İş tarzı: konuşma, kıyafet, görünüm. iş kişi görüntü
Dünya gelişiyor, hayatın kuralları değişiyor ve teknoloji gelişiyor ama iş insanının dış görünüşünü belirleyen kurallar değişmiyor. Oscar Wilde bir keresinde, yalnızca en anlaşılmaz insanların görünüşe göre yargılamadığını söylemişti.
Bir kişinin görünüşü, ruhun bir aynası değilse de, belirli standartları karşılamaya yönelik niyetlerinin ve arzularının bir aynasıdır; bu olmadan, bir bütün olarak toplumda ve özellikle her bir bireyle uyumlu bir şekilde bir arada var olmak zordur. Bu yüzden onları kıyafetlerle karşılar, akılları eşlik eder deriz. Doğal olarak kusursuz bir görünüm, tam bir başarının garantisi değildir, ancak elbette bir iş adamının görünümünü tamamlayan zorunlu bir özelliktir.
Başarılı bir kişinin klasik dış standardı, mümkünse kravatlı katı, resmi bir takım elbisedir. Bu özellikle bankacılık, yasal alanlar, devlet kurumları vb. çalışanları için geçerlidir. Bir tişörtün üzerine bile giyilebilen spor kesim ceketler istisnadır. Bu tarz, aynı zamanda zamana ayak uyduran, iş odaklı bir genç adamın tarzı olarak kabul edilir. Aynı zamanda, hava koşullarına ve iklim özelliklerine bağlı olarak, örneğin erkekler için resmi ceketi açık beyaz kısa kollu bir gömlekle, kadınlar için - dar bir etek için pantolon vb.
Belli bir iş insanı imajı oluştururken, beyaz gömlek, üçlü takım elbise ve siyah elbise ayakkabılarını tercih ederek hata yapamazsınız. Bu tarz hem erkek hem de kadın için uygundur. Bununla birlikte, kesinlikle katı giysiler bile, erkekler için dövmeler, uzun saçlar, küpeler ve piercingler ve kadınlar için kaba manikür, aşırı parlak ve meydan okuyan kozmetikler ve yüksek topuklu ayakkabılar zemininde son derece uygunsuz görünecektir. Böylece bir kişinin karakterini görünüşüne göre doğru bir şekilde belirlemek mümkündür. Takım elbiseli bir borsacıya ve kafasında bir serseri Mohawk'a tamamen güvenmek pek mümkün değil. Bu tür, faaliyetleri eğlence ve gösteri işi alanında olan bir şirket için daha uygun olacaktır.
Ayrı olarak, muhafazakar kıyafet yönetmeliğine ek olarak, sözde temaslı kıyafet yönetmeliği olduğu da belirtilebilir. İyi bir zarafet ve nezaket çerçevesini koruma ilkesini ifade eder ve resmi olmayan etkinliklerin resmi olmayan bir ortamında meslektaşlar ve iş ortaklarıyla yapılan toplantılar için uygundur.
Başarılı bir kişinin görünümü, modaya bir övgü değildir. Bu her yıl değişen moda trendlerinden daha sağlam bir gelenek. Modanın peşinden koşmayın. Sadece iyi görünmek modaya uygun ve aptalca görünmekten çok daha önemlidir.
İş gardırobu ve aksesuarları
Bir iş kadınının zevkli bir gardırobu, elbette başarılı bir kişisel sunum, imajına özen gösterme ve bireysel, zarif bir stil oluşturmadır. Bir iş gardırobunun ana bileşenleri nelerdir ve moda trendlerini ve "ofis" türünün klasiklerini tek bir giysi grubunda birleştirmek mümkün müdür?
renk seçimi
Bir iş kadınının gardırobunda renk paleti seçimi, bir kıyafet takımı tasarlamanın en önemli yönlerinden biridir. Bu aşamada kişi sadece kişisel özellikler ve tat tercihleri tarafından yönlendirilmemeli, aynı zamanda faaliyet türünü, iş yerini dikkate alın, modern, modaya uygun trendlerin yanı sıra.
"Ofis" tarzı kıyafetler satın alırken Bluz ve takım elbiseleri düz renklerde tercih edin., ayrıca küçük hücreler veya şeritler halinde bir desenle. Mükemmel kesim ve sağduyulu renkler, herhangi bir kadın figürünü süsleyebilir.
gözden geçirerek iş gardırop, donuk, sıradan, koyu tonları tercih ederek renkli şeyleri ve aksesuarları hiç reddetmemelisiniz. Ana şey doğru ölçeği seçmektir. Zarif derinlik ve asil kısıtlama ile ayırt edilen modern, modaya uygun ve sofistike gölgeler, bir iş kadınının kadınsı ve başarılı imajına parlak bir katkı olabilir.
Sakin, pastel tonların ve daha doygun bir renk paletinin başarılı kombinasyonları, tüm iş gardırobunuz için doğru tonu belirleyecek ve size her zaman, her yerde şık görünme fırsatı verecektir.
Kombinasyonlar kabul edilir karamel ve turkuaz, soft pembe ve açık kahve, sütlü ve lacivert, ayrıca kül-mavi, gri-pembe, dişbudak-inci, gümüş-dumanlı ve bej-beyaz tonları.
Kaçınmak siyahlar ve koyu kahverengiler, zehirli renkler ve aşırı parlak, akılda kalıcı kombinasyonlar, puantiyeler, büyük kareler, geniş şeritler ve çiçek desenleri gibi zıt desenler - bunlar modern iş tarzının kurallarına uymuyor.
Bir "iş kadını" nın iş gardırobunun temeli elbette bir klasiktir. zarif takım elbise konfor, kolaylık ve inceliğin özü olan düz, özlü siluet. Ana bileşenleri şunlar olabilir - pantolon ile ceket veya blazer veya gömlekler, balıkçı yakalar, ince süveterler ve çeşitli bluzlarla ideal bir şekilde birleştirilen bir etek. Ceplerin, klapaların ve düğmelerin şekli ve boyutu sezonun moda trendlerine uygun olmalıdır.
Bir iş kadınının gardırobu için kaliteli, dokulu kumaşlar uygun olacaktır.: doğal yün, yumuşak buklet, yumuşak flanel, lüks tüvit, streç örgü, keten ve mat ipek.
İş kıyafeti kurallarına göre- takım elbise kolunun uzunluğu bileği örtmeli ve gömleğin manşeti, manşonun altından bir veya bir buçuk santimetre "dışarı çıkmalıdır". Kolsuz bluzlar, kısa giyim tarzları ve açık yakalar ofis tarzına pek uymuyor. Temel gardırobunuzu güzel bir şekilde çeşitlendirmek için, uzunluğu dizin hemen üstünde, ortasında veya biraz altında olan bazı şık düz kesim etekler alın.
Muhteşem kalem etekler ve lale şeklindeki etekler, katı bir stile modaya uygun bir alternatif olacak. İş kıyafeti yönetmeliği, iş görünümüne Fransız şıklığı ve kusursuzluk katan feminen kılıf elbiseleri de memnuniyetle karşılıyor.
Bu tarz elbiseler ceketler, klasik gömlekler ve düz boğazlı kazaklarla birlikte harika görünüyor.
Ayakkabı ve aksesuarlar
Bir iş gardırobunu yenilemedeki başarının sırrı, her zaman için klasik zarafetin zorunlu varlığında yatmaktadır - kıyafetinizin renkleriyle veya nötr, koyu tonlarla uyumlu, alçak, sabit topuklu pompalar.
Beyaz ayakkabılardan ve çok parlak, zıt tonlardan kaçınmaya çalışın. Doğal, kaliteli deri veya süetten yapılmış kapalı ayakkabılarda seçiminizi durdurun.
İş görgü kurallarına göre topuklu ayakkabılara izin verilir, ancak sadece akşamları parlak, vernikli ayakkabılar giyebilirsiniz. Yılın herhangi bir zamanında şeffaf tayt veya ten rengi veya koyu renkli çorap giymek gerekir.
İşletme imajını tamamlamak için aksesuarlara özellikle dikkat edin: doğal süet ve deriden yapılmış klasik çanta formlarını, mütevazı ve zarif minyatür altın ve gümüş takıları tercih edin. Kaliteli takılar, küçük saatler, loş eşarplar da oldukça uygundur.
yönetici işletme yöneticisi resmi
Giyim tarzının bütünlüğü, sade ve tek doku unsurlarının seçilmesiyle sağlanır. Kahverengi, mavi, bej, gri tonlarında tek renk takımlar tavsiye edilir. Tek renk gömlekler ve kravatlar onlarla iyi uyum sağlar. ("Bir adam koyu mavi bir takım elbise giymişse, beyaz bir gömlek ve koyu kırmızı bir kravat takıyorsa," diye yazıyor Molloy, "zevki iyi.")
