(avito.ru) este un site integral rusesc pentru anunțuri gratuite, unde, printre altele, există secțiuni de căutare de locuri de muncă în orașul de reședință: „locuri vacante” și „oferte de servicii”;
• „Lucrare Yandex”(worka.yandex.ru). Serviciu special de căutare de locuri de muncă de la Yandex - cel mai popular motor de căutare din Runet.
• worka.ru- profilul site-ului cunoscut.

Acestea sunt doar cele mai populare site-uri, sunt multe dintre ele pe net. De asemenea, merită să acordați atenție portalurilor locale ale orașului. Foarte des publică și anunțuri ale angajatorilor locali.

Este mai bine să vizualizați posturile vacante de luni, urmărind oferte noi în fiecare dimineață. Posibilele „dezavantaje” ale acestei metode includ un număr mare de solicitanți pentru o singură propunere.

5) Monitorizarea posturilor vacante pe site-urile companiei și distribuirea țintită a CV-urilor

Dacă sunteți specialist în orice profesie sau visați să lucrați într-o anumită companie, faceți căutarea mai direcționată: puteți monitoriza posturile vacante pe resursele companiilor care vă interesează și trimiteți propriul CV către departamentele de personal ale acestora.

O metodă complet fiabilă și productivă de a găsi un loc de muncă, mai ales dacă ai ceva de interesat pe angajator. Concurența dintre angajatori de pe piață este foarte mare: ei încearcă, de asemenea, să nu rateze angajații valoroși.

6) Agenții de recrutare

Agențiile de recrutare lucrează prin recrutori: le lași CV-ul, ei își caută un angajator. Fiți atenți - nu toate agențiile de recrutare sunt „mâini curate” - printre ele se numără adesea escroci sau doar firme care nu își desfășoară activitatea la nivel potrivit.

7) Site propriu

O altă metodă modernă și relevantă de a găsi un loc de muncă. Adevărat, propriul site web vă va ajuta dacă aveți ceva de oferit angajatorului - calificările dvs. înalte, confirmate de exemple de muncă prestată (portofoliu), abilitățile dumneavoastră pentru anumite activități.

A avea propriul site web este util în special în găsirea de lucru la distanță ca designer, copywriter, specialist în marketing și publicitate.

Tabel de comparație a eficacității diferitelor metode de căutare a unui loc de muncă:

№	Metoda de căutare	Cheltuieli	Acoperirea publicului angajatorilor	Timp de căutare
1	Rude, prieteni, cunoștințe	Este gratuit	Mic	De obicei, de la 3 zile la o lună
2	Comunități profesionale	Este gratuit	mic, vizat	Câteva luni
3	Presă	Costul reclamei	Mare	Nu este limitat
4	site-uri de internet	Este gratuit	Aproape toate posturile vacante din oraș	Nu este limitat
5	Site propriu	Costul creării site-ului web	Limitat	Nu este limitat
7	Monitorizarea posturilor vacante pe site-urile companiei	Este gratuit	limitat, vizat	Nu este limitat
8	Agentie de recrutare	Gratuit/sau o parte din primul salariu	Mare	Cateva saptamani

5. Cum să obțineți un loc de muncă - 7 domenii populare de angajare

Mulți oameni doresc să obțină un loc de muncă de prestigiu. În această secțiune, am trecut în revistă cele mai populare domenii ale angajării de elită.

La poliție

Personalul nou va fi întotdeauna solicitat de agențiile de aplicare a legii: munca este grea, periculoasă, dar, desigur, necesară. Aproape că nu există întârzieri în salariul polițiștilor, în plus, angajații înșiși au o listă impresionantă de beneficii și privilegii prevăzute de lege. Dar nu toată lumea este angajată de poliție.

Aproape o condiție prealabilă este serviciul militar, sănătatea impecabilă, forma fizică bună. Ceea ce contează este stabilitatea emoțională, care este verificată în etapa inițială de selecție a candidaților cu ajutorul testării.

Tinerii de orice sex cu vârsta între 18-35 de ani sunt luați pentru a servi în rândurile poliției. Cerințele educaționale ale candidaților depind de postul pentru care aplică. Educația de profil, desigur, nu va fi de prisos dacă există gânduri despre creșterea carierei.

în FSB

Ofițerii FSB pot deveni teoretic cetățeni ai Federației Ruse care sunt capabili să îndeplinească sarcini oficiale în ceea ce privește calitățile lor profesionale, fizice, personale, precum și vârsta și educația. Pe lângă lista documentelor solicitate, candidații trebuie să promoveze:

1. Testare psihofizică pentru rezistența la stres.
2. Teste pentru consumul de droguri și substanțe psihoactive.
3. Verificarea stării fizice.
4. Examen medical.

În plus, toți viitorii angajați ai Serviciului de Securitate trebuie să treacă de înregistrarea accesului la Secretele de Stat.

La Gazprom

Gazprom este cea mai profitabilă și stabilă companie din țară, un jucător influent nu numai în Rusia, ci și pe piața economică globală. Obținerea unui loc de muncă la Gazprom este visul multora dintre compatrioții noștri. Se crede că este imposibil să obții un loc de muncă în această companie fără conexiuni personale, dar acesta este doar un stereotip.

