Szállítási vállalkozás szerelőjének munkaszerződés formája. Munkaszerződés szerelővel (próbaidő feltételével)
_________________________________________ "__" __________ 200_ (a szerződés megkötésének helyének neve) __________________________________________________________, székhelye: (jogi személy neve) ______________________________________________________________________, bejegyzett (cím) ________________________________________________________________________________________________________ nyilvántartásba vételkor) a főigazgató ________________________________________, a továbbiakban (teljes néven) „Munkáltató”, másrészről _________________________________ (teljes név) a továbbiakban: Munkavállaló képviseli, az alábbiak szerint kötöttek megállapodást.1. A Szerződés tárgya
1.1. Az alkalmazottat szerelőnek veszik fel.
1.2. Ez a megállapodás egy megállapodás (a megfelelő aláhúzással):
a fő munkahelyen;
ugyanabban az időben.
2. Szerződés időtartama
2.1. Jelen szerződés határozatlan időre jön létre.
2.2. A munkavállaló vállalja, hogy megkezdi a jelen szerződés 1.1. pont 3. bekezdésében foglalt feladatainak ellátását, ____________________________. (a munka megkezdésének időpontját jelölje meg) 2.3. Ez a szerződés próbaidőt állapít meg ____________________________________________________________________________________. (próbaidő, de legfeljebb 3 hónap)
3. A Munkavállaló jogai és kötelezettségei
3.1. A munkavállalónak joga van:
3.1.1. Munkaszerződésben rögzített munkakör biztosítása számára.
3.1.2. Olyan munkahely, amely megfelel a munkaszervezésre és -biztonságra vonatkozó állami szabványok, valamint a kollektív szerződés feltételeinek.
3.1.3. Teljes körű megbízható információ a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről.
3.1.4. Személyes adatok védelme.
3.1.5. Munkaidő a hatályos jogszabályoknak megfelelően.
3.1.6. Az idő pihenni.
3.1.7. Fizetés és munkaügyi szabályozás.
3.1.8. A Munkavállalót megillető munkabér és egyéb összegek időben történő átvétele (15 napot meghaladó bérfizetési késedelem esetén - a munkavégzés teljes időtartamra felfüggesztése a késedelmes összeg kifizetéséig a Munkáltató értesítésével írásban, kivéve a TC RF 142. cikkében foglaltakat).
3.1.9. Garanciák és kártérítések.
3.1.10. Szakképzés, átképzés és továbbképzés.
3.1.11. Munkavédelem.
3.1.12. Társulás, ideértve a szakszervezetek alapításának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkavállalói jogaik, szabadságaik és törvényes érdekeik védelme érdekében.
3.1.13. Részvétel a szervezet vezetésében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés által előírt formákban.
3.1.14. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések, szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés, megállapodások végrehajtásáról.
3.1.15. Munkavállalói jogaik, szabadságaik és jogos érdekeik védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel.
3.1.16. Egyéni és kollektív munkaügyi viták rendezése, beleértve a sztrájkjogot is, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.
3.1.17. A Munkavállalónak a munkaköri kötelezettségei teljesítésével összefüggésben okozott károk megtérítése, valamint az erkölcsi károk megtérítése az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon.
3.1.18. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (egyéb jogok a vonatkozó jogszabályok szerint)3.2. A munkavállaló köteles:
3.2.1. Biztosítsa minden típusú berendezés problémamentes és megbízható működését, helyes működését, időben történő, minőségi javítását és karbantartását, korszerűsítését és a berendezések javítási karbantartásának hatékonyságának növelését.
3.2.2. A műhely gépészeti berendezésein, épületein és szerkezetein a védőberendezések állapotának és javításának műszaki felügyeletét végezni.
3.2.3. Naptári tervek (ütemezések) elkészítése berendezések átvizsgálására, ellenőrzésére, javítására, központosított nagyjavítási kérelmekre, ütemezett megelőző és aktuális javításokhoz szükséges anyagok, alkatrészek, szerszámok stb. beszerzésére, berendezések útleveleinek elkészítésére, specifikációkra. pótalkatrészekért és egyéb műszaki dokumentációért.
3.2.4. Részt venni új berendezések átvételében, üzembe helyezésében, a munkahelyek minősítésében, racionalizálásában, a nem hatékony berendezések korszerűsítésében, nagy teljesítményűre cseréjében, valamint a nehéz kézi és munkaigényes munkákhoz szükséges gépesítési eszközök bevezetésében.
3.2.5. Minden típusú berendezés, valamint az elhasznált amortizációs időszak és az elavult könyvelés megszervezése, a leírásukhoz szükséges dokumentumok elkészítése.
3.2.6. Berendezések, egyes alkatrészek, szerelvények üzemi körülményeinek tanulmányozása azok idő előtti elhasználódásának okainak feltárása érdekében, a berendezések műszaki állapotához kapcsolódó leállások okainak és időtartamának elemzése.
3.2.7. Fokozatos módszerek kidolgozása és végrehajtása az egységek és mechanizmusok részeinek javítására és helyreállítására, valamint a berendezések élettartamának növelésére, az állásidő csökkentésére és a műszakok növelésére, a balesetek és ipari sérülések megelőzésére, a munkaintenzitás és a javítási költségek csökkentésére, és javítja a minőségét.
3.2.8. Az emelőszerkezetek és az állami felügyelet egyéb tárgyai előkészítése az állami felügyeleti szerveknek történő bemutatásra.
3.2.9. A kenés- és emulzió-gazdaságosság műszaki irányítása, a kenő- és tisztítóanyag-fogyasztás progresszív normáinak bevezetése, a használt olajok regenerálásának megszervezése.
3.2.10. Részvétel a műhely berendezéseinek műszaki pontosságának ellenőrzésében, a berendezés hatékony használatához hozzájáruló optimális működési módok kialakításában, a műszaki üzemeltetésre, a berendezések kenésére és gondozására vonatkozó utasítások kidolgozásában, a biztonságos lebonyolítás érdekében javítási munkákról.
3.2.11. A berendezések javításával, korszerűsítésével kapcsolatos racionalizálási javaslatokat, találmányokat mérlegeli, véleményezi, gondoskodik az elfogadott javaslatok megvalósításáról.
3.2.12. Megszervezi a berendezések javításával és korszerűsítésével kapcsolatos munkák elvégzésének elszámolását, ellenőrizni azok minőségét, valamint az erre a célra elkülönített anyagi erőforrások felhasználásának helyességét.
3.2.13. Biztosítani kell a munkavédelmi szabályok és normák, a környezetbiztonsági követelmények betartását a javítási munkák gyártása során.
3.2.14. Felügyeli a vállalkozás részlegeinek dolgozóit, elvégzi a berendezések javítását és működőképes állapotban tartását.
3.3. A munkavállalónak tudnia kell:
3.3.1. Rendeletek, rendeletek, parancsok, módszertani, normatív anyagok a berendezések, épületek, építmények javításának megszervezéséről.
3.3.2. Javítási szolgáltatás szervezése a vállalkozásnál.
3.3.3. A megelőző karbantartás és a technológiai berendezések ésszerű üzemeltetésének egységes rendszere.
3.3.4. A vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai.
3.3.5. A vállalati berendezések specifikációi, tervezési jellemzői, célja, működési módjai és működési szabályai.
3.3.6. A javítási munkák megszervezése és technológiája.
3.3.7. A berendezések felszerelésének, beállításának és beállításának módjai.
3.3.8. A vállalkozás gyártástechnológiájának alapjai.
3.3.9. A berendezések útleveleinek, kezelési utasításainak, hibalapjainak, specifikációinak és egyéb műszaki dokumentációjának összeállítási eljárása.
3.3.10. A berendezések javításra szállításának és javítás utáni átvételének szabályai.
3.3.11. A kenőanyag-emulzió gazdaságának megszervezése.
3.3.12. A munka ésszerű megszervezésének követelményei a berendezések üzemeltetésében, javításában és korszerűsítésében.
3.3.13. Magasabb hazai és külföldi tapasztalat a vállalatnál szerzett javítási karbantartásban.
3.3.14. A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése.
3.3.15. A munkajog alapjai.
3.3.16. A környezetvédelmi jogalkotás alapjai.
3.3.17. Munkavédelmi szabályok és normák.
3.4. A munkavállalónak felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és a szakterületen mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalattal kell rendelkeznie legalább 3 év, vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és a szakterületen mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalattal legalább 5 év.
