Choroby z povolania a ich následky - abstraktné. Základy ochrany zdravia pri práci

Choroby z povolania môžu byť akútne alebo chronické.

Akútnou chorobou z povolania (otravou) sa rozumie choroba, ktorá je spravidla následkom jednorazového (najviac počas jedného pracovného dňa, jednej pracovnej zmeny) vystavenia zamestnanca škodlivým výrobným faktorom (faktorom), čo má za následok dočasnú alebo trvalú stratu odbornej spôsobilosti pracovať.

Chronická choroba z povolania (otrava) je choroba, ktorá vzniká v dôsledku dlhodobého vystavenia zamestnanca škodlivým výrobným faktorom (faktorom), ktoré spôsobilo dočasnú alebo trvalú stratu odbornej spôsobilosti.

Choroba z povolania môže vzniknúť až po dlhšom čase po prerušení práce pri kontakte so škodlivou, nebezpečnou látkou a výrobným faktorom (fytogénny prach, karcinogénne látky a pod.).

Choroby z povolania možno klasifikovať aj ako choroby, pri ktorých vzniku je choroba z povolania pozadím alebo rizikovou skutočnosťou (napríklad rakovina pľúc, ktorá sa vyvinula na pozadí azbestózy, silikózy alebo prachovej bronchitídy).

Všetky osoby so zistenými chorobami z povolania (otravami) alebo odchýlkami od normálneho zdravotného stavu, ktoré môžu byť spojené s faktorom povolania, sú pod dispenzárnym dohľadom ošetrujúceho lekára alebo špecialistu z profilu alebo pracovného patológa.

POSTUP PRI ZISTENÍ PRÍTOMNOSTI CHOROBY Z POVOLANIA

Akútna choroba z povolania (otrava):

Predbežná diagnóza:

Zdravotnícky ústav je povinný do 24 hodín zaslať:

mimoriadne hlásenie choroby z povolania zamestnanca Stredisku štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu (Stredisko štátneho hygienického a epidemiologického dozoru);

správa zamestnávateľovi (vo forme stanovenej ministerstvom zdravotníctva Ruska).

Centrum štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu:

do dňa odo dňa prijatia tiesňovej správy pristúpi k zisťovaniu okolností a príčin vzniku choroby, po objasnení vypracuje hygienickú a hygienickú charakteristiku pracovných podmienok zamestnanca (vo forme schválené ministerstvom zdravotníctva Ruska) a odošle ho do štátnej alebo mestskej zdravotníckej inštitúcie v mieste bydliska alebo v mieste pridelenia zamestnanca (zdravotníckej inštitúcii).

V prípade nesúhlasu zamestnávateľa (jeho zástupcu) s obsahom hygienicko-hygienickej charakteristiky pracovných podmienok zamestnanca, má právo po písomnom vyjadrení námietky ich pripojiť k charakteristike.

Konečná diagnóza:

Na základe klinických údajov o zdravotnom stave zamestnanca a hygienických a hygienických charakteristikách jeho pracovných podmienok zdravotnícke zariadenie: stanoví konečnú diagnózu a vypracuje lekársku správu.

Diagnózu akútnej choroby z povolania (otravu) je možné stanoviť s prihliadnutím na závery odborníkov z pracoviska patológie (Nariadenie Ministerstva zdravotníctva Ruska č. 405, príloha 2, odsek 5).

Chronické choroby z povolania (otravy) vrátane tých, ktoré vznikli po dlhšom čase po ukončení práce pri kontakte so škodlivými látkami alebo výrobnými faktormi.

Predbežná diagnóza:

V prípade zistenia príznakov choroby z povolania u zamestnanca pri lekárskej prehliadke (pri kontakte s lekárom) zdravotnícke zariadenie zasiela:

oznámenie choroby z povolania zamestnanca do 3 dní Ústrediu štátneho hygienického a epidemiologického dozoru;

pacienta do jedného mesiaca do centra pracovnej patológie na špeciálne vyšetrenie s cieľom objasniť diagnózu a zistiť súvislosť medzi chorobou a odbornou činnosťou;

Pacient musí mať nasledujúce dokumenty:

výpis zo zdravotnej dokumentácie pacienta;

informácie o výsledkoch predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok;

hygienické a hygienické vlastnosti pracovných podmienok;

kópiu pracovného zošita.

