Επαγγελματικό πρότυπο για κατώτερο ιατρικό προσωπικό. Ευθύνες νοσηλευτών και νοσηλευτών

Στην υγειονομική περίθαλψη, ο κύριος ρόλος δίνεται φυσικά στους γιατρούς. Χωρίς την επιδέξια εργασία τους για τα προσόντα, πολλοί ασθενείς θα παρέμεναν άρρωστοι και κάποιος θα αποχαιρετούσε ακόμη και τη ζωή εντελώς. Αλλά όχι λιγότερο από τους γιατρούς, σημαντικοί είναι και εκείνοι οι υπάλληλοι που συνήθως αποκαλούνται παραϊατρικό προσωπικό. Ποιοι είναι και ποιος είναι ο ρόλος τους στο να σώσουν ζωές και να βοηθήσουν τους ανθρώπους;

Τι σημαίνει μέσο προσωπικό;

Το νοσηλευτικό προσωπικό είναι γιατροί που έχουν λάβει εκπαίδευση όχι σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, αλλά σε δευτεροβάθμια. Κατά κανόνα, εκτελούν προ-ιατρική φροντίδα για ασθενείς και επίσης, υπό την άμεση επίβλεψη του γιατρού τους, εκτελούν διάφορους τύπους δραστηριοτήτων που σχετίζονται με ασθενείς: υγειονομική, ιατρική, αποκατάσταση κ.λπ. Το νοσηλευτικό προσωπικό ονομάζεται μέτριο γιατί η εργασία του εξαρτάται άμεσα από τις εντολές του γιατρού που στέκεται από πάνω του και είναι ο άμεσος και άμεσος προϊστάμενός του.

Ποιος ανήκει στο νοσηλευτικό προσωπικό

Παρακάτω παραθέτουμε όλες τις ειδικότητες που συνήθως ονομάζονται νοσοκόμες, αλλά θα διευκρινίσουμε αμέσως: αυτό είναι μόνο στη Ρωσία. Σε άλλες πολιτείες, αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει ορισμένα άλλα επαγγέλματα.

Έτσι, στη χώρα μας, μεσαίου επιπέδου υγειονομικό προσωπικό θεωρούνται: παραϊατρικός και τύποι εργασίας, ιατρός εκπαιδευτής, νοσηλευτής ή νοσηλευτής, μαιευτήρας, οδοντίατρος ή/και οδοντοτεχνίτης, εκπαιδευτές: απολυμαντής, σε ασκήσεις φυσιοθεραπείας, φαρμακοποιός, εργαστηριακός ακτινογράφος και οπτομέτρης. Θα μιλήσουμε για καθένα από αυτά τα επαγγέλματα με λίγο περισσότερες λεπτομέρειες παρακάτω, αλλά πρώτα για το ποια εκπαιδευτικά ιδρύματα εκπαιδεύουν τέτοιους ειδικούς.

Θα πάω στις νοσοκόμες, να με μάθουν!

Ή σε νοσοκόμες, ή σε φαρμακοποιούς - δεν έχει σημασία. Ένα άλλο πράγμα είναι σημαντικό - πού να πάτε, να διδαχτείτε, να αποκτήσετε την επιθυμητή ειδικότητα;

Όπως προαναφέραμε, τέτοιες ειδικότητες δεν διδάσκονται στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Πρέπει να πας σε εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, δηλαδή σε ιατρική σχολή. Εκεί εκπαιδεύονται όλοι οι παραπάνω ειδικοί. Ένα σημαντικό σημείο: σε ορισμένες πόλεις υπάρχουν ξεχωριστά σχολεία για φαρμακοποιούς, τις περισσότερες φορές ονομάζονται φαρμακευτικά κολέγια. Και σε ορισμένες, αντίθετα, σε κοινές ιατρικές σχολές προσφέρουν εκπαίδευση και σε αυτή την ειδικότητα.

Κατά κανόνα, τα περισσότερα σχολεία (συμπεριλαμβανομένων των ιατρικών) έχουν παρόμοια πρακτική: ένα άτομο που έχει αποφοιτήσει από ένα τέτοιο εκπαιδευτικό ίδρυμα και θέλει να συνεχίσει τις σπουδές του στο υψηλότερο επίπεδο μεταφέρεται στο ίδρυμα αμέσως για το τρίτο ή τουλάχιστον για το δεύτερη χρονιά. Όλα εξαρτώνται από το συγκεκριμένο πρόγραμμα ενός συγκεκριμένου ιδρύματος.

Η εκπαίδευση στην ιατρική σχολή μπορεί χονδρικά να χωριστεί σε τέσσερα στάδια. Αυτό είναι, πρώτον, ένα θεωρητικό μάθημα, όπου τα βασικά της επιστήμης τοποθετούνται στα κεφάλια των μελλοντικών ειδικών. εκπαιδευτική πρακτική που αποσκοπεί στην ανάπτυξη των επίκτητων δεξιοτήτων και συνήθως λαμβάνει χώρα σε μανεκέν εντός των τειχών του γηγενούς σχολείου. Η παραγωγή και η τεχνολογική πρακτική είναι ήδη έξω από τα τείχη της, σύμφωνα με το προφίλ της. και τέλος πρακτική άσκηση, που αποτελεί και προδιπλωματική πρακτική, κατά την οποία ο απόφοιτος μπορεί να οδηγηθεί άμεσα σε κενή θέση σε νοσοκομείο ή ίδρυμα υγείας όπου είναι οικότροφος.

Τι χρειάζεται για να μπεις στην ιατρική σχολή; Ανεξάρτητα από το επιλεγμένο προφίλ (παρεμπιπτόντως, η νοσηλευτική και η μαιευτική αναγνωρίζονται ως οι πιο δημοφιλείς τομείς), χρειάζεστε έγγραφα για την αποφοίτηση - πρέπει να έχετε πιστοποιητικό USE, έγγραφο που να επιβεβαιώνει την ταυτότητα και την ιθαγένειά σας, πιστοποιητικό επιτυχίας σε ιατρική εξέταση και έξι φωτογραφίες τρεις επί τέσσερις σε μέγεθος. Σε ορισμένα σχολεία, δέχονται μόνο σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Ενιαίας Κρατικής Εξέτασης, σε ορισμένα υπάρχουν οι δικές τους εισαγωγικές εξετάσεις. Αυτό το ζήτημα πρέπει να διευκρινιστεί τοπικά.

Παραϊατρικός

Ας αρχίσουμε να μιλάμε για ειδικότητες που σχετίζονται με παραϊατρικό προσωπικό με παραϊατρικό προσωπικό και το πρώτο στη λίστα τους είναι το υγειονομικό. Μερικές φορές αποκαλείται επίσης βοηθός υγειονομικού. Ποιος είναι αυτός, ποια είναι η ιδιαιτερότητα του έργου του; Θα πούμε περαιτέρω, αλλά πρώτα θα εξηγήσουμε εν συντομία ποιος, καταρχήν, ονομάζεται παραϊατρικός. Αυτός είναι ένας γιατρός με δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ο οποίος έχει το δικαίωμα να διαγνώσει μια συγκεκριμένη ασθένεια, να πραγματοποιήσει ανεξάρτητα την απαραίτητη θεραπεία και να στείλει τον ασθενή στον απαιτούμενο ειδικό. Η βοήθεια που παρέχει ο παραϊατρός ονομάζεται προϊατρική και οι ιδιαιτερότητες της δουλειάς του ουσιαστικά δεν διαφέρουν από τις δραστηριότητες ενός θεραπευτή ή ενός γιατρού έκτακτης ανάγκης.

Λοιπόν, παραϊατρός. Ο παραϊατρός αυτής της ποικιλίας εκτελεί προληπτικές εργασίες που σχετίζονται με την πρόληψη της εμφάνισης πιθανών ασθενειών στον πληθυσμό οποιασδήποτε ηλικίας. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν τη διασφάλιση ότι οι επιχειρήσεις και τα διάφορα ιδρύματα έχουν τέτοιες συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες οι άνθρωποι θα αντιμετωπίζουν ελάχιστη έκθεση σε αρνητικούς παράγοντες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την υγεία τους. Έτσι, για παράδειγμα, ένας τέτοιος παραϊατρός είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των συνθηκών υγιεινής και υγιεινής, για τη διασφάλιση ότι τα υδάτινα σώματα δεν είναι μολυσμένα, για την πρόληψη λοιμώξεων κ.λπ. Οι δραστηριότητες του νοσηλευτικού προσωπικού αυτού του σχεδίου δεν είναι μόνο πρακτικές, αλλά και εν μέρει βασισμένες στην έρευνα: για παράδειγμα, αυτοί οι ειδικοί μελετούν τον αντίκτυπο διαφόρων παραγόντων στην ανθρώπινη υγεία και ευημερία, διεξάγουν διάφορες μελέτες υγιεινής και παρόμοια. Κατά κανόνα, οι ιατροί βοηθοί είναι πραγματικά βοηθοί γιατρών υγείας, αλλά μπορούν να εργαστούν όχι μόνο μαζί τους: εργάζονται επίσης ως βοηθοί επιδημιολόγων, για παράδειγμα, σε επιδημιολογικούς σταθμούς της πόλης. Ο μισθός ενός τέτοιου ειδικού σε κάθε πόλη είναι διαφορετικός, αλλά ο μέσος όρος για τη χώρα είναι περίπου είκοσι έως είκοσι πέντε χιλιάδες ρούβλια.

Ποιος άλλος ανήκει στο μεσαίο ιατρικό επιτελείο είναι στρατιωτικός παραϊατρικός. Δεν υπάρχουν κόλπα εδώ: πρόκειται για έναν συνηθισμένο παραϊατρικό, ο οποίος ταυτόχρονα είναι στη στρατιωτική θητεία και έχει στρατιωτικό βαθμό. Προσαρτώνται σε όλες τις στρατιωτικές μονάδες και είναι επίσης διαθέσιμα σε κάθε στρατιωτικό ιατρικό ίδρυμα.

Είναι ενδιαφέρον ότι για πρώτη φορά οι παραϊατρικοί άρχισαν να εκπαιδεύονται ακριβώς κάτω από τις ένοπλες δυνάμεις. Και ακόμη πιο ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι οι κουρείς διδάχτηκαν αρχικά αυτά τα κόλπα - τα πιο, φυσικά, εκπαιδευμένα. Μαζική εκπαίδευση στρατιωτικών παραϊατρικών πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου, όταν το καθήκον τους ήταν να παρέχουν βοήθεια στο πεδίο της μάχης. Τώρα οι στρατιωτικοί παραϊατρικοί εκπαιδεύονται σε εξειδικευμένα στρατιωτικά ιατρικά ιδρύματα.

ΒΟΗΘΟΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥ

Αυτός είναι ο τρίτος τύπος παραϊατρικού, που σχετίζεται επίσης με το νοσηλευτικό προσωπικό. Για να αποκτήσετε μια τέτοια ειδικότητα, είναι απαραίτητο να εισέλθετε στην ιατρική διαγνωστική επιχείρηση ή στην εργαστηριακή διαγνωστική. Αντίστοιχα, όπως μπορείτε να μαντέψετε από το όνομα του προφίλ, η διαγνωστική δραστηριότητα περιλαμβάνεται επίσης στη λίστα των λειτουργιών και των ευθυνών ενός βοηθού εργαστηρίου. Εργάζεται σε ένα εργαστήριο - σε ένα ερευνητικό ινστιτούτο, ένα νοσοκομείο, μια πολυκλινική - και ασχολείται με κάθε είδους έρευνα εκεί: βιολογικό υλικό αίματος, στομάχι, εγκεφαλονωτιαίο υγρό και άλλα παρόμοια, με άλλα λόγια, κάνει εξετάσεις. Δεν εργάζεται μόνος - υπό την άμεση επίβλεψη υψηλόβαθμων γιατρών, και υπό την προϋπόθεση ότι έχει αρκετή εμπειρία, μπορεί κάλλιστα να θεωρηθεί ειδικός «γενικός». Το πόσο καλά η ποιότητα και η ικανή εργασία του βοηθού παραϊατρού-εργαστηρίου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο σωστά ο γιατρός θα διαγνώσει τον ασθενή και θα συνταγογραφήσει θεραπεία.

ιατρικός εκπαιδευτής

Ο επόμενος που ανήκει στο μεσαίο ιατρικό επιτελείο είναι εκπαιδευτής υγιεινής.

Όπως ένας στρατιωτικός παραϊατρικός, αυτή είναι μια εξειδίκευση στρατιωτικής ιατρικής φύσης, αλλά, ας πούμε, κατώτερης βαθμίδας. Σπουδάζουν επίσης σε ειδικά ιδρύματα, είναι επίσης μέλη στρατιωτικών μονάδων και επίσης υποβάλλονται σε κάποια στρατιωτική εκπαίδευση. Το καθήκον των ιατρικών εκπαιδευτών είναι να παρέχουν ιατρική υποστήριξη στη μονάδα τους, συμπεριλαμβανομένων προϊόντων προσωπικής υγιεινής, καθώς και να παρέχουν βοήθεια σε άρρωστους στρατιωτικούς και να παρακολουθούν τη συμμόρφωση με τα πρότυπα και τις απαιτήσεις υγιεινής. Ο ιατρικός εκπαιδευτής, επιπλέον, δίνει οδηγίες, όπως προκύπτει από τον ίδιο τον τίτλο της θέσης, στο στρατιωτικό προσωπικό σχετικά με τις μεθόδους παροχής ιατρικής περίθαλψης στον εαυτό τους και σε άλλα άτομα. Ο υγειονομικός εκπαιδευτής στο ιατρικό μέρος είναι εξαρτημένος στον παραϊατρικό και στον στρατιωτικό - στον επικεφαλής της μονάδας στην οποία είναι προσαρτημένος.

νοσοκόμα (νοσοκόμα)

Από τις πιο δημοφιλείς και απαιτητικές σπεσιαλιτέ. Και, φυσικά, είναι πολύ περισσότερες οι νοσοκόμες από τις νοσοκόμες, αλλά πρόσφατα εμφανίζονται συχνά. Υπάρχουν ειδικά μαθήματα νοσηλευτικής που κερδίζουν επίσης δημοτικότητα. Ως αποτέλεσμα της ολοκλήρωσης αυτών των μαθημάτων, μπορείτε να αποκτήσετε πολλές εξειδικεύσεις - από κατώτερο ιατρικό προσωπικό μέχρι φροντίδα αρρώστων έως μασέρ ή κοσμετολόγο. Όλα εξαρτώνται συγκεκριμένα από τα ίδια τα μαθήματα και, φυσικά, από διαφορετικές περιοχές και πόλεις. Αλλά γενικά, τα μαθήματα νοσηλευτικής (ή νοσηλευτικής) είναι ένα καλό παράδειγμα απόκτησης πρόσθετης εξειδίκευσης και επομένως πρόσθετου εισοδήματος.

Αλλά πίσω στη νοσοκόμα και τις λειτουργίες της. Φυσικά, ποικίλλουν ελαφρώς ανάλογα με το ίδρυμα και σε ποιο ιατρείο (υπάρχει διαφορά - φυσιοθεραπευτήριο ή χειρουργείο) λειτουργεί ο ειδικός, αλλά γενικά συμπίπτουν και μπορείτε να πάρετε μια γενική ιδέα.

Για να αποκτήσετε την ειδικότητα του νοσηλευτή / νοσηλευτή, πρέπει πρώτα να μάθετε προς την κατεύθυνση της «Νοσηλευτικής». Η απόκτηση μιας τέτοιας εκπαίδευσης θα επιτρέψει στον ιατρό να παρέχει πρωτοβάθμια φροντίδα για τους ασθενείς, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης της κατάστασής τους. εκτελεί τα ραντεβού και τις εντολές των γιατρών, των άμεσων προϊσταμένων τους· εκτελούν τις απαραίτητες διαδικασίες και επίσης βοηθούν στις λειτουργίες· παρέχετε πρώτες βοήθειες έκτακτης ανάγκης και στείλτε σε έναν ειδικό και πολλά άλλα. Οι νοσοκόμες και οι νοσοκόμες εργάζονται σε διαφορετικά προφίλ - όλοι τους χρειάζονται: παιδίατρος, οφθαλμίατρος και καρδιολόγος ... Ο μέσος μισθός των νοσοκόμων σε αυτόν τον τομέα στη χώρα είναι περίπου τριάντα χιλιάδες ρούβλια.

Μαιευτήρας

Αυτή η ειδικότητα δεν πρέπει να συγχέεται με έναν μαιευτήρα-γυναικολόγο, που αναφέρεται σε ανώτερο ιατρικό προσωπικό. Ο μαιευτήρας, ή με άλλα λόγια, ένας μαιευτήρας, είναι ένας ειδικός μεσαίου επιπέδου που παρέχει την απαραίτητη βοήθεια κατά τον τοκετό σε γυναίκες που τοκετεύουν, καθώς και σε εγκύους. Οι μαιευτήρες εκπαιδεύονται στην κατεύθυνση "Ιατρικές και Μαιευτικές Υποθέσεις" και αφού λάβουν την κατάλληλη εκπαίδευση, μπορούν να εκτελέσουν τις ακόλουθες λειτουργίες: παρακολούθηση τοκετού, βοήθεια σε γυναικολογικές επεμβάσεις, παροχή πρώτων βοηθειών σε γυναικολογικό προφίλ, λήψη επιχρισμάτων για ανάλυση, προστασία των τοκετών και των νεογνών και τα παρόμοια.

Στην αρχή, πίσω στην αρχαιότητα, οι γυναίκες που ασχολούνταν με τέτοιες εργασίες ονομάζονταν στη Ρωσία μαίες, μαίες. Αργότερα, η λέξη "μαιευτήρας" προήλθε από τη γαλλική γλώσσα και το ίδιο το επάγγελμα, προηγουμένως αρκετά σπάνιο, έγινε πιο περιζήτητο και ήρθε στο προσκήνιο.

Οδοντίατρος (οδοντοτεχνίτης)

Παραδόξως, αλλά ποιος άλλος ανήκει στο νοσηλευτικό προσωπικό είναι οδοντίατρος. Φαίνεται ότι είναι σαν γιατρός! Γιατί, λοιπόν, κατατάσσεται ως ειδικός μεσαίου επιπέδου;

Στη Ρωσία, οι οδοντίατροι είναι γνωστοί από την εποχή του Μεγάλου Πέτρου, ήταν αυτός που έφερε όργανα για οδοντιατρική θεραπεία στη χώρα μας. Τότε οι οδοντίατροι ονομάζονταν οδοντίατροι (αυτή η λέξη δανείστηκε ξανά από τα γαλλικά), αλλά αργότερα η λέξη «οδοντίατρος» ήρθε να αντικαταστήσει το όνομα και ουσιαστικά αντικατέστησε την πρώτη από κοινή χρήση. Εν τω μεταξύ, υπάρχει μια θεμελιώδης διαφορά μεταξύ αυτών των όρων και, κατά συνέπεια, μεταξύ των ίδιων των επαγγελμάτων. Ο οδοντίατρος είναι ένας ειδικός που έχει λάβει ανώτερη εκπαίδευση. Οδοντίατρος, από την άλλη, είναι κάποιος που έχει εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ασχολείται με την προσθετική δοντιών και παρέχει πρακτική βοήθεια στη θεραπεία τους. Είναι σε θέση να θεραπεύει απλές περιπτώσεις με τερηδόνα που δεν έχει ξεκινήσει, όλο και πιο δύσκολες - ήδη στον οδοντίατρο. Οι οδοντίατροι είναι ειδικοί όπως οδοντοτεχνίτης και βοηθός οδοντιάτρου.

Εκπαιδευτής-απολυμαντής

Ο ειδικός αυτός προβαίνει σε κάθε είδους απολυμαντικά μέτρα, ενώ αποφασίζει και με ποια βοήθεια, με ποιο τρόπο και σε ποιο βαθμό θα γίνουν τα μέτρα αυτά. Είναι δική του ευθύνη να ελέγχει την προετοιμασία και τη χρήση των διαλυμάτων για απολύμανση, διατηρώντας τον απαραίτητο εξοπλισμό καθαρό και σε τάξη. Ο ίδιος ειδικός ρυθμίζει την τήρηση των κανόνων προστασίας της εργασίας και των κανόνων ασφαλείας από τους απολυμαντές (τους υπάγονται σε αυτόν). Επιπλέον, η περιγραφή θέσης εργασίας ιατρικού απολυμαντικού ορίζει την ανάγκη συμπλήρωσης όλων των σχετικών εγγράφων. Ο μέσος μισθός ενός απολυμαντικού κυμαίνεται από είκοσι έως τριάντα χιλιάδες ρούβλια.

Εκπαιδευτής άσκησης θεραπείας

Η θεραπεία άσκησης είναι μια συντομογραφία για τις ασκήσεις φυσιοθεραπείας. Τι είναι, δεν χρειάζεται να εξηγήσω. Αλλά τα καθήκοντα του νοσηλευτικού προσωπικού αυτού του προφίλ είναι τα εξής: η διεξαγωγή ατομικών και ομαδικών μαθημάτων στην άσκηση θεραπείας και προετοιμασία για αυτά. συστάσεις προς τους ασθενείς σχετικά με τις απαραίτητες σωματικές ασκήσεις και την αυτο-μελέτη· έλεγχος της κατάστασης όλων των ειδών προσομοιωτών, πισινών και λοιπού εξοπλισμού και εγκαταστάσεων που είναι απαραίτητοι για θεραπεία άσκησης. Αυτός ο ιατρός πρέπει να έχει γνώση των φυσιολογικών (συμπεριλαμβανομένων των παθολογικών) χαρακτηριστικών του ανθρώπινου σώματος, των μεθόδων ασκήσεων φυσιοθεραπείας, των ιδιαιτεροτήτων του θεραπευτικού μασάζ και επίσης να κατανοεί τις ενδείξεις και τις αντενδείξεις για ασκήσεις φυσιοθεραπείας. Ένα άτομο που έχει λάβει δευτεροβάθμια ιατρική ή/και φυσική αγωγή μπορεί να γίνει εκπαιδευτής ασκησιοθεραπείας.

Φαρμακοποιός

Φαρμακοποιός, με άλλα λόγια, φαρμακοποιός, είναι το ίδιο άτομο που στέκεται πίσω από τον πάγκο ενός φαρμακείου και όχι μόνο χορηγεί τα απαραίτητα φάρμακα, αλλά μπορεί επίσης να δώσει συστάσεις αν χρειαστεί. Οι φαρμακοποιοί εκπαιδεύονται, όπως προαναφέρθηκε, ανάλογα με την περιοχή, τόσο σε απλές ιατρικές σχολές όσο και σε εξειδικευμένες φαρμακευτικές σχολές.

Παρά τη φαινομενική απλότητα, αυτή είναι μια πολύ δύσκολη δουλειά: πόσο πολύ πρέπει να γνωρίζετε τα φάρμακα, να έχετε όλα τα είδη αναλόγων στο κεφάλι σας, να θυμάστε σε τι χρησιμεύει αυτό το φάρμακο και τι είναι για ένα άλλο ... Ο φαρμακοποιός πρέπει να γνωρίζει , εκτός από το ποιες αντενδείξεις έχει το φάρμακο, τι άλλο μπορεί να συμβουλεύσει ο ασθενής. Αυτή είναι πραγματικά σοβαρή και υπεύθυνη δουλειά.

Βοηθός εργαστηρίου ακτίνων Χ

Ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για αυτή τη θέση μπορεί να ολοκληρώσει ένα μάθημα προς οποιαδήποτε κατεύθυνση - "Μαιευτική", "Γενική Ιατρική", "Νοσηλευτική", αλλά ένα πιστοποιητικό εργαστηρίου ακτινογραφίας στην ακτινολογία πρέπει να είναι συν.

Αυτός ο ειδικός διεξάγει μελέτες ακτίνων Χ, συντηρεί τις απαραίτητες συσκευές και το ίδιο το δωμάτιο ακτίνων Χ, παρακολουθεί την κατάσταση του ασθενούς κατά τη διάρκεια της διαδικασίας και, εάν είναι απαραίτητο, παρέχει πρώτες βοήθειες. Όσοι επιθυμούν να εργαστούν σε αυτόν τον τομέα θα πρέπει να γνωρίζουν πολλές σημαντικές πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων των κανόνων εργασίας στα τμήματα ακτινολογίας.

οφθαλμομετρής

Αυτός ο ειδικός έχει κοινές ρίζες με έναν οφθαλμίατρο, είναι επίσης στο μέρος των ματιών, αλλά σε μια ελαφρώς διαφορετική περιοχή. Το όνομα «οπτομέτρης» σχετίζεται με τη λέξη «οπτική». Αυτό το άτομο είναι επαγγελματίας διόρθωσης όρασης. Σε πολλές χώρες, ο οπτομέτρης είναι μόνο ένα ξεχωριστό επάγγελμα, αλλά στη χώρα μας μπορείτε να συναντήσετε έναν συνηθισμένο οφθαλμίατρο που εργάζεται σε μια κλινική που συνταγογραφεί ο ίδιος γυαλιά, δηλαδή είναι επίσης οπτομέτρης. Ωστόσο, υπάρχουν φυσικά και μεμονωμένοι ειδικοί σε αυτόν τον τομέα. Εργάζονται σε σαλόνια οπτικών, για παράδειγμα.

