Opis stanowiska pracy dla mistrza laboratorium badań nieniszczących. Opis stanowiska kierownika (kierownika) laboratorium monitorowania promieniowania

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska kierownika laboratorium produkcyjnego, próbka z 2019 roku. Na to stanowisko może zostać powołana osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz co najmniej 3-letni staż pracy na specjalności na stanowiskach inżynieryjno-technicznych. Nie zapominaj, że każda instrukcja kierownika laboratorium produkcyjnego wydawana jest od ręki za pokwitowaniem.

Dostarcza typowych informacji na temat wiedzy, jaką powinien posiadać kierownik laboratorium produkcyjnego. O obowiązkach, prawach i obowiązkach.

Materiał ten znajduje się w ogromnej bibliotece naszej witryny, która jest codziennie aktualizowana.

1. Postanowienia ogólne

1. Kierownik laboratorium produkcyjnego (kontroli produkcji) należy do kategorii menedżerów.

2. Kierownikiem laboratorium produkcyjnego (kontroli produkcji) jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy w specjalności na stanowiskach inżynieryjno-technicznych co najmniej 3 lata.

3. Kierownika laboratorium produkcyjnego (kontroli produkcji) zatrudnia i zwalnia ________ organizacji (dyrektor, kierownik) na wniosek ________ (stanowisko)

3. Kierownik laboratorium produkcyjnego (kontroli produkcji) musi wiedzieć:

— materiały regulacyjne i metodologiczne dotyczące technicznego przygotowania produkcji;

— procesy technologiczne i sposoby produkcji;

– sprzęt laboratoryjny, zasady jego obsługi i zasady obsługi;

— perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;

— metody i organizacja pracy badawczej;

— normy, specyfikacje, metody i instrukcje dotyczące laboratoryjnej kontroli produkcji;

— obecny system certyfikacji państwowej i certyfikacji wyrobów;

– zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie technologii wytwarzania podobnych wyrobów;

— podstawy ekonomii, organizacji pracy, produkcji i zarządzania;

— podstawy prawa pracy;

- środki technologii komputerowej, łączność i łączność;

- Zasady i normy ochrony pracy.

5. W swojej działalności kierownik laboratorium produkcyjnego (kontroli produkcji) kieruje się:

- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,

- Statut (regulaminy) organizacji,

- zarządzenia i instrukcje __________ organizacji, (dyrektor generalny, dyrektor, kierownik)

- ten opis stanowiska,

- Wewnętrzne przepisy pracy organizacji.

6. Kierownik laboratorium produkcyjnego (kontrola produkcji) podlega bezpośrednio: __________ (stanowisko)

7. W czasie nieobecności kierownika laboratorium produkcyjnego (w celu kontroli produkcji) (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez _________ (stanowisko) organizacji w określony sposób, który nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialny za wykonanie powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki kierownika laboratorium produkcyjnego

Kierownik laboratorium produkcyjnego (do kontroli produkcji):

1. Organizuje prowadzenie analiz chemicznych, badań fizyczno-chemicznych, mechanicznych i innych badań w celu zapewnienia laboratoryjnej kontroli jakości surowców, materiałów, półproduktów i wyrobów gotowych z obowiązującymi normami, specyfikacjami i wymaganiami bezpieczeństwa środowiskowego.

2. Kieruje pracami nad opracowaniem i wprowadzeniem do produkcji nowych metod kontroli laboratoryjnej oraz doskonaleniem metod już istniejących.

3. Uczestniczy w badaniach próbek nowych i zmodyfikowanych wyrobów oraz zatwierdzaniu dokumentacji technicznej tych wyrobów w celu zapewnienia warunków skutecznej kontroli jakości.

4. Uczestniczy w przygotowaniu wyrobów do atestów i certyfikacji państwowych.

5. Przygotowuje propozycje usprawnienia organizacji pracy nad kontrolą produkcji wraz z łańcuchem obniżania kosztów pracy związanych z ich wdrożeniem, a także doskonalenia dokumentacji regulacyjnej i technicznej ustalającej wymagania dotyczące jakości produktu.

