Asgari günlük ödenek. Harcırah ne için?

Birçok vatandaşın işi iş gezileriyle ilişkilendirilir. Kuruluş, Sanat uyarınca bunları ödemekle yükümlüdür. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 167'si. Ortalama kazanca ek olarak, görevlendirilen bir çalışan yol, konaklama ve günlük harcırahlar için ödeme talep etme hakkına sahiptir. Yasa, bu ödemelerin belirli miktarlarını belirlemez. Bu nedenle, her kuruluşta ayrı ayrı onaylanabilirler.

2018'de Rusya'da harcırah ne kadar

Harcırah, geçici olarak görevlendirilen kişinin seyahat sırasındaki masraflarının ödenmesi anlamına gelir. İki temel kurala tabi olarak ödenirler:

İş gezisinde hafta sonları ve tatillerde günlük ödenek de dahil olmak üzere, iş gezisinin her günü için sabit bir miktar.

Ayrılış günü - aracın daimi iş yerinin bulunduğu şehirden çalışanın gönderildiği yere hareket tarihi. Dönüş günü - çalışanın kalıcı iş yerinin şehrine varış tarihi.

Nakliye 0000'den (dahil) önce gelirse, içinde bulunulan gün dikkate alınır. 0 saat sonra gelen çalışana bir gün daha ödeme yapılır.

2018 yılı günlük seyahat giderlerinin ödemesi çalışana iş gezisine gönderilmeden bir gün önce yapılır.

İş gezisi bir günden fazla sürerse, bu tür ödemeler çalışana yapılır. Bir çalışan sabah işten çıkıp akşam döndüğünde günlük ödeneğe hak kazanamaz.

Günlük seyahat masraflarına neler dahildir?

Bu, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi 13.10'un 10. paragrafı ile belirlenir. 2008 No. 749 "Çalışanları iş gezilerine göndermenin özellikleri hakkında." 2018'deki günlük harcırah ödeneği, ikamet yeri dışındaki bir şehirdeki günlük harcamaları (yemek, ev dışında yaşamayla ilgili diğer ek harcamalar) içerir. Günlük ödeneğe ek olarak, iş seyahatinde olan kişi, konaklama ve varış noktasına gidiş ve geliş biletleri için ödeme yapacak fon alacaktır.

2018'de günlük izin

Mevzuat, çalışanlara ödenecek günlük ödeneklerin ödenmesine ilişkin bir sınır belirlememektedir. İşveren, yerel bir kanunla 2018'de günlük seyahat masraflarının miktarını bağımsız olarak belirleme hakkına sahiptir. Aynı zamanda, bir lider ve basit bir çalışan için farklı olabilirler.

Yasama düzeyinde, vergilerin ve katkı paylarının hesaplanmasına ilişkin kısıtlamalar vardır. Sanata göre. Vergi Kanunu'nun 217'si, 2018'de bir iş gezisinde günlük ödeneğin vergilendirilmesine tabi değildir:

• Rusya Federasyonu'nda iş gezisi - 700 ruble;
• yurtdışında iş gezisi - 2500 ruble.

Ayrıca, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 2 Ekim 2002 tarih ve 729 sayılı Kararına göre, ticari kuruluşlarda 2018 yılında iş gezileri için günlük ödenek, bütçe kurumları için belirlenen miktardan az olamaz. Asgari günlük ödenek günde 100 ruble.

2018'de iş gezileri için günlük ödenek miktarının işveren tarafından bağımsız olarak belirlendiği ortaya çıktı. Ama vergi ödemeyi unutma.

Rusya Federasyonu topraklarında geçici olarak görevlendirilen bir çalışana, örneğin günde 500 ruble ödenirse, vergi ödemeye gerek yoktur. Ve Rusya Federasyonu'nda günlük tutarları öderken, varsayalım (1400 - 700) \u003d 700 ruble tutarından 1400 ruble, Emekli Sandığı ve Sosyal Sigorta Fonu'na sigorta primleri ve kişisel gelir vergisi ödemeniz gerekecek. %13 Bu nedenle, harcırahın nasıl hesaplanacağı doğrudan ödenen tutarların miktarına bağlıdır.

Bir iş gezisi için günlük ödenek nasıl hesaplanır, örnek

Bir çalışanın 14 günlük bir süre için Rusya'ya iş gezisine gönderildiğini varsayalım: 1 Temmuz 2018 saat 13:00'te ondan bir tren bileti alındı, 14 Temmuz saat 17:00'de geri geldi. Kuruluşta günlük harcırah miktarı 650 ruble. Aşağıdaki hesaplamayı elde ederiz:

• 14 x 650 = 9100 ruble - günlük.

