좋은 이력서는 어떤 모습인가요? 성공적인 이력서 작성의 기본

새 일자리를 찾는 올바른 접근 방식은 여러 단계로 구성됩니다.

목표를 결정합니다. 이는 이전에 점유했던 분야에서 일자리를 찾거나 완전히 새로운 틈새 시장을 마스터하는 것일 수 있습니다.
자기소개서를 준비합니다. 이 측면에는 이력서 작성, 자기소개서 작성, 잠재적인 인터뷰 준비 등이 포함됩니다.
가능한 모든 검색 소스를 사용합니다. 전문 사이트에서 시작하여 친구 및 지인에게 전화하는 것으로 끝나야 합니다.

이력서를 유능하게 작성하는 것은 특정 문서 준비 표준에 대한 시간과 지식이 필요한 핵심 단계 중 하나입니다. 성공적인 이력서를 작성하려면 기성 샘플을 사용할 수 있습니다. 그러한 문서는 현대적이어야 하며, 불필요한 진부한 표현이나 관련 없는 정보가 없어야 합니다.

잘 작성된 이력서 샘플

직업에 대한 이력서를 정확하고 유능하게 작성하는 방법의 예가 다음 표를 사용하여 제시됩니다.

성명 직위 희망연봉수준 생일 가족 상태
경험 (다양한 회사에서의 업무 경험을 설명하며 총 개수는 4개를 넘지 않습니다. 경력 경로의 마지막 단계 또는 가장 중요한 단계를 선택하는 것이 좋습니다)
회사 이름	(당신이 근무한 회사 이름을 입력하세요)
근무기간	(연도뿐만 아니라 일을 시작하고 마친 달도 표시하는 것이 좋습니다)
직위	(정확한 직책)
전문적인 책임	(귀하가 수행하는 모든 책임 목록)
전문적인 업적	(고용주가 기업 내에서 전문적인 활동을 수행함으로써 얻은 혜택을 자세히 설명하는 것이 매우 중요합니다)
교육
기관의 이름	(교육기관의 공식명칭을 기재해주세요)
학습기간	(연도만 지정할 수 있습니다)
교수진 및 전문 분야	(교육기관이 협소하게 전문화된 경우에는 전문성을 표시하면 충분합니다)
휘장, 과학적 업적	(이 열에서는 우등 졸업장의 존재 여부를 표시하고, 평균 점수, 과학 작품(제목 없음) 또는 학업 학위의 존재 여부를 기록할 수 있습니다)
	(공석과 직접적으로 관련된 정보만 포함되어야 함)
전문적인 기술	(전문 기술 목록. 고용주의 요구 사항을 충족해야 함)
추가 정보	(이 열에는 언어에 대한 지식, 운전 면허증 유무, 외국 여권, 출장 또는 이주 가능성, 최고의 모습을 보여줄 취미가 표시됩니다.)
권장 사항	(추천인의 연락처는 기재하지 마시고, “요청 시 제공해드립니다”라고 기재하는 것이 좋습니다.)

업무 경험과 교육을 특징짓는 섹션은 확장되거나 반대로 축소될 수 있습니다. 그것은 모두 당신이 택한 진로와 공부한 시간에 달려 있습니다. 처음으로 일자리를 찾는 사람의 경우 고용주에게 제공할 수 있는 교육과 기술에 중점을 두어야 합니다. 전문적인 경험이 있는 사람들에게 가장 중요한 것은 경력 성취입니다. 채용 담당자는 귀하가 이전 직장에서 어떤 이점을 얻었는지, 그리고 앞으로 귀하에게 무엇을 기대할 수 있는지 정확히 아는 것이 중요합니다.

유능한 이력서를 작성하는 방법. 견본

직업에 대한 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 실제적인 예는 레스토랑 관리자 및 마케팅 담당자의 직책을 예로 들 수 있습니다.

솔로비요바 안나 블라디미로브나 레스토랑 매니저 급여 : 30,000 루블부터 전화: +70976547711 이메일: [이메일 보호됨] 관계 상태: 싱글
경험
1. 회사명	주니어 잭 펍
근무기간	08.2013-11.2014
직위	관리자
전문적인 책임	- 웨이터 업무 통제 - 바텐더의 업무 통제 - 가구 재고 상품.
전문적인 업적	— 주간 재고를 통해 바의 지속적인 부족을 없애고 벌금 시스템을 도입합니다.
2. 회사명	레스토랑 "몰타"
근무기간	01.2015-02.2017
직위	관리자
전문적인 책임	— 방문자를 만나고 수용합니다. — 주문을 수락합니다. — 연회 주문 및 테이블 예약 작업 — 방문자 계산 - 인사 업무 통제 - 훈련.
전문적인 업적	— 직원을 표준에 맞게 교육하여 서비스를 개선합니다. — 총 클라이언트 수의 증가; — 유연한 할인 시스템 도입을 통해 단골 고객 수를 늘립니다.
교육
기관의 이름		러시아연방 대통령 산하 국가경제행정아카데미
학습기간		2008-2013
교수진 및 전문 분야		호텔 및 레스토랑 사업
우수성 마크		우등 졸업장
고급 교육, 강좌 또는 교육 수료증		International Academy of Business의 레스토랑 비즈니스에 관한 온라인 코스입니다.
전문적인 기술		- 서비스 표준에 대한 지식 — 유럽 요리의 특성에 대한 지식 — 1C 프로그램(신뢰할 수 있는 사용자 수준) - 상품 재고를 수행하는 능력 — 팀 관리 기술(10명 이상)
추가 정보		외국어: 영어 – 중급; 독일어 - 초보자. 근무일정 : 불규칙적인 근무시간에 대비 낮.
권장 사항		요청하시면 제공해 드리겠습니다.

안드레예프 미하일 마케터 급여 : 50,000 루블부터 전화: +70897765121 이메일: [이메일 보호됨] 결혼상태 : 기혼, 아이가 있음
경험
1. 회사명	Clever LLC(건축자재)
근무기간	06.2012-03.2017
직위	마케터
전문적인 책임	— 건축자재 시장 개요; — 경쟁 환경 분석 - 경쟁력 있는 가격 정책의 형성; - 월별 보고서를 유지합니다.
전문적인 업적	— 질적 시장 분석을 통해 비어 있는 건축 자재 틈새 시장으로 전환(전환 기간 - 1년) — 판매 수준이 50% 증가합니다. — 효과적인 광고 정책을 통해 신규 고객을 유치합니다.
교육
기관의 이름		모스크바 폴리테크닉 대학교
학습기간		2005-2010
교수진 및 전문 분야		경제
고급 교육, 강좌 또는 교육 수료증		Andrey Livanov의 교육 "인터넷에서의 상품 및 서비스 홍보"
전문적인 기술		— 공급업체 시장 및 판매 시장 분석 — 인터넷을 통한 상품 및 서비스 홍보: 웹사이트 최적화, 타겟 광고, 소셜 네트워크

이력서를 올바르게 작성하는 능력을 통해 자신에게 꼭 맞는 직업을 빠르게 얻을 수 있습니다. 요즘 이력서는 명망 높은 직업에 지원하는 모든 지원자에게 필수적인 속성입니다. 잘 작성된 이력서는 고용주의 눈에 당신을 높여주고 공석에 있는 다른 후보자들에 비해 많은 이점을 제공합니다.

오늘은 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대해 이야기하겠습니다. 그러나 이력서를 작성하는 데 시간을 낭비하지 않으려면 채용 대행사, 전문가에게 문의할 수 있지만 이 서비스는 무료가 아닙니다.

이력서는 왜 필요한가요?

구직자 여러분, 제대로 작성된 이력서는 일자리를 찾는 가장 생산적인 수단 중 하나라는 점을 기억하십시오. 이력서를 작성할 때 고려해야 할 3가지 주요 사항은 다음과 같습니다.

이력서를 읽는 순간 고용주를 사로잡을 기회는 단 한 번뿐입니다. 이 작업은 일반적으로 몇 분 정도 소요됩니다. 고용주의 관심을 끌 수 없다면 이력서가 효과가 없는 것입니다.
이력서를 작성할 때 창의력을 발휘하세요. 귀하의 직위 및 지원하는 직위와 관련된 정보만 포함하십시오. 즉, 이력서는 고용주별로 작성해야 합니다.
예를 들어, 귀하가 대규모 조직의 컨설턴트였으며 동시에 과학 작업에 참여했다면 영업 관리자, 영업 사원 또는 영업 담당자의 직책에 대한 이력서에 귀하의 과학적 작업과 작업을 설명해서는 안됩니다. 컨설팅을 하면서 얻은 지식과 기술을 나열하는 것이 좋습니다.

이력서를 올바르게 작성하면 원하는 직업을 얻을 수 있는 좋은 기회를 얻을 수 있습니다.
성공적인 이력서는 고용주가 귀하를 직접 만나도록 유도할 수 있으며 귀하는 인터뷰에 초대될 수도 있습니다. 따라서 고용주가 귀하를 직접 만나기를 원하는 방식으로 귀하에 대한 정보를 제공해야 합니다.

