A késztermékek csomagolójának munkaköri leírása. A hőszigetelő termékek válogatója (csomagolója) munkaköri leírása

Nézzük meg, miért van szüksége, és hogyan állítják össze 2018-ban egy gyártó vállalat felrakó-csomagolójának munkaköri leírását: hogy időt takarítson meg a dokumentum kidolgozásakor, használjon kényelmes sablont.

A cikkből megtudhatja:

A munkaköri leírás (JD) egy olyan hasznos dokumentum, amely segít az új alkalmazottnak gyorsan naprakészen hozni és megismertetni a rábízott feladatokkal. Még az egyszerű, „mechanikus” jellegű munkákat is – mint a termékek begyűjtése, válogatása, be- vagy kicsomagolása – egy bizonyos algoritmus szerint végezzük. Ha figyelmen kívül hagyja, csökken a munka hatékonysága, és nő a házasságok aránya.

Felrakó-csomagoló: munkaköri kötelezettségek

A munkavállaló által végzett feladatok listája a céltól, a természettől és a munkakörülményektől függ. A teljesen vagy részben automatizált gyártósoron egy csomagoló munkaköri feladatai általában a következők:

Ne hagyja ki: a hónap fő cikke a Munkaügyi Minisztérium és Rostrud vezető szakembereitől

A munkaköri leírások teljes referenciakönyve minden tevékenységi ágazathoz.

• eszközök előkészítése a munkához (tesztelés, hibaelhárítás, minden szükséges anyag és eszköz elérhetőségének ellenőrzése);
• a munkanap (műszak) feladatok elvégzéséhez szükséges anyagmennyiség kiszámítása;
• berendezések indítása és beállítása, paraméterek és beállítások beállítása;
• termékek csomagolása, jelölése, válogatása;
• konténerek mozgatása, előkészítése, egymásra rakása;
• konténerek és csomagolt termékek (alkatrészek) könyvelése;
• interakció a közvetlen irányítással (telephelyi művezetővel), időben történő értesítés a berendezések működésében fellépő meghibásodásokról és eltérésekről.

Kapcsolódó dokumentumok letöltése:

A feladatok pontosabb listája egy adott pozíció és a vállalkozás egészének sajátosságait figyelembe véve készül. Tevékenysége során a munkavállalót a munkáltató által jóváhagyott műszaki szabványok és előírások, a munkavédelmi utasítások és a közvetlen felettes utasításai vezérlik. De a munkaügyi funkciót részletesen leíró fő dokumentum 2018-ban is a termelési targonca-csomagoló munkaköri leírása marad.

A targonca-csomagoló munkaköri leírása: szakaszok tartalma

Mivel az orosz munkaügyi jogszabályok nem fordítanak különös figyelmet a munkaköri leírásokra, jelenleg nincsenek szigorú követelmények az ilyen típusú dokumentumok végrehajtására. Ezért a munkáltatók saját belátásuk szerint készíthetnek CI-t. Néha az ilyen amatőr teljesítmény siralmas eredményhez vezet - teljesen „emészthetetlen” és kaotikus utasítás, amelyeket a gyakorlatban nehéz használni (ez akkor fordul elő, ha a személyzeti dokumentumokat üres formalitásnak tekintik, és „kiállításra” készítik).

Szerencsére létezik egy univerzális sablon, amely alapján bármilyen pozícióhoz utasításokat készíthet. Beleértve a termelést is - például csomagoló, apparatchik-kezelő, rakodó-csomagoló; A munkaköri leírás öt részből és minősítési mezőből áll. Cikk "Mi szükségesek a munkaköri leírásban, és amit jobb kizárni, az segít elkerülni a hibákat a dokumentum elkészítésében, és kényelmesebbé teszi azt, megkönnyítve a munkáltató életét.

Az első rész általános rendelkezéseket tartalmaz. Az első szakasz tartalmazza a jelentkező iskolai végzettségére és gyakorlati tapasztalatára vonatkozó követelményeket, valamint a munkába bocsátás speciális feltételeit. Ha csomagoló-felrakó pozícióról van szó, gyakorlati munkatapasztalat általában nem szükséges. Előírja továbbá a hatósági alárendeltség felépítését, valamint a munkavállaló betegség miatti távolléte esetén, szabadsággal stb.

Fontos: A CI-t legalább ötévente felül kell vizsgálni, de a kiigazítások gyakrabban is elvégezhetők – például a gyártástechnológiában bekövetkezett változások tükrözésére.

