कंपनी के विकास में एक कारक के रूप में उद्यमशीलता की क्षमता। एक रूसी उद्यमी की मनोवैज्ञानिक विशेषताएं

परिचय________________________________________1

1.1 आर्थिक प्रकृति

उद्यमिता _______________________3

1.2.उद्यमी गतिविधि के लक्ष्य और उद्देश्य________________________________________9

1.3 उद्यमिता का सामाजिक-आर्थिक विकास ____________________ 12

2. आर्थिक श्रेणी के रूप में उद्यमिता।

2.1 उत्पादन के एक कारक के रूप में उद्यमिता _________________________________14

2.2. उद्यमशीलता की क्षमता और उद्यमशीलता की आय __________________21

2.3 उद्यमिता के संगठनात्मक और कानूनी रूप ____________________________24

3. रूस की उद्यमशीलता क्षमता ____30

निष्कर्ष_______________________________________________________ 34

प्रयुक्त साहित्य की सूची ___________37

परिचय।

उद्यमिता आधुनिक अर्थव्यवस्था के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है। बाजार अर्थव्यवस्था वाले देशों में, उद्यमशीलता व्यापक हो गई है और सभी प्रकार के संगठनों के विशाल बहुमत का गठन करती है। पिछले दस वर्षों में, लाखों उद्यमी और मालिक रूस में दिखाई दिए हैं। निजीकरण के संबंध में, संगठनों और उद्यमों का केवल एक हिस्सा राज्य के पास रहा, जबकि बाकी को निजी स्वामित्व में स्थानांतरित कर दिया गया। रूसी उद्यमिता का मुख्य भाग छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय हैं। उद्यमी का मुख्य कार्य उद्यम का प्रबंधन करना है, जिसमें संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग, एक अभिनव आधार पर प्रक्रिया का संगठन और आर्थिक जोखिम, साथ ही उनकी गतिविधियों के अंतिम परिणामों की जिम्मेदारी शामिल है।

उद्यमिता की सामाजिक प्रकृति का अर्थ न केवल इसमें शामिल एजेंटों की गतिविधियों से है, बल्कि सार्वजनिक अर्थव्यवस्था में कुछ शर्तों की उपस्थिति से भी है जो उद्यमिता में निहित कार्यात्मक सुविधाओं के कार्यान्वयन की अनुमति देती हैं। इन स्थितियों की समग्रता एक उद्यमशील वातावरण का गठन करती है, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण तत्व आर्थिक स्वतंत्रता और स्व-हित हैं। आर्थिक स्वतंत्रता कारोबारी माहौल की एक परिभाषित विशेषता है। एक उद्यमी के लिए, आर्थिक स्वतंत्रता की उपस्थिति न केवल एक या दूसरे प्रकार की गतिविधि में संलग्न होने और संसाधनों और बाजारों तक समान पहुंच रखने का अवसर है, बल्कि उद्यमशीलता गतिविधि की नैतिक और नैतिक स्वीकृति भी है। व्यक्तिगत हित उद्यमशीलता का प्रेरक उद्देश्य है, इसलिए, प्राप्त परिणामों को विनियोजित करने के लिए शर्तें प्रदान करना, आय निकालना और जमा करना उद्यमशीलता के वातावरण के लिए एक परिभाषित स्थिति है।

एक बाजार अर्थव्यवस्था के लिए संक्रमण एक उद्यमशील अर्थव्यवस्था के लिए एक संक्रमण है। उद्यमशीलता के विकास के लिए परिस्थितियों का निर्माण संक्रमणकालीन अर्थव्यवस्था में परिवर्तनकारी परिवर्तनों का सबसे महत्वपूर्ण घटक है। इस संबंध में, उद्यमिता विकास की आवश्यक विशेषताओं और प्रतिमानों की पहचान अत्यंत महत्वपूर्ण है।

1.1 उद्यमिता की आर्थिक प्रकृति।

उद्यमिता कई विषयों का विषय है। इसलिए इसकी व्याख्याओं और परिभाषाओं की बहुलता। एक आर्थिक श्रेणी के रूप में उद्यमिता का सार, एक विशिष्ट प्रकार के आर्थिक व्यवहार के रूप में इसकी प्रकृति और विशेषताओं के कारण है, लाभ के संभावित स्रोत पर प्रतिक्रिया करने के लिए आर्थिक संस्थाओं की क्षमता।

उद्यमिता एक पहल है, जो आर्थिक जोखिम से जुड़ी है और संसाधनों का उपयोग करने के सर्वोत्तम तरीके खोजने के उद्देश्य से है, आय उत्पन्न करने और संपत्ति बढ़ाने के उद्देश्य से की जाने वाली गतिविधि।

अपनी आर्थिक प्रकृति से, उद्यमशीलता का बाजार अर्थव्यवस्था से अटूट संबंध है और यह इसका उत्पाद है। आर्थिक गतिविधि की संपत्ति के रूप में, यह विनिमय की प्रक्रिया में अतिरिक्त लाभ निकालने की इच्छा में बाहरी रूप से प्रकट होता है। इस बीच, एक्सचेंज ही उद्यमिता का स्रोत नहीं है। यह ऐसा हो जाता है जब यह एकल आर्थिक टर्नओवर का एक अभिन्न अंग बन जाता है, और विनिमय के लिए उत्पादन आर्थिक संस्थाओं का परिभाषित कार्य बन जाता है। कमोडिटी उत्पादन ऐतिहासिक और आनुवंशिक रूप से उद्यमशीलता का शुरुआती बिंदु है। एक्सचेंज, सबसे पहले, नए अवसरों की खोज को उत्तेजित करता है, i. पहल। दूसरे, यह विनिमय की प्रक्रिया में है कि उद्यमी संभावित लाभ का एक स्रोत देखता है, जो कि उसकी पहल की सफलता का एक उद्देश्य और मूल्यांकन दोनों है। तीसरा, जब विनिमय की प्रक्रिया में समान व्यक्तियों का सामना होता है, तो उद्यमी अपनी गतिविधि को प्रतिस्पर्धी मानता है। चौथा, सामाजिक जरूरतों को पूरा करने के तंत्र के रूप में, विनिमय उद्यमशीलता गतिविधि की सामाजिक प्रकृति को निर्धारित करता है।

उद्यमिता की आर्थिक प्रकृति इसकी विशेषताओं के माध्यम से विशेषता है: पहल, वाणिज्यिक जोखिम और जिम्मेदारी, उत्पादन कारकों का संयोजन, नवाचार।

उद्यमिता एक पहल गतिविधि है। कुछ नया खोजने की निरंतर इच्छा, चाहे वह नए उत्पादों का उत्पादन हो या नए बाजारों का विकास, एक शब्द में, लाभ के नए अवसरों की खोज एक उद्यमी की पहचान है। उद्यमशीलता की पहल इस प्रक्रिया में प्रतिभागियों के पारस्परिक लाभ के लिए किए गए बाजार विनिमय की प्रक्रिया द्वारा प्रदान किए गए अवसरों को महसूस करने की इच्छा है। उद्यमशीलता को छल-कपट और हिंसा से नहीं जोड़ा जाना चाहिए, बल्कि सामाजिक आवश्यकताओं की संतुष्टि के माध्यम से लाभ के निष्कर्षण के साथ - "अहिंसक अधिग्रहण की भावना" के साथ।

यद्यपि पहल मानव प्रकृति की एक संपत्ति है, उद्यमशीलता गतिविधि की एक कार्यात्मक विशेषता के रूप में इसकी अभिव्यक्ति बाजार अर्थव्यवस्था की प्रकृति के कारण है। अपने उपक्रमों को शुरू करना, कोई भी उद्यमी, निश्चित रूप से कुछ लाभों के कब्जे पर निर्भर करता है जो उसे सफलता में विश्वास दिलाते हैं। इस तरह के फायदे बाजार के माहौल से ही प्राप्त किए जा सकते हैं, उदाहरण के लिए सूचना विषमता के कारण। अधिक जानकारी वाले व्यक्तियों को कुछ लाभ प्राप्त होते हैं, जो उन्हें अपने लाभ के लिए उपयोग करने की इच्छा के रूप में पहल करते हैं।

पहल के लिए एक निश्चित आर्थिक स्वतंत्रता की आवश्यकता होती है। जब उद्यमशीलता गतिविधि के नियमन का स्तर बहुत अधिक होता है, तो पहल गतिविधि कम हो जाती है, व्यापार ठहराव में बदल जाती है। इस अर्थ में, व्यावसायिक संस्थाओं की पहल को बढ़ाने के लिए परिस्थितियाँ बनाना उद्यमिता में संक्रमण का प्रमुख कार्य है।

हालाँकि, सूचना की विषमता भी उद्यमी की गतिविधियों में एक निश्चित अनिश्चितता पैदा करती है। विशुद्ध रूप से बाजार की संपत्तियों के संबंध में अनिश्चितता उत्पन्न होती है - बाजार की स्थितियों, कीमतों और उपभोक्ता वरीयताओं में बदलाव, और उद्यमिता की बारीकियों के कारण, मुख्य रूप से प्रस्तावित समाधानों के लिए अप्रत्याशित बाजार प्रतिक्रिया में व्यक्त किया गया। इस प्रकार, उद्यमी के आसपास की पूरी वास्तविकता उसके नियंत्रण से परे अनिश्चितता के रूप में प्रस्तुत की जाती है, जो व्यावसायिक जोखिम को जन्म देती है।

हालांकि जोखिम उद्यमशीलता की गतिविधि का एक जैविक घटक है, उद्यमिता स्वयं जोखिम की भूख से जुड़ी नहीं है। बाजार की अनिश्चितता के उपचार पर उद्यमी का ध्यान और उसका अपना लाभ उसके निर्णय लेने में एक निर्णायक कारक है। यह लापरवाह जोखिम लेने के रूप में मानवीय गुण नहीं है, बल्कि अपेक्षित प्रतिफल है जो उद्यमी को जोखिम उठाने के लिए प्रेरित करता है। इसलिए, वह सीधे तौर पर जो जोखिम उठाता है, वह आय में संभावित वृद्धि पर निर्भर करता है।

वाणिज्यिक जोखिम सामान्य रूप से जोखिम से भिन्न होता है क्योंकि यह एक शांत गणना और संभावित नकारात्मक परिणामों के विचार पर आधारित होता है। यहां सफलता की चाह हमेशा आर्थिक जिम्मेदारी से संतुलित रहती है। आर्थिक उत्तरदायित्व जो जोखिम के साथ जुड़ा होता है, उद्यमी के सामने जोखिम में महारत हासिल करने और उसे प्रबंधित करने का कार्य रखता है। और यदि उद्यमी बाजार की अनिश्चितता को समाप्त नहीं कर पाता है तो उसके लिए जोखिम कम करना काफी संभव है। जोखिम कम करने के लिए सबसे प्रसिद्ध तंत्र बीमा है, जो आपको जोखिम को नगण्य अतिरिक्त लागतों में बदलने की अनुमति देता है। हालाँकि, समस्या यह है कि उद्यमशीलता गतिविधि की नवीन प्रकृति संभावित जोखिम का मज़बूती से आकलन करना बेहद कठिन बना देती है, जिससे विशेष रूप से उद्यमिता के क्षेत्र में बीमा लागू करने की संभावनाएँ कम हो जाती हैं। इसके विपरीत, उद्यमशीलता की पहल में नई, पहले अनदेखी स्थितियों का निर्माण शामिल है, जिसके संभावित परिणाम का आकलन करना बहुत मुश्किल और कभी-कभी असंभव होता है। नतीजतन, व्यावसायिक गतिविधियों के बीमा के अवसर कम हो जाते हैं। जोखिम को कम करने का दूसरा तरीका इसे अन्य हितधारकों के साथ साझा करना है। इस बीच, जोखिम को कम करने में मदद करते हुए (एक व्यक्तिगत प्रतिभागी के लिए संभावित नुकसान), यह विधि उद्यमशीलता की प्रेरणा को कम करती है, क्योंकि उद्यमशीलता की आय उद्यम में प्रतिभागियों के बीच विभाजित की जाएगी।

जोखिम के लिए प्रेरित इच्छा और जोखिम की डिग्री को कम करने की इच्छा के बीच उत्पन्न होने वाले विरोधाभास को जोखिम प्रबंधन प्रणाली बनाकर हल किया जा सकता है। . अपने सबसे सामान्य रूप में, ऐसी प्रणाली में शामिल होना चाहिए:

जोखिम के स्रोतों की पहचान और जोखिम की स्थिति में गतिविधियों के परिणाम;

संभावित नकारात्मक परिणामों को दूर करने के लिए अनुकूली उपाय।

उद्यमशीलता की गतिविधि की संपत्ति के रूप में जोखिम न केवल उद्यमिता की बारीकियों को दर्शाता है। इसका एक सामान्य आर्थिक महत्व भी है। जोखिम की उपस्थिति उद्यमी को संभावित विकल्पों के विकल्पों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के लिए मजबूर करती है, उनमें से सबसे अच्छे और सबसे आशाजनक का चयन करती है, जिससे उत्पादक शक्तियों में प्रगतिशील बदलाव और सामाजिक उत्पादन की दक्षता में वृद्धि होती है। दूसरी ओर, उद्यमशीलता गतिविधि में जोखिम की उपस्थिति के संबंध में कुछ प्रतिबंधों और विनियमों के आवेदन की आवश्यकता होती है।

एक व्यवसायी बनना बहुतों का सपना होता है, हालांकि, हर कोई हकीकत में सफल नहीं होता है। अक्सर बाधा पूंजी, शिक्षा या उपयोगी कनेक्शन की कमी भी नहीं होती है, लेकिन कुछ और, कुछ ऐसा जिसे पैसे या विरासत में नहीं खरीदा जा सकता - उद्यमशीलता की क्षमता। यह क्या है और एक सफल व्यवसायी बनने की क्षमता पर इस कारक का इतना गहरा प्रभाव क्यों है?