인터뷰 전에 긴장이 된다면 다음 팁을 참고하세요.
두려움을 없애는 데 도움이 될 것입니다.

이력서를 올바르게 작성하는 방법

직업에 대한 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 대부분의 지원자들은 이 문제에 대해 우려하고 있습니다.
각 이력서는 여러 블록으로 구성되어야 합니다.

연락처 정보

성명
전화 번호
귀하의 거주지 주소
가족 상태.

이력서 목표에 무엇을 써야 할까요?

이 블록에는 왜 이 특정 조직에서, 이 직위에서 일하고 싶은지 2~3줄로 기술해야 합니다.

경력사항에 쓸 내용

이력서의 이 섹션에서는 마지막 직장부터 시작하여 이전 회사에서의 업무 경험을 설명합니다. 당신이 일했던 모든 조직을 일관되게 기록하고, 입사 연도와 퇴사 연도를 표시하십시오. 각 직무에 대해 귀하의 책임과 성과를 간략하게 설명하십시오.

귀하의 성과를 설명할 때 "저장됨", "증가", "감소", "개발됨"과 같은 동사를 사용해 보십시오.

이력서 기술에 무엇을 써야 할까요?

이 블록은 귀하의 전문 기술과 지식을 자세히 설명해야 합니다.

예를 들어, 영업 관리자 직위에 지원하는 경우 다양한 영업 기술에 대한 지식이 있고 새로운 고객을 유치하는 방법을 알고 있다고 적고 컴퓨터 기술 수준을 표시하는 것을 잊지 마십시오.

프로그래머로 일자리를 지원하는 경우, 이 블록에 귀하가 작업한 프로그램 목록을 표시하십시오.

"교육" 블록에 무엇을 쓸지

고용주의 관심이 교육에 너무 집중되어서는 안 됩니다. 고등 교육을 졸업한 후 시간이 지날수록 이력서에 이 블록이 더 작아야 합니다.

예를 들어, 학생이나 졸업생의 경우 이 블록은 이전 블록 앞에 배치되어야 합니다. 새로 졸업한 졸업생의 경우 업무 경험이 있더라도 중요하지 않기 때문입니다.

귀하의 교육을 설명할 때 귀하의 목표에 해당하는 학습 분야를 언급하거나 받은 상을 보고할 수 있습니다.

"추가 정보" 블록에 작성할 내용

"추가 정보" 블록에는 다음과 같이 작성해야 합니다.

외국어 지식, 컴퓨터에 관한
운전면허증이 있다고 언급하다
취미에 대해서도 쓸 수 있지만, 이는 원하는 직업과 관련된 경우에만 가능합니다.

이력서는 어떤 글꼴로 작성해야 하나요?

현대 기술 시대에 모든 이력서는 컴퓨터에 인쇄되므로 이력서를 어떤 글꼴로 작성할지 의문이 생깁니다.

물론 자신을 차별화하고 디자이너 손으로 쓴 글꼴로 이력서를 인쇄할 수도 있습니다. 그러나 이러한 글꼴 중 다수는 읽기 어렵고 고용주는 퍼즐을 풀지 않을 것입니다.

이력서에 화려한 글꼴을 사용하면 이력서가 끝까지 읽히지 않아 고용주의 관심을 끌 수 없게 됩니다.

이력서 작성에 가장 적합한 글꼴은 Arial과 Times New Roman입니다.

이력서는 어떤 것이어야 합니까?

가장 중요한 것은 이력서가 짧고 구체적이며 활동적이어야 한다는 것입니다. “참여하다”, “지원을 제공하다”라는 동사를 사용하지 마십시오. 이는 귀하가 일회성 서비스만 제공했음을 확인합니다. 또한 대명사 "나"를 사용하지 마십시오.

이력서에 다음 문구를 사용해서는 안 됩니다.

“나는 새로운 지식을 빨리 배운다”
“오류를 줄이는 데 도움이 되었습니다”
"훈련 중이었어"

다음과 같이 작성해야 합니다.

"오류 감소"
“직원 2명 교육받았어요”
“신기술을 마스터했습니다.”

나는 지난 3년 동안 이력서를 20번이나 썼습니다. 한 번은 나 자신을 위해, 광고 대행사의 카피 라이팅 부서장으로 취직했을 때, 나머지는 친구와 지인을 위해. 때때로 목표는 정말 어렵고 흥미로웠습니다. 업무 경험은 없지만 잠재력이 큰 친구를 대기업(2년 후 회사를 떠나 자신의 성공적인 사업을 시작함)에 배치하거나 "이력서 경쟁"에서 우승하는 것입니다. , 한 자리에 약 30 명이 지원했습니다.

95%의 사례에서 문제가 성공적으로 해결된 이유를 알고 계십니까? 이력서는 사람을 고용주에게 판매하는 것과 동일한 판매 텍스트이기 때문입니다. 모든 결과가 있습니다. 그리고 실습에서 알 수 있듯이 99%의 사람들은 이력서 작성 방법을 모릅니다. 저는 부서장으로 일하면서 직원을 채용할 때 이것을 확신했습니다. 인사담당자(HR)들이 매일 수십 장의 지원자들에게 이력서를 보냈는데, 저는 그 이력서들을 대부분 읽지도 못했습니다. 카본 카피처럼 지루하게 쓰여 있거나, 칠판에 창의적으로 쓰여져 있었지만, 고용주로서 나에게는 전혀 흥미롭지 않습니다.

왜 사람들은 이력서에 불필요한 내용을 적나요?

대부분의 사람들은 이력서를 작성할 때 몇 가지 심각한 실수를 저지릅니다. 첫째, 대상 고객(HR 관리자, 부서장 또는 사업주)의 업무를 완전히 이해하지 못합니다. 둘째, 그들은 모두 인터넷에 있는 수많은 템플릿에 따라 이력서를 1:1로 다시 작성하며 다른 유사한 지원자의 회색 덩어리와 "안전하게" 병합됩니다.

마지막으로, 셋째, 대다수의 사람들이 인사 관리자부터 CNC 기계 운영자에 이르기까지 다양한 공석에 대해 하나의 이력서를 작성합니다. 결과적으로 그러한 이력서에는 누구에게도 필요하지 않은 정보가 많이 포함되어 있으며 기껏해야 "6 개월 동안 검색해도 아무도 찾지 못하면 고려하십시오"로 전송됩니다.

고용주에게 필요한 것은 무엇입니까?

상품과 서비스를 판매할 때 제품(멋지고 독특한 제품이 무엇인지 설명)과 고객(고객의 문제, 고통을 찾아 이에 대한 솔루션으로 제품 제시)의 두 가지 방법으로 갈 수 있습니다. 문제). 두 번째 접근 방식은 실제로 훨씬 더 잘 작동합니다.

또한 고용주는 투자한 돈에 대해 최대의 결과를 얻는 매우 구체적인 임무를 가지고 있음을 알게 될 것입니다. 저것들. 최소한의 비용으로 (가능한 경우) 적합한 사람으로 공석을 채우십시오. 결과가 높을수록, 지출해야 하는 돈이 적을수록 좋습니다. 좋은 거래라고합니다.

그 반대도 마찬가지입니다. 공석 내에서 사람의 가치가 높을수록 그 사람의 가치는 더 커집니다. 아무리 냉소적으로 들리더라도 이력서에 관해 이야기할 때 사람은 노동 시장 창구의 제품입니다. 그 이상도 이하도 아닌.

이력서를 작성할 때 가장 큰 실수

제가 대형 광고대행사에서 카피라이팅 부서장으로 일할 당시 제 부하 직원은 40명 정도였습니다. 당시 우리는 웹 작가와 카피라이터의 공석을 적극적으로 채우고 있었고 HR 관리자는 나에게 수십 명의 지원자의 이력서를 보냈습니다.

지루하고 완전히 무능하게 편집되었기 때문에 이 이력서 중 10개 중 9개를 잠깐 훑어본 후 쓰레기통에 버렸습니다. 전형적인 실수: 정보는 많지만 그 사람이 이 특정 공석에 적합한 이유에 대한 힌트는 없습니다. 즉, 나에게 전혀 필요하지 않은 제품을 제공받았고, 필요한 경우에도 그 이유를 아무도 설명해 주지 않았습니다.

전송된 전체 이력서의 약 절반에 해당하는 또 다른 문제는 잘못된 구조입니다. 나에게는 해당 분야에서 탁월한 전문가인 친구들이 많이 있습니다. 하지만 문제는 이력서를 보면 알 수 없다는 것입니다. 잠재적 고용주에게는 이력서 외에 다른 정보가 없으며 이력서가 올바른 인상을주지 않으면 아무도 전화하지 않을 확률이 높다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

성공적인 이력서 작성의 기본

작성 규칙 1번: 좋은 이력서는 항상 특정 공석에 맞춰 작성됩니다. 여기에는 확신이 있어야 합니다. 옵션: 나는 프로그래머나 테스터, 아니면 영업 관리자가 될 것입니다. 일반적으로 작동이 매우 좋지 않습니다.

