Responsabilitățile unei asistente medicale. Fișa postului asistent medical de policlinică

Actualizat: 04.06.2018 08:15

"Sunt de acord"
_____________________

„____” _________ 20__

Descrierea postului
asistente medicale de control înainte de călătorie
conducătorii de vehicule

1. Dispoziții generale

1.1. O persoană cu studii medii medii care a urmat o pregătire specială și are un certificat corespunzător este numită în funcția de asistent medical pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule.

1.2. Raportează la șeful cabinetului medical și ............................................... , iar atunci când funcții combinate de șef cabinet medical și asistent medical - .................................

1.3. În munca practică, el este ghidat de Recomandările metodologice „Organizarea și procedura pentru efectuarea examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de autovehicule”, aprobate de Ministerul Sănătății al Federației Ruse și Ministerul Transporturilor al Federației Ruse la 29 ianuarie. , 2002.

2. Responsabilitățile postului

2.1. Sarcina principală a examinărilor medicale înainte de călătorie este identificarea semnelor diferitelor boli la șoferii de autovehicule, semne de alcool, droguri, droguri ilegale, efecte reziduale ale intoxicației cu alcool (sindromul mahmureală) și oboseală. Dacă aceste semne sunt detectate, șoferii nu au voie să conducă vehicule.

2.2. Să accepte șoferii de vehicule pentru un control medical înainte de călătorie individual pentru fiecare, cu o scrisoare de parcurs.

2.3. Începeți controlul cu o interogare a șoferului, aflarea stării sale subiective de sănătate, prezența sau absența plângerilor cu privire la starea de sănătate. Atunci când conducătorul auto își exprimă plângeri, lucrătorul medical este obligat, în urma examinării, să identifice și să confirme (sau să infirme) obiectivitatea acestora.

2.4. Următoarele abateri ale stării de sănătate constituie motive de suspendare din muncă a conducătorilor autovehiculelor:

• prezența simptomelor unei boli acute sau a exacerbarii unei boli cronice (febră peste 370 C, plângeri de sănătate precară, slăbiciune generală, cefalee și dureri de dinți, afecțiuni oculare acute, dureri la nivelul urechii, toracice sau abdominale etc.) .
• creșterea sau scăderea ritmului cardiac și modificări ale tensiunii arteriale peste sau sub nivelurile caracteristice șoferului examinat.
• aflandu-se sub influenta bauturilor alcoolice sau a altor mijloace (narcotice si psihotrope sau toxice) care incalca starea functionala. În acest caz, medicul care efectuează controlul medical înainte de călătorie este obligat să controleze sobrietatea șoferului.

2.5. Rezultatele examenului medical premergător călătoriei trebuie consemnate în jurnalul formularului stabilit.

2.6. În absența plângerilor și a motivelor obiective de concediere de la locul de muncă (clauza 2.4.), permiteți șoferului să lucreze cu un marcaj pe scrisoarea de parcurs (ștampila) care indică data, ora exactă a controlului medical, numele de familie, parafa și semnătura lucrătorul medical care a efectuat sondajul.

2.7. Dacă șoferul detectează semne de alcool, narcotice și alte substanțe psihoactive în timpul examenului medical înainte de călătorie, controlați sobrietatea șoferului. La determinarea controlului sobrietății pentru a determina starea de sănătate, șoferul examinat trebuie supus unui examen clinic și trebuie efectuate diagnostice de laborator ale mediilor biologice ale șoferului (aer expirat și urină). Prelevarea de probe de sânge este strict interzisă. La efectuarea controlului de sobrietate este obligatorie întocmirea unui protocol de control de sobrietate al formei stabilite în două exemplare, completând clar și specific fiecare articol din document. O copie a protocolului rămâne la lucrătorul sanitar, a doua este eliberată șefului organizației.

2.8. Fiecare caz de control al sobrietății trebuie înregistrat într-un jurnal special numerotat, dantelat, sigilat cu sigiliul organizației. Jurnalul consemnează prenumele, numele, patronimul, vârsta, locul de muncă și funcția, motivul trimiterii spre examinare, de către cine, data și ora controlului de sobrietate, încheierea, măsurile luate, numele și parafa lui. lucrătorul medical.

2.9. În cazul în care există semne pronunțate de ebrietate, precum și refuzul persoanei examinate de la examinare, hardware sau cercetare de testare, administrația organizației întocmește un act privind apariția angajatului la locul de muncă în stare de ebrietate. .

2.10. Șoferii suspendați de la serviciu din motive de sănătate ar trebui să fie trimiși la medic în timpul programului de lucru la o policlinică de la locul de reședință sau la o policlinică care îl deservește sub asigurare medicală, în afara programului de lucru - pentru a recomanda să vină a doua zi la policlinică. rezolvă problema recunoașterii șoferului suspendat din muncă cu handicap temporar și acordarea acestuia a unui concediu medical în modul prescris. Totodată, eliberează șoferului o adeverință cu semnătura acestuia, sub orice formă, în care să se indice ora eliberării de la muncă și scurte date despre natura bolii sau accidentării.

2.11. Admiterea la muncă a persoanelor care suferă de hipertensiune arterială sau hipotensiune arterială evidentă trebuie efectuată strict individual, conform recomandărilor medicului. Aceste recomandări sunt consemnate în cardul de stare de sănătate. Cardul este completat de un asistent medical pentru șoferii cu boli cronice.

2.12. O dată pe an, precum și la depistarea inițială a pacienților, întocmește listele persoanelor înregistrate la dispensar, indicând diagnosticul și succinte recomandări de admitere în muncă.

2.13. Rezumați lunar rezultatele examinărilor medicale înainte de călătorie cu o analiză a motivelor retragerii șoferilor de la locul de muncă, aduceți rezultatele în atenția șefului organizației.

2.14. Asigurați contabilitatea și depozitarea medicamentelor într-un cabinet special pentru medicamente.

2.15. Asigurați respectarea strictă a tuturor regulilor de asepsie și antisepsie în cabinet în timpul procedurilor. Sterilizați instrumentele și materialul în conformitate cu instrucțiunile curente.

2.16. Asigurarea intretinerii sanitare si igienice a camerei medicale.

2.17. Păstrați documentația contabilă necesară a biroului în forma prescrisă, întocmește cererile pentru instrumente, echipamente, medicamente și pansamente în timp util.

2.18. Își îmbunătățesc sistematic calificările profesionale prin participarea la conferințe pentru personalul medical din instituțiile medicale, la cererea șefului organizației.

3. Drepturi

3.1. În absența unui medic, acordați primul ajutor de urgență pacienților din camera medicală.

3.2. Îmbunătățiți calificările profesionale în cursurile speciale în modul prescris.

3.3. Solicitați angajaților companiei să respecte regulile de asepsie și antiseptice atunci când lucrează în camera medicală.

3.4. Primește informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.5. Faceți propuneri conducerii companiei care vizează îmbunătățirea activității de efectuare a examinărilor medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule.

4. Responsabilitate

4.1. Lucrătorul medical poartă disciplinar, și în cazurile prevăzute de lege, și alte răspunderi pentru calitatea controlului medical prealabil și emiterea unei încheieri privind admiterea conducătorilor auto la conducerea unui autovehicul.

