Tipy od odborníkov – ako si rýchlejšie nájsť prácu. Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči: rada od psychológa

Ahojte všetci! Už dávno som sľúbil, že napíšem príspevok na základe komentárov k môjmu prvému článku s názvom „Práve ma vyhodili“.

Bola to skvelá skúsenosť, ktorá sa mi bude v budúcnosti veľmi hodiť. Baví ma písať a ešte raz by som sa vám chcel poďakovať, že čítate moje články. Myslím si, že niektorí z nás sú príliš posadnutí číslami a veľkými korporáciami, pričom zabúdame, že všetci sme predovšetkým ľudské bytosti. Koniec koncov, je to také jednoduché. Máme city a srdcia, túžby a túžby a všetci chceme dosiahnuť úspech nielen v profesionálnom, ale aj v osobnom živote. Prečo si teda veci tak komplikujeme?

Často dostávam otázku: Ako sa vám podarilo tak rýchlo nájsť novú prácu?"

No to vám poviem. A dúfam, že to bude rezonovať u tých, ktorí momentálne hľadajú.

Krok jedna. Pošlite svoj životopis!

Uistite sa, že máte kvalifikáciu na pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Čím viac životopisov pošlete, tým väčšiu šancu dostanete na pohovor. Možno si niektorí z vás pomyslia: "Aké banálne!" Budete prekvapení, koľko ľudí nie. Tiež sa uistite, že vaše životopisy zverejnené na internetových portáloch obsahujú najaktuálnejšie informácie. V súčasnosti ponúkajú portály na hľadanie zamestnania stovky užitočných nástrojov a 99% z nich je zadarmo. Využite všetky možné zdroje!

Krok dva. Ísť na pohovor.

MILUJEM rozhovory. V oblasti recruitingu pôsobím už tri roky. Za tento čas som nadobudol schopnosť hodiny rozprávať o ľudských schopnostiach a o tom, prečo by mal byť prijatý ten či onen kandidát. Preto pre mňa nebolo ťažké povedať o sebe.

Byť istí. To je to, čo potrebujete ako prvé. Buďte hrdí na svoje úspechy. Naozaj je niekomu nepríjemné hovoriť o sebe? To je niečo, čo sa určite podarilo každému z nás.

Buď úprimný. V prvom rade som svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi povedal, prečo ma vyhodili z predchádzajúceho zamestnania. Trh práce je v súčasnosti preplnený a konkurencia vysoká. Ak sami neveríte, že sa môžete zamestnať, neuverí tomu ani ten, kto bude pohovor viesť.

Pripravte sa na pohovor a klásť čo najviac otázok. Nebojte sa otvorene diskutovať o tom, čo vás zaujíma. Obe strany si musia byť plne vedomé perspektívy. To mi chýbalo... No nabudúce budem múdrejší. S potenciálnymi zamestnávateľmi budem komunikovať čo najotvorenejšie a pokúsim sa zistiť čo najviac podrobností. Buď sám sebou! Nechajte partnera vidieť vašu osobnosť bez prikrášľovania.

Krok tri. Trvajte na tom, že táto pozícia je vaša!

Je to veľmi jednoduché, ale veľmi efektívne. Na konci rozhovoru sa určite opýtajte, čo bude ďalej. Buďte odvážnejší! Úctivý a vytrvalý prístup vám dobre poslúži. Koniec koncov, skutočne predávate sami seba. :) Povedz nám, prečo chceš túto prácu. Dajte potenciálnemu zamestnávateľovi najavo, že to naozaj chcete a mal by sa rozhodnúť čo najskôr. Určite sa budete cítiť oveľa lepšie, keď si uvedomíte, že ste urobili maximum.

Krok štyri. Spätná väzba. Nezabudnite napísať ďakovné listy!

E-mail vám to umožní veľmi rýchlo. Ďakujem všetkým, ktorí sa zúčastnili rozhovoru. Dáte tak ľuďom najavo, že to myslíte vážne a že s nimi naozaj chcete spolupracovať.

Krok päť. Opakujte až do konca.

