Hogyan írjunk üzenetet a kollégáknak a minta elhagyásakor. Gratulálok a fontos eseményekhez, a munkából való kilépéshez

Hiányozni fogsz nekünk
Öröm volt veled dolgozni!

Ha egyszer ez megtörténik,
Szóval, legyen így.
Aki hirtelen otthagyja a munkát -
Ne menj dolgozni.
Reggel le tud feküdni
Az ágyon, majd
Ne rohanj, ne szórj szét -
Alacsony indítás és éles hétnél.
Mindez a múlté
Gratulálunk ehhez.
Eleinte nehéz lesz
Hiszen a megszokás felettünk áll.
Másban találod magad
Olyan dolgok, amik számítanak az embereknek.
Igen, meglátogathat minket
Igyunk egy teát.
Gratulálok a döntéshez
Korunk összetett, nem egyszerű.
Sietett, hogy megtalálja önmagát
Nos, mi érted vagyunk – egy hegy!
Foglaljuk össze az egészet
Gratulálunk!

elkísérünk
És szeretve kívánjuk:
Munkahelyen, sok sikert
És megoldja a problémákat a családban!
Takarítson meg sok pénzt
És szerelemben, elégedettség az élethez!
Egy egész év erővel szántani,
Pihenni a tengeren!
És neked a földi szeretet,
Meleg, gyengéd és kedves!
Csapat a konyakért,
Meleg gratulációt ad!

Munka elhagyása - öröm vagy szerencsétlenség?
Ezt nem nekünk kell megítélni...
És csak boldogságot kívánok
Mindig emlékezz egy dologra:
Mi a család, barátok, kollégák.
Soha nem fogjuk elfelejteni
Pályafutásunk sikerei
Örökké emlékezni fogunk rád!

Eljött az elválás órája
Együtt ültünk az asztalhoz,
Szomorú lesz nélküled
A család szétesik!
Barát voltál – amire szükséged van,
Nem örülünk, hogy elválunk
Sok sikert kívánunk
Csókolj forrón!
Hogy nélkülünk ne legyél szomorú,
Hogy még menőbben élj!
Konyakot inni
Viszlát - gratulálok!

Gratulálunk a megkönnyebbüléshez!
Az aggodalmaid az ajtó előtt állnak
Ünnepeljünk boldogan
Eltávozásod ettől a munkától!
Ne légy szomorú és ne légy szomorú -
A szakasz már elmúlt
Siess a lélekkel, gyűlj össze
Dolgozz "kedved szerint"!

Itt a munka vége
Valahol elhallgat a munkás dübörgése...
De miért legyünk szomorúak?
Végül is egyáltalán nem farkas.
Más helyen vár ránk,
Nem fog elszökni
Közben kétszázat markolunk
A szabad életért!

Gratulálunk a munkahely elhagyásához!
Most - egy új élet előtt.
Most már csak pilóta vagy
"Élet" nevű repülőgép.
Legyen ez most igaz, sikeres
A ma választott új útvonal.
Legyen bármilyen probléma, feladat
Egyszerűen, zavarok nélkül megoldható!

Becsaptad az ajtót a munkából
És büszkén sétálni
A főnök levette a szemedet
Férfi könnyek mosása.
Nem tudott tartani téged
És most megharapja a könyökét
És haragudj magadra
Végül is a zseni eltűnt, megérti ...
Zseni pár nap után
Pihenés és forró fürdő
Bármelyik az ajtóból jön,
Mindent újra bizonyítani – tettekkel.

Most már szabad fiú vagy
Ön szabad ember.
Őszintén kívánjuk
Pihenjen egy életre!
Légy kreatív
Keress új gondolatokat
Újon dolgozni
Csillogó lehet az ötletektől!
Lehet, hogy nem ismeri a kölcsönöket
Legyen több idő
Tehát egy új csapatban
Fejlődj a díjhoz!

Sok új benyomás

Új élmények kezdete
És ne szomorkodj a múlt miatt
Gratulálunk
Boldog új napot
És gratulálunk neked, a mieink is gratulálni fognak
Ennek a végén.

Erőt adtál a munkához,
Őszintén megérdemelték a pihenést,
Tehát elhagyja a munkát
Jobb, mint egy ünnep, szombat.
Jó pihenést
Sétálj a lelkeddel
Szállj le rólad megint
Ne kelj fel dolgozni.

Ezt kevesen veszik észre.
A munkahely elhagyása kétes boldogság.
De akkor is ünnepelni kell.
Egyik napról a másikra megváltoztattad az életedet.
Most minden a semmiből lesz
Új távlatok nyílnak meg.
Pihenj egy kicsit, nagyon fáradt vagy.
A boldogságod abban rejlik, hogy munkahelyet váltasz.

Együtt dolgoztál velünk
Több éven át és télen keresztül,
És most már élvezted
És most boldog másokkal.
Célod magasabbra jutni
Tehát továbbra is gratulálunk:
Írjon rólad a költő
Néhány fontos és jelentős sor.

Nincs több gond
Kelj fel korán reggel
És gyorsan siess a munkából,
Megengedni magát a pihenésnek.
Gratulálunk a lemondásához
Vagyis határozatlan szabadsággal!
Lesznek kedvező változások
Az egészségre, az biztos!

Hiányozni fogsz nekünk
Öröm volt veled dolgozni!
Végül is, őszintén, csak szeretni,
Örömmel teltek munkával!
De fújt a búcsúi szellő,
És te, mint egy őszi levél, kavarogsz,
Olvasva ezt a búcsúi gratulációt
Elmész, miután annyit szolgáltál velünk.

"Hét lábbal a gerinc alatt! Kedvező szél!
És most munkanélküli vagyok.
Hogy ne térjek vissza, volt igazgatóm
Bezárta mögöttem az ajtót.
Egyszerűen nem tudom mit kívánjak magamnak!
Menjek és igyak egy kis bort?
Imádom a bort. Bár nem! kívánom
Hogy a feleség ne igyon!

Ma olyan szép nap van
És tisztán látva a szemét, tisztán
A beszéd ajándéka elveszhet
De azért jöttünk, hogy ne hallgatjunk!
Kívánunk neked, nap
Mindig nyerd meg a harcot
Ugyanolyan fényes, kedves lenni,
És ne menj az árral!
Sok ötletet kívánunk
Család, otthonod, gyerekek tömege,
(vagy - "Szeresd, neveld a gyerekeidet")
És hogy te, jó ember,
Ne feledkezzen meg rólunk – kollégáiról!

Kollégák, készen álltok?
Búcsú egy szót!?
Mert legbelül tudom
Hogy nem örülsz az elválásnak!
Boldog tartózkodást kívánok
És ígérem, hogy emlékezni fogok rád!