Stredisko štátneho hygienického a epidemiologického dozoru do 2 týždňov odo dňa doručenia oznámenia o chorobe z povolania predloží zdravotníckemu zariadeniu hygienicko-hygienický popis pracovných podmienok zamestnanca.

Konečná diagnóza:

Centrum pre pracovnú patológiu:

stanovuje konečnú diagnózu;

vypracuje lekársku správu;

zašle príslušné oznámenie do 3 dní:

do Strediska štátneho hygienického a epidemiologického dohľadu;

zamestnávateľ

poisťovateľovi;

zdravotníckemu zariadeniu, ktoré pacienta odoslalo.

Lekársky záver o prítomnosti choroby z povolania:

vydané zamestnancovi proti prijatiu;

zaslané poisťovateľovi;

odoslané do zdravotníckeho zariadenia, ktoré pacienta odoslalo.

Určovanie miery straty odbornej spôsobilosti v percentách je zverené lekárskym a sociálnym odborným komisiám (MSEC) zakladajúcich subjektov Ruskej federácie.

Uznanie choroby ako profesionála nemusí vždy znamenať postihnutie. Pri počiatočných a ľahkých formách chorôb z povolania možno v závere o pracovnej schopnosti uviesť odporúčania o potrebe prestať pracovať v špecifických výrobných podmienkach a racionálnom zamestnaní bez zníženia kvalifikácie a zárobku.

Stanovenú diagnózu - akútnu alebo chronickú chorobu z povolania (otravu) môže centrum pracovnej patológie zmeniť (zrušiť) na základe výsledkov dodatočných štúdií a vyšetrení.

Zváženie obzvlášť zložitých prípadov je zverené Centru pre profesionálnu patológiu Ministerstva zdravotníctva Ruska.

Oznámenie o zmene (zrušení) diagnózy choroby z povolania zasiela pracovisko patológie do 7 dní od rozhodnutia:

zamestnávateľ

do zdravotníckeho zariadenia;

Pracovné podmienky sú v rôznych podnikoch rôzne. Niektoré sú oficiálne klasifikované ako nebezpečné a škodlivé. Chorobu z povolania však môže človek dostať v práci aj v prípade, ak atestačná komisia uznala jeho miesto za neškodné. Výhody a preferencie sú pre obete stanovené na legislatívnej úrovni.

Čo je to choroba z povolania

Definícia choroby z povolania je uvedená v 3. odseku zákona č. 125-FZ. Toto sa považuje za ochorenie spôsobené vplyvom škodlivých výrobných faktorov na pracovníka. Okrem toho v dôsledku priebehu ochorenia došlo k pretrvávajúcej poruche zdravia obete, strate (úplnej alebo čiastočnej) pracovnej schopnosti.

Existujú dva hlavné typy chorôb z povolania:

1. Chronický. Je to spôsobené dlhodobým vystavením škodlivým priemyselným faktorom.
2. Akútna - prchavý účinok na telo s negatívnymi dôsledkami.

Pozor: každý prípad podlieha dôkladnému lekárskemu vyšetreniu. Choroba je klasifikovaná ako profesionálna až po štúdiu niekoľkých špecialistov.

1. Poškodenie dýchacích orgánov zváračov sa považuje za chronické. Vznikajú v dôsledku neustáleho kontaktu dýchacích ciest so špecializovanými aerosólmi s obsahom niklu, železa, kremíka, hliníka, titánu, medi a ďalších.
2. Choroba z ožiarenia sa považuje za akútnu. Vyskytuje sa, keď je človek vystavený žiareniu na krátky čas.

Pre informáciu: vyšetrovanie okolností vzniku choroby z povolania je zverené dvom stranám:

• liek;
• zamestnávateľ.

Register chorôb z povolania

Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja schválilo v roku 2012 klasifikátor chorôb z povolania (príkaz č. 417 z 27. apríla). V dokumente sú uvedené choroby s príslušnými oficiálnymi charakteristikami:

• kód choroby;
• príčiny výskytu:
  • názov škodlivého faktora;
  • jeho kód.

