pozitív jellemvonások. A személy karaktere

„Hány ember – annyi karakter” – gyakran hallható. És ez valójában igaz, nincs két teljesen egyforma ember a földön. Az emberek eltérő világnézeti rendszerrel, elvekkel, hobbikkal és értékrenddel rendelkeznek, eltérően reagálnak bizonyos külső ingerekre, eseményekre. meghatározza személyes cselekedeteit, amelyek az egész életét alkotják.

A tudósok és pszichológusok az ember karakterét bizonyos személyiségjegyek egyéni kombinációjának nevezik, amelyek meghatározzák az egész környezethez való hozzáállását, és megnyilvánulnak cselekedeteiben.

karakter(görögül χαρακτηρ - jel, megkülönböztető vonás, jel) tartós, viszonylag állandó mentális tulajdonságok struktúrája, amelyek meghatározzák az ember viselkedésének és kapcsolatainak jellemzőit.

A pszichológiával foglalkozó tudományos irodalomban több ismérv létezik az emberi jellemtípusok meghatározására. Csak a főbbeket vesszük figyelembe.

Ezért a híres német pszichológus, E. Kretschmer által javasolt karakterek legnépszerűbb tipológiája személy jelleme fizikumától függ. Kretschmer leírta az ember három fő testtípusát és a hozzájuk tartozó karaktertípusokat:

Jung karakterosztályozása

Carl Gustav Jung svájci pszichiáter és pszichológus kidolgozta a sajátját, amely a domináns mentális funkciókon (érzékelések, intuíció, érzés és gondolkodás) alapul. Minden embert a belső vagy a külső világ túlsúlya szerint osztályozott (introvertív és extravertív típusok).

1. Az introvertált egy zárt, befelé koncentráló, önmagába fordult gondolkodó, az őt körülvevő egész világtól elzárt ember, aki gondosan elemzi az összes eseményt, miközben mindenkit ellentmondásos cselekedetekkel gyanúsít. Nagyon kevés barátja van, mert nagyon nehezen tud új kapcsolatokat teremteni, közelebb áll a magányhoz, nem változtat a saját szokásain. Az introvertált egy nagyon gyanakvó személy, túlbecsült fokú szorongással, meghallgatja önmagában az érzéseket, és értékeli egészségét.
2. Az extrovertált közvetlen, nyitott ember, rendkívül társaságkedvelő, aktív és mindenki számára érthető, sok ismerőse, barátja van, nem bírja a magányt, kevéssé érdekli a saját egészsége, szeret utazni, igyekszik a legtöbbet kihozni az életéből. A társaság lelkévé válik, különféle találkozók, bulik kezdeményezője, szeret vicceket mesélni, a hétköznapokban nem a szubjektív véleményre, hanem a körülményekre koncentrál.

Az emberi jellem viszonya a temperamentumhoz

A különböző temperamentumok jellemzői segíthetnek az embernek megérteni a jellemvonásokat, ha azok kifejezettek, azonban a határozott temperamentumú emberek meglehetősen ritkák, leggyakrabban vegyes temperamentumúak különböző súlyosságúak. De bármely típusú temperamentum túlsúlya segíthet meghatározni típusú személy.

Hatalmas mennyiség van karaktertípus besorolások az ember, még jobb, ha megkísérli rendszerezni a viselkedésének összes tudását és pszichológiáját, de egyik sem lehet olyan mély és olyan hatékony. Mivel minden ember, aki életében bizonyos karakterek lefektetésének időszakain megy keresztül, mindet összegyűjti magában, hogy élete hátralévő részében egyénként élhessen.

Ha nehezen tudja meghatározni a karakter típusát, akkor különféle, csak erre a célra tervezett karakterek segíthetnek.

A viselkedés nagymértékben függ attól, hogy az ember milyen karakterekkel rendelkezik. Mindegyiknek megvannak a maga sajátosságai. A karakter számos pszichológiai tulajdonság kombinációja (összesen több mint ötszáz van). De vannak bizonyos árnyalatok is, amelyek különböző helyzetekben és kapcsolatokban jelennek meg. A jellemvonásokat pozitív és negatív, veleszületett és szerzett tulajdonságokra osztják. Mindegyik sokat elárulhat egy személyről.

A helyes értékelés azzal kezdődik, hogy meghatározzuk, milyen típusúak az emberek. Minden tulajdonság öt fő csoportra osztható:

Társadalmi

A kapcsolatból adódó funkciókat tartalmazza:

Magadnak;

Munka és én eladom;

Társadalom.

érzelmi

Magába foglalja:

kifejezőkészség;

Befolyásolhatóság;

vidámság;

Fokozott és alacsony emocionalitás;

Lobbanékonyság;

Lenyűgöző;

Instabil érzelmesség.

Erős akaratú

Magába foglalja:

céltudatosság;

Meghatározás;

kitartás;

Bizonytalanság;

Bátorság;

Fegyelem;

Függetlenség.

szellemi

Magába foglalja:

óvatosság;

Az értelem mélysége és rugalmassága;

Találékonyság;

Gondolkodásmód (gyakorlati vagy elméleti);

Könnyelműség;

Okosság;

Kíváncsiság;

Komolyság.