Ένας οπτομέτρης δεν μπορεί μόνο να συνταγογραφήσει γυαλιά και να δώσει συμβουλές, αλλά μετρά επίσης την ενδοφθάλμια πίεση, ελέγχει την κατάσταση του κερατοειδούς ή του φακού και επίσης διαγιγνώσκει την ποιότητα της όρασης χρησιμοποιώντας υπολογιστή. Είναι ο οπτομέτρης που μπορεί να δει τα ανησυχητικά συμπτώματα της νόσου και να σας συμβουλεύσει να επικοινωνήσετε με έναν οφθαλμίατρο που ασχολείται ήδη άμεσα με τη θεραπεία - αυτή είναι η ουσιαστική διαφορά μεταξύ αυτών των δύο στενών, αλλά διαφορετικών επαγγελμάτων. Ο μέσος μισθός ενός οπτομέτρου κυμαίνεται γύρω στα 45 χιλιάδες ρούβλια.

Εκπαίδευση

Η προηγμένη εκπαίδευση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι δυνατή σε αρκετά μεγάλο αριθμό διαφορετικών περιοχών. Αυτό είναι η νοσηλευτική και η μαιευτική με τη γυναικολογία, και οι χειρουργικές επιχειρήσεις κ.ο.κ. Μπορείτε να λάβετε αύξηση σε ειδικά κέντρα για προχωρημένη εκπαίδευση ή με βάση ιατρικές τεχνικές σχολές και ινστιτούτα.

Από όλα τα παραπάνω φαίνεται με γυμνό μάτι πόσο σημαντικός και υπεύθυνος είναι ο ρόλος του νοσηλευτικού προσωπικού στη διατήρηση της υγείας και της ζωής του πληθυσμού. Άθελά μου, έρχεται στο μυαλό η ανάμνηση του λεγόμενου μικρού ανθρώπου. Το νοσηλευτικό προσωπικό είναι επίσης «ανθρωπάκι», αλλά χωρίς αυτόν δεν θα υπήρχαν «μεγάλοι» άνθρωποι!

«Οι ιατρικές στατιστικές και η οργανωτική μέθοδος λειτουργούν

ιδρύματα υγείας», 2013, N 12

Οι διοργανωτές των δραστηριοτήτων του κατώτερου ιατρικού προσωπικού αντιμετωπίζουν ορισμένα τυπικά προβλήματα. Σχετίζονται με τη σωστή ονομασία των θέσεων καθαριστριών, νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών, τον καθορισμό των καθηκόντων και των προτύπων εργασίας τους, καθώς και την οργάνωση της εκπαίδευσής τους. Αυτό το άρθρο είναι αφιερωμένο στην ανάλυση αυτών των προβλημάτων.

Τίτλοι εργασίας κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Ιατροί, σύμφωνα με το άρθρο. 350 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δικαιούνται μειωμένη εργάσιμη εβδομάδα: αυτή, λαμβάνοντας υπόψη τη μείωση κατά 30 λεπτά το Σάββατο, δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 38,5 ώρες. Επεκτείνεται αυτό το δικαίωμα σε νοσηλευτές και καθαρίστριες σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης;

Εφόσον αυτό το δικαίωμα ισχύει για ιατρικούς εργαζομένους, είναι απαραίτητο να εξακριβωθεί εάν οι νοσηλευτές και οι καθαρίστριες είναι ιατροί; Η απάντηση στο ερώτημα θα πρέπει να αναζητηθεί στην ονοματολογία των θέσεων ιατρικών εργαζομένων. Έτσι, σύμφωνα με την ονοματολογία των θέσεων ιατρών και φαρμακευτικών εργαζομένων<*>Το νοσηλευτικό προσωπικό περιλαμβάνει:

• βοηθός Νοσηλευτικής;
• τακτικός;
• ιατρική συνοδός?
• αδερφή νοικοκυρά.

<*>Εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 20 Δεκεμβρίου 2012 N 1183n.

Όπως βλέπετε, στην ονοματολογία υπάρχει θέση νοσηλευτή, δηλ. είναι υπάλληλος υγείας και δεν υπάρχει θέση καθαριότητας, η οποία επομένως δεν είναι υγειονομική. Το συμπέρασμα είναι αδιαμφισβήτητο: οι νοσηλευτές δικαιούνται μειωμένη εβδομάδα εργασίας, αλλά οι καθαρίστριες όχι.

Η κατάσταση είναι λιγότερο σίγουρη όταν πρόκειται για μπάρμακα ή λουτρό, αφού δεν υπάρχουν τέτοιες θέσεις στην ονοματολογία των ιατρών. Ωστόσο, σε περίπτωση σύγκρουσης με τα όργανα ελέγχου, μπορεί κανείς να ανατρέξει στις εντολές για το δελτίο του προσωπικού που δεν έχουν ακόμη ακυρωθεί, όπου ονομάζονται αυτές οι θέσεις. Ωστόσο, η επιτυχία δεν είναι εγγυημένη.

Το ερώτημα τίθεται ακόμη πιο οξύ όταν πρόκειται για την απονομή προνομιακών συντάξεων σε νοσοκόμες-μπαρμάδες λοιμωξιολογικών και αντιφυματικών ιδρυμάτων. Ας δώσουμε ένα παράδειγμα μιας τέτοιας δικαστικής ιστορίας.

Διαφωνία για την πρόωρη συνταξιοδότηση

Κατά τον καθορισμό του δικαιώματος μιας εργαζομένης σε πρόωρη συνταξιοδότηση, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρνήθηκε να συμπεριλάβει στη διάρκεια υπηρεσίας που δίνει το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης τα 10 χρόνια που εργάστηκε ως μπάρμακα σε τμήμα φυματίωσης. Ως αποτέλεσμα, δεν είχε αρκετή προνομιακή υπηρεσία και της αρνήθηκαν την πρόωρη συνταξιοδότηση. Η γυναίκα υπέβαλε μήνυση. Τεκμηριώνοντας τον ισχυρισμό της, σημείωσε ότι, ενώ εργαζόταν ως μπάρμακα, φρόντιζε τους ασθενείς αυτού του τμήματος, οργάνωνε τη διανομή τροφίμων, τάιζε τους ασθενείς και καθάριζε την τραπεζαρία και την αποθήκη. Η ενάγουσα συνδύασε τη θέση της με την εργασία μιας νοσοκόμας στο τμήμα φυματίωσης. Η εργασία πραγματοποιήθηκε σε συνθήκες επαφής με ασθενείς.

Ο εκπρόσωπος του Ταμείου Συντάξεων δεν αναγνώρισε την αξίωση στο δικαστήριο, αναφερόμενος στο βάσιμο της άρνησης χορήγησης σύνταξης λόγω ανεπαρκούς ειδικής εμπειρίας. Η ονοματολογία των θέσεων ιατρικών εργαζομένων, καθώς και ο κατάλογος των θέσεων εργαζομένων στον τομέα της υγείας που δικαιούνται πρόωρης συνταξιοδότησης, δεν περιέχουν τη θέση «νοσοκόμας μπάρμπα». Η εργαζόμενη επίσης δεν προσκόμισε στο Ταμείο Συντάξεων περιγραφή θέσης εργασίας, η οποία να υποδηλώνει την υποχρέωσή της να φροντίζει τους ασθενείς.

Η εκπρόσωπος του νοσοκομείου όπου εργαζόταν η ενάγουσα έκρινε τις αναφερόμενες απαιτήσεις εύλογες και υπόκεινται σε ικανοποίηση, αφού η εργασία της διεξήχθη σε συνθήκες επαφής με ασθενείς.

Το δικαστήριο σημείωσε τις Οδηγίες του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας της 26ης Απριλίου 1993 N 1-31-U «Σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής του τμήματος XXIV του καταλόγου N 2 βιομηχανιών, θέσεων εργασίας, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών που παρέχουν το δικαίωμα στην παροχή προνομιακής σύνταξης», η οποία αναφέρει ότι κατά την επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με τον ορισμό προνομιακών συντάξεων για μεσαίο και κατώτερο ιατρικό προσωπικό που εξυπηρετεί άμεσα ασθενείς, σύμφωνα με τη λίστα αριθ. 2, ενότητα XXIV, θα πρέπει να καθοδηγείται από τα ακόλουθα: «Άμεση για ασθενείς» είναι η εργασία που εκτελείται σε συνθήκες επαφής μεταξύ ιατρού και ασθενή. Η εφαρμογή μιας σειράς διαγνωστικών και θεραπευτικών διαδικασιών, μέτρα για τη φροντίδα των ασθενών, η δημιουργία κατάλληλου ιατρικού και προστατευτικού σχήματος απαιτούν άμεση επαφή μεταξύ προσωπικού και ασθενών. κατώτερο προσωπικό που σχετίζεται με την άμεση περίθαλψη ασθενών, η οποία περιλαμβάνει, ειδικότερα, πλύσιμο πιάτων, διανομή φαγητού, σίτιση ασθενών και ενδεικτικούς καταλόγους θέσεων κατώτερου προσωπικού που σχετίζονται με την άμεση εξυπηρέτηση των ασθενών. Ωστόσο, η θέση του μπάρμπα δεν περιλαμβάνεται σε αυτό λίστα.Όμως, όπως αναφέρεται στις Οδηγίες, ο παραπάνω κατάλογος είναι ενδεικτικός και η τελική απόφαση για τον καθορισμό του καταλόγου θέσεων εργασίας και θέσεων, οι εργαζόμενοι των οποίων δικαιούνται προνομιακή σύνταξη, παραμένει στη διοίκηση, η οποία επιβεβαιώνει τη φύση της εργασίας και εφιστά την προσοχή των εργαζομένων. ότι ασχολούνταν με άμεση εργασία με ασθενείς. Ήταν σε άμεση επαφή με τους ασθενείς, τους τάιζε, καθάριζε τα πιάτα και έπρεπε επίσης να πλένει, να κόβει, να αλλάζει κλινοσκεπάσματα για τους ασθενείς στο τμήμα φυματίωσης.

Ενόψει των ανωτέρω, το δικαστήριο αποφάσισε ότι η απουσία της περιγραφής εργασίας της ενάγουσας που να αναφέρει την άμεση εξυπηρέτηση των ασθενών στο τμήμα φυματίωσης δεν επηρεάζει την πραγματική και νομική φύση των ιατρικών της δραστηριοτήτων και το δικαίωμά της για πρόωρη συνταξιοδότηση. Οι προσωπικοί λογαριασμοί που υποβλήθηκαν στο δικαστήριο, οι οποίοι υποδεικνύουν μπόνους 25% στους μισθούς για ζημία στον κύριο τόπο εργασίας, καθώς και πιστοποιητικό για τον αριθμό των βάρδιων και των ωρών εργασίας, επιβεβαιώνουν την εργασία του ενάγοντα σε πλήρη απασχόληση βάση και μετατόπιση στο τμήμα φυματίωσης. Το δικαστήριο ικανοποίησε την αξίωση και υποχρέωσε το Ταμείο Συντάξεων να συμπεριλάβει στην ειδική πείρα του ενάγοντος την περίοδο εργασίας ως μπαργούμαν στο τμήμα φυματίωσης.

Έτσι, κατά τον καθορισμό του δικαιώματος ενός εργαζομένου σε προνομιακή σύνταξη, το Ταμείο Συντάξεων, πρώτα απ 'όλα, ελέγχει εάν η θέση που κατέχει ο εργαζόμενος είναι στην ονοματολογία των θέσεων ιατρικών εργαζομένων και στη λίστα αριθ. 2, όπου αναφέρονται οι θέσεις των εργαζομένων που δικαιούνται παροχές. Δεν παρέχεται η τρέχουσα ονοματολογία των θέσεων για τη θέση της μπάρμακας. Επίσης δεν είναι στη Λίστα Νο. 2. Επιπλέον, οι υπάλληλοι του Ταμείου συνήθως δεν κατανοούν και αρνούνται να λάβουν προνομιακές συντάξεις για τυπικούς λόγους. Σε αυτή τη βάση, αρνήθηκε τη σύνταξη και στην μπάρμα από το τμήμα φυματίωσης.

Ως εκ τούτου, προκειμένου να διασφαλιστεί το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης των μπαρμαϊδών των νοσοκομείων κατά της φυματίωσης και των λοιμωδών νοσοκομείων, είναι απαραίτητο να μετονομαστεί η θέση του barmay σε θέση νοσοκόμα, για την οποία ο εργαζόμενος θα πρέπει να ειδοποιηθεί εγγράφως τουλάχιστον. 2 μήνες πριν. Σε αντίθετη περίπτωση, λόγω του λανθασμένου τίτλου της θέσης, θα πρέπει να προσφύγετε από το δικαστήριο για να αποδείξετε το δικαίωμά σας να περιληφθείτε στο χρόνο υπηρεσίας, το οποίο δίνει το δικαίωμα σε προνομιακή (σύμφωνα με τη Λίστα Νο 2) σύνταξη στον σερβιτόρα.

Χαρακτηριστικά προσόντων για θέσεις κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Έχοντας μάθει ότι η νεαρή νοσοκόμα του χειρουργικού τμήματος είχε καλή γνώση του υπολογιστή, ο προϊστάμενος του τμήματος την υποχρέωσε να πληκτρολογήσει περιλήψεις εξιτηρίων στον υπολογιστή στον ελεύθερο χρόνο της από τον καθαρισμό. Είναι νόμιμο;

Συχνά υπάρχουν διαφωνίες σε συλλογικότητες εργασίας εάν είναι δυνατό να υποχρεωθεί ένας εργαζόμενος να εκτελέσει αυτήν ή εκείνη την εργασία. Για να γίνει κατανοητό αυτό, μπορεί να βοηθήσει ένα χαρακτηριστικό προσόν για τη θέση ενός υπαλλήλου. Οι εργασιακές λειτουργίες που εκτελεί πρέπει να αντιστοιχούν στα προσόντα του. Εξετάστε τα χαρακτηριστικά προσόντων για τις θέσεις του κατώτερου ιατρικού προσωπικού.

Χαρακτηριστικά προσόντων θέσεων κατώτερου ιατρικού και φαρμακευτικού προσωπικού<*>

<*>Εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Ιουλίου 2010 N 541n "Σχετικά με την έγκριση του Ενιαίου Καταλόγου Προσόντων για τις θέσεις Διευθυντών, Ειδικών και Υπαλλήλων".

Βοηθός Νοσηλευτή

Εργασιακές ευθύνες. Βοηθά στη φροντίδα ασθενών υπό την καθοδήγηση νοσηλευτή. Πραγματοποιεί απλούς ιατρικούς χειρισμούς (στήσιμο κονσερβών, σοβάδες μουστάρδας, κομπρέσες). Εξασφαλίζει την καθαριότητα των ασθενών και των δωματίων. Εξασφαλίζει τη σωστή χρήση και αποθήκευση των ειδών φροντίδας του ασθενούς. Κάνει αλλαγή κρεβατιού και εσώρουχου. Συμμετέχει στη μεταφορά βαρέως πασχόντων ασθενών. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση ασθενών και επισκεπτών με τους εσωτερικούς κανονισμούς του ιατρικού οργανισμού. Συλλέγει και απορρίπτει ιατρικά απόβλητα. Πραγματοποιεί δραστηριότητες συμμόρφωσης με τους κανόνες ασηψίας και αντισηψίας, συνθηκών αποστείρωσης εργαλείων και υλικών, πρόληψη επιπλοκών μετά την ένεση, ηπατίτιδα, μόλυνση από τον ιό HIV.

Πρέπει να γνωρίζει: μεθόδους διενέργειας απλών ιατρικών χειρισμών. κανόνες υγιεινής και υγιεινής, φροντίδα ασθενών. κανόνες για τη συλλογή, αποθήκευση και διάθεση αποβλήτων από ιατρικά ιδρύματα· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια.

Απαιτήσεις προσόντων. Αρχική επαγγελματική εκπαίδευση στην ειδικότητα «Νοσηλευτική» χωρίς παρουσίαση απαιτήσεων εργασιακής εμπειρίας ή δευτεροβάθμιας (πλήρης) γενικής εκπαίδευσης, πρόσθετη κατάρτιση στην κατεύθυνση επαγγελματικής δραστηριότητας χωρίς παρουσίαση απαιτήσεων εργασιακής εμπειρίας.

Κυρία αδελφή

Εργασιακές ευθύνες. Επιβλέπει το έργο των νοσοκόμων και των καθαριστριών για τη διατήρηση των χώρων ενός ιατρικού οργανισμού (μονάδας) καθαρό και τακτοποιημένο, παρέχει στην εξυπηρετούμενη μονάδα οικιακό εξοπλισμό, φόρμες, είδη υγιεινής, χαρτικά, απορρυπαντικά, κλινοσκεπάσματα και εσώρουχα για ασθενείς. Κάνει αλλαγή μπουρνούζια, πετσέτες για υπαλλήλους ιατρικού οργανισμού. Συντάσσει αιτήματα για επισκευή χώρων, εξοπλισμού, απογραφής και εποπτεύει την υλοποίησή του. Παρέχει στις μονάδες τροφοδοσίας (μπουφέ, καντίνα) εξοπλισμό, σκεύη και παρακολουθεί τη σωστή σήμανση και χρήση τους. Τηρεί λογιστικά αρχεία.

Πρέπει να γνωρίζετε: τις ημερομηνίες λήξης των λευκών ειδών και του εξοπλισμού που χρησιμοποιούνται σε έναν ιατρικό οργανισμό (τμήμα). μέθοδοι απολύμανσης του αποθέματος· συνθήκες λειτουργίας και αποθήκευσης αποθεμάτων · έντυπα λογιστικής και τεκμηρίωσης αναφοράς και κανόνες για τη συμπλήρωσή τους · κανόνες για τη συμμόρφωση με το υγειονομικό και υγειονομικό καθεστώς σε έναν ιατρικό οργανισμό (υποδιαίρεση) · εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση και πρόσθετη κατάρτιση στην κατεύθυνση της επαγγελματικής δραστηριότητας χωρίς την παρουσίαση απαιτήσεων για εργασιακή εμπειρία.

Νοσοκόμα

Εργασιακές ευθύνες. Καθαρίζει δωμάτια σε ιατρικές εγκαταστάσεις. Βοηθά τον ανώτερο νοσηλευτή να προμηθευτεί φάρμακα, εργαλεία, εξοπλισμό και να τα παραδώσει στο τμήμα. Παραλαμβάνει από την οικοδέσποινα και φροντίζει για τη σωστή αποθήκευση και χρήση λευκών ειδών, οικιακού εξοπλισμού, πιάτων και απορρυπαντικών. Αφαιρεί τα κομοδίνα από κλινήρεις ασθενείς μετά από κάθε γεύμα. Με τις οδηγίες της νοσηλεύτριας του θαλάμου, συνοδεύει τους ασθενείς στις αίθουσες θεραπείας και διάγνωσης. Εκτελεί τις λειτουργίες ενός ταχυμεταφορέα, πραγματοποιεί πλύσιμο πιάτων φαρμακείου. Ενημερώνει την οικοδέσποινα για δυσλειτουργίες στο σύστημα θέρμανσης, ύδρευσης, αποχέτευσης και ηλεκτρικών συσκευών. Προετοιμάζει δωμάτια και μπάνια. Πραγματοποιεί συστηματικά (μετά από κάθε ασθενή) υγειονομική και υγιεινή περιποίηση του μπάνιου και των πετσετών. Παρέχει βοήθεια στους ασθενείς όταν κάνουν μπάνιο υγιεινής, όταν γδύνονται και ντύνονται. Ελλείψει κατώτερης νοσοκόμας για τη φροντίδα των αρρώστων, λαμβάνει εσώρουχα και κλινοσκεπάσματα από την οικοδέσποινα και τα αλλάζει. Παραλαμβάνει έτοιμο φαγητό στο τμήμα εστίασης, το ελέγχει κατά βάρος και μέτρηση. Υπογεγραμμένο στο φύλλο διανομής. Παράγει θέρμανση τροφίμων. Διανέμει ζεστό φαγητό στους ασθενείς σύμφωνα με το μενού και τη συνταγογραφούμενη διατροφή. Πλένει πιάτα, καθαρίζει την αποθήκη και την τραπεζαρία, τηρώντας τις υγειονομικές απαιτήσεις. Καθαρίζει συστηματικά ψυγεία που προορίζονται για αποθήκευση προϊόντων ασθενών. Παρέχει υγειονομική και υγιεινή συντήρηση του ντουλαπιού και της τραπεζαρίας. Ενημερώνει έγκαιρα τη διεύθυνση του τμήματος για την ανάγκη επισκευής απογραφής εξοπλισμού και αποθήκης.

Πρέπει να γνωρίζετε: κανόνες υγιεινής και επαγγελματικής υγείας. ο σκοπός των απορρυπαντικών και οι κανόνες χειρισμού τους· εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες για την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια.

Απαιτήσεις προσόντων. Δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευση χωρίς την παρουσίαση απαιτήσεων για εργασιακή εμπειρία.

Όπως μπορείτε να δείτε, στα χαρακτηριστικά προσόντων ενός νοσηλευτή δεν υπάρχουν απαιτήσεις για να μπορεί να εργάζεται με ιατρικά αρχεία και να έχει γνώσεις Η/Υ. Αυτό σημαίνει ότι κανείς δεν έχει το δικαίωμα να της χρεώσει το καθήκον να εκτυπώνει περιλήψεις απαλλαγής.

Περιγραφές εργασίας

Οι νοσηλευτές του τμήματος υποδοχής ήταν υποχρεωμένοι να εκτελούν λειτουργίες ταχυμεταφορών. Στη μεταφορά πτωμάτων στο νεκροτομείο συμμετείχαν οι νοσηλευτές της εντατικής. Είναι νόμιμο;

Τα εργασιακά καθήκοντα κάθε εργαζομένου καθορίζονται από τις περιγραφές των καθηκόντων του. Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι δεν υπάρχουν ενιαίες περιγραφές θέσεων εργασίας για όλους τους νοσηλευτές ή τους βοηθούς νοσηλευτές στη χώρα μας και δεν μπορούν να είναι. Καταρτίζονται σε κάθε υγειονομική μονάδα και για κάθε χώρο εργασίας ξεχωριστά. Όλα εξαρτώνται από τις συγκεκριμένες συνθήκες εργασίας. Έτσι, σε ένα γραφείο, τα καθήκοντα μιας νοσοκόμας μπορεί να περιλαμβάνουν την εκτέλεση λειτουργιών ταχυμεταφοράς, για παράδειγμα, την παράδοση δειγμάτων για έρευνα στο εργαστήριο, αλλά όχι σε άλλο. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας θα πρέπει επίσης να αναφέρουν ποιανού τις οδηγίες πρέπει να ακολουθεί ο εργαζόμενος και ποιος είναι υποχρεωμένος να του παρέχει τις απαραίτητες πληροφορίες για την εργασία. Ας δώσουμε ένα παράδειγμα μιας τρέχουσας περιγραφής εργασίας για μια νοσηλεύτρια νοσηλεύτρια στη μονάδα εντατικής θεραπείας ενός από τα μεγάλα νοσοκομεία του τμήματος.

Περιγραφή θέσης εργασίας νοσηλευτής

1. Γενικές προμήθειες

1.1. Άτομο με εκπαίδευση τουλάχιστον ελλιπούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και που έχει ολοκληρώσει μαθήματα για κατώτερους νοσηλευτές στη φροντίδα ασθενών διορίζεται στη θέση κατώτερου νοσηλευτή για τη φροντίδα ασθενών. Είναι επίσης απαραίτητο να πραγματοποιηθεί ειδική εκπαίδευση στην εργασία μετά την εγγραφή.

1.2. Ο κατώτερος νοσηλευτής για την περίθαλψη ασθενών διορίζεται στη θέση και απολύεται με εντολή του προϊσταμένου ιατρού με πρόταση του προϊσταμένου του τμήματος και του προϊσταμένου νοσηλευτή.

1.3. Η κατώτερη νοσηλεύτρια για την περίθαλψη ασθενών στην εργασία της υπάγεται στην ανώτερη νοσηλεύτρια του τμήματος, τη νοσοκόμα του θαλάμου.

1.4. Στο έργο της, η κατώτερη νοσοκόμα για την περίθαλψη ασθενών καθοδηγείται από τους κανονισμούς για το τμήμα αναισθησιολογίας-αναζωογόνησης και το τμήμα αναζωογόνησης και εντατικής θεραπείας, τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας του τμήματος, αυτή την περιγραφή εργασίας.

1. Η Νοσηλεύτρια είναι υπεύθυνη για:

2.1. Βοηθήστε τη νοσοκόμα του τμήματος στη φροντίδα των ασθενών (τάισμα, πλύσιμο και πλύσιμο των ασθενών).

2.2. Να διασφαλιστεί ότι οι ασθενείς διατηρούνται καθαροί και τακτοποιημένοι, με σκοπό την έγκαιρη επανατοποθέτηση των κρεβατιών των ασθενών, τη λήψη μέτρων υγιεινής και υγιεινής για τη φροντίδα των ασθενών (αφαίρεση του αγγείου, δίσκοι με μετέπειτα θεραπεία τους με απολυμαντικά)?