4.2. Raspunde de neîndeplinirea, indeplinirea neclara sau intempestiva a atributiilor prevazute de prezenta Instructiune si de Regulamentul Intern de Munca al societatii.

__________________________________________
(supervizorul imediat)

Familiarizat cu fișa postului:
(data, semnatura, prenume):

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Vărul meu este asistent medical. Și îndatoririle ei includ o mulțime de muncă auxiliară care este necesară unui medic în îndeplinirea atribuțiilor sale. Nu considera această profesie mult mai ușoară decât poziția medicului însuși. Deoarece, uneori, calitatea îngrijirii medicale oferite și sănătatea în continuare a unei persoane depind de munca unei asistente. În acest articol, vă voi spune mai detaliat ce atribuții îndeplinește o asistentă și ce asistență oferă în tratamentul pacienților.

Lista atribuțiilor tuturor angajaților instituțiilor medicale este reglementată de reglementările sanitare. În plus, acestea sunt, de asemenea, prescrise prin contracte de muncă și fișe de post pentru fiecare post. Acestea sunt principalele documente care îi reglementează activitățile.

Lista principală de responsabilități include:

1. Efectuarea etapelor necesare tratamentului pacientului. Evaluează starea pacientului, determină modificările care apar în timpul tratamentului și colectează date despre aceste modificări. Pe baza informațiilor primite și a tratamentului prescris de medic, ea întocmește un plan de îngrijire a pacientului.
2. Efectuarea diagnosticului stării de sănătate conform prescripției medicului. Aici ea poate acționa ca asistent sau poate efectua în mod independent anumite manipulări pentru a obține rezultate de diagnostic. Astfel de acțiuni pot fi efectuate nu numai în cadrul spitalului, ci și în ambulatoriu.
3. Oferirea de asistență promptă în caz de boală gravă, rănire sau dezastru. În caz de urgență, ea trebuie să cheme un medic la secție sau să trimită pacientul la un spital pentru tratament.
4. Utilizarea de medicamente cu acțiune rapidă și agenți anti-șocîn situaţii de urgenţă în conformitate cu reglementările stabilite.
5. Informarea medicilor în cazul complicațiilor apărute în timpul tratamentului, precum şi în cazul încălcării de către pacient a prescripţiilor şi rutinei instituţiei medicale.
6. Intocmirea documentatiei de raportare, care conține toate informațiile despre pacienți, tratamentul prescris și alte informații importante.
7. Păstrarea evidențelor medicamentelor, actelor de anulare a acestora.

În fiecare instituție medicală, o asistentă medicală poate avea diverse atribuții atribuite prin fișa postului. Ele depind direct de orientarea sa funcțională și de responsabilitatea față de un anumit medic.

Responsabilitati functionale

Când sunt în curs de formare, asistentele primesc o gamă completă de cunoștințe și abilități de care au nevoie pentru a lucra în orice direcție. În viitor, responsabilitățile lor se pot extinde sau restrânge în funcție de zona de activitate aleasă. Cu toate acestea, majoritatea spitalelor nu fac o împărțire a sarcinilor de trimitere între ele, astfel încât asistentele îndeplinesc următoarele funcții:

• oferiți îngrijire completă a pacientului;
• acordați primul ajutor până când medicul principal începe să acționeze;
• efectuează dezinfectarea încăperilor și instrumentelor, precum și dezinfectarea rănilor și a corpului uman înainte de operație;
• pregăti materiale speciale și alte mijloace de tratament;
• controlează depozitarea și utilizarea medicamentelor.

De asemenea, asistentele pot sfătui părinții copiilor, le pot spune cum să îngrijească în mod corespunzător copilul. În policlinici, asistenții completează certificate și prescripții, fișe medicale ale pacienților.

În timpul operațiilor, asistenta se asigură că toate instrumentele necesare sunt pe desktopul medicului.

Există și asistente în fiecare școală. Ei monitorizează starea copiilor, se asigură că toate vaccinurile lor sunt făcute în timp util. Dacă cineva este rănit sau se simte rău, trebuie să acorde primul ajutor și să-l îndrume către un specialist.

Calificarea angajatului

Asistentele au calificări diferite. Și în funcție de ea, responsabilitățile lor variază considerabil.

Există trei categorii pe care le primesc asistentele:

1. Primul. O astfel de asistentă se ocupă în principal de documentare. Ea completează certificate, carduri, poate pune sigilii și semnături. În unele situații i se încredințează obligația de a acorda concediu medical.
2. Al doilea. Această categorie permite unui ofițer medical să acorde primul ajutor. Are voie să facă injecții, să pună picături. De asemenea, poate însoți pacienții bolnavi și poate prescrie anumite medicamente.
3. Grad de asistentă șefă. Acest nivel de calificare îi permite să fie prezentă la operații și să asiste chirurgul. Responsabilitatea ei include controlul asupra sterilizării instrumentelor, precum și disponibilitatea acestora.

Pentru a obține fiecare dintre categorii, trebuie să finalizați pregătirea, să absolviți o facultate de medicină și să treceți examene de testare care confirmă cunoștințele și abilitățile necesare.

Puteți afla mai multe despre acest lucru în videoclipul de mai jos.

Descrierea postului

Acesta include următoarele articole:

1. Asigurarea nivelului necesar de siguranță infecțioasă. Pentru a face acest lucru, trebuie să respecte și să monitorizeze implementarea cerințelor sanitare, regulile de prelucrare și sterilizare a spațiilor, depozitarea substanțelor periculoase.
2. Oferirea de îngrijiri medicale pacienților. Este format din mai multe etape. Aceasta include punerea în aplicare a măsurilor de diagnosticare, organizarea unei consultații cu un medic.
3. Îngrijire de urgență. În această categorie de pacienți sunt incluse persoanele care au suferit o catastrofă, un accident, un accident, precum și pacienții aflați în stare de șoc anafilactic. Asistența include și administrarea intramusculară a medicamentului.
4. Informarea medicului despre apariția complicațiilor la pacient.
5. Interacțiunea dintre alte servicii și departamente medicale, dacă situația o impune.
6. Asigurarea depozitării corespunzătoare a medicamentelor, menținerea raportării obligatorii privind disponibilitatea și consumul acestora. Asistenta trebuie să cunoască toate caracteristicile depozitării fiecărui medicament și să monitorizeze respectarea strictă a acestor reguli.
7. Mentinerea rapoartelor si a altor tipuri de documentatii.
8. Îmbunătățirea calificărilor dvs. Tot personalul medical este obligat să urmeze periodic formare și să-și îmbunătățească abilitățile. Astfel, o asistentă cu prima categorie ar trebui să ajungă la cea mai înaltă categorie în câțiva ani.
9. Efectuarea prevenirii bolilor. Este necesar să se controleze ca toți pacienții și persoanele înscrise în clinică să fie supuși unor examinări medicale regulate, precum și să facă vaccinări obligatorii.

În cazul neîndeplinirii atribuțiilor de serviciu, asistentei i se pot aplica diverse măsuri de răspundere, în funcție de gravitatea încălcării și de gravitatea consecințelor acțiunilor sau inacțiunii acesteia.

