Entrevista de trabajo para una chica. Cómo prepararse para una entrevista, cómo comportarse correctamente y qué más hacer para que todo salga bien

A partir de los resultados de la entrevista, el jefe de la organización u otro responsable de personal siempre saca conclusiones no sólo sobre su idoneidad profesional.

Un jefe experimentado ya puede ver a primera vista si el solicitante podrá unirse al equipo, si realmente tiene la experiencia indicada en el currículum y si será un empleado confiable que, si es necesario, mostrará iniciativa y estará listo. trabajar no sólo por un salario, sino en interés de la empresa.

Si el propósito de la entrevista fuera obtener información sobre las habilidades y experiencia del empleado, podría limitarse a un currículum escrito enviado por correo.

Entonces, ¿por qué son tan necesarias las reuniones oficiales personales con un posible empleador, cómo comportarse correctamente durante una entrevista de trabajo, qué no se debe decir ni hacer para no despedirse del “trabajo de sus sueños” después de la primera vez?

Primeros minutos (y a veces segundos) permitir que el empleador lo evalúe como persona– Los directivos, sin darse cuenta ellos mismos, miran al candidato en primer lugar como un individuo, y sólo después como un especialista y un subordinado.

En este caso se aplica la regla: "es mejor contratar a una buena persona para un puesto y capacitarla en el proceso, que trabajar con un especialista de primera clase que resultará inútil en la práctica".

Antes de asistir a una reunión de este tipo, debe prepararse siguiendo estrictamente la lista:

1. Independientemente del puesto (empleado de almacén, subsecretario o jefe del departamento de ventas), es importante presentarse pulcro y con ropa limpia en la entrevista. Una apariencia agradable siempre resulta atractiva.
2. Siéntase seguro, pero no arrogante: al cruzar el umbral de la oficina del empleador, prepárese tanto para una conversación amistosa como para un interrogatorio formal. En cualquiera de estas situaciones, es importante no perder el control de uno mismo.
3. Una entrevista no es como un examen escolar en el que sólo hay que dar las respuestas correctas. En una reunión con un empleador, es posible que surjan una variedad de preguntas difíciles e incluso extrañas a primera vista. No debes buscar "respuestas correctas" en Internet y abarrotarlas. La única categoría de preguntas que requiere respuestas formuladas y precisas es la que se refiere a su experiencia previa, incluidos los títulos, apellidos y fechas que las acompañan.
4. Muchos psicólogos recomiendan sonreír todo el tiempo durante las entrevistas, mostrando buena voluntad y amabilidad. En la práctica, tal comportamiento parece antinatural; además, un proceso tan serio no tolera una actitud bromista, y una sonrisa constante en el deber puede crear la impresión del candidato como una persona desequilibrada.

Las entrevistas pueden tener lugar en diferentes entornos: en una oficina espaciosa y lujosa, en un salón de actos, a veces incluso en la calle o en un ruidoso taller de producción. Tu tarea es convencerte de que te sientes cómodo en este entorno..

Los gerentes y empleados de recursos humanos son psicólogos experimentados, y si la entrevista se lleva a cabo en algún entorno no estándar, significa que el empleador quiere ver su reacción al entorno y, lo más probable, es en estas o en condiciones similares donde usted lo hará. hay que trabajar.

¿Qué espera el empleador del solicitante?

El empleado debe tener experiencia, conocimientos profesionales y capacidad de adaptación, teniendo en cuenta las características específicas de una organización en particular, también Es deseable que el candidato al puesto pueda llevarse bien con la gente.. Cumplir con estos requisitos no es tan difícil si sigues ciertas reglas:

• Esté preparado para responder preguntas sobre trabajos anteriores y, si es necesario, describir sus responsabilidades en detalle.
• Si es posible, utilice vocabulario y términos profesionales; este es el único caso en el que no debe tener miedo de mostrarse más inteligente que su jefe.
• No te sorprendas si tu interlocutor te interrumpe inesperadamente, simulando una situación que estará relacionada con tu trabajo. Por ejemplo, si va a una reunión con un cliente en su automóvil, este se avería y no hay nadie cerca que pueda ayudar a la mujer a resolver el problema.
• Cualquiera que sea el rumbo de la entrevista, no debes tocar temas personales o abstractos si no te preguntan al respecto.

Naturalmente, El empleador puede obtener toda la información necesaria sólo a partir de sus respuestas a las preguntas., y debe estar preparado para que dicha información se pueda encontrar indirectamente, preguntando sobre cosas que parecen extrañas a primera vista.

Matiz importante: En algunas áreas, los gerentes a menudo se conocen entre sí, pero este conocimiento puede ser amigable o no muy amigable.

Por lo tanto, si consigue un trabajo en un taller de confección de cuero en un pueblo pequeño y anteriormente trabajó en una organización competidora, lo más probable es que le pregunten los motivos de su salida y su actitud personal hacia su exjefe.

¿Qué decir en una entrevista sobre el motivo del despido? Por extraño que parezca, pero Este es uno de esos casos en los que no se debe ser franco y dar una respuesta detallada..

Entre ellos pueden estar:

• una mudanza que tarda demasiado en funcionar;
• el empleador anterior pagaba muy poco;
• ya no estás satisfecho con el horario;
• la organización cerró o lo despidieron (si esto es cierto).

Pero no hacer referencia a conflictos en el equipo o problemas de comunicación con otros empleados. Incluso si esto fuera así, tales palabras pueden revelar una personalidad conflictiva en usted, y el gerente no se sentirá seguro de que usted no experimentará las mismas dificultades en su nuevo lugar.

