बर्खास्तगी के उदाहरणों पर बॉस को विदाई पत्र। जाते समय सहकर्मियों को अलविदा कैसे कहें
प्रविष्टियां 1 - 20 से 59
आज आप एक दोस्ताना टीम छोड़ रहे हैं।
अपने प्रस्थान का अर्थ "एक नई सफलता के लिए" होने दें!
आपका करियर केवल ऊपर जा सकता है।
और वेतन भी उसके साथ बढ़ने दो!
नए साथियों को अच्छे से मिलने दो,
उनके साथ काम करना आसान होगा।
हम आपको बार-बार याद करेंगे
चलो ईमानदार रहें: हम आपको याद करेंगे!
कोई और दिलचस्प चिंता नहीं है
काम को पूरी तरह से कैसे छोड़ें।
आगे तो बस एक सफेद चादर है,
यह बहुत परेशान करने वाला साफ है।
हमारे बारे में मत भूलना
कभी-कभार विजिट करें।
हम आपका शुभकामनाएं देते हैं।
परिवर्तन शुभ संकेत है।
भाग्य कैसे चलेगा यह एक रहस्य है।
प्रत्याशा बहुत प्यारी है।
हम आपके अच्छे भाग्य की कामना करते हैं
आगे के साहसिक कार्य में।
आज ही अपने पद से सेवानिवृत्त हो जाइए
लेकिन हम निश्चित रूप से इस खबर से गर्म नहीं हैं।
आखिरकार, बहुत से लोग फिर से सोचेंगे:
समय वापस क्यों नहीं आ सकता?
हमने अच्छा काम किया, इसमें कोई शक नहीं,
और अब हम कैसे होंगे - यही रहस्य है।
हमें आपकी आदत हो गई है और लगता है कि हम बड़े हो गए हैं
पूरी टीम, जो कुछ भी कह सकती है।
तो आप हमेशा हर चीज में भाग्यशाली रहें,
एक काली बिल्ली आपके रास्ते को बायपास कर देगी।
और यदि आप हमारे पास वापस आना चाहते हैं,
फिर साहसपूर्वक दरवाजा खोलो और प्रवेश करो!
जीवन में हर किसी के पास क्षण होते हैं
जब हम प्रयोग करने के लिए तैयार हों।
और, जाहिर है, आपकी बारी भी आ गई है,
जब उसने काम छोड़ा तो उसने हमें चौंका दिया।
ठीक है, एक बार तय कर लिया, हम आपकी सफलता की कामना करते हैं,
ताकि यह निर्णय बाधा न बने
नई उपलब्धियों और नई ऊंचाइयों के लिए,
आखिरकार, आप हमेशा केवल आगे बढ़ने का प्रयास करते हैं!
सब कुछ कभी न कभी खत्म होता है
जीवन में एक नया कदम!
भाग्य को पास रहने दो
और खुशियों का द्वार खोलो।
सब कुछ वैसा ही होने दें जैसा उसे होना चाहिए
दिलचस्पी मत खोइए
सफलता को एक पुरस्कार होने दो
और रास्ता चमत्कारों से बुना गया है!
आपके साथ काम करना सुखद रहा:
हां, कभी-कभी यह गंभीर होता है, और कभी-कभी यह मजाकिया होता है।
आपने अपना काम अच्छे से किया
और उनकी सारी योजनाएँ कार्यान्वित की गईं।
कार्य दिवस की शुरुआत मुस्कान के साथ की
और हमें भी काम पर ले जाया गया।
आपने बेशक काम किया, आलसी नहीं,
अपनी ऊर्जा हमारे साथ साझा कर रहे हैं।
हम चाहते हैं कि आप अब खुशी से आराम करें,
कल्याण योग्य होना।
आपको साफ सूरज और नीला आसमान,
प्यार, सौभाग्य, आनंद, चमत्कार!
काम छोड़ रहा हूं? दुखी होने का कोई कारण नहीं।
अपनी आत्मा को इस स्थान को जाने दो
ताकि एक नए सपने के साथ और एक नई इच्छा के साथ
दूसरे के स्थान पर समझ प्राप्त करो।
वहां दोस्त ढूंढो, सम्मान पाओ,
और उपलब्धियां दूर नहीं हैं।
इस प्रस्थान को सही कदम होने दो,
आपके जीवन में खुशियों का आगमन हो।
हम भाग लेते हैं, और अलविदा
मैं इतना कहना चाहता हूं
आपको शुभकामनाएं, समृद्धि,
सब कुछ याद रखो, हमारे बारे में मत भूलना!
आपकी सराहना और प्यार किया जा सकता है
जैसा कि हम हमेशा करते हैं, आपको संजोए रखें।
वे तुरंत मान लेंगे, वे एक झपकी भी ले लेंगे,
कभी भी डांटे नहीं।
नई टीम में रहने दें
करीब, प्रिय आत्मा -
लड़की स्मार्ट, दयालु, सुंदर है,
उसके साथ जीवन बेहतर बनाने के लिए!
हम चाहते हैं कि आप हमेशा जानें
हमारे लिए आप खुशी के सितारे हैं।
हम आपकी सराहना और सम्मान करते हैं
हमें काम छोड़ने का दुख है।
हम आपकी नई उपलब्धियों की कामना करते हैं
सभी सफलताओं और उपलब्धियों में।
सभी सपनों को साकार करने के लिए
और जीवन में ढेर सारी सुंदरता।
आपने अपनी नौकरी छोड़ दी
यह गंभीरता से तय किया गया है।
हमने आपको उच्च सम्मान में रखा था,
आँसुओं को छोड़ना अफ़सोस की बात है।
हम आपकी सफलता की कामना करते हैं
जानिए कोई समस्या नहीं है
और ताकि कोई व्यवधान न हो
कभी-कभी हमसे मिलें।
संक्षेप में, हमें मत भूलना
हम आशा करते हैं और प्रतीक्षा करते हैं।
अपने लक्ष्यों को प्राप्त कीजिए
और सब कुछ के साथ गुड लक!
