Συνέντευξη στη συσκευή. Προς τι η συνέντευξη;

Αυτή η μέρα μπορεί να αλλάξει τη ζωή σας. Αν όλα γίνουν σωστά, θα ξεκινήσει μια υπέροχη καριέρα, μια εξαιρετική δουλειά και υψηλές απολαβές.

Έτσι, ξυπνάς με μια ευχάριστα ανήσυχη διάθεση, όταν το άγχος είναι σε αποδεκτό επίπεδο, και το κεφάλι σου σκέφτεται καθαρά, όλο το πρωί προσπαθείς να χαμογελάς όσο πιο φιλικά γίνεται, αν και σοβαρεύεσαι.

Παρά το γεγονός ότι τα χαρτοφυλάκια είναι συχνά καλά, οι άνθρωποι δεν μπορούν να κάνουν χωρίς επίπονες συνεντεύξεις όταν κάνουν αίτηση για δουλειά. Για κάποιους, μια συνέντευξη είναι η μόνη ευκαιρία να αφήσουν καλές εντυπώσεις, ειδικά με έλλειψη εμπειρίας και πενιχρό βιογραφικό. Πώς να συμπεριφερθείτε για να εντυπωσιάσετε έναν πιθανό εργοδότη; Τι μπορεί να ειπωθεί και τι όχι; Πώς να προετοιμαστείτε σωστά; Θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε σε όλες αυτές τις ερωτήσεις σε αυτό το άρθρο.

Όταν φτάσετε σε μια εταιρεία, η καρδιά σας αρχίζει να χτυπά πιο δυνατά και όταν μπείτε στην αίθουσα της συνέντευξης, κυριολεκτικά ξεπηδάει από το στήθος σας. Εμφανίζονται νευρικότητα, φόβος και αυτοαμφισβήτηση. Εάν αυτή η κατάσταση είναι γνωστή σε εσάς, τότε πιθανότατα δεν προετοιμαστήκατε πολύ προσεκτικά για τη συνέντευξη. Και σε περίπτωση αποτυχίας, πρέπει πρώτα απ' όλα να κατηγορήσουν τον εαυτό τους. Για να μην συμβεί αυτό, ακολουθήστε τις συμβουλές από το άρθρο.

Αλλά πρώτα, ας απαντήσουμε σε ένα από τα πιο σημαντικά ερωτήματα: γιατί εξακολουθεί να εμφανίζεται η νευρικότητα; Γεγονός είναι ότι σε πολλούς ανθρώπους δεν αρέσει η αβεβαιότητα: πώς θα επιπλωθεί το γραφείο, ποιος θα είναι σε αυτό, ποιες ερωτήσεις θα τεθούν και πώς ακριβώς πρέπει να συμπεριφέρεται κάποιος.

Ένα λογικό επίπεδο άγχους μπορεί να βοηθήσει. Αν έχετε προετοιμαστεί προσεκτικά, κάνοντας πρόβες μπροστά σε καθρέφτη ή με φίλους, τότε ο ενθουσιασμός θα μειωθεί σημαντικά.

Πολλά εξαρτώνται από τις προσδοκίες. Μερικοί άνθρωποι δεν σχεδιάζουν τίποτα, επομένως είναι εύκολο να σας πιάσουν απρόοπτα. Δεν σκέφτονται επιλογές από φόβο ή τεμπελιά.

Άρα, χρειάζεσαι πραγματικά προετοιμασία. Είναι απαραίτητο σε πολλούς τομείς της ζωής, αλλά πριν από τη συνέντευξη δεν μπορείτε να το κάνετε χωρίς αυτό: ένα λαμπρό πέντε λεπτά που αφιερώνετε μπορεί να αλλάξει εντελώς τη μοίρα σας.

Πώς να περάσετε μια συνέντευξη εάν επικοινωνία και αλληλεπίδραση με άλλα άτομα– δεν είναι τα δυνατά σου σημεία;

Όποιος έχει τη σωστή προετοιμασία μπορεί να τα πάει καλά σε μια συνέντευξη για δουλειά.

Πιστεύεται ότι οι εσωστρεφείς αντιπαθούν πραγματικά τις συνεντεύξεις και τις αντιμετωπίζουν ως αναγκαίο κακό. Η δύναμή τους έγκειται στο ότι αγαπούν και ξέρουν να προετοιμάζονται, αλλά η βασική αδυναμία είναι ότι σε μια συνέντευξη χρειάζεται ακόμα να επικοινωνήσεις πολύ με αγνώστους. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση;

Ετοιμαστείτε και ετοιμαστείτε ξανά

Φυσικά, όλοι χρειάζονται εκπαίδευση.

Η προετοιμασία πρέπει να νοείται ως καταγραφή πιθανών ερωτήσεων και απαντήσεων σε αυτές. Εξασκηθείτε μπροστά σε καθρέφτη ή με φίλους. Για να είστε σίγουροι για τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες, μπορείτε να εκπαιδεύσετε τον εαυτό σας, για παράδειγμα, να παρακολουθήσετε τα μαθήματά μας στο και. Όταν έρθει η ώρα για μια συνέντευξη, θα εστιάσετε περισσότερο στις απαντήσεις παρά στα εσωτερικά σας συναισθήματα.

Πηγαίνετε σε οποιαδήποτε συνέντευξη

Και μάλιστα για εκείνες τις θέσεις για τις οποίες δεν κάνετε αίτηση. Σκεφτείτε τις συνεντεύξεις ως απλώς ένα άλλο στάδιο προετοιμασίας. Εξάλλου, η πράξη δεν μπορεί να νικήσει τη θεωρία, ειδικά όταν πρόκειται για επικοινωνία.

Το να είσαι εσωστρεφής δεν είναι ντροπή, τέτοιοι άνθρωποι πρέπει απλώς να εγκαταλείπουν τη ζώνη άνεσής τους πιο συχνά. Όσο πιο διαφορετικές καταστάσεις, τόσο περισσότερη εμπειρία και αυτοπεποίθηση.

Μιλήστε για τα δυνατά σας σημεία

Περιττό να πούμε ότι σου αρέσει να γκρινιάζεις όταν κάποιος σε διακόπτει. Πείτε μου περισσότερα για τις λαμπρές δεξιότητες γραφής, το υψηλό επίπεδο, την επιμονή και την ανεξαρτησία. Ορισμένες εταιρείες εκτιμούν εξαιρετικά αυτές τις ιδιότητες, επομένως αυτό μπορεί να είναι ένα τεράστιο πλεονέκτημα.

Αναζητήστε θέσεις που είναι κατάλληλες για εσάς

Η έλλειψη χρημάτων είναι ένα γνωστό πρόβλημα, οπότε μερικές φορές πρέπει να δουλεύεις εκεί που σε πάνε. Αλλά αν είναι δυνατόν, πάρτε το χρόνο σας και αναζητήστε τη θέση που είναι κατάλληλη για εσάς. Στο τέλος, οι πιθανότητες να πετύχεις μεγάλη επιτυχία σε αυτό θα είναι πολύ μεγαλύτερες.

Κάνω οπτική επαφή

Τέτοια είναι η φύση του ανθρώπου: αν ο συνομιλητής δεν κοιτάξει στα μάτια, θα το πάρει ως τρόπο να κρύψει κάτι. Ναι, πολλοί εσωστρεφείς βρίσκουν την οπτική επαφή πολύ οικεία και εξαντλητική. Ωστόσο, μερικές φορές στη ζωή, τα πράγματα που δεν σας αρέσει να κάνετε μπορούν να σας βοηθήσουν να επιτύχετε εκπληκτικά αποτελέσματα. Εξασκηθείτε με τα αγαπημένα σας πρόσωπα, ώστε να αισθάνεστε άνετα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Τι να κάνετε πριν τη συνέντευξη;

Ας μιλήσουμε για συμβουλές που θα είναι χρήσιμες σε όλους.

Θα χρειαστεί να αφιερώσετε περίπου δύο έως τρεις ώρες προσπαθώντας να βρείτε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες. Δεν θα είναι όλα σημαντικά, αλλά θα παίξει τον ρόλο του ως δαμαστή του άγχους.

Κάντε τα εξής:

• Κάντε έρευνα για την εταιρεία και τον κλάδο.
• Καθαρίστε το προφίλ σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από ασαφείς πληροφορίες.
• Μάθετε ποια είναι τα επαγγελματικά σας σχέδια και οι στόχοι.
• Σκεφτείτε την προηγούμενη επαγγελματική σας εμπειρία και πώς θα βοηθήσει τη νέα εταιρεία.
• Μάθετε να εκφράζετε τις σκέψεις σας καθαρά και κατανοητά.
• Καταγράψτε όλες τις προτεινόμενες ερωτήσεις και προετοιμάστε τις απαντήσεις (αυτό το σημείο θα συζητηθεί παρακάτω).

Πρέπει επίσης να σκεφτείς τι θα φορέσεις. Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι τα ρούχα πρέπει να είναι σε πλήρη αρμονία με την εικόνα που θέλετε να δημιουργήσετε. Ωστόσο, δεν υπάρχουν σαφείς συστάσεις σχετικά με αυτό το θέμα: ο κόσμος αλλάζει γρήγορα, οι νεοφυείς επιχειρήσεις κερδίζουν δημοτικότητα και οι ηγέτες τους είναι αρκετά ήρεμοι για το τι φοράει ένα άτομο.

Ποιες ερωτήσεις γίνονται σε μια συνέντευξη;

Αν και μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τις διαφορετικές εταιρείες και θέσεις, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για οτιδήποτε. Και ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να ταξινομήσετε τις ερωτήσεις σε κατηγορίες.