Nájsť si prácu nie je ľahká úloha. Všetci to poznáme. Niekedy ruky jednoducho padnú, život sa zdá byť nespravodlivý a nádej sa nám topí pred očami. A chcem sa vzdať. Ale ty nemôžeš. Jednoducho nemôžete, to je všetko! Keď som sa presťahoval do Los Angeles, trvalo mi celé tri mesiace, kým som si našiel prácu. A usilovne som sa snažil znova a znova, až som nakoniec dostal dlho očakávanú odpoveď.

Nevzdávaj sa! Neprestávaj dúfať! Čím viac životopisov odošlete, čím viac pohovorov absolvujete, čím viac ponúk dostanete, tým viac možností máte. Precíť túto chvíľu. Uži si to. Naučte sa užitočné lekcie.

Nakoniec sa vám to podarí! Samozrejme, v mojich radách je len málo nového. Ide o osvedčenú metódu, ktorá naozaj funguje. Len som sa vám snažil pripomenúť, že vytrvalosť a vytrvalosť v kombinácii so starými dobrými metódami vám môžu pomôcť získať novú prácu. Odporúčam vám tiež použiť vyššie uvedené techniky pri organizovaní interakcií s kolegami. Buďte vždy k dispozícii.

Viem, že všetci tí čitatelia, ktorí sú momentálne v strehu, si možno nájdu novú prácu. Áno, áno, môžete to urobiť. Verím v teba! A musíte si veriť. To je môj názor. Samozrejme, nie je jediný správny. Všetko, čo som poradil vyššie, som si overil z vlastnej skúsenosti. Môže sa vám to hodiť. Alebo možno nie. Odvážte sa! A neuverejňujte negatívne recenzie. Ja ich nečítam. Míňaj energiu na niečo iné.

Katy Bruce, linkedin.com
Preklad: Airapetova Olga

Budete potrebovať

• Najlepšie pracovné miesta v Moskve sú www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Študenti a mladí odborníci by sa mali pozrieť na www.career.ru a www.futuretoday.ru.

Inštrukcia

Napriek tomu, že sa zdalo, že kríza pominula, počet nezamestnaných veľmi neklesol. Teraz je trh práce stále trhom zamestnávateľa, a nie. Zamestnávatelia preto spravidla hľadajú zamestnancov pomaly - vedia, že vždy môžu nájsť slušného odborníka, ktorý je ochotný pracovať za málo. Nie všetci žiadatelia sa teda berú do úvahy.

To však neznamená, že sa nedá nájsť. Existujú spoločnosti, ktoré sú pripravené prijať kandidáta s vysokými platovými očakávaniami, pokiaľ je to skutočný profesionál. Na rozdiel od populárneho mýtu, že v Rusku je dnes možné získať dobrú prácu len cez „konekcie“, v takýchto firmách si veľa ľudí nájde slušnú prácu. Aby ste to dosiahli, musíte samozrejme prejsť pomerne náročným výberom.

Prvou fázou výberu je samozrejme životopis. Väčšina pracovných miest má špecifický formulár, ktorý musíte vyplniť. Životopis by mal byť jednoduchý, stručný a mal by poskytovať jasný obraz o vašich kľúčových schopnostiach a silných stránkach. Za zmienku stoja najmä vaše pracovné úspechy a prípadne aj manažérske pracovné skúsenosti. V prípade, že ho ešte nemáte, zamerajte sa na dobré vedomosti získané na univerzite, silné stránky a chuť učiť sa v procese práce.

Ak má zamestnávateľ o váš životopis záujem, zavolá vám späť a dohodne si pohovor. Pred pohovorom by ste mali navštíviť webovú stránku spoločnosti, ktorá vás pozvala, a dozvedieť sa o nej čo najviac. Skúste sa zamyslieť nad tým, aké otázky by mohol HR manažér položiť kandidátovi, ako ste vy. Bolo by užitočné prečítať si články o rozhovoroch a tematických fórach. Dokonca aj v tejto fáze výberu vám môže byť ponúknuté testovanie alebo niekoľko otázok o vašej špecializácii, ak okrem HR manažéra existuje oddelenie, do ktorého hľadajú zamestnanca. Takže aj na to by ste sa mali pripraviť.