एक आदमी के साथ भाग लेने के लिए बहुत खेद है,
टीम में क्या उनका अपना, मूल निवासी बन गया है।
लेकिन अब हम आपकी सफलता की कामना करते हैं
और उपलब्धियां, नए दृष्टिकोण!
काम छोड़ना – एक नया कदम :
जैसा भाग्य तय करता है वैसा ही सब कुछ होने दें।
भाग्य को द्वार खोलने दो
खुशी के लिए, स्वास्थ्य और दया के लिए!
यह अफ़सोस की बात है कि आप काम छोड़ रहे हैं
कि आप टीम में वापस नहीं आएंगे,
आखिर नई चिंताएं आपका इंतजार कर रही हैं,
आखिर एक मकसद है!
हम आपको हर चीज में सफलता की कामना करते हैं,
यह सब आपके लिए काम करने के लिए...
हम आपको अपने पूरे दिल से फॉलो करते हैं,
केवल हमें मत भूलना!
नौकरी छोड़ने पर बधाई!
अब सब कुछ ठंडा और ठंडा होगा,
अन्य चीजें और चिंताएं होंगी,
इस जीवन में सब कुछ बेहतर के लिए है, मेरा विश्वास करो!
भाग्य ने नए दरवाजे खोल दिए हैं
दुनिया में आनन्द मनाओ, सपने देखो, मज़े करो!
अतीत में पुराना, जो था - वह था,
अब एक नया जीवन शुरू होता है!
एक गिलास में मिला लें
हम सुख और दुख हैं
तुम काम छोड़ दो
और हमें अत्यंत खेद है।
आपके लिए कार्यपुस्तिका
विधिपूर्वक सुपुर्द-ए-खाक
आज अलविदा कह रहे हैं
टीम आपके साथ है।
हम आपके सुख की कामना करते हैं
और लंबे, लंबे साल
एक से अधिक बार हम करेंगे
आप सलाह मांगें।
आज टीम भुगत रही है
और फाइलिंग कैबिनेट पतली हो गई।
आखिरकार, आज हम देखते हैं
सबसे सुंदर व्यक्ति।
आप एक कर्मचारी हैं - ठीक है, बस एक चमत्कार:
स्मार्ट, उत्तरदायी, हर कोई खुश है।
और इसे एक नए स्थान पर रहने दें
आपके पास वह काम है जिसकी आपको जरूरत है।
ताकि ढेर सारा पैसा और सफलता,
खैर, कर्मचारी सुखद हैं,
अधिक हर्षित हँसी।
अचानक, हम हमेशा वापस इंतजार कर रहे हैं।
काम छोड़ना कठिन काम है।
आखिरकार, आप लंबे समय से उसके साथ पूरे दिल से जुड़े हुए हैं।
लेकिन, एक बार जब आप अधिग्रहीत स्थान को बदल देते हैं,
यह पुराना होना चाहिए!
आगे बढ़ो, हिम्मत करो, नई ऊंचाइयां इंतजार कर रही हैं
और नई जीत आगे!
ज़िन्दगी नई शुरुआतों से सजी है,
आप उनमें खुशी पा सकते हैं!
काम छोड़ रहा हूं!
हाँ, उसके साथ भाड़ में जाओ!
आय, व्यय,
ये सभी रिपोर्ट
बहुत थक गया हूं
और एक मिनट नहीं है।
सप्ताह उड़ गए
मिनट और दिन।
अब थोड़ी आजादी
आखिर और भी बहुत कुछ होगा।
काम छोड़ रहा हूं
आप और सोएंगे!
इस्तीफे पर विदाई पत्र- एक दस्तावेज़ जो अनिवार्य नहीं है, लेकिन फिर भी कॉर्पोरेट संस्कृति का हिस्सा है, पूर्व सहयोगियों के लिए सम्मान का प्रतीक है और प्राथमिक शिष्टाचार की अभिव्यक्ति है। ऐसे विदाई संदेश हमारे पास पश्चिमी देशों से आए हैं, जहां ये बहुत आम हैं। आज, हमारे देश में, उन्हें लिखना आम तौर पर लागू नियम नहीं है, हालांकि, बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाली कई बड़ी कंपनियों में, विदाई पत्र पहले से ही कुछ असाधारण और सामान्य से बाहर हो गए हैं।
फ़ाइलें
क्यों लिखें
द्वारा और बड़े, इस तरह के संदेश का मुख्य कार्य एक है: सहकर्मियों, सहकर्मियों, भागीदारों आदि को सूचित करना। बर्खास्तगी के बारे में। इसके अलावा, पत्र अक्सर काम के एक नए स्थान (भविष्य में व्यावसायिक संपर्क बनाए रखने के लिए), साथ ही उत्तराधिकारी के बारे में जानकारी का संकेत देता है। पूर्व सहयोगियों को संबोधित गर्म, मैत्रीपूर्ण शब्द आपको उनके साथ अच्छे संबंध बनाए रखने की अनुमति देते हैं, जो बदले में, दिवंगत कर्मचारी के भविष्य के कैरियर के लिए बहुत महत्वपूर्ण हो सकते हैं।
किसको संबोधित करें
प्राप्तकर्ता नियोक्ता कंपनी के भीतर प्रेषक के सहयोगी हो सकते हैं, उनकी आधिकारिक रैंक की परवाह किए बिना, और अन्य संगठनों के प्रतिनिधि जिनके साथ इस्तीफा देने वाले व्यक्ति को पेशेवर मुद्दों को हल करने के लिए मिलकर काम करना था। साथ ही, एक विदाई पत्र उन ग्राहकों और ग्राहकों को संबोधित किया जा सकता है जिनके साथ आप एक अच्छा व्यावसायिक संबंध बनाए रखना चाहते हैं।
एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण: यदि पत्र कर्मचारियों के एक समूह को संबोधित किया जाता है, तो इसे विशिष्ट नामों को सूचीबद्ध किए बिना अपील में इंगित किया जाना चाहिए, और यदि प्राप्तकर्ता एक प्रबंधक है, तो उसे उसके पहले नाम और संरक्षक के नाम से संबोधित किया जाना चाहिए।
किस शैली का प्रयोग करें
वास्तव में, एक विदाई पत्र की शैली बहुत भिन्न हो सकती है - यहाँ इस्तीफा देने वाले कर्मचारी की कल्पना और संभावनाएँ किसी भी चीज़ तक सीमित नहीं हैं। अन्य बातों के अलावा, पत्र दाखिल करने का रूप काफी हद तक बर्खास्तगी के कारण पर निर्भर हो सकता है।
