Sfaturi de la experți - cum să găsești mai repede un loc de muncă. Cum să găsești un loc de muncă care îți place: sfaturi de la un psiholog

Salutare tuturor! Am promis de multă vreme că voi scrie o postare pe baza comentariilor la primul meu articol intitulat „Tocmai am fost concediat”.

A fost o experiență grozavă care îmi va fi foarte utilă în viitor. Îmi place să scriu și aș dori să vă mulțumesc din nou pentru că mi-ați citit articolele. Cred că unii dintre noi suntem prea obsedați de numere și nume mari de corporații, uitând că toți suntem în primul rând oameni. Este atât de simplu. Avem sentimente și inimi, aspirații și dorințe și cu toții ne dorim să obținem succesul nu numai în viața profesională, ci și în viața personală. Deci de ce facem lucrurile atât de complicate?

Mi se pune foarte des întrebarea: " Cum ai reușit să-ți găsești un nou loc de muncă atât de repede?"

Ei bine, o să vă spun. Și sper că acest lucru va rezona în inimile celor care caută în prezent.

Primul pas. Trimite CV-ul tau!

Asigurați-vă că aveți calificările adecvate pentru postul pentru care aplicați. Cu cât trimiteți mai multe CV-uri, cu atât sunt mai mari șansele de a obține un interviu. Poate că unii dintre voi se vor gândi: „Ce ciudat!” Vei fi surprins, dar mulți oameni nu fac asta. De asemenea, asigurați-vă că CV-urile postate pe portalurile online conțin cele mai recente informații. În zilele noastre, portalurile de căutare de locuri de muncă oferă sute de instrumente utile persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, iar 99% dintre acestea sunt gratuite. Folosește toate resursele posibile!

Pasul doi. Du-te pentru un interviu.

CHIAR ador interviurile. Lucrez de trei ani în domeniul recrutării. În acest timp, am dobândit capacitatea de a vorbi ore întregi despre capacitățile umane și de ce ar trebui angajat un anumit candidat. De aceea nu mi-a fost greu să spun despre mine.

Fii încrezător. Acesta este ceea ce veți avea nevoie mai întâi. Fii mândru de realizările tale. Ar putea fi cu adevărat neplăcut pentru cineva să vorbească despre ei înșiși? Acesta este ceva în care fiecare dintre noi cu siguranță a reușit.

Fii sincer. În primul rând, i-am spus potențialului meu angajator de ce am fost concediat de la locul meu anterior. Piața muncii este în prezent aglomerată și concurența este mare. Dacă nu crezi că poți obține postul, nici cel care te intervievează nu va crede.

Pregătește-te pentru interviu și pune cât mai multe întrebări. Nu vă fie teamă să discutați deschis despre ceea ce vă interesează. Ambele părți trebuie să fie pe deplin conștiente de perspectivele. Asta îmi lipsea... Ei bine, data viitoare voi fi mai inteligent. Voi comunica cu potențialii angajatori cât mai deschis și voi încerca să aflu cât mai multe detalii. Fii tu însuți! Lăsați interlocutorul să vă vadă personalitatea fără înfrumusețare.

Pasul trei. Insista ca aceasta pozitie sa fie a ta!

Este foarte simplu, dar foarte eficient. La sfârșitul interviului, asigurați-vă că întrebați ce se va întâmpla în continuare. Fii mai îndrăzneț! O atitudine respectuoasă și asertivă vă va fi de folos. Pentru că, până la urmă, chiar te vinzi. :) Spune-ne de ce vrei acest job. Spune-i potențialului angajator că asta îți dorești cu adevărat și ar trebui să ia o decizie cât mai curând posibil. Probabil te vei simți mult mai bine când vei realiza că ai făcut tot ce ai putut.

Pasul patru. Părere. Nu uitați să scrieți scrisori de recunoștință!

E-mailul vă va permite să faceți acest lucru foarte repede. Mulțumim tuturor celor care au participat la interviu. Acest lucru va permite oamenilor să știe că ești serios și că vrei cu adevărat să lucrezi cu ei.

Pasul cinci. Repetați până la capătul amar.

