Szakmai standard junior egészségügyi személyzet számára. Az ápolók és ápolók feladatai

Az egészségügyben a főszerep természetesen az orvosoké. Ügyes minősítő munkájuk nélkül sok beteg beteg maradna, sőt, valaki teljesen elbúcsúzna az élettől. De nem kevésbé, mint az orvosok, azok az alkalmazottak is fontosak, akiket általában paramedikálisnak neveznek. Kik ők, és mi a szerepük az életmentésben és az emberek megsegítésében?

Mit jelent az átlagos személyzet?

Az ápolószemélyzet olyan orvos, aki nem felsőoktatási intézményekben, hanem középfokú oktatásban részesült. Általában előorvosi ellátást végeznek a betegek számára, és orvosuk közvetlen felügyelete mellett különféle típusú tevékenységeket végeznek a betegekkel kapcsolatban: egészségügyi, orvosi, rehabilitációs stb. Az ápolószemélyzetet átlagosnak nevezik, mert munkája közvetlenül függ a felette álló, közvetlen és közvetlen feletteseként dolgozó orvos utasításaitól.

Aki az ápolószemélyzethez tartozik

Az alábbiakban felsoroljuk az összes olyan szakterületet, amelyeket általában ápolónak neveznek, de azonnal tisztázzuk: ez csak Oroszországban van. Más államokban ebbe a kategóriába más szakmák is tartoznak.

Tehát nálunk középfokú egészségügyi dolgozónak minősül: mentős és munkaköri típusok, orvosoktató, ápolónő vagy ápolónő, szülész, fogorvos és/vagy fogtechnikus, oktatók: fertőtlenítő, in. fizioterápiás gyakorlatok, gyógyszerész, röntgen laboráns és optometrista. Az alábbiakban ezekről a szakmákról egy kicsit részletesebben szólunk, de először arról, hogy mely oktatási intézmények képeznek ilyen szakembereket.

Megyek a nővérekhez, hadd tanítsanak!

Vagy a nővéreknél, vagy a gyógyszerészeknél – mindegy. Egy másik fontos dolog - hová menjen, tanítsák meg, hogy megszerezzék a kívánt specialitást?

Mint fentebb említettük, a felsőoktatási intézményekben nem tanítanak ilyen szakokat. Szakirányú középiskolába kell mennie, vagyis orvosi egyetemre. Ott képezik ki az összes fenti szakembert. Fontos szempont: egyes városokban külön iskolák működnek a gyógyszerészek számára, leggyakrabban gyógyszerészeti főiskoláknak nevezik őket. És némelyikben éppen ellenkezőleg, a közönséges orvosi iskolákban ezen a szakterületen is képzést kínálnak.

Általában a legtöbb iskola (beleértve az orvosi iskolákat is) hasonló gyakorlattal rendelkezik: aki ilyen oktatási intézményben végzett, és a legmagasabb szinten szeretne továbbtanulni, azt azonnal beviszik az intézetbe a harmadikra vagy legalábbis második év. Mindez az adott intézmény konkrét programjától függ.

Az orvosi egyetemen folyó oktatás nagyjából négy szakaszra osztható. Ez egyrészt egy elméleti kurzus, ahol a tudomány alapjait adják a leendő szakemberek fejébe; az elsajátított készségek fejlesztését célzó oktatási gyakorlat, amely általában próbababákon zajlik az anyaiskola falain belül; a gyártási és technológiai gyakorlat profilja szerint már a falain kívül van; végül pedig egy szakmai gyakorlat, ami egyben diploma előtti gyakorlat is, melynek során a végzett hallgató azonnal bekerülhet egy megüresedett pozícióba egy olyan kórházba vagy egészségügyi intézménybe, ahol gyakornok.

Mi kell az orvosi egyetemre való bejutáshoz? A választott profiltól függetlenül (egyébként az ápolást és a szülésznői szakot ismerik el a legnépszerűbb területeknek), szükség van az érettségiről szóló dokumentumokra - rendelkeznie kell USE bizonyítvánnyal, személyazonosságát és állampolgárságát igazoló dokumentummal, orvosi vizsgálat sikeres elvégzését igazoló igazolással és hat fénykép háromszor négy méretben. Egyes iskolákban csak az Egységes Államvizsga eredménye alapján fogadják el, néhányban saját felvételi vizsgák vannak. Ezt a kérdést helyben tisztázni kell.

Rohammentős

Kezdjük a mentősökkel kapcsolatos szakterületekről beszélni a mentősökkel, és a listán az első az egészségügyi. Néha egészségügyi segédorvosnak is nevezik. Ki ez, mi a munkásságának sajátossága? Mondjuk tovább, de először röviden elmagyarázzuk, hogy elvileg kit neveznek mentősnek. Ez egy középfokú végzettségű orvos, akinek joga van egy adott betegség diagnosztizálására, önállóan elvégezni a szükséges kezelést és elküldeni a beteget a szükséges szakemberhez. A mentős által nyújtott segítséget premedicinálisnak nevezzük, munkájának sajátosságai lényegében nem különböznek a terapeuta vagy a sürgősségi orvos tevékenységétől.

Szóval mentős. Ennek a fajtának a mentőse a lehetséges betegségek előfordulásának megelőzésével kapcsolatos megelőző munkát végez bármely életkorú populációban. Feladatai közé tartozik annak biztosítása, hogy a vállalkozások és a különböző intézmények olyan munkakörülményeket biztosítsanak, amelyek mellett az emberek minimális mértékben legyenek kitéve az egészségüket befolyásoló negatív tényezőknek. Így például egy ilyen mentős feladata az egészségügyi és higiéniai feltételek ellenőrzése, a víztestek szennyeződésmentességének biztosítása, a fertőzések megelőzése stb. A tervben szereplő ápolószemélyzet tevékenysége nemcsak gyakorlati, hanem részben kutatási alapú is: ezek a szakemberek például különféle tényezők emberi egészségre és jólétre gyakorolt hatását vizsgálják, különféle higiéniai vizsgálatokat végeznek, és hasonlók. Az orvosi asszisztensek általában az egészségügyi orvosok asszisztensei, de nem csak velük dolgozhatnak: járványügyi asszisztensként is dolgoznak, például a városi járványügyi állomásokon. Egy ilyen szakember fizetése minden városban más, de az ország átlaga körülbelül húsz-huszonötezer rubel.

Aki még tartozik a középső egészségügyi állományba, az katonai mentős. Itt nincsenek trükkök: ez egy közönséges mentős, aki ugyanakkor katonai szolgálatot teljesít, és katonai ranggal rendelkezik. Minden katonai egységhez hozzá vannak kötve, és minden katonai egészségügyi intézményben is elérhetők.

Érdekes, hogy először kezdték el a mentősök képzését közvetlenül a fegyveres erők alatt. És még érdekesebb az a tény, hogy a borbélyokat eredetileg megtanították ezekre a trükkökre - a legtöbbet természetesen képezték. A katonai mentősök tömeges kiképzésére a Nagy Honvédő Háború idején került sor, amikor a csatatéren való segítségnyújtás volt a feladatuk. Most a katonai mentősöket speciális katonai egészségügyi intézményekben képezik ki.

laboratóriumi asszisztens

Ez a harmadik típusú mentős, amely szintén az ápolószemélyzethez kapcsolódik. Egy ilyen specialitás megszerzéséhez be kell lépni az orvosi diagnosztikai üzletágba vagy a laboratóriumi diagnosztikába. Ennek megfelelően, ahogy a profil nevéből sejthető, a diagnosztikai tevékenység is szerepel a laboráns feladat- és felelősségi körében. Laboratóriumban dolgozik - kutatóintézetben, kórházban, poliklinikán -, és ott mindenféle kutatással foglalkozik: vér, gyomor, agy-gerincvelői folyadék biológiai anyagával és hasonlókkal, vagyis vizsgálatokat végez. Nem egyedül dolgozik - magasabb beosztású orvosok közvetlen felügyelete alatt, és ha kellő tapasztalattal rendelkezik, "generalista" szakembernek tekinthető. A mentős-laboratóriumi asszisztens minőségi és hozzáértő munkája nagymértékben függ attól, hogy az orvos mennyire helyesen diagnosztizálja a beteget és írja elő a kezelést.

orvos oktató

A következő, aki a középső egészségügyi állományba tartozik, egy egészségügyi oktató.

A katonai mentőshöz hasonlóan ez is katonaorvosi jellegű, de úgymond alacsonyabb beosztású szakirány. Speciális intézményekben is tanulnak, katonai egységek tagjai is, és bizonyos katonai kiképzéseken is részt vesznek. Az egészségügyi oktatók feladata az egységük egészségügyi támogatása, beleértve a személyi higiéniai termékeket, valamint a beteg katonák segítése, valamint a higiéniai előírások és követelmények betartásának ellenőrzése. Az orvosoktató ezen túlmenően a beosztás címéből következően oktatja a katonaságot a saját maguk és mások egészségügyi ellátásának módszereiről. Az egészségügyi oktató az orvosi részben a mentősnek, a katonaságban pedig annak az egységnek a vezetőjének van alárendelve, amelyhez kapcsolódik.

nővér (ápolónő)

Az egyik legnépszerűbb és legkeresettebb specialitás. És persze sokkal több nővér van, mint nővér, de mostanában gyakran megjelennek. Vannak speciális ápolói tanfolyamok is, amelyek szintén egyre népszerűbbek. A tanfolyamok elvégzése révén számos szakirányt szerezhet – a fiatal egészségügyi személyzettől a betegek gondozásán át a masszőrig vagy kozmetikusig. Minden kifejezetten a kurzusoktól és természetesen a különböző régióktól és városoktól függ. De általában az ápolói (vagy ápolói) tanfolyamok jó példái a további specializáció megszerzésére, és ezáltal többletjövedelem megszerzésére.

De térjünk vissza a nővérre és a funkcióira. Természetesen kissé eltérnek attól függően, hogy melyik intézményben és melyik rendelőben (van különbség - gyógytorna vagy sebészet) dolgozik a szakember, de általában egybeesnek, és általános képet kaphat.

A nővér / nővér szakterület megszerzéséhez először meg kell tanulnia az „ápolás” irányába. Az ilyen oktatás megszerzése lehetővé teszi az orvos számára, hogy elvégezze a betegek alapellátását, beleértve az állapotuk felmérését is; végrehajtják az orvosok, közvetlen feletteseik kinevezését, rendeléseit; elvégzi a szükséges eljárásokat, és segíti a műveleteket; nyújtson sürgősségi elsősegélyt, és küldje el szakemberhez, és még sok más. A nővérek és a nővérek különböző profilokban dolgoznak - mindenkinek szüksége van rájuk: gyermekorvosra, szemészre és kardiológusra ... Az ápolónők átlagos fizetése ezen a területen az országban körülbelül harmincezer rubel.

Szülész

Ezt a szakterületet nem szabad összetéveszteni a szülész-nőgyógyász szakorvossal, amely a vezető egészségügyi személyzetre vonatkozik. A szülész, vagy más néven szülész olyan középfokú szakember, aki a szülés során a vajúdó, valamint a várandós nők számára biztosítja a szükséges segítséget. A szülészorvosok az "Orvosi és szülészeti ügyek" irányába képeznek, megfelelő végzettség megszerzése után a következő feladatokat látják el: szülésben való részvétel, nőgyógyászati műtétek segítése, elsősegélynyújtás nőgyógyászati profilban, kenet vétel elemzésre, mecenatúra. vajúdó és újszülött nők és hasonlók.

Eleinte, az ókorban az ilyen munkát végző nőket Rusz szülésznőinek, szülésznőknek nevezték. Később a "szülész" szó a francia nyelvből került ki, és maga a korábban meglehetősen ritka szakma is egyre keresettebbé és előtérbe került.

Fogorvos (fogtechnikus)

Meglepő, de aki még tartozik az ápolószemélyzethez, az a fogorvos. Úgy tűnik, olyan, mint egy orvos! Akkor miért sorolják a középfokú szakember közé?

Oroszországban a fogorvosok Nagy Péter kora óta ismertek, ő volt az, aki fogászati műszereket hozott hazánkba. Akkor a fogorvosokat fogorvosnak hívták (ezt a szót ismét a franciából kölcsönözték), de később a „fogorvos” szó váltotta fel a nevet, és gyakorlatilag az elsőt váltotta fel a közhasználatból. Eközben alapvető különbség van e fogalmak, és ebből következően maguk a szakmák között is. A fogorvos felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember. Fogorvos viszont szakirányú középfokú végzettséggel rendelkező, fogpótlással foglalkozó, illetve azok kezelésében gyakorlati segítséget nyújt. Képes meggyógyítani az egyszerű, még nem indult fogszuvasodásos eseteket, egyre nehezebben - már a fogorvosig. A fogorvosok olyan szakemberek, mint a fogtechnikus és a fogászati asszisztens.

Oktató-fertőtlenítő

Ez a szakember mindenféle fertőtlenítést végez, miközben ő dönti el azt is, hogy milyen segítséggel, milyen módon és milyen mértékben valósul meg. Feladata a fertőtlenítő oldatok elkészítésének és felhasználásának ellenőrzése, a szükséges eszközök tisztán és rendben tartása. Ugyanez a szakember szabályozza, hogy a fertőtlenítők (nekik alárendeltjei) betartsák a munkavédelmi szabályokat és a biztonsági szabályokat. Emellett az orvosi fertőtlenítő munkaköri leírása előírja az összes vonatkozó dokumentum kitöltésének szükségességét. A fertőtlenítő átlagos fizetése húsz és harmincezer rubel között mozog.

Gyakorlatterápiás oktató

A gyakorlatterápia a fizioterápiás gyakorlatok rövidített neve. Hogy mi az, nem kell magyarázni. De ennek a profilnak az ápolószemélyzet feladatai a következők: egyéni és csoportos foglalkozások lebonyolítása mozgásterápiában és az ezekre való felkészítés; ajánlások a betegeknek a szükséges fizikai gyakorlatokra és önálló tanulásra; mindenféle szimulátor, uszoda és egyéb, az edzésterápiához szükséges felszerelés és létesítmény állapotának ellenőrzése. Ennek az orvosnak ismernie kell az emberi test fiziológiai (beleértve a kóros) jellemzőit, a fizioterápiás gyakorlatok módszereit, a terápiás masszázs sajátosságait, valamint ismernie kell a fizioterápiás gyakorlatok indikációit és ellenjavallatait. Gyakorlati oktatóvá válhat az a személy, aki középfokú orvosi és/vagy testnevelést szerzett.

Gyógyszerész

A gyógyszerész, vagyis a gyógyszerész ugyanaz, aki a gyógyszertárban a pult mögé áll, és nem csak a szükséges gyógyszereket adja ki, hanem szükség esetén ajánlásokat is tud adni. A gyógyszerészek képzése, amint azt fentebb említettük, régiótól függően mind a közönséges orvosi iskolákban, mind pedig a gyógyszerészeti szakkollégiumokban történik.

A látszólagos egyszerűség ellenére ez egy nagyon nehéz feladat: mennyire kell ismernie a gyógyszereket, mindenféle analógot kell tartania a fejében, emlékeznie kell arra, hogy mire való ez a gyógymód, és mire jó... A gyógyszerésznek tudnia kell , amellett, hogy milyen ellenjavallatokkal rendelkezik a gyógyszer, mit lehet még tanácsolni alkalmazott betegnek. Ez valóban komoly és felelősségteljes munka.

Röntgen laborasszisztens

Az erre a pozícióra pályázó személy bármilyen irányú tanfolyamot elvégezhet - "Szülészet", "Általános orvostudomány", "Ápolónő", de a radiológiai röntgen laboráns bizonyítványa előnyt jelent.

Ez a szakember röntgenvizsgálatokat végez, karbantartja a szükséges eszközöket és magát a röntgenszobát, figyelemmel kíséri a beteg állapotát az eljárás során, és szükség esetén elsősegélyt nyújt. Az ezen a területen dolgozni vágyóknak sok fontos tudnivalót kell tudniuk, többek között a radiológiai osztályokon folyó munkavégzés szabályait.

optometrista

Ennek a szakembernek közös gyökerei vannak egy szemorvossal, ő is a szem részében van, de kicsit más területen. Az „optometrista” név az „optika” szóhoz kapcsolódik. Ez a személy látásjavító szakember. Sok országban az optometrista csak egy külön szakma, nálunk viszont találkozni lehet egy klinikán dolgozó hétköznapi szemészrel, aki maga ír fel szemüveget, vagyis ő is optometrista. Ennek ellenére természetesen vannak egyéni szakemberek ezen a területen. Optikai szalonokban dolgoznak például.

Az optometrista nemcsak szemüveget írhat fel és tanácsot adhat, hanem szemnyomást is mér, ellenőrzi a szaruhártya vagy a lencse állapotát, valamint számítógép segítségével diagnosztizálja a látás minőségét. Az optometrista az, aki látja a betegség riasztó tüneteit, és azt tanácsolja, hogy forduljon a kezelésben már közvetlenül részt vevő szemészhez – ez a lényeges különbség e két közeli, de eltérő szakma között. Az optometrista átlagos fizetése 45 ezer rubel körül ingadozik.

Kiképzés

Az ápolószemélyzet továbbképzése meglehetősen sok különböző területen lehetséges. Ez az ápolás, meg a szülészet nőgyógyászattal, az üzletvitel stb. Növekedést kaphat a speciális továbbképzési központokban vagy az orvosi műszaki iskolák és intézetek alapján.

A fentiekből szabad szemmel is látható, hogy az ápolószemélyzet milyen fontos és felelősségteljes szerepe van a lakosság egészségének, életének megőrzésében. Önkéntelenül az úgynevezett kisember emléke jut eszembe. Az ápolószemélyzet is "kisember", de nélküle nem lennének "nagy" emberek!

"Az orvosi statisztika és a szervezési módszer működik

egészségügyi intézmények", 2013, N 12

Jellemző problémákkal szembesülnek a fiatal egészségügyi személyzet tevékenységének szervezői. Kapcsolódnak a takarítói, ápolói, ápolói asszisztens munkaköreinek helyes elnevezéséhez, feladataik és munkaügyi normáik meghatározásához, valamint képzésük megszervezéséhez. Ez a cikk ezeknek a problémáknak az elemzésére szolgál.