उदाहरण के लिए, यदि आयोजित स्थिति के साथ असंगतता के कारण बर्खास्तगी हुई थी, तो आप सहकर्मियों को धन्यवाद देने पर जोर देने के साथ एक विनोदी संदेश लिख सकते हैं, यह समझने में मदद करने के लिए कि यह काम संदेश के लेखक के लिए उपयुक्त नहीं है। एकमात्र आवश्यकता सहकर्मियों के संबंध में विडंबना की ओर नहीं झुकना है, और इससे भी अधिक दुष्ट व्यंग्य के लिए।
एक अन्य विकल्प एक पत्र में सभी असंतोष व्यक्त करना है जो टीम में कई वर्षों के काम से जमा हुआ है। ऐसा पत्र आमतौर पर एक स्पष्ट नकारात्मक प्रकृति का होता है, लेकिन कुछ समय के लिए यह आपको बर्खास्तगी के तनाव को कम करने की अनुमति देता है। सच है, इस मामले में, आपको भविष्य में पूर्व सहयोगियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखने पर भरोसा नहीं करना चाहिए।
व्यवहार में, काव्यात्मक विदाई संदेश भी थे, लेकिन ये विशेष मामले हैं जब लेखक न केवल एक उज्ज्वल विदाई इशारा करना चाहता है, बल्कि कुछ रचनात्मक कौशल भी रखता है।
खैर, सहकर्मियों को अलविदा कहने का सबसे आसान और सबसे सीधा तरीका: एक औपचारिक संदेश लिखना। यह विशेष रूप से प्रासंगिक है जब यह पूरी तरह से शांतिपूर्ण और यहां तक कि लाभदायक बर्खास्तगी की बात आती है (उदाहरण के लिए, जब पत्र का लेखक उच्च स्थिति में जाता है)।
पत्र लिखते समय किन बातों से बचना चाहिए
पत्र में भावनात्मक रूप से रंगीन भाव, अविश्वसनीय, और इससे भी अधिक जानबूझकर गलत जानकारी और सहकर्मियों को संबोधित तीखी टिप्पणी शामिल करना अवांछनीय है। अभद्रता, तुच्छता और अशिष्टता सख्ती से अस्वीकार्य है।
इसके अलावा, आपको बहुत लंबे संदेशों को लिखने की आवश्यकता नहीं है - आपको अन्य लोगों के समय का सम्मान करना चाहिए, लेकिन यह भी बेहतर है कि आप अपने आप को बहुत छोटे संदेशों तक सीमित न रखें (ताकि अफवाहों और गपशप का कारण बनने वाली समझ की कोई भावना न हो) .
बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखने के नियम और उदाहरण
यह स्पष्ट है कि कोई एकल नमूना पत्र नहीं है और न ही हो सकता है। यह हमेशा व्यापक पैटर्न या मुक्त रूप में तैयार किया जाता है, लेकिन किसी भी मामले में कुछ नियमों और मानदंडों का पालन करना अभी भी वांछनीय है।
- सबसे पहले, एक विनम्र और काफी मानक पते का उपयोग करना आवश्यक है, उदाहरण के लिए, जैसे "प्रिय सहयोगियों", "प्रिय सहयोगियों", आदि।
- फिर आपको इस तथ्य के बारे में सूचित करना चाहिए कि क्या हुआ और उत्तराधिकारी का नाम बताएं।
- आप बर्खास्तगी के कारण भी बता सकते हैं, लेकिन अगर आप उन्हें विज्ञापित नहीं करना चाहते हैं, तो यह बिल्कुल जरूरी नहीं है।
- साथ ही, यदि वांछित है, तो आप पत्र में एक नया कार्य स्थान और स्थिति दर्ज कर सकते हैं।
- सहकर्मियों को धन्यवाद देना और उन्हें उनकी व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित कोई सकारात्मक, शुभकामनाएं देना अच्छा होगा।
- यदि रचनात्मक प्रस्ताव, अनुकूलन के लिए सिफारिशें, पूर्व टीम और नियोक्ता संगठन के काम में सुधार करने की आवश्यकता है, तो यह विदाई पत्र में भी किया जा सकता है, लेकिन अत्यधिक कट्टरता के बिना।
- अंत में, संदेश पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।
संदेश का लहजा दोस्ताना, शांत, संयमित होना चाहिए। लिखते समय, किसी को रूसी भाषा के नियमों और मानदंडों का ध्यानपूर्वक पालन करना चाहिए, विशेष रूप से शब्दावली, व्याकरण और विराम चिह्नों के संदर्भ में।
पत्र हाथ से लिखा जा सकता है और कंप्यूटर पर टाइप किया जा सकता है, जबकि पहला विकल्प पूर्व सहयोगियों को संदेश के विशेष, यहां तक कि कुछ हद तक व्यक्तिगत प्रकृति के बारे में स्पष्ट कर देगा।
विदाई पत्र कैसे भेजें
सबसे आसान और तेज़ तरीका ई-मेल के माध्यम से बड़े पैमाने पर मेलिंग करना है। यह प्राप्तकर्ताओं की व्यापक संभव सीमा को कवर करने और उनके ध्यान में आवश्यक जानकारी लाने की अनुमति देगा। आप फैक्स अग्रेषण या रूसी पोस्ट के माध्यम से भेजने का भी उपयोग कर सकते हैं (दूसरा विकल्प उन मामलों में उपयुक्त है जहां इच्छुक पार्टी को सूचित करना आधिकारिक है)। और यद्यपि इन दोनों तरीकों का हाल के वर्षों में बहुत कम उपयोग किया गया है, वे अपने उपयोगकर्ताओं को भी ढूंढते हैं।