Her halükarda, iş seyahatinde olan kişinin 14 gün içinde izin günleri olacaktır. Hafta sonları iş gezisinde günlük ödenek ödemesi de tam olarak yapılır, bu nedenle dinlenme günleri hesaplamadan çıkarılamaz.

Bir iş gezisinde limit aşıldığında günlük ödeneğin nasıl hesaplandığına dair bir örnek.

Örneğin, bir çalışan aynı süre için bir iş gezisine çıkarsa, ancak 2018'deki günlük seyahat masraflarının miktarı 800 ruble ise, hesaplama biraz farklı olacaktır:

1. Farktan (800 - 700) = 100 ruble, işveren kişisel gelir vergisini %13 oranında kesecektir:
   • 100 - (100 x %13) = 87 ruble.
2. Günlük ödenek şu şekilde olacaktır:
   • (700 + 87) x 14 = 11018 ruble ve 13 ruble bütçeye aktarılmalıdır. x 14 gün = 182 ruble. kişisel gelir vergisi
3. Ayrıca limiti aşan miktardan kuruluş, masrafları kendisine ait olmak üzere Emekli Sandığı ve SGK'ya sigorta primi ödeyecektir.

Ayrıca, çalışana tren bileti ödenecek ve harcanan miktara bağlı olarak her gün barınma için ödeme yapılacak. İş gezisinde kalınan süre için ücretler, ortalama kazanca göre ödenir.

2018 yılında günlük seyahat giderlerinin oranı kanunla belirlenmemiştir. Kuruluşlar, özel yerel düzenlemelerle bu tür miktarları bağımsız olarak onaylama hakkına sahiptir. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nda asgari günlük ödenek vardır - 100 ruble. 2018 yılında iş gezileri için kanunla belirlenen normları aşan günlük ödeneklerin ödenmesi,% 13 oranında kişisel gelir vergisi stopajı anlamına gelir. Vadesi gelen tutarların ödenmesi, bir iş gezisine çıkmadan önce yapılır. Bu şartın sağlanmaması halinde çalışanın iş gezisine çıkmama hakkı vardır.

2019'da işveren, bir iş gezisinde günlük ödeneği bağımsız olarak belirler. Ancak, ödemeleri vergilerden ve katkı paylarından muaf tutmanın yalnızca normların sınırları dahilinde mümkün olduğu akılda tutulmalıdır. Makalede Rusya ve yurtdışında 2019 iş gezisinde normları, günlük ödenekleri bulacaksınız.

2019'da iş seyahatleri için harcırah limiti

Mevzuat, bir iş gezisinde günlük ödenekler için normlar içermez - her işveren, iş gezileri için çalışanlara ne kadar ödeyeceğine karar verir. Ödeme tutarı ve prosedürü dahili belgelerde sağlanır. Örneğin, iş gezilerine ilişkin yönetmelikte (Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Kararı ile onaylanan Yönetmelik).

Buna rağmen, Vergi Kanunu'nun kişisel gelir vergisi ve sigorta primlerinin hesaplanmasında 2019 yılında maksimum bir günlük ödeneğe sahip olduğu dikkate alınmalıdır. Şirket, limitleri aşmayan ödeme tutarından vergi ve katkı payı kesintisi yapmamalıdır - Rusya içi seyahatler için günlük 700 ruble ve yurtdışı seyahatler için günlük 2500 ruble.

2019'da seyahat masrafları

Harcırahlara ek olarak, 2019'daki seyahat masrafları ödemeleri içerir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 168. maddesi, Yönetmeliğin 11. maddesi, 13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile onaylanmıştır):

• varış noktasına gidiş ve dönüş seyahat masrafları. Taksi veya başka bir araba ile yolculuk için ödeme dahil;
• yaşam giderleri - bir otelde veya iş gezisi yerinde kiralık bir dairede;
• İşverenin izni ile görevlendirilen işçi tarafından yapılan diğer masraflar.

Rusya'da, 2019 yılında gelir vergisi tam olarak hesaplanırken günlük ödenekler dikkate alınır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 12. fıkrası, 1. fıkrası, 264. maddesi). Yukarıda belirttiğimiz gibi, normlar yalnızca kişisel gelir vergisi ve katkı paylarının hesaplanmasıyla ilişkilidir.

Harcırahları harcamalarda hesaba katmak için, işverenin bir ön koşulu yerine getirmesi gerekir - gezinin üretim niteliğini ve çalışanın bir iş gezisinde kalış süresini doğrulamak. Harcamaları onaylamak için çalışandan belge talep etmek gerekli değildir. Glavbukh sisteminin uzmanlarına, vergileri hesaplarken harcırahın nasıl dikkate alınacağı hakkında daha fazla bilgi edinin.

