अच्छी नौकरी कैसे पाएं - उन लोगों के लिए एक विस्तृत गाइड जो अपने सपनों की नौकरी पाना चाहते हैं! जल्दी से नौकरी कैसे पाएं - टिप्स, सिफारिशें।

आपको यह भी याद नहीं होगा कि पिछली बार कब आप आगामी कार्य दिवस के बारे में घबराहट और उत्साह के साथ जागे थे। आपके सामने खुलने वाली नई संभावनाओं और सहयोग के अवसरों की खुशी बहुत पहले चली गई थी - जब आपको पहली बार इस पद पर नौकरी मिली थी। अधिकांश भाग के लिए, काम दिनचर्या से जुड़ा होता है। आपको अपने जीवन की याद दिलाता है? नई नौकरी की तलाश पर विचार करें!

2. आप दुखी हैं

शायद इससे भी बदतर: आप न केवल नए दिन का आनंद नहीं लेते हैं, बल्कि आप हर सुबह दुखी महसूस करते हैं। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपका काम, जिसे आप अपना लगभग सारा समय देते हैं, दोष देना है। यह आपके बॉस या आपके सहयोगियों की गलती नहीं है। शायद आपने सिर्फ एक बार गलत तरीके से खुद को टीम में डाल लिया।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अब आप अपने दिनों के अंत तक पीड़ित होने के लिए बाध्य हैं।

अपनी गलतियों से सीखें और भविष्य की ओर देखें। एक आकर्षक रिक्ति, और नई नौकरी को अपना पसंदीदा बनने दें!

3. आपकी कंपनी बर्बाद हो गई है

कभी-कभी हम अपनी शक्ति में सब कुछ करते हैं, लेकिन परिस्थितियाँ अभी भी सबसे अच्छी नहीं हैं। अगर आपको पूरी तरह से पता है कि कंपनी डूब रही है, तो आपको इसके साथ नहीं डूबना चाहिए। सूर्यास्त की प्रतीक्षा न करें - अभी से एक नई नौकरी की तलाश शुरू करें, ताकि बाद में आपको अपने फिर से शुरू में काम के गैर-मौजूद स्थान का संकेत न देना पड़े।

4. आप अपने सहकर्मियों को बिल्कुल पसंद नहीं करते।

आपके सहकर्मी और बॉस वे लोग हैं जिनके साथ आप अपना अधिकांश जीवन बिताते हैं। और यदि आप उस समय को ध्यान में रखते हैं जो आप सोते हैं, यातायात जाम, खरीदारी करते हैं, वास्तव में, वे लगभग हर समय आपके बगल में होते हैं। उतार-चढ़ाव, खुशी और टूटने के क्षणों में। सबसे अधिक संभावना है, वे वास्तव में आपके छुट्टी या बीमार छुट्टी से बाहर आने की प्रतीक्षा कर रहे हैं (हम सच्चे उद्देश्यों की खोज में नहीं जाएंगे)। इसलिए, उस कंपनी में रहने का कोई मतलब नहीं है जिसके कर्मचारी आपको पसंद नहीं हैं।

भले ही आप जो काम करते हैं वह आपको पसंद हो, सहकर्मियों के साथ सामान्य संपर्क की कमी देर-सबेर आपके करियर में नकारात्मक भूमिका निभाएगी।

उन लोगों के बारे में सोचें जिनके साथ आप वास्तव में आनंद लेते हैं। और जाओ जहां वे काम करते हैं। तब जीवन और भी सुखद हो जाएगा।

5. आपका बॉस सिर्फ ऊपर देखता है।

अक्सर, अपनी पदोन्नति की देखभाल में, नेता केवल उच्च प्रबंधन पर ध्यान देता है, न कि अपने अधीनस्थों को पर्याप्त सहायता प्रदान करता है। यह स्थिति असामान्य नहीं है। हालांकि, ऐसी नीति से सकारात्मक परिणाम नहीं निकलेंगे। उत्पादक टीम वर्क का तात्पर्य सभी के समग्र परिणाम में रुचि है। क्या आपको लगता है कि नेता केवल अपने लिए खेलता है? अपने आप को मूर्ख मत बनाओ - तुम यहाँ सफल नहीं होगे।

6. आप तनावग्रस्त हैं

आज, अधिक से अधिक लोग लगातार पृष्ठभूमि की चिंता और यहां तक ​​कि घबराहट की भावना के बारे में शिकायत करते हैं। शायद आप उनमें से एक हैं? फिर लेख के इस पैराग्राफ पर विशेष ध्यान दें। आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि चिंता अनुचित हो सकती है यदि यह आपका निरंतर साथी बन गया है, हालाँकि, पहली नज़र में, कुछ भी असामान्य नहीं हो रहा है। सबसे अधिक संभावना है, इसका कारण ठीक वही है जो आपके काम में नियमित और परिचित हो गया है।

आप निश्चित रूप से, एक मनोवैज्ञानिक, शामक (लगभग निश्चित रूप से आप पहले ही यह कोशिश कर चुके हैं) की मदद का सहारा ले सकते हैं। लेकिन ये उपाय केवल लक्षणों का इलाज करते हैं। यदि आपकी चिंता सुबह शुरू होती है, और शाम को आप अंत में अपने आश्रय (घर, जिम या बार) में छिपने की उम्मीद में कार्यालय से बाहर निकल जाते हैं - यह एक निश्चित संकेत है कि आपको दूसरी नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता है।

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7. आप बार-बार बीमार पड़ते हैं

कुछ मामलों में, इससे और भी नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं: खराब स्वास्थ्य आदतन हो जाता है, पुरानी बीमारियाँ विकसित हो जाती हैं। लेकिन बिगड़ती पारिस्थितिकी के बारे में कुड़कुड़ाने और यह कहने से पहले कि "वृद्धावस्था एक आनंद नहीं है", इस बारे में सोचें कि क्या आप वास्तव में इतनी बुरी तरह से खाते हैं या आपको पर्याप्त आराम नहीं मिलता है? अगर हां, तो उसे बदलने की कोशिश करें। लेकिन अगर आप आश्चर्य करते हैं कि आपके दोस्त इस तथ्य के बावजूद ऊर्जा से भरे रहने का प्रबंधन कैसे करते हैं कि वे उन सभी स्वस्थ जीवन शैली के नियमों का पालन नहीं करते हैं जिनके प्रति आप जुनूनी हैं, और आप एक बच्चे के रूप में कमजोर बच्चे नहीं थे, तो यह रणनीति बदलने लायक है। इस बार कोशिश करें कि आप खुद को नहीं, बल्कि दुनिया को बदलने की कोशिश करें - काम से शुरुआत करें।

8. आप अपनी कंपनी के विचारों को साझा नहीं करते हैं

अगर आपको लगता है कि कंपनी को पूरी तरह से अलग तरीके से काम करना चाहिए, तो प्रबंधन के साथ समान लक्ष्य के लिए प्रयास करना मुश्किल होगा।

जब आप कॉर्पोरेट भावना, नैतिक सिद्धांतों और नैतिक मानकों के करीब नहीं होते हैं जो काम पर प्रबल होते हैं, चाहे आप इसे छिपाने की कितनी भी कोशिश कर लें, "झुंड" आपको स्वीकार नहीं करेगा।

चीजों को कैसे व्यवस्थित किया जाना चाहिए, इसके बारे में आपको अपनी दृष्टि का पूरा अधिकार है। लेकिन मौजूदा आदेश का आक्रामक रूप से विरोध न करें। दूसरे को अलग होने दो, और अपने आप को तुम रहने दो। और अपनों के बीच नौकरी ढूंढो।

