Az Orosz Föderáció kereskedelmi titkairól szóló törvény. Az Orosz Föderáció szövetségi törvénye az üzleti titkokról

Az üzleti titokról szóló szövetségi törvény szabályozza az információk üzleti titokká minősítésével, az ilyen információk továbbításával, bizalmasságának védelmével és a tisztességtelen verseny megelőzésével kapcsolatos kapcsolatokat. A törvény az üzleti titkot képező információra vonatkozik, függetlenül attól, hogy azokat milyen adathordozón rögzítették.

Az üzleti titok fogalma az információ bizalmas kezelése, amely birtokosa meglévő vagy lehetséges körülmények között lehetővé teszi a bevétel növelését, az indokolatlan kiadások elkerülését, az áruk, munkák, szolgáltatások piaci pozíciójának megtartását vagy egyéb kereskedelmi előnyök megszerzését.

A törvény meghatározza az üzleti titok tulajdonosának jogait, szabályozza az állami szükségletekre kötött állami szerződés teljesítése során megszerzett üzleti titokhoz kapcsolódó viszonyokat. Megállapítja továbbá az üzleti titkot képező információk titkosságának védelmére vonatkozó követelményeket, ideértve a munkaügyi és a polgári jogi kapcsolatokat is. A felelősség az Orosz Föderáció üzleti titkokra vonatkozó jogszabályainak megsértéséért.

OROSZ FÖDERÁCIÓ

A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY

A KERESKEDELMI TITOKRÓL

(a 2006.02.02-i N 19-FZ szövetségi törvénnyel módosított,
2006. december 18-i N 231-FZ, 2007. július 24-i N 214-FZ,
2011.07.11. N 200-FZ)

1. cikk E szövetségi törvény céljai és hatálya

1. Ez a szövetségi törvény szabályozza az üzleti titok rendszerének létrehozásával, megváltoztatásával és megszüntetésével kapcsolatos kapcsolatokat a termelési titkot (know-how) képező információk tekintetében.

2. E szövetségi törvény rendelkezései az üzleti titkot képező információkra vonatkoznak, függetlenül attól, hogy azokat milyen adathordozón rögzítették.

3. E szövetségi törvény rendelkezései nem vonatkoznak azokra azokra az információkra, amelyeket a megállapított eljárás szerint államtitoknak minősítettek, és amelyek tekintetében az Orosz Föderáció államtitokra vonatkozó jogszabályainak rendelkezéseit kell alkalmazni.

2. cikk. Az Orosz Föderáció kereskedelmi titkokra vonatkozó jogszabályai

Az Orosz Föderáció kereskedelmi titkokra vonatkozó jogszabályai az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvéből, ebből a szövetségi törvényből és más szövetségi törvényekből állnak.

3. cikk. A jelen szövetségi törvényben használt alapfogalmak

E szövetségi törvény alkalmazásában a következő alapfogalmak használatosak:

1) üzleti titok - az információk bizalmas kezelésének rendszere, amely lehetővé teszi tulajdonosa számára, hogy meglévő vagy lehetséges körülmények között bevételt növeljen, elkerülje az indokolatlan kiadásokat, pozíciót tartson fenn az áruk, munkák, szolgáltatások piacán vagy egyéb kereskedelmi előnyökhöz juthasson;

2) üzleti titkot képező információ (gyártási titok) - bármilyen jellegű (gyártási, műszaki, gazdasági, szervezeti és egyéb) információ, beleértve a tudományos és műszaki területen végzett szellemi tevékenység eredményeit, valamint a továbbítás módjaira vonatkozó információkat. olyan szakmai tevékenységeket, amelyek harmadik felek számára ismeretlensége miatt valós vagy potenciális kereskedelmi értékkel bírnak, amelyekhez harmadik személyek jogalappal nem férnek hozzá szabadon, és amelyek tekintetében az ilyen információk birtokosa üzleti titoktartási rendszert vezetett be;

(A 2006. december 18-i N 231-FZ szövetségi törvénnyel módosított 2. cikk)

4) üzleti titkot képező információ birtokosa - az a személy, aki jogalapon kereskedelmi titkot képező információ birtokában van, ezen információhoz hozzáférést korlátozott, és azzal kapcsolatban üzleti titokrendszert hozott létre;

5) az üzleti titkot képező információhoz való hozzáférés - bizonyos személyek megismerése az üzleti titkot képező információval, annak tulajdonosának hozzájárulásával vagy más jogalapon, feltéve, hogy ezeket az információkat bizalmasan kezelik;

6) üzleti titkot képező információ átadása - üzleti titkot képező és tárgyi adathordozón rögzített információ tulajdonosa által a szerződő fél részére a megállapodásban meghatározott mértékben és feltételekkel történő átadása, ideértve a az a feltétel, hogy a szerződő fél tegye meg a megállapodásban meghatározott intézkedéseket a bizalmas jellegének védelme érdekében;

7) szerződő fél - a polgári jogi szerződés azon fele, amelyre az üzleti titkot képező információ birtokosa átadta ezt az információt;

8) üzleti titkot képező információ szolgáltatása - az üzleti titkot képező és anyaghordozón rögzített információ tulajdonosa által az állami hatóságok, egyéb állami szervek, önkormányzatok részére feladatuk ellátása érdekében;

9) üzleti titkot képező információ nyilvánosságra hozatala - olyan cselekvés vagy mulasztás, amelynek eredményeként az üzleti titkot képező információ bármilyen lehetséges formában (szóban, írásban, egyéb formában, ideértve a technikai eszközöket is) harmadik személy tudomására jut anélkül, hogy az adatok tulajdonosának hozzájárulása, vagy munka- vagy polgári jogi szerződésbe ütközik.

4. cikk

1. Az információk üzleti titkát képező információnak való minősítésének, valamint az ilyen információk listájának és összetételének meghatározásának joga az információ tulajdonosát illeti meg e szövetségi törvény rendelkezései szerint.

3. A tulajdonosától megállapodás vagy más jogalap alapján kapott üzleti titkot képező információ jogszerűen megszerzettnek minősül.