Găsirea unui loc de muncă nu este o sarcină ușoară. Cu toții știm asta. Uneori renunți, viața pare nedreaptă și speranța se topește în fața ochilor tăi. Și vreau să renunț. Dar nu poți face asta. Pur și simplu nu poți, asta-i tot! Când m-am mutat în Los Angeles, mi-au luat trei luni să-mi găsesc un loc de muncă. Și am încercat cu insistență din nou și din nou până când am primit în sfârșit răspunsul pe care îl așteptam.

Nu renunta! Continuă să speri! Cu cât trimiteți mai multe CV-uri, cu cât participați la mai multe interviuri, cu atât primiți mai multe oferte, cu atât aveți mai multe opțiuni. Simte acest moment. Bucură de ea. Învață lecții utile.

Vei reuși până la urmă! Desigur, sunt puține noutăți în sfaturile mele. Aceasta este o metodă dovedită care funcționează cu adevărat. Încercam doar să vă reamintesc că persistența și perseverența combinate cu tehnici bune de modă veche vă pot ajuta să obțineți un nou loc de muncă. De asemenea, vă sfătuiesc să aplicați tehnicile de mai sus atunci când organizați interacțiunile cu colegii. Fii mereu disponibil.

Știu că toți acei cititori care caută în prezent își pot găsi un nou loc de muncă. Da, da, o poți face. Eu cred în tine! Și trebuie să crezi în tine. Aceasta este opinia mea. Desigur, nu este singurul corect. Tot ce am sfătuit mai sus, am testat din proprie experiență. Acest lucru vă poate fi util. Sau poate nu. Du-te! Și vă rog să nu scrieți recenzii negative. Eu nu le citesc. Cheltuiește-ți energia pentru altceva.

Katy Bruce, linkedin.com
Traducere: Airapetova Olga

Vei avea nevoie

• Cele mai bune site-uri de angajare din Moscova sunt www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenții și tinerii profesioniști ar trebui să acceseze www.career.ru și www.futuretoday.ru.

Instrucțiuni

În ciuda faptului că criza pare să fi trecut, șomeri nu sunt mult mai puțini. În prezent, piața muncii este încă o piață a angajatorului, nu o piață . Prin urmare, angajatorii, de regulă, caută angajați încet - ei știu că pot găsi întotdeauna un specialist decent, dispus să lucreze pentru un salariu mic. În consecință, nu toți solicitanții sunt luați în considerare.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că nu poate fi găsit. Sunt companii care sunt pregătite să angajeze un candidat cu așteptări salariale mari, atâta timp cât acesta este un adevărat profesionist. Spre deosebire de mitul popular că acum poți obține un loc de muncă bun în Rusia doar prin „conexiuni”, mulți oameni găsesc un loc de muncă decent în astfel de companii. Pentru a face acest lucru, desigur, va trebui să treci printr-un proces de selecție destul de dificil.

Prima etapă a selecției este, desigur, un CV. Majoritatea site-urilor de locuri de muncă au un formular pe care trebuie să-l completați. CV-ul tău ar trebui să fie simplu, concis și să ofere o imagine clară a abilităților și punctelor tale cheie. Merită menționat în special realizările dvs. în muncă, precum și experiența de conducere, dacă este cazul. Dacă nu ai încă unul, concentrează-te pe cunoștințele bune dobândite la universitate, punctele forte ale caracterului și dorința de a învăța la locul de muncă.

Dacă angajatorul este interesat de CV-ul tău, te va suna înapoi și va programa un interviu. Înainte de interviu, ar trebui să intri pe site-ul companiei care te-a invitat și să afli cât mai multe despre acesta. Încearcă să te gândești la ce întrebări le-ar putea adresa un manager de resurse umane unui candidat ca tine. Ar fi util să citiți articole despre interviuri și forumuri tematice. Chiar și în această etapă de selecție, s-ar putea să vi se ofere un test sau să vi se pună câteva întrebări despre specialitatea dumneavoastră, dacă, pe lângă managerul de HR, va exista și un departament pentru care acesta caută un angajat. Deci ar trebui să fii pregătit și pentru asta.

