Biztosítási járulékok a dolgozó fogyatékkal élők javára. Fogyatékos munkavállaló: minden, amit a könyvelőnek és a személyzeti felelősnek tudnia kell a garanciákról és a kártérítésről

A bérmunkát alkalmazó cégek és egyéni vállalkozók kötelesek biztosítási hozzájárulást fizetni a személyzet után. Az FSS-kulcs 2017-ben (táblázat) nem változott az előző időszakhoz képest, de a járulékok – a foglalkozási megbetegedésekkel és sérülésekkel kapcsolatos kiadások kivételével – a Szövetségi Adószolgálat igazgatásához kerültek. Ez a könyvelő számára fontos újítások megjelenését jelenti.

2017 óta a költségvetésen kívüli alapok kifizetések elfogadására, adósságok fogadására és a vállalatok és egyéni vállalkozók számláinak ellenőrzésére vonatkozó hatáskörét a Szövetségi Adószolgálathoz ruházták át. A döntés oka a járulékok rossz beszedése és az ellenőrzés szigorítása. A 212-FZ rendelkezései váltották fel az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének korábbi 34. fejezetét.

Az egyetlen kivétel a foglalkozási megbetegedések és sérülések járulékai. Továbbra is teljes mértékben az FSS igazgatása alatt állnak. Az acéllevonások esetében a következők változatlanok maradnak:

• azon gazdálkodó szervezetek listája, amelyeknek kötelező hozzájárulást kell fizetniük;

• számlázási időszak - 12 hónap;
• azon időpontok, amelyekre a befizetésekről szóló jelentés készül: az év 3, 6, 9 hónapja;
• a csökkentett FSS-kulcs alkalmazásának indokai;
• az IFTS-hez és az FSS-hez történő levonások összegének számítási alapjának meghatározására vonatkozó eljárás.

A szakigazgatási szerv változásával összefüggésben módosulnak a beszámolók formái, benyújtásának határideje. A jogalkotók kiegészítették azon követelmények listáját, amelyeket a kedvezményes kulcsot kérelmező biztosítóknak teljesíteniük kell.

Fontos! 2017-ben nem a tárgynegyedévtől, hanem az év elejétől veszítik el az igénybevételi jogukat azok a cégek és egyéni vállalkozók, amelyek már nem felelnek meg a kedvezményes kulcs feltételeinek.

FSS tarifák: 2017-ben: táblázat

2017-ben a korábbiakhoz hasonlóan a nyugdíjjárulék összegének kiszámításához használt kulcsok attól függenek, hogy a határalapot túllépték-e vagy sem. 796 ezer rubel szinten van beállítva. Ha egy cég túllépi a limitet, köteles kiegészítő tarifát alkalmazni. Ez a szabály nem vonatkozik az átmeneti rokkantság (VNiM) és a CHI esetén fizetendő járulékokra.

Az árakat az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 426. 2017-ben az előző időszakokhoz képest nem változott, és a következő:

A biztosítók egyes kategóriáira 2017-re kedvezményes FSS-díjak vonatkoznak. Ebbe a kategóriába azok a mezőgazdasági termelők tartoznak, amelyek megfelelnek a 1. cikkben előírt feltételeknek. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 346.2. cikke, a kézműves termékeket készítő vállalatok, a szabad gazdasági övezetek résztvevői.

Az orosz törvények szerint bejegyzett egyéni vállalkozók, ügyvédek és közjegyzők, akik nem vesznek igénybe bérmunkát, kötelesek „magukért” biztosítási díjat fizetni. Az, hogy ténylegesen üzletelnek-e, lényegtelen.

2017-ben az ilyen gazdálkodó szervezetek kötelező átutalásának összegét az év elején megállapított minimálbér alapján számítják ki. A tarifák a következők:

Hozzájárulás típusa	Ajánlat (%)
Nyugdíjbiztosítás	26
CHI	5,1

Ha a vállalkozó éves jövedelmének összege meghaladja a 300 000 rubelt, akkor köteles két „magáért” való hozzájáruláson kívül egy harmadik átutalást végrehajtani a határt meghaladó összeg 1% -ának erejéig.

FSS: a járuléklevonások százalékos aránya foglalkozási megbetegedések és sérülések esetén

Csak a munkahelyi sérülésekből és megbetegedésekből származó járulékok maradtak a Társadalombiztosításnál. Méretük 2017-ben a korábbiakhoz hasonlóan a vállalkozások fő tevékenységi típusára jellemző kockázati szinttől függ.

Az árakat a 2016. december 19-i 419-FZ írja elő. A szabályozás 32 szintre osztja a kockázatokat. Mindegyiknek megvan a maga aránya. Az értékek 0,2 és 8,5% között mozognak.

A biztosított a 2017. évi FSS-kamatot az Alap hivatalos értesítéséből ismeri el, amelyet a társaság főtevékenységét igazoló dokumentumok benyújtását követően küldenek meg.