एक व्यवसाय का निर्माण

एक समय, जब हमारा देश राजनीतिक और आर्थिक संरचना दोनों में ऐतिहासिक परिवर्तन के दौर से गुजर रहा था, बहुत से लोगों ने उद्यमी बनने का प्रयास किया। उस समय के सफल व्यवसायी अब विदेशी बैंक खातों में अरबों डॉलर और एक कुलीन वर्ग की स्थिति का दावा कर सकते हैं, जिसकी पुष्टि प्रभावशाली रेटिंग प्रकाशनों द्वारा की जाती है, लेकिन बड़ी संख्या में जले हुए व्यवसायियों ने खुद को देश के व्यापारिक अभिजात वर्ग के किनारे पाया है।

एक उद्यम का संगठन (औद्योगिक या वाणिज्यिक - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता) केवल शब्दों में एक साधारण मामला है, वास्तविक जीवन में सफलता कई घटकों पर निर्भर करती है। इससे पहले कि कोई व्यक्ति अपनी खुद की, या यहां तक ​​कि उधार ली गई पूंजी को एक जोखिम भरे व्यवसाय में लगाने का फैसला करे, उसे यह सोचना चाहिए कि क्या जोखिम उचित है और क्या वह लाभ कमा पाएगा - किसी भी व्यवसायी का अंतिम लक्ष्य। किसी विशेष व्यक्ति की उद्यमशीलता की क्षमता केवल अवसरों के साथ जोखिमों की तुलना करने की क्षमता, साथ ही विफलता के मामले में खोने की क्षमता निर्धारित करती है (आखिरकार, यह सबसे सफल और सक्षम व्यवसायियों के साथ भी होता है)।

अपेक्षा से वास्तविकता तक

क्यों कुछ खरोंच से व्यवसाय बनाने का प्रबंधन करते हैं, जबकि अन्य काम करते हैं और अपना सारा जीवन जला देते हैं, इसके लिए अधिक अवसर हैं? शुरुआती लाभ की उम्मीद कड़ी मेहनत के लिए एक अच्छा प्रेरक है, और कुछ के लिए, एक वास्तविक विचार जनरेटर। पहले से अंदाजा लगाना शायद ही संभव हो कि वे कितने सफल होंगे। अक्सर ऐसा होता है कि आदरणीय अर्थशास्त्री और भविष्यवक्ता भी इस कारण के लिए एक महान भविष्य की भविष्यवाणी करते हैं, लेकिन वास्तव में यह ज़रा भी नहीं है। इसके विपरीत, वाणिज्य की महान दुनिया में नौसिखियों द्वारा आविष्कृत पेनी व्यावसायिक परियोजनाएं लाखों में बेची जा रही हैं।

यदि आप गहराई में जाते हैं, तो किसी भी सफल उद्यम के शीर्ष पर हमेशा एक विशिष्ट चरित्र और गुणों का एक व्यक्ति होता है। कोई भी व्यवसाय का निर्माता और संस्थापक हो सकता है, लेकिन यह अक्सर किसी ऐसे व्यक्ति के नेतृत्व में होता है जो उद्यमशीलता गतिविधि की क्षमता रखता है। यह कई अन्य कारकों के साथ-साथ उच्च-गुणवत्ता वाली व्यावसायिक परियोजना चलाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्तों में से एक है।

उत्पादन के कारक

वैज्ञानिक-अर्थशास्त्री किसी व्यवसाय की सफलता की भविष्यवाणी करते हैं यदि उसके संगठन में कुछ शर्तें शामिल हों। सबसे पहले, प्राकृतिक संसाधनों के कब्जे के बिना किसी उद्यम का संगठन असंभव है, जिसे अन्यथा श्रम की वस्तु कहा जाता है। यानी, इससे पहले कि आप किसी चीज का उत्पादन शुरू करें, आपके पास प्रसंस्करण या प्रसंस्करण के लिए कच्चा माल होना चाहिए।

अगला महत्वपूर्ण कारक पूंजी है। दूसरे शब्दों में, ये वे साधन हैं जिनके द्वारा वस्तुओं का उत्पादन किया जाता है। पूंजी व्यक्तिगत या उधार हो सकती है, व्यापार करने के लिए संसाधन प्राप्त करने का एक अन्य स्रोत निवेश है।

हालाँकि, श्रम की वस्तु और साधन होने के नाते, किसी ऐसे व्यक्ति का होना भी आवश्यक है जो वास्तव में काम करेगा - श्रम बल। यह कुख्यात मानवीय कारक है, जो नियोक्ता के लिए भविष्य के धन और उसकी शाश्वत समस्या और सिरदर्द दोनों का गारंटर हो सकता है। पुराने समय से, अर्थशास्त्रियों ने केवल मानव संसाधन श्रम कहा है, लेकिन हाल ही में उद्यमी वैज्ञानिक उत्पादन के अलग-अलग कारकों के रूप में श्रम और उद्यमशीलता की क्षमता के बीच तेजी से अंतर कर रहे हैं। मैक्रो- और माइक्रोइकॉनॉमिक्स पर आम तौर पर स्वीकृत पाठ्यपुस्तकों में, ये दो अवधारणाएं "मानव संसाधन" नामक एक कारक का हिस्सा हैं।

विवादास्पद क्षण

यह दृष्टिकोण बहुत चर्चा का कारण बनता है। कुछ विशेषज्ञों का तर्क है कि एक व्यक्ति, उत्पादन में अपनी उद्यमशीलता की क्षमताओं को व्यक्त करते हुए, सिद्धांत रूप में काम करता है, और इसलिए यह असंभव है कि वह अपने मानसिक भंडार, प्रतिभा और ज्ञान का निवेश करे, काम न करे। उनके विरोधी विपरीत दृष्टिकोण का बचाव करते हैं, इस तथ्य से उनके तर्कों को साबित करते हैं कि हर कोई काम करता है, लेकिन हर कोई सफलता प्राप्त नहीं करता है।

फिर भी, एक प्रकार के श्रम को दूसरे से अलग करने की आवश्यकता स्पष्ट है। कोई भी इस तथ्य से बहस नहीं करेगा कि विशुद्ध रूप से यांत्रिक कार्य है जिसके लिए कर्मचारियों से किसी समर्पण या अतिरिक्त ज्ञान की आवश्यकता नहीं होती है। साथ ही, काम पर रखे गए कर्मियों में भी ऐसे लोग हैं जो नौकरी के विवरण की अपेक्षा से अधिक करते हैं। यह वे हैं जो नवीन विचारों को विकसित और कार्यान्वित करते हैं, और इसलिए उनका काम और उद्यमशीलता की क्षमता इतनी मूल्यवान है, जो उन्हें नई उपलब्धियों की ओर धकेलती है।

हर किसी का अपना

व्यावसायिक प्रतिभा कैसे एक शानदार विचार को जीवन में लाने में मदद करती है, इसका एक उत्कृष्ट उदाहरण वैश्विक इंटरनेट समुदाय फेसबुक के निर्माता की कहानी है। यह ऐतिहासिक तथ्य अब की पंथ फिल्म द सोशल नेटवर्क में काफी सच्चाई से वर्णित है।

इसके मुख्य किरदार हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के छात्र मार्क जुकरबर्ग हैं। एक प्रतिभाशाली प्रोग्रामर, पल की गर्मी में उसने एक कार्यक्रम बनाया जो शैक्षिक संस्थान के स्थानीय नेटवर्क के उपयोगकर्ताओं की रेटिंग के आधार पर लोकप्रियता के सिद्धांत के अनुसार निष्पक्ष सेक्स को कैलिब्रेट करता है। इस विचार को एक अभूतपूर्व प्रतिक्रिया और प्रतिध्वनि मिली, और सबसे कम उम्र की प्रतिभा एक वैश्विक इंटरनेट परियोजना बनाने के विचार के साथ आई। हालांकि, यह एक आकस्मिक परिचित सीन पार्कर्ट था, जिसके पास उल्लेखनीय उद्यमशीलता की क्षमता थी, जो सामाजिक नेटवर्क को एक नए, वैश्विक स्तर पर लाने में कामयाब रहे।

प्रबंधक प्रतिभा

किसी व्यक्ति में क्या गुण होने चाहिए ताकि वह न केवल विचार को साकार कर सके, बल्कि भविष्य में भी बचा रहे? अर्थशास्त्री उद्यमशीलता की क्षमता के रूप में ऐसी अवधारणा की काफी स्पष्ट परिभाषा देते हैं। यह मानवीय गुणों का एक समूह है जो जिम्मेदार, संतुलित निर्णय लेने की क्षमता और क्षमता की गारंटी देता है, जिनमें से प्रत्येक का उद्देश्य व्यावसायिक गतिविधियों से जुड़े संभावित जोखिमों का अनुकूलन करना और लाभ कमाना होगा।

इस प्रकार, सफलता के लिए एक व्यवसायी को चाहिए: दृढ़ संकल्प, तर्कसंगतता, जिम्मेदारी, परिश्रम, संचार कौशल, नई चीजों के लिए खुलापन। एक बहुत ही महत्वपूर्ण कौशल योजना है, और पूर्वाभास करने में सक्षम होने के लिए, एक प्रबंधक को अपने उद्यम में सभी पक्षों से स्थिति को देखने की आवश्यकता होती है, उसे अपने संगठन की गतिविधियों की छोटी से छोटी बारीकियों में तल्लीन करना चाहिए, और यह भी निगरानी करना चाहिए कि "ओवरबोर्ड" क्या हो रहा है ”।

क्या उद्यमिता की क्षमता विकसित करना संभव है?

बहुत से लोग शायद इस सवाल में रुचि रखते हैं: "क्या ऐसा होता है कि उद्यमशीलता की क्षमता जैसे कारक वर्षों से किसी व्यक्ति में दिखाई देते हैं? क्या सफल होना सीखना संभव है?" इसका उत्तर स्पष्ट रूप से देना कठिन है। पियानो बजाना हर कोई सीख सकता है, लेकिन उसके कौशल का स्तर अलग हो सकता है। कोई केवल पेंशन और नृत्य के स्कूल कलाकारों की टुकड़ी के साथ खेल सकेगा, जबकि दूसरा विश्व मंच पर चमकेगा। परिणाम सीधे प्रतिभा और उचित परिश्रम पर निर्भर करता है।

व्यवसाय में, सब कुछ समान है: इसे संचालित करने की क्षमता एक छोटे से आउटलेट को प्रबंधित करने के लिए पर्याप्त हो सकती है, लेकिन एक धक्का प्राप्त करने के बाद, एक उद्यमी एक विशाल नेटवर्क का मालिक बन सकता है। आजकल, कई अलग-अलग बिजनेस स्कूल, प्रशिक्षण वर्ग, वेबसाइटें हैं जो अपने पाठ्यक्रम को पढ़ने के बाद अभूतपूर्व ज्ञान का वादा करती हैं। खैर, शायद वे किसी को एक महान प्रबंधक बनने में मदद करेंगे।

प्रतिभा के बिना व्यापार

उद्यमशीलता की क्षमता और उद्यमशीलता की पूंजी दो पूरी तरह से अलग अवधारणाएं हैं, ये ऐसे कारक हैं जो संयोजन में उद्यम की सफलता का कारण बन सकते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि एक के बिना दूसरे के अस्तित्व का विकल्प काफी संभव है, हालांकि, यह एक दुर्लभ मामला है।

एक व्यक्ति जिसके पास मानव संसाधन सहित पर्याप्त धन, संसाधन हैं, लेकिन जो प्रबंधक के उपहार से पूरी तरह से रहित है, वह भी व्यवसाय का सफलतापूर्वक प्रबंधन कर सकता है। हालाँकि, इस तरह के व्यवसाय के लिए अपनी जगह ढूंढना जितना कठिन होगा, उसकी गतिविधि के क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा उतनी ही अधिक होगी। एक नेता के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए एक निश्चित समझ और स्वभाव की आवश्यकता होती है, साथ ही साथ इन गुणों को ठीक से प्रबंधित करने की क्षमता, एक सक्षम बॉस को जोखिम लेने से डरना नहीं चाहिए और केवल दबाव के बावजूद बल की बड़ी परिस्थितियों में निर्णायक रूप से कार्य करना चाहिए। बाहर।

मेरिट पर सभी

प्रसिद्ध कहावत "वह जो जोखिम नहीं लेता है वह शैंपेन नहीं पीता है" एक व्यवसायी की गतिविधियों को सर्वोत्तम संभव तरीके से चित्रित करता है। हालाँकि, उद्यमशीलता इतना जोखिम नहीं है जितना कि इसे कम करने की क्षमता, साथ ही साथ उत्पादन के उपरोक्त सभी कारकों: पूंजी, प्राकृतिक और मानव संसाधनों को एक साथ लाना। सफलता के परिणामस्वरूप, व्यवसायी को आय प्राप्त होती है, जो उसकी उद्यमशीलता की क्षमताओं के लिए भुगतान है। उद्यमशीलता की आय, या बल्कि, इसका आकार मुख्य रूप से काम पर रखे गए कर्मियों की आय से अधिक है।

हालाँकि, यह किसी भी तरह से "अमीर और गरीब में अनुचित विभाजन" नहीं है: एक व्यवसायी, व्यवसाय में व्यक्तिगत पूंजी, ज्ञान, शक्ति और श्रम का निवेश करता है, बहुत अधिक खोने का जोखिम उठाता है, इसलिए, उसका पारिश्रमिक अक्सर उससे अधिक परिमाण का एक क्रम होता है अन्य। यह विश्व प्रसिद्ध अर्थशास्त्रियों का दृष्टिकोण है जो उद्यमशीलता गतिविधि के मूल में खड़े थे। संदर्भ के लिए उनके उद्धरण नीचे दिए गए हैं:

• "एक व्यवसायी की आय उद्यमशीलता की प्रतिभा, औद्योगिक क्षमता, व्यवस्था और नेतृत्व की भावना के लिए उसका प्रतिफल है" (जीन बैप्टिस्ट से)।
• "व्यापारी अनिश्चितता और जोखिम का भारी बोझ उठाते हैं, इस विश्वास के बिना कि व्यवसाय एक फलता-फूलता उद्यम बन सकता है। गतिविधि के लिए उनका मुख्य मकसद भविष्य के मुनाफे की उम्मीद है ”(फ्रैंक नाइट)।
• "आय उद्यमी के संयम की मजदूरी है" (जॉन मिल)।

एक व्यवसायी होना निस्संदेह एक कठिन और परेशानी भरा काम है जिसके लिए किसी व्यक्ति से असाधारण क्षमता और मजबूत व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता होती है। प्रतिभाओं का आवश्यक सेट होने के कारण, प्रबंधक अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम होगा।

व्लादिमीर मिखाइलोविच एमिलीनोव

उद्यमशीलता की क्षमता एक विशेष प्रकार की प्रतिभा है। घरेलू उद्यमियों का मनोवैज्ञानिक चित्र अन्य लोगों से उनकी विशिष्ट विशेषताओं को इंगित करता है: स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम, पहल और नवाचार की प्रवृत्ति।

एक उद्यमी की पहचान का वर्णन करना एक नौसिखिए व्यवसायी द्वारा उद्यमशीलता की गतिविधि में उठाए जाने वाले पहले कदमों में से एक है। एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के पहले रचनाकारों में से एक डब्ल्यू। सोम्बर्ट हैं, जिन्होंने तर्क दिया कि उद्यमिता की भावना पूंजीवादी भावना के घटक भागों में से एक है, साथ ही परोपकारिता और नौकरशाही के साथ।

एक उद्यमी में निम्नलिखित गुण होने चाहिए:

• विजेता (आध्यात्मिक स्वतंत्रता, इच्छा और ऊर्जा, दृढ़ता और स्थिरता);
• आयोजक (लोगों का सही मूल्यांकन करने, उन्हें काम करने, उनके कार्यों का समन्वय करने की क्षमता);
• मर्चेंट (बिना किसी जबरदस्ती के लोगों को भर्ती करने की क्षमता, उनके उत्पादों में उनकी रुचि जगाती है, आत्मविश्वास को प्रेरित करती है)।

ट्रेडमैन को अन्य गुणों की आवश्यकता होती है:

• व्यापार के तर्कसंगत संचालन, उचित अर्थव्यवस्था और मितव्ययिता से जुड़ा मितव्ययिता;
• व्यावसायिक नैतिकता, जो व्यावसायिक दृढ़ता और विश्वसनीयता, अनुबंध के प्रति निष्ठा और सख्त रिकॉर्ड कीपिंग है।