Diğer seyahat masrafları için de kodda herhangi bir norm yoktur. 2019 yılında seyahat masraflarının ödenmesine ilişkin prosedür, şirketler tarafından kendi yönetmeliklerinde onaylanmıştır (13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Hükümet Kararnamesi'nin 11. maddesi). Şirketin destekleyici belgeleri varsa, basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında gelir vergisi ve vergi hesaplanırken maliyetler dikkate alınabilir.

2019'da harcırah normlarını oluşturmak için örnek sipariş

Rusya'da iş gezileri için günlük ödenek

2019'da Rusya çevresindeki geziler için günlük harcama miktarını bir toplu sözleşme veya yerel kanunla sabitleyin. Vergiler ve katkı paylarıyla karışıklığı önlemek için vergiye tabi olmayan sınır olan 700 rubleye bağlı kalabilirsiniz. Bir günde. Muhasebeci, bu normu aşan günlük ödeneklerden kişisel gelir vergisini kesecek ve sigorta primlerini dikkate alacaktır.

Rusya'da 2019'da günlük ödenek için seyahat masrafları, çalışanlara ödeme yapın:

• hafta sonları ve tatiller dahil olmak üzere bir iş gezisinde kalınan her gün için;
• zorunlu gecikme dahil olmak üzere yoldaki tüm günler için (gidiş ve dönüş günleri dahil).

Ayrılış günü, çalışanın genellikle çalıştığı yerden gönderildiği yere ulaşımın hareket tarihi olarak kabul edilir. Geri dönüş günü, nakliyecinin sürekli faaliyet gösterdiği mahalde varış tarihidir. Ayrıca, aracın 24 saat (dahil) önce kalkması veya varması halinde içinde bulunulan gün dikkate alınır. Bu saat 0'da olursa - aşağıdakiler.

2019'da günlük ödenek hesaplama örneği

Bir çalışan bir iş gezisinde trenle seyahat eder. Tren istasyonu şehrin içinde yer almaktadır.
Tren kalkış süresi - 4 Haziran'da 23 saat 56 dakika.
Gezinin ilk günü 4 Haziran olacak. O güne ait harcırahlar tam olarak ödenir.

Yurt dışı iş gezileri için günlük ödenek

2019'da yurtdışındaki iş gezileri için günlük ödenek miktarı, işveren tarafından toplu sözleşme veya yerel kanunla bağımsız olarak belirlenir. Ayrıca, vergi muhasebesinde karışıklığı önlemek için, çoğu zaman hem kişisel gelir vergisi hem de katkı payları için yurtdışındaki iş gezileri için günlük ödenek oranları uygularlar - 2.500 ruble. bir gün için. Ardından, muhasebeci günlük ödenekten 2019'da kişisel gelir vergisi ve katkı payı hesaplamaz.

Devlet çalışanları için yurt dışında günlük ödenekler için kendi standartları vardır (26 Aralık 2005 tarih ve 812 sayılı Hükümet Kararı). Örneğin, Çin için Rusya'dan yabancı ülkelere iş gezisi için günlük ödenek 67 ABD dolarıdır. Kazakistan için boyut daha küçük - sadece 55 dolar.

Yurtdışında bir iş gezisi için Rusya'dan ayrılış ve ülkeye geri giriş tarihi belirlenir (13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile onaylanan Yönetmeliğin 18, 19. maddeleri):

• BDT ülkelerine iş gezileri için, pasaportta işaret koymadıkları giriş için - seyahat belgelerine göre;
• yabancı ülkelere iş gezileri için - çalışanın sınırı geçtiği pasaporttaki işaretlere göre.

Çalışanın yurtdışına çıkmadan önce Rusya topraklarından geçtiğini varsayalım. Bu durumda yurt içi iş gezileri için harcırah oranında ödenir. Rusya sınırını geçtiğiniz günden itibaren yurt dışı gezileri için günlük izin limitlerini uygulayın. Ve Rusya sınırını geçtiğiniz günden itibaren, iç iş gezileri için normu tekrar uygulayın.

2019'da bir günlük iş gezileri için günlük ödenek

İşveren, birkaç günlük bir iş gezisi için seyahat eden bir çalışan için gidiş-dönüş seyahat ve konaklama masraflarını ödemekle yükümlüdür. Gezinin her günü için günlük ödenek vermeniz gerekir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 168. Maddesi). Bir günlük iş gezisi için ödemeleri hesaplama kuralları, Glavbukh sisteminin uzmanları tarafından değerlendirildi.