¡Consejos útiles! ¿Qué errores se suelen cometer durante las entrevistas? Ver el vídeo:

Para dar una buena primera impresión a un empleador, debes tener mucho cuidado con tu apariencia. Nuestro siguiente vídeo muestra cómo lucir correctamente en una entrevista:

A la hora de solicitar un empleo, la entrevista es un proceso muy importante con sus propios matices y características. Después de leer este artículo, podrá evitar muchos errores comunes cometidos por un número importante de otros solicitantes. Si tiene en cuenta algunas reglas simples, no le resultará difícil dar una impresión positiva.

Cómo comportarse al solicitar un trabajo

Tarde. Si tiene que someterse a una entrevista, recuerde que llegar tarde en este caso puede resultar perjudicial. Para evitar tal descuido, averigüe de antemano cómo llegar a la institución deseada lo más rápido posible: qué transporte va allí, qué edificios están cerca. Sería una buena idea buscar con antelación en un mapa dónde se realizará exactamente la entrevista para llegar exactamente al lugar correcto. Tenga en cuenta los posibles atascos y causas de fuerza mayor: es mejor llegar un poco antes y esperar la hora de la reunión en una cafetería cercana. Recuerde que llegar tarde puede crear inmediatamente una impresión negativa sobre usted. Apariencia. Bajo ninguna circunstancia debes descuidar tu apariencia. Si eres una persona que ejerce una profesión creativa (modelo, fotógrafo, coreógrafo, bailarín, etc.), entonces, por supuesto, puedes permitirte jeans rotos y camisetas con diseños inusuales. Si no está relacionado con la creatividad, cuando solicite un trabajo, no se olvide de la ropa adecuada, así como de la limpieza en general. Primera impresión. En este día, es importante demostrar tu valía y crear una primera impresión positiva sobre ti mismo. Es poco probable que despierte mucho interés por parte del empleador si se comporta de manera insegura, tartamudea y está nervioso. Sin embargo, la confianza en uno mismo también será inapropiada: busque un término medio. Sea amigable y tranquilo. Prepárese para la reunión con anticipación.

Cómo demostrar tu valía en una transferencia o en una entrevista colgante

Si se está entrevistando para un puesto superior, entonces, por supuesto, lo primero que debe hacer es demostrar que es digno de este ascenso. Al comunicarse con el entrevistador, escúchelo atentamente, sin distraerse con nada. Analice rápidamente sus preguntas, tratando de determinar qué es exactamente lo que quieren saber de usted. Si no escuchaste una pregunta o no la entendiste, es mejor volver a preguntar que dar una respuesta vaga, probablemente te preguntarán sobre tus logros más significativos. Piense de antemano lo que dirá; es recomendable expresar su respuesta, centrándose en números o hechos. Cuando hable de sus victorias, intente resumir con frases como "junto con el equipo", "estamos con el equipo" y similares; de esta manera enfatizará la capacidad de trabajar en equipo. Seguramente, al ascender o transferir, el empleador querrá asegurarse de que usted comprenda claramente qué responsabilidades se le asignarán exactamente. Asegúrese de estudiar este tema con anticipación, familiarizándose con los requisitos que se aplican a los solicitantes para este puesto. ¡Lo más importante al hablar con el entrevistador es mantener un estado de ánimo positivo, tranquilidad y, por supuesto, confianza en uno mismo!

Consejos de un psicólogo: cómo presentarse correctamente en una entrevista

El comportamiento correcto durante una entrevista es la clave del éxito. Evita errores comunes y lograrás el resultado deseado.

Qué decir al solicitar un trabajo

Seguramente te harán preguntas relacionadas con tu especialización. Incluso si no sabes la respuesta clara a algunas de ellas, no lo demuestres encogiéndote de hombros o diciendo: "No lo sé". No se ponga nervioso, comience a pensar en voz alta, exprese sus pensamientos sobre el tema planteado; es posible que la respuesta correcta salga por sí sola o que interese al empleador con otros conocimientos. Por cierto, no es necesario que perciba la entrevista como un interrogatorio. También debe hacerle preguntas al empleador sobre la empresa; demuestre su interés, esto sin duda le agregará ventajas a sus ojos.

Qué no decir en una entrevista

Por supuesto, a veces no está de más embellecer un poco la realidad, pero una mentira obvia al solicitar un trabajo obviamente no conducirá a nada; en primer lugar, pueden pillarlo en una mentira y, en segundo lugar, esta mentira puede resultar contraproducente para usted más adelante. e incluso provocar el despido. Es importante tener en cuenta que probablemente le preguntarán sobre su lugar de trabajo anterior; en este caso, se recomienda encarecidamente que se guarde las críticas negativas sobre el empleador anterior. Incluso si tuviste un conflicto grave en tu antiguo lugar de trabajo y no fue tu culpa, es mejor no profundizar en él, indica algún motivo neutral y convincente (por ejemplo, tu mudanza).

Expresiones faciales y gestos, comportamiento durante una entrevista.

Trate de actuar relajado y confiado. Es importante que no se preocupe ni charle, tratando de presentarse desde el mejor lado. Hable con claridad y calma; no eleve el tono, pero tampoco pronuncie palabras apenas audibles. Si corresponde, puedes hacer una broma neutral. Asegúrese de que nada le distraiga de la conversación; para ello, asegúrese de poner su teléfono en modo silencioso. Por supuesto, debes pensar en tu vestimenta con anticipación para que durante la entrevista no pienses en cómo te queda el jersey o los pantalones: usa ropa que te sea familiar y al mismo tiempo apropiada. Además, en una reunión de este tipo, observe sus gestos y expresiones faciales; todo debe ser con moderación.