2.3. Πραγματοποιήστε συστηματικά υγρό καθαρισμό, αερισμό, θαλάμους. Για τον καθαρισμό των θαλάμων πρέπει να υπάρχει ο απαραίτητος εξοπλισμός και συσκευές.

2.4. Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με το υγειονομικό και επιδημιολογικό καθεστώς και τα μέτρα ασφαλείας.

2.5. Συμμετοχή στη μετακίνηση και τη μεταφορά ασθενών.

2.6. Συμμετοχή στη μεταφορά των πτωμάτων για παράδοση στο νεκροτομείο.

2.7. Βοηθήστε στην παράδοση λευκών ειδών, εξοπλισμού και άλλων περιουσιακών στοιχείων, παραδώστε τρόφιμα και ταΐστε τους αρρώστους.

2.8. Συμμορφωθείτε με τους κανονισμούς πυρασφάλειας. Σε περίπτωση πυρκαγιάς στο τμήμα, λάβετε μέρος στην εκκένωση ασθενών, περιουσιακών στοιχείων και εξοπλισμού.

1. Ο βοηθός νοσηλευτή έχει το δικαίωμα:

3.1. Απαίτηση από τη διοίκηση του τμήματος στην απαιτούμενη ποσότητα εξοπλισμό καλής ποιότητας για τον καθαρισμό των θαλάμων, τη φροντίδα των ασθενών και τη μικρής κλίμακας μηχανοποίηση.

3.2. Υποβολή προτάσεων στη διοίκηση του τμήματος για τη βελτίωση της οργάνωσης των συνθηκών εργασίας.

3.3. Συμμετοχή σε ελάχιστα μαθήματα υγιεινής για κατώτερο προσωπικό.

3.4. Ενημερώστε την αδελφή οικοδέσποινα του τμήματος για όλες τις δυσλειτουργίες των συστημάτων θέρμανσης, φωτισμού και άλλων συστημάτων.

1. Ο βοηθός νοσηλευτής είναι υπεύθυνος για:

4.1. Σαφής και έγκαιρη εκπλήρωση των καθηκόντων που ορίζονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας, τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας του τμήματος.

Ας προσέξουμε το σημείο 2.6. σχετικά με τη μεταφορά πτωμάτων - η συμπερίληψή του στην περιγραφή εργασίας εξηγείται από τις ιδιαιτερότητες της εργασίας της μονάδας εντατικής θεραπείας. Ας προσέξουμε επίσης την υποχρεωτική συμμετοχή νοσηλευτή στην εκπαίδευση στο πλαίσιο του υγειονομικού ελάχιστου για το κατώτερο ιατρικό προσωπικό. Δεν υπάρχουν οδηγίες στις οδηγίες για την εκτέλεση καθηκόντων courier. Αυτό δεν είναι ούτε καλό ούτε κακό - απλώς αντικατοπτρίζει την κατάσταση στο συγκεκριμένο τμήμα για το οποίο έχει συνταχθεί αυτή η οδηγία. Ταυτόχρονα, θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σε ένα μειονέκτημα των παραπάνω οδηγιών: δεν ορίζει το καθήκον της νοσηλεύτριας να ενημερώνει τη νοσοκόμα ή τον γιατρό του θαλάμου για τις αλλαγές που έχει παρατηρήσει στην κατάσταση του ασθενούς, για παράδειγμα, σχετικά με την εμφάνιση ανεπαρκούς απάντησης στην έκκλησή της.

Επαγγελματικά πρότυπα για τις θέσεις κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Η σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας για διάφορες ομάδες προσωπικού είναι συχνά δύσκολη. Ως εκ τούτου, πολλοί διευθυντές προτιμούν να χρησιμοποιούν μια ποικιλία από συλλογές έτοιμων οδηγιών, παρά το γεγονός ότι δεν ανταποκρίνονται πάντα στην καθιερωμένη πρακτική της εργασίας στις εγκαταστάσεις υγείας τους. Πού να αναζητήσετε βοήθεια;

Καλούμε τον αναγνώστη να ζητήσει βοήθεια από το προσχέδιο επαγγελματικών προτύπων για τις θέσεις του μεσαίου και κατώτερου ιατρικού προσωπικού. Επί του παρόντος, η χώρα εκτελεί εργασίες μεγάλης κλίμακας για την κατάρτιση επαγγελματικών προτύπων για όλους τους τομείς της εθνικής οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Ειδικότερα, η Ρωσική Ένωση Νοσηλευτών έχει αναπτύξει σχέδια επαγγελματικών προτύπων για τις θέσεις κατώτερου και δευτεροβάθμιου ιατρικού προσωπικού. Μέχρι στιγμής έχει τελειώσει η περίοδος της συζήτησής τους από τη νοσηλευτική κοινότητα. Αναμένεται η έγκρισή τους.

Τα επαγγελματικά πρότυπα θα περιέχουν απαιτήσεις για το περιεχόμενο και τις συνθήκες εργασίας, τα προσόντα και τις ικανότητες του ιατρικού προσωπικού. Θα απαριθμήσουν τις κύριες λειτουργίες εργασίας για κάθε θέση, τις εργασιακές ενέργειες για κάθε λειτουργία και έναν κατάλογο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση αυτών των ενεργειών.

Ας δώσουμε ένα παράδειγμα για το πώς το έργο διατυπώνει τις κύριες εργασιακές λειτουργίες μιας νοσοκόμας και άλλων εργαζομένων από το κατώτερο ιατρικό προσωπικό. Αυτές οι λίστες εργασιακών λειτουργιών, πρώτα απ 'όλα, μπορούν να έρθουν στη διάσωση όταν δεν είναι δυνατό να βρεθεί μια κατάλληλη διατύπωση κατά την ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας.

Εργατικές λειτουργίες νοσηλευτή

• διεξαγωγή διαδικασιών υγιεινής για ασθενείς·
• αίθουσες καθαρισμού?
• υγειονομική συντήρηση των θαλάμων·
• καθαρισμός γραφείων, χειρουργικών τμημάτων.
• εκτέλεση βοηθητικών εργασιών υγιεινής σε γραφεία, τμήματα χειρουργικού προφίλ.
• διάθεση ιατρικών απορριμμάτων.

Σε αντίθεση με μια νοσοκόμα, το προσχέδιο προτύπου για μια καθαρίστρια περιλαμβάνει μόνο:

• καθαρισμός κοινόχρηστων χώρων σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης·
• καθαρισμός εγκαταστάσεων υγιεινής και χώρων τουαλέτας σε ιατρικές εγκαταστάσεις.
• υλοποίηση συλλογής, προσωρινής αποθήκευσης και μεταφοράς απορριμμάτων σε εγκαταστάσεις υγείας.

Μια νοσηλεύτρια έχει ένα ευρύτερο φάσμα εργασιακών λειτουργιών σε σύγκριση με μια νοσοκόμα:

• γενική ιατρική περίθαλψη για ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα.
• διατήρηση του ιατρικού και προστατευτικού καθεστώτος στις εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης·
• διατήρηση της μολυσματικής ασφάλειας του νοσοκομειακού περιβάλλοντος·
• προσδιορισμός της ανεπάρκειας (ανεπάρκεια) της αυτοφροντίδας σε ασθενείς.
• μεταφορά, συνοδεία και μετεγκατάσταση ασθενών·
• γενική φροντίδα υγιεινής για ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα.
• σίτιση ασθενών με περιορισμένες δυνατότητες αυτοεξυπηρέτησης·
• εκτέλεση των απλούστερων ιατρικών χειρισμών της νοσηλευτικής φροντίδας.
• παροχή οφελών και φροντίδας κατά τη διάρκεια φυσιολογικών λειτουργιών.
• παροχή πρώτων βοηθειών·
• γενική ιατρική περίθαλψη για τους ετοιμοθάνατους·
• αγωγή υγείας και εκπαίδευση ασθενών/οικογένειας στη γενική περίθαλψη.

Έτσι, το επαγγελματικό πρότυπο ορίζει πρώτα τις εργατικές λειτουργίες ανά θέση. Περαιτέρω, για κάθε εργατική λειτουργία δίνεται αναλυτική ανάλυση των εργασιακών ενεργειών που πρέπει να γίνουν για την υλοποίησή της. Για παράδειγμα, κατά τη διεξαγωγή διαδικασιών υγιεινής για ασθενείς, η νοσοκόμα, σύμφωνα με το προσχέδιο προτύπου, πρέπει να εκτελεί τις ακόλουθες ενέργειες:

• λήψη ιατρικών πληροφοριών σχετικά με τον όγκο της απολύμανσης του ασθενούς·
• συντονισμός του πεδίου και του είδους της εργασίας με τη νοσοκόμα·
• λήψη λευκών ειδών, απορρυπαντικών και προϊόντων καθαρισμού, οικιακού εξοπλισμού από την αδερφή της οικοδέσποινας.
• προετοιμασία του μπάνιου για διαδικασίες υγιεινής.
• δίνοντας στον ασθενή σαπούνι, πετσέτες, ένα σετ καθαρών εσωρούχων, πιτζάμες, παντόφλες.
• τη διενέργεια ειδικής υγειονομικής περίθαλψης του ασθενούς στο τμήμα επειγόντων περιστατικών σύμφωνα με τη συνταγή του γιατρού.
• συνοδεία (μεταφορά) του ασθενούς στο θάλαμο μετά από υγιεινό μπάνιο (ντους).
• ενημέρωση του ασθενούς για τη δυνατότητα να βρίσκεται στα νοσοκομεία με οικιακά ρούχα, χρησιμοποιώντας είδη προσωπικής υγιεινής.
• αποστολή των προσωπικών ρούχων και υποδημάτων του ασθενούς για αποθήκευση ή μεταφορά τους σε συγγενείς (γνωστούς) για αποθήκευση·
• αποστολή προσωπικών ενδυμάτων ασθενών με μολυσματικές ασθένειες για απολύμανση θαλάμου με τον προβλεπόμενο τρόπο.
• διεξαγωγή προγραμματισμένης υγιεινής θεραπείας ασθενών.
• Παροχή οφελών για τη φυσιολογική χορήγηση σε ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα·
• καθαρισμός, διατήρηση μιας κατάστασης υγιεινής και τάξης στο μπάνιο.
• συλλογή βρώμικων λευκών ειδών νοσοκομείου.
• μεταφορά βρώμικων λευκών ειδών στο κεντρικό δωμάτιο λευκών ειδών.
• συμμόρφωση με την προστασία της εργασίας και την πυρασφάλεια ·
• πρώτες βοήθειες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, τραυματισμούς, τυχαίες δηλητηριάσεις, ατυχήματα.

Και, τέλος, το προσχέδιο προτύπου αποκαλύπτει ποιες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι για να εκτελέσουν τις απαραίτητες εργασιακές ενέργειες. Έτσι, για να πραγματοποιήσει τις αναφερόμενες ενέργειες για την εκτέλεση διαδικασιών υγιεινής, η νοσοκόμα πρέπει να είναι σε θέση:

• εξασφάλιση επικοινωνίας που βασίζεται στο σεβασμό προς τους άλλους·
• τηρούν τους κανόνες εσωτερικού κανονισμού, ιατρικό και προστατευτικό καθεστώς των εγκαταστάσεων υγείας·
• προετοιμασία και παροχή αποθήκευσης ενός νοσοκομειακού σετ καθαρών εσωρούχων, πιτζάμες, παντόφλες για ασθενείς.
• χρήση φόρμες και εξοπλισμό ατομικής προστασίας·
• πραγματοποιήστε απολύμανση χεριών σύμφωνα με τις οδηγίες/αλγόριθμο.
• πραγματοποιεί υγειονομική περίθαλψη του ασθενούς όπως συνταγογραφείται από τον γιατρό σύμφωνα με τα τεχνολογικά πρότυπα.
• να παρέχει βοήθεια στο ντους, το μπάνιο ή το υγρό σκούπισμα, το κόψιμο των νυχιών και άλλες διαδικασίες υγιεινής για ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα·
• χρησιμοποιήστε ένα ειδικό αναπηρικό καροτσάκι για διαδικασίες υγιεινής για τον ασθενή.
• πραγματοποιήστε όλους τους τύπους καθαρισμού μπάνιου σύμφωνα με τα κανονιστικά έγγραφα.
• συνοδεύει τον ασθενή από το μπάνιο στον θάλαμο.
• συλλέξτε, ταξινομήστε και αφαιρέστε τα βρώμικα σεντόνια με τον προβλεπόμενο τρόπο.
• παροχή πρώτων βοηθειών για τραυματισμούς, δηλητηριάσεις, ατυχήματα.
• τηρήστε τα μέτρα προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας, χρησιμοποιήστε μέσα πυρόσβεσης.
• προσαρμόζουν τις δικές τους δραστηριότητες με βάση τις αποφάσεις του διευθυντή και της ομάδας εργασίας.

Επιπλέον, για να γίνουν οι απαραίτητες επαγγελματικές ενέργειες για την υγιεινή των ασθενών, σύμφωνα με το προσχέδιο προτύπου, ο νοσηλευτής πρέπει να γνωρίζει:

• απαιτήσεις επαγγελματικών προτύπων και επαγγελματικές ευθύνες·
• κανόνες συμπεριφοράς χωρίς συγκρούσεις κατά την επικοινωνία με ασθενείς και εργαζόμενους, το περιβάλλον
• βασικές αρχές της νομοθεσίας για την προστασία της υγείας των πολιτών·
• νομική υποστήριξη για τις δραστηριότητες του κατώτερου ιατρικού προσωπικού των εγκαταστάσεων υγείας·
• ιατροπροστατευτικός τρόπος των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης·
• απαιτήσεις για τους κανόνες προσωπικής υγιεινής των ασθενών και του ιατρικού προσωπικού ενός ιατρικού ιδρύματος σύμφωνα με τα κανονιστικά έγγραφα ·
• τη διαδικασία αποθήκευσης των προσωπικών ενδυμάτων και υποδημάτων του ασθενούς σε εγκαταστάσεις υγείας·
• η διαδικασία αποστολής προσωπικών ενδυμάτων ασθενών με μολυσματικές ασθένειες για απολύμανση θαλάμου·
• υγειονομικοί κανόνες και κανόνες για τη συντήρηση χώρων, εξοπλισμού, απογραφής σε εγκαταστάσεις υγείας ·
• τυποποιημένα μέτρα για τη διασφάλιση της μολυσματικής ασφάλειας του ασθενούς και του προσωπικού·
• μέθοδοι, τεχνικές και μέσα εργονομικής κίνησης ασθενών, βάρη.
• οι φυσιολογικές ανάγκες του ασθενούς και οι παραβιάσεις τους, ο βαθμός ανεπάρκειας της αυτοφροντίδας ·
• πρότυπα τεχνολογίας (αλγόριθμοι) για την απολύμανση των ασθενών και την υγιεινή φροντίδα.
• πρότυπα τεχνολογίας (αλγόριθμοι) για την παροχή οφελών για φυσιολογική χορήγηση σε ασθενείς με ανεπαρκή αυτοφροντίδα·
• κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας, πυρασφάλειας, λειτουργίας εξοπλισμού.
• αλγόριθμοι πρώτων βοηθειών για έκτακτες ανάγκες, τραυματισμούς, τυχαίες δηλητηριάσεις, ατυχήματα.

Σύμφωνα με ένα παρόμοιο σχέδιο, το προσχέδιο προτύπου περιγράφει τις υπόλοιπες εργασιακές λειτουργίες μιας νοσοκόμας και άλλων ιατρικών εργαζομένων από το κατώτερο και το μεσαίο προσωπικό.

Είναι προφανές ότι τα επαγγελματικά πρότυπα, μετά την υιοθέτησή τους, θα βοηθήσουν στον ακριβέστερο καθορισμό των επαγγελματικών καθηκόντων των εργαζομένων, καθώς και στη διεξαγωγή της επαγγελματικής τους κατάρτισης και στην αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων. Εν τω μεταξύ, τα προσχέδια προτύπων μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο ως μεθοδολογικά υλικά.

Απαιτήσεις για την επαγγελματική κατάρτιση κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Τι επαγγελματική κατάρτιση πρέπει να έχει ένας βοηθός νοσηλευτή;

Το επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων καθορίζεται από τα χαρακτηριστικά προσόντων τους. Έτσι, σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά προσόντων, ένας νοσηλευτής δεν πρέπει να έχει καθόλου ειδική επαγγελματική κατάρτιση - μόνο γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Η αδελφή υποδοχής πρέπει να έχει πρόσθετη επαγγελματική κατάρτιση, αλλά δεν διευκρινίζονται λεπτομέρειες. Οι βοηθοί νοσηλευτών φέρονται να έχουν πρωτοβάθμια εκπαίδευση στη «Νοσηλευτική» ή περαιτέρω επαγγελματική κατάρτιση εκτός από τη γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Οι απαιτήσεις για τέτοια εκπαίδευση δεν έχουν ακόμη καθοριστεί.

Έτσι, ενώ το Υπουργείο Υγείας δεν έχει θεσπίσει πρόσθετες απαιτήσεις για την εκπαίδευση του κατώτερου ιατρικού προσωπικού προκειμένου να πληροί τα προσόντα, οι νοικοκυρές και οι βοηθοί νοσηλευτών πρέπει, τουλάχιστον, να υποβάλλονται σε αυτήν την εκπαίδευση με βάση την υγειονομική μονάδα όπου εργάζονται. Με τη σειρά τους, οι εγκαταστάσεις υγείας θα πρέπει να τους παρέχουν τέτοια εκπαίδευση. Μπορεί να πραγματοποιηθεί στο χώρο εργασίας και από τις δυνάμεις του προσωπικού σας - έναν επιδημιολόγο, έναν μηχανικό ασφάλειας εργασίας, νοσηλευτές και γιατρούς. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα μπορεί να καταρτιστεί με βάση τα χαρακτηριστικά προσόντων, τα σχέδια επαγγελματικών προτύπων, τα οποία αναφέρθηκαν παραπάνω, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά μιας συγκεκριμένης μονάδας υγείας και συγκεκριμένες θέσεις εργασίας.

Αναπληρωτής ιατρός για εργασία

με δευτεροβάθμια και κατώτερη ιατρική

προσωπικό της ιατρικής μονάδας της JSC "Kromburg"

Νοσηλευτικό προσωπικό

πρόσωπα που έχουν λάβει ειδική εκπαίδευση και σχετικά προσόντα σε σχολές δευτεροβάθμιας ιατρικής και εισάγονται με τον προβλεπόμενο τρόπο σε ιατρικές δραστηριότητες. Σύμφωνα με το επίπεδο και το προφίλ εκπαίδευσης, το ιατρικό κέντρο παρέχει προνοσοκομειακή ιατρική περίθαλψη, παρέχει στους ασθενείς, εκτελεί προληπτικές, διαγνωστικές, ιατρικές και αποκαταστατικές, υγειονομικές και αντιεπιδημικές και οργανωτικές εργασίες υπό την καθοδήγηση γιατρού.

Οι ιατροί, οι μαίες, οι νοσηλευτές, οι βοηθοί υγιεινής, οι εργαστηριακοί βοηθοί, οι οδοντίατροι, οι οδοντοτεχνίτες κ.λπ. ρυθμίζεται από τις σχετικές διατάξεις και οδηγίες. Ο κατάλογος των θέσεων του αντικειμένου Σ. μ. περιέχει περίπου 120 είδη.

Ο ιατρός FAP παρέχει στον πληθυσμό προνοσοκομειακή ιατρική περίθαλψη, δέχεται και επισκέπτεται ασθενείς στο σπίτι. εάν είναι απαραίτητο, κατευθύνει τους ασθενείς για διαβούλευση με γιατρό ή νοσηλεύει τους ασθενείς και τους τραυματίες στο τοπικό νοσοκομείο. υπό την οδηγία του γιατρού, διεξάγει ορισμένους τύπους θεραπευτικών μέτρων (ενέσεις, φυσιοθεραπεία κ.λπ.), καθώς και κατά της υποτροπής ατόμων υπό ιατροφαρμακευτική επίβλεψη. τηρεί αρχεία νοσηρότητας και φροντίζει για ιατρικές εξετάσεις του πληθυσμού (βλ. Ιατρική εξέταση), υπό την καθοδήγηση γιατρού, πραγματοποιεί ένα σύνολο υγειονομικών και ψυχαγωγικών μέτρων με στόχο τη μείωση της νοσηρότητας, την αύξηση της υγιεινής κουλτούρας του πληθυσμού και τη διαμόρφωση του τοπίου.

Ο παραϊατρός της κινητής ομάδας ασθενοφόρου και έκτακτης ανάγκης παρέχει επείγουσα ιατρική περίθαλψη στον πληθυσμό σε περίπτωση απειλητικών για τη ζωή καταστάσεων, ατυχημάτων, οξέων σοβαρών ασθενειών και παροξύνσεων χρόνιων ασθενειών στο σημείο και κατά τη μεταφορά ασθενών και τραυματιών. Εργάζεται υπό την άμεση επίβλεψη του γιατρού της ομάδας.

Μαίαπαρέχει προϊατρική προληπτική και θεραπευτική μαιευτική και γυναικολογική φροντίδα σε γυναίκες σε ιατρικά ιδρύματα εξωτερικών και εσωτερικών ασθενών, καθώς και κατ' οίκον. Στο μαιευτήριο (Maternity Hospital) (τμήματα), στο γυναικείο συμβουλευτικό (Women's consultation) και στα γυναικολογικά τμήματα των νοσοκομείων, εργάζεται υπό την καθοδήγηση γιατρού, σε εξεταστήρια, στο FAP - ανεξάρτητα της αρμοδιότητάς του. Σε επείγουσες περιπτώσεις, η μαία παρέχει τις πρώτες βοήθειες.

Η μαία του εξεταστηρίου διενεργεί προληπτική εξέταση γυναικών με σκοπό την έγκαιρη ανίχνευση γυναικολογικών παθήσεων και κακοήθων νεοπλασμάτων, παραπέμπει στον γιατρό γυναίκες με διαπιστωμένη παθολογία ή υποψία.

Η μαία του μαιευτηρίου (τμήμα) παρέχει φροντίδα και επίβλεψη σε εγκύους, γυναίκες σε λοχεία και λοχεία, βοηθά στον τοκετό, εκτελεί πρωτογενή θεραπεία νεογνών, βοηθά τον γιατρό σε ιατρικούς χειρισμούς και χειρουργικές επεμβάσεις και εκπληρώνει τη συνταγή του γιατρού.

Η μαία της προγεννητικής κλινικής, υπό την καθοδήγηση γιατρού, τηρεί αρχεία και παρακολουθεί τις εγκύους, πραγματοποιεί φυσιοπροληπτική προετοιμασία για τον τοκετό, πραγματοποιεί ιατρικά και διαγνωστικά ραντεβού γιατρού για εγκύους και γυναικολογικούς ασθενείς σε συνεννόηση και στο σπίτι. Προωθεί επίσης έναν υγιεινό τρόπο ζωής με στόχο την προστασία της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας, συμπεριλαμβανομένου. για την πρόληψη της μη προγραμματισμένης εγκυμοσύνης.

Στον μαιευτικό σταθμό Feldsher, η μαία πραγματοποιεί ραντεβού εξωτερικών ασθενών, εντοπίζει εγκύους και γυναικολογικούς ασθενείς και τους παρέχει ιατρική και προληπτική φροντίδα, εάν χρειάζεται, τους παραπέμπει σε μαιευτήρα-γυναικολόγο για συνεννόηση, παρέχει εγκύους και ασθενείς στο σπίτι, κάνει ραντεβού και διεξάγει προληπτικές εργασίες για τον οικογενειακό προγραμματισμό .

ΒΟΗΘΟΣ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟΥεργάζεται σε εργαστήριο ιατρικών και προληπτικών, υγειονομικών και ερευνητικών ιατρικών ιδρυμάτων, διεξάγει κλινικές, βιοχημικές, βακτηριολογικές, ιστολογικές, υγιεινές και άλλες μελέτες σύμφωνα με το προφίλ του εργαστηρίου. Παρέχει πρώτες βοήθειες σε επείγουσες περιπτώσεις.

Οδοντίατρος. Στη χώρα μας ο τίτλος «δόντι» απονέμεται σε άτομα που έχουν αποφοιτήσει από την ιατρική σχολή ή το οδοντιατρικό τμήμα ιατρικών σχολών. Οι οδοντίατροι πραγματοποιούν ανεξάρτητα ραντεβού σε εξωτερικά οδοντιατρικά και προσθετικά ιδρύματα, έχουν το δικαίωμα να πραγματοποιούν θεραπευτική και χειρουργική θεραπεία των δοντιών, των γνάθων, της γλώσσας, των ούλων και του στοματικού βλεννογόνου. σαγόνια με κατάγματα? σύμφωνα με τους κανόνες, εκδώστε πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία, διαγράψτε.

Τεχνικός δοντιώνεργάζεται στο προσθετικό εργαστήριο οδοντιατρικού ιδρύματος (τμήμα) και εκτελεί ανεξάρτητα τεχνικές εργασίες για την προσθετική, συμπεριλαμβανομένης. παραγωγή τεχνητών στεφάνων, απλά σχέδια δοντιών καρφίτσας, διάφορα σχέδια γεφυρών, προσθετικές πλάκες και κούμπωμα, ορθοδοντικές και γναθοπροσωπικές κατασκευές.

