Zdarza się, że kiedy zaczynamy wchodzić w interakcję z drugą osobą, rozumiemy: nie zdążyliśmy nawet otworzyć ust, a rozmówca już nas nie lubił. Dzieje się tak, jeśli stosunek partnera do nas jest stronniczy. Co oznacza uprzedzenie i czy można zmienić sytuację na swoją korzyść? Albert Einstein powiedział: „W tym smutnym świecie łatwiej jest rozszczepić atom niż pokonać uprzedzenia”. Możesz jednak spróbować. O tym będzie mowa w artykule.

Co to jest uprzedzony związek

Postawa stronnicza oznacza, że ​​ktoś wyciągnął pewne wnioski na temat naszej osobowości, zanim zdążyliśmy się wypowiedzieć.

Taka postawa może opierać się na różnych stereotypach lub uprzedzeniach – na przykład dotyczących narodowości, płci, wieku, danych zewnętrznych, zawodu, religii, wykształcenia, statusu społecznego, poglądów politycznych, zachowania….

Tę postawę można wytłumaczyć zwykłą niezgodnością psychologiczną lub osobistą wrogością, a także negatywnymi doświadczeniami z przeszłości lub obsesyjnymi opiniami innych. Czasami nawet prymitywna niezgodność gustów może doprowadzić do tego, że ludzie traktują się nawzajem negatywnie i stereotypowo.

Kilka przykładów okazywania uprzedzeń:

• Mężczyzna w średnim wieku słucha młodego rozmówcy bez przekonania, bo z góry jest przekonany, że nic mądrego nie powie – jest za młody. Chociaż w rzeczywistości okazuje się, że „zielony” pod względem mądrości i inteligencji jest w stanie dać szanse „siwowłosemu”.
• Kobieta nie będzie w stanie poprowadzić męskiego zespołu - nie będzie miała dość silnej woli i hartu ducha, nie jest w stanie zdobyć autorytetu. Chociaż równie dobrze może się zdarzyć, że dama z powodzeniem poradziła sobie z podobnym zadaniem w przeszłości.
• Inni uważają, że piękna dziewczyna nie wyróżnia się wybitnymi zdolnościami umysłowymi. Nie ma znaczenia, czy prowadzi instytut badawczy.
• Ludzie widzą bankiera i myślą, że jest chciwy; dziennikarzu - i zamknij się, przekonanie, że nie można mu nic powiedzieć itp.
• Pracodawca nie chce przyjąć kobiety do personelu po dekrecie, bo jest pewna, że ​​nie pamięta nic poza przepisami na kaszki mleczne. Ale tak naprawdę mogła pracować każdego dnia urlopu rodzicielskiego, dzięki czemu nie tylko nie straciła, ale także poprawiła swoje walory zawodowe.
• Członek jury ocenia zawodnika nie na podstawie jego osiągnięć, ale na podstawie osobistej opinii o nim samym.

Dlaczego to jest ważne

Bycie stronniczym oznacza pozbawienie osoby szansy całkowicie niezasłużenie. Na przykład szansę na zdobycie dobrej pracy, nawiązanie z nim serdecznej przyjaźni, a nawet miłosnego związku i stworzenie wspaniałej rodziny… Będąc stronniczym, człowiek staje się niesprawiedliwym, ograniczonym, nieciekawym rozmówcą. Niełatwo w to uwierzyć, ale właśnie uprzedzona postawa jest pierwszym krokiem do tak strasznych zjawisk jak nietolerancja, fanatyzm, wojny, ludobójstwa…

Niewielu z nas jest w stanie zadowolić wszystkich – w końcu nie jesteśmy studolarowymi banknotami, mamy swoje własne cechy i nie każdemu pasujemy.

Ale jeśli relacje z osobą są dla nas ważne - na przykład są dla nas korzystne lub po prostu pożądane, nadal możesz spróbować osiągnąć obiektywizm. Na kilka sposobów.

Poznaj związek

To najłatwiejszy i najodważniejszy sposób na wyrażenie swojego prawdziwego ja. Jeśli widzimy, że dana osoba wyciągnęła o nas jakieś wnioski, zanim zdążyliśmy powiedzieć choćby słowo, możemy bezpośrednio zapytać, co jest nie tak, zaproponować bezpośrednie pytania o naszą osobowość, a jeśli rozmówca poszedł naprzód - tak szczerze, jak możliwe. Odpowiedz na nie.

• Na przykład młody mężczyzna w brudnej koszulce i takich samych szortach widzi dziewczynę na skarpie i chce ją zaprosić na kawę. Ona, zauważając pojawienie się faceta, tylko marszczy nos i odwraca się. Jeśli dziewczyna za bardzo cię polubiła, warto zapytać wprost, czy ciuchy odpychają ją od flirtu i wyjaśnić jej nieestetyczny wygląd – np. koleżanka poprosiła o pomoc w przeprowadzce. A potem już zapraszam na wieczorne spotkanie, obiecując przyzwoicie się ubrać.
• Albo, powiedzmy, absolwent uczelni przychodzi na rozmowę i widzi, że pracodawca, dowiedziawszy się o braku doświadczenia, już zrezygnował z jego kandydatury. Warto zapytać wprost, czy to niepokoi przedstawiciela firmy, i powiedzieć mu – nawet jeśli nie ma doświadczenia zawodowego, ale są bardzo dobre oceny na dyplomie, doświadczenie na stażach, udział w projektach społecznych, ciekawy temat praca magisterska, energia, entuzjazm i umiejętność uczenia się z prędkością światła.

Udowodnij czynem

To najpewniejszy sposób na rozwianie wątpliwości co do siebie - za pomocą konkretnych wyników.

Jeśli otrzymamy taką szansę, możemy przekazać prawdę innym nie w formie werbalnej, ale realnymi czynami.

Czyny wobec ludzi i osiągnięcia w środowisku zawodowym są znacznie bardziej odkrywcze niż natchnione opowieści o sobie i swoich legendarnych cechach.