9. आप संतुलन हासिल नहीं कर सकते।

आप काम और परिवार के बीच लगातार दौड़ते रहते हैं, यह महसूस करते हुए कि आपके पास न तो वहाँ समय है और न ही वहाँ। अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने का मतलब है कि आपके पास अपने बॉस के कार्यों को समय पर पूरा करने का समय नहीं है। और काम पर रहकर आप अपने प्रियजनों के लिए महत्वपूर्ण घटनाओं को याद करते हैं। ऐसा लगता है कि आपका "काम - निजी जीवन" है। एक गहरी साँस लें और गंभीरता से स्वीकार करें कि आप अपने आप को किसी अन्य स्थिति में बेहतर तरीके से आज़माएँ। और यह बेहतर है अगर यह आपका निर्णय है, न कि बॉस या आपका परिवार।

10. आपकी उत्पादकता गिर गई है।

यहां तक ​​​​कि अगर आप अभी भी अपना काम कर रहे हैं, लेकिन ऐसा महसूस करते हैं कि अब आप उत्पादक नहीं हैं, तो यह बदलाव करने का समय हो सकता है। सलाह ढूँढना आसान है। लेकिन कोशिश करें कि आत्म-विकास, प्रेरणा और व्यक्तिगत विकास के इन सभी विचारों में न फंसें - माप को जानें और लक्ष्य को याद रखें। यदि आप बिजनेस कोच बनने की योजना नहीं बना रहे हैं, तो आपको दूसरा रास्ता देखने की जरूरत है। अर्थात् - आपके व्यावसायिक हितों के क्षेत्र में। लेकिन शायद एक अलग स्थिति में या एक अलग कंपनी में।

11. आपकी क्षमताओं का उपयोग नहीं हो रहा है।

यह पहली बार नहीं है जब आपको पदोन्नति से वंचित किया गया है, और अधिक कठिन कार्य करने के प्रयास सफल नहीं हुए हैं। ऐसा लगता है कि आपका प्रबंधन यह स्वीकार नहीं करना चाहता कि आप कंपनी को और अधिक देने में सक्षम हैं। अपनी महत्वाकांक्षाओं को बर्बाद न होने दें। दूसरी जगह खोजने की कोशिश करें जहां आपकी प्रतिभा को हरी बत्ती दी जाए।

12. आपकी जिम्मेदारियां बढ़ती हैं, लेकिन आपका वेतन नहीं।

मामलों के इस संरेखण के विभिन्न कारण हो सकते हैं, लेकिन किसी भी मामले में आपको इसे हल्के में नहीं लेना चाहिए। यदि कंपनी में कमी के कारण यह तथ्य सामने आया है कि आप पर दोगुना काम गिर गया है, और वेतन, इस बीच, आनुपातिक नहीं है, तो प्रबंधन एक बेईमान नीति अपना रहा है।

यहां तक ​​​​कि अगर आपको वेतन वृद्धि की पेशकश की जाती है, तो इससे पहले कि आप जश्न मनाएं, सुनिश्चित करें कि आपका वेतन आपकी जिम्मेदारियों के अनुपात में बढ़ता है।

अहंकार के आगे न झुकें और एक सुंदर पद के पीछे न भागें। अगर आपको लगता है कि आपके काम को कम करके आंका गया है - दूसरी नौकरी की तलाश करें!

13. आपके विचार नहीं सुने जा रहे हैं।

आपके प्रस्तावों की अब सराहना नहीं की जाती है, और आपके विचारों को कष्टप्रद मक्खियों की तरह झाड़ दिया जाता है? यह एक बुरा चलन है। बेशक, अगर एक या दो बार ऐसा हुआ तो आपको त्याग पत्र नहीं छोड़ना चाहिए। हो सकता है कि आपको अपने विचारों को प्रस्तुत करने के तरीके को बदलने की आवश्यकता हो। हालाँकि, यदि वे बिना कारण बताए बार-बार आपकी राय को ध्यान में नहीं रखना चाहते हैं, तो आपको अपने आप में और दुनिया में निराश नहीं होना चाहिए - आपको एक नई नौकरी की तलाश करनी चाहिए।

14. वे आपको धन्यवाद नहीं देते।

यदि, इसके विपरीत, आपके प्रस्तावों का उपयोग शक्ति और मुख्य के साथ किया जाता है, और कंपनी के सफल निर्णय काफी हद तक आपके विचारों पर निर्मित होते हैं, लेकिन कोई भी आपको धन्यवाद नहीं कहता है, यह एक अस्वास्थ्यकर वातावरण है। शायद, निश्चित रूप से, सिर भुगतान की राशि में परिलक्षित होता है। ऐसी स्थिति में, अपने लिए ईमानदारी से निर्धारित करें कि क्या केवल आपकी अपनी खूबियों का भौतिक मूल्यांकन ही आपके लिए पर्याप्त है। यदि नहीं, और इससे भी अधिक उस मामले में जब आपके विचारों को किसी और के द्वारा बेशर्मी से विनियोजित किया जाता है, तो आपके पास हर नैतिक अधिकार है कि आप छोड़ दें और एक ऐसी जगह खोजें जहां आप ईमानदारी से आभारी होंगे।

15. आप ठहराव में हैं

क्या आप बोर हो रहे हैं। अपने काम पर, आप दिन-ब-दिन वही काम करते हैं और कुछ भी नया नहीं सीखते हैं। सबसे अधिक संभावना है, आप पहले ही इस स्थिति से बाहर हो चुके हैं।

अपने लिए प्रश्न का उत्तर दें: क्या आप यहां एक पेशेवर के रूप में विकास कर रहे हैं?

यदि इस कंपनी में विकास का कोई अवसर नहीं है, तो आपको आगे बढ़ना चाहिए और किसी अन्य स्थान की तलाश करनी चाहिए।

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16. आपकी आलोचना की जाती है

काम के माहौल में किसी भी स्थिति में आपके काम की आलोचना के लिए ही जगह है। यदि बॉस व्यक्तिगत हो जाता है और आप पर व्यक्तिगत रूप से नकारात्मक आकलन की वर्षा करता है, तो ये उसके चरित्र और परवरिश की समस्याएं हैं। यदि आप इस तरह के संचार की शैली को अधिक उत्पादक में बदलने में असमर्थ हैं, तो नाराज न हों, ढीठ न हों - पर्याप्त पेशेवर के मार्गदर्शन में दूसरी नौकरी की तलाश करना बेहतर है।

17. आपका अपमान किया जाता है

यदि आपके किसी सहकर्मी द्वारा आपका अपमान किया जाता है तो यह बिल्कुल अस्वीकार्य है। यदि आप डराने-धमकाने, यौन उत्पीड़न या किसी अन्य आक्रामक व्यवहार के शिकार हैं, यदि आप वित्तीय मामलों में धोखा खाते हैं या वादे पूरे नहीं करते हैं, तो तुरंत!