Căutările de locuri de muncă în Gazprom pot fi pornite de pe site-urile acestor companii, unde sunt publicate în mod regulat liste de posturi vacante. Dacă, în plus, ești un bun specialist într-un domeniu de specialitate, absolvent certificat al unei universități de prestigiu, atunci este foarte posibil ca ușile companiei să îți fie deschise ospitalier.

Catre banca

Această direcție a fost întotdeauna de interes pentru oamenii care visează la o carieră, câștiguri stabile și profituri mari. Experții prevăd o oarecare scădere în această direcție în următorii ani: cel mai probabil, lucrătorii obișnuiți vor fi disponibilizați - manageri, casierii și așa mai departe.

Nu există cerințe stricte de educație pentru consultanți și casieri (lucrători de la front-office). De regulă, la bănci vin studenți ai universităților economice și de drept, oameni cu experiență managerială.

În bănci, există o mulțime de posturi de start pentru care oamenii pot fi angajați fără experiență. În 1-2 ani, mulți tineri reușesc să crească vertical sau orizontal din punct de vedere al carierei. Adevărat, nu este necesar să se bazeze pe salarii foarte mari pentru angajații fără experiență. Cu toate acestea, un an sau doi pot fi tolerați de dragul unei viitoare cariere.

Metoda rotativă

Constructorii, șoferii, șoferii de buldozer, șoferii de tractor și reprezentanții altor specialități, ale căror abilități sunt solicitate în condițiile dure ale Nordului Îndepărtat și Arctic, lucrează pe bază de rotație.

Esența metodei schimburilor este simplă: o echipă merge la muncă timp de 1-3 luni și își îndeplinește sarcinile la locul de muncă - locuiește în locuințe temporare pe șantiere, exploatează sau procesează minerale.

Teoretic, orice persoană de specialitatea cerută, pregătită să lucreze în condiții grele, poate fi angajată ca lucrător în schimburi.

Avertizare

Oamenii care caută să găsească de lucru pe bază de rotație se pot confrunta cu o „înșelătorie” - firme care percep presupuse „taxe de intrare” de la „viitorii angajați” pentru înregistrare.

Pentru a evita acest lucru, lucrați numai cu acele companii care au reprezentanțe.

In strainatate

Pentru a obține un loc de muncă în străinătate (nu vorbim despre China și Mongolia, ci despre Europa, SUA, Canada, Australia), trebuie să cauți un post fie printr-o agenție de recrutare, fie pe site-uri străine.

Șansa de a lucra în străinătate este mare pentru reprezentanții specialităților tehnice populare - programatori, ingineri, designeri, specialiști IT. Opțiuni bune sunt oferite finanțatorilor, managerilor de top.

Desigur, fără a cunoaște limba, este aproape imposibil să obții un loc de muncă normal într-o altă țară. Concurența pe piața muncii din Europa de Vest este foarte mare. Pe lângă solicitanții locali, oameni din partea de est a Europei, Turcia și țările asiatice caută să-și găsească de lucru acolo.

Puteți obține un loc de muncă în Federația Rusă într-o companie internațională și apoi căutați oportunități de transfer la un birou străin. Dacă depuneți toate eforturile și eforturile, aceasta va fi o sarcină destul de fezabilă pentru o persoană ambițioasă și intenționată.

la serviciul public

Departe de cea mai proastă opțiune de angajare (mai ales într-o criză). Există aproape întotdeauna un concurs pentru locurile vacante de funcționari publici: ei aleg cel mai bun candidat posibil.

Procesul de recrutare este un proces pas cu pas - mai întâi, toate documentele și datele dvs. sunt revizuite, apoi se efectuează un test față în față sau scris pentru pregătire specială.

Experiența de muncă într-o specialitate (de exemplu, într-o bancă, dacă obții un loc de muncă în partea financiară) va fi de mare ajutor. Poți afla despre posturile vacante în serviciul aparatului de stat pe site-urile autorităților orașului sau regiunii.

6. Cum să găsești un loc de muncă la distanță online

Lucrul pe Web este o opțiune grozavă pentru cei care nu doresc să lucreze conform unui program și „pentru un unchi”. Astăzi, pe internet, găsești locuri de muncă în toate specialitățile umanitare și tehnice. Sunt căutați lingviști, filologi, profesori, designeri, avocați, lucrători medicali, programatori. Am discutat deja în detaliu într-unul dintre articolele anterioare.

Pentru a primi venituri, aveți nevoie doar de acces constant la Web, un cont bancar sau un portofel electronic. Plus dorința de a învăța și de a crește. Puteți găsi lucru la distanță pe World Wide Web pe site-uri speciale precum FL.ru și Workzilla.

afaceri pe internet - o direcție relativ nouă, care devine din ce în ce mai relevantă. Pe Web, îți poți deschide propria afacere (un magazin online, un portal juridic, o școală) sau poți pur și simplu să faci ce îți place de la distanță.

Dacă sunteți jurnalist sau filolog, scrieți texte pentru a umple resursele rețelei cu conținut. Dacă sunteți profesor universitar, pregătiți solicitanții prin Skype sau ajutați cu teze. Orice talent poate găsi o aplicație: aptitudinile și abilitățile tale pot fi convertite într-un echivalent în numerar.