4. Az üzleti titkot képező információ, amelynek tulajdonosa más személy, jogellenesen megszerzettnek minősül, ha azt az üzleti titkot képező információ tulajdonosa által ezen információ bizalmasságának védelme érdekében hozott intézkedések szándékos túllépésével szerezték meg, valamint abban az esetben is, ha az ezen információt átvevő személy tudta vagy kellő okkal feltételezte, hogy ez az információ egy másik személy tulajdonában lévő üzleti titoknak minősül, és az információt átadó személynek nincs jogalapja ezen információ továbbítására.

5. cikk. Olyan információ, amely nem lehet üzleti titok

Az üzleti titok rendszerét vállalkozói tevékenységet folytató személy nem hozhatja létre az alábbi információkkal kapcsolatban:

3) az állami vagy önkormányzati egységes vállalkozás, állami intézmény vagyonának összetételéről és a vonatkozó költségvetések pénzeszközeinek felhasználásáról;

4) a környezetszennyezésről, a tűzbiztonság állapotáról, az egészségügyi-járványügyi és sugárzási helyzetről, az élelmiszerbiztonságról és egyéb olyan tényezőkről, amelyek negatív hatással vannak a termelő létesítmények biztonságos működésének biztosítására, az egyes polgárok biztonságára és a lakosság biztonságára mint egész;

5) a foglalkoztatottak számáról, összetételéről, a javadalmazási rendszerről, a munkakörülményekről, ideértve a munkavédelmet, az üzemi sérülések és foglalkozási megbetegedések mutatóiról, valamint az üres álláshelyek elérhetőségéről;

6) a munkáltatók munkabér- és egyéb szociális juttatás-tartozásairól;

7) az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértéséről és az e jogsértésekért való felelősségre vonás tényeiről;

8) az állami vagy önkormányzati vagyontárgyak privatizációjára kiírt pályázatok vagy árverések feltételeiről;

9) a nonprofit szervezetek jövedelmének nagyságáról és szerkezetéről, vagyonuk nagyságáról és összetételéről, kiadásaikról, alkalmazottaik számáról és javadalmazásáról, az állampolgárok nem fizetett munkaerő felhasználásáról a közhasznú szervezet tevékenységében. Nonprofit szervezet;

10) a jogi személy nevében meghatalmazás nélkül eljárni jogosultak névsoráról;

11) amelynek kötelező közzétételét vagy a hozzáférés korlátozásának megengedhetetlenségét más szövetségi törvény írja elő.

6. cikk. Üzleti titkot képező információszolgáltatás

1. Az üzleti titkot képező információ birtokosa az állami hatóság, más állami szerv, önkormányzat indokolt kérésére üzleti titkot képező információt térítésmentesen átad. Az indokolással ellátott kérelmet felhatalmazott tisztviselőnek kell aláírnia, és fel kell tüntetnie az üzleti titkot képező információ kérésének célját és jogalapját, valamint az információnyújtás időtartamát, hacsak a szövetségi törvény másként nem rendelkezik.

2. Ha az üzleti titkot képező információ birtokosa az állami hatóság, más állami hatóság, önkormányzati szerv részére történő átadását megtagadja, ezek a szervek jogosultak ezt az információt bírósági eljárásban kérni.

3. Az üzleti titkot képező információ birtokosa, valamint az állami hatóságok, egyéb állami szervek, önkormányzati szervek, amelyek a jelen cikk 1. része szerint ilyen információt kaptak, kötelesek ezt a tájékoztatást a bíróságok kérésére megadni, előzetes vizsgálati szervek, vizsgáló szervek az általuk előterjesztett ügyekben, az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon és alapon.

4. Az e cikk 1. és 3. részében meghatározott szervekhez benyújtott, üzleti titkot képező információkat tartalmazó dokumentumokat „Üzleti titok” bélyegzővel kell ellátni, a tulajdonos megjelölésével (jogi személyeknél teljes név és székhely, egyéni vállalkozók esetében - egyéni vállalkozó polgár vezetékneve, neve, családneve és lakóhelye).

7 - 9. cikk. 2008. január 1-től már nem hatályos. - 2006. december 18-i szövetségi törvény N 231-FZ.

10. cikk Az információk titkosságának védelme

1. A tulajdonos által az információ bizalmasságának védelme érdekében hozott intézkedéseknek a következőket kell tartalmazniuk:

1) az üzleti titkot képező információk jegyzékének meghatározása;

2) az üzleti titkot képező információhoz való hozzáférés korlátozása ezen információk kezelésére vonatkozó eljárás kialakításával és az eljárás betartásának ellenőrzésével;

3) azon személyek nyilvántartásba vétele, akik kereskedelmi titkot képező információhoz jutottak, és (vagy) akiknek ezeket az információkat átadták vagy átadták;

4) az üzleti titkot képező információknak a munkavállalók által munkaszerződés alapján és a polgári jogi szerződés alapján vállalkozók általi felhasználásával kapcsolatos kapcsolatok szabályozása;

5) az üzleti titkot képező információt tartalmazó adathordozóra, vagy az ilyen információt tartalmazó iratok adatai közé az információ tulajdonosát megjelölő „Üzleti titok” bélyegző beillesztése (jogi személyek esetében teljes név és székhely, egyéni vállalkozó esetén – egyéni vállalkozó vezetékneve, neve, családneve és lakóhelye).

(2) Az üzleti titok rendszere akkor tekinthető létrejöttnek, ha az üzleti titkot képező információ tulajdonosa megtette az e cikk 1. részében meghatározott intézkedéseket.

3. Az az egyéni vállalkozó, aki üzleti titkot képező információ birtokosa, és nem rendelkezik munkaszerződést kötött alkalmazottal, intézkedik az e cikk (1) bekezdésében meghatározott információk bizalmasságának védelme érdekében. (2) bekezdésében foglaltak, valamint a (4) bekezdésben a munkaügyi kapcsolatok szabályozására vonatkozó rendelkezések.

4. Az e cikk 1. részében meghatározott intézkedések mellett az üzleti titkot képező információ birtokosa jogosult szükség esetén az információ bizalmasságának technikai védelmét szolgáló eszközöket és módszereket alkalmazni, egyéb olyan intézkedéseket, amelyek nem mondanak ellent. az Orosz Föderáció jogszabályai.