Το χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να έρθετε σε μια συνέντευξη, βασιζόμενοι στη φαντασία, την ευρηματικότητα και τον αυτοσχέδιο σας. Σε μια κρίσιμη στρεσογόνα στιγμή, κάτι είναι σίγουρο ότι θα σας απογοητεύσει, οπότε ας δούμε τι συνήθως ζητείται σε μια συνέντευξη.

εισαγωγικές ερωτήσεις

Η συνέντευξη πιθανότατα θα ξεκινήσει με βασικές ερωτήσεις όπως:

• Θα μπορούσατε να πείτε λίγα λόγια για τον εαυτό σας;
• Πώς μάθατε για αυτήν την κενή θέση;
• Τι σου δίνει κίνητρο?

Ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή εμπειρία

Φυσικά, ο εργοδότης ενδιαφέρεται πολύ για την εργασιακή σου εμπειρία, γιατί μπορεί να μεταφερθεί σε νέα θέση. Αναμένετε λοιπόν ερωτήσεις όπως:

• Θα μπορούσατε να μας πείτε εν συντομία ποιοι και πού εργαστήκατε;
• Γιατί θέλετε (θέλετε) να αφήσετε την τρέχουσα (προηγούμενη) εργασία σας;
• Μπορείτε να εξηγήσετε τα κενά στο εργασιακό σας ιστορικό; Γιατί, ας πούμε, κάνατε διάλειμμα τριών μηνών;
• Μπορείς να περιγράψεις μια κατάσταση όταν αντιμετώπισες μια δύσκολη πρόκληση και την ξεπέρασες;
• Για ποια επιτεύγματα είσαι περήφανος;
• Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα για το πότε αναλάβατε περισσότερες ευθύνες από αυτές που απαιτούσε η δουλειά και καταφέρατε να την ξεπεράσετε;
• Πώς είναι η τυπική σας εργάσιμη μέρα;

Ερωτήσεις σχετικά με τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση

Παρά το γεγονός ότι φαίνεται ότι αυτά είναι τα περισσότερα σημαντικές ερωτήσεις, δεν είναι πάντα έτσι. Οι άνθρωποι δίνουν τις συνήθεις τυπικές απαντήσεις. Αλλά αν καταφέρετε να εκπλήξετε ευχάριστα τον συνεντευκτή, αυτό θα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα:

• Γιατί πιστεύεις ότι είσαι κατάλληλος για αυτή τη θέση;
• Έχετε σχετική εμπειρία για αυτή τη θέση;
• Τι σας ενδιέφερε σε αυτή τη θέση;
• Πότε θα μπορούσατε να ξεκινήσετε να εργάζεστε;
• Τι χρειάζεσαι για να μπορείς να κάνεις σπουδαία δουλειά;

Ερωτήσεις σχετικά με τις διαπροσωπικές δεξιότητες

Είναι εύκολο να αποτύχεις σε αυτό το στάδιο, γιατί αν μιλήσεις για το πόσο εύκολα βρίσκεις μια κοινή γλώσσα με τους πελάτες με μονότονη φωνή, θα προκύψουν σοβαρές αμφιβολίες. Αυτό το μπλοκ ερωτήσεων είναι εξαιρετικά σημαντικό. Μερικές φορές ένας εργοδότης δεν ενδιαφέρεται για την εμπειρία εάν έχετε χαλαρή γλώσσα και ξέρετε πώς να τραβήξετε την προσοχή στον εαυτό σας. Ωστόσο, σκεφτείτε να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις:

• Είχατε ποτέ προβλήματα με έναν συνάδελφο ή προϊστάμενο;
• Θεωρείς τον εαυτό σου ομαδικό;
• Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα για το πώς επιλύσατε τη σύγκρουση;
• Πώς θα σας περιέγραφαν το αφεντικό και οι συνάδελφοί σας;
• Ποιος είναι ο τρόπος εργασίας σας;

Ερωτήσεις σχετικά με την εταιρεία για την οποία παίρνετε συνέντευξη

Πριν έρθετε για συνέντευξη, θα πρέπει τουλάχιστον να μεταβείτε στον ιστότοπο του μελλοντικού εργοδότη και να βρείτε εκεί όλες τις πιθανές πληροφορίες. Χρησιμοποιήστε πηγές τρίτων με προσοχή. Να είστε προσεκτικοί όταν απαντάτε στις ακόλουθες ερωτήσεις:

• Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;
• Έχετε δοκιμάσει το προϊόν μας; Τι πιστεύετε για αυτό;
• Γνωρίζετε κάποιον από τους υπαλλήλους μας;
• Τι γνώμη έχετε για τον ιστότοπό μας;

Ερωτήσεις σχετικά με τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία

Αυτές οι ερωτήσεις έχουν σχεδιαστεί όχι μόνο για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία, αλλά και για να μάθετε πόσο διακριτικά μιλάτε για αυτά:

• Ποιό είναι το πιο δυνατό σου σημείο;
• Πόσο καλά εργάζεστε υπό πίεση;
• Ποιο είναι το υψηλότερο επαγγελματικό σας επίτευγμα;
• Ποιες θεωρείς ότι είναι οι αδυναμίες σου;
• Τι θα θέλατε να βελτιώσετε στον εαυτό σας; Το δουλεύεις; Αυτοεκπαιδεύεσαι;

Τελικές ερωτήσεις

Αυτό είναι το είδος της κατάστασης όπου μπορείτε εύκολα να ανακατέψετε τα πράγματα, ακόμα κι αν η συνέντευξη πήγε τέλεια πριν. Αυτές οι ερωτήσεις φαίνονται πολύ ακίνδυνες, αλλά έχουν σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να λένε για εσάς αυτό που προσπαθούσατε να κρύψετε. Επομένως, σκεφτείτε εκ των προτέρων τι θα απαντήσετε:

• Έχετε ερωτήσεις για μένα;
• Υπάρχουν ερωτήσεις που έπρεπε να σας κάνω αλλά δεν το έκανα;
• Ίσως οι ερωτήσεις μας να μην κάλυπταν όλους τους τομείς. Υπάρχει κάτι που έπρεπε να σε ρωτήσουμε;

Πώς να συμπεριφέρεστε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης

Αυτοί οι κανόνες είναι καθολικοί είτε είστε εξωστρεφής είτε εσωστρεφής.

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να καταλάβετε ότι ο εργοδότης σπάνια προσλαμβάνει αμέσως μετά την πρώτη συνέντευξη. Επομένως, μην προσπαθήσετε να παρατηρήσετε σχολαστικά τον συνομιλητή, για να μην φανείτε ενοχλητικός. Το κύριο πράγμα είναι να αφήσετε μια καλή εντύπωση. Αυτό μπορεί να γίνει με τον ακόλουθο τρόπο.

Μιλήστε καθαρά και με σιγουριά

Όταν συναντάμε έναν άνθρωπο για πρώτη φορά, τον κρίνουμε με βάση τρία στοιχεία:

• ρούχα;
• πως και τι λεει?
• γλώσσα του σώματος.

Αυτά τα εξαρτήματα πρέπει να χρησιμοποιηθούν για να αφήσετε την πιο ευχάριστη εντύπωση στον εαυτό σας. Πιθανότατα έχετε ακούσει την έκφραση «Οι άνθρωποι θα ξεχάσουν αυτά που τους είπατε, αλλά δεν θα ξεχάσουν ποτέ πώς τους κάνατε να αισθανθούν». Φυσικά, αυτή η φράση δεν ίσχυε για τη συνέντευξη (ο συνεντευξιαζόμενος σημειώνει συνεχώς κάτι και βάζει σκιρτήματα), αλλά υπάρχει κάποια αλήθεια σε αυτό.

Να είστε προσεκτικοί: η σίγουρη ομιλία μπορεί εύκολα να μετατραπεί σε αυτοπεποίθηση και η καθαρότητα του λόγου μπορεί εύκολα να μετατραπεί σε ανοησία.

Η γλώσσα του σώματος είναι επίσης πολύ σημαντική. Αν δεν είναι σε αρμονία με αυτό για το οποίο μιλάτε τώρα, τότε μπορείτε εύκολα να φανείτε ανειλικρινής ή υποκριτικός. Ειδικά αν το παρακάνεις με τις χειρονομίες και τις εκφράσεις του προσώπου.

Οι ειλικρινείς και πραγματικοί άνθρωποι δεν χρειάζονται δυνατή φωνή και πομπώδεις ομιλίες. Εμπνέουν εμπιστοσύνη. Δείτε ένα βίντεο με ένα άτομο που πιστεύετε ότι είναι αυθεντικό. Μάθετε γιατί δίνει αυτή την εντύπωση. Δεν πρέπει να αντιγράψετε τυφλά τις χειρονομίες και τις εκφράσεις του προσώπου του, αλλά ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά και λάβετε κάτι σε λειτουργία.

Να είστε ενεργός ακροατής

Να είστε ενεργός ακροατής και να προσέχετε τι ήθελε να πει ο συνεντευκτής και τι λέει η γλώσσα του σώματός του. Αυτή η συνήθεια και μόνο θα σας κάνει να ξεχωρίσετε από το πλήθος, γιατί συνήθως στη συνέντευξη έρχονται άνθρωποι που απαντούν σε λάθος ερωτήσεις που τους έγιναν και διακόπτουν προσπαθώντας να φανούν έξυπνοι.

Δώστε έμφαση στα βασικά σας προσόντα και το ενδιαφέρον σας για τη θέση

Μιλήστε για τα δυνατά σας σημεία και τις βασικές σας ιδιότητες θα πρέπει να είστε προσεκτικοί. Είναι εύκολο να φανεί αλαζόνας εισάγοντας αυτές τις πολύτιμες πληροφορίες σε κάθε πρόταση. Αλλά χρειάζεται ακόμα να γίνεται από καιρό σε καιρό.

