Поради від експертів – якнайшвидше знайти роботу. Як знайти роботу до душі: поради психолога

Всім привіт! Я давно обіцяла написати пост, заснований на коментарях до моєї першої статті під назвою "Мене щойно звільнили".

Це був чудовий досвід, який у майбутньому мені знадобиться. Мені подобається писати, і я знову хотіла б подякувати вам за те, що ви читаєте мої статті. Я вважаю, що деякі з нас надто одержимі цифрами та гучними іменами корпорацій, забуваючи про те, що ми всі насамперед люди. Це так просто. У нас є почуття і серця, прагнення та бажання, і всі ми хочемо досягти успіху не лише у професійному, а й у особистому житті. То чому ж ми так сильно ускладнюємо все?

Мені дуже часто запитують: " Як ви примудрилися швидко знайти нову роботу?"

Що ж, я розповім. І я сподіваюся, що це знайде відгук у серцях тих, хто зараз перебуває в пошуку.

Крок перший. Розсилайте резюме!

Переконайтеся, що маєте кваліфікацію, відповідну вакансію, на яку ви претендуєте. Чим більше резюме ви розішле, тим вище ваш шанс потрапити на співбесіду. Можливо, хтось із вас подумає: "Як банально!" Ви будете здивовані, але багато хто цього не робить. Крім того, переконайтеся, що у ваших резюме, розміщених на інтернет-порталах, міститься остання інформація. В наш час портали з пошуку роботи пропонують претендентам на сотні корисних інструментів, і 99% з них безкоштовні. Використовуйте усі можливі ресурси!

Крок другий. Вирушайте на співбесіду.

Я ДУЖЕ люблю співбесіди. Я працюю у сфері підбору кадрів уже три роки. За цей час я набула здатності годинами говорити про людські здібності та про те, чому слід найняти того чи іншого кандидата. Саме тому мені не важко було розповісти про себе.

Будьте впевнені у собі.Це те, що вам знадобиться в першу чергу. Пишайтеся своїми здобутками. Невже комусь може бути неприємно говорити про себе? Це те, в чому кожен з нас, напевно, досяг успіху.

Будьте чесні. Насамперед я розповіла своєму потенційному роботодавцю, чому мене звільнили з попереднього місця. Ринок праці нині переповнений, а конкуренція висока. Якщо ви самі не вірите в те, що можете отримати роботу, людина, яка проводитиме співбесіду, теж не зможе повірити в це.

Підготуйтеся до співбесіди та ставте якнайбільше запитань. Не бійтеся відкрито обговорювати те, що вас цікавить. Обидві сторони мають повністю усвідомлювати перспективи. Це те, чого мені не вистачало... Ну що ж, наступного разу я розумніший. Я спілкуватимуся з потенційними роботодавцями максимально відкрито і намагатимуся з'ясувати якнайбільше деталей. Будьте собою! Дозвольте співрозмовнику побачити вашу особу без прикрас.

Крок три. Наполягайте на тому, щоб ця посада стала вашою!

Це дуже просто, але дуже ефективно. Наприкінці співбесіди обов'язково запитайте, що буде далі. Будьте сміливішими! Шанобливе і наполегливе ставлення співслужить вам гарну службу. Адже зрештою ви й справді продаєте себе. :) Розкажіть, чому ви хочете отримати цю роботу. Дайте потенційному роботодавцю зрозуміти, що ви дійсно цього хочете, і йому слід ухвалити рішення якнайшвидше. Ви, напевно, відчуєте себе набагато краще, коли усвідомлюєте, що зробили все, що могли.

Крок четвертий. Зворотній зв'язок. Не забувайте писати листи з вдячністю!

Електронна пошта дозволить вам зробити це дуже швидко. Подякуйте кожному, хто брав участь у співбесіді. Так люди зрозуміють, що ви серйозно налаштовані і дійсно хочете з ними працювати.

Крок п'ятий. Повторювати до переможного кінця.

Пошук роботи – непросте заняття. Ми це все знаємо. Іноді руки просто опускаються, життя здається несправедливим, а надія тане на очах. І хочеться здатися. Але ви не можете це зробити. Просто не можете і все! Коли я переїхав до Лос-Анджелеса, пошуки роботи зайняли у мене цілих три місяці. І я вперто намагався знову і знову, поки нарешті не отримав довгоочікуваної відповіді.

