Trabajar en otra ciudad. Trabajar en un pueblo pequeño: ¿es posible encontrar una buena opción?

La búsqueda de trabajo en otra ciudad puede deberse a varios motivos. Algunos intentan encontrar trabajo debido a una mudanza forzada, mientras que otros lo abandonan específicamente para construir una carrera. En cualquier caso, el solicitante se enfrenta a la pregunta: ¿qué es importante saber para el empleo y cómo pasar con éxito una entrevista entre muchos competidores?

Determinar los plazos

El empleo para no residentes plantea numerosos problemas para los que hay que estar cuidadosamente preparado. Por lo tanto, es necesario comenzar la búsqueda incluso antes de mudarse: siga las ofertas de los empleadores y envíe su currículum a las empresas de su interés.

“Hoy en día, las tecnologías permiten realizar una entrevista inicial con un solicitante de empleo a través de Skype, por lo que es necesario empezar a buscar trabajo poco antes de mudarse”, dice especialista en reclutamiento Oksana Ismailova. – Un error típico de los solicitantes en este caso es una vaga indicación del momento de la mudanza. Si su currículum no indica una fecha específica en la que puede comenzar a trabajar, la probabilidad de ser rechazado aumenta dramáticamente. Si realmente no puede indicar la fecha de la mudanza con un cien por cien de certeza, debe asegurarse de tener la oportunidad de asistir a una entrevista en persona. Un empleador debe ver a un empleado potencial como una persona responsable que puede planificar claramente su tiempo”.

Al escribir su currículum, asegúrese de incluir una fecha lo más precisa posible en la que estará listo para comenzar a trabajar. Frases como “Estoy pensando en mudarme en los próximos seis meses” no te dejarán ninguna posibilidad de conseguir un trabajo en una empresa seria.

Algunos solicitantes de empleo prefieren no pensar en buscar trabajo hasta que se mudan, con la esperanza de encontrar trabajo inmediatamente después de llegar a la ciudad. Este es uno de los principales errores. En primer lugar, el primer mes ocupará mucho tiempo en cuestiones de vivienda y, en segundo lugar, pueden surgir dificultades imprevistas en las demandas de los empleadores. Y en tercer lugar, no debemos olvidar que si te mudas a una gran ciudad, y especialmente a la capital, te enfrentarás a una competencia muy alta.

"Es raro que los solicitantes de fuera de la ciudad consigan encontrar trabajo sin una búsqueda preliminar durante el primer mes", dice Oksana Ismailova. – A veces no queda tiempo para seguir el mercado y, con frecuencia, surgen dificultades con el registro. Las grandes empresas desconfían de los candidatos sin registro, por lo que esta cuestión también debe considerarse con antelación. Realmente no recomiendo comprar un registro falso: en una empresa seria será muy fácil descubrirlo y tu vida en la nueva ciudad terminará ahí”.

Estudiar el mercado laboral

Una cuestión igualmente importante para la que hay que estar preparado es la oferta y la demanda en el mercado de una ciudad extranjera. Muy a menudo, las mismas industrias en diferentes ciudades tienen sus propias características específicas, y toda la experiencia laboral adquirida en su región puede ser simplemente inútil.

"Incluso después de haber estado en viaje de negocios, es fácil ver que el mercado de servicios en diferentes regiones tiene muchas diferencias", dice Especialista del departamento de marketing Sergey Ashmarin. – Algunos de mis compañeros se fueron a la capital y regresaron a los pocos meses porque su experiencia no se ajustaba a las necesidades de la empresa, aunque aquí eran excelentes especialistas. Por lo tanto, es necesario empezar a estudiar las particularidades del mercado mucho antes de moverse. Además, si es posible, estos deberían ser no sólo conocimientos teóricos, sino también prácticos. Es necesario establecer las conexiones comerciales necesarias e intercambiar información constantemente. Una buena opción sería realizar una formación profesional centrada en las particularidades de la región”.

La información proporcionada por el solicitante en el currículum no será convincente si no hay recomendaciones de trabajos anteriores. Al solicitar un trabajo en otra ciudad, este punto es especialmente importante, así que asegúrese de que su empleador actual le escriba una carta de recomendación con críticas positivas.