이유를 알고 싶으십니까? 설명하겠습니다. 공석에 따라 급여가 달라지며 때로는 여러 번 달라질 수도 있습니다. HR 관리자는 급여 규모를 잘 알고 있습니다.

이제 그들의 입장이 되어 보세요. 당신은 프로그래머(모스크바에서 급여가 최대 15만 루블($5000)에 달할 수 있음)와 영업 관리자로서 평균 급여가 60-80,000루블($2 -25,000) T 즉, 같은 사람이 다른 직장에서 2배 더 적은 돈을 벌 준비가 되어 있지만 그는 신경 쓰지 않습니다. 이는 그에 대해 심각한 의구심을 불러일으킵니다.

이력서에 있는 좋은 형식의 표시는 목적을 나타내는 것입니다. 예: "상무 이사 직위 획득." 명확하고 이해하기 쉬우며 구체적입니다.

치트 코드

이력서를 공석에 최대한 가깝게 맞추려면 기존 공석의 요구 사항을 살펴보고 이력서가 가능한 한 밀접하게 일치하도록(가능한 관련성이 높도록) 이력서를 조정하십시오. 그러면 응답 가능성이 크게 높아집니다.

이력서 구조

이력서 구조에 관해 이야기할 때 한 가지를 기억하고 이해하는 것이 중요합니다. 대부분의 경우 이력서는 수십 개의 다른 이력서와 경쟁하므로 핵심 사항에 즉시 고용주의 관심을 끌어야 합니다.

또 다른 매우 흔한 실수는 사람이 자신의 전문적인 경험을 거의 학교부터 마지막 직장까지(위에서 아래로) 순차적으로 설명할 때 직접적인 연대기를 사용하는 것입니다.

고용주는 귀하의 학업에 관심이 없습니다. 적어도 처음에는 그렇지 않았습니다. 공석을 가장 적합한 후보자로 채워야 하기 때문에 먼저 핵심 사항에 집중해야 합니다. 그런 다음 추가 정보로 교육, 인증서 등을 표시할 수 있습니다.

중요한:이력서 구조는 고용주에 대한 우선순위 정보에서 보조 정보로 구성되며 그 반대는 아닙니다. 이 글의 마지막 부분에서 샘플을 제공하겠습니다.

업적

이제 실험을 위해 아카이브를 열어 이력서 10개를 선택적으로 꺼냈습니다. 그리고 그 어느 곳에서도 핵심 정보를 찾지 못했습니다. 그러나 각각에는 동일한 오류가 포함되어 있습니다. 바라보다.

대다수의 사람들은 자신의 직업적 경험을 설명할 때 '직장-책임'이라는 연결어를 사용합니다. 그러나 고용주는 책임에 거의 관심이 없습니다. 이제 그 이유를 설명하겠습니다.

당신이 식료품점에 왔다고 상상해 보십시오. 선반에서 케이크를 꺼내 라벨에 주의를 기울이세요. 그러나 일반적인 "구성" 대신에 "이 제품은 다음을 포함해야 합니다..."라는 또 다른 문구가 표시됩니다. 당신은 눈을 크게 뜨고 불쾌한 뒷맛과 함께 케이크를 제자리에 놓습니다. 결국, 당신은 제품에 무엇이 들어 있어야 하는지에 관심이 없습니다. 당신은 실제로 그 안에 무엇이 있는지에 관심이 있습니다.

따라서 이력서에서 "직장, 책임, 성과"라는 링크가 훨씬 더 잘 작동합니다. 그것은 훨씬 더 유익하고 노동 시장에서 몇 배 더 비싸게 팔립니다.

비교하다:

책임

콜드콜
프레젠테이션 제작
계약의 체결

너무 추상적이죠? 그리고 이제 더 완전한 무리가 되었습니다.

업적

대기업과 150만 달러 계약 8건 체결
3년 동안 회사에 총 1천만 달러 이상의 이익을 안겨주었습니다.
119명의 고객을 회사에 데려왔고 그 중 38명이 단골이 되었습니다.
19개월 연속 판매계획 초과 달성
1,100명(의사결정자)으로 구성된 나만의 고객 기반을 구축했습니다.

책임

콜드콜
프레젠테이션 제작
계약의 체결

어떤 예가 사람을 더 좋고 더 비싸게 팔까요? 이것은 수사적인 질문입니다. 또 다른 흥미로운 점은 두 번째 경우의 값이 첫 번째 경우보다 훨씬 높으며 급여가 여러 번 다를 수 있다는 것입니다. 책임이 동일한 것처럼 보이지만 위치는 동일합니다. 구체적인 사항이 결정됩니다.

기술 및 기술

고용주가 필요로 하고 귀하가 보유하고 있는 기술과 기술을 반드시 표시하십시오.

예를 들어, 광고 대행사에서 카피라이팅 부서장으로 취직했을 때 대중 연설, 강의 능력, 방대한 웹 작가 데이터베이스가 큰 장점이 되었습니다.

참고: 특정 기술을 표시할 때 해당 기술을 얼마나 잘 알고 있는지 표시할 필요는 전혀 없습니다. 물론 이것이 사실이라면 경험이 풍부한 MS Office 사용자라고 쓸 수 있습니다. 그러나 그렇지 않은 경우에는 작업했거나 알고 있는 패키지를 나열하는 것이 좋습니다. 전문가가 아닌 인사(HR) 관리자의 경우 특정 기술이 이력서에서 찾는 주요 기준입니다.

예를 들어 다음과 같이 작성할 수 있습니다. 나는 PHP 프로그래밍 언어를 사용하며 HR은 Zend Framework(사실 PHP로 작성됨)를 찾을 것입니다. 도덕: 직업 요구 사항에 주의를 기울이십시오.

배경 정보

실망스럽게도 많은 사람들이 "의사소통 능력, 스트레스 저항력, 책임감 등"이라는 추가 이점을 설명하기 위해 진부한 진부한 표현을 사용합니다. 문제는 이러한 진부한 표현이 거의 모든 이력서에 존재한다는 것입니다.

그러나 그 동안 템플릿은 매우 간단하게 깨질 수 있습니다. 이력서에 신념, 원칙 또는 자부심의 대상을 포함하십시오. 좋아하는 책이나 블로그, 관심사를 포함하세요. 언뜻보기에 이것은 중요하지 않은 것처럼 보일 수 있지만 주어진 매개 변수에 따라 이력서를 편집하는 로봇이 아니라 당신을 사람으로 특징 짓는 것은 바로 이 정보입니다. 또한 갑자기 당신의 취미와 고용주의 취미가 일치하면 당신 사이에 감정적 연결이 생겨 성공 가능성이 크게 높아질 것입니다. 그리고 다른 후보자, 경쟁자가 어떤 식 으로든 더 강하더라도 강력한 심리적 방아쇠, 즉 선의가 작동하기 때문에 그들은 여전히 당신을 선택할 것입니다.

마지막으로, 일반적인 문구를 사용하려는 경우 해당 문구를 더 자세히 확장하고 이 특성 또는 저 특성이 정확히 어떻게 나타나는지 설명하십시오.

예를 들어

스트레스 저항

나는 높은 정서적 스트레스를 견딜 수 있고 중요한 상황에서도 침착함을 유지할 수 있습니다.

책임

나는 상황을 신속하게 분석하고 신속하게 결정을 내릴 수 있으며 모든 책임을 다합니다.

의사 소통 능력

나는 관련 업무 문제를 효과적으로 해결하기 위해 사람들과 공통 언어를 빠르게 찾습니다.

학습능력

필요한 정보를 독립적이고 빠르게 검색하여 실무에 적용할 수 있습니다.

경력이나 실적이 없을 때 이력서 작성하는 방법

경험도 업적도 없는 경우, 한 가지 간단한 이유 때문에 특정 공석에 채용되지 않을 것이라는 점을 이해해야 합니다. 즉, 고용주에게 사람이 필요하다는 것입니다. 그에게 할당된 문제를 해결할 수 있고 해결할 수 있으며 새로운 문제를 만들 수는 없습니다.

그러나 특정 공석을 목표로 삼는 경우 두 가지 옵션이 있습니다.

필요한 기술과 경험을 스스로 습득하고 자신을 판매하여 할당된 의무 이행을 보장합니다.
필요한 기술을 얻을 수 있는 다른 곳에서 일자리를 구하세요.

경험이 없더라도 고용주에게 유용한 긍정적인 특성을 여전히 갖고 있습니다. 표시해야합니다. 예를 들어, 결과를 얻을 때까지 기꺼이 초과 근무를 하거나 일을 한다면, 이는 관심을 끌고 경쟁업체와 차별화될 것입니다.

다시 말하지만, 성과는 없지만 경험이 거의 없다면 "Mailchimp를 통해 100,000개의 주소를 기반으로 한 대규모 이메일 캠페인 시작에 참여했습니다."라고 쓸 수 있습니다.