Az FSS saját belátása szerint csökkentheti vagy növelheti az arányt, de legfeljebb 40%. A felügyeleti hatóság erre vonatkozó határozata az alábbi tényeken alapul:

• a vállalati munkakörülmények jellemzői;
• a vállalati alkalmazottak orvosi vizsgálatának eredményei;
• a biztosítási költségek összegét.

Ha a vállalkozásnak legalább egy halálos kimenetelű esete volt, a tarifakedvezmény nem jár.

A maximum 40%-os "kedvezmény" érvényesíthető:

• minden csoportba tartozó fogyatékossággal élőket foglalkoztató szervezetek, az ezen alkalmazottak kifizetésére elkülönített bérek tekintetében;
• fogyatékkal élők állami szervezetei;
• tudományos, oktatási, kulturális tevékenységre, stb.

2017 óta a szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak évente április 15-ig kell igazolniuk fő tevékenységüket. Ha figyelmen kívül hagyják ezt az igényt, akkor a regisztrációs okmányokban meghatározott „legdrágább” OKVED sérülésbiztosításon alapuló tarifa vonatkozik rájuk. Korábban az FSS is ezt tette, de a cégeknek lehetőségük volt bíróság előtt bizonyítani ügyüket. A díjak túlzásba vételének most jogalkotási indoka van.

Ha hibát talál, jelöljön ki egy szövegrészt, és kattintson rá Ctrl+Enter.

A 3. csoportba tartozó fogyatékos személy szabadon nyithat IP-t és igényelheti a megfelelő ellátásokat. Ezt a lehetőséget az Orosz Föderáció állami jogszabályai garantálják. A rokkantság tényének hivatalos igazolása az MSEC igazolás, ez a dokumentum lesz az alapja az adókedvezmények igénybevételének. Annak ellenére, hogy a 3. csoportba tartozó fogyatékkal élők önmegvalósításához minden szükséges feltétel megteremtődött, különösen jelentős juttatásokat nem biztosít az állam. A fogyatékossággal élő személy bármikor nyithat egyéni vállalkozót, de továbbra is adót kell fizetnie a választott adózási mód szerint.

A műveletek sorrendje, amikor egy 3. csoportba tartozó fogyatékos személy egyéni vállalkozást regisztrál

A fogyatékkal élőknek, csakúgy, mint az összes többi egyéni vállalkozónak, fizetniük kell az állami regisztrációért. A nyitás szakaszában az ilyen állampolgárok különleges támogatásra jogosultak - tizenkét hónapos ellátások formájában nyújtott ellátásokra. Az állami hatóságok szerint ennek az összegnek elegendőnek kell lennie ahhoz, hogy biztosítsa a kockázatokat az IP regisztrálásakor. Az ilyen kifizetések egyfajta kölcsönnek tekinthetők, amely visszavonhatatlan.
Jegyzet! A 3. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek a tizenkét hónapos ellátás igénybevételéhez fel kell venniük a kapcsolatot a közigazgatási területi szervekkel (a regisztráció helyén). Az MSEC következtetésének megadása erős érv lesz az éves juttatások feldolgozása és az IP megnyitása mellett.

Ennek a formának a juttatásait az ország gazdasági szerkezetében munkanélkülinek minősülő fogyatékkal élő állampolgárok jogai szabályozzák.

A megváltozott munkaképességű lakosság támogatásának minden szempontját áttekintve megállapítható, hogy az állam motivációja nem csupán humánus indíttatásból adódik. A lakosság gazdasági aktivitásának növelése nagy szerepet játszik az állam általános sikerében.
Bármely 3. csoportba tartozó fogyatékos megengedheti magának, hogy egyéni vállalkozót nyisson, mivel a saját vállalkozás indításának adója csak a minimálbér tíz százaléka lesz. A fogyatékkal élő egyéni vállalkozó gyermekkorától kezdődő megnyitása utáni adó eltörlésére vonatkozó mentességet a területi régió, régió vagy köztársaság határozatai szabályozzák. Az adó törlésének engedélyéhez az állampolgárnak be kell mutatnia a vonatkozó dokumentumot.

Adórendszer kiválasztása
Az adózási rendszer megválasztása terén a 3. csoportba tartozó fogyatékkal élőket a többi egyéni vállalkozóval azonos jogok illetik meg. Önállóan választhatják meg az adófizetés módját, majd egy közönséges egyéni vállalkozó szintjén fizetnek. Az állam sokféle alternatív adózási rendszer alkalmazását teszi lehetővé. Az egyszerűsített adózási modell messze a legelterjedtebb és a legtöbb fiatal üzletember számára előnyös. Egy másik nagyszerű lehetőség a szabadalom vásárlása. A fogyatékkal élő egyéni vállalkozók kedvezményben részesülhetnek szabadalom vásárlásakor. A 30% kedvezmény segít Önnek nyereségesen megszerezni az engedélyt egy adott irányba történő kereskedésre, és gyorsan megszerezni az első nyereséget.
A regionális jogszabályok az egyszerűsített adózási rendszerben 1%-os adócsökkentés formájában kisebb kedvezményeket kínálnak. Az egyéni vállalkozások jellemzően a nyereségük 6%-ának megfelelő adót fizetnek. Az állami kisvállalkozás-támogatási program garantálja ennek az adókulcsnak 5%-ra történő csökkentését.

