Tanácsok szakértőktől – hogyan találhat gyorsabban munkát. Hogyan találjon kedvére való munkát: pszichológus tanácsa

Sziasztok! Régóta megígértem, hogy írok egy bejegyzést az első cikkemhez fűzött megjegyzései alapján, melynek címe „Én most kirúgtak”.

Nagyszerű élmény volt, ami nagyon hasznos lesz számomra a jövőben. Szeretek írni, és ezúton is szeretném megköszönni, hogy elolvasta cikkeimet. Úgy gondolom, hogy néhányunk túlságosan megszállottja a számoknak és a nagy cégneveknek, elfelejtve, hogy mindannyian elsősorban emberek vagyunk. Ez olyan egyszerű. Vannak érzéseink és szívünk, törekvéseink és vágyaink, és mindannyian sikereket akarunk elérni nemcsak a szakmai életünkben, hanem a magánéletünkben is. Akkor miért bonyolítjuk ennyire a dolgokat?

Nagyon gyakran felteszik nekem a kérdést: " Hogyan sikerült ilyen gyorsan új állást találnia?"

Nos, megmondom. És remélem, hogy ez visszhangozni fog a jelenleg keresők szívében.

Első lépés. Küldje el önéletrajzát!

Győződjön meg arról, hogy rendelkezik a megpályázott pozícióhoz megfelelő képesítéssel. Minél több önéletrajzot küld ki, annál nagyobb az esélye az interjúra. Talán néhányan azt gondolják majd: „Milyen gusztustalan!” Meg fogsz lepődni, de sokan nem teszik ezt. Győződjön meg arról is, hogy az online portálokon közzétett önéletrajza a legfrissebb információkat tartalmazza. Napjainkban az álláskereső portálok több száz hasznos eszközt kínálnak az álláskeresőknek, és ezek 99%-a ingyenes. Használj minden lehetséges erőforrást!

Második lépés. Interjúra menni.

NAGYON szeretem az interjúkat. Három éve dolgozom a toborzási területen. Ezalatt megtanultam órákon át beszélni az emberi képességekről és arról, hogy miért érdemes egy adott jelöltet felvenni. Ezért nem volt nehéz elmondanom magamról.

Magabiztosnak lenni. Ez az, amire először szüksége lesz. Légy büszke az eredményeidre. Valóban kellemetlen lehet valakinek, ha magáról beszél? Ez minden bizonnyal mindannyiunknak sikerült.

Őszintének lenni. Először is elmondtam a potenciális munkáltatómnak, hogy miért rúgtak ki az előző munkahelyemről. A munkaerőpiac jelenleg zsúfolt és erős a verseny. Ha nem hiszed el, hogy megkaphatod az állást, akkor az interjúztató sem hiszi el.

Készülj fel az interjúra és tegyen fel minél több kérdést. Ne féljen nyíltan megbeszélni, ami érdekli. Mindkét félnek teljes mértékben tisztában kell lennie a kilátásokkal. Ez hiányzott... Na, legközelebb okosabb leszek. A lehetséges munkaadókkal a lehető legnyíltabban fogok kommunikálni, és igyekszem minél több részletet megtudni. Légy önmagad! Hagyja, hogy beszélgetőpartnere díszítés nélkül lássa személyiségét.

Harmadik lépés. Ragaszkodjon ahhoz, hogy ez a pozíció a tiéd legyen!

Nagyon egyszerű, de nagyon hatékony. Az interjú végén mindenképpen kérdezze meg, mi fog történni ezután. Légy merészebb! A tisztelettudó és határozott hozzáállás jó szolgálatot tesz. Mert a végén tényleg eladod magad. :) Mondd el, miért szeretnéd ezt a munkát. Tudassa a potenciális munkáltatóval, hogy valóban ezt szeretné, és a lehető leghamarabb döntsenek. Valószínűleg sokkal jobban fogod érezni magad, ha rájössz, hogy mindent megtettél, amit lehetett.

Negyedik lépés. Visszacsatolás. Ne felejts el hálalevelet írni!

Az e-mailben ezt nagyon gyorsan megteheti. Köszönöm mindenkinek, aki részt vett az interjúban. Ezzel tudatja az emberekkel, hogy komolyan gondolja, és valóban szeretne velük dolgozni.

Ötödik lépés. Ismételje meg a keserű végéig.

