Ako si nájsť a získať dobrú prácu? Praktické rady pre rýchle hľadanie zamestnania.

Kde a ako hľadať prácu? Ako rýchlo získať dobrú prácu bez vzdelania a skúseností? Ako si nájsť prácu podľa svojich predstáv?

Povieme vám, aké kroky musíte podniknúť, aby ste v krátkom čase vyriešili otázku zamestnania pre seba.

Ani ťažké časy hospodárskej krízy nie sú dôvodom na rezignáciu. A v ťažkých časoch je celkom možné nájsť si prácu, len treba vedieť, kde a ako hľadať.

Tento článok bude užitočný ako pre ľudí, ktorí majú za sebou málo pracovných skúseností, tak aj pre skúsených profesionálov vo svojom odbore. Každý nájde množstvo užitočných a účinných rád, ako si nájsť prácu svojich snov.

Takže, začnime!

1. Ako si nájsť dobrú prácu a kde začať hľadať

Rast nezamestnanosti bol podľa ministerstva práce za posledný mesiac (január 2016) zaznamenaný vo väčšine subjektov federácie. Ministerstvo hospodárskeho rozvoja predpovedá v tomto roku nárast počtu nezamestnaných o 400-450-tisíc ľudí.

Toto číslo možno pokojne pripočítať k tým 3,9 miliónom ľudí, ktorí sú už evidovaní ako nezamestnaní občania.

Prieskumy personálnych služieb však nabádajú k určitému optimizmu: štvrtina všetkých firiem plánuje tento rok personálne zvýšiť, hoci sa chystajú prijímať len tých najenergickejších a najschopnejších zamestnancov. Ako si v takejto situácii nájsť prácu? Kde hľadať prácu v Moskve, Petrohrade a iných mestách?

Kde vôbec začať hľadať?

Prvá vec, ktorú sa budete musieť naučiť sami, je, že prácu si budete musieť hľadať sami – nikto to za vás neurobí. Hoci by ste sa nemali príliš spoliehať na pomoc priateľov a príbuzných, povedať im, že si hľadáte prácu, je vašou prvou úlohou. Nepreceňujte ani pomoc pracovných agentúr: určite sú užitočné, ale majú svoje záujmy a nie každá plní svoje funkcie na 100%.

Najprv si položte niekoľko dôležitých otázok:

• Akú prácu si chceš nájsť?
• Aký rozvrh vám bude vyhovovať?
• Aký plat očakávate?
• Budete môcť pracovať mimo domova a aký by bol váš denný čas na cestovanie?
• Zmení práca kvalitu vášho života k lepšiemu?

Keď si určíte priority, môžete začať konať. Ak máte jasno v tom, čo chcete, je menej pravdepodobné, že v prvom týždni získate prácu, z ktorej chcete odísť.

A tiež stojí za to okamžite identifikovať neperspektívne oblasti - miesta, kde na vás po prvé nečakajú a po druhé, aj keď áno, ponúknu vám minimálnu mzdu.

Pred pár rokmi boli z hľadiska kariéry považované za najneperspektívnejšie: veda, verejné služby, kultúra, šport, bezpečnosť. Dnes podľa odborníkov recesia ohrozuje bankovníctvo a cestovný ruch. To výrazne zvýši nezamestnanosť žien.

Pokles počtu vydaných hypoték by podľa prognóz mohol obmedziť výstavbu, čo spôsobí nárast nezamestnanosti mužov.

Mužská časť populácie sa tiež v automobilovom priemysle nemá čoho „chytiť“ (v niektorých fabrikách už ostáva len 1 zmena a platy klesli o 20%). Počet zamestnancov v oblasti predaja áut bude redukovaný, očakáva sa však určitý nárast voľných pracovných miest v autoservise.

Stagnácia v sektore stravovania vyženie tisíce čašníkov a kuchárov na ulicu. Zvýši sa nezamestnanosť medzi vizážistami, stylistami, kozmetičkami, pracovníkmi v hotelierstve. Medzi kancelárskymi pracovníkmi sa očakáva redukcia právnikov a ekonómov v dôsledku nadprodukcie za posledné 2-3 roky.

Všetky ostatné oblasti sú relatívne perspektívne.

2. Kde rýchlo nájsť prácu alebo brigádu

Existujú rýchle spôsoby, ako nájsť prácu pre študentov a ľudí bez skúseností. V tejto časti sme zozbierali praktické rady, ktoré pomôžu tým, ktorí potrebujú rýchly príjem, no nemajú odborné zručnosti, nájsť si dočasnú prácu.

Študent bez praxe

Na internete sú tisíce ponúk pre absolventov a študentov vysokých škôl. Nemali by ste byť obzvlášť spokojní s množstvom ponúk: nie všetky voľné miesta sľubujú skutočne stabilný príjem. Študentom sa zvyčajne ponúkajú nízko platené a pracovne náročné činnosti:

• promótor;
• kuriér;
• čašník;
• Manažér predaja;
• animátor;
• strážca (strážca).

Niektoré druhy práce zahŕňajú výlučne sezónne zamestnanie, ktoré je študentom počas letných prázdnin práve po ruke. S príchodom celosvetového webu je hľadanie práce oveľa jednoduchšie a efektívnejšie. Teraz je pre študenta bez praxe ľahšie nájsť si voľné miesto. Už sme písali, tento článok pojednáva okrem iného aj o možnostiach zárobku cez internet pre mladých.

Len málo ľudí naďalej používa tlačené publikácie (hoci je príliš skoro na zľavu z novín a časopisov venovaných voľným pracovným miestam): stačí prejsť na zdroj a zoznámiť sa s ponukami, ktoré sú už zoradené do kategórií a sekcií. Môžete si dokonca vytvoriť podrobný životopis a zverejniť ho na portáloch na hľadanie zamestnania, možno si vašu kandidatúru vyberú zamestnávatelia.

Bez vzdelania

Práca bez vzdelania zahŕňa približne rovnaký počet voľných pracovných miest ako v prípade študentskej brigády – kuriéri, ochrankári, čašníci, nakladači, robotníci v supermarketoch. Nepočítajte so zvláštnou štedrosťou zamestnávateľov a neponáhľajte sa reagovať na prvú ponuku, ktorá príde.

Ak chcete začať, preštudujte si všetky voľné miesta, ktoré sa vám páčili, vytvorte si zoznam ponúk, o ktoré máte záujem, a usporiadajte ich podľa osobnej príťažlivosti.

Zvážte všetky pre a proti a nebojte sa zamestnávateľovi povedať „nie“, ak vás voľné miesto z nejakého dôvodu prestalo zaujímať (ďaleko od domova, nočné zmeny a iné nuansy). Nezľaknite sa, ak vám ponúknu predtréning. Získate tak skúsenosti a zručnosti, ktoré sa vám môžu v budúcnosti hodiť.

Aj ako stážista môžete byť vytrvalý a rýchlo získať lepšiu pozíciu v tej istej spoločnosti. Článok o brigádach sme už na našej stránke uverejnili, odporúčame si ho prečítať.

V kríze

Zložitá ekonomická situácia mení naše životy. Vyššie sme už citovali štatistiky o nezamestnanosti a prepúšťaní v určitých oblastiach. V súčasnosti je zreteľné porušenie rovnováhy medzi ponukou a dopytom v Moskve, Petrohrade, Novosibirsku a ďalších mestách Ruskej federácie.

Ako si nájsť prácu v kríze? Existuje len jedna možnosť – byť aktívny pri hľadaní voľných pracovných miest: uverejňovať životopisy nie na jednej stránke Headhanter, ale aspoň na 3-5 portáloch. Obmedzené sú aj rozpočty zamestnávateľov na hľadanie zamestnancov a vyhľadávanie cez personálne agentúry väčšinou platia zamestnávatelia.