6. Opracowuje metody i instrukcje bieżącej kontroli produkcji, w tym ekspresowych analiz na stanowisku pracy, monitoruje ich prawidłowe i dokładne wykonanie przez pracowników laboratorium.

7. Organizuje monitorowanie stanu i pracy aparatury kontrolno-pomiarowej, zapewnia jej terminowe poddawanie okresowej weryfikacji stanu.

8. Monitoruje stan urządzeń laboratoryjnych i stanowisk pracy pracowników laboratorium, ich przestrzeganie wymogów ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy, podejmuje działania w celu usunięcia istniejących uchybień.

9. Organizuje dokładne prowadzenie dzienników laboratoryjnych i terminową rejestrację wyników analiz i badań.

10. Nadzoruje pracowników laboratorium.

3. Uprawnienia kierownika laboratorium produkcyjnego

Kierownik laboratorium produkcyjnego (do kontroli produkcji) ma prawo:

1. Prześlij propozycje do rozpatrzenia przez zarząd:

- doskonalenia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,

- w sprawie awansu wyróżniających się podległych mu pracowników,

— w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracy.

2. Żądaj od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych mu do wykonywania swoich obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

4. Odpowiedzialność kierownika laboratorium produkcyjnego

Kierownik laboratorium produkcyjnego (za kontrolę produkcji) jest odpowiedzialny w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska kierownika laboratorium produkcyjnego – próbka 2019. Obowiązki kierownika laboratorium produkcyjnego, uprawnienia kierownika laboratorium produkcyjnego, odpowiedzialność kierownika laboratorium produkcyjnego.

Ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk menedżerskich, specjalistów i pozostałych pracowników (CEN), 2017
Sekcja „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników organizacji przemysłu rakietowego i kosmicznego”
Sekcja została zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 kwietnia 2012 r. N 328n

Inżynier badań nieniszczących

Odpowiedzialność zawodowa. Opracowuje i sporządza instrukcje, wytyczne, dokumentację technologiczną dotyczącą badań nieniszczących wyrobów metodami nieradiacyjnymi (zwanymi dalej NKNM). Wprowadza nowe metody, instrumenty i sprzęt według NKNM. Prowadzi prace eksperymentalne z nowymi narzędziami NKNM w celu wydania zaleceń dotyczących ich dalszego wykorzystania. Opracowuje specyfikacje techniczne dotyczące tworzenia nowych środków NKNM. Opracowuje szkice specjalnych próbek testowych do konfiguracji sprzętu stosowanego w wyrobach NCNM. Wykonuje obliczenia teoretyczne i szkice niezbędne do wykonania próbek prototypowych specjalnych czujników ultradźwiękowych, wirowych i innych. Konfiguruje sprzęt według specjalnych próbek testowych oraz zapewnia wskazówki techniczne i kontrolę podczas wykonywania prac na NKNM. Formułuje wnioski dotyczące jakości obiektów kontroli, w razie potrzeby przeprowadzając kontrolę inspekcyjną. Koordynuje dokumentację projektową na etapie projektowania próbek nowego sprzętu pod kątem możliwości prowadzenia NKNM. Prowadzi ewidencję przyrządów i przyrządów pomiarowych. Oblicza potrzeby organizacji w zakresie przyrządów pomiarowych, urządzeń, sporządza wnioski o ich zakup. Zapewnia bezpieczeństwo wzorców, legalizowanych przyrządów pomiarowych, środków NKNM. Wykonuje terminowe oddawanie przyrządów, przyrządów pomiarowych do sprawdzenia stanu i naprawy. Monitoruje dobry stan i prawidłowe działanie urządzeń NKNM, urządzeń produkcyjnych i środków ochrony indywidualnej. Zapoznanie się z informacjami o krajowych i zagranicznych osiągnięciach naukowych z zakresu NKNM i diagnostyki. Dokonuje doboru skutecznych środków i metod realizacji zadań, zapewnia kompletność, terminowość i wysoką jakość prac. Uczestniczy w przygotowaniu publikacji, sporządzaniu wniosków o wynalazki i propozycji racjonalizacyjnych.