Η μόνη εξαίρεση είναι η ικανότητα της επικοινωνίας με τους ανθρώπους. Δεν πρέπει να το επαναλάβετε παραπάνω από μία φορά, γιατί ο συνομιλητής ήδη βλέπει και ακούει τα πάντα.

Επιδείξτε ευφυΐα, κίνητρο και πάθος

Ένα άλλο λεπτό σημείο που απαιτεί προσοχή. Αλλά αν το χρησιμοποιήσετε με σύνεση, μπορείτε να κάνετε τη σωστή εντύπωση.

Σχεδόν κάθε εργοδότης αναζητά ένα άτομο που να έχει αυτές τις τρεις ιδιότητες. Και τρία ταυτόχρονα, γιατί σε συνδυασμό δίνουν εκπληκτικά αποτελέσματα.

Ένα άτομο με κίνητρα και με πάθος στοργικό αλλά ηλίθιο δεν θα προκαλέσει την ίδια απάντηση με κάποιον που έχει και τις τρεις ιδιότητες.

Μην συζητάτε ευαίσθητα θέματα

Ποτέ δεν πρέπει να αναφέρετε τα ακόλουθα θέματα:

• προσωπικά προβλήματα?
• πολιτική;
• ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ δυσκολιες;
• κριτική στον προηγούμενο εργοδότη.

Κρατήστε αυτά τα θέματα για τον εαυτό σας και μην υποκύψετε σε προκλήσεις. Οι εργοδότες πραγματικά δεν συμπαθούν αυτούς που διαδίδουν φήμες και επίσης μιλούν για πράγματα που δεν σχετίζονται με την υπόθεση.

Κανε ερωτησεις

Έχουμε ήδη θίξει αυτό το θέμα όταν μιλήσαμε για τα είδη των ερωτήσεων που τίθενται σε μια συνέντευξη. Εάν εξακολουθείτε να πιστεύετε ότι έχετε δημιουργήσει μια καλή σχέση με τον συνεντευκτή, κάντε μερικές ερωτήσεις. Ωστόσο, να θυμάστε ότι η συνέντευξη δεν έχει τελειώσει μέχρι να βγείτε έξω από την πόρτα. Οτιδήποτε πεις θα χρησιμοποιηθεί εναντίον σου.

Ακολουθεί μια λίστα ερωτήσεων που δεν θα βλάψουν τη φήμη σας και ίσως ακόμη και να τη βελτιώσουν:

• Ποια είναι η αποστολή, οι στόχοι και οι αξίες της εταιρείας;
• Ποια είναι η εταιρική κουλτούρα;
• Ποια είναι τα κριτήρια επιλογής σύμφωνα με τα οποία προσλαμβάνετε άτομα για τη θέση;
• Τι περιμένετε από αυτό το άτομο;
• Τι ευθύνες θα έχω αν είμαι κατάλληλος για αυτή τη θέση;

Αυτά είναι αρκετά αθώα ερωτήματα. Εάν ο ερευνητής αποφασίσει να τους απαντήσει εκτενώς και με μεγάλη ευχαρίστηση, ακούστε προσεκτικά. Κάπου εκεί κρύβεται κάτι πολύ σημαντικό στα λόγια του, που θα σου φανούν χρήσιμα αργότερα.

Πώς να συμπεριφέρεστε μετά από μια συνέντευξη

Όπως είπαμε, η συνέντευξη τελειώνει μόνο όταν κλείσεις την πόρτα και φύγεις από το γραφείο. Ωστόσο, αυτό που κάνετε μετά από αυτό είναι επίσης σημαντικό, αν και δεν επηρεάζει την απόκτηση αυτής της συγκεκριμένης εργασίας.

Μερικοί άνθρωποι αναπνέουν με ανακούφιση μετά από μια συνέντευξη και μετά περιμένουν με σταυρωμένα τα δάχτυλά τους. Ωστόσο, αυτή η στρατηγική μπορεί να βελτιωθεί.

Όταν επιστρέψετε στο σπίτι, αναρωτηθείτε:

• Πώς ήταν η συνέντευξή μου;
• Τι μπορώ να μάθω από αυτή την εμπειρία;
• Σε τι θα μπορούσα να είμαι καλύτερος;
• Είμαι κατάλληλος για αυτήν την εταιρεία;
• Είμαι κατάλληλος για αυτή τη θέση;

Ερωτήσεις σαν αυτές σημαίνουν πολύ περισσότερα από όσα νομίζετε. Ακόμα κι αν η συνέντευξη δεν πήγε πολύ ομαλά, η ζωή δεν τελειώνει εκεί. Βγάλτε τα σωστά συμπεράσματα, δουλέψτε με τον εαυτό σας και γίνετε σοφότεροι την επόμενη φορά.

Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στον χρόνο και τις συνθήκες της συνέντευξης

Το πιθανότερο είναι ότι δεν θα έχετε την ικανότητα να ελέγξετε κάποιες καταστάσεις, αλλά είναι πολύ πιθανό να προετοιμαστείτε για αυτές.

Εάν η συνέντευξη έχει προγραμματιστεί για το πρωί, καλό είναι να ξυπνήσετε όσο το δυνατόν νωρίτερα. Σε αυτή την περίπτωση, δεν χρειάζεται να το σκεφτείτε, γιατί έχετε ήδη προετοιμαστεί προσεκτικά. Ασχοληθείτε με το διαλογισμό ή τη γιόγκα, γράψτε κάτι στο ημερολόγιό σας. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να είστε σε συνειδητή κατάσταση για να παρατηρήσετε τις απαραίτητες λεπτομέρειες κατά τη διάρκεια της ίδιας της συνέντευξης.

Αν προβλέπεται βροχή, τότε βάλε τα δυνατά σου για να έρθεις στη συνέντευξη στεγνός. Μην αφήνετε σταγόνες βροχής στην καρέκλα σας. Προσπαθήστε επίσης να μην βρέχετε τα μαλλιά σας.

Μάθετε να κάνετε χειραψία

Ο διάβολος βρίσκεται στις λεπτομέρειες. Σπάνια δίνουμε σημασία σε μια σταθερή χειραψία, αλλά πρέπει. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό εμπνέει μεγάλη εμπιστοσύνη και σεβασμό.

Καθρεφτίστε τον συνεντευκτή

Η υποδοχή από είναι πολύ σχετική στη συνέντευξη. Έχουμε ήδη πει πολλές φορές πόσο σημαντικό είναι να ευχαριστούμε και να εμπνέουμε εμπιστοσύνη. Αυτή η μέθοδος γελοιοποιείται από πολλούς, αλλά η παρατήρηση των ανθρώπων υποδηλώνει ότι λειτουργεί πολύ καλά.

Σας ευχόμαστε καλή τύχη!

Η συνέντευξη είναι ένα από τα πιο σημαντικά στάδια αναζήτησης εργασίας. Οποιοδήποτε λάθος σε μια συνέντευξη μπορεί να σας κοστίσει τη δουλειά. Είναι σημαντικό όχι μόνο να δείξετε τον εαυτό σας ως επαγγελματίας, αλλά και να δείξετε δεξιότητες επικοινωνίας, να δείξετε προθυμία να εργαστείτε σε ομάδα. Ο υπεύθυνος προσλήψεων και ο εργοδότης δεν αναζητούν απλώς έναν ειδικό που μπορεί να κάνει αυτή ή εκείνη τη δουλειά. Αναζητούν ένα μέλος της ομάδας εργασίας. Επομένως, είναι εξαιρετικά σημαντικό να γνωρίζετε πώς να περάσετε με επιτυχία μια συνέντευξη.

Πρακτικές συμβουλές για συνέντευξη εργασίας

Ξεκινάμε την προετοιμασία

Η προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι ακόμα στο σπίτι, αμέσως μετά την κλήση του υπεύθυνου προσλήψεων. Τι μπορείς να κάνεις?

Μελετάμε πληροφορίες για την εταιρεία

Φροντίστε να μεταβείτε στον ιστότοπο της εταιρείας και να μελετήσετε τις πληροφορίες σχετικά με αυτήν, εάν δεν το έχετε κάνει πριν υποβάλετε το βιογραφικό σας. Δείτε τι κάνει η εταιρεία, πόσα χρόνια είναι στην αγορά, θυμηθείτε τα ανταγωνιστικά της πλεονεκτήματα. Φροντίστε να σημειώσετε και να θυμάστε τα ονόματα των ηγετών, αυτό μπορεί να σας φανεί χρήσιμο στη συνέντευξη. Η μελέτη αυτών των πληροφοριών δεν είναι απαραίτητη για λόγους αδράνειας. Εάν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης δείξετε την επίγνωσή σας για το έργο της εταιρείας, αυτό θα δείξει στον υπεύθυνο προσλήψεων ότι σας ενδιαφέρει πού εργάζεστε, στοχεύετε σε μια καριέρα στη συγκεκριμένη εταιρεία.

Προετοιμασία για τη συνέντευξη

Αυτό το στοιχείο πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή, επειδή, όπως γνωρίζετε, συναντιούνται με ρούχα.

Φυσικά, το στυλ ντυσίματος που προτιμάτε στη συνέντευξη επηρεάζεται σε μεγάλο βαθμό από το εύρος της εταιρείας και τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Και όμως υπάρχουν γενικά αποδεκτοί κανόνες: καθαρά ρούχα, κλειστά παπούτσια, ελάχιστα αξεσουάρ, προσεγμένο χτένισμα και μανικιούρ, τσάντα ή χαρτοφύλακας - μόνο σε επαγγελματικό στυλ.