Telnek a napok, repülnek az évek.
Maradj fiatal.
Egy cseppet sem öregszel
Nem érzed magad szürkének.
És ezért maradtál fiatal
Szív és lélek nem adta fel,
Ne hagyd abba, hogy bízz magadban
Nem felejtettem el a barátaimat és az ajtókat,
amit megnyitsz nekik,
Mindig barátságos, vendégszerető,
Akárcsak te, te vagy a legjobb a világon!
És te tudod a legjobban
Mi történik az életben
Az álmok nem válnak valóra azonnal
A problémák élesen le vannak fedve,
De csak barátok, akiket szívben és lélekben nem felejtesz el,
Meg fognak érteni téged, mindig támogatni fognak, mert ugyanazok az emberek,
Akit nem hagynak el a bajok, akárcsak te,
Kérés nélkül mindig támogatnak és segítenek,
Mutasd meg a helyes utat
Erős alapként szolgálnak.
Eljön a te órád, és eléred
Amire erősen törekedett,
És a hajnal és a siker napjaiban
Jó lesz az üzleted!

A szerencse mindig legyen veled
Mindannyian sajnáljuk, hogy megválunk tőletek!
De tudjuk, hogy boldog leszel
És teljes szívedből fogsz dolgozni!
Új helyen kívánunk
Legyen sikeres, fejlődjön a karrierjében!
És reméljük, nem felejti el
Összetartó csapatunk!

Elhagyod a munkát
Ez volt a te választásod.
És új gondok
Szóval készülj rájuk.
. Változásra van szükségünk...
Olyan unalmas nélkülük élni.
sok szerencsét
És egyáltalán ne légy szomorú!

Hiányozni fogsz nekünk
Öröm volt veled dolgozni!
Végül is, őszintén, csak szeretni,
Örömmel teltek munkával!
De fújt a búcsúi szellő,
És te, mint egy őszi levél, kavarogsz,
Olvasva ezt a búcsúköszöntőt
Elmész, hiszen annyit szolgáltál velünk

És nincs bónusz, nincs előny
Nem tudlak tartani
Felmondtál a munkádban
Úgy döntöttek, hogy szabadok lesznek.
Értjük, értékes keret
A házat és a családot választották,
Ami még fontosabb, kétségtelen
Azoknak, akik szerelemben élnek!

Az eredmények várnak rád,
Sok új benyomás
Elhagyni a munkát, új utat kezdeni,
Új élmények kezdete
És ne szomorkodj a múlt miatt
Gratulálunk
Boldog új napot
És gratulálunk neked, gratulálunk
Ennek a végén.

Ha válság idején kirúgtak,
Ideje kipróbálni magát!
Add fel, mindent elveszítesz!
A szerencse elfelejt téged!
Tedd jól, te vagy a legjobb.
Mindenkinek lesz mit mesélni.
Talán későbbi emlékiratok
Majd írsz róla!

Az elbocsátás nemcsak szervezési eljárás.

Ha figyelembe vesszük, hogy a munka során különféle kapcsolatok alakulnak ki a csapat tagjai között, akkor ez a folyamat más árnyalatot kap. Például minden kollégától elköszönni a jó szülői nevelés jele. De hogyan lehet ezt megtenni, ha a létszám nagyobb, mint egy iroda lakóinak száma?

Vállalati etikett

A nagyvállalatok nagyszámú alkalmazottat foglalkoztató vállalatok, amelyek gazdasági tevékenységét a csapat minden egyes láncszemének összehangolt munkájának módszerével végzik. Minden társadalomnak, kicsiknek és nagyoknak megvannak a maga magatartási szabályai, normái, hagyományai és rituáléi.

A nagyvállalatoknál az ilyen szabályok összességét vállalati etikának nevezik. Ezek tartalmazzák:

• Öltözködési kód megléte vagy hiánya (egyenruha vagy bevett öltözködési stílus).
• Alárendeltség.
• A köszönés és a búcsú különleges gesztusai.
• A reggeli és esti találkozók célja, hogy a csapat tagjai közelebb kerüljenek egységükhöz.
• Céges rendezvények és személyes gratulációk az ünnepekre.
• Rituálék a csapatba való beilleszkedéshez állásra vagy új pozícióra való jelentkezéskor.
• Búcsúlevelek az alkalmazottaknak munkahelyváltáskor vagy más osztályra való áthelyezéskor, és még sok más.

Az utolsó pont továbbra is a legvitatottabb: „búcsúlevelek írása a munkahelyi kollégáknak”. Ami? Miért és hogyan kell írni őket? És egyáltalán írni? Kezdjük azzal, hogy abban az esetben írnak búcsúlevelet a munkatársaknak, ha nincs lehetőség vagy vágy a személyes búcsúra. Ráadásul elég nehéz monoton módon ugyanazt több tucatszor megismételni.

A levél munkahely- vagy beosztásváltáskor íródik, előfordulhat, hogy egyszerűen nem lesz elég ideje elköszönni, enélkül pedig lesz elég gond.

A kollégáknak szóló búcsúlevelek írása elterjedt a nyugati országokban, ahol évtizedek óta fejlődnek a vállalatok. Hazánkban a nagy szervezetek még megalakulásuk stádiumában vannak, és átveszik nyugati társaik tapasztalatait. Így a búcsúlevelek írása még nem terjedt el a posztszovjet nagyvállalatokban, de a folyamat már elindult, és a visszaút pont túl van.

Miért írj üzenetet?

A munkahelyváltás mindig stresszes. A komfortzónád elhagyása és az újrakezdés nem kis dolog, és felkészülést igényel. Tekintettel arra, hogy a társaság alkalmazottainak száma meghaladhatja a több százat, nem valószínű, hogy mindenkitől személyesen el lehet búcsúzni. És meg kell tenni.

Ha nem is veszi figyelembe a vállalati etikát, a jó forma szabályait akkor is érdemes betartani.

Kis körmökből is megtanít minket anya: köszönj, köszönj, köszönj. Az udvariasság megfesti az embert, és az élet minden területén segíti.

Egy másik fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni, a baráti és üzleti kapcsolatok fenntartása volt kollégáival. Az évek során kialakított kapcsolatok segítenek abban, hogy a jövőben hatékonyabban építsd karriered, ezért ne égess hidakat, amikor távozol. Írjon búcsúlevelet és készítsen belső levelezőlistát. Ezt teszi a legtöbb olyan alkalmazott, aki értékeli jó hírnevét és hírnevét.

Szükséges?

Azonnal válaszoljunk – nem, nem feltétlenül. Senki sem tilthatja meg, hogy angolul búcsú nélkül távozzon.