Не здавайтесь! Продовжуйте сподіватися! Чим більше резюме ви подасте, чим більше співбесід ви відвідаєте, тим більше ви отримаєте пропозицій, тим більше у вас буде варіантів. Відчуйте цей момент. Насолоджуйтеся ним. Вийміть корисні уроки.

Зрештою у вас все вийде!Зрозуміло, у моїх порадах мало нового. Це випробуваний метод, який справді працює. Я просто намагалася нагадати вам, що наполегливість та завзятість у поєднанні зі старими добрими методами може допомогти вам отримати нову роботу. Я також раджу застосовувати вищеописані прийоми при організації взаємодії з колегами. Будьте завжди доступні.

Я знаю, що всі ті з читачів, які зараз перебувають у пошуку, можуть знайти нову роботу. Так-так, ви можете це зробити. Я у вас вірю! І ви повинні вірити у себе. Така моя думка. Зрозуміло, воно не є єдиним вірним. Все, що я радила вище, я перевірила на власному досвіді. Це може стати вам у пригоді. А може й ні. Наважуйтеся! І, будь ласка, не пишіть негативних відгуків. Я їх не читаю. Витратьте свою енергію на щось інше.

Katy Bruce, linkedin.com
Айрапетова Ольга

Вам знадобиться

• Найкращі сайти з працевлаштування в Москві - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Студентам та молодим фахівцям варто заглянути на www.career.ru та www.futuretoday.ru.

Інструкція

Незважаючи на те, що криза начебто минула, безробітних стало не набагато менше. Зараз ринок праці все ще залишається ринком роботодавця, а чи не . Тому роботодавці, як правило, шукають співробітників не поспішаючи – вони знають, що завжди зможуть знайти пристойного фахівця, згодного працювати за невеликі. Відповідно, не всі кандидатури претендентів розглядаються.

Однак це не означає, що знайти не можна. Є компанії, які готові взяти кандидата з високими зарплатними очікуваннями, аби він був справжнім професіоналом. Попри розхожий міф, що в Росії добре влаштуватися зараз можна тільки через "зв'язки", багато людей знаходять гідну роботу в таких компаніях. Для цього, ясна річ, доведеться пройти досить жорсткий відбір.

Перший етап відбору – звичайно, резюме. На більшості сайтів із працевлаштування є певна форма, яку потрібно заповнити. Резюме має бути простим, лаконічним, давати чітке уявлення про ваші ключові навички та сильні сторони. Особливо варто згадати свої робітничі досягнення, а також досвід керівної роботи, якщо він був. У тому випадку, якщо у вас поки немає, зосередьтеся на хороших знаннях, отриманих у ВНЗ, сильних сторонах характеру і бажанню навчатися в процесі роботи.

Якщо роботодавця зацікавило ваше резюме, вам передзвонять та призначать співбесіду. Перед співбесідою варто зайти на сайт компанії, що вас запросила, і дізнатися про неї, якнайбільше. Спробуйте продумати, які питання міг би поставити hr менеджер такому кандидату, як ви. Не зайвим буде читання статей про проходження співбесід та тематичних форумів. Ще на цьому етапі відбору вам можуть запропонувати тест або задати пару питань за спеціальністю, якщо крім hr-менеджера буде присутній відділ, в який шукають працівника. Тож варто бути готовим і до цього.

Заключним етапом співбесіди, як правило, буде розмова із представником вищого менеджменту компанії. До цього етапу доходять найуспішніші кандидати. На цьому рівні важливо обговорити деталі роботи та соцпакет. Вас, у свою чергу, перевірятимуть на вміння тримати себе, комунікабельність та лояльність.

Не забувайте і про інші способи - запитайте знайомих, чи не потрібний фахівець вашого профілю. Мало кому подобається бути зобов'язаним іншим людям, але якщо ви справді непоганий кандидат на вакантну посаду в їх компанії. Не бійтеся діяти, зрештою, можливо, і вам доведеться колись допомогти їм.

Корисна порада

Багато залежить від враження, яке ви справите на співбесіді. Шаблонів немає, всі люди різні, але є речі, про які треба пам'ятати. Впевнений у собі та активний кандидат завжди буде здаватися більш компетентним та відповідним. Позитивний настрій кандидата та відкритість також справлять краще враження, ніж надмірна серйозність і затиснення: роботодавцю не потрібні люди з проблемами чи ті, хто здається такими.