मैं अपने प्रिय और अद्भुत सहयोगियों को एक बड़ा और ईमानदार "धन्यवाद" कहना चाहता हूं। प्रिय, आप हमेशा मेरा समर्थन और समर्थन रहे हैं, आप मेरे लिए सच्चे दोस्त और सच्चे साथी बन गए हैं। आपकी टीम वर्क, कड़ी मेहनत और सही समय पर राजस्व के लिए धन्यवाद, टीम में गर्मजोशी और मैत्रीपूर्ण माहौल के लिए, उत्कृष्ट मनोदशा और आशावादी रवैये के लिए धन्यवाद। मैं आप सभी की निरंतर सफलता, महान जीत और महान योजनाओं की कामना करता हूं।
सहकर्मियों, मेरे प्यारे, हमारी घनिष्ठ, मित्रवत टीम के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद। सबसे कठिन, तनावपूर्ण स्थितियों में भी अपना आशावाद बनाए रखने के लिए धन्यवाद। आपके साथ काम करना सहज और आसान है, जो उत्पादक कार्य के लिए काफी महत्वपूर्ण और आवश्यक है। आप जानते हैं, आप में से प्रत्येक एक विशेष, अद्भुत व्यक्ति है जो हमारे सामान्य कारण में योगदान देता है। हमारी क्षमताओं के लिए धन्यवाद, हमने एक अनूठी टीम बनाई है जो न केवल मेहनती है, बल्कि बहुत खुशमिजाज भी है! मैं आपको धन्यवाद देता हूं, मेरे सुंदर लोग, इस तथ्य के लिए कि हमारे दैनिक दिन सामान्य, निराशाजनक दिनचर्या नहीं हैं, बल्कि चमक और मौलिकता से प्रतिष्ठित हैं।
प्रिय साथियों, आज मैं संयुक्त कार्य के वर्षों के लिए, दोस्ती और सुखद संचार के लिए, समझ और समर्थन के लिए, उज्ज्वल क्षणों और शानदार विचारों के लिए, एकमत और सामूहिक शक्ति के लिए अपने दिल की गहराई से आपको धन्यवाद देना चाहता हूं। मैं सभी को शुभकामनाएं देना चाहता हूं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि स्वास्थ्य, आत्मविश्वास, शक्ति, दृढ़ता, महान अवसर, शुभकामनाएं, प्यार और समृद्धि। धन्यवाद दोस्तों।
मेरे अद्भुत साथियों, आपका बहुत-बहुत धन्यवाद। मज़ेदार और फलदायी सहयोग के लिए, अद्भुत और उत्पादक कार्यों के लिए, सामान्य हित और पारस्परिक सहायता के लिए धन्यवाद। मैं आपको बड़ी सफलता और शुभकामनाएं, आपकी गतिविधियों में तेजी से व्यक्तिगत विकास और जीवन में एक स्थिर आय की कामना करता हूं।
प्रिय साथियों, मैं आपके ईमानदार काम के लिए आपको धन्यवाद देना चाहूंगा! हमारी टीम हर दिन अधिक मित्रवत, अधिक अनुभवी और अधिक सफल होती जा रही है! यदि आपके परिश्रम, योग्यता और रचनात्मक विचारों के लिए यह नहीं होता तो हम ऐसे परिणाम प्राप्त नहीं कर पाते! हर कार्य दिवस के लिए धन्यवाद! मैं वास्तव में आप की सराहना करता हूँ!
मेरे अद्भुत सहयोगियों, मैं आपके अच्छे सहयोग के लिए, उत्कृष्ट और मजेदार काम के लिए, आपकी दोस्ती और समर्थन के लिए, आपकी मदद और समझ के लिए, सही सलाह और अद्भुत विचारों के लिए आपको अपने दिल की गहराई से धन्यवाद देना चाहता हूं। मैं ईमानदारी से चाहता हूं कि हर कोई कभी भी आत्मविश्वास न खोए और हमेशा वह सब कुछ हासिल करे जिसका उनका दिल सपना देखता है।
मैं आपको, मेरे सहयोगियों को बहुत-बहुत धन्यवाद कहना चाहता हूं। कठिन परिस्थितियों में आपके समर्थन और समर्थन के लिए धन्यवाद, वास्तव में जरूरत पड़ने पर मदद करने की आपकी इच्छा के लिए धन्यवाद, आपने मुझे जो मज़ा और आनंद दिया, उसके लिए धन्यवाद, और बस, आप होने के लिए धन्यवाद। मैं भाग्य को भी हमें साथ लाने के लिए धन्यवाद देता हूं।
प्रिय साथियों, मैं आपको हर चीज के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। आपके साथ काम करना हमेशा मजेदार और दिलचस्प रहा है, आपके समर्थन के लिए धन्यवाद, मैं हमेशा अपने लक्ष्य के रास्ते में आने वाली सभी बाधाओं को दूर करने में सक्षम रहा हूं। मैं आप सभी के स्वास्थ्य, मांग और काम में मान्यता, जीवन में कल्याण और खुशी की कामना करना चाहता हूं। धन्यवाद, दोस्तों, ऐसे ही बने रहें, ईमानदार, हंसमुख, अच्छे लोग।
प्रिय सहयोगियों, प्रिय मित्रों और साथियों, हमने एक साथ कई सड़कों की यात्रा की है और सफलता के रास्ते में आने वाली कई बाधाओं को पार किया है। हमारी टीम में दयालु और सुखद माहौल के लिए, व्यापार में आपकी मदद के लिए, आपके सम्मान और समझ के लिए, आपके समर्थन के शब्दों के लिए धन्यवाद। कृतज्ञता के प्रतीक के रूप में, मैं आप सभी के जीवन में खुशहाली, प्यार, खुशी, सौभाग्य, महान अवसर और छोटी-छोटी चिंताओं की कामना करना चाहता हूं।
आज मैं आपको धन्यवाद देना चाहता हूं, मेरे प्यारे साथियों, और मैं तहे दिल से आपको किसी भी पथ, अविश्वसनीय शक्ति और अद्भुत स्वास्थ्य के लिए शुभकामनाएं देता हूं। आपके साथ काम करना आसान है, दुख की घड़ी में आप साथ देंगे और मुश्किल में मदद करेंगे। आपकी दोस्ती, ईमानदारी, जवाबदेही, दोस्तों के लिए धन्यवाद। आपका सब कुछ बढ़िया हो।