Junior egészségügyi személyzet munkakörei

Az egészségügyi dolgozók az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 350. §-a szerint csökkentett munkahétre jogosultak: ez, figyelembe véve a szombati 30 perces csökkentést, nem haladhatja meg a 38,5 órát. Ez a jog kiterjed az egészségügyi intézményekben dolgozó ápolókra és takarítókra?

Mivel ez a jog az egészségügyi dolgozókra vonatkozik, ki kell deríteni, hogy az ápolónők és a takarítók egészségügyi dolgozók-e? A kérdésre a választ az egészségügyi dolgozók pozícióinak nómenklatúrájában kell keresni. Tehát az egészségügyi dolgozók és a gyógyszerészek beosztásainak nómenklatúrájának megfelelően<*>Az ápoló személyzet a következőket tartalmazza:

segédápoló;
szabályos;
orvosi kísérő;
háziasszony nővére.

<*>Jóváhagyott az orosz egészségügyi minisztérium 2012. december 20-i, N 1183n.

Amint látja, a nómenklatúrában van egy ápolói beosztás, pl. egészségügyi dolgozó, és nincs takarítói állás, ezért nem egészségügyi dolgozó. A konklúzió egyértelmű: az ápolóknak jár egy hét csökkentett munkaidő, de a takarítóknak nem.

Kevésbé biztos a helyzet, ha pultoslányról vagy fürdőnőről van szó, hiszen az egészségügyi dolgozók nómenklatúrájában ilyen pozíciók nincsenek. Az ellenőrző szervekkel való konfliktus esetén azonban hivatkozni lehet a még nem törölt létszám-adagolási rendeletekre, ahol ezek a beosztások meg vannak nevezve. A siker azonban nem garantált.

A kérdés még élesebben merül fel, amikor a fertőző és tuberkulózis elleni intézmények ápolónők-csaposlányainak kedvezményes nyugdíjat kell adni. Mondjunk egy példát egy ilyen igazságszolgáltatás történetére.

Vita a korengedményes nyugdíj körül

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára a munkavállaló korengedményes nyugdíjazási jogának meghatározásakor megtagadta, hogy a korengedményes nyugdíjba vonulásra jogosító szolgálati időbe beleszámítsa azt a 10 évet, ameddig pultoslányként dolgozott egy tuberkulózis osztályon. Ennek eredményeként nem kapott elegendő kedvezményes szolgálatot, és megtagadták tőle a korengedményes nyugdíjazást. A nő pert indított. Állításának indoklása során megjegyezte, hogy pultoslányként dolgozott, ellátta az osztály betegeit, megszervezte az ételosztást, a betegek étkeztetését, kitakarította az ebédlőt és a kamrát. A felperes munkakörét egyesítette a tuberkulózis osztályon dolgozó osztályos nővér munkájával. A munkát betegekkel való érintkezés körülményei között végezték.

A Nyugdíjpénztár képviselője nem ismerte el a keresetet a bíróságon, hivatkozva a nyugdíj folyósításának megtagadása a nem megfelelő speciális tapasztalat miatt. Az egészségügyi dolgozók munkaköreinek nómenklatúrája, valamint a korkedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosult egészségügyi dolgozók munkaköreinek listája nem tartalmazza a „csaposnővér” beosztást. A munkavállaló nem adott át a Nyugdíjpénztárnak olyan munkaköri leírást sem, amely a betegellátási kötelezettségét jelezné.

Annak a kórháznak a képviselője, ahol a felperes dolgozott, a megfogalmazott követelményeket ésszerűnek és kielégítőnek tartotta, mivel munkáját betegekkel való érintkezés mellett végezte.

A bíróság tudomásul vette Oroszország Egészségügyi Minisztériumának 1993. április 26-i N 1-31-U „Az ágazatok, munkakörök, szakmák, beosztások és mutatók N 2. jegyzéke XXIV. a kedvezményes nyugdíjellátásra", amely kimondja, hogy a betegeket közvetlenül kiszolgáló közép- és utánpótlás-kormányzati egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjának kijelölésével kapcsolatos kérdések megoldása során a 2. számú lista XXIV. pontja szerint az alábbiak szerint kell eljárni: "Közvetlen szolgáltatás betegek számára" az egészségügyi dolgozó és a beteg közötti érintkezés körülményei között végzett munka. Számos diagnosztikai és terápiás eljárás végrehajtása, a betegek ellátását célzó intézkedések, a megfelelő orvosi és védőkezelési rend kialakítása közvetlen kapcsolatot igényel a személyzet és a betegek között. A közvetlen betegellátáshoz kapcsolódó junior személyzet, amely különösen magában foglalja a mosogatás, az ételosztás, a betegek étkeztetése és a betegek közvetlen kiszolgálásához kapcsolódó junior személyzet beosztásainak indikatív jegyzéke. A pultoslány munkakör azonban nem ebben a lista.De ahogy az Útmutatóban is szerepel, a fenti lista tájékoztató jellegű, és azon munkakörök és beosztások listájának meghatározásáról, amelyekben foglalkoztatottak kedvezményes nyugdíjra jogosultak, a végső döntés az adminisztrációhoz tartozik, ami megerősíti a munkáról, és felhívja a dolgozók figyelmét. hogy közvetlen munkát végzett a betegekkel. Közvetlen kapcsolatban állt a betegekkel, etette őket, edényeket takarított, és a tbc osztályon is kellett mosni, vágni, ágyneműt cserélni.

A fentiekre tekintettel a bíróság úgy döntött, hogy a felperes azon munkaköri leírásának hiánya, amelyben a tuberkulózis osztályon a betegek közvetlen ellátása szerepel, nem érinti orvosi tevékenységének ténybeli és jogi jellegét, valamint a korkedvezményes nyugdíjazáshoz való jogát. A bírósághoz benyújtott személyes elszámolások, amelyek 25% -os pótlékot tartalmaznak a fő munkahelyen okozott károkért, valamint egy igazolás a műszakok számáról és a ledolgozott órák számáról, megerősítik a felperes teljes munkaidőben végzett munkáját. alapon és eltolódás a tuberkulózis osztályon. A bíróság a keresetnek helyt adott, és arra kötelezte a Nyugdíjpénztárat, hogy a felperes speciális tapasztalatai közé vegye be a tuberkulózis osztályon eltöltött csaposnői munka idejét.

Így a Nyugdíjpénztár a munkavállaló kedvezményes nyugdíjhoz való jogosultságának megállapítása során mindenekelőtt azt ellenőrzi, hogy a munkavállaló által betöltött munkakör szerepel-e az egészségügyi dolgozók munkaköri nómenklatúrájában és a beosztásokat felsoroló 2. sz. juttatásra jogosult munkavállalók közül. A pultoslány beosztásának jelenlegi nómenklatúrája nem áll rendelkezésre. A 2. számú listán sem szerepel. Ezenkívül az Alap alkalmazottai általában nem értik és formális okokból megtagadják a kedvezményes nyugdíjat. Ezen az alapon a tuberkulózis osztály pultoslányától is megtagadták a nyugdíjat.

Ezért a tuberkulózis- és fertőzőkórházak pultoslányainak korengedményes nyugdíjhoz való jogának biztosítása érdekében szükséges a pultoslány munkakör átnevezése ápolói munkakörre, amelyről a munkavállalót legalább írásban értesíteni kell. 2 hónappal előre. Ellenkező esetben a beosztás hibás megnevezése miatt bíróságon kell átmennie a szolgálati időbe való beszámításhoz való jogának bizonyítására, amely kedvezményes (2. számú lista szerinti) nyugdíjra jogosít a pincérnő.

A junior egészségügyi személyzeti beosztások képesítési jellemzői

Az osztályvezető, miután megtudta, hogy a sebészeti osztály fiatal ápolónője jól ismeri a számítógépet, arra kötelezte, hogy takarítástól szabad idejében ürítési összefoglalókat írjon be a számítógépbe. Ez legális?

A munkaügyi kollektívákban gyakran vannak viták arról, hogy lehet-e kötelezni a munkavállalót ennek vagy annak a munkának a elvégzésére. Ennek megértésében segíthet a munkavállalói pozícióra jellemző képesítés. Az általa végzett munkavégzési feladatoknak meg kell felelniük képzettségének. Fontolja meg a junior egészségügyi személyzeti beosztások képesítési jellemzőit.

A junior egészségügyi és gyógyszerészi állomány képzettségi jellemzői<*>

<*>Jóváhagyott az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 2010. július 23-i, N 541n „A vezetők, szakemberek és alkalmazottak beosztásaira vonatkozó egységes képesítési jegyzék jóváhagyásáról” szóló rendelete alapján.

Ápolási asszisztens nővér

Munkaköri kötelezettségek. Nővér irányításával segíti a betegek ellátását. Egyszerű orvosi manipulációkat végez (konzervdobozok, mustárvakolatok, borogatások). Biztosítja a betegek és a szobák tisztaságát. Biztosítja a betegápolási cikkek megfelelő használatát és tárolását. Ágy- és fehérneműcserét végez. Részt vesz a súlyos betegek szállításában. Figyelemmel kíséri, hogy a betegek és a látogatók betartják-e az egészségügyi szervezet belső szabályzatait. Összegyűjti és ártalmatlanítja az orvosi hulladékot. Tevékenységeket végez az aszepszis és antiszepszis szabályainak betartása, a műszerek és anyagok sterilizálási feltételei, az injekció utáni szövődmények, hepatitis, HIV fertőzés megelőzése érdekében.

Tudnia kell: az egyszerű orvosi manipulációk végrehajtásának módszereit; higiéniai és higiéniai szabályok, betegellátás; egészségügyi intézményekből származó hulladékok begyűjtésének, tárolásának és ártalmatlanításának szabályai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Alapfokú szakképzés az „Ápoló” szakon a munkatapasztalat vagy a középfokú (teljes) általános képzés követelményeinek bemutatása nélkül, a szakmai tevékenység irányába történő kiegészítő képzés a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.

Nővér úrnő

Munkaköri kötelezettségek. Felügyeli az ápolók és takarítók munkáját az egészségügyi szervezet (részleg) helyiségeinek tisztán és rendben tartása érdekében, a kiszolgált egységet háztartási eszközökkel, overallokkal, higiéniai cikkekkel, írószerrel, mosószerrel, ágyneművel és fehérneművel látja el a betegek számára. Orvosi szervezet dolgozóinak fürdőköpeny, törölköző cserét végez. Kidolgozza a helyiségek, berendezések, leltár javítási kérelmeket és felügyeli annak végrehajtását. Ellátja az áramellátó egységeket (büfé, menza) berendezésekkel, edényekkel és felügyeli azok helyes címkézését és használatát. Számviteli nyilvántartást vezet.

Tudni kell: az egészségügyi szervezetben (osztályon) használt ágyneműk és felszerelések lejárati idejét; a készlet fertőtlenítésének módszerei; a készlet működésének és tárolásának feltételei; a számviteli és beszámolási dokumentáció formái és azok kitöltésének szabályai; az egészségügyi és higiéniai rendszer betartására vonatkozó szabályok egy egészségügyi szervezetben (alosztályban); belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Középfokú (teljes) általános iskolai végzettség és szakmai tevékenység irányú kiegészítő képzés a munkatapasztalat követelményeinek előírása nélkül.

Ápoló

Munkaköri kötelezettségek. Egészségügyi intézmény helyiségeinek takarítása. Segíti a vezető ápolónőt a gyógyszerek, eszközök, felszerelések beszerzésében és osztályra szállításában. Átveszi a háziasszonytól és gondoskodik az ágyneműk, háztartási eszközök, edények, mosószerek rendeltetésszerű tárolásáról, használatáról. Minden étkezés után eltávolítja az éjjeliszekrényeket az ágyhoz kötött betegekről. Az osztályos ápolónő utasítására ő kíséri a betegeket a kezelő- és diagnosztikai helyiségekbe. Ellátja a futári feladatokat, elvégzi a gyógyszertári edények mosogatását. Tájékoztatja a háziasszonyt a fűtési rendszer, a vízellátás, a csatorna és az elektromos készülékek meghibásodásairól. Előkészíti a szobákat és a fürdőszobákat. Szisztematikusan (minden beteg után) elvégzi a fürdő és a mosogatórongyok egészségügyi és higiéniai kezelését. Segítséget nyújt a betegeknek higiénikus fürdőzéskor, vetkőzéskor, öltözködéskor. A betegek gondozására szolgáló fiatal nővér hiányában fehérneműt és ágyneműt kap a háziasszonytól és kicseréli. A vendéglátó osztályon átveszi az elkészített ételeket, súlyra és számolásra ellenőrzi. A kiosztási lapon aláírva. Ételek melegítését állítja elő. Meleg ételt oszt a betegeknek a menü és az előírt étrend szerint. Mosogat, kamrát és étkezőt takarít, betartva a higiéniai követelményeket. Szisztematikusan tisztítja a betegek termékeinek tárolására szolgáló hűtőszekrényeket. Gondoskodik a kamra és étkező higiéniai és higiéniai karbantartásáról. Időben tájékoztatja az osztály vezetőségét a berendezések, kamrakészlet javításának szükségességéről.

Tudnia kell: higiéniai és munkaegészségügyi szabályokat; a tisztítószerek rendeltetése és kezelésük szabályai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Középfokú (teljes) általános végzettség a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.

Mint látható, az ápolónő képesítési jellemzői között nincs követelmény az orvosi dokumentumokkal való munkavégzésre és a számítógépes ismeretekre vonatkozóan. Ez azt jelenti, hogy senkinek nincs joga őt terhelni a mentesítési összefoglalók nyomtatásával.

Munkaköri leírások

A fogadó osztály ápolói futári feladatok ellátására voltak kötelesek. Az intenzív osztály ápolói részt vettek a holttestek hullaházba szállításában. Ez legális?

Minden alkalmazott munkaköri feladatait munkaköri leírása határozza meg. Határozottan meg kell érteni, hogy hazánkban nincs és nem is lehet egységes munkaköri leírás minden ápolóra vagy ápolónőre. Ezeket minden egészségügyi intézményben és munkahelyenként külön-külön állítják össze. Minden a konkrét munkakörülményektől függ. Tehát az egyik irodában az ápolónő feladatai közé tartozhat a futári feladatok ellátása, például minták szállítása a laboratóriumi kutatáshoz, a másikban viszont nem. A munkaköri leírásokban fel kell tüntetni azt is, hogy a munkavállalónak kinek az utasításait kell követnie, és ki köteles a munkavégzéshez szükséges információkat megadni. Mondjunk egy példát az egyik nagy osztályos kórház intenzív osztályán dolgozó ápolónő aktuális munkaköri leírására.

Ápolóápoló Munkaköri leírás

Általános rendelkezések

1.1. Betegellátási kisápoló munkakörbe azt a személyt nevezik ki, aki legalább középfokú végzettséggel rendelkezik, és végzett betegellátási kisápolói szakot. A beiratkozást követően speciális munkahelyi oktatás lebonyolítása is szükséges.

1.2. A betegellátás kis ápolónőjét az osztályvezető és a főnővér javaslatára az osztályvezető főorvos utasítása alapján nevezik ki és bocsátják fel.

1.3. A betegellátás kis ápolónő munkájában az osztály vezető ápolójának, az osztályos ápolónak van alárendelve.

1.4. A betegellátó kiskorú ápolónő munkájában az aneszteziológiai-újraélesztési osztályra és az újraélesztés-intenzív osztályra vonatkozó szabályzat, az osztály belső munkaügyi szabályzata, jelen munkaköri leírása irányadó.

Az ápolónő felelős:

2.1. Segítse az osztály osztályos ápolóját a betegek ellátásában (betegek étkeztetésében, mosásában, lemosásában);

2.2. Gondoskodni a betegek tisztán tartásáról és rendben tartásáról, ennek érdekében a betegek ágyainak időben történő újrafektetése, egészségügyi és higiéniai intézkedések elvégzése a betegek ellátása érdekében (ér, tálcák eltávolítása az utólagos kezeléssel). fertőtlenítőszerekkel);

2.3. Szisztematikusan végezzen nedves tisztítást, szellőztetést, kamrákat. A kórtermek tisztításához rendelkeznie kell a szükséges felszerelésekkel és eszközökkel;

2.4. Figyelemmel kíséri az egészségügyi és járványügyi rendszer és a biztonsági intézkedések betartását;

2.5. Részt venni a betegek áthelyezésében és szállításában;

2.6. Részt venni a holttestek hullaházba szállítása céljából;

2.7. Segíteni az ágyneműk, felszerelések és egyéb vagyontárgyak szállításában, élelmiszerek szállításában és a betegek táplálásában;

2.8. Tartsa be a tűzbiztonsági előírásokat. Az osztályon keletkezett tűz esetén részt kell venni a betegek, vagyontárgyak, felszerelések evakuálásában.

Az ápolónőnek joga van:

3.1. Igényeljen az osztály adminisztrációjától a szükséges mennyiségben a kórtermek takarításához, a betegek ellátásához, a kisüzemi gépesítéshez szükséges jó minőségű eszközöket;

3.2. Javaslatot tesz az osztály vezetőségének a munkakörülmények megszervezésének javítására;

3.3. Vegyen részt a junior alkalmazottak minimális higiéniai órákon;

3.4. Tájékoztassa az osztály testvér-hostesjét a fűtési, világítási és egyéb rendszerek minden meghibásodásáról.

Az ápolónő felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban, az osztály belső munkaügyi szabályzatában előírt feladatok egyértelmű és határidőre történő teljesítése.

Figyeljünk a 2.6 pontra. a holttestek szállításáról - a munkaköri leírásban való szerepeltetését az intenzív osztály munkavégzésének sajátosságai magyarázzák. Ügyeljünk arra is, hogy az egészségügyi minimál keretein belül kötelező az ápolónő részvétele a képzésben. A futári feladatok ellátására vonatkozó utasítások nem tartalmaznak utasításokat. Ez se nem jó, se nem rossz – egyszerűen csak az adott osztály helyzetét tükrözi, amelyre ez az utasítás készült. Egyúttal szeretném felhívni a figyelmet a fenti utasítások egy hátrányára: nem határozza meg az ápolónő kötelességét, hogy a beteg állapotában észlelt változásokról értesítse az osztályos ápolónőt vagy orvost, pl. a fellebbezésére adott nem megfelelő válasz megjelenéséről.