Джерела:

• як роботу знайти Москві

На роботі ми проводимо більшу частину нашого життя. Якщо при цьому вона нудна та складна – це обов'язково призведе нас до депресії та незадоволеності. Цікава робота, яка приносить дохід та задоволення, може знайтись для кожного. Головне – правильно визначити свої цілі.

Вам знадобиться

• - Доступ до Інтернету.
• - Електронна пошта.
• - Візитні картки.
• – Резюме.

Інструкція

Дуже часто ми отримуємо ту чи іншу освіту, не уявляючи собі тонкощів майбутньої професії. У результаті ми ризикуємо опинитися на нудній та низькооплачуваній. Змінити життя ніколи не пізно. Саме усвідомлення та бажання змінити ситуацію, щоб отримувати від роботи задоволення, і має стати вашим першим кроком. Подумайте над тим, чим вам хотілося б займатися (відкинувши бік). Ким ви бачите себе у майбутньому? Від думки про яку діяльність вам стає добре? Тож ви зможете визначити поле майбутньої роботи. Можливо, вам здасться, що обраний вид діяльності є цікавим, але не принесе великого доходу. Найчастіше це не так. При належній майстерності, ентузіазмі та запопадливості ви завжди зможете перетворити улюблене заняття на прибутковий бізнес.

Після того, як ви визначили цілі та сферу діяльності, виберіть конкретний перелік робіт, які ви хотіли б виконувати. Набридли одноманітні офісні будні? Світовий ринок праці поступово рухається до системи home-office (офісів), дистанційної роботи та залучення фрілансерів. Якщо вам важливий вільний графік, підготуйте необхідну базу, щоб працювати. Стільниковий телефон, ноутбук, мобільний модем, органайзер, якісні візитні - все це завжди має бути у вас під рукою, адже про проект може з'явитися в будь-який момент.

Страх засидеться у становищі нероби і бажання гідно забезпечити сім'ю змушують нас шукати нове місце якнайшвидше. Яку схему дій вибрати для того, щоб по-справжньому швидко знайти роботу?

Ось кілька реально корисних порад.

Поспішати треба повільно

Не слід перетворювати процес працевлаштування на стресову ситуацію. Вам може здатися, що збудженість підштовхує вас, допомагає не втрачати жодної хвилини, проте насправді все складніше.

Стрес мобілізує організм лише спочатку, та був ресурси виснажуються, залишається лише хвора тривожність.

Якщо ви хочете знайти роботу швидко, не кидайтесь у бій одразу після отримання на руки трудової книжки. Дайте собі перейти. Відпочиньте хоча б тиждень, геть-чисто викинувши з голови думки про справи.

І - не перевтомлюйтесьбігаючи співбесідами. Краще якісно підготуватися до одного перспективного співбесіди та прийти на нього у всеозброєнні, ніж з'явитися на три розмови в один день.

Позитивний настрій обов'язковий

Не сприймайте пошук роботи як проблему і не почувайтеся ущербним рабом. Розглядайте цей етап як сходинку на шляху до нових занять, здобутків, знайомств.

Ваше самовідчуття- важливий момент. Людей наймають інші люди, а вони керуються не лише раціональними міркуваннями.

Ви повинні справити на роботодавця враження впевненої в собі благополучної людини, а не розгубленого невдахи.

У всьому має бути система

Заведіть у комп'ютер файлик «Як швидко знайти роботу». Складіть собі план.

Поставтеся до пошуку роботи як до проекту, над яким ви працюватимете щодня з такого часу до такого (враховуючи законні перерви на сніданок, обід та вечерю).

Позначте для себе основні пункти плану з конкретними та доступними для огляду показниками їх виконання, наприклад:

1. Написати добротне універсальне резюме та розмістити його на всіх великих сервісах пошуку роботи/працівників.
2. Перегляньте розділ «Робота» в міській газеті оголошень «Все для всіх».
3. Ознайомитись з вакансіями, доступними на великих сайтах ХедХантер, Работа.ру (а також у нашого ресурсу).
4. Вивісити оголошення про пошук роботи на сторінці в соцмережі та попросити друзів перепостити його.
5. Встати на облік у центр зайнятості з метою отримання допомоги (хоча б і за один місяць, гроші не зайві) та вивчити електронну базу вакансій ЦЗН.
6. Вибрати 5 організацій міста, в яких хотілося б працювати, та звернутися до них безпосередньо з пропозицією своїх послуг.

