Hogy néz ki egy jó önéletrajz? A nyertes önéletrajz megírásának alapjai

Az új állás megtalálásának megfelelő megközelítése több szakaszból áll:

• A cél meghatározása. Ez lehet álláskeresés egy korábban elfoglalt területen, vagy egy teljesen új rés elsajátítása.
• Önbemutató készítése. Ez a szempont magában foglalja az önéletrajzok, motivációs levelek írását és az esetleges interjúkra való felkészülést.
• Az összes lehetséges keresési forrás felhasználása. Ennek speciális webhelyekkel kell kezdődnie, és a barátoknak és ismerősöknek szóló hívásokkal kell végződnie.

Az önéletrajz hozzáértő megírása az egyik kulcsfontosságú szakasz, amely időt és bizonyos dokumentumkészítési szabványok ismeretét igényli. A sikeres önéletrajz elkészítéséhez használhat kész mintákat. Az ilyen dokumentumoknak modernnek kell lenniük, mentesek a szükségtelen kliséktől és a lényegtelen információktól.

Minta egy jól megírt önéletrajzból

Az alábbi táblázatban bemutatunk egy példát arra, hogyan kell helyesen és hozzáértően írni egy állás önéletrajzát.

Teljes név Munka megnevezése Kívánt fizetési szint Születési dátum Családi állapot
tapasztalat (Különböző cégeknél szerzett munkatapasztalatokat írunk le, az összlétszám nem haladja meg a 4-et. Jobb, ha karriered utolsó vagy legjelentősebb szakaszát választod)
Cégnév	(Adja meg a cég nevét, ahol dolgozott)
Munkaidőszak	(Célszerű nem csak az éveket, hanem a hónapokat is feltüntetni, amikor elkezdte és befejezte a munkát)
Munka megnevezése	(pontos beosztás)
Szakmai felelősségek	(Az Ön által elvégzett összes feladat listája)
Szakmai eredmények	(Nagyon fontos részletesen ismertetni, hogy a munkáltató milyen előnyökben részesült a vállalkozásán belüli szakmai tevékenységből)
Oktatás
az intézmény neve	(Adja meg az oktatási intézmény hivatalos nevét)
Tanulmányi időszak	(Csak éveket lehet megadni)
Kar és szakterület	(Ha az oktatási intézmény szűken szakosodott, elegendő a szakot feltüntetni)
Jelvények, tudományos eredmények	(Ebben az oszlopban jelezheti a kitüntetéses oklevél meglétét, az átlagpontszámot, a tudományos művek (cím nélküli) vagy tudományos fokozatok meglétét.
	(Csak azokat az információkat kell feltüntetni, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az álláshoz)
Szakmai készségek	(Szakmai ismereteinek listája. Meg kell felelnie a munkáltató követelményeinek)
további információ	(Ez az oszlop jelzi a nyelvtudást, a jogosítvány meglétét, a külföldi útlevelet, az üzleti utak vagy a költözés lehetőségét, valamint azokat a hobbikat, amelyek a legjobb oldalról mutatják meg.)
Ajánlások	(Az ajánló elérhetőségét ne tüntesd fel, jobb, ha azt írod, hogy „Kérésre megadom”).

A munkatapasztalatot és az iskolai végzettséget jellemző részek bővíthetők, vagy éppen ellenkezőleg, szűkíthetők. Minden attól függ, hogy milyen karriert választott és mennyi időt töltött a tanulásban. Az első alkalommal állást kereső személy számára az oktatásra és azokra a készségekre kell helyeznie a hangsúlyt, amelyeket a munkáltatónak kínálhat. Azok számára, akiknek van némi szakmai tapasztalatuk a hátuk mögött, a legmagasabb prioritás a karrierben elért eredmények. Fontos, hogy a toborzó pontosan tudja, milyen előnyökkel járt az előző munkahelyén, és mi várható Öntől a jövőben.

Hogyan írjunk hozzáértő önéletrajzot. Minta

Az éttermi adminisztrátor és marketingszakértői pozíció példáján egy gyakorlati példa arra, hogyan kell helyesen írni egy önéletrajzot egy álláshoz.