A „Packer” munkaköri leírás kidolgozásának és jóváhagyásának módja

A késztermék-csomagoló munkaköri leírása, mint minden más DI, egy általános algoritmus szerint készül:

• a szervezet vezetése megbízással kijelöli a fejlesztésért felelősöket, meghatározza a határidőket és meghatározza a jóváhagyandó utasítások listáját;
• amint a projekt elkészült, jóváhagyásra elküldik;
• a dokumentum jóváhagyása külön végzéssel vagy „jóváhagyom” bélyegző segítségével történik.

Fontos: a DI kidolgozásával és jóváhagyásával kapcsolatos adminisztratív dokumentumok lebonyolítására a jogalkotó nem ír elő külön követelményeket - a megbízások bármilyen formában elkészíthetők, helyet biztosítva az érdeklődők aláírására.

Általában az osztályvezetők közvetlenül részt vesznek az utasítások összeállításában, és a vállalkozás személyzetének vagy jogi szolgálatának képviselői módszertani segítséget nyújtanak számukra, kész sablonokat biztosítanak a kitöltéshez, ellenőrzik a dokumentumokat a munkaügyi jogszabályok betartására stb. . A személyzeti osztály egyéb, ugyanolyan fontos feladatairól olvassa el a „Mit kell tudnia a személyzeti tisztnek "és akkor - munkaszerződés melléklete vagy külön dokumentum formájában? A személyzeti gyakorlatban a második lehetőség gyakoribb, és ennek jó oka van. Előbb vagy utóbb az utasításokat felül kell vizsgálni, szerkeszteni vagy kiegészíteni kell egyes (néha kulcsfontosságú) rendelkezésekkel. Ha külön dokumentumról beszélünk, akkor a munkáltató megteheti a szükséges változtatásokat a helyi szabályozásra vonatkozó szabványos eljárásban: parancsot ad ki és azt minden alkalmazottal megismerteti. munkaköri leírás munkában.

És ne lépje túl a munkafunkciót.

De ez nem fog működni az utasítással-alkalmazással - először írásos megállapodást kell kötnie egy adott munkavállalóval, mivel már a munkaszerződés feltételeinek megváltoztatásáról beszélünk. Ha a felek felesleges súrlódások és viták nélkül is megegyeznek, minden bizonnyal több lesz a papírmunka. Részletek - a "Hogyan »: a szakértő elmondja, hol kezdje, és válaszol a nehéz kérdésekre a gyakorlatból.

Többnyire a "felrakó-csomagoló" pozíciót nők töltik be. Feladatuk az áruk dobozokba, dobozokba, konténerekbe helyezése, vagy a termékek csomagolásba, celofánba vagy csomagolásba történő becsomagolása. Hagyományosan a feladatok a termelés sajátosságaitól függően a következőkre oszlanak:

• termékek csomagolása anyagba;
• termékek kézi csomagolása dobozokba;
• sűrített levegővel való fújás, késztermékek kenése és celofánnal / papírral történő csomagolása;
• címkék ragasztása;
• a csomagolóanyag vágása meghatározott sablon szerint;
• beszerelés különféle fiolák dobozaiba / dobozaiba, palackok közé védőpapírréteggel, vattával stb.
• a csomagolás szigetelőanyaggal való ellátása;
• dobozok/dobozok csomagolása, amely feltünteti a késztermék típusát, minőségét, cikkét, súlyát;
• késztermékeket tartalmazó dobozok/dobozok áthelyezése emelőberendezésekre.

A targoncák-csomagolók négy kategóriába tartoznak, amelyek mindegyike bizonyos követelményeket támaszt. Minél magasabb rangú a csomagoló-felrakó, annál kényesebb munkával van rábízva. Például egy 3. kategóriás szakember mérgező és robbanásveszélyes anyagokkal dolgozhat, a 4. kategóriás csomagoló pedig egyedi kézműves tárgyakat készíthet szállításra. De mindenkinek ugyanaz az előfeltétele a fehér pamutköpeny és ugyanaz a kesztyű. Felvétel előtt kötelező orvosi vizsgálaton vagy kitöltött orvosi könyvvel rendelkezni.