A búcsúlevél nem vonatkozik a munkavállaló pozíciójából történő kiszámításához, a hivatali feladatok és ügyek átadásához szükséges kötelező dokumentumokra.

Ez jogi szempontból. Ami az univerzális szabályokat és a saját kereskedelmi érdekeit illeti, a kollégáktól való búcsú jelentősen növeli a siker esélyeit. Erről részletesebben a „Miért írjunk üzenetet?” című részben.

Hogyan írjunk búcsúlevelet a kollégáknak?

Annak érdekében, hogy megértse, hogyan kell búcsúlevelet írni az alkalmazottaknak, helyezze magát az olvasó helyébe. A levelet úgy állítsd össze, hogy az elolvasása ne vegyen igénybe sok időt, a szöveg legyen könnyen érthető és válaszra találjon a címzett lelkében.

Ragaszkodjon a szerkezethez. A kezdéshez adja meg pozícióját és munkaköri feladatait. Értesítse az olvasót, hogy munkahelyet vált. Lehet, hogy nem minden vállalati alkalmazott tudja ezt; egyesek számára meglepetés lehet a veszteség. Ezután elmondhatja, miért döntött így, milyen tényezők befolyásolták a döntését, és ki fogja betölteni az Ön pozícióját (utóda elérhetősége nem zavarja).

Ha szeretne hallgatni a távozás okairól, akkor ezt ne említse meg levelében, még csak célzást se adjon.

Az innuendo csak találgatásokhoz vezet, nem mindig pozitív. Ne feledje, a fő cél az, hogy jó benyomást hagyjon maga után, és jó modorú, tapintatos, következetes, önmagát és másokat megfelelően észlelő szakember hírnevét biztosítsa. Ezután tudassa az olvasóval, hogy mit tanult és ért el, miközben a vállalatnál dolgozott. Hangsúlyozza a csapat fontosságát ebben a folyamatban, köszönje meg a munkatársaknak, hogy részt vesznek szakmai fejlődésükben.

Próbáld pozitívan kifejezni gondolataidat. Ha bármilyen negatív munkapontot szeretne kifejezni, vagy rámutatni a vezetés tökéletlenségére, tegye azt a lehető legkényesebben, csak a tényekre támaszkodva. Ne írja le a sejtéseit, és ne személyeskedjen. Ha bármilyen javaslata van a vállalat üzleti tevékenységével vagy a csapaton belüli kapcsolataival kapcsolatos bármely szempont javítására, akkor azokat bátran tegye bele üzenetébe. Csak mindennek az üzleti életben kell lennie, különben ne tegye ki magát a legjobb fényben.

Végezetül kívánjon sok sikert egykori kollégáinak, tájékoztasson baráti és munkakapcsolatok fenntartására irányuló vágyáról, hagyja el kapcsolatait. Ne feledje, a levél nem lehet túl érzelmes. Nem szabad felesleges hisztérikus rohamokkal telezsúfolni az alkalmazottak amúgy is megterhelt fejét. Ezzel megmutatja erkölcsi instabilitását, szakszerűtlenségét és rossz modorát. Ezt csak a vesztesek csinálják. Ráadásul ez csak az Ön szubjektív hozzáállása ahhoz, ami történik, és talán semmi köze a dolgok valós állapotához. Az alábbiakban egy búcsúlevél minta látható.

Példák búcsúlevelekre

A búcsúlevelet más módon és különféle irodalmi technikákkal és technikákkal is meg lehet írni.

Az alkalmazottaknak szóló búcsúüzenet megírására a struktúra megtartásán kívül nincs konkrét szabály.

Nem csak száraz üzleti nyilatkozatok és hivatalos kívánságok megengedettek, viccelődni is lehet, csak finoman, külső sikoly nélkül. Vagy írhat egy egész ódát versben, amely ismét bemutatja kreatív képességeit, műveltségét és kreativitását.

Hivatalos

Kedves kollégák!

Június 1-jével távozom az elmúlt öt évben betöltött közkapcsolati vezetői tisztségemből. Ezt a személyi döntést a felső vezetés hozta meg, és pénzügyi igazgatói előléptetésemhez kapcsolódik.

Petrov V.V. lesz az utódom a PR osztály vezetőjeként. Elérhetősége: 077-555-55-55, [e-mail védett]

Hálás vagyok a PR osztály munkatársainak, hogy hozzájárultak közös ügyünkhöz. Vezetésem alatt magas eredményeket értünk el, ami lehetővé tette számomra az előléptetést. Köszönet a felelősségteljes feladatellátásért. Számítok hozzáértésére a további eredményes munkához.

Az uv. Tyihonov Viktor Veniaminovics

Humorral

Kedves kollégák!

Végre elmegyek! Igen, jól hallottad, 1-től nem leszek munkában. Ennek egyszerű az oka – találtam egy olyan pozíciót, ahol teljes mértékben ki tudom használni a kreatív potenciálomat. Most már nem leszek értékesítési vezető, tervezői karriert ígérnek. Egy másik jó embert vesznek fel a pozíciómra, amit magam sem ismerek, de biztos vagyok benne, hogy kijön vele.

Szeretném megköszönni, hogy tudatta velem, hogy a kereskedés nem az én dolgom. Nagyra értékelem a tapasztalatait, amelyeket megosztott velem, hasznos lesz számomra a jövőben. Köszönettel tartozom a Nova vezetőségének, hogy támogatták az év bestsellerévé válásomra irányuló erőfeszítéseimet, bár a cél nagyon közel volt. Sokan közületek a barátaim lettek. Örülök, hogy az élet egy fedél alá hozott minket.

Sok sikert és szakmai sikert kívánok. Gyere az új irodámba teára és süteményre.

Az uv. Stetsko Tatiana.

A versben

Búcsúlevelet írok a kollégáknak, barátoknak.

Az elválás pillanataiban szeretném megvallani neked:

A kilépésről szóló döntés már nagyon régen megérkezett bennem.

Értéktelennek tartottam ezt a gondolatot, mégis visszatértem.

Éjszaka kínzott, és nem hagyott aludni.

"Menj innen! - kiáltott rá - el, "- az ágy alá csúsztam.

Anglia legjobb nyomozójaként rám talált.

– Menj ki, nyugtalan – mondta nekem.

Találj magadnak méltó foglalkozást a léleknek,

Térj észhez, elveszett, ülj le és írj verset.

Abbahagyok minden órát, veszek tollat ​​és vásznat,

Karcolok firkákat, motyogok az orrom alatt.

Itt valami kiderül, és tetszik az eredmény.

Meghatódtam magamtól, örömet érzek.

Ugyanitt nem éreztem így magam.

Vagy talán tényleg van tehetségem?