Internetul are multe avantaje:

1. Puteți lucra fără educație specială. Puteți obține cunoștințe de specialitate aici, de exemplu, studiind articole de referință, cursuri de e-learning și videoclipuri YouTube.
2. Venitul nu se limitează la salariu.Ți-ai stabilit propriul bar.
3. Abilitatea de a-ți gestiona timpul. Lucrând de la distanță, tu însuți îți raționalezi ziua de lucru, alegi weekend-urile și controlezi durata vacanței.
4. O mulțime de oportunități de creștere personală. Fiind propriul tău șef, poți duce la bun sfârșit proiectele cele mai îndrăznețe și riscante.

Desigur, este necesar să creștem la un nivel stabil de venit - nu toate odată. Și cu experiență, veți înțelege cu siguranță cum să acționați mai eficient și mai competent. Puteți începe imediat prin a vă deschide propriul site web și a-l promova. V-am spus deja cum să vă creați propriul site web.

Cu investiții inițiale în marketing și optimizare, într-un an îți poți transforma proiectul într-o afacere profitabilă, care să aducă un venit stabil.

7. Cum să-ți cauți un loc de muncă la Moscova

Găsirea unui loc de muncă la Moscova nu este cu siguranță o sarcină ușoară, mai ales în perioada recesiunii economice. Puteți conta pe posturile oficiale vacante numai dacă aveți înregistrare la Moscova. Angajarea informală este o opțiune comună, dar riscantă. Daca nu exista contract de munca, esti in deplina putere a angajatorului.

Mutarea și găsirea unui loc în capitală este o provocare pentru oamenii energici și ambițioși. Dacă ai abilități, cunoștințe, aptitudini și o educație adecvată, poți găsi multe opțiuni de autorealizare în capitală.

Fii pregătit din timp pentru o schimbare a ritmului de viață, alte prețuri și un nivel diferit de salarii. Dacă intenționați să locuiți într-un apartament închiriat, calculați în avans nivelul venitului pentru a acoperi costul chiriei și mâncați în continuare normal.

La sfârșitul articolului, urmăriți un scurt videoclip educațional despre căutarea unui loc de muncă:

8. Concluzie

Deci, acum știi mult mai multe despre cum să găsești un loc de muncă. Sperăm că recomandările noastre vă vor ajuta să găsiți o modalitate de a câștiga bani care vi se potrivește pe deplin din punct de vedere financiar și din punct de vedere al realizării de sine. Vă dorim să găsiți un hobby bine plătit, atunci nu va trebui să lucrați în sensul standard.

Abordați-vă cu seriozitate angajarea, deoarece, conform statisticilor, mai mult de jumătate din viața unei persoane se petrece la locul de muncă.

Vă dorim succes.

O zi buna, draga prietena!

Am spus de mai multe ori că trimiterea CV-urilor prin departamentele de resurse umane se poate transforma într-o povară atât de mare încât este timpul să ne aprovizionăm cu litri de validol.Cum să găsești rapid un loc de muncă? actimediatsi direct. Fără intermediari.

Într-un scenariu bun, puteți fi de acord cu decidentul(factorul de decizie) într-un singur apel.

Dacă este rău, va dura ceva timp. Dar, în comparație cu modalitatea tradițională de a trimite CV-uri către departamentele de HR sau printr-un șantier, este încă de multe ori mai rapid.

Cu căutarea directă, sunt posibile următoarele opțiuni:

1. Ați recunoscut numărul de telefon direct al decidentului și îl sunați.
2. Nu ai telefon de decident și suni la secretară, asistent sau call center.

Astăzi vom analiza a doua opțiune în detaliu și vom lua în considerare mai multe scenarii de legendă.

Secvența acțiunilor tale poate fi cam așa:

• Găsiți un post vacant pe site-ul de locuri de muncă care vă interesează. Trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție.
• Faceți clic pe numele companiei și accesați site-ul companiei.
• Puteți vedea numărul de telefon acolo.

apel? Așteptați... mai întâi luați o foaie de hârtie sau deschideți fișierul pe computer. O notăm pe o tablă. Aici vom scrie rezultatele apelurilor noastre și numerele companiei. În caz contrar, veți rămâne pur și simplu confuz, deoarece problema, cel mai probabil, nu se va limita la un singur apel.

Înainte de a începe o campanie de apeluri, nu este de prisos să te pregătești mental.

1. In primul rand, atitudine pozitivă față de persoana cu care vorbiți . Dacă crezi că secretara sau angajatul centrului de apel este un abandon exagerat de îmbrăcat, va trebui să-ți schimbi atitudinea. Dumnezeul tău știe în ce moduri, dar se transmite interlocutorului. Chiar și la telefon.

2 . Al doilea - disponibilitate pentru întorsături neașteptate și uneori neplăcute . Nimeni nu poate prezice în ce direcție poate lua conversația ta, așa că trebuie să fii pregătit pentru orice.

De fapt, acționați prin aceleași metode ca și managerii de vânzări care s-au săturat de toată lumea mai rău decât ridichea amară. „Trimite” vei face adesea. Și asta e în regulă. Da, da, este important să înțelegem că metoda apelurilor directe aduce succes pe principiul „cu cât mai multe undițe – cu atât mai mult pește”.