18. आप खुद को छोड़ने का वादा करते हैं।

कई सालों तक वे खुद से और अपने प्रियजनों से वादा करते हैं कि वे नौकरी बदल देंगे। हालाँकि, यह कभी नहीं आता है। बार-बार, आप तब तक प्रतीक्षा करते हैं जब तक कि "वे आपको एक नई हड्डी नहीं फेंकते," और इसके साथ यह उचित ठहराते हैं कि आप कुछ नहीं कर रहे हैं। हर स्थिति में अच्छाई देखना ही शांति का मार्ग है। लेकिन हमेशा विकास का रास्ता नहीं।

अपने आप को मूर्ख मत बनाओ - एक सफल करियर और सुखी जीवन बनाने के लिए कदम उठाओ।

19. आप नेतृत्व की स्थिति का सपना नहीं देखते हैं

क्या आप लगन से काम करते हैं और प्रबंधन द्वारा निर्धारित सभी कार्यों को पूरा करते हैं? क्या आप कम से कम अपने सपनों में एक नेता के स्थान पर स्वयं की कल्पना कर सकते हैं? अगर नहीं तो आप गलत जगह पर हैं। बेशक, हर कोई बॉस और निर्देशक नहीं होता है, लेकिन कम से कम प्रोजेक्ट मैनेजर बनना कार्यस्थल में एक स्वाभाविक विकास है। यदि आप अगले कुछ वर्षों में खुद को इस स्थिति में नहीं देखते हैं, तो आपको गतिविधियों को बदलने के बारे में सोचना चाहिए।

20. आप भविष्य के बारे में सोच कर डरते हैं

ऐसे में नौकरी बदलना सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए। यह निर्णय लेना आसान नहीं होगा, क्योंकि आपने पहले ही अपने लिए बहाने की पूरी सूची तैयार कर ली है। उन सभी कारणों को कागज़ पर लिख लें जिनकी वजह से आपको लगता है कि आप अपने करियर में सफल नहीं हो पाएंगे। कुचलो और कूड़ेदान में फेंक दो!

अपने बचपन के सपनों को याद करें, अपने कौशल की एक सूची बनाएं और एक सूची बनाएं कि आप क्या सीखना चाहते हैं। सामान्य आधार खोजें और अपने जीवन को बेहतर बनाने की दिशा में आगे बढ़ना शुरू करें।

आप अपने आप को और दुनिया को कार्य दिवस के अंत की नीरस अपेक्षा से अधिक दे सकते हैं और देना चाहिए!

एक व्यक्ति एक विश्वविद्यालय से दूसरे विश्वविद्यालय से कैसे स्नातक होता है, इसके बारे में कहानियाँ, लेकिन फिर भी खुद को नहीं पा सकता, हर जगह सुना जा सकता है। वे केवल हास्यास्पद लगते हैं, वास्तव में, उनकी पसंद के हिसाब से नौकरी पाने में असमर्थता, उनके जीवन का काम, एक व्यक्ति के लिए एक वास्तविक नाटक है। हमारे मनोवैज्ञानिक की सलाह इस समस्या से निपटने में मदद करेगी।

"शायद मेरी समस्या आपको विशिष्ट लगे, लेकिन मुझे वास्तव में आपकी सलाह की आवश्यकता है। अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे पाएं? मैं तय नहीं कर सकता कि मैं किस तरह की गतिविधि करना चाहता हूं, हालांकि मैं पहले से ही 23 साल का हूं।

इस वर्ष मैंने शैक्षणिक विश्वविद्यालय से इतिहास शिक्षक और शैक्षिक मनोवैज्ञानिक की डिग्री के साथ स्नातक किया है। हालाँकि, वह मुख्य रूप से कम वेतन के कारण स्कूल नहीं गई। सच है, मैं यह नहीं कह सकता कि मैं बहुत मिलनसार हूँ (जो मेरी विशेषज्ञता के लिए महत्वपूर्ण है)।

एक मित्र ने सहायक लेखाकार के रूप में नौकरी पाने में मेरी मदद की। अपनी क्षमताओं का आकलन करते हुए, मुझे विश्वास था कि मैं अपनी पसंद की नौकरी खोजने में कामयाब रहा और यह पेशा मेरे लिए उपयुक्त होगा, क्योंकि मैं लंबे समय तक नीरस काम कर सकता हूं, मैं कार्यकारी हूं, जिम्मेदार हूं।

हालाँकि, व्यवहार में यह पता चला कि यह क्षेत्र मेरे लिए दिलचस्प नहीं है, संख्याओं के साथ काम करने से ऊब होती है। इसके अलावा, मुझे इस पेशे में ज्यादा समझ नहीं है, कंप्यूटर पर लगातार काम करने से मेरी आंखें दुखती हैं। इसलिए फिलहाल मैं भ्रमित हूं।

मुझे समझ नहीं आ रहा है कि मेरी आत्मा किसमें है, मुझे अपनी पसंद की नौकरी कैसे मिलेगी। यह समस्या वास्तव में मुझे पीड़ा देती है, मेरे लिए पेशेवर दुनिया में निर्णय लेना महत्वपूर्ण है। ब्रॉनिस्लावा दाश्केविच।

अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं, मनोवैज्ञानिक ऐलेना पोरीवाएवा जवाब देती हैं

आपने अपनी पसंद की नौकरी खोजने के लिए एक सफल व्यक्ति के मुख्य नियम की उपेक्षा की और जिस चीज में आपकी रुचि नहीं है, उस पर बहुत समय बिताया और अब तक ऐसा करना जारी रखा है। स्वाभाविक रूप से, अब आप अपने आप को एक कोने में इस कदर धकेल चुके हैं कि आपके लिए अपने वास्तविक रूप तक पहुंचना बेहद मुश्किल हो जाएगा।

सबसे पहले, आपकी शिक्षा अच्छी है। कम स्कूल वेतन के रूप में, यह किस स्कूल और किस स्तर के शिक्षण पर निर्भर करता है। मैं ऐसे शिक्षकों को जानता हूं जो एक औसत शीर्ष प्रबंधक के स्तर पर कमाते हैं।

सच है, इसके लिए आपको वास्तव में अपने विषय को अच्छी तरह से जानना और प्यार करना होगा और स्कूल में पढ़ाने के अलावा कुछ और करना होगा। उदाहरण के लिए, निजी पाठ, मंडलियां आयोजित करना (आपके मामले में, ऐतिहासिक मंडलियां - यह वही चीज है, जो बच्चों के पास हमेशा से रही है और अब इतिहास में उनकी रुचि है), आदि। कई प्रकाशन गृहों को हमेशा वैज्ञानिक संपादकों की आवश्यकता होती है।

टूर गाइड आपके शहर के टूर डेस्क पर उपलब्ध हैं। भगवान, आप ऐसी शिक्षा से कैसे भटक सकते हैं? दर्जनों नौकरियां और दर्जनों संबंधित पेशे आपके लिए खुले हैं! आपको लेखांकन की आवश्यकता क्यों है? वास्तव में, पेशे का स्वाद तब जागता है जब आप इसे अपनाते हैं।

यदि यह पैसे कमाने के तरीके के रूप में पेशे को संदर्भित करता है, तो विक्रेता या प्रबंधक के रूप में कहीं नौकरी करना बेहतर होगा और अपनी पसंद की नौकरी खोजने की कोशिश करना भूल जाएं। जिम्मेदारी छोटी है, जीने के लिए पर्याप्त पैसा है ... लेकिन फिर शिक्षा क्यों प्राप्त करें? वह था?

क्या आप सोच रहे हैं कि अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं? लेकिन यह पता लगाने के लिए कि अपनी आत्मा को कहाँ निवेश करना है, आपको पाठ्यपुस्तक या निर्देश की तुलना में थोड़ी गहराई तक जाने की आवश्यकता है। तो ज़रा सोचिए, क्या आपने कभी किसी चीज़ के लिए कहानी चुनी है? इस स्रोत को अपने आप में प्राप्त करें! वहाँ कुछ है... यह सिर्फ इतना है कि हम पेशा नहीं चुनते हैं। और अगर आप इसे विकसित करते हैं, तो शायद आप अपनी सच्ची कॉलिंग तक पहुंच जाएंगे! और अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी खोजने का यही एकमात्र तरीका है! और कोई रास्ता नहीं...