Etapa finală a interviului, de regulă, va fi o conversație cu un reprezentant al conducerii de vârf a companiei. Cei mai de succes candidați ajung în această etapă. La acest nivel, este important să discutăm detaliile pachetului de muncă și beneficii. Tu, la rândul tău, vei fi testat cu privire la capacitatea ta de a te comporta, abilitățile de comunicare și loialitatea.

Nu uita de alte metode - întreabă-ți prietenii dacă au nevoie de un specialist în profilul tău. Puțini oameni le place să fie obligați față de alți oameni, dar dacă ești cu adevărat un candidat bun pentru un post vacant în compania lor. Nu vă fie teamă să luați măsuri; la urma urmei, poate fi necesar să-i ajutați într-o zi.

Sfaturi utile

Depinde mult de impresia pe care o faci la interviu. Nu există șabloane, fiecare este diferit, dar există lucruri de reținut. Un candidat încrezător și proactiv va părea întotdeauna mai competent și mai potrivit. Atitudinea pozitivă și deschiderea unui candidat vor face, de asemenea, o impresie mai bună decât seriozitatea și rigiditatea excesivă: angajatorul nu dorește oameni cu probleme sau pe cei care par a fi așa.

Surse:

• cum să găsești un loc de muncă la Moscova

Ne petrecem o mare parte a vieții la serviciu. Dacă în același timp este plictisitor și complex, asta ne va duce cu siguranță la depresie și nemulțumire. Un job interesant care aduce venituri și plăcere poate fi găsit pentru toată lumea. Principalul lucru este să vă definiți corect obiectivele.

Vei avea nevoie

• - Acces la internet.
• - E-mail.
• - Carti de vizita.
• - Rezumat.

Instrucțiuni

Foarte des primim cutare sau cutare educație fără să ne imaginăm complexitățile viitoarei noastre profesii. Drept urmare, riscăm să ajungem într-un loc de muncă plictisitor și prost plătit. Niciodată nu este prea târziu să-ți schimbi viața. Primul pas ar trebui să fie conștientizarea și dorința de a schimba situația pentru a te bucura de muncă. Gândește-te la ce ai vrea să faci (laturile deoparte). Unde te vezi in viitor? Ce activitate te face să te simți bine? În acest fel puteți determina domeniul de activitate viitoare. S-ar putea să credeți că tipul de activitate ales este interesant, dar nu va aduce prea multe venituri. Cel mai adesea nu este cazul. Cu priceperea, entuziasmul și zelul potrivite, poți oricând să transformi hobby-ul tău preferat într-o afacere profitabilă.

După ce v-ați determinat obiectivele și domeniul de activitate, selectați o listă specifică de activități pe care doriți să le efectuați. Te-ai săturat de rutina monotonă de birou? Piața mondială a muncii se îndreaptă treptat către un sistem de birou la domiciliu, lucru la distanță și atragerea de liber profesioniști. Dacă un program liber este important pentru tine, pregătește baza necesară pentru a lucra. Un telefon mobil, laptop, modem mobil, organizator, cărți de vizită de înaltă calitate - toate acestea ar trebui să fie întotdeauna la îndemână, deoarece o informație sau un proiect poate apărea în orice moment.

Frica de a rămâne inactiv și dorința de a ne întreține în mod adecvat familia ne obligă să căutăm un loc nou cât mai curând posibil. Ce curs de acțiune ar trebui să alegeți pentru a găsi rapid un loc de muncă?

Iată câteva sfaturi cu adevărat utile.

Trebuie să te grăbești încet

Procesul de angajare nu trebuie transformat într-o situație stresantă. S-ar putea să ți se pară că entuziasmul te împinge, ajutându-te să nu pierzi niciun minut, dar în realitate totul este mai complicat.

Stresul mobilizează organismul doar la început, iar apoi resursele sunt epuizate, lăsând doar anxietate nesănătoasă.

Dacă vrei să găsești rapid un loc de muncă, nu te grăbi în luptă imediat după ce ai primit carnetul de muncă. Oferă-ți șansa de a schimba vitezele. Odihnește-te cel puțin o săptămână, aruncând complet din cap gândurile despre afaceri.