Erkölcsi

A következő funkciókat tartalmazza:

Merevség;

Kedvesség;

Fogékonyság;

Őszinteség és hasonló tulajdonságok.

A pszichológiai portré elkészítéséhez bizonyos tulajdonságokat meg kell jegyezni.

Mik az ember személyiségjegyei?

A pozitívumok közé tartozik:

Megfelelőség, altruizmus, aktivitás;

Félelemnélküliség, takarékosság, megfontoltság, nemesség;

Nagylelkűség, jó tenyésztés, udvariasság, figyelmesség, vidám kedély, akarat, magas erkölcsiség;

Humanizmus, vitézség, harmónia;

Barátság, finomság, lelkiismeretesség, fegyelem, előrelátás, diplomácia, eredményesség, kedvesség, jó természet;

Természetesség;

Nőiesség, vidámság;

Gondoskodás, takarékosság;

Találékonyság, kezdeményezőkészség, szorgalom, őszinteség, intelligencia;

Kreativitás, szociabilitás, korrektség, kultúra, kompetencia, kollektivizmus, ékesszólás;

Kíváncsiság, ragaszkodás, könnyű kommunikáció;

Bölcsesség, férfiasság, békesség, álmodozás;

Gyengédség, függetlenség, megbízhatóság, megfigyelőkészség, találékonyság;

Tapasztalat, szociabilitás, báj, műveltség, óvatosság, felelősség, ügyesség, érzékenység, tehetség, tárgyilagosság;

Tisztesség, pozitivitás, gyakorlatiasság, megértés, barátságosság;

Határozottság, romantika, szívélyesség;

Önkritika, szerénység, intelligencia, lelkiismeretesség, függetlenség;

Tapintat, szorgalom, kreativitásvágy, türelem;

Mosolygás, kitartás, kiegyensúlyozottság, tisztelet, kitartás, udvariasság, kitartás;

takarékosság, karizma, bátorság;

Szűzesség, céltudatosság;

Őszinteség, őszinteség, érzékenység;

Nagyvonalúság, játékosság;

Energia, gazdaságosság, lelkesedés, empátia, műveltség.

A negatív tulajdonságok közé tartozik a felsorolt ​​tulajdonságok összes antipódja.

Például:

Agresszivitás;

Közönségesség;

Szemtelenség;

Irigység;

Gőg;

csalás;

kommercializmus;

Önimádat;

Érzékenység;

Önzés;

Nyugtalanság stb.

Minden pozitív tulajdonságnak ellentétes jelentése van. Vannak azonban olyan tulajdonságok, amelyeket semlegesnek nevezhetünk:

Félénkség;

Csend;

magabiztosság;

szerénység;

Álmodozás.

Néhány ember számára ezek pozitív tulajdonságok, mások számára negatívak lehetnek. Például az asszertivitás. Az üzleti életben néha szükség van rá, de a személyes kapcsolatokban néha nagyon beavatkozik. A félénkség jót tesz egy lánynak, de negatívan érzékelik, ha egy fiatal férfiban jelenik meg. A pszichológiai portré összeállításakor figyelembe veszik a fenti pozitív tulajdonságokat, azok antipódusait és egyéb jellemzőit.

Az ember jelleme nem azonnal alakul ki, hanem egészen idős korig. A társadalmi környezet nagyon fontos. Például az emberben rejlő akarati tulajdonságok olyan vészhelyzetekben nyilvánulnak meg, amikor kitartás, bátorság, makacsság stb. Ugyanakkor az érzések lehetnek negatívak vagy pozitívak, dinamikusak vagy stabilak, semlegesek. Ha intelligenciáról beszélünk, akkor ez magában foglalja az egyén egyéni jellemzőit és gondolkodási minőségét. Például kritikusság, butaság, lélek szélessége, rugalmasság bármilyen kapcsolatban stb.

Az emberek természete nagyban befolyásolja környezetérzékelésüket. Vannak, akik mindenkit jónak vagy rossznak tartanak, mások csak magukat. Mindenkinek van egy bizonyos hozzáállása:

Önmagának (önbecsülés, önkritika, önbecsülés stb.);

Munkaerő (pontosság, pontosság, hanyagság stb.);

Környezet (udvariasság, elszigeteltség, társaságiság, durvaság stb.).

Ennek eredményeként kialakul egy bizonyos temperamentum. Olyan tulajdonságokat tartalmaz, amelyek egy adott személy számára állandóak:

1. A szangvinikus emberek nagyon mozgékonyak, hatékonyak, de hamar belefáradnak a kemény munkába. Világos arckifejezésük van, és erőteljes érzelmek megjelenítése. Szociálisak, érzékenyek, kiegyensúlyozottak. Mindent pozitív szemszögből néznek, optimistán. Vidám kedélyűek.

2. A kolerikusokat éles hangulatingadozás, hisztéria, lendületesség jellemzi. Gyakori dühkitörésük, indulatosságuk, de gyors megbékélésük.

3. A melankolikus pesszimisták, akik bármilyen okból túlságosan aggódnak, gyakran szorongó állapotban vannak. Az ilyen emberek nagyon bizalmatlanok másokkal szemben, kiszolgáltatottak, visszafogottak, jó önkontrollal rendelkeznek.