Správny prístup k podnikaniu pri hľadaní práce je polovica alebo dokonca veľká časť úspechu.

Nie je až také dôležité, či máte skúsenosti a vedomosti, či ste vyštudovali vysokú školu alebo len 9 ročníkov, hlavným faktorom je sebavedomie, uvedomelosť, chuť sa rozvíjať a zlepšovať. Nájsť dobrú prácu vám pomôžu aj naše tipy – pozorne si ich prečítajte a určite ich využite v praxi.

Tip 1. Buďte vytrvalí a metodickí – chcete si prácu HĽADAŤ alebo NÁJSŤ?

Vytrvalosť, metodickosť, systematický prístup a teoretická príprava sú hlavnými faktormi úspechu. Rozhodnite sa, čo naozaj chcete - Vyhľadávanie prácu resp Nájsť ju?

„Hľadám si prácu“ je dobrý psychologický štít proti nárokom rodinných príslušníkov a príbuzných. Nezabúdajte, že hľadanie práce je potrebné len preto, aby ste si ju našli, zlepšili kvalitu života a zmenili finančnú situáciu.

Dôležité: hľadanie práce je tiež druh práce! Treba k nej pristupovať rovnako vážne a zodpovedne ako ku každej práci. Po napísaní životopisu ho nezabudnite aktualizovať a uverejniť na viacerých stránkach. Pošlite to všetkým zamestnávateľom, ktorí sú pre vás aspoň teoreticky zaujímaví. Nezáleží na tom, či pôsobíte priebojne – spoločnosti majú tendenciu oceniť vytrvalých a energických zamestnancov.

názorný príklad

Jeden náš známy Victor si už asi rok a pol hľadá prácu, no zatiaľ nenašiel miesto.

Hľadanie voľných pracovných miest sa stalo jeho každodenným rituálom. Pravidelne si prezeral webové stránky s hľadaním práce, vypisoval telefónne čísla a firemné údaje a často telefonoval potenciálnym zamestnávateľom. Občas som išiel aj na pohovory.

Aj keď bol s platom a inými faktormi celkom spokojný, predsa len našiel nejaký bod, v ktorom mu táto práca nevyhovovala.

Šéfka je žena, kancelária nie je v prestížnej oblasti, na pracovisku nie je žiadny chladič. Inými slovami, Victor jednoducho nechcel získať prácu, ale chcel ju hľadať a vytvárať zdanie aktivity.

S týmto prístupom sú šance na zlepšenie vášho života určite minimálne.

Tip 2. Čo je lepšie si vybrať – vysoko platenú prácu alebo prácu, ktorú máte radi?

Ideálom je, samozrejme, mať dobre platenú prácu, ktorá vás baví. Ale v praxi nie je vysoko ziskové miesto vždy podľa vašich predstáv.

O otázke položenej v nadpise tohto odseku rozhoduje každý individuálne.

Psychológovia trvajú na tom, že je lepšie robiť to, čo sa vám páči, aj keď toto podnikanie neprináša hneď vysoký príjem.

• Po prvé, každá práca zahŕňa rozvoj profesionálnych zručností. Možno v súčasnosti nie je plat príliš vysoký, ale zlepšením svojich zručností a úrovne môžete vždy počítať so zvýšením príjmu.
• Po druhé, chodiť do práce, ktorá sa vám nepáči, ako je tvrdá práca, prežívanie negatívnych emócií, je nezdravé.

Imunitný systém priamo závisí od nášho psycho-emocionálneho stavu: je dokázané, že ľudia, ktorí sa venujú nemilovanému biznisu a vnímajú prácu ako „nevyhnutné zlo“, majú väčšiu pravdepodobnosť infekčných a chronických chorôb.

V práci človek trávi podstatnú časť svojho života. Chcete byť neustále v depresii, sťažovať sa na život, zle spať a počítať minúty do konca pracovného dňa? Sme si istí, že nie.

Urobte si preto výber v prospech voľného miesta, ktoré sa vám osobne bude páčiť, a nie vášho manžela (manželka, svokra, otec, mama).

Tip 3: Využite čo najviac rôznych možností hľadania práce

Diverzifikujte svoje vyhľadávanie čo najviac. Čím viac metód hľadania práce použijete, tým vyššia je šanca na úspech. V ďalšej časti článku sa na ne pozrieme bližšie a poukážeme na výhody (a možné nevýhody) každého z nich.

Existujú určité pravidlá pre písanie životopisu, ktoré by ste mali dodržiavať, ak chcete na zamestnávateľa zapôsobiť ako pripravený, cieľavedomý a seriózny človek. Životopis je prvá vec, na ktorej zamestnávateľ zakladá svoje závery pri zvažovaní konkrétneho kandidáta na uchádzača.

Životopis by mal byť:

• Stručné a obsahujúce iba relevantné a dôležité informácie. Zamestnávateľ zvyčajne nemá čas čítať vaše podrobné a podrobné eseje, takže informácie by mali byť umiestnené čo najstručnejšie, najefektívnejšie a správne. Nemali by ste opísať svoju životnú cestu v stĺpci „o sebe“, počnúc materskou školou. Mal by obsahovať informácie užitočné pre zamestnávateľa, zdôrazňujúce vaše odborné prednosti alebo svedčiace o schopnosti pracovať v tíme.
• Napísané bez chýb a logických nezrovnalostí. Aj keď vás zamestnajú ako sústružníka v továrni, musíte sa ukázať ako kompetentná a zodpovedná osoba: našťastie v súčasnosti nie je ťažké skontrolovať text, či neobsahuje chyby. Schopnosť prezentovať informácie logickým a štruktúrovaným spôsobom je vlastnosť, ktorá sa cení na akejkoľvek pozícii.
• Šikovne navrhnuté. Každý stĺpec v tomto dokumente má priradené konkrétne miesto. Ak v jednej sekcii píšete o profesionálnych a osobných kvalitách alebo ak ste nedbalí v dizajne svojho životopisu, je nepravdepodobné, že by vás personalisti bombardovali pozvánkami na pohovor.

Životopis musí obsahovať: osobné a kontaktné údaje, priania do budúcej práce, skúsenosti, odborné zručnosti, vzdelanie, ocenenia a diplomy odborného charakteru.

Podvodníci – v tomto prípade spoločnosti, ktoré buď chcú, aby ste pracovali zadarmo, alebo dúfajú, že dostanú vaše peniaze. Online podvody sú obzvlášť bežné. Rozlíšiť poctivých zamestnávateľov od podvodníkov nie je jednoduché: podvodníci vedia vzbudiť dôveru a zapôsobiť.

Najsprávnejšie pravidlo

Ak po vás niekto chce, aby ste previedli určitú sumu peňazí na nejaký účet (zálohu, vernostný šek, platbu za učebné pomôcky alebo materiál), s najväčšou pravdepodobnosťou vás oklamú.

Tip 7. Modlitba za prácu je vaším ďalším pomocníkom

Modlitba-výzva k pravoslávnemu svätému Spyridonovi Trimifuntskému pomáha veriacim nájsť si dobrú prácu.

Tento svätec a divotvorca, ktorý žil na začiatku nášho letopočtu, pomáha tým, ktorí to potrebujú, získať sebadôveru, nezávislosť a nájsť svoje životné dielo.

Modlia sa k svätému Spyridonovi počas životných problémov, finančných ťažkostí, v neprítomnosti práce.

4. Efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu – TOP 7 obľúbených možností

Ponúkame vám efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu. Pomocou nich budete môcť pokryť maximálny počet voľných pracovných miest a ponúk.