Τεχνολόγος ακτίνων Χεργάζεται στο ακτινολογικό δωμάτιο (τμήμα) υπό την καθοδήγηση ακτινολόγου και του προϊσταμένου του ακτινολογικού δωματίου (τμήματος). Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν χειρισμό ακτινοδιαγνωστικών και φθορογραφικών συσκευών, συμμετοχή στη διενέργεια ακτινογραφικών εξετάσεων, παρασκευή ακτινοσκιερών ουσιών, διαλύματα φωτοχημικών υλικών, επεξεργασία φιλμ ακτίνων Χ. Εάν είναι απαραίτητο, ο ακτινολόγος παρέχει επείγουσα ιατρική φροντίδα.

στρατιωτικός παραϊατρικός- στέλεχος του μεσαίου ιατρικού προσωπικού, ο οποίος είναι εν ενεργεία στρατιωτική θητεία σε στρατιωτικές μονάδες, ιατρικές μονάδες και φορείς των Ενόπλων Δυνάμεων. Καλείται για στρατιωτική θητεία μεταξύ όσων έχουν αποφοιτήσει από πολιτικές ιατρικές σχολές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Οι στρατιωτικοί βαθμοί «σημαιοφόρος» και «ανώτερος αξιωματικός εντάλματος» ανατίθενται σε στρατιωτικούς παραϊατρικούς στις χερσαίες δυνάμεις.

Στο ιατρικό κέντρο του συντάγματος (Ιατρικό σημείο του συντάγματος), ένα ξεχωριστό ιατρικό τάγμα (Ξεχωριστό ιατρικό τάγμα), ένα στρατιωτικό νοσοκομείο (Στρατιωτικό Νοσοκομείο), είναι άμεσος βοηθός στρατιωτικού γιατρού στην εκτέλεση μιας σειράς μέτρων για διατήρηση και βελτίωση της υγείας του στρατιωτικού προσωπικού. Σε στρατιωτικές μονάδες (σε πλοία) στις οποίες δεν προβλέπονται θέσεις ιατρού πλήρους απασχόλησης, ο παραϊατρός πραγματοποιεί

ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, μέλι. οι εργαζόμενοι που υπηρετούν ιατρική - μια αξιοπρέπεια. ιδρύματα. M. p. ανώτεροι ιατροί, οδοντίατροι. Μ. σ. μέσος - μέλι. Νοσηλευτές, παραϊατρικοί, παραϊατρικοί, μαίες, οδοντοτεχνίτες, τεχνικοί ακτίνων Χ, παρασκευαστές κέντρων και εργαστηρίων, θεραπευτές μασάζ, μασέρ, απολυμαντές, εμβολιαστές ευλογιάς και εμβολιαστές ευλογιάς, φαρμακοποιοί. junior M. p. - νοσοκόμες, νοσοκόμες, νταντάδες, νοσοκόμες σε σπίτια μητέρας και παιδιού (αριθμός, βλ. Μέλι-καΐιμπυδ). Σε διοικητικό και οικονομικό. Η ομάδα του Μ. σ. ιδρύματα κλπ. Ρύθμιση μελιού. δραστηριότητες. Τα βασικά δικαιώματα και υποχρεώσεις του "Μ. π. ρυθμίζονται από τη σχετική νομοθεσία. Σε αντίθεση με την προεπαναστατική εποχή, όταν οι ιατροί αποτελούσαν ξεχωριστές ταξικές-επαγγελματικές ομάδες, η δραστηριότητα των οποίων ερμηνευόταν ως λειτουργία ιδιωτικού δικαίου σύμφωνα με τα πάντα. αστικό - το ιδιοκτησιακό σύστημα εκείνης της εποχής, ο βουλευτής της ΕΣΣΔ, που καλείται να συμμετάσχει ενεργά στη σοσιαλιστική οικοδόμηση, είναι ένα από τα αποσπάσματα του προλεταριακού εργατικού στρατού, που εκτελεί υπεύθυνα κοινωνικά καθήκοντα για την προστασία της υγείας του εργαζόμενου πληθυσμού, δηλ. ενίσχυση των εργατικών πόρων του προλεταριακού κράτους της προεπαναστατικής ονοματολογίας των ιατρικών τίτλων (γιατρός, επαρχιακός γιατρός, μαία, αδελφή του ελέους), έχουν πλέον καθιερωθεί νέοι ιατρικοί τίτλοι (γιατρός, μαία, νοσηλεύτρια κ.λπ.). την ΕΣΣΔ. Για την επαγγελματική εργασία και τα δικαιώματα του ιατρικού προσωπικού "(Συλλογή νομιμοποιήσεων και διαταγών της κυβέρνησης των εργατών και των αγροτών, άρθρο 892, 1924, Αρ. 88) ορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των Μ. ειδών διαφόρων κατηγοριών, και το δικαίωμα του μελιού. και αγρόκτημα. η εργασία ανατίθεται μόνο σε άτομα που διαθέτουν κατάλληλα πιστοποιημένο μέλι. τάξη. Στην προεπαναστατική νομοθεσία, αν και υπήρχε το άρθρο 220 του Ιατρικού Χάρτη, που παραχωρούσε το δικαίωμα του γιατρού, το επάγγελμα ασκούνταν μόνο σε άτομα με δίπλωμα ολοκλήρωσης του αντίστοιχου ιατρικού. εκπαιδευτικό ίδρυμα, ωστόσο η απαγόρευση που απορρέει από το άρθρο αυτό να ασκείται σε άτομα που δεν είχαν το κατάλληλο μέλι. τίτλος, ουσιαστικά ακυρώθηκε με το άρθρο 226 του Ιατρικού Χάρτη, που όριζε ότι «άτομα που από φιλανθρωπία βοηθούν άδικα με τις συμβουλές τους και τα γνωστά τους μέσα θεραπείας, δεν τιμωρούνται για παράνομη ιατρική». Περαιτέρω διευκρινίσεις της Συγκλήτου και η Ειδική Συνέλευση στο Δημόσιο. συμβούλιο νομιμοποίησε πράγματι την απόδοση να καθορίζει. συνδρομή από άτομα που δεν έχουν ιδιαίτερες γνώσεις, πιστοποιημένα από τα σχετικά πιστοποιητικά ή διπλώματα μελιού. Εκπαιδευτικά ιδρύματα. Μέλι. η δραστηριότητα της παραγωγής μικρής κλίμακας στην ΕΣΣΔ ρυθμίζεται από ειδικές. οδηγίες που εκδίδονται από τη Λαϊκή Επιτροπεία Υγείας των Δημοκρατιών της Ένωσης. Μέλι. και αγρόκτημα. Κατά την είσοδό τους στην υπηρεσία, οι υπάλληλοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στη διοίκηση του ιδρύματος έγγραφα για την ειδική αγωγή που έχουν λάβει. Η πρόσληψη αυτών των εργαζομένων χωρίς την προσκόμιση των εγγράφων εκπαίδευσης τιμωρείται βάσει ποινικής διαδικασίας. Με το Διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 10/IV 1936, από την 1/VII 1936, εισήχθη υποχρεωτική προσωπική εγγραφή από τα τοπικά τμήματα υγείας γιατρών, φαρμακοποιών, παραϊατρών, μέλι. νοσηλευτές με δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση και μαίες που εργάζονται σε ιδρύματα και επιχειρήσεις όλων των τμημάτων και οργανισμών της ΕΣΣΔ και των δημοκρατιών της Ένωσης. Η εγγραφή των προσώπων του ιατρικού προσωπικού πραγματοποιείται κατά την άφιξή τους για μόνιμη κατοικία, κατά την αναχώρηση σε άλλο μέρος και κατά την αλλαγή του τόπου εργασίας εντός της περιφέρειας ή της πόλης. Το ιατρικό προσωπικό του Κόκκινου Στρατού και οι συνοριακές και εσωτερικές φρουρές του NKVD της ΕΣΣΔ δεν υπόκεινται σε εγγραφή (Επίσημη συλλογή του NKZdrav της RSFSR, X "9,1936). Μέλι. Οι υπάλληλοι που επιθυμούν να ασκήσουν ιδιωτική πρακτική απαιτείται να εγγραφούν στο αρμόδιο τμήμα υγείας (ταχυδρομείο, Πανρωσική Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 10/1, 1930, Vopr. Zdrav., επίσημο τμήμα, Αρ. 6, 1930). Έγγραφα που επιβεβαιώνουν την παρουσία μελιού. οι βαθμοί είναι πιστοποιητικά ολοκλήρωσης του αντίστοιχου μελιού. εκπαιδευτικό ίδρυμα ή δεόντως επικυρωμένα αντίγραφα πιστοποιητικών, φακέλων υπηρεσίας ή καταλόγων εργασίας που αναφέρουν τον ιατρικό βαθμό, τον τόπο και τον χρόνο παραλαβής του και δεόντως επικυρωμένα αντίγραφα υπηρεσιών ή καταλόγων εργασίας. Για πρόσωπα που έλαβαν τον τίτλο του γιατρού πριν από το 1916, επιβεβαίωση του τίτλου είναι και η αναφορά αυτού του μελιού. εργάτης στο ρωσικό μέλι. ο κατάλογος που δημοσίευσε το Γραφείο του Προϊσταμένου Ιατρικού Επιθεωρητή μέχρι το 1916. Η παρουσία του τίτλου του παρασκευαστή διαπιστώνεται από ειδικές επιθεωρήσεις εργαστηρίων και ιν-τ, στα οποία τα σχετικά πρόσωπα απέκτησαν τις τεχνικές τους δεξιότητες. Ελλείψει αυτών των εγγράφων ή αμφιβολίας τους, δίνεται συγκεκριμένη προθεσμία για την υποβολή τους. εάν δεν υποβληθούν εντός της καθορισμένης προθεσμίας, υγειονομικοί υπάλληλοι που ανήκουν στην κατηγορία των προσώπων που έχουν λάβει μέλι ανώτερης ή δευτεροβάθμιας. εκπαίδευσης, υποβάλλονται σε προληπτικό έλεγχο σύμφωνα με το καθιερωμένο πρόγραμμα εντός των καθορισμένων χρονικών ορίων: γιατροί και οδοντίατροι, με μέλι. πανεπιστήμια, ο μέσος Μ. π. - στα αρμόδια τμήματα ιατροτεχνικών σχολών και φαρμακοποιών - σε φαρμακευτικές τεχνικές σχολές ή χημικές-φαρμακευτικές σχολές ιατρικών πανεπιστημίων. Εάν ένας εργαζόμενος υγείας που είναι εγγεγραμμένος στο τμήμα υγείας έχει ανακαλύψει σαφώς ανεπαρκείς γνώσεις στις πρακτικές του δραστηριότητες, τότε το τμήμα υγείας έχει το δικαίωμα να τον υποβάλει σε πρακτική πείρα έως 1 έτους για τους γιατρούς και έως 6 μήνες για άλλους επαγγελματίες του ιατρικού κλάδου, και περαιτέρω ιατροεπαγγελματική εργασία επιτρέπεται σε αυτόν μόνο με την παρουσία ικανοποιητικής ανταπόκρισης από το ίδρυμα στο οποίο πραγματοποιήθηκε η πρακτική άσκηση. Για να περάσει μια πρακτική εμπειρία στο αντίστοιχο να στρώσει - μια αξιοπρέπεια. ιδρύματα, κλινικές, ιατρικές πανεπιστήμια, καλά τοποθετημένα μεγάλα tsah, οδοντιατρικά εξωτερικά ιατρεία και φαρμακεία υπόκεινται επίσης σε εργαζόμενους στον τομέα της υγείας που δεν δούλεψαν με το μέλι τους. επαγγέλματα άνω των 5 ετών και επιθυμούσε να αποκτήσει πιστοποιητικό εγγραφής για το δικαίωμα στην ιατρική εργασία. Ο όρος πρακτικής εμπειρίας καθορίζεται από το τμήμα υγείας για κάθε δεδομένη περίπτωση, ανάλογα με τη διάρκεια του προηγούμενου μελιού. εργασία και διάρκεια διαλείμματος: για τους γιατρούς - από 1 έως 6 μήνες, και για άλλους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας - από 1 έως 3 μήνες, και αυτή η περίοδος μπορεί να μειωθεί εάν ο υγειονομικός λειτουργός, πριν από τη λήξη της καθορισμένης περιόδου, κρίνει επαρκή προετοιμασία για πρακτικές δραστηριότητες. Η περίοδος αυτή μπορεί να παραταθεί εάν χρειαστεί από το τμήμα υγείας, αλλά όχι περισσότερο από 9 μήνες για γιατρό και 4!/2 μήνες για άλλες κατηγορίες υγειονομικών. Εάν ένας εργαζόμενος υγείας που έχει χάσει ένα έγγραφο που πιστοποιεί το δικαίωμά του σε ιατρική περίθαλψη έχει διακοπή στην εργασία. τίτλο, στη συνέχεια να αποκτήσει το δικαίωμα στο μέλι. εργασία, πρέπει να υποβληθεί σε δοκιμασία επαλήθευσης αφού περάσει την πρακτική εμπειρία (Instruction of the NKZDr. and NKP date 3/VIII, 1928, Vrpr. health, 1928, No. 16). Γιατροί και οδοντίατροι ελέγχονται σε ιατρικά πανεπιστήμια, παραϊατρικοί, φαρμακοποιοί, μαίες και νοσηλευτές - στις αντίστοιχες σχολές δευτεροβάθμιας ιατρικής. Αυτά τα εκπαιδευτικά ιδρύματα εκδίδουν κατάλληλο πιστοποιητικό ελέγχου επαλήθευσης. Νοσηλευτές με πρακτική εμπειρία τουλάχιστον 3 χρόνια από τα τελευταία 6 χρόνια και που έχουν ανακαλύψει επαρκείς γνώσεις κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, εάν χάσουν το έγγραφο τίτλου τους, δεν υποβάλλονται σε έλεγχο επαλήθευσης, αλλά βάσει στοιχείων για την προηγούμενη εργασία τους, λαμβάνουν βεβαίωση από το τμήμα υγείας για το δικαίωμα περαιτέρω ιατρική εργασία (Vopr. Zdra - στρατιωτικό, επίσημο τμήμα, 1929, αρ. 47). Σε όλες τις περιπτώσεις που υποδεικνύονται από ιατρούς πρακτικής εμπειρίας σε ένα συγκεκριμένο ιατρικό ίδρυμα, ο τελευταίος υποχρεούται να χορηγήσει στον ιατρό στο τέλος του η θητεία που ορίζεται από το τμήμα υγείας, σε περίπτωση διαπιστωμένης ετοιμότητας για πρακτικές δραστηριότητες, κατάλληλο πιστοποιητικό υπογεγραμμένο από τον επικεφαλής του ιδρύματος. Με βάση αυτό το πιστοποιητικό, το τμήμα υγείας περαιτέρω μέλι επιτρέπεται. Δουλειά. Οι στρατιωτικοί (εταιρείες, μοίρες) παραϊατρικοί που δεν ασκούν το επάγγελμά τους συνεχώς για 3 και πλέον χρόνια στερούνται του δικαιώματος στο μέλι. εργασία, ακόμη κι αν είχαν έγγραφο που πιστοποιούσε τον τίτλο του στρατιωτικού παραϊατρικού. Οι ίδιοι στρατιωτικοί παραϊατρικοί που έχουν ασκήσει το επάγγελμά τους για τουλάχιστον 4 χρόνια τα τελευταία 6 χρόνια και που είναι εν υπηρεσία ή είναι εγγεγραμμένοι στο χρηματιστήριο εργασίας, εάν χάσουν τα έγγραφα βαθμού τους, δεν υποβάλλονται σε έλεγχο επαλήθευσης, αλλά Με βάση τα πιστοποιητικά τους για την προϋπηρεσία, έχουν το δικαίωμα να λάβουν άδεια από το τοπικό τμήμα υγείας για περαιτέρω εργασία (οδηγία του NKZdr. , NKP και Κεντρική Επιτροπή Medsantrud, Αρ. 225 / mv με ημερομηνία 3/VIII 1928). Γενικά, σε άτομα με βαθμό στρατιωτικού παραϊατρικού (εταιρείας, μοίρας, μπαταρίας) μπορεί να χορηγηθεί το δικαίωμα στο μέλι. εργασία στην ιατρική - μια αξιοπρέπεια. ιδρύματα υπό την επίβλεψη ιατρού μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις με άδεια του υγειονομικού τμήματος και υπό τον όρο ότι ο στρατιωτικός παραϊατρός εργάζεται συνεχώς τα τελευταία 3 χρόνια σε πολίτες να ξαπλώνουν. ιδρύματα (διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων του 1 / KhI 1924, Συλλογή νομιμοποιήσεων, 1924, Αρ. 8). Ιατροί βοηθοί του Κόκκινου Στρατού, που αποφοίτησε από τη σχολή στρατιωτικών ιατρικών βοηθών στο Στρατιωτικό.-med. ακαδημίες, μπορούν σε περίπτωση απόλυσης από τη στρατιωτική θητεία να γίνουν δεκτές σε όλα τα πολιτικά ιατρικά - μια αξιοπρέπεια. ιδρύματα για τις θέσεις βοηθών ιατρών μεσαίου επιπέδου (ιατρικοί βοηθοί) (NCZdr. Η καθορισμένη πρακτική εμπειρία καταβάλλεται και το ποσό της πληρωμής ισούται με το ήμισυ του μισθού για την αντίστοιχη θέση σε αυτό το mod.-san. ένα ίδρυμα για τις ακόλουθες κατηγορίες εργαζομένων στον τομέα της υγείας: άτομα που προσλήφθηκαν εκτός του κύριου επαγγέλματός τους και άτομα που εργάζονταν προηγουμένως με μίσθωση, αλλά σταμάτησαν να εργάζονται για καλούς λόγους (οδηγία της RSFSR CNT με ημερομηνία 10/IX 1929, No. 101, Vopr υγεία, 1929, αρ. 27). Οι υγειονομικοί εργαζόμενοι στο πλαίσιο της ειδικότητας και της αρμοδιότητάς τους και των δικαιωμάτων που τους παρέχονται μπορούν να εκδίδουν τα κατάλληλα πιστοποιητικά για την κατάσταση της υγείας, β-νί, τραυματισμούς και θεραπεία και τα πιστοποιητικά αυτά πρέπει να περιέχουν ένδειξη του χρόνου και του τόπου έκδοσης και του σκοπού που εκδίδονται. Τα πιστοποιητικά αυτά σφραγίζονται με υπογραφή στην οποία αναγράφεται ο βαθμός και η σφραγίδα του ιατρού που εξέδωσε το πιστοποιητικό και ελλείψει σφραγίδας, η υπογραφή επικυρώνεται από τον οικείο φορέα. Οι γιατροί μπορούν να εκδίδουν όχι μόνο πιστοποιητικά κατάστασης υγείας και θεραπείας, αλλά και πιστοποιητικά γέννησης και θανάτου. Οι παραϊατρικοί έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν βεβαιώσεις με τις υπογραφές τους για τα β-όποια άτομα που χρησιμοποίησαν, για τους προληπτικούς εμβολιασμούς και εμβολιασμούς που έγιναν και για τον θάνατο σε περιπτώσεις που δεν απαιτείται δικαστήριο. αυτοψίες. Οι οδοντίατροι έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν πιστοποιητικά για τη θεραπεία που πραγματοποιούν και για την κατάσταση της υγείας του b-nyh που χρησιμοποιούν. Οι μαίες έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν πιστοποιητικά γέννησης για παιδιά που έχουν υιοθετήσει μόνο απουσία γιατρού (Διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR της 1/KhP 1924, Συλλογή Νόμων, Άρθ. 892, 1924, Νο. 88). Τα πιστοποιητικά αυτά εκδίδονται κατόπιν αιτήματος υγειονομικών αρχών, διοικητικών, δικαστικών και ανακριτικών αρχών και κατόπιν αιτήματος ενδιαφερομένων (πιστοποιητικά προς υποβολή στο κράτος. ιδρύματα σχετικά με τη γέννηση, τον θάνατο, την ασθένεια, τον εμβολιασμό της ευλογιάς κ.λπ.). Η διαδικασία και οι προϋποθέσεις για την έκδοση πιστοποιητικών από τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας καθορίζονται από ειδική οδηγία (NKZdr. and NJU of the RSFSR, 1925; Bulletin NKZdr., 1925, № 21). Η πληρωμή των πιστοποιητικών με τέλος χαρτοσήμου γίνεται με βάση το Χάρτη Τελών Χαρτοσήμου. Τα πιστοποιητικά δημόσιας υγείας και γέννησης και θανάτου για υποβολή στα ληξιαρχεία δεν υπόκεινται σε τέλος χαρτοσήμου. Οι συνταγές που συντάσσουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας πρέπει να περιέχουν την ονομασία του μελιού τους. τάξεις. Προκειμένου να αποφευχθεί η κατάχρηση μέσω της διαφήμισης, οι ιατροί επιτρέπεται να αναφέρουν μόνο τον βαθμό και την ειδικότητά τους, το επίθετο, το όνομα και το πατρώνυμο, τον χρόνο και τον τόπο εισαγωγής στις διαφημίσεις στις πινακίδες. Ευθύνες Σε κάθε ιατρό που ασχολείται με πρακτικά να ξαπλώσει. δραστηριότητες, το καθήκον παροχής μελιού. βοήθεια εάν χρειαστεί. Τα καθήκοντα αυτά καθορίζονται με ειδική οδηγία των NKZdr., NKVD, NKT και VTsSPS της 2/Sh 1926 (Bulletin NKZdr., 1S26. No. 5). Ειδικότερα οι γιατροί που εργάζονται στην ύπαιθρο να ξαπλώσουν. ιδρύματα, υποχρεούνται να φεύγουν για παροχή βοήθειας στο σπίτι εντός των ορίων του ιστότοπου στις περιπτώσεις που απαιτούν την άμεση βοήθεια όταν το b-noj χωρίς κίνδυνο για τη ζωή ή προφανή βλάβη στην υγεία δεν μπορεί να παραδοθεί να κατατεθεί. ίδρυμα (βλ. Γιατρός). Ανάλογα με την περίπτωση, ο γιατρός μπορεί να στείλει ένα άτομο με μέσο όρο L. p. για να παρέχει κατ' οίκον φροντίδα. Η άρνηση παροχής ιατρικής βοήθειας τιμωρείται από το νόμο (βλ. παρακάτω). Οι ιατροί πρέπει να ειδοποιούν το πλησιέστερο τμήμα υγείας εντός 24 ωρών για κάθε περίπτωση οξείας μεταδοτικής νόσου που λαμβάνουν για χρήση [πανώλης, χολέρα, τυφοειδής πυρετός, δυσεντερία, τύφος, υποτροπιάζων πυρετός, ευλογιά, οστρακιά, διφθερίτιδα, λέπρα, άνθρακας , αδένες, γρίπη (κατά τη διάρκεια επιδημίας) και επιδημική εγκεφαλίτιδα] και για κάθε περίπτωση θανάτου από αυτές τις ασθένειες και η υποχρεωτική ειδοποίηση μπορεί να επεκταθεί από τις τοπικές υπηρεσίες υγείας, εάν είναι απαραίτητο, σε άλλες μεταδοτικές ασθένειες (διάταγμα της RSFSR NKZdrav του 7 /VIII, 1918· Izvestiya NKZdr., Νο. 7 -8, 1918· επίσης στο Izv. VTSIK, 18/VIII 1918, Αρ. 177). Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας υποχρεούνται επίσης να ενημερώσουν τον καθηγητή. δηλητηρίαση και ασθένειες το αργότερο μία εβδομάδα αφότου ο ασθενής απευθύνθηκε σε αυτούς (διάταγμα του NKZdr. and NCT του RSFSR με ημερομηνία 1 / III 1924, No. 95/346· Bulletin of the NKZdr., 1924, No. 10, εγκύκλιος του NKZdr. RSFSR με ημερομηνία 23 / VI * 2U B15 ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ αυτήν 1924, Νο. 129, Δελτίο ΝΚΖΔρ.:, 1924, Αρ. 12). Ο υγειονομικός λειτουργός υποχρεούται να στείλει άμεση ειδοποίηση ή αναφορά τηλεγραφικά ή τηλεφωνικά εάν έχουν σημειωθεί αρκετές περιπτώσεις δηλητηρίασης (περισσότερες από τρεις) ή απαιτούνται έκτακτα μέτρα. Αναλυτικές οδηγίες για τη διαδικασία υποχρεωτικής κατεπείγουσας ειδοποίησης του καθ. δηλητηρίαση και καθ. ασθένειες δίνεται στην εγκύκλιο της Εθνικής Επιτροπής Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 21/V 1928, Σημάδι 143/31. Η αποστολή ειδοποιήσεων είναι υποχρεωτική για τον εργαζόμενο υγείας σε όλες τις περιπτώσεις δηλητηρίασης, δολοφονίας, βαριάς σωματικής βλάβης ή αυτοκτονίας που έχουν λάβει χώρα στο ιατρείο του. Υπάρχουν ειδικές οδηγίες για τη διαδικασία και τα έντυπα αυτών των ειδοποιήσεων (Εγκύκλιος του NKZdr. RSFSR με ημερομηνία 8/VII 1925, Bulletin of the NKZdr., 1925, No. 14). Ειδική οδηγία (εγκύκλιος της Εθνικής Επιτροπής Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 8/II 1925, Νο. 134) καθορίζει λεπτομερώς τις υποχρεώσεις των εργαζομένων στον τομέα της υγείας να τηρούν πλήρες και ακριβές αρχείο όλων των περιπτώσεων σωματικής βλάβης. Οι δραστηριότητες διαφόρων κατηγοριών εργαζομένων μικρής κλίμακας ρυθμίζονται από ειδικές διατάξεις και οδηγίες, όπως η οδηγία για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των τοπικών εργαζομένων μικρής κλίμακας (οδηγία του NKZdr., NKJ, CNT και VTsSPS από το IDI, 1926· Δελτίο του NKZdrava, 1926, αρ. 5). Τα δικαιώματα και τα καθήκοντα του ιατρικού προσωπικού που ασκεί αξιοπρέπεια. οι λειτουργίες ρυθμίζονται από μια σειρά κυβερνητικών κανονισμών. Δικαιώματα και υποχρεώσεις αξιοπρέπεια. οι γιατροί ως ανακριτικά όργανα, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του κράτους. αξιοπρέπεια. επιθεωρητές και οδηγίες για τη διαδικασία άσκησης των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων αξιοπρέπειας. επιθεωρητές και αξιοπρέπεια. γιατροί, δείτε Υγειονομικός, Υγειονομικός οργανισμός.Ορισμένες οδηγίες ορίζουν τα καθήκοντα και τα δικαιώματα άλλων κατηγοριών εργαζομένων στον τομέα της υγείας, για παράδειγμα. Οδηγίες NKZdr. και NCP σε γιατρούς για την προστασία της υγείας των παιδιών (Bulletin of the NKZDr., 1923, No. 21). θέση του NCPD. σχετικά με την εργασία ενός γιατρού OZD σε προσχολικά ιδρύματα (Vopr. Health, 1929, No. 28). θέση του NCPD. σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του γιατρού για την προστασία της υγείας των εφήβων με ημερομηνία 3 / KhP 1932, αρ. 104, το ίδιο για τους γιατρούς που εργάζονται σε θαλάσσιες μεταφορές με ημερομηνία 25 / XI 1932, αρ. 394 (συμπλήρωμα του περιοδικού On the μέτωπο υγείας, επίσημο Τμήμα, 10/KhP 1932, K> 33-34)· θέση του NCPD. σχετικά με τον εκπαιδευτή στην προστασία της μητρότητας και της βρεφικής ηλικίας (Δελτίο ΝΚΖδρ., 1925, Αρ. 21) κ.λπ. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του δικαστηρίου. ειδικοί. Σύμφωνα με τις διατάξεις του NKZdr. και NKYu σχετικά με το δικαστήριο. εμπειρογνώμονες από 16 / KhP 1921 (Δελτίο του NKZdr., 1922, Αρ. 1) court-med. εμπειρογνώμονες είναι οι υπάλληλοι που υποχρεούνται να κάνουν δικαστήριο. εξέταση σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες (εξέταση ζώντων και εξέταση πτωμάτων παρουσία δικαστικών ανακριτικών αρχών ή αστυνομικών και 2 μαρτύρων) με σύνταξη πράξης σύμφωνα με. μορφή. Υπάρχουν ειδικοί κανόνες για το δικαστήριο. μελέτες πτωμάτων (εγκύκλιος του NKZdr. και NKJ του RSFSR της 7/1, 1929, No. 6-70 / mv), για να συναχθεί συμπέρασμα για τη σοβαρότητα των τραυματισμών (εγκύκλιος του NKZdr. και NKJ του 27. /11927), σχετικά με την εξέταση πτωμάτων σε περίπτωση αιφνίδιου θανάτου (εγκύκλιος NKZdrava με ημερομηνία 19/XN 1918) και σχετικά με το έντυπο της προκαταρκτικής έρευνας σε αυτές τις περιπτώσεις (διατάξεις των NKZdr., NKVD και NKJU της 29/VII 1919) . Σύμφωνα με το RSFSR, τα καθήκοντα ενός δικαστηρίου. εμπειρογνώμονες ιδρύονται με ειδικό κανονισμό (Βοπρ. υγεία, 1929, αρ. 33). Για δικαστήριο - ιατρικό. οι εμπειρογνώμονες που εξυπηρετούν τον αγροτικό πληθυσμό δικαιούνται τις ίδιες παροχές για περιοδικές αυξήσεις μισθών, επιστημονικές αποστολές και διακοπές με υγειονομικός γιατρός(βλ.) (διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR της 15 / VI1928, Συλλογή νομιμοποιήσεων, άρθρο 492, 1928, Αρ. 68). Υπάρχει μια σειρά από διατάξεις που ρυθμίζουν ορισμένες πτυχές της δραστηριότητας του M. p., όπως η διάταξη για διάφορες κατηγορίες προσωπικού φαρμακείου (Vopr. health, 1929, No. 42). κανονισμός για επείγουσα και επείγουσα περίθαλψη και για επεμβάσεις που επιτρέπεται να εκτελούνται εκτός ιατρικών ιδρυμάτων (εγκύκλιος του NKZdr. RSFSR με ημερομηνία 20 / X 1925, No. 207, Bulletin of the NKZdr., 1925, No. 20). ο κατάλογος των προστατευτικών και να ορίσει. οροί και εμβόλια εγκεκριμένα για χρήση από παραϊατρούς (Εγκύκλιος της Εθνικής Επιτροπής Υγείας της RSFSR με ημερομηνία 16/V 1925, Αρ. 1051). λίστα με τα πιο απλά hir. εργασίες που επιτρέπονται για παραγωγή από παραϊατρικούς (οδηγία του NKZdr. RSFSR με ημερομηνία 12/1, 1926). για τα δικαιώματα των μαιών στο μέλι. εργασία (Εγκύκλιος NKZdr. 2/11924, Αρ. 2)· για τα δικαιώματα των μαιών (εγκύκλιος του ΕΣΠΔ και του ΕΦΚ της 2/1 1929, αρ. 4)· για τα ήθη των οδοντιάτρων στον καθ. έργο (Εγκύκλιος του NKZDr. και NCP με ημερομηνία 9/1 1924, αρ. 5). περί δικαιωμάτων των οδοντοτεχνιτών (εγκύκλιος ΝΚΖδρ. από 2/1 1927, Κ «6)· για τα δικαιώματα των μασέρ (εγκύκλιος NCZdrava της 12/VIII 1926, Αρ. 127). Μεταξύ iM.p. εργάζεται υπό την καθοδήγηση των γιατρών, εκτελώντας τις οδηγίες τους ως βοηθοί, και το δικαίωμα ανεξάρτητου να καθορίζει. συνήθως δεν έχει δουλειά. Σε περίπτωση απουσίας γιατρών ή έλλειψης βοηθών ιατρών, μπορούν να διαχειρίζονται ιατρικά κέντρα και εξωτερικά ιατρεία, εφόσον έχουν τουλάχιστον 3 χρόνια εργασιακή εμπειρία στο κράτος. ή δημόσια υγειονομική μονάδα εσωτερικού ή εξωτερικού ιατρείου. Με τον όρο παραϊατρικοί εννοούμε ιατρικούς εργαζόμενους που έχουν ολοκληρώσει μαθήματα παραϊατρικής σχολής κανονικού τύπου ή μαιευτικής τεχνικής σχολής ή έχουν περάσει την κατάλληλη εξέταση στα παραϊατρικά ή πρώην ιατρικά τμήματα και διαθέτουν τα κατάλληλα πιστοποιητικά (για λεπτομέρειες σχετικά με τα δικαιώματα και τα δικαιώματα και υποχρεώσεις των παραϊατρικών, βλ. παραϊατρικός). Για τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και τη φύση του μελιού. εργασία άλλων κατηγοριών εργαζομένων στον τομέα της υγείας, βλ. Σχετικά Άρθρα. Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις του Λ. σ. σε να θεσπίσει.- μια αξιοπρέπεια. τα ιδρύματα διέπονται από εσωτερικούς κανονισμούς και ειδικές διατάξεις για τις υποχρεώσεις κάθε κατηγορίας εργαζομένων στον τομέα της υγείας, που καταρτίζονται σύμφωνα με τον Κώδικα Εργατικής Νομοθεσίας. Υπάρχουν υποδειγματικοί εσωτερικοί κανονισμοί (εγκύκλιος του NKZdr. RSFSR- and Central Committee of Medical Sanitary Labor of 10/VIII 1924, No. 186). διατάξεις για την αξιοπρέπεια της περιφέρειας. ιατρός (Vopr. Zdrav., επίσημος. Τμήμα, 1929, Αρ. 46 ημερ. 15 / XI-I, 1929), περί του προϊσταμένου ιατρού, προϊστάμενος. τμήμα, μόνιμος γιατρός, εφημερεύων γιατρός, σχετικά με τον διευθυντή εφοδιασμού, την πρεσβυτέρα του νοσοκομειακού τμήματος, την ανώτερη αδερφή χειριστή, σχετικά με τον επικεφαλής λογιστή του νοσοκομείου (Νοσοκομειακή επιχείρηση, συλλογή παραγγελιών του NKZdr. RSFSR, Biomedgiz, 1935 ) Οδηγίες NPC. RSFSR με ημερομηνία 16/V1933,23/VI1933, δημοσίευση. Στο μέτωπο, υγεία, αξιωματικός. τμήμα, αρ. 15, ημερ. 15/VII 1933, επί ασκούμενου ιατρού, μέσου Μ. π. για περίθαλψη ασθενών, επί νοσηλεύτριας θαλάμου, περί δικαιωμάτων και υποχρεώσεων διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, εκδ. NKZdr. RSFSR και η Κεντρική Επιτροπή Ιατρικής Υγειονομικής Εργασίας με τη μορφή χωριστών εγκυκλίων (ημερομηνίας 22/VI, 1927 και 23/IX, 1927). Η διαδικασία εισόδου και απόλυσης εργαζομένων στον τομέα της υγείας ρυθμίζεται με ειδικές οδηγίες του Ε.Ε.Υ.Α. συνδικαλιστικές δημοκρατίες και συνδικαλιστικές οργανώσεις σύμφωνα με τις γενικά καθιερωμένες διατάξεις σχετικά με τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις πρόσληψης, διανομής και απόλυσης εργαζομένων και ειδικών. Κανόνες φόρτωσης L. του είδους καθορίζονται με ειδικές εντολές του NKZdr. συνδικαλιστικές δημοκρατίες σε συμφωνία με την Κεντρική Επιτροπή mod-santrud. Κανόνες φόρτωσης L. σ. στο RSFSR [Circuya. 15/XII 1929 (βλ. Vopr. Zdr., official. Department, NKZdr. RSFSR 1929, No. 46)]. Νο 44 / mv από Lech. ιδρύματα Αριθμός νοσοκομείων ανά 1 γιατρό Γενικό νοσοκομείο: * "θεραπευτικό τμήμα - νευρικό ". . . λοιμώδες" ■ χειρουργικό τμήμα ........ γυναικολογικό, μάτι και αυτί ........ στο σπίτι και μαιευτική θαλάμους *!..... Αφροδισιολογικά. ιατρείο Ημερήσιο σανατόριο για παιδιά.......... Σανατόριο ημέρας για ενήλικες....... Νυχτερινό σανατόριο. . . Σωλήνας. ιατρείο..... Σανατόριο για μη βαριά ασθενείς και όσους δεν χρειάζονται ανάπαυση στο κρεβάτι...... 35-40 35-40 30-40 30-40 50 60 Μ. σ. το απόγευμα κατά μέσο όρο 15-20 15-20 40-45 13-15 26-30 13-15 25-30 13-15 25-30 10 20 15 40 15 40 10-15 2,5 20-25 νοσοκόμα για 5-6 επισκέψεις την ημέρα 30 30 1 νοσηλευτής-εξεταζόμενος. έως 6 επισκέψεις ανά ημέρα 1 στο σανατόριο Για 1 άτομο junior M. κατά τη διάρκεια της ημέρας Σημείωση κατά μέσο όρο 10-15_ 20-25 10-15 8 10 20 20 40 20-25_ "40 10-15 Επιπλέον, μία οικοδέσποινα για 40-50 κρεβάτια 4,5 2,5 4 β. ώρα ίδια με τη θεραπευτική * " Βοηθητική. Τα τμήματα (φυσιοθεραπεία), καθώς και το χειρουργείο και το καμαρίνι, εξυπηρετούνται από ειδικό προσωπικό. Με αύξηση του αριθμού των θαλάμων πέρα ​​από 2-3 θαλάμους με 40-50 κλίνες (τυπικά τμήματα), αυξάνεται και το προσωπικό. σε κάθε νοσοκομειακό τμήμα 4-50 κλινών, 1 οικοδέσποινα υποτίθεται ότι είναι αδερφή. *2 Απαιτείται ειδικό προσωπικό για τη συντήρηση των χειρουργείων και των παιδικών θαλάμων στα μαιευτήρια. * 3 Για πνευμονικά b-nits και σανατόρια για βαριά άρρωστους ασθενείς, τα ίδια πρότυπα φόρτισης όπως στο terac. τμήματα. Με απόφαση του συλλογίου του ΚΚΖδρ. RSFSR με ημερομηνία 25/XI 1933 (βλ. Γαλλική υγεία, επίσημο τμήμα, 1933, Νο. 15 με ημερομηνία 15/VII 1933) με τη μορφή έργου που ενδείκνυται για θεραπευτές. Τμήματα 1 γιατρός για 45 κρεβάτια, νοσοκόμα i για 10 κρεβάτια και 1 κατώτερο μέλος του προσωπικού για 5 κρεβάτια και το τμήμα θεωρείται υπό όρους 40 κρεβάτια. για hir. τμήματα για γιατρό - 30-35 κρεβάτια, για άλλο προσωπικό τα ίδια πρότυπα με τους θεραπευτές. κλαδια δεντρου; για το τμήμα ματιών - 1 γιατρός για 30 κρεβάτια, 1 νοσοκόμα για 10 και 1 νεαρό άτομο, προσωπικό για 7 κρεβάτια. Επιπλέον, για κάθε τμήμα παρέχεται 1 μεγαλύτερη αδερφή, 2 συνοδοί λουτρών και 2 καθαρίστριες. Για το παιδικό τμήμα δίνεται και ίχνος σε μορφή έργου. κανόνες: 1 γιατρός για 25-35 κρεβάτια, μέσο προσωπικό - 1 άτομο για 5 κρεβάτια. για το μαιευτήριο, δόθηκε επίσης ένας κανόνας με τη μορφή προσχέδιο: για γιατρό, 1 γιατρό για 30 κρεβάτια, 1 νοσοκόμα για 4 κρεβάτια και 1 κατώτερο μέλος του προσωπικού για 2,5 κρεβάτια. Επιπλέον, στηρίζονται στο παιδικό τμήμα: τέχνη. αδελφή, εκπαιδευτής, 2 καθαρίστριες. στο μαιευτήριο καθιερώνεται 24ωρη εφημερία γιατρού, αδελφής και νταντάς. Οι μέσες νόρμες που υποδεικνύονται στον πίνακα για το μολυσματικό τμήμα διαφοροποιούνται από την υποδεικνυόμενη ανάλυση του κολεγίου N KZdr. πίστα. τρόπος: για το τμήμα καραντίνας: 1 γιατρός για 30 κρεβάτια, 1 νοσοκόμα για 3 κρεβάτια και 1 άτομο ml. προσωπικό για 2,5 κρεβάτια. για το τμήμα αποσυναρμολόγησης - 1 γιατρός για 35 κρεβάτια, για το υπόλοιπο ιατρικό τμήμα, τα ίδια πρότυπα όπως στην καραντίνα. για το γενικό τμήμα - 1 γιατρός για 45 κρεβάτια, 1 αδελφή για 5 κρεβάτια και 1 κατώτερος ιατρός για 4,5 κρεβάτια. Για ακτινογραφία. Τα τμήματα εγκαθίστανται στη συνέχεια. πρότυπα υπηρεσιών: 1 ομάδα αποτελούμενη από 1 γιατρό, 1 νοσοκόμα και 1 νταντά για 18 ασθενείς με βάση την παραγωγή 25 διαδικασιών-μονάδων και ως μονάδα μέτρησης λαμβάνεται η διαφώτιση των πνευμόνων: πνεύμονες-1 μονάδα, στομάχι-2, έντερα-3; υπολογισμός 18 ασθενών γίνεται ένα ίχνος. αρ.: 13 πνευμονικές-18 μονάδες, 3 γαστρικές-5 μονάδες, 2 εντερικές-6 μονάδες, σύνολο 25 επεμβάσεις-μονάδες. Μια ομάδα που αποτελείται από έναν γιατρό και έναν εργαστηριακό βοηθό - ένας φωτογράφος τραβάει 5 φωτογραφίες ανά ώρα, κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας - 20. συνδυασμένο φορτίο ακτίνων Χ. εργάτες (σκοποβολή, διαφωτισμός) καθορίζεται με τον υπολογισμό των μονάδων διαδικασιών και του αριθμού των αφαιρεθέντων b-nyh. Για ακτινοθεραπεία, ειδικό κανόνες. Για τα βρέφη, οι νόρμες των ενηλίκων γίνονται δεκτές με μείωση 25% όταν ανατρέφονται. εργασία-ατομικοί εκπαιδευτικοί 1 έως 15 Παρουσία νοσοκομείου, επιπλέον 1 γιατρός Για 25 κλίνες «19 6 20 φωταύγεια και 50% κατά τη διάρκεια των γυρισμάτων. Για ψυχίατρο. b-nits και κλαδιά καθιερώνονται ένα ίχνος. πρότυπα: Τμήματα του b-shshy Γιατροί Νοσηλευτικό προσωπικό Shii "e R-I sonal Σημειώσεις Υποδοχή και διάγνωση. Νευροψυχιατρικό σανατόριο ...... Τμήμα ήπιων μορφών ......... Τμήμα σοβαρών μορφών .. ..... Τμήμα χρόνιων σοβαρών μορφών..... Τμήμα χρόνιας αρτιμελείας... Αναρρωτήριο....... 