Úgy viszem az életben, mint egy követ a vállamon.

Le kell dobnom, tintával rajzolva,

Különben megőrülök, nem találok békét.

Elköszönök a kollégáktól és hazavonszolom magam

Ne felejtsd el a közös munkanapokat

Halhatatlan leszel a történelmemben.

A jövőben a barátaimként fogsz ismerni.

Remény a viszonosságban

Seryozha Stakh költő.

negatív konnotációval

Őszintén szólva nem ajánlott olyan üzenetet küldeni, amely még papíron is villámlik. De mindenesetre, ha már felforrt, és keserűséget akarsz önteni, írhatsz búcsúlevelet ilyen elbocsátáskor:

Számomra elfogadhatatlan munkakörülmények miatt lemondok könyvelői állásomról. Ennek fő oka a feldolgozási pótdíjak hiánya. A vezetőség döntése alapján egy gyakornok, részmunkaidős hallgató került beosztásomba. Hasonló beosztásban fogok dolgozni a Zima szervezetben. Ha bármilyen üzleti kérdése van, szívesen segítek. Nagyon barátságos csapat vagytok, sok szakember van közöttetek. Remélem, hogy megtartja az üzleti kapcsolatot.

Az uv. Gorelko Irina.

Elfogadható-e levelet küldeni a vezetőnek?

Természetesen elfogadható, sőt előnyösebb. Ezenkívül a vezetőnek személyes búcsúlevelet kell írnia. Ebben köszönje meg neki a lehetőséget, hogy az ő pozíciójában megvalósulhatott, azt a tapasztalatot, amit kaptál. Hangsúlyozza a vezető pozitív személyes tulajdonságait, és azt, hogy ez hogyan segíti a munkát. Jelölje meg a magas képesítését (még ha nem is gondolja). Ha kirúgtak, a búcsúlevél egy módja annak, hogy megmagyarázd magad, pötyögd az i-t, egyszóval - lehetőség a konfliktushelyzet elsimítására.

Ne felejtse el, hogy egy új munkahelyen előfordulhat, hogy ajánlást kérnek az előző munkahelyéről.

Még ha ez a követelmény nem is teljesül, egy korábbi munkahelyről származó pozitív referencia megléte erőteljes érv lehet a munkáltató számára a személyi döntések meghozatalában.

Érdekes esetek a személyzeti szolgálat gyakorlatában

Volt egy eset, amikor Lena lányt rágalmazták az irigy alkalmazottak. Az eset nyilvánosságra került, és eljutott a vezetőséghez. Ugyanezen a napon rendelet született a tisztségéből való elbocsátásáról. Lena el volt keseredve amiatt, hogy ártatlanságát megfosztják az egyetlen dologtól, amije volt: a kedvenc munkájától.

Mivel Lena igazi profi volt, követte a vállalati etikettet, búcsúlevelet írt alkalmazottainak és vezetőjének. Ebben elmagyarázta a helyzetet, nem kért bocsánatot, nem könyörgött, hogy térítse vissza dolgozni, hanem egyszerűen meg akarta magyarázni magát és megőrizni jó hírnevét. Véletlenül a főnöke elolvasta a búcsúlevelet a céges levelezőlistáról, amit korábban soha.

Egy méltánytalanul elbocsátott alkalmazott története nagyon megérintette. Másnap adatközlői segítségével sokoldalú információkat gyűjtött, elemzést végzett. Még aznap felhívta Lénát a mobilján, és elismerte, hogy a vállalati rendszer nem tökéletes. Elmondta, hogy megértette a helyzetet, az elkövetőket megbüntették, és felajánlotta neki, hogy térjen vissza dolgozni. A nehéz gazdasági helyzetre tekintettel javaslata reménysugár volt. Most Lena kereskedelmi igazgató-helyettesként dolgozik. Ezt jelenti a vállalati etikai szabályok betartása. Ha akkor nem írt volna levelet, és sértődötten távozott volna, mindez nem történt volna meg, és nem győzött volna az igazságosság.

Korántsem gyakoriak azok a történetek, amikor egy búcsúlevél írása megfordította az eljárás menetét. De mindenesetre a kollégák örömmel kapnak üzenetet Öntől. Ki tudja, milyen körülmények között kell majd találkozniuk a jövőben.

Felmondasz, milyen kár, hogy felmondasz.
Most minden út nyitva áll előtted.
Most kedvedre fekszel az ágyban,
Végül is nem mehetsz dolgozni.
Illatos virágokat kívánunk
És millió járatlan út.
Nos, sok sikert a törekvéseihez.
És egy színültig teli erszény.

Ha a változás az életben mindig jobbra vezet,
Ne bánj meg semmit, lesz boldogság a jövőben.
Végül is csodálatos munkás vagy, nincs miért szomorkodnod,
Pihenni fog, és egy új helyen meglepni fog munkával.

És azt is kívánjuk - ne feledkezz meg rólunk,
Barátok maradunk, úgyhogy látogass el hozzánk.
Boldogságot kívánunk, az lesz – csak tudd
Gratulálunk hamarosan az új munkádhoz!

Ön kedves kollégánk, nagyon tiszteljük.
Ma pedig csapatként, enyhe szomorúsággal indulunk el.
Példa voltál számunkra, jó barát és támasz,
Naponta megfertőz az optimizmussal és a lelkesedéssel.
Kedves mosolyod melegséggel melengetett.
Vezércsillag vezetésével távozol.
Sok sikert kívánunk, bármilyen nehéz is az utad.
Nem felejtesz el minket. Téged sem feledünk!

Ma elhagyod csapatunkat,
Új partokra rohanni.
Békén hagysz minket dolgozni,
És ezért természetesen szomorúak vagyunk!

Hihetetlen szerencsét kívánunk
Megoldani hatékonyan és egyszerűen
Sors, ​​néha nehéz feladatok
És virágozni egy új helyen!

Jókívánságok egy kollégának elbocsátáskor

Úgy döntöttél, hogy elhagysz minket, hát - sok sikert mindenben.
Nélküled itt kell megoldanunk a problémákat.
Csapatként fogunk emlékezni rátok.
Az Ön webhelye kemény, nem lustáknak való.
Végül sok boldogságot kívánunk
Megtarthatod, az biztos.
Ha valami, fogd meg a farkát, ölelj – és ennyi,
Meleg a mellkason, de nézd – ne dicsekedj,
Jobb, ha megosztod, mert az
Ha elkezdesz ajándékozni az embereket, az háromszor is vissza fog térni.

Az elbocsátás nem probléma, hanem nagy változás,
Vezetőcsillag, hadd vezessen bátran az életen keresztül.
Lesz új munka, érdekes, menő.
És hatalmas fizetéssel, pihenni Hawaii-on.