Kívülről úgy tűnhet, hogy ez egy egyszerű munka, amely nem igényel különleges ismereteket és készségeket. Valójában nem. Természetesen nem kell egyetemet végezned ahhoz, hogy targonca-csomagolóként elhelyezkedj, de rendelkezned kell bizonyos készségekkel. Ezek közé tartozik:

• a termékpaletta ismerete;
• a csomagolás és a csomagolás szabályainak birtoklása;
• ismeri a csomagolási dokumentáció kitöltésének eljárását;
• tudnia kell az áruk csomagolására és egymásra rakására szolgáló eszközöket használni;
• ismeri a csomagolás minőségére vonatkozó követelményeket;
• különböző módon zárhatja le az üvegeket, fiolákat stb.

A targonca-csomagoló munkája keresett. Kivétel nélkül minden üzletnek szüksége van rájuk, különösen az élelmiszerboltoknak. A szakma nagy pluszja, hogy a munkarendet nem egész napra lehet összeállítani. Előfordulhat, hogy a munka reggel 6 órakor kezdődik és délután vagy akár reggel is véget ér. Ezek az árnyalatok mindig egyeztethetők a munkáltatóval.

A munkavállaló személyes tulajdonságai közül a szorgalom, a felelősség, a pontosság üdvözlendő. Nincs szükség speciális ismeretekre, például számítógépes programokra. A csomagolandó termékek körét azonban jól ismerni kell, hogy könnyebben csomagolhassuk, vagy dobozba csomagoljuk őket.

Az "STS Group" cég a személyzet kiválasztásával foglalkozik, beleértve a munkáltató kéréseit is. A lehető legrövidebb időn belül rossz szokások nélkül kiválasztjuk az Ön számára megfelelő szakembert. A gondos kiválasztás és az ügyfél tisztelete a fő prioritásunk.

Nézzük meg, miért van szüksége, és hogyan állítják össze 2018-ban egy gyártó vállalat felrakó-csomagolójának munkaköri leírását: hogy időt takarítson meg a dokumentum kidolgozásakor, használjon kényelmes sablont. A cikkből megtudhatja:

• Mi a felrakó-csomagoló felelőssége;
• hogyan dolgozzák ki és hagyják jóvá a csomagoló munkaköri leírását;
• hol talál kész sablont a termelésben lévő rakodó-csomagoló utasításokhoz.

A munkaköri leírás (JD) egy olyan hasznos dokumentum, amely segít az új alkalmazottnak gyorsan naprakészen hozni és megismertetni a rábízott feladatokkal. Még az egyszerű, „mechanikus” jellegű munkákat is – mint a termékek begyűjtése, válogatása, be- vagy kicsomagolása – egy bizonyos algoritmus szerint végezzük.

2. kategóriás felrakó-csomagoló munkaköri leírása

A "Packer" munkaköri leírás kidolgozása és jóváhagyása A késztermékek csomagolójának munkaköri leírása, mint bármely más DI, az általános algoritmus szerint készül:

• a szervezet vezetése megbízással kijelöli a fejlesztésért felelősöket, meghatározza a határidőket és meghatározza a jóváhagyandó utasítások listáját;
• amint a projekt elkészült, jóváhagyásra elküldik;
• a dokumentum jóváhagyása külön végzéssel vagy „jóváhagyom” bélyegző segítségével történik.

Fontos: a DI kidolgozásával és jóváhagyásával kapcsolatos adminisztratív dokumentumok lebonyolítására a jogalkotó nem ír elő külön követelményeket - a megbízások bármilyen formában elkészíthetők, helyet biztosítva az érdeklődők aláírására.

Űrlapok: munkautasítások a rakodó-csomagoló számára

Figyelem

A 4. kategóriás felrakó-csomagolónak ismernie kell: - töltőgépek berendezését; - a gépek és egyedi egységeik beállításának szabályai; – a csomagolás technológiai folyamata és szabályozásának szabályai; - a steril körülmények között végzett munka szabályai; — az antibiotikumokra vonatkozó műszaki követelmények; - a különösen kritikus termékek csomagolására vonatkozó szabályok, összetett modellek, elrendezések; - a különösen felelősségteljes csomagolást szolgáló speciális tartályok méretei, alakja és gyártásának szabályai.) 1.6. A rakodó-csomagoló köteles a műszakok átvételével, átadásával, a berendezések és munkahelyek, szerszámok, felszerelések időben történő munkára való felkészítésével, valamint azok megfelelő állapotban tartásával, munkahelyének takarításával, a kialakított dokumentációk vezetésével kapcsolatos munkát végezni. 2. Munkaleírás Az 1. kategóriás targonca-csomagoló megbízott: 2.1.