A fogyatékkal élők vállalkozói tevékenysége terén fontos kérdés a szociális kifizetések végrehajtása. Bármely fogyatékos személy fix nyugdíjban részesül, így a vállalkozói tevékenységből nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetni. Az állam mentesíti a fogyatékkal élő üzletembereket a következő kifizetések alól: szociális alapokhoz való hozzájárulás; nyugdíjalapokhoz való hozzájárulások; levonások a biztosítási és egészségügyi állami alapokból.

Néha az ilyen juttatások fontos szerepet játszanak az egyéni vállalkozó megnyitásáról szóló döntésben, hatásuk az állami támogatásoknak és szabályozásoknak köszönhető. Éppen ezért minden kezdő vállalkozónak ismernie kell a fogyatékkal élő polgárok számára nyújtott juttatások minden szempontját.

Jegyzet! Csak a munkanélküli státusszal rendelkező állampolgárok mentesülnek a vállalkozói tevékenységhez kapcsolódó összes szociális kifizetés alól. Az Orosz Föderáció állami jogszabályai szerint a fogyatékkal élő személy, aki egy cég alapítója vagy hivatalos munkaviszonyban áll, köteles adót fizetni.
A munkaképességüket átmenetileg elveszített magánszemélyek is kötelesek az állami illeték teljes összegét megfizetni. A fogyatékos egyéni vállalkozók azonban a peres eljárás során mindig számíthatnak juttatásokra. Az állami segítség ebben az esetben kifejezhető bizonyos támogatásokban vagy adórészletfizetésben.
A fogyatékkal élő vállalkozó üzleti tevékenysége során számos olyan tevékenységre számíthat, amelyek célja a fogyatékkal élők vállalkozásának támogatása és egyszerűsítése. A jövedelemadó-befizetések csökkentése nagyban megkönnyíti egy üzletember munkáját a karrierje elején. Az állam mentesíti az egyéni vállalkozókat havi 500 rubel fizetése alól, egy ilyen jelentéktelen összeg néhány éven belül készpénzmegtakarítást eredményezhet, amely megoldhatja a vállalkozó vállalkozásának néhány problémáját, ezért érdemes kihasználni ezt a kedvezményt.
A fizetéshez szükséges adó összegét minden mozgássérült vállalkozó ki tudja számítani. A fogyatékkal élők egyéb adókedvezményeket is igényelhetnek, ez vonatkozik az ingatlanokra és a szociális szférára.
Jegyzet! A 3. csoportba tartozó fogyatékkal élő személy teljes mértékben mentesül az adófizetés alól, ha havi jövedelme nem haladja meg a 100 000 rubelt. Ha a jövedelem összege meghaladta az általános minimumot, akkor a fogyatékos személy a többi egyéni vállalkozóval azonos szintű jövedelemadót köteles fizetni.

Főszabályként a személyi jövedelemadó adóalapjának meghatározásakor az Art. (1) bekezdésében megállapított adókulccsal adózó jövedelem összegét kell figyelembe venni. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 224. cikkében meghatározott adólevonások összege csökken. Művészet. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 218-221. Ebben a rendszerben azt feltételezzük, hogy a munkavállalónak nincs joga a bekezdésekben előírt szokásos adólevonásokhoz. 1., 2., 4. o., 1. cikk Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 218. §-a, valamint egyéb adólevonások igénybevételére. Számvitel A munkaerőköltségeket a szervezet szokásos tevékenységeihez kapcsolódó ráfordításként számolják el a bérszámfejtés hónapjában (a szervezet kiadásairól szóló 10/99. számú szabályzat 5. pont 3. bekezdés, 8. pont, 16. pont, jóváhagyva: Az orosz pénzügyminisztérium 1999.05.06-i rendelete N 33n).

Fogyatékos munkavállaló: biztosítási díjak

Jogalkotási aktusok a témában Előzetes tanulmányozás javasolt: Jog Cím Art. 2 A 2015. december 14-i 362-FZ szövetségi törvény a fogyatékkal élő munkavállalók számára fizetett balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási díjak tarifáiról 179-FZ szövetségi törvény, 2005. december 22. A kötelező szociális biztosítási díjak tarifái termelési és foglalkozási megbetegedések balesetbiztosítása paragrafusok. 3. 1. o., 2. o. A 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény 58. cikke a fogyatékkal élők biztosítási díjainak csökkentett mértékéről 2012-2014-ben. Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 92. cikke A fogyatékkal élők munkahetének időtartamáról legfeljebb 35 óra. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.42. pontja Szankciók a fogyatékkal élők megállapított kvótákon belüli felvételének megtagadásáért Tipikus számítási hibák 1. számú hiba. A megváltozott munkaképességű munkavállaló heti 40 órás munkaidőben dolgozik.