1: 5 1: B 1: 10 1: 10 1: 10 2,5 1,6 Εκπαιδευτής για λατρεία, θεραπεία για κοινωνικά πολύτιμους ασθενείς - 1 εκπαιδευτής ανά τμήμα 50 κλινών Εκπαιδευτής για εργασία, θεραπεία - 1 για 25 εργαζόμενους ασθενείς Εκπαιδευτής φυσικής αγωγής για κοινωνικά πολύτιμους ασθενείς Συνοδός μπάνιου - 1 ανά τμήμα Μπάρμαν -1 για το τμήμα Castellanche-1 για το τμήμα καθαριότητας-1 για το τμήμα Κανόνες για οδοντιάτρους 13 συντηρητικό οδοντιατρικό ιατρείο 16 οδοντιατρικά ραντεβού (με βοηθό) μια νοσοκόμα για βάρδια και 1 αδελφή για 2 καρέκλες).Στο ιατρείο συντηρητικής οδοντιατρικής, 12 δωμάτια ανά ραντεβού. ιατρείο χειρουργείου οδοντιατρικής, 15 δωμάτια ανά ραντεβού χωρίς βοηθό.-Κανόνα α Φόρτος εργασίας μασέρ: 16-18 μονάδες ανά εργάσιμη ημέρα, μετρώντας ως μονάδα μασάζ ενός άκρου, πλάτης ή κοιλιάς. Διάρκεια σφήνας, ανάλυση ούρων 20 min. Λαμβάνοντας υπόψη τη σφήνα, την ανάλυση ούρων ως μονάδα φορτίου, ο ακόλουθος αριθμός μονάδων είναι αποδεκτός για άλλες εξετάσεις: σφήνα, εξέταση αίματος-3, πτύελα-1, αίμα για ελονοσία-1, αίμα για υποτροπιάζοντα πυρετό-1, ούρα και βλέννα για γονόκοκκους -1,5, περιττώματα για αυγά σκουληκιών-1,5, μεμβράνες για διφθερίτιδα-1,5, ολικά κόπρανα-2, αντίδραση Vi-dahl-2, κόπρανα για χολέρα-3, κόπρανα για τυφοειδή πυρετό, παρατύφος, δυσεντερία-4, γαστρικό υγρό- 2. Ο χρόνος για την εκτέλεση αναλύσεων σε εργαστήρια μέσης ισχύος και με μεσαίο εξοπλισμό αυξάνεται κατά 15-20% (ανάλυση ούρων - έως 24 λεπτά) και σε μικρά εργαστήρια - κατά 25-30% (έως 27 λεπτά). Η διάρκεια του RW (με παράλληλη ρύθμιση 2 ιζηματογενών αντιδράσεων) σε ομάδες, τουλάχιστον 20 αναλύσεις ταυτόχρονα - 20 λεπτά. (σε μεγάλα εργαστήρια) ή 2.600 αναλύσεις ετησίως. Σε σχέση με τα εργαστήρια, είναι πιο βολικό να καθορίζονται πρότυπα φορτίου όχι καθημερινά, αλλά ετήσια, λαμβάνοντας τα για εργαστήρια διαφόρων χωρητικοτήτων με την ακόλουθη μορφή: Έρευνα Μεγάλο Μεσαίο Μικρό Ορολογικό. 4 600 Γενική κλινική. ! z ooo Βακτηριολογικό, ουραν.......1 1 500 Υγειονομ. . . . «400 ! 4.000 2.600 1.300 360 3.500 2.000 1.000 300 Διαβούλευση για παιδιά: 1 γιατρός ανά 5-6 παιδιά ανά ώρα; για το μεσαίο προσωπικό: α) νοσοκόμα - 1 για 5-6 κατ' οίκον επισκέψεις την ημέρα. Σε επισκέψεις για γυναίκες: 1 γιατρός για 5-6 γυναίκες την ώρα. μεσαίο προσωπικό: α) μαία κηδεμόνα για 5-6 επισκέψεις την ημέρα. Στο σπίτι του μωρού: γιατροί - 1 γιατρός έως 40 μωρά. μέσο προσωπικό - 1 νοσοκόμα για 10 μωρά κατά τη διάρκεια της ημέρας και 15 κατά τη διάρκεια της νύχτας. Σε ορφανοτροφεία: 1 γιατρός για 40-60 παιδιά. μέσο προσωπικό: 1 νοσοκόμα ανά 10 παιδιά κατά τη διάρκεια της ημέρας και 20 παιδιά κατά τη διάρκεια της νύχτας. Χρειάζονται περισσότεροι εκπαιδευτές. Σε παιδικούς σταθμούς: 1 γιατρός για έως 60 παιδιά (χωρίς επισκέψεις στο σπίτι). μέσο προσωπικό - 1 αδελφή για 12 παιδιά (επιπλέον 1 αδελφή για διδασκαλία). μέσο προσωπικό - 1 αδελφή για 12 κρεβάτια κατά τη διάρκεια της ημέρας και 30 κρεβάτια για νυχτερινή υπηρεσία. Σε παιδικά δωμάτια σε μαιευτήρια: 1 γιατρός για 40-50 κρεβάτια. μέσο προσωπικό - 1 αδελφή για 12 παιδιά κατά τη διάρκεια της ημέρας και 20 παιδιά κατά τη διάρκεια της νυχτερινής υπηρεσίας. Σε παιδικά προφυλακτικά ιατρεία: 1 γιατρός για 20 παιδιά για 4 ώρες ραντεβού εξωτερικών ασθενών (1: 5), οι υπόλοιπες 2 ώρες αφιερώνονται στην επεξεργασία του υλικού. Μέλι. αδερφές, όπως σε εξωτερικά ιατρεία, σε κοινή βάση - Σε σταθμευμένα ιδρύματα για την προστασία της υγείας των παιδιών. Γιατροί: α) σε ιδρύματα για σωματικά αδύναμα παιδιά (δασικό σχολείο-σανατόριο κ.λπ.) - 1 γιατρός για 50 παιδιά. β) σε ψυχονευρολογικά ιδρύματα - 1 γιατρός για 25-30 παιδιά. Πρότυπα για ραντεβού εξωτερικών ασθενών για γιατρούς (σε 1 ώρα) - βλέπε ". Περιπατητικός. - Κανόνες γιατρού κατ' οίκον: για 1 γιατρό-8-9 επισκέψεις στις 6 η ώρα. εργάσιμη μέρα. Το ωράριο του Λ. π. καθορίζεται με ειδικό ψήφισμα του ΝΚΤ της ΕΣΣΔ (ημερ. 10/1 1931, αρ. 8), βάσει του οποίου, από 1/Σχ 1931, νέος κανονισμός εργασίας. ώρες τέθηκε σε ισχύ στο lay down - αξιοπρέπεια. και κτηνίατρος. ιδρύματα.- Γιατροί, ιατροί, κτηνιατρικοί και οδοντιάτροι, με εξαίρεση γιατρούς με μειωμένη (έως 5 και έως 4 ώρες) εργάσιμη ημέρα ή παράτυπο ωράριο, καθώς και επιστήμονες από επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα, εργάζονται μισή ώρα την ημέρα. Οι γιατροί έχουν μειωμένη εργάσιμη ημέρα: 1) σανατόρια, b-c και τμήματα b-c για b-c με ανοιχτές μορφές tbc και για σωλήνες ψέματος b-nyh-6 ώρες· 2) b-c, τμήματα b-c και στρατώνες για λοιμώδη b-nykh- 6 ώρες· 3) ψυχολόγος, ιδρύματα και νοσοκομεία, που υπόκεινται στην άμεση υπηρεσία β-nyh-6 ωρών· 4) σωφρονιστικοί οίκοι, χώροι κράτησης, αίθουσες έκτακτης ανάγκης της αστυνομίας και σταθμοί αποτρύπανσης-6 ώρες· 5) εξωτερικά ιατρεία, πολυϊατρεία , ιατρεία και επισκέψεις παιδιών, υπό τον όρο ότι εργάζονται αποκλειστικά σε ραντεβού εξωτερικών ασθενών - 5 1/2 ώρες· 6) γραφείο ιατρικών εξετάσεων και επιτροπών ιατρικού ελέγχου - 4 ώρες· 7) αναλ. -4 ώρες· 8 ) ακτινογραφίες, ινστιτούτα και γραφεία, με την επιφύλαξη παραμονής στον τομέα των ακτίνων Χ, ακτίνες-4 ώρες· 9 ) ραδιοφωνικά ινστιτούτα, γραφεία και εργαστήρια σε περιπτώσεις όπου η εργασία σχετίζεται με παραμονή καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας στη σφαίρα επιρροής του ραδίου - 4 ώρες - Ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα. έχουν: ιατρικό προσωπικό 1) επικεφαλής ομάδων ιδρυμάτων και ιδρυμάτων (συμπεριλαμβανομένων των BC), αναπληρωτές και βοηθούς τους, προϊσταμένους, επικεφαλής γιατρούς, διευθυντές κ.λπ. 2) διαχειριστές ιστότοπου. 3) αξιοπρέπεια. γιατρούς και αξιοπρέπεια. επιθεωρητές? 4) γιατροί επιδημίας και 5) δικαστήριο.-ιατρ. ειδικοί.- Οδοντίατροι. έχουν μια εργάσιμη ημέρα: προσθετικοί-5V 2 ώρες? εργασία σε ηλεκτρικά τρυπάνια - 5 1 / 2 ώρες. εργάζονται σε ασκήσεις πεζών - 5 ώρες - 3 για τεχνικούς β και εε - 8 ώρες. εργάσιμη μέρα. Μέση Μ. και. [ιατροί βοηθοί, παραϊατρικοί, παραϊατρικοί, μαίες, αδερφοί και αδελφές γιατρών, εμβολιαστές ευλογιάς, βοηθοί εργαστηρίου, προετοιμαστές και θεραπευτές μασάζ (tk)] εργασία 6 x / 2 ώρες. 8 η ωρα. η εργάσιμη ημέρα καθορίζεται για τον μέσο L. p. που εργάζεται σε σανατόρια και ξενώνες, νοσοκομεία για χρονικά, σπίτια για άτομα με ειδικές ανάγκες και φιλανθρωπικά σπίτια, γαλακτοκομεία, σημεία πρώτων βοηθειών, εκτός από εκείνα που εξυπηρετούν επιχειρήσεις (σε σημεία πρώτων βοηθειών που εξυπηρετούν επιχειρήσεις, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας είναι 6V2 ώρες). Μια εργάσιμη ημέρα 7 ωρών έχει μέσο Μ. ν. φυτώριο (ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται το φυτώριο). Μια εργάσιμη ημέρα 6 ωρών έχει μέσο όρο M. p.: 1) σανατόρια, b-c και τμήματα b-c για b-nyh με ανοιχτές μορφές tbc και για ξαπλώστρες. b-nyh; 2) β-γ, τμήματα β-γ και στρατώνες για μολυσματικά β-σ. 3) ψυχο, ιδρύματα και νοσοκομεία που υπόκεινται σε άμεση υπηρεσία b-nyh? 4) σωφρονιστικά σπίτια, χώροι κράτησης, αίθουσες αναμονής της αστυνομίας και σταθμοί αφύπνισης. Μια 4ωρη εργάσιμη ημέρα έχει ένα μέσο ιατρικό προσωπικό: 1) ανατ. in-t και γραφεία, που υπόκεινται σε εργασία αποκλειστικά σε χώρους ανατομής. 2) ακτινογραφίες, ινστιτούτα και γραφεία, που υπόκεινται σε παραμονή καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας στη σφαίρα επιρροής των ακτίνων Χ, των ακτίνων. 3) ραδιοφωνικά ινστιτούτα και γραφεία στις περιπτώσεις που η εργασία συνδέεται με την παραμονή καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας στη σφαίρα επιρροής του ραδίου. Ιατροί βοηθοί, με ανεξάρτητη εργασία, αποκλειστικά σε εξωτερικά ιατρεία, εργάζονται 5 1/2 ώρες Junior L. p. works 8 η. Για τα κατώτερα στελέχη ψυχιατρικών ιδρυμάτων, ιδρυμάτων που εξυπηρετούν άμεσα ασθενείς, εισαγγελείς με συνεχή εργασία σε αυτά, συνοδούς λουτρών (λάσπη και θειούχα λουτρά), ιδρύματα ασθενών με ανοιχτές μορφές TBC και λοιμωξιολογικών τμημάτων, ορίζεται περίοδος 6 ωρών. εργάσιμη μέρα. Για τους νεότερους Μ. σ. λουτρά υδρόθειου Matsesta (λουτρός-νταντάδες) -5ωρο. εργάσιμη μέρα; ακτινογραφία, in-tov και ντουλάπια με δυνατότητα διαμονής. καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας στη σφαίρα επιρροής ακτίνων Χ, ακτίνων, ραδιοφωνικών ινστιτούτων και γραφείων σε εκείνες τις περιπτώσεις που η εργασία συνδέεται με παραμονή καθ' όλη τη διάρκεια του χρόνου εργασίας στη σφαίρα επιρροής του ραδίου - 4 ώρες. εργάσιμη ημέρα - Απολυμαντικά, απολυμαντικά, απολυμαντικά, απορρυπαντικά - 7 ώρες - "Οικοκυρικό προσωπικό, με εξαίρεση τα ανωτέρω διοικητικά πρόσωπα, εργάζεται 8 ώρες. Οι παρακάτω έχουν μειωμένη εργάσιμη ημέρα: πλυντήρια λασπόλουτρου - 7 ώρες, εκπαιδευτές φυσικής αγωγής και χειροτεχνίας - 67 2 ώρες ., εκκενιστές και τηλεφωνητές σταθμών ασθενοφόρων - 67 2 ώρες, συσκευαστές και εργάτες αποθηκών φαρμακείων, που ασχολούνται αποκλειστικά με εμφιάλωση to-t, φορμαλίνη και αμμωνία, - 6 ώρες· εργαζόμενοι ανατ. ινστιτούτα και γραφεία, υπό την προϋπόθεση ότι εργάζονται αποκλειστικά σε αίθουσες ανατομής - 6 ώρες. Οικικοί διαχειριστές, βοηθοί τους, φροντιστές και εργαζόμενοι, για τους οποίους ο χρόνος εργασίας χωρίζεται σε μέρη αορίστου χρόνου (π.χ. οδηγοί, αμαξάδες κ.λπ. ), έχουν ακανόνιστη εργάσιμη ημέρα. Το προσωπικό γραφείου ιατρικών ιδρυμάτων εργάζεται 8 ώρες, ταμίες σε ιδρύματα - 6 x / 2 ώρες, άλλα ταμίες (VK (εκτός φαρμακείων) - 8 ώρες Παιδαγωγικό προσωπικό ιατρικών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων - παιδαγωγοί (σχολεία) - 4 ώρες Για ανηλίκους η εργάσιμη ημέρα δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 6 ώρες. Λογιστική του χρόνου εργασίας του Μ. σ. εργάσιμη ημέρα, 144 ώρες-σε 6 ώρες. εργάσιμη ημέρα, 120 ώρες-σε 5 ώρες. εργάσιμη ημέρα και 96 ώρες-σε 4 ώρες. εργάσιμη μέρα. Για το στοιχείο M., το work to-rogo συνίσταται σε επισκέψεις στο σπίτι, καθορίζεται ο μηνιαίος κανόνας εργασίας (αριθμός επισκέψεων, αριθμός τοκετών που πραγματοποιήθηκαν κ.λπ.), λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια της κανονικής εργάσιμης ημέρας για αυτήν την ομάδα μέλι . εργαζομένων, ο χρόνος που αφιερώθηκε σε αναμονή κλήσης, κίνησης και επίσκεψης στο ίδιο το β. Οι ώρες νυχτερινής εργασίας (από τις 22.00 έως τις 6.00) λαμβάνονται υπόψη κατά τέτοιο τρόπο ώστε, εάν υπάρχει δυνατότητα ύπνου, η i ώρα να θεωρείται ως 1/2 και εάν είναι αδύνατο να κοιμηθεί, να θεωρείται 1 ώρα για εργαζόμενοι με 6ωρη εργάσιμη ημέρα ως 6/6 ώρες, για εργάτες από 8 π.μ. εργάσιμη ημέρα για 8 / ώρες. Η κατανομή του χρόνου εργασίας και των καθηκόντων καθορίζεται από τον εσωτερικό κανονισμό. Η συνεχής εργασία επιτρέπεται όχι περισσότερο από 12 ώρες με υποχρεωτική επακόλουθη ανάπαυση τουλάχιστον 12 ωρών. Η διάρκεια της επόμενης περιοδικής συνεχούς εφημερίας δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 24 ώρες και στον υπάλληλο κατά τη διάρκεια αυτής της υπηρεσίας παρέχεται δωρεάν ημερήσια αποζημίωση. Υπερωριακή εργασία επιτρέπεται για Μ. π. στις περιπτώσεις, εντός των ορίων και με τον τρόπο που ορίζει ο Κώδικας Εργατικής Νομοθεσίας, και σε περίπτωση μηνιαίας λογιστικής του χρόνου εργασίας, υπερωρία θεωρείται εργασία πέραν του μηνιαίου κανόνας χρόνου εργασίας και αμείβεται σε μιάμιση φορά για τις πρώτες 48 ώρες και πάνω από 48 ώρες σε διπλό μέγεθος. Η χρήση υπερωριακής εργασίας επιτρέπεται μόνο με την άδεια του επιθεωρητή εργασίας και με τη σύμφωνη γνώμη του ιατρικού εργατικού σωματείου σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση. Ρυθμίσεις για την παραγωγή υπερωριακής εργασίας στην ιατρική - αξιοπρέπεια. και κτηνίατρος-σαν. ιδρύματα (Διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR της 11/VII 1924, Code of Laws, Art. 594 \ 1924, No. 60, and Bull. NKZdr., 1924, K "13 ) επιτρέπεται η προσωρινή χρήση υπερωριακής εργασίας σε ιατρουγειονομικό. και κτηνίατρος-σαν. ιδρύματα σε επείγουσες περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, εφόσον ο συνολικός αριθμός υπερωριών του υγειονομικού προσωπικού δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 50 ώρες το μήνα και τις 120 ώρες το χρόνο. Αυτό το οριακό ποσοστό μπορεί να αυξηθεί σε 75 ώρες το μήνα και 600 ώρες ετησίως μόνο για το L. S. των ιδρυμάτων σανατόριου και των ιαματικών λουτρών κατά τη διάρκεια της σεζόν, για υπαλλήλους βρεφονηπιακών σταθμών και γαλακτοκομείων που λειτουργούν όλο το εικοσιτετράωρο, για L. S. που εφημερεύουν σε ξαπλώνω -σαν., κτηνίατρος-σαν. ιδρύματα και ιδρύματα για την προστασία της μητρότητας, της βρεφικής και παιδικής ηλικίας, για εργαζομένους στην παραγωγή εργασίας, όχι dolu- C23, ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ που κάνει διάλειμμα (βοηθοί εργαστηρίων, «προπαρασκευαστές, υπουργοί κ.λπ.)· vik-tah, εργαστήρια, αντιεπιδημικοί και επιζωοτικοί σταθμοί Εφαρμογή υπερωριακής εργασίας επιτρέπεται σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση μόνο με την άδεια του επιθεωρητή εργασίας και με προηγούμενη συγκατάθεση του συνδικαλιστικού σωματείου. γιατροί [αποστολή SNK της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του Συνδικαλιστικού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων από τις 14/Sh 1935, που δημοσιεύτηκε στην Izvestia της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 5/Sh 1935]. υπηρεσία, ειδικά αποσπασμένη ή εργάζεται συνεχώς για την καταπολέμηση του μεταδοτικού b-nyami (χολέρα, τύφο, οστρακιά, λέπρα, έλκος Σιβηρίας, αδένες και ελονοσία) σε περιοχές που πλήττονται ιδιαίτερα από επιδημίες, σε περίπτωση αναπηρίας σε σχέση με αυτή την εργασία, καθώς και οι οικογένειες των εργαζομένων στον τομέα της υγείας που πέθαναν ως αποτέλεσμα μόλυνσης με αυτά τα b-nyam, λάβουν κατάσταση συνταξιοδοτική διάταξη (σύμφωνα με την απόφαση του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 31/Sh 1926, Izvestia της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ και της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της 20/IV 1926, αρ. 90) στο τα καθορισμένα ποσά. Σύμφωνα με τις οδηγίες του NKSO, του NKT, του NKF και του Συνδικαλιστικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων (Bulletin of the NKZdr., 1926, No. 15), το παρόν διάταγμα ισχύει μόνο για άτομα των οποίων η αναπηρία ή ο θάνατος επήλθε μετά την δημοσίευση του διατάγματος. Το διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων εφαρμόζει τους κανόνες του NCT της ΕΣΣΔ της 3/1 1924, που ιδρύθηκε για να παρέχει στους εργαζομένους με αναπηρία, τη μόνιμη αναπηρία to-rykh που προέκυψε από τραυματισμό εργασίας και στα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων και των εργαζομένων που πέθανε από τραύματα (S. U., 1924, No. 21, άρθρο 211). Τα άτομα που εργάζονται για την πανώλη παρέχονται σύμφωνα με το διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR, ημερομηνίας 21 / P 1924, σχετικά με παροχές για το M. p. που στάλθηκε για την καταπολέμηση της πανώλης. Οι οικογένειες των ατόμων που στάλθηκαν για την καταπολέμηση της πανώλης εξομοιώνονται ως προς τα επιδόματα με τις οικογένειες που καλούνται για στρατιωτική επιστράτευση και σε περίπτωση θανάτου ή αναπηρίας λόγω μόλυνσης από πανώλη, οι ιατροί και οι οικογένειές τους λαμβάνουν συντάξεις σε ίση βάση με πρόσωπα που έχουν εξαιρετικά προσόντα για τη Δημοκρατία (Συλλογή νομιμοποιήσεων, άρθρο 198, 1923, αρ. 15). Μέλι. και κτηνίατρος. εργαζόμενοι: γιατροί, κτηνίατρος. γιατροί, οδοντίατροι, παραϊατρικοί, κτηνίατροι. παραϊατρικοί, μαίες και νοσηλευτές. αδελφές που αποφοίτησαν από την ιατρική οι τεχνικές σχολές (κανονικά μαθήματα) και οι κανονικές σχολές των αδελφών του Ερυθρού Σταυρού, αποκτούν δικαίωμα σύνταξης μακροχρόνιας υπηρεσίας εφόσον έχουν υπηρετήσει στο μέλι. θέσεις σε αγροτικές περιοχές και εργατικούς οικισμούς για τουλάχιστον 25 χρόνια, συμπεριλαμβανομένων αλλά λιγότερο από 5 χρόνια υπό σοβιετική κυριαρχία, και το προεπαναστατικό μέλι περιλαμβάνεται επίσης στην εμπειρία. Δουλειά. Οι διακοπές που προκαλούνται από υπηρεσία στην πόλη δεν υπολογίζονται στα 25 χρόνια υπηρεσίας, αλλά δεν διακόπτουν τη ροή της υπηρεσίας. Συνταξιοδοτική παροχή ιατρ. και κτηνίατρος. εργαζομένων σε αγροτικές περιοχές και εργατικούς οικισμούς γίνεται με βάση τη θέση. Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 25/IX 1929, Σάββ. ουζ. 1929, Νο 63, Art. 582. Κατά τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας, 1 έτος υπηρεσίας σε απομακρυσμένες περιοχές, αρχής γενομένης από 1 / Χ 1927, για ιατρικούς εργαζόμενους που αποστέλλονται από μη απομακρυσμένες περιοχές, ισοδυναμεί με 1 έτος 8 μήνες. και 1 έτος 3 μ., ανάλογα με τη ζώνη της απομακρυσμένης περιοχής, αντίστοιχα (διάταγμα της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ σχετικά με τις παροχές για τους εργαζόμενους σε απομακρυσμένες περιοχές, Συλλογή νομιμοποιήσεων, άρθρο 276, 1927 Ν° 25). Αυτό το όφελος επεκτείνεται επίσης σε ιατρικούς εργαζόμενους που εργάζονται σε απομακρυσμένες περιοχές του νομαδικού πληθυσμού. Η εμπειρία πρέπει να τεκμηριώνεται με σχετικά πιστοποιητικά. Ο χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει υπηρεσία στον Κόκκινο Στρατό, χρόνο που αφιερώθηκε σε εκλεγμένους Σοβιετικούς και καθηγητές. θέσεις, ο χρόνος έκτισης ποινής για πολιτική δραστηριότητα στα προεπαναστατικά χρόνια και ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργαζόμενος στον τομέα της υγείας απομακρύνθηκε από την εργασία πριν από την Οκτωβριανή Επανάσταση για επαναστατική δραστηριότητα· λαμβάνεται υπόψη και ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργαζόμενος υγείας ήταν άνεργος ή προσωρινά ανάπηρος. Οι συντάξεις για μακροχρόνια υπηρεσία καταβάλλονται στους ίδιους τους συνταξιούχους ισόβια, ανεξάρτητα από την κατάσταση της ικανότητας εργασίας και την περιουσιακή κατάσταση. Οι συντάξεις αυτές χορηγούνται σύμφωνα με το άρθ. Εγκρίθηκαν 18 Κανονισμοί για τις συντάξεις και τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ 13/111930, Σάββ. ουζ. 1930, Αρ. Ι, Άρθ. 132. Σε περίπτωση θανάτου ενός ατόμου που δικαιούται σύνταξη, το δικαίωμα σύνταξης απολαμβάνουν όσοι εξαρτώνται από αυτόν και δεν διαθέτουν επαρκή μέσα διαβίωσης: τα μικρά παιδιά, τα αδέρφια και οι αδελφές λαμβάνουν σύνταξη μέχρι φτάνουν στην ηλικία των 16 ετών και όσοι σπουδάζουν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι την ηλικία των 18 ετών, ανάπηρα παιδιά, αδέρφια και αδερφές (ομάδες αναπηρίας I, II και III) - μέχρι την αποκατάσταση της ικανότητας εργασίας, γονείς και σύζυγος ή άνδρας με ειδικές ανάγκες που έχει φτάσει τα 60 έτη και οι γυναίκες - 55 ετών, δίνεται σύνταξη εφ' όρου ζωής. ο σύζυγος λαμβάνει πλήρη σύνταξη ύψους x / 2, καθένα από τα άλλα μέλη της οικογένειας- ■ 1 ] iπλήρη σύνταξη, ωστόσο, υπό τον όρο ότι το συνολικό ποσό για όλη την οικογένεια δεν υπερβαίνει τον πλήρη μισθό της σύνταξης: Γονείς και σύζυγος, αν και ικανοί για εργασία, αλλά απασχολημένοι με τη φροντίδα των παιδιών, των αδελφών και των αδελφών του θανόντος, που δεν έχουν φτάσει ηλικία 8 ετών, η σύνταξη καταβάλλεται μέχρι το παιδί να φτάσει τα 8 Αυτοί οι ιατροί λαμβάνουν σύνταξη μακροχρόνιας υπηρεσίας ίση με το ήμισυ του μέσου μηνιαίου μισθού για 12 μήνες απασχόλησης σε ιατρικές θέσεις πριν από τη χορήγηση της σύνταξης. Η σύνταξη δεν μπορεί να άνω του ανώτατου ποσού της σύνταξης αναπηρίας από γενικά αίτια που έχει ανατεθεί στους εργαζόμενους (Διάταγμα της CEC και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 17/1 1932, Sat.uz 1932, No. 5, σημείο 31), συνταξιούχοι γιατροί που παραμένουν στην εργασία τους λαμβάνουν σύνταξη στο ύψος του μισού των αποδοχών τους * Η απόφαση του ασφαλιστικού ταμείου για ορισμό σύνταξης εγκρίνεται από το προεδρείο της οικείας εκτελεστικής επιτροπής. tsya σε άτομα που έχουν σταματήσει το μέλι. εργασία σε αγροτικές περιοχές και εργατικούς οικισμούς νωρίτερα από 1/X 1929 (για λεπτομέρειες βλ. την οδηγία της ΕΣΣΔ TNKT με ημερομηνία 3/XI 1929, αρ. 349, σχετικά με τη διαδικασία εφαρμογής της απόφασης της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου Ανθρώπινων συνταξιοδοτικών παροχών ιατρών και κτηνιατρικών εργαζομένων σε αγροτικές περιοχές και εργατικούς οικισμούς για μακροχρόνια υπηρεσία»· Θέματα Υγείας, επίσημο τμήμα, 1930, αρ. 1, και 1929, αρ. 44). Δείτε την ανάρτηση για λεπτομέρειες. Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή και Συμβούλιο των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 23/IV 1931 σχετικά με την αλλαγή της νομοθεσίας για τις συντάξεις για εκπαιδευτικούς, ιατρικούς και κτηνιατρικούς εργαζόμενους (S. 3. 1931, "25Νο. 26) και ανάρτηση. Το NCT της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 23 Ιανουαρίου 1932 (Izvestia IICT of the USSR, 1932, No. 5-6). M. p., αποσπασμένος σε προσωρινή εργασία για την καταπολέμηση της χολέρας, του τύφου, του υποτροπιάζοντος πυρετού, της οστρακιάς, της λέπρας, του άνθρακα, των αδένων, της ελονοσίας (σε περιοχές που πλήττονται ιδιαίτερα από την ελονοσία), διατηρεί τη συντήρησή του στον τόπο υπηρεσίας και είναι ικανοποιημένος με ημερήσια αποζημίωση ύψους x /ia μισθού. όταν βρίσκεστε σε επαγγελματικό ταξίδι για την καταπολέμηση άλλων ασθενειών, στο ποσό του "/είναι μισθός. Το εξειδικευμένο ιατρικό προσωπικό (γιατροί, οδοντίατροι, παραϊατρικοί, μαίες, φαρμακοποιοί και νοσηλευτές) που εργάζεται σε αγροτικές περιοχές παρέχεται από το νόμο με μια σειρά από προνόμια και πλεονεκτήματα όταν υπηρετεί σε αγροτικές περιοχές για τουλάχιστον 3 χρόνια υπό σοβιετική κυριαρχία, συμπεριλαμβανομένου του προνομιακού δικαιώματος κατάληψης θέσεων σε πόλεις (βλ. Γιατρός). Διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR της 2/XII 1925 σχετικά με τη βελτίωση των υλικών και των συνθηκών διαβίωσης των ιατρικών εργαζομένων στις αγροτικές περιοχές, βλ. Συλλογή νόμων, Άρθ. 625, 1925, Ν° 90, και οδηγίες NPC. και το NCP του RSFSR σχετικά με τα επιδόματα για τα παιδιά των ιατρικών περιοχών. προσωπικό με ημερομηνία 24 / Sh 1926, Bulletin of the NKZdr., 1926, No. 6. Αυτά τα πλεονεκτήματα ισχύουν επίσης για έναν ειδικευμένο M. p. την πόλη, το εργοστάσιο ή τον βιομηχανικό οικισμό, κ.λπ.), εάν μόνο για τους καθορισμένους . Τα ιδρύματα έχουν ανατεθεί να παρέχουν ενδονοσοκομειακή, εξωτερικά ιατρεία και βοήθεια σε ταξίδια σε μια περιοχή με αγροτικό πληθυσμό. Αυτά τα προνόμια χρησιμοποιούνται επίσης με αξιοπρέπεια. γιατρούς που εξυπηρετούν τον αγροτικό πληθυσμό. Πιστοποιημένος ιατρ. και κτηνίατρος. Οι εργαζόμενοι που ζουν σε αγροτικές περιοχές και οικισμούς εργαζομένων θα πρέπει να διαθέτουν δωρεάν διαμερίσματα με θέρμανση και φωτισμό. τους δίνονται άλλες διακοπές διάρκειας 1 μήνα. Κάθε 3 χρόνια παρέχεται στους γιατρούς σε αγροτικές περιοχές επιστημονικό επαγγελματικό ταξίδι ή επαγγελματικό ταξίδι σε μαθήματα προχωρημένων με παροχή υποτροφιών, ξενώνα, διατηρώντας παράλληλα μισθό, διαμερίσματα και κοινόχρηστα για τη διάρκεια του επαγγελματικού ταξιδιού (μετά. ΕΣΣΔ Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή για την εκπαίδευση των γιατρών με ημερομηνία 3/IX 1934, και 4, § γ, που δημοσιεύτηκε στο Δελτίο της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ της 4/IX 1934, Αρ. 208). Για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας και τις οικογένειές τους που έχουν φύγει για να εργαστούν στην ύπαιθρο ή σε οικισμό εργασίας, ο χώρος διαβίωσης διατηρείται στον τόπο της πρώην κατοικίας τους για 6 μήνες από την ημερομηνία αναχώρησης. σε περίπτωση που μια οικογένεια μείνει σε αυτό το μέρος, ο χώρος διαβίωσης διατηρείται από αυτήν καθ 'όλη τη διάρκεια του χρόνου που ο υγειονομικός λειτουργός εργάζεται σε αγροτική περιοχή ή σε οικισμό εργασίας (διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Λαϊκού Συμβουλίου Επίτροποι της RSFSR της 10/VI, 1930, Στο μέτωπο της υγείας, επίσημο τμήμα, 1930, αρ. 29· επίσης στην Ιζβέστια της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ, 1930, N "230). Μια σειρά από ειδικά προνόμια και πλεονεκτήματα παρέχονται από μια αξιοπρέπεια. γιατρούς σε όλες τις δημοκρατίες της Ένωσης. Έτσι, οι γιατροί υγείας παρέχονται τουλάχιστον κάθε 5 χρόνια υπηρεσίας υγειονομικού με επιστημονικές αποστολές για διάστημα τουλάχιστον 3 μηνών. San. σε γιατρούς που εξυπηρετούν συνεχώς τον αγροτικό πληθυσμό και τους εργατικούς οικισμούς παρέχονται δωρεάν διαμερίσματα με θέρμανση και φωτισμό. San. Οι γιατροί λαμβάνουν μηνιαία άδεια κάθε χρόνο (Διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR για τη βελτίωση της θέσης των ιατρών, Θέματα Υγείας, επίσημο τμήμα, 1930, Νο. 6 και 1929, Αρ. 40). , παραϊατρικοί, φύλακες, νοσηλευτές, τάκτες και νοσηλευτές), έχουν καθοριστεί αυξήσεις μισθών (βλ. παρακάτω). Διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της RSFSR με ημερομηνία 8/V 1929 Αρ. (Vopr. Zdr., 1929, Νο. 27) που προτάθηκε από το NKZdr. και της Κρατικής Επιτροπής Σχεδιασμού για παροχή στέγης σε υπαλλήλους ψυχιατρικών ιδρυμάτων που βρίσκονται εκτός των πόλεων, ενισχύοντας την παροχή βρεφονηπιακών σταθμών και παιδικών σταθμών για τα παιδιά αυτών των εργαζομένων. Οι κατηγορίες Nek-ry M. του είδους έχουν δικαίωμα επιπλέον άδειας δύο εβδομάδων για επιβλαβή εργασία: γιατροί, παραϊατρός, μέλι. αδερφές, υπαλλήλους και νοσοκόμες που εργάζονται σε επιδημίες τύφου, χολέρας, πανώλης, αδένων, δυσεντερίας, ευλογιάς φυσικής, όλοι οι παρευρισκόμενοι και οι φύλακες, οι νταντάδες, οι φύλακες και οι φρουροί ψυχιατρείων να ξαπλώσουν. εγκαταστάσεις, κτηνίατρος. γιατροί, παραϊατρικοί, υπουργοί που εργάζονται για την καταπολέμηση των επιδημιών, απολυμαντές και εξολοθρευτές με συνεχή δουλειά, γιατροί, μεσαίου και κατώτερου Μ. π. σωληνάρια. Τμήματα όπου βαριά σταθερή β-νυε, εργάτες φαρμακευτικών αποθηκών και συσκευαστές απασχολούνταν αποκλειστικά με χύσιμο σε - t, φορμαλίνη και υγρή αμμωνία. προσωπικό περίθαλψης, φροντίδας και υποστήριξης σε αποικίες λεπρών· εργαζόμενοι που απασχολούνται άμεσα με πλήρη απασχόληση στην ακτινογραφία. γραφεία και έχουν εργαστεί συνεχώς για 57 μήνες, λαμβάνουν κάθε χρόνο διακοπές έξι εβδομάδων με χωρισμό σε 2 μέρη, το καθένα διάρκειας 3 εβδομάδων. Συμβατότητα. Σε έναν τύπο έλλειψης βολών ιατρική - μια αξιοπρέπεια. Οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να συνδυάζουν την υπηρεσία ιατρών και δευτεροβάθμιας L. p. στο ίδιο ίδρυμα. η αμοιβή για μερική απασχόληση καταβάλλεται για τον πραγματικό αριθμό ωρών εργασίας στο κανονικό ποσό, με βάση το βασικό ποσοστό του εργαζομένου μερικής απασχόλησης, ανεξάρτητα από το πού πραγματοποιείται η καθορισμένη μερική απασχόληση - στον τόπο του κύρια εργασία ή σε άλλο ίδρυμα· πληρωμή για επιμήκυνση των ωρών εργασίας των γιατρών και του μέσου Μ. Π., που προκαλείται από προσωρινούς λόγους (αντικατάσταση εργασίας, λόγω παροχής αδείας, επαγγελματικά ταξίδια κ.