Az álláskeresés nem könnyű feladat. Ezt mindannyian tudjuk. Néha egyszerűen feladod, az élet igazságtalannak tűnik, és a remény elolvad a szemed előtt. És fel akarom adni. De ezt nem teheted. Egyszerűen nem lehet, ez minden! Amikor Los Angelesbe költöztem, három hónapba telt, mire munkát találtam. És kitartóan próbálkoztam újra és újra, míg végül megkaptam a választ, amire vártam.

Ne add fel! Reménykedj tovább! Minél több önéletrajzot küld be, minél több interjún vesz részt, minél több ajánlatot kap, annál több lehetősége van. Érezd a pillanatot. Élvezd. Tanulj meg hasznos leckéket.

A végén sikerülni fog! Természetesen kevés újdonság van a tanácsomban. Ez egy bevált módszer, amely valóban működik. Csak arra próbáltalak emlékeztetni, hogy a kitartás és a kitartás a jó régimódi technikákkal kombinálva segíthet új állást találni. Javaslom a fenti technikák alkalmazását a kollégákkal való interakció megszervezésekor is. Legyen mindig elérhető.

Tudom, hogy mindazok az olvasók, akik jelenleg keresnek, új munkát találhatnak. Igen, igen, meg tudod csinálni. Hiszek benned! És hinned kell magadban. Ez a véleményem. Természetesen nem ez az egyetlen helyes. Mindent, amit fentebb javasoltam, saját tapasztalataim alapján teszteltem. Ez hasznos lehet az Ön számára. Vagy talán nem. Hajrá! És kérlek, ne írj negatív véleményeket. Nem olvasom őket. Költsd másra az energiádat.

Katy Bruce, linkedin.com
Fordítás: Airapetova Olga

Szükséged lesz

• Moszkvában a legjobb foglalkoztatási oldalak a www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Diákoknak és fiatal szakembereknek érdemes megnézniük a www.career.ru és a www.futuretoday.ru oldalakat.

Utasítás

Annak ellenére, hogy a válság elmúltnak tűnik, nem sokkal kevesebb a munkanélküli. Jelenleg a munkaerőpiac még mindig munkaadói piac, nem pedig . Ezért a munkaadók általában lassan keresik az alkalmazottakat – tudják, hogy mindig találnak megfelelő szakembert, aki hajlandó kis fizetésért dolgozni. Ennek megfelelően nem minden jelentkezőt vesznek figyelembe.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem található. Vannak cégek, amelyek készek magas fizetési elvárásokkal rendelkező jelöltet felvenni, amennyiben az igazi szakember. Ellentétben azzal a közkeletű mítosszal, hogy Oroszországban ma már csak „kapcsolatok” révén lehet jó állást szerezni, sokan találnak tisztességes munkát az ilyen cégeknél. Ehhez természetesen egy meglehetősen kemény kiválasztási folyamaton kell keresztülmennie.

A kiválasztás első szakasza természetesen az önéletrajz. A legtöbb álláshelyen van egy űrlap, amelyet ki kell töltenie. Önéletrajzának egyszerűnek, tömörnek kell lennie, és világos képet kell adnia kulcsfontosságú készségeiről és erősségeiről. Különösen érdemes megemlíteni a munkában elért eredményeit, valamint vezetői tapasztalatát, ha van ilyen. Ha még nincs ilyened, koncentrálj az egyetemen megszerzett jó tudásra, a jellemerősségekre és a munkahelyi tanulási vágyra.

Ha a munkáltatót érdekli az önéletrajza, visszahív, és megbeszél egy interjút. Az interjú előtt keresse fel az Önt meghívó cég weboldalát, és tudjon meg róla minél többet. Gondolja át, milyen kérdéseket tehet fel egy HR-menedzser egy olyan jelöltnek, mint te. Hasznos lenne interjúkkal és tematikus fórumokkal kapcsolatos cikkeket olvasni. Már a kiválasztás ezen szakaszában is felkínálnak egy tesztet, vagy feltesznek pár kérdést a szakterületedről, ha a HR vezető mellett lesz olyan részleg, amelyre munkatársat keresnek. Tehát erre is fel kell készülni.