이를 통해 이미 그 사람에게 귀하가 알고 있고, 용어를 알고 있으며, 일종의 지식 기반이 있다는 사실을 알릴 것입니다(친구나 동료가 이메일 캠페인을 어떻게 시작했는지 방금 보았더라도).

자기 소개서

이력서는 순수한 형태가 아닌 자기소개서와 함께 우편으로 발송되는 경우가 많습니다. 그리고 이 편지는 첫인상을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

이력서 자기소개서는 세 가지 요소에 따라 구성됩니다.

당신의 기술 수준
당신이 지원하는 직위
당신이 편지를 쓰고 결정을 내리는 사람

실제로 프로젝트에 대한 진지한 관심, 할당된 문제를 해결하려는 선의 및 의지는 돈에 대해 이야기하거나 자신의 조건을 설정하는 것보다 훨씬 더 효과적입니다. 인터뷰 중에이 모든 것을 논의하는 것이 좋습니다.

이력서 작성을 위한 샘플 구조

판매 텍스트와 같은 이력서는 블록으로 작성하는 것이 가장 쉽습니다. 다음은 이러한 블록의 대략적인 구조입니다.

중요한:이력서에는 '이력서'라는 단어를 쓰지 않습니다.

1. 모자(이름, 나이, 연락처).

2. 표적(어떤 직위를 얻고 싶습니까? 하나를 선택해야 합니다. 직위마다 다른 이력서가 필요합니다).

3. 전문적인 경험과 업적(역연대순으로).

마지막 근무지

업적
책임

두 번째 직장

업적
책임

이전 근무지

업적
책임

여기서 한 가지 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어, 나는 본질적으로 컴퓨터 게임 용어로 "다중 클래스 캐릭터"입니다. 이는 엔지니어(무선 전자 프로필 및 프로그래밍), 카피라이터 및 마케팅 담당자, 기업가라는 두 가지(현재 세 가지 방향)가 있음을 의미합니다.

이력서에는 세 가지 영역을 모두 표시할 수 있지만 고용주에게 중요한 영역이 먼저 표시됩니다. 나머지는 따르거나 extra로 전송됩니다. 정보.

4. 핵심 기술(고용주에게 중요함).

5. 기술(향후 작업에 주로 필요함)

6. 교육(직업 경력이 없는 경우(어제 학생) 3번 칸 대신 교육을 기재합니다.)

7. 추가 정보그리고 역량에 대한 증거(인증서, 수상 경력, 업무 외 성과 등).

8. 개인정보로 차단(관심사, 취미, 책, 자료. 예를 들어 고용주와 동일한 자료를 읽고 그것이 미래 직업과 관련이 있다면 이는 큰 장점이 될 것입니다).

중요한:이력서를 작성할 때 비표준 그래픽 디자인(밝은 글꼴, 창의적인 문구 등)으로 인해 눈에 띄는 것을 하나님께서는 금하셨습니다. 실제로는 그런 이력서를 읽는 사람이 아무도 없고 바로 쓰레기통으로 갑니다.

요약

"이력서에 다시 시작"이라는 재미있는 말장난이 나옵니다. 하지만 농담은 제쳐두고 세 가지 중요한 점에 다시 한 번 주목하고 싶습니다.

이력서의 임무는 지원자를 가능한 한 비싸게 고용주에게 판매하는 것입니다. 판매법은 여기에서 완전하게 적용됩니다. 그러므로 겸손할 필요는 없습니다. 제안의 모든 이점은 즉시 명백해야 합니다.
이력서는 귀하가 지원하는 공석과 일치해야 하며 가능한 한 "맞춤형"이어야 합니다.
이력서에 불필요한 정보를 너무 많이 넣지 마십시오. 고용주가 귀하를 인터뷰에 초대하는 데 필요한 정보만 사용하십시오. 그 이상도 이하도 아닌.

당신의 이력서가 당신을 팔게 해주세요!

추신카피라이터가 이력서를 작성하면 좋은 돈을 벌 수 있다는 것을 알고 계셨습니까? 따라서 그러한 서비스의 평균 가격은 $100 이상부터 시작됩니다. 특히 누군가가 고임금 직위를 얻도록 도울 때 더욱 그렇습니다.

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안녕하세요! 몇몇 독자들이 2019년 취업 이력서를 어떻게 작성하는지 물어봤습니다. 직원이 500명이 넘는 대기업에서 5년 넘게 인사부장을 맡고 있는 친구에게 말을 걸었습니다. 그는 정확하고 유능한 이력서가 어떤 모습이어야 하는지에 대한 명확한 아이디어를 가지고 있습니다. 왜냐하면... 많은 회사 직원들이 겪었습니다.

오늘 기사에서는 이 유용한 정보를 여러분과 공유하겠습니다. 직업에 적합한 이력서를 작성하는 방법을 알려드리고, 무료로 다운로드할 수 있는 범용 이력서 양식/템플릿과 샘플 이력서도 제공해 드리겠습니다! 그 후에 기사를 시작할 수 있습니다.

이력서 작성의 8가지 주요 규칙

요약 귀하의 직업적, 개인적 자질에 대한 정보는 물론, 입사 지원 시 중요한 귀하에 대한 추가 자서전 데이터(이전 근무지, 개인적 자질, 연락처, 주소 등)가 포함된 서면 문서입니다.

발을 감싸지 마세요! 이력서는 명확하고 간결하며 불필요한 내용이 없어야 하며 최대 1.5페이지, 최대 2페이지여야 합니다. 팔이 많고 다리가 많은 직원으로서의 성격을 칭찬하지 않아야 합니다.
일반적인 이력서 구조를 따르세요. 다음으로 이력서 작성 방법을 알려드리겠습니다.
진실 만!그리고 진실 외에는 아무것도 없습니다! 이력서에 기재한 면접에서 어떤 일을 하라고 했는데, 어떻게 해야 할지 모른다면 반드시 실패합니다. 1학년 수준에서 포토샵을 할 수 있다면 “포토샵에 능숙하다”라고 쓸 필요가 없고, 초급 수준의 영어 과정을 이수했다면 “포토샵을 능숙하게 사용한다”라고 쓸 필요가 없습니다. “영어를 유창하게 구사합니다.”
경쟁력 있는. 이력서에 포함해야 할 특성은 다음과 같습니다. 이는 특히 노동 시장 경쟁이 치열하고 자신을 최고의 모습으로 보여주는 것이 중요한 대도시 거주자에게 해당됩니다. 하지만 3번 항목을 잊지 마세요.
이력서 스타일. 이것을 기억하는 것이 중요합니다. 결국, 대형 지주 회사의 변호사로 지원할 때 꽃과 함께 분홍색 종이에 이력서를 제공한다면 그들은 그것을 고려조차 할 것 같지 않습니다. 이력서 디자인에 대한 창의적인 접근 방식은 창의적인 직위(쇼맨, 이벤트 주최자, 그래픽 디자이너 등)에 대한 인터뷰에만 적합합니다.
이력서의 목적을 잊지 마세요- 좋은 인상을 남기고 인터뷰 초대를 받으세요. 이력서는 지원하는 직무와 일치해야 합니다. 당신이 다각적 인 사람이고 동시에 회계사 직위에 지원하는 경우 "훌륭한 토스트 마스터"라고 쓸 필요가 없습니다. 심리학과 NLP에 대한 지식을 쓸 필요는 없습니다.
읽고 쓰는 능력. 변호사 직위에 지원했지만 이력서에 항소라는 단어를 잘못 입력했다면 그러한 변호사는 쓸모가 없습니다. 이력서를 여러 번 확인하고 온라인 문법(text.ru; orfogrammka)을 통해 실행하거나 Word의 F7 기능을 사용하여 마지막으로 더 유능한 사람에게 읽게 하세요. 속어나 이모티콘이 없습니다. 이것은 개인적인 서신이 아닙니다. 말하자면! 요즘 많은 채용 관리자와 부서장은 공식 이메일이 어떻게 작성되는지, 즉 제목, 주소 스타일, 인사말, 서명 및 연락처 정보가 있는지에 주의를 기울이고 있습니다. 그리고 여기에서도 예의 범절 규칙과 비즈니스 서신 규칙을 잊지 않는 것이 중요합니다.
하나의 직책 - 하나의 이력서! 여러 회사에 동일한 직위에 지원하는 경우 이력서가 각 회사의 인사 정책 요구 사항을 충족하는지 확인하세요. 긍정적인 인터뷰의 효과를 높이기 위해 HR 전문가들은 각 회사마다 새로운 이력서를 준비할 것을 조언합니다.