Na przykład, jeśli szef uważa, że ​​pracownik jest naprawdę leniwy i niekompetentny, ale wyniki rocznej oceny pracy wskazują, że wcale tak nie jest, a on nie ma najgorszego wyniku w dziale. Tylko tyran będzie się kłócił z wnioskami - niestety jest ich wiele, ale często obiektywne wskaźniki wciąż są w stanie przekonać.

Trzeci nie jest zbyteczny

Czasami, aby poradzić sobie z uprzedzeniami osoby, której opinia jest dla nas ważna, musimy zwrócić się o pomoc do innych. Na przykład, jeśli szef źle ocenił naszą pracę, możesz poprosić jeszcze dwóch lub trzech ekspertów o przedstawienie niezależnych opinii i na ich podstawie zwrócić się do szefa z prośbą o ponowne rozpatrzenie własnej.

Oczywiście nie dotyczy to wszystkich - są ludzie, którzy będą tylko źli na takie wybryki. Ale są tacy, którzy są na tyle mądrzy, by przyznać się do błędu, jeśli rzeczywiście miał miejsce.

Wezwanie do różnorodności

Nie bez powodu w rozwiniętych społecznościach, w tym w sprawnie funkcjonujących firmach, tzw. koncepcja elastyczności i różnorodności. Zgodnie z nim uważa się, że im więcej w zespole lub grupie osób różniących się różnymi parametrami (płeć, narodowość, wiek, poglądy, temperament, doświadczenie, umiejętności), tym lepiej. Ponieważ ci ludzie potrafią spojrzeć na problem z różnych punktów widzenia, zaproponować różne rozwiązania i wśród nich znaleźć najlepsze.

Możesz odwołać się do tego argumentu, starając się przekazać osobie – na przykład szefowi – myśl: to, że nie jesteście do siebie podobni, nie oznacza, że ​​któryś z was jest zły. Wręcz przeciwnie, działa to na korzyść wszystkich uczestników procesu.

Słuchać

Mówią, że nie ma dymu bez ognia. Zgodnie z tą logiką, jeśli ktoś źle o nas myśli, to na pewno jest w jego opinii jakieś racjonalne ziarno. Doświadczenie sugeruje, że nie zawsze tak jest.

Jednak nadal warto zwracać na to uwagę. Czy naprawdę jest coś w naszym zachowaniu, co sprawia, że ​​ludzie myślą o nas źle?

pomachać

Niestety, ta taktyka jest często jedyną możliwą. Jeśli chcesz zmienić sytuację, ale osoba nie nawiązuje kontaktu i uparcie odmawia obiektywizmu, musisz po prostu przestać zwracać na to uwagę i żyć z tym równolegle. Ponieważ przeszczepu własnych myśli nie może dokonać nikt.

Ponadto zawsze warto pamiętać: są ludzie, którzy lubią plotkować, oczerniać, poniżać. Ale to jest ich własna sprawa.

Często Zadawane Pytania

Jestem uprzedzony do ludzi, co powinienem zrobić?

Konieczne jest zrozumienie przyczyn takiego postrzegania. Najczęściej robią to ci, którzy są przyzwyczajeni do myślenia w sposób stereotypowy lub klasyfikowania ludzi. Na przykład, gdy twój przyjaciel zarabia ogromne pieniądze i mieszka z żoną dużo młodszą, z góry narzucasz szablon sytuacji. Jeśli wcześniej znałeś osobę w więzieniu, która cię obraziła, teraz zobaczysz zagrożenie w każdej z nich. Strach, oczekiwanie najgorszego doprowadzi do tego, że pojawi się strach i uprzedzenia wobec siedzących. Często opinia jest błędna. Nie projektuj swoich oczekiwań na działania innych. Powinieneś przeanalizować, jaka osoba jest przed tobą, jakie są jej przeszłe doświadczenia i jak żyje teraz. Ułatwi to postrzeganie rzeczywistości. Najlepiej nie ustalać oczekiwań. Niech sytuacja i relacje z ludźmi będą budowane tak, jak powinny, bez stereotypowego myślenia i uprzedzeń. Obniż swoje żądania. Szukaj najlepszych cech ludzi wokół ciebie i nie etykietuj ich.

Bezstronna postawa, jak to jest?

Bezstronność opiera się na zaufaniu do innych. Niczego nie oczekujesz z góry. Pozwalasz człowiekowi się otworzyć, pokazać swoją godność. Oczywiście są pewne wzorce myślenia, reakcji, zachowania, ale czasem ludzie potrafią zaskoczyć. Oceniaj ludzi, wykorzystuj swoje doświadczenie, ale nie pozwalaj sobie na etykietowanie z góry. Bezstronna postawa to akceptacja osoby. Nie obwiniaj go z góry.

Uprzedzenie, jak to jest?

Uprzedzenie to oskarżenie lub usprawiedliwienie innych ludzi, ich działań, czynów, reakcji, statusu społecznego. Możesz albo coś przecenić, albo odwrotnie, z góry nie docenić. Z reguły ocena wynika z wcześniejszych doświadczeń. Na przykład myślisz, że każdy, kto dojeżdża do pracy metrem, jest osobą o niskich dochodach. Tym samym nawet nie przyznajesz się do tego, że metro eliminuje korki, oszczędza czas w drodze lub może być Twoim ulubionym środkiem transportu. Z góry przyjęte pojęcie jest zbudowane na informacji o czymś lub o kimś. Ponieważ informacje są niekompletne, uprzedzenia często prowadzą do błędów, konfliktów i frustracji.

Jakie jest znaczenie słowa „przesąd”?

Stronniczość to stronnicza ocena kogoś lub czegoś. Opiera się na uprzedzeniach, uprzedzeniach, wcześniejszych doświadczeniach, informacjach uzyskanych z nierzetelnych źródeł lub uzależnieniu. Może coś przeceniać i dostrzegać lub nie doceniać.

Uprzedzenie, co to jest?