4. A flegmatikus emberek aktivitása nagyon alacsony. Azonban nagyon ésszerűek, hidegvérűek és körültekintőek. Minden üzletnek mindig vége szakad.

Külön érdemes figyelni arra, hogy minden nemzetiségnek megvannak a maga karakterjegyei, bár sok közös vonás van. A legnagyobb változatosság az oroszok között van.

Jellemük nagyon különbözik a többi nemzetiségétől.

Főbb kritériumok:

a) Lelki nagylelkűség, amivel a legtöbb nép nem rendelkezik.

b) Együttérzés.

ban ben) Igazságosság utáni vágy.

G) Türelem, kitartás, kitartás.

e) A negatív tulajdonságok közé tartozik a pesszimizmus, a trágár beszéd, a lustaság, a képmutatás. A pozitívhoz - érzékenység, hűség, együttérzés, emberség.

Az oroszok könnyen megkülönböztethetők a jellemvonások kombinációjával, amelyek közül az egyik a különleges humorérzék, amelyet más nemzetiségek nem mindig képesek megérteni. A tulajdonságok halmaza annyira sokrétű, hogy a legtöbb emberben túlzottan megnyilvánulnak az érzelmek. Egyes tulajdonságok az élet során megváltozhatnak. Ugyanakkor a többi tulajdonság változatlan marad. A negatív tulajdonságokat azonban nem mindig tekintik negatívnak. Néha a méltóságot hangsúlyozzák.

Például:

1. Az önzés nemcsak más emberek figyelmen kívül hagyását jelenti, hanem elsősorban a saját érdekek tiszteletben tartását is. Az ilyen embernek megvan a saját véleménye, és nem mások vezetik.

2. Az önbizalom növelheti a termelékenységet és a teljesítményt. Ekkor az ember elégedettnek érzi magát, ami végső soron pozitív eredményeket hoz a társadalom számára.

3. Az irigység néha arra készteti az embert, hogy jobban dolgozzon, hogy a legjobb eredményt érje el.

4. A makacsság segít bármilyen kitűzött cél elérésében.

Minden ember karaktere pozitív és negatív tulajdonságokból áll. Ennek eredményeként kialakul egy bizonyos típus. Például egy személy lehet lusta, de kedves és szimpatikus. A másik gonosz, de nagyon szorgalmas és törekvő. Ugyanakkor a nők mindig érzelmesebbek, önzetlenebbek, jókedvűek, türelmesebbek. A férfiak legtöbbször visszafogottak, határozottak, felelősségteljesek.

Emberek és problémák karakterei

5 (100%) 3 szavazat

A pszichológusok karakternek nevezik a viselkedését meghatározó személyiségjegyek kombinációját. Számos listát készíthet az emberi karakterek tulajdonságairól. Ha két ember azt a feladatot kapja, hogy jellemezze a harmadikat, akkor listáik eltérnek egymástól. Az emberek nem gondolnak arra, hogy a karakter hogyan befolyásolja sikerüket vagy kudarcaikat. De figyelembe véve a karaktert alkotó egyéni tulajdonságokat, könnyű megérteni, hogyan hatnak ezek a személyiség egészére. Az ember jellemvonásai az idegi tevékenység típusától, az öröklődéstől és az oktatási környezettől függően alakulnak ki. Egész életen át formálódnak. Bizonyos tulajdonságok túlsúlya meghatározza az ember életmódját.

Emberi jellemvonások: lista

Sok pszichológus minden jellemvonást 4 fő csoportra oszt:

• Másokhoz való hozzáállás;
• hozzáállás önmagához;
• Az anyagi értékekhez való hozzáállás;
• A munkához való hozzáállás.

Az egyes csoportokon belül számos tulajdonságot lehet megkülönböztetni.

Például a "másokhoz való hozzáállás" csoport tulajdonságainak listája:

• együttérzés;

• tisztelet;
• megbízhatóság;
• rugalmasság;
• udvariasság;
• a megbocsátás képessége;
• nagylelkűség;
• hála;
• vendégszeretet;
• igazságszolgáltatás;
• szelídség;
• engedelmesség;
• hűség;

• őszinteség;
• megértés;
• igazmondás.

Jellemvonások: az „önmagunkhoz való hozzáállás” csoport listája:

• Vigyázat;
• Elégedettség (annak megértése, hogy az igazi boldogság nem függ az anyagi feltételektől);
• Teremtés;
• Meghatározás;

• Bátorság;
• Figyelmesség;
• Kitartás;
• Hit;
• Becsület;
• Kezdeményezés;
• Önuralom.

Az „anyagi értékekhez való hozzáállás” a következő tulajdonságokkal jellemezhető:

• Takarékosság;
• szervezet;
• Nagylelkűség;
• Bölcsesség.