Drepturile asistentei

Sunt reglementate împreună cu responsabilitățile în reglementările medicale. Majoritatea pacienților consideră că asistenta nu are o importanță deosebită în clinică. Dar poate funcționa și autonom de un medic. Asistentele reglementează întreaga procedură de lucru în instituțiile medicale, astfel încât li se oferă o listă largă de competențe:

1. Dreptul la informare din partea pacientului, precum și a lucrătorului sanitar să-și facă treaba.
2. Capacitatea de a face sugestii pentru a îmbunătăți sistemul actual de îngrijire a bolnavilor.
3. Cere un loc de muncă cu toate echipamentele necesare pentru îndeplinirea obligaţiilor profesionale.
4. Imbunatateste-ti abilitatile prin pregătirea necesară.
5. Participați la asociațiiși alte organizații publice.

Asistentele lucrează direct cu pacienții, oferindu-le îngrijire și efectuând toate măsurile terapeutice necesare. Prin urmare, asistența care ți se oferă depinde de atitudinea lor loială față de pacient. Medicii efectuează doar măsuri complexe pentru a restabili corpul și pentru a face programări. Iar asistentele sunt primii lor asistenți, cu ajutorul cărora tratamentul este adus persoanei. Prin urmare, este extrem de important să respectați nu numai medicii, ci și asistentele.

Instructiuni pentru pozitie " Asistentă la o clinică medicală„, prezentat pe site, respectă cerințele documentului – „DIRECTORUL caracteristicilor de calificare ale profesiilor muncitorilor. Problema 78. Asistență medicală. (Modificată în conformitate cu ordinele Ministerului Sănătății N 131-O din 18 iunie 2003 N 277 din 25 mai 2007 N 153 din 21 martie 2011 N 121 din 14 februarie 2012), care se aprobă Ordin al Ministerului Sănătăţii al Ucrainei din 29 martie 2002 N 117. Aprobat de Ministerul Muncii şi Politicii Sociale al Ucrainei. Statutul documentului este „valid”.

cuvânt înainte

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Asistent medical” aparține categoriei „Specialiști”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare incomplete (specialist junior) sau studii superioare de bază (licență) în direcția de pregătire „Medicina”, specialitatea „Asistență medicală”, „Medicina” sau „Obstetrică”. Specializarea postului. Fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică:
- legislația în vigoare privind protecția sănătății și reglementările care reglementează activitățile instituțiilor sanitare;
- drepturile, îndatoririle și responsabilitățile unui asistent medical într-o policlinică;
- organizarea muncii ambulatoriilor;
- Fundamente ale disciplinelor medicale generale și clinice;
- reguli pentru îngrijirea pacientului;
- bazele de examinare medicală a populaţiei;
- actiunea farmacologica a celor mai frecvente substante medicinale, compatibilitatea acestora, dozarea, modalitatile de administrare;
- metode de dezinfectie si sterilizare a instrumentarului si pansamentelor;
- organizarea regimului sanitar-antiepidemic si medico-securista;
- principii de baza ale nutritiei terapeutice;
- reguli de asepsie și antisepsie;
- reguli de siguranță în timpul lucrului cu instrumente și echipamente medicale;
- reguli pentru intocmirea documentatiei medicale;
- literatura modernă în specialitate.

1.4. O asistentă medicală dintr-o policlinică medicală este numită într-o funcție și eliberată din funcție din ordinul organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Asistenta policlinicii medicale se raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Asistenta policlinicii medicale conduce activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Asistenta policlinicii medicale pe perioada absentei este inlocuita de o persoana desemnata in modul prevazut, care dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corespunzatoare a atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Este ghidat de legislația actuală a Ucrainei privind protecția sănătății și actele juridice de reglementare care determină activitățile instituțiilor de asistență medicală.

2.2. Ia parte la procesul de tratament și diagnostic.

2.3. Efectuează programări medicale.

2.4. Efectuează manipulări și proceduri în conformitate cu profilul muncii.

2.5. Ajută medicul în timpul operațiilor ambulatoriu.

2.6. Efectuează prelevarea de probe, depozitarea, livrarea materialului pentru cercetări de laborator.

2.7. Oferă îngrijiri medicale pacienților într-un ambulatoriu și la domiciliu.

2.8. Deține metode de aplicare a măsurilor anti-epidemice în centrul infecției.

2.9. Oferă vaccinări preventive.

2.10. Ține evidența pacienților din dispensar.

2.11. Deține tehnici de resuscitare, este capabil să acorde asistență în caz de vătămare traumatică, sângerare, colaps, otrăvire, înec, asfixie mecanică, șoc anafilactic, arsuri, degerături, stări alergice.

2.12. Deține metodele de asepsie și antisepsie.

2.13. Ține fișa medicală.

2.14. Ia parte activ la diseminarea cunoștințelor medicale în rândul populației cu privire la prevenirea bolilor și a complicațiilor acestora.

2.15. Respectă principiile deontologiei medicale.

2.16. Își îmbunătățește constant nivelul profesional.

2.17. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.18. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Asistenta clinicii medicale are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea apariției oricăror încălcări sau neconcordanțe.

3.2. O asistentă medicală la o clinică medicală are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. O asistentă medicală la o clinică medicală are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Asistentul medical al policlinicii medicale are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Asistentul medical al policlinicii medicale are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Asistenta policlinicii medicale are dreptul de a solicita si primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si ordinelor conducerii.

3.7. O asistentă medicală dintr-o clinică are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Asistenta policlinicii medicale are dreptul de a raporta toate abaterile si neconcordantele constatate in derularea activitatii sale si de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Asistentul medical al policlinicii medicale are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de apreciere a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitate

4.1. Asistentul medical al clinicii medicale este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Asistenta clinicii medicale este responsabila pentru nerespectarea regulilor regulamentului intern al muncii, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Asistenta policlinicii medicale este responsabilă pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Asistentul medical al policlinicii medicale este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Asistenta policlinicii medicale răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Asistenta clinicii medicale raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Asistenta policlinicii medicale raspunde de folosirea abuziva a puterilor oficiale acordate, precum si de folosirea acestora in scop personal.

Exemple de fișe de post pentru o asistentă (asistent):

Fișa postului unei asistente medicale în cabinetul sanatoriului

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Sarcina principală a asistentei din cabinetul de nămol galvanic este de a organiza munca cabinetului, livrarea la timp și de înaltă calitate a procedurilor medicale către pacienți, în strictă conformitate cu numirea medicilor curant și controlul medical asupra pacienților în timpul perioadei de primire. proceduri.

1.2. Asistenta cabinetului de nămol galvanic este numită și eliberată din funcție de directorul general al întreprinderii de comun acord cu medicul șef al sanatoriului și șeful LDO.

1.3. Asistenta cabinetului de namol galvanic în munca ei este direct subordonată asistentei principale a LDO al sanatoriului.

1.4. O persoană care are studii medii medii de specialitate și a absolvit pregătirea în specialitate este numită în funcția de asistent medical în cabinetul de namol galvanic.

1.5. În timpul absenței, este înlocuită de o altă asistentă desemnată prin ordin al directorului general.