También puede ser que a pesar de tus habilidades profesionales, no consigas el puesto deseado, porque simplemente no le agradas al empleador. Para evitar esto, tenga en cuenta algunos matices.

Apariencia

Cuando vaya a una entrevista, asegúrese de cuidar su apariencia; esto es lo que utilizará para dar la primera impresión, lo cual, como sabemos, es muy importante. Por supuesto, su apariencia debe ser ordenada: no se puede hablar de manchas, hematomas o cosas similares. También debe comprender que una entrevista no es un lugar donde sea apropiado un maquillaje demasiado brillante (a menos que esté solicitando el puesto de maquillador o maquillador): simplemente aplique un poco de tono en su rostro y tiñe ligeramente sus labios y pestañas. , o maquillarte en tonos nude. Como ya mencionamos, evite vestirse de manera informal; apéguese a un estilo que sea apropiado para la organización.

Que llevar a una entrevista

Es muy recomendable que lleve consigo una libreta y un bolígrafo durante la entrevista. No será muy bueno si necesitas anotar alguna información y empiezas a buscar desesperadamente un número de teléfono o, peor aún, a pedirle a tu empleador una hoja de papel y un bolígrafo. También le recomendamos que lleve consigo su currículum para que el empleador pueda familiarizarse rápidamente con toda la información que necesita. Y, por supuesto, será mejor si no solo habla de sus logros, sino que también respalda sus palabras con hechos: diplomas, certificados y similares. Además, puede llevar una pequeña botella de agua; es posible que antes de la entrevista se sienta nervioso y quiera mojarse la garganta.

Reglas de conducta durante una entrevista.

Como regla general, durante una entrevista prestan más atención a cómo te comportas y solo entonces evalúan lo que dices exactamente. Tenga en cuenta este hecho, prepárese para lo positivo de antemano y deje de ponerse nervioso. No importa lo preocupado que esté antes de esta reunión, prepárese para obtener un resultado positivo y relájese. Si se preocupa demasiado, el empleador seguramente lo notará y, como resultado, es posible que la decisión no se tome a su favor. Para ponerse en el estado de ánimo adecuado, beba un té relajante antes de la entrevista. ¡Por supuesto, no debes beber alcohol "para tener coraje"!

Lo que necesitas saber al solicitar un trabajo

Debe saber exactamente qué requisitos exige el empleador a los solicitantes y también considerar qué derechos tiene. Si el anuncio decía que los solicitantes de un puesto deben conocer un idioma extranjero, pero usted no lo habla, entonces esto será, por decir lo menos, extraño. También es necesario estudiar con antelación la información sobre las actividades de la empresa. Seguramente te preguntarán por qué quieres trabajar en esta empresa en particular, y en este caso deberás preparar una respuesta con antelación. No olvide hacer preguntas sobre la organización; debe asegurarse de que todas las condiciones de trabajo sean adecuadas para usted.

Cómo pasar una entrevista sin experiencia laboral

Si no tienes experiencia laboral, la entrevista será aún más estresante para ti. Sin embargo, si sigues algunos consejos, podrás dar una buena impresión.

Primera entrevista con el director

No importa de qué género sea su jefe potencial; en cualquier caso, no debe descuidar las recomendaciones generales sobre apariencia y comportamiento. La mayoría de las veces, los jefes de empresa muestran interés en preguntas generales: ¿cómo puede ayudar a la empresa a lograr mejores resultados, tiene la experiencia necesaria, cuánto tiempo planea permanecer en la organización y por qué dejó su trabajo anterior? Le recomendamos que se prepare con antelación para este tipo de preguntas para que no le tomen por sorpresa. Si es posible, dé sus respuestas con alegría y sin dudarlo, y también responda en detalle las preguntas del posible empleador.

Segunda entrevista, cómo presentarse

Antes de acudir a la segunda entrevista, conviene prepararse teniendo en cuenta los posibles motivos de dicha cita. Es posible que quieran estudiarte mejor y hacerte preguntas más difíciles para que no queden dudas sobre tu competencia. También es posible que el empleador quiera conocerle mejor como persona, intente identificar los lados desagradables de su carácter; para ello, puede intentar desequilibrarlo. Sin embargo, prepárese para varias sorpresas: puede ser que durante el proceso de selección de candidatos, el empleador haya llegado a la conclusión de que un candidato digno necesita tener habilidades adicionales.

Cómo actuar en una entrevista grupal

Por supuesto, tu principal objetivo en una entrevista grupal es destacar y mostrar tu mejor lado a un posible empleador. Cuando estés en un equipo de candidatos como tú, intenta tomar la iniciativa: da respuestas a todas las preguntas planteadas, ofrece diferentes soluciones a un problema concreto. Incluso si le parece que luce menos impresionante en comparación con otros solicitantes, no debe desesperarse, porque aún no sabe en qué aspectos se hace la selección final. Una entrevista grupal no es el lugar para ser grosero o gritar; sea respetuoso con los demás candidatos. Al realizar la entrevista, debe tener en cuenta algunas sutilezas, dependiendo de dónde exactamente desea conseguir un trabajo. Naturalmente, se requieren cualidades completamente diferentes de los candidatos para el puesto de vendedor y empleado de banco, y vale la pena tener esto en cuenta.

En instituciones bancarias y financieras

En primer lugar, le recomendamos que lleve consigo un currículum convincente y bien redactado. Además, no se olvide de su apariencia, que debe corresponder plenamente al espíritu de la institución: en un banco y en la mayoría de los entornos financieros, la ropa de estilo libre, el maquillaje demasiado brillante y agresivo, etc., son inaceptables. Deberías parecer como si ya trabajaras en este lugar. Además, es muy indeseable llegar tarde a una entrevista de este tipo; es mejor presentarse unos 10 minutos antes del inicio. Piense en las preguntas más probables: sobre su lugar de trabajo anterior, las razones para elegir este banco en particular, su visión de un mayor crecimiento profesional.