A "munkához való hozzáállás" a jellem tulajdonságait mutatja be:

• szorgalmasság;
• Lelkesedés;
• Kezdeményezés;
• Pontosság;

A pszichológusok a jellemvonásokat akarati, érzelmi és intellektuális jellemzők szerint is osztályozzák. A személyiségtulajdonságok kombinációkban jelennek meg. Például a jóindulat, a nagylelkűség és a vendégszeretet általában ugyanarra a személyre jellemző. Egy személy jellemzésekor mások kiemelik a fő jellemzőket vagy jellemzők összességét. Ha azt mondják: „Kedves és őszinte srác” vagy „Lusta és szervezetlen”, az emberek a legfontosabb dolgot hangsúlyozzák. Ez nem jelenti azt, hogy egy lusta lány nem lehet kedves és őszinte. Csak nem ezek a tulajdonságok uralják a viselkedését.

Pozitív és negatív jellemvonások

A harmonikus interakcióhoz mind a négy területen (a társadalommal, az anyagi értékekkel, a munkával és önmagával) az embernek meg kell mutatnia legjobb tulajdonságait, és minimalizálnia kell a legrosszabbakat. Hagyományosan a „pluszokat” és a „mínuszokat” szokás megkülönböztetni egy személy jellemzésében. Minden pozitív tulajdonságnak megvan az ellentéte. Még a gyerekek is könnyen elnevezik az antonimákat: „kedves - gonosz”, „szorgalmas - lusta” stb. Nehéz egyértelműen meghatározni a pozitív jellemvonásokat. Például a tanári, eladói, orvosi, pincéri szakmáknál fontosak olyan tulajdonságok, mint a jóindulat, udvariasság, tolerancia. Ezek a tulajdonságok nem nélkülözhetetlenek egy programozó, könyvelő, rajzoló munkájához, akinek nagyobb szüksége van a szervezettségre, a pontosságra és a felelősségvállalásra.

Létezik egy speciális fogalma a „szakmai jellemvonásoknak”. A kimondott minőség, amely alkalmas egy adott munkára, segíti az embert nagy szakmai sikerek elérésében. Ugyanakkor a karakter egész életen át formálódik. A szakma rányomja bélyegét a személyiségre. Ezért amikor azt mondják, hogy „példamutató rendőr”, mindenki megérti, hogy fegyelmezett, bátor, tisztességes emberről beszélünk. Az „Istentől származó tanító” kifejezés kedves, bölcs, toleráns embert jelent. Aki egy jó karrierről álmodik, annak ki kell fejlesztenie magában a szakmája legjobb tulajdonságait.

A jó jellemvonások a hétköznapi értelemben ellentmondásosak. Nagylelkűnek lenni jó, de ha valaki a nagylelkűség miatt szükséges vagyont oszt szét, a családja és ő maga is szenved. Az engedelmesség, amiért a gyermeket otthon és az óvodában dicsérik, árthat neki, és akaratgyenge, passzív személyiséget formálhat.

Az emberek sokkal könnyebben megértik a negatív jellemvonásokat. Elmondhatjuk, hogy ezek a tulajdonságok univerzálisak. A harag, az irigység, a megtévesztés, a lustaság, a kapzsiság szerepel a keresztények halálos bűneinek listáján. De az ilyen tulajdonságokat minden vallású ember negatívan érzékeli. A muszlimok a képmutatást tartják a legrosszabb bűnnek. Egyformán nem szeretik a képmutatókat minden országban, minden nép között. Az ember negatív jellemvonásai, ha komplexben jelennek meg, nagyon vonzóvá teszik az illetőt mások számára. Negatív karakterek - veszekedő szomszédok, veszekedő kollégák, gonosz rokonok. Ezek olyan emberek, akik természetük negatív aspektusait a végletekig vitték.

Minden ember bizonyos mértékig megtévesztő, irigy, gyors indulatú, de az ésszerű emberek igyekeznek nem mutatni negatív tulajdonságaikat másoknak. A karakter negatív aspektusai javíthatók. Ha mások gyakran mondják: „Túl durva vagy”, „Nehéz veled kommunikálni az arroganciád miatt”, le kell vonnod a következtetéseket, és el kell kezdened dolgozni magadon. A pszichológusok azt tanácsolják, hogy írja le karakterének negatív tulajdonságait egy papírra, és mindegyikkel külön-külön dolgozzon. Emlékezhet például az ismerősei körében egy olyan személyre, aki pont az ellenkezőjét viselkedik - nem durva, hanem korrekt, nem gyors indulatú, de türelmes. Egy bizonyos helyzetbe kell képzelnie magát ennek a személynek a helyébe. Ugyanakkor fontos, hogy valós képet és valódi érzelmeket idézzünk elő. Az ilyen pszicho-érzelmi tréning segít a viselkedés újrakonfigurálásában és a kívánt minőség kialakításában.

A karakter alkalmazkodása a társadalomhoz

Minden kultúrának, népnek és civilizációnak vannak bizonyos viselkedési korlátai. Az ember nem létezhet a társadalmon kívül. Gyermekkorától kezdve a gyermeknek alkalmazkodnia kell a környezet követelményeihez - család, óvoda, iskola. A felnőtt embert számos társadalmi erő befolyásolja, a házastársaktól a politikáig, vallásig, társadalmi rétegig. Az ember jelleme önkéntelenül alkalmazkodik a társadalom követelményeihez. Ugyanakkor az egyén számos természetes hajlama nyomásnak van kitéve.