1.6. Asistenta cabinetului de namol galvanic al sanatoriului LDO ar trebui să știe:

Structura și organizarea activității departamentului și a sanatoriului;

OOI, masuri antiepidemice si sanitar-igienice pentru prevenirea aparitiei lor;

Fundamente ale balneologiei, balneoterapiei și kinetoterapiei;

Reguli pentru lucrul cu echipamente de birou;

Condiții de urgență și prim ajutor pentru aceste condiții;

Reguli de pregătire a cabinetului pentru primirea pacienților;

Tehnici de pregătire a noroiului și procedee de călire;

Procedura de întocmire și ținere a contabilității și raportării miere. documentație;

Fundamentele standardelor morale și etice generale și deontologiei medicale;

Decrete, ordine, ordine ale autorităților și serviciilor superioare, ordinele administrației întreprinderii și sanatoriului, alte documente instructive și metodologice și materiale de reglementare referitoare la munca unui asistent medical;

Instrucțiuni și ordine privind regimul sanitar și epidemiologic;

Toate manipulările în conformitate cu profilul biroului și le dețin;

Responsabilitati functionale;

Datele, ora și locul desfășurării orelor de calificare în afaceri, OOI, apărare civilă, zile sanitare, orele sanitare, adunări sindicale și alte evenimente publice;

Procedura de întocmire a raportării stabilite;

Legea Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”;

Legea Ucrainei „Cu privire la siguranța la incendiu”;

Acte normative si acte privind protectia muncii;

Reguli și norme de protecție a muncii;

Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială;

Reguli de siguranță electrică;

Instructiuni privind protectia muncii si securitatea la incendiu;

Legea Ucrainei privind apărarea civilă;

Regulamentul privind apărarea civilă a Ucrainei;

Acord comun;

Bazele legislației muncii;

Instruire de muncă.

2. FUNCȚII

2.1. Zona de lucru a unei asistente din biroul de nămol galvanic este organizarea activității cabinetului, implementarea la timp a procedurilor medicale în conformitate cu numirea medicilor curant și controlul medical asupra pacienților în timpul procedurilor.

Locul de muncă al asistentei din cabinetul de nămol galvanic este camera de tratare a nămol galvanic, dotată conform listei de echipamente.

2.2. Asistenta Galvanic Dirt Room:

2.2.1. Își pregătește locul de muncă.

2.2.2. Efectuează proceduri de eliberare a electronoroiului.

2.2.3. Organizează munca personalului medical junior al cabinetului.

2.2.4. Familiarizează pacienții cu regulile de primire a procedurilor.

2.2.5. Efectuează cu acuratețe și în timp util programările medicale.

2.2.6. Păstrează dosarele medicale necesare.

2.2.7. Monitorizează pacienții în timpul procedurilor și, dacă este necesar, le oferă îngrijiri medicale de urgență.

2.2.8. Respectă regulile de regim sanitar-igienic și antiepidemic.

2.2.9. Desfășoară activități sanitare și educaționale în rândul pacienților și angajaților sanatoriului.

2.2.10. Trimite lunar un raport de progres.

2.2.11.Ia măsuri pentru eliminarea imediată a cauzelor și condițiilor care pot provoca opriri, accidente sau alte daune.

2.2.12.Respectă și respectă cerințele regulilor, normelor și altor documente normative privind protecția muncii, incendiul, securitatea electrică și industrială, salubritatea industrială și legislația muncii.

2.2.13. Respectă și îndeplinește cerințele documentelor de guvernare și de reglementare privind apărarea civilă și în caz de urgență.

2.2.14. Lucrează la îmbunătățirea abilităților sale.

2.2.15. Respectă regulile de reglementare internă a muncii, disciplina muncii și producție.

2.2.16. Participă la desfășurarea orelor sanitare, zile.

2.2.17. Asigură siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

2.2.18. Îndeplinește cerințele contractului colectiv.

3. RESPONSABILITĂȚI

Asistenta cabinetului de namol galvanic este obligata:

3.1. Îndeplinește la timp și eficient funcțiile care îi sunt atribuite în conformitate cu cerințele legislației, reglementărilor, regulamentelor, instrucțiunilor și ordinelor administrației în vigoare.

3.2. Înainte de a începe lucrul, îmbrăcați salopeta, verificați funcționalitatea echipamentului, prezența și funcționalitatea împământării echipamentelor electrice.

3.3. Organizați munca personalului medical junior pentru a pregăti o cantitate suficientă de noroi pentru proceduri și cabine pentru lucru și porniți aparatul pentru încălzirea noroiului.

3.4. Pentru a familiariza pacienții primari cu regulile de admitere și comportament în timpul procedurilor.

3.5. Să efectueze vacanța procedurii conform metodologiei indicate de medic în cartea sanatoriului în secvența necesară (torte de noroi, aplicarea electrozilor, fixarea, împachetarea și pornirea aparatului de electroforeză) și controlul timpului procedurii folosind un ceas semnal.

3.6. Mentine evidenta contabila. documentația de birou și depune un proces-verbal de tură la sfârșitul zilei de lucru la asistentul șef al LDO.

3.7. Observați toleranța pacientului la procedura prescrisă și, dacă este necesar, furnizați prima miere. asistență prin informarea kinetoterapeutului BGL și a medicului curant despre aceasta.

3.8. După încheierea procedurii, opriți dispozitivul, eliberați pacientul de prăjituri de noroi, cleme etc., notați în cartea sanatoriului și trimiteți pacientul în camera de odihnă.

3.9. La sfârșitul lucrului, opriți toate dispozitivele, întrerupătorul general, verificați geamurile, robinetele de apă, închideți biroul și dați cheile gazdei pentru depozitare pe bord.

3.10. Monitorizează calitatea îndeplinirii atribuțiilor lor de către asistenta din cabinet.

3.11. Primiți în timp util materialele necesare lucrului de la asistenta șefă a departamentului.

3.12. Trimiteți un raport lunar cu privire la munca depusă (numărul de proceduri eliberate, numărul de pacienți deserviți etc., etc.).

3.13. Luați măsuri pentru eliminarea imediată a cauzelor și condițiilor care pot provoca opriri, accident sau alte daune, iar dacă nu este posibil să eliminați singur aceste cauze, anunțați imediat șeful secției medicale sau alt funcționar despre acest lucru.

3.16. Treceți ședințe introductive, primare la locul de muncă, briefing-uri repetate, neprogramate și direcționate, instruire privind protecția și securitatea muncii, testarea cunoștințelor privind protecția muncii.

3.17. Respectați regulile și reglementările privind protecția sănătății, securitatea la incendiu și salubritatea industrială.

3.18. Opriți funcționarea mașinilor, mecanismelor și altor echipamente dacă există o amenințare pentru viață și sănătate și anunțați imediat șeful departamentului medical despre acest lucru.

3.19. Pentru a efectua depozitarea, transportul și utilizarea în siguranță a substanțelor și materialelor radioactive, otrăvitoare, explozive, inflamabile și alte substanțe și materiale.

3.20. Respectați cerințele actelor de reglementare privind protecția muncii, instrucțiuni, reguli de manipulare a echipamentelor și a altor mijloace de producție, utilizați echipament colectiv și individual de protecție.

3.21. Respectarea obligațiilor de protecție a muncii prevăzute de contractul colectiv și de regulamentul intern al muncii.

3.22. Respectați regulile de protecție a muncii în timpul lucrului, conform instrucțiunilor N ____

3.23. Să se supună examinărilor medicale preliminare și periodice în timp util (cel puțin o dată pe an).

3.24. Cooperați cu administrația în organizarea condițiilor de muncă sigure și sănătoase, luați personal toate măsurile fezabile pentru a elimina orice situație de producție care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea sa sau a oamenilor din jurul său și a mediului natural.