ऐसा लगता है जैसे छोड़ना आसान है। मैंने एक बयान लिखा, दो हफ्ते बाद मैंने काम की किताब ली - और आज़ादी ज़िंदाबाद। हालाँकि, केवल एक परिवारहीन और सामाजिक रूप से असंबद्ध व्यक्ति जो कल की परवाह नहीं करता है, इस तरह से तर्क कर सकता है। एक जिम्मेदार व्यक्ति को अपनी बर्खास्तगी की व्यवस्था इस तरह से करनी चाहिए कि सहकर्मियों, या प्रबंधन, या स्वयं के लिए अप्रिय समस्याएँ पैदा न हों।
विदाई पत्र
यदि आपके पास कार्यालय की नौकरी थी, और आपने ग्राहकों, भागीदारों के साथ पत्र-व्यवहार किया, तो बिना स्पष्टीकरण के आपका अचानक गायब होना निश्चित रूप से उनके लिए अप्रिय समाचार बन जाएगा। क्या उन्हें इस तरह सताना उचित है? आखिरकार, ग्राहकों और भागीदारों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध निश्चित रूप से आपकी नई नौकरी में काम आएंगे। इसलिए बेहतर होगा कि आप उन्हें निम्नलिखित सामग्री के साथ एक पत्र लिखें और भेजें:
“प्रिय मित्रों, सहकर्मियों! मैं आपको चेतावनी देना चाहता हूं कि ... (आपकी बर्खास्तगी की सटीक तारीख) से मैं आधिकारिक तौर पर ... (कंपनी का नाम) छोड़ रहा हूं, जहां ... (पद का नाम) मैंने ... (आपके कर्तव्यों का संक्षिप्त पदनाम) किया है। और आगे बढ़ें ... (नई नौकरी का स्थान) स्थिति में ... (नाम)।
कंपनी में ... (जिस कंपनी से आप जा रहे हैं उसका नाम), मेरे कर्तव्यों का पालन अब ... (पहला नाम, अंतिम नाम) द्वारा किया जाएगा। इसके निर्देशांक...
मैं सभी को उनके काम के लिए धन्यवाद देता हूं और आगे भी सहयोग की उम्मीद करता हूं।"
ऐसा पत्र निश्चित रूप से आपकी छवि को अभूतपूर्व ऊंचाइयों तक ले जाएगा, क्योंकि इसे प्राप्त करने वालों के लिए यह एक भावना पैदा करेगा:
– कि आप एक सभ्य व्यक्ति हैं;
- जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं;
- कि आप व्यक्तिगत रूप से अपने भागीदारों की परवाह करते हैं, भले ही आप किसी फर्म के लिए काम करते हों या नहीं;
- कि ऐसे कर्मचारी को निष्कासित करना अकल्पनीय है, इसे खोना एक बड़ा उपद्रव है, और आपके पूर्व नेतृत्व में स्पष्ट रूप से दूरदर्शिता का अभाव है, क्योंकि यह इतना मूल्यवान शॉट चूक गया है।
विदाई रात्रिभोज
आप यह तय करने के लिए स्वतंत्र हैं कि सहकर्मियों को अलविदा कैसे कहें: इसे चुपचाप और अगोचर रूप से करें, या संयुक्त भोजन के साथ सहकर्मियों के लिए छुट्टी की व्यवस्था करें। हो सकता है कि आप ज़्यादा ख़र्च न करना चाहें, ख़ासकर क्योंकि यह अभी भी अज्ञात है कि नई जगह पर चीज़ें आपके लिए कैसी होंगी और आप वहां कितना कमा पाएंगे। हालाँकि, अपना अंतिम निर्णय लेने से पहले, निम्नलिखित पर विचार करें:
- खाने से लोग करीब आते हैं;
- इस तरह की बैठक निश्चित रूप से आपके सहयोगियों के साथ अच्छी यादें छोड़ देगी - और यदि आप अचानक अपने पिछले कार्यस्थल पर लौटने या किसी नए क्षेत्र में अपने परिचितों से मिलने का फैसला करते हैं तो इससे आपको लाभ होगा।
मान लीजिए कि आप trifles पर समय बर्बाद नहीं करने के लिए तैयार हैं और सहकर्मियों के लिए विदाई की दावत का आयोजन करते हैं। लेकिन यहां एक नाजुक क्षण है: ऐसी मेज पर वे निश्चित रूप से आपकी बर्खास्तगी के बारे में बात करेंगे, इसके कारणों के बारे में, और आप यह बताने में बहुत प्रसन्न नहीं होंगे कि मामला क्या है। उदाहरण के लिए, बॉस आपसे असंतुष्ट है या आप काम करने की परिस्थितियों से असंतुष्ट हैं - और आप इस बारे में अन्य कर्मचारियों से बिल्कुल बात नहीं करना चाहते हैं।
ऐसे मामले के लिए, आपको एक हंसमुख और एक ही समय में रहस्यमय चेहरे की अभिव्यक्ति और एक कूटनीतिक वाक्यांश का पूर्वाभ्यास करने की आवश्यकता है: "हाँ, कुछ भी हो सकता है ..." ("ठीक है, यह हुआ ...", "यह एक है कठिन प्रश्न ...", "आप इसके बारे में संक्षेप में बात नहीं कर सकते ...", आदि। पी।)। और फिर बातचीत को तटस्थ विषय पर ले जाएं।
यदि आप एक बहादुर, विवेकपूर्ण, आत्मविश्वासी व्यक्ति हैं, तो आपके जाने पर अपने बॉस से सिफारिशें माँगना आपके लिए मुश्किल नहीं होगा। हालांकि परिस्थितियां ऐसी हो सकती हैं कि यह आसान नहीं होगा। उदाहरण के लिए, बॉस आपसे नाराज हो सकता है, परेशान हो सकता है कि आप गलत समय पर जा रहे हैं, आपको सबसे अच्छा कर्मचारी नहीं मान सकते हैं। ऐसी स्थिति में क्या किया जा सकता है?