पूंजीवादी भावना का तीसरा घटक नौकरशाही है। एक नौकरशाह की विशेषताएं: एक निगम के प्रति समर्पण, उसके लाभ के लिए काम - व्यक्तिगत कैरियर की उन्नति और भलाई, सामूहिक हित, अनुशासन, स्पष्ट निर्देशों की आवश्यकता, निश्चित कार्यों की उपस्थिति।

यह उल्लेखनीय है कि पूंजीवादी भावना के ऐसे बहुमुखी लक्षण वर्णन के साथ, डब्ल्यू सोम्बर्ट ने उद्यमिता को पहले स्थान पर रखा। अगर इस तस्वीर से उद्यमी को हटा दिया जाए तो एक और आर्थिक ढांचा तैयार हो जाएगा। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कितनी बार रूस की पूर्व सरकारें, अधिनायकवाद के लिए प्रयास कर रही थीं, उन्होंने उद्यमिता के खिलाफ लड़ाई लड़ी, जिससे पूंजीवाद के तत्वों के प्रकट होने की थोड़ी सी भी संभावना समाप्त हो गई।

वंचितता के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सिद्धांत (व्यक्तियों या समूहों की महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने की क्षमता को कम करने या वंचित करने की प्रक्रिया) के ढांचे के भीतर, यह पाया गया कि आबादी और राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों के सामाजिक रूप से वंचित तबके के लोगों में उच्च उद्यमशीलता है संपत्ति वाले तबके के प्रतिनिधियों की तुलना में क्षमता।

एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के लिए महत्वपूर्ण गुणों में शामिल हैं:

• बौद्धिक ब्लॉक में: क्षमता, दहनशील उपहार, विकसित कल्पना, वास्तविक कल्पना, विकसित अंतर्ज्ञान, परिप्रेक्ष्य सोच;
• संचार ब्लॉक में: कर्मचारियों के प्रयासों के समन्वय की प्रतिभा, अन्य लोगों के साथ सामाजिक रूप से वफादार संचार के लिए क्षमता और तैयारी और साथ ही प्रवाह के खिलाफ जाने की क्षमता;
• प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में: जोखिम लेने की प्रवृत्ति; नियंत्रण का आंतरिक स्थान, लड़ने और जीतने की इच्छा, आत्म-प्राप्ति और सामाजिक मान्यता की आवश्यकता, असफलता से बचने के मकसद पर उपलब्धि की प्रबलता।

उद्यमी अच्छे स्वास्थ्य, अटूट ऊर्जा और आशावाद से जुड़ा होता है। साहित्यिक डेटा और किए गए अध्ययन केवल प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में सूचीबद्ध घटकों की अनिवार्य उपस्थिति को साबित करते हैं, क्योंकि उद्यमी मुख्य रूप से एक अभिनय, सक्रिय, खोजी व्यक्ति है। उद्यमिता (औद्योगिक, वाणिज्यिक, वित्तीय) के रूप की परवाह किए बिना ये घटक उसके मनोवैज्ञानिक चित्र में मौजूद हैं।

उद्यमिता की परिभाषा गतिविधियों की स्वतंत्रता पर केंद्रित है जिसमें पसंद, जोखिम और जिम्मेदारी शामिल है। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के प्रतिनिधियों के अध्ययन से पता चला है कि रूसी उद्यमियों के पास स्वतंत्रता और स्वायत्तता का एक जटिल है जो विशेष रूप से स्पष्ट है। क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययनों ने निर्धारित किया है कि छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के रूसी उद्यमी समाज से अधिक अलग-थलग हैं और उदाहरण के लिए, जर्मन लोगों की तुलना में मनोवैज्ञानिक रूप से सामाजिक अस्वीकृति से सुरक्षित हैं। यह असंतुलित बाजार में रूसी उद्यमिता के विकास के कारण है, राज्य से वास्तविक और लगातार समर्थन के बिना, अस्वीकृति के सामाजिक-सांस्कृतिक वातावरण में, और राज्य के लिए व्यापार का खुला विरोध और व्यक्तिवाद का एक चरम अभिव्यक्ति दर्शाता है।

पश्चिमी और विशेष रूप से अमेरिकी, प्रेरणा के सिद्धांत सफलता की लालसा को मुख्य मानवीय इच्छा के रूप में पहचानते हैं। सफलता एक लक्ष्य, सार्वजनिक मान्यता, कार्य में अच्छे परिणाम प्राप्त करने में सफलता है। और उद्यमी, किसी भी "उद्यम" को "उपक्रम" करता है, इसकी सफलता पर भरोसा करता है। आधुनिक घरेलू समाजशास्त्री इस घटना की जटिलता और उद्यमशीलता की सफलता के लिए विभिन्न स्थितियों पर ध्यान देते हैं। यह एक या एक से अधिक कारकों, परिस्थितियों, कारणों की कार्रवाई के कारण प्राप्त किया जा सकता है और व्यवहार के बिल्कुल भिन्न रूपों का परिणाम हो सकता है। उद्यमशीलता की सफलता इससे प्रभावित हो सकती है:

• साधारण भाग्य (सही समय पर सही जगह पर हुआ और साथ ही मौका न चूकने में कामयाब रहा);
• परीक्षण और त्रुटि विधि का उपयोग करके "बहुत जीतने वाला विकल्प" के लिए सक्रिय खोज;
• सैद्धांतिक अनुसंधान के आधार पर विभिन्न संयोजनों की सक्षम गणना और इष्टतम विकल्प का चयन;
• गोपनीय जानकारी या किसी अन्य प्रकार के संसाधन को अनुकूल समय पर प्राप्त करना और उसका उपयोग करना;
• आय उत्पन्न करने वाली वस्तु के रूप में अपनी अनूठी क्षमताओं, अनुभव, क्षमता का उपयोग करना।

इसमें एक उद्यमी के उद्देश्यों और पेशेवर गुणों के सेट पर रूसी और अमेरिकी व्यापार विशेषज्ञों के सामान्य दृष्टिकोण को जोड़ें।

• अपने भाग्य का स्वामी बनने की इच्छा;
• बाकी से पेशेवर गतिविधि के अलगाव को दूर करने की इच्छा, काम और जीवन को एक साथ मिलाने के लिए, "काम करने के लिए जीने" के सिद्धांत को "काम करने के लिए जीने" के सिद्धांत को बदलने के लिए;
• अपने काम के लिए एक अच्छा इनाम पाने की इच्छा और अपनी वित्तीय स्थिति में काफी सुधार करना।

यहाँ एक उद्यमी के गुण हैं जिन्हें बी कार्लोफ़ ने नोट किया है:

• स्वयं निर्णय लेना पसंद करते हैं।
• नए के प्रति ग्रहणशील, परिणाम प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया।
• रचनात्मक आलोचना और प्रशंसा के लिए खुला।
• व्यवसाय में सक्रिय भाग लेना चाहता है, और इसलिए एक छोटे से संगठन में बेहद खुश है।
• तेजी से विकास और नवाचार पसंद करता है।
• कारोबारी माहौल में, व्यापार का विस्तार पानी में मछली की तरह महसूस होता है।
• अपने और अपने साथियों की क्षमताओं की अत्यधिक माँग करना।

एक आधुनिक उत्तर-औद्योगिक समाज की स्थितियों में, जब हर कोई प्रक्रियाओं में एक वास्तविक या संभावित भागीदार होता है जो अन्य लोगों के जीवन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, और कभी-कभी समग्र रूप से मानवता, जब सभ्यता की उपलब्धियों के लिए धन्यवाद, कोई भी व्यक्ति पा सकता है खुद ऐसी स्थिति में जहां भलाई या कई लोगों का भाग्य भी उसके व्यवहार पर निर्भर करता है, नैतिकता की भूमिका बढ़ रही है। उद्यमी, अपनी स्थिति से, उन लोगों की भलाई का निर्धारण करते हैं जिन्हें वे किराए पर लेते हैं और आसपास के संगठन जो उनकी गतिविधि के क्षेत्र का हिस्सा हैं।

उद्यमशीलता जोखिम उनके तर्कसंगत उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए विकल्प की तुलना में संभावित रूप से संभावित, संसाधनों की संभावित हानि या आय में कमी का खतरा है। उद्यमी जोखिम को नुकसान के रूप में समझा जा सकता है: सामग्री, श्रम (कामकाजी समय, वित्त), स्वास्थ्य और जीवन को नुकसान, प्रतिष्ठा, साथ ही नैतिक और मनोवैज्ञानिक क्षति। कुछ लेखकों के अनुसार, उद्यमशीलता के जोखिम की विशेषताएं असंगतता, वैकल्पिकता और अनिश्चितता हैं। इस प्रकार, व्यवसाय करना हमेशा जोखिम या खतरे से जुड़ा होता है।

व्यवसाय सहित किसी भी मानवीय गतिविधि की एक निश्चित संरचना होती है। इसमें लक्ष्य शामिल हैं - भविष्य के परिणाम जो गतिविधि के उद्देश्य से हैं, आवश्यकताएं, उद्देश्य जो गतिविधि को प्रोत्साहित करते हैं, एक वस्तु जिसका संशोधन लक्ष्य को प्राप्त करना संभव है, इस विषय के बारे में ज्ञान, लक्ष्य प्राप्त करने के तरीके और साधन, साथ ही साथ शर्तें गतिविधि।

मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ कमाने के उद्देश्य से उद्यमिता की विशिष्ट विशेषताएं स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, अनिश्चितता, जोखिम, रचनात्मकता, नवाचार और पहल हैं।

उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की नवीन गतिविधि है, जिन्हें उद्यमी कहा जाता है, जिनके पास दुर्लभ क्षमताएं हैं जो उन्हें न केवल इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं, बल्कि लाभ कमाने के लिए कार्यों की अर्थव्यवस्था भी विकसित करती हैं। .

चूंकि उद्यमशीलता की गतिविधि बड़े पैमाने पर है, खोज गतिविधि प्रणाली के अस्तित्व में एक कारक बन जाती है, जो विशेष रूप से इसके अस्तित्व पर निषेध की अवधि के दौरान स्पष्ट होती है। A. G. Shchedrovitsky के अनुसार, कोई भी गतिविधि किसी व्यक्ति या लोगों के समूह के अनुरोध पर गायब नहीं हो सकती है, अगर यह समाज के लिए आवश्यक रूप से विद्यमान है। कोई भी प्रणाली अपने स्वयं के कानूनों, परंपराओं, मानदंडों के अनुसार कार्य करती है जिन्हें वांछित और सामाजिक रूप से उपयोगी परिणाम प्राप्त करने के लिए आपको जानने और पालन करने की आवश्यकता होती है।

एक उद्यमी का मनोवैज्ञानिक चित्र व्यक्तित्व लक्षणों पर प्रकाश डालता है जो उसे अन्य लोगों से अलग करता है। विदेशी और घरेलू लेखक एक उद्यमी की कई विशेषताओं के बारे में एकमत हैं। ये रचनात्मक आर्थिक गतिविधि, जोखिम लेना, समाजक्षमता, आत्म-साक्षात्कार की इच्छा, तनाव का प्रतिरोध आदि हैं। ऐसे कई अंतर हैं जो एक विदेशी की तुलना में एक घरेलू उद्यमी की विशेषताओं को उजागर करना संभव बनाते हैं। यह समाज में एक कमजोर समावेश है, समाज द्वारा उसकी गतिविधियों की उपयोगिता का कम मूल्यांकन, समाज द्वारा एक उद्यमी के नैतिक गुणों का कम मूल्यांकन आदि।

उद्यमियों का व्यवहार

महान महत्व की खोजों में मानव व्यवहार में अचेतन की प्रमुख भूमिका के बारे में जेड फ्रायड का कथन शामिल है। महान मनोविश्लेषक का मानना ​​था कि मानस का यह क्षेत्र विभिन्न प्रकार की असंतुष्ट इच्छाओं से भरा हुआ था, जो ज्यादातर यौन प्रकृति का था, जो मानव मन से दमित था। संचय करते हुए, वे जबरदस्त ताकत हासिल करते हैं और आक्रामकता, जुनून, अकथनीय कार्यों आदि के रूप में टूट जाते हैं।

हमारे देश में, फ्रायड का सिद्धांत 30 के दशक से। तीखी आलोचना की थी। 60 के दशक तक। मनोविश्लेषण पर कार्यों के अनुवाद और प्रकाशन रोक दिए गए। इसके बावजूद, जॉर्जिया में तीस के दशक में, प्रायोगिक मनोवैज्ञानिक डी. एन. उज़्नदेज़ के प्रसिद्ध स्कूल ने अचेतन के मनोविज्ञान पर आधुनिक पश्चिमी ज्ञान का उपयोग सेट के सिद्धांत को बनाने के लिए किया। केवल 70 के दशक की शुरुआत में। इन कार्यों का रूसी में अनुवाद किया गया है। प्रयोगों के परिणामस्वरूप, डी. एन. उज़्नदेज़ ने पाया कि स्वीकृत दो-लिंक योजना (उत्तेजना-प्रतिक्रिया), जो व्यवहार की व्याख्या करती है, पूरी तरह से सही नहीं है। अर्थात्, उत्तेजना और प्रतिक्रिया के बीच एक निश्चित गठन होता है, जिसे स्थापना कहा जाता था।

एक सेटिंग की शास्त्रीय परिभाषा इस प्रकार है: आवश्यकता और उसकी संतुष्टि की स्थिति के मामले में, एक व्यक्ति के पास एक सेटिंग होती है - एक निश्चित व्यवहारिक कार्य करने के लिए तत्परता की स्थिति। उज़्नाद्ज़े और उनके अनुयायियों का मानना ​​है कि ज़रूरत और स्थिति के बीच बार-बार होने वाले संघर्ष से सेट तय हो जाता है। श्री ए नादिराश्विली के अनुसार, बाहरी दुनिया के साथ एक व्यक्ति के स्थिर संबंधों की विविधता निश्चित माध्यमिक दृष्टिकोणों की एक प्रणाली द्वारा डाली जाती है, जबकि प्रत्यक्ष व्यवहार एक गतिशील प्राथमिक, या वास्तविक, दृष्टिकोण द्वारा नियंत्रित होता है। उसी समय, सभी स्थिर दृष्टिकोण अचेतन के क्षेत्र में होते हैं, और वास्तविक लोग सचेत क्षेत्र में होते हैं, क्योंकि उनका गठन उन परिस्थितियों में होता है जिनका किसी व्यक्ति के पिछले अनुभव से सामना नहीं होता है।

घरेलू शोधकर्ता ए. डी. स्मिरनोव, वी. एफ. मैक्सिमोव, डी. एन. अकुल्योनोक और अन्य एक उद्यमी की प्रेरक संरचना को निम्नानुसार देखते हैं। सबसे पहले, आपको एक स्वस्थ महत्वाकांक्षा को पूरा करने के लिए, खुद को साबित करने के लिए, बाहर खड़े होने की तीव्र इच्छा की आवश्यकता है। दूसरा, स्वतंत्रता के लिए प्रयास करें। तीसरा, समाज का भला करने की कामना करना। चौथा, व्यक्तिगत नेतृत्व की जरूरतों को पूरा करें। पांचवां, आत्म-अभिव्यक्ति, आत्म-बोध की आवश्यकता दिखाने के लिए, जो अमरता के लिए एक हताश संघर्ष है (ए. मास्लो, जी. ऑलपोर्ट और के. रोजर्स के अनुसार)। यह प्रेरणा रचनात्मक लोगों में सबसे अधिक स्पष्ट है, और इसमें "पृथ्वी पर एक निशान छोड़ने" की इच्छा शामिल है।

