Cómo escribir una carta a un empleador. Carta de presentación para currículum: ejemplos listos para escribir correctamente

Se han escrito toneladas de literatura, muy útil, sobre la ciencia del empleo. Después de todo, en un entorno competitivo, no es tan fácil convencer a un empleador potencial de que usted es el más digno para cubrir la vacante. No sólo la profesionalidad y la experiencia son argumentos importantes. Un papel igualmente importante lo desempeñan el conocimiento de la etiqueta comercial, el encanto, la capacidad de comunicarse y de conquistar al interlocutor. Por eso, a la hora de solicitar un empleo, no debes descuidar la carta que acompaña al currículum tradicional.

Al adjuntar dicho documento, usted:

• muéstrate inmediatamente como una persona educada;
• demostrar la capacidad para realizar negocios de manera competente;
• hacer tu primer contacto personal con tu futuro jefe;
• tienes la posibilidad de interesarte desde los primeros pasos, o más bien desde las primeras líneas;
• Tienes la oportunidad de concentrarte aquí en lo principal de lo que se indica en el currículum.

Imagine el flujo de solicitudes que llegarán al escritorio del gerente de recursos humanos. ¡Y realmente necesitas lograr preferencia! Sí, esta es una tarea más difícil que causar una buena impresión en una conversación personal. La elegancia, una voz agradable, una dulce sonrisa y unos ojos bonitos no ayudarán aquí. Todas las armas son hechos convincentes, bien presentados y en el tono adecuado. Por lo tanto, tiene sentido pensar en cómo escribir una carta de presentación para tu currículum para que seas elegido.

No hay plantillas de cartas de presentación. hay sutilezas

No hay plantillas requeridas. No estará sujeto a requisitos de protocolo inmutables. A la hora de planificar tu primer contacto con la empresa intenta que sea:

• impecablemente alfabetizado;
• educado;
• breve pero conciso;
• serio, pero cálido;
• llevar la máxima información útil;
• dejando una grata impresión de ti.

Si no sabes de qué hablar en tu primera cita con un hombre, no entres en pánico. No es de extrañar que las personas, aunque se sientan nerviosas al encontrarse, se confundan y se sientan incómodas debido a las pausas que se producen.

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En la cultura corporativa occidental, enviar una breve nota de presentación junto con su currículum se considera de buena educación. De esta manera, el solicitante enfatiza su interés en la vacante y también ayuda al reclutador a comprender inmediatamente con quién está tratando presentándose brevemente. En Rusia, esta tradición aún no se ha arraigado, pero la mayoría de los empleadores tienen una actitud positiva hacia las cartas de presentación, ya que esto ya en la etapa inicial permite reducir el círculo de solicitantes y obtener currículums obviamente interesantes.

Una breve carta de presentación para un currículum: un ejemplo de buena forma

Para comprender qué y cómo escribir en una carta, debe decidir por qué es necesaria. El objetivo principal de la nota es atraer la atención de un posible empleador y obligarlo a mirar su currículum. A menudo, un reclutador llama a un solicitante y programa una entrevista sin siquiera leer el currículum, pero solo le interesa la carta de presentación.

No existe una estructura generalmente aceptada para una nota; cada solicitante la diseña a su gusto. Sin embargo, existen recomendaciones sobre cómo hacer que una carta sea concisa y concisa. En primer lugar, debe mantener un tono de correspondencia profesional, sin emoticones ni jerga de Internet. Deben evitarse los errores de ortografía y puntuación, incluso los intencionados, ya que esto caracteriza al solicitante como una persona analfabeta. Y pocas empresas necesitan tales especialistas.