Szakmai standardok a junior egészségügyi személyzet beosztásaira

A munkaköri leírások elkészítése a személyzet különböző csoportjai számára gyakran nehéz. Ezért sok vezető szívesebben használja a kész utasítások különféle gyűjteményeit, annak ellenére, hogy ezek nem mindig felelnek meg az egészségügyi intézményeikben bevett gyakorlatnak. Hol keressünk segítséget?

Felhívjuk az olvasót, hogy kérjen segítséget a közép- és junior egészségügyi dolgozói munkakör szakmai standard tervezetében. Jelenleg az országban nagyszabású munka folyik a nemzetgazdaság valamennyi ágazatára, így az egészségügyben dolgozókra vonatkozó szakmai standardok kidolgozásán. Az Orosz Ápolók Szövetsége különösen a junior és másodlagos egészségügyi személyzet beosztásaira vonatkozó szakmai szabványtervezeteket dolgozott ki. Mára véget ért az ápolói közösség általi megbeszélésük időszaka. Jóváhagyásukat várják.

A szakmai szabványok tartalmazni fogják az egészségügyi személyzet tartalmára és munkakörülményeire, képzettségére és kompetenciáira vonatkozó követelményeket. Felsorolják az egyes beosztásokhoz tartozó fő munkavégzési feladatokat, az egyes funkciókhoz tartozó munkaügyi tevékenységeket, valamint felsorolják az e tevékenységek elvégzéséhez szükséges ismereteket, készségeket és képességeket.

Vegyünk egy példát arra, hogy a projekt hogyan fogalmazza meg az ápolónő és más dolgozók főbb munkavégzési feladatait a fiatal egészségügyi személyzet közül. Elsősorban ezek a munkaügyi funkciók listája jöhetnek segítségül, ha a munkaköri leírások kidolgozásakor nem lehet megfelelő megfogalmazást találni.

A nővér munkavégzési funkciói

higiéniai eljárások elvégzése a betegek számára;
helyiségek takarítása;
a kamrák egészségügyi karbantartása;
irodák, sebészeti osztályok takarítása;
kisegítő egészségügyi munkák végzése irodákban, sebészeti profilú osztályokon;
orvosi hulladék ártalmatlanítása.

Az ápolónőkkel ellentétben a takarítókra vonatkozó szabványtervezet csak a következőket tartalmazza:

egészségügyi intézmények közös helyiségeinek takarítása;
egészségügyi helyiségek és WC helyiségek takarítása;
hulladékgyűjtés, átmeneti tárolás és egészségügyi intézményekbe szállítás megvalósítása.

Az ápolónőnek szélesebb körű munkafunkciói vannak, mint egy ápolónak:

az elégtelen önellátásban szenvedő betegek általános orvosi ellátása;
az egészségügyi és védelmi rendszer fenntartása az egészségügyi intézményekben;
a kórházi környezet fertőző biztonságának fenntartása;
a betegek önellátásának elégtelenségének (hiányának) meghatározása;
betegek szállítása, kísérése és áthelyezése;
az elégtelen öngondoskodású betegek általános higiénés ellátása;
korlátozott önellátási képességű betegek táplálása;
az ápolási ellátás legegyszerűbb orvosi manipulációinak elvégzése;
ellátások és gondozás biztosítása élettani funkciók során;
elsősegélynyújtás;
általános orvosi ellátás haldoklók számára;
egészségügyi oktatás és beteg/családoktatás az általános ellátásban.

A szakmai standard tehát először beosztásonként határozza meg a munkaügyi funkciókat. Ezen túlmenően, minden egyes munkavégzési funkció esetében részletesen le van írva a végrehajtásához végrehajtandó munkaügyi műveletek. Például a betegek higiéniai eljárásai során az ápolónőnek a szabványtervezet szerint a következő műveleteket kell végrehajtania:

orvosi információk megszerzése a beteg fertőtlenítésének mértékéről;
a munkakör és a munka típusának egyeztetése a védőnővel;
ágynemű, mosó- és tisztítószerek, háztartási felszerelések átvétele a hostess nővértől;
a fürdőszoba előkészítése higiéniai eljárásokhoz;
a betegnek szappant, törölközőt, tiszta fehérneműt, pizsamát, papucsot adni;
a beteg speciális egészségügyi kezelésének elvégzése a sürgősségi osztályon az orvos előírása szerint;
a beteg kísérése (szállítása) az osztályra higiénikus fürdés (zuhanyzás) után;
a beteg tájékoztatása a kórházi tartózkodás lehetőségéről otthoni ruhában, személyes higiéniai cikkek használatával;
a beteg személyes ruházatának, cipőjének tárolásra küldése, vagy hozzátartozóinak (ismerőseinek) tárolásra átadása;
fertőző betegségben szenvedő betegek személyes ruházatának kiszállítása kamrafertőtlenítésre az előírt módon;
a betegek tervszerű higiénés kezelésének elvégzése;
a fiziológiai adagolás előnyeinek biztosítása az elégtelen öngondoskodással rendelkező betegek számára;
takarítás, higiéniai állapot és rend fenntartása a fürdőszobában;
piszkos kórházi ágynemű gyűjtése;
a piszkos ágynemű áthelyezése a központi ágyneműs helyiségbe;
a munkavédelem és a tűzbiztonság betartása;
elsősegélynyújtás vészhelyzetekben, sérüléseknél, véletlen mérgezéseknél, baleseteknél.

Végül pedig a szabványtervezet feltárja, hogy az alkalmazottaknak milyen ismeretekkel, készségekkel és képességekkel kell rendelkezniük a szükséges munkatevékenységek elvégzéséhez. Tehát a felsorolt műveletek elvégzéséhez a higiéniai eljárások végrehajtásához az ápolónak képesnek kell lennie:

mások tiszteletén alapuló kommunikáció biztosítása;
betartani az egészségügyi intézmények belső szabályzatának, egészségügyi és védelmi rendjének szabályait;
tiszta fehérneműből, pizsamából, papucsból álló kórházi garnitúra előkészítése és tárolása a betegek számára;
használjon overallt és egyéni védőfelszerelést;
kézfertőtlenítést végezni az utasítások/algoritmus szerint;
elvégzi a páciens egészségügyi kezelését az orvos által előírt módon, a technológiai szabványoknak megfelelően;
segítséget nyújtani a zuhanyozásban, fürdésben vagy nedves törlésben, körömvágásban és egyéb higiéniai eljárásokban az elégtelen öngondoskodású betegek számára;
használjon speciális kerekesszéket a páciens higiéniai eljárásaihoz;
végezzen minden típusú fürdőszobai tisztítást a szabályozási dokumentumoknak megfelelően;
kísérje el a beteget a fürdőszobából az osztályra;
a piszkos ágyneműt az előírt módon összegyűjti, válogatja és kiviszi;
elsősegélynyújtás sérülések, mérgezések, balesetek esetén;
tartsa be a munkavédelmi és tűzvédelmi intézkedéseket, használjon tűzoltó eszközöket;
saját tevékenységüket a vezető és a munkacsoport döntései alapján igazítsák.

Ezen túlmenően, a betegek higiéniája érdekében szükséges szakmai intézkedések elvégzéséhez a szabványtervezet szerint az ápolónak tudnia kell:

szakmai standard követelmények és munkaköri kötelezettségek;
konfliktusmentes magatartás szabályai a betegekkel és a dolgozókkal, a környezettel való kommunikáció során
az állampolgárok egészségének védelméről szóló jogszabályok alapjai;
az egészségügyi intézmények fiatal egészségügyi személyzete tevékenységének jogi támogatása;
az egészségügyi intézmények orvosi-védő módja;
az egészségügyi intézmény betegek és egészségügyi személyzet személyes higiéniai szabályainak követelményei a szabályozó dokumentumoknak megfelelően;
a beteg személyes ruházatának és cipőinek egészségügyi intézményekben történő tárolásának eljárása;
a fertőző betegségben szenvedő betegek személyes ruházatának kamrafertőtlenítésre küldésének eljárása;
egészségügyi szabályok és normák a helyiségek, berendezések, leltár karbantartására az egészségügyi intézményekben;
szabványos intézkedések a beteg és a személyzet fertőző biztonságának biztosítására;
a betegek ergonómikus mozgásának módszerei, technikái és eszközei, súlyok;
a beteg élettani szükségletei és azok megsértése, az önellátás elégtelenségének mértéke;
technológiai szabványok (algoritmusok) a betegek fertőtlenítésére és higiéniai ellátására;
technológiai szabványok (algoritmusok) az elégtelen önellátásban szenvedő betegek fiziológiás adagolásához nyújtott előnyök biztosítására;
munkavédelmi, tűzvédelmi, berendezés-üzemeltetési szabályok és előírások;
elsősegélynyújtási algoritmusok vészhelyzetekre, sérülésekre, véletlen mérgezésekre, balesetekre.

Hasonló terv szerint a szabványtervezet az ápolónők és más egészségügyi dolgozók többi munkaügyi funkcióját írja le a junior és középső állományból.

Nyilvánvaló, hogy a szakmai standardok elfogadásukat követően elősegítik a munkavállalók szakmai feladatainak pontosabb meghatározását, szakmai továbbképzésüket, szakmai képesítésük értékelését. A szabványtervezetek addig is csak módszertani anyagként használhatók fel.

A junior egészségügyi személyzet szakmai képzésének követelményei

Milyen szakmai végzettséggel kell rendelkeznie egy ápolónői asszisztensnek?

A munkavállalók szakmai képzettségi szintjét képzettségük határozza meg. Tehát a képzettségi jellemzők szerint egy ápolónak egyáltalán nem szabad speciális szakmai képzettséggel rendelkeznie, csak általános középfokú végzettséggel. A fogadó nővérnek további szakmai képzettséggel kell rendelkeznie, de a részletek nincsenek megadva. Állítólag az ápolónői asszisztensek általános középfokú végzettségük mellett alapfokú "ápolónői" vagy szakmai továbbképzéssel rendelkeznek. Az ilyen képzés követelményeit még nem határozták meg.

Így, míg az egészségügyi minisztérium nem támasztott további követelményeket a fiatal egészségügyi személyzet képzésére a képesítések teljesítése érdekében, a háziasszonyoknak és az ápolónőknek legalább azon egészségügyi intézmény alapján kell részt venniük, ahol dolgoznak. Az egészségügyi intézményeknek viszont biztosítaniuk kell számukra az ilyen képzést. Elvégezhető a munkahelyen és az alkalmazottak – epidemiológus, munkavédelmi mérnök, nővérek és orvosok – erejével. A képzési program összeállítható a fent említett képesítési jellemzők, szakmai standard tervezetek, valamint az adott egészségügyi intézmény és a munkakörök sajátosságainak figyelembevételével.

Munkaügyi főorvos-helyettes

közép- és junior orvosi

a JSC "Kromburg" egészségügyi részlegének személyzete

Ápoló személyzet

olyan személyek, akik speciális oktatásban és megfelelő képesítésben részesültek az orvosi középiskolákban, és az előírt módon felvették az orvosi tevékenységre. Az egészségügyi központ az iskolai végzettségnek és profilnak megfelelően a kórház előtti egészségügyi ellátást, a betegek ellátását, a megelőző, diagnosztikai, gyógyászati és rehabilitációs, egészségügyi és járványellenes, szervező munkát végzi orvos irányítása mellett.

Az orvosi asszisztensek, szülésznők, ápolónők, egészségügyi asszisztensek, laboránsok, röntgen laboránsok, fogorvosok, fogtechnikusok stb. a képzettségi jellemzők által meghatározott S. m. részét képezik: a C. m. p. hatósági jogai és kötelezettségei a vonatkozó rendelkezések és utasítások szabályozzák. Az S. m. tétel beosztási listája hozzávetőleg 120 tételt tartalmaz.

Az FAP mentőápoló a lakosság kórházi előkészületi ellátását látja el, fogadja és otthon látja el a betegeket; szükség esetén a betegeket orvosi konzultációra irányítja, vagy a járási kórházban hospitálja a betegeket, sérülteket; az orvos utasítására bizonyos típusú terápiás intézkedéseket (injekciók, fizioterápia stb.), valamint a gyógyszertár felügyelete alatt álló személyek visszaesésének megakadályozását végzi; megbetegedési nyilvántartást vezet és gondoskodik a lakosság orvosi vizsgálatáról (lásd Orvosi vizsgálat), orvos irányítása mellett egészségügyi és rekreációs intézkedéscsomagot hajt végre, melynek célja a morbiditás csökkentése, a lakosság higiénés kultúrájának növelése és a tájrendezés.

A mobil mentő- és sürgősségi csoport mentőse a lakosság sürgősségi egészségügyi ellátását látja el életveszélyes állapotok, balesetek, heveny súlyos megbetegedések, krónikus betegségek súlyosbodása esetén a helyszínen, valamint a beteg és sérült személyek szállítása során. A csapatorvos közvetlen felügyelete alatt dolgozik.

Bába járó- és fekvőbeteg egészségügyi intézményekben, valamint otthoni premedicinális megelőző és terápiás szülészeti és nőgyógyászati ellátást nyújt a nők számára. Kórházak szülészetén (Szülõkórház) (osztályokon), nõi szaktanácsadón (Nõi szaktanácsadás) és nõgyógyászati osztályokon orvosi irányítással, vizsgálóhelyiségekben, FAP-on - hatáskörén belül önállóan - dolgozik. Sürgős esetekben a szülésznő nyújt elsősegélyt.

A vizsgáló szülésznője a nőgyógyászati megbetegedések, rosszindulatú daganatok korai felismerése céljából megelőző vizsgálatot végez a nőknél, orvoshoz utalja a megállapított patológiás vagy gyanús nőket.

A szülészeti kórház (osztály) szülésznője látja el a várandós, gyermekágyas és gyermekágyas nők gondozását, felügyeletét, segíti a szülést, elvégzi az újszülöttek elsődleges kezelését, segíti az orvost az orvosi manipulációk és sebészeti beavatkozások során, teljesíti az orvosi rendelvényt.

A várandós klinika szülésznője orvosi irányítás mellett a terhes nők nyilvántartását és monitorozását végzi, fizioprofilaktikus felkészítést végez a szülésre, terhes és nőgyógyászati betegek orvosi és diagnosztikai rendeléseit végzi konzultáción és otthon. Az anyaság és a gyermekkor védelmét célzó egészséges életmódot is elősegíti, beleértve a gyermekkort. a nem tervezett terhesség megelőzésére.

A feldsher-szülészeti állomáson a szülésznő ambuláns rendeléseket vezet, terhes és nőgyógyászati betegeket azonosít, orvosi és megelőző ellátást biztosít, szükség esetén szülész-nőgyógyász szakorvoshoz utalja, otthon látja el a várandósokat, betegeket, gondoskodik kinevezéseket és megelőző munkát végez a családtervezéssel kapcsolatban .

Laboratóriumi asszisztens orvosi és megelőző, egészségügyi és kutató egészségügyi intézmények laboratóriumában dolgozik, klinikai, biokémiai, bakteriológiai, szövettani, higiéniai és egyéb vizsgálatokat végez a laboratórium profiljának megfelelően. Vészhelyzetben elsősegélyt nyújt.

Fogorvos. Hazánkban a "fog" megnevezést az orvosi egyetemet vagy az orvosi egyetemek fogorvosi osztályát végzett személyek kapják. A fogorvosok önálló rendelést tartanak a járóbeteg-fogászati és protetikai intézményekben, jogosultak a fogak, állkapcsok, nyelv, fogíny és szájnyálkahártya terápiás és sebészeti kezelésére; töréssel járó állkapcsok; szabályoknak megfelelően keresőképtelenségi bizonyítványt állít ki, ír ki.

Fogtechnikus fogorvosi intézmény (osztály) protézis laboratóriumában dolgozik, és önállóan végez protézistechnikai munkát, pl. műkoronák gyártása, csapfogak egyszerű kialakítása, különböző kivitelű hidak, kivehető lemezes és kapcsos protézisek, fogszabályozási és állcsont-szerkezetek.

Röntgentechnológus a röntgenszobában (osztályon) radiológus és a röntgenszoba (osztály) vezetőjének irányításával dolgozik. Feladatai közé tartozik a röntgendiagnosztikai és fluorográfiai eszközök üzemeltetése, a röntgenvizsgálatok lebonyolításában való részvétel, a radiopaque anyagok, a fotokémiai anyagok oldatainak elkészítése, a röntgenfilm feldolgozása. Szükség esetén a radiológus sürgősségi orvosi ellátást biztosít.

katonai mentős- a középső egészségügyi állomány tisztviselője, aki a fegyveres erők katonai egységeiben, egészségügyi egységeiben és intézményeiben teljesít katonai szolgálatot. A polgári orvosi szakközépiskolát végzettek közül katonai szolgálatra hívják. A "zászlós" és a "magasabb rangú tiszt" katonai besorolást a szárazföldi erőknél a katonai mentősök kapják.