Szolovjova Anna Vladimirovna Étterem vezető Fizetés: 30 000 rubeltől Telefon: +70976547711 Email: [e-mail védett] Kapcsolati állapot: Egyedülálló
tapasztalat
1. Cégnév	Junior Jack Pub
Munkaidőszak	08.2013-11.2014
Munka megnevezése	Adminisztrátor
Szakmai felelősségek	— a pincérek munkájának ellenőrzése; — a csaposok munkájának ellenőrzése; - háztartási készlet áruk.
Szakmai eredmények	— a bárban tapasztalható folyamatos hiány megszüntetése heti leltárral és bírságrendszer bevezetésével.
2. Cégnév	"Málta" étterem
Munkaidőszak	01.2015-02.2017
Munka megnevezése	Adminisztrátor
Szakmai felelősségek	— látogatók fogadása és elhelyezése; — megrendelések elfogadása; — bankettek rendelése és asztalfoglalás; — látogatók számítása; — a személyzeti munka ellenőrzése; - kiképzés.
Szakmai eredmények	– a szolgáltatások javítása a személyzet szabványoknak megfelelő képzésével; — az összes ügyfélszám növekedése; — a törzsvásárlói szám növelése rugalmas kedvezményrendszer bevezetésével.
Oktatás
az intézmény neve		Orosz Nemzetgazdasági és Közigazgatási Akadémia az Orosz Föderáció elnöke alatt
Tanulmányi időszak		2008-2013
Kar és szakterület		Szálloda és étterem üzlet
Kiválósági jelek		Diploma kitüntetéssel
Haladó képzésről, tanfolyamokról vagy képzésekről szóló bizonyítványok		Online tanfolyam az éttermi üzletről a Nemzetközi Üzleti Akadémiától.
Szakmai készségek		— a szolgáltatási szabványok ismerete; — az európai konyha sajátosságainak ismerete; — 1C program (magabiztos felhasználói szint); - az áruk leltározásának képessége; — csapatvezetési készség (több mint 10 fő);
további információ		Idegen nyelvek: angol – középfokú; német - kezdő. Munkarend: készen áll a rendszertelen munkaidőre nap.
Ajánlások		Kérésre adom.

Andreev Mihail Marketingszakember Fizetés: 50 000 rubeltől Telefon: +70897765121 Email: [e-mail védett] Családi állapot: nős, gyermeke van
tapasztalat
1. Cégnév	Clever LLC (építőanyagok)
Munkaidőszak	06.2012-03.2017
Munka megnevezése	Marketingszakember
Szakmai felelősségek	— az építőanyag-piac áttekintése; — a versenykörnyezet elemzése; — versenyképes árpolitika kialakítása; - havi jelentések vezetése.
Szakmai eredmények	— áttérés egy üres építőanyag-résbe a kvalitatív piacelemzésnek köszönhetően (átmeneti időszak - 1 év); — az értékesítési szint 50%-os növekedése; — új ügyfelek vonzása a hatékony hirdetési politikának köszönhetően.
Oktatás
az intézmény neve		Moszkvai Politechnikai Egyetem
Tanulmányi időszak		2005-2010
Kar és szakterület		Gazdaság
Haladó képzésről, tanfolyamokról vagy képzésekről szóló bizonyítványok		Andrey Livanov képzése „Áruk és szolgáltatások reklámozása az interneten”
Szakmai készségek		— a beszállítói piacok és az értékesítési piacok elemzése; — áruk és szolgáltatások reklámozása az interneten keresztül: weboldalak optimalizálása, célzott reklámozás, közösségi hálózatok;

Az önéletrajz helyes összeállításának képessége lehetővé teszi, hogy gyorsan olyan munkát kapjon, amely teljesen megfelel Önnek. Manapság az önéletrajz minden rangos állásra jelentkező nélkülözhetetlen tulajdonsága. A jól megírt önéletrajz felemeli Önt a munkáltató szemében, és sok előnnyel jár a megüresedett pozícióra más jelöltekkel szemben.