Kahverengi ve mavi tonların birlikteliğinin sağlamlık ve otoriter bir görünüm verdiği fark ediliyor. İş kıyafetlerinin parlak, gösterişli renkler olmaması gerektiği zaten belirtilmişti. Öte yandan siyah takım elbiselerin beyaz gömlek ile giyilmesi de önerilmez. Gömlek kural olarak takım elbiseden ve kravat gömlekten daha hafif olmalıdır. Kumaş desenine (şerit, kafes) gelince, aynı desenlerin yakınsa pek uymadığı unutulmamalıdır. Bu nedenle, bunları tek renkli bir öğeyle ayırmanız önerilir. Yani bir takım elbise ve çizgili bir kravat, düz bir gömlek ile ayrılabilir. Bazı giyim öğelerinin (yani tümünün değil parçalarının) rengi, dokusu ve desenleri eşleşirse bu özel bir şıklık yaratır. Başarılı takım elbise, gömlek ve kravat kombinleri için bazı öneriler (kompozisyonun temeli elbette takım elbisedir): Düz bir takım elbise, düz bir gömlek ve düz bir kravat veya desenli bir gömlek ve bir abiye ile kombinlenebilir. düz kravat veya düz gömlek ve desenli kravat veya ince çizgili gömlek ve herhangi bir kravat; çizgili bir takım ekose gömleklere tahammül etmez. Düz mavi veya beyaz bir gömlek ya da takım elbisenin veya gömleğin çizgileri çok fazla göze çarpmıyorsa çizgili bir gömlek ona yakışır. Takım elbise ve kravat üzerindeki şeritler farklı parlaklıkta olmalıdır. Puantiyeli kravatlı düz bir gömlek veya diğer şeffaf, orta boy geometrik şekiller burada en uygunudur. Giysilerin rengi soluk (her şey açık mavi veya açık gri) veya gösterişli (turuncu, parlak mavi, parlak yeşil) olmamalıdır.
Çeşitli giyim unsurlarının (takım elbise, gömlek, kravat) renkleri birbiriyle iyi bir şekilde birleştirilmelidir. Koyu mavi ve koyu kırmızı diyelim. Kumaş tasarımının çizgileri birbiriyle kesişmemeli veya birleşmemelidir.
Giysi elemanlarının malzemesinin dokusu uyumlu olmalıdır: örneğin bir takımın mat dokusunu (pazen, yün) parlak ipek gömlek veya kravatla birleştirmek kontrendikedir.
Ekose bir takım elbise, yalnızca düz renk bir gömlek ve düz renk veya tüylü bir kravat gerektirir. Kahverengi veya mavi bir takım elbise, mavi düz bir gömlek ve soyut mavi-kahverengi desenli bir kravat birbirine çok yakışır.
Gömlekler hakkında birkaç söz. Pamuklu veya pamuk ve sentetik karışımından yapılmış gömlekler en iyisidir, örme olanlar daha kötüdür ve ipek, parlak veya şeffaf olanlar pek işe yaramaz. Tercihen beyaz ve düz gömlekler - herhangi bir takım elbise ve kravatla birleştirilirler. Hiçbir koşulda kırmızı gömlek giyilmemelidir. Gri, yeşil ve sarı gömleklerden de (özellikle çok sağlıklı olmayan bir cilde sahipseniz) uzak durmanız önerilir. Gömleğin üzerindeki şeritler birbirine ne kadar yakın ve ne kadar koyu olursa o kadar iyidir. Özellikle aralarındaki mesafe geniş olduğunda çok renkli şeritlerden kaçınılmalıdır. Kısa kollu gömleklerden kaçının - bu onursuzdur (örneğin, St. Petersburg'dan çok daha sıcak olan New York'ta bile). Gömlek cepleri, kapak veya düğme olmadan basit olmalıdır. Omuz askılı, fırfırlı düğmeli ve diğer "fazlalıklara" sahip gömlekler istenmez.
Ayrı ayrı, kravat hakkında. Bağlandığındaki uzunluk, kemer tokasına ulaşmasına izin vermelidir. Genişlik - ceketin yakalarının genişliğiyle eşleşir. En iyi malzeme ipek, yün veya pamuktur. Olası sentetik. Düz renk bir kravat almak en kolayı. Soyut bir desene sahip kravatlar özel bir zevk gerektirir ve bunlara dikkat etmeniz gerekir. Ancak iş kıyafetlerinde kategorik olarak kaçınılması gereken şey, her türlü sembol, portre, yazı vb. görsellerle bağ kurmaktır. Büyük düğümlü kısa ve geniş bağlar ile papyonlar da hariç tutulmalıdır.
Kıyafetlerin üzerinize iyi oturması için satın alırken doğru olanı seçebilmeniz gerekir. İşte bazı yararlı ipuçları. Akıllıca giyinerek mağazaya gelmeye çalışın - bu, satıcının size daha fazla ilgi göstermesini sağlayacaktır. Önce bir takım elbise al. Bir takım elbise seçerken, yapıldığı malzemenin sağlamlığından şüphe edin. Bundan sonra düzelmezse - başka birini arayın. Yünlü takımlar en iyi sonucu verir. Yün ile sentetik ve pamuk karışımı da uygundur. Kot ve fitilli kadife ise iş ortamında saygın biri için pek uygun değil.
Pantolonlar, giyeceğiniz ayakkabı ile denenmelidir. Denerken, eski pantolonlardan giyeceğiniz her şeyi yenilerinin ceplerine aktarın - bu onların şeklini bozacak mı? İyi oturan pantolonlarda, avuç içi kemer ile vücut arasından serbestçe geçmelidir. Pantolonların paçaları yere paralel, manşetsiz pantolonların ise arka kısmı 1,5 - 2 cm daha uzun olmalıdır.
Ceket iyi oturmalıdır. Bunun ne anlama geldiğini açıklamak zor ama kötü oturursa siz (ve etrafınızdakiler) bunu hemen hissedeceksiniz. Dar bir cekete yalnızca atletik bir vücuda sahip olanlar için izin verilir. Ceket kollarının uzunluğu başparmak ucunun 12 cm üzerinde olmalıdır.
Gömlek takım elbise ile uyumlu olmalıdır (amaçlanan kravat dikkate alınarak). Kıvrımlar halinde toplanmamalı ve kemerin etrafında baloncuklar oluşturmamalı ve hiçbir durumda kemerin altından dışarı çıkmamalıdır. Yaka bir gömlekte en önemli şeydir. Boyut olarak (yıkamadan sonra bile), kırışmamalı, bir düğüm ile tek bir monolit oluşturmalıdır. Manşetler, ceketin kollarının altından 1 santimetre çıkıntı yapmalı, kola sıkıca oturmalı, ancak saate bakmanız gerekirse müdahale etmemelidir.
Takım elbise ve gömlek satın aldıktan sonra kravat seçimine başlayabilirsiniz. Her takım elbise ile en az üç gömlek ve iki kravat olması tavsiye edilir. Birkaç takım elbiseniz varsa, farklı gömlek ve kravat kombinasyonları olasılığı vardır - o zaman daha azına ihtiyacınız olacaktır.
Bir iş adamının ideal görünümünün tanımı, genel resmi tamamlaması gereken bir dizi başka giysiden bahsetmeden eksik kalacaktır.
Demi-mevsimlik mont sağlam, zengin, tek renkli, tercihen bejin tonlarından biri, kışlık mont pahalı kürklü kahverengi veya mavidir. Ceket ayrıca süet veya deriden yapılabilir, ancak tercihen siyah değildir. Aynı gereksinimler yağmurluklar için de geçerlidir. Unutulmamalıdır ki erkek ne kadar kısaysa ceket veya yağmurluk o kadar uzun olmalıdır. Şapka gösterişsiz olmalıdır. Ayakkabılar - siyah, kahverengi - verniksiz. Yüksek topuklu ayakkabılardan veya yüksek platformlardan kaçınmaya çalışmalısınız - çok fazla dikkat çekerler.
Eşarp - giysilerle birlikte yün veya ipek. Eşarpın beyaz rengi istenmeyen bir durumdur.
Şemsiye - normal saplı beceriksiz siyah.
Eldivenler - ince astarlı en iyi kahverengi veya gri deri.
Yazma kalemi - tercihen altın uçlu.
Çoraplar - baldırların üzerinde, bacağa sıkıca oturan, koyu renkli.
Mendiller - pamuklu, beyaz. Renkli mendillerden veya kravat renkli mendillerden kaçının.
Bavul-diplomat, metal lekeler ve süslemeler olmadan en iyisi koyu kahverengidir.
Cüzdan - çok doldurulmuş değil, tercihen koyu kahverengi deri.
Kemer - göze çarpan toka yok.
Saatler - iddiasız; bir bilezik veya kayış saatle iyi gitmelidir.
Takıları gardıroptan tamamen çıkarmak daha iyidir (altın kol düğmeleri, kravat iğneleri, yüzükler kötü tadın kanıtıdır). Sadece ince bir alyansa izin verilir. Her türlü zincir ve madalyon da kontrendikedir. İş kıyafetlerine en gerekli olanlar dışında çeşitli işaret ve rozetler takmamalısınız.