To jest pogląd na rzeczy, ukształtowany z góry. Z góry przyjęte wyobrażenie może pojawić się przed spotkaniem z kimś, odwiedzeniem miejsca lub instytucji, przeczytaniem książki, obejrzeniem filmu lub znalezieniem pracy. Nie pozwoliłeś jeszcze tej osobie się otworzyć, ale już wyrobiłeś sobie o niej opinię. Może być zarówno pozytywna, jak i negatywna. Z góry przyjęte pojęcie jest osądem.

Uprzedzenia w pracy, co robić?

Jeśli cierpisz z powodu uprzedzeń w pracy, możesz to zmienić. Szczera rozmowa z tymi, którzy wcześniej wyrobili sobie opinię o tobie, czas, bliższa znajomość może zmienić sytuację. Na przykład możesz zorganizować przyjęcie. Lub zaproś tych, którzy jeszcze nie mieli czasu, aby Cię lepiej poznać. Zbliżenie, rozmowy, dialog pomogą. Jeśli doszło do błędnej oceny Ciebie jako pracownika, udowodnij coś przeciwnego. Podejmij się zadania i wykonaj je, pokaż, że jesteś specjalistą i profesjonalistą w swojej dziedzinie. Jeśli masz uprzedzoną opinię o współpracowniku lub szefie, spróbuj zmienić swoją ocenę. Spróbuj dostrzec zasługi. Zaakceptuj drugiego człowieka, oceń go realistycznie, nie wychodząc od informacji otrzymanych o nim wcześniej.

Co to jest „osoba nie oceniająca”?

Osoba bezstronna charakteryzuje się tym, czego nie ocenia. Akceptuje świat takim, jaki jest. Taka osoba patrzy na fakty nie wychodząc od doświadczenia, informacji, uprzedzeń rasowych czy innych. Jego ocena jest prawidłowa. Nie oczekuje od człowieka określonych reakcji, zachowań czy postaw. Wchodząc w dziwne dla siebie środowisko, osoba bezstronna w równym stopniu dostrzega pozytywne i negatywne strony i dopiero wtedy dokonuje oceny. Słaba obsługa w jednej z sieci restauracji nie oznacza, że ​​w tej samej restauracji, tylko w Kijowie, sytuacja się powtórzy. Zdolność łatwego odniesienia się do życia poprawia stan emocjonalny człowieka. Osoba o otwartym umyśle jest znacznie mniej narażona na rozczarowanie. Nie oczekuje niczego z góry.

Jakie synonimy posiada wyrażenie uprzedzenie?

Synonimem uprzedzenia jest: uprzedzenie, uprzedzenie, ocena, osąd, wyrok, oczekiwanie czegoś, subiektywna postawa lub ocena, stronniczość, jednostronność, ograniczenie, stronnicza percepcja.

Jakie antonimy posiada słowo „przesądzony”?

Antonimy słowa „uprzedzony” to: obiektywnie, wszechstronnie, akceptacja czegoś lub kogoś, bezstronnie, bezstronnie, sprawiedliwie, zgodnie z zasługami, bez oceny.

Uprzedzona postawa szefa, co robić?

Często jeszcze przed pierwszym dniem roboczym szef wyrobił sobie już o Tobie opinię. Wynikało to z czyichś ostrzeżeń, z analizy twojego CV, poziomu wykształcenia, doświadczenia zawodowego, a nawet wyglądu. Postawa szefa może być zarówno pozytywna, jak i odwrotnie. W obu przypadkach może to zaszkodzić twojej karierze. W pierwszych tygodniach pracy pokaż się z jak najlepszej strony. Z góry przyjęte nastawienie szefa ulegnie zmianie. Który sposób zależy od Ciebie. Jeśli opierał się na postrzeganiu swojego wyglądu, zastanów się, czy warto to zmienić. Na przykład jesteś wysoką, szczupłą, farbowaną blondynką. Lubisz swój wygląd, ale szef lub szef nie postrzega pozytywnie blondynek, tylko brunetki? Następnie zastanów się, czy warto dostosować się do ich gustu. Jeśli Twoja ocena jest niższa niż na to zasługujesz, została ukształtowana przez Twój styl lub makijaż (zbyt chwytliwy wygląd, odsłaniające stroje, niebieskie pończochy) – przeanalizuj, jak Twoi koledzy idą do pracy. Oceń siebie z zewnątrz. Zmień swój styl i łuk. Więc opinia o tobie zmieni się dosłownie natychmiast. Podziel uprzedzenia na ocenianie cię jako profesjonalisty, jako osoby i ocenianie twojego wyglądu. W pracy najważniejszy jest profesjonalizm. Ocena cech osobowości (charakteru, temperamentu itp.) jest ważna w budowaniu relacji z bliskimi, przyjaciółmi, krewnymi. Tak, a wygląd to wyłącznie twoja sprawa, jeśli nie jest zaniedbany lub odwrotnie, nie jest zbyt wulgarny.

Pozytywne nastawienie, jak to jest?

Pozytywne nastawienie opiera się na wysokiej ocenie wstępnej. Jeszcze przed spotkaniem, wizytą w jakimś miejscu, zakupem, już wyrobiła się pozytywna opinia. Problem polega na tym, że rozczarowanie wynikające z niewłaściwych oczekiwań może być bolesne. Wpłynie to na ocenę w przyszłości. Na przykład, opierając się na dobrych rekomendacjach swoich towarzyszy, szef przygotowuje się do zatrudnienia doskonałego specjalisty. Okazuje się jednak, że jest niezdyscyplinowany, kształcił się „za pieniądze” i poniża podwładnych. Aby nie popełniać błędów, należy postrzegać kogoś lub coś bez oceny. Daj się pokazać. Spójrz obiektywnie na sytuację.

Uprzedzenia wobec kobiet, co robić?