Bir günlük bir iş gezisi için, çalışana seyahat masraflarını geri ödeyin. Sadece yurtdışına seyahat ediyorsanız, 2019'daki bir iş gezisinin bir günü için günlük ödenek ödeyin. Tam olarak değil, yurt dışı seyahatler için belirlenen limitin yüzde 50'si dahilinde ücretlendirin (13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Hükümet Kararı ile onaylanan Yönetmeliğin 11, 20. maddeleri).

Rusya'da bir günlük iş gezileri için, çalışanın günlük ödeneğe hakkı yoktur. Bunun yerine şirket, seyahatle ilgili diğer masraflar için tazminat ödeme hakkına sahiptir. Bunu yaparsanız, böyle bir koşul şirketin yerel belgesine yazılmalıdır. Örneğin, bir istihdam veya toplu sözleşmede. Ya da geçici yevmiye yerine görevlendirilen çalışanların giderlerinin tazminine ilişkin bir karar verebilirsiniz. Ayrıca çalışanlara çıkaracağınız tutarları da belirtmeniz gerekiyor.

Kişisel gelir vergisini ve "ekstra" günlük ödenek katkı paylarını ödemezseniz, vergi makamları para cezası verir ve cezalar uygular. Para cezası, kuruluşun devretmediği miktarın yüzde 20'sidir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 122, 123. Maddeleri).

2018'de iş gezileri için günlük ödenek işveren tarafından ödenmesi zorunludur (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 168. Maddesi). Makalede günlük ödeneklerin tayınlanması, boyutu ve ödeme koşulları hakkında bilgi edinin.

Günlük ödeneğin ödenmesi prosedürü

Harcırah ödeneği, hafta sonları ve tatil günleri de dahil olmak üzere iş gezisinde olduğu her gün için çalışana geri ödenir (13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı'nın 11. maddesi, bundan sonra - 749 Sayılı Kararname olarak anılacaktır) .

İş gezisinin fiili süresi, seyahat belgeleriyle ve kaybolmaları durumunda ikamet belgeleriyle onaylanır. Bir iş gezisinde bir not yazmanız da genellikle tavsiye edilir. Herhangi bir nedenle konaklama ile ilgili belgeleri ibraz etmek imkansızsa, bir iş gezisinde kalma süresinin onaylanmasına yardımcı olacaktır. Bu durumda, alıcı taraf, varış ve ayrılış tarihlerini notta not etmelidir (749 sayılı Kararın 7. maddesi).

Resmi görevin yerine getirildiği yere araba (kişisel veya resmi) ile seyahat ederken, nota seyahat tarihlerini teyit eden belgeler eklenir: seyahat ve / veya yol sayfaları, makbuzlar ve benzin istasyonlarından çekler vb.

Günlük ödeneği harcama hakkında daha fazla bilgi için, materyale bakın. .

Bir günlük bir iş gezisinin kendine has özellikleri vardır: iş gezisi Rusya'nın ötesine geçmezse, harcırah ödenmez ve yurtdışına seyahat ederken, boyutları normal değerlerinin% 50'si olacaktır (No Kararının 11, 20 maddeleri). .749). Bir günlük iş gezisi, ödeme konusunda bir engel haline geldi: adli uygulamada, bu ödemenin yapılabileceğini belirten 11 Eylül 2012 tarih ve 4357/12 sayılı Rusya Yüksek Mahkemesi kararı var, ancak ancak bunun çalışanın diğer giderleri için tazminat olması şartıyla. 749 Sayılı KHK'nin 25 inci maddesine göre bir çalışanın iş seyahati sırasında hastalanması halinde, iş seyahatinin süresini artırmış olsa bile hastalıklı olduğu tüm günler için günlük ödenek ödenir. Bu kural, bir çalışanın yönetimin izni (veya talebi üzerine) ile bir iş gezisinde gözaltına alınması durumunda da geçerlidir.

2018'de iş gezileri için günlük ödenek

Bu arada, günlük ödenek miktarı Sanatta kanunla sınırlı değildir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si, vergilendirilemeyen asgari tutarı temsil eden kişisel gelir vergisi ve sigorta primlerinin vergilendirilmesi amacıyla yalnızca normları sağlanmıştır. Bir iş gezisinde harcırah oranları - 2018: Rusya iş gezileri için - 700 ruble ve yabancı olanlar için - 2.500 ruble, bunlar 2017'de de geçerliydi. Bir çalışana kurumsal standartlara göre limiti aşan miktarlar, kişisel gelir vergisine ve sigorta primlerine tabidir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 2. maddesi, 422. maddesi).

Günlük ödenekten sigorta primleri nasıl ödenir, materyali okuyun.