유능한 이력서 준비 요구 사항

최대 페이지 수- A4 형식 2페이지. 이력서는 읽기 쉬워야 하며, 가장 중요한 정보는 말하자면 첫 페이지에 눈에 잘 띄어야 합니다. 첫 페이지 마지막에는 다음 페이지에 계속된다는 점을 반드시 명시해 주시기 바랍니다. 다음 페이지 끝에 귀하의 성을 표시하십시오(두 번째 시트를 분실한 경우 고용주는 해당 시트가 누구에게 속해 있는지 쉽게 확인할 수 있습니다).
정보가 거의 없다면, 그런 다음 시트에 공백이 생기지 않도록 전체를 한 페이지에 배치합니다. 텍스트가 페이지의 3/4를 차지하도록 하세요.
선호하는 글꼴- Times New Roman 또는 Arial. 하나의 글꼴만 사용하세요. 화려할 필요가 없습니다. 이것은 비즈니스 문서이지 친근한 서신이 아닙니다. 크기는 12 또는 10입니다. 문서를 팩스로 보낸 후에는 11보다 작은 글꼴을 읽을 수 없으므로 너무 작게 만들지 마십시오.
이력서 제출 양식. 이력서를 팩스로 보내는 경우 먼저 사진이 흑백으로 어떻게 보이는지, 말레비치의 "블랙 스퀘어"처럼 보이는지 확인하십시오. 아마도 사진을 완전히 버리는 것이 합리적일 것입니다. 팩스, 이메일, 우편, 직접 배송 등 어떤 방법으로 이력서를 보내든 텍스트는 항상 동일해야 합니다. 하나의 회사 - 하나의 이력서! 사진은 여권과 같이 3.5 x 4 cm보다 커서는 안 됩니다. Gelendzhik의 해변이 아니라 엄격하고 공식적입니다. 일부 고용주는 처음 3-4초 내에 후보자에 대한 결론을 내리므로 이 경우 사진은 귀하에게 유리한 선택에 기여하거나 반대로 악화시킬 수 있습니다.
이력서의 모든 섹션은 다음과 같아야합니다. 구조화된, 특정 순서로 각각 새 줄이 포함되고 자막이 강조 표시됩니다.

다운로드용 이력서양식(템플릿)

이력서 작성을 단계별로 시작하기 전에 미리 만들어진 이력서 양식을 다운로드한 다음 계속 읽으면서 동시에 이력서 템플릿에 데이터를 작성하세요. 결과적으로 기사가 끝날 때쯤에는 컴퓨터에 미리 작성된 이력서를 갖게 되어 일자리를 찾을 수 있습니다.

이력서 템플릿 다운로드.

이력서 작성 방법 - 작업 구조

글쎄, 아마도 구조에 대해 더 자세히 살펴볼 가치가 있을 것입니다. 이것은 매우 중요합니다. 왜냐면... 이렇게 하면 귀하의 이력서를 다른 사람들 사이에서 더 쉽게 찾을 수 있습니다. 구직하기 전에도 고용주를 화나게 할 필요가 없으며, HR 담당자가 이미 익숙한 이력서 구조를 따르십시오.

문서 이름

우리는 바퀴를 발명하지도 않고 영리하지도 않습니다. 점 없이 한 줄로 간략하게 설명하면 다음과 같습니다.

Petrov Petr Petrovich의 이력서

해외에서 지원하는 경우 이력서(CV 또는 "약력")를 작성하는 것이 일반적입니다. 우리나라에서는 시행되지 않습니다.

지원하기 위해 온 공석 또는 이력서의 목적

이는 HR 부서에서 지원자를 그룹화하는 편의를 위해 다시 한 번 중요한 포인트입니다. 귀하가 지원하는 공석은 조직에서 요구하는 직위와 일치해야 합니다. 여러 직위에 지원하는 경우 각 직위에 대해 자신만의 이력서를 작성하세요. 작성할 필요가 없습니다 : 변호사 직위 지원자, 법무 부서장, 영업 관리자 또는 수석 회계사. 따라서 목표는 다음과 같아야 합니다.

이력서의 목적- 영업관리직 지원자입니다.

2개의 고등 교육을 받았으며 여러 직위에 지원할 만큼 충분한 업무 경험이 있다면, 한 회사에서 필요하더라도 각 직위에 대해 자신만의 이력서를 작성하세요.

목표가 아닌 특정 공석을 표시할 수도 있습니다.

구인- 영업 관리자.

간략한 세부정보 및 연락처 정보

다음을 제공하십시오:

생일
가족 상태
거주지 주소
전화
이메일

교육

여러 교육 기관을 졸업했다면 졸업할 때 순서대로 기재하세요. 추가로 이수한 과정을 표시하는 것이 중요하다면 기본 교육을 받은 후에 표시하세요. 이 점은 특히 아직 업무 경험이 없는 젊은 전문가에게 매우 중요합니다.

특성화고를 졸업했거나 금메달을 취득한 경우에만 학교를 표시하면 됩니다. 다른 경우에는 언급할 필요가 없습니다.

특수 교육(어린이 미술 학교, 음악 학교 등) 또는 추가 훈련이나 과정은 지원하는 직위와 관련이 있는 경우에만 표시됩니다. 방과 후에는 먼저 기술(대학, 기술 학교) 교육을 표시한 다음 고등 교육을 표시해야 합니다. 그렇다면 교육정보는 어떤 모습일까요?

교육:

더 높은(풀타임) 2009 - 2013 아스트라한 주립 교육 대학.
전문 분야: 교육 심리학자(학사).

추가의- 두 번째 고등교육(야간) 2010 - 2015 아스트라한 법률 아카데미.
전문 분야: 변호사(전문 분야).

귀하가 주정부 상 후보로 지명된 경우 이 단락에도 이를 표시해야 합니다.

귀하가 젊은 전문가이고 아직 업무 경험이 없다면 이 단락에 귀하의 과학 출판물(과학 작품 이름, 판 및 출판 날짜)을 표시하고 가장 큰 성공을 거둔 주제를 나열할 수 있습니다. 논문 주제를 표시하세요.

경험

이 단락은 일반적으로 다음과 같이 작성됩니다.

왼쪽 열에는 근무 기간이 표시되고 오른쪽 열에는 조직 이름, 직위 및 해당 직위에 대한 책임이 표시됩니다. 근무 경험은 역순으로 표시됩니다(마지막 근무지, 이전 근무지, 첫 번째 근무지). 젊은 전문가이고 아직 업무 경험이 없는 경우 훈련 인턴십 장소, 인턴십 기간(날짜) 및 직무를 표시할 수 있습니다.

경력이 길다면 서두르지 말고 모든 직장을 나열하십시오. 특히, 귀하가 단기간 머물렀던 곳을 언급할 필요는 없습니다. 이는 고용주에게 경고할 수 있습니다. 마지막 작업은 최대 5~7개입니다. 각각의 새로운 직장은 새 줄에 표시됩니다. 해당 월까지 정확한 전체 날짜를 작성하는 것을 잊지 마십시오. 그렇지 않으면 한 달 또는 한 달 동안 일했는지 여부에 관계없이 "2000년부터 2001년까지 그곳에서 일했습니다"라는 것이 명확하지 않습니다. 일년 내내.

당신이 완전히 일한 조직의 이름을 쓰십시오. 모든 사람에게 친숙한 약어에 의존할 필요는 없습니다.

허용되지 않음: OSK LLC

필요: United Construction Company LLC, 모스크바.

직무 열에는 새로운 직장에서 확실히 유용할 업무만 표시하십시오. 모든 것을 나열할 필요는 없습니다. 법률 보조원으로 일했다면 사건을 접수하고 연도별로 아카이브를 정렬하는 것과 같은 사소한 일에 대해 글을 쓸 가치가 거의 없습니다.

업무 경험 섹션은 다음과 같습니다.

경험:

중요한 규칙 : 어디서 일하든, 어디서 인턴십을 하든, 어떤 고급 교육 과정이나 교육을 이수하든 어디에서나 추천을 받아보세요. 인생은 길고 어디로 갈지 아무도 모르기 때문에 어떤 종이라도 유용할 수 있습니다. 그리고 그들은 "종이 한 장 없이 우리는... (누군지 아시죠!)"라고 말합니다.

이전 직장에서의 성과

있다면 표시해 주십시오. 그렇지 않은 경우 이 항목을 건너뛰십시오. 미숙련 작업자(청소부, 운전기사, 출납원 등)는 이 점을 건너뛰어야 합니다. 다른 경우에는 3-4점과 이력서가 이 직위에 대한 경쟁사보다 한 단계 더 높을 것입니다. 귀하가 이전 직장에서 회사의 번영에 직접적으로 참여했다는 사실을 고용주에게 보여주는 것이 중요합니다. 이는 귀하가 새 직장에서 귀중한 직원이 될 것임을 의미합니다.

“감가상각비 절감에 참여했습니다.”라고 쓸 필요가 없습니다.

필요함: “회사의 감가상각비를 20% 줄였습니다.”

"입찰 구매를 늘리기 위해 노력했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

필요함: "내 운명에 따라 경매 구매 건수가 20% 증가했고, 입찰에서 낙찰된 비율이 두 배로 늘어났습니다."