“Al considerar candidatos de fuera de la ciudad, el empleador prestará atención, en primer lugar, a los logros en el campo profesional”, dice Oksana Ismailova. “Por lo tanto, los ganadores serán aquellos candidatos que aporten cartas de recomendación de trabajos anteriores. También es importante al completar un currículum centrarse en los logros profesionales y los indicadores numéricos, y no solo enumerar trabajos anteriores. Indique detalladamente todo lo que pudo lograr, qué cosas nuevas hizo para la empresa, cuánto aumentó la producción o las ventas, si participó en negociaciones comerciales, qué socios pudo atraer”.

Si anteriormente trabajó para empresas líderes en su región, esto también debe tenerse en cuenta. Pero no vale la pena enumerar aquellos lugares donde trabajó durante varios meses y no logró nada. Es poco probable que un empleador potencial esté contento con un empleado que no pudo demostrar su valía ni siquiera en su propia ciudad.

Después de compilar su currículum, debe enviarlo a través de los canales de búsqueda más populares en la ciudad a la que planea mudarse.

Cómo pasar una entrevista preliminar

La primera entrevista con candidatos de fuera de la ciudad suele realizarse mediante videoconferencia. Sin embargo, esto no significa que puedas tomártelo a la ligera. Debe prepararse para una entrevista en video con el mismo cuidado que para una reunión cara a cara, así que cuide la apariencia comercial adecuada y piense detenidamente su discurso.

"No es necesario hablar con un empleador potencial en bata y con una apariencia descuidada, incluso si la conversación se realiza por Skype", dice Oksana Ismailova. – Es desde la primera entrevista, independientemente de si es presencial o realizada en formato de vídeo, cuando se forma una impresión sobre un potencial empleado, que será bastante difícil de cambiar. Por lo tanto, debes cuidar tu apariencia, así como el entorno que verá tu interlocutor. Trate de dar la impresión de una persona responsable y emprendedora. Además, prepárate para preguntas sobre tu hora de llegada y la posibilidad de visitar la ciudad en los próximos días. El solicitante debe comprender que al contratar a una persona de otra ciudad, el empleador también corre riesgos considerables. Por lo tanto, si no puedes determinar claramente el plazo en el que estás listo para empezar a trabajar, entonces las posibilidades de encontrar un trabajo son prácticamente nulas”.

En resumen: encontrar trabajo en otra ciudad conlleva dificultades considerables. Por tanto, es necesario empezar a estudiar el mercado laboral mucho antes del movimiento esperado. Es especialmente importante prestar atención a las características específicas de su industria en una región extranjera, redactar correctamente un currículum, enumerando todos sus logros, preparar una carta de recomendación e indicar el plazo dentro del cual puede comenzar a trabajar. Si se siguen estas recomendaciones, el candidato tiene todas las posibilidades no sólo de estar lo más preparado posible para la entrevista, sino también de elegir la empresa que cumpla con sus expectativas.

La “Gran Migración Laboral” de rusos comenzó en 2014. La repentina crisis obligó a algunos a abandonar el país por completo, otros a ir a trabajar a regiones más “productoras de cereales”.

Los residentes en Rusia de entre 17 y 21 años son el grupo con mayor movilidad. El estudio y el trabajo son los motivos más comunes para mudarse, y San Petersburgo y Moscú son las ciudades favoritas de los inmigrantes internos.

A nadie sorprende la tendencia a la “fuga de cerebros” hacia las capitales: aquí hay más oportunidades para afirmarse, desarrollarse y los salarios son correspondientes. Por ejemplo, en septiembre de 2017 en Moscú: 46.700 rublos, cuando el promedio en Rusia es de 31.200 rublos.

Sin embargo, encontrar trabajo en otra ciudad no es fácil. Especialmente si la mudanza todavía está en los planes y mientras se lleva a cabo una cuidadosa exploración del mercado laboral local.

¿A qué le temen los empresarios?

El mercado laboral ha desarrollado ciertos estereotipos y temores sobre los solicitantes de empleo no residentes. La primera y más importante fobia de los directivos es que el empleado no encajará. Si no te gusta el equipo, la nueva ciudad o el trabajo en sí, eso es todo: la empresa pierde un empleado, tiempo, dinero y ganancias.