A la policía

Antes de acudir a una entrevista policial, considere la lista de requisitos que probablemente le presentarán como posible candidato. Por supuesto, al conseguir un trabajo en una organización de este tipo, es necesario tener cualidades como reacción rápida, estabilidad en situaciones estresantes, ausencia de malos hábitos, buena memoria, atención, buena forma física y responsabilidad. Estas son las cualidades que el empleador espera ver en usted y sería fantástico que las mencionara usted mismo. A la hora de prepararte para esta entrevista, por supuesto, no te olvides de la pulcritud y la puntualidad.

A establecimientos de atención al cliente (cafés, comercio minorista)

Si desea conseguir un trabajo en una organización de servicios en el sector alimentario o comercial, definitivamente debe tener ciertas cualidades; le recomendamos que las mencione. Hablamos de precisión, sociabilidad, eficiencia y buena memoria. Dado que tendrá que trabajar con los clientes, el empleador lo evaluará desde este puesto: qué impresión tendrá en el cliente, si querrá visitar este café, volver a comprar, etc. Por eso te recomendamos que demuestres simpatía y buen humor durante la entrevista.

¿Cómo comportarse en una entrevista para ser contratado? Debe comportarse con calma y no dejarse llevar por el pánico. y busque orientación general para la entrevista. En cada caso hay que adaptarse a las circunstancias. ¿Qué necesitas saber al pasar una entrevista?

Necesitas saber tres cosas:

1. ¿Quién es tu entrevistador? ¿RRHH, jefe directo o empleado del departamento de RRHH? Conociendo este momento Puede pensar de antemano en las tácticas de su entrevista.
2. Información básica sobre la empresa. Si sucede que no se le notificó sobre la dirección de la empresa, el nombre y la posición en el mercado, entonces Conozca a fondo todo sobre su puesto y responsabilidades..
3. Política de la empresa y reputación de su futuro empleador.

Entrevistador

¿Cómo comunicar si al solicitar un empleo la entrevista la realiza directamente el empleador, sin reclutador en formato uno a uno?

La mejor táctica sería Demuestre que está interesado no solo en este puesto, sino también en la propia empresa., la dirección en su conjunto.

De esta forma, demostrarás a tu empleador que no eres sólo un empleado, sino una persona que pretende permanecer en la empresa durante mucho tiempo y dedicarse por completo a trabajar.

Esta es una gran ventaja y ese comportamiento también predispondrá al entrevistador hacia usted. Es posible que le ofrezcan un puesto con crecimiento profesional garantizado..

Es más rentable para la dirección crear un equipo de empleados permanentes que partan de una posición inferior y, capacitándolos sobre el terreno, ascenderlos en la escala profesional.

Recuerde esto y no se sorprenda si le ofrecen algo ligeramente diferente de lo que esperaba anteriormente. Lo más probable es que sea una prueba., y el empleador observa por sí mismo si está listo para trabajar en beneficio de la empresa y si se le puede confiar un puesto de liderazgo en el futuro. La mejor salida en este caso es estar de acuerdo, pero estipular la posibilidad de crecimiento profesional.

¿La entrevista la realiza un empleado de una agencia de contratación o RR.HH. internos? ¡Esta es una gran noticia! No solo puede conseguir un trabajo, sino también demostrar su valía ante un empleado de la agencia., y en el futuro te resultará mucho más fácil encontrar trabajo. RR.HH. a menudo se comunica entre sí e intercambia sus propias "bases de datos" de especialistas.

¿Cómo entrevistarse para un trabajo en RR.HH.? Necesitas revelarte tanto como sea posible.(cuando pasamos por una entrevista) como especialista y como persona activa. Sí, sí, primero como especialista.

Al comienzo de una conversación con RR.HH., usted es solo un representante de la profesión, y la forma en que se presenta como especialista puede ayudarlo a abrirse al entrevistador y demostrarle que no solo es digno de este puesto, sino también un excelente especialista.

Si la entrevista tiene éxito (va bien), RR.HH. le informará sobre todos los prospectos, el empleador y los matices del trabajo.

También puede ofrecer varias vacantes más interesantes.

Recuerde, RR.HH. no se limita a seleccionar a un empleado.

Él está buscando un especialista, esto es beneficioso para él y es muy beneficioso para usted. Por lo tanto, prepare un original (observando la etiqueta laboral) y.

¿Qué debería decir? En la medida apropiada, responda preguntas inesperadas con humor, cuida tus gestos y modales. Habla con confianza.

Reglas de conducta (consejo de un psicólogo): todas las personas de RR.HH. son un poco psicólogos, así que Es fácil darse cuenta cuando una persona está preocupada.. Esto es desagradable y crea la sensación de que el solicitante miente o no dice toda la verdad. El secreto de los entrevistadores es simple: ven entusiasmo en la mirada y en los gestos del candidato.

Entonces, ¿cómo comportarse durante una entrevista de trabajo? Trate de mantener las manos inmóviles o sostenga un cuaderno con un bolígrafo.

Información sobre la organización.

También sucede que respondieron a su currículum, que fue publicado en el dominio público, sin informarle realmente sobre la empresa. Si durante una conversación telefónica o correspondencia no lograste descubrir nada valioso, concéntrate en el puesto que indicaste en tu currículum.

Durante la entrevista intenta conocer todos los puntos que te interesan sobre el puesto y la empresa en su conjunto.

Reseñas sobre la empresa.

Las reseñas sobre el empleador y la empresa en su conjunto son un tesoro para cualquier solicitante..