1. आप इसे इस तरह बता सकते हैं: "शायद आप मेरे जाने से बहुत खुश नहीं हैं, लेकिन मैं इसे कंपनी के लिए जितना संभव हो उतना दर्द रहित बनाने की कोशिश करूंगा: मैं सारा काम खत्म कर दूंगा, इसे ट्रांसफर कर दूंगा, सब कुछ समझा दूंगा।" कर्मचारी जो मेरे स्थान पर काम करेगा। और मैं आपसे मुझे सिफारिशें देने के लिए कहता हूं जो भविष्य में मुझे रोजगार में मदद करेंगी।
2. बॉस आपको स्वयं एक सिफारिश लिखने की पेशकश कर सकता है, और वह केवल उस पर हस्ताक्षर करेगा। लेकिन यह आपके लिए एक मुश्किल काम हो सकता है: खुद की प्रशंसा करना असुविधाजनक है, और इस विशेषता की निष्पक्षता कम है। हालाँकि, आपको एक सिफारिश की आवश्यकता है - और कहीं नहीं जाना है। इस मामले में:
- याद रखें कि आप अपने काम के किन परिणामों पर गर्व कर सकते हैं;
- अपने सहयोगियों से यह याद रखने के लिए कहें कि उनकी राय में आपको किस पर गर्व होना चाहिए;
- सचिव या कार्मिक अधिकारी से आपको सिफारिश लिखने के लिए कहें;
एक कर्मचारी जो कारण की परवाह किए बिना नौकरी बदलता है, उसे अक्सर पूरी टीम को अलविदा कहने का काम करना पड़ता है, जिससे खुद का अनुकूल प्रभाव पड़ता है। यह हमें बाद में एक नई स्थिति में विकसित करने की संभावित संभावना के साथ अपनी खुद की प्रतिष्ठा और स्थापित साझेदारी को बनाए रखने की अनुमति देगा। बर्खास्तगी पर सहयोगियों को एक विदाई पत्र एक नई कंपनी में बाद के रोजगार पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकता है, इसलिए कॉर्पोरेट नैतिकता के इस नियम की उपेक्षा नहीं की जानी चाहिए।
संदेश की प्रासंगिकता
एक छोटी सी कार्य टीम के साथ, प्रत्येक सहकर्मी को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहना मुश्किल नहीं है। लेकिन बड़े निगमों में, जहां कर्मचारियों की संख्या सौ से अधिक है, एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण लगभग असंभव घटना है, और कुछ मामलों में अनुचित है, क्योंकि बड़े उद्यमों में एक कर्मचारी, एक नियम के रूप में, मुख्य रूप से दुकान में सहयोगियों के साथ संवाद करता है, जबकि वह बाकी को सिर्फ "नफरत" जानता है।
इस स्थिति में, कंपनी के आंतरिक ईमेल के माध्यम से भेजा गया एक विदाई संदेश व्यक्तिगत संपर्क की अजीबता से बचने के लिए प्रत्येक सहकर्मी के प्रति सम्मान दिखाने का सबसे अच्छा अवसर है।
यदि कर्मचारी निम्नलिखित कारणों से पद छोड़ता है तो पत्र लिखना प्रासंगिक है:
- नई टीम में दूसरे स्थान पर स्थानांतरण।
- कंपनी बर्खास्तगी।
- सेवानिवृत्ति।
- अस्थायी मातृत्व अवकाश।
कार्यबल को विदाई पद छोड़ने के लिए एक शर्त नहीं है। पूर्व सहयोगियों के साथ मैत्रीपूर्ण या साझेदारी संबंध बनाए रखने के लिए इस तरह की प्रक्रिया सीधे दिवंगत कर्मचारी द्वारा अपने अनुरोध पर शुरू की जाती है। इसलिए, यदि यह नहीं लिखा है, तो आपको इस्तीफा देने वाले कर्मचारी की निंदा नहीं करनी चाहिए।
लेखक की मनोदशा के आधार पर, पत्र सकारात्मक या नकारात्मक संदेश दे सकता है। उत्तरार्द्ध अत्यधिक अवांछनीय है, लेकिन अगर इस्तीफा देने वाले व्यक्ति को असंतोष व्यक्त करने की आवश्यकता होती है, तो इसे बेहद चतुराई और पर्दाफाश किया जाना चाहिए। अन्यथा, संदेश लेखक की प्रतिष्ठा को बर्बाद कर सकता है और बड़ी संख्या में लोगों को उसके खिलाफ कर सकता है।
पाठ लिखने के रूप के बावजूद, ऐसे दस्तावेज़ में शामिल हैं:
- प्रेषक का नाम, उसकी स्थिति;
- कंपनी में मुख्य जिम्मेदारियों का दायरा;
- कार्यालय छोड़ने के बारे में जानकारी;
- प्रेषक की संपर्क जानकारी (यदि आवश्यक हो)।
जब उस कर्मचारी के बारे में जानकारी होती है जिसे प्रस्थान करने वाले कर्मचारी के कर्तव्यों को स्थानांतरित कर दिया जाता है, तो पत्र में इसका उल्लेख करना उपयोगी होगा, अपने उत्तराधिकारी के संपर्कों को छोड़कर (बाद की सहमति से)।
यदि वांछित हो, तो आपके प्रस्थान का कारण बताते हुए विदाई भाषण जारी रखा जा सकता है। यदि कारण अनुचित है या कर्मचारी इसे नाम देने का इरादा नहीं रखता है, तो बेहतर है कि इस क्षण को हाथ से न जाने दें।
एक अच्छी तरह से लिखे गए पत्र को पढ़ने के बाद सकारात्मक प्रभाव छोड़ना चाहिए। लेखक का मुख्य लक्ष्य सहकर्मियों के प्रति एक दोस्ताना रवैया व्यक्त करना है, वास्तविकता की पर्याप्त धारणा के साथ खुद को एक कुशल व्यक्ति साबित करना है।