Επίσης, στις περισσότερες βιομηχανίες στην ένδυση θα είναι απαράδεκτο: τζιν, μπλουζάκια και σορτς, αθλητικά ρούχα, καλσόν με στάμπες και κολάν.

Εάν έχετε αμφιβολίες για τη σωστή επιλογή, προτιμήστε τα αποδεδειγμένα κλασικά: ένα κοστούμι, ένα φόρεμα με θήκη, ένα jumper και παντελόνι.

Συλλέγουμε έγγραφα

Είναι καλύτερο να έχετε μαζί σας για τη συνέντευξη:

1. Το διαβατήριο
2. Εκτύπωση βιογραφικού σε δύο αντίτυπα
3. Έντυπο κείμενο της κενής θέσης (αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με την κενή θέση, γράψτε τις στο ίδιο φύλλο)
4. Βιβλίο εργασίας (ή αντίγραφο)
5. Εκπαιδευτικά έγγραφα (ή αντίγραφα)
6. Χαρτοφυλάκιο (εάν υπάρχει)
7. Αναφορές (Γραπτές αναφορές, εάν υπάρχουν, ή λίστα ατόμων που είναι πρόθυμα να σας παράσχουν προφορικές αναφορές, συμπεριλαμβανομένης της θέσης και των επαφών)
8. Άλλα έγγραφα, εάν ζητηθούν από τον υπεύθυνο πρόσληψης κατά τη στιγμή της πρόσκλησης για συνέντευξη
9. Φροντίστε επίσης να έχετε μαζί σας στυλό και σημειωματάριο.

Πρόβα της παρουσίασης

Στις περισσότερες συνεντεύξεις, ένας υποψήφιος για μια θέση καλείται να περιγράψει τον εαυτό του. Για να μην σας εκπλήξει αυτό το αίτημα, είναι καλύτερο να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων για μια τέτοια αυτο-παρουσίαση και να το επαναλάβετε προσεκτικά στο σπίτι. Φτιάξτε μια ιστορία για τον εαυτό σας σε δύο εκδοχές: για τρία και για πέντε λεπτά.

Φροντίστε να συμπεριλάβετε στην παρουσίασή σας:

• Η ευαισθητοποίησή σας για την εταιρεία και την κενή θέση που σας ενδιαφέρει (έχετε ήδη μελετήσει αυτές τις πληροφορίες, σωστά;)
• Η προθυμία σας να εκτελέσετε εργασίες που σας έχουν ανατεθεί σε επαγγελματικό επίπεδο
• Η προηγούμενη εργασιακή σου εμπειρία που θα σε βοηθήσει σε αυτή τη θέση
• Οι γνώσεις και οι δεξιότητές σας που απαιτούνται για αυτή τη θέση
• Τα επιτεύγματά σας σε προηγούμενες δουλειές

Είναι επίσης σημαντικό να αναφέρετε τον λόγο για τον οποίο ψάχνετε αυτήν τη στιγμή για δουλειά και να εξηγήσετε τι ακριβώς σας προσέλκυσε στην προτεινόμενη κενή θέση.

Ωστόσο, να θυμάστε ότι η παρουσίασή σας δεν πρέπει απλώς να αντιγράφει το βιογραφικό. Χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία για να κάνετε τη σωστή εντύπωση στον εργοδότη ή στον υπεύθυνο πρόσληψης. Μην κάνετε αστεία για την ιστορία σας, μην επικρίνετε προηγούμενα αφεντικά και υπαλλήλους και επικεντρωθείτε μόνο σε ό,τι σχετίζεται με τη δουλειά. Το να ζητάτε να πείτε για τον εαυτό σας σε αυτή την περίπτωση δεν σημαίνει καθόλου ότι πρέπει να επιδοθείτε σε μακροχρόνιες συζητήσεις για τα παιδιά, τα ζώα, τα χόμπι και τις πολιτικές σας απόψεις.

Προετοιμασία απαντήσεων σε κοινές ερωτήσεις

Υπάρχει μια συγκεκριμένη λίστα ερωτήσεων που εμφανίζονται με τον έναν ή τον άλλον τρόπο στις περισσότερες συνεντεύξεις. Επομένως, για να περάσετε σωστά τη συνέντευξη, είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι για τέτοιες «άβολες» ερωτήσεις εκ των προτέρων. Διαβάστε περισσότερα για αυτό παρακάτω.

Την ημέρα της συνέντευξης

Λοιπόν, η μέρα Χ έφτασε. Κάνουμε τις τελευταίες προετοιμασίες.

Να τακτοποιήσουμε τον εαυτό μας

Σας θυμίζουμε για άλλη μια φορά: καθαρά ρούχα, περιποιημένα μαλλιά, τέλειο μανικιούρ. Χωρίς σκληρές μυρωδιές: επιλέξτε ένα ουδέτερο άρωμα, σταματήστε το κάπνισμα την παραμονή της συνέντευξης.

Βελτιώστε τη διαδρομή

Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε ακριβώς πού πρέπει να πάτε και πώς να φτάσετε εκεί. Εάν ζείτε σε μια μεγάλη πόλη, σχεδιάστε τη διαδρομή σας έχοντας κατά νου την κυκλοφοριακή συμφόρηση. Φροντίστε να φτάσετε στον καθορισμένο χώρο 10-15 λεπτά πριν την έναρξη της συνέντευξης. Αυτό θα σας δώσει την ευκαιρία να βάλετε τάξη πριν μπείτε στο γραφείο του recruiter, να ηρεμήσετε, να συντονιστείτε με τον σωστό τρόπο.

Πριν μπεις στο γραφείο

Φροντίστε να κρύβετε όλα τα περιττά πράγματα και αξεσουάρ: ακουστικά, τσιγάρα, γυαλιά ηλίου. Αφαιρέστε την τσίχλα. Κλείστε το κινητό σας τηλέφωνο. Προετοιμάστε τα απαραίτητα έγγραφα ώστε, αν χρειαστεί, να τα προσκομίσετε εύκολα χωρίς να ψαχουλεύετε την τσάντα σας για δέκα λεπτά.

Περνώντας μια συνέντευξη

Επιλογή στυλ συμπεριφοράς

Αναμφίβολα, η συμπεριφορά σας παίζει έναν από τους κύριους ρόλους στην απάντηση στην ερώτηση «πώς να διεξάγετε σωστά μια συνέντευξη». Μπορείς να είσαι ειδικός υψηλού επιπέδου, αλλά αν δείχνεις τον εαυτό σου ως ανήθικο αρχάριο, μπορεί να μείνεις χωρίς την επιθυμητή δουλειά. Η υπερβολική σεμνότητα μπορεί επίσης να λειτουργήσει εναντίον σας: εάν μουρμουρίζετε κάτι αδιάκριτα ως απάντηση σε ερωτήσεις ενός υπεύθυνου προσλήψεων, μπορεί να μην ξέρει ότι είστε εσείς που θα εκτελούσατε ιδανικά τη δουλειά στην προτεινόμενη θέση. Λοιπόν, πώς πρέπει να συμπεριφέρεστε:

1. Η ψυχραιμία και η ευγένεια είναι οι κύριοι βοηθοί σας.
2. Μην φοβάστε να κοιτάξετε τον συνομιλητή σας στα μάτια. Έχει πάντα, και δείχνει επίσης την αυτοπεποίθησή σας.
3. Μην ταράζεστε. Μην χτυπάτε στο τραπέζι, μην τραβάτε τα ρούχα σας, μην κουνάτε στην καρέκλα σας.
4. Απευθυνθείτε στον υπεύθυνο προσλήψεων ονομαστικά.
5. Μιλήστε καθαρά και ευδιάκριτα, προσπαθήστε να προσαρμοστείτε στον ρυθμό της ομιλίας του υπεύθυνου προσλήψεων.
6. Σε καμία περίπτωση μην διακόπτετε.
7. Απαντήστε στις ερωτήσεις αναλυτικά. Τα μονοσύλλαβα «ναι», «όχι» και ακόμη περισσότερο «δεν ξέρω» σίγουρα δεν είναι η επιλογή σας σήμερα.
8. Κάνοντας ερωτήσεις σχετικά με την κενή θέση, πρώτα απ 'όλα, ενδιαφέρεστε για το περιεχόμενο των πιθανών καθηκόντων σας και μόνο τότε - τις προϋποθέσεις και την αμοιβή.
9. Μην αρνηθείτε να κάνετε ένα τεστ ή να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιο εάν σας ζητηθεί να το κάνετε.

Απαντώντας σε «άβολες» ερωτήσεις

Όπως έχουμε ήδη γράψει, υπάρχει μια ορισμένη λίστα ερωτήσεων που μπορούν να εμφανιστούν εν μέρει ή πλήρως σε συνεντεύξεις. Για να περάσετε με επιτυχία τη συνέντευξη, είναι καλύτερο να είστε προετοιμασμένοι εκ των προτέρων για τις απαντήσεις σε αυτές.

«Γιατί παραιτήσατε την προηγούμενη δουλειά σας;»
Σε αυτή την περίπτωση, δεν πρέπει να λέτε ψέματα, και ακόμη περισσότερο να επικρίνετε τον προηγούμενο τόπο εργασίας, τους υπαλλήλους και τους προϊσταμένους. Μιλήστε για οποιαδήποτε αρνητική εμπειρία ως μάθημα για τον εαυτό σας.