Všetky choroby v nariadení Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja sú zoskupené do štyroch sekcií. Sú spojené s hlavným faktorom nepriaznivých účinkov na ľudský organizmus. menovite:

1. Chemický vplyv vrátane spôsobenia otravy rôzneho druhu.
2. Fyzické pracovné podmienky, ktoré spôsobujú potenciálne postihnutie.
3. Nepriaznivé biologické účinky na človeka.
4. Fyzická aktivita vedúca k pretrvávajúcim zmenám funkcií orgánov a systémov tela.

Pomôcka: register chorôb z povolania sa neustále aktualizuje a reviduje. S plnou verziou k aktuálnemu termínu sa môžete zoznámiť na oficiálnej stránke Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí a rozvoja práce.

Postup pri klasifikácii choroby ako choroby z povolania je obsiahnutý v nariadení vlády č. 967 z 15.12.2000.

Stiahnite si na prezeranie a tlač:

Klasifikácia chorôb z povolania

Ako taký neexistuje úplný a stály register odborného vzdelávania. Je zvykom používať približné zoskupenie uvedené v 417. poradí.

Zároveň lekári rozdeľujú choroby do dvoch ďalších podskupín:

1. Vlastne profesionálne. Patria sem choroby, ktorých príčina nie je pochýb. Súvisí to s pracovnými podmienkami a špecifikami špecializácie pacienta. Napríklad silikózu spôsobuje kremičitý prach a intoxikácia nastáva v dôsledku vdýchnutia priemyselných jedov.
2. Všeobecné choroby, ktorých klinický obraz sa pod vplyvom situácie v práci mení k horšiemu. Napríklad zdravotnícki pracovníci môžu dostať tuberkulózu, ktorá bude uznaná ako choroba z povolania. A vidiecki robotníci často trpia bronchiálnou astmou. Choroba je spôsobená chemikáliami, s ktorými musia prísť do kontaktu.

Podľa faktorov dopadu je choroba rozdelená do nasledujúcich skupín:

Povaha škodlivého vplyvu	Príklady
Chemický	Akútne a chronické intoxikácie; kožné ochorenia a alergie; novotvary
prachový faktor	silikóza; silikózy; metalokonióza; antrakóza; pneumokonióza;
fyzický dopad	strata sluchu; vibračná choroba; choroba z ožiarenia; omrzliny
Prepätie jednotlivých orgánov a systémov	myofasciitis; polyneuritída; radikuloneuritída; astenopia; krátkozrakosť
Biologické škodlivé účinky (plesne, antibiotiká atď.)	Dysbakterióza; kožná kandidóza; brucelóza; antrax

Pozor: vyššie uvedené klasifikácie sú relatívne. Používajú sa ako príklady, nie ako usmernenia.

Proces vyšetrovania akútnej choroby z povolania

Zaradenie choroby do profesionálnej kategórie je zložitý proces, v ktorom:

• zdravotnícke zariadenie zastúpené miestnym lekárom (spravidla);
• podniková správa;
• Fond sociálneho úrazového poistenia;
• iné (v niektorých situáciách).

Samotný pacient iniciuje proces. Medzi jeho úlohy patrí:

• so zdravotnými ťažkosťami sa poraďte s lekárom;
• vysvetliť možnú príčinu ochorenia;
• podrobne informovať o podmienkach vykonávania pracovných povinností, a to aj u predchádzajúcich zamestnávateľov.

Ďalšie opatrenia závisia od rozhodnutia lekára. Ak sa zistia faktory potvrdzujúce chorobu z povolania, lekár je povinný túto udalosť oznámiť štátnemu orgánu hygienického a epidemiologického dozoru:

• počas dňa, ak je forma akútna;
• tri dni, ak je chronická.

Špecialisti na sanitárny a epidemiologický dohľad zorganizujú obhliadku pracoviska obete. Na tento účel sa vykonávajú tieto akcie:

• požaduje sa vyhotovenie posudku pracoviska a ďalšia dokumentácia;
• návštevou výrobnej dielne sa vykoná analýza situácie;
• konečný rozbor sa zasiela do zdravotníckeho zariadenia.

Pomôcka: metodika konania podujatí je obsiahnutá v nariadení vlády č. 967 z 15.12.2000.