Az interjú utolsó szakasza általában egy beszélgetés a vállalat felső vezetésének képviselőjével. A legsikeresebb jelöltek érik el ezt a szakaszt. Ezen a szinten fontos megbeszélni a munka- és juttatási csomag részleteit. Ön viszont próbára teszi viselkedési képességét, kommunikációs készségeit és hűségét.

Ne feledkezzen meg más módszerekről sem – kérdezze meg barátait, hogy szükségük van-e szakemberre a profiljában. Kevesen szeretnek másokkal szemben kötelezni magukat, de mi van akkor, ha valóban jó jelölt vagy a cégük megüresedett pozíciójára. Ne féljen cselekedni; elvégre lehet, hogy egyszer segítenie kell nekik.

Hasznos tanács

Sok múlik azon, hogy milyen benyomást kelt az interjún. Nincsenek sablonok, mindenki más, de van, amire emlékezni kell. A magabiztos és proaktív jelölt mindig kompetensebbnek és alkalmasabbnak tűnik. A jelölt pozitív attitűdje és nyitottsága is jobb benyomást kelt, mint a túlzott komolyság és merevség: a munkáltató nem akar problémás vagy annak látszó embereket.

Források:

• hogyan lehet munkát találni Moszkvában

Életünk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük. Ha egyben unalmas és összetett is, az mindenképpen depresszióhoz és elégedetlenséghez vezet. Mindenki számára találhat érdekes, jövedelmet és örömet hozó munkát. A lényeg az, hogy helyesen határozd meg a céljaidat.

Szükséged lesz

• - Internet-hozzáférés.
• - E-mail.
• - Névjegykártyák.
• - Összegzés.

Utasítás

Nagyon gyakran kapunk ilyen vagy olyan oktatást anélkül, hogy elképzelnénk jövőbeli szakmánk bonyolultságát. Ennek eredményeként azt kockáztatjuk, hogy unalmas és rosszul fizetett munkába kerülünk. Soha nem késő változtatni az életeden. A tudatosság és a helyzet megváltoztatásának vágya annak érdekében, hogy élvezze a munkát, legyen az első lépése. Gondold át, mit szeretnél csinálni (félre). Hol látod magad a jövőben? Milyen tevékenységtől érzed jól magad? Így meghatározhatja a jövőbeni munka területét. Azt gondolhatja, hogy a választott tevékenységi forma érdekes, de nem hoz sok bevételt. Leggyakrabban ez nem így van. Megfelelő készséggel, lelkesedéssel és buzgalommal kedvenc hobbiját mindig nyereséges vállalkozássá változtathatja.

Miután meghatározta céljait és tevékenységi körét, válasszon egy konkrét listát azokról a munkákról, amelyeket el szeretne végezni. Unod már a monoton irodai rutint? A globális munkaerőpiac fokozatosan a home-office rendszer, a távmunka és a szabadúszók vonzása felé halad. Ha fontos számodra a szabad időbeosztás, készítsd elő a munkához szükséges alapot. Mobiltelefon, laptop, mobilmodem, szervező, minőségi névjegykártyák – mindez mindig legyen kéznél, mert bármikor előkerülhet egy információ, projekt.

A tétlenségtől való félelem és a családunk megfelelő ellátásának vágya arra kényszerít bennünket, hogy mielőbb új hely után nézzünk. Milyen lépést válasszon, hogy valóban gyorsan találjon munkát?

Íme néhány igazán hasznos tipp.

Lassan sietni kell

A felvételi folyamatot nem szabad stresszhelyzetté alakítani. Úgy tűnhet, hogy az izgalom löki, segít, hogy egy percet se veszítsen, de a valóságban minden bonyolultabb.

A stressz először csak mozgósítja a szervezetet, majd az erőforrások kimerülnek, és csak egészségtelen szorongás marad.

Ha gyorsan szeretne munkát találni, ne rohanjon azonnal csatába, miután megkapta a munkakönyvét. Adjon magának esélyt a sebességváltásra. Pihenjen legalább egy hetet, és teljesen kidobja a fejéből az üzlettel kapcsolatos gondolatokat.

ÉS - ne dolgozd túl magad, interjúkért rohangál. Jobb jól felkészülni egy ígéretes interjúra, és teljesen felkészülten jönni rá, mint három beszélgetésre megjelenni egy napon.