A történelem számos példát ismer arra, amikor a ragyogó tehetségű emberek összeütközésbe kerültek a környezettel, mert lehetetlen volt a természetük által megkívánt életmódot folytatni. Ugyanakkor a társadalmi normák lehetővé teszik az ember számára, hogy biztonságos életet éljen az őt körülvevő társadalomban. Az olyan társadalmi tulajdonságok, mint a hűség, a tolerancia, az udvariasság, lehetővé teszik a másokkal való fájdalommentes érintkezést. A társadalmi normák, mindenekelőtt a törvények és az erkölcs elutasítása aszociális személyiséget hoz létre.

A modern pszichológiában van egy „nemzeti jellemvonások” kifejezés. Minden nemzet kialakít valamilyen közös, tipikus viselkedési vonást képviselői között. Például:

• Az észak-európai népek és az amerikaiak magabiztosak, becsületesek, gyakorlatiasak, makacsok, szabadságszeretők. A britek konzervativizmusa és finom humora, a németek pontossága és a skandinávok hallgatagsága jól ismert.
• Dél-Európa és Latin-Amerika lakói energikusak, temperamentumosak, érzelmesek, vidámak, érzékiek. Egy romantikus olasz, egy szenvedélyes spanyol, egy bájos francia nő, nyugtalan brazilok - ezekben a sztereotípiákban sok a valóság;

• Kelet-Európa képviselői (oroszok, ukránok, fehéroroszok, lengyelek, csehek) szeretik az állandóságot, nagylelkűek, nagylelkűek, önzetlenek, érzékenyek, hajlamosak a bűnbánatra és a megbocsátásra. Egy általános sztereotípia - a "titokzatos orosz léleknek" sok oka van.
• A keleti népek sokkal jobban tisztelik szüleiket és általában az idősebbeket, mint az európaiak. A keleti társadalmakra sokkal inkább, mint az európaiakra jellemző a vendégszeretet, a családi becsület, a méltóság, a szerénység, a jóindulat, a tolerancia.

A társadalmi jellegű jellemzők elválaszthatatlanul kapcsolódnak a vallási normákhoz. A keresztény erkölcsi normák a következő tulajdonságokat tartalmazzák:

• Az irigység hiánya;
• Tisztaság;
• Szelídség;
• Nagylelkűség;
• társasági képesség;
• Együttérzés.

A vallási kultúra társadalomtörténeti befolyása nagyon erős. Az európai országok modern ateistái is a legfőbb keresztény értéket, az emberszeretetet tartják a legjobb személyiségjegynek.

Az iszlám társadalom a következő jellemzőket alakítja ki az emberekben:

• Az idősek tisztelete;
• Vendégszeretet;
• Szerénység;
• Bátorság;
• Alázatosság.

A férfiak és a nők jellemének jellemzői

A karakter kialakulásában óriási szerepet játszik az ember neme. Nemcsak a szex jellemzői fejlesztenek bizonyos tulajdonságokat, hanem a közvélemény is. A férfi szokásos jellemvonásai:

• Vezetés;
• A védelem képessége;
• belső erő;
• Megbízhatóság;
• Hűség;

A nőket inkább az intuíció és az érzések vezérlik, mint az ész, beszédesebbek, lágyabbak a kommunikációban, ravaszabbak. Természetesen a legtöbb esetben a nők és a férfiak megfelelnek nemi jellemzőiknek. De még nem tanulmányozták részletesen, hogy melyik befolyásolja jobban a nemi tulajdonságok kialakulását - a természet vagy a nevelés. Gyakran a férfiaknak és a nőknek kell betölteniük azt a szerepet, amelyet a társadalom ró rájuk. Például a középkori társadalom megparancsolta egy nőnek, hogy legyen szerény, engedelmeskedjen szüleinek és férjének. A modernitás nagyobb függetlenséget követel egy nőtől.

A világ tele van férfiakkal és nőkkel, akik nem felelnek meg az elfogadott tulajdonságoknak. Sok lány rendelkezik vezetői és szervezői képességekkel. És éppen ellenkezőleg, a férfiak nagy része kényes, nem agresszív és érzelmes.

Milyen életkorban alakul ki a karakter

Bármely anya, aki több gyermeket nevelt fel, elmondja neked, hogy minden babája teljesen más volt csecsemőkorától kezdve. Még a csecsemők is másképp reagálnak az ételre, a fürdésre és a játékra. Vannak temperamentumos, zajos babák, vannak csendesek és inaktívak. Itt befolyásolja az öröklődés, valamint a természetes temperamentum, amely a testalkattól, az egészségi állapottól és az oktatás feltételeitől függ.

A gyermek jellemvonásai elsősorban a család hatására alakulnak ki. A felelősségteljes, szerető szülők már három-négy éves korukban látják, hogy a baba milyen temperamentumot örökölt a természettől: kolerikus, szangvinikus flegmatikus vagy melankolikus. A veleszületett tulajdonságoktól függően lehetséges a pozitív, társadalmilag elfogadható karakter kialakítása. Ha a családban nincs szeretet és odafigyelés a gyermekek iránt, kevésbé valószínű, hogy barátságosak és szorgalmasak lesznek. Másrészt számos kiemelkedő, hátrányos körülmények között felnőtt politikus, író, művész példája igazolja a veleszületett jellemvonások és az önképzés fontosságát.