Raportați pericolul șefului LDO sau altui funcționar.

3.25. Informați imediat șeful secției medicale și de diagnosticare despre accidentele de muncă și asigurați acordarea de asistență medicală în timp util victimelor.

3.26. Informați șeful LDO sau un specialist în situații de urgență și Departamentul de Stat pentru Protecția Sănătății despre condițiile pentru o urgență la unități.

3.27. Pentru a-și îndeplini atribuțiile ca parte a formării de urgență a GO al sanatoriului.

3.28. Să fie instruit în grupul de pregătire conform Planului de pregătire a apărării civile a sanatoriului.

3.29. Cunoașteți semnalele de avertizare ale apărării civile și procedura de acționare asupra acestora.

3.30. Să participe la promovarea problemelor de apărare civilă în rândul lucrătorilor sanatoriului.

3.31. Acordați primul ajutor răniților.

3.32. Lucrați pentru a-și îmbunătăți abilitățile studiind în mod constant cele mai recente literaturi medicale, participând la conferințe de asistență medicală, pregătind mesaje și rapoarte pentru ei.

3.33. Îmbunătățiți-vă abilitățile în mod regulat. O dată la 5 ani, urmează o pregătire în ciclul de pre-certificare în specialitatea lor, depun un raport cu privire la munca depusă în ultimii 3 ani și urmează certificarea în specialitate. Să fie instruit conform planului CJSC „Ukrprofzdrivnytsia” în centrele educaționale și metodologice.

3.34. Respectați cerințele standardelor morale și etice generale și deontologiei.

3.35. Respectați reglementările muncii și disciplina muncii.

3.36. Să se afle la locul de muncă într-o stare sobră și într-o stare de sănătate satisfăcătoare, care să nu interfereze cu îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.

3.37. Oferiți o explicație scrisă despre încălcarea disciplinei muncii sau a producției (absentism, apariția la locul de muncă în stare de ebrietate sau alte abateri).

3.38. Participa activ la viața comunității.

3.39. Să participe la organizarea de zile sanitare (ore), subbotniks pentru îmbunătățirea teritoriului sanatoriului. Într-o zi sanitară (oră), efectuați curățenie, văruire, vopsit în biroul dvs. (la locul dvs. de muncă), în zonele comune și pe teritoriul atribuit sanatoriului, precum și săparea și plivitul paturi de flori, cosirea ierbii, curățarea buruienilor , frunzele uscate și ierburi , îngrijirea plantelor etc.

3.40. Asigurați siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

Tratați proprietatea sanatoriului cu grijă și luați măsuri urgente pentru a preveni deteriorarea.

3.41. Îndepliniți cerințele contractului colectiv.

Descrierea postului de asistent medical de baie de noroi

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Funcția de asistent medical al băii de nămol medical a secției medicale și de diagnostic (denumită în continuare „asistent medical al GL LDO”) se referă la grupa profesională „Specialist”.

1.2. Sarcina principală a asistentei medicale GL LDO este distribuirea la timp și de înaltă calitate a aplicațiilor de noroi, controlul medical asupra stării pacienților în timpul procedurii,

1.3. Numirea în funcția de asistent medical al GL LDO și demiterea din funcție se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii, de comun acord cu șeful departamentului medical și diagnostic, în conformitate cu cerințele Codului Muncii al Ucrainei. .

1.4. Sora medicală a GL LDO raportează direct asistentei-șefe a VGL și șefului LDO.

1.5. Instrucțiunile asistentei medicale GL LDO sunt obligatorii pentru personalul medical junior al GL.

1.6. Sora medicală a GL LDO în activitatea sa se ghidează după această fișă a postului, ordinele directorului, ordinele asistentei șef a VGL, șefului LDO și medicului șef al sanatoriului, acte legislative și de reglementare, acte metodologice materiale și instrucțiuni, reguli de prelucrare a documentației medicale.

2. CERINȚE DE CALIFICARE

2.1. O persoană corespunzătoare

urmatoarele cerinte:

Studii medii medicale absolvite la specialitatea „Asistente medicale”;

Specializarea fizioterapie;

Fără cerințe de experiență în muncă.

2.2. Asistenta medicală GL LDO ar trebui să știe:

2.2.1. Fundamentele legislației și dreptului în domeniul sănătății.

2.2.2. Decrete, ordine, instrucțiuni și alte documente privind

munca medicala si diagnostica, antiepidemica si sanitar-educativa.

2.2.3. Organizarea lucrărilor băilor de apă și nămol și LDO în general.

2.2.4. Procedura de eliberare a documentației medicale aprobate.

2.2.5. Responsabilitățile postului de asistent medical junior al GL medical.

2.2.6. Grupuri de medicamente, ordinea depozitării și utilizării acestora.

2.2.7. Reguli și cerințe pentru echiparea unei unități de tratare balneo-nămol.

2.2.8. Principalii factori terapeutici naturali și preformați ai sanatoriului, principiile numirii, dozării și distribuirii acestora; rolul unui asistent medical în aplicarea factorilor de stațiune.

2.2.9. Indicatii si contraindicatii pentru balneoterapie.

2.2.10. Compatibilitatea procedurilor medicale în aceeași zi, în cursul tratamentului, mecanismul acțiunii lor, interacțiunea.

2.2.11. Posibile complicații în timpul procedurilor cu noroi, măsuri preventive.

2.2.12. Particularități ale efectuării procedurilor de nămol pentru copii.

2.2.13. Metode și tehnici pentru toate tipurile de proceduri cu nămol vândute în baia de nămol LDO.

2.2.14. Măsuri antiepidemice în cazul unui focar de infecție.

2.2.15. Dezinfectarea curentă și finală, dezinfectanții, prepararea și utilizarea acestora.

2.2.16. Clinica de afecțiuni acute și urgente și principii de îngrijire de urgență, metode de resuscitare în stări terminale.

2.2.17. Probleme de deontologie și psihoterapie în practica medicală.

2.2.18. Sfera și conținutul îngrijirii premedicale de urgență pentru pacienți.

2.2.19. Boli infecțioase, în special infecții periculoase, măsuri antiepidemice și sanitar-igienice pentru prevenirea apariției lor.

2.2.20. Mod de funcționare în situații de urgență (pentru de curent, alimentare cu apă, incendiu).

2.2.21. O schemă de alertare a angajaților asupra semnalelor de protecție civilă și în cazurile de detectare a unei infecții deosebit de periculoase.

2.2.22. Datele, ora și locul orelor de specialitate.

2.2.23. Instructiuni pentru protectia si siguranta muncii.

2.2.24. Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială, reguli de siguranță electrică.

2.2.25. Reglementări interne ale muncii.

2.2.26. Acord comun.

2.2.27. Fundamentele legislației muncii.

2.2.28. Instruire de muncă.

2.2.29. Trebuie să fie competent în manipulările de bază ale îngrijirii:

masaj cardiac indirect;

Ventilația artificială a plămânilor;

Măsurarea tensiunii arteriale, indicatori antropometrici;

Îndepărtarea unui ECG;

Toate tipurile de injecții;

Opriți sângerarea din vasele localizate superficial;

Tratarea suprafețelor rănilor;

lavaj gastric;

Setare clisma.