"मैं 27 साल का हूं, लेकिन मैं अभी भी यह तय नहीं कर सकता कि मैं इस जीवन में क्या करना चाहता हूं, मैं अपनी पसंद की नौकरी नहीं चुन सकता। रास्ता निर्धारित करने में हमेशा समस्याएँ थीं: स्कूल में मैं यह तय नहीं कर सकता था कि मुझे कौन से विषय पसंद हैं, फिर मैं पहले से कोई संस्थान नहीं चुन सकता था, सब कुछ अपने तरीके से करने देता था, परिणामस्वरूप मैंने एक तकनीकी स्कूल में प्रवेश किया जिसकी किसी को ज़रूरत नहीं थी (अनुसार) सिद्धांत के लिए जहां वे इसे ले गए)। मैंने स्नातक किया और फिर भी संस्थान में प्रवेश किया (तुरंत 2 पर), जिसमें से एक का अध्ययन करना है - मैं नहीं चुन सका। इसलिए, मैंने दोनों को समाप्त कर दिया (अब मैं समझता हूं कि समय व्यर्थ है)।

समस्या यह है कि मैं हमेशा समझता हूं कि अतीत में क्या नहीं करना चाहिए था! लेकिन मुझे समझ नहीं आ रहा है कि अभी या भविष्य में क्या किया जाना चाहिए ... यदि आप मुझे अपनी पसंद की नौकरी खोजने में मदद करते हैं तो मैं बहुत आभारी रहूंगा। मैक्सिम बरानोव्स्की।

अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे पाएं, मनोवैज्ञानिक ऐलेना पोरवाएवा जवाब देती हैं

आप समझना चाहते हैं कि "वर्तमान या भविष्य में क्या किया जाना चाहिए" और आपको इसका उत्तर नहीं मिल रहा है, क्योंकि आप देख रहे हैं कि यह कहाँ मौजूद नहीं है और न ही हो सकता है। ऐसा कोई नियम नहीं है जो आपके जीवन को निर्धारित करे और यह जाने कि इसे सही तरीके से कैसे और कैसे पूरा किया जाए।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका आंतरिक निरीक्षण कितना गहन है, जब तक आप अपने आप को बाहरी मूल्यांकन के मानक के साथ संपर्क करते हैं, परिणाम आंतरिक उदासीनता और बेजान अनिश्चितता होगी कि आप अपनी पसंद की नौकरी कैसे प्राप्त करें।

कल्पना कीजिए कि एक स्पष्ट धूप वाले दिन आप एक रास्ते पर चल रहे हैं और एक दोराहे पर आ गए हैं। तीन रास्ते, तीन संभावनाएं। एक सड़क जंगल की ओर जाती है, दूसरी नदी की ओर, तीसरी घास के मैदान की ओर। आप कहीं भी जा सकते हैं, लेकिन सूर्यास्त से पहले आपके पास केवल एक ही रास्ते जाने का समय होगा।

आपका आंदोलन क्या निर्धारित करेगा? यदि आप धूप से थक गए हैं, तो जंगल में जाएं, यदि आप खुद को तरोताजा करना चाहते हैं, तो नदी को, यदि आप जड़ी-बूटियों और फूलों की गंध से आकर्षित हैं, तो घास के मैदान में। आपकी पसंद सरल होगी यदि, सड़क के एक दोराहे पर खड़े होकर, आप अपने आप से पूछें कि मुझे अभी क्या चाहिए, और अपने आप को अपनी इच्छा का पालन करने दें।

लेकिन आप अनिर्णय में फंस जाएंगे यदि आप सोचने लगते हैं: क्या होगा यदि पानी ठंडा है, और मच्छर जंगल में खाते हैं, या मैं नदी पर जाऊंगा, लेकिन यह कितना बढ़िया होगा कि घर में घास के फूलों का गुलदस्ता लाया जाए, आदि। , आदि। आप कहीं भी नहीं हैं यदि खो जाने का डर सभी इच्छाओं से अधिक मजबूत है।

तो यह जीवन में है, अपने आप में, दोनों रास्ते केवल एक अवसर हैं, लेकिन यह सही हो जाएगा जब इस रास्ते की संभावनाएं आपकी आकांक्षाओं और आपकी पसंद के हिसाब से नौकरी खोजने की महत्वपूर्ण जरूरतों के अनुरूप हों।

समस्या इस तरह के रास्ते में नहीं है और इच्छाओं की अनुपस्थिति में नहीं है, लेकिन एक व्यक्ति क्या करता है, सड़क के एक दोराहे पर खड़ा है: चाहे वह खुद को सुनता हो या विचारों की धारा में खुद से स्पर्श खो देता हो।

मुझे विश्वास है कि इस समय आपका पहला काम किसी भी बाहरी मूल्यांकन और सभी बाहरी अनिवार्यताओं के अवसादग्रस्तता प्रभाव को कमजोर करना है, उन्हें "आंतरिक स्व" की आवाज को बदलने के अधिकार से वंचित करना है। शायद ये बदली हुई परिस्थितियाँ आपको अपनी पसंद के अनुसार नौकरी खोजने, अपनी भावनाओं और इच्छाओं, आंतरिक आकांक्षाओं की जीवंत आवाज़ को प्रकट करने और बोलने में मदद करेंगी।

नौकरी कैसे प्राप्त करें और खुद को कैसे खोजें?

उसके बाद, मैक्सिम ने मुझे एक और पत्र भेजा।

"आपके उत्तर के लिए धन्यवाद, कम से कम कुछ स्पष्टता दिखाई दी है। आपने सब कुछ सही ढंग से वर्णित किया है, "पत्राचार" करने की इच्छा मुझमें बहुत गहरी है। मुझे नहीं पता कि मेरे सिर में किसने चित्रित किया कि यह कैसा होना चाहिए, लेकिन यह है। और मैंने संस्थान में प्रवेश किया क्योंकि मुझे अनुपालन करना था (कोई व्यक्ति उच्च शिक्षा के बिना कैसे रह सकता है?) सच है, मुझे यह सहज रूप से लगता है ...

मुझे एहसास हुआ कि मुझे अपने दिल की पुकार सुनने की जरूरत है, लेकिन, जाहिर है, मेरा दिल दिमाग से कुचला हुआ है, क्योंकि यह चुप है ... यहां मैं काम पर बैठा हूं और कल्पना करने की कोशिश कर रहा हूं कि मुझे क्या चाहिए, कैसे ढूंढूं नौकरी मुझे पसंद है ... मैं यहां से जाना चाहता हूं .. लेकिन फिर मन हस्तक्षेप करता है और सब कुछ पार कर जाता है: आप नहीं छोड़ सकते, आपको काम की मात्रा करनी है, आपको धन प्राप्त करने की आवश्यकता है, आदि। ये "ज़रूरतें" बहुत लंबी हैं ... और मन सबसे मजबूत है, क्योंकि यह अन्य सभी भावनाओं को अवरुद्ध करता है।

साभार, मैक्सिम बरानोव्स्की।

उत्तर

शुभ दोपहर, मैक्सिम! मुझे आपकी बात फिर से सुनकर खुशी हुई, हमने जो बातचीत शुरू की, उसे जारी रखने में मुझे खुशी है। मैं इसे अपने काम के रूप में देखता हूं कि मैं आपको यह बताऊं कि आपके पत्र को पढ़ने की प्रक्रिया में मैं क्या समझ पाया।