"회사 이미지를 위해 일했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

NEEDED: “제가 참여하면서 미디어에서 회사에 대한 언급 수가 10배 증가했습니다. 한 해 동안 17번의 기자회견이 열렸고, 국제적 차원에서 4번의 오프사이트 회의가 열렸습니다.”

"처음부터 부서를 구성했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

필요: 작업 부서를 조직했습니다... 처음부터: 직원 10명 고용, 직무 설명 개발, 직원 교육 등. 더 구체적으로!

숫자와 통계를 작성합니다. 이는 고용주와 HR 부서의 관심을 끌 것입니다.

추가 정보

이것은 또한 중요한 포인트입니다. 영업 담당자 또는 운전자로 취업을 지원하는 경우 여기에 운전 면허증이 있음을 표시하고 자동차 카테고리 및 가용성(제조업체, 모델, 제조 연도)을 표시해야 합니다.

그래픽 디자인에 대한 지식이 필요한 직위에 지원하는 경우 특정 프로그램에 어느 정도 능숙한지 표시하십시오. 예: Adobe Photoshop 및 Corel Draw의 숙련된 사용자.

오늘날 거의 모든 사무실 직책에는 자신감 있는 PC 사용자인 전문가가 필요합니다. 그러므로 이것을 지적할 필요가 있다.

예를 들어:

컴퓨터 기술:고급 사용자 수준(Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 인터넷)

외국어 지식이 요구되는 직무에 지원하는 경우에는 이를 반드시 명시하시기 바랍니다.

예를 들어:

언어 능력: 영어(음성), 독일어(기본).

외국어 능력 수준을 살펴보겠습니다. 그건 그렇고, 당신은 또한 당신의 언어 능력 수준을 표시하기 위해 이러한 공식을 사용할 수 있습니다.

완벽합니다. 모든 주제에 대해 원어민과 무료로 대화할 수 있습니다.
유창함 - 대부분의 주제에 대해 원어민과 의사소통할 수 있는 능력으로 필요한 정보를 쉽게 제시할 수 있습니다.
좋음 - 귀하의 생각에 대한 유능한 설명, 대담 자에 대한 이해.
대화 - 일상적인 수준에서 간단한 단어로 의사소통하는 능력입니다.
기본 - 일반적인 문구에 대한 지식, 가장 간단한 텍스트를 이해하는 능력.

이 단락에는 개인적인 특성도 표시되어야 합니다. 귀하에게 고유하고 귀하가 지원하는 직위 및 회사의 기업 문화와 관련된 개인적인 자질을 작성하십시오. 예를 들어:

개인적인 자질:부지런하고 세심하며 분석 심리학 방법과 성격 분석 방법에 능숙합니다. (심리학자 자리에 지원하는 경우입니다).수학적 및 분석적 정신 (귀하의 직위에 그러한 기술이 필요한 경우).

없음: 사교적이고 스트레스에 강합니다. 이것들은 모두 다른 지원자가 같은 내용을 다른 단어로 쓰면 사라지는 진부한 문구입니다.

5항에서 이미 언급했듯이 권장 사항도 매우 중요합니다. 일부 고용주는 인터뷰 전에 추천서를 요구합니다. 추천서가 부족하면 일부 고용주에게는 위험 신호가 나타날 수 있습니다. 이는 귀하가 마지막 직장에서 책임을 다하지 못했거나 해고되어 고용주와 사이가 좋지 않음을 의미할 수 있습니다.

추천서를 서면으로 제공할 수 없는 경우 이전 직장의 감독관 연락처 정보를 제공하십시오. 그리고 사고가 발생하지 않도록 전 상사에게 전화할 수도 있다고 경고하는 것을 잊지 마세요. 아마도 아무도 전화하지 않을 것입니다. 연락처 정보가 있다는 사실은 이전 직장에 대한 검토를 두려워하지 않는다는 것을 나타냅니다.

LLC "국화"

총감독: Smirnov Semyon Semenovich

T. 8-987-654-32-10

기대 연봉 수준

명확하게 표시해야 합니다. 쓰지 마세요: "나는...을 원합니다.", "더 나은..." 등. 또한, 당신이 괜찮은 업무 경험을 가진 가치 있는 전문가라면 당신의 가치를 알아야 합니다. 귀하의 전문 분야에서 현재 노동 시장에서 제공되는 평균 급여 내에서 일자리를 얻을 것으로 예상하는 경우 이 금액을 표시하십시오. 가장 중요한 것은 한도를 알고 한도를 과대평가하지 말고 예상 수입도 과소평가하지 않는 것입니다.

기대 연봉 수준: 100,000 루블.

최종적으로 이력서는 다음과 같습니다.

전반적으로 그렇게 어렵지는 않습니다. 가장 중요한 것은 모든 규칙을 따르는 것입니다. 모든 직업적 자질과 업적을 표시하는 것을 잊지 마세요. 그러면 모든 것이 훌륭해질 것입니다!

이력서 작성의 9가지 주요 실수

직위 후보자의 요구 사항과 전기 정보가 일치하지 않습니다.
설명된 기술과 현실 사이의 불일치. 특정 프로그램에 대한 귀하의 능숙도를 표시한 후 인터뷰 중에 해당 프로그램 사용에 관해 몇 가지 질문을 받을 수 있습니다. 귀하의 언어 능력을 표시한 후 다음과 같은 예상치 못한 질문에 대비하세요. "관심사를 알려주세요." 그리고 "언어 유창성"을 표시했지만 답변을 제공할 수 없는 경우 이력서에는 "마이너스"가 표시됩니다.
문장이 너무 깁니다.
이력서가 너무 길고 불필요한 정보가 많으며 제안한 직위와 관련이 없습니다. 부적절한 유머나 인용문. 일부는 소셜 네트워크에 자신의 페이지에 대한 링크를 삽입합니다. 이것은 불필요하며, 게다가 그것은 당신을 타협하거나 당신의 최선의 모습이 아니라는 것을 보여줄 수 있습니다. 따라서 이를 표시하라는 요청을 받지 않은 경우에는 표시할 필요가 없습니다.
너무 짧은 이력서는 의심을 불러일으킵니다. 그 사람은 경험도 없고 긍정적인 개인적 자질도 없거나 지나치게 겸손해서 함께 일하기 어려울 것입니다.
잦은 직업 변경 또는 장기간의 결근.
진부한 문구. 더 구체적인 내용과 귀하의 이력서가 빛을 발할 것입니다. 효과적으로 구현됩니다. 비용 10% 감소; 직위로 승진함.
철자 오류.
이력서 송부일자와 지원자 성명은 없습니다.

자, 이제 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 알았습니다! 취업에 행운을 빕니다!

이력서 작성 방법에 대한 비디오

결론

자, 이제 이력서 작성 방법을 알았습니다! 하지만 일자리를 찾을 수 없다면 언제든지 스스로 돈을 벌 수 있습니다. 다음은 귀하에게 도움이 되는 기사 목록입니다.

그래서 오늘은 최고의 이력서 예시를 보여드리겠습니다. 이 문서가 없으면 이제 취업을 상상하기가 매우 어렵습니다. 따라서 사람이 그것을 가지고 있지 않으면 공석을 채울 가능성이 급격히 0에 가까워지고 있습니다. 따라서 이력서를 어떻게 작성해야 할지 많이 고민해야 합니다. 현실과 맞지 않게 제작되는 경우도 있습니다. 어느 정도 이것은 정확합니다. 특히 당신이 빨리 배우는 사람이라면 더욱 그렇습니다. 그러면 언제든지 문서에 명시된 기술과 프로그램을 빠르게 익힐 수 있습니다. 하지만 그렇지 않다면 진실만을 써야 할 것입니다. 최고의 이력서 예시는 귀하의 기술과 능력뿐만 아니라 성실함도 보여주는 이력서입니다. 그럼 가능한 한 빨리 오늘의 주제를 시작하겠습니다.

개념

오늘 우리가 이야기할 내용을 좀 더 명확하게 이해하는 것부터 시작해 보겠습니다. 좋은 이력서를 작성하는 방법을 알려면(구성 요소별 예시를 살펴보겠습니다), 우리가 다루고 있는 내용이 무엇인지 파악해야 합니다. 아마도 이는 이 문서에 작성해야 할 내용을 이해하는 데 이미 도움이 될 것입니다.

그렇다면 이력서란 무엇일까? 귀하의 기술과 특성, 이전 근무 장소를 반영하는 문서입니다. 일종의 취업지원서입니다. 그것 없이는 지금 직업을 구할 수 없습니다. 로더일 수도 있지만 사실은 아닙니다. 이력서에는 원칙적으로 개인 특성도 표시됩니다. 물론 필수 항목의 작은 목록도 있습니다. 결국, 잘못하면 경력을 망칠 수도 있습니다.