Lesznek jó főnökeik, és értékelni fogják, amit megérdemelnek
És nagyobb valószínűséggel lép fel a karrierlétrán.
Általában így: nem szabad szomorúnak lenni, fel kell tartani az orrát,
Hamarosan hangosan gratulálunk új állásához.

Elhagyod a kollégát? Hát egy terítőút!
Végül is nem hiába mondják: „A vacsorához vezető út egy kanál.”
Ez látható valahol gondozott egy tisztességes helyen?
Ne haragudj, ez egy vicc. Őszintén kívánjuk
Békés az ég, egészség és persze sok szerencsét,
Küzdős hangulat és nagy szerelem a boot.
Lelkesedéssel, inspirációval élni és dolgozni.
Te, kolléga, bármit megtehetsz, még a tenger is térdig ér.

Ma követni fogjuk
Jó úton haladunk feléd,
Most itt vagyunk egyedül szántani,
De ne feledkezz meg rólunk!

Gyere gyakrabban -
Teához és csak úgy!
Kívánjuk, hogy megkapja
Még több új finomság!

Kollégájának kívánság elbocsátáskor prózában

Mindig kár elválni, és főleg jó emberektől. Te elmész, mi pedig maradunk. Nem azért távozol, mert itt rossz, hanem azért, mert ott, előtte, még jobb lesz. Hagyja, hogy az életben csak jó emberekkel találkozzon, akik segítenek, értékelik, tanítanak. Engedd, hogy ambícióid segítsenek előrelépni, merész álmaid pedig valósággá váljanak, utat engedve új vágyaknak. Sok sikert minden próbálkozásodhoz.

Nos, ideje felvonni a vitorlákat és új útra indulni! Lehet, hogy nem könnyű mindent egymás mellett hagyni, amit megszoktál, és azokat, akikkel együtt dolgoztál, de a változás mindig jobbra vezet, hinni kell benne. A sors minden bizonnyal válaszol, és olyan meglepetéssel készül, amiről álmodni sem tudtam. A lényeg, hogy ne bánj meg semmit, és csak előre haladj, új távlatok felé!

Kedves kolléga! A mai nappal elhagyja csapatunkat. Örökké hálásak vagyunk Önnek a közös ügyünkhöz való munkájukért. Jó emléket hagysz magadról a szívünkben. Jó egészséget, békét és jólétet kívánunk otthonában, sikereket az üzleti életben. Legyen minden napod gyümölcsöző, tele kellemes eseményekkel. Hálás mosollyal köszöntsd és vidd el. Élj sokáig szerelemben és boldogságban!

Kolléga! Legyen az Ön elbocsátása a kiindulópont az új álmok valóra váltásához vezető úton. Felülmúlhatatlan sikert, valódi jólétet, csodálatos előnyöket kívánunk!

Nyugdíjba vonuló kollégának kívánok saját szavaival

Mindjárt indulsz. Sajnáljuk, hogy elengedtük, de nincs jogunk megtartani. Minden jó várjon rád. Tudd, hogy mindig örülünk, ha látunk és hallunk felőled. Hiányozni fog nekünk tudása és értékes tanácsa, bölcsessége és megfontoltsága. És mégis, az emberi természethez tartozik a keresés, az előrelépés, az ideális törekvés. Hagyd, hogy minden akadály szétváljon előtted, és minden ajtó kinyíljon. Ezt őszintén kívánjuk Önnek.

Nagyon szomorú elválni. Sok közös munkanap, sikeres kezdés, elmaradt eredmények vannak hátra. Őszintén fog hiányozni nekünk. De hisszük, hogy minden nagyszerű lesz az Ön számára: egy érdekes új munka, jó fizetés és karrier előrelépés. És mi mindig örülni fogunk, hogy látlak, sok sikert és sok szerencsét!

Kedves Kolléga! Szeretnénk olyan szavakat találni Önnek, amelyekre sokáig emlékezni fognak. Lelkiismeretes eredményes munkájáért őszinte, meleg hozzáállást érdemel ön felé. Csapatunk jó, törhetetlen egészséget kíván, mert mindennek az egészség a kulcsa: boldogság, szerelem, jólét. Sok sikert kívánunk minden törekvéséhez és hosszú életet a Kaukázusban!

Kolléga! Ma elhagyod csapatunkat. Tehát feltáratlan távlatokra, esetleg új főnökökkel és új kollégákkal való találkozásra vár. Legyenek ezek a változások pozitívak!

Búcsúzó szavak egy kollégához elbocsátáskor

Nehéz szakítani veled. Hiszen ma egy mentor és egy barát, egy tapasztalt dolgozó és egy jó ember távozik a csapatból. De az ön vágya a törvény, és senki sem tilthatja meg, hogy jobb életet éljen. Tudd, hogy mindig örülünk, hogy látlak. És az a tény, hogy elhagyja a csapatot, nem jelenti azt, hogy elhagyja mindannyiunk életét.
Sok sikert a törekvéseidhez
siker előtt.
Így, és nem másként...
Jó utat!

Az életben néha nehéz, életet megváltoztató döntéseket kell hoznia, és ezek közé tartozik a munkahelyváltás. Nem kár távozni, de reménykednünk és hinnünk kell, hogy a legjobb előttünk áll: új kilátások, barátságos csapat, sikerek, felfedezések. Más szóval, egy új, érdekes élet kezdete.
Engedd a változást az életedbe
Néha nehéz néha
De mindig légy bátor az életben
És a sors újra mosolyog!

Mi, kollégái sajnálattal válunk meg Öntől. A szorgalom és a becsület példaképe voltál számunkra. Köszönjük kedvességét, együttérző szívét és segítőkészségét a munkatársaknak. Köszönöm szépen az egész csapattól! Néhány verssort ajánlunk Önnek:

Köszönjük barátságos csapatunknak.
Se tövis, se zivatar ne álljon az utadba.
Barátok vagytok: tiszta szél, tiszta üdv a napnak.
Őszintén kívánunk jó egészséget és hosszú életet!

Kolléga, az elbocsátással! Miután úgy döntött, hogy megteszi ezt a lépést, ne bánja meg, amit tett. Törekedj kizárólag a legjobbra, és emlékezz ránk. Mindig várjuk látogatását!

Összetartó csapatod van
Szép napokat kívánok
Nagyszerű új kilátások
Kollégák, mint mi, jó!

Amikor eljött az ideje, hogy elhagyjam a céget, ahol közel egy évig dolgoztam, akkor jött az ötlet, hogy írjak egy búcsúlevelet a kollégáimnak. Búcsúlevelemben szerettem volna tájékoztatni kollégáimat távozásomról, ismertetni a távozás okát, összefoglalni munkám eredményét. Most a kollégáknak írt búcsúlevelemet olvashatjátok.