«Γιατί θέλεις να συνεργαστείς μαζί μας;»
Εδώ είναι καλύτερο να δείξετε την επίγνωσή σας για τις δραστηριότητες και τις προοπτικές της εταιρείας, για να τονίσετε τι ακριβώς σας έχει ενδιαφέρει. Εστιάστε στις επαγγελματικές ευκαιρίες, όχι στον μισθό. Και ακόμη περισσότερο, δεν πρέπει να απαντήσετε ότι δεν σας ενδιαφέρει πού εργάζεστε.

« Τι μισθό θέλεις να παίρνεις και γιατί πιστεύεις ότι αξίζεις τόσο πολύ;»
Πριν απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, φροντίστε να διευκρινίσετε τη λίστα με τις επερχόμενες εργασιακές σας ευθύνες. Εάν συμπίπτει με τα καθήκοντά σας σε προηγούμενη εργασία, ορίστε ένα επίπεδο μισθού όχι χαμηλότερο από το προηγούμενο. Τονίστε για άλλη μια φορά τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας για τις οποίες θέλετε να λάβετε τέτοιο μισθό. Σε μια συνομιλία σε αυτήν την περίπτωση, είναι πιο συμφέρουσα η χρήση ενεργών κατασκευών: "μπορώ / μπορώ".

« Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?»
Σκεφτείτε εκ των προτέρων ποιες δεξιότητες μπορείτε να προσφέρετε στον εργοδότη και να είστε έτοιμοι να τις αποδείξετε σε μια δοκιμαστική εργασία ή σε μια προσομοίωση εργασιακής κατάστασης.

« Καταγράψτε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας»
Καταγράψτε τρία έως πέντε από τα δυνατά σας σημεία. Ο κατάλογος των ελλείψεων μπορεί να είναι πιο μέτριος. Όταν ονομάζετε αδυναμίες, φροντίστε να διευκρινίσετε ότι γνωρίζετε για αυτές τις ελλείψεις σας και ότι εργάζεστε συνεχώς πάνω τους.

Προετοιμασία ερωτήσεων για τον υπεύθυνο προσλήψεων

Μια συνέντευξη δεν είναι μόνο μια ευκαιρία να δείξετε τον εαυτό σας, αλλά και την ευκαιρία σας να ξεκαθαρίσετε όλα τα χαρακτηριστικά μιας πιθανής δουλειάς, θα λέγαμε, στην ακτή. Και σίγουρα δεν πρέπει να χάσετε αυτή την ευκαιρία. Φροντίστε να ρωτήσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων:

• Γιατί και για πόσο καιρό είναι ανοιχτή η κενή θέση που σας ενδιαφέρει: εάν υπάρχει μεγάλη εναλλαγή προσωπικού για αυτήν ή δεν μπορούν να βρουν ειδικό για μεγάλο χρονικό διάστημα, αυτό μπορεί να είναι ένα ανησυχητικό καμπανάκι
• Πώς θα αξιολογηθεί η απόδοσή σας σε αυτή τη θέση;
• Ποιες είναι οι προοπτικές καριέρας σας

Δοκιμές και ερωτήσεις

Συχνά, οι υπεύθυνοι προσλήψεων προσφέρουν στους αιτούντες να δώσουν ένα τεστ ή να συμπληρώσουν ένα ερωτηματολόγιο. Είναι σημαντικό εδώ, πρώτον, να μην αρνηθεί κανείς μια τέτοια ευκαιρία, διαφορετικά μπορεί να θεωρηθεί ως ασέβεια. Και δεύτερον, μην προσπαθήσετε να «μαντέψετε» τη σωστή απάντηση, αλλά επιλέξτε ακριβώς αυτό που εσείς οι ίδιοι θεωρείτε σωστό. Δεδομένου ότι τα περισσότερα τεστ περιλαμβάνουν τη λεγόμενη «κλίμακα ψέματος», οποιεσδήποτε απόπειρες εξαπάτησης μπορούν να ανακαλυφθούν και να λειτουργήσουν εναντίον σας.

Στο τέλος της συνέντευξης

Όταν η συνομιλία σας με τον υπεύθυνο προσλήψεων τελειώσει, βεβαιωθείτε ότι έχετε καθορίσει πόσο χρόνο θα χρειαστεί για να λάβετε μια απόφαση σχετικά με την υποψηφιότητά σας και πότε μπορείτε να περιμένετε σχόλια. Μάθετε επίσης πότε μπορείτε οι ίδιοι να επικοινωνήσετε με τον υπεύθυνο προσλήψεων εάν είναι απαραίτητο.

Και τελικά...

Συνοψίζοντας τον τρόπο σωστής συνέντευξης, θα ήθελα να αναφέρω μερικά ακόμη τυπικά λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης:

1. Δεν πρέπει να έρθετε στη συνέντευξη συνοδευόμενοι από φίλους, παιδιά, γονείς κ.λπ.
2. Δεν μπορείτε να λέτε ψέματα για τα επιτεύγματά σας, τον προηγούμενο μισθό σας, τη θέση σας κ.λπ.
3. Είναι απαράδεκτο να γίνονται επικριτικά σχόλια για την εταιρεία του υπεύθυνου προσλήψεων. Ακόμα κι αν παρατηρήσετε εμφανή μειονεκτήματα στην οργάνωση του «εργαζόμενου οργανισμού» της εταιρείας, κρατήστε αυτά τα σχόλια για τον εαυτό σας. Μπορείτε να επιστρέψετε σε αυτούς, έχοντας ήδη λάβει την κενή θέση που σας ενδιαφέρει.
4. Να σας θυμίσουμε για άλλη μια φορά: μην κατακρίνετε τα προηγούμενα αφεντικά και υπαλλήλους.
5. Μην απαντήσετε σε ερώτηση ενός υπεύθυνου προσλήψεων στέλνοντάς την στο βιογραφικό σας. Ακόμα κι αν σας κάνουν μια ερώτηση, την απάντηση στην οποία έχετε ήδη περιγράψει στο βιογραφικό σας, κάντε τον κόπο να την δώσετε και προφορικά.
6. Μη μιλάς πολύ. Απαντήστε αναλυτικά, αλλά επί της ουσίας.
7. Θα ήταν μεγάλο λάθος να απαιτήσουμε να σας οδηγήσουν απευθείας στον επικεφαλής της εταιρείας, παρακάμπτοντας τον υπεύθυνο προσλήψεων. Η διαδικασία πρόσληψης υπαλλήλων καθορίζεται από την εσωτερική πολιτική της εταιρείας και δεν εναπόκειται σε εσάς να την αλλάξετε.
8. Ερωτήσεις σχετικά με τις διακοπές και τις αναρρωτικές άδειες είναι καλύτερα να γίνονται τελευταίες. Τελικά, δεν βρίσκετε δουλειά για να πάτε αμέσως διακοπές ή να αρρωστήσετε, σωστά; Φυσικά, το κοινωνικό πακέτο είναι σημαντικό, αλλά πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να σας ενδιαφέρουν ακόμα οι επαγγελματικές ευθύνες.
9. Μην αποσύρεστε στον εαυτό σας, μην γλιστρήσετε σε μονοσύλλαβες απαντήσεις, μην χάσετε την ευκαιρία να δείξετε την καλύτερή σας πλευρά. Ακόμα κι αν είσαι έμφυτος εσωστρεφής, σήμερα, στη συνέντευξη, δείξε το μέγιστο της κοινωνικότητάς σου. Μετά από όλα, έχετε μόνο μία ευκαιρία.

Η απόκτηση της επιθυμητής θέσης ή εργασίας απαιτεί καλή προετοιμασία για συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη. Η εμφάνιση, μια ιστορία για τον εαυτό σας και μια επίδειξη βασικών ικανοτήτων επιτρέπουν στον αιτούντα να αισθάνεται σίγουρος στη συνέντευξη. Για να ληφθεί μια θετική απόφαση με βάση τα αποτελέσματα της συνάντησης, πρέπει να σκεφτείτε ποιες πληροφορίες και σε ποιο βαθμό για τον εαυτό σας να παρέχετε.

Υποχρεωτικό πρόγραμμα συνέντευξης

Έχοντας λάβει μια πρόσκληση για συνέντευξη, μπορείτε να συγχαρείτε ψυχικά τον εαυτό σας. Άλλωστε αυτό σημαίνει ότι, μεταξύ άλλων, σημειώθηκε και το βιογραφικό που υποβλήθηκε. Εάν πραγματοποιούνταν προκαταρκτικές δοκιμές, τότε περνούσαν επιτυχώς. Επομένως, το συμφέρον του εργοδότη για αυτόν τον αιτούντα υφίσταται. Αυτό θα διευκολύνει την επιτυχία μιας σοβαρής δοκιμασίας.

Ο εργοδότης γνωρίζει ήδη βασικές πληροφορίες, αλλά μπορεί να απαιτήσει προδιαγραφές:

• τι είδους δουλειά έκανε το άτομο προηγουμένως στην προηγούμενη θέση;
• λόγους για την απόφαση αλλαγής εργασίας ή άδειας εργασίας·
• οικογενειακή κατάσταση και προοπτικές αλλαγής σε αυτήν·
• επίπεδο επάρκειας σε εξειδικευμένα προγράμματα, γλώσσες με επίδειξη δεξιοτήτων ή παραδείγματα.

Ένας υποψήφιος για μια θέση θα πρέπει να ενδιαφέρεται να κοινοποιήσει όλες τις επαγγελματικές του ιδιότητες και δεξιότητες που σχετίζονται με αυτήν τη θέση. Είναι καλό αν έχετε ολοκληρώσει πρόσφατα σεμινάρια ή μαθήματα που υποδεικνύουν προχωρημένη εκπαίδευση.