1) Osobné kontakty: príbuzní, priatelia, sociálne siete

Štatistiky uvádzajú, že v malých firmách 40 % zamestnancov získava prácu cez známych cez priateľov, príbuzných alebo cez sociálne siete. Jednoduchým zverejnením správy o hľadaní práce vo svojom statuse na Facebooku alebo VKontakte výrazne zvýšite svoje šance nájsť si prácu prostredníctvom blízkych či vzdialených známych.

Oznámte svojmu okoliu, že hľadáte voľné miesto a ústne podanie sa stane vašimi pomocníkmi v tejto veci.

2) Profesijné komunity

Profesijné komunity sú pre ľudstvo novým a dobre známym fenoménom. Toto je názov skupiny ľudí, ktorí sa venujú určitej oblasti činnosti a pravidelne si medzi sebou vymieňajú skúsenosti a kontakty, spoločne vyvíjajú najefektívnejšie metódy riešenia odborných problémov.

Zástupcovia takýchto komunít si často vymieňajú aj informácie o voľných pracovných miestach, voľných miestach a iné informácie užitočné pre uchádzača o zamestnanie.

3) Bezplatné reklamy v novinách

Tlačené publikácie sú už trochu zastarané, ale stále platný spôsob, ako si nájsť prácu. Hlavnou kategóriou ľudí, ktorí využívajú noviny s bezplatnými inzerátmi, sú starší ľudia, ktorí sú konzervatívni a nedôverujú moderným technológiám. Niektoré spoločnosti, ktoré zverejňujú pracovné ponuky v novinách, ich duplikujú na internetových stránkach.

4) Online stránky na hľadanie zamestnania

Dnes najrelevantnejší spôsob. Na internete sú desiatky stránok, ktoré denne aktualizujú zoznamy stoviek voľných pracovných miest vo všetkých možných oblastiach práce. Správne používanie online portálov vám umožní nájsť si prácu rýchlo a zadarmo.

Najpopulárnejšie pracovné stránky:

• Job.ru- obľúbený portál pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Veľmi jednoduché rozhranie stránky vám umožní ľahko a jednoducho čakať, kým sa vám ozvú zamestnávatelia. Registrácia a príprava životopisu na stránke nezaberie viac ako 20 minút.
• headhunter(hh.ru) - táto pohodlná, funkčná a aktuálna stránka funguje v každom meste, má v zozname stovky tisíc voľných pracovných miest (samozrejme v závislosti od počtu obyvateľov) a niekoľko miliónov životopisov od uchádzačov z celého sveta Rusko;
• Naozaj(ru.indeed.com) je rovnako populárny portál určený pre publikum žiadateľov všetkých vekových kategórií a špecialít. Jeho vymoženosťou je, že zbiera údaje o danom voľnom mieste z rôznych internetových portálov. Vývojári vytvorili aj pohodlnú mobilnú aplikáciu.
• Avito(avito.ru) je celoruská stránka s bezplatnými reklamami, kde sú okrem iného sekcie na hľadanie zamestnania v meste vášho bydliska: „voľné pracovné miesta“ a „ponuky služieb“;
• "Práca Yandex"(worka.yandex.ru). Špeciálna služba hľadania práce od spoločnosti Yandex - najobľúbenejší vyhľadávací nástroj v Runete.
• worka.ru- profil známej stránky.

Toto sú len tie najpopulárnejšie stránky, na nete je ich veľa. Tiež stojí za to venovať pozornosť vašim miestnym mestským portálom. Veľmi často zverejňujú aj oznamy miestnych zamestnávateľov.

Je lepšie si prezerať voľné miesta od pondelka a každé ráno sledovať nové ponuky. Medzi možné „nevýhody“ tohto spôsobu patrí veľký počet žiadateľov na jeden návrh.

5) Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach a cielená distribúcia životopisov

Ak ste špecialista na akúkoľvek profesiu alebo snívate o práci v konkrétnej spoločnosti, zacielite svoje vyhľadávanie na cielenejšie: môžete sledovať voľné pracovné miesta v zdrojoch spoločností, o ktoré máte záujem, a poslať svoj vlastný životopis na ich personálne oddelenia.

Úplne spoľahlivá a produktívna metóda hľadania práce, najmä ak máte zamestnávateľa čím zaujať. Konkurencia medzi zamestnávateľmi na trhu je veľmi vysoká: snažia sa tiež nepremeškať hodnotných zamestnancov.

6) Personálne agentúry

Personálne agentúry fungujú cez recruiterov: vy im necháte svoj životopis, oni hľadajú zamestnávateľa. Buďte opatrní – nie všetky personálne agentúry majú „čisté ruky“ – medzi nimi sú často podvodníci alebo len firmy, ktoré svoju prácu nevykonávajú na výbornú.

7) Vlastná webstránka

Ďalšia moderná a relevantná metóda hľadania práce. Pravda, vlastná stránka pomôže, ak máte čo zamestnávateľovi ponúknuť – vašu vysokú kvalifikáciu, potvrdenú príkladmi vykonanej práce (portfólio), vaše schopnosti na určité činnosti.

Mať vlastnú webovú stránku je užitočné najmä pri hľadaní práce na diaľku ako dizajnér, copywriter, marketingový a reklamný špecialista.

Porovnávacia tabuľka efektívnosti rôznych metód hľadania zamestnania:

№	Metóda vyhľadávania	Výdavky	Pokrytie publika zamestnávateľov	Čas vyhľadávania
1	Príbuzní, priatelia, známi	Zadarmo	Malý	Zvyčajne 3 dni až mesiac
2	Profesionálne komunity	Zadarmo	malé, cielené	Niekoľko mesiacov
3	Noviny	Náklady na reklamu	Veľký	Neobmedzené
4	Internetové stránky	Zadarmo	Takmer všetky voľné miesta v meste	Neobmedzené
5	Vlastná webová stránka	Náklady na vytvorenie webovej stránky	Obmedzené	Neobmedzené
7	Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach	Zadarmo	obmedzené, cielené	Neobmedzené
8	Personálna agentúra	Zadarmo / alebo časť prvého platu	Veľký	Pár týždňov

5. Ako sa zamestnať – 7 obľúbených oblastí zamestnania

Mnoho ľudí chce získať prestížnu prácu. V tejto časti sme zhodnotili najobľúbenejšie oblasti elitného zamestnania.

Na políciu

Orgány činné v trestnom konaní budú vždy žiadať nových zamestnancov: práca je náročná, nebezpečná, ale, samozrejme, nevyhnutná. V plate policajtov nedochádza takmer k žiadnym meškaniam, navyše samotní zamestnanci majú pôsobivý zoznam výhod a privilégií, ktoré im poskytuje zákon. Nie každého ale najíma polícia.

Takmer nevyhnutným predpokladom je vojenská služba, dokonalé zdravie, dobrá fyzická kondícia. Dôležitá je emocionálna stabilita, ktorá sa v počiatočnej fáze výberu kandidátov kontroluje pomocou testovania.

Do policajných radov sú braní mladí ľudia akéhokoľvek pohlavia vo veku 18 – 35 rokov. Požiadavky na vzdelanie kandidátov závisia od pozície, o ktorú sa uchádzajú. Profilové vzdelanie, samozrejme, nebude zbytočné, ak existujú myšlienky na kariérny rast.

v FSB

Dôstojníci FSB sa teoreticky môžu stať občanmi Ruskej federácie, ktorí sú schopní vykonávať služobné povinnosti z hľadiska svojich profesionálnych, fyzických, osobných kvalít, ako aj veku a vzdelania. Okrem zoznamu požadovaných dokumentov musia kandidáti zložiť:

1. Psychofyzikálne testovanie odolnosti voči stresu.
2. Testy na užívanie drog a psychoaktívnych látok.
3. Kontrola fyzického stavu.
4. Lekárska prehliadka.