Musisz wiedzieć: ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, przepisy lokalne, dokumenty operacyjne, a także metody i inne dokumenty dotyczące NKNM; metody prowadzenia i środki NKNM; cel, zasady działania, warunki pracy opracowanych produktów specjalnych; technologia naprawy zużytych środków badań nieniszczących; doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie badań nieniszczących; metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzenia nowych próbek sprzętu do wykrywania wad; procedura i metody prowadzenia badań patentowych; podstawy wynalazku; podstawy ekonomii; zasady pracy z komputerem osobistym i innym sprzętem biurowym; podstawy prawa pracy; wymagania sanitarne i epidemiologiczne dotyczące warunków pracy pracowników jednostki strukturalnej organizacji; wymagania dotyczące ochrony pracy, higieny przemysłowej; normy i zasady bezpieczeństwa ekologicznego, przeciwpożarowego i przemysłowego; zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadków przy pracy; wewnętrzne przepisy pracy.

Wymagane kompetencje.

Inżynier badań nieniszczących kategorii I: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz staż pracy na stanowisku inżyniera badań nieniszczących kategorii II od co najmniej 3 lat.

Inżynier badań nieniszczących kategorii II: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku inżyniera badań nieniszczących co najmniej 3 lata.

Inżynier badań nieniszczących: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne), staż pracy na innych stanowiskach obsadzonych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym (technicznym), co najmniej 5 lat.

Pobierz opis stanowiska
kierownik laboratorium produkcyjnego(.doc, 90 KB)

I. Postanowienia ogólne

1. Kierownik laboratorium produkcyjnego należy do kategorii menedżerów.
2. Na stanowisko kierownika laboratorium produkcyjnego powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy na specjalności stanowiska inżynieryjno-techniczne od co najmniej 3 lat.
3. Powołanie na stanowisko i odwołanie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.
4. Kierownik laboratorium produkcyjnego powinien wiedzieć:
   1. 4.1. Materiały normatywne i metodyczne dotyczące technicznego przygotowania produkcji.
   2. 4.2. Procesy technologiczne i sposoby produkcji.
   3. 4.3. Sprzęt laboratoryjny, zasady jego działania i zasady obsługi.
   4. 4.4. Perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa.
   5. 4,5. Metody i organizacja pracy badawczej.
   6. 4.6. Normy, specyfikacje, metody i instrukcje laboratoryjnej kontroli produkcji.
   7. 4.7. Obowiązujący system atestacji państwowej i certyfikacji wyrobów.
   8. 4.8. Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie technologii wytwarzania podobnych wyrobów.
   9. 4.9. Podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania.
   10. 4.10. Podstawy prawa pracy.
   11. 4.11. Środki technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji.
   12. 4.12. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
5. W czasie nieobecności kierownika laboratorium produkcyjnego jego obowiązki pełni zastępca (w przypadku braku takiej osoby powołanej w przewidziany sposób), który nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialny za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków jego.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Kierownik laboratorium produkcyjnego:

1. Organizuje analizy chemiczne, badania fizyczno-chemiczne, mechaniczne i inne w celu zapewnienia laboratoryjnej kontroli jakości surowców, materiałów, półproduktów i wyrobów gotowych z obowiązującymi normami, specyfikacjami i wymaganiami bezpieczeństwa środowiskowego.
2. Kieruje pracami nad opracowaniem i wprowadzeniem do produkcji nowych metod kontroli laboratoryjnej, a także doskonaleniem metod już istniejących.
3. Uczestniczy w badaniach próbek nowych i zmodyfikowanych wyrobów oraz zatwierdzaniu dokumentacji technicznej tych wyrobów w celu zapewnienia warunków skutecznej kontroli jakości.
4. Uczestniczy w przygotowaniu wyrobów do atestów i certyfikacji państwowych.
5. Przygotowuje propozycje usprawnienia organizacji pracy przy kontroli produkcji w celu obniżenia kosztów pracy związanych z ich wdrożeniem, a także ulepszenia dokumentacji regulacyjnej i technicznej ustalającej wymagania dotyczące jakości produktu.
6. Opracowuje metody i instrukcje bieżącej kontroli produkcji, w tym ekspresowych analiz na stanowisku pracy, monitoruje poprawność i dokładność pracy pracowników laboratorium.
7. Organizuje monitorowanie stanu i pracy urządzeń kontrolno-pomiarowych, zapewnia ich terminowe poddawanie okresowej weryfikacji stanu.
8. Monitoruje stan wyposażenia laboratorium i stanowisk pracy pracowników laboratorium, ich przestrzeganie wymogów ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy, podejmuje działania eliminujące istniejące uchybienia.
9. Organizuje dokładne przeprowadzanie analiz i badań laboratoryjnych.
10. Nadzoruje pracę personelu laboratoryjnego.

III. Prawa

Kierownik laboratorium produkcyjnego ma prawo:

1. Przedłożyć propozycje usprawnienia działalności laboratorium, przedsiębiorstwa do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
2. Współpracuj z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych przedsiębiorstwa.
3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.
4. Przedstawiaj propozycje zachęcania wyróżniających się pracowników, nakładania kar na osoby naruszające dyscyplinę produkcji i pracy.
5. Wymagaj od dyrektora przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Kierownik laboratorium produkcyjnego jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik laboratorium należy do kategorii menedżerów.

1.2. Powołanie na stanowisko kierownika laboratorium i zwolnienie ze stanowiska następuje na podstawie zarządzenia (instrukcji) dyrektora kombajnu (zakładu).

1.3. Na stanowisko kierownika laboratorium powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i co najmniej 3-letni staż pracy na profilu.

1.4. Kierownik laboratorium powinien wiedzieć:

• uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne organów wyższych dotyczące produkcji wyrobów alkoholowych (bezalkoholowych);
• sprzęt laboratoryjny, zasady jego działania i zasady obsługi;
• proces technologiczny wytwarzania wyrobów alkoholowych (bezalkoholowych);
• rodzaje wyrobów alkoholowych i surowce do ich produkcji;
• standardy higieny, wymagania dotyczące jakości surowców i produktów gotowych;
• metody i organizacja pracy badawczej;
• metody przeprowadzania analiz jakościowych wyrobów i surowców alkoholowych (bezalkoholowych);
• metody oznaczania stężenia masowego kwasów lotnych, udziału objętościowego alkoholu etylowego, stężenia masowego ekstraktu zredukowanego, gęstości względnej, wskaźników organoleptycznych i wielkości produkcji;
• metody pobierania próbek;
• standardy pracy biurowej (klasyfikacja dokumentów, procedura rejestracji, rejestracji, przejazdu, przechowywania itp.);
• środki technologii komputerowej, komunikacja i komunikacja;
• podstawy ustawodawstwa z zakresu ochrony środowiska;
• podstawy prawa pracy;
• zasady i przepisy bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;

1,5. Kierownik laboratorium w swojej działalności kieruje się:

• statut organizacji;
• ten opis stanowiska;
• ___________________________________

1.6. Kierownik laboratorium podlega bezpośrednio _____________________________________________

1.7. W czasie nieobecności kierownika laboratorium (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony zgodnie z ustalonym trybem pracownik, który nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zadania. obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem.

1.8. ____________________________________

2. Funkcje

2.1. Planowanie i zarządzanie pracą laboratorium.

2.2. Organizacja i prowadzenie badań produktów i surowców.

2.3. Zarządzanie personelem laboratorium.

3. Obowiązki zawodowe

Kierownik laboratorium wykonuje następujące obowiązki:

3.1. Organizuje badania laboratoryjne wyrobów i surowców alkoholowych (bezalkoholowych), ich analizy pod kątem zgodności z normami higienicznymi.