Gözlükler, bir iş insanının görünümünde önemli bir rol oynar. Bunlarla ilgili bazı yararlı kurallar şunlardır:
- - size uygunsa gözlük takın; değilse, kontakt lensleri kendiniz seçin;
- - ağır plastik veya boynuz çerçeveler eski;
- - genç insanlar için metal bir çerçeve daha uygundur;
- - Daha yaşlı ve daha sağlam görünmek isteyen genç bir erkek için saç rengine uygun bir çerçeve takması tavsiye edilir;
- - alt çenesi ağır olan erkekler, ağır çerçeveli gözlükleri tercih eder.
Kıyafet seçerken, figürün yüksekliği, dolgunluğu ve oranları gibi görünümün bu kadar önemli özelliklerini kesinlikle dikkate almalısınız. Örneğin dikey çizgili kıyafetlerin figürü uzattığı, koyu renk takım elbisenin dolgunluğu gizlediği, uzun ceketin kısa bacaklı birine yakışmadığı bilinmektedir.
çok uzun ve iri erkekler, çok hantal görünmemek için mümkün olduğunca mütevazı ve ihtiyatlı giyinmeli;
küçük erkekler ise tam tersine daha gösterişli giysilerle, kalın çerçeveli gözlüklerle, hatta biraz savurganlıkla dikkatleri üzerine çekmeye çalışmalıdır.
Saç hakkında birkaç söz. Her şeyden önce, yüzünüze almanız gerekir. Bu hem sakal hem de bıyık için geçerlidir. Birkaç seçeneği deneyin. Uzmanlar, koyu saçın erkeğe sağlamlık kazandırdığını söylüyor. Bu nedenle saçlarınız koyu renkse biraz daha uzatabilir ve saç renginize uygun bir takım elbise ile gölgelendirebilirsiniz. Aksine, sarı ve kızıl saçlar "reklamı yapılmamalıdır" - ne kadar göze çarpmazlarsa o kadar iyidir.
Sakal ve bıyık, yalnızca görünümü iyileştirirlerse, kusurları gizlemeye yardımcı olurlarsa (örneğin, anlamsız, ayırt edilemez bir görünüm) anlamlıdır. Bununla birlikte, bu "bitki örtüsü" biçimleri için gereksinimler çok katı olmalıdır: her zaman iyi, zevkli bir şekilde budanmış ve taranmış olmalıdırlar.
- - bir iş adamı giyime büyük önem vermelidir - bunu hak ediyor;
- - hem genel uyum hem de kıyafet ve ayakkabıdaki temizlik ve düzen sürekli yakından izlenmelidir;
- - giyim duruma uygun olmalıdır: şüpheniz varsa, daha geleneksel giyinmek daha iyidir;
- - iş ortaklarınızla aynı tarzda giyinmeye çalışın;
- - modanın kölesi olmayın: yüzünüze sahip olmaya çalışın;
- - gömlek ve kravatların yanı sıra tuvaletin diğer detaylarına da para ayırmayın - burada her şey önemlidir;
- - ceketinizi halka açık bir yerde çıkarmaktan kaçının;
- - yeşilden kaçının;
- - İnsanların önündeki aynaya daha az, insanların yanına gitmeden önce daha çok bakın.
Çok sayıda çalışma, bir iş kadınının kıyafetlerini seçerken tipik hatalardan kaçınmasına yardımcı olacak birkaç öneride bulunmamızı sağlar:
ilk olarak, erkekleri taklit etmemelisiniz - bu durumda elde edilen tek sonuç kadınlığın kaybıdır;
ikincisi, tamamen modaya güvenmenize gerek yok - bu herkes için aynı ve tek sizsiniz;
üçüncüsü, işte önce modaya uygun bir şeyle görünmeyin;
ve son olarak, dördüncüsü, giysilere profesyonel bir dokunuş verilmemelidir: ciddi iş ve ciddi bir giyim tarzı aynı şey değildir.
Bir iş kadını için uzun kollu bir elbise en iyisidir. Psikolojik deneylerin gösterdiği gibi rengi daha iyi koyu mavi, kırmızımsı kahverengi, koyu kahverengi, bej, gri, orta derecede mavi, açık gri - tek kelimeyle, mavi, kahverengi, gri ve bejin çeşitli tonları. Talihsiz renkler ise yeşil, turuncu, hafif paslı, parlak sarı, mor, uçuk mavi, pembe, parlak kırmızıdır. Görünüşe göre, psikologların çalışmalarının gösterdiği gibi, erkekleri çeken veya iten renkleri dikkate almalıdır. Çekici: Uçuk sarı, bej, uçuk pembe, pembe, lacivert, siyah, beyaz, ten rengi, kırmızı. Repel: gri, yeşil, parlak sarı, turuncu.
İş elbisesi için desensiz düz bir kumaş tercih edilir. Aynı zamanda, özellikle gri ve gri-mavi tonlarda, çeşitli şerit ve hücre kombinasyonları dışlanmaz. Çeşitli desenler, parlak soyut desenler vb. önerilmez.
Elbise için kullanılan malzemelerden kot ve kadife istenmez. Eşleşen bir ceket ile bir elbise iyi görünüyor. Uzmanların belirlediği gibi, bir yöneticinin konumu, parlak açık renklerde (yazın bile) elbise giyme yeteneğini ciddi şekilde sınırlar. Bununla birlikte, açık renkli giysiler giyme yeteneği bir takım elbise verir: içinde açık renkler kontrendike değildir.
Uzmanlara göre takım elbise, bir iş kadınının gardırobunda merkezi bir yer tutmalıdır. Bir takım elbisenin rengini seçerken, elbise seçerken olduğu gibi aynı önerileri kullanmalısınız. Etek için en iyi kumaşlar yün veya onun yerine geçen kumaşlardır, yaz aylarında keten mümkündür. İş yerinde ceketinizi çıkarıyorsanız, siyah bir etek ve siyah ipek bir bluz en iyi sonucu verir. Kısa, zayıf kadınlar için kareli yünlü bir takım elbise uygundur.
Bir iş kadını için kazak kontrendikedir.
Ceket eteği veya elbiseyi örtmelidir.
Bir iş kadınının yağmurluğu her renkte olabilir ama en iyisi bejdir.
Çoraplar sadece doğal, ten rengi renklerde giyilmelidir.
Saç modeli mükemmel bir düzende olmalı, orta uzunlukta, doğal olarak şekillendirilmiş saçlar tercih edilir. "Oğlanın altında" kısa saç kesimi, omuzların altındaki saçlar, bukleler ve bukleler uygun değildir. Psikologlar, kadınlarda koyu saçın iş otoritesine ve açık saçın - popülerliğe katkıda bulunduğunu söylüyor. Abartılı renkler, özellikle bunların kombinasyonları istenmez.
Kozmetiklere gelince, J. Molloy'un şu açık sözlü sözünü alıntılamaya değer: “Yalnızca sirk palyaçoları bariz kozmetik ürünleri kullanır. Bütün dünya palyaçoları sever ama iş dünyasında kimse onlara sorumlu görevler vermez.
- - en iyi kozmetikler kimsenin görmediği kozmetiklerdir (ilke, "doğaya yardım etmek" için ne kadar az kozmetik yapmayı başarırsanız o kadar iyidir);
- - kadın ne kadar yaşlıysa, onun için o kadar kabul edilebilir kozmetikler;
- - en azından evrensel olarak tanınana kadar parlak ve sıra dışı renkler (örneğin ruj) kullanmayın;
- - gözleri daire içine almayın ve açıkça görülebilen gölgeler kullanmayın;
- - takma kirpikler ve uzun tırnaklar - sadece aktrisler için;
- - oje - renksiz;
- - rimel lekeleri - bir kadının iş kariyerinin sonu;
- - koyu kaşlar bir güven ifadesi verir, ancak kaşları “işlerken” doğallıklarını kaybetmemeleri gerekir.
Parfümler pahalıdır, ancak kokuları zar zor algılanabilir olmalıdır.
Gözlükler, uygun şekilde seçilirlerse yüze iş ifadesi, önem ve otorite verir. Bu özellikle kısa boylu kadınlar için dikkate alınmalıdır. Bu durumda gözlük çerçevesi boynuz veya plastik olmalıdır. Esmerler saç rengine uygun çerçeveler seçmeli, sarışınlar ise tam tersine kendilerini kahverengi çerçevelerle sınırlamalıdır. Metal çerçeveler kadınlar için kontrendikedir. Gözlük yüzünüze uymuyorsa, kontakt lenslere geçin veya sadece iş sırasında gözlük kullanın. Renkli camlardan kaçının - güveninizi çalarlar.
dekorasyonlar. Birkaç ortalama değerden daha iyi bir iyi ve pahalı. J. Molloy, "Ama en önemli mücevher parçası nişan yüzüğüdür" diyor. İş yerinde ve bekar bayanların giymesi tavsiye edilir. Diğer halkalara gelince, maksimum sayıları birdir.
Yağmurda veya rüzgarda bile her koşulda ciddi ve çekici bir görünüm elde etmeyi öğrenin. Bir tavsiye olarak kurşun kalem uçlarını, ucuz kalemleri kullanmamanız, çantanızı karıştırmamanız ve içindekilerin düzenli olması önerilir.