Kedves barátaim, szeretném tájékoztatni Önöket, hogy a mai nappal hivatalosan is elhagyom a TechHomot, ahol oldalszerkesztőként dolgoztam. A távozás oka a Montanából kapott állásajánlat volt. Holnaptól SEO specialistaként dolgozom ennél a cégnél.

A TechHome-nál eltöltött idő alatt felbecsülhetetlen értékű tapasztalatra és tudásra tettem szert. Kezdetben a munkám a termékkártyák kitöltésével kapcsolatos volt, de 3 hét elteltével a körülmények akaratából (külön köszönet Dmitrij Szkosirszkijnak, Denis Chekharovnak és Jekaterina Prokopovának) elkezdtem cikkeket írni oldalunkra. A jövőben a marketing osztályon, mint szövegíró lehetővé tette számomra, hogy gyorsan elsajátítsam a weboldalak jelölőnyelveit és a SEO promóció alapjait (külön köszönet Maxim Razuvaevnek, Denis Kantepkinnek és Max Makhotkinnak). Így néhány hónappal később felvettek az oldal tartalmi tartalmával kapcsolatos munkára, és hamarosan az oldal különböző rovatainak szerkesztése is a feladataim közé tartozott. A cégnél töltött idő alatt írtam nagy mennyiség cikkek és hírek, a semmiből elsajátított Photoshop, webelemző szolgáltatások: Liveinternet és Google Analytics, HTML és CSS jelölőnyelvek és sok más belső program. A megszerzett tapasztalat lehetővé tette számomra, hogy ne csak munkaköri feladataimat teljesítsem, hanem több saját weboldalt is létrehozhattam, nagyszámú prózai miniatűrt és verset írtam, és beléptem a Moszkvai Állami Egyetemre. Nagyon szépen köszönöm ezt mindenkinek :)

Mindenkinek azt kívánom, hogy csak felfelé fejlődjön, csak előre törekedjen és elérje mindazt, amit eltervez. Mától a kötelességeim teljesülnek. A koordinátái.

Elbocsátáskor búcsúlevél. Elbocsátáskor búcsúlevél. Búcsúlevél minta.

Búcsúlevél a kollégáknak elbocsátáskor (minta)

A legjobb reményében és egyben szomorúsággal távozom a Határok Nélkül cégtől, ahol öt évig dolgoztam. Melegséggel és örömmel fogok visszaemlékezni a baráti csapatunkban eltöltött évekre.

Örültem a találkozásnak! Sok sikert kívánok nehéz szakmai területen.

Nem azért hagyom el a cégünket, mert elégedetlen voltam a csapattal vagy a főnökkel, hanem azért, mert arra a következtetésre jutottam, hogy kevesebb stressz mellett kell munkát találnom.

Kollégák, őszintén kívánok sok szerencsét és jólétet!

Köszönöm a támogatást és a barátságot.

Tisztelettel,

Ivanov Péter.

Őszintén hálás vagyok a Delo.ru LLC egész csapatának a lehetőségért, hogy ennél a cégnél dolgozhattam. A hirdetési osztályon dolgozva sokat tanultam a jövőbeli karrieremhez.

Hogyan írjunk búcsúlevelet távozáskor

A kollégáknak búcsúlevél küldésének hagyománya külföldről érkezett, és mára egyre népszerűbb a hazai cégeknél. Általában egy ilyen üzenetet azért írnak, hogy nyomot hagyjanak az emlékezetben, és szép véget vessenek a munkának ebben a cégben.

Aligha érdemes abban reménykedni, hogy egy búcsúlevélnek köszönhetően az emberek egész életükben emlékezni fognak rád. Pedig kezdetleges alkalmat ad arra, hogy elbúcsúzz, és megköszönd kollégáidnak az együtt töltött időt.

Először is szükséged van egy levélre, amivel véget vethetsz magadnak, határvonalat húzhatsz életed két szakasza között. Talán ezen a ponton átgondolhatja az elért eredményeit és az alkalmazottakkal való kapcsolatait.

Egyes alkalmazottak szükségtelennek tartják búcsúüzenetet hagyni a kollégáknak. Az ilyen döntéseket gyakran a vezetőség nyomására hozzák meg. Sok cég teljesen elzárja az ilyen jellegű küldemények lehetőségét volt munkatársai előtt, különösen akkor, ha a felmondás nehézségekbe ütközött a távozáskor. Az ütköző levelei blokkolva vannak, és nem jutnak el a címzetthez. Néhány helyen pedig hivatalosan nem tiltják be az ilyen leveleket, de nem szívesen fogadják. Ezt a búcsúlevelekkel kapcsolatos hozzáállást a vezetők alakítják ki, akik személyes sértésnek tekintik a munkavállaló önkéntes távozását.

A volt főnökkel nem érdemes veszekedni – ezzel nem érsz el semmit, csak a hozzád legközelebb álló kollégákra viszed a főnök haragját. Ha mégis úgy érzi, hogy el kell búcsúznia, szervezzen egy kötetlen találkozót az irodán kívül.

Azok az alkalmazottak, akiknek komoly nézeteltéréseik voltak a csapattal, ritkán írnak búcsúlevelet. Ilyen esetekben a pszichológusok gyakran azt tanácsolják, hogy mindent nyíltan fejezzenek ki egy levélben. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy nagyon kevés értelme van egy ilyen gesztusnak. Ha például a hatóságok nem akarták megvalósítani az innovatív ötleteidet, és a távozás mellett döntött, akkor ne fejezze ki sérelmeit, panaszait kollégáinak.

Ha a kollégákkal való konfliktusok személyes okokból származnak, nincs értelme nyilvános levélben kifejezni elégedetlenségét. Először is, nem kap visszajelzést, másodszor pedig egyszer s mindenkorra tönkreteszi az emberekkel való kapcsolatát.

Ne felejtse el, hogy a világ nagyon kicsi: nem tudni, hogy utoljára látja-e kollégáit és vezetőjét. Nincs garancia arra, hogy a hibásan megnevezett felmondási ok nem érinti más helyen és más időpontban végzett szakmai tevékenységét.

Irina Kandaurova

Kell-e búcsúlevelet írnom a kollégáknak, amikor távoznak?

Az elbocsátás nemcsak szervezési eljárás.

Ha figyelembe vesszük, hogy a munka során különféle kapcsolatok alakulnak ki a csapat tagjai között, akkor ez a folyamat más árnyalatot kap. Például minden kollégától elköszönni a jó szülői nevelés jele. De hogyan lehet ezt megtenni, ha a létszám nagyobb, mint egy iroda lakóinak száma?