उपरोक्त प्रेरक संरचनाओं में से किसी में भी, रूसी उद्यमियों को अपने हितों की हानि के लिए इस प्रकार की गतिविधि में संलग्न होने के लिए मजबूर करने के लिए एक बहुत ही प्रासंगिक प्रेरणा नहीं है। आइए इसे अपने आप को और अपने परिवार को आवश्यक वस्तुओं के साथ प्रदान करने के लिए जबरन प्रेरणा कहते हैं। उपरोक्त उद्देश्यों में से किसी के कार्यान्वयन की वास्तविकता सुनिश्चित करने के लिए एक उपयुक्त आय की आवश्यकता है। इस संबंध में, वी। एस। एवोन्टोमोव लिखते हैं कि एक उद्यमी के लिए बड़े मुनाफे की उपलब्धि महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने के साथ-साथ सफलता के प्रतीक के लिए एक आवश्यक शर्त है।

उद्यमशीलता गतिविधि का अगला तत्व लक्ष्य प्राप्त करने का तरीका और साधन है। उन्हें विशेष ज्ञान, क्षमताओं, कौशल, साथ ही क्षमताओं और झुकाव के रूप में समझा जाता है।

शोधकर्ताओं की एक महत्वपूर्ण संख्या का मत है कि उद्यमिता को सिखाया नहीं जा सकता है। इस तरह की गतिविधि के लिए विशेष योग्यताओं की आवश्यकता होती है। क्षमताओं के विकास के लिए प्राकृतिक शर्त झुकाव की उपस्थिति है - मस्तिष्क और तंत्रिका तंत्र की कुछ जन्मजात शारीरिक और शारीरिक विशेषताएं। झुकाव, रूसी मनोवैज्ञानिक वी। ए। क्रुतेत्स्की की स्थिति के अनुसार, तंत्रिका तंत्र के टाइपोलॉजिकल गुण, एनालाइज़र के प्राकृतिक गुण, सेरेब्रल कॉर्टेक्स के कामकाज के अलग-अलग वेरिएंट शामिल हैं।

लोगों के झुकाव में जन्मजात व्यक्तिगत अंतर होते हैं। इसलिए, कुछ गतिविधियों में महारत हासिल करने में कुछ को फायदा होता है। झुकाव आनुवंशिक कार्यक्रम द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और क्षमताओं के रूप में प्रकट होते हैं - इंट्राविटल फॉर्मेशन जो किसी व्यक्ति के सामाजिक अनुभव, उसके जीवन की स्थितियों, शिक्षा और परवरिश का निर्माण करते हैं।

यह कथन कि एक उद्यमी पैदा होना चाहिए, निम्नलिखित तथ्य की पुष्टि करता है: संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों में किए गए सर्वेक्षणों के अनुसार, 50-72% मामलों में, फर्मों के संस्थापकों में कम से कम एक स्वतंत्र पेशे के माता-पिता हैं। ये आंकड़े अन्य प्रकार की गतिविधियों की तुलना में काफी अधिक हैं। उदाहरण के लिए, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, एक विशेष मेयर्स-ब्रिग्स परीक्षण पर ऐसे लोगों को स्वीकार करता है जिनके पास उद्यमी व्यक्तित्व प्रकार है। नतीजतन, इस स्कूल के 83% स्नातक कम से कम 5 वर्षों के लिए उद्यमी बने रहते हैं, जो उन्हें उन लोगों से अलग करता है जिनके पास कोई विशेष प्रशिक्षण नहीं है। इसके विपरीत, यहाँ एक उदाहरण है: 5,500 लोगों में से जिन्होंने अध्ययन करने की इच्छा व्यक्त की, लेकिन बिजनेस स्कूल से स्नातक होने के बाद परीक्षा पास नहीं की, केवल 28% ही अपना व्यवसाय शुरू करने में सक्षम थे। यदि हम सेंट पीटर्सबर्ग में समाजशास्त्रियों के सर्वेक्षण के अनुसार रूस के लिए डेटा का हवाला देते हैं, तो 12% तक आबादी उद्यमिता में संलग्न होना चाहेगी (हम क्षमताओं के बारे में बात नहीं कर रहे हैं), और टवर आउटबैक में 1% से कम।

जे. डोलन और ई. लिडसे ने उद्यमशीलता को रचनात्मक होने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया है, इस बात पर जोर देते हुए कि रचनात्मक गतिविधि को अधिकतम करने वाली स्थितियों का निर्माण उद्यमिता और नवाचार प्रक्रियाओं की प्रमुख समस्या है, साथ ही कला में ऊंचाइयों तक पहुंचना है। हम आर. मैककोनेल और एल. ब्रू में इसी तरह की समझ से मिलते हैं, जो मानते हैं कि उद्यमशीलता की क्षमता एक विशेष प्रकार की मानव प्रतिभा है। क्षमता को यहां व्यक्ति के गुणों में से एक के रूप में समझा जाता है, जो किसी विशेष गतिविधि में उपयोग किए जाने वाले ज्ञान, कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करने की गति, गहराई और शक्ति में पाया जाता है।

Schumpeter के अनुसार, एक उद्यमी का पहला बुनियादी गुण एक विकसित अंतर्ज्ञान है जो जानकारी की कमी को पूरा करता है। पूरी तैयारी, विशेष ज्ञान, तार्किक विश्लेषण की क्षमता ही असफलता का कारण बन सकती है। दूसरा मुख्य गुण दृढ़ इच्छाशक्ति है, जो न केवल किसी की अपनी और सामाजिक सोच की जड़ता को दूर करने में मदद करता है, बल्कि पर्यावरण के प्रतिरोध - परंपराओं, कानूनी और नैतिक मानदंडों आदि को भी दूर करता है। अंत में, तीसरी गुणवत्ता एक विकसित कल्पना है, जो नए संयोजनों की कल्पना करने और प्रत्येक उद्यमी के मन में रहने वाली अनिश्चितता की डिग्री को कम करने में मदद करती है।

बी। कार्लोफ के अनुसार, उद्यमी रचनात्मक, आविष्कारशील, ऊर्जावान लोग हैं। अक्सर ये उत्कृष्ट व्यक्ति होते हैं जो शायद ही प्रशासनिक और कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट होते हैं। वे जहाज बना सकते हैं, पियानो बजाना सीख सकते हैं, कंपनियां बना सकते हैं। सामान्य तौर पर, कंपनी के निर्माण और समृद्धि के लिए उनके महत्व को कम करके नहीं आंका जा सकता है।

वर्तमान में, दुनिया के किसी भी देश में "उद्यमी" का पेशा मौजूद नहीं है, इस तथ्य के बावजूद कि एक व्यवसाय के रूप में उद्यमिता मौजूद है। उद्यमिता शोधकर्ताओं के बीच एक आम राय यह है कि उद्यमिता को पढ़ाना लगभग असंभव है।

शोधकर्ताओं द्वारा नोट किए गए एक उद्यमी के दो और बहुत महत्वपूर्ण गुण हैं।

पहला अंत तक चीजों को देखने की क्षमता है, दूसरा अपने आसपास के लोगों को एकजुट करने की क्षमता है जो मुख्य कार्यों की पूर्ति का समर्थन करते हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में उद्यमिता विभाग के प्रोफेसर आर हिसरिक और उनके सहयोगी, विपणन संकाय के प्रोफेसर एम पीटर्स का मानना ​​​​है कि उद्यमियों के लिए विशेष पाठ्यक्रम व्यवसाय करने में सक्षम छात्रों में आवश्यक कौशल और ज्ञान विकसित कर सकते हैं। आर.एस. रॉनस्टैड का उल्लेख करते हुए वे विशेष उद्यमशीलता कौशल और ज्ञान के 14 नाम देते हैं। यहाँ उनमें से कुछ हैं:

• उद्यमिता की स्पष्ट समझ;
• मिथकों से तथ्यों को अलग करना;
• संतुलित आकलन देने की क्षमता;
• गैर-मानक समाधान खोजने की क्षमता;
• अनिश्चितता की स्थिति में व्यवहार करने और निर्णय लेने की क्षमता;
• नए व्यावसायिक विचारों को विकसित करने की क्षमता;
• नए विचारों की संभावनाओं का आकलन करने की क्षमता;
• नया व्यवसाय बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान;
• बाहरी स्थिति का आकलन करने की क्षमता;
• नैतिकता और नैतिकता के संदर्भ में कार्यों का मूल्यांकन करने की क्षमता;
• सौदों को समाप्त करने, संपर्क स्थापित करने, बातचीत करने की क्षमता;
• जो देय है उसे प्राप्त करने की क्षमता।

यह पता लगाना बाकी है कि उद्यमशीलता की क्षमताओं के प्रकटीकरण में क्या झुकाव योगदान देता है, और फिर बचपन से उद्यमिता के इच्छुक लोगों की पहचान करने का एक अनूठा अवसर हो सकता है।

तो, एक क्षमता के रूप में उद्यमिता की एक और समझ स्पष्ट की गई है, साथ ही इस दुर्लभ उपहार वाले लोगों को खोजने की आवश्यकता भी स्पष्ट की गई है। एक व्यक्ति के लिए खुद को एक प्रतिभाशाली उद्यमी के रूप में दिखाने के लिए जो समाज को लाभ पहुंचाता है, दुर्लभ क्षमताओं और कुछ प्रेरणाओं के लिए पर्याप्त नहीं है। अनुकूल परिस्थितियों की आवश्यकता है, जो एक पोषक माध्यम की तरह, उद्यमशीलता के बीजों से आर्थिक कल्याण के परिपक्व और रसीले फल उगाएंगे।

आर. रीग ने अमेरिका में उद्यमिता के सम्मान का रहस्य उजागर किया। वह लिखते हैं कि उद्यमशीलता और नागरिक संस्कृति के बीच कोई विरोधाभास नहीं है। उन्हें सफलतापूर्वक संश्लेषित किया जा सकता है। जहां यह संश्लेषण मौजूद है, वहां उद्यमशीलता की गतिविधि को बढ़ावा मिलता है। यदि आर्थिक समस्याओं को हल करने के तरीकों पर राज्य के विचार उद्यमशीलता के हितों के अनुकूल हैं, तो यह उद्यमिता में गुणात्मक और मात्रात्मक वृद्धि सुनिश्चित करता है। नतीजतन, अमेरिका में एक व्यवसायी एक राष्ट्रीय नायक और रोल मॉडल है।

A. I. Ageev के अनुसार, नवाचार किसी भी संरचनात्मक परिवर्तन, नए के निर्माण और मौजूदा उद्योगों के विकास का एक अनिवार्य गुण है। वह उद्यमशीलता गतिविधि की निम्नलिखित व्याख्या करता है: उद्यमशीलता एक नवीन आर्थिक गतिविधि है, जहाँ नवाचार में उत्पादन कारकों के संयोजन में या दूसरे शब्दों में, कुछ वस्तुओं या सेवाओं के उत्पादन को खोलने या बढ़ाने के लिए संगठनात्मक संरचनाओं को बनाना, बदलना या विकसित करना शामिल है। .

नवाचार अक्सर रचनात्मकता और आविष्कार के साथ-साथ चलता है। कुछ नया बनाने के लिए, यहां तक ​​कि एक विचार के रूप में, आपको एक निश्चित तरीके से सोचने की जरूरत है। हर किसी को पिछले ज्ञान के आधार पर एक मौलिक रूप से नए विचार का निर्माण करने का अवसर नहीं दिया जाता है, और फिर विशेष क्षमताओं की मदद से सामाजिक सोच की रूढ़ियों को काटकर इस विचार को व्यवहार में लाया जाता है। S. I. Kretov उद्यमिता को एक उद्यमी व्यक्ति के सोचने के तरीके के रूप में परिभाषित करता है जो किसी भी सुपर-लाभदायक क्षेत्र या उद्योग में उत्पादन के संगठन के लिए उपलब्ध संसाधनों को जल्दी से जुटाता है।

तो, एक उद्यमी की पहचान स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम, पहल, रचनात्मकता के लिए एक प्रवृत्ति, नवीनता है। उद्यमिता को एक गतिविधि के रूप में माना जाता है, इसकी संरचना को परिभाषित किया गया है, मुख्य विशेषताओं और सामाजिक कार्यों पर प्रकाश डाला गया है। यह हमें गतिविधियों के संदर्भ में उद्यमिता को परिभाषित करने की अनुमति देता है। उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की एक अभिनव गतिविधि है, जिसे उद्यमी कहा जाता है, जिसमें दुर्लभ क्षमताएं होती हैं जो उन्हें इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं और लाभ के लिए अर्थव्यवस्था को विकसित करने वाले कार्यों का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं।

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उद्यमशीलता की क्षमता (उद्यमिता) क्या है?