Günümüzde kişinin kendi kurumu dışında düzenlediği her türlü iş etkinliği yaygınlaştı: seminerler, konferanslar, işletme okulları vb. Bir iş kadını onlara nasıl bakmalı? Bu durumlarda bazı özgürlükleri karşılayabilen erkeklerin aksine, bir iş kadını ne yazık ki bu “küçük sevinçlerden” mahrumdur. Buradaki giysiler katı kalmalı, renkler ılımlı olmalıdır. "Çığlık atan" kumaşlar kontrendikedir. Pantolon tavsiye edilmez.
giriiş
Modern dünyada, artan rekabet karşısında, iş iletişimi sadece bir bireyin değil, tüm şirketin veya organizasyonun başarısını belirleyen önemli bir faktör haline geliyor.
Halk bilgeliği, "Giysilerle tanışırlar, akılla görürler" diyor.
Birçok insan bu kuralı çok sık görmezden gelir. Ancak, bilinçli ya da bilinçsiz olarak, başkalarını görünüşlerine göre yargılarız. Bazı araştırmalara göre, diğer insanlar üzerinde yarattığımız izlenimlerin %55'i onların gördükleri (ten ve saç rengi, görünüm, duruş, yüz ifadeleri ve jestleri, yüz ifadeleri, göz temasının doğası) tarafından belirlenir; izlenimlerin kalan %45'i insanların duyduklarına (konuşmanın anlamı, hızı, ses perdesi, konuşma netliği, telaffuz vb.) göre belirlenir.
Bir insanla ilk kez tanıştığımızda, nasıl giyindiğini, nasıl göründüğünü gördüğümüzde, sadece görünüşünü değil, aynı zamanda nasıl göründüğünü de yargılarız. kim o. Ve tam tersi, ne tür bir insanla tanışacağımızı bilerek, onu zihinsel olarak hayal edebiliriz. Her insan kategorisinin belirli bir şekilde göründüğünü varsayarsak ve bu fikirlere karşılık gelen bir kişiyi gördüğümüzde, onu otomatik olarak şu veya bu kategoriye atfederiz. Ve sonra ondan belirli eylemler, uygun davranışlar bekliyoruz.
Giyimin bireyselliği yansıttığı ve vurguladığı, bir iş kişisini bir kişi olarak nitelendirdiği unutulmamalıdır. Kıyafet seçimi, yaklaşan faaliyetin kapsamına ve pozisyonuna göre belirlenir: örneğin, bankacıların kıyafetleri, yaratıcı çevrelerde hoş karşılanmayan muhafazakarlıkla ayırt edilir.
Bir iş adamının görünüşü, başarıya giden ilk adımdır, çünkü potansiyel bir ortak için bir takım elbise, iş dünyasında güvenilirlik, saygınlık ve başarı derecesini gösteren bir kod görevi görür.
Bu yazımızda iş kıyafeti görgü kurallarının özelliklerini ele alacağız.
Çalışma giriş, ana bölüm, sonuç ve kaynakça bölümlerinden oluşmaktadır.
Bir iş adamının görünüşü
Piyasa ilişkilerinin orijinal biçimlerinden uygar olanlara geçiş, iş görgü kurallarının anlamını ve uygulanmasını giderek daha fazla gerçekleştiriyor. Görgü kuralları- bu, insan ilişkilerinin dışsal tezahürlerini düzenleyen bir dizi davranış kuralıdır (başkalarıyla davranış, iletişim ve selamlaşma biçimleri, halka açık yerlerde davranış, görgü kuralları ve kıyafetler).
Büyük ölçüde, diğer insanlar hakkındaki ilk izlenimimiz, onların dış verileri tarafından oluşturulur. Diğer şeyler eşit olduğunda, insanlar duygusal olarak olumlu bir tutum içinde oldukları kişinin konumunu daha kolay kabul ederler ve bunun tersi, duygusal olarak olumsuz bir tutum yaşadıkları kişinin konumunu kabul etmek (ve genellikle reddetmek) daha zordur. davranış.
Hizmet ortamı, bir iş adamının görünümüne belirli gereksinimler getirir. Moda dünyasında uzun zamandır belirli bir kavram oluşturulmuştur - "iş kıyafeti". Elbette modadaki en son trendleri ve trendleri hesaba katıyor ama aynı zamanda katı ve bir dereceye kadar muhafazakar kalıyor.
Kelimenin geniş anlamıyla bir takım elbise seçerken (yani, beraberindeki tüm bileşenleri dikkate alarak), bir iş adamına aşağıdaki genel kurallar rehberlik etmelidir: stil birliği; belirli bir durumun tarzına uygun; renk gamının makul şekilde en aza indirilmesi ("üç renk kuralı" olarak adlandırılır); renk şemasındaki renklerin karşılaştırılabilirliği; malzeme dokusu uyumluluğu; giysinin çeşitli bileşenlerinde desenin doğasının karşılaştırılabilirliği; aksesuarların kalite düzeyine (ayakkabılar, kağıtlar için klasörler, evrak çantası vb.) ana takımın kalitesine uygunluk.
Müzakerelere hazırlanma sürecinde takım elbise seçimine dikkat etmelisiniz. Stil birliği koşuluna uymazsanız, çok kaliteli, pahalı ve modaya uygun şeyler bile tatsız görünebilir. Takım elbiseniz ve aksesuarlarınız sadece renk ve malzemenin dokusu açısından değil, aynı zamanda tek bir stilistik bütün gibi görünmelidir. "Güç" ve "uygun fiyatlı" veya sportif ve tamamen iş tarzını tek bir takım elbise içinde karıştıramazsınız.
"Güçlü" veya "güçlü" giyim tarzı (düz "sert" omuzları olan koyu bir takım elbise, beyaz bir gömlek, geleneksel bir dekolte kravat, mokasen ayakkabılar) önemli bir toplantının veya önemli müzakerelerin durumuna karşılık gelir. Bununla birlikte, rahat bir atmosfer yaratmak ve mesafeyi ortadan kaldırmak istiyorsanız, "yumuşak" omuzları olan daha az resmi bir gri takım elbise gibi "erişilebilir" bir stil kullanmak daha iyidir.
Giysilerde çok "sert" veya çok "yumuşak" olmakla ilgili bir sorununuz varsa, bunu renkle çözmeye çalışın. Koyu renkli bir takım elbise, hafif (ancak beyaz olmayan) bir gömlek veya normalden biraz daha parlak bir kravatla "canlandırılabilir". "Erişilebilir" tarzdaki bir takım elbise, sessiz tonlardan oluşan tek bir renk şemasında tutulabilir, o zaman daha resmi görünecektir.
Sonuçlarına göre boş bir pozisyonun doldurulmasına karar verilecek görüşmede, görünüm, kurumsal bir imaja sahip olduğunuz (ve dolayısıyla yüksek bir yere yerleştirdiğiniz) için kuruluş çalışanlarının saflarına kolayca katılacağınızı belirtmelidir. değerler).
Bir terfi ararken, almak istediğiniz işe uygun giyinin. Bu nedenle, yetkililerin sizi bu pozisyona tanıtma olasılığı daha yüksektir.
Bir takım elbisenin detayları da uyumluluk gibi bir gereksinimi karşılamalıdır, yani aşağıdaki parametrelerde birbiriyle eşleşmelidir:
renkler (kostüm detayları birbiriyle keskin bir kontrast oluşturmamalıdır, örneğin parlak kırmızı ve parlak yeşil gibi "uyumsuz" renklerin kombinasyonu, durum veya üniforma gerektirmedikçe kabul edilemez), en çok “üç renk” kuralına uymak makul;
malzemenin dokusu (kostüm öğeleri, örneğin ağır yün ve ipek gibi açıkça farklı doku ve yoğunluklara sahip kumaşlardan yapılmamalıdır);
mevsimsellik (ağır kışlık ceket ve ceketlerin yanında hafif yazlık pantolonlar ve etekler uygunsuz görünecektir).
En önemli renk yüze en yakın olandır. Gömlekler, bluzlar, kravatlar, boyun atkıları sadece takım elbisenin rengine değil yüzünüze de yakışacak ve onu süsleyecek tonlarda olmalıdır.
Bir iş adamı için aksesuarların genellikle işlevsel bir anlamı vardır: bir evrak çantası gerekli belgeleri içerir, bir saat zamanı doğru yönetmeye yardımcı olur. İnsanlar sürekli olarak kullanıldıkları için bu aksesuarlara dikkat etmektedirler.
Çok fazla aksesuar, bir kişiyi telaşlı gösterir ve dikkati dağıtabilir. İzlenim, elinizde olanla değil, çalışmanın sonuçlarıyla yapılmalıdır. Tüm küçük şeylerin işlevsel olduğundan emin olun. Aynı zamanda, bazen görüntünüzü "mantıksal olarak tamamlayan" ayrıntılar olduğunu da unutmamalıyız. Ayrıntılar, nitelikli bir profesyonel ve hoş bir sohbet uzmanı olarak sizin genel algınıza katkıda bulunmalı, onu engellememelidir.