4. A Munkáltató jogai és kötelezettségei
4.1. A munkáltatónak joga van:
4.1.1. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések megkötése.
4.1.2. Ösztönözze a Munkavállalót lelkiismeretes és hatékony munkára.
4.1.3. Megkövetelni a Munkavállalótól, hogy tegyen eleget munkavégzési kötelezettségének, tartsa tiszteletben a Munkáltató és a többi munkavállaló tulajdonát, tartsa be a szervezet belső munkaügyi szabályzatát.
4.1.4. A munkavállaló fegyelmi és pénzügyi felelősségre vonása az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.
4.1.5. Fogadja el a helyi előírásokat.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a szövetségi törvények és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok, kollektív szerződés, megállapodások által biztosított egyéb jogok)4.2. A munkáltató köteles:
4.2.1. Tartsa be a törvényeket és egyéb szabályozó jogszabályokat, a helyi előírásokat, a kollektív szerződés feltételeit, a megállapodásokat és a munkaszerződéseket.
4.2.2. Biztosítani kell a munkavédelem és a munkavédelmi követelményeknek megfelelő munkakörülményeket.
4.2.3. A Munkavállaló rendelkezésére bocsátani a munkaköri feladatai ellátásához szükséges eszközöket, eszközöket, műszaki dokumentációt és egyéb eszközöket.
4.2.4. Fizesse ki a munkavállalónak járó bért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés, a szervezet belső munkaügyi szabályzata és a jelen megállapodás által meghatározott határidőn belül.
4.2.5. Végezze el a munkavállaló kötelező társadalombiztosítását a szövetségi törvények által előírt módon.
4.2.6. Megtéríteni a munkavállalónak a munkaköri kötelezettségei teljesítésével összefüggésben okozott kárt, valamint megtéríteni az erkölcsi kárt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a szövetségi törvények és más szabályozó jogszabályok által meghatározott módon és feltételekkel.
5. Garanciák és kártérítések
5.1. A Munkavállalót a törvény, a helyi szabályozás által megállapított juttatások és garanciák teljes mértékben fedezik.
5.2. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint a munkavállalónak a munkavégzésével összefüggő sérülés vagy egyéb egészségkárosodás által okozott kárt meg kell téríteni.
6. Munka és pihenés módja
6.1. A munkavállaló köteles a jelen szerződés 1.1. pont 3. bekezdésében meghatározott munkavégzési kötelezettségeit teljesíteni a belső munkaügyi szabályzatnak megfelelően megállapított határidőn belül, valamint egyéb olyan időtartamban, amely a törvényi és egyéb szabályozó jogszabályok, a munkaidőre vonatkoznak.
6.2. A munkavállaló heti 40 órás munkaidőt határoz meg normál munkanappal.
6.3. A Munkáltató köteles a Munkavállaló számára pihenőidőt biztosítani a hatályos jogszabályoknak megfelelően, nevezetesen:
Munkanapi szünetek (műszak);
Napi (műszakközi) szabadság;
Szabadnapok (heti folyamatos szabadság);
Munkaszüneti napok;
Nyaralások.
6.4. A Munkáltató köteles a Munkavállaló részére éves fizetett szabadságot biztosítani az alábbi időtartamra:
Főszabadság ____________ naptári nap (legalább 28 nap);
További szabadság _____________________ nap.
7. A díjazás feltételei
7.1. A Munkáltató köteles a Munkavállaló munkadíját a jogszabályoknak, egyéb szabályozó jogszabályoknak, kollektív szerződéseknek, megállapodásoknak, helyi előírásoknak és a munkaszerződésnek megfelelően megfizetni.
7.2. Ez a megállapodás a következő béreket állapítja meg: ___________________________________________________________________________________. 7.3. A béreket az Orosz Föderáció pénznemében (rubelben) fizetik. 7.4. A Munkáltató köteles a bért közvetlenül a Munkavállalónak kifizetni az alábbi feltételekkel: __________________________________________________________________________________. (időszak megadása, de legalább félhavonta)
7.5. A Munkáltató köteles a Munkavállalónak munkabért fizetni (a megfelelő aláhúzással):
azon a helyen, ahol munkájukat végzik;
Átutalással a Munkavállaló által megadott bankszámlára.
8. A társadalombiztosítás fajtái és feltételei
8.1. A Munkáltató köteles a Munkavállaló társadalombiztosítását a hatályos jogszabályokban előírtak szerint elvégezni.
8.2. A munkatevékenységhez közvetlenül kapcsolódó társadalombiztosítás típusai és feltételei: ___________________________________________________________________________________________. 8.3. Ez a megállapodás kötelezi a Munkáltatót, hogy a Munkavállaló részére a következő típusú kiegészítő biztosítást is kösse: __________________________________________________________________________________.
9. A felek felelőssége
9.1. A másik félnek kárt okozó munkaszerződéses fél ezt a kárt a hatályos jogszabályok szerint megtéríti.
9.2. Jelen megállapodás a Munkáltató alábbi felelősségét állapítja meg a Munkavállalónak okozott károkért: ___________________________________________________________________________________. (a felelősség meghatározása, de nem alacsonyabb, mint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más törvények) 9.3. Jelen megállapodás a Munkavállaló következő felelősségét állapítja meg a Munkáltatónak okozott károkért: __________________________________________________________________________________. (a felelősség meghatározása, de nem magasabb, mint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más törvények)
10. A szerződés időtartama
10.1. Jelen megállapodás a Munkavállaló és a Munkáltató általi hivatalos aláírásának napjától lép hatályba, és a jogszabályban meghatározott okokból történő megszűnéséig érvényes.
10.2. A jelen szerződés aláírásának időpontja a jelen szerződés elején feltüntetett dátum.
11. A viták rendezésének eljárása
A felek között a jelen szerződés teljesítésével kapcsolatban felmerülő vitákat az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt módon kell megoldani.
12. Záró rendelkezések
12.1. Jelen szerződés 2 példányban készült, és ____________________ lapot tartalmaz. (adja meg a mennyiséget)
12.2. A jelen megállapodásban részes felek mindegyike a megállapodás egy példányával rendelkezik.
12.3. A jelen megállapodás feltételei a felek közös megegyezésével módosíthatók. A jelen megállapodás feltételeinek bármilyen módosítása a felek által aláírt kiegészítő megállapodás formájában történik, amely a jelen megállapodás szerves részét képezi.
13. A felek aláírásai
Munkáltató: Munkavállaló: ______________________________________ _________________________________ __________________________________ (teljes név) (teljes név, beosztás) Cím: _______________________ Cím: ______________________________ ________________________________________ ________________________________________ Aláírás _______________________
Munkaszerződés autószerelővel
Beta Korlátolt Felelősségű Társaság
LLC "Béta"
MUNKASZERZŐDÉS
Moszkva
"Béta" Korlátolt Felelősségű Társaság. a továbbiakban: „Munkáltató”, amelyet Alekszandr Ivanovics Petrov vezérigazgató képvisel. alapszabálya alapján jár el. egyrészt Mikhalkov Szergej Szergejevics. a továbbiakban: Munkavállaló, másrészt a továbbiakban együttesen: Felek jelen munkaszerződést (a továbbiakban: Szerződés) az alábbiak szerint kötötték:
1. A MEGÁLLAPODÁS TÁRGYA. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. A Munkáltató utasít, a Munkavállaló pedig lakatosműhelyben autószerelőként vállalja a munkaköri feladatok ellátását.
1.2. Jelen Szerződés szabályozza a Munkavállaló és a Munkáltató közötti munkaügyi és közvetlenül kapcsolódó kapcsolatokat.
1.3. A jelen Szerződés szerinti munka a munkavállaló számára a fő munka.
1.4. Az alkalmazott munkahelye a Beta LLC.
1.5. A Munkavállaló a rábízott munkavégzésnek való megfelelés ellenőrzése érdekében három hónap próbaidőre kerül.
1.6. A próbaidőbe nem számít bele a Munkavállaló átmeneti rokkantságának időtartama és egyéb olyan időszakok, amikor ténylegesen távol volt a munkából.
1.7. A próbaidőszak alatt jelen Megállapodás bármelyik fél kezdeményezésére felmondható, a másik fél figyelmeztetése mellett a jelen Megállapodás megszűnése előtt három nappal.