• Yurt dışı iş gezileri için günlük ödenek, görevlendirilen çalışanın yabancı pasaportundaki gümrük hizmetlerinden alınan işaretlere göre hesaplanır. Genel bir kural olarak, Rusya Federasyonu'nu terk etmek için sınırı geçme günü yurt dışında bir gün olarak kabul edilir, Rusya Federasyonu'na girmek için sınırı geçme günü zaten Rusya Federasyonu'nda bir gün olarak kabul edilir (Kararın 18. paragrafı). 13 Ekim 2008 tarih ve 749 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti). Bir seyahat için harcırahlar yabancı para biriminde düzenlenirse, kişisel gelir vergisi amaçları için, çalışan bir iş gezisinden döndükten sonra avans raporunun onaylandığı Rusya Merkez Bankası oranında ruble olarak yeniden hesaplanır veya çalışan bir iş gezisinden döndükten sonra ayrılır. Ancak günlük fazlalıklardan sigorta primlerinin hesaplanmasında kullanılır (Maliye Bakanlığının 29.05.2017 tarih ve 03-15-06/32796 sayılı yazısı).

Örnek

Smolensk Brewery LLC'nin ticari direktörü, 03/01/2018 tarihinde bir iş gezisi için Smolensk'ten ayrıldı. 03/02/2018 - 03/03/2018 tarihleri ​​​​arasında Moskova'da çalıştı. 03/04/2018 trenle Prag'a hareket etti. 4 Mart 2018 saat 7:45'te hareket eden tren, 5 Mart 2018 saat 3:01'de Rusya sınırını geçti ve 5 Mart 2018 saat 9:50'de varış noktasına ulaştı. Yönetmen 03/09/2018 tarihinde uçakla Moskova'ya döndü ve 03/10/2018 tarihinde Smolensk'e geldi.

Kurumsal standartlara göre, müdürlük artan günlük ödenekler belirledi: 1.000 ruble. Rusya için 50 avro - Avrupa ülkeleri için.

İş gezisi programına göre yönetmene şunlar verildi:

• 03/01/2018, 03/02/2018, 03/03/2018, 03/04/2018, 03/09/2018 ve 03/10/2018 için ruble = 6 gün. Toplam: 6.000 ruble. Rusya'da günlük.
• 03/05/2018, 03/06/2018, 03/07/2018, 03/08/2018 için Avro = 4 gün. Toplam: 200 Euro.

Müdür, avans raporunu 03/13/2018 tarihinde sundu. Aynı gün avans raporu onaylandı.

Rusya Merkez Bankası tarafından belirlenen euro kuru 13 Mart 2018 itibarıyla 69,7972 RUB, 31 Mart 2018 itibarıyla 70,5618 RUB olarak gerçekleşti.

Gider olarak kabul edilen bir iş gezisi için günlük ödeneğin hesaplanması:

6.000 + 200 × 69,7972 = 19.959,44 ruble

Yönetmelikler:

700 × 6 + 2500 × 4 = 14200 ruble

Aşağıdaki tutar kişisel gelir vergisine tabidir: 6.000 + 200 × 70,5618 - 14.200 = 5.912,36 ruble.

Smolensk Brewery LLC'nin muhasebecisi şu miktarda sigorta primi tahakkuk etti: 19.959,44 - 14.200 = 5.759,44 ruble.

• Rusya Federasyonu İş Kanunu, işverenin kuruluşun tüm çalışanlarına aynı günlük ödeneği ödeme yükümlülüğünü belirlemez: muhasebe politikasında her birine uygun bir miktar atayarak kategorilere ayrılabilirler. Bu, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 14 Şubat 2013 tarihli ve 14-2-291 sayılı mektubunda ve Rostrud'un 4 Mart 2013 tarihli ve 164-6-1 sayılı mektubunda belirtilmiştir.

Ayrıca, 2018 yılında iş seyahatleri için günlük ödenek, iş gezisinin yapıldığı yerde yolcu taşımacılığı ile yemek ve seyahat maliyeti, konum gibi çeşitli faktörlere bağlı hale getirilebilir. Asıl mesele, muhasebe politikasındaki değişiklikleri ve iş gezilerindeki pozisyonu düzeltmektir.