3. Calm și încredere . În primul rând, încrederea în corectitudinea acțiunilor lor. Un ton calm și încrezător funcționează impecabil.

Furtună

Deci, formați numărul companiei.Sarcina ta este să afli numele șefului postului vacant și să te conectezi cu el. Sau dat un număr de contact.

Rezultatul comunicării dvs. depinde în mare măsură de caracteristicile interlocutorului și de instrucțiunile acestuia. Uneori se vor conecta imediat cu liderul de care ești interesat, alteori vor refuza imediat cu fermitate.

Totuși, de cele mai multe ori, rezultatul depinde de stilul tău de comunicare și de legendele pe care le folosești.Fii energic și perseverent. Mulți oameni pur și simplu renunță.

legende

Nu, nu legendele Karakalpak ale lui Ukum Bukiev :) Legendele în cazul nostru sunt mici povești care vă vor ajuta să depășiți „bariera secretarului” și să ajungeți la liderul de care aveți nevoie.

1. „Mi-am uitat numele”

„Am fost sunat de șeful companiei dvs., un bărbat... Se pare că șeful departamentului... al departamentului de marketing, s-a prezentat, dar am uitat - se pare Ivan, nu mi-am amintit exact . .. vă rog să-i amintiți numele și patronimul lui”

„Și dacă nu îngreunează contactul cu el, nu am terminat...”

2. „Vreau să scriu o scrisoare”

Cereți adresa geografică a companiei, apoi indexul, apoi numele și patronimul persoanei de care aveți nevoie și căreia se presupune că doriți să îi scrieți. Apoi specificați numele de familie.

3. „Angajat al revistei”. Prefă-te că ești jurnalist. Scrii un articol pe o temă de specialitate și vrei o părere de specialitate. Opinia liderului de care ai nevoie.

4. „Continuarea contactelor”. Spuneți că ați colaborat deja cu această persoană, dar ulterior contactele s-au pierdut. Ați dori să reluați dialogul și să cereți contactele managerului sau să intrați în legătură cu el.

5. „Întreruperea comunicării”. Spuneți că ați vorbit cu o persoană la telefon, dar legătura, după cum a vrut norocul, a fost întreruptă în mijlocul conversației. Nu ai avut timp să spui principalul lucru și chiar să-i notezi numărul de telefon.

„Pe capra strâmbă”

Acest nume comun combină mai multe moduri de a ajunge la șeful postului vacant. Sunt și mai simple, deoarece legendele s-ar putea să nu fie necesare deloc.

a) Prin departamentele firmei

Cu departamentul de personal sau de selecție este de obicei conectat fără întrebări. Cereți secretarei să se conecteze cu departamentul de resurse umane. De exemplu, pentru un loc de muncă. Te conectează, spun că tocmai au făcut o greșeală sau că ai fost conectat din greșeală. Ai nevoie de o astfel de persoană.

Angajații departamentului, spre deosebire de secretare, nu sunt obișnuiți să „rebat” și vor împărtăși cu ușurință contactele.

b) Prin alt salariat al firmei

Găsiți contactul oricărui angajat al acestei companii. Sună și întreabă: „Acesta este departamentul de marketing?” Îți spun „Nu”. Iti ceri scuze si ceri numarul departamentului de marketing. Pe parcurs, aflați numele liderului de care aveți nevoie (dacă nu știți) și numărul lui de telefon.

c) apelarea după orele de program . De exemplu la 8:00 sau 21:00. Unii lideri sunt deja la locul lor sau încă pe loc, în timp ce secretarul „Mitka se învârtea”.

Folosește-ți creierul șiputeți veni cu ușurință cu propriile legende și modalități de a afla numele persoanei de care aveți nevoie și de a ajunge la „corp”.

Următoarea etapă este comunicarea cu decidentul însuși (șeful postului vacant). Am discutat despre cum să comunicăm cu el articol . Să revenim la această problemă. Urmăriți știrile.

In concluzie:

Abilitatea de a suna oriunde și de a comunica cu încredere cu oricine este greu de supraestimat. Oamenii pe care i-am consultat care au folosit metoda apelurilor directe au spus că au scăpat complet de diverse complexe asociate cu comunicarea telefonică. Și nu doar prin telefon.

Incertitudinea, rigiditatea sunt de domeniul trecutului. A apărut un obicei. Capacitatea de a deschide acele uși pe care majoritatea oamenilor le bat timid sau chiar le ocolesc complet. Și continuă să „mestece cactusi”.

Vă mulțumim pentru interesul acordat articolului.

Dacă vi s-a părut util, vă rugăm să faceți următoarele:

1. Distribuie prietenilor tăi făcând clic pe butoanele rețelelor sociale.
2. Scrie un comentariu (în partea de jos a paginii)
3. Abonați-vă la actualizările blogului (formularul de sub butoanele rețelelor sociale) și primiți articole pe subiecte la alegere către poșta ta.

O zi plăcută!

Frica de a sta prea mult în postura de leneș și dorința de a asigura în mod adecvat familia ne fac să căutăm cât mai curând un loc nou. Ce schemă de acțiune să alegeți pentru a găsi cu adevărat rapid un loc de muncă?

Iată câteva sfaturi cu adevărat utile.