1.8. A Munkavállaló munkahelyén a munkakörülmények elfogadhatóak (2. fokozat).
2. A SZERZŐDÉS IDŐTARTAMA
2.1. A munkavállaló vállalja, hogy munkaköri feladatait 2014. január 11-től kezdi meg.
2.2. Jelen Szerződés határozatlan időre jön létre.
3. ALKALMAZOTT FIZETÉSI FELTÉTELEI
3.1. A jelen Szerződésben meghatározott munkavégzésért a Munkavállaló munkabérben részesül, amely tartalmazza:
3.1.1. Hivatalos fizetés 30 000 (harmincezer) rubel havonta.
3.1.2. Kompenzációs kifizetések (hétvégi és ünnepnapi munkavégzés pótdíjai, túlóra), amelyek a Munkavállaló részére a Munkavállalói Javadalmazási Szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel halmozódnak fel és kerülnek kifizetésre.
3.1.3. Ösztönző kifizetések (negyedéves, éves és egyszeri jutalmak), amelyek a Munkavállalónak a Munkavállalói jutalmakról szóló szabályzatban meghatározott módon és feltételekkel halmozódnak fel és kerülnek kifizetésre.
3.2. Az illetmény kifizetése a Munkavállaló részére félhavonta a következő időpontokban történik: minden hónap 5. és 20. napján. A Munkavállaló fizetése a Munkáltató pénztárában történő készpénzkibocsátással történik. A Munkavállaló kérésére a munkabér készpénz nélküli kifizetése a Munkavállaló által megadott bankszámlára történő átutalással lehetséges.
3.3. Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt esetekben a munkavállaló fizetéséből levonás történhet.
4. A ALKALMAZOTT MUNKA FUNKCIÓJA
4.1. A munkavállaló az alábbi munkaköri feladatokat látja el:
– elvégzi a járművek különböző alkatrészeinek, alkatrészeinek, berendezéseinek javítását, összeszerelését, beállítását és tesztelését (beleértve az állványokat is) és azok karbantartás során történő cseréjét
– az üzemi jellemzők eltávolításával ellenőrzi az összeszerelés helyességét
- elvégzi a járművek összes rendszerének és egységének diagnosztikáját és beállítását (kivéve az elektromos berendezéseket)
– különféle átalakítású gépkocsikra berendezéseket, alkatrészeket, szerelvényeket szerel fel (kivéve az elektromos berendezéseket)
– észleli és megszünteti a különféle hibákat és üzemzavarokat a járművek egységeinek, szerelvényeinek és berendezéseinek javítása, összeszerelése és tesztelése során
– komplex lakatos megmunkálást, autóalkatrészek finomhangolását végzi
– különféle konfigurációjú alkatrészek és szerelvények statikus és dinamikus kiegyensúlyozását végzi
- a 2011.11.02-i 80-DI számú munkaköri leírásban előírt egyéb munkaköri feladatok.
5. MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ
5.1. A Munkavállaló munkaidejének és pihenőidejének rendje megfelel a Munkáltatónál hatályos Belső Munkaügyi Szabályzatban meghatározott rendszernek.
5. 2. A munkavállaló részt vehet hétvégén és munkaszüneti napokon, túlórában az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt esetekben és módon.
6. A ALKALMAZOTT JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI
6.1. A munkavállalónak joga van:
6.1.1. Ellátni számára a jelen Szerződésben meghatározott munkát.
6.1.2. Szakképzettségüknek, a munka összetettségének, az elvégzett munka mennyiségének és minőségének megfelelően időben és teljes körűen fizetik a bért.
6.1.3. Pihenés, beleértve a fizetett éves szabadságot, heti pihenőnapokat, munkaszüneti napokat.
6.1.4. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
6.1.5. A munkavállalót az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai, valamint a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok, a Munkáltató helyi szabályozási aktusai biztosítják egyéb jogokkal.
6.2. A munkavállaló köteles:
6.2.1. Lelkiismeretesen teljesíti a jelen Szerződésben, a Munkaköri leírásban, valamint a Munkáltató egyéb helyi előírásaiban rábízott munkaköri kötelezettségeit. amellyel az aláírás alatt ismerkedett.
6.2.2. Lelkiismeretesen és időben végrehajtani a munkavezető parancsait, utasításait, utasításait. betartja a megállapított munkaügyi előírásokat, betartja a Munkáltató által elfogadott Belső Munkaügyi Szabályzatot, amelyet aláírásával megismert.
6.2. 3. Tartsa be a munkafegyelmet.
6.2.4. Gondoskodjon a Munkáltató vagyonáról (ideértve a Megbízó birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha a Munkáltató felelős ezen vagyontárgyak biztonságáért) és más munkavállalók vagyonára.
6.2.5. A munkavégzéshez átadott eszközöket, eszközöket, dokumentumokat, anyagokat helyesen és rendeltetésszerűen használja.
6.2.6. A munkavédelmi, valamint a munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai, tűzbiztonsági követelményeknek megfelelni, amelyeket aláírásával megismert.
6.2. 7. Haladéktalanul értesítse a „Beta” LLC vezérigazgatóját és közvetlen felettesét (művezetőt) olyan helyzet bekövetkezéséről, amely veszélyezteti az emberek életét és egészségét, a Munkáltató vagyonának biztonságát (beleértve a harmadik személyek tulajdonát is). a Megbízó által tartott összejövetelek, ha a Megbízó felelős az ingatlan biztonságáért).
6.2.8. A Munkavállaló egyéb munkaköri feladatainak listáját a hatályos jogszabályok, a Munkaköri leírás, valamint a Munkáltató helyi szabályzatai határozzák meg, amelyekkel a Munkavállaló aláírásával megismerkedett.
7. A MUNKÁLTATÓ JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI
7.1. A munkáltatónak joga van:
7.1.1. Ösztönözze az alkalmazottat lelkiismeretes és hatékony munkára.
7.1.2. Megkövetelni a Munkavállalótól, hogy teljesítse a jelen Szerződésben, a Munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeit, tartsa tiszteletben a Munkáltató tulajdonát (ideértve a Munkáltató birtokában lévő harmadik személyek vagyonát is, ha a Munkáltató felelős ezen vagyontárgyak biztonságáért) és más munkavállalók tulajdonát. , előírásait be kell tartania a Munkáltatótól hatályos helyi előírásoknak, melyeket a Munkavállaló aláírása alatt megismert.
7.1.3. A Munkavállalót fegyelmi és anyagi felelősségre vonni az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt módon és feltételekkel.
7.1.4. A helyi előírásokat a törvényben előírt módon fogadja el.
7.1.5. Gyakorolja az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályaiban, a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozási jogi aktusokban, a Munkáltató helyi jogszabályaiban biztosított egyéb jogokat.
7.2. A munkáltató köteles:
7.2.1. Tartsa be az Orosz Föderáció jogszabályait, a Munkáltató helyi előírásait és a jelen Szerződés feltételeit.
7.2.2. Biztosítsa a Munkavállaló számára a jelen Szerződésben meghatározott munkát.
7.2.3. A Munkavállaló rendelkezésére bocsátani a munkaköri feladatai megfelelő ellátásához szükséges munkahelyet, eszközöket, eszközöket, dokumentációt, referencia- és tájékoztató anyagokat, valamint egyéb eszközöket.
7.2.4. Biztosítani kell a Munkavállaló munkavégzésének biztonságát és a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek megfelelő munkakörülményeket.
7.2.5. A Munkavállalót megillető bért határidőben és teljes mértékben a Belső Munkaügyi Szabályzatban és a jelen Szerződésben meghatározott határidőn belül kifizeti.
7.2.6. Vezessen munkakönyvet a munkavállaló számára az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai és más munkajogi normákat tartalmazó szabályozási jogszabályok által előírt módon.
7.2.7. A Munkavállaló személyes adatainak feldolgozása és védelmének biztosítása az Orosz Föderáció jogszabályaival és a Munkáltató helyi rendelkezéseivel összhangban.
7.2.8. A Munkavállalót aláírás ellenében megismertetni a munkatevékenységével közvetlenül összefüggő elfogadott helyi szabályzatokkal.
7.2.9. Gondoskodni a Munkavállaló munkaköri feladatainak ellátásával kapcsolatos napi szükségleteiről.
7.2.10. Biztosítani kell a munkavállalót a kötelező társadalombiztosítás keretében az Orosz Föderáció szövetségi törvényei által megállapított eljárásnak megfelelően.
7.2.11. Ellátja a munkajogban és a munkajogi normákat, helyi előírásokat, megállapodásokat és jelen Megállapodást tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályokban meghatározott egyéb feladatokat.