La estructura de un ejemplo de carta de presentación breve para un currículum, por ejemplo, podría verse así:

1. Apelar. Siempre debería estar ahí. Lo mejor es dirigir la carta no al director de la empresa o al jefe del departamento de recursos humanos, sino personalmente al especialista que está contratando personal y que publicó el anuncio sobre la vacante. Debe dirigirse a ellos de manera educada, utilizando únicamente "usted", preferiblemente por su nombre y patronímico. Si no sabe a quién dirigir la carta, es aceptable utilizar la redacción de saludo estándar: “¡Buenas tardes! Les pido que consideren mi candidatura...", etc.
2. Fuente de información sobre vacantes abiertas. Sería bueno que indiques dónde escuchaste sobre el trabajo. Las empresas rastrean qué canales publicitarios son más efectivos y, si ayudas con esto, definitivamente no te quedarás sin gratitud y atención. Además, esa mención es un buen comienzo para una carta. Esto le ayudará inmediatamente a comprender qué puesto está solicitando.
3. Contenido principal. Aquí debes describirte breve y claramente. No es necesario escribir frases estándar como "Fácil de entrenar, disciplinado y sociable". Debes destacar y convencer al lector de que mire más de cerca tu currículum. Puedes indicar el área de tus intereses profesionales, logros en tu último trabajo o escribir qué puedes hacer por la empresa. No es necesario elogiarse demasiado, pero también es mejor guardar silencio sobre las deficiencias. No es necesario explicar por qué deja de fumar, a menos que sea una razón objetiva (por ejemplo, mudarse). En resumen, no es necesario duplicar su currículum; es importante enfatizar su lado más fuerte.

1. Firma y coordenadas. Por supuesto, esta información está en el currículum, pero muestra respeto al reclutador y ayúdalo a orientarse. Además, es muy posible que su carta le cause tal impresión que, sin leer los detalles, inmediatamente quiera programar una entrevista con usted.

Ejemplos de cómo escribir una carta de presentación para un currículum

Como muestra, puede utilizar varias cartas de presentación como base:

“¡Hola, Galina Nikolaevna! Mi nombre es Vyacheslav Ivanov, me interesó la vacante para el puesto “Fotógrafo”, que apareció en el sitio web job.ru.

Tengo amplia experiencia en la realización de fotografía formal, llevo más de 3 años realizando fotografía artística de retrato y tengo experiencia trabajando en un estudio fotográfico. Debido al cierre de FotoTochka LLC, donde ocupaba un puesto similar, estoy buscando un trabajo estable e interesante.

El archivo adjunto contiene mi currículum y una carpeta con fotos (en un archivo *.zip).

Mis coordenadas: (teléfono y email indicados).

Mi página de VKontakte con ejemplos adicionales de trabajo.

Atentamente, V. Ivanov.”

“¡Hola, Serguei Vladimirovich! Nuestro amigo mutuo Vitaly Petrov me aconsejó que me pusiera en contacto con usted porque está buscando un candidato para ocupar el puesto de director de compras. Mi nombre es Anatoly Viktorov, tengo 20 años de experiencia en un puesto similar en Neftyanochka OJSC. El currículum muestra los cambios que pude realizar en la empresa. Ahora, en relación con mudarme a tu ciudad, estoy buscando trabajo en mi especialidad. Me alegraría que consideraran mi candidatura entre las primeras.

Acepto viajes de negocios y viajes. Tengo mi propio coche.

Mi teléfono: (número de teléfono indicado).

Saludos cordiales, Anatoly."

Si está buscando cómo escribir una carta de presentación para un currículum, puede leer otro ejemplo a continuación. A continuación se muestra un ejemplo de cómo puede interesar a un reclutador, incluso sin logros importantes ni experiencia laboral.

“¡Estimada dirección de la empresa Zhelezyaka!

Por un anuncio en tu grupo oficial de Facebook supe que buscas un técnico informático. Me gustaría ofrecerles mi candidatura.

Mi nombre es Evgeniy Smirnov, soy un graduado de la escuela técnica *** con un título en Ingeniero en Mantenimiento Informático. En mis años escolares, ayudaba a mis compañeros de casa a instalar y configurar sus computadoras y estaba interesado en el software y hardware más recientes. Cuando estudiaba, trabajé como administrador de sistemas en clubes de informática y realicé una pasantía en una oficina remota de Microsoft. Más detalles en mi currículum.