Trebuie să mă grăbesc încet

Nu ar trebui să transformi procesul de angajare într-o situație stresantă. Ti se poate parea ca entuziasmul te impinge, te ajuta sa nu pierzi nici un minut, dar in realitate totul este mai complicat.

Stresul mobilizează organismul doar la început, iar apoi resursele sunt epuizate, lăsând doar anxietate nesănătoasă.

Dacă vrei să găsești rapid un loc de muncă, nu te grăbi în luptă imediat după ce ai primit o carte de muncă în mâinile tale. Lasă-te să schimbi. Luați o pauză de cel puțin o săptămână, aruncând complet din cap gândurile despre afaceri.

ȘI - nu suprasolicita parcurgerea interviurilor. Este mai bine să vă pregătiți bine pentru un interviu potențial și să veniți la el complet înarmați decât să vă prezentați pentru trei conversații într-o zi.

Este necesară o atitudine pozitivă

Nu priviți căutarea unui loc de muncă ca pe o problemă și nu vă simțiți ca un sclav cu defecte. Consideră această etapă ca o piatră de temelie pe drumul către noi activități, realizări, cunoștințe.

Simțul tău de sine- un punct important. Oamenii sunt angajați de alți oameni și sunt ghidați nu numai de considerente raționale.

Trebuie să-l impresionezi pe angajator ca fiind o persoană încrezătoare, prosperă și nu un ratat confuz.

Totul trebuie să aibă un sistem.

Obțineți un fișier pe computer „Cum să găsiți rapid un loc de muncă”. Fă-ți un plan pentru tine.

Tratează-ți căutarea unui loc de muncă cum se proiectează, la care veți lucra zilnic de la cutare oră la cutare sau cutare (inclusiv pauze legale pentru micul dejun, prânz și cină).

Subliniați pentru dvs. principalele puncte ale planului cu indicatori specifici și observabili ai implementării lor, de exemplu:

1. Scrieți un CV universal solid și postați-l pe toate serviciile majore de căutare de locuri de muncă/angajați.
2. Vizualizați secțiunea „Munca” din ziarul orașului cu anunțuri „Totul pentru toată lumea”.
3. Familiarizați-vă cu posturile disponibile pe site-urile principale ale HeadHunter, Rabota.ru (precum și în resursa noastră).
4. Postați un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina de rețea socială și cereți-vă prietenilor să-l reposteze.
5. Înregistrați-vă la centrul de ocupare pentru a primi beneficii (cel puțin o lună, banii nu sunt de prisos) și studiați baza de date electronică a posturilor vacante a Centrului de ocupare.
6. Alege 5 organizații ale orașului în care ai dori să lucrezi și contactează-le direct cu o ofertă a serviciilor tale.

Gândește larg

Când luați în considerare opțiuni, nu căutați doar ceea ce știți deja. Multe profesii vă permit să vă terminați studiile din mers. Gândiți-vă la domenii conexe.

Dacă, de exemplu, ați lucrat ca profesor de limba rusă, încercați să obțineți un loc de muncă ca jurnalist sau corector.

Enumerați-vă toate hobby-urile în minte. Ai o mare șansă să îmbini afacerile cu plăcerea.

Poate, după ce te gândești, chiar te vei decide să-ți organizezi o mică afacere proprie - pentru producția de suveniruri din lemn, cusut rochii, realizarea de jucării de interior ....

O afacere proprie mică nu necesită întotdeauna investiții mari de start-up.

Nici măcar nu îți vei aminti ultima dată când te-ai trezit cu un sentiment de trepidare și entuziasm în legătură cu ziua de lucru care urmează. Bucuria de a se deschide noi perspective și oportunități de cooperare înaintea voastră a dispărut de mult - când ați primit pentru prima dată un loc de muncă în această poziție. În cea mai mare parte, munca este asociată cu rutina. Îți amintește de viața ta? Luați în considerare căutarea unui nou loc de muncă!

2. Ești nefericit

Poate și mai rău: nu numai că nu te bucuri de noua zi, dar te simți mizerabil în fiecare dimineață. Există o mare probabilitate ca munca ta, căreia îi acorzi aproape tot timpul tău, să fie de vină. Aceasta nu este vina șefului tău sau a colegilor tăi. Poate că doar o dată te-ai pus incorect în echipă.

Dar asta nu înseamnă că acum ești obligat să suferi până la sfârșitul zilelor tale.

Învață din greșelile tale și privește spre viitor. un post vacant atractiv și lasă noul loc de muncă să devină preferatul tău!

3. Compania ta este condamnată

Uneori facem tot ce ne stă în putere, dar circumstanțele încă nu sunt cele mai bune. Dacă ești conștient de faptul că compania se scufundă, nu ar trebui să te scufunzi cu ea. Nu aștepta apusul - începe acum să cauți un nou loc de muncă, pentru ca ulterior să nu fii nevoit să indicați în CV un loc de muncă inexistent.

4. Nu-ți plac deloc colegii.

Colegii și șeful dvs. sunt oamenii cu care vă petreceți cea mai mare parte a vieții. Și dacă țineți cont de timpul pe care îl acordați somnului, ambuteiajele, cumpărăturile, atunci, de fapt, sunt aproape tot timpul lângă tine. În momentele de suișuri și coborâșuri, bucurii și căderi. Cel mai probabil, ei așteaptă cu nerăbdare când ieși din vacanță sau concediu medical (nu vom intra în căutarea unor motive adevărate). Prin urmare, nu are sens să rămâneți în compania ai cărei angajați nu vă plac.