Por otro lado, un visitante está más interesado en quedarse, porque necesita pagar el alquiler y comer algo. Por tanto, se cree que un provincial es un trabajador diligente.

A su vez, los residentes de las megaciudades son percibidos como candidatos más competentes y exigentes.

¿A qué le temen los solicitantes de empleo?

Es importante recordar que buscar trabajo desde lejos puede no dar resultados. En las capitales, la competencia es mucho mayor y, mientras el candidato decide mudarse y resolver otras cuestiones relacionadas, el empleador ya encontrará un candidato menos problemático. Es mejor buscar trabajo localmente, habiendo resuelto los problemas de vivienda.

Pero también es posible comprender el deseo de los solicitantes de empleo de protegerse de decisiones impulsivas: nadie quiere quedarse en una ciudad desconocida sin dinero ni trabajo.

Una estrategia ayudará a que la mudanza sea menos “traumática”. Participe en conversaciones en foros profesionales, asista a conferencias, trabaje como autónomo en su tiempo libre, solicite una evaluación de experto de su trabajo, identifíquese en el campo profesional y, mejor aún, haga amigos y colegas en diferentes ciudades.

En el futuro, estos conocidos serán útiles a la hora de encontrar trabajo. Según encuestas realizadas a directivos, la valoración de un candidato por parte de un empleado ya acreditado garantiza casi al 100% una oferta de trabajo. Los empleadores no perderán la oportunidad de incorporar a su equipo a un empleado probado y experimentado.

Preguntas principales

La tarea de un candidato de otra ciudad es convencer al responsable de RR.HH. de la seriedad de sus intenciones y disipar todos los temores. El empleador necesita ayuda para tomar una decisión, para ello prepare de antemano las respuestas a las siguientes preguntas: cómo se realizará la primera entrevista, si existe la posibilidad de una reunión personal, cuándo se puede empezar a trabajar, si se ha resuelto el problema de la vivienda. .

Otra pregunta importante es por qué decidiste mudarte. En el caso de las ciudades pequeñas, todo está claro: no hay trabajo, no hay perspectivas, etc. Pero a menudo los residentes de ciudades bastante grandes e incluso los moscovitas están dispuestos a trasladarse a rincones remotos de Rusia.

Dónde empezar

Prepara tu currículum. Indique el lugar de empleo futuro en la columna "Ciudad". Por ejemplo, si está buscando trabajo en Moscú, escriba: Moscú.

No debes indicar varias ciudades, esto reduce el atractivo del perfil.

Normalmente, la primera entrevista remota se realiza por teléfono o Skype. Verificar previamente la capacidad de servicio del equipo y la calidad de la conexión a la Red. Asegúrate de acordar una hora.

Elija un interior adecuado con buena luz. A pesar de que la reunión no fue personal, nadie canceló el código de vestimenta y las normas de conducta empresarial.

Según las estadísticas, el tiempo medio que tarda un empleador en recuperarse después de una entrevista es de 1 semana. Algunas organizaciones tardan meses en examinar a cada solicitante.

Manténgase en contacto e intente proporcionar la información necesaria a tiempo.

Un día querrás empezar tu vida, renunciar a todo lo que te ha encadenado: viejos conocidos, relaciones muertas y un trabajo odiado que no te ofrece ninguna perspectiva. Decides dar un paso valiente: mudarte a otra ciudad. Podría estar en cualquier lugar. A doscientos kilómetros de su casa, o tal vez a dos mil kilómetros, en un país completamente diferente. Ahorras un poco de dinero, alquilas una casa y tienes la garantía de encontrarte con un problema que fácilmente podría arruinarte. La cuestión es que se necesita un nuevo trabajo y los empleadores necesitan empleados estáticos en los que se pueda confiar, no tipos que "dejan todo y comienzan una nueva vida". Aquí es donde surgen desacuerdos, dificultades y negativas a proporcionar trabajo.

Entonces, basándonos en la experiencia de solicitantes de empleo que comenzaron su vida en una nueva ciudad, decidimos brindarle algunos consejos importantes. Esperamos que te ayuden y que todo vaya bien y sin problemas para ti.