आप लिखते हैं कि आपने "यहाँ से चले जाओ ..." के लिए एक आवेग महसूस किया, लेकिन मन ने तुरंत हस्तक्षेप किया और इस आवेग को अपने लोहे के तर्कों से दबा दिया। अपनी पसंद के अनुसार नौकरी खोजने की आवश्यकता का बल अपनी शक्ति को इतने व्यापक रूप से फैलाता है कि यह एक अविभाज्य रेखा बन जाती है जो उन अतिरिक्त आवश्यकताओं को काट देती है जिन्हें उपेक्षित किया जा सकता है। मुख्य कार्य के समाधान का सामना करने के लिए मन भावनाओं को रोकता है: इसे आपको गलती करने से रोकना चाहिए।

आपका मन और आपकी भावनाएँ दोनों ही एक विचार के अधीन हैं जो एक बार आपकी आत्मा में दृढ़ता से बस गया है: मैं केवल तभी जी सकता हूँ जब मैं इसका पालन करूँ। और चूंकि जीवन इस पर निर्भर करता है, अनुरूप न होने का डर हर चीज पर हावी होता है।

बाहरी दुनिया, जो काम है, एक वास्तविक परीक्षा बन जाती है: यह मांग करती है, जिम्मेदारी थोपती है, धमकी देती है कि त्रुटि के मामले में अदालत निर्मम होगी। अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं और खुद को कैसे पाएं?

जब तक आप अपना काम करते हैं, आप अनुपालन की उपस्थिति बनाए रखने में कामयाब होते हैं। लेकिन अगर आप एक गलती करते हैं, तो सब कुछ ठीक हो जाता है: आपका आंतरिक डर कि अन्य सभी लोग आपसे बेहतर, होशियार, अधिक सक्षम हैं, इसकी पुष्टि वास्तविकता में होती है। विसंगति स्पष्ट हो जाती है, सामग्री।

इस पत्र का उद्देश्य आपकी पसंद की नौकरी ढूंढना नहीं है, बल्कि कैदी को यह बताना है कि उसे दुनिया ने नहीं, बल्कि खुद ने बंधक बनाया है। उसके आस-पास की दुनिया उस दुनिया के प्रतिबिंब से ज्यादा कुछ नहीं है जो खुद कैदी के अंदर हो रही है। और इस दुनिया में जिस मुख्य चीज की कमी है, वह है खुद के लिए प्यार, बिना शर्त प्यार जो उसे प्यार करने की अनुमति देता है, चाहे कुछ भी हो।

मैक्सिम, यहाँ बहुत कुछ सीखने और समझने के लिए पर्याप्त कहा गया है, लेकिन विशिष्ट परिवर्तनों के लिए यह पर्याप्त नहीं है। आपके भीतर जो बदलाव होते हैं, सवालों का उभरना, तनाव, थकान, असंतोष की भावना और खुद को समझने की इच्छा - यह सब मिलकर एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति है जो बहुत कुछ बदल सकती है। मेरी इच्छा है कि आप अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी पाएं और हर संभव कोशिश करें ताकि आपके अंदर जो हलचल शुरू हुई है वह जारी रहे।

किसी कारण से, आप बेरोजगार हो गए, सवाल उठता है कि कैसे जल्दी से नौकरी पाएं ─ और बर्खास्तगी का कोई कारण नहीं है, आपको नौकरी की जरूरत है। आंकड़े बताते हैं कि नौकरी खोने के बाद, एक व्यक्ति लंबे समय से एक नई नौकरी की तलाश कर रहा है, ऐसी नौकरी की तलाश कर रहा है जो काम के लिए योग्यता और पारिश्रमिक के लिए सबसे उपयुक्त हो।

जब भी किसी व्यक्ति को बेरोजगार की स्थिति प्राप्त होती है तो वह जल्द से जल्द नई नौकरी की तलाश करना चाहता है। खोज में बहुत समय लगता है, बहुत से लोग समझ नहीं पाते हैं कि नौकरी की तलाश कैसे करें, कई नियोक्ता हैं, प्रस्तावित रिक्तियों का सही मूल्यांकन करना आवश्यक है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नियोक्ता को खुद को पेश करने में सक्षम होना चाहिए। हम सामग्री पढ़ने की भी सलाह देते हैं - "" और ""।

हमेशा एक बर्खास्तगी के बाद, एक व्यक्ति परेशान होता है, खासकर अगर यह वैध नहीं है, तो घबराहट का मूड पैदा हो सकता है, इस स्थिति के आगे नहीं झुकना चाहिए - कैसे जल्दी से नौकरी ढूंढनी है और अपनी खुद की क्षमता पर पुनर्विचार करने के लिए खोज समय का उपयोग करना चाहिए। पहले आना।

उन सभी व्यावसायिक कारणों को पहचानें और लिखें जिन्होंने आपको परेशान किया या आपके पिछले कार्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया;

कॉर्पोरेट संचार का विश्लेषण करें और आपके साथ कैसा व्यवहार किया गया।

लोगों द्वारा सोचा गया एक ज्ञान है जो कहता है: "जब आप अपने दिल के लिए नौकरी पाते हैं, तो आपको काम करने की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं होती है।" नई नौकरी खोजने का मूड उचित, उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए। नई नौकरी खोजने के लिए मौजूद सभी प्रौद्योगिकियां आपकी स्वतंत्र खोज और आपके कार्यों पर आधारित हैं, इसके लिए आपको कोशिश करने की जरूरत है, अर्थात् सिफारिशों को सुनें, ये हैं:

एक रिज्यूमे बनाएं, उसमें अपनी क्षमताओं को दर्शाएं, आपको उन्हें कम नहीं आंकना चाहिए। संक्षेप में यह बताने की कोशिश करें कि आप क्या कर सकते हैं, आपके पास कौन से कौशल हैं, प्रस्तुति की महत्वाकांक्षी शैली चुनें। अपने बायोडाटा पृष्ठ पर अपना सर्वश्रेष्ठ फोटो लगाएं, नियोक्ता आपकी यात्रा से पहले ही आपके साथ एक साक्षात्कार के लिए सकारात्मक मूड में आ सकता है। यदि आपने अपनी पिछली नौकरी स्वेच्छा से या किसी कमी के कारण छोड़ दी है और आपकी पिछली नौकरी में प्रबंधन के साथ आपके अच्छे संबंध हैं, तो तुरंत अपने नौकरी के अवसरों के बारे में अनुशंसा पत्र लें। इसे अपने बायोडाटा में संलग्न करें।

एक नया लक्ष्य, ये नई प्राथमिकताएं हैं, आपको यह समझने की जरूरत है कि नियोक्ता के साथ बातचीत में सक्षम रूप से उत्तर देने के लिए आप क्या प्रयास कर रहे हैं। आपको अपने लिए स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि आप किस प्रकार का काम करना चाहते हैं। इन उद्देश्यों के लिए, आप पेशे का निर्धारण करने के लिए परीक्षा पास कर सकते हैं। एक फिर से शुरू के साथ, अपने क्षेत्र में काम की पेशकश करने वाली सभी एजेंसियों पर जाएं, उनमें से कई नियोक्ताओं के अनुरोध पर उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, नतीजतन, नौकरी खुद "दरवाजे पर दस्तक दे सकती है"।

खोज इंजन में ऐसी क्वेरी का उपयोग करें, यह है: "... इंटरनेट के माध्यम से जल्दी से नौकरी कैसे पाएं?"। आप कंपनियों की खोज के लिए नेटवर्क के संसाधनों का उपयोग कर सकते हैं, बनाए गए फिर से शुरू को विशेष संसाधनों पर छोड़ सकते हैं।