• Daha önce netleştiği gibi, günlük ödenekler, Rusya Federasyonu Vergi Kanununda belirtilen sınırlar dahilinde kişisel gelir vergisinden muaftır, yani günlük ödenekler bu normu aşarsa, fazla tutar üzerinden vergi alınır. . Kişisel gelir vergisi amaçları için, fazla günlük ödenek şeklinde gelirin alındığı tarih, avans raporunun onaylandığı ayın son günüdür (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 6. fıkrası, 1. fıkrası, 223. maddesi). ). Bu durumda, çalışana bir sonraki maaş ödemesinden kesinti yapılmalı ve vergi en geç bu ödemenin ertesi günü bütçeye aktarılmalıdır (bu, Vergi Kanunu'nun 226. maddesinin 6. fıkrasında belirtilmiştir). Rusya Federasyonu Kodu).
• Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı 01.10.2015 tarih ve 03-04-06 / 56259 sayılı bir yazıda, bir günlük iş gezileri için bir çalışana günlük ödenek karşılığında ödenen fonların kişisel gelir vergisine tabi olmadığını belirtmektedir. Sanatın 3. paragrafında öngörülen miktarlarda. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si.
• Gelir vergisi amaçlı günlük ödeneklerin vergi muhasebesi tayınlama anlamına gelmez, yani işletmede kuruldukları tutarda muhasebeleştirilirler. Sanat. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 272'si, seyahat masraflarının avans raporunun onaylandığı tarihte muhasebeleştirildiğini söylüyor: bu kural günlük ödenekler için de geçerlidir.
• 2017'den başlayarak, Sanatın 3. paragrafında belirlenen normları aşan günlük ödenekler için. 217, VNiM, OPS ve OMS için sigorta primleri alınır (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 2. maddesi, 422. maddesi). Rusya Maliye Bakanlığı'nın 16 Mart 2017 tarih ve 03-15-06/15230 sayılı yazısı, döviz cinsinden günlük ödeneklerin rubleye çevrilmesinin Rusya Merkez Bankası'nın resmi döviz kuru üzerinden yapılması gerektiğini açıklığa kavuşturmuştur. Rusya Federasyonu, günlük ödeneğin işçi lehine tahakkuk ettiği tarihte kurulmuştur.
• Sigorta primlerinin hesaplanması amacıyla günlük ödeneğin tahakkuk ettiği gün, avans raporunun onaylandığı gün olarak anlaşılır (bkz. Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 29 Mayıs 2017 tarih ve 03-15-06 / 32796). Hem sınırlar dahilinde hem de normları aşan günlük ödenekler için yaralanma katkı payları alınmaz (125-FZ sayılı yasanın 20.2 maddesinin 2. fıkrası, 17 Kasım 2011 tarihli Rusya Federasyonu FSS mektubu No. 14 -03-11 / 08-13985).

Makalede 6-NDLF'deki günlük ödeneklerin yansıması hakkında bilgi edinin.

Seyahat giderleri, çalışanların iş gezileri sırasında düzenli ücrete dahil olmayan ve zorunlu tazminata tabi olan ek giderleridir.İşveren ve çalışan arasında olası anlaşmazlıkları önlemek için, bu işçilik maliyetleri maddesi Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenmektedir. Diğer ödemelerle birlikte, yolluk tutarının cari fiyatlara göre yıllık olarak yeniden hesaplanması gerekir. İLE cari seyahat masrafları tutarı 2017içinde bulunduğumuz yıla göre de bazı değişikliklere uğrayacak. Bunun yanı sıra tahakkuk yöntemleri ve uygun tazminatın ödenmesi hakkında bu yazıda anlatacağız.

Telafi edilebilir giderler ve bunların teyidi

Yani konuşmadan önce2017'de seyahat masrafları ne olacak, tam olarak hangi masrafların tazminata tabi olduğunu ve bunların işveren için nasıl onaylandığını anlamaya değer.

Bir iş gezisi, işveren adına ana faaliyet yeri dışındaki işle ilgili sorunları çözmek için yapılan bir gezidir. Aynı zamanda, çalışan genellikle çalışma zamanını tek bir yerde geçiriyorsa, bazen şehir etrafında bir gezi bile bir iş gezisi olarak kabul edilir.

İstisna, sözde seyahat pozisyonlarıdır (sürücü, saha koçu, satış temsilcisi vb.). Onlar için temel maaş, tahmini seyahat masraflarını zaten içeriyor. Diğer tüm durumlarda, tazminat kişisel harcamalara tabidir - harcırah ve ayrıca ulaşım ve kiralık konut gibi diğer masraflar.

günlük

Kişisel ihtiyaçlara dayanan yolluklar, çalışanın takdirine bağlı olarak harcanabilir.. Yasal olarak sabit bir tutarları vardır ve çek, senet vb. şeklinde herhangi bir belge onayı gerektirmezler. Bunları tahakkuk ettirmek için bir çalışanın belirli bir süre içinde uygun bir not doldurması yeterlidir. Günlük ödenek yolculukta geçirilen tüm günleri içerir: seyahat süresi, hafta sonları, hastalık günleri vb.