Chiar dacă îți place munca pe care o faci, lipsa contactului normal cu colegii va juca mai devreme sau mai târziu un rol negativ în cariera ta.

Gândește-te la oamenii cu care îți place cu adevărat să fii. Și mergi unde lucrează. Atunci viața va deveni mult mai plăcută.

5. Șeful tău privește doar în sus.

Adesea, în îngrijirea promovării sale, liderul acordă atenție doar conducerii superioare, neasigurând suficient sprijin celor care îi sunt subordonați. Această situație nu este neobișnuită. Cu toate acestea, o astfel de politică nu va duce la rezultate pozitive. Munca productivă în echipă implică interes pentru rezultatul general al fiecăruia. Simți că liderul joacă doar pentru el însuși? Nu te păcăli - nu vei reuși aici.

6. Esti stresat

Astăzi, tot mai mulți oameni se plâng de un sentiment de anxietate de fundal constantă și chiar de panică. Poate ești unul dintre ei? Apoi acordați o atenție deosebită acestui paragraf al articolului. Nu trebuie să crezi că anxietatea poate fi nerezonabilă dacă a devenit partenerul tău constant, deși, la prima vedere, nu se întâmplă nimic neobișnuit. Cel mai probabil, motivul constă tocmai în ceea ce ți-a devenit rutina și familiar - în munca ta.

Puteți apela, desigur, la ajutorul unui psiholog, sedative (aproape sigur ați încercat deja acest lucru). Dar aceste remedii tratează doar simptomele. Dacă anxietatea ta începe dimineața, iar seara pleci cu avionul de la birou în speranța de a te ascunde în sfârșit în adăpostul tău (acasă, sală de sport sau bar) - acesta este un semn sigur că trebuie să-ți cauți un alt loc de muncă.

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Te îmbolnăvești mai des

În unele cazuri, poate duce la consecințe și mai negative: sănătatea precară devine obișnuită, se dezvoltă boli cronice. Dar înainte de a mormăi despre deteriorarea ecologiei și de a spune că „bătrânețea nu este o bucurie”, gândiți-vă dacă mănânci atât de prost sau nu te odihnești suficient? Dacă da, încercați să o schimbați. Dar dacă te întrebi cum reușesc prietenii tăi să rămână plini de energie în ciuda faptului că nu respectă toate regulile unui stil de viață sănătos de care ești obsedat și nu ai fost un copil slab în copilărie, atunci merită să schimbi tactica. Încearcă de această dată să te schimbi nu pe tine, ci pe lumea din jur - începe cu munca.

8. Nu împărtășiți ideile companiei dvs

Dacă vi se pare că compania ar trebui să funcționeze într-un mod complet diferit, atunci va fi dificil să vă străduiți pentru același scop cu managementul.

Când nu ești deloc aproape de spiritul corporativ, de principiile morale și de standardele etice care prevalează la locul de muncă, indiferent cât de mult ai încerca să-l ascunzi, „turma” nu te va accepta.

Ai tot dreptul la propria ta viziune despre cum ar trebui aranjate lucrurile. Dar nu o opuneți agresiv ordinii existente. Permite celuilalt să fie diferit și lasă-te pe tine însuți. Și găsește-ți un loc de muncă printre ai tăi.

9. Nu poți atinge echilibrul.

Te grăbești constant între muncă și familie, simțind că nu ai timp nici acolo, nici acolo. Petrecerea mai mult timp cu familia înseamnă că nu ai timp să îndeplinești sarcinile șefului tău la timp. Și rămânând la serviciu, pierzi evenimente importante pentru cei dragi. Se pare că ai o „viață de muncă – personală”. Respirați adânc și recunoașteți sobru că mai bine încercați să vă aflați într-o altă poziție. Și este mai bine dacă este decizia ta, și nu șeful sau familia ta.

10. Productivitatea ta a scăzut.

Chiar dacă încă îți faci treaba, dar simți că nu mai ești productiv, ar putea fi timpul să faci o schimbare. Găsirea unui sfat este ușor. Dar încercați să nu vă blocați în toate aceste idei de autodezvoltare, motivație și creștere personală - cunoașteți măsura și amintiți-vă scopul. Dacă nu intenționați să deveniți antrenor de afaceri, atunci trebuie să priviți în altă parte. Și anume - în zona intereselor dvs. profesionale. Dar poate într-o altă poziție sau într-o altă companie.

11. Abilitățile tale nu sunt folosite.

Nu este prima dată când vi se refuză o promovare, iar încercările de a prelua sarcini mai dificile nu au succes. Se pare că conducerea dvs. pur și simplu nu vrea să admită că sunteți în măsură să oferi companiei mai mult. Nu lăsa ambițiile tale distruse. Încearcă să găsești un alt loc unde talentele tale vor primi undă verde.

12. Responsabilitățile tale cresc, dar salariul tău nu.

Pot exista diverse motive pentru această aliniere a treburilor, dar în orice caz, nu ar trebui să o luați de la sine înțeles. Dacă reducerea din companie a dus la faptul că ți-a căzut de două ori mai multă muncă, iar salariul, între timp, nu este proporțional, atunci conducerea duce o politică fără scrupule.