Jeśli u mężczyzny obserwuje się uprzedzony stosunek do kobiet, należy przeanalizować, skąd się wziął. Może to być nieudane małżeństwo, złe relacje z matką lub siostrą, wychowywanie przez ojca rozczarowanego kobietami lub postrzegającego je wyłącznie jako obiekt seksualny. Oszukiwanie byłych kochanków, kłamstwa, kłótnie, negatywna przeszłość również mają wpływ. Tylko sam człowiek może zmienić nastawienie. Musi nauczyć się postrzegać kobiety nie jako całość, ale jako jednostki, z własnym charakterem, doświadczeniem, wyglądem, prawem do decydowania i zmiany. Wysokie lub niskie oczekiwania należy pozostawić w przeszłości. Traktuj kobietę jak osobę. Oceń, jaka jest jako gospodyni, rozmówczyni, przyjaciółka. Czasami gruba kobieta nie bierze się z dobrego apetytu, tylko z terapii hormonalnej, a ruda niekoniecznie jest wyzwolona. Spróbuj ją zrozumieć. Zaakceptuj to tak, jak jest.

Ochrona stronnicza, co to jest?

Stronnicza obrona niekoniecznie dotyczy prawników. Często jest to stosunek matki do dziecka, szefa do miłego kolegi, żony do męża. Na przykład matka, wiedząc o okrucieństwie syna, usprawiedliwi go, nawet jeśli trafi do aresztu śledczego. Wbrew faktom znajdzie usprawiedliwienie dla swojego zachowania. Albo żona staje w obronie męża, który ją bije, widząc w jego zachowaniu oznaki miłości. Dzieje się tak dlatego, że każdy wierzy w to, co chce. Stronnicza obrona jest tworzona na podstawie subiektywnej percepcji. Osoba uważa, że ​​jej ocena jest prawidłowa. Odsuwa się od niej, ignorując rzeczywistość. Taka ochrona szkodzi nie tylko osobie poszkodowanej, ale także temu, co lub kogo ona chroni.

Wniosek

Wniosek

Uprzedzenia to bardzo realny problem, który może prowadzić do negatywnych konsekwencji, zarówno w życiu posiadacza tendencyjnej opinii, jak i jej przedmiotu. To nastawienie, jeśli ma jakieś znaczenie, możesz spróbować zmienić. Nie zawsze jest to możliwe, ale próba, jak mówią, nie jest torturą.

• Dlaczego uprzedzenia są niebezpieczne?

Jak często spotykamy się z niesprawiedliwym traktowaniem przez ludzi, którzy tak naprawdę nic o nas nie wiedzą? Jak często sami stajemy się ślepymi zakładnikami uprzedzeń? To zdarza się cały czas - wszyscy jesteśmy nagradzani w taki czy inny sposób brakiem uprzedzeń.

Uprzedzenie to stronnicza opinia utworzona na podstawie stereotypów, wcześniej podjęta decyzja, która nie opiera się na konkretnych faktach i argumentach, ale na osobistym nastawieniu emocjonalnym. Antonimem stronniczości jest bezstronność – umiejętność podejmowania decyzji wyłącznie w oparciu o logikę i celowość, bez udziału uczuć, emocji i narzuconych klisz.

Jeśli rozłożymy uprzedzenia na kości, dojdziemy do wniosku, że nie jest to czysty wytwór ludzkiej głupoty czy zepsucia – raczej należy go nazwać efektem ubocznym procesów logicznych. Jak już wspomniano, uprzedzenia budowane są na podstawie stereotypów (czytaj „ Czym są stereotypy”), a oni z kolei wynikają z rozumowania indukcyjnego: „Kierowca autobusu był dla mnie niemiły, co oznacza, że ​​wszyscy kierowcy autobusów to chamy”. Ten błąd logiczny polega na tym, że rozumowanie indukcyjne jest poprawne w nie więcej niż 80% przypadków.

Stronniczy stosunek do osoby może opierać się na wielu typowych kryteriach - płci, wieku, budowie ciała, kolorze skóry, religii, zamożności itp. Przypomnijmy sobie kilka stereotypów, które zrodziły potwory uprzedzeń:

• wszystkie blondynki są głupie;
• wszyscy muzułmanie to terroryści;
• wszyscy starzy ludzie nie wiedzą, jak korzystać z komputerów;
• wszyscy grubi ludzie są niezdarni;
• wszyscy ciemnoskórzy ludzie powinni mieć się na baczności;
• wszyscy bogaci dorobili się nieuczciwie;
• i wielu, wielu innych.

Jak rozumiesz, te stwierdzenia są tylko częściowo prawdziwe, ponieważ wszyscy ludzie są różni. Są muzułmanie, którzy wysadzają samoloty, i są kochający mężowie i ojcowie, którzy sprzeciwiają się przemocy. Są starzy programiści. I doktorantki o czarujących słomianych włosach. A nawet uczciwych biznesmenów.

Ale ile kłopotów przysparzają nam uprzedzenia oparte na tych stereotypach! Ile nienawiści możemy wylać na człowieka tylko dlatego, że ma inny kolor skóry; ile śmiesznych uwag tolerują piękne kobiety na temat ich profesjonalizmu; jak porządni mężczyźni cierpią z powodu nieufności urażonych przez kogoś koleżanek, przekonani, że „mężczyźni potrzebują tylko jednego” i „wszyscy są szumowinami”.

Dlaczego uprzedzenia są niebezpieczne?

• osoba stronnicza nie jest w stanie obiektywnie ocenić sytuacji i podjąć właściwych decyzji;
• nie umie słuchać innych, nie akceptuje cudzych punktów widzenia i żyje w myśl zasady: są dwie opinie – moja i błędna;
• jest wybiórczy w stosunku do faktów: te, które są dla niego korzystne, akceptuje, resztę odrzuca;
• stronniczość pozbawia elastyczność myślenia, uniemożliwia otwarcie się na coś nowego i poszerzenie horyzontów. Typowym przykładem stronniczego stanowiska jest: „Nasi przodkowie tak robili i my też to zrobimy”;
• skutkiem uprzedzonej postawy są fatalne w skutkach błędy w podejmowaniu ważnych życiowych i zawodowych decyzji.