1. Planifica tu escapada

Si usted no es local, muchos empleadores asumirán automáticamente que usted es: a) un gran tomador de riesgos; b) alguien que aborda cada trabajo de forma espontánea, sin ninguna estrategia. Es necesario derribar estas suposiciones para presentarse bajo una luz más favorable. Pero para romperlos, al menos no debes corresponderles, es decir, si te mudas a otra ciudad, entonces debes entender claramente por qué te mudas allí.

Debe tener un plan de carrera realista del que pueda hablar en la entrevista. También en su arsenal debería haber hechos que respalden este plan. Describe tus objetivos profesionales en tu currículum. Comparemos a “un desempleado que busca dinero” con “un especialista en redes sociales que se muda a San Petersburgo para mejorar sus conocimientos y habilidades en una empresa innovadora”. La segunda afirmación, desde el punto de vista del responsable de contratación, funciona mejor que la primera, créanme.

2. Dirígete a una nueva ciudad

Antes de mudarse del todo, claro está.

Podrás solicitar los días de vacaciones no utilizados para visitar la localidad donde deseas buscar un nuevo empleo. Conocerá mejor el color local y comprenderá cómo vive la ciudad. Sería ideal que programes entrevistas durante estos días para aprovechar al máximo tu tiempo.

Sí, tendrás que desperdiciar preciosos días de vacaciones, pero esta es una buena oportunidad para sentir el suelo bajo tus pies.

3. Investiga

Muchas personas cometen el terrible error de no hacer nada parecido a una investigación sobre sus perspectivas laborales. El caso es que no todas las áreas estarán contentas con tu profesión. Siempre debes buscar una ciudad donde tu especialidad tenga demanda.

La forma más sencilla de analizar las perspectivas laborales es acudir a la feria de empleo local. Eche también un vistazo a los servicios de búsqueda de empleo (como hh.ru), descubra qué grandes empresas están representadas en la ciudad y cuál es el salario medio en la región. Sería una buena idea ponerse en contacto con agencias de contratación para utilizar recursos de terceros para la búsqueda. Si no hay amplias oportunidades, no dude en elegir otra ciudad. Después de todo, cuanto antes lo haga, más rápido se recuperará, lo que significa que comenzará a vivir con dignidad.

4. Aprovecha la revolución tecnológica

Estás en desventaja, así que aprovecha todas las oportunidades disponibles para seguir siendo competitivo. No importa lo que sienta acerca de los chats de video o las redes sociales, es hora de superar su miedo y beneficiarse del entorno cambiante.

Muchos empleadores optarán por limitarse a la videoconferencia como método para realizar la primera ronda de entrevistas. Otros te escribirán por redes sociales, por correo electrónico o en algún otro lugar. Así que regístrese en todas las plataformas populares que existen y utilícelas como complemento a su currículum. Por cierto, tal vez tus viejos amigos vivan en la nueva ciudad. Esto se puede averiguar mediante las graduaciones de universidades y escuelas. Estos conocidos pueden abrirle muchas puertas en una ciudad desconocida.

5. El motivo de la mudanza es importante

Los temores de los empleadores son en su mayoría ciertos respecto a usted. No les resulta rentable invertir en una persona que no está satisfecha con su situación, puede sentir nostalgia o quiere volver, sucumbiendo a diversos sentimientos sentimentales. Es mucho mejor, desde el punto de vista de la empresa, contratar a locales: tienen una vida establecida en la ciudad y tienen algo que perder. ¿Cómo aumentar tus posibilidades? Conviértete en local, intégrate en la comunidad de la ciudad, comprende la esencia del nuevo lugar y sus características. Destaca que decidiste quedarte aquí, te gusta todo, eres estable, responsable y un excelente especialista. Entonces es cuando la fortuna te sonreirá.

No importa por qué razones decidió mudarse a otra ciudad: en busca de una vida mejor o debido a las circunstancias, primero debe ocuparse del aspecto financiero del problema, es decir, cuánto dinero utilizará. vivir en un lugar completamente nuevo e inusual. Por supuesto, puedes resolver los problemas a medida que surjan y buscar trabajo después de haber dejado las últimas cosas en los estantes, pero es mejor colocar la pajita con anticipación y llegar a un lugar donde te espera un lugar de trabajo cálido.