Záverečnou fázou pohovoru bude spravidla rozhovor so zástupcom vrcholového manažmentu spoločnosti. Do tejto fázy sa dostanú najúspešnejší kandidáti. Na tejto úrovni je dôležité prediskutovať detaily práce, sociálneho balíčka. Vy vás zase preveria schopnosť správať sa, spoločenskosť a lojalita.

Nezabudnite na iné spôsoby - opýtajte sa svojich priateľov, či nepotrebujú špecialistu vášho profilu. Málokto sa rád zavďačí iným ľuďom, ale čo ak ste naozaj dobrým kandidátom na voľnú pozíciu v ich spoločnosti. Nebojte sa konať, napokon im možno raz budete musieť pomôcť.

Užitočné rady

Veľa závisí od dojmu, ktorý na pohovore urobíte. Neexistujú žiadne vzory, všetci ľudia sú iní, ale sú veci, ktoré si treba zapamätať. Sebavedomý a aktívny kandidát bude vždy pôsobiť kompetentnejšie a vhodnejšie. Pozitívny prístup a otvorenosť kandidáta tiež urobí lepší dojem ako prílišná vážnosť a rezervovanosť: zamestnávateľ nechce ľudí s problémami alebo takých, ktorí sa takými javia.

Zdroje:

• ako si nájsť prácu v Moskve

V práci trávime veľkú časť svojho života. Ak je to zároveň nudné a komplikované, určite nás to privedie k depresii a nespokojnosti. Pre každého sa nájde zaujímavá práca, ktorá prináša príjem a potešenie. Hlavná vec je správne definovať svoje ciele.

Budete potrebovať

• - Prístup na internet.
• - E-mail.
• - Vizitky.
• - Súhrn.

Inštrukcia

Veľmi často získavame to či ono vzdelanie, pričom si nepredstavujeme zložitosť budúceho povolania. V dôsledku toho riskujeme, že budeme v nudnej a málo platenej práci. Nikdy nie je neskoro zmeniť svoj život. Je to uvedomenie si a túžba zmeniť situáciu, aby ste mali z práce radosť, a mala by byť vaším prvým krokom. Premýšľajte o tom, čo by ste chceli robiť (odhodiť bokom). Kde sa vidíš v budúcnosti? Pri akej činnosti sa cítite dobre? Takže môžete určiť oblasť budúcej práce. Môže sa vám zdať, že zvolený druh činnosti je zaujímavý, no neprinesie veľa príjmov. Najčastejšie to tak nie je. S náležitou zručnosťou, nadšením a horlivosťou môžete svoju obľúbenú zábavu vždy premeniť na ziskový biznis.

Po definovaní cieľov a rozsahu si vyberte konkrétny zoznam úloh, ktoré by ste chceli vykonávať. Už vás nebaví monotónna kancelárska rutina? Globálny trh práce postupne smeruje k systému home-office (kancelárií), práci na diaľku a priťahovaniu freelancerov. Ak je pre vás dôležitý voľný rozvrh, pripravte si potrebný základ pre prácu. Mobil, notebook, mobilný modem, organizér, kvalitné vizitky – to všetko by ste mali mať vždy na dosah ruky, pretože projekt alebo projekt sa môže objaviť kedykoľvek.

Strach z prílišného zotrvania v pozícii lenivca a túžba dostatočne zabezpečiť rodinu nás núti hľadať si čo najskôr nové miesto. Akú schému konania zvoliť, aby ste si naozaj rýchlo našli prácu?

Tu je niekoľko skutočne užitočných tipov.

Treba sa pomaly ponáhľať

Nemali by ste zmeniť proces zamestnávania na stresovú situáciu. Možno sa vám zdá, že vzrušenie vás tlačí, pomáha vám nepremárniť ani minútu, no v skutočnosti je všetko komplikovanejšie.

Stres telo najskôr zmobilizuje a potom sa zdroje vyčerpajú a zostane len nezdravá úzkosť.

Ak si chcete rýchlo nájsť prácu, neponáhľajte sa do boja hneď po tom, čo dostanete do rúk pracovnú knihu. Nechajte sa prepnúť. Dajte si pauzu aspoň na týždeň, úplne vyhoďte myšlienky o podnikaní z hlavy.

A - neprepracovať prechádzanie pohovormi. Je lepšie sa dobre pripraviť na jeden perspektívny pohovor a prísť naň plne vyzbrojený, ako prísť na tri rozhovory v jeden deň.