Utoljára módosította: 2016. augusztus 2 Jelena Pogodaeva

Nem mindegy, hogy mikor kell leírnod ​​magad – önéletrajz írásakor, interjúra készülve vagy csak új emberekkel ismerkedsz. Bármi legyen is az ok, ez a készség nagyon hasznos. Ahogyan leírod magad, úgy mutatod be magad mások előtt. Ahhoz, hogy ezt helyesen tedd, fontos, hogy jól megértsd magad.

Lépések

Hogyan írja le magát emberként

Vedd fel a szavakat. Személyiségelemző tesztek és személyiségtípus-leírások segítenek összegyűjteni a szükséges szavakat. Ha maga nem találja a megfelelő szavakat, speciális könyveket és szótárakat is átnézhet.

• A személy leírására szolgáló melléknevek a keresőmotorok segítségével az interneten is megtalálhatók.

1. Tudja, milyen szavakat kerülje el. Néhány szó jól hangzik, de csak akkor, ha valaki téged ír le velük, nem téged. Ha magad használod őket, beképzeltnek és visszataszítónak fogsz tűnni. Kerülje a következő szavakat:

   • Karizmatikus. Ettől pompásnak tűnsz majd.
   • Nagylelkű. Hagyd, hogy mások döntsék el a viselkedésed alapján, hogy nagylelkű vagy-e vagy sem.
   • Szerény. Egy szerény ember nem valószínű, hogy szerénynek nevezné magát.
   • Tréfás. Azok az emberek, akik jó humorérzékkel rendelkeznek, legtöbbször nem rendelkeznek vele. Még a leghumorosabb embereknek is sok kétsége van ezzel kapcsolatban.
   • Érzékeny. Az empátia cselekvésekben is megnyilvánul. Empatikusnak nevezni magát szinte ugyanaz, mint alázatosnak nevezni.
   • Rettenthetetlen. Mindannyiunknak vannak félelmei. Ha rettenthetetlennek nevezed magad, túlságosan magabiztosnak fogod tűnni. Ez azt is megnehezíti, hogy az emberek kijöjjenek veled.
   • Okos. Az intelligens ember azonnal látható, nem kell róla beszélni.
   • Aranyos. kit találsz aranyosnak? Mindenki? Ha így nevezed magad, talán az emberek tudat alatt valami visszataszítót kezdenek keresni benned.

2. Írja le a helyzeteket. A legjobb módja annak, hogy jellemezd magad, ha történeteket mesélsz az életedből. Sok író próbál valamit nem egyszerű szöveggel leírni, hanem leírni. Ez vonatkozik a személyiség leírására is, különösen az állásinterjúkon.

   • Például ahelyett, hogy azt mondaná, hogy kedves és türelmes, beszélhet arról, hogyan segített elsimítani egy konfliktust egy ügyféllel egy korábbi munkahelyén.
   • Ahelyett, hogy kalandvágyónak mondaná magát, mesélje el barátainak, hogy milyen kirándulásokon járt, és mire emlékszik leginkább: például egy nehéz hétnapos túrára vagy egy hónapra, amit Ázsiában „vademberként” töltött.

3. Ügyeljen a tényekre. Ha szavakat keres az önéletrajzához, jobb, ha a tényekre koncentrál, nem pedig önmagát melléknevekkel jellemezve. A melléknevek tudatják a munkáltatóval, hogyan látja magát, míg az előző munkahelyéről és az elért eredményeiről szóló tények magukért beszélnek.

   • Például, ha ügyfélszolgálati pozícióra jelentkezik, mondjon példákat, amelyek azt mutatják, hogy türelmes és hajlandó segíteni azoknak, akiknek problémájuk van.

4. Állítsa be a szavak halmazát a helyzettől függően. Két különböző dolog, ha leírja magát a barátoknak vagy rokonoknak, és egy potenciális munkáltatónak. Mindkét esetben fontos lesz elmondani az igazat, de az interjún a legjobb oldalról kell jellemezned magad.

   • A konkrét helyzettől függően szavakat is választhat. Fontos, hogy őszinte legyél az erősségeiddel és gyengeségeiddel kapcsolatban, de a helyzettől függ, hogy mit mondasz vagy nem.
   • Például szeretne olyan pozíciót szerezni, amely az emberekkel való munkához kapcsolódik. Még ha jól is kommunikálsz az emberekkel, ha azt mondod, hogy introvertált vagy, aki szívesebben tölti az időt egyedül, potenciális munkáltatód úgy dönthet, hogy nem vagy alkalmas.