Impunerea de garouri, bandaje;

Imobilizarea victimei.

3. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

3.1. Sarcinile asistentei medicale GL LDO:

3.1.1. Livrarea la timp și de înaltă calitate a procedurilor medicale (rectal,

tampoane vaginale cu nămol, aplicații cu nămol pe gingii și irigarea gingiilor, turte electrice de nămol și turte b/curente) în conformitate cu prescripțiile medicilor curant.

3.1.2. Control medical asupra stării pacienților în timp ce luați cele de mai sus

proceduri, precum și proceduri medicale, eliberate în sala generală de nămol și cabinetul băilor gazo-nămol.

3.1.3. Asigurarea stării sanitare corespunzătoare a băilor de nămol.

3.1.4. Realizarea unei culturi înalte de deservire a pacienților și turiștilor din sanatoriu, combinând exigența și respectarea principiilor față de sine și personalul din subordine.

3.1.5. Menținerea la timp și de înaltă calitate a dosarelor medicale aprobate.

3.1.6. Respectarea regulilor regulamentului intern al muncii, disciplina muncii.

3.1.7. Respectarea strictă a eticii și deontologiei medicale

3.1.8. Întreținerea corectă și siguranța completă a proprietății medicale a unității de tratament balneo-nămol.

3.1.9. Controlul asupra punerii în aplicare a regimului sanitar și epidemiologic de către personalul medical junior și atribuțiile lor oficiale.

3.1.10.Respectarea regulilor si reglementarilor de protectie a muncii, securitate la incendiu si salubritate industriala.

3.2.Sora mGL LDO medical este obligat să:

3.2.1. Calitativ și în timp util să îndeplinească funcțiile care îi sunt atribuite în conformitate cu cerințele legislației în vigoare, Regulamentelor, instrucțiunilor și ordinelor administrației.

3.2.2. Să efectueze monitorizarea constantă a activităților personalului medical junior atunci când eliberează proceduri de nămol.

3.2.3. Analizează situația actuală și ia decizii în limitele competenței lor profesionale.

3.2.4. După ce ați citit în detaliu conținutul cărții spa, aflați detaliile procedurii (localizare, dozare etc.), apoi asigurați-vă implementarea exactă a acesteia.

3.2.5. Instruiți pacienții primari despre regulile de conduită în timpul procedurii.

3.2.6. Înainte de a începe procedura, întrebați pacientul despre starea sa de bine. Dacă sunt detectate anomalii, anunțați medicul curant și kinetoterapeutul.

3.2.7. Păstrați în mod clar și precis un jurnal al procedurilor de eliberare a noroiului, indicând numele de familie, prenumele, patronimul pacientului, natura programării și data anulării acestora. (Inregistrarile trebuie sa corespunda inregistrarilor medicilor curant din carnetele de sanatoriu-statiune). Cu privire la procedurile eliberate, notați-vă în cărțile de sanatoriu și spa.

3.2.8. Metode proprii de distribuire a noroiului aplicații locale.

3.2.9. Metode proprii de distribuire a terapiei cu nămol cavitate. Pentru a efectua eliberarea tampoanelor cu noroi (vaginale, rectale).

3.2.10 În timpul procedurilor cu nămol, monitorizați starea pacienților. Dacă vă simțiți mai rău (dureri de cap, amețeli, palpitații, greață sau o creștere accentuată a durerii), opriți procedura și sunați la medic.

3.2.11 În caz de urgență, anunțați imediat medicul curant și șeful secției și acordați primul ajutor pacientului.

3.2.12 Depozitați și întrețineți echipamentele medicale și de uz casnic în stare bună.

3.2.13.Se monitorizează starea sanitară a unității de tratare balneo-nămol, minuțiozitatea curățeniei, temperatura corespunzătoare în încăperi și ventilarea acestora la timp.

3.2.14 Păstrează dosarele medicale aprobate.

3.2.16.Luați măsuri pentru eliminarea imediată a cauzelor și condițiilor care pot provoca un accident sau alte pagube, iar dacă nu este posibilă eliminarea pe cont propriu a acestor cauze, anunțați imediat șeful secției sau o altă persoană superioară.

3.2.17 Lucrați pentru a-și îmbunătăți abilitățile studiind cele mai recente literaturi medicale, participați la seminarii de asistență medicală. Îmbunătățirea calificărilor de afaceri în specialitate în termenele stabilite de lege.

3.2.18 Respectarea Regulamentului Intern al Muncii, disciplina muncii si productiei.

3.2.19 În caz de îmbolnăvire bruscă la locul de muncă sau în caz de imposibilitate de a merge la muncă, anunțați asistenta șefă a VHL și șeful LDO despre acest lucru.

3.2.20.Oferiți o explicație scrisă cu privire la încălcarea disciplinei muncii sau a producției.

3.2.21.Succes briefing introductiv, primar la locul de muncă, repetat, neprogramat și direcționat, instruire în protecția și securitatea muncii, testarea cunoștințelor privind protecția muncii.

3.2.22 Să se supună în timp util unui examen medical.

3.2.23.Respectarea cerințelor de protecție a muncii, siguranță, sănătate în muncă, securitate la incendiu în timpul funcționării incintelor și a echipamentelor instalației de tratare balneo-nămol.

3.2.24 Îndeplinirea cerințelor contractului colectiv.

3.2.25.Respectați normele morale și legale ale comunicării profesionale.

4. DREPTURI

Asistent medical GL LDO are dreptul la:

4.1. Obține informații necesare îndeplinirii calitative a atribuțiilor funcționale.

4.2. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitățile sale.

4.3. Da ordine personalului medical junior al centrului de tratament balneo-namol, controleaza volumul si calitatea muncii prestate de acesta.

4.4. Participați la întâlniri care abordează probleme legate de competența profesională.

4.5. În competența sa, sesizează conducerea tuturor neajunsurilor identificate în cursul activităților sale.

4.6. Cu respectarea deontologiei, cer de la vacanți respectarea regimului sanatoriu-stațiune.

4.7. Îmbunătățirea calificărilor profesionale în sistemul de învățământ postuniversitar în modul prescris.

4.8. Luați decizii independente în limita competenței lor.

4.9. Necesită condiții de muncă sigure și sănătoase.

5. RELAȚII (LEGĂRI) PE POZIȚIE

Asistenta medicală GL LDO interacționează:

5.1. Cu medicii curenți în ceea ce privește activitățile legate de procedurile de eliberare a noroiului și starea pacientului, precum și alte aspecte prevăzute de prezenta fișă a postului.

5.2. Cu șeful LDO și asistentul șef al VGL pentru a obține informațiile necesare orale și scrise pentru îndeplinirea sarcinilor și furnizarea informațiilor necesare la cererea acestora.

5.3. Cu personalul medical junior al băii de apă și nămol în ceea ce privește monitorizarea activităților acestora și a altor acțiuni prevăzute în prezenta fișă a postului.