Všetci budúci zamestnanci ŠtB musia navyše prejsť registráciou prístupu k Štátnemu tajomstvu.

Do Gazpromu

Gazprom je najziskovejšia a najstabilnejšia spoločnosť v krajine, vplyvný hráč nielen v Rusku, ale aj na globálnom ekonomickom trhu. Získať prácu v Gazprome je snom mnohých našich krajanov. Verí sa, že v tejto spoločnosti nie je možné získať prácu bez osobných kontaktov, ale je to len stereotyp.

Hľadanie práce v Gazprome je možné začať z webových stránok týchto spoločností, kde sú pravidelne zverejňované zoznamy voľných pracovných miest. Ak ste navyše dobrým špecialistom v špecializovanom odbore, certifikovaným absolventom prestížnej univerzity, tak je dosť možné, že dvere firmy budú pre vás pohostinne otvorené.

Do banky

Tento smer bol vždy zaujímavý pre ľudí, ktorí snívajú o kariére, stabilnom zárobku a vysokých ziskoch. Odborníci predpovedajú v nasledujúcich rokoch určitý pokles v tomto smere: s najväčšou pravdepodobnosťou budú prepustení bežní pracovníci – línioví manažéri, pokladníci atď.

Neexistujú žiadne prísne požiadavky na vzdelanie pre konzultantov a predavačov (front-office pracovníkov). Do bánk spravidla prichádzajú študenti ekonomických a právnických univerzít, ľudia s manažérskymi skúsenosťami.

V bankách je veľa štartovacích pozícií, na ktoré sa dajú zamestnať ľudia bez praxe. Za 1-2 roky sa mnohým mladým podarí kariérne rásť vertikálne alebo horizontálne. Je pravda, že nie je potrebné počítať s veľmi veľkými platmi pre zamestnancov bez praxe. Rok či dva sa však v záujme budúcej kariéry tolerovať dá.

Rotačná metóda

Stavitelia, vodiči, vodiči buldozérov, traktoristi a zástupcovia iných špecialít, ktorých zručnosti si vyžadujú drsné podmienky Ďalekého severu a Arktídy, pracujú na rotačnom princípe.

Podstata zmenového spôsobu je jednoduchá: tím chodí na 1-3 mesiace do práce a plní si svoje povinnosti v zamestnaní – bývanie v provizórnom bývaní na staveniskách, ťažba alebo spracovanie nerastov.

Teoreticky môže byť ako pracovník na zmeny zamestnaná každá osoba požadovanej špecializácie, pripravená pracovať v náročných podmienkach.

POZOR

Ľudia, ktorí sa snažia nájsť si prácu na princípe rotácie, môžu naraziť na „podvod“ – firmy, ktoré údajne vyberajú „vstupné poplatky“ od „budúcich zamestnancov“ za registráciu.

Aby ste tomu zabránili, pracujte iba s tými spoločnosťami, ktoré majú zastúpenia.

v zahraničí

Na získanie práce v zahraničí (nehovoríme o Číne a Mongolsku, ale o Európe, USA, Kanade, Austrálii) si treba hľadať pozíciu buď cez personálnu agentúru alebo na zahraničných stránkach.

Šanca pracovať v zahraničí je vysoká pre predstaviteľov populárnych technických špecialít - programátorov, inžinierov, dizajnérov, IT špecialistov. Dobré možnosti sa ponúkajú finančníkom, vrcholovým manažérom.

Prirodzene, bez znalosti jazyka je získanie normálnej práce v inej krajine takmer nemožné. Konkurencia na trhu práce v západnej Európe je veľmi vysoká. Okrem miestnych uchádzačov sa tam snažia nájsť prácu aj ľudia z východnej časti Európy, Turecka a ázijských krajín.

Môžete sa zamestnať v Ruskej federácii v medzinárodnej spoločnosti a potom hľadať možnosti prestupu do zahraničnej kancelárie. Ak vynaložíte maximálne úsilie a úsilie, bude to pre ambiciózneho a cieľavedomého človeka celkom uskutočniteľná úloha.

do štátnej služby

Zďaleka od najhoršej možnosti zamestnania (najmä v čase krízy). Takmer vždy prebieha súťaž o voľné miesta štátnych zamestnancov: vyberú najlepšieho možného kandidáta.

Proces náboru je proces krok za krokom – najprv sa skontrolujú všetky vaše dokumenty a údaje, potom sa vykoná osobný alebo písomný test na špeciálne školenie.

Pracovná skúsenosť v špecializácii (napríklad v banke, ak získate prácu vo finančnej časti) bude dobrou pomôckou. O voľných miestach v službách štátneho aparátu sa dozviete na stránkach úradov mesta či kraja.

6. Ako nájsť prácu na diaľku online

Práca na webe je skvelou voľbou pre tých, ktorí nechcú pracovať podľa plánu a „pre strýka“. Dnes na internete nájdete prácu vo všetkých humanitných a technických odboroch. Žiadaní sú lingvisti, filológovia, učitelia, dizajnéri, právnici, zdravotníci, programátori. Podrobne sme sa už venovali v jednom z predchádzajúcich článkov.

Na získanie príjmu potrebujete iba neustály prístup na web, bankový účet alebo elektronickú peňaženku. Plus chuť učiť sa a rásť. Vzdialenú prácu môžete nájsť na World Wide Web na špeciálnych stránkach ako FL.ru a Workzilla.

Internetové podnikanie - relatívne nový smer, ktorý sa stáva čoraz aktuálnejším. Na webe si môžete otvoriť svoj vlastný podnik (internetový obchod, legálny portál, školu) alebo si jednoducho na diaľku môžete robiť, čo sa vám páči.

Ak ste novinár alebo filológ, píšte texty, aby ste naplnili sieťové zdroje obsahom. Ak ste vysokoškolský učiteľ, pripravte uchádzačov cez Skype alebo pomôžte s diplomovými prácami. Uplatnenie môže nájsť každý talent: vaše zručnosti a schopnosti môžu byť premenené na peňažný ekvivalent.

Internet má mnoho výhod:

1. Môžete pracovať bez špeciálneho vzdelania.Špecializované znalosti tu môžete získať napríklad štúdiom celovečerných článkov, e-learningových kurzov a videí na Youtube.
2. Príjem nie je obmedzený na mzdu. Nastavujete si vlastnú latku.
3. Schopnosť riadiť svoj čas. Vďaka práci na diaľku si sami pridelíte pracovný deň, vyberáte si víkendy a riadite dĺžku dovolenky.
4. Veľa príležitostí na osobný rast. Ako svoj vlastný šéf môžete vykonávať tie najodvážnejšie a najrizikovejšie projekty.

Samozrejme, treba rásť na stabilnú úroveň príjmu – nie naraz. A so skúsenosťami určite pochopíte, ako konať efektívnejšie a kompetentnejšie. Môžete začať hneď otvorením vlastnej webovej stránky a jej propagáciou. Už sme vám povedali, ako si vytvoriť svoj vlastný web.

S počiatočnými investíciami do marketingu a optimalizácie môžete za rok premeniť svoj projekt na ziskový biznis, ktorý prináša stabilný príjem.

7. Ako si hľadať prácu v Moskve

Nájsť si prácu v Moskve určite nie je ľahká úloha, najmä v čase hospodárskeho poklesu. S oficiálnymi voľnými miestami môžete počítať iba vtedy, ak máte registráciu v Moskve. Neformálne zamestnanie je bežnou, no riskantnou možnosťou. Ak neexistuje pracovná zmluva, ste v plnej moci zamestnávateľa.