Vyžaduje sa pozitívny prístup

Nevnímajte hľadanie práce ako problém a necítite sa ako chybný otrok. Považujte túto fázu za odrazový mostík na ceste k novým aktivitám, úspechom, známostiam.

Váš zmysel pre seba- dôležitý bod. Ľudí si najímajú iní ľudia a tí sa riadia nielen racionálnymi úvahami.

Na zamestnávateľa musíte zapôsobiť ako sebavedomého, prosperujúceho človeka a nie ako zmäteného porazeného.

Všetko musí mať systém.

Získajte do počítača súbor „Ako rýchlo nájsť prácu“. Urobte si plán pre seba.

Doprajte si hľadanie práce ako projektovať, na ktorých budete pracovať denne od takého a takého času do takého a takého (vrátane zákonných prestávok na raňajky, obed a večeru).

Načrtnite si hlavné body plánu s konkrétnymi a pozorovateľnými ukazovateľmi ich implementácie, napríklad:

1. Napíšte solídny univerzálny životopis a zverejnite ho vo všetkých hlavných službách na vyhľadávanie zamestnania/zamestnancov.
2. Pozrite si rubriku „Práca“ v mestských novinách oznamov „Všetko pre všetkých“.
3. Oboznámte sa s voľnými pracovnými miestami dostupnými na hlavných stránkach HeadHunter, Rabota.ru (ako aj v našom zdroji).
4. Uverejnite inzerát na hľadanie zamestnania na svojej stránke sociálnej siete a požiadajte svojich priateľov, aby ho znova uverejnili.
5. Zaregistrujte sa na úrade práce, aby ste získali výhody (aspoň jeden mesiac, peniaze nie sú zbytočné) a preštudujte si elektronickú databázu voľných pracovných miest Ústredia práce.
6. Vyberte si 5 organizácií mesta, v ktorom by ste chceli pracovať, a kontaktujte ich priamo s ponukou vašich služieb.

Myslite zoširoka

Pri zvažovaní možností nehľadajte len to, čo už viete. Mnohé profesie vám umožňujú dokončiť štúdium na cestách. Premýšľajte o súvisiacich oblastiach.

Ak ste napríklad pracovali ako učiteľ ruského jazyka, skúste sa zamestnať ako novinár alebo korektor.

Uveďte všetky svoje záľuby vo svojej mysli. Máte skvelú šancu spojiť podnikanie s potešením.

Možno sa po premýšľaní dokonca rozhodnete zorganizovať si vlastný malý podnik - na výrobu drevených suvenírov, šitie šiat, výrobu interiérových hračiek ....

Malý vlastný podnik si nie vždy vyžaduje veľké počiatočné investície.

Tento článok bol napísaný špeciálne pre väčšinu. Okamžite urobím výhradu, že téma hľadania práce je veľmi rozsiahla a nie je možné povedať všetko naraz. Hľadanie práce preto obmedzíme na pozvanie na pohovor.

Prvý krok: Rozhodnite sa

Rozhodli ste sa hľadať si prácu. Najprv sa musíte rozhodnúť, aký druh práce chcete nájsť. Je veľmi dôležité definovať kritériá vyhľadávania: napríklad pozícia, náplň práce, rozvrh, plat, vzdialenosť od domova atď. Čím konkrétnejšie sú vaše želania pre budúcu prácu, tým rýchlejšie ich nájdete. V ideálnom prípade by ste si mali nájsť čas sadnúť si a zapísať si všetky svoje pracovné požiadavky. A tiež obmedziť podmienky hľadania práce pre seba (možnosti môžete triediť donekonečna).

Chcete pochopiť, ako rýchlo nájsť prácu?

Obráťte sa na profesionálov, ktorí vám osobne pomôžu zorganizovať efektívnu podporu pri hľadaní zamestnania.

Ponúkame vám možnosť využiť naše komplexné balíky služieb kvalifikovaných podľa vašich kritérií.

Druhá fáza: aktívne akcie

Buďme aktívni! Podstatou fázy je, aby všetci okolo vedeli, že ste otvorení trhu a pripravení zvážiť ponuky zamestnávateľov!