λπ.), καταβάλλεται ως υπερωρία κατά γενικό τρόπο. Απαγορεύεται η πληρωμή για μερική απασχόληση όπως και για υπερωριακή εργασία. Για το νεαρό προσωπικό δεν επιτρέπεται η μερική απασχόληση και η πληρωμή για τη διεκπεραίωση γίνεται όπως και για υπερωριακή εργασία (post. NCT of the USSR of 19/1 1932, No. 7; δημοσιεύτηκε στο Izv. TNK της ΕΣΣΔ της 25 / Sh 1932 για το Νο. 8-9). Μισθός ιατρικής. εργάτες που συστάθηκαν με ψήφισμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του BKP (β) με ημερομηνία 4 /III 1935 «περί αυξήσεως του μισθού του μελιού. εργάτες και. για αύξηση των πιστώσεων για την υγειονομική περίθαλψη το 1935». (Ειδήσεις της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής της ΕΣΣΔ από 5 /III 1935) με τη μορφή επίσημων μισθών, τα μεγέθη to-rykh καθορίζονται όχι μόνο από τη θέση που κατέχει, αλλά και από τη φύση του ιδρύματος, τον όγκο της εργασίας του, τη διάρκεια της υπηρεσίας αυτού του μελιού. ο υπάλληλος και ο βαθμός των προσόντων του (η παρουσία επιστημονικού τίτλου ισοδυναμεί με εμπειρία άνω των 10 ετών). Κατά τον καθορισμό των τιμών, ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας, καθορίζονται 3 βαθμίδες εμπειρίας - έως 5 έτη, από 5 έως 10 έτη και άνω των 10 ετών. Για τους επικεφαλής ιατρούς του BC, οι τιμές καθορίζονται ανάλογα με το μέγεθος του επικεφαλής ιδρύματος, που καθορίζεται από τον αριθμό των κλινών, από 400 έως 750 ρούβλια. ανά μήνα και για τους γιατρούς που είναι υπεύθυνοι για τις αγροτικές κλινικές, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, από 360 έως 510 ρούβλια και για τα εξωτερικά ιατρεία της υπαίθρου - 300-450 ρούβλια. οι γιατροί που είναι υπεύθυνοι για τα εξωτερικά ιατρεία λαμβάνουν 350-600 ρούβλια, ανάλογα με το μέγεθος του ιδρύματος, που καθορίζεται από τον αριθμό των επισκέψεων ανά έτος. γιατροί, προϊστάμενοι τμημάτων «27 lines-tsy ή πολυκλινικές, επικεφαλής του εργαστηρίου στην πόλη ή στο χωριό εργασίας - 375-550. τρίψιμο. ανάλογα με την εμπειρία? γιατροί ιατρικών και προληπτικών ιδρυμάτων - 300-400 ρούβλια. σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 275-360 σε αγροτικές περιοχές. Γιατροί - περιφερειακοί κρατικοί υγειονομικοί επιθεωρητές, υγειονομικοί και shpolno-san. γιατροί, βακτηριολόγοι - από 300 ρούβλια. έως 400 ρούβλια ανάλογα με τα εκατό; κρατικοί υγειονομικοί επιθεωρητές περιφερειακών και πόλεων εξουσιοδοτημένο κράτος. αξιοπρέπεια. επιθεωρήσεις - 350-550 ρούβλια. οδοντίατροι που αποφοίτησαν από οδοντιατρικές σχολές - 225-350 ρούβλια. οδοντιατρικά.γιατροί με ολοκληρωμένη τριτοβάθμια ειδική εκπαίδευση εξομοιώνονται με μέλι. γιατρούς. Φαρμακοποιοί με ανώτερη ιατρική εκπαίδευση λαμβάνουν, ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας, 300-400 ρούβλια. (επικεφαλής φαρμακείου) και 225-300 ρούβλια. (αποδέκτης και ελεγκτής). Παραϊατρικοί, επικεφαλής ανεξάρτητου μελιού. σημείο, λάβετε 200-300 ρούβλια. ανά μήνα ανάλογα με την εμπειρία? άλλοι παραϊατρικοί 180-225 ρούβλια σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 160-200 ρούβλια σε αγροτικές περιοχές. Μέλι. αδερφές με συμπληρωμένο δευτερεύον μέλι. εκπαίδευση - 150-200 ρούβλια. ανά μήνα σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 135-175 ρούβλια σε αγροτικές περιοχές. πρόσωπα μέτριου μελιού. προσωπικό χωρίς συμπληρωμένο δευτερεύον μέλι. εκπαίδευση 100-140 ρούβλια. σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 90-120 ρούβλια. σε αγροτικές περιοχές· ανώτερες χειρουργικές αδελφές, ανώτερες νοσοκόμες κλινικών με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση από 200 έως 300 ρούβλια. ανώτερες αδελφές στο τμήμα, οδοντίατροι, οδοντοτεχνίτες με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση - από 180 έως 250 ρούβλια. σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 160-200 ρούβλια στις αγροτικές περιοχές. San. παραϊατρικός (βοηθ. σαν., γιατροί), προϊστάμενοι ιατρείων, απόσπασμα, αξιοπρέπεια. περαστικός, αποσπάστης, βοηθός εργαστηρίου με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση - 180-225 ρούβλια. ανάλογα με την εμπειρία. Μέλι. αδερφές χωρίς συμπληρωμένο δευτερεύον μέλι. εκπαίδευση, έχοντας περισσότερα από 15 χρόνια συνεχούς εργασιακής εμπειρίας, εξισώνονται σε μισθολογικά ποσοστά με μέλι. νοσηλευτές με ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση, με 10ετή εμπειρία. Οι φαρμακοποιοί με δευτεροβάθμια φαρμακευτική εκπαίδευση, ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας και τη θέση που κατέχουν και τον τόπο εργασίας (πόλη, χωριό), λαμβάνουν από 135 έως 275 ρούβλια. κάθε μήνα. Για junior med. Οι ακόλουθες διαβαθμίσεις εμπειρίας καθορίζονται για τον υπολογισμό των μισθών - έως 3 έτη, από 3 έως 10 έτη ή έως 3 έτη, με την επιφύλαξη ολοκλήρωσης ειδικών μαθημάτων και άνω των 10 ετών ή άνω των 3 ετών, με την επιφύλαξη συμπλήρωσης ειδικά μαθήματα. Παραγγελίες και νοσοκόμες π.Χ., μαιευτήρια και σανατόρια-80-NO τρίψιμο. ανά μήνα σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 60-85 ρούβλια. σε αγροτικές περιοχές· κατώτερο προσωπικό εξωτερικών και πολυκλινικών ιδρυμάτων - 70-90 ρούβλια. σε πόλεις και εργατικούς οικισμούς και 55-75 ρούβλια στις αγροτικές περιοχές. νοσοκόμες λασπόλουτρο-50-120 ρούβλια. κάθε μήνα. Τιμές μελιού. εργάτες σιδηροδρόμων και θαλάσσια μεταφορά ισούνται με τα ποσοστά των αντίστοιχων ομάδων μελιού. εργαζόμενοι στις πόλεις. Όλες οι προηγούμενες περιοδικές αυξήσεις μισθών για τη διάρκεια της εργασίας ακυρώθηκαν με το παραπάνω διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του Ομοσπονδιακού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων της 4/III 1335, με εξαίρεση τις περιοδικές αυξήσεις μισθών που καθορίστηκαν με το διάταγμα της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ της 12/VIII 1930 ( S. 3. USSR, 1930, No. 41, item 427) για άτομα που εργάζονται σε απομακρυσμένες περιοχές του 1ου ζώνης, καθώς και για υπαλλήλους ιδρυμάτων κατά της πανώλης. Για τις κατηγορίες ιατρικών εργαζομένων αυξάνονται ανάλογα με τη βλαβερότητα και την επικινδυνότητα της εργασίας. έτσι, για τους γιατρούς, μέλι και κατώτερο. προσωπικό ψυχιατρικών και λοιμωδών τμημάτων και τμημάτων και ακτινολογικών αιθουσών, καθώς και για τους υγειονομικούς που απασχολούνται στην παραγωγή εμβολίων ορού, καθορίζεται αύξηση των αντίστοιχων μισθών κατά 15% και για όσους εργάζονται σε ανήσυχα τμήματα ψυχιατρικής π.Χ. και σε λεπρικές αποικίες - σε ποσοστό 30%. Επιπλέον, για αυτούς τους εργαζόμενους έχει θεσπιστεί μειωμένη εργασιακή εμπειρία, δίνοντας δικαίωμα αύξησης μισθού. για το προσωπικό των ψυχιατρικών λοιμωδών ΚΚ και τμημάτων και ακτινολογικών αιθουσών αντί 5 ετών - 3 ετών και αντί για 10 ετών - 7 ετών, για το προσωπικό ανήσυχων ψυχιατρικών ΣΕ και λεπροκομείων αντί 5 ετών - 2 ετών και αντί 10 ετών - 4 ετών. Επίσης αυξημένα ποσοστά για το μέλι. προσωπικό που εργάζεται σε απομακρυσμένες περιοχές. Έτσι, οι μισθοί για D.-V. γερανός, περιοχές του Υπερβαϊκαλικού τμήματος της επικράτειας V.-Σιβηρίας και εικόνες της ΕΣΣΔ Buryat-Mopgol, που αναφέρονται στο διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων και της Κεντρικής Επιτροπής του Συνδικαλιστικού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων με ημερομηνία 5 / II 1934 (S. 3. 1934, № 9, άρθ. 54), η ΕΣΣΔ Γιακούτ, η ΕΣΣΔ Καρα-Καλπάκ, η ΕΣΣΔ Κιργιζίας, οι περιοχές Κορσακπάι, Ντοσόρ, Μπαλκχάσ και Καραγκάντα ​​της ΕΣΣΔ του Καζακστάν, της Τουρκμενικής ΣΣΔ και του Χορεζμ, η περιφέρεια της Ουζμπεκικής ΣΣΔ. Οι μισθοί για τη ΣΣΔ του Ουζμπεκιστάν (εκτός από την Τασκένδη), τη ΣΣΔ του Τατζικιστάν και την Αυτόνομη Περιφέρεια Καλμίκ έχουν αυξηθεί κατά 10%. Για τους γιατρούς και άλλους ιατρούς που εργάζονται στο βόρειο τμήμα της ΕΣΣΔ, οι μισθοί αυξάνονται κατά 50%. Γιατροί και δόντι. οι γιατροί που ασκούν το επάγγελμα στο σπίτι έχουν το δικαίωμα σε ένα πρόσθετο δωμάτιο ή μια πρόσθετη περιοχή PERSONNEL628 στο South 8 πέραν του υπάρχοντος γενικού κανόνα ελλείψει χωριστού δωματίου (Διάταγμα της Πανρωσικής Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής και του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων του 28 / P, 1930· Izvestiya TsIK USSR and VTSIK, 1930, Νο. 116-117). Ως προς το ενοίκιο, γιατροί, ιατροί, κτηνιατρικοί, οδοντοτεχνίτες ανήκουν στην κατηγορία των προσώπων των λεγόμενων. ελεύθερα επαγγέλματα, πληρώνοντας για τους χώρους που καταλαμβάνουν με τους συντελεστές των εργαζομένων, ακόμη και αν έχουν παράπλευρο εισόδημα. εάν αυτά τα άτομα κατέχουν να ξαπλώσουν. ίδρυμα, τότε εξομοιώνονται ως προς το ενοίκιο προς τους επιχειρηματίες (βλ. οδηγία του NKVD της 21/VIII 1924, Αρ. 359, Δελτίο του NKVD της 27/IX 1924). Οι γιατροί, οι οδοντίατροι, οι οδοντοτεχνίτες, οι μαίες και οι μασέρ που ασχολούνται με το ιδιωτικό ιατρείο απαλλάσσονται από τον φόρο εμπορίου (Διάταγμα της ΕΣΣΔ NKF της 23/VII 1925, No. 108, Bulletin of the NKZDr., 1925, No. 17). Επιπλέον χώρος πληρώνεται από δωρεάν ιατρούς και οδοντιάτρους με αυξημένο συντελεστή, σύμφωνα με τη νομοθεσία για τα ενοίκια. Ομοίως με τα προαναφερθέντα διατάγματα που ρυθμίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του M. p. στην RSFSR, σε άλλες συνδικαλιστικές δημοκρατίες, εκδόθηκαν οδηγίες μέσω της οικείας Λαϊκής Επιτροπείας Υγείας, οδηγίες που δεν διαφέρουν σημαντικά από τις αναφερόμενες, αφού βασίζονται για τη γενική εργατική νομοθεσία της ΕΣΣΔ - Φόρμες. Σχετικά με τις φόρμες και τις συσκευές ασφαλείας για το μέλι. και οι εργαζόμενοι στα φαρμακεία καθιέρωσαν ειδικά πρότυπα για την έκδοση σχετικών τύπων ειδικών. ρούχα και όρους χρήσης. Έτσι για παράδειγμα. για εξωτερικούς και νοσοκομειακούς γιατρούς, εκδίδεται φόρεμα από ελαφρύ ύφασμα για 1 έτος, για γιατρούς που εργάζονται σε χειρουργεία - για 6 μ., και στην αξιοπρέπεια. επιδ. αποσπάσεις - για 3 μήνες, κ.λπ. για παραϊατρικούς και μέλι. νοσοκόμες νοσοκομείων και εξωτερικών ασθενών - ρόμπες από ελαφρύ ύφασμα για 8 μέτρα, σε χειρουργεία - για 6 μέτρα, σε λοιμωξιολογικά τμήματα - για 4 μέτρα κ.λπ. Άλλα-βλ εγκεκριμένα από το NKTSR από 23/VII 1931 πρότυπα φόρμες για μέλι. και εργάτες φαρμακείων (Izvestiya NKT με ημερομηνία 30/VII 1931, αρ. 21). Ευθύνη των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Για παράβαση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στον Μ. ν. στη σειρά εκτέλεσης του μελιού. εργασία, νομική ευθύνη. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας λογοδοτούν σε περιπτώσεις κατάληψης τέτοιου μελιού. πρακτική, στην οποία δεν έχουν το δικαίωμα (Η.Β., άρθρο 157, όπως τροποποιήθηκε το 1926), σε περίπτωση αποτυχίας παροχής βοήθειας στο b-nom χωρίς βάσιμο λόγο· η ενοχή επιδεινώνεται εάν η άρνηση στο μέλι. Η βοήθεια θα μπορούσε να έχει επικίνδυνες συνέπειες για το b-th (Η.Β., άρθρο 157), σε περιπτώσεις εμπειρογνωμοσύνης που δεν εμφανίστηκαν όταν κληθούν από το ανακριτικό σώμα, την ανακριτική ή τη δικαστική αρχή (άρθρο 92), δίνοντάς τους εν γνώσει τους ψευδείς μαρτυρίες (άρθρ. 95 ) και σε περίπτωση αποβολής του εμβρύου ελλείψει ορισμένων ιατρικών ενδείξεων, σε ανθυγιεινό περιβάλλον· σε περιπτώσεις λήψης πληρωμής για μέλι. βοήθεια, to-ruyu ο υγειονομικός εργαζόμενος έπρεπε να παρέχει δωρεάν ακόμη και σε ώρες εκτός υπηρεσίας, με τη σειρά της επίσημης (και όχι επαγγελματικής) υπηρεσίας. Άρνηση ιατρικής συνδρομή σε περιπτώσεις που η παροχή της δεν περιλαμβανόταν στο πεδίο των υπηρεσιακών καθηκόντων του υγειονομικού λειτουργού, δεν συνιστά υπηρεσιακό έγκλημα και μπορεί να διωχθεί σύμφωνα με το άρθ. 165 Κ.Κ.. Όπως εξηγεί το NCJ, «η είσπραξη πάσης μορφής αμοιβής από ιδιώτες ΛΣ" "τριάντα για την παροχή ιατρικής βοήθεια για τη μετατροπή τους σε σοβιετική και δημόσια λίμνη. θεσμοί είναι εντελώς απαράδεκτο» και τιμωρείται ως δωροδοκία από υπάλληλο. Εάν οι ιατροί στη σοβιετική και δημόσια υπηρεσία λάμβαναν αμοιβή για την παροχή μελιού. βοήθεια σε ώρες εκτός υπηρεσίας, δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι βάσει του άρθρου. 114 Η.Β. ως διάπραξη εγκληματικών πράξεων, εκτός εάν η καθορισμένη είσπραξη αμοιβής συνοδεύτηκε από εκβιασμό, απειλή, δεν συνέβη κατά τη διάρκεια επιδημιών ή σημαντικής εξάπλωσης του ενός ή του άλλου b-ni, η καταπολέμηση των οποίων ήταν εκείνη την εποχή σοκ. Προσβολή από τα λόγια ή τις πράξεις του Μ. π. κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, διοικητικών και επαγγελματικών, τιμωρείται κατά τα άρθρα 88 και 10. Η.Β., δηλαδή η προσβολή λόγων ή πράξεων εργαζομένων στον τομέα της υγείας ισοδυναμεί με δημόσια προσβολή μεμονωμένων εκπροσώπων των αρχών κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, και η περίπτωση βάσει του άρθ. 88 μπορεί να κινηθεί όχι μόνο από τον τραυματισμένο υγειονομικό λειτουργό, αλλά και από το τμήμα υγείας, καθ. οργάνωση, εισαγγελία κ.λπ., και δεν υπόκειται σε καταγγελία. Όσοι είναι ένοχοι εξύβρισης ιατρικών εργαζομένων τιμωρούνται με φυλάκιση τουλάχιστον 6 μηνών (εγκύκλιος του NKJ και του Ανώτατου Δικαστηρίου της RSFSR με ημερομηνία 19/VIII 1926, No. 113, Bulletin of the NKZDr., 1926, No. 15). d.gorfin. Prof. βλάβη στους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας. I. Οι κύριοι παράγοντες που καθορίζουν τους κινδύνους της εργασίας σε "διάφορα λεπτομερή επαγγέλματα ιατρικής εργασίας. 1) Ο κίνδυνος μόλυνσης με μολυσματικό (επιδημικό) b-nyam υπάρχει σε όλες τις ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας που έρχονται σε επαφή με το b-nym και τους εκκρίσεις, αλλά είναι ιδιαίτερα υψηλό στο προσωπικό που εργάζεται σε ιδρύματα για μεταδοτικές β-σ και σε άτομα που έρχονται σε άμεση επαφή με το β-σ, καθώς και στο προσωπικό παρακολούθησης, υγειονομικού, ανατομικού και εργαστηρίου κατά τη διάρκεια επιδημιών. εργαζόμενοι (βλ. παρακάτω). Η μόλυνση από σύφιλη στην εργασία περισσότερο από άλλες ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας απειλεί το μαιευτικό προσωπικό. Η μόλυνση με πυώδη λοίμωξη, συχνά θανατηφόρα, απειλεί χειρουργούς, ανατομείς και κτηνιατρικούς εργαζόμενους ως αποτέλεσμα τραυματισμών κατά τη διάρκεια εγχειρήσεων, αυτοψιών ή τραυματισμών από ζώα. είναι χαρακτηριστικές οι πυώδεις ασθένειες (βράσεις, πυόδερμα). κτηνίατρος. προσωπικό; δερματική καρδία παθολογοανατομικών δακτύλων (πτωματικά φυμάτια). λοίμωξη από λέπρα μέλι. προσωπικό αποικίας λεπρών. 2) Μια μεγάλη δαπάνη νευροψυχικής ενέργειας είναι χαρακτηριστική για τις πιο υπεύθυνες ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας, ιατρών και κτηνιάτρων και σε μικρότερο βαθμό για το νοσηλευτικό προσωπικό. Μεταξύ των τελευταίων, η δουλειά του προσωπικού των ψυχιατρικών ιδρυμάτων είναι η πιο δύσκολη. 3) Δυσμενής sa n.-g ig. οι συνθήκες είναι διαθέσιμες σε έναν αριθμό μελιού. επαγγέλματα: α) ένας δυσμενής μετεωρολογικός παράγοντας - για ολόκληρο το ταξιδιωτικό μέλι. και κτηνίατρος. προσωπικό, κτηνίατρος. εργάτες σφαγείων, σιδηροδρόμων, με αξιοπρέπεια. εργαζόμενοι, ειδικά όσοι εργάζονται σε συνθήκες έκθεσης σε βιομηχανικούς κινδύνους (επιθεωρητές υγιεινής, γιατροί βιομηχανικής υγιεινής κ.λπ.), εργαζόμενοι σε λασπόλουτρα (συνδυασμός υψηλού t °, υψηλή υγρασία και κακός αερισμός), υδροπαθητικά, δωμάτια φωτοθεραπείας, συχνά χειρουργεία ; β) οι εργαζόμενοι των φαρμακείων εκτίθενται στη σκόνη, και hl. αρ. αποθήκες φαρμακείων με υλικό μαζικής ανάρτησης, και δόντι. τεχνολογία; γ) δηλητηριώδες και ερεθιστικό. Οι μασητικές ουσίες επηρεάζονται από την εισπνοή και την κατάποση, αφενός, και την απορρόφηση από το δέρμα των χεριών, αφετέρου. ο πρώτος κίνδυνος είναι ιδιαίτερα έντονος στα απολυμαντικά (εργασία με υδροκυάνιο, κυκλώνας ΣΤΟ,φορμαλδεΰδη, διοξείδιο του θείου). Σημαντική ποσότητα φορμαλδεΰδης στον αέρα παρατηρείται σε προεξοχές, ειδικά σε προπαρασκευαστικά δωμάτια. Αν και η συγκέντρωση ορισμένων ουσιών στον αέρα των απολυμανθέντων δωματίων είναι σίγουρα θανατηφόρα, αλλά ο ασήμαντος χρόνος που αφιερώνει το απολυμαντικό στο αντίστοιχο δωμάτιο και ορισμένες προφυλάξεις που εφαρμόζει προστατεύουν το απολυμαντικό από τη μέθη. Απολυμαντικών και Πατ.-Απατ. οι εργαζόμενοι εργάζονται με ουσίες που ερεθίζουν το δέρμα των χεριών, τους βλεννογόνους της αναπνευστικής οδού, τα μάτια (φορμαλίνη, καρβολικό οξύ). Ένα αναμφισβήτητο γεγονός θα πρέπει να θεωρείται η δηλητηρίαση των απολυμαντικών με υδράργυρο κατά την εργασία με εξάχνωση (υδράργυρος βρέθηκε στα ούρα). Τοξίκωση από υδράργυρο εμφανίζεται επίσης σε προσωπικό που τρίβει υδράργυρο στο δέρμα συφιλιδικών ασθενών, εάν αυτό γίνεται χωρίς ελαστικά γάντια. Υπάρχει δηλητηρίαση από υδράργυρο στο δόντι. γιατρούς (ως αποτέλεσμα της χρήσης αμαλγαμάτων), δεν έχει ακόμη αποφασιστεί οριστικά. Υπάρχουν ενδείξεις ερεθισμού του δέρματος των χεριών τους με διαλύματα νοβοκαΐνης που χρησιμοποιούνται για τοπική αναισθησία. Δεν υπάρχουν πειστικά στοιχεία για τη μέθη των εργαζομένων σε φαρμακεία με εισπνεόμενες ουσίες. Υπάρχουν λόγοι να σκεφτούμε την τοξική επίδραση των ναρκωτικών ουσιών σε άτομα που υποβάλλονται σε συστηματική αναισθησία. 4) Η βλαβερή επίδραση των ακτίνων Χ και του ραδίου προκαλεί χαρακτηριστική καθηγ. ασθένειες (βλ ακτινοθεραπεία). 5) Η σωματική εργασία εκφράζεται στην εργασία του κατώτερου και βοηθητικού Μ. σ. Η βαρύτητα της σωματικής. Η εργασία μεταξύ του φροντιστικού προσωπικού των ψυχιατρικών ιδρυμάτων φτάνει σε πολύ υψηλό βαθμό. Το ίδιο πρέπει να θεωρηθεί και για το προσωπικό που φροντίζει για σοβαρά χρόνια. Βαριά σωματική. η εργασία είναι δουλειά μασέρ, υπηρέτες του ανατ. θέατρα. 6) Η καταπόνηση των ματιών εμφανίζεται σε άτομα που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα με μικροσκόπιο. Η εργασία σε χώρους φωτοθεραπείας έχει επιβλαβή επίδραση στο όργανο της όρασης. 7) Ο κίνδυνος επαγγελματικού τραύματος είναι ιδιαίτερα υψηλός μεταξύ των εργαζομένων που υπηρετούν σε ψυχιατρικά (βλ. παρακάτω) και σωφρονιστικά ιδρύματα, μεταξύ των κτηνιάτρων. εργάτες. II. Η νοσηρότητα, η θνησιμότητα και η αναπηρία των εργαζομένων στον ιατρικό, κτηνιατρικό και φαρμακευτικό τομέα έχουν χαρακτηριστικά που χαρακτηρίζουν τις επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων καθ. κινδύνους. Αυτή τη στιγμή έχουν συσσωρευτεί αρκετά στοιχεία για τη συχνότητα των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, τόσο με βάση επισκέψεις εξωτερικών ασθενών όσο και με υλικό από ασφαλιστικές εταιρείες, ιδιαίτερα μαζικές και ειδικές εξετάσεις. Σύμφωνα με τις κοινωνικές στατιστικές. ασφάλιση για το 1925, ο αριθμός των περιπτώσεων β-όχι ανά 100 ασφαλισμένους υγειονομικούς εργαζομένους ανά έτος για όλους τους b-nyam: "άνδρες - 39,68, γυναίκες - 72,38 (χωρίς τοκετό) και αμφότερα τα φύλα - 61" και στην πρώτη θέση σε ύψος είναι μολυσματικά b-ni, μετά b-ni του πεπτικού συστήματος, γρίπη, tbc-πνεύμονες. η μέση διάρκεια μιας ασθένειας που σχετίζεται με αναπηρία είναι 18,1 ημέρες, δηλαδή υψηλότερη για τους εργαζομένους στον τομέα της υγείας από ό,τι για πολλές άλλες ομάδες εργασίας, όπως φαίνεται από τον ακόλουθο πίνακα: Μέση διάρκεια μιας ασθένειας ανά iol. Τομείς εργασίας Και τα δύο φύλα Μεταλλευτική βιομηχανία Βιομηχανία ένδυσης... . Εκτύπωση παραγωγής ξύλου - 18,7 11,6 11,7 12,1 13,4 13,5 13,6 18,0 12,2 11,5 12,1 11,8 12,7 11,6 18,1 u, 6 11,7 13, 12,13 ευρωπαϊκά δεδομένα. Οι γιατροί βρίσκουν υψηλότερη θνησιμότητα από κυκλοφορικές διαταραχές, νευρικές και μολυσματικές ασθένειες (Koelsch). Σύμφωνα με τον Kölsch, οι αδερφές του ελέους δίνουν υψηλό ποσοστό θνησιμότητας από tbc στην ηλικία των 20-40 ετών, κάτι που εξηγεί εν μέρει από το γεγονός ότι πολλά κληρονομικά επιβαρυμένα, καθώς και κορίτσια από αγροτικές περιοχές που δεν είναι συνηθισμένα στα σκληρά έργο των αδελφών του ελέους σε κλειστούς χώρους, γίνετε μέλος της κοινότητας. Η σκληρή δουλειά και η μεγάλη εργάσιμη μέρα προκαλούν υψηλή συχνότητα εμφάνισης L. p. στο εξωτερικό. Ο Στράιτερ δίνει πολλά παραδείγματα στο βιβλίο του (1924) για διάφορες παραβιάσεις του κανόνα των 10 ωρών. εργάσιμη ημέρα, φτάνοντας έως και τις 72-74 ώρες την εβδομάδα, με τις νυχτερινές βάρδιες να συμπίπτουν με τις ημέρες εργασίας κατά τη διάρκεια της ημέρας. Σε αυτό προστίθεται η έλλειψη κίνησης στον καθαρό αέρα. Ο Έπσταϊν (Επστάιν) αποκαλεί την επιμέλεια Μ. του αντικειμένου της Γερμανίας «βάτες της υγειονομικής περίθαλψης». Σύμφωνα με τον Έπσταϊν, οι αδερφές Κρ. Σταυρός αναπήρων αναπηρίας ήρθε β. η. λόγω διαταραχών του κυκλοφορικού συστήματος, σε σπάνιες περιπτώσεις, λόγω tbc. Καρδιοπάθειες, κυκλοφορικές διαταραχές στα κάτω άκρα λόγω μακράς ορθοστασίας στα πόδια συναντώνται συχνά στις αδερφές. Ιδιαίτερη προσοχή εφιστάται στην εξάπλωση του tbc μεταξύ του L. p. (Hamel), δήλωσε ο M. ν. Επαγγελματική συσχέτιση συχνότητας εμφάνισης Tbc στις μισές περιπτώσεις σάλπιγγας. ασθένειες στο L. p. ε/7όλες οι θήκες σε ειδικούς σωλήνες. ιδρύματα. Όσον αφορά τους γιατρούς, ο Hamel δίνει ένδειξη ότι από τους 250 γιατρούς που εργάζονται σε εσωτερικά τμήματα, μόνο 2 αρρώστησαν με tbc, ενώ από τους 243 γιατρούς που εργάζονταν σε ειδικούς σωλήνες. τμήματα, πέθανε 14. III. Προστασία της εργασίας των ιατρικών εργαζομένων. S και n.-g και g. και με ένα n.-t e x. μέτρα. Έργα κατασκευής και ο εξοπλισμός για να στρώσει - μια αξιοπρέπεια. .οι θεσμοί δεν προβλέπουν επαρκώς την προστασία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Τέτοια έργα αναπτύσσονται (σχετικά με την κατασκευή και εν μέρει τον εξοπλισμό) από το Κέντρο, επιστημονικό και συμβουλευτικό γραφείο στην Κεντρική Επιτροπή του σωματείου medsantrud σχετικά με την BC για οξεία λοιμώδη και για σωλήνες. b-nyh, ιατρικό-σαν. εργαστήρια, πατ.-ανατ. ιδρύματα, χειρουργεία, αίθουσες φωτοθεραπείας, λασπόλουτρα και εν μέρει ψυχιατρικά ιδρύματα, αλλά δεν έχουν θεσπιστεί ακόμη με νόμο. Όσον αφορά τις ακτινογραφίες, ιδρύματα, υπάρχει ψήφισμα της CNT με ημερομηνία 9/IX 1922. , προβλέποντας την ειδική διάταξη και τον εξοπλισμό τους με προστατευτικά μέσα. Καθιερώνονται ειδικοί τύποι φόρμας για ορισμένες ομάδες εργαζομένων στον τομέα της υγείας: ακτινολόγοι - για προστασία από τις βλαβερές επιπτώσεις των ακτίνων, εργαζόμενοι σε χειρουργεία, εισαγγελίες που εργάζονται για πανώλη κ.λπ. - Ο εξορθολογισμός της εργασίας κατέχει ασήμαντη θέση στο σύστημα προστασίας της εργασίας των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Εδώ μπορούμε μόνο να σημειώσουμε την προσφορά ειδικών επίπλων φαρμακείου, που αναπτύχθηκε από το γραφείο εξορθολογισμού της Διοίκησης Φαρμακείων της Μόσχας, που πραγματοποιείται σε πολλά φαρμακεία και αντικαθιστά την εργασία σε όρθια θέση με μια καθιστή θέση. προτάσεις για εργασία καθιστή, για οδοντιάτρους κ.λπ. Υπάρχουν επίσης εργασίες αφιερωμένες στην ψυχοτεχνική στο μέλι. εργασίας (ψυχιατρικό προσωπικό, εργαστηριακοί βοηθοί), αλλά αυτές οι εργασίες δεν έχουν ακόμη αποκτήσει πρακτική σημασία. Λιτ.:Νομικό καθεστώς του μελιού. προσωπικού.-Νόμοι, διατάγματα και κανονισμοί που αφορούν το μέλι. προσωπικό στη RSFSR, δημοσιεύονται στην επίσημη ενότητα του περιοδικού "On the front of Healthcare", Μόσχα, από το 1930 (μέχρι το 19Χ9 με τον τίτλο "Ζητήματα Υγείας"). συγκεντρώνονται και στα εξής βιβλία: Συλλογή κείμενης νομοθεσίας περί υγειονομικής περίθαλψης, συγγρ. S. Chernyak and G. Karanovich, επιμ. K. Konovalova, V. Berezin and S. Ma-karenkov, τόμ. 1-4, M.-L., 1929-31; Freiberg N., Συλλογή νόμων και διαταγών της κυβέρνησης της Ρωσικής Δημοκρατίας για ιατρικά και υγειονομικά θέματα από 7/XI 1917 έως 1/IX 1919, M., 1922; αυτός, Συλλογή νόμων και διαταγών της κυβέρνησης της RSFSR για γιατρό, -σαν. υπόθεση από 1/IX 1919.αρ 1/1 1925, Μ., 1925; σε όλη την Ουκρανία-Συλλογή της ισχύουσας νομοθεσίας για την ιατρική - μια αξιοπρέπεια. και φαρμακοβιομηχανία στην Ουκρανική ΣΣΔ, συγγρ. S. Rapoport and S. Sokolsky, Kharkiv, 1926. Επιπλέον, βλ. Karlovich G. and Chernyak S, Επαγγελματικά δικαιώματα και υποχρεώσεις ενός ιατρικού εργάτη, M., 1927; περίπου Ni, Dictionary of the doctor-administrator, M., 1927; Nikolaev I. and Rapoport S, Δικαιώματα και καθήκοντα γιατρού στην Ουκρανική SSR, Kharkov, 1930; Περί αύξησης μισθού. των εργαζομένων και σχετικά με την αύξηση των χορηγήσεων για την υγειονομική περίθαλψη το 1935, Διάταγμα του Συμβουλίου των Λαϊκών Επιτρόπων της ΕΣΣΔ και της Κεντρικής Επιτροπής του Συνδικαλιστικού Κομμουνιστικού Κόμματος των Μπολσεβίκων της 4ης Μαρτίου 1935. Epshteyp T., Νομικό καθεστώς και δικαστική ευθύνη των γιατρών, Καζάν, 1927; Joachim A.u. H., Die preussische Grebiihrenordnung fur approbierte Arzte und Zaimarzte, V., 1922; R a p m u n d-D ietricli, Arztliche Rechts- und Gesetz-kunde, Lpz., 1913. Έργο και ζωή του μελιού. staff-B about dare στο Ν., Περί πρόληψης στην ψυχιατρική εργασία, Υγεία, 1929, Νο. 46; Vasilevsky L., Occupational Health of a Health Worker, M., 1925; Vekeler I., Εργασία και υγεία εργαζομένων σε λασπόλουτρα στο KVM, Izv. Κατάσταση. μικροβιολογική in-ta in Rostov N / Don, Rostov n / Don, 1930, No. 11; Gelman I., Στοιχεία φυσικής εξέτασης πατ.-ανατ. εργάτες, Vestn. μοντέρνο Medical, 1929, Νο. 11-12; Γεν κ σε Ε., Μελέτη καθ. επιβλαβές μέλι. εργασίας, ό.π., αρ. G s benshchikov, Πίνακες θνησιμότητας Ρώσων γιατρών για το 1890-96, Vestn. κοινωνίες. Hygiene, 1898, J* 7; Danilevsky V., Γιατρός, το επάγγελμα και η εκπαίδευσή του, Kharkov, 1921; Dzhenchelsky I. and Slinko A., Prof. λοίμωξη από σύφιλη μεταξύ του μελιού. Workers, Doctor, case, 1929, J$ 9-10; Κοράνι Β., Νοσηρότητα και θνησιμότητα ιατρικού προσωπικού, Βραχ, υπόθεση, 1920, Αρ. 12-17; Kuznetsov V., Περί καθ. σύφιλη του ιατρικού προσωπικού, Ιατρός, εφημερίδα, 1929, JV» 17-18; Υλικά για το πενταετές σχέδιο υγείας της RSFSR, εκδ. NKZdr. RSFSR, Μ., 1930; Υλικά για τη μελέτη του μελιού εργασίας. και κτηνιατρικοί εργάτες, επιμ. Κέντρο." Επιστημονικό και συμβουλευτικό γραφείο της Κεντρικής Επιτροπής Medsantrud, M., 1928-29; Ιατρικοί εργαζόμενοι, Social-gig. and wedge, δοκίμια, επιμέλεια V. Kogan, τεύχος 1-2, Kharkov, 1926· Miller Si Lopukhin D., Μελέτη της κόπωσης των εργαζομένων σε φαρμακεία χρησιμοποιώντας τη μέθοδο "Bourbon", Πρακτικά και υλικά του ουκρανικού κρατικού ινστιτούτου ιατρικής εργασίας, τεύχος 4, Kharkov, 1926· συνθήκες εργασίας των απολυμαντικών, Voach.gaz., 1929, Αρ. 17-18· Ruzer B. and Altshuler L., Εμπειρία στη μελέτη του χειρουργικού έργου ενός χειρουργού. Νοέμβριος hir., 1926, αρ. 3· Rusakov A. and D a vyd about in I., Στο ζήτημα της μελέτης των συνθηκών εργασίας των γιατρών, Vestn. μοντέρνο Medical, 1929, Νο. 17; Εργασία και ζωή ιατρικών εργαζομένων στη Μόσχα και την επαρχία της Μόσχας., εκδ. Μόσχα Gubotdela Medsantrud, συλλογή 1-5, Μ., 1923-27; Frenkel 3., Περί των ειδικών επαγγελματικών κινδύνων της εργασίας του προσωπικού των ψυχιατρικών νοσοκομείων, Healthcare, 1929, No. 10; X e with and N V., Medical work and its βλαβερότητα, M., 1925; αυτός αυτή, Εμπειρία έρευνας του λειτουργικού έργου του χειρουργού, είναι νέα. hir., 1926, Νο. 3; Khesin V. and Alt Shuler L., Στο ερώτημα των κανόνων του φόρτου εργασίας των νοσηλευτών νοσοκομείων, Moek. μέλι. journal, 1928, Νο. 1; Chernukha A. and Schneider S, Εργασιακές συνθήκες και νευρο-ψυχική υγεία med. υπάλληλοι χώρων κράτησης, Σοβ. γιατρός, 1930, Νο. 11-12; Schneider S, Ψυχοϋγειονομικές συνθήκες εργασίας μέλι. υπάλληλοι χώρων κράτησης, Μόσχα. μέλι. τ., 1929, Νο. 3-4; Sh u f i r F., Εμπειρία στη μελέτη του καθ. infectivity of ιατρικών εργαζομένων, Μ., 1928; E έως l S, Συνθήκες διαβίωσης ιατρικών εργαζομένων, Kharkov, 1926; Yuskovets M., Μερικά αποτελέσματα της εργασίας για τη μελέτη της εργασίας και της ζωής του κτηνιατρικού προσωπικού της επαρχίας της Μόσχας, Vesti, σύγχρονο. Veterinary Medicine, 1927, Νο. 4; he sh e, Professional κτηνιατρική εργασία, Ibid., 1928, No. 7; H a h n M., "Die Arbeits- und Gesundheitsverhaltmsse der deut-schen KrankenpHegeriimen, V., 1914; 8 t g e i t with G., Die wirtschaltliche und sociale Lage der berufliclien Kran-kenpflege Jense-kenpflege, 2 άρθρο για το άρθρο 4,1, βλ. φροντίδα υγείαςκαι Το φάρμακο.