Vállalati etikett

A nagyvállalatok nagyszámú alkalmazottat foglalkoztató vállalatok, amelyek gazdasági tevékenységét a csapat minden egyes láncszemének összehangolt munkájának módszerével végzik. Minden társadalomnak, kicsiknek és nagyoknak megvannak a maga magatartási szabályai, normái, hagyományai és rituáléi.

A nagyvállalatoknál az ilyen szabályok összességét vállalati etikának nevezik. Ezek tartalmazzák:

• Öltözködési kód megléte vagy hiánya (egyenruha vagy bevett öltözködési stílus).
• Alárendeltség.
• A köszönés és a búcsú különleges gesztusai.
• A reggeli és esti találkozók célja, hogy a csapat tagjai közelebb kerüljenek egységükhöz.
• Céges rendezvények és személyes gratulációk az ünnepekre.
• Rituálék a csapatba való beilleszkedéshez állásra vagy új pozícióra való jelentkezéskor.
• Búcsúlevelek az alkalmazottaknak munkahelyváltáskor vagy más osztályra való áthelyezéskor, és még sok más.

Az utolsó pont továbbra is a legvitatottabb: „búcsúlevelek írása a munkahelyi kollégáknak”. Ami? Miért és hogyan kell írni őket? És egyáltalán írni? Kezdjük azzal, hogy abban az esetben írnak búcsúlevelet a munkatársaknak, ha nincs lehetőség vagy vágy a személyes búcsúra. Ráadásul elég nehéz monoton módon ugyanazt több tucatszor megismételni.

A levél munkahely- vagy beosztásváltáskor íródik, előfordulhat, hogy egyszerűen nem lesz elég ideje elköszönni, enélkül pedig lesz elég gond.

A kollégáknak szóló búcsúlevelek írása elterjedt a nyugati országokban, ahol évtizedek óta fejlődnek a vállalatok. Hazánkban a nagy szervezetek még megalakulásuk stádiumában vannak, és átveszik nyugati társaik tapasztalatait. Így a búcsúlevelek írása még nem terjedt el a posztszovjet nagyvállalatokban, de a folyamat már elindult, és a visszaút pont túl van.

Miért írj üzenetet?

A munkahelyváltás mindig stresszes. A komfortzónád elhagyása és az újrakezdés nem kis dolog, és felkészülést igényel. Tekintettel arra, hogy a társaság alkalmazottainak száma meghaladhatja a több százat, nem valószínű, hogy mindenkitől személyesen el lehet búcsúzni. És meg kell tenni.

Ha nem is veszi figyelembe a vállalati etikát, a jó forma szabályait akkor is érdemes betartani.

Kis körmökből is megtanít minket anya: köszönj, köszönj, köszönj. Az udvariasság megfesti az embert, és az élet minden területén segíti.

A csőd miatti felmondás külön személyzeti eljárás. A részletekről itt tájékozódhat.

Egy másik fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni, a baráti és üzleti kapcsolatok fenntartása volt kollégáival. Az évek során kialakított kapcsolatok segítenek abban, hogy a jövőben hatékonyabban építsd karriered, ezért ne égess hidakat, amikor távozol. Írjon búcsúlevelet és készítsen belső levelezőlistát. Ezt teszi a legtöbb olyan alkalmazott, aki értékeli jó hírnevét és hírnevét.

Szükséges?

Azonnal válaszoljunk – nem, nem feltétlenül. Senki sem tilthatja meg, hogy angolul búcsú nélkül távozzon.

A búcsúlevél nem vonatkozik a munkavállaló pozíciójából történő kiszámításához, a hivatali feladatok és ügyek átadásához szükséges kötelező dokumentumokra.

Ez jogi szempontból. Ami az univerzális szabályokat és a saját kereskedelmi érdekeit illeti, a kollégáktól való búcsú jelentősen növeli a siker esélyeit. Erről részletesebben a „Miért írjunk üzenetet?” című részben.

Hogyan írjunk búcsúlevelet a kollégáknak?

Annak érdekében, hogy megértse, hogyan kell búcsúlevelet írni az alkalmazottaknak, helyezze magát az olvasó helyébe. A levelet úgy állítsd össze, hogy az elolvasása ne vegyen igénybe sok időt, a szöveg legyen könnyen érthető és válaszra találjon a címzett lelkében.

Ragaszkodjon a szerkezethez. A kezdéshez adja meg pozícióját és munkaköri feladatait. Értesítse az olvasót, hogy munkahelyet vált. Lehet, hogy nem minden vállalati alkalmazott tudja ezt; egyesek számára meglepetés lehet a veszteség. Ezután elmondhatja, miért döntött így, milyen tényezők befolyásolták a döntését, és ki fogja betölteni az Ön pozícióját (utóda elérhetősége nem zavarja).

Ha szeretne hallgatni a távozás okairól, akkor ezt ne említse meg levelében, még csak célzást se adjon.

Az innuendo csak találgatásokhoz vezet, nem mindig pozitív. Ne feledje, a fő cél az, hogy jó benyomást hagyjon maga után, és jó modorú, tapintatos, következetes, önmagát és másokat megfelelően észlelő szakember hírnevét biztosítsa. Ezután tudassa az olvasóval, hogy mit tanult és ért el, miközben a vállalatnál dolgozott. Hangsúlyozza a csapat fontosságát ebben a folyamatban, köszönje meg a munkatársaknak, hogy részt vesznek szakmai fejlődésükben.

Próbáld pozitívan kifejezni gondolataidat. Ha bármilyen negatív munkapontot szeretne kifejezni, vagy rámutatni a vezetés tökéletlenségére, tegye azt a lehető legkényesebben, csak a tényekre támaszkodva. Ne írja le a sejtéseit, és ne személyeskedjen. Ha bármilyen javaslata van a vállalat üzleti tevékenységével vagy a csapaton belüli kapcsolataival kapcsolatos bármely szempont javítására, akkor azokat bátran tegye bele üzenetébe. Csak mindennek az üzleti életben kell lennie, különben ne tegye ki magát a legjobb fényben.

Végezetül kívánjon sok sikert egykori kollégáinak, tájékoztasson baráti és munkakapcsolatok fenntartására irányuló vágyáról, hagyja el kapcsolatait. Ne feledje, a levél nem lehet túl érzelmes. Nem szabad felesleges hisztérikus rohamokkal telezsúfolni az alkalmazottak amúgy is megterhelt fejét. Ezzel megmutatja erkölcsi instabilitását, szakszerűtlenségét és rossz modorát. Ezt csak a vesztesek csinálják. Ráadásul ez csak az Ön szubjektív hozzáállása ahhoz, ami történik, és talán semmi köze a dolgok valós állapotához. Az alábbiakban egy búcsúlevél minta látható.