A pozitív hozzáállás elengedhetetlen

Ne tekintse problémaként az álláskeresést, és ne érezze magát sérült rabszolgának. Tekintse ezt a szakaszt egy lépésnek az új tevékenységek, eredmények és ismeretségek felé.

Az önérzeted- fontos szempont. Az embereket mások veszik fel, és nem csupán racionális megfontolások vezérlik őket.

Magabiztos, sikeres ember benyomását kell kelteni a munkaadóban, nem pedig zavart vesztes.

Mindenben rendszer kell, hogy legyen

Tartson egy fájlt a számítógépén: „Hogyan találjunk gyorsan munkát”. Készíts egy tervet magadnak.

Kezelje álláskeresését hogyan kell a projekthez, amelyen minden nap ilyen-olyan időponttól ilyen-olyanig fogsz dolgozni (figyelembe véve a reggeli, ebéd és vacsora törvényes szüneteit).

Határozza meg saját maga a terv fő pontjait a végrehajtásuk konkrét és látható mutatóival, például:

1. Írjon egy jó, univerzális önéletrajzot, és tegye fel az összes fontosabb állás-/munkaerő-kereső szolgáltatásba.
2. Tekintse meg a „Mindenkit mindenkinek” városi hirdetési újság „Munka” rovatát.
3. Tekintse meg az elérhető állásokat a HeadHunter, Rabota.ru főbb weboldalakon (valamint az erőforrásunkon).
4. Tegyen közzé álláskeresési hirdetést közösségi oldalán, és kérje meg barátait, hogy tegyék fel újra.
5. Regisztráljon a Munkaügyi Központnál az ellátások igénybevételéhez (legalább egy hónappal előre, a pénz nem jár külön), és tanulmányozza át a Munkaügyi Központ üres álláshelyeinek elektronikus adatbázisát.
6. Válasszon ki 5 olyan szervezetet a városban, amelyeknél dolgozni szeretne, és forduljon hozzájuk közvetlenül szolgáltatásajánlattal.

Széles körben kell gondolkodni

A lehetőségek mérlegelésekor ne csak azt próbálja megtalálni, amit már ismer. Számos szakma lehetővé teszi, hogy útközben fejezze be tanulmányait. Gondoljon a kapcsolódó tevékenységi területekre.

Ha például orosz nyelvtanárként dolgozott, próbáljon meg újságíróként vagy korrektorként elhelyezkedni.

Gondolatban járja végig az összes hobbit. Nagyszerű esélyed van arra, hogy összekapcsold az üzletet az örömmel.

Talán egy kis gondolkodás után úgy dönt, hogy saját kis vállalkozást szervez - fa ajándéktárgyak gyártása, ruhák varrása, belső játékok készítése...

Egy kis saját vállalkozás nem mindig igényel nagy induló beruházásokat.

Ez a cikk kifejezetten a többség számára készült. Azonnal hadd tegyek egy fenntartást, hogy az álláskeresés témája nagyon tág, és nem lehet majd mindenről egyszerre beszélni. Ezért álláskeresésünket egy interjúra való meghívásra korlátozzuk.

Első szakasz: döntened kell

Ön úgy döntött, hogy munkát keres. Először is el kell döntened, hogy milyen munkát szeretnél találni. Nagyon fontos a keresési feltételek meghatározása: például pozíció, munkakör tartalma, ütemezés, fizetés, otthontól való távolság stb. Minél konkrétabb kívánságai vannak a jövőbeni munkahelyével kapcsolatban, annál gyorsabban megtalálja azt. Ideális esetben szánnia kell egy kis időt, le kell ülnie, és fel kell írnia az összes munkaköri követelményét. És korlátozza az álláskeresési időkeretet is (végtelenül végignézheti a lehetőségeket).

Szeretné tudni, hogyan találhat gyorsan munkát?

Forduljon szakemberekhez, akik személyesen segítenek Önnek hatékony álláskeresési támogatás megszervezésében.

Meghívjuk Önt, hogy vegye igénybe átfogó, minősített szolgáltatásainkat az Ön kritériumai szerint.

Második szakasz: aktív cselekvések

Legyünk aktívak! Ennek a szakasznak az a lényege, hogy körülötted mindenki tudja, hogy nyitott a piacra, és készen áll a munkáltatók ajánlatainak megfontolására!