सहकर्मियों को बिदाई की शुभकामनाओं के साथ-साथ टीम छोड़ने के लिए खेद के शब्दों के साथ संदेश का पाठ सबसे अधिक पूर्ण होगा। एक विदाई संदेश प्राप्तकर्ताओं से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करेगा यदि लेखक आधिकारिक मुहरों से बचते हुए अपने शब्दों में पत्र लिखता है।
स्थिति को अत्यधिक नाटकीय बनाने और हिस्टीरिकल लंबे संदेश लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है। वे केवल प्राप्तकर्ता को थका देंगे और वांछित प्रभाव नहीं होगा।
चूंकि प्रस्थान करने वाले कर्मचारी के बिदाई शब्द बाद वाले की जिम्मेदारी नहीं हैं, इसलिए पत्र लिखने का कोई निश्चित रूप नहीं है। संदेश हो सकता है:
- मानक;
- दोस्ताना नोट्स के साथ;
- मजाक में;
- श्लोक में।
चुनने का कौन सा विकल्प इस्तीफा देने वाले व्यक्ति की कल्पना और रचनात्मकता से प्रेरित होगा।
एक मानक संदेश ऐसा दिखाई दे सकता है:
“मैं, Lyubov Valeryevna Smirnova, ने स्टेला कंपनी में एक ट्रेडिंग फ्लोर के प्रशासक के रूप में पांच साल तक काम किया है। अब वह एक नए उद्यम में किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के संबंध में अपने पूर्व कार्यस्थल को छोड़ने के लिए मजबूर है। 17 फरवरी, 2018 से अनास्तासिया युरेवना एंटोनोवा मेरे कर्तव्यों का पालन करेंगी। आप उससे ईमेल द्वारा संपर्क कर सकते हैं।
मैं हमारे संगठन की मैत्रीपूर्ण टीम में संयुक्त कार्य, मानवीय दृष्टिकोण और श्रमिक मुद्दों को हल करने में सहायता के लिए वर्षों तक सभी सहयोगियों का आभार व्यक्त करता हूं। मुझे अमूल्य पेशेवर अनुभव प्राप्त हुआ, जो भविष्य में मेरे बहुत काम आएगा।
मैं आपके कार्य गतिविधियों में आपकी बड़ी सफलता की कामना करता हूं और भविष्य में व्यापारिक संबंधों को बनाए रखने की आशा करता हूं।
साभार, स्मिर्नोवा एल.वी. स्टेला कंपनी के ट्रेडिंग फ्लोर के प्रबंधक।
यदि किसी कर्मचारी ने एक छोटे उद्यम में लंबे समय तक काम किया है और अपने सहयोगियों को अच्छी तरह से जानता है, तो विदाई पत्र प्रारूप में मैत्रीपूर्ण नोट्स जोड़ना या इसे विनोदी रंग के साथ लिखना सबसे अच्छा है:
"मेरे प्यारे दोस्तों!
हलवाई की दुकान के प्रमुख ओल्गा अफनासयेवना वोरोनोवा आपको लिख रहे हैं। मैं आपको अपने प्रस्थान की सूचना देने में जल्दबाजी करता हूं। मेरा समाधान:
- सुविचारित;
- सावधानी से।
तो मेरे कार्यालय के दरवाजे पर इस उम्मीद में मत चिल्लाओ कि मैं अपना मन बदल लूंगा।
आपके साथ काम करना मेरे लिए श्रम क्षेत्र में सबसे अच्छी बात है, लेकिन मुझे कंपनी को किसी अन्य कंपनी में उच्च पद पर संक्रमण के सिलसिले में छोड़ना होगा।
एक उत्कृष्ट व्यक्ति, अपने क्षेत्र में एक पेशेवर, मेरी जगह ले रहा है, इसलिए मैं आपसे उसे अपना मानने के लिए कहता हूं और "बीच" के आसपास नहीं जाता। आशा है कि आप उसके साथ अच्छे से पेश आएंगे।
मेरे प्यारे, उत्कृष्ट टीम वर्क और कठिन परिस्थितियों में समर्थन के लिए धन्यवाद। साथ मिलकर हम अविश्वसनीय सफलता हासिल करने और उत्पादकता में तेजी से वृद्धि करने में सक्षम हुए हैं। आप पेशेवरों की एक महान टीम हैं, जिनमें से प्रत्येक कैरियर के विकास के योग्य हैं। मैं आपको दिल से इसकी कामना करता हूं।
साभार, ओ. ए. वोरोनोवा।
एक रचनात्मक कर्मचारी आगे जा सकता है और अपने सहयोगियों को गद्य में नहीं, बल्कि पद्य में एक दिलचस्प विदाई संदेश लिख सकता है। यदि आप काव्यात्मक रूप को विनोदी छाया देते हैं, तो विदाई पत्र सभी सहयोगियों द्वारा लंबे समय तक याद किया जाएगा और लेखक और प्राप्तकर्ता दोनों को एक अच्छा मूड देगा।
ऐसा तब होता है जब किसी कर्मचारी को अपनी मर्जी से नहीं बल्कि संगठन छोड़ना पड़ता है। इसके कई कारण हो सकते हैं, लेकिन यह कॉर्पोरेट नैतिकता का उल्लंघन करने और अलविदा कहे बिना छोड़ने का कारण नहीं है।
यदि विदाई संदेश में टीम के प्रति अपना असंतोष व्यक्त करने की इच्छा है, तो पूर्व सहयोगियों के साथ तटस्थ संबंध बनाए रखने के लिए इसे कुशलता से किया जाना चाहिए। आपको पुल क्यों नहीं जलाना चाहिए - यह आसान है। कार्य के नए स्थान पर, उन्हें पूर्व सहयोगियों से अनुशंसाओं की आवश्यकता हो सकती है।
इसलिए, विदाई संदेश में चातुर्य और तटस्थता बनाए रखने से इस्तीफा देने वाले व्यक्ति को एक व्यक्ति के रूप में सिफारिश की जाएगी:
- संतुलित;
- समझदार।
असंतोष के नोट के साथ संदेश कैसे लिखें:
"प्रिय साथियों!