Fiyatlardaki artışa rağmen, Hükümet günlük ödeneği artırmamaya karar verdi. Ve bu bir yılı aşkın bir süredir oluyor. Seyahat masrafları geri ödeme oranı 2017 Rusya'da seyahat ederken bu yıla benzer - 700 ruble. Bununla birlikte, kendi bölgelerinde dolaşma durumunda, çalışan olası masraflar için daha küçük bir miktarda - günde yaklaşık 300 ruble - tazminat alma hakkına sahiptir. M 2017'de Rusya'da asgari seyahat masraflarıkanunla kurulmamış, işverenin takdirine bırakılmıştır.

yurtdışı çalışma gezileri

Görevler değişebilir. Bazı çalışanların çalışma saatlerini ülkemizin farklı şehirlerinde geçirmesi, bazılarının ise daha uzun yurt dışı seyahatleri yapması gerekiyor. Yabancı iş gezileri, yurtiçinde olmayan ek maliyetlerle ilişkilidir. Bu yüzdenseyahat masraflarının ödenmesiseyahat mesafesine bağlıdır.

Yurt dışı gezileri söz konusu olduğunda, günlük seyahat ödeneğinin miktarı, Rusya'daki yurtiçinden büyük ölçüde farklıdır. İlk önce, gözle görülür fiyat farkı. ikincisi, uzun bir yolculukta öngörülemeyen harcama olasılığı daha yüksektir.Yurtdışı seyahat giderleri 2017ayrıca değişmeden kaldı ve 2500 ruble tutarında. Yurt dışı harcırahlarının ödenmesi, uygun bir tutanak düzenlenerek yapılır ve genellikle pasaporttaki damgalardan hesaplanır.

Geri ödemeye uygun diğer masraflar

Seyahat ederken, doğru yere taşınmak ve orada yaşamak için genellikle para harcamak gerekir. Mevcut fiyatlar göz önüne alındığında, bu tür harcamaların tahsis edilen miktardan çok daha fazla olduğu birçok kişi için açıktır. Evet ve çalışanın kendisinin etkileyemeyeceği harcamalara atıfta bulunurlar. Bu nedenle, işveren tarafından tamamen tazmin edilirler.

Bu tür harcamalar doğrulanmalıdır. Örneğin, bir bilet alırken, nota uygun bir makbuz eklemelisiniz. Ve konut kiralarken - bir çek. Tazminata tabi bu tür maliyetlerin listesi genellikle iş sözleşmesinde dikkate alınır. Ancak genellikle işverenler yalnızca temel ihtiyaçlar için ödeme yapmaya isteklidir: varış noktasına ulaşım, konaklama ve bazen belirli bir iş için gerekliyse iletişim. Yurt dışı gezilerinde vize veya pasaport gibi gerekli evrakların masrafları da ödenir.

Bununla birlikte, bazı şirketler, ilgili belgeleri ibraz ettikten sonra çok daha fazlasını, hatta yemek maliyetlerini bile karşılamaya hazırdır. Ancak bu önceden kararlaştırılmalıdır.

Değişiklikler 2017

Günlük yolluk ile ilgili değişiklikler gelecek yıl çalışanları sadece kısmen etkileyecektir. Bu yıl Cumhurbaşkanı, 1 Ocak'ta yürürlüğe giren bir Kararname imzaladı.

Katkı payları, Rusya'da 700 rubleye kadar ve yurtdışında 2500 rubleye kadar harcıraha tabi olmayacaktır. O zamana kadar böyle bir sınır yoktu ve hangi boyutta olursa olsun seyahat masrafları vergilendirilmiyordu.

Duma'da biraz önce, günlük ödeneklerin tamamen kaldırılması sorunu ele alındı. Bu, büyük olasılıkla ülkedeki genel durumdan kaynaklanmaktadır. Günlük yolluk ödenekleri vergilendirilmez ve muhasebe departmanında gider olarak değerlendirilir. A vergiler, şu anda önemli bir bütçe açığı yaşayan devlet hazinesini doldurmanın ana yollarından biridir. Dolayısıyla, yol masrafları tazminatının bırakılmış, ancak sınırlı olması, zaten fena değil.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun maddeleri, işverenin bir iş gezisine gönderilen çalışanlarını koruma yükümlülüğünü belirler. Kanun, belirtilen süre içerisinde içerik kavramını içermektedir. Görevli bir çalışanın yemek ve seyahat için harcayabileceği belirli fonlar anlamına gelir (harcırahlar dahil).

Bu tür paraların transferine ilişkin hükümler de vergi mevzuatında yer almaktadır. Yasal düzenlemelerin analizi, günlük ödenekler için maksimum değerlerin olmadığını göstermektedir.

Günlük seyahat masraflarına neler dahildir?