Lekárske zariadenie analyzuje prijaté informácie a vypracuje konečný záver. Dokument sa vydáva pacientovi proti podpisu a tiež sa zasiela na:

• na sanitárny a epidemiologický dozor (na správu);
• do Fondu úrazového poistenia;
• zamestnávateľ.

Šetrenie príčin a podmienok vzniku choroby z povolania sa vykonáva komisionálne. Vedúci lekár zdravotníckeho zariadenia, kde je pacient pozorovaný, je zodpovedný za kolektívny orgán vytvorený administratívnym dokumentom úradníka podniku (stiahnite si formulár príkazu na vytvorenie komisie). Medzi povinnosti kolegiálneho orgánu patrí:

• štúdium príslušnej dokumentácie;
• vyšetrenie pracovných podmienok chorého;
• vypočúvanie svedkov;
• získanie ďalších potrebných informácií;
• príprava záverečného aktu vrátane:
  • identifikácia páchateľov (ak existujú);
  • poskytovanie odporúčaní na odstránenie príčin, ktoré spôsobili poškodenie tela.

Dôležité: správa podniku je povinná poskytnúť všetku dokumentáciu vrátane archívov a poskytnúť členom komisie komplexnú pomoc.

Na vypracovanie konečného aktu je potrebné zhromaždiť nasledujúcu dokumentáciu:

• administratívny dokument vedúceho podniku o vytvorení provízie (spravidla objednávka);
• sanitárne a hygienické charakteristiky miesta výkonu služby obete vrátane archívnych;
• lekárske potvrdenie o stave tela obete;
• výpisy z časopisov o bezpečnosti a ochrane pri práci s podpisom pracovníka, že bol poučený;
• kópie poznámok o vydaní zabezpečovacieho zariadenia zamestnancovi;
• prieskumné protokoly:
  • chorý;
  • svedkovia a kolegovia;
  • zodpovedné osoby;
• odborné posudky špecializovaných špecialistov;
• lekárska správa o stupni poškodenia pracovníka;
• inak podľa uváženia členov komisie.

Dôležité: uvedené dokumenty sú spojené do jedného súboru. Jeho životnosť je stanovená na 75 rokov.

Záverečný akt nevyhnutne odráža názor komisie o vine obete v situácii. Toto je potrebné dohodnúť so zástupcami odborovej organizácie. Ak sa zistí plná vina chorého, potom nemá nárok na dávky a platby zo Sociálnej poisťovne.

Dávky pri chorobách z povolania

Sociálna poisťovňa financuje invaliditu pracovníka prostredníctvom zamestnávateľa (§ 184 Zákonníka práce). Osoba má nárok na rôzne platby, ktorých typy priamo súvisia so stavom jej tela. Právne predpisy neustanovujú konkrétny zoznam dávok. Normatívne akty stanovujú hranice povinného.

Sú uvedené v tabuľke:

Pomôcka: osoba so zdravotným postihnutím v dôsledku choroby z povolania môže počítať s dôchodkami:

• poistenie za nasledujúcich podmienok:
  • 9 rokov pracovných skúseností (v roku 2018);
  • akumulácia na poistnom účte (v dôchodkovom fonde) najmenej 13,8 bodu;
• sociálne v iných situáciách.

Stiahnite si na prezeranie a tlač:

Zistenie choroby z povolania po prepustení

Ruská legislatíva zohľadňuje medicínsky fakt, že škodlivé účinky možno odhaliť až po dlhom čase. Preto je v predpisoch zisťovanie príčin a podmienok vzniku chorôb z povolania pridelené zamestnávateľovi v každej situácii:

• ak chorý pracuje;
• ak sa zamestnal v inom podniku (otvoril si podnik);
• ak sa stanete nezamestnaným.

Postup pri organizovaní podujatí nezávisí od spojenia chorého s podnikom v čase zistenia porušení tela. Pacient je povinný informovať lekára o škodlivých faktoroch, aj keď im bol vystavený pred mnohými rokmi.

Pozor: odmietnutie zamestnávateľa zorganizovať vyšetrovanie na základe výpovede zamestnanca je porušením zákona.