5. Az információk bizalmasságának védelmét szolgáló intézkedések ésszerűen elégségesek, ha:

1) az üzleti titkot képező információhoz a tulajdonos beleegyezése nélkül senki nem férhet hozzá;

2) az üzleti titoknak minősülő információkat az alkalmazottak felhasználhatják és átadhatják a szerződő feleknek az üzleti titokra vonatkozó szabályok megsértése nélkül.

6. Az üzleti titok rendszere nem használható fel az alkotmányos rend alapjainak, az erkölcsösségnek, egészségnek, mások jogainak és jogos érdekeinek védelmének, az ország védelmének és az állam biztonságának biztosításának követelményeivel ellentétes célra.

11. cikk. Az információk bizalmasságának védelme a munkaügyi kapcsolatok keretében

1. A munkáltató az információk bizalmas jellegének védelme érdekében köteles:

1) megismertesse az üzleti titkot képező információhoz való hozzáférése a munkaköri feladatai ellátásához szükséges munkavállalót az üzleti titkot képező információk jegyzékével, amelynek tulajdonosai a munkáltató és partnerei;

2) megismertetni a munkavállalóval a munkáltató által megállapított üzleti titok rendszerét és az annak megsértéséért való felelősségre vonatkozó intézkedéseket;

3) megteremteni a szükséges feltételeket ahhoz, hogy a munkavállaló megfeleljen a munkáltató által megállapított üzleti titoknak.

2. A munkavállaló üzleti titkot képező információhoz való hozzáférése az ő hozzájárulásával történik, kivéve, ha ezt munkaköri feladatai előírják.

3. A munkavállaló az információk titkosságának védelme érdekében köteles:

1) be kell tartania a munkáltató által megállapított üzleti titokrendszert;

2) a munkáltató és vállalkozói tulajdonát képező üzleti titoknak minősülő információkat ne fedje fel, és hozzájárulásuk nélkül ne használja fel személyes célokra;

5) a munkaszerződés megszűnésekor vagy megszűnésekor a munkavállaló rendelkezésére álló, üzleti titkot képező információt tartalmazó tárgyi adathordozót a munkáltatónak átadni, vagy a munkáltató felügyelete mellett megsemmisíteni, illetve ezekről az adathordozókról törölni.

(a 2011. július 11-i 200-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

6. A szervezet vezetõjével kötött munkaszerzõdésben rendelkezni kell a szervezet és szerzõdõ felei tulajdonában lévõ információk titkosságának védelmére vonatkozó kötelezettségérõl, valamint a bizalmas adatok védelmének biztosításáért.

13. cikk. Az információ bizalmasságának védelme, amikor azokat átadják

1. Az államhatalmi szervek, az egyéb állami szervek, a helyi önkormányzatok testületei a jelen szövetségi törvénnyel és más szövetségi törvényekkel összhangban kötelesek olyan feltételeket teremteni, amelyek biztosítják a jogi személyek által részükre átadott információk titkosságának védelmét, ill. egyéni vállalkozók.

2. Az állami hatóságok, egyéb állami szervek, önkormányzati szervek tisztségviselői, e szervek állami vagy önkormányzati alkalmazottai az üzleti titkot képező információ tulajdonosának hozzájárulása nélkül nem jogosultak nyilvánosságra hozni vagy más személynek átadni, állami hatóságok, egyéb állami szervek, önkormányzati szervek olyan üzleti titkot képező információkat, amelyek hivatali (hivatali) feladataik ellátása során jutottak tudomásukra, kivéve a jelen szövetségi törvényben meghatározott eseteket, és szintén nem jogosultak felhasználni ezeket az információkat zsoldos vagy egyéb személyes célokra szolgálja.

3. Ha az állami hatóságok, más állami szervek, helyi önkormányzati szervek tisztviselői, valamint e szervek állami és önkormányzati alkalmazottai megsértik az információk bizalmas kezelését, ezek a személyek az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.

14. cikk. Felelősség a jelen szövetségi törvény megsértéséért

1. E szövetségi törvény megsértése az Orosz Föderáció jogszabályai szerint fegyelmi, polgári, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősséget von maga után.

2. Az a munkavállaló, aki munkaköri feladatainak ellátásával összefüggésben a munkáltató és partnerei tulajdonát képező üzleti titkot képező információhoz jutott, ezen adatok szándékos vagy gondatlan, bűncselekmény hiányában történő nyilvánosságra hozatala esetén. az ilyen alkalmazott cselekményeiért az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban fegyelmi felelősségre vonható.

3. Az üzleti titkot képező információhoz hozzájutott állami hatóságok, egyéb állami szervek, önkormányzatok polgári jogi felelősséggel tartoznak az üzleti titkot képező információ birtokosával szemben azért, ha ezt az információt tisztségviselőik, állami vagy önkormányzati alkalmazottaik felfedték vagy jogellenesen felhasználták. ezen szervek közül, akikről hivatali (hivatali) feladataik ellátása kapcsán vált ismertté.

4. Nem vonható felelősségre az a személy, aki kereskedelmi titkot képező információt használt fel, és nem volt kellő alapja arra, hogy ezen információ felhasználását jogellenesnek tekintse, beleértve azt is, hogy baleset vagy tévedés következtében jutott hozzá, nem vonható felelősségre a jelen szövetségi törvény értelmében. Törvény.

5. Az üzleti titkot képező információ birtokosának kérelmére a jelen cikk 4. részében meghatározott személy köteles intézkedni az információk bizalmasságának védelme érdekében. Ha az ilyen személy megtagadja ezen intézkedések megtételét, az üzleti titkot képező információ birtokosa jogosult jogainak védelmét bíróság előtt követelni.

15. cikk

Ha az üzleti titkot képező információ birtokosa nem tesz eleget az állami hatóságok, más állami szervek, önkormányzatok számára az üzleti titkot képező információ átadására vonatkozó jogszabályi előírásainak, valamint e szervek tisztségviselőinek megakadályozása ezen információ megszerzésében, felelősséget von maga után az Orosz Föderáció jogszabályai szerint.