बदले में, करने के लिए उद्यमियोंमुख्य रूप से कंपनियों के मालिक, प्रबंधक जो उनके मालिक नहीं हैं, साथ ही व्यापार आयोजकों, एक व्यक्ति में मालिकों और प्रबंधकों को मिलाकर शामिल हैं।

"उद्यमी क्षमता" शब्द का भी उपयोग किया जाता है।

उद्यमशीलता की क्षमता: परिभाषा, सुविधाएँ और आवश्यकताएँ

सामान्य तौर पर, उद्यमशीलता की क्षमता को लोगों की उद्यमशीलता क्षमताओं की प्राप्ति के संभावित अवसरों के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

मूल्य की विशिष्टता उद्यमितायह इस तथ्य में निहित है कि यह उसके लिए धन्यवाद है कि अन्य आर्थिक संसाधन बातचीत में आते हैं - श्रम, पूंजी, भूमि, ज्ञान। उद्यमियों की पहल, जोखिम और कौशल, बाजार तंत्र से गुणा, अधिकतम दक्षता के साथ अन्य सभी आर्थिक संसाधनों का उपयोग करना और आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना संभव बनाता है। जैसा कि बाजार अर्थव्यवस्था वाले कई देशों के अनुभव से पता चलता है, आर्थिक विकास दर, निवेश, नवाचार सहित उनकी आर्थिक उपलब्धियां सीधे उद्यमशीलता की क्षमता की प्राप्ति पर निर्भर करती हैं। इस प्रकार, उद्यमशीलता का समर्थन करने, सरकारी खर्च को कम करने और सरकारी विनियमन पर केंद्रित आर्थिक पाठ्यक्रम ने संयुक्त राज्य अमेरिका और कई अन्य पश्चिमी देशों को 1980 और 1990 के दशक की कई कठिनाइयों को प्रभावी ढंग से दूर करने की अनुमति दी।

उच्च उद्यमशीलता की क्षमता वाले देशों में, आमतौर पर छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है, जो उद्यमिता के लिए प्रजनन स्थल हैं, उद्यमी कर्मियों का एक प्रकार का "फोर्ज"। अमेरिका में, उदाहरण के लिए, GNP का 40% छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा बनाया जाता है। राज्य व्यापक समर्थन के साथ उद्यमशीलता प्रदान करता है। देश में, उद्यमिता का समर्थन करने वाले संघीय निकाय - लघु व्यवसाय प्रशासन के साथ, स्थानीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत आर्थिक विकास के लिए 19 हजार क्षेत्रीय आयोग हैं, जो किसी विशेष क्षेत्र में व्यवसाय विकास को बढ़ावा देने, होनहार वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। जो इस क्षेत्र में मांग में हैं। इसके अलावा, संयुक्त राज्य अमेरिका में 90 के दशक के मध्य में। लगभग 600 तथाकथित उद्यमी इनक्यूबेटर थे; विशेष राज्य और निजी राज्य संस्थान जो नव निर्मित कंपनियों को बहुमुखी सहायता प्रदान करते हैं। ऐसा बिजनेस इनक्यूबेटर नई कंपनियों को एक छत के नीचे क्षेत्रीय रूप से एकजुट करता है और उनके "बढ़ते" और गठन में योगदान देता है।

उद्यमी आय

एक संसाधन के रूप में उद्यमशीलता की क्षमता का अपना विशिष्ट भुगतान है - उद्यमशीलता की आय। वास्तविक आर्थिक जीवन में, इसे भेदना कठिन है, तथापि, यह एक अमूर्त आर्थिक श्रेणी नहीं है। उद्यमी आय- यह वह भुगतान है जो उद्यमी आर्थिक संसाधनों के एकीकरण और उपयोग पर अपने संगठनात्मक कार्य के लिए प्राप्त करता है, आर्थिक पहल (नवाचार) और एकाधिकार बाजार की शक्ति के लिए इन संसाधनों के उपयोग से होने वाले नुकसान के जोखिम के लिए।

आर्थिक सिद्धांत में, उद्यमशीलता की आय को दो भागों में विभाजित किया जाता है, जो सामान्य लाभ और आर्थिक लाभ (3.3 देखें) का आधार बनता है। पहले में शामिल है, जैसा कि यह था, उद्यमी की गारंटीकृत आय, उसकी मजदूरी का एक प्रकार; दूसरे के लिए - जोखिम, नवाचार, एकाधिकार शक्ति के लिए भुगतान।

यह स्पष्ट है कि उद्यमी आय के मूल्य में मुख्य रूप से दूसरे घटक के कारण उतार-चढ़ाव होता है।

मार्गदर्शन

उद्यमशीलता की क्षमता (आर्थिक संसाधन के रूप में उद्यमिता)

उद्यमशीलता की क्षमता (उद्यमिता)एक आर्थिक संसाधन के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसमें उद्यमी, उद्यमशीलता के बुनियादी ढांचे और उद्यमशीलता की नैतिकता और संस्कृति शामिल होनी चाहिए।

बदले में, उद्यमियों में मुख्य रूप से कंपनियों के मालिक, प्रबंधक जो उनके मालिक नहीं हैं, साथ ही व्यापार आयोजकों, एक व्यक्ति में मालिकों और प्रबंधकों को शामिल करना शामिल है।

"उद्यमी क्षमता" शब्द का भी उपयोग किया जाता है। सामान्य तौर पर, उद्यमशीलता की क्षमता को लोगों की उद्यमशीलता क्षमताओं की प्राप्ति के संभावित अवसरों के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

मूल्य की विशिष्टता उद्यमितायह इस तथ्य में निहित है कि यह उसके लिए धन्यवाद है कि अन्य आर्थिक संसाधन बातचीत में आते हैं - श्रम, पूंजी, भूमि, ज्ञान। उद्यमियों की पहल, जोखिम और कौशल, बाजार तंत्र से गुणा, अधिकतम दक्षता के साथ अन्य सभी आर्थिक संसाधनों का उपयोग करना और आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना संभव बनाता है। जैसा कि बाजार अर्थव्यवस्था वाले कई देशों के अनुभव से पता चलता है, आर्थिक विकास दर, निवेश, नवाचार सहित उनकी आर्थिक उपलब्धियां सीधे उद्यमशीलता की क्षमता की प्राप्ति पर निर्भर करती हैं। इस प्रकार, उद्यमशीलता का समर्थन करने, सरकारी खर्च को कम करने और सरकारी विनियमन पर केंद्रित आर्थिक पाठ्यक्रम ने संयुक्त राज्य अमेरिका और कई अन्य पश्चिमी देशों को 1980 और 1990 के दशक की कई कठिनाइयों को प्रभावी ढंग से दूर करने की अनुमति दी।

यह तर्क दिया जा सकता है कि एक संसाधन के रूप में उद्यमशीलता की क्षमताओं को सबसे उदार आर्थिक प्रणाली की स्थितियों में अधिक प्रभावी ढंग से कार्यान्वित किया जाता है, अत्यधिक राज्य नौकरशाही से बोझ नहीं होता है, जिसमें अच्छी तरह से स्थापित उद्यमशीलता की परंपराएं और उचित विधायी डिजाइन भी हैं। इसी समय, यह स्पष्ट है कि उद्यमशीलता की क्षमताओं के सफल उपयोग की कुंजी मुख्य रूप से स्वयं उद्यमी, उनकी योग्यता और शिक्षा का स्तर, जिम्मेदारी लेने की क्षमता और पहल, अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में नेविगेट करने की क्षमता है। साथ ही उनकी सामाजिक जिम्मेदारी की भावना।

उच्च उद्यमशीलता की क्षमता वाले देशों में, आमतौर पर छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है, जो उद्यमिता के लिए प्रजनन स्थल हैं, उद्यमी कर्मियों का एक प्रकार का "फोर्ज"। अमेरिका में, उदाहरण के लिए, GNP का 40% छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों द्वारा बनाया जाता है। राज्य व्यापक समर्थन के साथ उद्यमशीलता प्रदान करता है। देश में, उद्यमिता का समर्थन करने वाले संघीय निकाय - लघु व्यवसाय प्रशासन के साथ, स्थानीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत आर्थिक विकास के लिए 19 हजार क्षेत्रीय आयोग हैं, जो किसी विशेष क्षेत्र में व्यवसाय के विकास को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, होनहार वस्तुओं के उत्पादन में वृद्धि करते हैं और इस क्षेत्र में जिन सेवाओं की मांग है।

एंटरप्रेन्योरियल एबिलिटी क्या है

इसके अलावा, संयुक्त राज्य अमेरिका में 90 के दशक के मध्य में। लगभग 600 तथाकथित उद्यमी इनक्यूबेटर थे; विशेष राज्य और निजी राज्य संस्थान जो नव निर्मित कंपनियों को बहुमुखी सहायता प्रदान करते हैं। ऐसा बिजनेस इनक्यूबेटर नई कंपनियों को एक छत के नीचे क्षेत्रीय रूप से एकजुट करता है और उनके "बढ़ते" और गठन में योगदान देता है।

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उद्यमशीलता की क्षमता और उद्यमशीलता की आय

तथ्य उद्यमिता बाजार अर्थव्यवस्था की एक अभिन्न विशेषता के रूप में कार्य करता है।

आर्थिक सिद्धांत में, "उद्यमी" की अवधारणा XVIII सदी में दिखाई दी। और अक्सर "मालिक" की अवधारणा से जुड़ा होता है। इसके मूल में अंग्रेजी अर्थशास्त्री आर. केंटिलॉन थे, जिन्होंने सबसे पहले आर्थिक सिद्धांत में "उद्यमी" शब्द का परिचय दिया था। केंटिलन के अनुसार, एक उद्यमी अनिश्चित, गैर-निश्चित आय (एक किसान, एक कारीगर, एक व्यापारी, एक डाकू, एक भिखारी, आदि) वाला व्यक्ति होता है। वह दूसरे लोगों का माल एक ज्ञात कीमत पर खरीदता है, और अपना माल उस कीमत पर बेचता है जिसे वह नहीं जानता। यह इस प्रकार है कि जोखिम उद्यमी की मुख्य विशिष्ट विशेषता है, और उसका मुख्य आर्थिक कार्य विभिन्न उत्पाद बाजारों में मांग के अनुरूप आपूर्ति लाना है।

ए. स्मिथ ने उद्यमी को एक ऐसे मालिक के रूप में चित्रित किया जो किसी व्यावसायिक विचार को लागू करने और लाभ कमाने के लिए आर्थिक जोखिम उठाता है। वह स्वयं उत्पादन की योजना बनाता है और उसका आयोजन करता है, उसके परिणामों का प्रबंधन करता है, इत्यादि।

एक बाजार अर्थव्यवस्था में एक उद्यमी के कार्य पर एक समान विचार 18वीं सदी के अंत और 19वीं सदी की शुरुआत के एक प्रमुख फ्रांसीसी अर्थशास्त्री द्वारा भी रखा गया था। जे.बी. कहते हैं, जिसने उसे एक ऐसे व्यक्ति के रूप में चित्रित किया जो अपने स्वयं के खर्च और जोखिम पर और किसी प्रकार के उत्पाद का उत्पादन करने के लिए अपने पक्ष में कार्य करता है। उन्होंने एक आर्थिक एजेंट के रूप में उद्यमी की सक्रिय भूमिका पर जोर दिया, उत्पादन के कारकों को एक मध्यस्थ के रूप में, ज्ञान और अनुभव के मालिक के रूप में जोड़ा।

उदाहरण के लिए, उद्यमी की विशिष्ट विशेषताओं और उसकी आय की प्रकृति का कुछ विस्तार से वर्णन किया गया है, जिसका एक हिस्सा उसकी दुर्लभ उद्यमशीलता क्षमताओं के लिए भुगतान है।

उद्यमिता के सिद्धांत के विकास में एक प्रमुख योगदान जर्मन अर्थशास्त्री डब्ल्यू सोम्बर्ट और ऑस्ट्रियाई अर्थशास्त्री आई। शुम्पीटर द्वारा किया गया था। सोम्बर्ट के अनुसार, एक उद्यमी एक "विजेता" (जोखिम लेने, आध्यात्मिक स्वतंत्रता, विचारों का धन, इच्छाशक्ति और दृढ़ता), एक "आयोजक" (कई लोगों को एक साथ काम करने के लिए जोड़ने की क्षमता) और एक "व्यापारी" है। लोगों को अपना सामान खरीदने के लिए राजी करने की क्षमता, उनमें रुचि जगाना, विश्वास हासिल करना)। एक उद्यमी के लक्ष्यों का वर्णन करते हुए, सोम्बर्ट ने उनमें से मुख्य के रूप में समृद्धि और अपने व्यवसाय के विकास की इच्छा को अलग किया, और एक अधीनस्थ के रूप में मुनाफे की वृद्धि, क्योंकि इसके बिना समृद्धि असंभव है।

I. Schumpeter एक उद्यमी को एक व्यक्ति कहते हैं जो उत्पादन के कारकों के नए संयोजनों के कार्यान्वयन का कार्य करता है और इस तरह आर्थिक विकास सुनिश्चित करता है। उसी समय, Schumpeter का मानना ​​​​था कि एक उद्यमी आवश्यक रूप से उत्पादन का मालिक नहीं है, एक व्यक्तिगत पूंजीपति - वह एक बैंक या एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधक भी हो सकता है।

उद्यमिता को निरूपित करने के लिए आर्थिक श्रेणी केंद्रीय समस्या इसके विषयों और वस्तुओं की स्थापना है। व्यावसायिक संस्थाएँ, सबसे पहले, निजी व्यक्ति (एकमात्र, परिवार, साथ ही बड़े उत्पादन के आयोजक) हो सकते हैं। ऐसे उद्यमियों की गतिविधियों को उनके स्वयं के श्रम के आधार पर और काम पर रखने वाले श्रमिकों की भागीदारी के साथ किया जाता है। संविदात्मक संबंधों और आर्थिक हितों से जुड़े व्यक्तियों के समूह द्वारा उद्यमशीलता गतिविधि भी की जा सकती है। सामूहिक उद्यमिता के विषय संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ, किराये की टीमें, सहकारी समितियाँ आदि हैं।

कुछ मामलों में, संबंधित निकायों द्वारा प्रस्तुत राज्य को व्यावसायिक संस्थाओं के रूप में भी संदर्भित किया जाता है। इस प्रकार, एक बाजार अर्थव्यवस्था में उद्यमशीलता गतिविधि के तीन रूप हैं: राज्य, सामूहिक, निजी, जिनमें से प्रत्येक आर्थिक प्रणाली में अपना "आला" पाता है।

आय को अधिकतम करने के लिए उद्यमशीलता का उद्देश्य उत्पादन के कारकों के सबसे कुशल संयोजन का कार्यान्वयन है। I. Schumpeter के अनुसार, आर्थिक संसाधनों के संयोजन के सभी प्रकार के नए तरीके, एक उद्यमी का मुख्य व्यवसाय हैं और उसे एक साधारण व्यावसायिक कार्यकारी से अलग करते हैं। उद्यमी उपभोक्ताओं के लिए अज्ञात एक नया अच्छा उत्पादन करने के लिए संसाधनों को जोड़ते हैं; नई उत्पादन विधियों (प्रौद्योगिकियों) की खोज और मौजूदा वस्तुओं का व्यावसायिक उपयोग; एक नए बाजार का विकास; कच्चे माल के एक नए स्रोत का विकास; अपने स्वयं के एकाधिकार को बनाने या किसी और को कमजोर करने के लिए उद्योग में पुनर्गठन करना (शुम्पीटर आई। आर्थिक विकास का सिद्धांत। - एम।, 1982। - पी। 169-170)।

उद्यमिता के लिए के रूप में खेती का तरीका मुख्य शर्त आर्थिक संस्थाओं की स्वायत्तता और स्वतंत्रता है, उनके लिए स्वतंत्रता और अधिकारों के एक निश्चित सेट की उपस्थिति - उद्यमशीलता गतिविधि के प्रकार का चयन करने के लिए, उत्पादन कार्यक्रम बनाने के लिए, वित्तपोषण के स्रोतों का चयन करने के लिए, संसाधनों तक पहुंच, उत्पाद बेचना, उसके लिए मूल्य निर्धारित करना, लाभ का निपटान करना आदि।

उद्यमिता के लिए दूसरी शर्त है किए गए निर्णयों की जिम्मेदारी उनके परिणाम और संबंधित जोखिम। जोखिम हमेशा अनिश्चितता और अप्रत्याशितता से जुड़ा होता है। यहां तक ​​​​कि सबसे सावधानीपूर्वक गणना और पूर्वानुमान अप्रत्याशितता कारक को समाप्त नहीं कर सकता है, यह उद्यमशीलता गतिविधि का एक निरंतर साथी है।