Sabrá qué preguntar y podrá encontrar puntos en común de antemano que puedan diferenciarlo de todos los demás solicitantes.

¿A alguno de tus superiores le encantan los deportes o le interesa la psicología y usted es excelente en esto?

¡Usa tu ventaja! Habla discretamente sobre tu pasatiempo y mantén la conversación. Créame, esta es una gran ventaja para usted como empleado.

Datos externos

No se trata de apariencia, sino de cómo deberían verlo RR.HH. o un empleador. Incluso sin conocer el código de vestimenta o la etiqueta comercial, para pasar adecuadamente una entrevista de trabajo debes seguir varias reglas básicas.

1. Código de vestimenta. Incluso si el trabajo no es en la oficina, no se olvide de las reglas básicas de la entrevista. - uno de ellos.
2. Puntualidad. Llegar tarde, incluso por motivos muy importantes, es más que mala educación. La puntualidad es una característica importante de tu retrato., que es elaborado por el empleador.
3. Originalidad. No utilices frases modelo, no prepares un discurso antes de la entrevista.. Tu improvisación será mucho más interesante para ambas partes.

De lo contrario, deja claro que no eres sólo un especialista, sino también una persona. Está listo para utilizar cualidades no solo profesionales, sino también personales para cumplir con sus responsabilidades laborales.

¿Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo?

Consejo de un psicólogo: para que pueda hablar de sí mismo y crear una autopresentación decente, utilice una presentación en bloque de información.

Lacónico, conciso y, si es posible, interesante.

Para superar con éxito una entrevista de trabajo, recuperar el sentido y ganar confianza, es mejor tomar té y convencerse de que no ha venido sólo a buscar trabajo, sino que tiene que presentar su profesión. Créame, podrá hablar sobre el trabajo de su vida de una manera interesante.

¿El gerente es una mujer?

Dedicaremos este apartado a aquellos solicitantes que saben que su entrevistador, y posteriormente su jefe, será una mujer. ¿Cómo agradarle a una mujer durante una entrevista?

Sí, una entrevista con un representante del buen sexo puede parecer difícil, todo el mundo conoce las preguntas difíciles que a las mujeres les gusta hacer. Además, perciben el estado de ánimo del solicitante de forma mucho más sutil y, a veces, son más observadoras que cualquier hombre. Pero, sin embargo, también existen muchas ventajas.

¿Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo en este caso? Es fácil ganar una posición con un líder así, sólo hay que tener un poco más de confianza de lo habitual. preste atención a los detalles más pequeños en su apariencia y discurso.

Para gente joven no seas tímido Ante tal gerente, recuerde su autoestima y trate a su futuro empleado con respeto. También Evite los chismes mientras toma un café o en la sala de fumadores entre los solicitantes..

Es probable que todo lo que diga se envíe de boca en boca local a su futura gerencia. Generalmente, Prestar menos atención al género del gerente., y podrás tener un buen desempeño en la entrevista.

Cosas necesarias

Hablaremos sobre lo que necesita llevar a una entrevista. Asegúrese de llevar una libreta o libreta y un bolígrafo. Piensa en lo que podrías necesitar y asegúrate de planificar tu ruta con antelación para evitar llegar tarde.

Línea de fondo

Es hora de resumir, hacer una pequeña lista de cómo comportarse correctamente durante una entrevista con un empleador, qué puede ayudarte y perjudicarte.

Esto te ayudará:

1. Profesionalismo. Este es el primero y más importante.. Recuerda lo que puedes hacer, lo que has logrado y lo que quieres lograr.
2. Calma. Tómalo y prepara todo lo que puedas necesitar.
3. Originalidad. No memorices las respuestas a las preguntas., no intentes repetir la forma de hablar/actuar de otra persona.
4. Táctica. Infórmese previamente sobre la empresa y su puesto..

Y ahora qué Bajo ninguna circunstancia debes hacer esto durante una entrevista.:

1. Hablar de problemas que surgió en el lugar de trabajo anterior. Quejarse de compañeros o superiores es simplemente tacharse de candidato ante RR.HH. o ante el empleador.
2. Tratando de tomar la iniciativa. No deberías hacer esto, alejarás al entrevistador. Pero durante la autopresentación, debes cambiar esta táctica.
3. Llegar tarde.
4. Mira fuera del código de vestimenta, aceptado en el establecimiento o no en traje de negocios.
5. Distraerse con las llamadas, mensajes.
6. No hagas preguntas sustanciales. Si permaneces en silencio, puede parecer que esto no te interesa lo suficiente.

Ahora ya sabes cómo realizar una entrevista correctamente, con la ayuda de los consejos de nuestro artículo cualquiera puede hacerlo. Lo principal es tener confianza en tus cualidades profesionales. y tengo el deseo de conseguir este puesto en particular. Créame, será notado y apreciado.

Vídeo útil

Este video habla sobre las principales etapas de preparación para una entrevista.

Hay muchas recomendaciones diferentes sobre cómo comportarse durante una entrevista para conseguir un trabajo prestigioso. Realmente es necesario prestar especial atención a este punto, ya que la impresión del solicitante dependerá de la entrevista. A veces, incluso el profesional experimentado más calificado es rechazado únicamente porque su estilo de comportamiento no se corresponde con el puesto.

Por eso es tan importante tener en cuenta muchos secretos y matices diferentes sobre cómo comportarse durante una entrevista de trabajo.

Durante la primera reunión con un empleador, es muy importante posicionarse correctamente. Inicialmente, debe prepararse para un resultado favorable de la entrevista. El presentador se dará cuenta inmediatamente si el empleado está preocupado durante la entrevista. Esto no es adecuado para todos los trabajos, por lo que debes intentar recuperarte lo más posible.