Думати потрібно широко

Розглядаючи варіанти, не намагайтеся знайти лише те, що вам вже знайоме. Багато професій дозволяють довчитися «на ходу». Думайте про суміжні сфери діяльності.

Якщо, скажімо, ви працювали вчителем російської мови, спробуйте влаштуватися на роботу журналістом чи коректором.

Переберіть про себе всі свої хобі. У вас є чудовий шанс поєднати приємне з корисним.

Може, подумавши, ви навіть зважитеся організувати невелику власну справу з виробництва сувенірів з дерева, пошиття сукні, виготовлення інтер'єрних іграшок.

Маленьке власне підприємство далеко не завжди потребує великих стартових вкладень.

Ось спеціально для більшості ця стаття написана. Відразу зазначу, що тема пошуку роботи дуже широка, і розповісти відразу про все не вийде. Тому обмежимо наш пошук роботи запрошенням на співбесіду.

Етап перший: потрібно визначитись

Ви вирішили шукати роботу. Перш за все потрібно визначитися з тим, яку саме роботу ви хочете знайти. Дуже важливо визначити критерії пошуку: наприклад, посаду, зміст роботи, графік, зарплату, віддаленість від будинку тощо. Чим конкретнішими будуть ваші побажання до майбутньої роботи, тим швидше ви її знайдете. В ідеалі, вам потрібно виділити час, сісти та виписати всі свої вимоги до роботи. А також обмежити собі терміни пошуку роботи (перебирати варіанти можна безкінечно).

Бажаєте зрозуміти, як швидко знайти роботу?

Зверніться до професіоналів, які допоможуть організувати ефективний супровід пошуку роботи для вас.

Пропонуємо скористатися нашими комплексними пакетами кваліфікованих послуг з урахуванням ваших критеріїв.

Етап другий: активні дії

Приступаємо до активних дій! Суть етапу - всі навколо повинні дізнатися, що ви відкриті ринку та готові розглядати пропозиції роботодавців!

Зупинимося докладніше на каналах пошуку роботи:

1. Найзрозуміліший і традиційний спосіб пошуку роботи – на спеціалізованих сайтах. Для претендентів реєстрація на сайті безкоштовна. Деякі сайти дозволяють розмістити декілька. Це особливо зручно, якщо ви розглядаєте кілька варіантів роботи (наприклад, повну чи часткову зайнятість, різні посади тощо). Рубрика «Корисні поради»
   • Не варто обмежуватись розміщенням резюме на якомусь одному сайті. Часто роботодавці (для яких послуга перегляду резюме претендентів платна і, до речі, зовсім недешева) мають доступ лише до одного із сайтів. Тому рекомендую не полінуватись – і розміститися хоча б на трьох.
   • При розміщенні раджу порівняти ваші зарплатні очікування з ваших колег по галузі, а також пропозиціями роботодавців. Можливо, ваші зарплатні очікування не відповідають ринку, і вам потрібно вказати меншу/велику (!) заробітну плату.
   • Продовжуючи думку: не лінуйтеся вивчити ринок і обов'язково вкажіть ваші зарплатні очікування. Графа заробітна плата «за домовленістю» може зіграти з вами злий жарт. Оскільки ринок праці переповнений, рекрутер може просто виключити резюме із заробітною платою «за домовленістю» (до речі, робиться це в один клік), а значить ваше резюме, яким би «цікавим» воно не було, він не побачить.
   • Обов'язково регулярно оновлюйте своє резюме. Робити це краще раз на 2-3 дні. Деякі сайти роблять це автоматично (вивчіть налаштування у вашому особистому кабінеті).
   • Усі вказані у вашому резюме контакти (телефон, пошта, скайп, аська тощо) повинні працювати! Знову ж таки через велику кількість претендентів та «терміновості» вакансії рекрутер, не знайшовши ваші контакти в резюме або не додзвонившись з першого разу, може більше не повернутися до вашої кандидатури.
     І так, в резюме ОБОВ'ЯЗКОВО повинні бути телефон та пошта!
   • Зверніть увагу на власний досвід роботи. Наприклад, ваш досвід роботи 5 років, із них ви 4 роки працювали продажником, а 1 рік маркетологом. Ви шукаєте роботу маркетолога. У резюме вказуєте весь свій трудовий шлях. У результаті, рекрутер, відкриваючи ваше резюме, очікує у вас побачити заявлені 5 років досвіду роботи маркетологом, а ваш досвід роботи лише рік. При цьому якби рекрутеру потрібен був маркетолог з досвідом роботи від року (до трьох), ваше резюме теж у його вибірку не потрапило б. Що робити у цьому випадку? Вивчіть налаштування сайту. Деякі сайти дозволяють фіксувати ваш досвід роботи, але не враховувати його за загального підрахунку. Або вкажіть в резюме лише 1 рік роботи маркетологом, а нижче в графі «додаткова інформація» (як правило, така графа в тому чи іншому вигляді є на всіх сайтах) додайте, що 4 роки пропрацювали продажником – знаєте, вмієте, можете робити те- те й те.
2. Відразу ж, доки не забула, переходимо до активної Ми не сидимо і не чекаємо, поки нам зателефонують, ми йдемо та шукаємо вакансії самостійно! Тут вам і стане в нагоді ваш віш-лист до роботи. Далі справа техніки: вводите критерії, що вас цікавлять, в пошуковий рядок - і отримуєте результат. Резюме варто надсилати, тільки якщо вас справді зацікавила вакансія і ви впевнені, що 1) ця робота вам підійде; 2) ви підходите під опис роботодавця та зможете успішно виконувати цю роботу. Рубрика «Корисні поради»
   • Не варто розсилати всім роботодавцям одне загальне резюме. Ви можете редагувати його під кожну конкретну вакансію (хоча назва).
   • Пишіть, якщо цього вимагає вакансія. І якщо не вимагає, також обов'язково пишіть! Це чудова можливість виділити ваше резюме – написати (стисло), що ви зацікавлені у вакансії, ваш досвід відповідає і ви будете раді особистому знайомству та можливості. Звичайно, сайт має певний шаблон супровідного листа, але кому цікаво його читати? Нікому.
   • Крім того, в супровідному листі ви можете задати питання, які вас цікавлять по вакансії (критичні для пошуку роботи, наприклад, графік або близькість до метро), про «чай з печінками» краще запитати при особистій зустрічі.
   • Щоб завжди залишатися в курсі вакансій, що оновлюються, налаштуйте підписку у вашому особистому кабінеті (задаєте критерії пошуку роботи, і вам на пошту приходять «підходящі» вакансії). Дуже зручно.