ȘI - nu te suprasolicita, alergând pentru interviuri. Este mai bine să vă pregătiți bine pentru un interviu promițător și să veniți pe deplin pregătiți la el decât să vă prezentați pentru trei conversații într-o singură zi.

O atitudine pozitivă este o necesitate

Nu vă vedeți căutarea unui loc de muncă ca pe o problemă și nu vă simțiți ca un sclav rănit. Consideră această etapă ca un pas către noi activități, realizări și cunoștințe.

Simțul tău de sine- un punct important. Oamenii sunt angajați de alți oameni și sunt ghidați de mai mult decât considerații raționale.

Ar trebui să oferiți angajatorului impresia unei persoane încrezătoare, de succes și nu a unui ratat confuz.

Trebuie să existe un sistem în toate

Păstrați un fișier pe computer „Cum să găsiți rapid un loc de muncă”. Fă-ți un plan.

Tratează-ți căutarea unui loc de muncă cum la proiect, la care veți lucra în fiecare zi de la cutare oră la cutare și cutare (ținând cont de pauzele legale pentru micul dejun, prânz și cină).

Identificați singuri punctele principale ale planului cu indicatori specifici și vizibili ai implementării lor, de exemplu:

1. Scrieți un CV bun, universal și postați-l pe toate serviciile majore de căutare de locuri de muncă/angajați.
2. Vizualizați secțiunea „Munca” din ziarul publicitar „Totul pentru toată lumea”.
3. Consultați posturile vacante disponibile pe site-urile principale HeadHunter, Rabota.ru (precum și pe resursa noastră).
4. Postați un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina de rețea socială și cereți-vă prietenilor să-l reposteze.
5. Înregistrați-vă la centrul de ocupare pentru a primi beneficii (cu cel puțin o lună în avans, banii nu sunt în plus) și studiați baza de date electronică a posturilor vacante a Centrului de ocupare.
6. Alege 5 organizații din oraș pentru care ai dori să lucrezi și contactează-le direct cu o ofertă a serviciilor tale.

Trebuie să gândiți larg

Când luați în considerare opțiuni, nu încercați să găsiți doar ceea ce știți deja. Multe profesii vă permit să vă finalizați educația din mers. Gândiți-vă la domenii conexe de activitate.

Dacă, de exemplu, ați lucrat ca profesor de limba rusă, încercați să obțineți un loc de muncă ca jurnalist sau corector.

Treci prin toate hobby-urile tale în minte. Ai o mare șansă să îmbini afacerile cu plăcerea.

Poate că, după ce te gândești, chiar te vei decide să-ți organizezi o mică afacere - producând suveniruri din lemn, coasind rochii, confecționând jucării de interior...

O întreprindere proprie mică nu necesită întotdeauna investiții mari de start-up.

Acest articol a fost scris special pentru majoritatea. Permiteți-mi să fac imediat o rezervă că subiectul căutării unui loc de muncă este foarte larg și nu va fi posibil să vorbim despre toate odată. Prin urmare, ne vom limita căutarea unui loc de muncă la o invitație la un interviu.

Prima etapă: trebuie să decizi

Te-ai hotărât să-ți cauți un loc de muncă. În primul rând, trebuie să decideți ce fel de job doriți să găsiți. Este foarte important să definiți criteriile de căutare: de exemplu, poziția, conținutul postului, programul, salariul, distanța față de domiciliu etc. Cu cât dorințele tale pentru viitorul tău loc de muncă sunt mai precise, cu atât le vei găsi mai repede. În mod ideal, ar trebui să vă faceți ceva timp, să vă așezați și să vă scrieți toate cerințele postului. Și, de asemenea, limitați intervalul de timp pentru căutarea unui loc de muncă (puteți parcurge opțiunile la nesfârșit).

Doriți să vă dați seama cum să găsiți rapid un loc de muncă?

Contactați profesioniști care vă vor ajuta la organizarea unui sprijin eficient în căutarea unui loc de muncă pentru dvs. personal.

Vă invităm să profitați de pachetele noastre cuprinzătoare de servicii calificate, adaptate criteriilor dumneavoastră.