İş gezileri için harcırah ödemesi iki ana seçeneğe göre yapılır.

Daha ayrıntılı olarak belirtilmeleri gerekir:

• Bu geziler sırasındaki işletme giderleri, görev bitiminde geri ödenebilir. Bir çalışan gerekli belgeleri muhasebe departmanına sunduğunda, masrafların geri ödenmesi ile kredilendirilir;
• Masraflar peşin, peşin ödenebilir. Bu durumda işveren, seyahatin süresine göre çalışana belli bir miktar para aktarır.

Hesaplama günlük olarak yapılır. Bu tür ödemelerin miktarı, her kuruluşun iç işlemleri tarafından belirlenir. Bu nedenle, tazminat hesaplaması önemli ölçüde değişebilir. Örneğin, Rusya içinde hareket ederken, bütçe devlet veya belediye çalışanlarının normunun boyutu her gün için 100 ruble. Belirtilen boyut standartları 15 yılı aşkın bir süredir mevcuttur ve bu süre zarfında değişmemiştir.

Ve ticari şirketlerin çalışanları için normun boyutu, kural olarak, bir iş gezisinin günde 500 ruble'den başlar. Aynı zamanda, bir günlük harcamalar sabit bir tutardır. Bir kişiye teslim edilir veya dönüşünden sonra devredilir. Ödeme miktarı normu dahilinde bağımsız olarak harcamaları planlama hakkına sahiptir.

Rusya'da iş gezileri için günlük ödenek

2018'de Rusya'daki iş gezilerinde günlük ödenekler her işveren tarafından ayrı ayrı belirlenir. Her kuruluş kendi harcama limitini belirleme hakkına sahiptir.

Aynı zamanda, Rusya'daki harcamaların hesaplanması, çalışan kategorisine bağlı olarak değişebilir. Örneğin, bir yöneticiye sıradan çalışanlardan daha yüksek bir hacim verilecektir. Buna göre, bir iş gezisinde bakım hesaplaması önemli ölçüde farklılık gösterecektir.

2018'de iş gezileri için günlük ödenek

Yukarıda bahsedildiği gibi, Rusya'da ödemeleri hesaplamak için belirli bir sınır kanunla belirlenmemiştir. Bu nedenle, Rusya'da seyahat ederken masrafların geri ödenmesi için herhangi bir sınır yoktur.

Bu sorunlar her işveren tarafından bağımsız olarak çözülür. Ne de olsa kendi parasını harcayan işverendir ve kimsenin harcama yapmasını engellemeye hakkı yoktur. Normun hacmi, yolculukta geçirilen süre boyunca aynı olacak şekilde ayarlanmıştır. Her gün için bir miktar belirlenir. Normun ödenmesine bir istisna, bir günlük bir iş gezisidir. Bu durumda içerik listelenmez.

2018'de Rusya'da bir iş gezisinde harcırah ödeneği

Toplam ödeme tutarı, gezinin her günü için transferlerden oluşur. Muhasebe departmanı, norm bazında ve seyahatin toplam süresini dikkate alarak bir hesaplama yapar.

Aynı zamanda, belirli ödeme miktarı, her kuruluşun yerel yasasında yer alan hükümlere bağlıdır. Ve çalışanın kendisine artan miktarda fon transferinde ısrar etme hakkı yoktur. Transferlerin miktarı belirtilen eyleme bağlıdır ve farklı olamaz.

İş gezileri için azami günlük ödenek

2018'de Rusya'da bir iş gezisi için asgari günlük ödenek 100 ruble. Belirtilen norm miktarı memurlar için geçerlidir. Bu arada, normun üst sınırı kanunla sınırlandırılmamıştır. Aynı zamanda, Vergi Kanunu seyahat masraflarını vergilendirme nesnesi olarak kabul etmemektedir. Bu nedenle gelir vergisine tabi değildirler. Ancak, aşılması gelir vergisinin alınması anlamına gelen bir sınır değer vardır.

Giderler 3.500 rubleyi aşarsa, belirtilen hesaplamayı aşan miktar gelir vergisine tabi olacaktır. Yani, gelir olarak kabul edilecektir.

Rusya'da bir iş gezisi için günlük ödenek nasıl hesaplanır?

Seyahat süresine göre günlük ödeneği hesaplayabilirsiniz. Bu durumda kuruluşta belirlenen ödeme tutarı hesap birimi olarak alınmalıdır. Örneğin, tutarları 500 ruble ise ve iş gezisi siparişi 10 gün boyunca verilirse, transfer miktarı 5.000 ruble olacaktır.

Rusya içindeki tüm seyahatlerde, ödeme miktarı bu formül kullanılarak hesaplanacaktır.