Con esperanza de empleo, Evgeniy.

Mi número de teléfono: (número de teléfono indicado).”

¿Vale la pena escribir una carta de presentación creativa para su currículum? Ejemplos exitosos

Como puede ver, una carta de presentación se puede escribir en cualquier forma libre manteniendo los elementos básicos. Debes tener en cuenta la edad y estatus social del destinatario, así como el puesto al que postula. Si su interlocutor en línea es propietario de una gran empresa y su futura profesión es gerente o especialista destacado, entonces el estilo debe ser estrictamente empresarial, sin florituras ni "coqueteos".

Otra cuestión es si se postula para una empresa creativa joven o para un puesto que requiere un pensamiento innovador. En este caso, puedes e incluso necesitas ser original. Sin embargo, no debes ir demasiado lejos: debes demostrar que eres un candidato creativo y no un payaso.
Un ejemplo de una buena carta de presentación para un currículum con contenido original:

“¡Querido Vladimir Vygotov!

Mi nombre es Maxim Sovenkov, pero mis amigos simplemente me llaman Max (a veces Búho). Por un anuncio al aire, supe que estás buscando DJs interesantes, jóvenes y emocionantes para trabajar en tu programa matutino. ¡Soy sólo uno de esos! "¿Por qué?" - usted pregunta. ¡Muy simple! Tengo 23 años, pero mucha experiencia (desde los 18 años) detrás de una consola de DJ en discotecas. Por supuesto, mezclar y radio no es lo mismo, pero puedo dar lecciones interesantes en vivo e incluso presentar mi propio programa. No tengo barreras internas, amo a las personas y me interesa comunicarme con ellas.

Estoy esperando una llamada tuya. Máximo".

Como puede ver, se ha conservado la estructura básica de la carta, pero el mensaje contiene mucho vocabulario específico y expresiones inusuales para el género de la correspondencia comercial: preguntas retóricas, exclamaciones, etc. Sin embargo, tal nota sin duda enfatiza el carácter del solicitante y definitivamente "enganchará" al empleador si realmente necesita líderes con un pensamiento inusual.

¿Por qué escribir una carta de presentación para tu currículum y cómo hacerlo correctamente? ¿Cuál es su volumen y estilo de presentación? ¿Le da esto al solicitante una ventaja a la hora de solicitar un puesto de trabajo?

¿Qué es una carta de presentación para un currículum?

Hoy en día, escribir una carta de presentación para acompañar su currículum se está convirtiendo en una práctica común. Para destacarse en la corriente de solicitantes, debe atraer de alguna manera la atención de un empleador potencial; de lo contrario, es posible que su currículum, incluso uno bien redactado, simplemente no le llegue.

Hay empresas donde los responsables de RR.HH. ni siquiera abren el currículum de los candidatos que no han enviado una carta de presentación.

Se trata de un pequeño texto con un llamamiento del solicitante al empleador. Si envía su currículum por correo electrónico como archivo adjunto, escriba su carta de presentación en el cuerpo de su mensaje.

Si la envía por fax, entonces la carta debe estar en una página separada, se envía primero y luego el currículum. Y los portales de empleo de buena reputación suelen ofrecer formularios o casillas especiales para rellenar, donde puedes escribir todo lo que creas conveniente sobre ti.

¿Se requiere una carta de presentación para un currículum si los requisitos del trabajo no lo especifican? Es mejor escribirlo, no será superfluo, pero bien puede interesar a RR.HH. o al empleador. Lo principal es redactarlo correctamente.

¿Qué escribir en una carta de presentación para tu currículum?

Entonces, con el propósito de por qué necesita una carta de presentación para su currículum, lo hemos decidido. Para nosotros es importante llamar la atención, el interés por nuestra candidatura y recibir una invitación para una entrevista.

No existe una estructura estricta y generalmente aceptada para escribir una carta, pero existen reglas básicas de redacción que deben seguirse.