Nézzük meg közelebbről az álláskeresési csatornákat:

1. Az álláskeresés legérthetőbb és leghagyományosabb módja a speciális oldalakon. A jelentkezők számára a regisztráció az oldalon ingyenes. Egyes webhelyek lehetővé teszik több bejegyzés közzétételét. Ez különösen akkor hasznos, ha több álláslehetőséget fontolgat (például teljes vagy részmunkaidős, különböző pozíciók stb.). „Hasznos tippek” kategória
   • Nem szabad az önéletrajz egy webhelyen történő közzétételére korlátozódnia. Gyakran a munkáltatók (akik számára a jelentkezők önéletrajzának megtekintési szolgáltatása fizetős, és egyébként egyáltalán nem olcsó) csak az egyik oldalhoz fér hozzá. Ezért azt javaslom, hogy ne legyen lusta, és legalább hármat fogadjon el.
   • Kifejezetten javaslom az állás elhelyezésekor, hogy bérelvárásait hasonlítsa össze az iparágban dolgozó kollégái fizetésével, valamint a munkáltatók ajánlataival. Lehet, hogy a fizetési elvárásai nem felelnek meg a piacinak, és alacsonyabb/magasabb (!) fizetést kell jeleznie.
   • Folytatva a gondolatot: ne legyen lusta tanulmányozni a piacot, és mindenképpen jelezze fizetési elvárásait. A „megállapodás szerinti fizetés” rovat kegyetlen tréfát űzhet veled. Mivel a munkaerőpiac zsúfolt, a toborzó egyszerűen kizárhatja az önéletrajzot fizetéssel „megállapodás alapján” (mellesleg ez egy kattintással történik), ami azt jelenti, hogy nem fogja látni az önéletrajzát, bármilyen „érdekes” legyen is. ez.
   • Ügyeljen arra, hogy önéletrajzát rendszeresen frissítse. Jobb ezt 2-3 naponta egyszer megtenni. Egyes webhelyek ezt automatikusan megteszik (ellenőrizze a beállításokat személyes fiókjában).
   • Az önéletrajzban feltüntetett összes elérhetőségnek (telefon, mail, Skype, ICQ stb.) működnie kell! A jelentkezők nagy száma és az üresedés „sürgőssége” miatt ismételten előfordulhat, hogy a toborzó, aki nem találja meg az önéletrajzában az Ön elérhetőségét, vagy nem jut át ​​elsőre, már nem térhet vissza a jelöltséghez.
     És igen, az önéletrajzának tartalmaznia KELL telefonszámot és e-mail címet!
   • Ügyeljen a munkatapasztalatára. Például a munkatapasztalata 5 év, ebből 4 évig értékesítőként, 1 évig marketingesként dolgozott. Marketinges állást keresel. Önéletrajzában tüntesse fel teljes karrierjét. Ebből kifolyólag a toborzó az önéletrajz megnyitásakor elvárja, hogy 5 év marketinges gyakorlattal rendelkezzen, de a tapasztalata csak egy év. Sőt, ha egy toborzónak egy (három) éves tapasztalattal rendelkező marketingesre lenne szüksége, az ön önéletrajza sem szerepelne a választékában. Mi a teendő ebben az esetben? Tekintse át a webhely beállításait. Egyes webhelyek lehetővé teszik a munkatapasztalat rögzítését, de nem veszik figyelembe az általános számításban. Vagy tüntesse fel az önéletrajzában csak 1 év marketingesként végzett munkát, és lent a „További információk” oszlopban (egy ilyen oszlop általában minden webhelyen elérhető ilyen vagy olyan formában) írja be, hogy Ön értékesítőként dolgozott 4 év - tudod, tudod, hogyan, meg tudod csinálni ezt és azt.
2. Azonnal, mielőtt elfelejtené, térjünk át az aktívra, ne üljünk és várjuk, hogy hívjanak, hanem egyedül megyünk és keresünk szabad állásokat! Itt jól jön a munkakívánságlistája. A következő a technika kérdése: írja be az Önt érdeklő kritériumokat a keresősávba - és megkapja az eredményt. Csak akkor küldje el önéletrajzát, ha valóban érdekli az állás, és biztos abban, hogy 1) ez a munka megfelel Önnek; 2) megfelel a munkáltató leírásának, és sikeresen tudja majd ellátni a munkát. „Hasznos tippek” kategória
   • Ne küldjön egy általános önéletrajzot minden munkáltatónak. Minden egyes üresedésnél szerkesztheti (legalább a név).
   • Írj, ha az állás igényli. És ha nincs rá igényed, mindenképpen írj! Ez egy nagyszerű lehetőség önéletrajzának kiemelésére - írja meg (röviden), hogy felkeltette érdeklődését a pozíció, releváns a tapasztalata, és szívesen látna egy személyes találkozást, lehetőséget. Persze, az oldalnak van egy konkrét kísérőlevél-sablonja, de kit érdekel, hogy elolvassa? Senki.
   • Ezen kívül a kísérőlevélben feltehet olyan kérdéseket, amelyek az álláshirdetéssel kapcsolatban érdeklik (kritikusak az álláskereséshez, pl. menetrend vagy metró közelsége), a „teával és sütikkel” jobb, ha személyesen érdeklődnek. találkozó.
   • Ahhoz, hogy mindig naprakész legyen a friss állásajánlatokkal, állítson be előfizetést személyes fiókjában (állítsa be az álláskeresési feltételeket, és a „megfelelő” állásokat e-mailben küldjük el Önnek). Nagyon kényelmesen.