Presťahovať sa a nájsť si miesto v hlavnom meste je výzvou pre energických a ambicióznych ľudí. Ak máte schopnosti, vedomosti, zručnosti a vhodné vzdelanie, v hlavnom meste nájdete veľa možností sebarealizácie.

Pripravte sa vopred na zmenu životného rytmu, iné ceny a inú výšku platov. Ak plánujete bývať v prenajatom byte, vypočítajte si výšku príjmu vopred, aby ste pokryli náklady na prenájom a ešte sa normálne stravovali.

Na konci článku si pozrite krátke vzdelávacie video o hľadaní práce:

8. Záver

Takže teraz viete oveľa viac o tom, ako si nájsť prácu. Dúfame, že vám naše odporúčania pomôžu nájsť spôsob zárobku, ktorý vám bude úplne vyhovovať z hľadiska peňazí aj z hľadiska sebarealizácie. Prajeme vám, aby ste si našli vysoko platené hobby, potom nebudete musieť pracovať v štandardnom zmysle.

Pristupujte k svojmu zamestnaniu vážne, pretože podľa štatistík viac ako polovicu života človek strávi v práci.

Prajeme vám úspech.

Dobrý deň, drahý priateľ!

Už sme viackrát povedali, že posielanie životopisov cez HR oddelenia sa môže zmeniť na takú záťaž, že je čas zásobiť sa litrami validolu.Ako si rýchlo nájsť prácu? zákokamžitea priamo. Bez sprostredkovateľov.

V dobrom scenári sa môžete dohodnúť s osobou s rozhodovacou právomocou(rozhodovateľ) v jednom hovore.

Ak je to zlé, bude to chvíľu trvať. Ale v porovnaní s tradičným spôsobom zasielania životopisov na HR oddelenia alebo cez pracovnú stránku je to stále mnohonásobne rýchlejšie.

Pri priamom vyhľadávaní sú možné nasledujúce možnosti:

1. Spoznali ste priame telefónne číslo osoby s rozhodovacou právomocou a zavolajte mu.
2. Nemáte telefón s rozhodovacou právomocou a voláte sekretárke, asistentke alebo call centru.

Dnes podrobne rozoberieme druhú možnosť a zvážime niekoľko legendárnych scenárov.

Postupnosť vašich akcií môže byť takáto:

• Na stránke práce nájdete zverejnené voľné pracovné miesto, ktoré vás zaujíma. Pošlite svoj životopis a motivačný list.
• Kliknite na názov spoločnosti a prejdite na webovú stránku spoločnosti.
• Môžete tam vidieť telefónne číslo.

zavolať? Počkajte... najprv si vezmite list papiera alebo otvorte súbor v počítači. Zapíšeme to na tabuľu. Sem budeme zapisovať výsledky našich hovorov a firemné čísla. V opačnom prípade budete jednoducho zmätení, pretože záležitosť s najväčšou pravdepodobnosťou nebude obmedzená na jeden hovor.

Pred spustením call kampane nie je zbytočné sa psychicky pripraviť.

1. po prvé, pozitívny prístup k osobe, s ktorou sa rozprávate . Ak si myslíte, že sekretárka alebo pracovník call centra je príliš oblečený odpadlík, budete musieť zmeniť svoj postoj. Boh vie, akým spôsobom, ale prenáša sa to na partnera. Dokonca aj na telefóne.

2 . druhá - pripravenosť na neočakávané a niekedy nepríjemné zvraty . Nikto nemôže predpovedať, akým smerom sa môže vaša konverzácia uberať, takže musíte byť pripravení na všetko.

V skutočnosti konáte rovnakými metódami ako obchodní manažéri, ktorí sú unavení zo všetkých horších ako horká reďkovka. „Posielať“ budete často. A to je v poriadku. Áno, áno, je dôležité pochopiť, že metóda priamych volaní prináša úspech na princípe "čím viac prútov - tým viac rýb."

3. Pokoj a dôvera . V prvom rade dôvera v správnosť ich konania. Pokojný a sebavedomý tón funguje bezchybne.

Búrka

Takže vytočte číslo spoločnosti.Vašou úlohou je zistiť meno vedúceho voľného miesta a spojiť sa s ním. Alebo uveďte kontaktné číslo.

Výsledok vašej komunikácie do značnej miery závisí od charakteristík partnera a jeho pokynov. Niekedy sa okamžite spoja s vodcom, o ktorého máte záujem, niekedy okamžite rázne odmietnu.

Výsledok však častejšie závisí od vášho komunikačného štýlu a legiend, ktoré používate.Buďte energickí a vytrvalí. Veľa ľudí to jednoducho vzdá.

legendy

Nie, nie karakalpakské legendy Ukuma Bukieva :) Legendy sú v našom prípade malé príbehy, ktoré vám pomôžu prekonať „sekretársku bariéru“ a dostať sa k vodcovi, ktorého potrebujete.

1. "Zabudol som svoje meno"

„Volal mi šéf vašej spoločnosti, muž... Zdá sa, že vedúci oddelenia... marketingového oddelenia, predstavil sa, ale zabudol som – zdá sa, že Ivan, presne som si nepamätal. .. prosím, pripomeňte mu jeho meno a priezvisko“

"A ak nebude ťažké ho kontaktovať, neskončili sme..."

2. "Chcem napísať list"

Požiadate o geografickú adresu spoločnosti, potom index, potom meno a priezvisko osoby, ktorú potrebujete a ktorej chcete údajne napísať. Potom zadajte priezvisko.

3. "Zamestnanec časopisu." Predstierajte, že ste novinár. Píšete článok na špecializovanú tému a chcete odborný názor. Názor vedúceho, ktorý potrebujete.

4. "Pokračovanie kontaktov". Povedzte, že ste s touto osobou už spolupracovali, no následne sa kontakty stratili. Chceli by ste obnoviť dialóg a požiadať o kontakty manažéra alebo sa s ním spojiť.

5. "Prerušenie komunikácie". Povedzte, že ste hovorili s osobou po telefóne, ale spojenie, ako by to chcelo, bolo prerušené uprostred rozhovoru. Nemali ste čas povedať to hlavné a dokonca ste si zapísali jeho telefónne číslo.

“Na krivej koze”

Tento bežný názov v sebe spája niekoľko ďalších spôsobov, ako sa dostať na čelo voľného pracovného miesta. Sú ešte jednoduchšie, pretože legendy sa nemusia vôbec vyžadovať.

a) Prostredníctvom oddelení spoločnosti

S personálnym alebo výberovým oddelením je väčšinou spojený bez akýchkoľvek otázok. Požiadajte sekretárku, aby sa spojila s oddelením ľudských zdrojov. Napríklad na prácu. Spájajú vás, hovoria, že sa len pomýlili alebo ste boli omylom spojení. Potrebujete takého a takého človeka.

Zamestnanci oddelenia, na rozdiel od sekretárok, nie sú zvyknutí „brániť sa“ a ľahko si vymieňajú kontakty.

b) Prostredníctvom iného zamestnanca spoločnosti

Nájdite kontakt na ktoréhokoľvek zamestnanca tejto spoločnosti. Zavolajte a opýtajte sa: „Toto je marketingové oddelenie? Hovoria vám „Nie“. Ospravedlňujete sa a pýtate si číslo na marketingové oddelenie. Po ceste zistite meno vedúceho, ktorého potrebujete (ak ho neviete), a jeho telefónne číslo.

c) volanie po pracovnej dobe . Napríklad o 8:00 alebo 21:00. Niektorí lídri sú už na mieste alebo ešte na mieste, kým tajnička „Mitka sa točila“.