Uprzedzenia mogą powstawać pod wpływem wielu czynników:

1. Opinia publiczna

Opinia publiczna opiera się na stereotypach pewnej warstwy i może nie być poparta osobistymi doświadczeniami. Na przykład większość mężczyzn ma negatywny stosunek do kobiet prowadzących samochód, nawet jeśli nie mieli wypadku ani niebezpiecznej sytuacji z udziałem kobiety-kierowcy.

2. Osobiste doświadczenie

Z drugiej strony ten rodzaj uprzedzeń wynika z własnych wniosków opartych na doświadczeniach. Jeśli ktoś kiedyś wdał się w konflikt z przedstawicielem innej religii, a teraz wszystkich nosicieli tej religii uważa za agresywnych, to jest to stronniczość osobista.

3. Media, plotki, pogłoski

Często zdarza się, że negatywny stosunek do osoby lub zjawiska opiera się wyłącznie na tym, co powiedział lub usłyszał w telewizji sąsiad. Pod względem poziomu wiarygodności informacji te dwa źródła są praktycznie równoważne – mieszają prawdę z kłamstwem, nie rozumiejąc, kto ma rację, a kto się myli.

Jest na ten temat żart: „Nie przywitałem się z babciami na ławce - to wszystko, teraz jestem narkomanem!”

Czym różni się punkt trzeci od pierwszego? Opinia publiczna opiera się na prawdziwych wnioskach statystycznych, ale nie bierze pod uwagę wyjątków – jest w niej trochę prawdy, czasem dość imponującej. Opinie oparte na mediach i plotkach często mijają się z prawdą.

Jest to często wykorzystywane przez siły polityczne: wystarczy stworzyć negatywny stereotyp konkurenta, a on nigdy się nie zmyje, nawet jeśli to nieprawda.

4. Lęki i fobie, strach przed porażką

Jeśli ktoś się czegoś boi, to oczywiście będzie miał do tego negatywny stosunek i będzie starał się tego unikać. Kiedy ktoś boi się porażki, formułuje fałszywe argumenty przeciwko potrzebie działania. Na przykład osoba nie zmienia nieprzyjemnej, nisko płatnej pracy, obawiając się, że nie odniesie sukcesu w nowym miejscu. Aby się usprawiedliwić, zaczyna wymyślać wymówki, w które sam wierzy: „Wszystkie ogłoszenia oferujące wyższe zarobki to” oszustwo. Wszyscy szefowie są źli, przynajmniej wiem, czego się spodziewać po moim”. W ten sposób osoba tworzy negatywną, stronniczą pozycję, w którą sam wierzy.

5. Duma, wiara we własną nieomylność

Na pewnym etapie rozwoju zawodowego lub życiowego człowiek może wpaść w pułapkę pewności siebie, co wyraża jedno motto: „Nie mogę się mylić!” Powoduje to uprzedzenia do innych ludzi, ślepą niechęć do słuchania i rozumienia argumentów kogokolwiek poza sobą. Najczęściej cierpią liderzy.

Wiele kłopotów przynosi niezniszczalne przekonanie o własnej nieomylności, powodując stronniczość wobec logicznych argumentów. Tak więc doświadczony projektant może nie słuchać uczciwych argumentów młodego specjalisty tylko ze względu na jego wiek. W ten sposób narazi życie ludzi, którzy będą korzystać z mostu lub samolotu zbudowanego według jego rysunków.

Gdzie najczęściej spotykamy się z uprzedzeniami?

W rzeczywistości stale mamy z nią do czynienia, ale istnieją całe „wylęgarnie” tej choroby. Są to wszelkie systemy sądownictwa (począwszy od konkursów piękności, a skończywszy w zasadzie na sądach), zatrudnienie, relacje między płciami, polityka. Każda dziedzina, w której decyzje opierają się na opiniach pewnych osób, cierpi z powodu uprzedzeń, ponieważ wszyscy jesteśmy subiektywni. Nawet jeśli nie chcemy się do tego przyznać.

Co to jest pozytywne nastawienie?

Jeśli wcześniej mówiliśmy o negatywnych postawach generowanych przez uprzedzenia, to teraz czas przypomnieć sobie ich drugą stronę – uprzedzenia pozytywne. Kieruje się osobistymi korzyściami, pragnieniami, preferencjami emocjonalnymi, sympatiami.

Osoba może zająć stronnicze stanowisko, jeśli jest to dla niego korzystne: banalnym przykładem jest łapówka. Może podjąć decyzję na korzyść osoby tylko dlatego, że lubi ją na zewnątrz. Zawsze staniemy po stronie osoby, którą znamy, nawet jeśli nie znamy jej wystarczająco dobrze.

Czemu to jest złe? Fakt, że kompetentni pracownicy muszą pracować pod nadzorem ograniczonych umysłowo siostrzeńców i na wpół wykształconych córek wpływowych ludzi. Urzędnicy, którzy dostali się na stanowiska przez znajomego, nie zawsze nawet tak naprawdę rozumieją, co mają robić. I nawet w państwowej machinie rządzącej kwitnie dobrze znany „nepotyzm”. Oczywiście wpływa to negatywnie na pracę.

Koneksje, mecenat, afisz - wszystko to jest pochodną pozytywnego nastawienia, opartego na osobistych korzyściach: wolę pomóc przyjacielowi, który staje się moim dłużnikiem, niż być obiektywnym i nic za to nie dostać.

***
Na uprzedzenia cierpi każdy – zarówno jego nosiciele, jak i obiekty, do których jest skierowany. Brak sprawiedliwości zabija wolę działania. Uprzedzenia rodzą niezasłużoną krytykę i niesprawiedliwe pobłażanie, fanatyzm i faworyzowanie; zagraża życiu i losom ludzi i całych narodów. Inkwizycja, krucjaty, ludobójstwo to dzieci uprzedzeń.

Stronniczą osobę widać z odległości mili - myślący ludzie woleliby z nią nie zadzierać. Można więc śmiało powiedzieć, że obecność uprzedzeń oddala ich nosiciela od sukcesu, taki bagaż ciągnie swojego właściciela w dół.