- targonca-csomagoló munkaköri leírása

Info

A műszak megkezdésekor a csomagoló ellenőrzi a berendezések munkakészültségét, a mechanizmusok működésében fellépő meghibásodások hiányát, és ha észlelik vagy előfordulnak, erről tájékoztatja a művezetőt. 2.2. A műszak során a csomagolót a művezető utasításai irányítják, aki viszont a megbízásállomány és a művezető utasításai szerint végzi a munkát. 2.3. Munkavégzés közben: 2.3.1. dupla üvegezésű ablakok csomagolását gyártja szállításra készen szállító piramisok, pántolásuk és szállításra előkészítés céljából; 2.3.2.

ha rendelkezik a GPM-nél végzett munkavégzéssel, kirakja az üveget a gépekből a műhelybe; dupla üvegezésű ablakok mozgatása és beépítése szállítási piramisokra, méretek és tömegek, amelyek csak GPM-mel teszik lehetővé a mozgásukat. 2.4 Tisztítja a műszak alatt és annak végén a berendezést és a munkaterületet. 2.5. Nyilvántartást vezet a kettős üvegezésű ablakok szállításáról és a hibákról.

2. kategóriás munkaköri leírás felrakó-csomagoló

Munkások. 1.2. Képesítési követelmények - alapfokú általános középfokú végzettség vagy általános általános iskolai végzettség és munkahelyi szakképzés. Felsőfokú képzés és munkatapasztalat 1. kategóriás targonca-csomagoló szakmában - legalább 0,5 év. 1.3. Ismeri és tevékenysége során alkalmazza: - a félkész termékek, késztermékek, illetve egyes összetevői csomagolásának, adagolásának szabályait; - a félautomata vagy automata töltőgép működési elve és alkatrészeinek kölcsönhatása, a műszaki előírások és a csomagolt és adagolt termékek állami szabványai; - a nagy és nehéz késztermékek megkötésére, csomagolására, konténerbe történő rögzítésére és csomagolására vonatkozó szabályokat; - jelentési szabályok; - a tartályok méretei és alakja a csomagolt termékek, alkatrészek és áruk minden fajtájához; — a szigetelő kötőelemek és csomagolóanyagok típusai, minőségei és méretei.
1.4.

Csomagoló: A szakmához szükséges felelősségek és ismeretek

Szakmailag fontos tulajdonságok: . (minőségek felsorolása) 2. Felelősségek A 2. kategóriás targonca-csomagolót az alábbi munkaköri feladatok látják el: 2.1. Félkész termékek és késztermékek, illetve egyes alkotóelemeik csomagolása, adagolása tartályokban - zacskók, csomagok, tégelyek, tubusok, fiolák, ampullák, tolltartók, celofán szalagok, palackok, palackok, dobozok, zacskók stb.
manuálisan adott térfogat, tömeg vagy mennyiség szerint különféle szilárd, ömlesztett, folyékony és darabáruk. 2.2. Csomagolás különféle csomagolóanyagba, termékek, alkatrészek, termékek kézi egymásra rakása papír-, fa-, karton-, fém- és egyéb konténerekbe listás vagy specifikáció szerinti komissiózással. 2.3. Nagy méretű és nehéz késztermékek (gránit, márvány, mészkő stb.) fektetése kézzel vagy emelőszerkezetek (daruk, elektromos emelők) segítségével. 2.4.

Felrakó-csomagoló munkaköri leírása

Csomagolt hús- és tejtermékek fektetése, csomagolása. 2.20. Csomagolt alkatrészek, termékek és egyéb termékek elszámolása. 2.21. A kialakult dokumentáció vezetése. 2.22. Csomagolóanyag vágása, vágása automata gépen a megadott méretek vagy sablon szerint.
2.23. A gép tisztítása, kenése, karbantartása és beállítása. 3. A munkavállaló jogai A 2. kategóriába tartozó targonca-csomagoló jogosult: 3.1. A tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos szükséges információkat, dokumentumokat kérni és átvenni.
3.2.

Fontos

Javaslatot tegyen a közvetlen felettesnek a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatokhoz kapcsolódó munka javítására. 3.3. Megkövetelni a vezetőségtől, hogy segítse szakmai feladataik ellátását és a jogok gyakorlását. 3.4. A törvény által előírt összes szociális garancia mellett.

3.5.