Harmadik szakasz: hálózatépítés

Hálózatépítés (barátok, kollégák, ismerősök). A barátaid tudják, hogy munkát keresel? Ha nem, akkor feltétlenül szóljon nekik!

Most nem azt javaslom, hogy „keressen munkát a barátain keresztül”. Azt javaslom, építsenek álláskeresési csatornákat. Hány barátod, kollégád, ismerősöd van? Talán valamelyikük tud egy olyan állásról, amely „érdekes” az Ön számára!

Erre a célra a közösségi hálózatok a legalkalmasabbak számunkra - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google+ stb. Nem kell mindegyikhez regisztrálnia. Biztos vagyok benne, hogy van legalább egy oldalunk a VK-n vagy a Facebookon. Írjon üzenetet, hogy állást keres (röviden írja le, milyen állást szeretne, és adjon meg egy linket az önéletrajzához).

• Továbbra is a LinkedIn-t ajánlom! Maga a hálózat szakmai közösségként pozícionálja magát, és egyre népszerűbb a toborzók körében. Ezen túlmenően ez az erőforrás hasznos lesz új szakmai kapcsolatok kialakításához.
• Ha szakmai fórumokon kommunikálsz, ott tedd közzé rövid önéletrajzodat. Talán valaki, akit régóta ismer, érdekes állást kínál Önnek.

Negyedik szakasz: lépjen kapcsolatba a munkaerő-toborzó ügynökségekkel

Elvesszük a tiédet, írunk hozzá valami „gyönyörűt” (amiben leírjuk a jövőbeni munkával kapcsolatos kívánságait stb.), és elküldjük a városodban működő munkaerő-közvetítő irodáknak.

A munkáltató gyakran egy ügynökségen keresztül keres személyzetet, és maga a keresés is végrehajtható üresedés feladása nélkül. Ez jó alap a jövőre nézve.

Ötödik szakasz: végre

Minden esetre elmentette. Ha komolyan szeretnél munkát találni, és meg akarsz győződni arról, hogy mindent megtettél, akkor ez az utolsó lépés neked szól (ha az előző 4 már elkészült).

Tehát nekünk maradt:

• ingyenes hirdetőtáblák - (például a jól ismert Avito.ru webhely és az összes anyuka oldala, a LittleOne.ru);
• nyomtatott újságok/magazinok (például „Üreshely”, „Munka a városban”);
• munkaügyi szolgálat.

Természetesen az álláskeresés sebessége sok tényezőtől függ. Egyrészt ez a munkaerő-piaci állapot, ahol nagy a jelentkezők száma, másrészt Ön és kívánságlistája a munkához. A legfontosabb dolog, ne felejtsd el: „Aki keres, mindig talál!” És valószínűleg még szüksége lesz erre a hasznos álláskeresési készségre!

Nem mindenki engedheti meg magának, hogy hónapról hónapra keresse álmai állását. Vannak élethelyzetek, amikor a lehető leggyorsabban kell munkát találnia. Elmondja, hogyan járjon el az álláskeresési idő csökkentése érdekében.