Etapa a doua: acțiuni active

Să fim activi! Esența acestei etape este ca toată lumea din jurul tău să știe că ești deschis către piață și gata să ia în considerare ofertele angajatorilor!

Să aruncăm o privire mai atentă asupra canalelor de căutare de locuri de muncă:

1. Cel mai înțeles și tradițional mod de a căuta un loc de muncă este pe site-urile specializate. Pentru solicitanți, înregistrarea pe site este gratuită. Unele site-uri vă permit să postați mai multe. Acest lucru este util mai ales dacă luați în considerare mai multe opțiuni de muncă (de exemplu, cu normă întreagă sau cu normă parțială, posturi diferite etc.). Categoria „Sfaturi utile”
   • Nu ar trebui să vă limitați la a vă posta CV-ul pe un singur site. De multe ori angajatorii (pentru care serviciul de vizualizare a CV-urilor solicitanților este plătit și, de altfel, deloc ieftin) au acces doar la unul dintre site-uri. De aceea, recomand să nu fii leneș și să găzduiești cel puțin trei.
   • Când plasați un loc de muncă, vă recomand cu căldură să comparați așteptările dvs. salariale cu salariile colegilor din industrie, precum și cu ofertele angajatorilor. Poate că așteptările tale salariale nu corespund pieței și trebuie să indicați un salariu mai mic/mai mare (!).
   • Continuând gândul: nu fi lene să studiezi piața și ai grijă să-ți indice așteptările salariale. Rubrica „salariu prin acord” vă poate face o glumă crudă. Întrucât piața muncii este aglomerată, un recrutor poate exclude pur și simplu un CV cu un salariu „prin acord” (apropo, acest lucru se face într-un singur clic), ceea ce înseamnă că nu vă va vedea CV-ul, oricât de „interesant” este.
   • Asigurați-vă că vă actualizați CV-ul în mod regulat. Este mai bine să faceți acest lucru o dată la 2-3 zile. Unele site-uri fac acest lucru automat (verificați setările din contul dvs. personal).
   • Toate contactele indicate în CV (telefon, e-mail, Skype, ICQ etc.) trebuie să funcționeze! Din nou, din cauza numărului mare de candidați și a „urgenței” postului vacant, recrutorul, care nu vă găsește contactele în CV sau nu trece prima dată, s-ar putea să nu mai revină la candidatura dumneavoastră.
     Și da, CV-ul tău TREBUIE să includă un număr de telefon și o adresă de e-mail!
   • Acordați atenție experienței dvs. de lucru. De exemplu, experiența ta de lucru este de 5 ani, din care ai lucrat ca agent de vânzări timp de 4 ani și ca marketer timp de 1 an. Sunteți în căutarea unui loc de muncă ca marketer. În CV-ul tău, indicați întregul traseu de carieră. Drept urmare, recrutorul, la deschiderea CV-ului, se asteapta sa vada ca ai o experienta declarata de 5 ani ca marketer, dar experienta ta este de doar un an. Mai mult, dacă un recrutor avea nevoie de un marketer cu unul (până la trei) ani de experiență, nici CV-ul tău nu ar fi inclus în selecția sa. Ce să faci în acest caz? Examinați setările site-ului. Unele site-uri vă permit să vă înregistrați experiența de muncă, dar nu o numărați în calculul general. Sau indicați în CV doar 1 an de muncă ca marketer, iar mai jos în coloana „informații suplimentare” (de regulă, o astfel de coloană este disponibilă într-o formă sau alta pe toate site-urile) adăugați că ați lucrat ca agent de vânzări pentru 4 ani - știi, știi cum, poți face asta și asta.
2. Imediat, înainte de a uita, să trecem la cea activă. Nu stăm și așteptăm să ne sune oamenii, mergem și căutăm singuri posturi libere! Aici vă va fi utilă lista de dorințe de muncă. Urmează o chestiune de tehnică: introduceți criteriile care vă interesează în bara de căutare - și obțineți rezultatul. Ar trebui să-ți trimiți CV-ul doar dacă ești cu adevărat interesat de postul vacant și ești sigur că 1) acest job ți se va potrivi; 2) vă potriviți descrierii angajatorului și veți putea îndeplini munca cu succes. Categoria „Sfaturi utile”
   • Nu trebuie să trimiteți un CV general tuturor angajatorilor. Îl puteți edita pentru fiecare post vacant specific (cel puțin numele).
   • Scrieți dacă postul vacant o cere. Și dacă nu aveți nevoie, asigurați-vă că scrieți și voi! Aceasta este o oportunitate grozavă de a vă evidenția CV-ul – scrieți (pe scurt) că sunteți interesat de poziție, experiența dumneavoastră este relevantă și ați fi binevenite la o întâlnire și o oportunitate personală. Sigur, site-ul are un model specific de scrisoare de intenție, dar cui îi pasă să-l citească? Nici unul.
   • În plus, în scrisoarea de intenție puteți adresa întrebări care vă interesează despre postul vacant (critice pentru găsirea unui loc de muncă, de exemplu, programul sau apropierea de metrou); este mai bine să întrebați despre „ceai și prăjituri” într-un mod personal. întâlnire.
   • Pentru a fi mereu la curent cu posturile vacante actualizate, configurați un abonament în contul dvs. personal (setați criteriile de căutare a unui loc de muncă, iar posturile vacante „potrivite” vă vor fi trimise prin e-mail). Foarte confortabil.