Το υπουργείο Υγείας συνέστησε να μην μειωθούν οι μισθοί των νοσηλευτών που μετατάχθηκαν στη θέση της καθαρίστριας. Επιστολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 7 Φεβρουαρίου 2018 N 16-3/10/2-705 "Σχετικά με τη μεταφορά κατώτερου ιατρικού προσωπικού σε καθαριστές γραφείων."

Πιστοποίηση κατώτερου ιατρικού προσωπικού

Σύμφωνα με το Διάταγμα της 23ης Ιουλίου 2010 N 541n "Χαρακτηριστικά προσόντων των θέσεων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης", καθώς και το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιανουαρίου 2016 N 2n " Με την έγκριση του επαγγελματικού προτύπου "Junior ιατρικό προσωπικό" σε όλα Στα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, τα προσόντα (πιστοποίηση) του κατώτερου ιατρικού προσωπικού αξιολογούνται ως προς τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του επαγγελματικού προτύπου για τις εκτελούμενες εργασιακές λειτουργίες.

Υποχρεωτικό επαγγελματικό πρότυπο "Junior ιατρικό προσωπικό"

Η ανάγκη πιστοποίησης προσόντων του κατώτερου ιατρικού προσωπικού υπαγορεύεται από το άρθρο 195.3 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό το άρθρο ορίζει ότι τα επαγγελματικά πρότυπα είναι υποχρεωτικά για εκτέλεση μόνο στο μέρος όπου καθορίζονται οι απαιτήσεις προσόντων που είναι απαραίτητες για την εκτέλεση εργασιακών λειτουργιών. Το υπόλοιπο επαγγελματικό πρότυπο έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα. ΣΤΟ επαγγελματικό πρότυπο (Κατεβάστε έγγραφο σε μορφή pdf) ορίζονται απαιτήσεις προσόντων και το κατώτερο ιατρικό προσωπικό πρέπει να συμμορφώνεται με αυτές: μια κατώτερη νοσοκόμα (αδελφός) για τη φροντίδα ασθενών,τακτικός

Από τι πρέπει να καθοδηγηθείτε εάν ο εργαζόμενος δεν έχει περάσει την πιστοποίηση;

Καταγγελία της σύμβασης εργασίας: Αν κατά την αξιολόγηση των προσόντων ενός μελιού junior. προσωπικού, αποδεικνύεται ότι οι εργασιακές λειτουργίες που εκτελούνται από αυτούς δεν πληρούν τις απαιτήσεις για τα προσόντα του επαγγελματικού προτύπου, τότε η σύμβαση εργασίας με αυτόν τον εργαζόμενο μπορεί να λυθεί βάσειπαρ. 3, μέρος πρώτο, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα . Είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη ότι η καταγγελία της σύμβασης πραγματοποιείται βάσει των:

Ασυνέπεια του υπαλλήλου με τη θέση που κατείχε,

Ασυνέπεια του εργαζομένου με την εργασία που εκτελείται λόγω ανεπαρκών προσόντων.

Μεταφορά σε καθαρίστρια γραφείου : Εάν ο υπάλληλος καθαρίζει μόνο τους χώρους, τότε μπορεί να μετατεθεί στη θέση του καθαριστή. Για να γίνει αυτό, ο εργοδότης κάνει αλλαγές στον πίνακα προσωπικού. Το ίδιο γίνεται εάν ο οργανισμός μειώνει τον αριθμό και το προσωπικό των εργαζομένων: κατώτερο προσωπικό,σύμφωνα με το τρίτο μέρος του άρθρου 81 του Κώδικα Εργασίας , προσφέρεται η θέση της καθαρίστριας.

Ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληροί το κατώτερο ιατρικό προσωπικό;

Σύμφωνα με το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 12ης Ιανουαρίου 2016 αριθ. 2n «Περί έγκρισης του επαγγελματικού προτύπου «Junior ιατρικό προσωπικό», αυτοί οι ειδικοί μπορούν να έχουν μία από τις 2 κατηγορίες προσόντων: 2η και 4η.

Νοσοκόμα(2 κατηγορία προσόντων) πρέπει να διασφαλίζει την υγειονομική συντήρηση των θαλάμων, των εξειδικευμένων αιθουσών, τη μετακίνηση υλικών αντικειμένων και ιατρικών αποβλήτων και τη φροντίδα για το σώμα ενός αποθανόντος. Πρέπει να έχει δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση και να παρακολουθήσει επαγγελματική κατάρτιση για τη θέση του «Νοσοκόμου». Πρέπει να είναι σε θέση να παρέχει πρώτες βοήθειες, να απολυμαίνει είδη φροντίδας, εξοπλισμό, κατάλογο και ιατρικές συσκευές. Πραγματοποιήστε προαποστείρωση καθαρισμού ιατροτεχνολογικών προϊόντων.

Πρέπει να γνωρίζει τις απαιτήσεις μολυσματικής ασφάλειας, να τηρεί το υγειονομικό-υγιεινό και αντιεπιδημικό καθεστώς κατά τη μεταφορά υλικών αντικειμένων.

Κατώτερη νοσοκόμα για φροντίδα ασθενών (4 κατηγορία προσόντων ). Οι ειδικοί αυτοί πρέπει να έχουν δευτεροβάθμια γενική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση για τη θέση «Junior Nurse for Patient Care»ήδευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης στις ειδικότητες «Νοσηλευτική», «Ιατρική», «Μαιευτική» - εκπαιδευτικά προγράμματα για την κατάρτιση ειδικευμένων εργαζομένων (εργαζομένων) για τη θέση «Junior Nurse for Patient Care».

Εργατικά καθήκοντα οικιακών καθαριστριών και ο μισθός τους

Εάν ο τακτικός μετατέθηκε σε θέση καθαρίστριας, τότε απαγορεύεται να του ανατεθούν τα εργασιακά καθήκοντα νοσηλευτή. Η καθαρίστρια πρέπει να καθαρίζει μόνο τους χώρους του γραφείου, σύμφωνα με την περιγραφή της εργασίας,στο διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 10ης Νοεμβρίου 1992 N 31 .

Εκπαίδευση νοσηλευτικού προσωπικού