Mozgáskorlátozottak biztosítási díjai 2018

A munkavállalóinak kifizetéseket teljesítő munkáltató kiszámítja és fizeti a biztosítási díjakat (a 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény 5. és 7. cikke, az 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvény 3. és 20.1 cikke). ). És mennyi biztosítási díjat számít fel a munkáltató a megváltozott munkaképességű munkavállaló kifizetéseiért? Erről a konzultációnkon fogunk beszélni. Hozzájárulás a PFR-hez és a Társadalombiztosítási Alaphoz Az I., II. vagy III. csoportba tartozó fogyatékossággal élő személyek részére kifizetést és egyéb díjazást teljesítő munkáltatók részére 2012-2014.

csökkentett biztosítási járulékok voltak érvényben (a 2009. július 24-i 212-FZ szövetségi törvény 3. cikkelyének 1. cikkelyének 2. cikkelye, 58. cikk). 2015. 01. 01-től a megváltozott munkaképességű munkavállalók kifizetésére nem alkalmaznak kedvezményes biztosítási díjakat, ami azt jelenti, hogy ezekre a kifizetésekre általános feltételekkel biztosítási díj vonatkozik a Nyugdíjpénztárba és a Társadalombiztosítási Alapba.

Biztosítási díjak számítása a nyugdíjpénztárban, társadalombiztosítási alapban, társadalombiztosítási alapban a 2. és 3. csoportba tartozó rokkantok keresetéből

A fogyatékosnak elismert állampolgár számára a fogyatékosság tényét igazoló, a fogyatékosság csoportját megjelölő igazolást, valamint egyéni rehabilitációs programot állítanak ki (95. számú eljárás 36. pontja). A fogyatékosság határozatlan időre vagy meghatározott időtartamra állapítható meg (amit az igazoláson feltüntetünk). A rokkantsági idő lejártakor a munkavállalónak új rokkantsági igazolást kell vinnie.

Fontos

Ha ez nem történik meg, úgy tekinthető, hogy a munkavállaló már nem rendelkezik fogyatékos státusszal. Egyéni rehabilitációs program kötelező a munkáltató számára. Ez alól kivételt képez az az eset, amikor a fogyatékkal élő személy maga is megtagadta a program végrehajtását.

Az I. vagy II. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára csökkentett munkaidőt kell megállapítani - legfeljebb heti 35 órát (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 92. cikkének 1. része).

A 3. csoportba tartozó rokkant nem fizethet biztosítási díjat az IP-ért?

Ugyanakkor az elsődleges számviteli bizonylatként használt, felhatalmazott szervek által az egyéb szövetségi törvényeknek megfelelően és azok alapján megállapított formái továbbra is kötelezőek a használatra (Oroszország Pénzügyminisztériumának tájékoztatása N PZ-10/ 2012 „A 2013. január 1-jétől való hatálybalépésről No. 2011. december 6-i szövetségi törvény N 402-FZ "A számvitelről"). A 2013. 01. 01. után kötelezően felhasználandó okmányok, beleértve a számviteli célokat is, magukban foglalják a munkaerő elszámolására és annak kifizetésére vonatkozó összes egységes formanyomtatványt is, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve követelményeinek végrehajtása érdekében hagytak jóvá. Oroszország Állami Statisztikai Bizottságának 2004.05.01-i N 1 határozata „A munka és a díjazás elszámolására vonatkozó elsődleges számviteli bizonylatok egységes formáinak jóváhagyásáról”, beleértve az N T-49 „Fizetés és bérszámfejtés” egységes formanyomtatványt.

A munkavállalót rokkantnak ismerik el: hogyan kell kiszámítani az adókat és a juttatásokat?

A 624n számú rendelet 15. bekezdése ugyanakkor kimondja, hogy a munkaidő (műszak) lejárta után orvosi segítséget kérő állampolgárok, akik kívánják, a betegszabadságon való felmentés időpontját a következő naptól jelezhetik. naptári nap. Ha a munkavállaló a teljes munkavégzés napján felbontott keresőképtelenségi bizonyítványt nyújtott be, akkor a ledolgozott napra kell bért számítani, és a következő naptól átmeneti rokkantsági ellátást kell folyósítani. Az ellátások összegének számítása ebben az esetben a rokkantsági igazolás melléklete.

Az ilyen pontosításokat az Orosz Föderáció FSS regionális irodáinak webhelyein találja (lásd például: http://www.fss.vrn.ru/faq/1/6).