5. Meséljen nekünk hobbijairól és múltbeli tapasztalatairól. Jobb, ha nem jelzőkkel írod le magad, hanem arról beszélsz, hogy mit szeretsz és mit csináltál a múltban. Képzelj el egy olyan helyzetet, amelyben csak jelzőkkel kellene jellemezned magad. Ez elég vicces (és kínos) lenne:

   • „Helló, a nevem Alekszej. Ügyes, aktív, a részletekre odafigyelő, érzékeny vagyok, és örülök, hogy megismerhetlek. Talán egy ilyen szöveg megfelelne egy társkereső oldalnak, de még ott is furcsán nézne ki.
   • Jobb, ha ezt mondod: „A nevem Alex. Barista vagyok, és nagyon élvezem a munkámat, mert szeretem a kávét, a jazzt, a kávéhabművészetet és a kötényeket. Szeretem a filmeket (különösen a sci-fit és a dokumentumfilmeket) és a túrázást is.”

6. Ne csak magadról beszélj. Ha szeretnéd leírni magad egy barátodnak vagy egy srácnak vagy lánynak, akit kedvelni szeretnél, ne felejts el kérdéseket is feltenni. Ahhoz, hogy az emberek élvezzék a társaságodban lenni, tudnod kell hallgatni.

   Soha ne hazudj magadról. Ahogy jobban megismered magad, rájössz, hogy vannak dolgok, amiket megtehetsz és nem, és ez így van rendjén. Légy őszinte erősségeidhez és gyengeségeidhez, és ismerd el azokat magadban.

   • Ha hazudsz magadnak vagy másoknak az erősségeidről és gyengeségeidről, akkor előfordulhat, hogy olyan munkában találod magad, amely nem illik hozzád, vagy olyan emberekkel lógsz, akikkel nem tudsz közel kerülni.

   Hogyan lehet megérteni a karakterét

   1. Naplót vezetni. Ha nem tudod kideríteni, hogy ki vagy, kezdj el naplózni. Ha rendszeresen írsz gondolataidról és érzéseidről, akkor jobban megértheted önmagad. A naplót kifejezetten arra használhatja, hogy elemezze, mi tesz téged azzá, aki vagy.

      Szerezz egy albumot magadról. Ha meg akarod érteni, hogy ki vagy, egy könyv vagy album segít mindenben, amit önmagad megértéséhez használsz. Ott tárolhatsz naplóbejegyzéseket, személyiségteszt-eredményeket, prózarészleteket, rajzokat – amit csak akarsz.

      Készítsen listákat. A számodra fontos dolgok listája segít jobban megérteni önmagadat. Íme néhány példa az ilyen listákra:

      • Mit szeretek és mit nem? Hajts félbe egy papírlapot, írd a felső felére, hogy mi tetszik, az alsó felére mi nem. Ez sok időt és helyet foglalhat el, ezért próbáljon listánként egy kategóriára korlátozni magát: filmek, könyvek, ételek, játékok, emberek.
      • "Mit csinálnék, ha korlátlan pénzem lenne?" Felvázolhat egy sor ötletet, vagy rajzolhat valamit. Készítsen listát azokról a dolgokról, amelyeket megvásárolhat, vagy amelyeket megtehetne, ha nem lenne költségvetése.
      • – Mitől félek a legjobban? Mik a legnagyobb félelmeid? Félsz a pókoktól, a haláltól, a magánytól? Írj le mindent.
      • – Mi tesz engem boldoggá? Készíts egy listát azokról a dolgokról, amelyek boldoggá tesznek. Akár konkrét helyzeteket is leírhat, amelyekben boldognak érezte magát vagy érezhette magát.

   2. Kérdezd meg magadtól, hogy miért. A lista készítése csak az első lépés. A következő lépés az, hogy gondold át, miért tetszik vagy nem tetszik valami, vagy miért ijeszt meg valami, és miért tesz boldoggá valami más. Ha meg tudja válaszolni a „miért” kérdést, jobban megérti magát.

      Tanulmányozza a személyiségjellemzőket online vagy könyvekből. Az állásválasztási és pszichológiai könyvek gyakran tartalmazzák a személyiségjellemzők listáját, valamint önteszteket, amelyek segítenek meghatározni személyiségtípusát.

      Végezzen személyiségteszteket. Megtalálhatóak a szakirodalomban és az interneten. Számos webhely található, ahol ingyenes teszteket találhat, de fontos, hogy megbízható forrást használjon.

      • Ne töltsön teszteket népszerű szórakoztató oldalakon, mivel gyakran azok, akik ezeket választják, nem rendelkeznek speciális pszichológiai végzettséggel. Vannak olyan oldalak, amelyek a tesztjeikről ismertek. Érdekes átadni, de nem tudományos információkon alapulnak.
      • Ha egy webhely az e-mail címén, életkorán és nemén kívül bármilyen személyes adat megadását kéri, győződjön meg arról, hogy a webhely nem csalás. Az ingyenes oldalaknak nincs okuk arra, hogy a kártyaadatok, a pontos születési dátum, a teljes név vagy a cím megadását kérjék.

   3. Párosítsa hobbijait személyes jellemzőivel. Ha már ismeri a személyiségjellemzőket, nézze át a listáit és a naplóbejegyzéseit, és nézze meg, vannak-e olyan tulajdonságok, amelyekről olvasott.