Chiar dacă ți se oferă o mărire de salariu, înainte de a sărbători, asigură-te că salariul tău crește proporțional cu responsabilitățile tale.

Nu ceda deșertăciunii și nu alerga după un post frumos. Dacă crezi că munca ta este subestimată - caută un alt loc de muncă!

13. Ideile tale nu sunt auzite.

Propunerile tale nu mai sunt apreciate, iar ideile tale sunt șterse ca muștele enervante? Acesta este un trend prost. Desigur, nu ar trebui să renunți la o scrisoare de demisie dacă s-a întâmplat o dată sau de două ori. Poate că trebuie să schimbați modul în care vă prezentați gândurile. Totuși, dacă nu vor să țină cont de părerea ta în repetate rânduri fără a explica motivele, nu ar trebui să fii dezamăgit de tine și de lume - ar trebui să cauți un nou loc de muncă.

14. Ei nu vă mulțumesc.

Dacă, dimpotrivă, propunerile tale sunt folosite cu putere, iar deciziile de succes ale companiei se bazează în mare parte pe ideile tale, dar nimeni nu-ți spune mulțumiri, aceasta este o atmosferă nesănătoasă. Poate, desigur, capul se reflectă în suma plăților. Într-o astfel de situație, determină-ți cu sinceritate dacă doar o evaluare materială a propriilor merite este suficientă pentru tine. Dacă nu, și cu atât mai mult în cazul în care ideile tale sunt pur și simplu însușite cu nerăbdare de altcineva, ai tot dreptul moral de a renunța și de a găsi un loc în care să-ți fii sincer recunoscător.

15. Ești în stagnare

Ești plictisit. La locul de muncă, îndeplinești aceleași sarcini zi de zi și nu înveți nimic nou. Cel mai probabil, ai ieșit deja din această poziție.

Răspundeți la întrebarea dvs.: vă dezvoltați aici ca profesionist?

Dacă nu există oportunități de creștere în această companie, ar trebui să mergi mai departe și să cauți un loc în alta.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Esti criticat

În orice situație din mediul de lucru, nu există decât loc de critică la adresa muncii tale. Dacă șeful devine personal și te împușcă personal cu aprecieri negative, acestea sunt probleme ale caracterului și ale creșterii sale. Dacă nu puteți schimba stilul unei astfel de comunicări într-unul mai productiv, nu vă jigniți, nu fiți obrăznici - este mai bine să căutați un alt loc de muncă sub îndrumarea unui profesionist adecvat.

17. Ești insultat

Este absolut inacceptabil dacă ești insultat de unul dintre colegii tăi. Dacă sunteți victima unei intimidări, hărțuiri sexuale sau orice alt comportament agresiv, dacă sunteți înșelat în chestiuni financiare sau nu vă respectați promisiunile, imediat!

18. Îți promiți că vei renunța.

De mulți ani, ei promit ei înșiși și celor dragi că își vor schimba locul de muncă. Cu toate acestea, acest lucru nu se realizează niciodată. Din nou și din nou, aștepți până când „îți aruncă un os nou” și justifici cu el că nu faci nimic. A vedea binele în fiecare situație este calea către pace. Dar nu întotdeauna calea spre dezvoltare.

Nu te păcăli - ia măsuri pentru a-ți construi o carieră de succes și o viață fericită.

19. Nu visezi la o poziție de conducere

Lucrezi cu sârguință și îndeplinești toate sarcinile stabilite de conducere? Te poți imagina măcar în visele tale în locul unui lider? Dacă nu, atunci ești în locul greșit. Nu toată lumea, desigur, trebuie să fie șefi și directori, dar cel puțin a deveni manager de proiect este o dezvoltare firească la locul de muncă. Dacă nu te vezi în această poziție în următorii câțiva ani, ar trebui să te gândești la schimbarea activităților.

20. Ți-e frică să te gândești la viitor

Într-o astfel de situație, schimbarea locului de muncă ar trebui să fie o prioritate de vârf. Această decizie nu va fi ușor de luat, pentru că ai întocmit deja o listă întreagă de scuze pentru tine. Notează pe hârtie toate motivele pentru care crezi că nu vei avea succes în carieră. Mototolește-te și aruncă la gunoi!

Amintește-ți visele tale din copilărie, fă o listă cu abilitățile tale și o listă cu ceea ce ai vrea să înveți. Găsiți un teren comun și începeți să vă îmbunătățiți viața.

Poți și trebuie să-ți oferi ție și lumii mai mult decât așteptarea plictisitoare a sfârșitului zilei de lucru!

Munca este de mare importanță în viața noastră. Este o reflectare a lumii noastre interioare, determină cercul comunicării și interesele, statutul și locul în societate. Munca este imprimată în starea noastră fizică, emoțională, mentală și spirituală. De aceea este important să faci ceea ce îți place și să știi să-ți găsești un loc de muncă interesant.

Semne că îți place meseria

1. nu „reglați ora”, nu numărați minutele până la sfârșitul zilei de lucru și zilele dinainte;
2. mergi mereu la muncă cu dispoziție bună, fără a experimenta emoții negative din nevoia de a te angaja în activități neiubite;
3. banii nu reprezintă principala motivație pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
4. în orice împrejurare vă puteți face treaba;
5. experimentați bucurie în munca pe care o faceți.