उद्यमिता की तीसरी पहचान है व्यावसायिक सफलता प्राप्त करने पर ध्यान दें, मुनाफा बढ़ाने की इच्छा। लेकिन आधुनिक व्यवसाय में ऐसा रवैया आत्मनिर्भर नहीं है। कई व्यावसायिक संरचनाओं की गतिविधियाँ विशुद्ध रूप से आर्थिक कार्यों से परे जाती हैं, वे समाज की सामाजिक समस्याओं को हल करने में भाग लेती हैं, अपने धन को संस्कृति, शिक्षा, स्वास्थ्य, पर्यावरण संरक्षण आदि के विकास के लिए दान करती हैं।

उद्यमिता के रूप में एक विशेष प्रकार की आर्थिक सोच निर्णय लेने के लिए मूल विचारों और दृष्टिकोणों के एक सेट की विशेषता है, जो व्यवहार में लागू होते हैं। उद्यमी का व्यक्तित्व यहाँ एक केंद्रीय भूमिका निभाता है। उद्यमिता एक व्यवसाय नहीं है, बल्कि एक मानसिकता और प्रकृति की संपत्ति है। एक उद्यमी होने का मतलब वह नहीं करना है जो दूसरे करते हैं, I. Schumpeter का मानना ​​था। "आपको एक विशेष कल्पना, दूरदर्शिता का उपहार, दिनचर्या के दबाव का लगातार विरोध करने की आवश्यकता है। आपको कुछ नया खोजने और उसकी संभावनाओं का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए। आपको जोखिम लेने, भय को दूर करने और चल रही प्रक्रियाओं की परवाह किए बिना कार्य करने में सक्षम होने की आवश्यकता है - इन प्रक्रियाओं को स्वयं निर्धारित करने के लिए ”(डिक्री सिट। - पी। 199)।

पर घरेलूसाहित्य, उद्यमशीलता को आर्थिक कला, आर्थिक और संगठनात्मक रचनात्मकता, पहल की मुक्त अभिव्यक्ति, नवाचार, जोखिम के लिए तत्परता आदि के चश्मे से भी देखा जाता है। लाभ कमाने के लिए। और यह काफी स्वाभाविक है: आखिरकार, प्रबंधन एक तरह की "संभावित कला" है। इसके अलावा, हम एक बाजार, प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था के पुनरुद्धार की स्थितियों में उत्पादन के प्रबंधन और संगठन के बारे में बात कर रहे हैं, जहां व्यक्तिगत झुकाव, कौशल और अनुमान महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

उद्यमी आय- यह वह भुगतान है जो उद्यमी आर्थिक संसाधनों के एकीकरण और उपयोग पर अपने संगठनात्मक कार्य के लिए, इन संसाधनों के उपयोग से होने वाले नुकसान के जोखिम के लिए, आर्थिक पहलों, नवाचारों और एकाधिकार बाजार की शक्ति के लिए प्राप्त करता है।

एक उद्यम के लिए न केवल अपनी आय, बल्कि उत्पादन की लागत (मुख्य रूप से बाजारों में संसाधनों को प्राप्त करने की लागत) को भी निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।

उत्पादन लागत कहलाती है उत्पादन लागत।कुल राजस्व और लागत के बीच के अंतर को कहा जाता है फायदा(शुद्ध आय)।

आर्थिक सिद्धांत में, उद्यमशीलता की आय को दो भागों में बांटा गया है: सामान्य लाभ और आर्थिक (अधिक विवरण के लिए "उत्पादन की लागत" विषय देखें)।

उद्यमशीलता की क्षमता

मूल रूप से, दूसरे घटक के कारण उद्यमी आय का मूल्य घटता-बढ़ता है।

2. "उद्यम (फर्म)" की अवधारणा का आर्थिक सार: संस्थागत और नवशास्त्रीय दृष्टिकोण

कंपनीएक स्वतंत्र आर्थिक इकाई है जो विभिन्न गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आर्थिक संसाधनों को जोड़ती है। यह कारखाने, खेत, खदान, छोटे या बड़े स्टोर के रूप में एक प्रतिष्ठान हो सकता है जो वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन और वितरण में एक या अधिक विशिष्ट कार्य करता है।

दृढ़ -यह एक कानूनी इकाई की स्थिति वाला एक संगठन है, एक संपत्ति-पृथक आर्थिक इकाई जो लाभ कमाने के उद्देश्य से उत्पादन, वाणिज्यिक या अन्य गतिविधियों को करती है।

एक उद्यमी फर्म में एक या अधिक उद्यम शामिल हो सकते हैं।

प्राकृतिक बाजार व्यवस्था के विपरीत, फर्में आधारित होती हैं श्रेणीबद्धआर्थिक संगठन के सिद्धांत। "फर्म, तब," कोसे ने लिखा, "संबंधों की एक प्रणाली है जो तब उत्पन्न होती है जब संसाधनों की दिशा उद्यमी पर निर्भर हो जाती है।"

कुछ अर्थशास्त्री आधुनिक फर्मों को विकास के परिणाम के रूप में देखते हैं सहयोग और श्रम का विभाजनमशीनों की प्रणाली पर आधारित (के। मार्क्स); दूसरों का मानना ​​है कि फर्मों का परिणाम है जोखिम न्यूनीकरणऔर अनिश्चितता (एफ नाइट); अभी भी अन्य कम करने की आवश्यकता से फर्मों के उद्भव की व्याख्या करते हैं ट्रांज़ेक्शन लागत(आर. कोसे, ओ. विलियमसन)।

मॉडर्न में संस्थागतसिद्धांत, एक फर्म को उत्पादन के कारकों के मालिकों के गठबंधन के रूप में समझा जाता है, जो अनुबंधों के एक नेटवर्क से जुड़े होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप लेनदेन की लागत कम हो जाती है। अनुबंधों की प्रणाली कुछ संसाधनों के मालिकों के बीच संपन्न होती है। ओ विलियमसन ने सभी संसाधनों को तीन समूहों में बांटा: सामान्य, विशिष्ट और अन्तर्विशिष्ट।

साझा संसाधन- ये ऐसे संसाधन हैं, जिनका मूल्य किसी कंपनी में होने पर निर्भर नहीं करता है: इसके अंदर और बाहर दोनों जगह, इनका मूल्य समान है।

विशिष्ट संसाधनवे संसाधन हैं जो बाहर की तुलना में फर्म के अंदर अधिक मूल्यवान हैं।

अंतर्विशिष्ट संसाधन- पूरक, पारस्परिक रूप से अद्वितीय संसाधन, जिसका अधिकतम मूल्य केवल इस फर्म में और इसके माध्यम से प्राप्त किया जाता है। ऐसे संसाधनों की उपलब्धता सहक्रियात्मकएक प्रभाव जो गठबंधन के प्रत्येक सदस्य के योगदान के साधारण योग से अधिक है। इस प्रकार, फर्म का मूल एक दीर्घकालिक संबंध अनुबंध है जो अंतर-विशिष्ट संसाधनों के मालिकों के बीच संपन्न होता है। फर्म में प्रतिच्छेदन और विशिष्ट संसाधनों की उपस्थिति से आर्थिक लाभ (अर्ध-किराया) प्राप्त करने के लिए लेनदेन की लागत और उनके मालिकों को बचाने की अनुमति मिलती है।

उद्यमशीलता की क्षमता एक विशेष प्रकार की प्रतिभा है। घरेलू उद्यमियों का मनोवैज्ञानिक चित्र अन्य लोगों से उनकी विशिष्ट विशेषताओं को इंगित करता है: स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम, पहल और नवाचार की प्रवृत्ति।

एक उद्यमी की पहचान का वर्णन करना एक नौसिखिए व्यवसायी द्वारा उद्यमशीलता की गतिविधि में उठाए जाने वाले पहले कदमों में से एक है। एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के पहले रचनाकारों में से एक डब्ल्यू। सोम्बर्ट हैं, जिन्होंने तर्क दिया कि उद्यमिता की भावना पूंजीवादी भावना के घटक भागों में से एक है, साथ ही परोपकारिता और नौकरशाही के साथ।

एक उद्यमी में निम्नलिखित गुण होने चाहिए:

• विजेता (आध्यात्मिक स्वतंत्रता, इच्छा और ऊर्जा, दृढ़ता और स्थिरता);
• आयोजक (लोगों का सही मूल्यांकन करने, उन्हें काम करने, उनके कार्यों का समन्वय करने की क्षमता);
• मर्चेंट (बिना किसी जबरदस्ती के लोगों को भर्ती करने की क्षमता, उनके उत्पादों में उनकी रुचि जगाती है, आत्मविश्वास को प्रेरित करती है)।

ट्रेडमैन को अन्य गुणों की आवश्यकता होती है:

• व्यापार के तर्कसंगत संचालन, उचित अर्थव्यवस्था और मितव्ययिता से जुड़ा मितव्ययिता;
• व्यावसायिक नैतिकता, जो व्यावसायिक दृढ़ता और विश्वसनीयता, अनुबंध के प्रति निष्ठा और सख्त रिकॉर्ड कीपिंग है।

पूंजीवादी भावना का तीसरा घटक नौकरशाही है। एक नौकरशाह की विशेषताएं: एक निगम के प्रति समर्पण, उसके लाभ के लिए काम - व्यक्तिगत कैरियर की उन्नति और भलाई, सामूहिक हित, अनुशासन, स्पष्ट निर्देशों की आवश्यकता, निश्चित कार्यों की उपस्थिति।

यह उल्लेखनीय है कि पूंजीवादी भावना के ऐसे बहुमुखी लक्षण वर्णन के साथ, डब्ल्यू सोम्बर्ट ने उद्यमिता को पहले स्थान पर रखा। अगर इस तस्वीर से उद्यमी को हटा दिया जाए तो एक और आर्थिक ढांचा तैयार हो जाएगा। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कितनी बार रूस की पूर्व सरकारें, अधिनायकवाद के लिए प्रयास कर रही थीं, उन्होंने उद्यमिता के खिलाफ लड़ाई लड़ी, जिससे पूंजीवाद के तत्वों के प्रकट होने की थोड़ी सी भी संभावना समाप्त हो गई।

वंचितता के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक सिद्धांत (व्यक्तियों या समूहों की महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने की क्षमता को कम करने या वंचित करने की प्रक्रिया) के ढांचे के भीतर, यह पाया गया कि आबादी और राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों के सामाजिक रूप से वंचित तबके के लोगों में उच्च उद्यमशीलता है संपत्ति वाले तबके के प्रतिनिधियों की तुलना में क्षमता।

एक उद्यमी के मनोवैज्ञानिक चित्र के लिए महत्वपूर्ण गुणों में शामिल हैं:

• बौद्धिक ब्लॉक में: क्षमता, दहनशील उपहार, विकसित कल्पना, वास्तविक कल्पना, विकसित अंतर्ज्ञान, परिप्रेक्ष्य सोच;
• संचार ब्लॉक में: कर्मचारियों के प्रयासों के समन्वय की प्रतिभा, अन्य लोगों के साथ सामाजिक रूप से वफादार संचार के लिए क्षमता और तैयारी और साथ ही प्रवाह के खिलाफ जाने की क्षमता;
• प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में: जोखिम लेने की प्रवृत्ति; नियंत्रण का आंतरिक स्थान, लड़ने और जीतने की इच्छा, आत्म-प्राप्ति और सामाजिक मान्यता की आवश्यकता, असफलता से बचने के मकसद पर उपलब्धि की प्रबलता।

उद्यमी अच्छे स्वास्थ्य, अटूट ऊर्जा और आशावाद से जुड़ा होता है। साहित्यिक डेटा और किए गए अध्ययन केवल प्रेरक-वाष्पशील ब्लॉक में सूचीबद्ध घटकों की अनिवार्य उपस्थिति को साबित करते हैं, क्योंकि उद्यमी मुख्य रूप से एक अभिनय, सक्रिय, खोजी व्यक्ति है। उद्यमिता (औद्योगिक, वाणिज्यिक, वित्तीय) के रूप की परवाह किए बिना ये घटक उसके मनोवैज्ञानिक चित्र में मौजूद हैं।

एक रूसी उद्यमी की विशिष्ट विशेषताएं

उद्यमिता की परिभाषा गतिविधियों की स्वतंत्रता पर केंद्रित है जिसमें पसंद, जोखिम और जिम्मेदारी शामिल है। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के प्रतिनिधियों के अध्ययन से पता चला है कि रूसी उद्यमियों के पास स्वतंत्रता और स्वायत्तता का एक जटिल है जो विशेष रूप से स्पष्ट है। क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययनों ने निर्धारित किया है कि छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के रूसी उद्यमी समाज से अधिक अलग-थलग हैं और उदाहरण के लिए, जर्मन लोगों की तुलना में मनोवैज्ञानिक रूप से सामाजिक अस्वीकृति से सुरक्षित हैं। यह असंतुलित बाजार में रूसी उद्यमिता के विकास के कारण है, राज्य से वास्तविक और लगातार समर्थन के बिना, अस्वीकृति के सामाजिक-सांस्कृतिक वातावरण में, और राज्य के लिए व्यापार का खुला विरोध और व्यक्तिवाद का एक चरम अभिव्यक्ति दर्शाता है।

पश्चिमी और विशेष रूप से अमेरिकी, प्रेरणा के सिद्धांत सफलता की लालसा को मुख्य मानवीय इच्छा के रूप में पहचानते हैं। सफलता एक लक्ष्य, सार्वजनिक मान्यता, कार्य में अच्छे परिणाम प्राप्त करने में सफलता है। और उद्यमी, किसी भी "उद्यम" को "उपक्रम" करता है, इसकी सफलता पर भरोसा करता है। आधुनिक घरेलू समाजशास्त्री इस घटना की जटिलता और उद्यमशीलता की सफलता के लिए विभिन्न स्थितियों पर ध्यान देते हैं। यह एक या एक से अधिक कारकों, परिस्थितियों, कारणों की कार्रवाई के कारण प्राप्त किया जा सकता है और व्यवहार के बिल्कुल भिन्न रूपों का परिणाम हो सकता है। उद्यमशीलता की सफलता इससे प्रभावित हो सकती है:

• साधारण भाग्य (सही समय पर सही जगह पर हुआ और साथ ही मौका न चूकने में कामयाब रहा);
• परीक्षण और त्रुटि विधि का उपयोग करके "बहुत जीतने वाला विकल्प" के लिए सक्रिय खोज;
• सैद्धांतिक अनुसंधान के आधार पर विभिन्न संयोजनों की सक्षम गणना और इष्टतम विकल्प का चयन;
• गोपनीय जानकारी या किसी अन्य प्रकार के संसाधन को अनुकूल समय पर प्राप्त करना और उसका उपयोग करना;
• आय उत्पन्न करने वाली वस्तु के रूप में अपनी अनूठी क्षमताओं, अनुभव, क्षमता का उपयोग करना।

इसमें एक उद्यमी के उद्देश्यों और पेशेवर गुणों के सेट पर रूसी और अमेरिकी व्यापार विशेषज्ञों के सामान्य दृष्टिकोण को जोड़ें।

• अपने भाग्य का स्वामी बनने की इच्छा;
• बाकी से पेशेवर गतिविधि के अलगाव को दूर करने की इच्छा, काम और जीवन को एक साथ मिलाने के लिए, "काम करने के लिए जीने" के सिद्धांत को "काम करने के लिए जीने" के सिद्धांत को बदलने के लिए;
• अपने काम के लिए एक अच्छा इनाम पाने की इच्छा और अपनी वित्तीय स्थिति में काफी सुधार करना।