Jak sobie z tym poradzić? Pielęgnuj brak uprzedzeń, bezstronność. Aby to zrobić, musisz nauczyć się kilku zasad:

• Uspokój pychę i zaakceptuj fakt, że możemy się mylić, a opinia innych ludzi jest bardziej prawdziwa niż nasza.
• Chłodno rozważaj argumenty i fakty, nie zastanawiając się, do kogo należą.
• Nie bierz wszystkiego na wiarę, sprawdzaj informacje w źródłach pierwotnych.
• Zapraszam do otwierania się na nowości, nie bojąc się świeżych pomysłów i oryginalnych poglądów.
• Zrozum, że w jednym pytaniu może być kilka punktów widzenia, a każdy z nich będzie miał swoją część prawdy.

Oczywiście nie należy posuwać się za daleko – zbyt bezstronni ludzie słusznie powodują dezaprobatę społeczeństwa. Mimo to jesteśmy istotami emocjonalnymi i społecznymi, nie mamy prawa odmawiać bliskim ludziom, ludzkich wartości, miłości i współczucia tylko dlatego, że przemawiają nam do tego argumenty rozsądku. Złotym środkiem między tymi dwoma zjawiskami jest wystarczający obiektywizm do podejmowania ważnych decyzji, który nie wyklucza osobistych doświadczeń i emocji. W takim połączeniu staną się użytecznymi towarzyszami naszego rozwoju intelektualnego i aktywności zawodowej.

Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz fragment tekstu i kliknij Ctrl+Enter.

Ekologia świadomości. Psychologia: Wchodząc w interakcje ze światem i ludźmi, często nawet nie zdajemy sobie sprawy, że rządzą nami stereotypy, z których składa się zbiór ludzkich przekonań.

Co to jest uprzedzenie i uprzedzenie

Stronniczość- brak bezstronności, uprzedzenia, początkowa skłonność do określonego stanowiska.

Stronniczość- jest to sposób reakcji psychicznej, który przejawia się w celowo negatywnym nastawieniu do czegoś lub kogoś. Jest to uprzedzenie i zaufanie do negatywnego wyniku lub negatywnych cech osoby (grupy ludzi), niezależnie od okoliczności. Taka opinia z reguły jest kształtowana z góry, w oparciu o fałszywe zasady, postawy i niedostatecznie zweryfikowane informacje.

Uprzedzenie jest zimne dla argumentów logiki i obojętne dla faktów.. Generowany jest przez stereotypy, a u źródeł leży lęk przed zmianą, lenistwo i inercja myślenia. Siłę czerpie z dumy, pewności siebie.

Jedynym, który zachowywał się rozsądnie, był mój krawiec. Mierzył mnie ponownie za każdym razem, gdy mnie widział, podczas gdy wszyscy inni podchodzili do mnie ze starymi pomiarami, oczekując, że do nich dopasuję.

George’a Bernarda Shawa

Wchodząc w interakcję ze światem i ludźmi, często nawet nie zdajemy sobie sprawy, że rządzą nami stereotypy, z których składa się zbiór ludzkich przekonań. Każda osoba ma swój własny zestaw stereotypów, wzorców, szablonów, które określają charakter. styl interakcji ze światem.

Będąc zakładnikiem własnego umysłu, człowiek traci wiele możliwości. Na przykład: nierealne jest być tu i teraz, nierealistyczne być choć trochę obiektywne, nierealistyczne uzyskać w czymś jakość, być mistrzem swojego rzemiosła, nie można kochać siebie i otaczający świat.Nie ma szans, aby stać się twórcą w czymkolwiek, w tym w swoim życiu. Jeśli jesteś skłonny do uprzedzeń, nie ma szans na zbudowanie szczęśliwego związku rodzinnego ani na stworzenie opartej na zaufaniu relacji z dzieckiem.

Niestety u większości ludzi świadomość nie rozwija się poza poziom przekonań. W rzeczywistości wszystkie wewnętrzne i zewnętrzne konflikty w życiu człowieka są wynikiem konfliktu jego wzorców, stereotypów i przekonań między sobą lub gdy zderzają się z wzorcami innych ludzi.

Ludzi, którzy są uprzedzeni w wielu sprawach, można rozpoznać po kilku znakach:

Wszelkie fakty i informacje sprzeczne z ustalonymi stereotypami powodują u człowieka szereg wątpliwości, uprzedzenia i nerwową, czasem agresywną reakcję;

Człowiek w każdy możliwy sposób unika tego, co mogłoby zaprzeczyć przyjętym dla niego standardom, uważając je za niewzruszone ustalone prawa życia;

Osoba stronnicza nie dopuszcza myśli, że jej opinia może być błędna lub nietrafna - dla niej jest to jedyna prawdziwa;

Uprzedzona postawa opiera się na negatywnym nastawieniu do przedmiotu dyskusji z góry ustalonym w podświadomości osoby;

Osoba ma tendencję do akceptowania jedynego słusznego punktu widzenia dla siebie, całkowicie ignorując inne opcje;

Osoba, która żyje tylko według ustalonych stereotypów, nie uznając żadnych innowacji i postępowych podejść, w końcu zaczyna myśleć raczej wąsko, jego rozwój jest ograniczony, ponieważ postęp idzie do przodu, ale wciąż jest na wczesnym etapie;

Osoba, która jest uprzedzona do opinii innych ludzi, nie może być nazywana osobą wolną. Żyje ściśle w ustalonych granicach, opierając się na swoich ograniczeniach i ograniczeniach;

Jednostka traci własną opinię opartą na analizie aktualnej sytuacji, postępuje w taki czy inny sposób, ponieważ jest to konieczne, nie więcej;

Bardzo trudno jest przekonać osobę uprzedzoną, więc wiele osób po prostu odsuwa się na bok, nie chcąc marnować energii i nerwów na bezsensowne spory.

Czy rozpoznałeś siebie w którymś momencie? A teraz pamiętaj o swoich relacjach z bliskimi, bliskimi, ludźmi, którzy są dla ciebie ważni, po prostu ludźmi. które pojawiają się w twoim życiu.