Výhody pre obete

Na legislatívnej úrovni sa dotknutým pracovníkom poskytujú dodatočné preferencie. Zamestnávateľ teda musí:

1. Poskytnite obeti iné pracovisko, ak existujú zdravotné indikácie. Toto je zdokumentované v samostatnom personálnom poriadku.
2. Vystaviť pracovníkovi dodatočnú dovolenku ročne vo výške ustanovenej paragrafmi Zákonníka práce.
3. V prípade zdravotných indikácií mu prednostne poskytnite poukaz do wellness zadarmo.

Poukaz sa predkladá na náklady FSS. Okrem toho môže obeť počítať s náhradou nákladov na cestu na miesto zotavenia a späť (raz ročne). Peniaze sa prideľujú prostredníctvom orgánov sociálneho zabezpečenia na základe iniciatívy príjemcu.

Zákon nezakazuje zaviesť v podniku ďalšie opatrenia na podporu ľudí trpiacich chorobami z povolania. Zvyčajne sú zahrnuté v kolektívnej zmluve. Približný zoznam ďalších preferencií môže vyzerať takto:

• pridelenie ďalších dní odpočinku;
• ustanovenie skráteného pracovného času so zachovaním platu;
• vyplatenie finančnej pomoci;
• pravidelné preplácanie výdavkov na prevenciu a liečbu chorôb;
• platba za služby vzácneho alebo drahého špecialistu;
• poskytovanie stravy a pod.

Pomôcka: veľké organizácie poskytujú chorým zamestnancom poukazy na wellness z vlastných prostriedkov.

Vážení čitatelia!

Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.

Pre rýchle vyriešenie vášho problému odporúčame kontaktovať kvalifikovaných právnikov našej stránky.

Choroby z povolania sa objavujú v dôsledku dlhodobej práce v škodlivých podmienkach. Zahŕňajú dočasnú alebo trvalú invaliditu. Zamestnancom s vysokým rizikom choroby z povolania je zamestnávateľ povinný vyplácať náhrady.

Pojem a druhy chorôb z povolania

Definícia choroby z povolania je uvedená vo federálnom zákone č. 125 z 24. júna 1998. Ide o chorobu, ktorej výskyt je vyvolaný škodlivými pracovnými podmienkami. Choroby z povolania spadajú do niekoľkých kategórií:

• Akútna. Vzniká v dôsledku krátkodobých škodlivých účinkov. V prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania tohto druhu je za prevoz osoby do zdravotníckeho zariadenia zodpovedný zamestnávateľ. Táto povinnosť je stanovená v 223 Zákonníka práce Ruskej federácie. Ako je to s akútnymi chorobami z povolania? Môže ísť napríklad o otravu.
• Chronický. Vzniká v dôsledku dlhodobého pôsobenia škodlivých faktorov. Jedným zo znakov takejto choroby je jej zdĺhavá povaha.

Pri akútnej forme ochorenia je jednoduchšie dokázať jeho súvislosť so škodlivými výrobnými faktormi. Napríklad v podniku došlo k uvoľneniu škodlivých látok a zamestnanec bol otrávený. Príčinná súvislosť je zrejmá. O niečo ťažšie je dokázať podobný vzťah pri chronickom ochorení.

DÔLEŽITÉ! Choroba z povolania sa pozná len ako choroba, ktorá je výsledkom vystavenia škodlivým faktorom. Ide o vplyv v rámci výroby, v dôsledku ktorého zamestnanec stratil schopnosť pracovať (podľa článku 209 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Zvážte príklady chorôb z povolania:

• Kŕčové žily.
• Alergická bronchitída.
• Astma.
• Ekzém.
• Gastritída.
• Zhoršenie zrakovej ostrosti.

Najčastejšie choroby pracovníkov podľa medzinárodných štatistík:

• Muskuloskeletálne deformity (40 %).
• Kardiovaskulárne ochorenia (16 %).
• Poruchy dýchacieho traktu (9 %).

U pracovníkov, ktorí neustále interagujú s agresívnymi látkami, sa často vyvinú dermatologické ochorenia.

Čo spôsobuje chorobu z povolania?

Riziko choroby z povolania vzniká pod vplyvom takých podmienok, ako sú:

• Priemerná organizácia výrobných procesov.
• Technická zaostalosť výroby.
• Ignorovanie sanitárnych a hygienických noriem.
• Vlastnosti klímy.
• Ekonomické sily.