Στη συνέντευξη, είναι σκόπιμο να μιλήσουμε για το γεγονός ότι η πραγματική λειτουργικότητα ήταν διαφορετική από αυτή που περιγράφηκε στην περιγραφή θέσης εργασίας στην προηγούμενη εταιρεία. Είναι καλό εάν αυτές οι πληροφορίες παρουσιάζουν τον αιτούντα με πιο πλεονεκτικό τρόπο, αποδεικνύοντας τις ιδιότητές του:

• Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα.
• multitasking?
• ικανότητα εκτέλεσης ορισμένων μη τυπικών εργασιών κ.λπ.

Είναι απαραίτητο να πείτε αρκετά για τον εαυτό σας, ώστε οι εκπρόσωποι του εργοδότη να μην έχουν αμφιβολίες ότι ένα άτομο μπορεί εύκολα να αντιμετωπίσει μελλοντικά καθήκοντα.

Στρατηγικός χάρτης της συνάντησης

Για να επιτύχετε τον επιδιωκόμενο στόχο και να λάβετε τις πληρέστερες πληροφορίες για να αποφασίσετε εάν θα συμφωνήσετε με την προτεινόμενη εργασία, θα πρέπει να εξετάσετε την πορεία της συνάντησης. Φροντίστε να σχηματίσετε λογικές και συνεπείς απαντήσεις, καθώς και μια λίστα ερωτήσεων προς εκπροσώπους του οργανισμού.

Η συνολική στρατηγική συμπεριφοράς θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα ακόλουθα:

• εμφάνιση και εικόνα που θα χρησιμοποιηθούν κατά τη διάρκεια της συνάντησης·
• την ταχύτητα των απαντήσεων σε ερωτήσεις εκπροσώπων των εργοδοτών·
• βαθμός αποκάλυψης για προηγούμενες θέσεις εργασίας και ηγεσία.
• Πότε να κάνετε τις δικές σας ερωτήσεις.
• εάν πρέπει να γνωστοποιούνται πληροφορίες για άλλα μέλη της οικογένειας·
• πόσο αξίζει να μιλήσεις για τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά σου, αφού ένας σημαντικός αριθμός από αυτά μπορεί να σου δημιουργήσει την εικόνα ενός ατόμου που δεν πρέπει να του προσφερθεί δουλειά.

Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η εμφάνιση δεν πρέπει να διαφέρει σημαντικά από αυτό που βλέπει ο εργοδότης αργότερα, διαφορετικά θα το θεωρήσει φάρσα. Αυτό μπορεί να αποτρέψει τη διέλευση μιας δοκιμαστικής περιόδου στην εταιρεία.

Εάν η θέση στον οργανισμό συνεπάγεται στενή σχέση με ένα υπάρχον χόμπι, φροντίστε να μιλήσετε για αυτό. Μετά από όλα, ένας snowboarder σε ένα κατάστημα που πουλάει αγαθά για χειμερινές δραστηριότητες μπορεί να εφαρμόσει με επιτυχία τη λειτουργία πωλήσεων.

Ανεξάρτητα από το επίπεδο της θέσης για την οποία ένα άτομο υποβάλλει αίτηση, τα προσωπικά του δεδομένα, υπάρχουν γενικά αποδεκτοί κανόνες συμπεριφοράς για:

• Δεν μπορείς να αργήσεις. Εάν δεν είστε βέβαιοι ότι η μεταφορά θα σας παραδώσει στο χώρο της συνέντευξης στην ώρα σας, πρέπει να αφιερώσετε 20 λεπτά.
• Απαγορεύεται να αναφέρετε ψευδή γεγονότα για τον εαυτό σας. Μπορούν να ελεγχθούν εύκολα, επιπλέον, σε μεγάλους οργανισμούς, η υπηρεσία ασφαλείας δημιουργεί έναν πρόσθετο φάκελο για κάθε αιτούντα, όπου ενδέχεται να έχουν ήδη αναρτηθεί οι σωστές πληροφορίες.
• Μην κατηγορείτε άλλους ηγέτες ή οργανισμούς για τις αποτυχίες σας και την απώλεια εργασίας.
• Θα πρέπει να εστιάσετε στη συνεργασία με τον κλάδο και τη μορφή των δραστηριοτήτων του οργανισμού. Για παράδειγμα, το να μιλάς περίπλοκη γλώσσα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για μια θέση σε διαφημιστικό γραφείο, όπου ο επικεφαλής είναι ένας νεαρός άνδρας περίπου 25 ετών, δεν αξίζει τον κόπο.
• Πριν επισκεφτείτε την εταιρεία, θα πρέπει να μελετήσετε πληροφορίες σχετικά με αυτήν για να δείξετε το ενδιαφέρον σας. Η διοίκηση του οργανισμού θα είναι ευχαριστημένη. Επιπλέον, το γεγονός θα δείξει ότι ο αιτών εκπροσωπεί αυτό που θα πρέπει να κάνει.
• Συνιστάται να εστιάσετε στην ενεργό επικοινωνία με εκπροσώπους της εταιρείας, ώστε να υπάρχει η ευκαιρία να εκφραστείτε κατά τη διάρκεια της συνάντησης.
• Είναι καλύτερα να εξασκηθείτε με μη τυπικές ερωτήσεις που έχουν σχεδιαστεί για να ελέγξουν την ψυχολογία, τη λογική και το επίπεδο IQ του αιτούντος.

Τα πιθανά ζητήματα ελλείψεων αξίζουν ιδιαίτερης προσοχής. Δεν υπάρχει άτομο χωρίς αυτά, επομένως είναι καλύτερο να βρείτε εκείνα τα χαρακτηριστικά που δεν είναι θετικά, αλλά δεν είναι κρίσιμα για την εκτέλεση λειτουργικών καθηκόντων στην εταιρεία.

Θα είναι χρήσιμο να βρείτε ανάμεσα σε γνωστούς εκείνους που μπορούν να πουν περισσότερα για την εταιρεία. Αυτό θα σας επιτρέψει να καθορίσετε τι είναι καλύτερο να πείτε για τον εαυτό σας στα πρώτα λεπτά της συνέντευξης.

Τι να ζητήσω από τον εργοδότη;

Εκτός από την κατανόηση του τι πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη, είναι χρήσιμο να προσδιορίσετε τι απαιτείται για να ληφθεί μια θετική απόφαση εργασίας για τον ίδιο τον υποψήφιο για εργασία. Άλλωστε και οι δύο πλευρές πρέπει να κοιτάξουν η μία την άλλη. Αυτό θα σας γλιτώσει από χάσιμο χρόνου σε περίπτωση που η επιλογή γίνει λανθασμένα λόγω ελλιπών πληροφοριών.

Οι ερωτήσεις των αιτούντων μπορεί να περιλαμβάνουν:

• σχετικά με τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου·
• σχετικά με το επίπεδο των μισθών, τους τύπους πληρωμών αποζημίωσης στον οργανισμό, τα μπόνους και τους λόγους λήψης τους, τις ημερομηνίες έκδοσής τους.
• σχετικά με το βαθμό νομιμότητας των εργασιακών σχέσεων, καθώς πολλοί προσφέρουν άτυπη απασχόληση, καταβολή «γκρίζων» ή «μαύρων» μισθών.
• σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας και το καθεστώς διακοπών·
• σχετικά με τις λειτουργικές ευθύνες·
• σχετικά με το εάν η θέση είναι μόνιμη ή απαιτείται άτομο κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.
• σχετικά με το σε ποιον θα αναφέρεται ο νέος υπάλληλος εάν ληφθεί θετική απόφαση.
• σχετικά με τη γεωγραφική θέση του τόπου εργασίας, καθώς οι μεγάλες εταιρείες μπορούν να έχουν γραφεία σε μεγάλη απόσταση μεταξύ τους.
• σχετικά με τη διαθεσιμότητα εταιρικών μεταφορών και εταιρικής ταυτότητας στα ρούχα.

Είναι λάθος να ρωτάμε για τις λεπτομέρειες της μελλοντικής εργασίας σε όλα τα μέτωπα ταυτόχρονα. Αλλά στη συνέντευξη σίγουρα θα υπάρξει μια στιγμή που θα υπάρχει η ευκαιρία να κάνετε 2-3 από τις ερωτήσεις σας.

Από τι πρέπει να απέχετε;

Μπορείς πολύ γρήγορα να κάνεις λάθος εντύπωση για τον εαυτό σου. Είναι αρκετά δύσκολο να το αλλάξεις, γιατί ο χρόνος της συνέντευξης είναι περιορισμένος. Ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία και την προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, αξίζει να φροντίζετε προσεγμένα ρούχα, καθαρά παπούτσια και περιποιημένα χέρια. Φυσικά, κανείς δεν θα περιμένει ένα τέλειο μανικιούρ από έναν μελλοντικό μηχανικό αυτοκινήτων ή κλειδαρά. Αλλά η περιποίηση του αιτούντος θα αξίζει προσοχής.

Μην κάνετε τα εξής:

Είναι απαραίτητο κατά τη διάρκεια της συνομιλίας να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα για τη δουλειά που πρέπει να γίνει. Αυτό θα βοηθήσει να φανταστεί κανείς εάν ο ίδιος ο αιτών είναι έτοιμος για τέτοιο όγκο και ευθύνες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ούτε το κύρος της εταιρείας ούτε οι υψηλοί μισθοί γίνονται κίνητρα για την απασχόληση. Μια τέτοια κατάσταση είναι δυνατή εάν ένας πιθανός υπάλληλος μάθει για καθυστερήσεις στους μισθούς, ένα δυσμενές ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα εκ των προτέρων.