8. ALKALMAZOTT SZOCIÁLIS BIZTOSÍTÁS
8.1. A munkavállaló a kötelező társadalombiztosítás (kötelező nyugdíjbiztosítás, kötelező egészségbiztosítás, munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás) hatálya alá tartozik az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által előírt módon és feltételekkel.
8.2. A munkavállalónak joga van kiegészítő biztosításra (önkéntes egészségbiztosításra) a munkavállalói szociális csomagról szóló szabályzatban meghatározott feltételekkel és módon.
9. GARANCIA ÉS VISSZATÉRÍTÉS
9.1. A Megállapodás érvényességi ideje alatt a Munkavállaló az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaiban, a Munkáltató helyi szabályozásában és a felek megállapodásaiban előírt garanciák és kompenzációk hatálya alá tartozik.
10. A FELEK KÖTELEZETTSÉGEI
10.1. Munkavállaló munkaköri kötelezettségének alapos indok nélküli nem vagy nem megfelelő teljesítése, a munkaügyi jogszabályok, a Munkáltatónál hatályos helyi jogszabályok rendelkezéseinek megsértése, amelyekkel a Munkavállaló aláírásával megismerkedett, valamint a kényszerítés. a Munkáltatót ért anyagi kárért a Munkavállalót fegyelmi, anyagi és egyéb felelősség terheli az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint.
10.2. A Munkavállaló felelős mind az általa közvetlenül a Munkáltatónak okozott tényleges károkért, mind a Munkáltatót a munkavállaló hibájából harmadik személynek okozott kár megtérítéséből eredő károkért.
10.3. A munkáltató az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szerint anyagi és egyéb felelősséggel tartozik.
11. A MUNKASZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE
11.1. A jelen Szerződés felmondásának okai a következők:
11.1.1. A felek megállapodása.
11.1.2. Jelen Szerződés felmondása a Munkavállaló kezdeményezésére. A Munkavállaló egyúttal köteles erről a Munkáltatót legkésőbb a jelen Szerződés megszűnésének várható időpontja előtt két héttel írásban értesíteni. A meghatározott időszak a Munkavállaló felmondási kérelmének kézhezvételét követő napon kezdődik.
11.1.3. A Megállapodás megszüntetése a Munkáltató kezdeményezésére (az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt esetekben és módon).
11.1.4. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt egyéb okok.
11.2. A Munkavállaló felmondásának napja a törvényben meghatározott esetek kivételével munkavégzésének utolsó napja.
12. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
12.1. Jelen Megállapodás mindkét fél általi aláírásával lép hatályba.
A jelen Megállapodás minden módosítását és kiegészítését a Felek kétoldalú írásos megállapodásai teszik hivatalossá.
12.2. A jelen Szerződés két, azonos jogi erővel rendelkező példányban készült, amelyek közül az egyik a Megbízó, a másik a Munkavállalónál van.
12.3. A Felek közötti vita esetén a Munkáltató és a Munkavállaló közötti közvetlen tárgyalások útján kell rendezni. Ha a felek közötti vitát tárgyalások útján nem rendezik, akkor azt az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt módon rendezik.
12.4. A jelen Megállapodásban nem szabályozott minden egyéb vonatkozásban a feleket az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai és más, munkajogi normákat tartalmazó szabályozási jogi aktusok, valamint a Munkáltató helyi jogszabályai vezérlik.
A jelen Szerződés aláírása előtt a Munkavállaló aláírás ellenében ismeri a Megbízó következő helyi szabályzatait:
A helyi szabályozási aktus neve és adatai
Munkaszerződés. Munkaszerződés-minta és leírás.
Autószerelő munkaszerződés, munkaszerződés vele.
Absztraktok a tigrisekről A munkaszerződés meghatározását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 56. cikke tartalmazza, mint a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodás, összhangban.
MUNKAVÁLLALÁSI MUNKAVÁLLALÁSI SZERZŐDÉS EGYÉNI VÁLLALKOZÓ MUNKAVÁLLALÁSI SZERZŐDÉS PÉLDA FORMÁJA. G.
Legfontosabb hírek
MUNKASZERZŐDÉS munkavállalóval
Valódi munkaszerződés. Abban az esetben, ha a munkáltató egyéni vállalkozó maga köt ki és ír alá. valódi szerződés.
fitness absztraktok
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 59. cikke. Határozott idejű munkaszerződés
Határozott idejű munkaszerződést kötnek a távollévő munkavállaló feladatainak ellátásának idejére, akire a munkaszerződés szerint.
Munkaszerződés-minta formanyomtatvány ingyenes letöltése
MUNKASZERZŐDÉS SZERELŐVEL
2. Szerződés időtartama
2.1. Jelen szerződés határozatlan időre jön létre.
3. A Munkavállaló jogai és kötelezettségei
3.1. A munkavállalónak joga van:
3.1.1. Munkaszerződésben rögzített munkakör biztosítása számára.
3.1.2. Olyan munkahely, amely megfelel a munkaszervezésre és -biztonságra vonatkozó állami szabványok, valamint a kollektív szerződés feltételeinek.
3.1.3. Teljes körű megbízható információ a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről.
3.1.4. Személyes adatok védelme.
3.1.5. Munkaidő a hatályos jogszabályoknak megfelelően.
3.1.6. Az idő pihenni.
3.1.7. Fizetés és munkaügyi szabályozás.
3.1.8. A Munkavállalót megillető munkabér és egyéb összegek időben történő átvétele (15 napot meghaladó bérfizetési késedelem esetén - a munkavégzés teljes időtartamra felfüggesztése a késedelmes összeg kifizetéséig a Munkáltató értesítésével írásban, kivéve a TC RF 142. cikkében foglaltakat).
3.1.9. Garanciák és kártérítések.
3.1.10. Szakképzés, átképzés és továbbképzés.
3.1.11. Munkavédelem.
3.1.12. Társulás, ideértve a szakszervezetek alapításának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkavállalói jogaik, szabadságaik és törvényes érdekeik védelme érdekében.
3.1.13. Részvétel a szervezet vezetésében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés által előírt formákban.
3.1.14. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések, szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés, megállapodások végrehajtásáról.
3.1.15. Munkavállalói jogaik, szabadságaik és jogos érdekeik védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel.
3.1.16. Egyéni és kollektív munkaügyi viták rendezése, beleértve a sztrájkjogot is, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.
3.1.17. A Munkavállalónak a munkaköri kötelezettségei teljesítésével összefüggésben okozott károk megtérítése, valamint az erkölcsi károk megtérítése az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon.
3.1.18. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
3.2. A munkavállaló köteles:
3.2.1. Biztosítsa minden típusú berendezés problémamentes és megbízható működését, helyes működését, időben történő, minőségi javítását és karbantartását, korszerűsítését és a berendezések javítási karbantartásának hatékonyságának növelését.
3.2.2. A műhely gépészeti berendezésein, épületein és szerkezetein a védőberendezések állapotának és javításának műszaki felügyeletét végezni.
3.2.3. Megszervezni naptári tervek (ütemezések) elkészítését berendezések átvizsgálására, átvizsgálására, javítására, központosított nagyjavításra, ütemezett megelőző és aktuális javításokhoz szükséges anyagok, alkatrészek, szerszámok stb. beszerzésére. útlevelek elkészítése a berendezésekhez, a pótalkatrészek leírása és egyéb műszaki dokumentáció.
3.2.4. Részt venni új berendezések átvételében, üzembe helyezésében, a munkahelyek minősítésében, racionalizálásában, a nem hatékony berendezések korszerűsítésében, nagy teljesítményűre cseréjében, valamint a nehéz kézi és munkaigényes munkákhoz szükséges gépesítési eszközök bevezetésében.
3.2.5. Minden típusú berendezés, valamint az elhasznált amortizációs időszak és az elavult könyvelés megszervezése, a leírásukhoz szükséges dokumentumok elkészítése.
3.2.6. Berendezések, egyes alkatrészek, szerelvények üzemi körülményeinek tanulmányozása azok idő előtti elhasználódásának okainak feltárása érdekében, a berendezések műszaki állapotához kapcsolódó leállások okainak és időtartamának elemzése.
3.2.7. Fokozatos módszerek kidolgozása és végrehajtása az egységek és mechanizmusok részeinek javítására és helyreállítására, valamint a berendezések élettartamának növelésére, az állásidő csökkentésére és a műszakok növelésére, a balesetek és ipari sérülések megelőzésére, a munkaintenzitás és a javítási költségek csökkentésére, és javítja a minőségét.