Etapa a treia: crearea de rețele

Networking (prieteni, colegi, cunoștințe). Prietenii tăi știu că ești în căutarea unui loc de muncă? Dacă nu, trebuie neapărat să le spui!

Acum nu sugerez să „căuți un loc de muncă prin prietenii tăi”. Vă sugerez să construiți canale de căutare de locuri de muncă. Câți prieteni, colegi, cunoștințe ai? Poate că unul dintre ei știe despre un post vacant care este „interesant” pentru tine!

În aceste scopuri, rețelele sociale sunt cele mai potrivite pentru noi - Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + etc. Nu trebuie să vă înregistrați cu toți. Sunt sigur că avem cel puțin o pagină pe VK sau Facebook. Scrieți un mesaj că sunteți în căutarea unui loc de muncă (descrieți pe scurt ce fel de job doriți și furnizați un link către CV-ul dvs.).

• Inca recomand LinkedIn! Rețeaua în sine se poziționează ca o comunitate de profesioniști și devine din ce în ce mai populară printre recrutori. În plus, această resursă va fi utilă pentru a stabili noi contacte profesionale.
• Dacă comunici pe forumuri profesionale, postează acolo scurtul tău CV. Poate că cineva pe care îl cunoști de mult timp îți va oferi un post vacant interesant.

Etapa a patra: contactați agențiile de recrutare

Îl luăm pe al tău, îi scriem ceva „frumos” (în care descriem dorințele tale pentru munca viitoare etc.) și îl trimitem agențiilor de recrutare din orașul tău.

Adesea, un angajator caută personal printr-o agenție, iar căutarea în sine poate fi efectuată fără a afișa un post vacant. Aceasta este o bază bună pentru viitor.

Etapa cinci: în sfârșit

L-am salvat pentru orice eventualitate. Dacă ești serios în căutarea unui loc de muncă și vrei să te asiguri că ai făcut tot ce poți, acest pas final este pentru tine (dacă cei 4 anteriori au fost deja finalizați).

Așadar, rămânem cu:

• panouri gratuite - (de exemplu, cunoscutul site Avito.ru și site-ul tuturor mămicilor LittleOne.ru);
• ziare/reviste tipărite (de exemplu, „Post vacant”, „Munca în oraș”);
• Serviciul de angajare.

Desigur, viteza de găsire a unui loc de muncă depinde de mulți factori. Pe de o parte, aceasta este starea pieței muncii cu un număr mare de solicitanți, pe de altă parte, tu și lista ta de dorințe de muncă. Principalul lucru, nu uitați - „Cine caută va găsi întotdeauna!” Și probabil că veți avea nevoie în continuare de această abilitate utilă de căutare a unui loc de muncă!

Nu fiecare dintre noi își poate permite să își caute jobul visat lună de lună. Există situații în viață când trebuie să găsești un loc de muncă cât mai repede posibil. El vă va spune cum să acționați pentru a reduce timpul de căutare a unui loc de muncă.