खोज में दृढ़ता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, अगर आपको फिर से शुरू करने के लिए कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है और ऐसे प्रश्न हैं जो स्पष्ट नहीं किए गए हैं, तो इसे स्वयं करें, कॉल करें, इसका कारण पता करें। अपने दिन को अधिकतम नौकरी खोज प्रभाव के लिए व्यवस्थित करें जिसका उद्देश्य प्रिंट विज्ञापनों से नियोक्ताओं तक पहुंचना है, फिर से शुरू संसाधनों की जांच करें, नौकरी के साक्षात्कार से दूर न हों।

साक्षात्कार के लिए जाते समय उचित पोशाक पहनें, सुखद उपस्थिति रखें, देर न करें और नियोक्ता की बातचीत में बाधा न डालें। जब आपको एक बार में प्रश्न का उत्तर देना कठिन लगे तो आप एक ब्रेक ले सकते हैं, बेहतर होगा कि आप शब्दों का चयन करें, सोचें कि क्या कहना है। महत्वपूर्ण!!! नियोक्ता विशेषज्ञों की तलाश कर रहा है, और आप आपके लिए एक उपयुक्त नौकरी हैं, उसे आपकी जरूरत से ज्यादा जरूरत है!

राजधानी में नौकरी की तलाश

मॉस्को में जल्दी से नौकरी कैसे पाएं, इस सवाल का कारण "सतह" पर है:

क्षेत्रों में समान कार्य की तुलना में श्रम पारिश्रमिक का उच्च स्तर;

अधिक रिक्तियां, एक अच्छी नौकरी पाने के अधिक अवसर।

विशेषज्ञ विशेष इंटरनेट संसाधनों पर बनाए गए फिर से शुरू को पोस्ट करके मास्को में नौकरी की खोज शुरू करने की सलाह देते हैं, जिसमें उस शहर का संकेत मिलता है जिसमें आप रिक्तियों में रुचि रखते हैं। इन संसाधनों के उदाहरण हो सकते हैं: hh .ru , job .ru , अन्य नेटवर्क संसाधन। यह क्या देता है? आप अपने गृहनगर को छोड़े बिना खोज शुरू कर सकते हैं, और जो लोग फिर से शुरू करना नहीं जानते हैं, उनके लिए संसाधनों पर टेम्पलेट तैयार हैं, सवालों के जवाब देते हुए, आप अपने काम की जीवनी बनाते हैं।

विज्ञापनों में, उन नियोक्ताओं को खोजें जो आपके लिए आवश्यक रिक्ति की पेशकश करते हैं, उन्हें अपना बायोडाटा भेजें। दूरी पर एजेंसियों के कार्मिक अधिकारियों के साथ संवाद करना हमेशा मुश्किल होता है, वे "अपनी आँखों से" रिक्ति के लिए एक उम्मीदवार को देखना पसंद करते हैं।

आपके कर्म हैं:

इंटरनेट के माध्यम से आपको जिस कंपनी की आवश्यकता है उसे खोजें;

निर्धारित करें कि क्या आपके पेशे में रिक्तियां हैं;

कंपनी के प्रबंधकों को कॉल करें, आपके लिए साक्षात्कार का दिन और समय निर्धारित करने के लिए कहें;

एक साक्षात्कार के लिए कई कंपनियां हैं, इससे आपको आगमन के एक दिन कई प्रबंधकों के साथ बात करने और मास्को में नौकरी खोजने का अवसर मिलेगा।

आपको यह समझने की जरूरत है कि जिन लोगों ने आपसे बात की वे भर्ती के बारे में स्वतंत्र निर्णय नहीं लेते हैं, वे सभी उम्मीदवारों में से सर्वश्रेष्ठ का चयन करते हैं। जब आपको कंपनी से कॉल आती है और दूसरे इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जाता है, तो इसका मतलब नौकरी खोजने में सफलता हो सकती है।

मास्को में किसी भी स्थिति के लिए एक साक्षात्कार की आवश्यकता होती है, आपको इसके लिए तैयार रहने की आवश्यकता है, उपस्थिति मुख्य तत्व है, और संक्षिप्त तरीके से अपनी स्वयं की प्रस्तुति सुनिश्चित करें। जब अतिरिक्त अवसर हों (अधिकार, विदेशी भाषाओं का ज्ञान, अन्य विशिष्ट कौशल), तो उन्हें दिखाने में संकोच न करें। नियोक्ता की कंपनी की यथासंभव मदद करने के लिए हमेशा अपनी इच्छा दिखाएं, "ओवरटाइम" काम करने की आपकी इच्छा।

नौकरी से निकाले जाने के बाद नौकरी कैसे पाएं

निकाल दिए जाने के बाद हमेशा एक अप्रिय स्वाद होता है, लेकिन इस बारे में निराशा न करें कि निकाल दिए जाने के बाद जल्दी से नौकरी कैसे पाएं, ज्यादातर लोग विभिन्न कारणों से इस बारे में सोचते हैं। विशेषज्ञ स्पष्ट रूप से किसी अन्य कंपनी के नियोक्ताओं के साथ बातचीत में अपने पिछले मालिकों के बारे में "दोष लगाने" और नकारात्मक बोलने की सलाह नहीं देते हैं, उद्यम के प्रबंधन के उनके तरीकों पर चर्चा करते हैं।

यह गरिमा के साथ आवश्यक है, शांति से अपनी बर्खास्तगी का कारण बताएं। अक्सर नियोक्ता यह समझने के लिए ऐसा प्रश्न पूछता है कि आप प्रबंधन के बारे में कैसा महसूस करते हैं, जो अंततः आपके चरित्र की विशेषता है, न कि आपके नेतृत्व करने वाले मालिकों से।

नौकरी खोजने के लिए आपको चाहिए:

अपनी कार्य गतिविधि की एक तैयार जीवनी सुनिश्चित करें;

सोचें कि नई कंपनी में किन बिंदुओं पर जोर दिया जाना चाहिए, अधिक व्यापक रूप से प्रकट किया जाना चाहिए;

आपको अपने बारे में और अपनी कार्य गतिविधि में उपलब्धियों के बारे में एक कहानी लिखने की ज़रूरत है, यह दिखाएं कि आपने क्या हासिल किया है और आप पहले से ही जानते हैं कि कैसे करना है;

नई नौकरी चुनते समय, व्यर्थ में समय बर्बाद न करें, आप पेशे से विशेष शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं या दूरस्थ रूप से नए कौशल सीख सकते हैं, एक पत्राचार शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं, या फिर से प्रशिक्षण ले सकते हैं।

नई नौकरी खोजने की प्रक्रिया में देरी करने की अनुशंसा नहीं की जाती है, तब भी जब आपकी जीवन स्थिति आपको ऐसा करने की अनुमति देती है। जब आप बेरोजगार होते हैं और नौकरी के उम्मीदवार के रूप में आप में नियोक्ता की रुचि होती है, उस समय अवधि पर प्रत्यक्ष निर्भरता होती है।

जल्दी से नौकरी कैसे पाएं, रोजगार विशेषज्ञों से सलाह, यह:

नई नौकरी खोजने के लिए हमेशा दस्तावेज रखें, ये हैं: सिफारिश पत्र, एक फिर से शुरू, नियोक्ता के साथ बातचीत की योजना। अपना खाली समय इस तरह के काम करने के लिए निकालें:

निराशा के आगे मत झुकिए, जो कुछ हुआ वह कल की बात है, उद्यमों और कंपनियों का चयन करें जहां आपकी विशेषज्ञता की जरूरत है;

पेशे से कार्य अनुभव का विश्लेषण करें, सर्वोत्तम नौकरी खोजने पर ध्यान केंद्रित करें;

यदि पिछली नौकरी के विशेषज्ञ के रूप में आपके बारे में सिफारिशें लेना संभव है;

सर्च सर्कल में भर्ती एजेंसियों, परिचितों, रिश्तेदारों को शामिल करें;

यदि किसी अन्य विशेषता के लिए ईटीसी में अध्ययन करने का अवसर है;

अपनी बर्खास्तगी के बारे में प्रश्न के उत्तर पर विचार करें, यह महत्वपूर्ण है, आपको यथोचित और शांति से उत्तर देने की आवश्यकता है।

जब आप काम के लिए वित्तीय पारिश्रमिक बढ़ाने के लिए नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो टीम में संचार का अप्रिय माहौल भी इसमें योगदान दे सकता है। खोजने के लिए निम्न का उपयोग करें:

विज्ञापनों के साथ मुद्रित क्षेत्रीय प्रकाशन;

होम पीसी;

पूरा इलेक्ट्रॉनिक फिर से शुरू।

अगर आपके पास अनुभव नहीं है तो नौकरी कैसे पाएं

जब कोई विशेषज्ञ नियोक्ताओं द्वारा दिए जाने वाले विज्ञापनों का विश्लेषण करता है, तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वे इस कर्मचारी जैसा कुछ चाहते हैं:

"... मॉडल उपस्थिति, 5 भाषाओं का ज्ञान, उच्च शिक्षा, कम से कम पांच साल का कार्य अनुभव, पीसी की पूरी समझ और किसी भी कार्यक्रम के साथ उस पर काम करना, उच्च स्तर पर कार चलाने की क्षमता, बनाए रखने की क्षमता बातचीत, मातृत्व अवकाश पर जाने में सक्षम महिलाओं को बाहर रखा गया है ”।

प्रत्येक विशेषज्ञ के लिए यह स्पष्ट है कि प्रबंधक हमेशा एक रिक्ति के लिए सर्वश्रेष्ठ पेशेवर की तलाश में रहता है, इसलिए किसी शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद बिना अनुभव के जल्दी से नौकरी कैसे पाएं, यह कई युवाओं को चिंतित करता है। इस कारण से, विशिष्ट सिफारिशें हैं, ये हैं:

साक्षात्कार में दिखाएं कि आपने सम्मेलनों में भाग लिया है और पेशे के प्रतिनिधियों के साथ संवाद करने का अनुभव है;

प्रत्येक नेता सक्रिय युवा लोगों की भर्ती करने की कोशिश करता है, यह दर्शाता है कि आप आगे के पेशेवर प्रशिक्षण के लिए तैयार हैं;

अपने कौशल का प्रदर्शन करने के लिए एक युवा विशेषज्ञ के रूप में उद्यम में इंटर्नशिप के लिए प्रयास करें;

आप एक शैक्षिक संस्थान से स्नातक होने से पहले काम करना शुरू कर सकते हैं, फिर एक कंपनी में अनुभव होने पर कूरियर से प्रबंधक की श्रेणी में जाना आसान हो जाता है;

एक आलसी व्यक्ति की स्थिति में बहुत लंबे समय तक रहने का डर और परिवार के लिए पर्याप्त रूप से प्रदान करने की इच्छा हमें जल्द से जल्द एक नई जगह तलाशने के लिए प्रेरित करती है। वास्तव में जल्दी से नौकरी खोजने के लिए किस योजना का चयन करना है?

यहाँ वास्तव में कुछ उपयोगी सुझाव दिए गए हैं।

धीरे-धीरे जल्दी करनी होगी

आपको रोजगार प्रक्रिया को तनावपूर्ण स्थिति में नहीं बदलना चाहिए। यह आपको लग सकता है कि उत्साह आपको धक्का देता है, आपको एक मिनट भी बर्बाद न करने में मदद करता है, लेकिन वास्तव में सब कुछ अधिक जटिल है।

तनाव केवल पहले शरीर को सक्रिय करता है, और फिर संसाधन समाप्त हो जाते हैं, केवल अस्वास्थ्यकर चिंता छोड़ देते हैं।

यदि आप जल्दी से नौकरी पाना चाहते हैं, तो अपने हाथों में कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के तुरंत बाद लड़ाई में जल्दबाजी न करें। अपने आप को बदलने दो। कम से कम एक सप्ताह के लिए ब्रेक लें, व्यवसाय के बारे में अपने विचारों को पूरी तरह से अपने दिमाग से निकाल दें।

और - अधिक काम मत करोसाक्षात्कार के माध्यम से चल रहा है। एक दिन में तीन वार्तालापों के लिए उपस्थित होने की तुलना में एक संभावित साक्षात्कार के लिए अच्छी तैयारी करना और पूरी तरह से सशस्त्र आना बेहतर है।

सकारात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता है

नौकरी की खोज को एक समस्या के रूप में न देखें और एक त्रुटिपूर्ण दास की तरह महसूस न करें। इस चरण को नई गतिविधियों, उपलब्धियों, परिचितों के रास्ते पर एक कदम के रूप में देखें।

अपने आप की भावना- एक महत्वपूर्ण बिंदु। लोगों को अन्य लोगों द्वारा काम पर रखा जाता है, और वे न केवल तर्कसंगत विचारों द्वारा निर्देशित होते हैं।

आपको नियोक्ता को एक आत्मविश्वासी, समृद्ध व्यक्ति के रूप में प्रभावित करने की आवश्यकता है, न कि एक भ्रमित हारे हुए व्यक्ति के रूप में।

हर चीज में एक सिस्टम होना चाहिए।

अपने कंप्यूटर पर एक फ़ाइल प्राप्त करें "कैसे जल्दी से नौकरी पाएं।" अपने लिए एक योजना बनाएं।

अपनी नौकरी खोज का इलाज करें कैसे प्रोजेक्ट करें, जिस पर आप दैनिक रूप से अमुक समय से अमुक समय तक कार्य करेंगे (नाश्ते, दोपहर के भोजन और रात के खाने के लिए कानूनी विराम सहित)।

उदाहरण के लिए, उनके कार्यान्वयन के विशिष्ट और अवलोकन योग्य संकेतकों के साथ योजना के मुख्य बिंदुओं को अपने लिए रेखांकित करें:

1. एक ठोस सार्वभौमिक रिज्यूमे लिखें और इसे सभी प्रमुख नौकरी/कर्मचारी खोज सेवाओं पर पोस्ट करें।
2. घोषणाओं के शहर के समाचार पत्र में "सब कुछ सबके लिए" अनुभाग "कार्य" देखें।
3. HeadHunter, Rabota.ru (साथ ही हमारे संसाधन में) की प्रमुख साइटों पर उपलब्ध रिक्तियों से परिचित हों।
4. अपने सोशल नेटवर्क पेज पर जॉब सर्च विज्ञापन पोस्ट करें और अपने दोस्तों से इसे दोबारा पोस्ट करने के लिए कहें।
5. लाभ प्राप्त करने के लिए रोजगार केंद्र के साथ पंजीकरण करें (कम से कम एक महीने के लिए, पैसा अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं है) और रोजगार केंद्र की रिक्तियों के इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस का अध्ययन करें।
6. शहर के 5 संगठन चुनें जिनमें आप काम करना चाहते हैं, और अपनी सेवाओं की पेशकश के साथ सीधे उनसे संपर्क करें।