Pozrime sa bližšie na kanály na hľadanie zamestnania:

1. Najzrozumiteľnejším a najtradičnejším spôsobom, ako si nájsť prácu, sú špecializované stránky. Registrácia na stránke je pre uchádzačov o zamestnanie bezplatná. Niektoré stránky umožňujú hosťovať viacero súborov . To je obzvlášť výhodné, ak zvažujete viacero možností zamestnania (napríklad plný alebo čiastočný úväzok, rôzne pozície a pod.). Rubrika "Užitočné tipy"
   • Neobmedzujte sa na uverejňovanie životopisu na jednej stránke. Zamestnávatelia (pre ktorých je služba prezerania životopisov uchádzačov platená a mimochodom nie lacná) majú prístup iba na jednu zo stránok. Preto odporúčam neleniť – a ubytovať sa aspoň troch.
   • Pri umiestňovaní dôrazne odporúčam porovnať svoje platové očakávania s platmi vašich kolegov v brandži, ako aj s ponukami zamestnávateľov. Možno, že vaše platové očakávania nezodpovedajú trhu a musíte zadať nižší / vyšší (!) plat.
   • Pokračovanie v myšlienke: nebuďte leniví študovať trh a nezabudnite uviesť svoje platové očakávania. Kolónka platu „dohodou“ vám môže zahrať. Keďže trh práce je preplnený, personalista môže jednoducho vylúčiť životopis s platom „dohodou“ (mimochodom, robí sa to jedným kliknutím), čo znamená, že váš životopis, bez ohľadu na to, aký „zaujímavý“ je, neuvidí.
   • Nezabudnite pravidelne aktualizovať svoj životopis. Je lepšie to urobiť každé 2-3 dni. Niektoré stránky to robia automaticky (skontrolujte nastavenia vo svojom osobnom účte).
   • Všetky kontakty uvedené vo vašom životopise (telefón, pošta, Skype, ICQ atď.) by mali fungovať! Opäť, vzhľadom na veľký počet uchádzačov a „naliehavosť“ voľného miesta, personalista, ktorý nenájde vaše kontakty v životopise alebo neprejde na prvýkrát, sa už nemusí vrátiť k vašej kandidatúre.
     A áno, váš životopis MUSÍ obsahovať telefónne číslo a e-mailovú adresu!
   • Venujte pozornosť svojim pracovným skúsenostiam. Vaša pracovná prax je napríklad 5 rokov, z toho 4 roky ste pracovali ako obchodný manažér a 1 rok ako marketér. Hľadáte prácu ako marketér. Váš životopis uvádza celú vašu kariéru. Výsledkom je, že náborový pracovník, ktorý otvára váš životopis, očakáva, že uvidíte deklarovaných 5 rokov pracovných skúseností ako obchodník a vaša pracovná skúsenosť je len rok. Zároveň, ak by recruiter potreboval marketéra s praxou od roka (do troch), váš životopis by tiež nebol zaradený do jeho vzorky. Čo robiť v tomto prípade? Skontrolujte nastavenia lokality. Niektoré stránky umožňujú zaznamenať svoje pracovné skúsenosti, ale nezahŕňajú ich do celkového výpočtu. Alebo uveďte v životopise iba 1 rok práce ako obchodník a nižšie v stĺpci „ďalšie informácie“ (spravidla je takýto stĺpec v tej či onej forme na všetkých stránkach) pridajte, že ste pracovali ako predajca 4 roky rokov - viete, viete ako, môžete to urobiť tak a tak.
2. Hneď, kým nezabudnem, ideme do aktívneho Nesedíme a nečakáme na zavolanie, ideme hľadať voľné miesta sami! Tu sa vám zoznam želaní bude hodiť do práce. Ďalej je to otázka technológie: zadajte do vyhľadávacieho poľa kritériá, ktoré vás zaujímajú – a dostanete výsledok. Životopis posielajte iba v prípade, že máte skutočný záujem o voľné pracovné miesto a ste si istý, že 1) táto práca vám bude vyhovovať; 2) zodpovedáte popisu zamestnávateľa a budete môcť úspešne vykonávať túto prácu. Rubrika "Užitočné tipy"
   • Nemali by ste posielať jeden všeobecný životopis všetkým zamestnávateľom. Môžete ho upraviť pre každé konkrétne voľné miesto (aspoň názov).
   • Napíšte, ak si to voľné miesto vyžaduje. A ak to nepotrebujete, určite napíšte aj vy! Je to skvelá príležitosť zdôrazniť svoj životopis – napíšte (stručne), že máte záujem o danú pozíciu, vaše skúsenosti sa zhodujú a radi sa s vami a príležitosťou stretnete. Samozrejme, stránka má špecifickú šablónu pre motivačný list, ale koho to zaujíma, aby si to prečítal? Nikto.
   • Okrem toho môžete v sprievodnom liste klásť otázky, ktoré vás zaujímajú v súvislosti s voľným pracovným miestom (kritickým pre hľadanie práce, napríklad harmonogram alebo blízkosť metra), je lepšie sa opýtať na „čaj so sušienkami“ v osobné stretnutie.
   • Aby ste mali vždy aktuálne informácie o aktualizovaných voľných pracovných miestach, nastavte si predplatné vo svojom osobnom účte (nastavte si kritériá hľadania práce a „vhodné“ voľné miesta vám budú zaslané na váš e-mail). Veľmi pohodlne.