Buscar trabajo en tu ciudad natal es mucho más fácil: preguntas a tus amigos, lees anuncios en los periódicos locales, envías o tomas tu currículum en persona y luego esperas una entrevista. Encontrar lugar de trabajo en otra ciudad es un poco más complicado, pero ni siquiera la distancia puede impedir que encuentres tu oficina ideal con los mejores compañeros y el jefe perfecto.

hacerlo inteligentemente

Encontrar trabajo en otra ciudad se puede dividir en varias etapas principales, que, en general, son similares a la habitual "anuncio-currículum-entrevista", pero con algunas reservas.

No olvides unirte a grupos especiales en las redes sociales, allí también puedes encontrar algo interesante.

1. Estudiar el mercado laboral el lugar al que te mudas. Por supuesto, puedes enviar tu currículum al primer anuncio que te aparezca que sea más o menos adecuado para ti, pero es mejor saber qué empresas han demostrado realmente su valía y cuáles son simplemente una estafa.

2. Revise atentamente los anuncios. Lo más probable es que le convengan los grandes recursos de Internet con miles de vacantes, aunque sería útil visitar los sitios web de las ciudades, que, por regla general, también tienen una sección "Trabajo". Por cierto, no olvides unirte a grupos especiales en las redes sociales, allí también puedes encontrar algo interesante.

3. Conecta a tus amigos. Si ya conoces personas en la ciudad a la que te mudas a quienes puedes acudir en busca de ayuda para encontrar trabajo, no pierdas esta oportunidad. Simplemente dígale a la persona que le agradecería mucho que le informara sobre cualquier vacante que haya estado disponible. Como dicen, no aceptan dinero por demanda.

4. Envíe su currículum. Una vez que se encuentren las vacantes adecuadas, es hora de enviar su currículum a empleadores potenciales. Asegúrese de indicar en él que está listo para mudarse. Algunas empresas proporcionan alojamiento para empleados de fuera de la ciudad, si este es tu caso y lo necesitas, anótalo también en tu currículum.

Un empleador potencial no debería escuchar frases como "bueno, no sé cómo resultará".

5. Entrevista en línea. Si un empleador responde a su currículum y se ofrece a reunirse en persona, verifique si es posible realizar la primera entrevista a través de Skype. Para muchos reclutadores, este método de entrevistar a los candidatos no es nuevo. Esté preparado para que le pregunten sobre el momento de una posible mudanza y responda la pregunta sin dudarlo. Un empleador potencial no debería escuchar frases como "bueno, no sé cómo resultará". La incertidumbre sólo lo ahuyentará y lo más probable es que usted no consiga el trabajo. Por cierto, sería útil indicar los motivos de la mudanza, por supuesto, si no son muy personales.

6. Reconocimientos vigentes. Si una entrevista a través de una cámara web no es suficiente ni para usted ni para su empleador, tómese un breve permiso de su trabajo actual y realice un viaje de "reconocimiento": reúnase personalmente con un representante de la empresa, visite la oficina y hable con los empleados. Quizás la imagen en el monitor de la computadora parecía mucho mejor de lo que realmente era.

De que no tener miedo

1. Lo desconocido. Por supuesto, ahora tienes miedo de todo lo nuevo, pero pasarán seis meses y lo nuevo se volverá dolorosamente familiar y familiar. Por eso, no te agobies de antemano, lo principal es la perseverancia y las ganas de seguir adelante. Y entonces definitivamente lo lograrás.

2. Degradaciones. Es probable que en otra ciudad tengas que empezar en una posición más baja que la que ocupabas anteriormente. No creas que esta “rebaja” socava tu autoestima, especialmente si te mudaste a una metrópoli. Prepárese de antemano para el hecho de que todo tendrá que empezar de nuevo y esto no es motivo de preocupación.