व्यापक रूप से विचार करें

विकल्पों पर विचार करते समय, केवल वही न देखें जो आप पहले से जानते हैं। कई पेशे आपको चलते-फिरते अपनी पढ़ाई पूरी करने की अनुमति देते हैं। संबंधित क्षेत्रों के बारे में सोचो।

यदि, उदाहरण के लिए, आपने रूसी भाषा के शिक्षक के रूप में काम किया है, तो एक पत्रकार या प्रूफ़रीडर के रूप में नौकरी पाने का प्रयास करें।

अपने सभी शौक को अपने दिमाग में सूचीबद्ध करें। आपके पास व्यवसाय को आनंद के साथ मिलाने का एक शानदार मौका है।

हो सकता है, सोचने के बाद, आप अपने खुद के एक छोटे से व्यवसाय को व्यवस्थित करने का भी फैसला करेंगे - लकड़ी के स्मृति चिन्ह के उत्पादन के लिए, कपड़े सिलने, आंतरिक खिलौने बनाने के लिए ...।

एक छोटे से व्यवसाय के लिए हमेशा बड़े स्टार्ट-अप निवेश की आवश्यकता नहीं होती है।

हममें से हर कोई महीने-दर-महीने मनचाही नौकरी की तलाश नहीं कर सकता। जीवन में ऐसे हालात आते हैं जब आपको जल्द से जल्द नौकरी खोजने की जरूरत होती है। नौकरी खोजने में लगने वाले समय को कम करने के लिए कैसे कार्य करें, बताएंगे।

वेतन अपेक्षाओं को निर्दिष्ट करें
वेतन अपेक्षाओं को इंगित करना सुनिश्चित करें: "समझौते द्वारा" वेतन के साथ फिर से शुरू नियोक्ताओं द्वारा उन लोगों की तुलना में बहुत कम देखा जाता है जिनके मालिकों ने अभी भी वांछित पारिश्रमिक के स्तर का संकेत दिया है। और यदि आपका अनुभव अभी भी छोटा है, तो विशेष रूप से इस आंकड़े की आलोचना करें: बड़ी संख्या में शून्य वाले वेतन का भुगतान उन पेशेवरों को किया जाता है जिन्होंने एक गंभीर चयन (कई साक्षात्कार, परीक्षण कार्य, आदि) पास किए हैं। इस चयन में समय लगता है, लेकिन आपके पास यह नहीं है। इसलिए, यदि आपके पास कोई अनुभव नहीं है, तो अपनी शिक्षा और कौशल का समझदारी से मूल्यांकन करें, इस सब की तुलना अपने स्तर के विशेषज्ञ के औसत वेतन से करें (हमारा इसमें आपकी मदद करेगा) और ... राशि को 10-15 तक कम करें %। लेकिन इसे ज़्यादा मत करो, आपको भर्तीकर्ता को अपने व्यावसायिकता पर संदेह करने की ज़रूरत नहीं है।

अनुरोध कम करें
इस बारे में सोचें कि आप जल्द से जल्द नौकरी पाने के लिए किन अनुरोधों को अस्वीकार करने के लिए तैयार हैं। हाँ, यह बहुत बुरी सलाह है, लेकिन यह काम करती है। क्या आप वास्तव में अपना भविष्य कहीं और नहीं बल्कि अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में देखते हैं? क्या आप सुनिश्चित हैं कि आप वीएचआई या मुआवजे पैकेज के अन्य "उपहारों" के बिना भविष्य की नौकरी की कल्पना नहीं कर सकते? क्या आप सुनिश्चित हैं कि आप काम करने के लिए सड़क पर अतिरिक्त 15-20 मिनट बिताने के लिए तैयार नहीं हैं? तय करें कि आप क्या मना कर सकते हैं और आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है, और अपने फिर से शुरू की समीक्षा करें। जितने कम प्रतिबंध होंगे, उतने ही अधिक प्रस्ताव आपको प्राप्त होंगे, और यदि कार्य की तत्काल आवश्यकता है तो यह बहुत महत्वपूर्ण है।

अपनी खोज का विस्तार करें
यहां तक ​​​​कि अगर आपके पास एक संकीर्ण विशेषज्ञता है, तो यह संबंधित उद्योगों के प्रस्तावों पर विचार करने योग्य है। कौन जानता है कि नियोक्ता आपको क्या प्रस्ताव देने के लिए तैयार हैं? इसलिए उन्हें मौका दें!

"कल शुरू करने के लिए तैयार ... आज भी!"
तेज़ रोज़गार की सफलता का एक अन्य घटक है, ठीक कल, तुरंत काम पर जाने की आपकी इच्छा। साक्षात्कारों में इसकी रिपोर्ट करें - कुछ मामलों में यह आपका प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो सकता है। ऐसा होता है कि एक रिक्ति को तत्काल भरने की आवश्यकता होती है, और उम्मीदवार सभी के रूप में व्यस्त होते हैं: एक एक ही स्थान पर काम पूरा करता है, दूसरे ने छुट्टी की योजना बनाई है ... इस बीच, कार्य का कुछ क्षेत्र खुला रहता है , कंपनी संभावित लाभ खो देती है और अधिक मिलनसार हो जाती है।

अपने रिज्यूमे का गंभीर रूप से आकलन करना
यदि आप जल्दी से नौकरी पाना चाहते हैं - अपने रिज्यूमे का फिर से मूल्यांकन करें। क्या भर्तीकर्ता के लिए यह पर्याप्त स्पष्ट है कि आप पेशेवर और पर्याप्त हैं? क्या आपका अनुभव और उपलब्धियां स्पष्ट रूप से प्रस्तुत की गई हैं? आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए अपना रिज्यूमे संपादित करें: अपने अनुभव के उस हिस्से पर ध्यान आकर्षित करने का प्रयास करें जो इस विशेष नियोक्ता के लिए रुचिकर हो सकता है। कैसे एक फिर से शुरू में अपनी उपलब्धियों का वर्णन करने के बारे में अधिक जानकारी के लिए पढ़ें।

मोबाइल एप्लिकेशन डाउनलोड करना
अच्छी नौकरियां बहुत जल्दी बंद हो जाती हैं। प्रतिस्पर्धियों की तुलना में अपना बायोडाटा तेजी से भेजने के लिए या किसी नियोक्ता के निमंत्रण का तुरंत जवाब देने के लिए, हमारे मोबाइल जॉब सर्च एप्लिकेशन का उपयोग करें। अपना रिज्यूमे अपडेट करें और नियोक्ता को सीधे ऐप से कॉल करें:

अपनी नौकरी खोज पर काम करें! रोज रोज!
यह सबसे महत्वपूर्ण बिंदु है। उपरोक्त में से कोई भी मदद नहीं करेगा यदि आप सावधानीपूर्वक और व्यवस्थित रूप से खोज नहीं करते हैं। रोज़ सुबह नई जॉब पोस्टिंग देखें; उपयुक्त कंपनियों को रिज्यूमे भेजें; उन कंपनियों में अपने रिज्यूमे के भाग्य को स्पष्ट करें जिन्होंने आपके पत्रों का जवाब नहीं दिया; साक्षात्कार के बाद इनकार करने के मामले में, अगली कंपनी में सफल होने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है, इस बारे में भर्तीकर्ताओं से सलाह लें। वापस मत बैठो! केवल लगातार नौकरी चाहने वालों को ही जल्दी से नौकरी मिल जाती है!

गुड लक और तेजी से रोजगार!