Csomagoló munkaköri leírás

Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységére vonatkozó hatályos szabályozási dokumentumokat. 2.11. Ismeri és teljesíti a munka- és környezetvédelmi jogszabályok előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit. 3. Jogok 3.1. A 2. fokozatú Stacker-Packernek jogában áll intézkedni minden szabálytalanság vagy nem megfelelőség megelőzésére és kijavítására.
3.2. A 2. kategóriás targonca-csomagolónak joga van a törvényben meghatározott összes szociális garanciához. 3.3. A 2. kategóriás targonca-csomagolónak joga van segítséget kérni a feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához. 3.4. A 2. kategóriás targonca-csomagoló jogosult követelni a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését, a szükséges eszközök és leltár biztosítását. 3.5.

Késztermék-csomagoló – Felelősségek

Néha az ilyen amatőr teljesítmény katasztrofális eredményhez vezet - teljesen „emészthetetlen” és kaotikus utasítások jelennek meg, amelyeket a gyakorlatban nehéz használni (ez akkor történik, ha a személyzeti dokumentumokat üres formalitásnak tekintik, és „bemutatóra” készítik). Szerencsére létezik egy univerzális sablon, amely alapján bármilyen pozícióhoz utasításokat készíthet. Beleértve a termelést is - például csomagoló, apparatchik-kezelő, rakodó-csomagoló; A munkaköri leírás öt részből és minősítési mezőből áll.
A „Milyen megfogalmazásra van szükség a munkaköri leírásban, és mit jobb kizárni” cikk segít elkerülni a hibákat a dokumentum elkészítésében, és kényelmesebbé teszi, megkönnyítve a munkáltató életét. Az első rész általános rendelkezéseket tartalmaz.

Fogyasztóként nap mint nap szembesülünk áruvásárlással és azok csomagolásával. A csomagolás mindenhol körülvesz bennünket: otthon, a munkahelyen és a szabadidőben. Megszokhattuk már tőlük, hogy "láthatatlanná" vált a csomagolás. A fogyasztó csak akkor veszi észre a csomagot, amikor ideje kinyitni vagy kidobni. A fogyasztók nem is tudják, hogy emberek milliói foglalkoznak ezzel Szakma: csomagoló. Thomas Hine amerikai író egy szórakoztató könyvet írt "All About Packaging", amelynek oldalain nemcsak a csomagolásról, hanem a csomagolókról is beszélt. Érdekes módon ez a szakma az egyik legősibbnek nevezhető. Az első csomagolás 1073-ban jelent meg, az egyik gyógyszerész speciális konténerekbe kezdte csomagolni áruit. Az amerikaiak eleinte megtanulták a fogkrémet üvegekbe csomagolni, majd rájöttek, hogy jobb, ha kinyomják a csomagból. Így fejlődött az ipar

Munkaleírás Packer Picker

A csomagoló-komissiózó szakma a „munkavállaló-technikus” tevékenység kategóriába tartozik. Mivel az ilyen munka technikai eszközök használatával és fizikai erőfeszítéssel jár. Természetesen sajátosságai szerint a csomagoló munkája teljesítőnek minősül, azonban egy bizonyos cselekvési algoritmus követése és a speciális készségek alkalmazása lehetővé teszi, hogy egy ilyen egyszerű munkát is összehasonlítsunk más összetettebb szakmákkal, például. A munkafolyamat során a szakembernek adott ütemben, mintában kell eljárnia, számos szabályt és utasítást, valamint szabványt és előírást be kell tartania.

A csomagoló a cég alkalmazottja. Köteles a termékek különböző csomagolóelemekbe történő csomagolását, szétszerelését, csomagolását elvégezni. A munkavállaló a következő tevékenységeket végzi: félkész termékek és késztermékek konténerekbe történő csomagolása, áruk csomagolóanyagba történő becsomagolása, cikkek, termékek és alkatrészek kézi egymásra rakása, csomagolóanyagba csomagolandó áruk és elemek törlése, becsomagolása. Ezenkívül címkéket kell ragasztania, jelöléseket kell készítenie, a csomagolóanyagot vágnia és vágnia kell. A csomagoló ezeket a munkákat manuálisan vagy speciális technikai eszközökkel végzi el. A csomagoló munkájának nagy részét a megadott paraméterek és sablon szerint végzik.