Az ezred egészségügyi központjában (az ezred egészségügyi pontja), egy külön egészségügyi zászlóaljban (Külön egészségügyi zászlóaljban), egy katonai kórházban (Katonai Kórház) a katonai orvos közvetlen asszisztense egy sor intézkedés végrehajtásában. a katonai személyzet egészségének megőrzése és javítása. Katonai egységekben (hajókon), ahol nem biztosítanak főállású orvosi állást, a mentős végzi a

EGÉSZSÉGÜGYI DOLGOZÓK, édesem. az egészségügyi dolgozók – méltóság. intézmények. M. o. felsőfokú orvosok, fogorvosok; M. p. átlagos - méz. ápolónők, mentősök, mentősök, szülésznők, fogtechnikusok, röntgentechnikusok, proszekták és laboratóriumok előkészítői, masszőrök, masszőrök, fertőtlenítők, himlőoltók és himlőoltók, gyógyszerészek; junior M. o. - ápolónők, ápolónők, dajkák, ápolónők az anya- és gyermekotthonokban (szám, lásd. Honey-caiimpyd). Az adminisztratív és gazdasági. M. csoportja p. intézmények stb. A méz szabályozása. tevékenységek. „M. o. alapvető jogait és kötelezettségeit a vonatkozó jogszabályok szabályozzák. Ellentétben a forradalom előtti időkkel, amikor az egészségügyi dolgozók külön osztály-szakmai csoportok voltak, amelyek tevékenységét mindennek megfelelően magánjogi funkcióként értelmezték. burzsoá - az akkori földesúri rendszer, a Szovjetunió képviselője, akit a szocialista építkezés aktív résztvevőjeként hívtak fel, a proletár munkáshadsereg egyik különítménye, amely felelős társadalmi feladatokat lát el a dolgozó lakosság egészségének védelmében, azaz a proletárállam munkaerõforrásainak erõsítése.. a forradalom elõtti orvosi címnómenklatúrából (orvos, megyei orvos, szülésznõ, kegyelemtestvér) mára új orvosi címeket (orvos, bába, nõvér stb.) alapítottak. A Szovjetunió. Az egészségügyi személyzet szakmai munkájáról és jogairól ”(A Munkás- és Parasztkormány legalizációinak és parancsainak gyűjteménye, 892. cikk, 1924, 88. sz.) határozza meg a különböző kategóriájú M. tételek jogait és kötelezettségeit, valamint a méz jogát. és farm. munkát csak olyan személyek kapnak, akiknek megfelelően igazolt méz van. rang. A forradalom előtti jogszabályokban, bár az Orvosi Charta 220. cikkelye az orvoshoz való jogot biztosította, csak a megfelelő orvosi végzettséget igazoló oklevéllel rendelkező személyek végezhetnek praxist. oktatási intézményben, mégis az e cikkből eredő gyakorlati tilalom olyan személyek számára, akik nem rendelkeztek megfelelő mézzel. címet tulajdonképpen megsemmisítette az Orvosi Charta 226. cikke, amely kimondta, hogy "azok a személyek, akik jótékonykodásból tanácsaikkal és az általuk ismert kezelési eszközökkel térítésmentesen segítenek, nem büntethetők illegális orvoslásért". A szenátus és az állam rendkívüli ülésének további pontosításai. tanács ténylegesen legitimálta a renderelést, hogy lefektesse. speciális ismeretekkel nem rendelkező személyek segítsége, a méz megfelelő bizonyítvánnyal vagy oklevéllel igazolva. oktatási intézmények. Édesem. a kisüzemi termelés tevékenységét a Szovjetunióban speciális. az Uniós Köztársaságok Egészségügyi Népbiztossága által kiadott utasítások. Édesem. és farm. a szolgálatba lépéskor a dolgozók kötelesek bemutatni az intézmény adminisztrációjának a gyógypedagógiailag megszerzett dokumentumokat. E munkavállalók iskolai végzettségük bemutatása nélkül történő foglalkoztatása büntetőeljárással büntetendő. A Szovjetunió Népbiztosainak Tanácsának 1936. IV. 10-i rendeletével 1936. VII. 1-től bevezették az orvosok, gyógyszerészek, mentősök és a méz kötelező személyes regisztrációját a helyi egészségügyi osztályokon. középfokú orvosi végzettséggel rendelkező ápolónők és szülésznők, akik a Szovjetunió és az Uniós köztársaságok valamennyi osztályának és szervezetének intézményeiben és vállalkozásaiban dolgoznak. Az egészségügyi dolgozók nyilvántartásba vétele az állandó lakhelyre való megérkezésükkor, más helyre való távozáskor és a kerületen vagy városon belüli munkahelyváltáskor történik. A Vörös Hadsereg egészségügyi személyzete, valamint a Szovjetunió NKVD határ- és belső őrsége nem tartozik nyilvántartásba (az RSFSR NKZdrav hivatalos gyűjteménye, X "9,1936). Édesem. A magánpraxisban részt venni kívánó alkalmazottak kötelesek regisztrálni az illetékes egészségügyi osztályon (posta, az RSFSR Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottsága és Népbiztosok Tanácsa, 1930. 10. 1., Vopr. Zdrav., hivatalos osztály, No. 6, 1930). A méz jelenlétét igazoló dokumentumok. rangok a megfelelő méz teljesítési bizonyítványai. oktatási intézmény, vagy az orvosi rangot, átvételi helyét és idejét feltüntető igazolások, szolgálati ívek vagy munkalapok megfelelően hitelesített másolatai és a szolgálati vagy munkalapok megfelelően hitelesített másolatai. Az 1916 előtt orvosi címet kapott személyeknél a cím megerősítése egyben e méz említése is. munkás az orosz mézben. A főorvosi felügyelői hivatal által 1916-ig közzétett névjegyzék. A preparátori cím meglétét speciális laboratóriumi és in-t felülvizsgálatok állapítják meg, amelyeken az érintettek elsajátították műszaki ismereteiket. Ezen okmányok hiányában vagy kétségessége esetén a benyújtásukra meghatározott idő áll rendelkezésre; ha nem nyújtják be a meghatározott határidőn belül, a magasabb vagy másodlagos mézet kapott személyek kategóriájába tartozó egészségügyi dolgozók. oktatás, meghatározott időn belül szűrővizsgálatnak vetik alá a megállapított program szerint: orvosok és fogorvosok, mézzel. egyetemeken, az átlagos M. o. - az orvosi technikumok megfelelő tanszékein és a gyógyszerészeken - a gyógyszerészeti technikumokon vagy az orvosi egyetemek vegyész-gyógyszerészeti karán. Ha az egészségügyi osztályon nyilvántartott egészségügyi dolgozó gyakorlati tevékenysége során nyilvánvalóan elégtelen ismereteket fedezett fel, az egészségügyi osztálynak jogában áll orvosok esetében legfeljebb 1 éves, egyéb egészségügyi dolgozók esetében legfeljebb 6 hónap gyakorlati tapasztalatot kérni, és további egészségügyi szakmai munka csak a szakmai gyakorlat helye szerinti intézmény kielégítő válasza esetén engedélyezett. Gyakorlati tapasztalat átadása a megfelelő lefektetésben - méltóság. intézmények, klinikák, orvosi az egyetemek, a jól elhelyezett nagy-tsah, a fogászati ambulanciák és a gyógyszertárak is alá vannak vetve az egészségügyi dolgozóknak, akik nem dolgoztak a mézükön. 5 év feletti szakmák, és az orvosi munkára való jogosultsághoz regisztrációs igazolást kívántak szerezni. A gyakorlati tapasztalat időtartamát minden esetben az egészségügyi osztály határozza meg, az előző méz időtartamától függően. munkavégzés és a szünet időtartama: orvosok esetében 1-6 hónap, egyéb egészségügyi dolgozók esetében 1-3 hónap, és ez az időtartam csökkenthető, ha az egészségügyi dolgozó a megállapított időtartam lejárta előtt elegendőnek találja. gyakorlati tevékenységekre való felkészülés. Ezt az időszakot szükség esetén az egészségügyi osztály meghosszabbíthatja, de legfeljebb 9 hónapig orvosnál és 4!/2 hónapnál az egészségügyi dolgozók egyéb kategóriáinál. Ha az egészségügyi dolgozónak, aki elvesztette az orvosi ellátáshoz való jogát igazoló okmányt, munkaszünet van. címet, majd a mézhez való jog megszerzéséhez. munkavégzése során a gyakorlati tapasztalat megszerzése után ellenőrző vizsgán kell átesnie (1928. 3/VIII. NKZDr. és NKP utasítás, Vrpr. egészségügy, 1928, 16. sz.). Az orvosok és fogorvosok orvosi egyetemeken, mentősök, gyógyszerészek, szülésznők és ápolónők - a megfelelő középfokú orvosi egyetemeken - tesztelik. Ezek az oktatási intézmények megfelelő igazolást adnak ki az ellenőrző vizsgálatról. Az elmúlt 6 évből legalább 3 éves gyakorlati tapasztalattal rendelkező ápolók és akik munkájuk során elegendő ismeretet fedeztek fel, jogcími okmányuk elvesztése esetén nem vetik alá ellenőrző vizsgálatnak, de korábbi munkájuk adatai alapján az egészségügyi osztálytól igazolást kapnak a továbbképzési jogról. orvosi munka (Vopr. Zdra - katonai, hatósági osztály, 1929, 47. sz.). Egy adott egészségügyi intézmény gyakorlati gyakorlattal rendelkező egészségügyi dolgozói által megjelölt összes esetben az utóbbi köteles az egészségügyi dolgozónak kiadni. az egészségügyi osztály által kijelölt időtartam, a gyakorlati tevékenységre megállapított felkészültség esetén az intézményvezető által aláírt megfelelő igazolás.E igazolás alapján az egészségügyi osztály további méz megengedett. Munka. A mézhez való jogtól megfosztják azokat a katonai (vállalati, századi) mentősöket, akik 3 éve vagy annál hosszabb ideig nem folytatják szakmájukat. munkát, még akkor is, ha rendelkeztek katonai mentős beosztást igazoló okmánnyal. Ugyanazok a honvédmentősök, akik az elmúlt 6 év során legalább 4 éve foglalkoztak szakmájukkal, és akik szolgálatban vannak, vagy a munkaügyi tőzsdén vannak nyilvántartva, rendfokozati okmányaik elvesztése esetén nem esnek igazolási vizsgálat alá, hanem A korábbi szolgálatról szóló igazolásuk alapján jogosultak a helyi egészségügyi osztálytól engedélyt kérni a további munkához (NKZdr. , NKP és Központi Bizottság Medsantrud, 225. szám / mv, 1928. 3/VIII). Általánosságban elmondható, hogy a honvédségi mentőtiszti fokozattal rendelkező személyek (társaság, század, üteg) kaphatnak mézjogot. orvosi munka – méltóság. orvosi felügyelet alatt álló intézményekbe csak kivételes esetben az egészségügyi osztály engedélyével és azzal a feltétellel, hogy a honvédmentő az elmúlt 3 évben folyamatosan dolgozott civilben lefektetni. intézmények (az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság és a Népbiztosok Tanácsának 1924. évi 1. KhI rendelete, Legalizációk gyűjteménye, 1924, 8. sz.). A Vörös Hadsereg egészségügyi asszisztensei, akik a katonai asszisztensi iskolában végeztek a Katonai.-med. akadémiák, a katonai szolgálatból való elbocsátáskor minden polgári orvosi szakon felvehető - méltóság. intézmények középfokú asszisztensi (orvosi asszisztens) munkakör betöltésére (NCZdr. A meghatározott gyakorlati tapasztalatot fizetik, és a kifizetés összege megegyezik a jelen mod.-san. az egészségügyi dolgozók következő kategóriáinak intézménye: főszakmájukon kívül felvett személyek és olyanok, akik korábban bérmunkában dolgoztak, de jó okok miatt abbahagyták a munkát (az RSFSR CNT 1929. IX. 10. számú utasítása, 101. szám, Vopr egészségügy, 1929, 27. sz.). Az egészségügyi dolgozók szakterületükön, kompetenciájukon és a részükre biztosított jogaik alapján megfelelő igazolásokat állíthatnak ki az egészségi állapotról, a b-niről, a sérülésekről és a kezelésről, amelyeken fel kell tüntetni a kiállítás idejét, helyét és célját. amelyeket kiadnak. Ezeket az igazolásokat az igazolást kiállító egészségügyi dolgozó rendfokozatát és pecsétjét megjelölő aláírással látják el, pecsét hiányában pedig az aláírást az illetékes intézmény hitelesíti. Az orvosok nemcsak egészségi állapotról és kezelésről szóló igazolást állíthatnak ki, hanem születési és halotti anyakönyvi kivonatot is. A mentősök jogosultak aláírásukkal ellátott igazolást kiállítani az általuk igénybe vett b-no személyekről, az elvégzett megelőző védőoltásokról és védőoltásokról, bírósági eljárást nem igénylő esetekben a halálesetről. boncolások. A fogorvosoknak joguk van igazolást kiállítani az elvégzett kezelésről és az általuk igénybe vett b-nyh egészségi állapotáról. A szülésznők csak orvos hiányában jogosultak születési anyakönyvi kivonatot kiállítani az általuk örökbe fogadott gyermekek számára (Az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság és az RSFSR Népbiztosainak Tanácsának 1924. évi 1/KhP rendelete, Törvénygyűjtemény, Art. 892, 1924, 88. sz.). Ezeket az igazolásokat az egészségügyi hatóságok, a közigazgatási, igazságügyi és nyomozó hatóságok kérésére, valamint az érdekelt személyek kérésére állítják ki (államhoz benyújtandó igazolások). születésről, halálozásról, betegségről, himlőoltásról stb.). Az egészségügyi dolgozók bizonyítványok kiállításának eljárását és feltételeit külön utasítás határozza meg (NKZdr. és NJU of RSFSR, 1925; Bulletin NKZdr., 1925, № 21). Az illetékbélyeggel járó igazolások kifizetése a Bélyegilleték Charta alapján történik. Az anyakönyvi hivatalokhoz benyújtandó közegészségügyi, születési és halotti anyakönyvi kivonatok nem bélyegilletékkötelesek. Az egészségügyi dolgozók által felírt recepteknek tartalmazniuk kell a méz jelölését. rangok. A reklámokkal való visszaélések elkerülése érdekében az egészségügyi dolgozók a hirdetésekben táblákon csak rangjukat és szakterületüket, vezetéknevüket, keresztnevüket és családnevüket, valamint a felvétel idejét és helyét tüntethetik fel. Felelősségek Minden olyan egészségügyi dolgozót, aki gyakorlati tevékenységet folytat, le kell fektetni. tevékenységek, a mézellátási kötelezettség. segítség, ha szükséges. Ezeket a feladatokat az NKZdr., NKVD, NKT és VTsSPS 1926. 2/Sh külön utasítása határozza meg (NKZdr., 1S26. 5. sz.). Különösen a vidéki dolgozó orvosok feküdjenek le. Az intézmények kötelesek a telephely határain belül otthoni segítségnyújtás céljából távozni az azonnali segítséget igénylő esetekben, ha a b-noj életveszély vagy nyilvánvaló egészségkárosodás nélkül nem szállítható lefektetésre. intézmény (lásd: Doktor). Az esettől függően az orvos egy átlagos életkorú személyt küldhet otthoni ellátásra. Az orvosi segítségnyújtás megtagadását törvény bünteti (lásd alább). Az egészségügyi dolgozók kötelesek 24 órán belül értesíteni a legközelebbi egészségügyi osztályt az igénybevételre kapott akut fertőző betegségekről [pestis, kolera, tífusz, vérhas, tífusz, visszaeső láz, himlő, skarlát, diftéria, lepra, lépfene takonykór, influenza (járvány idején) és járványos agyvelőgyulladás], valamint az e betegségekből eredő minden egyes halálesetről, és a kötelező bejelentést a helyi egészségügyi osztályok szükség esetén kiterjeszthetik más fertőző betegségekre is (az RSFSR NKZdrav 7. /VIII, 1918; Izvesztyija NKZdr., 7-8, 1918; szintén Izv. VTSIK, 18/VIII, 1918, 177). Az egészségügyi dolgozók is kötelesek értesíteni prof. mérgezés és betegségek legkésőbb egy héttel azután, hogy a beteg hozzájuk fordult (az NKZdr. és az RSFSR NCT rendelete, 1924. III. 1., 95/346. sz.; NKZdr. közleménye, 1924, 10. szám; körlevél NKZdr. RSFSR 23/VI * 2U B15 ORVOSI SZEMÉLYZET neki 1924, 129. sz., NKZDr. Értesítő:, 1924, 12. sz.). Az egészségügyi dolgozó köteles haladéktalanul értesíteni, vagy távirati vagy telefonos bejelentést tenni, ha több (háromnál több) mérgezés történt, vagy sürgősségi intézkedés szükséges. Részletes utasítások a kötelező sürgős bejelentési eljárásról prof. mérgezés és prof. betegségek szerepelnek az RSFSR Nemzeti Egészségügyi Bizottságának 1928. V. 21-i körlevelében, Mark 143/31. Az egészségügyi dolgozó értesítése kötelező minden olyan mérgezés, emberölés, súlyos testi sértés vagy öngyilkosság esetén, amely a praxisában történt. Ezen értesítések eljárására és formáira vonatkozóan külön utasítások vannak (az NKZdr. RSFSR körlevele, 1925. 8/VII., NKZdr. Értesítő, 1925, 14. szám). Egy speciális utasítás (az RSFSR Nemzeti Egészségügyi Bizottságának 1925. II. 8. sz. körlevele, 134. sz.) részletesen meghatározza az egészségügyi dolgozók azon kötelezettségét, hogy teljes és pontos nyilvántartást vezetjenek minden testi sérülésről. A kismunkások különböző kategóriáinak tevékenységét speciális rendelkezések és utasítások szabályozzák, így a helyi kismunkások jogairól és kötelezettségeiről szóló utasítás (az NKZdr., NKJ, CNT és VTsSPS utasítása az IDI-től, 1926; NKZdrava Értesítő, 1926, 5. sz.). A méltóságot végző egészségügyi személyzet jogai és kötelességei. funkciókat számos kormányrendelet szabályozza. Jogok és kötelezettségek méltóság. orvosok, mint vizsgáló szervek, az állam jogai és kötelezettségei. méltóság. felügyelők és a méltósághoz fűződő jogok és kötelezettségek gyakorlásának rendjére vonatkozó utasítások. az ellenőrök és a méltóság. orvosok, lásd Egészségügyi orvos, Egészségügyi szervezet. Számos utasítás határozza meg például az egészségügyi dolgozók más kategóriáinak kötelezettségeit és jogait. NKZdr utasításokat. és NCP az orvosoknak a gyermekek egészségének védelme érdekében (NKZDr. Értesítő, 1923, 21. sz.); az NCPD helyzete. az OZD orvosi munkájáról az óvodai intézményekben (Vopr. Egészségügy, 1929, 28. sz.); az NCPD helyzete. az orvos jogairól és kötelezettségeiről a serdülőkorúak egészségének védelmében 1932. 3. / KhP 104. sz., ugyanez a vízi közlekedésen dolgozó orvosok számára 1932. XI. 25., 394. sz. egészségügyi front, hivatalos osztály, 10/KhP 1932, K> 33-34); az NCPD helyzete. az anyaság és a csecsemővédelem oktatójáról (NKZdr. Értesítő, 1925, 21. sz.), stb. A bírósági med. jogai és kötelezettségei. szakértők. Az NKZdr. és NKYu a bíróságról - orvosi. szakértők 1921. / KhP 16-tól (NKZdr. Értesítő, 1922, 1. sz.) bírósági med. a szakértők azok a tisztviselők, akik kötelesek bírósághoz fordulni. szerinti kivizsgálás (élő személyek kivizsgálása és holttestek vizsgálata az igazságügyi nyomozóhatóság vagy a rendőrség és 2 tanú jelenlétében) szerinti cselekmény előkészítésével. forma. Különleges szabályok vonatkoznak a bíróságra - orvosi. holttestek vizsgálata (az RSFSR NKZdr. és NKJ körlevele, 1929. 7. 1., 6-70 / mv), a sérülések súlyosságára vonatkozó következtetés levonása (az NKZdr. és az NKJ 27. körlevele /11927), a holttestek vizsgálatáról hirtelen halál esetén (NKZdráva 1918/XN. 1918. évi körlevél) és ezekben az ügyekben az előzetes lekérdezés formájáról (NKZdr., NKVD és NKJU 1919/VII. 29.) . Az RSFSR szerint a bíróság feladatai. a szakértőket külön előírás állapítja meg (Vopr. egészségügy, 1929, 33. sz.). Bíróságra - orvosi. a vidéki lakosságot kiszolgáló szakértőket időszakos fizetésemelés, tudományos kiküldetés és szabadság esetén ugyanazok a juttatások illetik meg, mint a egészségügyi orvos(lásd) (az RSFSR Népbiztosainak Tanácsának 1928. VI. 15-i rendelete, Legalizációk gyűjteménye, 492. cikk, 1928, 68. sz.). Számos rendelkezés szabályozza az M. p. tevékenységének egyes vonatkozásait, így például a gyógyszertári személyzet különböző kategóriáira vonatkozó rendelkezés (Vopr. egészségügy, 1929, 42. sz.); rendelet a sürgősségi és sürgősségi ellátásról, valamint az egészségügyi intézményeken kívül végezhető műveletekről (NKZdr. RSFSR körlevele, 1925. X. 20. sz., 207. sz., NKZdr. Értesítő, 1925, 20. sz.); a listát a védő és lefektetni. a mentősök általi használatra engedélyezett szérumok és vakcinák (az RSFSR Nemzeti Egészségügyi Bizottságának körlevele, 1925. 