A 3. csoportba tartozó fogyatékkal élők ellátása

A munkavállaló munkába lépéskor elrejti a fogyatékosságát, például azért, hogy magasabb átmeneti rokkantsági ellátásban részesüljön. A munkáltató nem köteles önállóan intézkedéseket tenni annak kiderítésére, hogy az állampolgár fogyatékos-e vagy sem. Csak a fogyatékosság jelenlétéről, valamint az ellenjavallatokról és a fogyatékkal élők számára elérhető munkatípusokról tájékozódhat:

• orvosi és szociális vizsgálati igazolásból, amely megjelöli a rokkantsági csoportot és a munkaképesség korlátozásának mértékét;
• a fogyatékosok egyéni rehabilitációs programjából.

Ha a fogyatékkal élő személy nem mutatta be ezeket a dokumentumokat a munkáltatónak, akkor nem kapja meg az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályaiban a fogyatékkal élők számára biztosított ellátásokat.

A munkáltatót ezért nem lehet felelősségre vonni.
A megváltozott munkaképességű munkavállalókra is vonatkoznak a jogszabályban meghatározott esetek, amikor a munkáltatónak nem kell juttatást felhalmoznia (lásd a táblázatot). Asztal. Átmeneti rokkantsági ellátások nem folyósításának esetei* Nem. Helyzet 1. megjegyzés A munkavállaló a munkából való felmentés ideje alatt megbetegedett, az Orosz Föderáció jogszabályai szerint teljes vagy részleges bérfenntartással vagy fizetés nélkül, az esetek kivételével a munkavállaló betegség vagy sérülés miatti rokkantsága az éves fizetett szabadság ideje alatt Ez vonatkozik például arra az esetre, amikor a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon megbetegedett 2 A munkavállaló megbetegedett a fogva tartás ideje alatt (az időtartam alatt közigazgatási letartóztatás) ítéletet hoznak, és ez az ítélet nem lép hatályba, ez lehetetlen (a Btk. 1. részének 4. bekezdése).

A 3. csoportba tartozó dolgozó rokkant biztosítási díj levonásának összege

Ivanov bevétele 2011-ben 100 000 rubelt tett ki. (több hónapig fizetés nélküli szabadságon volt a munkavállaló). A könyvelő a biztosítási esemény napján érvényes minimálbér (4611 rubel) alapján számította ki Ivanov járadékát. Mivel a munkavállaló munkatapasztalata kevesebb, mint 5 év, az átlagkereset 60% -ának megfelelő juttatásra jogosult: 4611 rubel.
x 24 hónap / 730 nap x 135 nap x 60% \u003d 12 279,16 rubel. Az átmeneti rokkantsági ellátás folyósítási idejének meghatározásának kérdése akkor releváns, ha egy rokkant munkavállaló egy munkanap ledolgozása után fordult orvoshoz. A 624n számú rendelet 14. pontja értelmében járóbeteg-ellátás esetén az átmeneti rokkantság megállapításának napján betegszabadság igazolást állítanak ki.

• itthon

A munkavállalókat felvett és rendszeresen bért fizető munkáltatónak biztosítási ügynöki szerepkört is fel kell vállalnia, bizonyos összegeket vissza kell tartania a munkavállalók jövedelméből, és biztosítási járulékot kell fizetnie. Ugyanakkor a fogyatékkal élő munkavállaló biztosítási díjainak felhalmozódása sajátos módon történik. A cikkben a fogyatékkal élők biztosítási díjairól fogunk beszélni 2018-ban, fontolja meg a fizetési eljárást. A fogyatékosság és a fogyatékosság csoportja Fogyatékos személynek minősül az a személy, aki a szervezet egyes funkcióinak bizonyos zavarai következtében fellépő egészségügyi rendellenességekben szenved. Nem veszik figyelembe azokat az okokat, amelyek miatt indokolt volt egy személy rokkantnak minősíteni - ezek lehetnek betegségek, korábban szerzett sérülések, veleszületett fejlődési rendellenességek következményei.

Figyelem

Ha a munkavállaló rokkantsági bizonyítványt és egyéni rehabilitációs programot mutatott be a munkáltatónak, amelyből az következik, hogy az elvégzett munka ellenjavallt számára, köteles:

• vagy más munkahelyre helyezi át;
• vagy elbocsátják, ha megtagadja az áthelyezést a megfelelő megüresedett állásokra vagy azok hiánya (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 8. szakasza, 1. rész, 77. cikk).

Minden más esetben a rokkantság megállapítása után a munkavállaló a munkavégzést ugyanúgy folytathatja. A Nagy Honvédő Háború fogyatékos embereinek és a Haza védelmében fogyatékkal élő harcosoknak elsőbbségi joguk van arra, hogy a létszám vagy a létszám csökkentése esetén a munkahelyen maradjanak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 179. cikkének 2. része). Fontos megjegyezni, hogy a jogszabály nem ír elő korlátozást a megváltozott munkaképességű személy ismételt elmulasztása miatti elbocsátására.