A csomagoló komissiózó szakma képviselőinek személyes tulajdonságai

Első pillantásra ez a munka nem tűnik olyan izgalmasnak, mint. Bár a csomagolónak ahhoz, hogy eredményesen tudjon dolgozni, szakmája számos aspektusát ismernie kell, bizonyos készségeket kell elsajátítania, valamint személyes tulajdonságait kell használnia. Például a csomagolónak ismernie kell az áruválasztékot, a csomagolandó tételek méretét és súlyát, a csomagolásra vonatkozó szabályokat és a korrózió elleni küzdelem számos módját.
A csomagolónak képesnek kell lennie a tételek csomagolására azok tulajdonságaitól és minőségétől függően. Felelősnek és pontosnak kell lennie.

I. Általános rendelkezések

Ez az utasítás az üveg és dupla üvegezésű ablakok rakodógépére vonatkozik, és az alábbiak szerint készült:
ETKS of Works and Professions of Workers (Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers). Jóváhagyta a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának és a Szakszervezetek Szövetségi Központi Tanácsának Titkárságának 1985. január 31-i rendeletével N 31 / 3-30. (módosítva: 1987. október 12.; 1989. december 18.; május 15., június 22.; 1990. december 18.; 1992. december 24.; február 11.; 1993. július 19.; 1995. június 29.; 1998. június 1.; 001. május 2. 1. probléma.)
1.1 A csomagolót a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint, a vállalkozás vezetőjének utasítására nevezik ki és bocsátják el.
1.2. Csomagoló munkakörbe azt a személyt nevezik ki, aki hiányos közép-, közép- vagy szakképzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik.
1.3. A csomagoló a műszak alatt a művezetőnek van alárendelve, aki viszont a művezetőnek van alárendelve.
1.4. A csomagolónak tudnia kell:
1.4.1. a kettős üvegezésű ablakok gyártástechnológiájának alapjai; GOST 24866-99 kettős üvegezésű ablakokhoz; 1.4.2. termékskála; a munkajog alapjai; utasítások és egyéb munkavédelmi és munkavédelmi normatív dokumentációk.
1.4.3. a GLM be- és kirakodási műveleteiben, rakománymozgatásában részt vevő csomagolónak ismernie kell, el kell végeznie és megfelelő bizonyítvány kiállításával kiképzettnek kell lennie a GLM Tervezési és Biztonságos Üzemeltetési Szabályzat követelményeinek ismeretében, ismernie kell a darugerenda kialakítása és működési elve.

II. Munkaköri kötelezettségek

2.1. A műszak megkezdésekor a csomagoló ellenőrzi a berendezések munkakészültségét, a mechanizmusok működésében fellépő meghibásodások hiányát, és ha észlelik vagy előfordulnak, erről tájékoztatja a művezetőt.
2.2. A műszak során a csomagolót a művezető utasításai irányítják, aki viszont a megbízásállomány és a művezető utasításai szerint végzi a munkát.
2.3. Munka közben:
2.3.1. dupla üvegezésű ablakok csomagolását gyártja szállításra készen szállító piramisok, pántolásuk és szállításra előkészítés céljából;
2.3.2. ha rendelkezik a GPM-nél végzett munkavégzéssel, kirakja az üveget a gépekből a műhelybe; dupla üvegezésű ablakok mozgatása és beépítése szállítási piramisokra, méretek és tömegek, amelyek csak GPM-mel teszik lehetővé a mozgásukat.
2.4.Tisztítja a berendezést és a munkaterületet a műszak alatt ill
befejezése után.
2.5. Nyilvántartást vezet a kettős üvegezésű ablakok szállításáról és a hibákról.
2.6 Figyelemmel kíséri a termékek minőségét.
2.7.Munkavédelmi utasítás előírásait betartja.

III. jogok
.
A felrakó-csomagolónak joga van:
3.1. Követelje meg a vezetőt, hogy teremtsen biztonságos munkakörnyezetet.
3.2.Részvétel az új technológia bevezetését, új technológiai folyamatok bevezetését, a munkaszervezés javítását, a termelékenység és a termékek minőségének javítását szolgáló tevékenységekben.

IV. Egy felelősség

A csomagoló felelős:
4.1. műszakfeladat ellátása, termékminőség és többletveszteség.
4.2. a technológiai folyamat megsértése, a berendezések nem megfelelő üzemeltetése, 4.3. a mester parancsának elmulasztása;
4.4. a munkavédelmi utasítások követelményeinek megszegése;
4.5. a munka- és termelési fegyelem megsértése, alkoholos vagy kábítószer-mérgezés állapota;
4.6. a vállalkozás üzleti titkát képező információk nyilvánosságra hozatala.

Nem rendelkezik a szükséges jogokkal az üzenet mellékleteinek megtekintéséhez.