16/V, 1051. sz.); listája a legegyszerűbb hir. a mentősök által gyártott műveletek (az NKZdr. RSFSR 1926. 12. 1-i utasítása); a bábák mézhez való jogáról. mű (NKZdr. körlevél kelt 2/11924, 2. sz.); a szülésznők jogairól (az NCPD és az NCP 1929.02.01. körlevele, 4. sz.); a fogorvosok erkölcséről prof. munka (az NKZDr. és az NKP körlevele 1924. 9. 1., 5. sz.); a fogtechnikusok jogairól (NKZdr. 1927.02.01., K "6. körlevél); a masszőrök jogairól (NCZdrava 1926. 12/VIII. körlevél 127. sz.). Az iM.p. orvosok irányítása alatt dolgozik, asszisztensként teljesíti az utasításaikat, és önálló lefekvés. általában nincs munkája. Orvos hiányában vagy asszisztens hiányában legalább 3 éves állami munkatapasztalattal elláthatják az egészségügyi központokat és a járóbeteg-szakrendeléseket. vagy fekvő- vagy járóbeteg típusú közegészségügyi intézmény. A mentősök alatt olyan egészségügyi dolgozókat értünk, akik egy normál típusú mentőiskola vagy szülészeti technikum képzését végezték, vagy a mentős vagy korábbi egészségügyi osztályokon megfelelő vizsgát tettek, és rendelkeznek a megfelelő bizonyítvánnyal (a jogokról, ill. mentősök kötelezettségei, ld. rohammentős). A méz jogairól, kötelességeiről és természetéről. az egészségügyi dolgozók más kategóriáinak munkája, lásd. kapcsolódó cikkek. L. o. jogai és kötelezettségei a méltóság megállapítására. az intézményekre az egészségügyi dolgozók egyes kategóriáinak kötelezettségeire vonatkozó, a Munka Törvénykönyvével összhangban kidolgozott belső szabályzatok és külön rendelkezések az irányadók. Példaértékű belső szabályzatok vannak (az NKZdr. RSFSR- és az Orvosi Egészségügyi Munkaügyi Központi Bizottság körlevele, 1924. VIII. 10., 186. sz.); kerületi méltóságra vonatkozó rendelkezéseket. orvos (Vopr. Zdrav., hivatalos. Osztály, 1929, 46. sz. 1929. / XI-I. 15.), a főorvosról, vezető. osztály, rezidens orvos, ügyeletes orvos, az ellátás vezetőjéről, a kórházi osztály idősebb nővéréről, a vezető operatív nővérről, a kórház főkönyvelőjéről (Kórházi üzlet, NKZdr. RSFSR rendelésgyűjtés, Biomedgiz, 1935 ); NPC irányelvek. RSFSR kelt: 16/V1933,23/VI1933, publ. Elöl, egészség, tiszt. osztály, 15. szám, 1933. VII. 15., a gyakornok orvosról, a betegellátásra átlagos M. o., az osztályos ápolóról, az igazgatási és gazdasági személyzet jogairól és kötelezettségeiről, az NKZdr. RSFSR és az Orvosi Egészségügyi Munka Központi Bizottsága külön körlevelek formájában (1927. 22/VI. és 1927. 23/IX. keltezésű). Az egészségügyi dolgozók belépésének és elbocsátásának eljárását az NHCDR külön utasításai szabályozzák. szakszervezeti köztársaságok és szakszervezetek a munkaerő és a szakemberek felvételének, elosztásának és elbocsátásának eljárására és feltételeire vonatkozó általános rendelkezéseknek megfelelően. A tétel L. rakodási normáit az NKZdr. külön rendelete határozza meg. szakszervezeti köztársaságok a Központi Bizottsággal egyetértésben mod-santrud. Az L. o. terhelési normái az RSFSR-ben [Circuya. 1929. 15/XII (lásd Vopr. Zdr., hivatalos. Osztály, NKZdr. RSFSR 1929, 46. sz.)]. No. 44 / mv Lechtől. intézmények Kórházak száma 1 orvosra Általános kórház: * "terápiás osztály - ideges ". . . fertőző" ■ sebészeti osztály ........ nőgyógyászat, szem-fül ........ otthon és szülészet kórtermek *!..... Venerológiai. rendelő Nappali szanatórium gyerekeknek......... Nappali szanatórium felnőtteknek....... Éjszakai szanatórium. . . Cső. rendelő..... Nem súlyos betegek és ágynyugalomra nem szoruló szanatórium...... 35-40 35-40 30-40 30-40 50 60 Hétfő délután átlagosan 15-20 15-20 40-45 13-15 26-30 13-15 25-30 13-15 25-30 10 20 15 40 15 40 10-15 2,5 10-25 ápoló napi 5-6 alkalommal 30 30 1 ápolónő megvizsgált. legfeljebb 6 látogatás naponta 1 a szanatóriumba 1 fő részére junior M. napközben Megjegyzés átlagosan 10-15_ 20-25 10-15 8 10 20 20 40 20-25_ "40 10-15 Ezen kívül egy hostess 40-50 ágyra 4,5 2,5 4 b. óra ugyanaz, mint a terápiás * " Kiegészítő. az osztályokat (fizioterápia), valamint a műtőt és az öltözőt speciális személyzet látja el; az osztályok számának növekedésével 2-3 40-50 férőhelyes osztályon (tipikus osztályokon) túl a létszám is növekszik; minden kórházi osztályon 4-50 ágyig 1 hostess állítólag egy nővér. *2 Speciális személyzetre van szükség a műtők és gyermekosztályok karbantartásához a szülészeteken. * 3 Tüdő b-nits és súlyos betegek szanatóriumai esetében ugyanazok a terhelési normák, mint a terakon. osztályok. A KKZdr kollégiumának határozatával. Az RSFSR 1933. XI. 25-i keltezésű (lásd Francia Egészségügyi Hivatal, 1933, 15. szám, 1933. VII. 15.) a terapeuták számára javasolt projekt formájában. osztályokon 45 ágyon 1 orvos, 10 ágyon i nővér és 5 ágyon 1 ifjabb alkalmazott, az osztály feltételesen 40 ágyasnak számít; részére hir. osztályok egy orvos számára - 30-35 ágy, a többi személyzet számára ugyanazok a szabványok, mint a terapeuták számára. ágak; szemészeti osztályra - 1 orvos 30 ágyra, 1 nővér 10 és 1 fiatal, személyzet 7 ágyra; ezen kívül osztályonként 1 nővér, 2 fürdőfelügyelő és 2 takarítónő biztosított osztályonként. A gyermekosztály számára projekt formájában is adnak nyomot. normák: 1 orvos 25-35 ágyra, átlagos személyzet - 1 fő 5 ágyra; a szülészetre tervezet formájában normatívát is adtak: orvosnak 30 ágyra 1 orvos, 4 ágyra 1 nővér, 2,5 férőhelyre 1 fő alsó tagozatos alkalmazott. Emellett a gyermekosztályra támaszkodnak: művészet. nővér, oktató, 2 takarítónő; a szülészeten éjjel-nappal orvosi, nővéri és védőnői ügyelet van kialakítva. A táblázatban feltüntetett átlagos normákat a fertőző osztályra a kollégium N KZdr jelzett állásfoglalása különbözteti meg. vágány. módja: karantén osztályra: 30 ágyra 1 orvos, 3 ágyra 1 nővér és 1 fő ml. személyzet 2,5 férőhelyes; a bontási osztályon - 1 orvos 35 ágyra, az egészségügyi osztály többi részére ugyanazok a szabványok, mint a karanténban; az általános osztályra - 1 orvos 45 ágyra, 1 nővér 5 ágyra és 1 fiatal tisztiorvos 4,5 ágyra. Röntgenre. következő részlegek kerülnek telepítésre. szolgáltatási standardok: 1 orvosból, 1 nővérből és 1 dajkából álló csapat 18 betegre 25 eljárási egység gyártása alapján, és a tüdő átvilágítását vesszük mértékegységnek: tüdő-1 egység, gyomor-2, belek-3; 18 beteg számítása készül. érkez.: 13 pulmonalis-18 egység, 3 gyomor-5 egység, 2 bél-6 egység, összesen 25 beavatkozás-egység. Egy orvosból és laboránsból álló csapat - egy fotós óránként 5 képet készít, munkanapon - 20; kombinált röntgenterhelés. dolgozók (lövés, átvilágítás) az eljárások mértékegységeinek és az eltávolított b-nyh számának kiszámításával kerül megállapításra. Röntgenterápiához speciális normák. A csecsemők esetében a felnőttek normáit 25%-os csökkentésével fogadják el, amikor felnevelik. munka-egyéni tanárok 1-15 Kórház jelenlétében további 1 orvos 25 ágyra „19 6 20 lumineszcencia és 50% a Filmezés során. Pszichiáternek. b-nits és ágak létre a nyom. normák: Osztályok a b-shshy Orvosok Ápoló személyzet Shii "e R-I sonal Megjegyzések Recepció és diagnosztika. Neuro-pszichiátriai szanatórium ...... Osztály enyhe formákkal ......... Osztály súlyos formákkal .. ..... Krónikusan súlyos formák osztálya..... Krónikusan munkaképesek osztálya... Gyengélkedő....... 1: 5 1: B 1: 10 1: 10 1: 10 2,5 1,6 Oktató kultuszra, társadalmilag értékes betegek terápiájára - 50 ágyas osztályonként 1 oktató Szülési, terápiás oktató - 25 dolgozó betegnek 1 Testnevelő oktató társadalmilag értékes betegeknek Fürdőszoba - osztályonként 1 csapos -1 Castellanche osztályon - 1 fő a Takarító részleg-1 az osztályra Normál fogorvosoknak 13 konzervatív fogászat 16 fogászati rendelés (asszisztenssel) egy műszakban nővér és 1 nővér 2 székre).A konzervatív fogászat rendelőjében rendelésenként 12 szoba. operatív fogászat rendelő, rendelésenként 15 szoba asszisztens nélkül.-Norm a masszőr terhelés: munkanaponként 16-18 egység, egy végtag, hát vagy has egységnyi masszázsának számítva. Az ék időtartama, vizeletvizsgálat 20 perc. Az éket, a vizeletvizsgálatot terhelési egységnek tekintve a következő egységek száma elfogadható: ék, vérvizsgálat-3, köpet-1, vér maláriára-1, vér visszaeső lázra-1, vizelet és nyálka gonokokcira. -1,5, ürülék féregpetékre-1,5, film diftériára-1,5, teljes széklet-2, Vi-dahl-reakció-2, széklet kolera-3, széklet tífusz, paratífusz, vérhas-4, gyomornedv-2. Az elemzések elvégzésének ideje közepes teljesítményű és közepes felszerelésű laboratóriumokban 15-20% -kal (vizeletvizsgálat - legfeljebb 24 perc), kis laboratóriumokban pedig 25-30% -kal (legfeljebb 27 perc) nő. Az RW időtartama (2 üledékes reakció párhuzamos beállításával) csoportokban, legalább 20 elemzés egyidejűleg - 20 perc. (nagy laboratóriumokban) vagy 2600 elemzés évente. A laboratóriumokkal kapcsolatban kényelmesebb nem napi, hanem éves terhelési normákat megállapítani, különféle kapacitású laboratóriumok számára a következő formában: Kutatás Nagy Közepes Kis Szerológiai. 4 600 Általános klinikai. ! z ooo Bakteriológiai, skie.......1 1 500 Egészségügyi. . . . "400 ! 4.000 2.600 1.300 360 3.500 2.000 1.000 300 Gyermekek konzultációja: óránként 5-6 gyermekenként 1 orvos; középső alkalmazottak részére: a) védőnő - napi 5-6 házi látogatásra 1 fő. Női konzultációkon: óránként 1 orvos 5-6 nő részére; középső személyzet: a) védőnői védőnő napi 5-6 alkalommal. Csecsemőotthonban: orvosok - 1 orvos 40 csecsemőig; átlagos személyzet - 1 ápolónő 10 csecsemőre nappali ügyelet alatt és 15 éjszaka. Árvaházakban: 40-60 gyermekre 1 orvos; Átlagos létszám: nappali ügyeletben 10 gyermekre 1 ápoló, éjszakai szolgálatban 20 gyermekre jut. További oktatókra van szükség. Bölcsődékben: 1 orvos legfeljebb 60 gyermek számára (házi vizit nélkül); átlagos személyzet – 1 nővér 12 gyermekre (további 1 nővér oktatásra). átlagos személyzet - 1 nővér 12 ágyra nappali és 30 ágy éjszakai ügyeletre. A szülészeti kórházak gyermekszobáiban: 1 orvos 40-50 ágyra; átlagos személyzet - 1 nővér 12 gyermekre nappali és 20 gyermekre éjszakai ügyelet alatt. Gyermekprofilaktikus rendelőben: 20 gyermekre 1 orvos 4 órás járóbeteg rendelésre (1:5), a fennmaradó 2 órát az anyag feldolgozására fordítjuk. Édesem. nővérek, mint a járóbeteg szakrendelésen, közös alapon - Helyhez kötött intézményekben a gyermekek egészségének védelmében. Orvosok: a) testileg gyenge gyermekeket ellátó intézményekben (erdei iskola-szanatórium stb.) - 50 gyermekre 1 orvos; b) pszicho-neurológiai intézményekben - 1 orvos 25-30 gyermekre. Az orvosok járóbeteg-rendeléseinek előírásai (1 órával) - lásd ". Ambuláns. - Az otthoni ápolóorvos normái: 1 orvos-8-9 alkalommal 6 órakor. munkanap. L. o. munkaidejét a Szovjetunió NCT külön határozata (1931. 10. 1., 8. sz.) állapítja meg, amely alapján 1931. 1. napjától új munkavégzési szabályzat óra érvénybe helyezték a lefektetésben - méltóság. és vet. intézmények.- Az orvos-, állatorvos- és fogorvosok, kivéve a csökkentett (legfeljebb 5 és legfeljebb 4 órás) munkaidővel vagy rendszertelen munkaidővel rendelkező orvosokat, valamint a tudományos kutatóintézetek tudósait, napi fél órát dolgoznak Az orvosok rövidített munkanappal rendelkeznek: 1) szanatóriumok, b-c és b-c osztályok a b-c számára nyitott formájú tbc-vel és fekvő csövekkel b-nyh-6 óra; 2) b-c, b-c osztályok és fertőző b-nykh-laktanya 6 óra; 3) pszicho, intézetek és kórházak a b-nyh-6 óra közvetlen kiszolgálása alá; 4) javítóintézetek, fogvatartási helyek, rendőrségi ügyelet és kijózanító állomások - 6 óra; 5) járóbeteg-rendelők, poliklinikák, rendelők és gyermekorvosi szakrendelések, feltéve, hogy kizárólag ambuláns rendelésen dolgoznak - 5 1/2 óra; 6) orvosi vizsgálati iroda és orvosi ellenőrző bizottságok - 4 óra; 7) anat. -4 óra; 8 ) röntgen, intézetek és irodák, a röntgen területén tartózkodás mellett, sugár-4 óra; 9 ) rádióintézetek, irodák és laboratóriumok olyan esetekben, amikor a munkavégzés a teljes munkaidőben a rádium hatáskörében való tartózkodással jár - 4 óra - Szabálytalan munkanap. rendelkezik: egészségügyi személyzettel 1) intézmény- és intézménycsoport-vezetővel (ideértve a BC-t is), azok helyetteseivel és asszisztenseivel, vezetőkkel, főorvosokkal, igazgatókkal stb.; 2) telephelyvezetők; 3) méltóság. az orvosok és a méltóság. ellenőrök; 4) járványügyi orvosok és 5) bírósági.-med. szakértők.- Fogorvosok. legyen munkanapja: protézisek-5V 2 óra; elektromos fúrógépeken végzett munka - 5 1/2 óra; gyalogos gyakorlatokon való munkavégzés - 5 óra - 3 b és y e technikusoknak - 8 óra. munkanap. Átlagos M. és. [orvosi asszisztensek, mentősök, mentősök, szülésznők, egészségügyi testvérek, himlőoltók, laboránsok, preparátorok és masszázsterapeuták (tk)] 6 x / 2 óra munkaidő; 8 óra. a munkanap a szanatóriumokban és pihenőotthonokban, krónikák kórházaiban, fogyatékkal élők otthonában és szeretetotthonokban, tejkonyhákban, elsősegélynyújtó pontokon dolgozó átlagos L. óv.-ra van megállapítva, kivéve a vállalkozásokat kiszolgálókat (elsősegélynyújtó pontokon). vállalkozásoknál a munkanap hossza 6V2 óra). Egy 7 órás munkanap átlagos M. n.-i óvoda (függetlenül attól, hogy az óvoda hol található). Egy 6 órás munkanap átlagos M. p.: 1) szanatóriumok, b-c és b-c osztályok a b-nyh nyitott formájú tbc és a fekvő tubusok számára. b-nyh; 2) b-c, b-c osztályok és fertőző b-k laktanya; 3) pszicho, intézetek és kórházak közvetlen szolgáltatás alá tartozó b-nyh; 4) büntetés-végrehajtási házak, fogvatartási helyek, rendőrségi várók és kijózanító állomások. Egy 4 órás munkanap átlagos egészségügyi személyzettel rendelkezik: 1) anat. in-t és irodák, amelyek kizárólag a bonctermekben dolgoznak; 2) röntgenfelvételek, intézetek és irodák, amelyek a teljes munkaidő alatt a röntgensugárzás, sugárzás hatáskörében tartózkodhatnak; 3) rádióintézetek és -hivatalok azokban az esetekben, amikor a munkavégzés a teljes munkaidőben a rádium hatáskörében való tartózkodással függ össze. Egészségügyi asszisztensek, önálló munkavégzés alá tartozó, kizárólag ambuláns, 5 1/2 óra munkaidő Junior L. o. dolgozik 8 h. A pszichiátriai intézetek, a betegeket közvetlenül ellátó intézmények, a bennük állandó munkát végző ügyészek, a fürdőfelügyelők (iszap- és kénes fürdők), a nyílt tbc formájú betegeket ellátó intézmények és a fertőző osztályok utánpótláskorúak számára 6 órás időszak kerül meghatározásra. munkanap. A fiatalabb M. p. Matsesta kénhidrogén fürdők (fürdőfelügyelők-dadák) -5 óra. munkanap; röntgen, in-tov és szekrények, amelyekben tartózkodni kell. a teljes munkaidő alatt a röntgen, a sugárzás, a rádióintézetek és az irodák hatáskörében azokban az esetekben, amikor a munkavégzés a teljes munkaidőben a rádium hatáskörében való tartózkodással jár - 4 óra. munkanap. - Fertőtlenítők, fertőtlenítők, fertőtlenítők, deratizálók - 7 óra. - "A háztartási alkalmazottak a fenti adminisztratív személyek kivételével 8 órát dolgoznak. Rövidített munkanap van: iszapfürdő mosói - 7 óra; oktatók testnevelés és kézművesség - 67 2 óra ., mentőállomások evakuátorai és telefonálói - 67 2 óra; óra; csomagolói és gyógyszertári raktárak dolgozói, kizárólag palackozással, formalinnal és ammóniával foglalkoznak, - 6 óra; anatóriumi intézetek és irodák, feltéve, hogy kizárólag bonctermekben dolgoznak - 6 óra Háztartási vezetők, asszisztenseik, gondozók és dolgozók, akiknél a munkaidő határozatlan idejű részekre oszlik (pl. sofőrök, kocsisok stb. ), rendszertelen munkanapjuk van.Az egészségügyi intézmények irodai dolgozói 8 órában dolgoznak, az intézményekben pénztárosok - 6 x / 2 óra, egyéb pénztárosok (VK (kivéve gyógyszertárak) - 8 óra Egészségügyi és nevelési-oktatási intézmények pedagógiai dolgozói - pedagógusok (iskolák) - 4 óra Kiskorúak esetében a munkanap nem haladhatja meg a 6 órát. Munkaidő elszámolása az M. o. munkanap, 144 óra - 6 óra. munkanap, 120 óra - 5 óra. munkanap és 96 óra - 4 óra. munkanap. M. tételnél a munkavégzés az otthoni látogatásokból áll, a havi munkanormát (látogatások száma, végrehajtott szülések száma stb.) állapítják meg, figyelembe véve a csoport normál munkanapjának időtartamát. . dolgozók, a hívásra, a mozgásra és magának a b-edik látogatására fordított idő. Az éjszakai munkaidőt (22 órától reggel 6 óráig) úgy kell figyelembe venni, hogy ha lehet aludni, az i órát 1/2-nek, ha pedig nem lehet aludni, akkor 1 órát kell figyelembe venni. 6 órás munkaidővel dolgozók 6/6 órában, dolgozóknak reggel 8 órától. munkanap 8 / óra. A munkaidő és ügyelet elosztását a belső szabályzat állapítja meg. A folyamatos munkavégzés nem haladhatja meg a 12 órát, a kötelező, legalább 12 órás pihenőidővel. A következő időszakos folyamatos szolgálat időtartama nem haladhatja meg a 24 órát, és ezen ügyelet alatt a munkavállaló ingyenes napidíjat kap. Túlóra M. o. számára a Munka Törvénykönyve által meghatározott esetekben, keretek között és módon megengedett, havi munkaidő elszámolás esetén túlórának minősül a havi munkaidőt meghaladó munkavégzés. munkaidő normatíva, és az első 48 órában másfélszeres fizetést, a 48 órát meghaladó összeget pedig dupla méretben fizetik ki. Túlóra munkavégzés csak a munkaügyi felügyelő engedélyével és minden esetben az orvosi szakszervezet beleegyezésével megengedett. Szabályzat az orvosi - méltóságteljes túlóra elvégzéséről. és vet.-san. intézmények (Az Összoroszország Központi Végrehajtó Bizottságának és az RSFSR Népbiztosainak Tanácsának 1924. VII. 11-i rendelete, Törvénykönyv, 594 \ 1924, 60. sz. és NKZdr. bulla, 1924, K "13. ) az egészségügyi-egészségügyi túlóra ideiglenes igénybevétele megengedett. és vet.-san. sürgősségi sürgős esetekben az intézményeknek, feltéve, hogy az egészségügyi dolgozó túlórájának összlétszáma nem haladhatja meg a havi 50 órát és az évi 120 órát. Ez a határdíj emelhető havi 75 órára és évi 600 órára csak a szanatóriumi és gyógyfürdői intézetek L. S. esetében a szezonban, a nem éjjel-nappal üzemelő bölcsődék és tejkonyhák dolgozói, L. S. ügyelet esetén -szan., vet.