      • Ha szeret veszélyes dolgokat csinálni, vagy gyakran beszél a kalandokról, vakmerő, kockázatvállalóként jellemezheti magát.
      • Ha azt veszed észre, hogy gyakran próbálsz segíteni az embereknek, nagylelkű és hűséges lehetsz (vagy mindenki megtörli rólad a lábát, és megpróbálsz mindenkinek a kedvében járni).
      • Ha gyakran nevetteted meg az embereket, azt mondhatod, hogy vicces vagy. De ez annak a jele is lehet, hogy szorongását és idegességét próbálja a humor alá rejteni (feltéve, hogy gyakran viccel, amikor ideges).

   4. Kérdezze meg barátait és rokonait. Ha tudni szeretné, hogyan látnak téged mások, kérdezd meg barátaidat és családtagjaidat, hogyan jellemeznének téged. De ne feledd, hogy senki sem ismer téged jobban, mint te magad.

      • Fontos figyelembe venni, hogy mások mit mondanak, de mindent a saját tapasztalataik prizmáján keresztül értékelnek, és mindenkinek más a tapasztalata. Anyád azt mondhatja, hogy ápolatlan és nyűgös vagy, a barátaid pedig azt, hogy összeszedett és nyugodt.
      • Foglaljon össze mindent, amit barátai és családja mond, majd vonja le a saját következtetéseit. Ha mindenki azt mondja, hogy rosszindulatú vagy, gondold át (és dolgozz a javításon).

   5. Ne feledje, hogy személyisége változhat. Az emberek idővel és tapasztalattal változnak. Az a személy, aki most vagy, különbözni fog attól, aki 10 év múlva lesz. A személyiséged elemzésekor ne felejtsd el, hogy valami megváltozhat.

   6. Próbálj meg harmóniában élni önmagaddal. Vannak erősségeid és gyengeségeid, pozitív és negatív tulajdonságaid. Fogadd el önmagad minden részét. Élvezd azokat, amiket szeretsz, és dolgozz azokon, amelyek nem, de soha ne szidd magad azért, aki vagy.

      • Természetesen vannak gyengeségeid, de vannak erősségeid is, a gyengeségei pedig leküzdhetők. Valójában a gyengeségek még olyan erősségek is lehetnek, amelyeket nem gondolsz azonnal.

Az ember lényege az egyéniségében van. Ezek nem csak egyedi arcvonások, testfelépítés és egyéb fizikai tulajdonságok, hanem lelki tulajdonságai is. A test az évek során jelentősen megváltozik, de a psziché kialakulása óta gyakorlatilag immunis a változásokra.

A beszélgetőpartnerre való figyelem segít a személy helyes jellemzésében.

Ezek az alapvető jellemzők magukban foglalják a temperamentum típusát. Ez a fogalom magában foglalja azt, hogy egy személy hogyan viselkedik másokkal, hogyan reagál a különféle eseményekre. E jelek szerint minden ember a temperamentum egyik típusának tulajdonítható. Négy ilyen típus létezik:

Közönyös;

Kolerikusok;

Melankólia;

Bizakodó.

Ráadásul minden temperamentum nem 100%. Tartalmazhat egy, két vagy három típusú jellemzőket, ami normális a pszichológiában.

Ez a tulajdonság a természetben rejlik, és nem változik jelentősen az évek során. Az életkörülmények nem csinálhatnak flegmát a kolerikus emberből, vagy fordítva.

Bár a temperamentumunkat nem tudjuk megváltoztatni, képesek vagyunk kijönni egymással. Ehhez nem kell összehasonlítania magát egy másik egyéniség hordozóival. Elég, ha képes vagy felismerni egy másik ember lényegét, és elfogadni olyannak, amilyennek született.

Hogyan jellemezhetsz egy különböző temperamentumú embert?

A temperamentum fő típusai:

1. A kolerikusokat kifejező arckifejezések különböztetik meg. Hangulatuk könnyen átmehet a gondtalanból a szorongóssá. Hihetetlenül társaságkedvelőek és energikusak. Könnyű megszokni minden újat. Képesek vezetők lenni. Nem szeretnek engedelmeskedni, de szívesen vállalnak új üzletet.

2. A szangvinikus emberek barátságosak, gyakran jó hangulatúak. Vonzalomban állandóak, de szükség esetén könnyen váltanak. Szeretnek a társaságban lenni, kedvelik a széles kommunikációs kört. A szangvinikus emberek könnyen megszokják az új körülményeket.

3. A melankolikusok érzékenyek és sebezhetőek, de igyekezzenek nem kimutatni érzéseiket. Kommunikációs igényük kicsi. A melankolikusnak elég egy-két megbízható barátja, hogy boldog legyen. Az ok nélküli vágyakozásnak és szomorúságnak kitéve.

4. A flegma emberek ésszerűek és kiegyensúlyozottak. Nem szeretnek kapkodni, még akkor sem, ha nagyon késnek. Barátságosak, de mások gyakran észreveszik bennük a távolságtartást és az elszigeteltséget. A flegmatikus embereknek dicséretre és elismerésre van szükségük, mert gyakran bizonytalanok.

Így minden temperamentum egyedi. Tökéletes egyéniségek nem léteznek. Az erősségek és gyengeségek felismerése önmagában és másokban kölcsönös megértéshez és harmóniához vezet.