16. cikk. Átmeneti rendelkezések

A jelen szövetségi médiatörvény hatálybalépése előtt elhelyezett minősítések, amelyek az üzleti titkot képező információk tartalmát jelzik bennük, továbbra is érvényben maradnak, feltéve, hogy az említett információk titkosságának védelmét szolgáló intézkedéseket összhangba hozzák a jelen tájékoztató előírásaival. Szövetségi törvény.

Az elnök
Orosz Föderáció
V. PUTYIN
Moszkvai Kreml
2004. július 29
N 98-FZ

A kereskedelmi tevékenységet ma meglehetősen szigorúan szabályozza a törvény. Számos törvény határozza meg az ilyenekkel kapcsolatos információk terjesztését is.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Külön meg kell ismerkednie az üzleti titkokról szóló szövetségi törvénnyel a 98-FZ szám alatt.

Alapvető pillanatok

Manapság különféle kereskedelmi szervezetek kötelesek számviteli nyilvántartást vezetni. Ráadásul ezek a szabályok a nonprofit vállalkozásokra is vonatkoznak.

Viszont gyakran szükséges elvégezni. Ez azt jelenti, hogy ennek a folyamatnak számos különböző árnyalata és jellemzője van.

Mindenekelőtt az üzleti titkokról van szó. Mivel a bennfentes információk terjesztése elég komoly károkat okozhat.

Ebből a célból állami szinten egy speciális szabályozó dokumentumot hoztak létre, amelynek keretében a kereskedelmi jellegű bizalmas információkat védik.

Az adatokhoz való hozzáférés speciális módban történik. Ezért nem szabad terjeszteni mindaddig, amíg az el nem veszítette relevanciáját.

Az ilyen típusú információkhoz különböző okokból lehet hozzáférni. Például a munkaügyi kapcsolatok keretein belül.

Ami

Az „üzleti titok” kifejezés többféleképpen értelmezhető. Ha lehetséges, előzetesen meg kell ismerkednie a pontos fogalommal. Ezenkívül egyes adatok alapértelmezés szerint titkosak.

Mások egyszerűen nem férnek bele a kategóriába. Jelenleg jó néhány árnyalat kapcsolódik az üzleti titokhoz.

Éppen ezért előre meg kell ismerkednie mindegyikkel. Ezzel elkerülhető az ebben az esetben előforduló számos hiba.

Általános szabály, hogy az üzleti titoknak minősülő információ a következőket tartalmazza:

termelési folyamatok;
technológia menedzsment;
pénzügyi tevékenységek.

Valójában mindent egy ilyen titoknak lehet majd tulajdonítani, amelynek nyilvánosságra hozatala anyagi veszteségekhez vezethet.

Ezért a folytatás előtt meg kell ismerkednie számos árnyalattal. Gyakran a könyvvizsgálók akaratlanul, bizonyos szabályok és normák nem ismerete miatt válnak szabálysértőkké.

Ezért minden főbb pontot előzetesen tisztázni szükséges / Fontos megjegyezni, hogy számos adat nem minősíthető üzleti titoknak.

Ezek elsősorban a következőket foglalják magukban:

létesítő okiratokban szereplő adatok - a jogi személyekre vonatkozó adatok megfelelő nyilvántartásba való felvételének tényét megerősítő;
megőrzési jogot biztosító dokumentumokban található információk;
a vagyon összetételére vonatkozó adatok listája - és ez vonatkozik az állami és önkormányzati intézményekre is;
információk a vállalkozás alkalmazottainak teljes számáról, összetételéről - munkavállalók;
tartozások;
versenyekre, aukciókra vonatkozó adatok;
információk a kereskedelmi intézmények jövedelméről.

A fenti és néhány egyéb információt nem csak a különböző állami szerveknek kell megadni az ellenőrzés során.

De minden állampolgárnak, kereskedelmi és nonprofit intézménynek is. A bennfentes információ tulajdonosának viszont nincs joga azt egy bizonyos ideig nyilvánosságra hozni. Mindezeket a szempontokat figyelembe veszi ez a jogalkotási dokumentum.

Szabályozási szerkezet

Ezt a normatív dokumentumot a. A szekciók széles skáláját tartalmazza.

Jelenleg a cikkek listája a következőket tartalmazza:

	Ez a szakasz meghatározza a szabályozó dokumentum céljait és hatályát.
	Az ebben a dokumentumban használt fogalmak teljes listája
	A kérdéses információhoz való jog, valamint a vonatkozó adatok megszerzésének módja
	Azon információk teljes listája, amelyek nem lehetnek üzleti titok
	Hogyan adják át az üzleti titoknak minősülő információkat?
	Ez az NAP meghatározza az üzleti titok tulajdonosát megillető összes alapvető jogot
	A bizalmas információk védelmére vonatkozó pontokat jelezzük
	Hogyan védik az adatokat a munkaviszony keretében
	Adatvédelem, ha biztosított

Fontos megjegyezni, hogy a jogszabályban megjelölt szabályok megsértéséért meglehetősen súlyos büntetés várható.

Éppen ezért a bizalmas adatok felhasználásának megkezdése előtt meg kell ismerkedni a törvény minden szakaszával.

Mivel rendszerint problémák merülnek fel a jogi analfabéta miatt. belül történik.

Ezt a kérdést kellően részletesen tárgyalja. A szabályozási dokumentumok ismerete lehetővé teszi, hogy önállóan ellenőrizhesse saját jogainak betartását. Ha szükséges, védje meg őket.

Információk legális és illegális birtoklása

Az információfelhasználás egyik fontos összetevője éppen a jogok elérhetősége. Az információk a következők lehetnek:

jogi;
illegális.

Ezenkívül minden esetet a jogszabályi szabvány is meghatároz. De fontos megjegyezni, hogy ennek a folyamatnak megvannak a maga árnyalatai.

Például, ha van hozzáférés bennfentes információhoz, és ugyanakkor nem használják fel, akkor ez nem jár büntetés.

Amennyiben az üzleti titokhoz való hozzáférés törvényileg fennáll, az adatfelhasználás az NPA keretében is megvalósítható.