-szan. az anyaság, csecsemő- és gyermekkor védelmét szolgáló intézmények és intézmények, a munka előállításában dolgozók számára, nem dolu- C23, ORVOSI SZEMÉLYZET szünetet tartva (laboránsok, "előkészítők, miniszterek stb.); vik-tah, laboratóriumok, járványellenes és járványügyi állomások Alkalmazási túlóra munkavégzés minden esetben csak a munkaügyi felügyelő engedélyével és a szakszervezet előzetes hozzájárulásával megengedett.Alapelvek és kedvezmények, bek. orvosok [post. A Szovjetunió SNK és a Bolsevikok Összszövetségi Kommunista Pártja Központi Bizottsága 1935. április 14-től, megjelent a Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának Izvesztyiában, 1935. 5. napon]. a fertőző b-nyami (kolera, tífusz, skarlát, lepra, szibériai fekély, takonykór és malária) leküzdésére kifejezetten kirendelt vagy folyamatosan dolgozó szolgálat a járványok által különösen sújtott területeken, e munkával összefüggésben rokkantság esetén, valamint azoknak az egészségügyi dolgozóknak a családja, akik elhunytak e b-nyam fertőzés következtében, fogadó állapot nyugdíjellátás (a Szovjetunió Népbiztosainak Tanácsának 1926. évi 31. sz. határozata, a Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának Izvesztyija és az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság 1926. IV. 20-i határozata, 90. sz.) a megállapított összegeket. Az NKSO, az NKT, az NKF és a Szakszervezetek Összszervezeti Központi Tanácsa (NKZdr. Értesítő, 1926, 15. sz.) utasítása szerint ez a rendelet csak azokra a személyekre vonatkozik, akiknek rokkantsága vagy halála a rendelet közzététele. A Népbiztosok Tanácsának rendelete a Szovjetunió 1924. március 1-jén kelt NCT szabályait alkalmazza, amelyet a fogyatékkal élő munkavállalók, munkahelyi sérülésből eredő maradandó rokkantság, valamint a munkások és alkalmazottak családtagjai számára hoztak létre. aki belehalt sérüléseibe (S. U., 1924, 21. sz., 211. cikk). A pestisben dolgozó személyek ellátása az RSFSR Népbiztosai Tanácsának 1924/21/P keltezésű, a pestis elleni küzdelemre küldött M. p. juttatásairól szóló rendeletével összhangban történik. A pestis elleni küzdelemre kiküldött személyek családja a segélyek tekintetében egyenlő a katonai mozgósításra behívott családokkal, pestisfertőzés miatti halál vagy rokkantság esetén az egészségügyi dolgozók és családtagjaik a nyugdíjjal egyenlő alapon részesülnek. olyan személyek, akiknek kivételes érdemei vannak a Köztársaság számára (Legalizációk gyűjteménye, 198. cikk, 1923, 15. sz.). Édesem. és vet. dolgozók: orvosok, állatorvos. orvosok, fogorvosok, mentősök, állatorvosok. mentősök, szülésznők és nővérek. nővérek, akik orvosi diplomát szereztek műszaki iskolák (normál kurzusok) és a Vöröskereszt nővéreinek normál iskolái, hosszú szolgálat után nyugdíjjogosultságot szereznek, ha a mézben szolgáltak. vidéki területeken és munkástelepeken legalább 25 évig, ezen belül, de kevesebb mint 5 évig a szovjet uralom alatt, és a forradalom előtti méz is szerepel a tapasztalatokban. Munka. A városban a szolgáltatás okozta szünetek nem számítanak bele a 25 év szolgálati idejébe, de nem szakítják meg a szolgálatot. Nyugdíjellátás med. és vet. vidéki és munkástelepüléseken dolgozók beosztása alapján történik. A Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottsága és Népbiztosainak Tanácsa, 1929. IX. 25., szombat. uz. 1929, 63. sz. 582. A szolgálati idő számításakor a távoli területeken 1927. X. 1-től kezdődően 1 év szolgálati idő a nem távoli területekről küldött egészségügyi dolgozók esetében 1 év 8 hónapnak számít. és 1 év 3 m, a távoli terület zónájától függően (a Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának és Népbiztosainak Tanácsának rendelete a távoli területeken dolgozók juttatásairól, Legalizációk gyűjteménye, 1927. évi 276. cikk , N° 25). Ezt a kedvezményt a távoli területeken, a nomád lakosság körében dolgozó egészségügyi dolgozókra is kiterjesztik. A tapasztalatot megfelelő bizonyítványokkal kell dokumentálni. A szolgálati időbe beletartozik a Vörös Hadsereg szolgálata, a választott szovjet és prof. beosztások, a politikai tevékenység miatti büntetés letöltésének ideje a forradalom előtti években és az az idő, ameddig az egészségügyi dolgozót az októberi forradalom előtt forradalmi tevékenység miatt elmozdították a munkából; azt az időt is figyelembe veszik, ameddig az egészségügyi dolgozó munkanélküli vagy átmenetileg rokkant volt. A hosszú szolgálati idő után járó nyugdíjat maguknak a nyugdíjasoknak folyósítják élethosszig, függetlenül a munkaképesség állapotától és a vagyoni helyzettől; Ezeket a nyugdíjakat az Art. 18 Nyugdíjról és társadalombiztosítási ellátásokról szóló rendelet, jóváhagyva. A Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottsága és Népbiztosainak Tanácsa 13/111930, szo. uz. 1930, I. szám, Art. 132. Nyugdíjra jogosult személy halála esetén a nyugdíjjogosultságot a tőle eltartottak illetik meg, akik nem rendelkeznek elegendő megélhetési lehetőséggel: kisgyermekek, testvérek részére ig folyósítanak nyugdíjat. betöltik a 16. életévüket, valamint 18 éves korukig oktatási intézményben tanulók, fogyatékos gyermekek, testvérek (I., II. és III. rokkantsági csoport) - a munkaképesség helyreállításáig, rokkant szülők és házastárs vagy férfi aki betöltötte a 60. életévét, és a nők - 55 éves, a nyugdíjat életfogytiglani járják; a házastárs x/2 összegű teljes nyugdíjban részesül, a többi családtag mindegyike- ■ 1 ] i teljes nyugdíj, azonban feltéve, hogy az egész család teljes összege nem haladja meg a nyugdíj teljes fizetését: Szülők és házastárs, bár cselekvőképes, de az elhunyt gyermekei, testvérei gondozásával foglalkoznak, akik még nem érik el. 8 éves korig a nyugdíjat a gyermek 8 éves koráig folyósítják. Ezek az egészségügyi dolgozók hosszú szolgálati idő után a havi átlagkereset felének megfelelő nyugdíjat kapnak a nyugdíj odaítélését megelőző 12 hónapos egészségügyi munkakörben eltöltött idő után. több, mint az általános okokból a munkavállalókra háruló rokkantsági nyugdíj maximális összege (a CEC és a Szovjetunió Népbiztosainak Tanácsának 1932. január 17-i rendelete, 1932. sz., 5. szám, 31. pont), nyugdíjas orvosok, akik a munkahelyükön maradók keresetük felének megfelelő nyugdíjat kapnak * A biztosítópénztár nyugdíj kijelöléséről szóló határozatát az illetékes végrehajtó bizottság elnöksége hagyja jóvá. tsya azokon a személyeken, akik abbahagyták a méz. 1929. X. 1. előtti munkavégzés vidéken és munkástelepeken (részletesen lásd a Szovjetunió TNKT 1929. XI. 3. 349. számú utasítását a Központi Végrehajtó Bizottság és a Tanács határozatának alkalmazási eljárásáról vidéki területeken és munkástelepeken dolgozó egészségügyi és állatorvosi dolgozók nyugdíjellátása hosszú szolgálati időre"; Egészségügyi kérdések, hivatalos osztály, 1930, 1. szám és 1929, 44. szám). Lásd a bejegyzést a részletekért. A Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának és Népbiztosainak Tanácsának 1931. IV. 23-i keltezése az oktatási, egészségügyi és állatorvosi dolgozók nyugdíjára vonatkozó jogszabályok módosításáról (1931. 3. s., "25 26. szám) és posta. A Szovjetunió NCT-je 1932. január 23-án kelt (Izvestija IICT of the USSR, 1932, 5-6. sz.). A kolera, a tífusz, a kiújuló láz, a skarlát, a lepra, a lépfene, a takonykór, a malária (a malária által különösen érintett területeken) leküzdésére kirendelt ideiglenes munkára kirendelt M. p. a szolgálati helyén tartja eltartását, és elégedett napidíj x /ia munkabér összegben; más betegségek leküzdésére irányuló üzleti úton történő munkavégzés esetén a fizetés összege. A vidéken dolgozó szakképzett egészségügyi személyzetet (orvosok, fogorvosok, mentősök, szülésznők, gyógyszerészek és nővérek) a törvény számos előnnyel és előnnyel biztosítja ha a szovjet uralom alatt legalább 3 évig vidéki szolgálatot teljesítenek, beleértve a városi állások elsőbbségi jogát (lásd Orvos). Az RSFSR Népbiztosai Tanácsának 1925. 2/XII.-i rendelete a vidéki egészségügyi dolgozók anyagi és életkörülményeinek javításáról, lásd. Törvénygyűjtemény, művészet. 625, 1925, N° 90 és az NPC utasításokat. és az RSFSR NCP-je a körzeti orvosi ellátás gyermekei számára. személyi állomány 1926. 24/Sh, NKZdr. Értesítő, 1926, 6. szám. Ezek a kedvezmények a város, gyár vagy ipari település stb. szakképzett M. p.-re is vonatkoznak, ha csak a meghatározottak szerint állapítják meg. . Az intézmények feladata a fekvő-, járóbeteg- és utazási segítségnyújtás egy parasztlakosságú területre. Ezeket a kiváltságokat méltóság is igénybe veszi. a vidéki lakosságot kiszolgáló orvosok. Minősített med. és vet. a vidéki területeken és munkástelepeken élő munkavállalók számára biztosítani kell a fűtéssel és világítással ellátott ingyenes lakásokat; újabb szabadságot kapnak 1 hónapig. Háromévente a vidéki orvosok tudományos üzleti utat vagy üzleti utat felsőfokú kurzusokra ösztönöznek, szállást biztosítanak, miközben az üzleti út idejére fizetést, lakásokat és rezsit biztosítanak (post. Szovjetunió). Központi Végrehajtó Bizottság az orvosok képzéséről, 1934. IX. 3. és 4. § c. pontja, megjelent a Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának Értesítője 1934. 4. IX. 208. sz. A vidékre vagy dolgozó településre dolgozni távozott egészségügyi dolgozók és családtagjaik számára a lakóteret a korábbi lakóhelyükön tartják meg a kiutazástól számított 6 hónapig; ha egy család ezen a helyen marad, az életteret megőrzi az egészségügyi dolgozó vidéki vagy működő településen végzett munkája teljes ideje alatt (az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság és a Néptanács rendelete). Az RSFSR biztosai, 1930. 10/VI., Egészségügyi fronton, hivatalos osztály, 1930, 29. sz., a Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának Izvesztyiában is, 1930, N "230. A méltóság számos különleges kiváltságot és előnyt biztosít. orvosok minden uniós köztársaságban. Így az egészségügyi orvosok legalább 5 évenként tudományos kiküldetéssel rendelkező egészségügyi orvosi szolgálatot teljesítenek legalább 3 hónapig. San. a vidéki lakosságot és a munkástelepüléseket folyamatosan kiszolgáló orvosok számára ingyenes fűtéses és világításos lakásokat biztosítanak. San. Az orvosok minden évben havi szabadságot kapnak (Az Összoroszország Központi Végrehajtó Bizottságának és az RSFSR Népbiztosainak Tanácsának rendelete az orvosok helyzetének javításáról, Egészségügyi kérdések, hivatalos osztály, 1930, 6. sz. és 1929. sz. 40). lent). Az RSFSR Népbiztosok Tanácsának 1929. évi 8/V. számú rendelete. (Vopr. Zdr., 1929, 27. sz.) által javasolt NKZdr. valamint az Állami Tervezési Bizottság, hogy biztosítson lakhatást a városokon kívül található pszichiátriai intézetek alkalmazottai számára, megerősítve a bölcsődék és óvodák biztosítását ezen dolgozók gyermekei számára. Nek-ry kategóriás M. tétel joga van további két hét szabadságra a munka ártalmassága miatt: orvosok, mentősök, méz. nővérek, ápolónők és ápolónők, akik a tífusz, kolera, pestis, takonykór, vérhas, természetes himlőjárványokon dolgoznak, minden kezelőszemélyzet és ápolónő, dajka, gondnok és pszichiátriai őr lefektetni. létesítmények, vet. orvosok, mentősök, járványok leküzdéséért dolgozó miniszterek, fertőtlenítők és irtók állandó munkával, orvosok, középső és junior M. p. csövekkel. részlegek, ahol nehéz helyhez kötött b-nye, gyógyszertárak dolgozói és a csomagolók kizárólag öntéssel, formalin és folyékony ammónia felhasználásával foglalkoztak; kezelő, gondozó és támogató személyzet lepratelepeken; közvetlenül a röntgennél teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók. irodák és 57 hónapja folyamatosan dolgoznak, évente hat hét szabadságot kapnak 2 részre osztva, egyenként 3 hétig. Kompatibilitás. A lövés hiányának típusában az orvosi méltóság. a dolgozók kombinálhatják az orvosi és a középiskolai L. o. szolgálatát ugyanabban az intézményben; a részmunkaidő díjazása a tényleges munkaóraszám után rendes összegben, a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló alapbére alapján történik, függetlenül attól, hogy a meghatározott részmunkaidő hol történik - a munkavégzés helyén. főállásban vagy más intézményben; Az átmeneti okokból (munkahelyi helyettesítés, szabadság biztosítása, üzleti utak stb.) okozott orvosi munkaidő meghosszabbítása és az átlagos M. p. fizetése az általános túlóra szerint történik. A részmunkaidős munkáért tilos úgy fizetni, mint a túlóráért. Fiatal alkalmazottak számára nem megengedett a részmunkaidős munkavégzés, és a feldolgozásért úgy kell fizetni, mint a túlóráért (a Szovjetunió 1932. 19. 1-i NCT-je, 7. sz.; megjelent a Szovjetunió Izv. TNK-jában, 25. Sh 1932, 8-9. szám). Orvosi fizetés. a Szovjetunió Népbiztosainak Tanácsa és a BKP Központi Bizottsága (b) 4-i határozatával létrehozott munkások. /III 1935 "a méz fizetésének emeléséről. dolgozók és. az egészségügy előirányzatainak 1935-ös emeléséről." (A Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának hírei 5-től /III 1935) hivatalos fizetések formájában a to-rykh méreteket nemcsak a betöltött pozíció határozza meg, hanem az intézmény jellege, munkája mennyisége, e méz szolgálati ideje is. a munkavállalót és képzettségének mértékét (a tudományos fokozat megléte több mint 10 éves gyakorlatnak felel meg). A díjak meghatározásakor, a szolgálati időtől függően, 3 tapasztalati fokozatot állapítanak meg - legfeljebb 5 év, 5-10 év és 10 év felett. A BC főorvosai számára az árakat az irányított intézmény méretétől függően határozzák meg, az ágyak számától függően, 400 és 750 rubel között. havonta, és a vidéki klinikákért felelős orvosok számára a szolgálati időtől függően 360-510 rubel, a vidéki járóbeteg-klinikák esetében pedig 300-450 rubel; a járóbeteg-klinikákért felelős orvosok 350-600 rubelt kapnak, az intézmény méretétől függően, az éves látogatások számától függően; orvosok, osztályvezetők "27 vonalak-tsy vagy poliklinikák, a laboratórium vezetője a városban vagy a dolgozó faluban - 375-550. dörzsölés. tapasztalattól függően; orvosi és megelőző intézmények orvosai - 300-400 rubel. városokban és munkástelepüléseken, vidéken pedig 275-360. Orvosok - kerületi állami egészségügyi felügyelők, egészségügyi és shpolno-san. orvosok, bakteriológusok - 300 rubeltől. legfeljebb 400 rubel száztól függően? állami egészségügyi felügyelők regionális és városi felhatalmazott állam. méltóság. ellenőrzések - 350-550 rubel; fogorvosok, akik a fogorvosi iskolákat végezték - 225-350 rubel; fogorvosi.a végzett felsőfokú gyógypedagógiai végzettségű orvosokat a mézzel egyenlővé teszik. orvosok. Felsőfokú orvosi végzettségű gyógyszerészek az oktatás a szolgálati időtől függően 300-400 rubelt kap. (egy gyógyszertár vezetői) és 225-300 rubel. (receptor és vezérlő). Mentősök, független méz fejei. pont, kap 200-300 rubelt. havonta tapasztalattól függően; más mentősök városokban és munkástelepüléseken 180-225 rubel, vidéken 160-200 rubel. Édesem. nővérek befejezett másodlagos mézzel. oktatás - 150-200 rubel. havonta városokban és munkástelepüléseken és 135-175 rubel vidéken; arca közepes méz. személyzet befejezett másodlagos méz nélkül. oktatás 100-140 rubel. városokban és munkástelepüléseken és 90-120 rubel. vidéki területeken; vezető operatív nővérek, klinikák vezető ápolói, középfokú végzettséggel 200-300 rubel; idősebb nővérek az osztályon, fogorvosok, fogtechnikusok, középfokú végzettséggel - 180-250 rubel. városokban és munkástelepüléseken, vidéken pedig 160-200 rubel. San. mentős (segítség. san., orvosok), rendelővezetők, kirendeltség, méltóság. passer, dezinstruktor, laboráns végzett középfokú végzettséggel - 180-225 rubel. tapasztalattól függően. Édesem. nővérek befejezett másodlagos méz nélkül. végzettség, több mint 15 év folyamatos munkatapasztalattal, bérkulcsok mellett a méznek minősül. ápolónők középfokú orvosi végzettséggel, 10 éves gyakorlattal. A középfokú gyógyszerészi végzettséggel rendelkező gyógyszerészek a szolgálati időtől, a betöltött pozíciótól és a munkahelytől (város, falu) 135-275 rubelt kapnak. havonta. Junior med. A fizetések kiszámításához a következő fokozatok kerülnek megállapításra - 3 év, 3-10 év vagy legfeljebb 3 év, speciális tanfolyamok elvégzése esetén, és 10 év felett vagy 3 év felett, a speciális tanfolyamok. Rendelők és nővérek a BC, szülészeti kórházak és szanatóriumok-80-NO rub. havonta városokban és munkástelepüléseken és 60-85 rubel. vidéki területeken; a járóbeteg- és poliklinikai intézmények junior személyzete - 70-90 rubel. városokban és munkástelepüléseken és 55-75 rubel vidéken; iszapfürdő nővérek-50-120 rubel. havonta. Méz árak. vasutasok és a vízi szállítás megegyezik a megfelelő mézcsoportok arányaival. munkások a városokban. A Szovjetunió Népbiztosainak Tanácsának és a Bolsevikok Összszövetségi Kommunista Pártja Központi Bizottságának fenti, 1335. 4/III.-i rendeletével az összes korábban létező, a munkavégzés időtartamára érvényes időszakos fizetésemelést eltörölték, az időszakos fizetések kivételével. a Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának és a Népbiztosok Tanácsának 1930. VIII. 12-i rendeletével (Sz. 3. Szovjetunió, 1930, 41. sz., 427. tétel) megállapított fizetésemelések az 1. sz. távoli területein dolgozó személyek számára zóna, valamint a pestisellenes intézmények dolgozói számára. Az egészségügyi dolgozók nekry kategóriáinál a munka ártalmasságától és veszélyességétől függő emeléseket állapítanak meg; tehát, orvosoknak, középső és junior méz. a pszichiátriai és fertőző BC-k és osztályok és röntgenszobák személyzete, valamint a szérum-vakcina gyártásban foglalkoztatott egészségügyi dolgozók számára 15%-os béremelést állapítanak meg, a nyugtalan pszichiátriai osztályokon dolgozóknál Kr.e. és leprakolóniákban - 30% mennyiségben. Ezen túlmenően ezen munkavállalók számára csökkentett munkatapasztalatot állapítottak meg, ami fizetésemelésre jogosít; pszichiátriai fertőző BC és osztályok és röntgenszobák személyzete számára 5 év helyett - 3 év és 10 év helyett - 7 év, nyugtalan pszichiátriai BC és lepra telepek személyzete számára 5 év helyett - 2 év és helyett. 10 év - 4 év. Szintén megemelték a méz mértékét. távoli területeken dolgozó személyzet. Így a bérkulcsok D.-V. daru, az V.-Szibériai Terület Bajkál-túli részének régiói és a Burjat-Mopgol ASSR célpontjai, amelyeket a Népbiztosok Tanácsa és a Bolsevikok Össz-uniós Kommunista Pártja Központi Bizottsága 5-én kelt rendeletében felsoroltak. / II 1934 (S. 3. 