3. Nuevo equipo. En las primeras semanas, le parecerá que no se siente cómodo: otra ciudad, otra gente y nuevos colegas son especialmente hostiles hacia usted, usted es un "extraño". Pero esto es un juego de imaginación, nada más. No vienes de otro planeta, hablas el mismo idioma y quieres alcanzar juntos objetivos corporativos comunes. Por lo tanto, relájate: ahora no estás en el campo del enemigo, sino simplemente en un nuevo trabajo.

Cuando te mudes a otra ciudad, trata de no cambiar tu campo de actividad habitual, para no agravar el estado estresante en el que definitivamente te encontrarás al principio. Un lugar nuevo, gente nueva: todo esto ya es suficiente para sentirse incómodo. No se atormente por el hecho de que de repente tendrá que hacer algo completamente inusual para usted. Que al menos algo siga igual.

El seguimiento del mercado laboral muestra que cada vez más personas que buscan empleo se van a otra ciudad en busca del trabajo de sus sueños. A la hora de elegir entre su ciudad natal y su carrera, los especialistas eligen cada vez más su carrera.

Al cambiar de trabajo y lugar de residencia, es necesario tener en cuenta algunos puntos, así como los pros y los contras de tal cambio en las condiciones de vida. Empecemos por el hecho de que puedes buscar trabajo en otra ciudad de diferentes formas. . En general, existen 3 estrategias de búsqueda:

Primero buscamos trabajo y luego nos mudamos.

Este es un esquema en el que usted busca trabajo mientras está empleado. Sólo empiezas a hacer las maletas después de un acuerdo con el nuevo empleador. Las ventajas de esta estrategia son:

• No hay riesgo de colapso financiero. Está buscando un nuevo trabajo mientras sigue trabajando y cobrando, lo que le da confianza.
• Para los empleadores, los solicitantes que trabajan son más interesantes que los desempleados.
• Puedes elegir hasta encontrar la vacante que necesitas, porque tienes tu trabajo actual como red de seguridad.

Primero nos mudamos y luego buscamos trabajo.

En comparación con la primera estrategia, ésta pierde en conveniencia y algunos otros puntos:

• Al mudarse a un nuevo lugar, se encuentra desempleado y corre el riesgo de perder todas sus reservas financieras si el proceso de búsqueda de empleo se prolonga. El riesgo excesivo está plagado de tensión psicológica, mientras que es mejor buscar trabajo en un estado de calma, sin problemas innecesarios a sus espaldas.
• El plan de búsqueda de empleo "El empleador te está buscando" es más rentable que el plan "Usted está buscando un empleador". Y después del despido y la reubicación, lo más probable es que tenga que actuar de acuerdo con un segundo esquema más agresivo, es decir, en primer lugar usted está buscando trabajo y no el empleador está interesado en usted. No importa, pero tiene cierto impacto en la percepción que el empleador tiene del solicitante.

Usamos activamente las vacaciones.

Una opción para quienes ya han encontrado otro trabajo, pero no están del todo seguros de la acierto de la decisión y de la necesidad de mudarse. El truco de este método es que se utilizan los últimos meses de baja por maternidad planificados o los últimos meses para completar el período de prueba "ausente". Hay una evaluación mutua de usted por parte del empleador y del empleador por parte de usted, seguida de la decisión de mudarse o continuar la búsqueda de empleo. La ventaja de la estrategia es que es posible evitar el despido erróneo por voluntad propia, la desventaja es que hay que sacrificar las vacaciones.

Independientemente de la estrategia elegida, la búsqueda de empleo debe realizarse de la forma más activa posible, utilizando 3 canales de búsqueda principales:

• Llamamiento dirigido a la empresa de sus sueños;
• Seguimiento activo de las vacantes colocadas por el propio empleador, con posterior presentación de currículums;
• Publicar su currículum en sitios de empleo especializados.

Las entrevistas por Skype, a pesar de su creciente popularidad, no excluyen la necesidad de viajar a otra ciudad para una entrevista. Esté siempre preparado para esto, ya que una entrevista en vivo no puede reemplazar ni un currículum ni Skype. Pero cuando acepte una oferta de un empleador extranjero, pregunte sobre un posible apoyo para encontrar vivienda, especialmente si su candidatura es muy valiosa para la empresa.