3.2.8. Az emelőszerkezetek és az állami felügyelet egyéb tárgyai előkészítése az állami felügyeleti szerveknek történő bemutatásra.
3.2.9. A kenés- és emulzió-gazdaságosság műszaki irányítása, a kenő- és tisztítóanyag-fogyasztás progresszív normáinak bevezetése, a használt olajok regenerálásának megszervezése.
3.2.10. Részvétel a műhely berendezéseinek műszaki pontosságának ellenőrzésében, a berendezés hatékony használatához hozzájáruló optimális működési módok kialakításában, a műszaki üzemeltetésre, a berendezések kenésére és gondozására vonatkozó utasítások kidolgozásában, a biztonságos lebonyolítás érdekében javítási munkákról.
3.2.11. A berendezések javításával, korszerűsítésével kapcsolatos racionalizálási javaslatokat, találmányokat mérlegeli, véleményezi, gondoskodik az elfogadott javaslatok megvalósításáról.
3.2.12. Megszervezi a berendezések javításával és korszerűsítésével kapcsolatos munkák elvégzésének elszámolását, ellenőrizni azok minőségét, valamint az erre a célra elkülönített anyagi erőforrások felhasználásának helyességét.
3.2.13. Biztosítani kell a munkavédelmi szabályok és normák, a környezetbiztonsági követelmények betartását a javítási munkák gyártása során.
3.2.14. Felügyeli a vállalkozás részlegeinek dolgozóit, elvégzi a berendezések javítását és működőképes állapotban tartását.
3.3. A munkavállalónak tudnia kell:
3.3.1. Rendeletek, rendeletek, parancsok, módszertani, normatív anyagok a berendezések, épületek, építmények javításának megszervezéséről.
3.3.2. Javítási szolgáltatás szervezése a vállalkozásnál.
3.3.3. A megelőző karbantartás és a technológiai berendezések ésszerű üzemeltetésének egységes rendszere.
3.3.4. A vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai.
3.3.5. A vállalati berendezések specifikációi, tervezési jellemzői, célja, működési módjai és működési szabályai.
3.3.6. A javítási munkák megszervezése és technológiája.
3.3.7. A berendezések felszerelésének, beállításának és beállításának módjai.
3.3.8. A vállalkozás gyártástechnológiájának alapjai.
3.3.9. A berendezések útleveleinek, kezelési utasításainak, hibalapjainak, specifikációinak és egyéb műszaki dokumentációjának összeállítási eljárása.
3.3.10. A berendezések javításra szállításának és javítás utáni átvételének szabályai.
3.3.11. A kenőanyag-emulzió gazdaságának megszervezése.
3.3.12. A munka ésszerű megszervezésének követelményei a berendezések üzemeltetésében, javításában és korszerűsítésében.
3.3.13. Magasabb hazai és külföldi tapasztalat a vállalatnál szerzett javítási karbantartásban.
3.3.14. A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése.
3.3.15. A munkajog alapjai.
3.3.16. A környezetvédelmi jogalkotás alapjai.
3.3.17. Munkavédelmi szabályok és normák.
3.4. A munkavállalónak felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és a szakterületen mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalattal kell rendelkeznie legalább 3 év, vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és a szakterületen mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalattal legalább 5 év.
4. A Munkáltató jogai és kötelezettségei
4.1. A munkáltatónak joga van:
4.1.1. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések megkötése.
4.1.2. Ösztönözze a Munkavállalót lelkiismeretes és hatékony munkára.
4.1.3. Megkövetelni a Munkavállalótól, hogy tegyen eleget munkavégzési kötelezettségének, tartsa tiszteletben a Munkáltató és a többi munkavállaló tulajdonát, tartsa be a szervezet belső munkaügyi szabályzatát.
4.1.4. A munkavállaló fegyelmi és pénzügyi felelősségre vonása az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.
4.1.5. Fogadja el a helyi előírásokat.
4.2. A munkáltató köteles:
4.2.1. Tartsa be a törvényeket és egyéb szabályozó jogszabályokat, a helyi előírásokat, a kollektív szerződés feltételeit, a megállapodásokat és a munkaszerződéseket.
4.2.2. Biztosítani kell a munkavédelem és a munkavédelmi követelményeknek megfelelő munkakörülményeket.
4.2.3. A Munkavállaló rendelkezésére bocsátani a munkaköri feladatai ellátásához szükséges eszközöket, eszközöket, műszaki dokumentációt és egyéb eszközöket.
4.2.4. Fizesse ki a munkavállalónak járó bért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés, a szervezet belső munkaügyi szabályzata és a jelen megállapodás által meghatározott határidőn belül.
4.2.5. Végezze el a munkavállaló kötelező társadalombiztosítását a szövetségi törvények által előírt módon.
4.2.6. Megtéríteni a munkavállalónak a munkaköri kötelezettségei teljesítésével összefüggésben okozott kárt, valamint megtéríteni az erkölcsi kárt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a szövetségi törvények és más szabályozó jogszabályok által meghatározott módon és feltételekkel.
5. Garanciák és kártérítések
5.1. A Munkavállalót a törvény, a helyi szabályozás által megállapított juttatások és garanciák teljes mértékben fedezik.
5.2. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint a munkavállalónak a munkavégzésével összefüggő sérülés vagy egyéb egészségkárosodás által okozott kárt meg kell téríteni.
6. Munka és pihenés módja
6.1. A munkavállaló köteles a jelen szerződés 1.1. pont 3. bekezdésében meghatározott munkavégzési kötelezettségeit teljesíteni a belső munkaügyi szabályzatnak megfelelően megállapított határidőn belül, valamint egyéb olyan időtartamban, amely a törvényi és egyéb szabályozó jogszabályok, a munkaidőre vonatkoznak.
6.2. A munkavállaló heti 40 órás munkaidőt határoz meg normál munkanappal.
6.3. A Munkáltató köteles a Munkavállaló számára pihenőidőt biztosítani a hatályos jogszabályoknak megfelelően, nevezetesen:
Munkanapi szünetek (műszakok)
Napi (műszak közötti) nyaralás
Szabadnapok (heti folyamatos szabadság)
Munkaszüneti napok
Nyaralások.
6.4. A Munkáltató köteles a Munkavállaló részére éves fizetett szabadságot biztosítani az alábbi időtartamra:
Főszabadság ____________ naptári nap (legalább 28 nap)
További szabadság _____________________ nap.
7. A díjazás feltételei
7.1. A Munkáltató köteles a Munkavállaló munkadíját a jogszabályoknak, egyéb szabályozó jogszabályoknak, kollektív szerződéseknek, megállapodásoknak, helyi előírásoknak és a munkaszerződésnek megfelelően megfizetni.
7.5. A Munkáltató köteles a Munkavállalónak munkabért fizetni (a megfelelő aláhúzással):
Ahol a munkájukat végzik
Átutalással a Munkavállaló által megadott bankszámlára.
8. A társadalombiztosítás fajtái és feltételei
8.1. A Munkáltató köteles a Munkavállaló társadalombiztosítását a hatályos jogszabályokban előírtak szerint elvégezni.
9. A felek felelőssége
9.1. A másik félnek kárt okozó munkaszerződéses fél ezt a kárt a hatályos jogszabályok szerint megtéríti.
10. A szerződés időtartama
10.1. Jelen megállapodás a Munkavállaló és a Munkáltató általi hivatalos aláírásának napjától lép hatályba, és a jogszabályban meghatározott okokból történő megszűnéséig érvényes.
10.2. A jelen szerződés aláírásának időpontja a jelen szerződés elején feltüntetett dátum.
11. A viták rendezésének eljárása
A felek között a jelen szerződés teljesítésével kapcsolatban felmerülő vitákat az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt módon kell megoldani.
12. Záró rendelkezések
12.2. A jelen megállapodásban részes felek mindegyike a megállapodás egy példányával rendelkezik.
12.3. A jelen megállapodás feltételei a felek közös megegyezésével módosíthatók. A jelen megállapodás feltételeinek bármilyen módosítása a felek által aláírt kiegészítő megállapodás formájában történik, amely a jelen megállapodás szerves részét képezi.
Autószerelő munkaköri leírása
szakasz: Mintadokumentumok
Dokumentum típusa: Utasítás
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
autószerelő
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a „___________” autószerelő (a továbbiakban: „Szervezet”) funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. Az autószerelőt a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Szervezet vezetője megbízásából nevezik ki és bocsájtják fel.
1.3. Az autószerelő közvetlenül a _______________ szervezetnek tesz jelentést.
1.4. Autószerelő munkakörbe _____ szakirányú végzettséggel és ____ éves szakmai gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki (a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül).