Jakie przekonania, wzorce są oparte na twojej interakcji z nimi? Jak często reagujesz w ten sam sposób na wydarzenia w swoim życiu? Jakie etykiety przyklejasz osobom, z którymi się kontaktujesz?

Spróbuj być ze sobą szczery w tych pytaniach. Jeśli trudno jest od razu odpowiedzieć, obserwuj siebie przez chwilę i rozważ swoje nastawienie do życia w działaniach każdego dnia.Nie ma sensu bać się lub denerwować, gdy odkryjesz własne uprzedzenia, warto je zaakceptować i obserwować, jak się przejawia.

I jeszcze jedno pytanie: czy Twoje uprzedzenia sprawiają, że jesteś szczęśliwym człowiekiem, czy odwrotnie, w rezultacie przynosi cierpienie, zmartwienia, ból, urazę lub strach?

Teraz zdecyduj, czy chcesz być szczęśliwy i wolny od uprzedzeń, czy nadal będziesz ofiarą własnego umysłu, a raczej jego gierek?

Jeśli dokonasz wyboru na rzecz świadomości i szczęśliwego życia, to wtedy zacznij od obserwacji swoich myśli, reakcji emocjonalnych, działań i działań.

Postaraj się urzeczywistnić każdy nowy dzień swojego życia jako NOWY, nieznany Ci. Poznaj go, każdą jego chwilę. Rozważ to, delektuj się tym, naucz się tego. Ciesz się życiem, i nie wydawaj go na realizację stereotypów swojego umysłu, a co gorsza, stereotypów, które ktoś ci narzucił.

Niech każde spotkanie z osobą, którą już znasz niesie ze sobą efekt nowości. Postaw sobie zadanie znajdowania za każdym razem czegoś nowego, nawet w osobie, którą znasz od dawna. Niech twoja uwaga i postrzeganie osoby będą czyste, pozbawione wzorców.

Miłej interakcji z własnym życiem! Opublikowano

Co to jest stronniczość

Uprzedzenie, zgodnie z etymologią tego słowa, oznacza uprzedzenie wobec czegoś, zamanifestowane z góry. Może to dotyczyć ocen, wniosków, opinii, których skutkiem jest stronniczy stosunek do sytuacji, zdarzenia, zjawiska, osoby itp. Taka postawa ma zarówno subiektywne, jak i obiektywne przyczyny.

Obiektywne przyczyny stronniczości

Obiektywne przyczyny podyktowane są pewnymi ogólnie przyjętymi normami, zasadami, aktualną sytuacją społeczno-polityczną. Na przykład istnieje zasada etykiety: niedopuszczalne jest, aby kandydat spóźnił się na rozmowę przed zatrudnieniem. Oczywiście można to wytłumaczyć dobrym powodem. Niektórzy managerowie HR oprócz rozmowy kwalifikacyjnej dużą wagę przywiązują do okresu próbnego, podczas którego pracownik może się w pełni ujawnić. W takich przypadkach, niezależnie od niechcianego zdarzenia, zatrudniają pracownika. Ale ponad 50% rekruterów uważa spóźnienie na rozmowę kwalifikacyjną za całkowicie niedopuszczalne. Często jest to podyktowane kulturą korporacyjną firmy. Oczywiście w takich przypadkach pojawi się stronniczy stosunek do kandydatury spóźnialskiego jako osoby niepunktualnej.

Subiektywne przyczyny uprzedzeń

Subiektywne przyczyny stronniczości postawy, na przykład między przywódcą a podwładnym, mogą być związane ze specyfiką podejścia do jednostki. Zależą one od takich cech, jak niska samoocena, strach przed konkurencją ze względu na młody wiek lub błyskotliwe cechy przywódcze, większe kompetencje, czy wreszcie charyzma, w której lider będzie widział potencjalny powód objęcia fotela. Często w szkole nauczyciel może wykształcić postawę stronniczą, negatywną, nieufną w stosunku do ucznia, który trafił do szkoły z dysfunkcyjnej rodziny lub do dzieci imigrantów przybyłych z byłych republik radzieckich.

Uprzedzenia i stereotypy

Postawa stronnicza to coś, co może opierać się na utrwalonych uprzedzeniach, panującej opinii publicznej i stereotypach. Jeszcze nie tak dawno w naszym kraju panowała opinia, że ​​kobieta-liderka jest gorsza od mężczyzny, który poradzi sobie z rolą szefa. Trudniej było jej ugruntować się na stanowiskach kierowniczych, zwłaszcza gdy trafiła do nowego, już ugruntowanego zespołu. Życie, rozwój społeczny i gospodarczy bardzo się zmieniają. W dzisiejszych czasach kobiety często kierują firmami, firmami, otwierają własny biznes. W wielu regionach, zwłaszcza na odludziu, nadal istnieje z góry przyjęte wyobrażenie o kobiecie-liderze.

Konsekwencje uprzedzeń

Stronnicza postawa, której znaczenie i konsekwencje można ocenić negatywnie, prowadzi do sytuacji kontrowersyjnych. Konflikt oparty na nieufności może powstać w zespole pracowników, między liderem a podwładnymi, między uczniami a nauczycielem, rodzicami a nauczycielem, trenerem a sportowcami itp. To z kolei wpływa na wizerunek i pracę przedsiębiorstwa. Nikt nie jest odporny na trudne sytuacje życiowe związane z relacjami międzyludzkimi. Nie da się ich z góry przewidzieć. Musimy pamiętać, że zawsze jest wyjście. Jeśli trudno jest go znaleźć samemu, należy zwrócić się do przyjaciół, krewnych, profesjonalnego psychologa.