Genellikle kıyafetler yaşam tarzına ve iş yerine bağlıdır. Finans, hukuk, siyaset, muhasebe, danışmanlık gibi sektörlerde resmi kıyafet giymek adeta zorunludur. Medya veya reklamcılık gibi diğer sektörlerde çok daha fazla özgürlük kabul edilebilir.
Bununla birlikte, tüm bileşenlerinde bir iş kıyafeti seçerken yerine getirmeye çalışmanız gereken ana kuralın, genel bir temizlik ve doğruluk izlenimi olduğu belirtilmelidir. Bu, eşinizin iş hayatında da aynı derecede doğru olacağınızı düşünmesini sağlamalıdır.
Ve unutmamak gerekir ki, "akıl yoluyla" sadece vedalaşırlar, bu nedenle, toplantı ve iletişim sırasında "kıyafet" birçok yönden belirleyici bir faktördür.
çorapsız.
Bir iş adamının kıyafetleri nasıl olmalıdır?
Plan
1. Görünüş kültüründe görgü kuralları
2. Bir iş adamının görünüşü
3. İş adamı kıyafeti
3.1 Ceket, gömlek, kravat
3.2 Erkek ayakkabıları
4. Bir iş kadını kıyafeti
5. Aksesuarlar
Edebiyat
1. Görünüş kültüründe görgü kuralları
Bir insanı ilk kez gören kişi istemeden de olsa görünüşüne dikkat eder. Görüntü Danışmanı Debra Guy Cox, "Kıyafetler, insanların size baktıklarında önlerinde gördüklerinin yüzde doksanını oluşturuyor" diyor. Giyim başkalarını etkiler çünkü kişinin bilinci ne olursa olsun anında duyuları tarafından sabitlenir. Bu nedenle, bir kişinin önce görünüşüne, sonra konuşmasına ve ardından ofisinin içine göre değerlendirildiğini söylemeleri boşuna değildir. Görünüm, kural olarak, bir kişinin içsel, ahlaki içeriğini yansıtır. Cox, "İnsanlar bizi - yani kim olduğumuzu, nerede yaşadığımızı ve nerede olduğumuzu - sadece kıyafetlerimize bakarak yargılıyor" diyor. Bir kişinin kültürü kıyafetleriyle vurgulanır. Bir bakıma kişinin kartvizitidir. Giyim, belirli bir sosyal veya profesyonel tabakaya ait bir kişi, zevkleri hakkında iletişimde ortaklara bilgi taşır.
Zevkle seçilmiş kıyafetler, aksesuarlar, temiz bir görünüm onu kendine güvenen, toplanmış, enerjik kılar. Rockefeller'ın son parasıyla kendine pahalı bir takım elbise satın alarak ve bir golf kulübüne üye olarak işine başlamasına şaşmamalı. "Giyinme yeteneği, bir odaya girebilme yeteneğinden veya eğilme yeteneğinden daha önemlidir. Bir insanın kıyafetinden daha çarpıcı bir şey yoktur" diye talimat verirler eski günlerde. Bir girişimciye ilk kez baktıklarında, hemen onun ve onun iyiliği hakkında bir izlenim oluştururlar. Giysilerin rengi çok önemlidir. Renge maruz kalmak güçlü bir psikolojik tahriş edicidir: sakinleşebilir, "iş gibi" ortaklar kurabilir, belirli bir durumda düşmanlığa veya tam tersine olumlu duygulara neden olabilir. Renk sinyalleri, ortaklar tarafından bilinçaltı bir düzeyde algılanır. Bu, etkilerinin "gizli" gücünü açıklar. Modern psikodiagnostikte yaygın olarak bilinen renk testinin yaratıcısı M. Luscher'e göre, her rengin kendi psikolojik anlamı vardır. Bu, yerli psikologlar tarafından onaylandı. Kıyafet, etkinliğin yeri, zamanı ve doğasına uygun olmalıdır. Doğru şekilde giyilmelidir. Takım elbise ne kadar hafif olursa, o kadar kaliteli olmalıdır.
2. Bir iş adamının görünüşü
Bir iş adamının görünüşü, başarıya giden ilk adımdır, çünkü potansiyel bir ortak için kıyafeti, iş dünyasında güvenilirlik, saygınlık ve başarı derecesini gösteren bir kod görevi görür.
Sadece iyi giyimli ve taranmış, tat ve ölçü duygusuna sahip olanlar güvenilirdir. İş hayatında da insanların "kıyafetlerle karşılandığı" söylenebilir ve ancak o zaman diğer nitelikler değerlendirilir - dakiklik, açıklık, nitelikler, söze sadakat vb. Bu nedenle, bir iş adamının görünümü, günlük kıyafeti (ciddi olaylardan bahsetmiyorum bile) için birçok gereksinim vardır.
Aynı zamanda, güçlü kredi itibarınızı gösteren, görünümünüzün zenginliğiyle ortaklarınızı bastırmaya çalışmamalısınız. Çoğu sanayileşmiş ülkede, ağır altın yüzükler, zincirler ve bilezikler, göze çarpan bir saat veya gösterişli bir kravat, yalnızca ciddiyetiniz hakkında şüphe uyandırır.
Doğru, bir işadamının refahının açık bir kanıtı olarak lüksü göstermesine yalnızca izin verilmediği, hatta gerekli olduğu bölgeler (örneğin, Arap Doğusu) var. Bu tür "başarı işaretleri", monogramlı platin çakmaklar, elmaslı saatler, değerli taşlı kol düğmeleri ve süper pahalı arabalardır.
3. İş adamı kıyafeti
Takım elbise, bir iş adamının kartviziti gibidir. İş kıyafeti yok - iş adamları topluluğu ve iş adamının kendisi için hayır. Sebepsiz olarak, uzak 19. yüzyılda, geleceğin milyarder Rockefeller'ı başarıya giden yola işte değil, kendi içinde yatırımlarla başladı: kelimenin tam anlamıyla son parayı iki önemli satın alma için harcadı: ilk satın alma pahalı bir takım elbiseydi, ikincisi, prestijli bir golf kulübünün üyelik kartıydı. Takım elbise imajı yarattı, kart tanıdıklar ve kişisel bağlantılar verdi. Bilge ve ileri görüşlü bir adamdı bu Rockefeller!
Önemli yerli ve yabancı ortaklarla hem ilk temasta hem de sonraki iş görüşmelerinde, özenle temizlenmiş ve ütülenmiş bir takım elbise, açık renk bir gömlek ve uyumlu bir kravat giymekte fayda var.
İş toplantılarına ceket, spor pantolon, kot pantolon ve kendine saygısı olan iş adamlarının en iyi kır yürüyüşleri için giydiği deri ceketlerle gelmemelisiniz.
Bununla birlikte, abartılı kıyafetlere bir tür ticari marka ve atölyeye ait olma işareti olarak izin verilen özel iş alanları vardır. Örneğin, bir rock şarkıcısının menajeri veya bir "heavy metal" konserinin organizatörü, bir küpe ve kurdeleye takılmış bir atkuyruğu takabilir. Sanat simsarı ise bohem renkli ceketler ve ipek fularlarla oldukça yakışıyor.
Başarı için çabalayan iş adamları, detaylara çok dikkat eder ve vardıkları sonuçlarda titizlikle dikkate alırlar. Örneğin, bir iş adamının bacak bacak üstüne atarak oturduğunda beyaz baldırlarını ortaya çıkaran kısa, katlanmış çoraplar canavarca bir izlenim yaratır. Bir eve veya restorana girerken ayakkabılarınızı çıkarmak zorunda olduğunuz Japonya'da özellikle temiz ve deliksiz çoraplara ihtiyaç vardır.
Bayat bir mendil, yarı yırtılmış bir düğme ya da kravatın ucuyla bardak silme alışkanlığı izlenimi bozar.
Ayakkabıları unutmamalıyız - tozlu ve çatlak ayakkabılar, oldukça düzgün bir takım elbise izlenimini bile bozabilir. Çok kokulu kolonyalardan ve tıraş sonrası losyonlardan kaçınmak için, bir takım elbise ceketini filaman çorapların göründüğü sandaletlerle bir kravatla tamamlama şeklindeki saf ev alışkanlığından vazgeçmek gerekir. Ve genel olarak, çabalanması gereken en önemli şey, giysilerdeki genel temizlik, doğruluk ve hatta biraz bilgiçlik izlenimidir. Bu, ortağın iş hayatında çok "sıkı" olacağınızı düşünmesini sağlamalıdır.
3.1 Ceket, gömlek, kravat
Dıştan, bir iş adamını diğer tüm erkeklerden ayırt etmek kolaydır: kendinden emin, istikrarlı ve oldukça muhafazakar giyinmiş görünüyor. Zengin bir mokasen, şık, özgür mesleklerden insanlar - standart dışı, işçiler - basit ve güvenilir, genç insanlar - spor iddiasıyla pahalı ve zarif kıyafetler seçerse, o zaman bir iş adamı, bütünüyle bir erkek takım elbise olmadan düşünülemez. bir "troyka" (ceket, pantolon, yelek) ve standart olarak - yeleksiz aynıdır.