1.5. A szerelőnek tudnia kell:
Különböző márkájú autók és buszok tervezési jellemzői
Összetett egységek és szerelvények javítására, tesztelésére és szállítására vonatkozó előírások
Módszerek a kopott alkatrészek teljes helyreállítására és keményítésére
Az átvételi okmány kiállításának eljárása
Javítási szabályok és módszerek a diagnosztikai berendezések beállításához és kalibrálásához
A tesztelés szabályai és módjai, az egységek és szerelvények tesztelésének és szállításának előírásai
A komplex vizsgálati létesítmények használatának célja és szabályai
A vezérlő- és mérőműszerek eszköze, célja és használati szabályai
Univerzális és speciális eszközök tervezése
Az elektromos berendezések, valamint a járművek fő alkatrészeinek és szerelvényeinek karbantartási gyakorisága és terjedelme
Tolerancia és leszállási rendszer
Minősítések és érdesség paraméterek
Fémek, olajok, üzemanyagok, fékfolyadékok, tisztítószerek megnevezése és jelölése.
1.6. Az autószerelő ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait ____________ végzi.
2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK
2.1. Az autószerelő:
Egyszerű autóalkatrészek szétszerelése.
Vésővágás, fémfűrész vágás, reszelés, sorjázás, mosás, menetvágás, lyukak fúrása az autóban lévő fúrógépen, szennyeződések tisztítása, szétszerelés utáni mosás és alkatrészek kenése.
Huzalok vágása, toldása, szigetelése és forrasztása.
Elektromos berendezések alkatrészeinek és szerelvényeinek ellenőrzése vizsgálóberendezéseken és vizsgálóberendezéseken.
Elektromos berendezések készülékeinek és egységeinek telepítése a séma szerint, beleértve azokat a hálózatba.
Összetett hibák és meghibásodások azonosítása és kiküszöbölése az egységek, járművek alkatrészei és elektromos berendezések javítása, összeszerelése és tesztelése során.
Bonyolult lakatos megmunkálás, alkatrészek finomhangolása 6 - 7 minősítés szerint.
Komplex konfigurációjú alkatrészek és szerelvények statikus és dinamikus kiegyensúlyozása.
Teherautók és személygépkocsik, autóbuszok rendszereinek, egységeinek diagnosztikája, beállítása, közlekedésbiztonságot garantálva.
Különböző márkájú autók összetett egységeinek és alkatrészeinek javítása, összeszerelése, beállítása, tesztelése állványon és alvázon és szállítása a technológiai feltételeknek megfelelően.
Az összeszerelés helyességének ellenőrzése a működési jellemzők eltávolításával.
Személygépkocsik, teherautók és buszok összes rendszerének és egységének diagnosztikája és beállítása.
Átvételi dokumentáció regisztrációja.
3. JOGOK
Az autókereskedőnek joga van:
3.1. Az autószerelő tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok igénylése és átvétele.
3.2. Lépjen kapcsolatba külső intézmények és szervezetek osztályaival az autószerelő hatáskörébe tartozó gyártási tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.
4. FELELŐSSÉG
Az autószerelő felelőssége:
4.2. Pontatlan információ a munka állapotáról.
4.3. A Szervezet vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.
4.4. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására, amelyek veszélyt jelentenek a Szervezet és alkalmazottai tevékenységére.
4.5. A munkafegyelem be nem tartása.
5.2. A gyártási igény kapcsán az autószerelő köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is).
Moszkva "___" __________ 201_.
Nyílt Részvénytársaság "____________________________", a továbbiakban: "Munkáltató", képviseli egyrészt ________________________________ a _____________________________________, másrészről ____________________________ állampolgár, a továbbiakban: Munkavállaló kötötték ezt a határozott idejű munkaszerződést, a továbbiakban - Megállapodás az alábbiakról:
1. A munkaszerződés tárgya
1.1. A munkáltató utasít, a munkavállaló pedig munkavégzési kötelezettséget vállal a Társaság főszerelői munkakörében.
1.2. Határozott idejű munkaszerződés érvényességi ideje
1.2.1. Kezdete – „___” __________ 201_.
1.2.2. Vége - "___" __________ 201_.
1.3. A felek megállapodása alapján a munkaszerződés határozott idejű.
1.4. Próbaidő: 3 hónap.
1.5. A határozott idejű munkaszerződés alapján végzett munka a Munkavállaló fő munkahelye.
2. A felek jogai és kötelezettségei
2.1. A munkavállalónak joga van:
2.1.1. határozott idejű munkaszerződés megkötése, módosítása és felmondása az Orosz Föderáció jogszabályaiban, szabályzataiban, helyi rendeleteiben meghatározott módon és feltételekkel;
2.1.2. jelen határozott idejű munkaszerződésben meghatározott munkakör biztosítása számára;
2.1.3. szakképzettségüknek megfelelő időben és teljes mértékben kifizetik a béreket;
2.1.4. a normál munkaidő megállapításával biztosított pihenőidő, a munkavállalók bizonyos kategóriái számára csökkentett munkaidő.
2.1.5. A Munkavállaló egyéb jogait az Orosz Föderáció jogszabályai, a szabályzatok és a helyi előírások határozzák meg.
2.1.6. Utasításokat adni a beosztott alkalmazottaknak és szolgálatoknak, feladatokat a funkcionális feladatai közé tartozó kérdésekben.
2.1.7. Felügyeli a termelési feladatok teljesítését, a neki alárendelt üzletág egyedi megrendelések időben történő teljesítését.
2.1.8. A Főszerelő tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele.
2.2. A munkáltatónak joga van:
2.2.1. Határozott idejű munkaszerződés megkötése, módosítása és felmondása a Munkavállalóval az Orosz Föderáció jogszabályaiban, szabályzataiban és helyi szabályozásaiban meghatározott módon és feltételekkel.
2.2.2. Ösztönözze a munkavállalót lelkiismeretes munkára.
2.2.3. Követelje meg a Munkavállalót, hogy tegyen eleget munkavégzési kötelezettségének és tartsa tiszteletben a Munkáltató tulajdonát, tartsa be az Orosz Föderáció jogszabályait, a szabályzatot, a helyi előírásokat.
2.2.4. Fegyelmi és pénzügyi felelősségre vonni az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon.
2.2.5. Ha az Alkalmazott nem megfelelően látja el feladatait, alkalmazza vele szemben a következő befolyásolási intézkedéseket:
2.2.5.1. megjegyzés;
2.2.5.2. rendreutasítás;
2.2.5.3. elbocsátás, ideértve a határozott idejű munkaszerződésben meghatározott okokat is.
2.2.6. A Munkáltató egyéb jogait az Orosz Föderáció jogszabályai, a szabályzatok és a helyi rendelkezések határozzák meg.
2.3. A Munkáltató kötelezettségei:
2.3.1. Munkavégzés biztosítása a Munkavállaló számára az előírt munkaköri funkciónak megfelelően.
2.3.2. Biztosítani kell minden munkahelyen a megfelelő műszaki felszerelést, és olyan munkakörülményeket kell teremteni azokon, amelyek megfelelnek az egységes ágazatközi és ágazati munkavédelmi szabályoknak, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított módon kidolgozott és jóváhagyott egészségügyi szabványoknak és szabályoknak.
2.3.3. Tájékoztassa a Munkavállalót a munkahelyi körülményekről és munkavédelemről, a jelentős egészségkárosodás kockázatáról, az esedékes kártérítésről és az egyéni védőeszközökről.
2.3.4. Teremtse meg a szükséges feltételeket ahhoz, hogy a Munkavállaló sikeresen teljesíthesse kötelezettségeit.
2.3.5. Biztosítani kell a bérek, juttatások, juttatások és egyéb készpénzes kifizetések időben történő kifizetését a Munkavállaló részére.
2.3.6. A Munkavállaló szükséges képesítési szintjének biztosítása, a személyzet továbbképzése és átképzése, figyelembe véve a vállalkozás fejlődési kilátásait.
2.3.7. Biztosítsa a munkavállalót az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt, a hatékony munkavégzéshez szükséges munkafeltételekkel.
2.3.7. A munkavállaló kötelező társadalombiztosításának és társadalombiztosításának elvégzése az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban.