La carta de presentación completa de un currículum se puede dividir en tres partes: introductoria, principal y final.

Parte introductoria

Comience la carta de presentación de su currículum con una apelación. En la mayoría de los casos, las vacantes publicadas en los portales de empleo contienen información sobre la persona de contacto que las supervisa: el gerente de recursos humanos. Lo más apropiado es dirigirse a él: "¡Buenas tardes, Svetlana!", "¡Querido Dmitry Sergeevich!"

No hay ninguna indicación de un empleado específico; simplemente escriba: "¡Hola, queridos caballeros!"

Si decide dirigir la carta de presentación personalmente al responsable de la empresa o al responsable del departamento de personal, indique su apellido, nombre, patronímico, cargo y razón social.

Escribe correctamente el nombre de la vacante que te interesa.

No olvide consultar la fuente de información de la que se enteró del puesto vacante: un anuncio en un periódico, en el sitio web de una agencia de contratación o en un portal de búsqueda de empleo. Quizás la vacante fue anunciada en alguna red social o la información provino de un amigo de un empleado de la empresa.

Parte principal

Aquí deberás mostrar tu interés en un puesto específico y deseo de trabajar para esta empresa. Y lo más importante, de forma breve pero convincente, en unas pocas frases, explica por qué crees que eres apto para este puesto y cómo puedes ser útil a la empresa.

Preste especial atención a los requisitos clave para el solicitante de la vacante, compárelos con su experiencia y logros, y construya a partir de ahí.

“Me atraían las perspectivas de trabajar en proyectos serios y de gran escala si me convertía en miembro de su equipo. Quiero ser útil a la empresa aplicando mis 7 años de experiencia en venta de software en la empresa “***”. Durante este tiempo, logré concluir varios contratos importantes con corporaciones líderes para el suministro de productos de software y aumentar el nivel de ventas de la empresa en un 30%.

Cuando te describas como un profesional en tu campo, utiliza las siguientes expresiones:

1. Tengo...años de experiencia en el campo de...
2. Tengo experiencia trabajando con...
3. He establecido conexiones con...
4. entre mis socios...
5. He desarrollado una metodología (tecnología)...
6. Logré mejorar la eficiencia...
7. gracias a la implementación de mis desarrollos...

Parte final

Aquí expresa su interés en un encuentro personal, su deseo y su disposición a someterse a una entrevista para que la persona de RR.HH. o su empleador directo pueda conocerlo y recibir la máxima información que le interese.

"Estoy dispuesto a hablar más detalladamente sobre mi experiencia y las perspectivas de una posible cooperación durante una reunión personal".

“Si está interesado en mi candidatura, aceptaré con gusto la oferta de una entrevista”.

“Me gustaría discutir cómo mi experiencia puede ser útil para su empresa durante una reunión personal. Puedes contactar conmigo por email... y por teléfono...”

La carta de presentación de su currículum debe contener información de contacto en su parte final.

Y también - agradecimiento por la atención a su persona: " Le agradezco sinceramente el tiempo dedicado a mi candidatura. Atentamente..."

Carta de presentación: requisitos básicos

¿Qué debe considerar al escribir una carta de presentación para un currículum, cuyo ejemplo le brindaremos en el artículo siguiente? Hay varios puntos importantes a los que prestar atención para lograr el éxito:

1. sea ​​conciso: el volumen de la carta de presentación no debe exceder la mitad de una hoja A4;
2. escriba sobre logros específicos: nombres de proyectos exitosos, indicadores digitales de su efectividad;
3. no utilice clichés: resistente al estrés, fácil de aprender, proactivo, sociable (casi todos los candidatos escriben esto);
4. no deberías hablar de tus ambiciones profesionales; es demasiado pronto, todavía necesitas mostrarte como un profesional;
5. utilice un estilo de escritura profesional, pero evite frases generales, expresiones demasiado abstrusas y clericalismo;
6. los solicitantes de vacantes creativas pueden escribir en una forma más sencilla y no estándar;
7. asegúrese de verificar la exactitud de la presentación; de lo contrario, los errores en la carta de presentación pueden arruinar toda la impresión que tiene sobre usted;
8. informa sobre la disponibilidad de referencias que adjuntas a tu currículum, normalmente, al solicitar un puesto de trabajo en una gran empresa, son obligatorias.