Az információk felhasználása bizonyos esetekben nem megengedett, még akkor sem, ha adatfelvételi jog áll fenn.

Ennek bizonyos esetekben büntetőjogi következményei is lehetnek. Ma a kereskedelmi szférában meglehetősen kiterjedt a bírói gyakorlat.

Ezért fontos, hogy bármilyen intézkedés megtétele előtt alaposan tanulmányozza a törvényi normákat. Ellenkező esetben bizonyos nehézségek és problémák merülhetnek fel.

Az Orosz Föderáció szövetségi törvénye az üzleti titkokról 98-FZ

A jogszabályi szabályozáson túl a jogszabályok felhasználására vonatkozó belső rendelkezések is lehetnek.

Jelenleg ez a helyzet a nagy éves forgalmú nagyvállalatoknál. A forgalomban lévő részvényeket kibocsátó részvénytársaságok meglehetősen komolyan veszik az üzleti titkok kérdését.

Mivel az adatok terjesztése közvetlenül befolyásolhatja a részvények értékét. Az önkormányzati rendszer a törvény minden árnyalatának kivétel nélkül való betartását jelenti.

A fő kérdések, amelyeket előre ki kell dolgozni:

CT-vel nem kapcsolatos dokumentumok;
az információk bizalmasságának védelme;
információk nyilvánosságra hozataláért.

A CT-hez nem kapcsolódó dokumentumok

Számos üzleti tevékenységhez használt dokumentum egyszerűen nem minősíthető üzleti titoknak. Ezzel a kérdéssel közvetlenül a jogszabály foglalkozik.

Ezek a dokumentumok a következőket tartalmazzák:

Információ, amely megerősíti a kereskedelmi tevékenység folytatásának lehetőségét	Vállalkozói vagy jótékonysági
Információk a jogi személy belépéséről	Vállalkozó a megfelelő állami nyilvántartásokba
Részletes tájékoztatás a mérlegben szereplő ingatlanról	Ráadásul típustól függetlenül
Környezetszennyezési adatok	És a tűzbiztonságról, a járványügyi helyzetről, egyéb
A kereskedelmi szervezetek kiadásairól, bevételeiről	És a jellemzők, paraméterek adatszerkezetéről is

Mindezekkel a pontokkal kellő részletességgel foglalkoznak a vonatkozó szabályozási dokumentumok. Azt is fontos megjegyezni, hogy ennek a folyamatnak megvannak a maga finomságai.

Például az üzleti titokra vonatkozó adatok felhasználását szabályozó szövetségi törvényen kívül sok más is létezik.

Amelyen belül az információ terjesztése is tilos lehet. Ezért ezen a területen tapasztalat hiányában feltétlenül meg kell ismerkednie a papírmunkával kapcsolatos összes árnyalattal és finomsággal. Először is ez a nagyvállalatokra vonatkozik.

Nem ritka, hogy egyes törvényeket önkormányzatok alkotnak. A legjobb megoldás az, ha jogi tanácsot kérünk ezzel kapcsolatban.

Például Moszkvában és Szentpéterváron. sok szervezet kínál jogi tanácsadást.

Információs adatvédelem

Ezt a kérdést a szóban forgó jogalkotási dokumentum külön cikke szabályozza. 11. cikkszámmal van megjelölve.

Számos kötelezettséget határoz meg a munkáltató számára:

Fontos megjegyezni, hogy egy átlagos munkavállaló üzleti titokhoz való hozzáférése csak az ő beleegyezésével történik. Nincsenek alternatívák.

A munkáltatónak nincs joga arra, hogy munkavállalóját semmilyen dokumentum aláírására kényszerítse. Létrejön az üzleti titok megőrzésével kapcsolatos munkavállalói kötelezettségek szabványos listája.

Ezzel a 11. cikk is foglalkozik. Az ilyen felelősségek listája a következőket tartalmazza:

feltétlenül tartsa be a munkáltató által meghatározott titoktartási rendszert;
semmilyen körülmények között nem lehet üzleti titkot felfedni;
ha a munkavállaló vétkes titok felfedésében, köteles megtéríteni az összes fennálló veszteséget;
a munkaviszony megszűnésekor minden papír, elektronikus adathordozót át kell adni a munkáltatónak;
másképp.

Az alkalmazottnak meg kell ismerkednie az adatok mentésének minden finomságával és árnyalatával. Ezzel elkerülhetők az anyagi, egyéb kiadások.

Mivel gyakran a szolgáltatással kapcsolatos problémák csak a munkavállaló banális tudatlansága miatt merülnek fel. Ezt a kérdést a legjobb előre kidolgozni.

Videó: üzleti titokról szóló törvény

Az üzleti titkok felfedésével kapcsolatos bírói gyakorlat nem egyértelmű. Ezért a legjobb megoldás az összes vitás kérdés békés megoldása.

Felelősség az információk közzétételéért

Az üzleti titokról szóló törvényt 2004.07.29-én fogadták el és dolgozták ki. Tartalmazza a piaci titok fogalmát, valamint a védelméhez való jogot, valamint a harmadik felek, szervezetek részére történő információszolgáltatást.

És ha ismeri a főbb pontokat, sok konfliktushelyzetet elkerülhet.

Letöltés

Joginak magánszemélyek és egyéni vállalkozók számára fontos figyelembe venni a 98. szövetségi törvény rendelkezéseit. Vállalkozás megkezdése előtt meg kell ismerkednie vele, és tanulmányoznia kell a törvényi normákat. Az „Üzleti titkokról” szóló szövetségi törvényt letöltheti a címről

Utolsó változtatások

A bizalmas információkról szóló szövetségi törvényt 2004 júliusában fogadták el. A törvény legfrissebb változatát 2014. március 12-én vezették be. Az 1. cikk 1. része kiigazításra került. 2014 óta az információs titokról szóló törvény nem tartalmazza a 2. cikket. A (2) bekezdés módosult. 3. -a az "üzleti titok" fogalmába tartozó adatok meghatározásáról. 6.1. pont hozzáadva. a titok fogalmába tartozó információ tulajdonosának jogainak megállapítása. A 11. cikket úgy módosították, hogy jelezze az üzleti titkok védelmét a munkaviszony keretein belül.