실제로 그러한 문서를 작성하려면 극도의 정직성이 필요합니다. 당신은 당신의 성격에 대해서만 거짓말을 할 수 있습니다. 결국 대다수의 인구는 이제 불안해졌습니다. 그리고 이것은 매우 나쁜 특성입니다. 표시하지 않는 것이 좋습니다. 그럼 다양한 직업에 대한 좋은 이력서를 작성하는 예를 살펴보겠습니다. 또한 모든 직업에 적합한 보편적 옵션에 주목할 가치가 있습니다.

나에 대해서

그것은 하나의 간단한 점, 즉 자신에 대한 것에서 시작됩니다. 문구 연락처 정보도 찾아보실 수 있습니다. 솔직히 말해서, 이 "장소"는 채우기가 가장 쉽습니다. 정보를 채우려면 여권이 필요할 수 있습니다.

가장 먼저 주목해야 할 것은 연락처 정보입니다. 더 정확하게는 개인적입니다. 이름, 성 및 후원. 이것이 가장 중요한 포인트입니다. 그것이 없으면 이력서는 유효하지 않습니다. 최고의 이력서의 예는 "성명" 없이는 상상할 수 없습니다. 귀하의 성명, 성 및 후원을 작성하십시오. 다음으로 거주 도시를 입력하고 집 주소도 입력해야 합니다. 때로는 처음부터 지정되지 않을 수도 있습니다. 하지만 여전히 그래야합니다.

등록 장소 또는 임시 등록 장소에 거주하지 않는 경우 실제 주소와 등록 주소 두 개를 표시하십시오. 이는 향후 문제를 제거하는 데 도움이 될 것입니다. 요약? 잠시 후에 예를 알아 보겠습니다. 그동안 이 문서에 무엇을 쓸 가치가 있는지 살펴보겠습니다. 주소와 개인정보 다음에는 전화번호와 이메일을 공개해야 합니다. 이렇게 하면 나중에 필요할 때 더 빠르게 연락하는 데 도움이 됩니다.

무엇보다도 성별, 나이, 원하는 소득 수준, 결혼 여부 및 생년월일도 표시해야 합니다. 솔직히 말해서 이러한 사항이 없으면 좋은 이력서의 예가 존재할 수 없습니다. 그러니 여기서는 최대한 솔직하게 말하려고 노력하세요. 그리고 일반적으로 여기에는 특별한 것이 없습니다. 언급했듯이 이 지점은 채우기가 가장 쉬운 영역입니다. 이제 더 어려운 일로 넘어갈 시간입니다.

교육

나중에 공부할 최고의 이력서, 예 (구체적)는 교육과 같은 중요한 점 없이는 상상할 수 없습니다. 솔직히 말해서, 하나도 없으면 취업에 어려움을 겪을 수도 있습니다. 결국 이제 모든 고용주는 진정으로 훌륭하고 교육받은 부하 직원을 원합니다. 그러나 예외도 있습니다.

일반적으로 "교육" 열에 있는 최고의 이력서의 예는 학교 자체를 시작으로 평생 학습에 대한 모든 정보를 반영합니다. 그러나 일반적으로 여기에는 고등학교 졸업 사실 (졸업 연도 포함)과 고등 교육 존재 여부 만 표시됩니다. 방금 배우는 경우에도 언급할 가치가 있습니다.

따라서 엔지니어에 대한 좋은 이력서의 예를 보려면 이 항목에 중등학교 교육과 기술 대학에서의 교육이 포함되어야 합니다. 어느 것이 정확히 귀하의 전문 분야에 달려 있습니까? 교수진뿐만 아니라 방향도 표시하십시오. 예: 모스크바 주립대학교 인문학 "자동화 및 제어", 전공 "로봇 및 로봇 시스템", 2005년부터 2010년까지의 학습 기간. 그런데, 대학의 명성이 높을수록 좋습니다. 종종 지식이 없지만 좋은 고등 교육 기관을 졸업합니다. 그리고 이를 통해 고용주로부터 많은 관심을 받을 수 있습니다. 결국, 먼저 귀하는 졸업장과 지원서를 통해 "만나"게 될 것이며, 그런 다음에는 귀하의 전문 기술과 능력을 알게 될 것입니다. 따라서 이미 청소년기에 미래 대학에 대해 생각해 볼 가치가 있습니다.

사실, 때때로 최고의 이력서에는 사소한 예외가 있습니다. 드문 경우지만, "교육"란에 단순히 "고등학교"와 공부한 장소를 기재하는 것으로 충분합니다. 이 경우에는 무언가로 확인되는 추가적인 지식과 기술이 있어야 합니다. 예를 들어, 올림피아드 졸업장이나 코스의 추가 졸업장입니다. 또한 일부 고용주는 직원이 다른 모든 측면에서 충분한 자격을 갖춘 경우 교육에 대해 "할인"을 제공합니다. 그러나 이 모든 일은 극히 드물게 발생합니다. 그러한 운명의 선물을 기 대해서는 안됩니다.

추가 교육

다음으로 매우 중요한 점은 대학과 학교에 지나지 않습니다. 의심 할 여지없이 모든 것이 좋습니다. 그러나 이제 많은 고용주들은 종합적으로 발전된 진정한 전문가를 부하 직원으로 고용하기를 원합니다. 따라서 이제 찾을 수 있는 최고의 이력서에는 상당히 광범위한 추가 교육 조항이 포함되어 있습니다. 원칙적으로 그것 없이도 할 수 있습니다. 하지만 그러지 않는 것이 좋습니다. 특정 공석에 대한 첫 번째 후보자가 되려면 항상 자신의 기술과 능력을 최대한 발휘해야 합니다.

물론, 일자리를 찾고 싶은 장소를 고려해야 하는 경우가 많습니다. 그런데 좋은 관리자 이력서의 예가 필요하다면 "마술사"과정이나 일종의 엔터테인먼트 분야를 이수하는 것에 대해 쓰지 마십시오. 이것은 중복됩니다. 그러나 회계 또는 인사 관리 과정을 이수했음을 표시해야 합니다. 그래서 이것은 매우 중요한 포인트입니다.

원칙적으로 좋은 이력서에는 컴퓨터 분야의 추가 교육이 포함됩니다. 갖고 계시다면 큰 장점이 될 것입니다. 특히 사무실에서 일하기로 결정한 경우. 이 경우 때때로 급여 인상을 기대할 수 있습니다. 하지만 많지는 않습니다. 결국 러시아에서는 추가 관세가 지불되지 않는 경우가 많습니다. 모든 고용주는 자신을 위해 모든 일을 하고 돈도 벌 수 있는 보편적인 근로자를 원합니다. 그러나 정확하고 괜찮은 이력서를 작성하는 것이 더 중요하다면 사전에 추가 교육을 받으십시오. 특정 직업에 지원할 때 이는 매우 중요하다는 점을 기억하십시오.

이전 근무지

이전 직장을 표시하는 것도 중요합니다. 보다 정확하게는 전체 경력 사다리입니다. 직업에 대한 좋은 이력서의 예에는 대개 매우 긴 목록이 있습니다. 그리고 그것 없이는 어려움이 발생할 수 있습니다. 특히 대학을 갓 졸업했지만 이전에 공식적으로 일한 적이 없는 경우에는 더욱 그렇습니다. 그리고 그들은 시도조차 하지 않았습니다.

사실 직장 경험이 없으면 마지못해 채용될 것입니다. 똑똑하지만 자신의 기술을 어떻게 활용하는지 모르는 직원은 필요하지 않습니다. 때때로 고용주는 이 품목에 대해 "할인"을 할 수 있지만, 이는 수습 기간 동안 귀하가 주목할 가치가 있음을 입증할 수 있는 경우에만 가능합니다. 없는 좋은 이력서의 예는 쉬운 일이 아닙니다. 그리고 그것은 청소년기에만 허용될 수 있습니다. 글쎄요, 아니면 좋은 임금을 기대하지 마세요.

일자리와 공석을 나타내는 것 외에도 해고 이유에 주목할 가치가 있습니다. 직접 작성하거나 인터뷰 중에 물어볼 것입니다. 묻는 것이 일반적입니다. 또한 이전 장소에 머무른 기간을 표시하는 것을 잊지 마십시오. 그리고 일반적인 이유(축소, 급여 수준, 일정 등)로 인해 단순히 이직하기로 결정한 경우 이전 관리자의 전화번호를 남길 수도 있습니다. 이는 누군가가 귀하를 보증할 수 있다는 확신을 제공하는 데 도움이 됩니다. 즉, 당신이 실제로 어떤 종류의 직원인지 알려주세요. 예를 들어, 원칙적으로 영업 관리자를 위한 좋은 이력서에는 공식적인 경험이나 직장이 포함될 수 없습니다. 이 경우, 특정 이유로 비공식적으로 일했다는 사실을 알리고, 이전 고용주의 연락처도 알려주십시오. 추천을 위해 그에게 연락하도록 요청하십시오. 그것 없이도 할 수 있지만 그렇지 않은 것이 좋습니다.