Použite svoj mozog amôžete ľahko prísť s vlastnými legendami a spôsobmi, ako zistiť meno osoby, ktorú potrebujete, a dostať sa do „tela“.

Ďalšou fázou je komunikácia so samotným rozhodovateľom (vedúcim voľného pracovného miesta). Diskutovali sme o tom, ako s ním komunikovaťčlánok . Vráťme sa k tejto problematike. Sledujte novinky.

Na záver:

Schopnosť zavolať kamkoľvek a s dôverou komunikovať s kýmkoľvek je ťažké preceňovať. Ľudia, s ktorými som sa radil a používali metódu priamych hovorov, povedali, že sa úplne zbavili rôznych komplexov spojených s telefonickou komunikáciou. A nielen telefonicky.

Neistota, strnulosť sú minulosťou. Objavil sa zvyk. Schopnosť otvárať tie dvere, na ktoré väčšina ľudí nesmelo klope, alebo dokonca úplne obísť. A pokračujú v „žuvaní kaktusov“.

Ďakujeme za váš záujem o článok.

Ak to považujete za užitočné, postupujte takto:

1. Zdieľajte so svojimi priateľmi kliknutím na tlačidlá sociálnych médií.
2. Napíšte komentár (v spodnej časti stránky)
3. Prihláste sa na odber aktualizácií blogu (formulár pod tlačidlami sociálnych médií) a dostávajte články na témy podľa vlastného výberu na vašu poštu.

Pekný deň!

Strach z prílišného zotrvania v pozícii lenivca a túžba dostatočne zabezpečiť rodinu nás núti hľadať si čo najskôr nové miesto. Akú schému konania zvoliť, aby ste si naozaj rýchlo našli prácu?

Tu je niekoľko skutočne užitočných tipov.

Treba sa pomaly ponáhľať

Nemali by ste zmeniť proces zamestnávania na stresovú situáciu. Možno sa vám zdá, že vzrušenie vás tlačí, pomáha vám nepremárniť ani minútu, no v skutočnosti je všetko komplikovanejšie.

Stres telo najskôr zmobilizuje a potom sa zdroje vyčerpajú a zostane len nezdravá úzkosť.

Ak si chcete rýchlo nájsť prácu, neponáhľajte sa do boja hneď po tom, čo dostanete do rúk pracovnú knihu. Nechajte sa prepnúť. Dajte si pauzu aspoň na týždeň, úplne vyhoďte myšlienky o podnikaní z hlavy.

A - neprepracovať prechádzanie pohovormi. Je lepšie sa dobre pripraviť na jeden perspektívny pohovor a prísť naň plne vyzbrojený, ako prísť na tri rozhovory v jeden deň.

Vyžaduje sa pozitívny prístup

Nevnímajte hľadanie práce ako problém a necítite sa ako chybný otrok. Považujte túto fázu za odrazový mostík na ceste k novým aktivitám, úspechom, známostiam.

Váš zmysel pre seba- dôležitý bod. Ľudí si najímajú iní ľudia a tí sa riadia nielen racionálnymi úvahami.

Na zamestnávateľa musíte zapôsobiť ako sebavedomého, prosperujúceho človeka a nie ako zmäteného porazeného.

Všetko musí mať systém.

Získajte do počítača súbor „Ako rýchlo nájsť prácu“. Urobte si plán pre seba.

Doprajte si hľadanie práce ako projektovať, na ktorých budete pracovať denne od takého a takého času do takého a takého (vrátane zákonných prestávok na raňajky, obed a večeru).

Načrtnite si hlavné body plánu s konkrétnymi a pozorovateľnými ukazovateľmi ich implementácie, napríklad:

1. Napíšte solídny univerzálny životopis a zverejnite ho vo všetkých hlavných službách na vyhľadávanie zamestnania/zamestnancov.
2. Pozrite si rubriku „Práca“ v mestských novinách oznamov „Všetko pre všetkých“.
3. Oboznámte sa s voľnými pracovnými miestami dostupnými na hlavných stránkach HeadHunter, Rabota.ru (ako aj v našom zdroji).
4. Uverejnite inzerát na hľadanie zamestnania na svojej stránke sociálnej siete a požiadajte svojich priateľov, aby ho znova uverejnili.
5. Zaregistrujte sa na úrade práce, aby ste získali výhody (aspoň jeden mesiac, peniaze nie sú zbytočné) a preštudujte si elektronickú databázu voľných pracovných miest Ústredia práce.
6. Vyberte si 5 organizácií mesta, v ktorom by ste chceli pracovať, a kontaktujte ich priamo s ponukou vašich služieb.

Myslite zoširoka

Pri zvažovaní možností nehľadajte len to, čo už viete. Mnohé profesie vám umožňujú dokončiť štúdium na cestách. Premýšľajte o súvisiacich oblastiach.

Ak ste napríklad pracovali ako učiteľ ruského jazyka, skúste sa zamestnať ako novinár alebo korektor.

Uveďte všetky svoje záľuby vo svojej mysli. Máte skvelú šancu spojiť podnikanie s potešením.

Možno sa po premýšľaní dokonca rozhodnete zorganizovať si vlastný malý podnik - na výrobu drevených suvenírov, šitie šiat, výrobu interiérových hračiek ....

Malý vlastný podnik si nie vždy vyžaduje veľké počiatočné investície.

Ani si nespomeniete, kedy ste sa naposledy zobudili s pocitom strachu a vzrušenia z nastávajúceho pracovného dňa. Radosť z nových perspektív a príležitostí na spoluprácu, ktoré sa pred vami otvárajú, je dávno preč - keď ste prvýkrát získali prácu na tejto pozícii. Práca je väčšinou spojená s rutinou. Pripomína vám to váš život? Zvážte hľadanie novej práce!

2. Si nešťastný

Možno ešte horšie: nielenže si nový deň neužijete, ale každé ráno sa cítite mizerne. S vysokou pravdepodobnosťou za to môže vaša práca, ktorej venujete takmer všetok svoj čas. Nie je to chyba vášho šéfa alebo vašich kolegov. Možno ste sa len raz nesprávne zaradili do tímu.

To však neznamená, že teraz musíte trpieť až do konca svojich dní.

Poučte sa zo svojich chýb a pozerajte sa do budúcnosti. atraktívnu voľnú pozíciu a nech sa nová práca stane vašou obľúbenou!

3. Vaša spoločnosť je odsúdená na zánik

Niekedy robíme všetko, čo je v našich silách, no okolnosti stále nie sú najlepšie. Ak si triezvo uvedomujete, že spoločnosť sa potápa, nemali by ste sa potápať s ňou. Nečakajte na západ slnka – začnite si hľadať novú prácu už teraz, aby ste neskôr nemuseli v životopise uvádzať neexistujúce pôsobisko.

4. Vôbec nemáte radi svojich kolegov.

Vaši kolegovia a šéf sú ľudia, s ktorými trávite väčšinu svojho života. A ak vezmete do úvahy čas, ktorý venujete spánku, dopravné zápchy, nákupy, potom sú v skutočnosti vedľa vás takmer stále. Vo chvíľach vzostupov a pádov, radovania sa aj zrútení. S najväčšou pravdepodobnosťou sa veľmi tešia na to, keď prídete z dovolenky alebo práceneschopnosti (nebudeme hľadať skutočné motívy). Preto nemá zmysel zostávať vo firme, ktorej zamestnancov nemáte radi.

Aj keď máte radi prácu, ktorú robíte, nedostatok bežného kontaktu s kolegami skôr či neskôr zohrá negatívnu úlohu vo vašej kariére.

Premýšľajte o ľuďoch, s ktorými vás naozaj baví byť. A choďte tam, kde pracujú. Potom bude život oveľa príjemnejší.