5. cikk

Ez a cikk olyan információk listáját tartalmazza, amelyek nem lehetnek piaci titkok:

A jogi személyek létesítő okirataiban szereplő információk, a jogi személyekre és egyéni vállalkozókra vonatkozó adatok állami nyilvántartásokba való felvételét igazoló dokumentumok;
Kereskedelmi tevékenységhez való jogot igazoló információk;
Tájékoztatás az önkormányzati vagy állami gazdálkodó szervezetek, intézmények objektumainak számáról, a különböző szintű költségvetési források felhasználásáról;
Tájékoztatás a természetes biológiai környezet salakosodásáról, az ipari biztonság szintjéről, az egészségügyi és járványügyi helyzet szintjéről, a sugárhullámok sugárzási mértékéről, az élelmiszerek környezetbarát jellegéről, valamint egyéb, a lakosság biztonságát és egészségét érintő információkról az emberek, a környezet és az ipari vállalkozások;
A dolgozók összetételéről, a munkavégzés díjának rendjéről, a munkavégzés követelményeiről, a munkavédelmi rendszerről, a munkahelyi egészségügyi kockázatokról, a betöltetlen állások számáról;
Tájékoztatás a vezetők fizetési és egyéb szociális juttatásokkal kapcsolatos tartozásairól;
Tájékoztatás az Orosz Föderáció törvényeinek be nem tartásáról, valamint adminisztratív és büntetőjogi felelősségre vonásukról;
Az állami ingatlanok privatizációjára vonatkozó pályázatok vagy pályázatok követelményeiről;
A nonprofit vállalkozások nyereségének nagyságáról és összetételéről, vagyonuk nagyságáról és számáról, kiadásairól, az államban élők számáról és a bérek nagyságáról, a munkavállalók szabad munkaerő felhasználásáról a nonprofit szervezetek munkájában. -profit létesítmények;
Információ a jogi személyektől származó meghatalmazás nélkül dolgozni jogosult állampolgárok listájáról;
Azok az adatok, amelyeket feltétlenül nyilvánosságra kell hozni, vagy jogellenesen korlátozni kell a hozzáférést, ha ezt az Orosz Föderáció jogszabályai előírják.

A 6. cikk szabályozza az üzleti titkot képező adatszolgáltatást.
A piaci titokra vonatkozó információ birtokosa köteles az állami vagy önkormányzati hatóságok kérésére a titok fogalmába tartozó információkat ingyenesen átadni. A kérelmet hivatalos személy aláírásával kell igazolni, meg kell határozni a tájékoztatáskérés jogát és célját, valamint a benyújtás határidejét, ha azt jogszabály nem szabályozza;

Ha az adatkezelő megtagadja a hatóságok vagy önkormányzati hatóságok részére történő tájékoztatást, indokolt a bírósági úton történő tájékoztatást kérnie;

Az üzleti titok birtokosa és az állami szervek, valamint az üzleti titokhoz hozzáféréssel rendelkező egyéb szervezetek a bíróságok, a nyomozó- és szakszolgálatok megkeresésére kötelesek tájékoztatást adni a törvényben előírt rendszer és jogszabály szerint. Orosz Föderáció
Azon cselekményeken, ahol üzleti titkot tüntetnek fel, az „Üzleti titok” jelzést kell alkalmazni, a tulajdonosára vonatkozó információ megjelölésével.

A 10. cikk az információk bizalmasságának védelmére vonatkozó adatokat tartalmaz. Előírja az üzleti titok védelmének módjait, az üzleti titoktartási rend kialakításának eljárását, annak megállapítását, hogy a cikk (1) bekezdésében előírt védelmi módokon túlmenően a tulajdonos az adatok titkának megőrzésére mechanikus módszereket is alkalmazhat, valamint mások, amelyek nem sértik az ország törvényeit.

(Jogi információk hivatalos internetes portálja www.pravo.gov.ru, 2018.04.18., N 0001201804180032).
___________________________________________________________________

1. cikk E szövetségi törvény céljai és hatálya

1. Ez a szövetségi törvény szabályozza az üzleti titok rendszerének létrehozásával, megváltoztatásával és megszüntetésével kapcsolatos kapcsolatokat olyan információkkal kapcsolatban, amelyek tényleges vagy potenciális kereskedelmi értékkel bírnak, mivel harmadik felek számára ismeretlenek.
(2014. október 1-jével módosított rész.

2. E szövetségi törvény rendelkezései az üzleti titkot képező információkra vonatkoznak, függetlenül attól, hogy azokat milyen adathordozón rögzítették.

2. cikk. Az Orosz Föderáció kereskedelmi titkokra vonatkozó jogszabályai

(2014. október 1-től már nem érvényes – 2014. március 12-i szövetségi törvény, N 35-FZ.

3. cikk. A jelen szövetségi törvényben használt alapfogalmak

E szövetségi törvény alkalmazásában a következő alapfogalmak használatosak:

1) üzleti titok - az információ bizalmas kezelésének rendszere, amely lehetővé teszi tulajdonosa számára, hogy meglévő vagy lehetséges körülmények között bevételt növeljen, elkerülje az indokolatlan kiadásokat, pozíciót tartson az áruk, munkák, szolgáltatások piacán vagy egyéb kereskedelmi előnyökhöz juthasson. (módosított bekezdés, 2008. január 1-jén lépett hatályba a 2006. december 18-i N 231-FZ szövetségi törvénnyel;

2) üzleti titkot képező információ - bármilyen jellegű (termelési, műszaki, gazdasági, szervezeti és egyéb) információ, beleértve a tudományos és műszaki területen végzett szellemi tevékenység eredményeit, valamint a szakmai tevékenység végzésének módjaira vonatkozó információkat, harmadik felek számára ismeretlenségük miatt érvényes vagy potenciális kereskedelmi értékkel rendelkeznek, amelyhez harmadik felek jogalapon nem férhetnek hozzá szabadon, és amelyek tekintetében az ilyen információk tulajdonosa üzleti titokrendszert vezetett be;
(A módosított bekezdés, 2014. október 1-jén lépett hatályba a 2014. március 12-i szövetségi törvény N 35-FZ.