Етап третій: нетворкінг

Нетворкінг (друзі, колеги, знайомі). Ваші друзі знають, що шукаєте роботу? Якщо ні – потрібно обов'язково розповісти їм!

Я зараз не пропоную вам шукати роботу через знайомих. Я пропоную вам збудувати канали пошуку роботи. Скільки у вас друзів, колег, знайомих? Можливо, хтось із них знає про «цікаву» для вас вакансію!

Для цього нам найкраще підійдуть соціальні мережі – Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, Моє коло, Google + і т.д. Не обов'язково реєструватись у всіх. Впевнена, що хоча б одна сторінка у vk або facebook у нас є. Напишіть повідомлення, що ви шукаєте роботу (коротко опишіть, яку роботу хочете, і дайте посилання на ваше резюме).

• LinkedIn все ж таки рекомендую! Сама мережа позиціонує себе як співтовариство професіоналів і стає все більш популярною серед рекрутерів. Крім того, цей ресурс буде корисним для придбання нових професійних знайомств.
• Якщо ви спілкуєтеся на професійних форумах, розмістіть своє коротке резюме. Можливо, хтось, із ким ви давно знайомі, запропонує вам цікаву вакансію.

Етап четвертий: звертаємось до кадрових агенцій.

Беремо ваше, пишемо до нього «красиве» (в якому описуємо ваші побажання до майбутньої роботи тощо) і відправляємо до кадрових агенцій вашого міста.

Часто роботодавець шукає персонал саме через агентство, а пошук може вестися без розміщення вакансії. Це гарний доробок на майбутнє.

Етап п'ятий: наостанок

Приберегла про всяк випадок. Якщо ви серйозно налаштовані знайти роботу і хочете бути впевнені, що зробили все можливе, цей останній етап для вас (якщо попередні 4 вже виконані).

Отже, нам лишилися:

• дошки безкоштовних оголошень - (наприклад, багатьом відомий сайт Avito.ru та сайт усіх матусь LittleOne.ru);
• друковані видання газети/журнали (наприклад, "Вакансія", "Робота в місті");
• служба зайнятості.