5. Váš šéf len vzhliadne.

Vedúci často pri starostlivosti o svoje povýšenie venuje pozornosť iba vyššiemu manažmentu a neposkytuje dostatočnú podporu tým, ktorí sú mu podriadení. Táto situácia nie je nezvyčajná. Takáto politika však nepovedie k pozitívnym výsledkom. Produktívna tímová práca znamená záujem o celkový výsledok každého. Máte pocit, že líder hrá len sám za seba? Neklamte sa – tu neuspejete.

6. Ste v strese

Dnes sa čoraz viac ľudí sťažuje na pocit neustálej úzkosti v pozadí a dokonca na paniku. Možno ste jedným z nich? Potom venujte osobitnú pozornosť tomuto odseku článku. Nemali by ste si myslieť, že úzkosť môže byť neprimeraná, ak sa stala vaším stálym spoločníkom, hoci na prvý pohľad sa nedeje nič neobvyklé. S najväčšou pravdepodobnosťou dôvod spočíva práve v tom, čo sa vám stalo rutinným a známym - vo vašej práci.

Môžete sa, samozrejme, uchýliť k pomoci psychológa, sedatív (takmer určite ste to už vyskúšali). Ale tieto prostriedky liečia iba symptómy. Ak vaša úzkosť začína ráno a večer vyletíte z kancelárie v nádeji, že sa konečne skryjete vo svojom prístrešku (doma, telocvičňa alebo bar) - je to neklamný znak toho, že si musíte hľadať inú prácu.

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Častejšie ochoriete

V niektorých prípadoch to môže viesť k ešte negatívnejším dôsledkom: zlé zdravie sa stáva zvykom, vyvíjajú sa chronické ochorenia. Ale skôr, ako budete reptať na zhoršujúcu sa ekológiu a povedať, že „staroba nie je radosť“, zamyslite sa nad tým, či sa naozaj stravujete tak zle, alebo málo odpočívate? Ak áno, skúste to zmeniť. Ak sa ale pýtate, ako sa vašim kamarátkam darí zostať plní energie napriek tomu, že nedodržiavajú všetky pravidlá zdravého životného štýlu, ktorými ste posadnutí, a vy ste v detstve neboli slabé dieťa, potom stojí za to zmeniť taktiku. Skúste tentoraz zmeniť nie seba, ale svet okolo – začnite prácou.

8. Nezdieľate nápady vašej spoločnosti

Ak sa vám zdá, že firma by mala fungovať úplne inak, potom sa s vedením budete snažiť o rovnaký cieľ.

Keď vám vôbec nie je blízky firemný duch, morálne zásady a etické normy, ktoré prevládajú v práci, bez ohľadu na to, ako veľmi sa to snažíte zamaskovať, „stádo“ vás neprijme.

Máte plné právo na vlastnú víziu toho, ako by mali byť veci usporiadané. Ale nestavajte sa agresívne proti existujúcemu poriadku. Dovoľte tomu druhému, aby bol iný, a nechajte samým sebou. A nájsť si prácu medzi svojimi.

9. Nemôžete dosiahnuť rovnováhu.

Neustále sa ponáhľate medzi prácou a rodinou s pocitom, že nemáte čas ani tam, ani tam. To, že trávite viac času so svojou rodinou, znamená, že nemáte čas plniť úlohy svojho šéfa načas. A pobytom v práci prichádzate o dôležité udalosti pre vašich blízkych. Vyzerá to tak, že máte „pracovno – osobný život“. Zhlboka sa nadýchnite a triezvo priznajte, že sa radšej skúste v inej polohe. A je lepšie, ak je to vaše rozhodnutie, a nie šéf alebo vaša rodina.

10. Vaša produktivita klesla.

Aj keď stále robíte svoju prácu, ale máte pocit, že už nie ste produktívni, možno je čas na zmenu. Nájsť radu je jednoduché. Ale snažte sa neutopiť vo všetkých týchto predstavách sebarozvoja, motivácie a osobného rastu – poznať mieru a zapamätať si cieľ. Ak sa neplánujete stať obchodným koučom, potom sa musíte pozrieť iným smerom. Konkrétne - v oblasti vašich profesionálnych záujmov. Ale možno na inej pozícii alebo v inej spoločnosti.

11. Vaše schopnosti sa nevyužívajú.

Nie je to prvýkrát, čo vám bolo zamietnuté povýšenie a pokusy o prevzatie náročnejších úloh nie sú úspešné. Zdá sa, že váš manažment si jednoducho nechce priznať, že ste schopní dať firme viac. Nenechajte si pokaziť ambície. Skúste nájsť iné miesto, kde vaše talenty dostanú zelenú.

12. Vaše povinnosti rastú, ale váš plat nie.

Toto zosúladenie vecí môže mať rôzne dôvody, no v žiadnom prípade by ste to nemali považovať za samozrejmosť. Ak zníženie spoločnosti viedlo k tomu, že na vás pripadlo dvakrát toľko práce a mzda medzitým nie je úmerná, vedenie vedie bezohľadnú politiku.

Aj keď vám ponúknu zvýšenie platu, pred oslavou sa uistite, že váš plat stúpa úmerne k vašim povinnostiam.

Nepodliehajte márnivosti a nežeňte sa za krásnym pracovným názvom. Ak si myslíte, že vaša práca je podceňovaná – hľadajte si inú prácu!

13. Vaše nápady nie sú vypočuté.

Vaše návrhy už nie sú oceňované a vaše nápady sú zmetené ako otravné muchy? Toto je zlý trend. Samozrejme, nemali by ste opustiť list o rezignácii, ak sa to stalo raz alebo dvakrát. Možno budete musieť zmeniť spôsob, akým prezentujete svoje myšlienky. Ak však váš názor nechcú brať do úvahy znova a znova bez vysvetlenia dôvodov, nemali by ste byť sklamaní v sebe a vo svete – mali by ste si hľadať novú prácu.

14. Nepoďakujú sa vám.

Ak sú naopak vaše návrhy využívané s nadhľadom a úspešné rozhodnutia spoločnosti sú z veľkej časti postavené na vašich nápadoch, no nikto vám nepovie vďaka, je to nezdravá atmosféra. Možno, samozrejme, hlava sa odráža vo výške platieb. V takejto situácii si sami poctivo zistite, či vám stačí len materiálne posúdenie vlastných zásluh. Ak nie, a ešte viac v prípade, keď si vaše nápady jednoducho drzo privlastní niekto iný, máte plné morálne právo skončiť a nájsť si miesto, kde vám bude úprimne vďačný.

15. Ste v stagnácii

Nudíš sa. V zamestnaní plníte deň čo deň tie isté úlohy a nič nové sa nenaučíte. S najväčšou pravdepodobnosťou ste už z tejto pozície vyrástli.

Odpovedzte si na otázku: rozvíjate sa tu ako profesionál?

Ak v tejto spoločnosti nie je príležitosť na rast, mali by ste ísť ďalej a hľadať miesto v inej.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Ste kritizovaný

V každej situácii v pracovnom prostredí je priestor len na kritiku vašej práce. Ak sa šéf zosobní a zasype vás osobne negatívnymi hodnoteniami, ide o problémy jeho povahy a výchovy. Ak sa vám nedarí zmeniť štýl takejto komunikácie na produktívnejší, neurazte sa, nebuďte drzí – je lepšie si hľadať inú prácu pod vedením adekvátneho profesionála.

17. Si urazený

Je absolútne neprijateľné, ak vás niekto z vašich kolegov urazí. Ak ste obeťou zastrašovania, sexuálneho obťažovania alebo iného agresívneho správania, ak ste podvedení vo finančných záležitostiach alebo nedodržiavate sľuby, okamžite!