Giyim, bir iş adamının görünümünü oluşturur. Kişilerarası ilişkilerle ilgilenen kişilerin dikkatini çeker. The Language of Clothes kitabının yazarı Alison Lurie'nin sözleriyle, "...sosyologlar bize modanın... bir işaret dili, sözlü olmayan bir iletişim sistemi olduğunu söylüyor." Erkek giyiminde en önemli unsur takım elbisedir. Erkek takım elbiselerinin en yaygın stilleri şunlardır: İngilizce; Avrupalı; değiştirilmiş Avrupa; Amerikan bol.
Klasik bir erkek takım elbise için zorunlu bir aksesuar cekettir. Her ziyarette giyilmelidir.
Ceketin alt düğmesi asla iliklenmez. Gerisi resmi bir ortamda - podyumda, herhangi bir odanın girişinde vb. iliklenmelidir. Ayrıca sadece düğmeli bir ceketle dans etmelisiniz. Sadece bir masada veya oditoryumda oturuyorsanız çözebilirsiniz. Ceketinizi resmi etkinliklerde ancak sahibi, onur konuğu - tek kelimeyle, resepsiyondaki ilk kişi - çıkardıktan sonra çıkarabilirsiniz. Ve bu ilk kişi, bunaltıcı sıcağa rağmen, sanki hiçbir şey olmamış gibi bir ceketin içinde oturursa, orada bulunanlar daha düşük bir rütbeden olanlar, sıcağa ve diğer insanların sorunlarına karşı bağışık olan bu aptala ancak zihinsel olarak lanetler gönderebilirler. Sadece yakın arkadaşlarınızı ziyaret ettiğinizde, sahibinin yapmasını beklemeden ceketinizi çıkarabilirsiniz. Ama önce sahibinden bunu yapmak için izin istemelisin. Sonbaharın sonlarında, kışın, ilkbaharın başlarında, akşamları koyu renkli bir ceket giymek daha iyidir. Gündüz ve yaz aylarında, sıcakta açık renkli bir takım elbise tercih edilir - pamuklu bir takım elbise. Takım elbise sade olabileceği gibi küçük şeritler halinde veya kafes içinde olabilir, ancak keskin kontrastlar olmadan olabilir. İş görüşmeleri için gri, koyu gri, lacivert veya siyah renklerde düz takım elbise giyilmesi tavsiye edilir. İş dünyasında en yaygın olanı iki parçalı bir takım elbisedir, ancak üç parçalı bir takım elbiseye de izin verilir. Siyah takım elbise en ciddi durumlar için tasarlanmıştır. Diğer tüm giyim detayları takım elbise ile uyumludur.
Bir ceketin kesimi - kruvaze veya tek göğüslü, geniş veya dar yakalı - sadece modaya bağlı değildir. İki düğmeli tek düğmeli bir ceket, bir iş adamının hareketliliğini, tepki verme hızını, dinamizmini gösterir. Kruvaze bir ceket, başarıları koruma yeteneğinden, fonların veya yatırımların makul dağılımından, herhangi bir felakette güvenilirlik ve dayanıklılıktan bahseder. Kruvaze takımlar, normal veya nispeten uzun olsalar bile tüm kilolu insanlar için kontrendikedir. Sahiplerini gerçek şişman adamlar yaparlar.
Ceketler, kokunun genişliğine ek olarak, iki, bir veya hiç olmayan kesimlerin varlığıyla da ayırt edilir. Yuvasız bir cekete Avrupa denir. Sadece ince erkeklerde çekici görünüyor. Şişman erkekler ve hatta normal yapılı, ancak karınları veya geniş kalçaları olan erkekler için, Avrupa tipi ceket kontrendikedir. Sadece uzun ve zayıf insanlara mükemmel uyum sağlar. Ve eğer buna değerseler. Böyle bir ceketin içinde rahatsızlık duymadan, ancak düğmelerini tamamen açarak oturabilirsiniz.
Tek yırtmaçlı Amerikan ceketi, yürürken daha rahattır, kişinin teniyle daha az ilişkilidir. Ama aynı zamanda çok rahat değil: oturmak için çözülmesi gerekiyor. Bu konuda en güvenilir olanı, iki yuvalı bir İngiliz ceketidir. İçinde oturmak oldukça kolaydır çünkü ceketin arkası hemen yanlara doğru ayrılır ve inişe müdahale etmez. Tamamen çözülmemiş olabilir. Gerçek şu ki, serbest hareketi engellememek için alttaki düğmeyi asla ilmeğe geçirmemek gelenekseldir.
İki yuvalı ceket, kolayca ve özgürce kalkıp oturmanızı sağlar. Muhtemelen işinizin ne kadar hareketli olduğuna ve teninizin özelliklerine göre seçimde ilerlemek gerekir. Ceketin diğer tüm açılardan kesilmesi, rahat ve rahatsız olma fikrinizi, yani bir şey giyerken rahatlık veya rahatsızlık hissini karşılamalıdır.
Çeşitli etkinlikler için bir iş adamının en az üç takım elbise ve çoğu pastel olmak üzere çeşitli renklerde 12 pamuklu gömleğe sahip olması gerekir. Takım elbise tonunda eşleşmelidirler. Beyaz gömleklere sahip olduğunuzdan emin olun, ancak beyaz buzlu renk. İnce bir şerit veya kafese izin verilir. Rengarenk bir gömlek, desenli bir takım elbise ile uyuşmaz. Asla çizgili bir gömleği ekose bir takım elbiseyle ve tersine ekose bir gömleği çizgili bir takım elbiseyle giymeyin. Takım elbise ne kadar koyu olursa, gömlek o kadar açık olmalıdır. Her seviyeden ziyaret için mükemmel gömlek beyazdır. Ancak en uyumlu kombinasyon ve en iyi gömlek, gömlek kirliyse iyi bir izlenim bırakmaz. Bir gömleğin tazeliği en önemli özelliğidir. Kol uzun. Gömlek yakası klasiktir. Ancak standart olmayan bir boyun ve yüz şekline sahip erkekler için yaka seçimi önemlidir. Uzun, ince boyunlu narin erkekler için, (yakın açılı) konik yakalar veya uzun ve sivri yakalar, yumuşatılması gereken özellikleri vurgular. Geniş yakalarla daha iyi görünüyorlar. Boynu bir nevi genişletiyorlar. Dolgun yüzlü ve kısa boyunlu erkekler, dar yakalı gömleklerde daha gösterişli görünmektedir. Kuşgözü ve yüksek boyunlu yakalar, orta boyunlu erkekler için iyidir.
Bir gömleğin yanı sıra bir cekette de spor veya askeri stil unsurlarına izin verilmez - omuz askıları, kıvrımlı yama cepler veya boyunduruklar. Diyelim ki bir yama cep. Genellikle cepte üreticinin bir logosu (sözlü ticari marka) bulunur.
John T. Molloy, Dressing for Success kitabında şöyle yazıyor: "Bu kitapta yazdığım her şeyi ciddiye almaya niyetiniz varsa... kısa bir süre önce basit bir kurye olarak çalıştınız veya bir şirketin başkanısınız. Kısa kollu, orta sınıfın alt sosyal tabakasının bir simgesidir ve bu nedenle, tamamen psikolojik olarak saygı ve güç duyguları uyandıramaz."
Zarif gömlekler cepsiz olmalıdır, ancak cepleri varsa, içlerine bir şey koymak alışılmış bir şey değildir. Kravatlı yakanın köşeleri, ucuz gömleklerde olduğu gibi geride kalmamalıdır. Gömleklerin manşetleri basit, bir düğmeyle ve çift (Fransız), kol düğmeleriyle tutturulmuş. Çift - görüntüye bir parlaklık verin. Bu tür manşetlerin genişliği ve detayları nedeniyle kollar uzun görünmüyor.