Tretia fáza: Vytváranie sietí

Networking (priatelia, kolegovia, známi). Vedia vaši priatelia, že si hľadáte prácu? Ak nie, určite im to povedzte!

Teraz nenavrhujem, aby ste si „hľadali prácu cez známych“. Navrhujem, aby ste vytvorili kanály na hľadanie zamestnania. Koľko máte priateľov, kolegov, známych? Možno jeden z nich vie o „zaujímavom“ voľnom mieste pre vás!

Na tieto účely sú pre nás najvhodnejšie sociálne siete - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + atď. Nie je potrebné sa registrovať vo všetkých. Som si istý, že máme aspoň jednu stránku vo vk alebo na facebooku. Napíšte správu, že si hľadáte prácu (stručne popíšte, akú prácu chcete a uveďte odkaz na váš životopis).

• LinkedIn stále odporúčam! Samotná sieť sa stavia do pozície komunity profesionálov a medzi náborovými pracovníkmi sa stáva čoraz populárnejšou. Okrem toho bude tento zdroj užitočný pri získavaní nových profesionálnych známych.
• Ak komunikujete na odborných fórach, uverejnite tam svoj krátky životopis. Možno vám niekto, s kým sa už dlho poznáte, ponúkne zaujímavú prácu.

Štvrtý krok: Požiadajte personálne agentúry

Vezmeme ten váš, napíšeme k nemu „krásne“ (v ktorom popíšeme vaše želania do budúcej práce atď.) a pošleme ho personálnym agentúram vo vašom meste.

Zamestnávateľ často hľadá zamestnancov prostredníctvom agentúry a samotné vyhľadávanie môže prebiehať aj bez zverejnenia voľného pracovného miesta. Je to dobrý začiatok do budúcnosti.

Piata etapa: konečne

Uložil si to pre každý prípad. Ak to so získaním práce myslíte vážne a chcete sa uistiť, že ste urobili maximum, tento posledný krok je pre vás (ak predchádzajúce 4 už máte za sebou).

Takže nám zostáva:

• bezplatné nástenky - (napríklad známa stránka Avito.ru a stránka všetkých matiek LittleOne.ru);
• tlačené vydania novín/časopisov (napríklad „Voľné miesto“, „Práca v meste“);
• služby zamestnanosti.

Samozrejme, rýchlosť nájdenia práce závisí od mnohých faktorov. Na jednej strane je to stav na trhu práce s veľkým počtom uchádzačov, na druhej strane vy a váš zoznam prianí na prácu. Hlavná vec, nezabudnite - "Kto hľadá, vždy nájde!". A užitočná zručnosť pri hľadaní práce sa vám určite bude hodiť!

Nie každý z nás si môže dovoliť mesiac čo mesiac hľadať prácu snov. V živote sú situácie, keď si treba čo najskôr nájsť prácu. Ako postupovať, aby sa skrátil čas na hľadanie zamestnania, povie.