Звісно, ​​швидкість пошуку роботи залежить від багатьох факторів. З одного боку, це стан ринку праці з великою кількістю претендентів, з іншого - ви і ваш віш-лист до роботи. Головне, не забувайте - "Хто шукає, той завжди знайде!". А корисна навичка пошуку роботи вам напевно ще знадобиться!

Не кожен з нас може дозволити собі місяць за місяцем шукати роботу мрії. Бувають у житті ситуації, коли працевлаштуватися треба якнайшвидше. Як діяти, щоб скоротити час пошуку роботи, розповість .

Вказуйте зарплатні очікування
Обов'язково вкажіть зарплатні очікування: резюме із зарплатою «за домовленістю» роботодавці переглядають значно рідше за тих, чиї власники рівень бажаної винагороди таки вказали. А якщо ваш досвід поки невеликий, то до цифри поставтеся особливо критично: зарплату з великою кількістю нулів платять професіоналам, які пройшли серйозний відбір (кілька співбесід, тестові завдання тощо). На цей відбір потрібен час, а саме його у вас немає. Тож, якщо досвіду немає, здорово оцініть свою освіту та навички, зіставте все це із середньою зарплатою фахівця вашого рівня (наші вам у цьому допоможуть) і... зменшіть суму на 10-15%. Але не перестарайтеся, не потрібно змушувати рекрутера сумніватися у вашому професіоналізмі.

Знижуйте запити
Подумайте, від яких запитів ви готові відмовитись для якнайшвидшого працевлаштування. Так, це дуже неприємна порада, але вона працює. Чи дійсно ви не бачите свого майбутнього ніде, окрім міжнародних компаній? Чи точно ви не можете уявити майбутню роботу без ДМС чи інших «плюшок» компенсаційного пакету? Чи впевнені, що не готові витрачати на дорогу на роботу зайві 15-20 хвилин? Вирішіть, від чого ви можете відмовитися, а що вам важливо, і перегляньте своє резюме. Чим менше обмежень, тим більше пропозицій ви отримаєте, саме це дуже важливо у випадку, якщо робота потрібна негайно.

Розширюйте коло пошуків
Навіть якщо ви маєте вузьку спеціалізацію, варто подумати про те, щоб розглядати пропозиції суміжних галузей. Хто знає, які пропозиції готові зробити роботодавці? Тож дайте їм шанс!

«Готовий приступити прямо завтра... навіть сьогодні!»
Ще одна складова успіху швидкого працевлаштування – ваша готовність вийти на роботу негайно, завтра. Повідомляйте про це на співбесідах - часом це може бути вашою конкурентною перевагою. Буває, що вакансію потрібно закрити терміново, а кандидати всі як один зайняті: один закінчує справи на колишньому місці, інший запланував відпустку... Тим часом, якась ділянка роботи залишається неприкритою, компанія втрачає можливий прибуток і стає зговірливішою.

Оцінюємо своє резюме критично
Хочете знайти роботу швидко – ще раз оцініть своє резюме. Чи достатньо зрозуміло рекрутеру, що ви професійні та адекватні? Чи достатньо наочно представлений ваш досвід та досягнення? Редагуйте резюме під кожну вакансію, на яку ви відгукуєтеся: намагайтеся привернути увагу до тієї частини вашого досвіду, яка може бути цікавою саме цьому роботодавцю. Докладніше про те, як описати свої досягнення в резюме, читайте .

Завантажуємо мобільний додаток
Хороші вакансії закриваються дуже швидко. Щоб швидше конкурентів надіслати своє резюме або оперативно відповісти на запрошення роботодавця, використовуйте наш мобільний додаток для пошуку роботи. Оновлюйте резюме та телефонуйте роботодавцю прямо з програми:

Працюйте над пошуком роботи! Кожен день!
Це найважливіший пункт. Ніщо з вищезгаданого не допоможе, якщо ви не будете займатися пошуком роботи ретельно і систематично. Щоранку переглядайте нові оголошення про вакансії; відправляйте резюме до відповідних компаній; уточнюйте долю вашого резюме у тих компаніях, які не відповіли на ваші листи; у разі відмови після співбесіди, просіть у рекрутерів пораду, що вам потрібно зробити, щоб у наступній компанії досягти успіху. Не сидіть склавши руки! Швидко знаходять роботу лише наполегливі претенденти!

Удачі та швидкого працевлаштування!