También debes pensar no solo en cómo comportarte, sino también en tu estilo de ropa, maquillaje e incluso en tu forma de andar, sonrisa, timbre de voz y peinado.

Prestan atención a todo esto. Una imagen completa forma la impresión de una persona. No debes dar por sentado que este punto se ignora para puestos no esenciales (camareros, mensajeros). En la sociedad moderna, casi todas las empresas contratan especialistas en recursos humanos especialmente capacitados que conocen todas las características del comportamiento humano desde un punto de vista psicológico. Para pasar una entrevista con esa persona, debe comportarse de acuerdo con las reglas establecidas.

Pero aquí es muy importante tener en cuenta también las características específicas del trabajo que a una persona le gustaría conseguir. No todas las empresas tendrán un modelo de comportamiento estándar.

Seis reglas principales sobre cómo comportarse

Si consideramos cómo comportarnos durante una entrevista, el consejo de un psicólogo juega un papel importante a la hora de resolver estos problemas. Esto se debe al hecho de que a menudo se evalúa al solicitante desde un punto de vista psicológico. Lo más probable es que el gerente ya esté familiarizado con el historial y las habilidades profesionales del empleado, por lo que no hay nada de qué hablar aquí, pero su comportamiento estará sujeto a un escrutinio estrecho y estricto por parte de la gerencia potencial.

Para aumentar significativamente sus posibilidades de conseguir el puesto deseado, se recomienda seguir estas reglas básicas:

1. Es necesario comportarse de la forma más informal posible. No te emociones demasiado. Debes responder al grano, pero al mismo tiempo intenta que sea ligero. ¡Pero lo principal aquí es no exagerar! La facilidad fingida llama inmediatamente la atención y se puede percibir de dos maneras.
2. No debes cruzar los brazos ni las piernas. Esto habla de la rigidez de una persona, lo que indica en un nivel subconsciente que tiene algo que ocultar.
3. No hay necesidad de avergonzarse de sus ambiciones. Esto es especialmente cierto en el caso de entrevistas en grandes empresas modernas. Debe hablar abiertamente sobre sus planes para el futuro en materia de crecimiento profesional y expectativas salariales.
4. Si te piden que cuentes sobre ti, no es necesario que mientas. Si algún punto es más bien un rasgo negativo, entonces es mejor omitirlo por completo que exagerar sus capacidades. Puedes centrarte principalmente en los aspectos positivos, pero también debes tener en cuenta algo negativo con lo que la persona esté luchando activamente en ese momento. Esto resaltará tu deseo de trabajar en ti mismo.
5. Debe preguntar directamente sobre el salario esperado y las perspectivas. Hoy en día, muchos perciben la ausencia de tales preguntas como una falta de ambición, lo cual es inaceptable para un empleado moderno de una gran empresa.
6. No es necesario centrar la atención de la dirección potencial en el hecho de que este trabajo es muy necesario. El precio en el mercado de personal es para especialistas que conocen su valor. Por lo tanto, debe considerarse a usted mismo y al empleador iguales, enfatizando así los beneficios de la cooperación para ambas partes.

Peculiaridades

Aunque existen muchos materiales diferentes sobre cómo comportarse durante una entrevista para un buen trabajo, todavía es imposible desarrollar un concepto claro que sea universal para todos.

Varias formaciones ofrecen un modelo de comportamiento que es estándar para las empresas modernas en áreas clave, pero las reglas sobre cómo comportarse mejor durante una entrevista pueden, en algunos casos, diferir significativamente de las indicadas. Para evitar el fracaso, vale la pena considerar las principales características de la empresa y el puesto al que planea postularse:

Esto también se aplica a la apariencia. Para un empleado que solicita un puesto serio, lo ideal sería un estilo de ropa discreto. El maquillaje neutro es adecuado para las mujeres. Pero al mismo tiempo, no está permitido venir sin ningún maquillaje; esto creará el efecto de descuido y descuido. Pero es mejor que el anfitrión de las fiestas se vista más alegremente. Un traje oscuro estricto sería muy inapropiado aquí.

Entonces, aunque existen una serie de reglas generales sobre cómo comportarse correctamente durante una entrevista, es imposible aplicarlas a absolutamente todas las situaciones. En primer lugar, vale la pena evaluar el puesto deseado y los requisitos potenciales del empleador para dicho solicitante. Y, por supuesto, no se puede descartar la hostilidad personal.

Al analizar sus errores, también debe tener en cuenta que a veces le pueden negar el trabajo simplemente por las creencias personales de un especialista en recursos humanos. Pero a pesar de esto, las reglas básicas sobre cómo comportarse durante una entrevista aumentarán significativamente sus posibilidades de conseguir el puesto deseado.

¿Cómo pasar una entrevista de trabajo? Esta pregunta preocupa a muchas personas antes de una próxima reunión con el empleador. El empleo en la empresa deseada dependerá de cómo transcurra la entrevista de trabajo, por lo que sería conveniente prepararse para este evento con antelación. Todo el mundo sabe que cualquier carrera exitosa comienza con una entrevista exitosa y, para que ésta sea efectiva, es necesario llegar a la reunión al menos 10 minutos antes, lo que le permitirá navegar en un entorno desconocido que le permitirá comportarse mejor. correctamente en la entrevista. No se recomienda acudir a una reunión con un empleador con un grupo de apoyo: amigos, madre, familiares. Esto proporcionará la base para sacar conclusiones sobre la falta de independencia de una persona que solicita un empleo.