Η δουλειά πρέπει να γίνει αναπτυσσόμενη και αγαπημένη, επομένως θα πρέπει να ρωτήσετε για τις βασικές προϋποθέσεις πριν μπείτε σε ένα νέο μέρος. Αυτό θα τους παρακινήσει να προσαρμοστούν με επιτυχία και να λάβουν τα πρώτα αποτελέσματα μετά την απασχόληση.

Αρχικά, ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε πώς να μιλάμε σωστά σε μια συνέντευξη για δουλειά και τι να μην πούμε σε μια συνέντευξη, καθώς και πώς να συμπεριφερόμαστε γενικά.

Η καλύτερη επιλογή είναι να είστε ευγενικοί με όλους στον οργανισμό που συναντάτε, είτε πρόκειται για υπάλληλο ανθρώπινου δυναμικού είτε για το ίδιο το αφεντικό.

Στην πρώτη επίσκεψη, σχεδόν σίγουρα θα πρέπει να συμπληρώσετε κάποιες φόρμες ή, καλύτερα να το κάνετε πρόθυμα, χωρίς να αγανακτείτε με τον αριθμό των ερωτήσεων.

Κοιτάξτε στα μάτια τον συνομιλητή, αφήστε το βλέμμα να μην τρέχει.

Μην είστε υπερβολικά νευρικοί και μην επιτρέψετε στον εαυτό σας να είναι υπερβολικά χαρούμενος.

Στην πρώτη συνάντηση, πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στα δικά σας. Για παράδειγμα, επιλέξτε ένα επίσημο επαγγελματικό κοστούμι που θα σας δώσει αμέσως μια σημαντική εμφάνιση.

Φροντίστε την καθαριότητα, τα μαλλιά και τα αξεσουάρ σας. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να εμφανίζεστε με βρώμικα, ζαρωμένα ρούχα, ανοιχτά αντικείμενα, πολύ φανταχτερά αξεσουάρ.

Λοιπόν, η προετοιμασία έχει ολοκληρωθεί και τι πρέπει να ειπωθεί στη συνέντευξη για να προσληφθείς;

Πώς να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη;

Ο εργοδότης πρώτα απ 'όλα θα δώσει προσοχή στις ακόλουθες ιδιότητες:

• εμφάνιση;
• κοινωνικότητα;
• γρήγορη εξυπνάδα?
• ικανότητα σε θέματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν στο χώρο εργασίας·
• μη σύγκρουση, συμβιβαστική?
• προϋπηρεσία;
• επιθυμία για εργασία και επίτευξη επαγγελματικής ανάπτυξης·
• ενέργεια.

Στην πρώτη συνάντηση με τον εργοδότη είναι σημαντική. Και κατανοήστε σαφώς πώς να επικοινωνήσετε σε μια συνέντευξη.

Τα ακόλουθα σημεία έχουν μεγάλη σημασία.:

Ερωτήσεις που έκανε το αφεντικό. Δεν πρέπει να τον βομβαρδίζετε με ατελείωτα «γιατί» και «γιατί», είναι καλύτερο να ακούτε προσεκτικά τις πληροφορίες που σας λέει. Πώς να μιλήσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά;

Προσπαθήστε να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις όσο το δυνατόν πληρέστερα και ξεκάθαρα. Οι απαντήσεις πρέπει να είναι λεπτομερείς και να περιέχουν μόνο τις σωστές λέξεις.

Μην λες ψέματα. Δεν πρέπει να βρίσκετε ψευδείς λόγους για να εγκαταλείψετε την προηγούμενη δουλειά σας ή να εξωραΐσετε τα πλεονεκτήματα και τις ικανότητές σας. Να θυμάστε ότι όλα αυτά επαληθεύονται εύκολα και αν δεν θέλετε να είστε σε ανόητη θέση, να λέτε πάντα την αλήθεια.

Ετοιμάστε το βιογραφικό σας εκ των προτέρων και εκτυπώστε το όταν πάτε στη συνέντευξη.

Χρησιμοποιήστε όρους από το πεδίο της θέσης που θέλετε να αποκτήσετε. Για παράδειγμα: "Πιστεύω ότι οι πωλήσεις στην αντιπροσωπεία αυτοκινήτων σας μπορούν να αυξηθούν κατά 10% εάν εφαρμόσετε ένα νέο μοντέλο πωλήσεων."

Εάν ένας εργοδότης σας ρωτήσει για τα ελαττώματά σας, δεν χρειάζεται να «υποτιμάτε» τον εαυτό σας εκ των προτέρων με δηλώσεις ότι σας αρέσει να σερφάρετε στο Διαδίκτυο, να κοιμάστε πολύ και συχνά καθυστερείτε. Τι είναι καλύτερο να πούμε στη συνέντευξη σε αυτή την περίπτωση; Είναι αποδεκτό να το εκφράσεις έτσι: «Είμαι πολύ αυστηρός με τον εαυτό μου», «πολύ επιρρεπής στην καθαριότητα». Αυτό θα σας δείξει πραγματικά από την καλύτερη πλευρά, θα σας εκθέσει ως ένα τακτοποιημένο, καθαρό και υπεύθυνο άτομο.

Πολλοί άνθρωποι ρωτούν: «Τι να πεις στη συνέντευξη αν δεν έχεις δουλέψει για πολύ καιρό;» Σε αυτή την περίπτωση, αξίζει να αιτιολογήσετε τους λόγους χωρίς να μπείτε σε προσωπικές λεπτομέρειες.

Πώς να επικοινωνήσετε με τον αιτούντα;

Όταν παίρνετε συνέντευξη από έναν αιτούντα, πρέπει να ακολουθήσετε ορισμένες συστάσεις και να λάβετε υπόψη τι συνηθίζεται να λέτε σε μια συνέντευξη και τι είναι καλύτερο να αποφύγετε:

• αξιολογήστε την εμφάνιση ενός ατόμου, πόσο καθαρό, τακτοποιημένο και κατάλληλα ντυμένο είναι.
• η συζήτηση θα πρέπει να ξεκινήσει με μια σύντομη ιστορία για την εταιρεία, ταυτόχρονα θα είναι δυνατό να μάθετε εάν ένας πιθανός υπάλληλος έχει διαβάσει κάτι για τον οργανισμό στον οποίο θέλει να βρει δουλειά.
• είναι απαραίτητο να διευκρινιστούν πληροφορίες σχετικά με τον προηγούμενο τόπο εργασίας, τον λόγο αποχώρησης.
• Ρωτήστε για εμπειρία σε διάφορους τομείς, για εκπαίδευση, για καταστάσεις που έπρεπε να αντιμετωπίσετε στη δουλειά για να σχηματίσετε τη γνώμη σας για την επαγγελματική ικανότητα ενός ατόμου.
• μπορείτε να παίξετε μπροστά στον αιτούντα αρκετές καταστάσεις που είναι κοινές στη μελλοντική του δουλειά. Για παράδειγμα, πώς να πείσετε έναν πολύ ιδιότροπο πελάτη να αγοράσει αυτό ή εκείνο το πράγμα.

Πώς να απαντήσετε σωστά σε ερωτήσεις;

Τι να πεις σε μια συνέντευξη για δουλειά; Ο πιο σημαντικός κανόνας είναι να ακούτε προσεκτικά, χωρίς να γυρίζετε το κεφάλι σας και να μην σας αποσπούν ξένα αντικείμενα ή άλλα άτομα.

Δεν πρέπει να απαντάτε σε μονοσύλλαβα, είναι καλύτερα να απαντάτε λεπτομερώς σε 3-4 προτάσεις, επιπλέον, στο σημείο.

Εάν μιλάτε για τη ζωή σας, τότε δεν πρέπει να θυμάστε όλα τα γεγονότα, ξεκινώντας από το νηπιαγωγείο, είναι καλύτερο να περιοριστείτε στην εκπαίδευση, την οικογενειακή κατάσταση, τα επαγγελματικά ταξίδια. Είναι καλύτερα να γράψετε πιθανές ερωτήσεις εκ των προτέρων και να κάνετε πρόβα την απάντηση μπροστά σε έναν καθρέφτη στο σπίτι. Μπορείτε επίσης να προετοιμάσετε πληροφορίες για τον εαυτό σας, την προηγούμενη εργασία σας.

Στη συνέντευξη, ο αιτών μπορεί επίσης να ζητήσει τη δική του. Το πιο σημαντικό, θα πρέπει να είναι σαφείς και να έχουν μια ιδέα για το εύρος της μελλοντικής εργασίας. Μην βιαστείτε αμέσως σε ερωτήσεις σχετικά με τον μισθό.

Πώς να μην απαντήσω;

Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις του εργοδότη, πρέπει να αποφεύγονται τα ακόλουθα πιθανά λάθη:

• να είσαι σιωπηλός για μεγάλο χρονικό διάστημα, λαμβάνοντας υπόψη την απάντηση.
• απαντήστε με μια λέξη?
• μιλώντας πολύ ήσυχα, πολύ δυνατά ή ακατάληπτα.
• εκπέμπουν τη νευρικότητά τους, γυρίζοντας σε μια καρέκλα ή γυρίζοντας.
• μιλάω ακατάλληλα, τραυλίζω.

Τώρα ξέρετε τι να πείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά, ας δούμε τι δεν πρέπει να πείτε.

Τι να μην πεις σε μια συνέντευξη;

Σε ορισμένες περιπτώσεις, συμβαίνει ότι ο συνομιλητής έκανε εξαιρετική εντύπωση με το ιστορικό και τις δεξιότητές του, αλλά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ξαφνικά λέει κάτι τέτοιο που διαγράφει αμέσως την ευκαιρία του να εργαστεί σε αυτήν την εταιρεία. Υπάρχει κάτι που δεν πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη; Ναι σίγουρα.