Takmer každý negatívny stav sa dá znížiť.

Ako potvrdiť chorobu z povolania?

Za choroby z povolania patrí odškodnenie. Na ich získanie však zamestnanec musí potvrdiť, že jeho choroba súvisí práve s výrobnými faktormi. Nájdenie vhodnej príčinnej súvislosti je úlohou lekárskej autority. Tento proces by mal začať vedúci zdravotníckeho zariadenia, kde je pracovník pozorovaný. Zisťovanie choroby z povolania sa vykonáva v tomto poradí:

1. Prednosta polikliniky zasiela oznámenie s primárnou diagnózou sanitárnemu a epidemiologickému dozoru. Na zaslanie oznámenia sú pevne stanovené lehoty: deň pri akútnej forme ochorenia, 3 dni pri chronickej forme. Všetky nuansy vyplnenia papiera sú ustanovené nariadením Ministerstva zdravotníctva č. 176 z 28. mája 2001.
2. Sanitárny a epidemiologický dohľad by sa mal oboznámiť s pracovnými podmienkami osoby a poskytnúť im popis. Dokument sa vyhotovuje podľa noriem ustanovených nariadením MZ č.176.
3. Ak ide o akútne ochorenie, konečnú diagnózu môže urobiť klinika. Zostaví sa hygienická a hygienická charakteristika, po ktorej sa vydá príslušný záver. Ak ide o chronické ochorenie, musíte absolvovať ďalšie vyšetrenie.
4. Záver je možné získať v Centre pre pracovné patológie. Zostavuje sa po preskúmaní osoby a zvážení dostupných dokumentov. Na prihlásenie do Centra budete potrebovať príslušné odporúčanie, pracovný zošit, charakteristiku výrobných faktorov daných supervíziou, výpis z ambulantnej karty. Budete potrebovať aj výsledky pravidelných kontrol.

Záver sa vydáva naliehavo za nasledujúcich okolností:

• Jednorazový vplyv výrobného faktora.
• Náhly nástup akútnej patológie (napríklad ťažká otrava).
• Symptómy pretrvávajú počas celej zmeny.
• Výsledkom útoku je strata schopnosti pracovať.

V liste FSS z 29. apríla 2005 sa uvádza, že počas vyšetrenia by sa mala potvrdiť priama súvislosť medzi chorobou a pracovnými podmienkami. Poistná udalosť nastane iba vtedy, keď sa patológia vytvorila v dôsledku rozporu existujúcich výrobných faktorov s hygienickými normami.

DÔLEŽITÉ! Na získanie poistenia musí zamestnanec požiadať o dávky do šiestich mesiacov od dátumu nástupu patológie.

POZOR!Úrad finančného dozoru objasnil, čo sa považuje za poistnú udalosť. Toto je akákoľvek skutočnosť choroby z povolania. Ak sa zistí pracovná patológia, ale fond neplatí poistenie s odvolaním sa na potrebu ďalších vyšetrení, musíte požiadať súdny orgán o odvolanie.

Čo robiť, ak zamestnávateľ nevydá akt?

Na získanie poistenia musí osoba poskytnúť akt profesionálnej patológie. Vydáva ho zamestnávateľ po prešetrení okolností ochorenia. Ak zamestnávateľ odmietne vydať akt, pracovník sa môže obrátiť na súd.

Platby zamestnancom v prípade chorôb z povolania

Profesionálne patológie podliehajú týmto kompenzáciám:

• Platby za dočasnú invaliditu.
• Jednorazové platby za zriadenie patológie.
• Mesačné odškodné pre osoby so zdravotným postihnutím.

Platby sa uskutočňujú zo zdrojov FSS. Výška kompenzácie sa môže značne líšiť. Zvážte maximálne výplaty zaznamenané v roku 2016:

• Asi 90 500 rubľov (jednorazová kompenzácia).
• Približne 70 000 rubľov (mesačná platba).

Maximálnu výšku platieb každoročne stanovuje FSS. V roku 2017 je maximálna výška mesačného príspevku 71 000 rubľov a jednorazový príspevok je 92 339 rubľov. Pri výpočte konkrétnej sumy sa berie do úvahy zárobok zamestnanca, ktorý prestal dostávať z dôvodu patológie.