A sérülési járulékok a társadalombiztosítási alapon keresztül a munkavállalónak a munkavégzés során okozott egészségkárosodások ellentételezéseként folyósított pénzeszközök.

A munkáltató köteles ezekből bizonyos összeget havonta kiszámolni a beosztott munkajövedelméhez viszonyítva. Számos tényező befolyásolja, többek között:

• a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak ellátásának elérhetősége;
• A tevékenység fajtája;
• jóváhagyott díjszabások a sérülésekre.

Annak ellenére, hogy a járulékok nagy részét az adóhatósághoz utalták, az FSS 2018-ban továbbra is felügyeli a szóban forgó levonásokat. Ezért van néhány változás.

Emlékezzünk vissza, hogy a sérülések miatti levonás jellemzőit és szabályait az 1998. évi 125-FZ törvény szabályozza.

Melyik adózás tárgya

A szóban forgó levonásokra akkor kerül sor, ha a munkavállalóval a következőket kötik:

1. munkaszerződés (mindig);
2. polgári jogi szerződés (ha ilyen feltételt írnak elő).

A munkáltató levonja Val vel 2018. évi sérülések biztosítási díja, függetlenül attól, hogy a beosztottak országunk állampolgárságával rendelkeznek-e vagy sem.

A vizsgált kapcsolatok keretében biztosítóként a Társadalombiztosítási Alap jár el, a biztosított pedig:

• jogi személyek (a tulajdon típusától függetlenül);
• saját vállalkozás tulajdonosa;
• olyan magánszemély, aki munkaszerződést kötött egy másik személlyel.

Az FSS-nek a sérülések miatti levonásai különböző típusú bevételekből származnak: fizetések, juttatások, prémiumok, a nem igényelt szabadságok kompenzációja, valamint a termékek fizetése. A sérülések adóztatása alól kivételt képeznek:

• állami juttatások;
• a vállalkozás felszámolása vagy létszámleépítés esetén esedékes kifizetések;
• az egészségre különösen nehéz vagy veszélyes körülmények között végzett munkavégzésre kapott pénzeszközök;
• vis maior esetén nyújtott pénzügyi segítség;
• képzések vagy továbbképzések teljesítésének fizetése stb.

Milyen

A munkavállalók termelési tevékenységgel összefüggő balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításának mértéke 0,2-8,5% között van. A vállalkozás főtevékenységének tulajdonítható kockázati fok növekedésével arányosan nő. Mindezeket a paramétereket törvény határozza meg.

Összesen 32 tarifa létezik, amelyeket a különböző tevékenységi területek figyelembevételével alakítottak ki (2005. évi 179-FZ törvény 1. cikke). Jellemezik a különböző kockázati fokokat és az ennek megfelelő hozzájárulási százalékot. A 2018-ban hatályos sérülési biztosítási díjak tarifáit az alábbi táblázat tartalmazza (%-ban).

Két szabályozó dokumentum alapján lehet meghatározni, hogy melyik osztályba tartozik a vállalkozás tevékenysége:

1. OKVED;
2. A tevékenységek kockázat szerinti osztályozása (a Munkaügyi Minisztérium 625-n számú rendeletével jóváhagyva).

Ez az információ tükröződik az FSS-hez történő jelentkezéskor kapott regisztrációs dokumentumokban.

PÉLDA

Tekintsük a táblázat használatát három vállalat példáján:

Ennek eredményeként ezen szervezetek mindegyikére sérülésbiztosítási díjak ilyen lesz:

2018-ban a „sérülések” biztosítási díjak mértéke változatlan marad, mint 2016-ban és 2017-ben. Ezt a 2016. december 19-i 419-FZ szövetségi törvény írja elő. Konkrétan 32 alapdíj marad meg, a kifizetések összegének 0,2-8,5 százaléka között számolva a biztosítottak javára. 2018-ban is változatlanok maradnak az I., II. és III. csoportba tartozó fogyatékkal élők után járulékot fizető vállalkozók kedvezményei. Az ilyen egyéni vállalkozók az általánosan megállapított biztosítási díjak 60%-át fizetik.

Hogyan lehet megtudni az árfolyamot

A 2018. évi sérülésekre vonatkozó biztosítási díj mértékének meghatározásához igazolnia kell az előző időszak gazdasági tevékenységének típusát. Ez 2017. A szerződőnek legkésőbb 2018. április 16-ig (április 15. vasárnapra esik) el kell küldenie az FSS-nek:

1. a fő tevékenységet megerősítő nyilatkozat;
2. megerősítő igazolás;
3. magyarázó megjegyzés az elmúlt évi mérleghez (a kisvállalkozások képviselői mentesülnek e kötelezettség alól).