Carta de presentación para currículum - ejemplo

Una carta de presentación para un currículum, de la cual proporcionamos un ejemplo, podría verse así:

¡Hola querida Elena Viktorovna!

Mi nombre es Inna Borisovna Afanasyeva. Estoy interesado en la vacante de periodista que usted publicó en su sitio web... La oferta de su empresa me atrae con la oportunidad de revelar más plenamente el potencial creativo de los autores, trabajar en temas interesantes y colaborar con personas talentosas.

Quiero contribuir a la creación de un proyecto original, creo que mi experiencia en la redacción de textos - desde notas de prensa y ensayos hasta artículos de opinión en publicaciones (títulos) puede resultarte útil e interesante.

Tengo una formación filológica superior, participé en concursos literarios (especificar cuáles), mi artículo (título) recibió el Gran Premio en el concurso “Inspiración”.

Hay ejemplos de mi trabajo en el portafolio, que envié junto con mi currículum a su dirección de correo electrónico.

Si está interesado en mi propuesta de cooperación, estoy dispuesto a reunirme en un futuro próximo y discutir las posibilidades de trabajar juntos.

Puedes contactar conmigo por teléfono... y por correo electrónico...

Gracias de antemano por su atención.

Atentamente, Inna Afanasyeva.

Una carta de presentación para un currículum, de la cual ofrecemos una muestra, puede ser más corta.

Querido Viacheslav!

Habiendo tenido conocimiento de la vacante de director comercial abierta en su empresa (anuncio en el boletín “Potencial de Recursos Humanos” del 12 de octubre de 2015), me gustaría proponer mi candidatura para este puesto.

Creo que mis 5 años de experiencia en ventas y excelentes recomendaciones me permiten convertirme en un miembro exitoso de su equipo y aportar beneficios a la empresa.

Te envío mi currículum, con gusto aceptaré una invitación para una entrevista. Mi teléfono: …

Gracias de antemano por su atención.

Saludos cordiales, Andréi Levchenko.

Cuando envíe su currículum a un gerente de contratación o a un empleador personalmente, asegúrese de escribir una carta de presentación. Aumente sus posibilidades de hacerse notar en el flujo de solicitantes y de obtener un empleo exitoso.

Hoy en día, Internet es la herramienta más popular para encontrar trabajo. La forma más básica es dejar una respuesta a una vacante en una web de personal con un solo clic. Pero cuando se trata de enviar currículums por correo electrónico, los solicitantes de empleo suelen cometer errores. Te contamos cómo enviar correctamente tu currículum a un empleador para que no pase desapercibido.

Línea de asunto al enviar su currículum

Los solicitantes de empleo a menudo descuidan la regla más importante: formatear correctamente la línea de asunto al enviar un currículum por correo electrónico. No deje este campo vacío bajo ninguna circunstancia: sin asunto, su carta puede terminar en spam o el empleador simplemente no se dará cuenta.

El tema debe ser breve pero contener la información necesaria. Ejemplos de temas exitosos: "Respuesta a la vacante de asistente de diseñador", "Currículum vitae del jefe de contabilidad", "Currículum vitae de A. N. Ivanova para el puesto de traductora".

A veces, el empleador le pide que indique algo específico en la línea de asunto de la carta (por ejemplo, un código de vacante). Asegúrese de prestar atención a esto para que no lo consideren distraído.

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Qué escribirle a un empleador al enviar un currículum

No debe enviar al empleador una carta en blanco con un archivo de currículum adjunto. Tener una carta de presentación no sólo se considera una señal de buenos modales, sino que también muestra su sincero interés en el puesto propuesto.