FSS uhrádza aj náklady poškodeného na liečenie:

• Nákup liekov.
• V prípade potreby platba za platenú starostlivosť.
• Rehabilitácia v podmienkach sanatória.
• Výroba a opravy protéz.

Tieto platby sa uskutočňujú len na základe rozhodnutia FSS. Predchádza im kontrola potreby všetkých prijatých liečebných opatrení.

Náhrady sa poskytujú aj v prípade smrti spôsobenej výrobnými faktormi. V druhom prípade dostávajú platby príbuzní zamestnanca.

účtovné zápisy

Zvážte položky, ktoré sa používajú pri vykazovaní platieb osobám postihnutým chorobou z povolania:

• DT20 KT69.1.2. Účtovanie odvodov do fondov na pracovnú patológiu.
• DT69.1.2. KT70. Výpočet sumy na vyplatenie náhrady zamestnancovi.
• DT79 KT51. Prevod sumy na vyplatenie náhrady.

Všetky transakcie musia byť podložené primárnou dokumentáciou. Môže ísť napríklad o akt pracovného úrazu, platobný rozkaz.

Existuje množstvo chorôb, ktoré sú nejakým spôsobom spojené s profesijnou činnosťou občanov. Patria sem také choroby alebo úrazy, v dôsledku ktorých osoba dočasne alebo natrvalo stratí schopnosť pracovať. Druhy choroby z povolania sú spojené s vplyvom škodlivých faktorov z povolania, ako napríklad:

Uvedené faktory priamo alebo nepriamo ovplyvňujú zdravie občanov. V tejto súvislosti bol prijatý zákon, ktorý ukladá občanom povinnosť havarijne sa poistiť a zamestnávateľom náhradu škody. V závislosti od faktorov sa rozlišuje všeobecná klasifikácia chorôb.

Druhy chorôb z povolania

1. Ochorenia dýchacích ciest. Patria sem bronchitída a astma. Choroby sú spojené s takými odbornými činnosťami, ako je výroba chemických, syntetických činidiel, fytoproduktov. Zvlášť nebezpečná je činnosť v podnikoch spojená s prachom iného charakteru;
2. Choroby muskuloskeletálneho systému, ako je slezina, zakrivenie chrbtice. Často sa vyskytujú u ľudí, ktorých aktivity sú spojené s dlhým pobytom na nohách alebo naopak "sedavá" práca, ako aj so zdvíhaním závažia. Táto kategória zahŕňa kaderníkov, kancelárskych pracovníkov, nakladačov atď.;
3. Choroby gastrointestinálneho traktu (GIT). Najčastejšie gastritída, vredy, kolitída. Súvisí s poruchami príjmu potravy. Na tieto choroby sú obzvlášť náchylní pracovníci v kancelárii. Ľudia často odmietajú raňajky a v práci sa snažia občerstviť sladkosťami, sušienkami, piť kávu. Nedostatok správnej výživy na udržanie normálneho metabolizmu vedie k gastrointestinálnym ochoreniam;
4. Kožné ochorenia, ako je dermatitída, ekzém. Súvisí s prácou, pri ktorej dochádza ku kontaktu s látkami ovplyvňujúcimi pokožku, palivami a mazivami, liekmi, suchými rastlinnými produktmi;
5. Úrazy na pracovisku. Ide o popáleniny, omrzliny, poranenia rôzneho stupňa, zlomeniny, úrazy.

Profesionálny choroby môžu spôsobiť invaliditu. Úrazy na pracovisku s následkom trvalej invalidity zaväzujú spoločnosť zaplatiť zamestnancovi náhradu.

Zoznam chorôb z povolania

• choroby, spojené s chronickou intoxikáciou:

1. akútna otrava alkoholom;
2. otrava olejom;
3. otrava benzénom;
4. otrava plynom;
5. otrava kyselinami;
6. otrava zásadami;
7. otrava kovmi.

• choroby, spojené s alergickými reakciami:

1. alergická rinitída, sinusitída, laryngitída atď.;
2. kontaktná žihľavka;
3. bronchiálna astma.

• choroby, spojené s respiračnými účinkami:

1. Chronická bronchitída;
2. obštrukčná choroba pľúc;
3. pneumokonióza atď.

• choroby, spojené s priemyselnými vibráciami.
• choroby, súvisiace s biologickými faktormi.