2.3.8. Ismerje a berendezések, épületek, építmények javításának megszervezésére vonatkozó szabályozási, módszertani és egyéb anyagokat; a vállalkozás szervezeti és technológiai felépítésének profilja, specializációja és jellemzői, fejlődési kilátásai; a vállalkozás gyártástechnológiájának alapjai; javítási szolgáltatás szervezése a vállalkozásnál; a berendezések üzemeltetésének és a javítási munkák elvégzésének tervezési eljárása és módszerei; A technológiai berendezések megelőző karbantartásának és ésszerű üzemeltetésének egységes rendszere; a termelési kapacitások, műszaki jellemzők, tervezési jellemzők, a vállalkozás berendezéseinek célja és működési módjai, működésének szabályai; a berendezések telepítésének és javításának módszerei, a javítási munkák megszervezése és technológiája; a hibajegyzékek, útlevelek, alkatrészrajz-albumok, berendezések kezelési útmutatói és egyéb műszaki dokumentációk összeállításának eljárása; a berendezések javítás utáni átvételének és szállításának szabályai; a munka ésszerű megszervezésének követelményei a berendezések és javítóberendezések üzemeltetése, javítása és korszerűsítése során; magas szintű hazai és külföldi tapasztalat a vállalkozás javítási karbantartásában; a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése; a környezetvédelmi jogszabályok alapjai; a munkajog alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.
2.4. Munkavállaló kötelezettségei:
2.4.1. Munkaügyi feladatok ellátását az 1.1. pontban meghatározott naptól kezdi meg. jelen határozott idejű munkaszerződéstől.
2.4.2. A rábízott munkát a Megállapodásban foglaltak szerint, hatékonyan és határidőre elvégezni.
2.4.3. Határozott idejű munkaszerződésben meghatározott munkavégzés alapos ok miatti lehetetlensége esetén időben értesítse a Munkáltató adminisztrációját.
2.4.4. Tartsa be az Orosz Föderáció jogszabályait, a vállalkozás alapszabályát, az egyéni munkatervet, a termelési és technológiai fegyelmet, a biztonsági előírásokat és egyéb helyi előírásokat.
2.4.5. Ne adjon ki a Munkáltatóról olyan információkat, amelyek a Munkavállaló munkaköri feladatának ellátása kapcsán ismertté váltak, és amelyek a Munkáltató üzleti titkait képezik.
2.4.6. Biztosítsa az elvégzett munka magas hatékonyságát.
2.4.7. Szisztematikusan javítsa készségeit.
Stb...
A teljes formanyomtatvány és a főszerelővel kötött határozott idejű munkaszerződés mintája ingyenesen letölthető dokumentumváltozat csatolt nyomtatvány formájában.
_________________________________________ "__" __________ 200_ (a szerződés megkötésének helyének neve) __________________________________________________________, székhelye: (jogi személy neve) ______________________________________________________________________, bejegyzett (cím) ________________________________________________________________________________________________________ nyilvántartásba vételkor) a főigazgató ________________________________________, a továbbiakban (teljes néven) „Munkáltató”, másrészről _________________________________ (teljes név) a továbbiakban: Munkavállaló képviseli, az alábbiak szerint kötöttek megállapodást.1. A Szerződés tárgya
1.1. Az alkalmazottat szerelőnek veszik fel.
1.2. Ez a megállapodás egy megállapodás (a megfelelő aláhúzással):
a fő munkahelyen;
ugyanabban az időben.
2. Szerződés időtartama
2.1. Jelen szerződés határozatlan időre jön létre.
2.2. A munkavállaló vállalja, hogy megkezdi a jelen szerződés 1.1. pont 3. bekezdésében foglalt feladatainak ellátását, ____________________________. (a munka megkezdésének időpontját jelölje meg) 2.3. Ez a szerződés próbaidőt állapít meg ____________________________________________________________________________________. (próbaidő, de legfeljebb 3 hónap)
3. A Munkavállaló jogai és kötelezettségei
3.1. A munkavállalónak joga van:
3.1.1. Munkaszerződésben rögzített munkakör biztosítása számára.
3.1.2. Olyan munkahely, amely megfelel a munkaszervezésre és -biztonságra vonatkozó állami szabványok, valamint a kollektív szerződés feltételeinek.
3.1.3. Teljes körű megbízható információ a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről.
3.1.4. Személyes adatok védelme.
3.1.5. Munkaidő a hatályos jogszabályoknak megfelelően.
3.1.6. Az idő pihenni.
3.1.7. Fizetés és munkaügyi szabályozás.
3.1.8. A Munkavállalót megillető munkabér és egyéb összegek időben történő átvétele (15 napot meghaladó bérfizetési késedelem esetén - a munkavégzés teljes időtartamra felfüggesztése a késedelmes összeg kifizetéséig a Munkáltató értesítésével írásban, kivéve a TC RF 142. cikkében foglaltakat).
3.1.9. Garanciák és kártérítések.
3.1.10. Szakképzés, átképzés és továbbképzés.
3.1.11. Munkavédelem.
3.1.12. Társulás, ideértve a szakszervezetek alapításának és azokhoz való csatlakozásának jogát munkavállalói jogaik, szabadságaik és törvényes érdekeik védelme érdekében.
3.1.13. Részvétel a szervezet vezetésében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés által előírt formákban.
3.1.14. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések, szerződések megkötése képviselőik útján, valamint tájékoztatás a kollektív szerződés, megállapodások végrehajtásáról.
3.1.15. Munkavállalói jogaik, szabadságaik és jogos érdekeik védelme a törvény által nem tiltott minden eszközzel.
3.1.16. Egyéni és kollektív munkaügyi viták rendezése, beleértve a sztrájkjogot is, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.
3.1.17. A Munkavállalónak a munkaköri kötelezettségei teljesítésével összefüggésben okozott károk megtérítése, valamint az erkölcsi károk megtérítése az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által meghatározott módon.
3.1.18. Kötelező társadalombiztosítás a szövetségi törvények által előírt esetekben.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (egyéb jogok a vonatkozó jogszabályok szerint)3.2. A munkavállaló köteles:
3.2.1. Biztosítsa minden típusú berendezés problémamentes és megbízható működését, helyes működését, időben történő, minőségi javítását és karbantartását, korszerűsítését és a berendezések javítási karbantartásának hatékonyságának növelését.
3.2.2. A műhely gépészeti berendezésein, épületein és szerkezetein a védőberendezések állapotának és javításának műszaki felügyeletét végezni.
3.2.3. Naptári tervek (ütemezések) elkészítése berendezések átvizsgálására, ellenőrzésére, javítására, központosított nagyjavítási kérelmekre, ütemezett megelőző és aktuális javításokhoz szükséges anyagok, alkatrészek, szerszámok stb. beszerzésére, berendezések útleveleinek elkészítésére, specifikációkra. pótalkatrészekért és egyéb műszaki dokumentációért.
3.2.4. Részt venni új berendezések átvételében, üzembe helyezésében, a munkahelyek minősítésében, racionalizálásában, a nem hatékony berendezések korszerűsítésében, nagy teljesítményűre cseréjében, valamint a nehéz kézi és munkaigényes munkákhoz szükséges gépesítési eszközök bevezetésében.
3.2.5. Minden típusú berendezés, valamint az elhasznált amortizációs időszak és az elavult könyvelés megszervezése, a leírásukhoz szükséges dokumentumok elkészítése.
3.2.6. Berendezések, egyes alkatrészek, szerelvények üzemi körülményeinek tanulmányozása azok idő előtti elhasználódásának okainak feltárása érdekében, a berendezések műszaki állapotához kapcsolódó leállások okainak és időtartamának elemzése.
3.2.7. Fokozatos módszerek kidolgozása és végrehajtása az egységek és mechanizmusok részeinek javítására és helyreállítására, valamint a berendezések élettartamának növelésére, az állásidő csökkentésére és a műszakok növelésére, a balesetek és ipari sérülések megelőzésére, a munkaintenzitás és a javítási költségek csökkentésére, és javítja a minőségét.
3.2.8. Az emelőszerkezetek és az állami felügyelet egyéb tárgyai előkészítése az állami felügyeleti szerveknek történő bemutatásra.
3.2.9. A kenés- és emulzió-gazdaságosság műszaki irányítása, a kenő- és tisztítóanyag-fogyasztás progresszív normáinak bevezetése, a használt olajok regenerálásának megszervezése.
3.2.10. Részvétel a műhely berendezéseinek műszaki pontosságának ellenőrzésében, a berendezés hatékony használatához hozzájáruló optimális működési módok kialakításában, a műszaki üzemeltetésre, a berendezések kenésére és gondozására vonatkozó utasítások kidolgozásában, a biztonságos lebonyolítás érdekében javítási munkákról.