यहाँ एक उद्यमी के गुण हैं जिन्हें बी कार्लोफ़ ने नोट किया है:

• स्वयं निर्णय लेना पसंद करते हैं।
• नए के प्रति ग्रहणशील, परिणाम प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया।
• रचनात्मक आलोचना और प्रशंसा के लिए खुला।
• व्यवसाय में सक्रिय भाग लेना चाहता है, और इसलिए एक छोटे से संगठन में बेहद खुश है।
• तेजी से विकास और नवाचार पसंद करता है।
• कारोबारी माहौल में, व्यापार का विस्तार पानी में मछली की तरह महसूस होता है।
• अपने और अपने साथियों की क्षमताओं की अत्यधिक माँग करना।

एक आधुनिक उत्तर-औद्योगिक समाज की स्थितियों में, जब हर कोई प्रक्रियाओं में एक वास्तविक या संभावित भागीदार होता है जो अन्य लोगों के जीवन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है, और कभी-कभी समग्र रूप से मानवता, जब सभ्यता की उपलब्धियों के लिए धन्यवाद, कोई भी व्यक्ति पा सकता है खुद ऐसी स्थिति में जहां भलाई या कई लोगों का भाग्य भी उसके व्यवहार पर निर्भर करता है, नैतिकता की भूमिका बढ़ रही है। उद्यमी, अपनी स्थिति से, उन लोगों की भलाई का निर्धारण करते हैं जिन्हें वे किराए पर लेते हैं और आसपास के संगठन जो उनकी गतिविधि के क्षेत्र का हिस्सा हैं।

उद्यमशीलता जोखिम उनके तर्कसंगत उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए विकल्प की तुलना में संभावित रूप से संभावित, संसाधनों की संभावित हानि या आय में कमी का खतरा है। उद्यमी जोखिम को नुकसान के रूप में समझा जा सकता है: सामग्री, श्रम (कामकाजी समय, वित्त), स्वास्थ्य और जीवन को नुकसान, प्रतिष्ठा, साथ ही नैतिक और मनोवैज्ञानिक क्षति। कुछ लेखकों के अनुसार, उद्यमशीलता के जोखिम की विशेषताएं असंगतता, वैकल्पिकता और अनिश्चितता हैं। इस प्रकार, व्यवसाय करना हमेशा जोखिम या खतरे से जुड़ा होता है।

व्यवसाय सहित किसी भी मानवीय गतिविधि की एक निश्चित संरचना होती है। इसमें लक्ष्य शामिल हैं - भविष्य के परिणाम जो गतिविधि के उद्देश्य से हैं, आवश्यकताएं, उद्देश्य जो गतिविधि को प्रोत्साहित करते हैं, एक वस्तु जिसका संशोधन लक्ष्य को प्राप्त करना संभव है, इस विषय के बारे में ज्ञान, लक्ष्य प्राप्त करने के तरीके और साधन, साथ ही साथ शर्तें गतिविधि।

मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ कमाने के उद्देश्य से उद्यमिता की विशिष्ट विशेषताएं स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, अनिश्चितता, जोखिम, रचनात्मकता, नवाचार और पहल हैं।

उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की नवीन गतिविधि है, जिन्हें उद्यमी कहा जाता है, जिनके पास दुर्लभ क्षमताएं हैं जो उन्हें न केवल इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं, बल्कि लाभ कमाने के लिए कार्यों की अर्थव्यवस्था भी विकसित करती हैं। .

चूंकि उद्यमशीलता की गतिविधि बड़े पैमाने पर है, खोज गतिविधि प्रणाली के अस्तित्व में एक कारक बन जाती है, जो विशेष रूप से इसके अस्तित्व पर निषेध की अवधि के दौरान स्पष्ट होती है। A. G. Shchedrovitsky के अनुसार, कोई भी गतिविधि किसी व्यक्ति या लोगों के समूह के अनुरोध पर गायब नहीं हो सकती है, अगर यह समाज के लिए आवश्यक रूप से विद्यमान है। कोई भी प्रणाली अपने स्वयं के कानूनों, परंपराओं, मानदंडों के अनुसार कार्य करती है जिन्हें वांछित और सामाजिक रूप से उपयोगी परिणाम प्राप्त करने के लिए आपको जानने और पालन करने की आवश्यकता होती है।

एक उद्यमी का मनोवैज्ञानिक चित्र व्यक्तित्व लक्षणों पर प्रकाश डालता है जो उसे अन्य लोगों से अलग करता है। विदेशी और घरेलू लेखक एक उद्यमी की कई विशेषताओं के बारे में एकमत हैं। ये रचनात्मक आर्थिक गतिविधि, जोखिम लेना, समाजक्षमता, आत्म-साक्षात्कार की इच्छा, तनाव का प्रतिरोध आदि हैं। ऐसे कई अंतर हैं जो एक विदेशी की तुलना में एक घरेलू उद्यमी की विशेषताओं को उजागर करना संभव बनाते हैं। यह समाज में एक कमजोर समावेश है, समाज द्वारा उसकी गतिविधियों की उपयोगिता का कम मूल्यांकन, समाज द्वारा एक उद्यमी के नैतिक गुणों का कम मूल्यांकन आदि।

उद्यमियों का व्यवहार

महान महत्व की खोजों में मानव व्यवहार में अचेतन की प्रमुख भूमिका के बारे में जेड फ्रायड का कथन शामिल है। महान मनोविश्लेषक का मानना ​​था कि मानस का यह क्षेत्र विभिन्न प्रकार की असंतुष्ट इच्छाओं से भरा हुआ था, जो ज्यादातर यौन प्रकृति का था, जो मानव मन से दमित था। संचय करते हुए, वे जबरदस्त ताकत हासिल करते हैं और आक्रामकता, जुनून, अकथनीय कार्यों आदि के रूप में टूट जाते हैं।

हमारे देश में, फ्रायड का सिद्धांत 30 के दशक से। तीखी आलोचना की थी। 60 के दशक तक। मनोविश्लेषण पर कार्यों के अनुवाद और प्रकाशन रोक दिए गए। इसके बावजूद, जॉर्जिया में तीस के दशक में, प्रायोगिक मनोवैज्ञानिक डी. एन. उज़्नदेज़ के प्रसिद्ध स्कूल ने अचेतन के मनोविज्ञान पर आधुनिक पश्चिमी ज्ञान का उपयोग सेट के सिद्धांत को बनाने के लिए किया। केवल 70 के दशक की शुरुआत में। इन कार्यों का रूसी में अनुवाद किया गया है। प्रयोगों के परिणामस्वरूप, डी. एन. उज़्नदेज़ ने पाया कि स्वीकृत दो-लिंक योजना (उत्तेजना-प्रतिक्रिया), जो व्यवहार की व्याख्या करती है, पूरी तरह से सही नहीं है। अर्थात्, उत्तेजना और प्रतिक्रिया के बीच एक निश्चित गठन होता है, जिसे स्थापना कहा जाता था।

एक सेटिंग की शास्त्रीय परिभाषा इस प्रकार है: आवश्यकता और उसकी संतुष्टि की स्थिति के मामले में, एक व्यक्ति के पास एक सेटिंग होती है - एक निश्चित व्यवहारिक कार्य करने के लिए तत्परता की स्थिति। उज़्नाद्ज़े और उनके अनुयायियों का मानना ​​है कि ज़रूरत और स्थिति के बीच बार-बार होने वाले संघर्ष से सेट तय हो जाता है। श्री ए नादिराश्विली के अनुसार, बाहरी दुनिया के साथ एक व्यक्ति के स्थिर संबंधों की विविधता निश्चित माध्यमिक दृष्टिकोणों की एक प्रणाली द्वारा डाली जाती है, जबकि प्रत्यक्ष व्यवहार एक गतिशील प्राथमिक, या वास्तविक, दृष्टिकोण द्वारा नियंत्रित होता है। उसी समय, सभी स्थिर दृष्टिकोण अचेतन के क्षेत्र में होते हैं, और वास्तविक लोग सचेत क्षेत्र में होते हैं, क्योंकि उनका गठन उन परिस्थितियों में होता है जिनका किसी व्यक्ति के पिछले अनुभव से सामना नहीं होता है।

घरेलू शोधकर्ता ए. डी. स्मिरनोव, वी. एफ. मैक्सिमोव, डी. एन. अकुल्योनोक और अन्य एक उद्यमी की प्रेरक संरचना को निम्नानुसार देखते हैं। सबसे पहले, आपको एक स्वस्थ महत्वाकांक्षा को पूरा करने के लिए, खुद को साबित करने के लिए, बाहर खड़े होने की तीव्र इच्छा की आवश्यकता है। दूसरा, स्वतंत्रता के लिए प्रयास करें। तीसरा, समाज का भला करने की कामना करना। चौथा, व्यक्तिगत नेतृत्व की जरूरतों को पूरा करें। पांचवां, आत्म-अभिव्यक्ति, आत्म-बोध की आवश्यकता दिखाने के लिए, जो अमरता के लिए एक हताश संघर्ष है (ए. मास्लो, जी. ऑलपोर्ट और के. रोजर्स के अनुसार)। यह प्रेरणा रचनात्मक लोगों में सबसे अधिक स्पष्ट है, और इसमें "पृथ्वी पर एक निशान छोड़ने" की इच्छा शामिल है।

उपरोक्त प्रेरक संरचनाओं में से किसी में भी, रूसी उद्यमियों को अपने हितों की हानि के लिए इस प्रकार की गतिविधि में संलग्न होने के लिए मजबूर करने के लिए एक बहुत ही प्रासंगिक प्रेरणा नहीं है। आइए इसे अपने आप को और अपने परिवार को आवश्यक वस्तुओं के साथ प्रदान करने के लिए जबरन प्रेरणा कहते हैं। उपरोक्त उद्देश्यों में से किसी के कार्यान्वयन की वास्तविकता सुनिश्चित करने के लिए एक उपयुक्त आय की आवश्यकता है। इस संबंध में, वी। एस। एवोन्टोमोव लिखते हैं कि एक उद्यमी के लिए बड़े मुनाफे की उपलब्धि महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने के साथ-साथ सफलता के प्रतीक के लिए एक आवश्यक शर्त है।

उद्यमशीलता गतिविधि का अगला तत्व लक्ष्य प्राप्त करने का तरीका और साधन है। उन्हें विशेष ज्ञान, क्षमताओं, कौशल, साथ ही क्षमताओं और झुकाव के रूप में समझा जाता है।

शोधकर्ताओं की एक महत्वपूर्ण संख्या का मत है कि उद्यमिता को सिखाया नहीं जा सकता है। इस तरह की गतिविधि के लिए विशेष योग्यताओं की आवश्यकता होती है। क्षमताओं के विकास के लिए प्राकृतिक शर्त झुकाव की उपस्थिति है - मस्तिष्क और तंत्रिका तंत्र की कुछ जन्मजात शारीरिक और शारीरिक विशेषताएं। झुकाव, रूसी मनोवैज्ञानिक वी। ए। क्रुतेत्स्की की स्थिति के अनुसार, तंत्रिका तंत्र के टाइपोलॉजिकल गुण, एनालाइज़र के प्राकृतिक गुण, सेरेब्रल कॉर्टेक्स के कामकाज के अलग-अलग वेरिएंट शामिल हैं।

लोगों के झुकाव में जन्मजात व्यक्तिगत अंतर होते हैं। इसलिए, कुछ गतिविधियों में महारत हासिल करने में कुछ को फायदा होता है। झुकाव आनुवंशिक कार्यक्रम द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और क्षमताओं के रूप में प्रकट होते हैं - इंट्राविटल फॉर्मेशन जो किसी व्यक्ति के सामाजिक अनुभव, उसके जीवन की स्थितियों, शिक्षा और परवरिश का निर्माण करते हैं।

यह कथन कि एक उद्यमी पैदा होना चाहिए, निम्नलिखित तथ्य की पुष्टि करता है: संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य देशों में किए गए सर्वेक्षणों के अनुसार, 50-72% मामलों में, फर्मों के संस्थापकों में कम से कम एक स्वतंत्र पेशे के माता-पिता हैं। ये आंकड़े अन्य प्रकार की गतिविधियों की तुलना में काफी अधिक हैं। उदाहरण के लिए, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल, एक विशेष मेयर्स-ब्रिग्स परीक्षण पर ऐसे लोगों को स्वीकार करता है जिनके पास उद्यमी व्यक्तित्व प्रकार है। नतीजतन, इस स्कूल के 83% स्नातक कम से कम 5 वर्षों के लिए उद्यमी बने रहते हैं, जो उन्हें उन लोगों से अलग करता है जिनके पास कोई विशेष प्रशिक्षण नहीं है। इसके विपरीत, यहाँ एक उदाहरण है: 5,500 लोगों में से जिन्होंने अध्ययन करने की इच्छा व्यक्त की, लेकिन बिजनेस स्कूल से स्नातक होने के बाद परीक्षा पास नहीं की, केवल 28% ही अपना व्यवसाय शुरू करने में सक्षम थे। यदि हम सेंट पीटर्सबर्ग में समाजशास्त्रियों के सर्वेक्षण के अनुसार रूस के लिए डेटा का हवाला देते हैं, तो 12% तक आबादी उद्यमिता में संलग्न होना चाहेगी (हम क्षमताओं के बारे में बात नहीं कर रहे हैं), और टवर आउटबैक में 1% से कम।

जे. डोलन और ई. लिडसे ने उद्यमशीलता को रचनात्मक होने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया है, इस बात पर जोर देते हुए कि रचनात्मक गतिविधि को अधिकतम करने वाली स्थितियों का निर्माण उद्यमिता और नवाचार प्रक्रियाओं की प्रमुख समस्या है, साथ ही कला में ऊंचाइयों तक पहुंचना है। हम आर. मैककोनेल और एल. ब्रू में इसी तरह की समझ से मिलते हैं, जो मानते हैं कि उद्यमशीलता की क्षमता एक विशेष प्रकार की मानव प्रतिभा है। क्षमता को यहां व्यक्ति के गुणों में से एक के रूप में समझा जाता है, जो किसी विशेष गतिविधि में उपयोग किए जाने वाले ज्ञान, कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करने की गति, गहराई और शक्ति में पाया जाता है।

Schumpeter के अनुसार, एक उद्यमी का पहला बुनियादी गुण एक विकसित अंतर्ज्ञान है जो जानकारी की कमी को पूरा करता है। पूरी तैयारी, विशेष ज्ञान, तार्किक विश्लेषण की क्षमता ही असफलता का कारण बन सकती है। दूसरा मुख्य गुण दृढ़ इच्छाशक्ति है, जो न केवल किसी की अपनी और सामाजिक सोच की जड़ता को दूर करने में मदद करता है, बल्कि पर्यावरण के प्रतिरोध - परंपराओं, कानूनी और नैतिक मानदंडों आदि को भी दूर करता है। अंत में, तीसरी गुणवत्ता एक विकसित कल्पना है, जो नए संयोजनों की कल्पना करने और प्रत्येक उद्यमी के मन में रहने वाली अनिश्चितता की डिग्री को कम करने में मदद करती है।