3.2. Prowadzi badania w zakresie technologii chemicznych substancji organicznych i nieorganicznych.

3.3. Wykonuje niezbędne obliczenia do przeprowadzanych analiz.

3.4. Opracowuje metody pobierania próbek.

3.5. Analizuje wyniki badań laboratoryjnych, zapewnia ich rejestrację.

3.6. Przygotowuje propozycje zmian w recepturze produktu w celu poprawy jego cech organoleptycznych.

3.7. Uczestniczy w opracowywaniu nowych procesów technologicznych produkcji.

3.8. Kontroluje działanie sprzętu laboratoryjnego i terminowość jego poddawania okresowym badaniom stanu.

3.9. Zawiera umowy z organizacjami badawczymi o wspólnej pracy.

3.10. Uczestniczy w kontrolach organów regulacyjnych.

3.11. Zapewnia rozliczanie zużytych materiałów, odczynników, raportowanie z działalności laboratorium.

3.12. Nadzoruje pracę personelu laboratoryjnego.

3.13. _____________________________________

4. Prawa

Kierownik laboratorium ma prawo:

4.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji dyrektora zakładu (fabryki).

4.2. Rozporządzaj powierzonym mu majątkiem i funduszami zgodnie z wymogami określonymi przez ustawodawcze i regulacyjne akty prawne, Statut organizacji.

4.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

4.4. Inicjowanie i prowadzenie spotkań w kwestiach organizacyjnych, finansowych i ekonomicznych.

4,5. Żądaj i otrzymuj od jednostek strukturalnych (wydziałów, służb) niezbędne informacje, dokumenty.

4.6. Przeprowadzanie kontroli jakości i terminowości zleceń.

4.7. Żądaj zakończenia (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań itp.), przestrzegania ustalonych norm, zasad, instrukcji; wydawać instrukcje dotyczące korygowania braków i usuwania naruszeń.

4.8. Przekaż dyrektorowi kombajnu (fabryki) wnioski w sprawie przyjęcia, przeniesienia i zwolnienia, awansu wyróżniających się pracowników oraz zastosowania sankcji dyscyplinarnych wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.

4.9. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z pełnionymi obowiązkami służbowymi.

4.10. Wymagaj od bezpośredniego przełożonego pomocy w wykonywaniu jego obowiązków i praw.

4.11. __________________________________________

5. Odpowiedzialność

5.1. Kierownik laboratorium jest odpowiedzialny za:

• za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej;
• za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;
• za spowodowanie uszkodzenia kombajnu (fabryki) - w sposób określony przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Kierownik laboratorium ponosi osobistą odpowiedzialność za skutki podjętej przez niego nieuzasadnionej decyzji, która pociągała za sobą naruszenie bezpieczeństwa mienia, jego niewłaściwe użytkowanie lub inne szkody w zakładzie (fabryce).

5.3. ____________________________________________

ZATWIERDZIĆ:

________________________

[Stanowisko]

________________________

________________________

[Nazwa firmy]

________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„____” ____________ 20__

OPIS PRACY

Kierownik laboratorium

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska pracy określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki kierownika laboratorium [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanego dalej Spółką).

1.2. Kierownik laboratorium należy do kategorii menedżerów, jest powoływany na stanowisko i odwoływany w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia kierownika Spółki.

1.3. Kierownik laboratorium podlega bezpośrednio Dyrektorowi Spółki.

1.4. Osoba posiadająca:

• wykształcenie wyższe zawodowe o specjalności „Poszukiwanie i badanie wód podziemnych oraz badania inżynieryjno-geologiczne” lub wyższe wykształcenie zawodowe i dokwalifikowanie zawodowe w profilu działalności zawodowej;
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego;
• zaawansowane szkolenie co najmniej raz na 5 lat oraz dostępność świadectwa kwalifikacyjnego potwierdzającego zgodność z zajmowanym stanowiskiem.