Uveďte platové očakávania
Nezabudnite uviesť platové očakávania: životopisy s platom „dohodou“ zamestnávatelia vidia oveľa menej často ako tí, ktorých majitelia napriek tomu uviedli úroveň požadovanej odmeny. A ak sú vaše skúsenosti stále malé, buďte obzvlášť kritickí k tomuto údaju: platy s veľkým počtom núl sa vyplácajú odborníkom, ktorí prešli serióznym výberom (niekoľko pohovorov, testovacích úloh atď.). Tento výber si vyžaduje čas, ale vy ho jednoducho nemáte. Ak teda nemáte prax, rozumne zhodnoťte svoje vzdelanie a schopnosti, porovnajte to všetko s priemerným platom špecialistu vašej úrovne (naši vám s tým pomôžu) a ... znížte sumu o 10-15 %. Ale nepreháňajte to, nemusíte nútiť personalistu pochybovať o vašej profesionalite.

Znížte požiadavky
Zamyslite sa nad tým, aké žiadosti ste pripravení odmietnuť, aby ste čo najskôr získali prácu. Áno, je to veľmi zlá rada, ale funguje. Naozaj nevidíte svoju budúcnosť nikde inde ako v medzinárodných spoločnostiach? Si si istý, že si nevieš predstaviť budúce zamestnanie bez VHI alebo iných „dobrôt“ z kompenzačného balíka? Ste si istý, že nie ste pripravení stráviť ďalších 15-20 minút na ceste do práce? Rozhodnite sa, čo môžete odmietnuť a čo je pre vás dôležité, a skontrolujte svoj životopis. Čím menej obmedzení, tým viac ponúk dostanete, a to je veľmi dôležité, ak je práca potrebná okamžite.

Rozšírte svoje vyhľadávanie
Aj keď máte úzku špecializáciu, oplatí sa zvážiť ponuky z príbuzných odvetví. Kto vie, aké ponuky sú pre vás pripravení dať zamestnávatelia? Tak im dajte šancu!

"Pripravený začať zajtra...aj dnes!"
Ďalšou zložkou úspechu rýchleho zamestnania je vaša ochota ísť do práce ihneď, hneď zajtra. Nahláste to na pohovoroch – v niektorých prípadoch to môže byť vaša konkurenčná výhoda. Stáva sa, že je potrebné urýchlene obsadiť voľné miesto a všetci kandidáti sú zaneprázdnení ako jeden: jeden dokončuje veci na tom istom mieste, druhý si naplánoval dovolenku... Medzitým zostáva určitá oblasť práce nepokrytá , firma prichádza o možný zisk a stáva sa ústretovejšou.

Kritické hodnotenie životopisu
Ak si chcete rýchlo nájsť prácu – zhodnoťte svoj životopis ešte raz. Je personalistovi dostatočne jasné, že ste profesionál a adekvátny? Sú vaše skúsenosti a úspechy jasne prezentované? Upravte svoj životopis pre každú prácu, o ktorú sa uchádzate: skúste upriamiť pozornosť na tú časť svojich skúseností, ktorá môže byť pre tohto konkrétneho zamestnávateľa zaujímavá. Ďalšie informácie o tom, ako opísať svoje úspechy v životopise, si prečítajte.

Sťahovanie mobilnej aplikácie
Dobré pracovné miesta sa zatvárajú veľmi rýchlo. Ak chcete poslať svoj životopis rýchlejšie ako konkurencia alebo rýchlo odpovedať na pozvanie od zamestnávateľa, použite našu mobilnú aplikáciu na hľadanie zamestnania. Aktualizujte svoj životopis a zavolajte zamestnávateľovi priamo z aplikácie:

Pracujte na hľadaní práce! Každý deň!
Toto je najdôležitejší bod. Nič z vyššie uvedeného nepomôže, ak nebudete pátrať pozorne a systematicky. Prezerajte si nové pracovné ponuky každé ráno; posielať životopisy vhodným spoločnostiam; objasniť osud svojho životopisu v tých spoločnostiach, ktoré neodpovedali na vaše listy; v prípade odmietnutia po pohovore požiadajte personalistov o radu, čo musíte urobiť, aby ste uspeli v ďalšej spoločnosti. Neseď! Len vytrvalí uchádzači o prácu si rýchlo nájdu prácu!

Veľa šťastia a rýchle zamestnanie!