बी। कार्लोफ के अनुसार, उद्यमी रचनात्मक, आविष्कारशील, ऊर्जावान लोग हैं। अक्सर ये उत्कृष्ट व्यक्ति होते हैं जो शायद ही प्रशासनिक और कॉर्पोरेट संस्कृति में फिट होते हैं। वे जहाज बना सकते हैं, पियानो बजाना सीख सकते हैं, कंपनियां बना सकते हैं। सामान्य तौर पर, कंपनी के निर्माण और समृद्धि के लिए उनके महत्व को कम करके नहीं आंका जा सकता है।

वर्तमान में, दुनिया के किसी भी देश में "उद्यमी" का पेशा मौजूद नहीं है, इस तथ्य के बावजूद कि एक व्यवसाय के रूप में उद्यमिता मौजूद है। उद्यमिता शोधकर्ताओं के बीच एक आम राय यह है कि उद्यमिता को पढ़ाना लगभग असंभव है।

शोधकर्ताओं द्वारा नोट किए गए एक उद्यमी के दो और बहुत महत्वपूर्ण गुण हैं।

पहला अंत तक चीजों को देखने की क्षमता है, दूसरा अपने आसपास के लोगों को एकजुट करने की क्षमता है जो मुख्य कार्यों की पूर्ति का समर्थन करते हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में उद्यमिता विभाग के प्रोफेसर आर हिसरिक और उनके सहयोगी, विपणन संकाय के प्रोफेसर एम पीटर्स का मानना ​​​​है कि उद्यमियों के लिए विशेष पाठ्यक्रम व्यवसाय करने में सक्षम छात्रों में आवश्यक कौशल और ज्ञान विकसित कर सकते हैं। आर.एस. रॉनस्टैड का उल्लेख करते हुए वे विशेष उद्यमशीलता कौशल और ज्ञान के 14 नाम देते हैं। यहाँ उनमें से कुछ हैं:

• उद्यमिता की स्पष्ट समझ;
• मिथकों से तथ्यों को अलग करना;
• संतुलित आकलन देने की क्षमता;
• गैर-मानक समाधान खोजने की क्षमता;
• अनिश्चितता की स्थिति में व्यवहार करने और निर्णय लेने की क्षमता;
• नए व्यावसायिक विचारों को विकसित करने की क्षमता;
• नए विचारों की संभावनाओं का आकलन करने की क्षमता;
• नया व्यवसाय बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान;
• बाहरी स्थिति का आकलन करने की क्षमता;
• नैतिकता और नैतिकता के संदर्भ में कार्यों का मूल्यांकन करने की क्षमता;
• सौदों को समाप्त करने, संपर्क स्थापित करने, बातचीत करने की क्षमता;
• जो देय है उसे प्राप्त करने की क्षमता।

यह पता लगाना बाकी है कि उद्यमशीलता की क्षमताओं के प्रकटीकरण में क्या झुकाव योगदान देता है, और फिर बचपन से उद्यमिता के इच्छुक लोगों की पहचान करने का एक अनूठा अवसर हो सकता है।

तो, एक क्षमता के रूप में उद्यमिता की एक और समझ स्पष्ट की गई है, साथ ही इस दुर्लभ उपहार वाले लोगों को खोजने की आवश्यकता भी स्पष्ट की गई है। एक व्यक्ति के लिए खुद को एक प्रतिभाशाली उद्यमी के रूप में दिखाने के लिए जो समाज को लाभ पहुंचाता है, दुर्लभ क्षमताओं और कुछ प्रेरणाओं के लिए पर्याप्त नहीं है। अनुकूल परिस्थितियों की आवश्यकता है, जो एक पोषक माध्यम की तरह, उद्यमशीलता के बीजों से आर्थिक कल्याण के परिपक्व और रसीले फल उगाएंगे।

आर. रीग ने अमेरिका में उद्यमिता के सम्मान का रहस्य उजागर किया। वह लिखते हैं कि उद्यमशीलता और नागरिक संस्कृति के बीच कोई विरोधाभास नहीं है। उन्हें सफलतापूर्वक संश्लेषित किया जा सकता है। जहां यह संश्लेषण मौजूद है, वहां उद्यमशीलता की गतिविधि को बढ़ावा मिलता है। यदि आर्थिक समस्याओं को हल करने के तरीकों पर राज्य के विचार उद्यमशीलता के हितों के अनुकूल हैं, तो यह उद्यमिता में गुणात्मक और मात्रात्मक वृद्धि सुनिश्चित करता है। नतीजतन, अमेरिका में एक व्यवसायी एक राष्ट्रीय नायक और रोल मॉडल है।

A. I. Ageev के अनुसार, नवाचार किसी भी संरचनात्मक परिवर्तन, नए के निर्माण और मौजूदा उद्योगों के विकास का एक अनिवार्य गुण है। वह उद्यमशीलता गतिविधि की निम्नलिखित व्याख्या करता है: उद्यमशीलता एक नवीन आर्थिक गतिविधि है, जहाँ नवाचार में उत्पादन कारकों के संयोजन में या दूसरे शब्दों में, कुछ वस्तुओं या सेवाओं के उत्पादन को खोलने या बढ़ाने के लिए संगठनात्मक संरचनाओं को बनाना, बदलना या विकसित करना शामिल है। .

नवाचार अक्सर रचनात्मकता और आविष्कार के साथ-साथ चलता है। कुछ नया बनाने के लिए, यहां तक ​​कि एक विचार के रूप में, आपको एक निश्चित तरीके से सोचने की जरूरत है। हर किसी को पिछले ज्ञान के आधार पर एक मौलिक रूप से नए विचार का निर्माण करने का अवसर नहीं दिया जाता है, और फिर विशेष क्षमताओं की मदद से सामाजिक सोच की रूढ़ियों को काटकर इस विचार को व्यवहार में लाया जाता है। S. I. Kretov उद्यमिता को एक उद्यमी व्यक्ति के सोचने के तरीके के रूप में परिभाषित करता है जो किसी भी सुपर-लाभदायक क्षेत्र या उद्योग में उत्पादन के संगठन के लिए उपलब्ध संसाधनों को जल्दी से जुटाता है।

तो, एक उद्यमी की पहचान स्वतंत्रता, जिम्मेदारी, जोखिम, पहल, रचनात्मकता के लिए एक प्रवृत्ति, नवीनता है। उद्यमिता को एक गतिविधि के रूप में माना जाता है, इसकी संरचना को परिभाषित किया गया है, मुख्य विशेषताओं और सामाजिक कार्यों पर प्रकाश डाला गया है। यह हमें गतिविधियों के संदर्भ में उद्यमिता को परिभाषित करने की अनुमति देता है। उद्यमिता एक विशेष सामाजिक समूह से संबंधित लोगों की एक अभिनव गतिविधि है, जिसे उद्यमी कहा जाता है, जिसमें दुर्लभ क्षमताएं होती हैं जो उन्हें इस गतिविधि की विशिष्ट विशेषताओं और लाभ के लिए अर्थव्यवस्था को विकसित करने वाले कार्यों का बोझ उठाने की अनुमति देती हैं।

उद्यमशीलता गतिविधि. एक विशेष प्रकार का मानव संसाधन, जिसमें उत्पादन के अन्य सभी कारकों का सबसे प्रभावी ढंग से उपयोग करने की क्षमता होती है।

किसी भी उत्पादन प्रक्रिया के लिए एक अनिवार्य शर्त इसकी सामग्री और व्यक्तिगत कारक हैं। भौतिक कारक (इन्हें उद्देश्य भी कहा जाता है) उत्पादन के साधन हैं। उत्पादन का व्यक्तिगत कारक (इसे व्यक्तिपरक भी कहा जाता है) श्रम बल है।

श्रम शक्ति किसी व्यक्ति की शारीरिक और आध्यात्मिक क्षमताओं की समग्रता है जो किसी प्रकार के उपयोग मूल्य का उत्पादन करने पर क्रियान्वित होती है। श्रम शक्ति उत्पादन का सक्रिय और सबसे महत्वपूर्ण कारक है। यह उत्पादन के साधनों को गति प्रदान करता है। श्रम शक्ति के बिना, वे मर चुके हैं और अचल चीजों के ढेर का प्रतिनिधित्व करते हैं।

आर्थिक सिद्धांत व्यक्तिगत कारक को किसी व्यक्ति के जैविक और शारीरिक गुणों के संयोजन के रूप में नहीं, बल्कि एक सामाजिक, सामाजिक घटना के रूप में मानता है। वह इस बात में रुचि रखती है कि श्रम शक्ति उत्पादन प्रक्रिया में कैसे प्रवेश करती है, इसका उपयोग और पुनरुत्पादन कैसे किया जाता है।

सामग्री और उत्पादन के व्यक्तिगत कारकों के प्रभावी संयोजन के लिए, उद्यमशीलता की प्रतिभा का असाधारण महत्व है।

उत्पादन के मौजूदा कारकों - भूमि, श्रम, पूंजी, ज्ञान, उद्यमशीलता की क्षमता - उद्यमशीलता की क्षमता तेजी से महत्वपूर्ण आर्थिक संसाधन बनती जा रही है। उद्यमिता (उद्यमशीलता संसाधन) हमेशा आर्थिक विज्ञान में अनुसंधान के सबसे महत्वपूर्ण विषयों में से एक रहा है, क्योंकि उद्यमी बाजार अर्थव्यवस्था में मुख्य चरित्र है।

एक उद्यमशीलता संसाधन को आर्थिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए अन्य आर्थिक संसाधनों की बातचीत को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने की क्षमता के रूप में समझा जाता है। अधिक व्यापक रूप से उद्यमशीलता की क्षमताओं को परिभाषित करते हुए, कोई ऐसी मानवीय क्षमताओं को अलग कर सकता है जैसे किसी उत्पाद का उत्पादन करने के लिए संसाधनों के एक निश्चित संयोजन का उपयोग करने की क्षमता; उचित सुसंगत निर्णय लें; नया करें और (उचित) जोखिम उठाएं।

इस प्रकार, हम उद्यमिता की निम्नलिखित परिभाषा दे सकते हैं। उद्यमिता उद्यमी के निपटान में संसाधनों (धन, सामग्री, श्रम) के ऐसे संयोजनों की खोज है जो उसे अधिकतम लाभ प्रदान करते हैं। उद्यमशीलता गतिविधि का उद्देश्य इसके उत्पादन और बिक्री की लागत से अधिक उत्पादों की बिक्री से अतिरिक्त नकदी आय के रूप में लाभ कमाना है।

उद्यमी माल की बिक्री को उपभोक्ता के साथ संचार का साधन मानता है। एक व्यवसाय का लक्ष्य एक उपभोक्ता बनाना है। यदि उपभोक्ता संतुष्ट नहीं होते हैं, तो उद्यमी अपने काम करने के तरीके, अपनी पूरी नीति और उत्पाद की अवधारणा को बदल देता है। यह बिक्री प्रक्रिया में बदलाव तक ही सीमित नहीं है।

उद्यमिता व्यक्ति के व्यक्तित्व, उसकी क्षमताओं और आवश्यकताओं की अभिव्यक्ति और विकास का एक रूप है। लोगों की सामाजिक ज़रूरतें आर्थिक आज़ादी के लिए उनकी इच्छा तय करती हैं। जैसे-जैसे एक व्यक्ति गरीबी से उभरता है, एक व्यक्ति की उद्यमशीलता की भावना अधिक से अधिक प्रतिस्पर्धात्मकता से जुड़ी होती है, खुद पर ध्यान आकर्षित करने की इच्छा, समाज में मान्यता अर्जित करने की इच्छा।

स्वतंत्रता, प्रतिस्पर्धात्मकता और जिम्मेदारी श्रमिकों की स्थिति में असमानता, क्षमताओं में अंतर के आधार पर उनकी पदानुक्रम और, परिणामस्वरूप, श्रम के परिणाम हैं। इस प्राकृतिक ऐतिहासिक सिद्धांत को किसी सामाजिक संरचना द्वारा रद्द नहीं किया जा सकता है।

उद्यमिता व्यक्ति की सामान्य (बौद्धिक, रचनात्मक, शारीरिक) और विशेष (कुछ प्रकार की आर्थिक गतिविधियों के लिए) दोनों क्षमताओं से जुड़ी है। केवल 5-7% श्रमिकों के पास निजी उद्यमिता की क्षमता है। उद्यमशीलता के अन्य रूप किसी भी मुक्त व्यक्ति के लिए उपलब्ध हैं। उद्यमिता की डिग्री निम्नलिखित कारकों द्वारा निर्धारित की जाती है:

1) सामाजिक प्रकार की आर्थिक सोच (वाणिज्यिक सोच अब प्रबल है, और आर्थिक सोच का वादा नहीं);

2) राष्ट्रीय विशेषताएं;

3) संचालन आर्थिक तंत्र;

4) व्यक्तित्व की व्यक्तिगत संरचना।

उद्यमशीलता संसाधन की संरचना में इसके वाहक - उद्यमी, इसका बुनियादी ढांचा - बाजार संस्थान, इसकी नैतिकता और संस्कृति शामिल हैं। और एक उद्यमी वह व्यक्ति होता है जो सूक्ष्म स्तर पर आर्थिक प्रक्रियाओं का आयोजन करता है। एक सच्चा उद्यमी रचनात्मकता और उद्यम का स्रोत और प्रेरक शक्ति है।

अमेरिकी अर्थशास्त्री जोसेफ शुम्पीटर ने रचनात्मक विनाश के अपने सिद्धांत में उद्यमी को मुख्य भूमिका सौंपी है। नए आविष्कारों, विचारों, संगठनात्मक उपायों को आर्थिक जीवन में पेश करके और अपने जोखिम और जोखिम पर बाजार में बेचकर, उद्यमी इस प्रकार नवाचारों (नवाचारों) को लागू करता है। Schumpeter के अनुसार, उद्यमियों की ऐसी नवीन गतिविधि आर्थिक विकास का इंजन है।

उनके दृष्टिकोण से, उद्यमशीलता की क्षमता जोखिम भरे व्यवसाय के माध्यम से नवाचार को बढ़ावा देने के लिए एक अद्वितीय और अक्सर खोजी जाने वाली क्षमता है।

किसी देश के उद्यमशीलता संसाधन का एक अन्य घटक बाजार का बुनियादी ढांचा है, अर्थात। स्टॉक एक्सचेंजों और बैंकों, बीमा और ऑडिट कंपनियों, परामर्श और ऑडिट फर्मों, अदालतों, राज्य और आर्थिक निकायों, आर्थिक कानून जैसे बाजार अर्थव्यवस्था के ऐसे संस्थान और मानदंड।

सामान्य तौर पर, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि किसी देश में उद्यमशीलता के संसाधन प्रचुर मात्रा में हैं यदि उसके पास बहुत सारे अनुभवी और शिक्षित उद्यमी हैं, एक विकसित बाजार बुनियादी ढांचा, उद्यमशीलता की नैतिकता और संस्कृति की गहरी जड़ें हैं, और समाज की भावना सिर्फ परोपकारी नहीं है उद्यमिता के लिए, लेकिन आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा उसे करने की इच्छा से रिस चुका है।