5.4. Cu departamentul de lucru organizatoric, juridic și de personal la angajare, mutare, concediere; să ofere informații despre modificările acreditărilor, pregătirea avansată, atribuirea unei categorii de calificare și obținerea de informații despre experiența de muncă, disponibilitatea beneficiilor etc.;

5.5. Cu un contabil pentru informații despre salariul lor;

5.6. Cu un specialist în sănătate și siguranță atunci când aplică pentru un loc de muncă pentru a trece un briefing introductiv privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

6 .O RESPONSABILITATE

Asistent medical GL LDO este responsabil:

6.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu, actiuni eronate sau inactivitate, neluarea unor decizii care intra in sfera de competenta a acesteia, precum si pentru neutilizarea sau folosirea incompleta a drepturilor sale functionale prevazute in prezenta fisa postului, precum și reglementările interne de muncă, în cadrul, determinate de legislația actuală a Ucrainei privind munca și legislația penală a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor, în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale în limitele determinate de legislația civilă în vigoare și legislația muncii a Ucrainei.

6.4. Pentru neexecutarea sau executarea intempestivă a comenzilor și comenzilor administrației.

6.5. Pentru inexactitatea informațiilor furnizate.

6.6. Pentru organizarea de proastă calitate a activităților personalului din subordine.

6.7. Pentru încălcarea instrucțiunilor și a altor acte legislative privind protecția muncii, crearea de obstacole pentru activitățile funcționarilor de supraveghere de stat asupra protecției muncii și reprezentanților consiliului colectivului de muncă, administrației sanatoriului.

7. CRITERII DE JUDECARE

7.1. Munca unei asistente medicale GL LDO este evaluată:

7.1.1. În cursul activităților zilnice, șeful LDO.

7.1.2. Comisia de atestare - pe baza rezultatelor lucrărilor pentru perioada de evaluare.

7.2. Principalele criterii de evaluare a muncii sunt completitudinea, promptitudinea și calitatea înaltă a sarcinilor și atribuțiilor prevăzute în această fișă a postului.

7.2.1.Starea sanitară și întreținerea locului de muncă, aspect.

7.2.2. Respectarea reglementarilor muncii, protectia muncii, siguranta la incendiu si electricitate

7.2.3. Calitatea menținerii dosarelor medicale: un registru pentru vacanța de proceduri și cărți de sanatoriu-și-spa.

7.2.4. Actualitatea și calitatea eliberării aplicațiilor cu noroi.

7.2.5. Acțiune adecvată în situații de urgență.

7.2.6. Lucrari sanitare si educative.

7.2.7. Ridicarea nivelului profesional.

7.2.8. Respectarea eticii și deontologiei.

7.2.9. Participarea la activitatea socială a întreprinderii.

7.2.10. Respect pentru proprietatea încredințată.

8. LOCUL DE MUNCĂ

8.1. Locul de muncă al asistentei medicale GL LDO este compartimentul de nămol al băii de hidro-nămol, dotat cu echipamentul, aparatura și inventarul necesar conform fișei echipamentului.

Fișa postului asistentei medicale junior

1. Dispoziții generale

1.1. Funcția de asistent medical junior al secției medicale și de diagnosticare (denumită în continuare „asistent medical junior al VL LDO”) aparține categoriei „Personal medical junior”.

1.2. Sarcina principală a asistentei medicale junior a VL LDO este eliberarea corectă a procedurilor balneologice, conform numirii medicului curant în cartea sanatoriului, precum și întreținerea sanitară a băilor și curățarea zonei înconjurătoare.

1.3. Asistentul medical junior al LDO VL este numit în funcție și eliberat din ordin al directorului sanatoriului de comun acord cu șeful LDO și medicul șef al sanatoriului.

1.4. Asistenta junior a VL LDO raportează șefului de secție, asistenta principală a VHL, sora clinicii hidropatice medicale și gazda VHL.

1.5. În timpul absenței acesteia (boală, călătorie de afaceri, vacanță etc.), atribuțiile ei sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului sanatoriului.

1.6. Asistenta primară a LDO VL în activitatea sa se ghidează după această fișă a postului, ordinele directorului, ordinele asistentei medicale seniori ale VHL, șefului LDO și medicului șef al sanatoriului, legislație și reglementare juridică. acte, materiale metodologice și instrucțiuni.

1.7. Fișa postului este întocmită pe baza documentelor legale: Clasificatorul Național al Ucrainei GK 003:2010; un director cu caracteristicile de calificare ale profesiilor muncitorilor (Numărul 1 „Profesiile lucrătorilor care sunt comune tuturor tipurilor de activitate economică”, numărul 78 din DKHP „Protecția sănătății”); Codul Muncii al Ucrainei.

2. Cerințe de calificare

2.1. O persoană care a împlinit vârsta de 18 ani, fără studii medicale speciale, care a urmat pregătire specială la locul de muncă și pregătire în protecția muncii, siguranță, securitate electrică, securitate la incendiu, poate fi acceptată în funcția de asistent medical junior al VL LDO .

2.2. Asistent medical junior VL LDO ar trebui sa stii:

Metode și reguli de bază pentru eliberarea procedurilor balneologice;

Reguli de deontologie în tratamentul pacienților și angajaților;

Scopul echipamentului de curățare și utilizarea acestuia conform marcajului;

Locul și regulile de depozitare a echipamentelor de curățare;

Reguli de manipulare a apei fierbinți, dezinfectanților, alcalinelor și acizilor;

Reguli de diluare, concentrare, locuri de aplicare a soluțiilor;

Minimum sanitar stabilit necesar;

Reglementări interne de muncă;

Instrucțiuni și reguli privind protecția muncii, securitatea la incendiu, salubritatea industrială;

Instruire de muncă.

3. Responsabilități funcționale

Asistentul medical junior al clinicii hidropatice este obligat să:

3.1.Asigură eliberarea corectă a procedurilor balneologice și curățenia cabinelor deservite.

3.2. Păstrați evidențe și monitorizați siguranța și etichetarea echipamentelor de lucru.

3.3. Pregătiți în timp util echipamentele auxiliare, cabinele și materialele necesare pentru primirea pacienților și efectuarea procedurilor balneologice.

3.4. Cheltuiți corect (economic) soluțiile (preparatele) medicinale, apă, electricitate, aveți grijă de bunurile medicale și casnice.

3.5. Aveți o rezervă de detergenți și dezinfectanți, completați-l la timp.

3.6. Monitorizați siguranța inventarului fix și utilizați-l în scopul propus.

3.7. Curățare umedă zilnică a băilor fixe.

3.8. În mod regulat, în zilele fixe și, de asemenea, dacă este necesar, schimbați lenjeria în dulapurile alocate.

3.9. În timpul procedurii, monitorizați starea pacientului, dacă este necesar, sunați o asistentă, puteți acorda primul ajutor (pentru leșin, arsuri termice, stare convulsivă) înainte de sosirea asistentei și a medicului.

3.10. Aerisiți camera în mod regulat.

3.11. La sfârșitul zilei de lucru, ocolește locul de muncă, verifică-ți munca, închide geamurile cu șuruburi, închide robinetele de apă, stinge luminile, închide baia cu o cheie și predă-o ofițerului de serviciu.

3.12. Asigurați calitatea și executarea la timp a funcțiilor care îi sunt atribuite.

3.13. Respectați disciplina muncii.

3.14. Respectați normele de siguranță, incendiu și siguranță electrică.

3.15. Monitorizați siguranța și funcționarea corectă a instrumentelor, materialelor și a altor valori materiale necesare pentru lucrările emise în cont.

3.16. Îmbunătățiți-vă cunoștințele profesionale participând la cursuri de calificare în afaceri, precum și prin instruire individuală.