Toto je len malý zoznam chorôb z povolania. Ak sa diagnóza potvrdí, zamestnanec má právo na rehabilitáciu na náklady zamestnávateľa. Z tohto dôvodu zoznam chorôb z povolania sa pravidelne aktualizuje.

Zoznam chorôb z povolania

Zahŕňa choroby, ktoré spôsobené biologickými, chemickými, fyzikálnymi faktormi, priemyselnou výrobou. V tomto zozname sú zahrnuté aj choroby, ktoré sa získajú v dôsledku fyzickej námahy a nadmerného zaťaženia.

Príkladom by bolo:

• toxická anémia, hepatitída;
• choroba z ožiarenia, lézie;
• radikulitída, ochorenia nervového systému.

Zoznam chorôb z povolania je dokument, ktorý možno použiť na potvrdenie diagnózy. Na základe jeho komisia vydá verdikt o práceneschopnosti.

TO choroby z povolania zahŕňajú tie choroby, ktoré úzko súvisia s vplyvom výrobných faktorov, ako aj rôzne iné choroby, ktorých priebeh sa zhoršuje pod vplyvom pracovných rizík.

Vďaka neúnavnej starostlivosti o zdravie ľudí sa v r výrazne zlepšila široká škála rekreačných aktivít vrátane celého radu vedeckých, technických, sociálnych, hygienických a zdravotníckych opatrení, pracovné a životné podmienky a hygienický stav životného prostredia. naša krajina. Choroby z povolania však dnes nestrácajú na aktuálnosti.

V moderných podnikoch choroby z povolania rozvíjať buď v dôsledku nedostatočného alebo včasného vykonávania hygienických opatrení, alebo v dôsledku vplyvu nepredvídaných málo preskúmaných faktorov.

Moderný človek sa stretáva s chorobami z povolania nielen v pracovnom procese. Ovplyvňuje ho komplex ďalších, všetkým spoločným, negatívnych faktorov. Patria sem: určité znečistenie a plynová kontaminácia okolitej atmosféry, nečinnosť ľudí, prejedanie sa, skrytý nedostatok vitamínov. Všetky môžu byť podkladom pre vznik patologického stavu, v ktorom vedúcu úlohu zohrávajú riziká z povolania.

Niektoré celkové ochorenia v určitých výrobných podmienkach sú bežnejšie ako zvyčajne. Napríklad hypertenzia, ischemická choroba srdca a peptický vred sa pozorujú oveľa častejšie u ľudí určitých profesií. Profesionálni patológovia boli postavení pred úlohu diagnostikovať jemné prejavy ochorenia s vrstvením nešpecifických (všeobecných) vplyvov. Preto prácu profesionálneho patológa nie vždy uľahčí znalosť možnej príčiny choroby z povolania.

Choroby z povolania sú súčasťou všeobecných klinických odborov a ich znalosť musí byť spojená s informovanosťou v iných medicínskych odboroch. S vplyvom faktorov priemyselného prostredia na organizmus sa musia vysporiadať aj lekári rôznych špecializácií. V tejto súvislosti sa musia orientovať v otázkach pracovnej patológie.

Stav pracovníkov je starostlivo monitorovaný. Veľký význam majú predbežné lekárske vyšetrenia. Ich účelom je identifikovať odchýlky v zdravotnom stave pracovníka, ktoré prispievajú k vzniku choroby z povolania. Zároveň je žiaduce venovať pozornosť nielen prítomnosti choroby u človeka, ale aj možnej predispozícii k negatívnemu vplyvu jedného alebo druhého výrobného faktora.

Pracovníci, ktorí prichádzajú do kontaktu s pracovnými rizikami, sa pravidelne podrobujú lekárskym prehliadkam s cieľom odhaliť včasné príznaky choroby. Diagnóza je často ťažká kvôli jasnosti a špecifickosti stratenej chorobami z povolania. Choroba z povolania je často diagnostikovaná mikropríznakmi, ktoré je ťažké odhaliť.

Klasifikácia chorôb z povolania je založená na ich priamej súvislosti s pracovnými rizikami (chemické, fyzikálne faktory atď.).

Najčastejšie choroby z povolania.