Τέτοια «λάθη» πρέπει να αποφεύγονται.:

Είναι κακό να μιλάμε για τα αφεντικά στον προηγούμενο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα: «αυτός ο Ιβάν Ιβάνοβιτς μας εκνεύριζε συνεχώς όλους».

Πάνω από μία φορά.

Μιλήστε για αυτό που θέλετε. Για τον εργοδότη αυτό δεν είναι σημαντικό, σημασία έχει μόνο τι χρειάζεται η εταιρεία.

Ρωτήστε για αναρρωτική άδεια. Αυτό το θέμα είναι καλύτερο να αποφευχθεί, αφού δεν υπάρχουν εργοδότες που θα ήταν ικανοποιημένοι με τη συνεχή ασθένεια των υφισταμένων τους.

Μην μιλάτε για προσωπικά. Για παράδειγμα: «Είναι τόσο δύσκολο για μένα τώρα, χώρισα από τον άντρα μου και μετακόμισα στην άλλη άκρη της πόλης, οπότε ψάχνω για μια νέα δουλειά».

Δεν μπορώ να χρησιμοποιήσω αργκό. Η πολύ κουβέντα επίσης δεν θα είναι κατάλληλη, καθώς οι εργοδότες εκτιμούν πρώτα απ 'όλα τη σαφήνεια και την ιδιαιτερότητα. Αρχικά, σκεφτείτε προσεκτικά τι θα πείτε στη συνέντευξη.

Ένα άλλο σημείο από την ενότητα είναι αυτό που δεν μπορείτε να πείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά: δεν χρειάζεται να δείξετε ότι είστε πιο έξυπνοι από όλους, γεμίστε τον συνομιλητή σας με επιστημονικούς όρους και έννοιες.

Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να προετοιμαστείτε για ένα τόσο σημαντικό γεγονός όπως μια συνέντευξη εκ των προτέρων, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αποχρώσεις. Ακόμα κι αν δεν το προσπεράσετε, μην εκνευρίζεστε πολύ - είναι μια ανεκτίμητη εμπειρία από την οποία μπορείτε να πάρετε ένα μάθημα για το μέλλον. Λοιπόν, τώρα ξέρετε τι να μιλήσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά.

Δείτε το βίντεο: πώς να προετοιμαστείτε και τι να πείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά.

Ανεξάρτητα από το πόσο εντυπωσιακό είναι το βιογραφικό του αιτούντος, όσο υψηλό κι αν είναι το επίπεδο της επαγγελματικής του ετοιμότητας, το κύριο βήμα στο δρόμο για να βρει δουλειά είναι μια συνέντευξη. Το να γνωρίζετε πώς να συμπεριφέρεστε σε μια συνέντευξη είναι σημαντικό, γιατί μόνο με προσωπική επαφή ένας πιθανός εργοδότης θα είναι σε θέση να αξιολογήσει πραγματικά τις δυνατότητες ενός μελλοντικού υπαλλήλου της εταιρείας.

Η ώρα του ραντεβού για την έναρξη της συνέντευξης γίνεται εκ των προτέρων και, τις περισσότερες φορές, τηλεφωνικά. Δεν είναι τόσο σημαντικό αν καλεί η γραμματέας του επικεφαλής, που ενδιαφέρεται για το βιογραφικό του αιτούντος, αν κάνει την πρώτη κλήση αυτός που ψάχνει για δουλειά.

Απαντώντας σε μια ανακοίνωση κενής θέσης - από τα πρώτα λεπτά μιας τηλεφωνικής συνομιλίας, πρέπει να προσπαθήσετε να εντυπωσιάσετε έναν επιχειρηματία, ενημερωμένο, ευγενικό και σωστό, γιατί μπορούμε να πούμε ότι η συνέντευξη για δουλειά έχει ήδη ξεκινήσει.

Κατά την κλήση του εργοδότη, διευκρινίζονται τα ακόλουθα σημεία:

• πραγματοποιείται γνωριμία με τον συνομιλητή (και τα δύο μέρη παρουσιάζονται με επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, ο υπάλληλος της εταιρείας υποδεικνύει τη θέση του, προσδιορίζει το όνομα και τη θέση του επικεφαλής ή του διευθυντή προσωπικού με τον οποίο θα πραγματοποιηθεί η συνομιλία).
• διευκρινίζεται η κενή θέση (ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του αιτούντος, την ειδικότητα και την εμπειρία του);
• καθορίζεται η ώρα και η διεύθυνση της συνέντευξης·
• διευκρινίζονται σημαντικές λεπτομέρειες (στοιχεία υποχρεωτικού ενδυματολογικού κώδικα, κατά προσέγγιση διάρκεια της συνέντευξης, λίστα απαιτούμενων εγγράφων, αναμενόμενες πρόσθετες εξετάσεις, ψυχολογικές και επαγγελματικές).

Αφού προγραμματιστεί η συνάντηση και όλα τα δεδομένα καταγραφούν σε ένα σημειωματάριο, υπάρχει ένα άλλο σοβαρό στάδιο - προετοιμασία για τη συνέντευξη.

Σημαντικά σημεία για την προετοιμασία για μια συνέντευξη

Έτσι, ορίζεται η ώρα «Χ» και απομένει λίγος χρόνος πριν από αυτήν (μία μέρα, δύο ή αρκετές ώρες), ο οποίος θα πρέπει να αφιερωθεί στην ενδελεχή προετοιμασία για τη συνέντευξη. Τι περιλαμβάνει;

Πρώτα,είναι σημαντικό να προετοιμάσετε τα απαιτούμενα έγγραφα - δίπλωμα με αντίγραφο, βιογραφικό τυπωμένο σε χαρτί, συστατικές επιστολές, πιστοποιητικά παρακολούθησης μαθημάτων και σεμιναρίων με αντίγραφα, άλλα έγγραφα που μπορούν να επιβεβαιώσουν την επαγγελματική ικανότητα του αιτούντος. Είναι καλύτερα αν ολόκληρο το σετ βρίσκεται σε έναν τακτοποιημένο φάκελο.

Κατα δευτερον,είναι απαραίτητο να διευκρινιστεί η διαδρομή που είναι ο ταχύτερος και πιο βολικός τρόπος για να φτάσετε στον τόπο της συνέντευξης. Υπολογίζοντας το χρόνο για το δρόμο, γνωρίζοντας εκ των προτέρων για δωρεάν θέσεις στάθμευσης ή κοντά στο γραφείο, ο αιτών μπορεί να προστατευτεί από μια εξαιρετικά ανεπιθύμητη καθυστέρηση.

Τρίτον,πρέπει να ανησυχείτε για το τι θα φορέσετε στον αιτούντα για τη δουλειά. Στατιστικά στοιχεία που συλλέγονται από πολυάριθμα γραφεία ευρέσεως εργασίας αποδεικνύουν ότι ο εργοδότης αποφασίζει εάν θα δεχτεί ή όχι έναν υποψήφιο για μια θέση στα πρώτα λεπτά, αξιολογώντας την εμφάνιση και την ικανότητα να ξεκινήσει μια συζήτηση. Όλοι οι άλλοι παράγοντες (βιογραφικό, δίπλωμα, συστάσεις) είναι σημαντικοί, αλλά εξακολουθούν να υποβιβάζονται στο παρασκήνιο εάν ο αιτών έχει καταφέρει να εντυπωσιάσει τον εργοδότη με την εμφάνιση και την ομιλία του.

Στην ερώτηση " τι να φορέσω σε μια συνέντευξη;»Τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες, είναι προτιμότερο να επικεντρωθείτε στο επαγγελματικό στυλ: ένα επίσημο κοστούμι με διακριτική γραβάτα, μια εφαρμοστή φούστα ή φόρεμα χωρίς προκλητικά μίνι και λαιμόκοψη και κλειστά παπούτσια. Ορισμένες ελευθερίες στην γκαρνταρόμπα τους μπορούν να προσφερθούν μόνο από εκπροσώπους δημιουργικών επαγγελμάτων - σχεδιαστές, καλλιτέχνες, καλλιτέχνες, ενώ δηλώνοντας ότι η πρωτοτυπία τους είναι καλύτερη με ένα μόνο φωτεινό αξεσουάρ ή ρούχο.

Τέταρτος,θα πρέπει πρώτα να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα για την εταιρεία στην οποία ο αιτών προσπαθεί να βρει δουλειά. Χρησιμοποιώντας πληροφορίες από τον επίσημο ιστότοπο, διαφημιστικά φυλλάδια, καταλόγους, άρθρα στο Διαδίκτυο, μπορείτε να πάρετε μια εικόνα της εταιρείας, των κύριων δραστηριοτήτων της, των προοπτικών ανάπτυξης και, κυρίως, του πιθανού ρόλου του αιτούντος στο έργο της. Έχοντας σκεφτεί εκ των προτέρων αυτό το ερώτημα, ένας πιθανός υπάλληλος θα υποστηρίξει εύκολα μια συζήτηση για την επιχείρηση, θα μπορεί να παρουσιαστεί ως ειδικός και να μιλήσει για τα οφέλη που θα φέρει η υποψηφιότητά του.

Πέμπτος,δεν βλάπτει να σκεφτόμαστε τις πιθανές ερωτήσεις που μπορεί να κάνει ένας διευθυντής ή ηγέτης στον συνομιλητή του, καθώς η «μοίρα» της κενής θέσης εξαρτάται από τις απαντήσεις σε αυτούς - θα απασχοληθεί ή θα παραμείνει δωρεάν μέχρι μια συνέντευξη με τον επόμενο υποψήφιο.