Ekologia życia, Psychologia: Każdy z nas przynajmniej raz w życiu spotkał się z uprzedzeniami wobec siebie – ze strony nauczycieli, szefów, kolegów z pracy czy innych osób, z którymi w jakiś sposób jesteśmy zmuszeni się komunikować. W tym artykule zebraliśmy porady psychologów dla tych, którzy próbują poradzić sobie z tym problemem:

Każdy z nas przynajmniej raz w życiu spotkał się z uprzedzeniami wobec siebie – ze strony nauczycieli, szefów, kolegów z pracy czy innych osób, z którymi w jakiś sposób jesteśmy zmuszeni się komunikować. W tym artykule zebraliśmy porady psychologów dla tych, którzy próbują poradzić sobie z tym problemem:

1. Nie ma znaczenia, co myślą o tobie inni ludzie. To jest twoje życie i ty nim żyjesz - nie oni. Żyj jak chcesz.

2. Jeśli ktoś bez powodu wyostrzył ci ząb, nie przejmuj się i nie próbuj „znaleźć przyczyny w sobie”. Pod uprzedzoną postawą zwykle kryje się banalne zwątpienie w siebie, próby dochodzenia do siebie i garść różnych kompleksów. Ludzie mają tendencję do projektowania własnych wad na innych - jest to o wiele łatwiejsze niż pozbycie się ich.

3. Zgadzam się, ty też traktowałeś ludzi z uprzedzeniami i to prawdopodobnie nie raz. Spróbuj zapamiętać kilka takich sytuacji - abyś zrozumiał, że to nie osoba wywołała dezaprobatę wobec siebie, ale sam coś tam wymyśliłeś.

4. Bycie niezależnym od opinii innych ludzi jest dość proste w słowach, ale w rzeczywistości wszystko okazuje się znacznie bardziej skomplikowane. Czasem nadal warto się złościć lub obrażać, aby tę negatywną energię wykorzystać, kierując ją w pozytywnym kierunku.

5. Demonizacja nieżyczliwych to proste, a nawet przyjemne podejście, ponieważ w tym przypadku zachowujesz się jak postać pozytywna, a otaczający cię ludzie stają się złymi i bezdusznymi potworami, z którymi walczysz. Warto jednak pamiętać, że w rzeczywistości wszyscy ci ludzie są po prostu ofiarami własnej niepewności i podświadomych lęków i nie są gorsi od innych - po prostu miałeś pecha, że ​​wpadłeś pod gorącą rękę, a raczej głowę.

6. Istnieje ogromna różnica między konstruktywną krytyką a jawnie stronniczymi opiniami. Czasami nadal warto słuchać ludzi, którzy cię krytykują - być może po prostu próbują ci pomóc. Nasz mózg ciężko znosi krytykę i równie boleśnie reaguje na wszelkie ataki z zewnątrz, ale jeśli się uspokoisz i chwilę zastanowisz, łatwo odnajdziesz wspomnianą różnicę. Jeśli więc ktoś próbuje ci powiedzieć coś ważnego, postaraj się go wysłuchać.

7. Nie wyładowuj się na innych ludziach- to i tak nie sprawi, że poczujesz się lepiej, a świat stanie się tylko bardziej negatywny.

8. Wrogość jest zaraźliwa. Oszczędź sobie kłopotów: pozbądź się złych myśli, zaakceptuj fakt, że nie możesz kontrolować umysłów innych ludzi i spędzaj czas w towarzystwie ludzi, którzy są dla ciebie milsi.

9. Ten sam zjadliwy komentarz może pochodzić od kogoś, kto właśnie wstał niewłaściwą nogą, lub od kogoś, kto nie może przeżyć dnia bez wdeptania kogoś w błoto. Jeśli chodzi o to drugie, to warto przypomnieć sobie wypowiedź Tiny Fey: „Nie należy marnować sił na próby odwodzenia ludzi. Lepiej albo w ogóle nie zwracać uwagi na czyjąś opinię, albo śmiało – kiedy staniesz na szczycie, opinie same się zmienią. Albo się nie zmienią. Co za różnica? Rób, co chcesz, czy to się innym podoba, czy nie”.

10. Albo inny świetny cytat Tiny: „Jeśli miałeś do czynienia z dezaprobatą, czy to seksizmem, ageizmem, lookizmem, czy nawet agresywnym buddyzmem, po prostu zadaj sobie pytanie:„ Czy ta osoba może powstrzymać mnie przed osiągnięciem tego, czego chcę? » Jeśli odpowiedź brzmi „nie”, zignoruj ​​ją i przejdź dalej. Zainwestuj energię we własne sprawy - tak najszybciej osiągniesz sukces. Jeśli zostaniesz jakimś wielkim szefem, nie zatrudniaj ludzi, którzy źle cię traktują.

11. Ludzie, którzy są zbyt stronniczy i pesymistycznie nastawieni do wszystkiego, po prostu dlatego, że tak bardzo tego chcą, z pewnością staną się wielkim wrzodem na dupie, jeśli nie zdystansujesz się od nich na czas. Pozbądź się takich osób i unikaj ich w przyszłości.

12. Zrozumienie i empatia przydadzą się tam, gdzie najmniej chcesz je okazać.. Czasami nawet najtrudniejszy konflikt można rozwiązać z ich pomocą.

To Cię zainteresuje:

13. Postawy mentalne, takie jak „Jestem najfajniejszy z nich wszystkich” i „Traktują mnie w ten sposób tylko dlatego, że jestem lepszy w pracy niż oni” zwykle wyrządzają więcej szkody niż pożytku, ponieważ nadal niosą ze sobą negatywne konotacje. Więc po prostu ignoruj ​​innych ludzi. Tak, mogą cię zranić niechlujnym słowem, ale ból szybko minie, a twoje życie stanie się znacznie łatwiejsze, jeśli po prostu przestaniesz uważać tych ludzi za istotny czynnik zapewniający spokój ducha.

14. Nawet ci odnoszący największe sukcesy, pewni siebie i uwielbiani przez tłum musieli stawić czoła krytyce.. Jeśli powstrzyma cię publiczna dezaprobata, jest mało prawdopodobne, że odniesiesz sukces.

15. Stronniczość jako zjawisko zawsze będzie istnieć- w końcu wszyscy jesteśmy ludźmi. Z drugiej strony, gdy ktoś jest zbyt zajęty własnym życiem, czyjaś opinia po prostu przestaje go ekscytować. opublikowany