Dacă semnele de mai sus nu se aplică activităților tale profesionale, atunci ar trebui să te gândești să găsești un alt loc de muncă mai potrivit pentru tine.

Cum să începi să cauți locul de muncă potrivit

• Găsindu-te pe tine însuți

Înainte de a căuta un loc de muncă bine plătit, ar trebui să te regăsești, să-ți înțelegi dorințele, proprietățile și trăsăturile de caracter, placerile și antipatiile. Nu de puține ori, un viitor job preferat care aduce foarte mult profit este ceea ce acum ești gata să faci gratuit, dedicându-ți tot timpul liber acestei activități.

• Experimente

Dacă descrierea preferințelor spirituale și a trăsăturilor de caracter s-a dovedit a fi dificilă, atunci este suficient să se recurgă la metoda încercării și erorii. Provocați-vă în diverse activități. Pe o bucată de hârtie, notează zece sau mai multe direcții care ți se par atractive și începe să încerci în fiecare dintre ele secvenţial. Nu te opri până nu ai încercat toate activitățile care te interesează. La urma urmei, doar comparând totul, poți determina ce îți place cel mai mult.

• Caracterul ca factor determinant

Domeniile de activitate dorite pe care le-ai scris ar trebui să se potrivească caracterului tău. Dacă ai o fire calmă, atunci ai nevoie de un loc de muncă mai liniștit și invers, o persoană mai activă are nevoie de un job de care nu se va plictisi.

Uneori, cu ajutorul muncii, vrei să-ți corectezi trăsăturile de caracter. De exemplu, dacă sunteți constrâns și comunicarea cu străinii este dificilă pentru dvs., dar cu ajutorul muncii dvs. ați dori să remediați acest lucru, atunci angajați-vă în activități care sunt direct legate de comunicare. Acesta poate fi un loc de muncă ca ospătar, asistent de vânzări, prestarea de servicii imobiliare sau activități în domeniul vânzărilor directe.

• Refuzul sfaturilor altora

Sfatul pe care rudele, prietenii și cunoștințele ți le pot da este un sfat care se aplică vieților lor, dar nu și ale tale. Numai tu poți ști cum și unde să găsești un loc de muncă pe placul tău. Poate că cel mai bun loc de muncă pentru persoana ta cea mai apropiată este să lucrezi într-un centru de birouri din Moscova, iar pentru tine - la o fabrică de pește din Kamchatka.

• Părăsind un loc de muncă pe care îl urăști

Dacă munca ta a încetat să mai fie plăcută, aștepți cu nerăbdare vacanțele, weekendurile și vacanțele, te trezești cu dificultate dimineața și mergi la muncă într-o dispoziție deprimată, atunci acestea sunt semne sigure că este timpul să schimbi activitățile. Ești fericit să mergi la jobul tău preferat într-o zi liberă sau să vii devreme. La urma urmei, dacă îți faci treaba, nu obosești, iar o dispoziție bună are un efect pozitiv asupra condiției tale fizice.

• Banii nu sunt cel mai important lucru

„Vreau să-mi găsesc un loc de muncă pe care să-l iubesc. Da, ca să plătească mult și să muncească puțin. Este puțin probabil ca cu o astfel de formulare să fie posibil să faci ceea ce îți place. Destul de des, cei care lucrează doar de dragul banilor se simt mult mai rău decât cei care fac ceea ce le place, chiar dacă nu este un loc de muncă bine plătit. În realitate, de-a lungul timpului, cei cărora le place munca câștigă mai mulți bani decât cei care inițial erau interesați doar de prosperitate.

• munca neremunerata

Când cauți ceva de făcut, ar trebui să fii pregătit pentru faptul că de ceva timp va trebui să lucrezi gratuit. Dacă lucrezi cel puțin o lună fără plată și nu ești foarte supărat din cauza acestui fapt, atunci cu siguranță o să-ți placă acest job.

• obiective mari

Pentru a găsi un loc de muncă potrivit, trebuie mai întâi să vă decideți asupra obiectivelor vieții. Dacă munca reală nu îndeplinește obiectivul mare, atunci puteți renunța la ea în siguranță. Nu renunța niciodată la visele tale pentru bani. Potrivit sondajelor de opinie, doar una din zece persoane și-a găsit un loc de muncă pe placul lor. Deci nu ești atât de singur în această problemă, dar stă în puterea ta să o rezolvi.

Cauzele eșecului în găsirea unui loc de muncă pe placul tău

Găsirea unui loc de muncă nu este scopul în sine

Pentru început, trebuie să decideți ce înseamnă munca pe placul dvs. pentru dvs.: doriți să fiți șeful unei companii din Moscova și să lucrați conform unui program clar stabilit sau preferați să lucrați pe internet și capacitatea ajustarea programului de lucru este un avantaj incontestabil.

Incertitudinea este cel mai rău ajutor

Stima de sine profesională scăzută poate fi un mare obstacol în găsirea locului de muncă dorit. Calitățile tale profesionale trebuie să fie prezentate într-o lumină favorabilă pentru tine.

lasa frica