Antes de entrar a la puerta debes llamar. Una vez que se le permita ingresar, debe presentarse al empleador de manera clara y distintiva. Se considera extremadamente indecente llegar tarde a una entrevista, masticar chicle, hablar por teléfono o mirar a lo lejos con indiferencia. Necesitas sonreír más, demostrar con todo tu comportamiento que estás interesado en conseguir un trabajo y que estás dispuesto a trabajar con dedicación en la empresa o despacho deseado. Es la primera impresión que da una persona durante una entrevista de trabajo la que será decisiva para conseguir la vacante deseada. Debe recordar que puede causar una impresión favorable a un empleador solo una vez, no habrá una segunda oportunidad. Mucha gente lo sabe, pero por alguna razón lo descuidan.

Para que la entrevista salga bien, es necesario intentar conquistar al entrevistador. Para ello, debes estar de buen humor, explicar claramente por qué has venido y agradecer a tu interlocutor por su tiempo.

Es importante averiguar de antemano el nombre del entrevistador o recordarlo durante la presentación y dirigirse a él estrictamente tal como se presentó.

Es muy importante poder hacer frente a la ansiedad durante una entrevista, ya que la ansiedad no le permitirá abrirse por completo y presentar sus rasgos de carácter positivos y sus cualidades profesionales de forma favorable. Un poco de entusiasmo es apropiado: esto ayudará a que el empleador tenga la idea de que la persona realmente necesita este trabajo y que conseguir el puesto deseado es importante para él. Pero no debes llamar la atención con excesiva excitación. Enrojecimiento de la cara, limpiarse el sudor de la frente, frotarse las palmas mojadas, tartamudear permitirá concluir que el encuestado está desequilibrado y carente de equilibrio.

Si tiene la oportunidad de elegir dónde sentarse, entonces debe intentar sentarse no frente al entrevistador, ya que psicológicamente las personas que desean conseguir el trabajo deseado tienden a percibir al interlocutor como un oponente que les impide lograr lo que quieren. La opción ideal es la oportunidad de sentarse al lado del entrevistador, luego percibirá al encuestado como una persona de ideas afines.

Si aún tuviera que sentarse frente al entrevistador durante la entrevista, entonces debe adoptar una postura tranquila y ordenada, sin cruzar los brazos ni las piernas, demostrando así apertura. Además, cabe notar la apertura en la mirada. A menudo los encuestados no saben cómo mirar correctamente a su interlocutor. Habiendo dibujado mentalmente un triángulo entre las cejas del entrevistador, debes mirar su centro. De esta forma, el interlocutor no tendrá la sensación de que el entrevistado le está mirando fijamente o de que no está concentrado y su mirada está distraída.

¿Cómo pasar una entrevista de trabajo si una persona es demasiado emocional? Para hacer esto, debe abandonar los gestos activos y controlar los movimientos de sus manos. Si tienes una libreta y un bolígrafo en tus manos, esto te ayudará a calmarte un poco.

Cómo pasar una entrevista con éxito

Así, el encuestado se sienta, escucha al entrevistador y se prepara para responder las preguntas planteadas. Para que su interlocutor esté en la misma onda psicológica que usted, debe comportarse de la misma manera que el entrevistador. Debes copiar discretamente sus poses y gestos, pero debes hacerlo con mucho cuidado.

Para aprobar con éxito una entrevista, es necesario evitar el uso de jerga al comunicarse y evitar el tema de problemas económicos, personales y familiares. Los siguientes temas son categóricamente una opción perdedora en una entrevista: política, religión, intimidad.

Sería un error intentar abrumar al entrevistador con sus conocimientos. Es el entrevistador quien realiza la entrevista y sería un error quitarle este papel. Puede volverse agresivo y formarse una impresión negativa del encuestado. Durante una entrevista debes decir sólo la verdad. Si durante una conversación el entrevistado es sorprendido en una mentira, entonces podemos suponer que este es el final de una carrera que aún no ha comenzado. Es raro que sea capaz de mantener la opinión de sí mismo de que es mejor de lo que realmente es durante más de 30 minutos. Si el entrevistador sospecha una mentira, formulará y hará preguntas sobre los mismos hechos de diferentes maneras, y aun así surgirán los hechos reales.

¿Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo? Es necesario presentar correctamente sus puntos débiles durante el proceso de entrevista.

Una pregunta frecuente y una de las “incómodas” es la de un largo período sin trabajo. Aquí, los solicitantes a menudo intentan decir mentiras. No es necesario hacer esto.

En una entrevista de trabajo, sería una buena idea hablar sobre cómo completar proyectos únicos en privado o asistir a algunos cursos o capacitaciones. Si las capacitaciones y cursos no están relacionados con el trabajo, entonces es mejor simplemente decir que está interesado en una nueva dirección.

A menudo, durante una entrevista, los encuestados se sienten confundidos ante la pregunta sobre el período de trabajo más corto y por qué fue tan fugaz. Aquí es aconsejable responder de manera plausible. Simplemente puede observar que las condiciones laborales no se correspondían con las que se ofrecieron inicialmente en la entrevista.

Si el demandado trabajó durante varios meses en su trabajo anterior, entonces en este caso podemos decir que el despido se produjo sin explicación inmediatamente después del final del período de prueba. Los responsables de recursos humanos que realizan entrevistas saben que muchas empresas lo hacen para ahorrar en los salarios de los empleados y aceptarán esa explicación con comprensión.

Si se cometió un error en un lugar de trabajo anterior y entendiendo que será difícil ocultarlo frente al entrevistador, entonces es mejor contarlo honestamente, con énfasis en darse cuenta de esto y no cometer errores en el futuro. No debes hablar mal de empleadores anteriores durante una entrevista.