Kravata özellikle dikkat edilir. Düz bir gömleğin olmazsa olmazı kravattır. Çizgili, ekoseli vb. bir takım elbise ile. düz renk kravat iyi gider. Ve düz bir takım elbise ile - desenli bir kravat, rengarenk. Gömlek hafif ve sağlam değilse kravatın rengi ile kombin olmasına dikkat etmelisiniz. Desenli parlak bir gömlek için sadece düz bir kravat uygundur. Her durumda kravat gömlekten daha koyu olmalıdır. İş ortağınızın kravatının rengi onun karakterini, ruh halini ve bu müzakerelerdeki konumunu belirlemenize yardımcı olabilir. Parlak kırmızı bağlar, ifadeyi, bazı tutarsızlıkları ifade eder. Parlak kırmızının sarı ile birleşimi, kişinin kendi bakış açısını savunmada gevşeklik, azimdir. Koyu zemin üzerine kırmızı bir çizim özgüven ve kararlılığı gösterebilir. Kırmızı ve biraz zümrüt ilavesiyle mavi, koyu kahverengi renkler, iyi niyeti, rakibin fikrini dikkate almaya hazır olduğunu gösterir. Gri-inci renkleri, duyguları kontrol etme yeteneğini vurgular. Zehirli yeşiller, sarılarla birleştiğinde biraz uyanıklık gösterebilir. Mavi kravatlar dinginlik yayar. Siyah örgülü deri kravat, zarif ve çekici olma arzusunu gösterir. İş görüşmeleri için gri-inci, mavi-kırmızı, bordo bağları seçmek daha iyidir. Grafik bağlar önerilir. Bu renk şeması, muhataplarınızı iş gibi ayarlayacak, onlara olan saygınızı vurgulayacaktır. Ancak avangart desenli parlak bir kravat, iş ortaklarınız için duygusal bir baskı hissi yaratacak, onları rahatsız edecek ve dikkatlerini dağıtacaktır. Aynı renk kravat ve mendilden (ucu göğüs cebinden dışarı bakan) bir set kullanılması da tavsiye edilir. Koyu renk bir takım elbise için ipek bir kravat en uygunudur. Sentetik bir kravat sadece deri bir ceketle giyilir. Papyonlarda sadece resmi etkinliklerde görünür. Siyah kumaş kravat sadece cenazelerde ve anma törenlerinde uygundur. Bir kravatı spor, yünlü bir gömlekle, bol giyilen herhangi bir gömlekle birleştirmek alışılmış bir şey değildir. Kravatın genişliği, ceketin boyutuyla doğru orantılı olmalıdır, yani. kişinin omuzları ne kadar genişse kravat da o kadar geniş olmalıdır. Kravatın belden aşağı sarkmasına izin verilmemelidir. Ancak çok kısa da kabul edilemez. Sadece pantolon kemerinin tokasına ulaşmamalıdır. Ve tabii ki kravat düzgün ve doğru bir şekilde bağlanmalıdır. Kalın bağlar her seferinde yeniden bağlanmalıdır.
3.2 Erkek ayakkabıları
Sadece kravat değil, ayakkabılar da bir erkeğin sosyal statüsünü ve şansını gösterir. İş görgü kuralları ile ilgili tüm kılavuzlarda ayakkabılar hakkında şunlar yazılır: pahalı, muhafazakar, ince tabanlı, siyah veya koyu (koyu bir takım elbise için) ve açık bir takım elbise için uygun gölge olmalıdır. Ama her şeyden önce ayakkabılar rahat olmalı. Bu nedenle, mağazadaki satıcı size bunun bir iş kıyafeti için ideal olan modelin aynısı olduğunu garanti ederse, bu amacı anladıktan sonra, bacakta ne kadar rahat olduğunu kontrol edin ve hangi amaçla satın aldığınızı unutmayın. o: Eğer sadece içeride giyiyorsanız, o zaman seçim adildir, ancak bu iş ayakkabılarıyla günahkar dünyamızda ve çamurlu mevsimde yürümek zorundaysanız, o zaman ayakkabınızın yağmura, kara veya kara dayanıp dayanamayacağını düşünmelisiniz. çamur. Aksi takdirde, pahalı ayakkabıları kısa sürede en yakın çöplüğe verme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
Takım elbise, hakiki deriden (üst, alt, iç taban) yapılmış hafif bağcıklı alçak ayakkabılarla zarif bir şekilde tamamlanmaktadır. Botlar dış giyim ile giyilir: siyah bağcıklı botlar, bağcıklı klasik siyah deri alçak ayakkabılar. Birinci sınıf hakiki deriden yapılmış ve sade bir tarza sahipse makosen mümkündür. Yüksek topuklu ayakkabılar ve rugan ayakkabılar giymeyin. Bir iş adamı kadife deri ayakkabı giymez. Ticarete girmelerine izin verilmiyor. Rugan ayakkabılar sadece frak ve smokine uyar.
Yine de "tüm durumlar için ayakkabılardan" kurtulamayacaksınız. Soğuk mevsimler için kışlık ve sonbaharlık ayakkabılar, yazlık - yazlık ayakkabılar almanız gerekecek. Ancak her durumda ayakkabılar pahalı ve prestijli görünmelidir. Bu, onun abartılı bir stile ihtiyacı olduğu anlamına gelmez, ancak bugün erkek ayakkabısı modası dünyasında çok cesur kararlar var. Erkek iş ayakkabıları basittir, yani gençlik modasında iyi olan ancak iş tarzına uymayan farklı renkte her türlü eke, ek kayışlara, tokalara, amblemlere ve diğer ayrıntılara sahip olmamalıdır. Ayakkabıların hem içi hem de dışı her zaman tertemiz temiz olmalıdır. Gün boyunca bacak 200 ml ter bırakır. İş adamı ince yün çorap giyer. Bu çoraplar teri emerek dokunulamayacak kadar kuru kalır. Çoraplar uzun olmalıdır. Bu durumda bir ayağı diğerinin üzerine koyarak çıplak vücut (erojen bölgeler) pantolonun altından görünmez. Bacağın çıplak kısmının görünmesi kabul edilemez. Uzun çoraplar bacağa şıklık katar. Desenli çoraplar önerilmez. Çorabın rengi takım elbise renginden ayakkabı rengine doğru bir geçiş oluşturur, bunlarla kombinlenir. Koyu düz renkli çoraplar tercih edilir. Beyaz çoraplara izin verilmez. Esas olarak sporcular tarafından giyilirler. Bunu Frankfurt am Main'deki bir işletme okulunda acemi bir iş adamına nasıl giydirileceğine dair emirlerden birinde okuduk: "Bir beyefendi beyaz çorap giymez! Bir beyefendi ise bir iş adamı da." İş kıyafeti seçmenin temel prensibi basittir: erkek giyimi iyi oturmalı ve kişi içinde rahat etmelidir. Bu yüzden takım elbise seçerken sadece giyilip aynanın karşısına geçilmesi değil, aynı zamanda dolaşılması, oturulması, hatta eğilerek takım elbisenin durağan değil hareket halinde değerlendirilmesi tavsiye edilir. Ayrıca rahat bir takım elbise seçerseniz, cepler tamamen boş olmasa bile rahat olup olmadığınızı kontrol ettiğinizden emin olun. Sağlanırlarsa, bir şey için var olurlar. Aynı zamanda artık boş olmayan cepler şişkin ve çıkıntılı olmamalıdır.
4. Bir iş kadını kıyafeti
Bir kadının fark edilme arzusu onun en derin ihtiyacıdır. Kostümün rengi, bir kadının güç ve çekicilik aurasını artırabilir veya azaltabilir. Prensip olarak, bir iş kadınının kıyafetleri için gereklilikler, bir iş adamının kıyafetlerinin gerekliliklerinden pek farklı değildir. Bununla birlikte, iş görgü kuralları, bir kadının katı erkek standartlarından sapmasına izin verir. Başarılı olmak isteyen bir iş adamı olan bir kadın için görünüşünü hatırlamak çok önemlidir.
İş kıyafetleri, klasik kesim, sağduyulu renkler ve çok yönlülük ile ayırt edilir. Seksi şifon gece elbiseleri ve İzlenimcilerden ilham alan gösterişli pantolon takımları, partiler ve kokteyl partileri için uygundur, ancak bunları işe giderken giymek kariyer başarısızlığı anlamına gelir. Bir kadın iş kıyafeti, parlak gölgeler ve keskin kontrast kombinasyonları dışında hemen hemen her renkte (kırmızı, sarı, kahverengi, yeşil, mavi, beyaz, siyah) geleneksel renklerde olabilir. Bir iş elbisesi için en iyi renkler lacivert, ten rengi, bej, koyu kahverengi, gri, orta mavi, açık mavi vb.
Siyah iş kıyafeti son zamanlarda dışarı itildi. Konferanslar, konsey toplantıları ve sıradan çalışma aktivitelerinden daha ciddi olan diğer etkinlikler için uygundur. Tüm dünyada, iş için ana kıyafet bir takım elbise. Elbise sadece sıcağında ve sadece tek renkte alınabilir.
Bir iş kadınının gardırobunda iki ya da üç etek, ceket, iki ya da üç bluz bulunmalıdır. Tuvaletleri sık sık değiştirmeniz tavsiye edilir, çünkü her gün giyilen aynı şey can sıkıcıdır ve ruh halini "söndürür".
Modaya körü körüne uyarak eteği aşırı kısaltmak imkansızdır. Ayrıca çekiciliğinizi vurgulayan şeyler (dar kazaklar, kot pantolonlar) giymemelisiniz. Erkekler, iş toplantılarında sizi dinlemek yerine erdemlerinizi değerlendirebilirler. Ek olarak, öncelikle iş niteliklerinizden değil, figürünüzün güzelliğinden emin olmayı teklif ettiğiniz izlenimini edinebilirler.
Bir kadının kıyafetleri olayın yerine, zamanına ve doğasına uygun olmalıdır. Doğru şekilde giyilmelidir. Örneğin gündüzleri misafir ağırlamak veya abiye ile misafir ziyaret etmek adetten değildir. Bu vesileyle zarif bir elbise veya takım elbise uygundur, ancak ceket ve etek uygun değildir. İyi tat, mevcut kıyafetleri birleştirme yeteneğini gerektirir. Set yeni bir etek, süveter, atkı, atkı ile tamamlanabilir.