3.2.11. A berendezések javításával, korszerűsítésével kapcsolatos racionalizálási javaslatokat, találmányokat mérlegeli, véleményezi, gondoskodik az elfogadott javaslatok megvalósításáról.
3.2.12. Megszervezi a berendezések javításával és korszerűsítésével kapcsolatos munkák elvégzésének elszámolását, ellenőrizni azok minőségét, valamint az erre a célra elkülönített anyagi erőforrások felhasználásának helyességét.
3.2.13. Biztosítani kell a munkavédelmi szabályok és normák, a környezetbiztonsági követelmények betartását a javítási munkák gyártása során.
3.2.14. Felügyeli a vállalkozás részlegeinek dolgozóit, elvégzi a berendezések javítását és működőképes állapotban tartását.
3.3. A munkavállalónak tudnia kell:
3.3.1. Rendeletek, rendeletek, parancsok, módszertani, normatív anyagok a berendezések, épületek, építmények javításának megszervezéséről.
3.3.2. Javítási szolgáltatás szervezése a vállalkozásnál.
3.3.3. A megelőző karbantartás és a technológiai berendezések ésszerű üzemeltetésének egységes rendszere.
3.3.4. A vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai.
3.3.5. A vállalati berendezések specifikációi, tervezési jellemzői, célja, működési módjai és működési szabályai.
3.3.6. A javítási munkák megszervezése és technológiája.
3.3.7. A berendezések felszerelésének, beállításának és beállításának módjai.
3.3.8. A vállalkozás gyártástechnológiájának alapjai.
3.3.9. A berendezések útleveleinek, kezelési utasításainak, hibalapjainak, specifikációinak és egyéb műszaki dokumentációjának összeállítási eljárása.
3.3.10. A berendezések javításra szállításának és javítás utáni átvételének szabályai.
3.3.11. A kenőanyag-emulzió gazdaságának megszervezése.
3.3.12. A munka ésszerű megszervezésének követelményei a berendezések üzemeltetésében, javításában és korszerűsítésében.
3.3.13. Magasabb hazai és külföldi tapasztalat a vállalatnál szerzett javítási karbantartásban.
3.3.14. A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése.
3.3.15. A munkajog alapjai.
3.3.16. A környezetvédelmi jogalkotás alapjai.
3.3.17. Munkavédelmi szabályok és normák.
3.4. A munkavállalónak felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és a szakterületen mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalattal kell rendelkeznie legalább 3 év, vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és a szakterületen mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalattal legalább 5 év.
4. A Munkáltató jogai és kötelezettségei
4.1. A munkáltatónak joga van:
4.1.1. Kollektív tárgyalások lefolytatása és kollektív szerződések megkötése.
4.1.2. Ösztönözze a Munkavállalót lelkiismeretes és hatékony munkára.
4.1.3. Megkövetelni a Munkavállalótól, hogy tegyen eleget munkavégzési kötelezettségének, tartsa tiszteletben a Munkáltató és a többi munkavállaló tulajdonát, tartsa be a szervezet belső munkaügyi szabályzatát.
4.1.4. A munkavállaló fegyelmi és pénzügyi felelősségre vonása az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények által előírt módon.
4.1.5. Fogadja el a helyi előírásokat.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a szövetségi törvények és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok, kollektív szerződés, megállapodások által biztosított egyéb jogok)4.2. A munkáltató köteles:
4.2.1. Tartsa be a törvényeket és egyéb szabályozó jogszabályokat, a helyi előírásokat, a kollektív szerződés feltételeit, a megállapodásokat és a munkaszerződéseket.
4.2.2. Biztosítani kell a munkavédelem és a munkavédelmi követelményeknek megfelelő munkakörülményeket.
4.2.3. A Munkavállaló rendelkezésére bocsátani a munkaköri feladatai ellátásához szükséges eszközöket, eszközöket, műszaki dokumentációt és egyéb eszközöket.
4.2.4. Fizesse ki a munkavállalónak járó bért az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a kollektív szerződés, a szervezet belső munkaügyi szabályzata és a jelen megállapodás által meghatározott határidőn belül.
4.2.5. Végezze el a munkavállaló kötelező társadalombiztosítását a szövetségi törvények által előírt módon.
4.2.6. Megtéríteni a munkavállalónak a munkaköri kötelezettségei teljesítésével összefüggésben okozott kárt, valamint megtéríteni az erkölcsi kárt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a szövetségi törvények és más szabályozó jogszabályok által meghatározott módon és feltételekkel.
5. Garanciák és kártérítések
5.1. A Munkavállalót a törvény, a helyi szabályozás által megállapított juttatások és garanciák teljes mértékben fedezik.
5.2. Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint a munkavállalónak a munkavégzésével összefüggő sérülés vagy egyéb egészségkárosodás által okozott kárt meg kell téríteni.
6. Munka és pihenés módja
6.1. A munkavállaló köteles a jelen szerződés 1.1. pont 3. bekezdésében meghatározott munkavégzési kötelezettségeit teljesíteni a belső munkaügyi szabályzatnak megfelelően megállapított határidőn belül, valamint egyéb olyan időtartamban, amely a törvényi és egyéb szabályozó jogszabályok, a munkaidőre vonatkoznak.
6.2. A munkavállaló heti 40 órás munkaidőt határoz meg normál munkanappal.
6.3. A Munkáltató köteles a Munkavállaló számára pihenőidőt biztosítani a hatályos jogszabályoknak megfelelően, nevezetesen:
Munkanapi szünetek (műszak);
Napi (műszakközi) szabadság;
Szabadnapok (heti folyamatos szabadság);
Munkaszüneti napok;
Nyaralások.
6.4. A Munkáltató köteles a Munkavállaló részére éves fizetett szabadságot biztosítani az alábbi időtartamra:
Főszabadság ____________ naptári nap (legalább 28 nap);
További szabadság _____________________ nap.
7. A díjazás feltételei
7.1. A Munkáltató köteles a Munkavállaló munkadíját a jogszabályoknak, egyéb szabályozó jogszabályoknak, kollektív szerződéseknek, megállapodásoknak, helyi előírásoknak és a munkaszerződésnek megfelelően megfizetni.
7.2. Ez a megállapodás a következő béreket állapítja meg: ___________________________________________________________________________________. 7.3. A béreket az Orosz Föderáció pénznemében (rubelben) fizetik. 7.4. A Munkáltató köteles a bért közvetlenül a Munkavállalónak kifizetni az alábbi feltételekkel: __________________________________________________________________________________. (időszak megadása, de legalább félhavonta)
7.5. A Munkáltató köteles a Munkavállalónak munkabért fizetni (a megfelelő aláhúzással):
azon a helyen, ahol munkájukat végzik;
Átutalással a Munkavállaló által megadott bankszámlára.
8. A társadalombiztosítás fajtái és feltételei
8.1. A Munkáltató köteles a Munkavállaló társadalombiztosítását a hatályos jogszabályokban előírtak szerint elvégezni.
8.2. A munkatevékenységhez közvetlenül kapcsolódó társadalombiztosítás típusai és feltételei: ___________________________________________________________________________________________. 8.3. Ez a megállapodás kötelezi a Munkáltatót, hogy a Munkavállaló részére a következő típusú kiegészítő biztosítást is kösse: __________________________________________________________________________________.
9. A felek felelőssége
9.1. A másik félnek kárt okozó munkaszerződéses fél ezt a kárt a hatályos jogszabályok szerint megtéríti.
9.2. Jelen megállapodás a Munkáltató alábbi felelősségét állapítja meg a Munkavállalónak okozott károkért: ___________________________________________________________________________________. (a felelősség meghatározása, de nem alacsonyabb, mint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más törvények) 9.3. Jelen megállapodás a Munkavállaló következő felelősségét állapítja meg a Munkáltatónak okozott károkért: __________________________________________________________________________________. (a felelősség meghatározása, de nem magasabb, mint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más törvények)
10. A szerződés időtartama
10.1. Jelen megállapodás a Munkavállaló és a Munkáltató általi hivatalos aláírásának napjától lép hatályba, és a jogszabályban meghatározott okokból történő megszűnéséig érvényes.
10.2. A jelen szerződés aláírásának időpontja a jelen szerződés elején feltüntetett dátum.
11. A viták rendezésének eljárása
A felek között a jelen szerződés teljesítésével kapcsolatban felmerülő vitákat az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által előírt módon kell megoldani.