A felsorolt ​​dokumentumok benyújtásának elmulasztása esetén az alap nem számít fel bírságot, azonban az FSS szakemberei maguk határozzák meg a tarifát. Ezt a jogot Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. évi 55. számú rendelete biztosítja számukra. Ezenkívül kiválasztják a legmagasabb kockázati osztályt a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában feltüntetett kódok közül az Ön vállalkozása számára. Egy ilyen döntés nem mindig előnyös a biztosított számára, ezért javasoljuk, hogy rendszeresen és időben erősítse meg a fő tevékenységet.

Különös figyelmet kell fordítani: lehetetlen megtámadni az FSS által meghatározott maximális tarifát (lásd az Orosz Föderáció kormányának 551. sz. rendeletét). Ebben a részben 2018-ban semmi sem változott a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak tekintetében.

Mennyit kell átutalni

A munkáltatóknak havonta kell számolniuk, figyelembe véve az elmúlt 30 (31) nap időbeli elhatárolásait. Ezt a következő képlet segítségével lehet megtenni:

HOZZÁJÁRULÁSOK = B x DÍJ Ahol:

B– a sérülésekhez való hozzájárulás alapja. Ez az a pénzösszeg, amelyet a munkavállaló kap, és ez alapján számítják ki a szükséges értéket. A jogszabály nem ír elő korlátozást az összegre vonatkozóan. A számítás a következőképpen történik:

B = Fizetések td/gpd – Kifizetések n/a Ahol:

td/gpd fizetések- magánszemélynek munkaviszony (polgári jogi) szerződés alapján kifizetett pénzeszközök.

Kifizetések n/a- Nem járulékalapú kifizetések.

Megjegyzés: természetbeni elszámolások esetén a hozzájárulás a szerződésben meghatározott pénzösszeg után kerül felszámításra. Az áfát és a jövedéket is figyelembe veszik.

PÉLDA

A "Prestige" utazási iroda városnéző jegyeket, valamint szállásokat és járműveket kínál a nyaralóknak. OKVED - 63.30.2. 2018 februárjában az alkalmazottak összesen 3 millió 500 ezer rubel fizetést kaptak, beleértve a 32 ezer rubelt anyagi segítséget. Határozza meg a biztosítási díjak összegét az FSS-ben.

1. 1. Számítsa ki a járulékok kiszámításának alapját:

B = 3 500 000-32 000 \u003d 3 468 000 rubel.

1. A tevékenységek kockázat szerinti besorolása szerint a "Prestige" utazási iroda az I. szakmai kockázati osztályba tartozik, ami 0,2%-os tarifának felel meg. Ennek eredményeként a sérülések utáni levonások egyenlőek:

HOZZÁJÁRULÁSOK \u003d 3 468 000 x 0,2 \u003d 6936 rubel.

Az FSS kedvezményeket vagy kedvezményeket biztosít egyes vállalkozások számára. Ezért a végső hozzájárulás összege tovább növelhető vagy csökkenthető.

Új adatok a kedvezményekről és pótdíjakról 2018-ban

A munkáltatók a biztosítási díjaknak megfelelően járulékot fizetnek „sérülésekért”. Mindazonáltal kedvezmény vagy felár alkalmazható a tarifára (az 1998. július 24-i szövetségi törvény 22. cikkének 1. cikkelye, 125-FZ).

A kedvezmény (felár) összegét egy képlet határozza meg, amelyben három mutató szerepel:

1. Az FSS biztosítékfizetési költségeinek aránya az összes biztosítási eseményre vonatkozóan a biztosítottakkal és az elhatárolt járulékok teljes összegével;
2. A biztosítottakra jutó biztosítási események száma ezer munkavállalóra vetítve;
3. A biztosított átmeneti rokkantsági napjainak száma egy biztosítási eseményre vetítve (a halálos kimenetelű esetek kivételével).

Ezen mutatók átlagos értékeit a gazdasági tevékenység típusa szerint 2018-ra az Orosz Föderáció FSS 2017. május 31-i 67. számú rendelete hagyta jóvá. Például az élelmiszerek, italok és dohánytermékek kiskereskedelmére a szaküzletekben , ezek az értékek 0,07, 0,46 és 48,67.

Mik sérülésbiztosítási díjak juttatásai

Sérülési járulékkedvezményben részesülhetnek azok a szervezetek, amelyek időben befizetnek a társadalombiztosítási alapba, és nem engedik meg a baleseteket vagy a foglalkozási megbetegedések előfordulását.

Felhívjuk figyelmét, hogy 2018-ra már nem lehet ellátást igénybe venni, mivel a kérelmet 2017. november 1. előtt kellett benyújtani. De továbbra is ezt fogja tenni.

A kedvezmény mértéke számos tényezőtől függ: az 1000 dolgozóra jutó sérülések száma, egy sérülés esetén eltöltött napok száma stb. Maximális értéke 40%.