Állítsa be fizetési elvárásait
Feltétlenül tüntessük fel a fizetési elvárásokat: a munkáltatók sokkal ritkábban néznek „megállapodásos” fizetésű önéletrajzot, mint azok, akiknek a tulajdonosai megjelölték a kívánt díjazás mértékét. És ha még mindig korlátozott a tapasztalata, akkor legyen különösen kritikus a számmal kapcsolatban: a nagyszámú nulla fizetést olyan szakembereknek fizetik, akik komoly kiválasztási folyamaton (több interjú, tesztfeladat stb.) mentek át. Ez a kiválasztás időigényes, és neked nincs meg. Tehát, ha nincs tapasztalata, akkor ésszerűen értékelje végzettségét, képességeit, mindezt hasonlítsa össze egy szintje szerinti szakember átlagkeresetével (ebben csapatunk segít), és... csökkentse az összeget 10-15%-kal. De ne vigye túlzásba; nem akarja, hogy a toborzó kétségbe vonja professzionalizmusát.

Csökkentse a kéréseket
Gondolja át, milyen kérésekről vagy hajlandó lemondani annak érdekében, hogy a lehető leggyorsabban alkalmazzák. Igen, ez nagyon kellemetlen tanács, de működik. Valóban máshol nem látja a jövőjét, mint a nemzetközi cégeknél? Biztos, hogy nem tudja elképzelni a jövőbeli munkáját önkéntes egészségbiztosítás vagy a kompenzációs csomag egyéb „jóságai” nélkül? Biztos benne, hogy nem áll készen további 15-20 percet eltölteni a munkába menet? Döntse el, miről mondhat le, és mi a fontos az Ön számára, és módosítsa az önéletrajzát. Minél kevesebb korlátozás, annál több ajánlatot kap, és ez nagyon fontos, ha azonnali munkára van szükség.

Bővítse keresését
Még ha szűk szakterülete is van, fontolja meg a kapcsolódó iparágak ajánlatainak megfontolását. Ki tudja, milyen ajánlatokat tesznek a munkáltatók? Adj hát nekik egy esélyt!

„Készen állunk a holnapi kezdésre… még ma!”
A gyors foglalkoztatás sikerének másik összetevője az, hogy készen állsz, hogy azonnal, holnaptól munkába állj. Ezt kommunikálja az interjúk során – bizonyos esetekben ez versenyelőnyét jelentheti. Előfordul, hogy sürgősen be kell tölteni egy üresedést, de a jelentkezők mind elfoglaltak: az egyik ugyanott fejezi be a dolgait, a másik nyaralást tervez... Mindeközben néhány munkaterület fedetlen marad, a cég elveszíti a lehetséges nyereséget, és alkalmazkodóbbá válik.

Kritikusan értékelje önéletrajzát
Ha gyorsan szeretne munkát találni, értékelje újra az önéletrajzát. Elég egyértelmű a toborzó számára, hogy Ön profi és megfelelő? Világosan bemutatják-e tapasztalatait és eredményeit? Módosítsa az önéletrajzát minden egyes álláshoz, amelyre jelentkezik: próbálja meg felhívni a figyelmet tapasztalatának arra a részére, amely az adott munkáltató számára érdekes lehet. Olvasson többet arról, hogyan írja le eredményeit az önéletrajzában.

Töltse le a mobilalkalmazást
A jó állások nagyon gyorsan betelnek. Ha versenytársainál gyorsabban szeretné elküldeni önéletrajzát, vagy gyorsan válaszolni szeretne a munkáltatói felhívásra, használja mobilalkalmazásunkat álláskereséshez. Frissítse önéletrajzát, és hívja közvetlenül a munkáltatót az alkalmazásból:

Dolgozz az álláskeresésen! Minden nap!
Ez a legfontosabb szempont. A fentiek egyike sem segít, ha nem alaposan és szisztematikusan keres állást. Minden reggel tekintse át az új álláshirdetéseket; küldje el önéletrajzát megfelelő cégeknek; ellenőrizze önéletrajzának sorsát azoknál a cégeknél, amelyek nem válaszoltak leveleire; Ha egy interjú után elutasítják, kérjen tanácsot a toborzóktól, mit kell tennie, hogy sikeres legyen a következő cégnél. Ne ülj tétlenül! Csak a kitartó jelentkezők találnak gyorsan munkát!

Sok sikert és gyors munkalehetőséget!