Etek, takım elbise rengi ile uyumlu deri kemer ile giyilir. Bir kadının beli yüksekse kemer rengi bluzun rengine, düşükse eteğin rengine uyacak şekilde seçilir. Bir iş kadını ucuz veya ayağına tam oturmayan bir ceket giymemelidir. Düşük, şekilsiz omuzlar iş yerinde halsiz ve çaresiz görünür. Bu nedenle küçük askılar kullanılmaktadır. Ancak aynı zamanda omuzların yanları daralttığını da unutmayın. Düğmeli bir ceket rahat ve bedene uygun olmalıdır. Optimal uzunluğu kalçalardan daha düşük değildir. Yüksek belli bayanlar için uzun ceketler, düşük belli bayanlar için ise kısa ceketler önerilir. Modanın yönünü unutma.
Bluzlar sade, zarif ve pahalı görünmelidir. Bir bluzun karmaşık tasarımı, bir iş ceketiyle uyumlu değildir. Fırfırlar, dantel kadınlık verir. Şeffaf veya dar bluzlar sadece ceket için uygundur. Yazlık giysiler doğal malzemelerden veya az miktarda sentetik veya asetat liflerinden yapılmalıdır.
Örme süveterler, yelekler vb. Eteğin herhangi bir figürünü "A" harfi şeklinde tamamlayın. Geniş kabarık eteklerde, uzun boylu kadınlar iş görünümü oluşturmazlar. Eğik çizgi boyunca kesilmiş uzun bir etek giymek daha iyidir.
Kadınlar için ayakkabılar tuvaletin vazgeçilmez bir parçasıdır. En zarifi burnu ve topuğu kapalı teknelerdir. İş hayatında beyaz ayakkabılar kabul edilemez. Ucuz görünüyorlar ve başarının sembolü değiller. Fildişi rengi, bej, bej-gri vb.Ayakkabılar tercih edilir.Koyu ayakkabılar koyu elbiseler için uygundur. Renkli detaylı, "metalik renkli", süslemeli ayakkabılar iş dünyasında kabul edilemez. Kapalı ayakkabılar kadar kloş topuklu ayakkabılar da sadece pantolonla giyilir. Akşamları rugan ayakkabılar tercih edilir. Yaz aylarında, açık topuklu, ancak burnu kapalı sandaletler kabul edilebilir. Kural olarak, çoraplar ve taytlar ayakkabı rengiyle birleştirilir. Desenli olmaları gerekmez. Koyu renkli ayakkabılar ve çoraplar ayakları görsel olarak azaltır.
Saç modeli, makyaj, takılar iş takımınızı organik olarak tamamlamalıdır. Saç modeli katı ama aynı zamanda zarif olmalıdır. Süslemeler olabildiğince küçük olmalı ama aynı zamanda hiç de terk edilmemeli. Pahalı mücevherler takmak daha iyidir. Kozmetikler yalnızca yakın mesafeden farkedilebilir olmalıdır. Uzmanlar, dekoratif olanlardan daha fazla koruyucu kozmetik satın almanızı tavsiye ediyor. Parfüm, kokusu zar zor farkedilecek miktarda kullanılmalıdır. Ve tabii ki, iyi ruhlar olmalı.
Ama en önemli şey senin kişiliğin. Önemli olan nasıl giyindiğin değil, nasıl hissettiğindir. Sakinseniz, kendinize güveniyorsanız, gülümserseniz ve muhatabınızı dikkatle dinlerseniz, "göz oynamak" veya "yanlışlıkla" çıplak diz gibi küçük kadın numaralarıyla aşırıya kaçmayın, başarı garantilidir. Ancak kadınların hileleri bazen zarar vermez. Ama her şey ölçülü.
5. Aksesuarlar
Bir iş adamı her zaman ancak karşılayabileceği yüksek kaliteli aksesuarlara sahiptir.
Bir kadın çantası veya çantası, bir erkek için en iyi hakiki deri ve ayrıca bir evrak çantası, klasör, çanta (cüzdan) yapılmalıdır. Her başarılı insan için bir portföy olmazsa olmazdır. Klasörler yalnızca dahili kullanım için kullanılır (toplantılar, toplantılar vb.).
İş dünyasında bir kadın mutlaka saat takmalı, aksi takdirde zamana değer vermediğini başkalarına açıkça belli ediyor. Net kadranlı, klasik tasarımlı saatleri tercih ediyor. Bileğin dolgunluğuna göre seçilirler. Küçük saatler küçüktür, büyük olanlar ise ağır ve rahatsızdır. Elektronik saatler ve ibreli olanlar zarif değildir.
Saatler, bir iş adamının en önemli, pahalı ve prestijli aksesuarıdır. Klasik bir iş tarzında, oklu zarif mekanik saatler tercih edilir, kuvars saatler daha pratik ve kullanımı kolaydır, ancak mekanik olanlar daha prestijlidir. Bir erkeğin görüntüsü, plastik, kauçuktan yapılmış, çeşitli süslemelere sahip, çınlayan, gıcırdayan, belirsiz bir kadranlı saatler ile bozulur. Camın kasa ile aynı seviyede olduğu kullanışlı saatler. Dışbükey cam en büyük sürtünmeye maruz kalır, kadran kararır. Kayış, dana derisinden veya taklit timsahtan ve ayrıca metal bir bileklikten önerilir. Bir kuyruk ceketi ile bir cep saati giyilir. İş dünyasında altın, gümüş, inci ya da her ikisinin karışımı takı takmak adettendir. Değerli taşlı takılar sadece akşamları takılır. Yüzükler, tuvalet ve sahibinin görünümü ile uyumlu olmalıdır. Genellikle yüzük parmağına takılırlar. Küçük yüzüklerin takılması, artık bu tür yüzükler takılmasa bile parmağı kesip uzun süre kalan derin bir iz bıraktıkları için istenmez. Küçük parmağa takılan yüzük eli kısaltır ve genişletir. Elin genişliğini, küçük zarif halkaları önemli ölçüde vurgulayın. İşaret parmağındaki yüzük, zevksizliğin bir işaretidir. Elin zarafeti, ince bir çerçevede küçük bir taşı vurgular, büyük olan ise her zaman sadece kendi güzelliğini vurgular. Herhangi bir yüzük, uzun parmaklı dar bir elde iyi görünür. Böyle bir elde, dışbükey ayarda taşlı bir yüzük, orta parmakta bile güzel görünür. Doygun renklerde taşlı yüzükler tüm ellere, yumuşak, şeffaf olanlar ise koyu tenliler için uygundur. Erkeklerde takılar müşteriler üzerinde caydırıcı bir etkiye sahiptir. İki yüzük takılmasına izin verilir: bir alyans ve bir mühür. En "erkeksi" değerli metal olan platinden yapılan takılar tercih edilir. Bir erkek takım elbisesindeki kol düğmeleri altın, gümüş, sedef, muhtemelen "Onyx" gibi hassas bir renkteki doğal taşlarla olmalıdır. Yapay malzemeler kabul edilemez. Kol düğmelerinin bir kravat iğnesi ile birleştirilmesi arzu edilir. Gözlük çerçevesi yüzün şeklini tam olarak kopyalamamalı, sadece çizgisini korumalıdır. Çerçevenin üst kısmı kaşlarla aynı hizada olmalı ve gözler gözlüklerin ortasında yer almalıdır. Çerçeve, yüzün şeklini bozmamak için yüzden daha geniş ve yanakların ortasının altında yani burun delikleri seviyesinin altında olmamalıdır. Gözlük çerçevesinin saç, kaş, kıyafet rengiyle uyumlu olması iyidir. Koyu saçlara, koyu kaşlara koyu bir çerçeve seçin. Ancak ağır koyu bir çerçevenin burnu büyüttüğünü unutmayın. Sarı saçlar için metal veya yumuşak renkli plastik bir çerçeve uygundur. Bir iş adamının yanı sıra kadınlar da diğer aksesuarlardan daha az dikkat etmez. İyi bir kalem, bir İsviçre saati ve zarif gözlüğün yanı sıra, sahibinin gerçek sosyal statüsünü ortaya çıkarabilecek şeylerden biridir. Pahalı dolma kalem üreten prestijli firmalar arasında Rusya'da en popüler olanlar Parker, Sheatter, Mont Blanc ve Cross'tur.
Edebiyat
1. İş iletişimi. İş görgü kuralları: Proc. üniversite öğrencileri için el kitabı / I.N. Kuznetsov. - M.: UNITI-DANA, 2005. - 431 s.
2. Mesleki etik ve görgü kuralları. Ders Kitabı / A.A. Solonitsyna - Vladivostok. - Dalnevost yayınevi. un-ta, 2005.- 200 s.
3. Elizaveta Bazhenova "İş görgü kuralları: neden bu şekilde davranmanız gerekiyor, başka türlü değil."
4. 30 temel iş görgü kuralı / Auth. T. I. Revyako - M .: AST .; Mn.: Hasat; 2005. -96s.