Stabilește-ți așteptările salariale
Asigurați-vă că indicați așteptările salariale: angajatorii analizează CV-urile cu un salariu „prin acord” mult mai rar decât cei ai căror proprietari au indicat nivelul de remunerare dorit. Și dacă experiența ta este încă limitată, atunci fii deosebit de critic cu cifra: salariile cu un număr mare de zerouri sunt plătite profesioniștilor care au trecut un proces serios de selecție (mai multe interviuri, sarcini de testare etc.). Această selecție necesită timp și nu îl aveți. Așadar, dacă nu ai experiență, evaluează-ți cu înțelepciune educația și aptitudinile, compară toate acestea cu salariul mediu al unui specialist de nivelul tău (echipa noastră te va ajuta cu asta) și... reduce suma cu 10-15%. Dar nu exagera; nu vrei să-l faci pe recrutor să se îndoiască de profesionalismul tău.

Reduceți cererile
Gândește-te la ce solicitări ești dispus să renunți pentru a te angaja cât mai repede posibil. Da, acesta este un sfat foarte neplăcut, dar funcționează. Chiar nu-ți vezi viitorul în afara companiilor internaționale? Sunteți sigur că nu vă puteți imagina munca viitoare fără asigurare de sănătate voluntară sau alte „bunătăți” ale pachetului de compensare? Ești sigur că nu ești pregătit să petreci încă 15-20 de minute în drum spre serviciu? Decide la ce poți renunța și la ce este important pentru tine și revizuiește-ți CV-ul. Cu cât sunt mai puține restricții, cu atât vei primi mai multe oferte, iar acest lucru este foarte important dacă munca este necesară imediat.

Extinde-ți căutarea
Chiar dacă aveți o specializare îngustă, ar trebui să luați în considerare ofertele din industriile conexe. Cine știe ce oferte vă fac angajatorii? Așa că dă-le o șansă!

„Gata să începem mâine... chiar și astăzi!”
O altă componentă a succesului angajării rapide este disponibilitatea dvs. de a merge imediat la muncă, chiar mâine. Comunicați acest lucru în timpul interviurilor - în unele cazuri poate fi avantajul dvs. competitiv. Se întâmplă că un post vacant trebuie ocupat urgent, dar candidații sunt toți ocupați: unul termină lucrurile în același loc, celălalt și-a plănuit o vacanță... Între timp, un domeniu de lucru rămâne neacoperit, compania. pierde posibilele profituri și devine mai îngăduitor.

Evaluează-ți în mod critic CV-ul
Dacă vrei să găsești rapid un loc de muncă, evaluează-ți din nou CV-ul. Este suficient de clar pentru recrutor că sunteți profesionist și adecvat? Experiența și realizările dumneavoastră sunt prezentate clar? Editați-vă CV-ul pentru fiecare loc de muncă pentru care aplicați: încercați să atrageți atenția asupra acelei părți din experiența dvs. care ar putea fi de interes pentru acest angajator. Citiți mai multe despre cum să vă descrieți realizările pe un CV.

Descărcați aplicația mobilă
Locurile vacante bune se umplu foarte repede. Pentru a trimite CV-ul mai repede decât concurenții sau pentru a răspunde rapid la invitația unui angajator, utilizați aplicația noastră mobilă pentru a căuta un loc de muncă. Actualizați-vă CV-ul și sunați direct la angajator din aplicație:

Lucrează la căutarea unui loc de muncă! În fiecare zi!
Acesta este cel mai important punct. Nimic din cele de mai sus nu va ajuta dacă nu căutați un loc de muncă în mod temeinic și sistematic. Examinați noile postări de locuri de muncă în fiecare dimineață; trimite CV-ul la companii potrivite; verifică soarta CV-ului tău cu acele companii care nu au răspuns la scrisorile tale; Dacă sunteți respins după un interviu, cereți sfatul recrutorilor cu privire la ce trebuie să faceți pentru a reuși în următoarea companie. Nu sta cu bratele! Doar candidații persistenti își găsesc de lucru rapid!

Mult succes si angajare rapida!