Példák búcsúlevelekre

A búcsúlevelet más módon és különféle irodalmi technikákkal és technikákkal is meg lehet írni.

Az alkalmazottaknak szóló búcsúüzenet megírására a struktúra megtartásán kívül nincs konkrét szabály.

Nem csak száraz üzleti nyilatkozatok és hivatalos kívánságok megengedettek, viccelődni is lehet, csak finoman, külső sikoly nélkül. Vagy írhat egy egész ódát versben, amely ismét bemutatja kreatív képességeit, műveltségét és kreativitását.

Hivatalos

Kedves kollégák!

Június 1-jével távozom az elmúlt öt évben betöltött közkapcsolati vezetői tisztségemből. Ezt a személyi döntést a felső vezetés hozta meg, és pénzügyi igazgatói előléptetésemhez kapcsolódik.

Petrov V.V. lesz az utódom a PR osztály vezetőjeként. Elérhetősége: 077-555-55-55, [e-mail védett]

Hálás vagyok a PR osztály munkatársainak, hogy hozzájárultak közös ügyünkhöz. Vezetésem alatt magas eredményeket értünk el, ami lehetővé tette számomra az előléptetést. Köszönet a felelősségteljes feladatellátásért. Számítok hozzáértésére a további eredményes munkához.

Az uv. Tyihonov Viktor Veniaminovics

Humorral

Kedves kollégák!

Végre elmegyek! Igen, jól hallottad, 1-től nem leszek munkában. Ennek egyszerű az oka – találtam egy olyan pozíciót, ahol teljes mértékben ki tudom használni a kreatív potenciálomat. Most már nem leszek értékesítési vezető, tervezői karriert ígérnek. Egy másik jó embert vesznek fel a pozíciómra, amit magam sem ismerek, de biztos vagyok benne, hogy kijön vele.

Szeretném megköszönni, hogy tudatta velem, hogy a kereskedés nem az én dolgom. Nagyra értékelem a tapasztalatait, amelyeket megosztott velem, hasznos lesz számomra a jövőben. Köszönettel tartozom a Nova vezetőségének, hogy támogatták az év bestsellerévé válásomra irányuló erőfeszítéseimet, bár a cél nagyon közel volt. Sokan közületek a barátaim lettek. Örülök, hogy az élet egy fedél alá hozott minket.

A versben

Búcsúlevelet írok a kollégáknak, barátoknak.

Az elválás pillanataiban szeretném megvallani neked:

A kilépésről szóló döntés már nagyon régen megérkezett bennem.

Értéktelennek tartottam ezt a gondolatot, mégis visszatértem.

Éjszaka kínzott, és nem hagyott aludni.

"Menj innen! - kiáltott rá - el "-, az ágy alá csúsztam.

Anglia legjobb nyomozójaként rám talált.

– Mondjon le, nyugtalan – mondta nekem.

Találj magadnak méltó foglalkozást a léleknek,

Térj észhez, elveszett, ülj le és írj verset.

Abbahagyok minden órát, veszek tollat ​​és vásznat,

Karcolok firkákat, motyogok az orrom alatt.

Itt valami kiderül, és tetszik az eredmény.

Meghatódtam magamtól, örömet érzek.

Ugyanitt nem éreztem így magam.

A jövőben a barátaimként fogsz ismerni.

Remény a viszonosságban

Seryozha Stakh költő.

negatív konnotációval

Őszintén szólva nem ajánlott olyan üzenetet küldeni, amely még papíron is villámlik. De mindenesetre, ha már felforrt, és keserűséget akarsz önteni, írhatsz búcsúlevelet ilyen elbocsátáskor:

Elfogadható-e levelet küldeni a vezetőnek?

Természetesen elfogadható, sőt előnyösebb. Ezenkívül a vezetőnek személyes búcsúlevelet kell írnia. Ebben köszönje meg neki a lehetőséget, hogy az ő pozíciójában megvalósulhatott, azt a tapasztalatot, amit kaptál. Hangsúlyozza a vezető pozitív személyes tulajdonságait, és azt, hogy ez hogyan segíti a munkát. Jelölje meg a magas képesítését (még ha nem is gondolja). Ha kirúgtak, a búcsúlevél egy módja annak, hogy megmagyarázd magad, pötyögd az i-t, egyszóval - lehetőség a konfliktushelyzet elsimítására.

Ne felejtse el, hogy egy új munkahelyen előfordulhat, hogy ajánlást kérnek az előző munkahelyéről.

Még ha ez a követelmény nem is teljesül, egy korábbi munkahelyről származó pozitív referencia megléte erőteljes érv lehet a munkáltató számára a személyi döntések meghozatalában.

Érdekes esetek a személyzeti szolgálat gyakorlatában

Volt egy eset, amikor Lena lányt rágalmazták az irigy alkalmazottak. Az eset nyilvánosságra került, és eljutott a vezetőséghez. Ugyanezen a napon rendelet született a tisztségéből való elbocsátásáról. Lena el volt keseredve amiatt, hogy ártatlanságát megfosztják az egyetlen dologtól, amije volt: a kedvenc munkájától.

Mivel Lena igazi profi volt, követte a vállalati etikettet, búcsúlevelet írt alkalmazottainak és vezetőjének. Ebben elmagyarázta a helyzetet, nem kért bocsánatot, nem könyörgött, hogy térítse vissza dolgozni, hanem egyszerűen meg akarta magyarázni magát és megőrizni jó hírnevét. Véletlenül a főnöke elolvasta a búcsúlevelet a céges levelezőlistáról, amit korábban soha.

Egy méltánytalanul elbocsátott alkalmazott története nagyon megérintette. Másnap adatközlői segítségével sokoldalú információkat gyűjtött, elemzést végzett. Még aznap felhívta Lénát a mobilján, és elismerte, hogy a vállalati rendszer nem tökéletes. Ő mondta. hogy megértette a helyzetet, és az elkövetőket megbüntették, és felajánlották neki, hogy térjen vissza dolgozni. A nehéz gazdasági helyzetre tekintettel javaslata reménysugár volt. Most Lena kereskedelmi igazgató-helyettesként dolgozik. Ezt jelenti a vállalati etikai szabályok betartása. Ha akkor nem írt volna levelet, és sértődötten távozott volna, mindez nem történt volna meg, és nem győzött volna az igazságosság.

Korántsem gyakoriak azok a történetek, amikor egy búcsúlevél írása megfordította az eljárás menetét. De mindenesetre a kollégák örömmel kapnak üzenetet Öntől. Ki tudja, milyen körülmények között kell majd találkozniuk a jövőben.