1,5. Kierownik laboratorium powinien wiedzieć:

• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie planowania urbanistycznego;
• dokumenty administracyjne, metodologiczne i regulacyjne dotyczące prac i badań prowadzonych przez laboratorium;
• organizacja i technologia wykonywania prac wykonywanych przez laboratorium, zasady oceny jakości ich wykonania, wymagania techniczne dla nich, nowoczesne rodzaje środków technicznych i oprogramowanie do wykonywania prac specjalistycznych;
• organizacja pracy i produkcji;
• podstawy prawa pracy;
• zasady ochrony pracy.

1.6. Kierownik laboratorium w swojej działalności kieruje się:

• statut spółki;
• ten opis stanowiska.

1.7. W okresie czasowej nieobecności kierownika laboratorium jego obowiązki powierzono [nazwa stanowiska zastępcy], który zostaje powołany zgodnie z ustalonym trybem, nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za niewykonanie lub nienależytego wykonywania obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem.

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik laboratorium jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracowniczych:

2.1. Kieruje laboratorium do badań laboratoryjnych.

2.2. Planuje wykonanie pracy i przetwarzanie jej wyników.

2.3. Kieruje opracowywaniem programów dla realizowanych obiektów, metodyką wykonywania prac, opracowywaniem kosztorysów i dokumentacji kontraktowej, kalendarzowymi harmonogramami prac na obiektach, koordynuje je z wykonawcami i zainteresowanymi organizacjami.

2.4. Kontroluje jakość i terminowość wykonania dokumentacji technicznej, zgodność wykonanych badań (prac) z obowiązującymi normami i specyfikacjami.

2.5. Podsumowuje materiał studiów (prac), kieruje przygotowaniem raportu technicznego z etapów pracy i całości zlecenia.

2.6. Studiowanie doświadczeń krajowych i zagranicznych w wykonywaniu podobnych prac w celu wykorzystania ich w pracy jednostki.

2.7. Przekazuje informacje zwrotne i wnioski dotyczące dokumentacji technicznej otrzymanej od organizacji zewnętrznych, a także projektów kodeksów postępowania i norm krajowych dotyczących profilu pracy jednostki.

W przypadku konieczności służbowej kierownik laboratorium może pełnić swoje obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami prawa.

3. Prawa

Kierownik laboratorium ma prawo:

3.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji szefa firmy.

3.2. Rozporządzaj powierzonymi mu zasobami finansowymi i majątkiem zgodnie z wymogami określonymi przez ustawodawcze i regulacyjne akty prawne, statut organizacji.

3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.5. Przeprowadzanie kontroli jakości i terminowości zleceń.

3.6. Żądaj zakończenia (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań), przestrzegania ustalonych norm, zasad, instrukcji, wydawania instrukcji dotyczących korygowania braków i eliminowania naruszeń.

3.7. Przekaż szefowi firmy pomysły dotyczące przyjmowania, przenoszenia i zwalniania pracowników, awansowania wyróżniających się pracowników oraz stosowania sankcji dyscyplinarnych wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.

3.8. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z pełnionymi obowiązkami służbowymi.

3.9. Wymagaj od szefa firmy pomocy w wykonywaniu jego obowiązków i praw.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Kierownik laboratorium ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianą przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karną) odpowiedzialność za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich funkcji pracowniczych i powierzonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwa informacja o stanie powierzonych mu prac.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, pożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy kierownika laboratorium przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w trakcie codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Atestacyjna przedsiębiorstwa – okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy kierownika laboratorium jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych niniejszym opisem stanowiska.

5. Warunki pracy

5.1. Grafik pracy kierownika laboratorium ustalany jest zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w Spółce.

5.2. W związku z potrzebą produkcyjną kierownik laboratorium zobowiązany jest do odbywania podróży służbowych (w tym lokalnych).

5.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne związane z prowadzeniem działalności produkcyjnej, kierownik laboratorium może otrzymać pojazdy służbowe.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności kierownik laboratorium uzyskuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach objętych jego kompetencjami niniejszym zakresem obowiązków.

Zapoznano się z instrukcją ____ / ____________ / „__” _______ 20__