Az I., II., III. csoportba tartozó rokkant munkavállalók után fizetendő járulékok kiszámításakor a kedvezmény 60%-ra emelkedik. A törvény nem írja elő az átvételi jogok okirati megerősítését.

PÉLDA

Az LLC "Imperial-Stroy" szolgáltatásokat kínál a mérnöki tervezés területén (OKVED 74.20). A társaság kedvezményt kapott a társadalombiztosítási alapba történő befizetésekből - 25%. 2018 márciusában a cég 320 000 rubel fizetést halmozott fel az alkalmazottaknak, valamint 73 000 rubelt az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek. Határozza meg a hozzájárulások összegét.

Az LLC "Imperial-Stroy" tevékenysége az I. szakmai kockázati osztályba tartozik, amelyre 0,2% -os tarifát állapítanak meg. A 25%-os engedmény hatására az árfolyam 0,15%-ra (0,2 – 0,2 × 25%) csökken.

A balesetbiztosítási díjak a következők lesznek:

1. 1. az LLC fő alkalmazottai számára:

320 000 × 0,15% = 480 rubel

1. 1. megváltozott munkaképességű munkavállalók esetében (0,2–0,2 × 60% = 0,08%):

73 000 × 0,08% = 58,4 rubel

1. összérték:

480 + 58,4 \u003d 538,4 rubel.

Az Imperial-Stroy cég könyvelőjének 538,4 rubelt kell fizetnie a márciusi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításért.

Külföldiek: sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak 2018-ban

A munkáltatóknak nemcsak az orosz állampolgárok, hanem a külföldi munkavállalók, valamint az Orosz Föderáció területén állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkezők is kötelesek sérülés vagy foglalkozási megbetegedés esetén biztosítást kötni. Ebben a helyzetben nem számít:

• rezidens státusz;
• tartózkodási idő;
• munkahely - orosz iroda vagy külföldi "elszigetelődés".

A vezetőknek be kell tartaniuk a következő szabályt: külföldi munkavállalóval való munkaszerződés megkötésekor az FSS-hez történő hozzájárulások kiszámításának eljárása ugyanaz, mint az oroszok esetében. Járulékköteles a munkabér, a prémium kifizetések és juttatások, a fel nem használt szabadságok kompenzációja stb.

Amikor polgári jogi szerződést kötnek egy munkaerő-migránssal, kártérítési járulékot kell fizetni, ha az aláírt megállapodásban feltétel van.

PÉLDA

A konyhabútorok gyártásával foglalkozó Olivetta cég (OKVED 36,1) munkaszerződést írt alá K.V. külföldi alkalmazottal. Grigorjan. Milyen összeget kell jóváírni az FSS-nek sérülésekért, ha a munkáltató a következő kifizetéseket teljesítette neki 2018 márciusára:

• fizetés - 28 900 rubel;
• prémium - 5000 rubel;
• pénzügyi segítség egy fia születésével kapcsolatban - 4000 rubel.

1. 1. Határozza meg a biztosítási díjak kiszámításának alapját:

B = 28 900 + 5000-4000 \u003d 29 900 rubel.

1. A Tevékenységek Kockázat szerinti Osztályozása szerint az „Olivetta” társaság tevékenysége a VIII. szakmai kockázati osztályba tartozik, amely 0,9-es tarifának felel meg.
2. A külföldi alkalmazottak sérülésbiztosítási díjai a következők:

29 900 x 0,9% = 269,1 rubel.

Mi újság

Mi újdonság a sérülésbiztosítási díjakkal kapcsolatban 2018-ban? Gyakorlatilag nincs változás. A jogalkotók egyszerűen megtartották a biztosítási díjak mértékét, és új adatokat vezettek be a kedvezmények és pótdíjak kiszámításához. Nagyobb változások történtek 2017-ben. Emlékezzünk vissza, hogy akkor megváltozott:

változás	Tartalom
A Társadalombiztosítási Alap felhatalmazása	2017 óta az FSS a következő jogokkal rendelkezik: magyarázatot kér a kötvénytulajdonosoktól a járulékokkal kapcsolatban; a pénzeszközök áramlásának ellenőrzése; kiszámítja a biztosítási díjak összegét stb.
Begyűjtési eljárás megállapított	Az Alaptörvény - 1998. évi 125-FZ - új cikkekkel egészült ki, amelyek szabályozzák a hátralékok behajtásának, a halasztásoknak, a kötbér felhalmozásának stb.
Meg van adva a számítási eljárás	A feltételeket, valamint az elszámolási és jelentési időszakokat jogszabályi szinten határozzák meg
A járulékfizetés szigorúbb ellenőrzése	A 125-FZ törvény kiegészítésre került az iratellenőrzés lefolytatására, az ellenőrzések eredményeinek feldolgozására stb.