मेरे लिए अस्वीकार्य कार्य अनुसूची के कारण मुझे ग्राहक सेवा प्रबंधक के रूप में अपना पद छोड़ने के लिए मजबूर किया गया है। कंपनी के कर्मचारियों के प्रवेश पर अक्सर काम के घंटों के बाहर रहने की आवश्यकता निर्धारित नहीं की गई थी। साथ ही, पाठ्येत्तर घंटे उन कार्यों के प्रदर्शन के लिए समर्पित होते हैं जो मेरे कर्तव्यों के दायरे में नहीं हैं और किसी भी तरह से वित्तीय रूप से समर्थित नहीं हैं।
मैं ओमेगा संगठन में समान पद पर जा रहा हूं। यदि आपके पास पेशेवर प्रकृति का कोई प्रश्न है, तो मुझे आपकी मदद करने में खुशी होगी। आप मेरा फोन नंबर जानते हैं।
साभार, अन्ना अनिकिना।
कॉर्पोरेट नैतिकता विदाई के लिए प्रदान करती है:
- साधारण साथियों के साथ।
- अपने खुद के बॉस के साथ, उसके साथ विकसित हुए संबंधों की परवाह किए बिना।
एक अलग संदेश में बर्खास्तगी पर प्रबंधक को विदाई पत्र लिखना बेहतर है। चूंकि नए नियोक्ता की नजर में दिवंगत कर्मचारी की प्रतिष्ठा अक्सर पूर्व मालिकों पर निर्भर करती है, इसलिए सहयोग के अंतिम चरण में निदेशक को अपने दावे व्यक्त करना उचित नहीं है।
उदाहरण के लिए, निम्न पाठ लें:
“प्रिय ओलेग लियोनिदोविच!
बिक्री प्रबंधक सिदोरोव एंटोन विक्टरोविच आपसे संपर्क कर रहे हैं। दूसरे शहर में जाने के कारण मुझे अपना पद छोड़ने पर मजबूर होना पड़ रहा है।
फलदायी संयुक्त गतिविधि के लिए मैं आपका गहरा आभार व्यक्त करता हूं। ऐसे योग्य विशेषज्ञ के अधीन काम करना पेशेवर कौशल हासिल करने का एक शानदार अवसर है। मुझे यकीन है कि एक नई जगह पर मेरे काम में आपकी सलाह एक से अधिक बार काम आएगी।
कठिन परिस्थितियों में मानवीय दृष्टिकोण और समर्थन के लिए विशेष धन्यवाद।
मैं आपकी कंपनी की समृद्धि और व्यक्तिगत रूप से आपके किसी भी प्रयास में सफलता की कामना करता हूं।
साभार, सिदोरोव ए.वी.
यहां तक कि वरिष्ठों के साथ कठिन संबंधों के साथ, उनके ईमेल पते पर भेजा गया इस्तीफा का एक व्यक्तिगत पत्र नेता के नकारात्मक मूड को ठीक कर सकता है और इस्तीफा देने वाले के साथ वफादारी से व्यवहार कर सकता है।
यदि कर्मचारी की गतिविधि के क्षेत्र में ग्राहकों के साथ काम करना शामिल है, तो उन्हें अपनी बर्खास्तगी के बारे में संदेश भेजना उपयोगी होगा। यह न केवल नैतिक कारणों से किया जाता है, बल्कि वर्तमान उत्पादन मुद्दों को बंद करने के लिए भी किया जाता है। देनदार कंपनियों के साथ बातचीत करते समय, मौजूदा ऋणों का भुगतान करने की पेशकश करें या उस व्यक्ति के बारे में जानकारी छोड़ दें जो वर्तमान कर्मचारी के जाने के बाद कार्यभार संभालेगा।
भागीदारों को पत्र सुझाव देता है:
- राजभाषा;
- असाइनी के संपर्क विवरण का अनिवार्य संकेत।
इस मामले में, कार्यालय के काम के दौरान एक संदेश दर्ज करना संभव है ताकि ऐसे क्षणों से बचा जा सके जब साथी रिपोर्ट करता है कि उसे नए कर्मचारी के बारे में कुछ नहीं पता था और उससे संपर्क करने के लिए कोई संपर्क जानकारी नहीं थी।
न केवल किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी की स्थिति में, बल्कि बाद के किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के समय भी ग्राहकों को एक विदाई संदेश आवश्यक है, जिसमें भागीदारों के साथ सीधे काम की उम्मीद नहीं है।
प्रतिक्रिया
बर्खास्तगी के कारण के बावजूद, किसी कर्मचारी का अपने सामान्य स्थान से प्रस्थान एक नैतिक रूप से कठिन प्रक्रिया है और हमेशा सुखद नहीं होती है। अक्सर एक कर्मचारी को चाहिए:
- सहकर्मी का सहयोग।
- उत्साहवर्धक शब्द।
- मंगलकलश।
एक टीम को छोड़ना हमेशा कठिन होता है।
यह विशेष रूप से कठिन होता है जब एक व्यक्ति जिसने अपना आधा जीवन एक उद्यम में काम किया है, सेवानिवृत्ति की आयु के कारण इस्तीफा देने के लिए मजबूर होता है। बाद के मामले में, प्रबंधन अक्सर एक मूल्यवान कर्मचारी को प्रोत्साहित करता है। सेवानिवृत्ति पर एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र आमतौर पर पूरी टीम के सामने दिया जाता है और मौखिक शुभकामनाओं के साथ दिया जाता है।
अन्य स्थितियों में, सहकर्मी, एक सहकर्मी के छोड़ने के संदेश से प्रभावित होकर, अपनी पसंद के समर्थन और अनुमोदन के शब्दों के साथ एक ई-मेल प्रतिक्रिया भेज सकते हैं या अपनी बर्खास्तगी के बारे में खेद व्यक्त कर सकते हैं।
इस्तीफा संदेश इस्तीफा देने वाले व्यक्ति का एक सुंदर अंतिम इशारा है। लेकिन लिखित शब्द प्रेषक के भावनात्मक मूड को पूरी तरह से व्यक्त नहीं कर सकते। इसलिए, यदि आपके प्रत्येक सहकर्मी को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहने में कोई बाधा नहीं है, तो इससे बचना बेहतर नहीं है।