3.17. Îndepliniți cerințele contractului colectiv.

4. Drepturi

4.1. Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, primiți informații contra primirii despre condițiile de muncă și prezența factorilor de producție periculoși și nocivi la locul său de muncă, posibilele consecințe asupra sănătății și despre beneficiile și compensațiile pentru munca în astfel de condiții.

4.2. Pentru asigurările sociale de stat obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale care au cauzat invaliditate.

4.3. Pentru protectia muncii in timpul indeplinirii sarcinilor de munca, pentru primirea salopetelor, agentilor de spalare si neutralizanti.

4.4. Refuza munca încredințată dacă a apărut o situație de producție periculoasă pentru viața sau sănătatea sa, ori pentru oamenii din jurul său, ori pentru producție sau mediu; în același timp, faptul existenței unei astfel de situații, dacă este necesar, este confirmat de un specialist în protecția muncii cu participarea unui reprezentant al colectivului de muncă.

4.5. Depune cerințe șefului departamentului pentru asigurarea mijloacelor de producție și pentru crearea condițiilor de muncă necesare la locul de muncă, asigurând îndeplinirea de înaltă calitate a atribuțiilor lor.

4.6. Faceți sugestii asistentului șef al VGL cu privire la probleme
imbunatatirea organizarii si conditiilor de munca

4.7. Refuza să presteze munca fără instruire (instruire) cu privire la protecția muncii cu el și, de asemenea, dacă administrația nu a creat condițiile adecvate pentru îndeplinirea funcțiilor și îndatoririlor.

5. Relații (și conexiuni) după poziție

5.1. Cu șeful secției, asistentul șef al VGL, gazda VGL, asistentul clinicii hidropatice, de la care primește informații oficiale despre îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și materialele necesare muncii sale.

5.2. Cu asistenții medicali ai secției, de la care primește instrucțiuni orale în timpul zilei de lucru.

5.3. Specialistul OT îi oferă un briefing introductiv OT.

5.4. Șeful LDO o învață regulile OT, o instruiește despre OT la locul de muncă.

5.5. Obține informații despre salariul său de la un contabil și un cronometru.

5.6. În departamentul de personal, el primește informații despre experiența de muncă, disponibilitatea beneficiilor. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, el depune la departamentul de personal carnet de muncă, pașaport și alte documente (document de identitate militar, document de studii etc.). Informează în timp util departamentul de personal despre modificările acreditărilor (componenta familiei, adresa de domiciliu, înregistrarea militară, datele pașapoartelor etc.).

6. Responsabilitate

6.1. Asistenta medicală junior a clinicii hidropatice este responsabilă de:

îndeplinirea incorectă a atribuțiilor lor;

Muncă de proastă calitate;

Disciplina scăzută a muncii și a performanței;

Atitudine grosolană față de pacienți, nerespectarea regulilor deontologiei;

Încălcarea reglementărilor de siguranță, protecția muncii, siguranță electrică, securitate la incendiu;

Încălcarea regulamentului intern al muncii;

Operarea necorespunzătoare și utilizarea greșită a echipamentelor de curățare;

Pierderea și deteriorarea din vina ei a instrumentelor, materialelor și altor bunuri materiale emise pentru funcționare.

7. Criterii de evaluare a muncii

7.1. Evaluarea activității asistentului medical junior al LDO VL este efectuată de asistentul șef al VHL și șeful LDO în cursul activităților zilnice pe baza următoarelor criterii:

Îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor și îndatoririlor lor oficiale.

Nicio plangere.

Executarea la timp a comenzilor și comenzilor.

Managementul calității dosarelor medicale primare.

Corectitudinea și integralitatea exercitării drepturilor care i-au fost acordate.

Respect pentru unelte și echipamente.

Respectarea cerințelor documentelor normative privind protecția muncii, incendiu, electricitate, siguranță industrială și salubritate industrială.

Absența încălcării disciplinei muncii și producției.

Respectarea eticii și deontologiei medicale.

8. Locul de muncă

8.1. Locul de muncă al asistentului medical junior al VGL LDO este producția, încăperile utilitare și teritoriul adiacent al compartimentului extern al băii hidro-namoloase, alocate acesteia și dotate cu echipament și inventar, conform fișei echipamentului.

Sunt familiarizat cu fișa postului unei asistente medicale.

Descrierea postului unei asistente medicale la un sanatoriu, spital - 3,5 din 5 pe baza a 2 voturi

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru o asistentă medicală, un eșantion din 2019. ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, îndatoririle unei asistente medicale, drepturile unei asistente medicale, responsabilitatea unei asistente medicale.

Descrierea postului de asistent medical apartine sectiei Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale".

Fișa postului asistentei medicale trebuie să includă următoarele:

Responsabilitățile unei asistente medicale

1) Responsabilitatile locului de munca. Oferă îngrijiri medicale prespitalicești, colectează materiale biologice pentru cercetări de laborator. Oferă îngrijire pacienților într-o organizație medicală și la domiciliu. Efectuează sterilizarea instrumentelor medicale, pansamentelor și articolelor de îngrijire a pacientului. Ajută la tratamentul și manipulările diagnostice ale medicului și la operațiile minore în ambulatoriu și în ambulatoriu. Efectuează pregătirea pacienților pentru diverse tipuri de cercetări, proceduri, operații, pentru programările medicale din ambulatoriu. Asigură îndeplinirea comenzilor medicale. Efectuează contabilitatea, depozitarea, utilizarea medicamentelor și a alcoolului etilic. Menține evidența personală, baza de date cu informații (computer) privind starea de sănătate a populației deservite. Supraveghează activitățile personalului medical junior. Ține fișa medicală. Desfășoară activități sanitar-educative în rândul pacienților și rudelor acestora privind promovarea sănătății și prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos. Colectează și elimină deșeurile medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic, regulilor aseptice și antiseptice, condițiilor de sterilizare a instrumentarului și materialelor, prevenirea complicațiilor post-injectare, hepatite, infecție HIV.

Asistenta trebuie să știe

2) Asistenta medicală în exercitarea atribuțiilor sale ar trebui să știe: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; elementele de bază ale procesului de tratament și diagnostic, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos; reguli de funcționare a instrumentelor și echipamentelor medicale; indicatori statistici care caracterizează starea de sănătate a populației și activitățile organizațiilor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor de la organizațiile medicale; fundamente ale funcționării medicinei de asigurări bugetare și asigurărilor medicale voluntare; fundamente ale valeologiei și sanologiei; elementele de bază ale dietologiei; elementele de bază ale examinării clinice, semnificația socială a bolilor; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare pentru o asistentă medicală

3) Cerințe de calificare. Studii medii profesionale la specialitatea „Medicina generala”, „Obstetrica”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Asistenta medicala”, „Medicina generala”, „Asistenta medicala in pediatrie” fara prezentarea cerintelor de experienta in munca.

Asistent medical superior - studii medii profesionale (nivel avansat) la specialitatea „Medicina generala”, „Obstetrica”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Asistenta medicala”, „Medicina generala”, „Asistenta medicala in pediatrie” fara prezentare cerințele de experiență în muncă.

Descrierea postului unei asistente medicale - un eșantion din 2019. Îndatoririle unei asistente, drepturile unei asistente, responsabilitatea unei asistente.