1934, № 9, art. 54), a Jakut ASSR, a Kara-Kalpak ASSR, a Kirgiz SZSZK, a Korsakpay, Dossor, Balkhash régiók és a Kazah SZSZK Karaganda, a Türkmén SSR és Horezm, az Üzbég SSR körzete. Az Üzbég SSR (kivéve Taskent), a Tádzsik SSR és a Kalmük Autonóm Terület bérét 10%-kal emelték. A Szovjetunió távoli északi részén dolgozó orvosok és más egészségügyi dolgozók bérét 50%-kal emelik. Orvosok és fogat. az otthon praktizáló orvosoknak joguk van egy további szobára vagy további SZEMÉLYZET628 területre Dél 8-ban a meglévő általános normát meghaladóan külön szoba hiányában (Az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság és a Népbiztosok Tanácsának 28. P, 1930; Izvesztyija TsIK Szovjetunió és VTSIK, 1930, 116-117.). A bérleti díj tekintetében az orvosok, az orvosok, az állatorvosok, a fogtechnikusok a személyek körébe tartoznak az ún. szabad szakmák, az általuk elfoglalt helyiségekért az alkalmazottak arányában fizetnek, még akkor is, ha van mellékjövedelemük; ha ezeknek a személyeknek joguk van lefektetni. intézmény, akkor a vállalkozóknak fizetendő bérleti díj tekintetében azonosnak minősülnek (lásd az NKVD 1924. VIII. 21. utasítását, 359. sz., NKVD Értesítő, 1924. IX. 27.). A magánpraxist folytató orvosok, fogorvosok, fogtechnikusok, szülésznők és masszőrök mentesülnek az iparűzési adó alól (a Szovjetunió NKF 1925/VII. 23. rendelete, 108. sz. NKZDr. Értesítő, 1925, 17. sz.). A többletterületet az ingyenes orvosok és fogorvosok emelt áron fizetik, a bérleti joggal összhangban. Az RSFSR-ben az M. p. jogait és kötelezettségeit szabályozó, fent említett rendeletekhez hasonlóan más szakszervezeti köztársaságokban is az illetékes Egészségügyi Népbiztosságon keresztül adtak ki utasításokat, amelyek nem térnek el lényegesen az említettektől, mivel azok alapulnak. a Szovjetunió általános munkajogáról - Overall. A mézhez való overallról és biztonsági berendezésekről. és a gyógyszertári dolgozók speciális szabványokat állapítottak meg a vonatkozó típusú speciális. ruhák és viselési feltételek. Tehát például. járóbeteg- és kórházi orvosok számára könnyű anyagból készült köpenyt 1 évre, műtőben dolgozó orvosoknak - 6 m-re, méltóságteljesen - adnak ki. epid. leválások - 3 hónapra stb.; a mentőknek és a méznek. kórházi és járóbeteg ápolónők - könnyű anyagból készült köpeny 8 méterig, műtőben - 6 méterig, fertőző osztályokon - 4 méterig stb. Egyéb-lásd az NKTSSR által 1931/VII. 23-tól jóváhagyott mézre vonatkozó overallok normái. és gyógyszertári dolgozók (Izvesztyija NKT 1931. VII. 30., 21. sz.). Az egészségügyi dolgozók felelőssége. M-re bízott feladatok megsértéséért. n. a méz végrehajtásának sorrendjében. munkavégzés, jogi felelősség. Az egészségügyi dolgozókat felelősségre vonják, ha ilyen mézzel foglalkoznak. gyakorlat, amelyhez nincs joguk (U.K., 157. cikk, 1926-ban módosított), abban az esetben, ha a b-nom alapos ok nélkül nem nyújt segítséget; a bűntudat súlyosbodik, ha a méz megtagadása. a segítség veszélyes következményekkel járhat a b-th számára (Egyesült Királyság, 157. cikk), olyan esetekben, amikor a szakértő kikerüli a megjelenést, amikor a vizsgáló testület, a nyomozó vagy az igazságügyi hatóság idézi (92. cikk), és tudatosan hamis tanúvallomást tesz (Art. 95 ), valamint a magzat bizonyos orvosi javallat hiányában történő kilökődése esetén egészségtelen környezetben; méz fizetésének átvétele esetén. segítségnyújtást, az egészségügyi dolgozónak szolgálaton kívüli időben is térítésmentesen kellett biztosítania a hivatalos (és nem szakmai) ügyelet rendjében. Az orvostudomány megtagadása segítségnyújtás azokban az esetekben, amikor annak biztosítása nem tartozott az egészségügyi dolgozó szolgálati feladatkörébe, nem minősül hatósági bűncselekménynek és a Ptk. 165 C.K. Amint azt az NCJ kifejti, „a díjazás bármilyen formában történő átvétele magánszemélyektől OS" "harminc orvosi ellátásért segítségnyújtás szovjet és nyilvános tóvá alakításukban. intézmények teljességgel elfogadhatatlan”, és hivatalnok általi vesztegetésként büntetendő. Ha a szovjet és a közszolgálatban dolgozó egészségügyi dolgozók mézellátásért kapnának díjazást. szolgálati időn kívüli segítségnyújtás, nem vonhatók felelősségre. 114 U.K. bűncselekményt elkövetőként, kivéve, ha a meghatározott díjazás zsarolással, fenyegetéssel járt, nem járványok vagy egyik vagy másik b-ni jelentős terjedése során következett be, amely elleni küzdelem akkoriban sokkoló volt. M. o. hivatali, mind adminisztratív, mind szakmai feladatai ellátása során szavaival vagy cselekedeteivel elkövetett sértés a 88. és a 10. § alapján büntetendő. Az Egyesült Királyságban, azaz az egészségügyi dolgozók szavainak vagy cselekedeteinek sértegetése egyenlő a hatóságok egyes képviselőinek feladataik ellátása során történő nyilvános sértésével, és az 1. sz. 88 nem csak a sérült egészségügyi dolgozó kezdeményezheti, hanem az egészségügyi osztály, prof. szervezet, ügyészség stb., és nem tartozik megszüntetés tárgyává. Az egészségügyi dolgozók megsértésében bűnösök legalább 6 hónapig terjedő szabadságvesztéssel büntetendők (az NKJ és az RSFSR Legfelsőbb Bíróságának 1926. VIII. 19-i körlevele, 113. sz., NKZDr. Közlemény, 1926, No. 15). d.gorfin. Prof. kárt okoz az egészségügyi dolgozóknak. I. A fő tényezők, amelyek meghatározzák a munkavégzés veszélyeit "különböző részletezett egészségügyi szakmákban. 1) A fertőző (járványos) b-nyam fertőzés veszélye a b-nym-mal érintkező egészségügyi dolgozók minden csoportjában jelen van és váladék, de különösen magas a fertőző b-s és a b-sekkel közvetlenül érintkező intézményekben dolgozók, valamint járványok idején a kezelő, egészségügyi, boncoló és laboratóriumi személyzet körében. dolgozók (lásd alább).A munkahelyi szifiliszfertőzés az egészségügyi dolgozók más csoportjainál jobban fenyegeti a szülészeti személyzetet.A gennyes fertőzéssel járó fertőzés, amely gyakran halálos kimenetelű, fenyegeti a sebészeket, a boncokat és az állatorvosokat a műtétek során bekövetkező sérülések, boncolások vagy állatok által okozott sérülések következtében.Bőr gennyes betegségek (kelések, pyoderma) jellemzőek állatorvos. személyzet; ujjpatológusok bőrgyulladása (hullott tuberkulák); lepra fertőzés méz. lepratelep munkatársai. 2) A neuropszichés energia jelentős ráfordítása jellemző az egészségügyi dolgozók legfelelősebb csoportjaira, az orvos- és állatorvosokra, kisebb mértékben az ápolószemélyzetre. Utóbbiak közül a pszichiátriai intézmények munkatársainak a munkája a legnehezebb. 3) Kedvezőtlen sa n.-g ig. feltételek elérhetőek számos méznél. szakmák: a) kedvezőtlen meteorológiai tényező - az egész utazó mézre. és vet. személyzet, állatorvos. vágóhidak, vasutak munkásai, méltóságteljesen. dolgozók, különösen az ipari veszélyeknek kitett körülmények között dolgozók (egészségügyi felügyelők, ipari higiéniai orvosok stb.), iszapfürdőben dolgozók (magas t°, magas páratartalom és rossz szellőzés kombinációja), hidropatikusok, fényterápiás szobák, gyakran műtők ; b) a drogériák dolgozói pornak vannak kitéve, és hl. arr. gyógyszertári raktárak tömeges akasztóanyaggal, és fog. technológia; c) mérgező és irritáló. a rágó anyagok egyrészt belégzéssel és lenyeléssel, másrészt a kézbőrről való felszívódással hatnak; az első veszély különösen a fertőtlenítőkben jelentkezik (hidrogén-cianiddal, ciklonnal dolgozó NÁL NÉL, formaldehid, kén-dioxid). Jelentős mennyiségű formaldehid a levegőben figyelhető meg a proszektákban, különösen az előkészítő helyiségekben. Bár bizonyos anyagok koncentrációja a fertőtlenített helyiségek levegőjében biztosan halálos, de a fertőtlenítő szernek a megfelelő helyiségben eltöltött jelentéktelen ideje és bizonyos óvintézkedései megóvják a fertőtlenítőt a mérgezéstől. Fertőtlenítők és Pat.-Apat. a dolgozók olyan anyagokkal dolgoznak, amelyek irritálják a kéz bőrét, a légutak nyálkahártyáját, a szemet (formalin, karbolsav). Kétségtelen ténynek kell tekinteni a fertőtlenítőszerek higannyal való mérgezését a szublimáttal végzett munka során (higanyt találtak a vizeletben). Higanymérgezés azoknál a személyzetnél is előfordul, akik higanyt dörzsölnek be szifilitikus betegek bőrébe, ha ezt gumikesztyű nélkül teszik. Van-e higanymérgezés a fogban. (az amalgámok használatának eredményeként), még nem született végleges döntés. Vannak arra utaló jelek, hogy a helyi érzéstelenítéshez használt novokain oldatok irritálják a kezük bőrét. Nincsenek meggyőző adatok a gyógyszertári dolgozók belélegzett anyagokkal való mérgezéséről. Van okunk elgondolkodni a kábítószerek toxikus hatásán a szisztematikusan altatott személyekre. 4) A röntgensugárzás és a rádium káros hatása jellemző prof. betegségek (lásd sugárterápia). 5) A fizikai munka a junior és a segédmunkások munkájában fejeződik ki. a pszichiátriai intézmények gondozói körében végzett munka nagyon magas fokot ér el. Ugyanezt kell feltételezni a súlyos krónikus betegeket ápoló személyzetről is. Nehéz fizikai. a munka masszőrök, anát szolgálók munkája. színházak. 6) A szem megerőltetése olyan embereknél fordul elő, akik hosszú ideig dolgoznak mikroszkóppal. A fényterápiás helyiségekben végzett munka káros hatással van a látószervre. 7) A munkahelyi traumák kockázata különösen magas a pszichiátriai (lásd alább) és a börtönintézetekben dolgozók, valamint az állatorvosok körében. dolgozók. II. Az egészségügyi, állatorvosi és gyógyszerészeti dolgozók morbiditása, mortalitása és rokkantsága olyan jellemzőkkel bír, amelyek a dolgozók egészségére gyakorolt hatást jellemzik prof. veszélyek. Jelenleg elegendő adat halmozódott fel az egészségügyi dolgozók előfordulási gyakoriságáról, mind a járóbeteg-látogatások, mind a biztosítók anyagai, különösen a tömeges és speciális vizsgálatok alapján. A társadalomstatisztika szerint. biztosítás 1925-re, a b-nem esetek száma 100 biztosított egészségügyi dolgozóra évente az összes b-nyam esetében: "férfiak - 39,68, nők - 72,38 (szülés nélkül), és mindkét nem - 61", és az első helyen. magasságban fertőző b-ni, majd b-ni az emésztőrendszer, influenza, tbc-tüdő; egy fogyatékossággal járó betegség átlagos időtartama 18,1 nap, azaz magasabb az egészségügyi dolgozóknál, mint sok más munkacsoportnál, amint az a következő táblázatból látható: Egy betegség átlagos időtartama iol szerint. Munkaágazat Mindkét nem Bányászat Ruhaipar.. . Nyomdai fagyártás - 18,7 11,6 11,7 12,1 13,4 13,5 13,6 18,0 12,2 11,5 12,1 11,8 12,7 11,6 18,1 u, 6 11,7 11,7 12,1 12,1 12,1 nyugat-európai 1 3 1 12,1 u. Az orvosok magasabb mortalitást találnak keringési zavarok, ideg- és fertőző betegségek (Koelsch) miatt. Kölsch szerint az irgalmasság nővérei 20-40 éves korukban magas halálozási arányt adnak tbc-vel, amit részben azzal magyaráz, hogy sok örökletes terhes, valamint vidéki lányok, akik nem szoktak hozzá a keményhez. irgalmas nővérek munkája zárt térben, csatlakozzon a közösséghez. A kemény munka és a hosszú munkanap az L. p. gyakori előfordulását okozza külföldön. Streiter könyvében (1924) számos példát hoz a 10 órás szabály különféle megsértésére. munkanap, elérheti a heti 72-74 órát, az éjszakai műszakok egybeesnek a nappali munkanapokkal. Ehhez járul még a mozgás hiánya a friss levegőn. Epstein (Epstein) a németországi tárgy gondozását, M.-t "az egészségügy lépéseinek" nevezi. Epstein szerint a nővérek Kr. rokkant rokkant kereszt jött b. h) keringési zavarok, ritka esetekben tbc miatt. A szívbetegségek, az alsó végtagok keringési zavarai a hosszan tartó lábon állás miatt gyakran előfordulnak a nővéreknél. Külön felhívják a figyelmet a tbc terjedésére az L. p. (Hamel), mondta M. n. A tbc előfordulásának foglalkozási összefüggése az összes tubaeset felében. betegségek L. o. e/7 minden esetben speciális csövekben. intézmények. Az orvosokkal kapcsolatban Hamel azt jelzi, hogy a belső osztályokon dolgozó 250 orvosból mindössze 2 beteg betegedett meg tbc-ben, míg 243 speciális csövön dolgozó orvosból. osztályok, meghalt 14. III. Az egészségügyi dolgozók munkavédelme. S és n.-g és g. és n.-t e x. intézkedéseket. Építési projektek és a lerakandó berendezések - méltóság. .az intézmények nem gondoskodnak megfelelően az egészségügyi dolgozók védelméről. Az ilyen projekteket (az építkezéssel és részben a felszereléssel kapcsolatban) a Központ, az Unió Medsantrud Központi Bizottságának tudományos és tanácsadó irodája dolgozza ki a BC-vel kapcsolatban az akut fertőző betegségekre és a tubusokra vonatkozóan. b-nyh, orvosi-szan. laboratóriumok, pat.-anat. intézmények, műtők, fényterápiás szobák, iszapfürdők, részben pszichiátriai intézetek, de törvényileg még nem vezették be. A röntgenfelvételek, intézmények tekintetében a CNT 1922. évi 9/IX. , speciális elrendezésükről és védőberendezésekkel való felszerelésükről. Az egészségügyi dolgozók bizonyos csoportjai számára speciális típusú overálokat hoznak létre: radiológusok - a sugarak káros hatásai elleni védelemre, műtőben dolgozók, pestissel foglalkozó proszektóriumok stb. - A munkaerő racionalizálása jelentéktelen helyet foglal el a munkavédelem rendszerében egészségügyi dolgozók. Itt csak a Moszkvai Gyógyszertári Igazgatóság Racionalizálási Irodája által kidolgozott speciális gyógyszertári bútorok kínálatát jegyezhetjük meg, amelyeket számos gyógyszertárban végeznek, és az álló helyzetben végzett munkát ülővel helyettesítik; javaslatok ülve történő munkavégzésre, fogorvosok számára stb. munkaerő (pszichiátriai személyzet, laboránsok), de ezek a munkák még nem nyertek gyakorlati jelentőséget. Megvilágított.: A méz jogi státusza. személyzet.-A mézre vonatkozó törvények, rendeletek és előírások. Az RSFSR személyzete 1930-tól (19X9-ig „Egészségügyi kérdések” címmel) az „Egészségügy frontján”, Moszkvában folyóirat hivatalos rovatában jelent meg; ezeket a következő könyvek is összegyűjtik: Az egészségügyre vonatkozó hatályos jogszabályok gyűjteménye, ösz. S. Chernyak és G. Karanovich, szerk. K. Konovalova, V. Berezin és S. Ma-karenkov, vol. 1-4, M.-L., 1929-31; Freiberg N., Az Orosz Köztársaság kormányának orvosi és egészségügyi ügyekre vonatkozó törvényeinek és rendeleteinek gyűjteménye 1917. XI. 7. és 1919. IX. 1. között, M., 1922.; ő, Az RSFSR kormányának törvényeinek és rendeleteinek gyűjteménye egy orvos számára, -san. ügy óta 1/IX 1919.sz 1/1 1925, M., 1925; Ukrajna-szerte - A jelenlegi egészségügyi jogszabályok gyűjteménye - méltóság. és gyógyszertári üzletág az ukrán SSR-ben, comp. S. Rapoport és S. Sokolsky, Kharkiv, 1926. Ezenkívül lásd Bychkov I. és Rachkovsk i, th C, A gyógyszertár / dolgozók jogai, kötelességei és felelőssége, M.-L., 1927; Karlovich G. és Chernyak S, Az egészségügyi dolgozó szakmai jogai és kötelezettségei, M., 1927; Ni-ről, Az orvos-adminisztrátor szótára, M., 1927; Nikolaev I. és Rapoport S, Az orvos jogai és kötelességei az Ukrán SSR-ben, Harkov, 1930; A fizetésemelésről. a Szovjetunió Népbiztosainak Tanácsának és a Bolsevikok Összszövetséges Kommunista Pártja Központi Bizottságának 1935. március 4-i rendelete; Epshteyp T., Az orvosok jogállása és bírósági felelőssége, Kazan, 1927; Joachim A.u. H., Die preussische Grebiihrenordnung fur approbierte Arzte und Zaimarzte, V., 1922; R a p m u n d-D ietricli, Arztliche Rechts- und Gesetz-kunde, Lpz., 1913. A méz munkája és élete. személyzet-B a ndare in N., A prevencióról a pszichiátriai munkában, Egészség, 1929, 46. sz.; Vasilevsky L., Egy egészségügyi dolgozó foglalkozás-egészségügye, M., 1925; Vekeler I., A KVM iszapfürdőiben dolgozók munkája és egészsége, Izv. Állapot. mikrobiológiai in-ta in Rostov N / Don, Rostov n / Don, 1930, 11. sz.; Gelman I., Fizikális vizsgálati adatok pat.-anat. munkások, Vestn. modern orvosi, 1929, 11-12. sz.; Gen k in E., Study of prof. káros méz. munka, uo., 24. sz.; G s benshchikov, Orosz orvosok halandósági táblázatai 1890-96-ra, Vestn. társaságok. Hygiene, 1898, J* 7; Danilevsky V., Orvos, hivatása és végzettsége, Harkov, 1921; Dzsencselszkij I. és Slinko A., Prof. szifilisz fertőzés a méz között. munkások, Orvos, ügy, 1929, 9-10 J$; Korán V., Az egészségügyi személyzet morbiditása és mortalitása, Vrach, eset, 1920, 12-17. sz.; Kuznyecov V., Prof. orvosi személyzet szifilisz, Orvos, újság, 1929, JV" 17-18; Anyagok az RSFSR ötéves egészségügyi tervéhez, szerk. NKZdr. RSFSR, M., 1930; Anyagok a munkaerő méz tanulmányozásához. és állatorvosi dolgozók, szerk. Központ." A Központi Bizottság Tudományos és Tanácsadó Iroda Medsantrud, M., 1928-29; Egészségügyi dolgozók, Társadalmi gig. és ék, esszék, szerkesztette V. Kogan, 1-2. szám, Harkov, 1926; Miller Si Lopukhin D., Gyógyszertári dolgozók fáradtságának vizsgálata „Bourbon” módszerrel, Az Ukrán Állami Orvosi Munkaintézet eljárása és anyagai, 4. szám, Harkov, 1926; A fertőtlenítők munkakörülményei, Voach.gaz., 1929, No. Ruzer B. és Altshuler L., Tapasztalat egy sebész sebészeti munkájának tanulmányozásában, 1926. november, 3. sz., Rusakov A. és D a vyd az I.-ben, Az orvosok munkakörülményeinek tanulmányozásának kérdéséhez, Vestn. modern orvosi, 1929, 17. sz.; Egészségügyi dolgozók munkája és élete Moszkvában és Moszkva tartományban., szerk. Moszkva Gubotdela Medsantrud, gyűjtemény 1-5, M., 1923-27; Frenkel 3., A pszichiátriai kórházak személyzeti munkájának speciális foglalkozási veszélyeiről, Egészségügy, 1929, 10. sz.; X e with and N V., Orvosi munka és ártalmassága, M., 1925; he she, A sebész operatív munkájának kutatásának tapasztalata, ez új. hir., 1926, 3. sz.; Khesin V. és Alt Shuler L., A kórházi nővérek munkaterhelési normáinak kérdéséhez, Moek. édesem. folyóirat, 1928, 1. sz.; Chernukha A. és Schneider S, Munkakörülmények és neuro-mentális egészség med. fogvatartási helyek alkalmazottai, Szov. orvos, 1930, 11-12. sz.; Schneider S, Pszicho-egészségügyi munkakörülmények méz. a moszkvai fogva tartási helyek alkalmazottai. édesem. t., 1929, 3-4. sz.; Sh u f i r F., Tapasztalatok prof. egészségügyi dolgozók fertőzőképessége, M., 1928; E–l S, Az egészségügyi dolgozók életkörülményei, Harkov, 1926; Yuskovets M., A Moszkva tartomány, Vesti, modern állatorvosi személyzet munkájának és életének tanulmányozására irányuló munka néhány eredménye. Állatgyógyászat, 1927, 4. sz.; he sh e, Szakállatorvosi munka, Uo., 1928, 7. sz.; H a h n M., "Die Arbeits- und Gesundheitsverhaltmsse der deut-schen KrankenpHegeriimen, V., 1914; 8 t g e i t with G., Die wirtschaltliche und sociale Lage der berufliclien Kran-kenpflege1. cikk2, Jena, Dcutsch1 cikk is9, Jena, Dcutsch4. egészségügyi ellátásés A gyógyszer.