18. Sľubujete si, že skončíte.

Dlhé roky sebe a svojim blízkym sľubujú, že zmenia prácu. To sa však nikdy nenaplní. Znovu a znovu čakáte, kým vám „nehodia novú kosť“ a ospravedlňujete tým, že nič nerobíte. Vidieť dobro v každej situácii je cesta k mieru. Ale nie vždy cesta k rozvoju.

Neklamte sa – podniknite kroky na vybudovanie úspešnej kariéry a šťastného života.

19. Nesnívate o vedúcej pozícii

Pracujete usilovne a plníte všetky úlohy stanovené vedením? Viete si seba predstaviť aspoň vo sne na mieste lídra? Ak nie, tak ste na nesprávnom mieste. Nie každý, samozrejme, má byť šéfom a riaditeľom, ale stať sa aspoň projektovým manažérom je prirodzený vývoj na pracovisku. Ak sa v najbližších rokoch v tejto pozícii neuvidíte, mali by ste popremýšľať o zmene aktivít.

20. Bojíš sa myslieť na budúcnosť

V takejto situácii by mala byť hlavnou prioritou zmena zamestnania. Toto rozhodnutie nebude ľahké urobiť, pretože ste si už zostavili celý zoznam výhovoriek. Napíšte si na papier všetky dôvody, prečo si myslíte, že vo svojej kariére nebudete úspešní. Zmrvte sa a vyhoďte do koša!

Spomeňte si na svoje detské sny, urobte si zoznam svojich zručností a zoznam toho, čo by ste sa chceli naučiť. Nájdite spoločnú reč a začnite smerovať k zlepšeniu svojho života.

Môžete a musíte dať sebe a svetu viac ako nudné očakávanie konca pracovného dňa!

Práca má v našom živote veľký význam. Je odrazom nášho vnútorného sveta, určuje okruh komunikácie a záujmov, postavenie a miesto v spoločnosti. Práca ovplyvňuje náš fyzický, emocionálny, mentálny a duchovný stav. Preto je dôležité robiť to, čo milujete a vedieť si nájsť pre vás zaujímavú prácu.

Známky toho, že máte radi svoju prácu

1. „neupravujete čas“, nepočítajte minúty do konca pracovného dňa a dni predtým;
2. do práce chodíte vždy s dobrou náladou, bez prežívania negatívnych emócií z potreby venovať sa nemilovaným činnostiam;
3. peniaze nie sú hlavnou motiváciou pre plnenie ich pracovných povinností;
4. za každých okolností ste schopní vykonávať svoju prácu;
5. zažijete radosť z práce, ktorú robíte.

Ak sa vyššie uvedené znaky nevzťahujú na vaše profesionálne aktivity, mali by ste porozmýšľať nad tým, že by ste si našli inú prácu, ktorá je pre vás vhodnejšia.

Ako začať hľadať tú správnu prácu

• Hľadanie seba samého

Pred hľadaním vysoko platenej práce by ste sa mali nájsť, pochopiť svoje túžby, vlastnosti a povahové črty, čo sa vám páči a nepáči. Nezriedka, budúce obľúbené zamestnanie, ktoré prináša veľa zisku, je to, čo ste teraz pripravení robiť zadarmo, pričom tejto činnosti venujete všetok svoj voľný čas.

• Experimenty

Ak sa ukázalo, že opis duchovných preferencií a charakterových vlastností je ťažký, stačí sa uchýliť k metóde pokus-omyl. Vyzvite sa v rôznych aktivitách. Na papier si napíšte desať alebo viac smerov, ktoré sa vám zdajú atraktívne, a začnite postupne skúšať každý z nich. Neprestaňte, kým nevyskúšate všetky aktivity, ktoré vás zaujímajú. Koniec koncov, iba porovnaním všetkého môžete určiť, čo sa vám najviac páči.

• Charakter ako určujúci faktor

Oblasti želanej činnosti, ktoré ste si napísali, by mali vyhovovať vašej postave. Ak máte pokojnú povahu, tak potrebujete pokojnejšiu prácu a naopak, aktívnejší človek potrebuje prácu, pri ktorej sa nebude nudiť.

Niekedy s pomocou práce chcete opraviť svoje charakterové vlastnosti. Ak ste napríklad obmedzení a komunikácia s cudzími ľuďmi je pre vás ťažká, ale pomocou svojej práce by ste to chceli napraviť, potom sa venujte činnostiam, ktoré priamo súvisia s komunikáciou. Môže ísť o prácu čašníka, asistenta predaja, poskytovanie realitných služieb alebo činnosti v oblasti priameho predaja.

• Odmietnutie rady od ostatných

Rady, ktoré vám môžu dať príbuzní, priatelia a známi, sú rady, ktoré sa týkajú ich života, ale nie vášho. Len vy viete, ako a kde si nájsť prácu podľa svojich predstáv. Možno najlepšou prácou pre vašu najbližšiu osobu je práca v kancelárskom centre v Moskve a pre vás - v továrni na ryby na Kamčatke.

• Odísť z práce, ktorú nenávidíte

Ak vás práca prestala baviť, tešíte sa na prázdniny, víkendy a prázdniny, ráno sa s ťažkosťami zobúdzate a idete do práce s depresívnou náladou, potom sú to neklamné znaky toho, že je čas zmeniť aktivity. Ste radi, že v deň voľna idete do svojej obľúbenej práce alebo prídete skôr. Ak totiž robíte svoju prácu, neunavíte sa a dobrá nálada sa priaznivo prejaví aj na vašej fyzickej kondícii.

• Peniaze nie sú najdôležitejšie

„Chcem si nájsť prácu, ktorá ma baví. Áno, aby veľa platili a málo pracovali. Je nepravdepodobné, že s takýmto znením bude možné robiť to, čo máte radi. Pomerne často sa tí, ktorí pracujú len pre peniaze, cítia oveľa horšie ako tí, ktorí robia to, čo milujú, aj keď to nie je dobre platená práca. V skutočnosti časom tí, ktorých práca baví, zarábajú viac peňazí ako tí, ktorým spočiatku išlo len o blahobyt.

• neplatená práca

Keď hľadáte niečo, čo by ste mohli robiť, mali by ste byť pripravení na to, že nejaký čas budete musieť pracovať zadarmo. Ak pracujete aspoň mesiac bez odmeny a nie ste kvôli tomu veľmi naštvaní, potom sa vám táto práca určite bude páčiť.

• veľké ciele

Aby ste si našli vhodnú prácu, musíte sa najprv rozhodnúť pre životné ciele. Ak skutočná práca nespĺňa veľký cieľ, môžete ju bezpečne ukončiť. Nikdy sa nevzdávajte svojich snov pre peniaze. Podľa prieskumov verejnej mienky si len jeden z desiatich ľudí dokázal nájsť prácu podľa svojich predstáv. V tomto probléme teda nie ste až tak sám, ale je vo vašej moci ho vyriešiť.

Príčiny neúspechu pri hľadaní práce podľa vašich predstáv

Nájsť si prácu nie je samo osebe cieľom

Na začiatok sa musíte rozhodnúť, čo pre vás znamená práca podľa vašich predstáv: chcete byť šéfom spoločnosti v Moskve a pracovať podľa jasne stanoveného harmonogramu, alebo dávate prednosť práci na internete a schopnosti úprava vlastného pracovného času je nespornou výhodou.

Neistota je najhorší pomocník

Nízke profesionálne sebavedomie môže byť veľkou prekážkou pri hľadaní vytúženého zamestnania. Vaše profesionálne kvality musia byť prezentované v priaznivom svetle pre vás.

opustiť strach