3) a kikötés 2008. január 1-jétől - ;

7) szerződő fél - a polgári jogi szerződés azon fele, amelyre az üzleti titkot képező információ birtokosa átadta ezt az információt;

4. cikk

2. A rész 2008. január 1-jétől érvénytelenné vált – 2006. december 18-i szövetségi törvény, N 231-FZ. .

3. A tulajdonosától megállapodás vagy más jogalap alapján kapott üzleti titkot képező információ jogszerűen megszerzettnek minősül.

5. cikk. Olyan információ, amely nem lehet üzleti titok

Az üzleti titok rendszerét vállalkozói tevékenységet folytató személy nem hozhatja létre az alábbi információkkal kapcsolatban:

3) az állami vagy önkormányzati egységes vállalkozás, állami intézmény vagyonának összetételéről és a vonatkozó költségvetések pénzeszközeinek felhasználásáról;

6) a munkáltatók bér- és szociális segélytartozásairól;
(A módosított bekezdés, 2018. április 29-én lépett hatályba a 2018. április 18-i N 86-FZ szövetségi törvény értelmében.

7) az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértéséről és az e jogsértésekért való felelősségre vonás tényeiről;

8) az állami vagy önkormányzati vagyontárgyak privatizációjára kiírt pályázatok vagy árverések feltételeiről;

10) a jogi személy nevében meghatalmazás nélkül eljárni jogosultak névsoráról;

11) amelynek kötelező közzétételét vagy a hozzáférés korlátozásának megengedhetetlenségét más szövetségi törvény írja elő.

6. cikk. Üzleti titkot képező információszolgáltatás

3. Az üzleti titkot képező információ birtokosa, valamint az állami hatóságok, egyéb állami szervek, önkormányzati szervek, amelyek a jelen cikk 1. része szerint ilyen információt kaptak, kötelesek ezt a tájékoztatást a bíróságok kérésére megadni, előzetes vizsgálati szervek, az általuk előterjesztett ügyekben vizsgáló szervek, az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon és alapon (A 2007. július 24-i 214-FZ szövetségi törvénnyel módosított rész, 2007. szeptember 7-én lépett hatályba.

6_1. cikk. Az üzleti titoknak minősülő információ tulajdonosának jogai

1. Az üzleti titkot képező információ tulajdonosának jogai attól a pillanattól származnak, amikor e szövetségi törvény 10. cikkével összhangban létrehozza az ezen információkkal kapcsolatos üzleti titokrendszert.

2. Az üzleti titkot képező információ birtokosa jogosult:

1) e szövetségi törvénnyel és polgári jogi szerződéssel összhangban az üzleti titok rendszerét írásban létrehozni, megváltoztatni, megszüntetni;

2) az üzleti titkot képező információkat saját szükségleteikre olyan módon használhatják fel, amely nem ütközik az Orosz Föderáció jogszabályaiba;

3) engedélyezi vagy megtiltja az üzleti titkot képező információhoz való hozzáférést, meghatározza az információhoz való hozzáférés rendjét és feltételeit;

4) megkövetelni a jogi személyektől, az üzleti titkot képező információhoz hozzájutott magánszemélyektől, az állami hatóságoktól, egyéb állami szervektől, önkormányzatoktól, amelyek részére az üzleti titkot képező információt átadták, hogy tegyenek eleget azok titoktartási kötelezettségének;

5) megkövetelni azoktól a személyektől, akik véletlen vagy tévedésből elkövetett cselekmények eredményeként jutottak hozzá az üzleti titkot képező információhoz, ezen információk bizalmas kezelését;

6) az üzleti titkot képező információ harmadik fél általi felfedése, illegális átvétele vagy jogellenes felhasználása esetén a törvényben előírt módon megvédeni jogaikat, ideértve a jogai megsértésével összefüggésben okozott veszteségek megtérítését is.
(A cikket 2014. október 1-jétől a 2014. március 12-i N 35-FZ szövetségi törvény is tartalmazza)

7. cikk. Az üzleti titkot képező információ tulajdonosának jogai

2006. december 18-i szövetségi törvény N 231-FZ. )

8. cikk

(a cikk 2008. január 1-jétől érvénytelenné vált – 2006. december 18-i szövetségi törvény, N 231-FZ.)

9. cikk

(a cikk 2008. január 1-jétől érvénytelenné vált – 2006. december 18-i szövetségi törvény, N 231-FZ.)

10. cikk Az információk titkosságának védelme

1. A tulajdonos által az információ bizalmasságának védelme érdekében hozott intézkedéseknek a következőket kell tartalmazniuk:

1) az üzleti titkot képező információk jegyzékének meghatározása;

3) azon személyek nyilvántartásba vétele, akik kereskedelmi titkot képező információhoz jutottak, és (vagy) akiknek ezeket az információkat átadták vagy átadták;

5) az üzleti titkot képező információt tartalmazó adathordozókra, vagy az ilyen információkat tartalmazó dokumentumok részletébe az információ tulajdonosát megjelölő „Üzleti titok” bélyegző beépítése (jogi személyek esetében teljes név és székhely, egyéni vállalkozó esetén – egyéni vállalkozó vezetékneve, neve, családneve és lakóhelye) (módosított bekezdés, 2011. július 26-án lépett hatályba a 2011. július 11-i N 200-FZ szövetségi törvény értelmében.

(2) Az üzleti titok rendszere akkor tekinthető létrejöttnek, ha az üzleti titkot képező információ tulajdonosa megtette az e cikk 1. részében meghatározott intézkedéseket.

5. Az információk bizalmasságának védelmét szolgáló intézkedések ésszerűen elégségesek, ha:

1) az üzleti titkot képező információhoz a tulajdonos beleegyezése nélkül senki nem férhet hozzá;

2) az üzleti titoknak minősülő információkat az alkalmazottak felhasználhatják és átadhatják a szerződő feleknek az üzleti titokra vonatkozó szabályok megsértése nélkül.