Az Egészségügyi Minisztérium azt javasolta, hogy ne csökkentsék a takarítói állásba áthelyezett ápolók bérét. Oroszország Egészségügyi Minisztériumának 2018. február 7-i levele N 16-3/10/2-705 „A fiatal egészségügyi személyzet irodai takarítóinak áthelyezéséről”.

Ifjúsági egészségügyi személyzet minősítése

A 2010. július 23-i N 541n „Az egészségügyben dolgozó munkavállalók pozícióinak minősítési jellemzői”, valamint az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának 2016. január 12-i N 2n rendelete szerint. A „Jókorszakos egészségügyi személyzet” szakmai standard jóváhagyásáról mindenben Az egészségügyi intézményekben a junior egészségügyi személyzet képesítését (minősítését) értékelik az elvégzett munkaköri feladatokra vonatkozó szakmai szabvány követelményeinek való megfelelés szempontjából.

Kötelező szakmai szabvány "Utcó egészségügyi személyzet"

A fiatal egészségügyi személyzet képesítésének szükségességét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 195.3. cikke írja elő. Ez a cikk kimondja, hogy a szakmai standardok csak azon a részen kötelezőek, ahol a munkaköri feladatok ellátásához szükséges képesítési követelményeket meghatározzák. A szakmai standard többi része tanácsadó jellegű. NÁL NÉL szakmai színvonal (Letöltés dokumentum pdf formátumban) szakképesítési követelmények vannak meghatározva, és azoknak meg kell felelniük a fiatal egészségügyi személyzetnek: betegellátást végző fiatal nővér (testvér), szabályos

Mire kell ügyelni, ha a munkavállaló nem teljesítette a minősítést?

A munkaszerződés megszűnése: Ha egy junior méz minősítésének értékelése során. személyi állomány esetén kiderül, hogy az általuk ellátott munkavégzési feladatok nem felelnek meg a szakmai színvonal minősítésére vonatkozó követelményeknek, akkor ezzel a munkavállalóval a munkaszerződés felmondható.a Munka Törvénykönyve (3) bekezdés első része 81. cikk . Fontos szem előtt tartani, hogy a szerződés felmondása az alábbiak alapján történik:

a munkavállaló összeegyeztethetetlensége a betöltött pozícióval,

A munkavállaló összeegyeztethetetlensége az elvégzett munkával az elégtelen képzettség miatt.

Transzfer az irodai takarítóba : Ha a munkavállaló csak a helyiséget takarítja, akkor áthelyezhető takarítói állásba. Ennek érdekében a munkáltató módosítja a létszámtáblázatot. Ugyanezt kell tenni, ha a szervezet csökkenti az alkalmazottak számát és létszámát: junior alkalmazottak,81. § harmadik része szerint , a takarító pozíciót kínálják.

Milyen követelményeknek kell megfelelniük a fiatal egészségügyi személyzetnek?

A Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztérium 2016. január 12-én kelt, 2n számú „A „Jókorszakos egészségügyi személyzet” szakmai standard jóváhagyásáról szóló rendelete értelmében ezek a szakorvosok 2 képesítési kategória egyikével rendelkezhetnek: 2. és 4..

Ápoló(2 minősítési kategória) köteles gondoskodni a kórtermek, szakhelyiségek egészségügyi karbantartásáról, az anyagi tárgyak és az egészségügyi hulladékok mozgatását, valamint az elhunyt személy testének gondozását. Középfokú általános végzettséggel kell rendelkeznie, és szakképzésben kell részt vennie az „ápolói” állás betöltéséhez. Képesnek kell lennie elsősegélynyújtásra, ápolási cikkek, felszerelések, leltár és orvosi eszközök fertőtlenítésére. Végezze el az orvosi eszközök sterilizálás előtti tisztítását.

Ismernie kell a fertőző biztonsági követelményeket, be kell tartania az egészségügyi-higiéniai és járványellenes szabályokat az anyagi tárgyak szállítása során.

Kisápoló betegellátásért (4 minősítési kategória ). Ezeknek a szakembereknek középfokú általános végzettséggel és szakképzettséggel kell rendelkezniük a „Betegellátási ápolónő” állás betöltéséhez.vagyközépfokú szakképzés az „Ápoló”, „Orvostudomány”, „Szülészet” szakterületeken - oktatási programok a szakképzett munkavállalók (alkalmazottak) képzésére a „Betegellátási ápolónő” pozícióra.

A takarítók munkaköri feladatai és fizetésük

Ha az ápolónőt takarítói állásba helyezték át, akkor tilos ápolónői munkakört rá bízni. A takarító csak irodahelyiséget takaríthat a munkaköri leírásnak megfelelően,Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1992. november 10-i rendeletében N 31 .

Az ápolószemélyzet képzése

KATEGÓRIÁK

Szűrés

A végtagok ultrahangja

Az ultrahang típusai

hasi ultrahang

mellkasi ultrahang

NÉPSZERŰ CIKKEK

	A tagadást nem igékkel (személyes formában, infinitivusban, gerund alakban) külön írjuk: ne vedd, nem volt, nem tudva, lassan
	Előadás, beszámoló a reneszánsz filozófiájának főbb vonásairól
	Szépirodalmi stílus
	A föld gyermekei Bemutató mi vagyunk a föld gyermekei a kertért
	Előadás a kommunikációs akadályok témában, a munkát tanulók végezték Kommunikáció nélkül bezárkózunk.

2022 "kingad.ru" - az emberi szervek ultrahangvizsgálata