A menudo, los entrevistadores hacen preguntas comunes, pero será mejor responderlas sin plantillas. Si le preguntan sobre cómo trabajar con clientes, debe responder que le gusta trabajar con personas. Esta pregunta es vaga y no tiene ningún significado semántico más que el deseo de conseguir un trabajo. Sería mejor hablar sobre su experiencia trabajando con clientes en la entrevista.

¿Cómo realizar correctamente una entrevista de trabajo? Durante una entrevista de trabajo conviene alejarse de los patrones: nacimiento, estudio, matrimonio, etc.

Debes construir tu historia sobre hechos importantes de la práctica laboral. Durante la entrevista, escucharás durante no más de 3 minutos, por lo que es importante cumplir este tiempo. Cuando hables de tus logros no debes decir “nuestra empresa” o “nosotros”, sino yo. Los entrevistadores suelen hacer preguntas personales. Si no desea responderlas, puede preguntar cómo se relaciona esta pregunta con el trabajo futuro.

Durante una entrevista, a muchos les preocupa la pregunta sobre el tamaño de su salario futuro. Debe responder honestamente, dando la cifra real de este trabajo. Si le piden que complete formularios en una entrevista, es mejor que los complete en casa, en un ambiente tranquilo, después de haber practicado en un borrador. A partir de los formularios cumplimentados se evaluará a la persona, teniendo en cuenta la caligrafía, errores y borrones.

¿Cómo pasar una entrevista? Las respuestas a las preguntas del entrevistador deben revelar completamente al candidato y confirmar su idoneidad para la vacante propuesta.

Al responder preguntas, debe comprender lo que el empleador quiere escuchar y qué tipo de respuestas se deben dar para aprobar con éxito la entrevista.

Las preguntas de la entrevista se dividen en varios tipos:

— identificación de la competencia profesional;

— cuestiones de carácter personal;

— preguntas de casos que simulen una situación en el trabajo;

— preguntas generales: experiencia, educación, trabajos anteriores;

— preguntas que revelen la motivación del candidato (crecimiento profesional, salario).

Los siguientes ejemplos de preguntas y respuestas le ayudarán a aprobar una entrevista de trabajo.

A la pregunta “cuéntanos tu experiencia, ¿dónde trabajaste y qué hiciste?”, debes contarles desde tu último lugar de trabajo, cuál era la funcionalidad, de qué eran responsables, qué problemas resolvieron. Es recomendable contar qué dificultades superaste, sin hablar demasiado y sin distraerte con temas ajenos.

Al responder a la pregunta sobre fracasos en el trabajo o errores, vale la pena señalar que, como todas las personas, usted también cometió errores, pero en el proceso de trabajo aprendió a evitar errores o simplemente a no cometerlos.

A la pregunta "¿Qué es importante para usted en su trabajo?" Es recomendable responder que es una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

A la pregunta "¿Cuánto tiempo llevas buscando trabajo?" Vale responder que llevas un par de semanas buscando trabajo y ya tienes varias ofertas finales.

A la pregunta "¿Qué cualidades te ayudan a lograr el éxito en el trabajo y cuáles pueden obstaculizarte?", debes responder de esta manera: "un alto nivel de contacto, franqueza, deseo de ayudar a un amigo, alta eficiencia, puntualidad, precisión, La responsabilidad, la diligencia ayudan a lograr el éxito, pero obstaculizan. Puede haber entusiasmo, asertividad excesiva, falta de experiencia en una situación desconocida, pero la fe en uno mismo y en la importancia del asunto le ayuda a tomar la decisión correcta a tiempo”.

A la pregunta: “¿Por qué deberíamos elegir su candidatura?”, la respuesta es: “Tengo todas las habilidades y la experiencia necesarias para implementar de la manera más efectiva todas las tareas que implicará este puesto” o “Estoy interesado en su candidatura”. vacante ", o "Estoy listo para aprender y probar suerte en un nuevo trabajo".

A la pregunta: "¿Cuánto tiempo estás dispuesto a trabajar en nuestra empresa?" Debería responder así: "Estoy interesado en una cooperación a largo plazo con su empresa".

A la pregunta: "¿Dónde te ves dentro de unos años?" deberías responder así: “Estoy interesado en el crecimiento y desarrollo profesional, tengo el deseo de eventualmente ocupar un puesto de responsabilidad”.

Los siguientes consejos le ayudarán a superar con éxito una entrevista de trabajo:

— el encuestado no debe centrarse en los posibles errores cometidos durante la entrevista; debe disculparse y continuar su historia;

- si hacen una pregunta para la que no hay respuesta, entonces debes decir que necesitas tiempo para pensar;

- si durante la entrevista resulta que el nivel de conocimientos es insuficiente para el puesto de trabajo, entonces debe expresar su disposición a aprender. Solo que esto no debe hacerse en una frase trillada, centrándose en el hecho de que somos entrenables, pero es mejor hablar de ejemplos específicos cuando tales problemas ya se han resuelto y el nivel de conocimiento ha aumentado con bastante éxito;

- una vez finalizada la entrevista, es necesario agradecer al entrevistador;

— al contratar, no se puede ejercer presión sobre la lástima ni tratar de evocar simpatía;

— no debe hablar de sus problemas, dificultades o situación financiera difícil;

— debe tener confianza en sí mismo y demostrar con toda su apariencia que es capaz de resolver no sólo sus propios problemas, sino también los problemas de la empresa;

— no debe presionar al entrevistador con sus conocimientos;

- Tampoco se puede elogiar al antiguo jefe, imponiendo así la imagen del jefe adecuado al nuevo jefe.

Si no logra encontrar trabajo, debe tomarlo como experiencia, lo que le permitirá encontrar la vacante deseada la próxima vez.