11. § Az üzleti titkot képező információk bizalmasságának védelme a munkaügyi kapcsolatok keretében

1. A munkáltató az üzleti titkot képező információk titkosságának védelme érdekében köteles:

1) aláírás ellenében megismerteti az üzleti titkot képező adatok listájával azt a munkavállalót, akinek a munkáltató és partnerei tulajdonában lévő információkhoz való hozzáférése a munkavállaló általi munkavégzéséhez szükséges;

2) megismertetni a munkavállalóval a munkáltató által megállapított üzleti titok rendszerét és az annak megsértéséért való felelősségre vonatkozó intézkedéseket;

3) megteremteni a szükséges feltételeket ahhoz, hogy a munkavállaló megfeleljen a munkáltató által megállapított üzleti titoknak.

2. A munkavállaló üzleti titkot képező információhoz való hozzáférése az ő hozzájárulásával történik, kivéve, ha ezt munkaköri feladatai előírják.

3. A munkavállaló az üzleti titkot képező információk titkosságának védelme érdekében köteles:

1) be kell tartania a munkáltató által megállapított üzleti titokrendszert;

2) ne fedje fel ezeket az információkat, amelyek a munkáltató és vállalkozói tulajdonában vannak, és hozzájárulásuk nélkül ne használja fel ezeket az információkat személyes célokra az üzleti titok teljes időtartama alatt, beleértve a munkaszerződés megszűnését is;

3) megtéríteni a munkáltatónak okozott kárt, ha a munkavállaló üzleti titkot képező, munkaköri feladatai ellátása során tudomására jutott információ felfedésében bűnös;

4) a munkaszerződés megszűnésekor vagy megszűnésekor a munkavállaló használatában lévő, üzleti titkot képező információt tartalmazó tárgyi adathordozót a munkáltatónak átadni.

4. A munkáltatónak joga van az üzleti titkot képező adatok nyilvánosságra hozatalával neki okozott kár megtérítését követelni attól a személytől, aki ezen információhoz munkaköri feladatai ellátásával összefüggésben jutott hozzá, de a munkaviszonyát megszüntette. a munkáltató, ha ez az információ az üzleti titok fennállása alatt kerül nyilvánosságra.

(5) Nem téríthető meg a munkavállaló vagy a munkáltatóval munkaviszonyt megszüntető személy által okozott kár, ha az üzleti titkot képező információ nyilvánosságra hozatala az üzleti titoktartási rendet biztosító intézkedések munkáltató általi elmulasztása miatt történt. , harmadik felek cselekményei vagy vis maior.

6. A szervezet vezetőjével kötött munkaszerződésben rendelkezni kell az üzleti titkot képező információ – amelynek tulajdonosa a szervezet és szerződő felei – titoktartási kötelezettségéről, valamint a titok védelmének biztosításáról. ezen információkból.

7. A szervezet vezetője megtéríti a szervezetnek az Orosz Föderáció üzleti titkokra vonatkozó jogszabályainak megsértésével kapcsolatos bűnös cselekedetei miatt okozott veszteségeket. Ebben az esetben a veszteség megállapítása a polgári jog szerint történik.

8. A munkavállalónak joga van bíróságon fellebbezni az üzleti titokrendszer jogellenes létrehozása ellen azon információkkal kapcsolatban, amelyekhez munkaköri feladatai ellátásával kapcsolatban jutott hozzá.
(A módosított cikk 2014. október 1-jén lépett hatályba a 2014. március 12-i N 35-FZ szövetségi törvénnyel.

12. cikk Az információk bizalmasságának védelme a polgári jogi jogviszonyok keretében

(a cikk 2008. január 1-jétől érvénytelenné vált – 2006. december 18-i szövetségi törvény, N 231-FZ.)

13. cikk. Az információ bizalmasságának védelme, amikor azokat átadják

14. cikk. Felelősség a jelen szövetségi törvény megsértéséért

1. E szövetségi törvény megsértése az Orosz Föderáció jogszabályai szerint fegyelmi, polgári, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősséget von maga után.

15. cikk

16. cikk. Átmeneti rendelkezések

Az elnök
Orosz Föderáció
V.Putyin

Moszkvai Kreml

A dokumentum felülvizsgálata, figyelembevételével
változtatások, kiegészítések készültek
JSC "Kodeks"

SZÖVETSÉGI KERESKEDELMI TITKOS TÖRVÉNY

1. cikk E szövetségi törvény céljai és hatálya

2. E szövetségi törvény rendelkezései az üzleti titkot képező információkra vonatkoznak, függetlenül attól, hogy azokat milyen adathordozón rögzítették.

2. cikk 2014. október 1-től hatályát vesztette. - 2014. március 12-i szövetségi törvény N 35-FZ.

3. cikk. A jelen szövetségi törvényben használt alapfogalmak

E szövetségi törvény alkalmazásában a következő alapfogalmak használatosak:

7) szerződő fél - a polgári jogi szerződés azon fele, amelyre az üzleti titkot képező információ birtokosa átadta ezt az információt;

4. cikk

3. A tulajdonosától megállapodás vagy más jogalap alapján kapott üzleti titkot képező információ jogszerűen megszerzettnek minősül.

5. cikk. Olyan információ, amely nem lehet üzleti titok

Az üzleti titok rendszerét vállalkozói tevékenységet folytató személy nem hozhatja létre az alábbi információkkal kapcsolatban:

3) az állami vagy önkormányzati egységes vállalkozás, állami intézmény vagyonának összetételéről és a vonatkozó költségvetések pénzeszközeinek felhasználásáról;

6) a munkáltatók bér- és szociális segélytartozásairól;

7) az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértéséről és az e jogsértésekért való felelősségre vonás tényeiről;

8) az állami vagy önkormányzati vagyontárgyak privatizációjára kiírt pályázatok vagy árverések feltételeiről;

10) a jogi személy nevében meghatalmazás nélkül eljárni jogosultak névsoráról;

11) amelynek kötelező közzétételét vagy a hozzáférés korlátozásának megengedhetetlenségét más szövetségi törvény írja elő.

6. cikk. Üzleti titkot képező információszolgáltatás

cikk 6.1. Az üzleti titoknak minősülő információ tulajdonosának jogai