경험이 많을수록, 직업 목록이 작을수록 더 좋다는 점을 기억하십시오. 동일한 업무를 오랫동안 수행할 수 있는 성실하고 책임감 있는 직원임을 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 당신의 직장이 이것에 도움이 될 것입니다. 직업을 지원할 때 "전화 카드"가 될 좋은 이력서에 또 무엇이 포함될 수 있는지 알아 보겠습니다.

기대

종종 이력서는 사람의 "얼굴"일뿐만 아니라 그의 프로필이기도합니다. 사실, 보편적이지는 않습니다. 결국 각 직장에서는 직장에 대한 기대와 같은 항목을 변경해야 합니다. 원칙적으로 그것 없이도 할 수 있습니다. 하지만 그러지 않는 것이 좋습니다. 당신이 원하는 것과 그 이유를 구두로 설명하는 것은 매우 어려울 것입니다. 결국 고용주는 당신에게 주요 질문을 하기 시작할 것입니다. 그리고 당신은 단순히 걱정하고 혼란스러울 수 있습니다. 따라서 좋은 이력서의 어떤 예가 이와 관련하여 매우 효과적인지 알아 보겠습니다.

요점은 여기서 가장 중요한 것은 과장하지 않는 것입니다. 물론 누구나 높은 연봉을 원합니다. 하지만 당장 이것부터 시작해서는 안됩니다. 결국, 이 기술은 단순히 고용주를 놀라게 할 수 있습니다. 그 사람은 당신이 너무 오만하다고 생각할 것입니다. 그리고 이것은 우리에게 아무 소용이 없습니다. 따라서 기대 사항 목록에는 다음이 반드시 포함되어야 합니다.

경력 성장;

회사의 발전;

친절한 팀;

자기 개발.

그런 다음에야 급여를 표시해야 합니다. 그리고 "괜찮은 임금"이라고 쓰는 것이 더 좋을 것 같습니다. 이 경우 다른 사람들과 마찬가지로 귀하도 많은 것을 받고 싶어한다는 것이 분명해질 것입니다. 그러나 당신은 정말로 그것을 위해 일할 준비가 되어 있으며, 아무것도 하지 않고 사무실에 앉아만 있는 것이 아닙니다. 따라서 이 경우 가장 중요한 것은 언제 멈춰야 하는지를 아는 것입니다. 사실, 인터뷰 중에 "기대 사항" 항목과 이력서의 모든 내용이 포함된 자세한 설문지를 작성하게 되는 경우가 많습니다. 따라서 '노동과 국방'을 위해 미리 준비된 이 문서가 귀하의 시간과 노력을 절약해 줄 가능성이 높습니다. 최대한 정확하게 작성해 보세요.

전문적인 기술

좋은 이력서를 작성하는 예는 귀하의 교육이나 새 직업에 대한 기대치를 나타내는 것만이 아닙니다. 우선, 이 문서는 귀하의 시연에 불과하며 교육에 의존하지 않을 수도 있습니다. 종종 이러한 현상은 다른 지원자에 비해 큰 이점을 제공합니다. 따라서 고용주에게 귀하의 전문 기술에 대해 가능한 한 많이 알려주십시오.

짐작할 수 있듯이 일반적으로 각 직업과 직위에 따라 다릅니다. 그리고 여기에는 보편적인 옵션이 없습니다. 예를 들어, 훌륭한 관리자의 이력서 예시가 필요한 경우 이 단락에서 다음을 표시해야 합니다.

사람들에게 접근하는 능력;

세일즈맨십;

어떤 사람에게 귀하의 제품이 필요하다는 것을 증명하는 능력;

일반적으로 여기서 정답을 찾는 것은 매우 어렵습니다. 스스로에게 다음과 같은 질문을 던져 보십시오: "업무를 정상적으로 그리고 효과적으로 수행하려면 무엇이 필요합니까?" 이는 전문적인 기술로 무엇을 작성해야 하는지 파악하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 경제학자와 변호사의 경우에는 상황이 조금 더 간단합니다. 법률에 대한 지식, 다양한 복잡성의 계산을 수행하는 능력 등을 나타내는 것으로 충분합니다. 그래서 지금이 아마도 당신에게 가장 어려움을 안겨줄 순간일 것입니다. 여기에 무엇을 쓸지 미리 생각해 보세요. 그렇지 않으면 고용주에게 귀하의 기술과 능력에 대해 설명하는 데 매우 오랜 시간을 소비해야 합니다.

개인적인 자질

솔직히 말해서 최고의 이력서의 예에는 항상 "그들 없이는 할 수 없습니다"와 같은 조항이 포함됩니다. 고용주가 귀하의 교육, 기술, 업무 경험에 대한 아이디어를 가지고 있으면 좋습니다. 하지만 자신이 어떤 사람인지 이해하는 것도 매우 중요합니다. 이러한 이유로 모든 이력서에는 개인적인 자질에 대한 단락이 포함되어야 합니다. 아니면 캐릭터의 특징. 여기서는 몇 가지 표준 설문조사 질문에 추가로 답변할 수 있습니다. 많은 고용주에게 꼭 필요한 것입니다.

물론, 해당 직무에 중요한 자질만을 나타내야 합니다. 그리고 여기서 모든 것은 귀하가 지원하는 직위에 따라 크게 달라집니다. 그러나 모든 직원이 갖춰야 할 자질에 대한 작은 표준 목록이 있습니다. 그리고 이런 의미에서 일부 잠재적 직원은 거짓말의 길을 선택합니다. 그들은 자신이 가지고 있지 않은 특성을 나타냅니다. 때로는 이런 행동이 용인되기도 합니다. 좋은 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 예에는 반드시 특정 성격 특성 목록이 포함되어야 합니다. 따라서 보편적인 개인적 특성에는 다음이 포함됩니다.

책임;

인내;

힘든 일;

오랫동안 단조로운 작업을 수행하는 능력;

스트레스 저항;

침착한;

정직;

예절 바름;

능력;

시간 엄수;
빠른 학습자;
정직;
문화.

이 목록은 여전히 보완될 수 있습니다. 그러나 이러한 포인트는 모든 직원에게 필수입니다. 가끔 설문지를 작성할 때 유도적인 질문을 받을 수도 있습니다. 이력서에 기재하는 것도 좋습니다. 무엇을 쓸 수 있나요? 예를 들어:

“동료가 부정행위를 하거나 규칙을 어기는 것을 보면 어떻게 하시겠습니까?” - 당국에 말할게요.

"스트레스는 어떻게 해소하시나요?" - 차/커피/주스를 한잔 마시고, 집에서 목욕을 하는 등의 일을 합니다.

"자신의 이익을 위해 속일 준비가 되셨습니까?" - 아니요.

"동료와 개인적인 갈등이 생겼습니다. 어떻게 하시겠습니까?" - 불필요한 의사소통을 피하고, 불필요하게 무시하라.

원칙적으로 이것으로 충분합니다. 이렇게 하면 다른 사람보다 자신의 장점을 강조할 수 있고, 자신이 일종의 "6"이 아니라 부지런한 직원임을 보여줄 수도 있습니다. 이것은 이제 매우 가치가 있습니다.

관리자

물론 현재 가장 인기 있는 공석은 (특히 업무 경험이 없는 경우) 관리자입니다. 따라서 이제 이 직원에 대한 괜찮은 이력서의 예를 들어 보겠습니다. 영업 관리자에게 주목합시다. 결국, 이제는 무언가에 참여하거나 관리하는 거의 모든 사람을 "관리자"라고 부르는 것이 일반적입니다. 그럼 시작해 보겠습니다.

성, 이름, 부칭을 쓰세요. 여기에는 모든 개인 정보도 기재해야 합니다. 예를 들어:

성명 : Ivanov Ivan Ivanovich.

거주지 : 모스크바.

주소: Moscow, st. Ivan Susanina 32b 아파트 64.

생년월일: 1992년 10월 12일.

성별 남성.

결혼 여부: 미혼.

결론

그래서 오늘 우리는 당신이 상상할 수 있는 최고의 이력서의 예를 보았습니다. 부분적으로는 사실입니다. 그리고 영업관리자의 이력서만을 명확한 예시를 통해 분석하였습니다. 솔직히 말해서 이 계획에 따라 공석이 생기면 이 문서를 작성할 가치가 있습니다. 개인 데이터, 업무 경험 및 교육만 변경됩니다. 그렇지 않으면 모든 것을 "템플릿" 버전에 두는 것이 좋습니다.

취업 시 이력서가 중요한 역할을 한다는 점을 기억하세요. 그러므로 그는 특별한 주의를 기울여야 한다. 완료하는 데 몇 시간을 투자해 보세요. "개인 정보" 섹션에 사진을 첨부하는 것도 잊지 마세요. 외모도 때로는 다소 큰 역할을합니다. 그게 다야. 이제 당신이 해야 할 일은 공석을 선택한 다음 이력서의 시각적 예시를 편집하는 것뿐입니다. 당신은 직업을 얻을 수 있습니다. 따라서 당신은 직업에 대한 좋은 이력서를 만드는 방법을 알고 있으며 그 예는 당신을 기쁘게 할 수 있습니다.

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