Ma arról fogunk beszélni, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni. Azonban, hogy ne pazarolja az időt saját önéletrajzának elkészítésére, felveheti a kapcsolatot egy toborzó ügynökséggel, szakemberekkel, de ez a szolgáltatás nem ingyenes.

Miért van szükség önéletrajzra?

Kedves álláskeresők, ne feledjék, hogy a megfelelően megírt önéletrajz az egyik legtermékenyebb eszköz az álláskereséshez. Az önéletrajz megírásakor 3 fő tényt kell figyelembe venni:

1. Csak egy esélye van arra, hogy munkaadót keressen abban a pillanatban, amikor az önéletrajzát elolvassa. Ez általában nem tart tovább néhány percnél. Ha nem tudta felkelteni a munkáltató figyelmét, akkor az önéletrajza nem működött;
2. Az önéletrajz megírásakor legyen kreatív. Csak olyan információkat adjon meg, amelyek relevánsak az Ön pozíciójára és arra a pozícióra, amelyre pályázik. Vagyis minden munkáltatóhoz önéletrajzot kell írni.

   Például, ha Ön tanácsadó volt egy nagy szervezetben, és egyúttal tudományos munkát is végzett, akkor az értékesítési vezető, értékesítő vagy értékesítési képviselő pozíciójához ne írja le tudományos munkáját és munkáit az önéletrajzában. Jobb, ha felsorolja a tanácsadás során szerzett ismereteit és készségeit.

   Az önéletrajz helyes megírása jó esélyt ad arra, hogy megkapja a kívánt állást.

3. A sikeres önéletrajz arra csábíthatja a munkáltatót, hogy személyesen találkozzon Önnel, és meghívást kaphat egy interjúra. Ezért olyan információkat kell bemutatnia magáról, hogy a munkáltató személyesen akarjon találkozni Önnel.

És ha ideges egy interjú előtt, akkor tippjeink:
segít megszabadulni a félelem érzésétől.

Hogyan írjunk helyesen önéletrajzot

Hogyan kell önéletrajzot írni egy álláshoz? A legtöbb jelentkezőt aggasztja ez a kérdés.
Minden önéletrajznak több blokkból kell állnia:

Elérhetőség

• Teljes név
• telefonszám
• a lakcímed
• Családi állapot.

Mit írjunk egy önéletrajzi célba

Ebben a blokkban 2-3 sorban meg kell adni, hogy miért szeretne ebben a szervezetben és ebben a pozícióban dolgozni.

Mit kell írni a munkatapasztalatba

Az önéletrajz ezen része a korábbi cégeknél szerzett tapasztalatait írja le, az utolsó munkahelyétől kezdve. Következetesen írja le az összes olyan szervezetet, ahol valaha dolgozott, feltüntetve a pozícióba lépés és a távozás évét. Minden munkánál röviden írja le a feladatait és az elért eredményeit.

Az elért eredmények leírásakor próbáljon olyan igéket használni, mint a „mentett”, „növelt”, „csökkentett”, „fejlett”.

Mit írjon az önéletrajzába

Ennek a blokknak részletesen le kell írnia szakmai készségeit és ismereteit.

Például, ha értékesítési vezető pozícióra pályázik, írja meg, hogy ismeri a különböző értékesítési technológiákat, és tudja, hogyan vonzhat új ügyfeleket, és ne felejtse el feltüntetni számítógépes ismereteinek szintjét.

Ha programozói állásra jelentkezik, akkor ebben a blokkban tüntesse fel azon programok listáját, amelyekkel dolgozott.

Mit kell írni az „Oktatás” blokkba

Nem szabad a munkáltató figyelmét túlságosan az oktatásra összpontosítania. Minél több idő telt el a felsőoktatás elvégzése óta, annál kisebbnek kell lennie ennek a blokknak az önéletrajzában.

Például a hallgatók vagy a diplomások esetében ezt a blokkot az előző elé kell helyezni, mivel az újonnan vert diplomások számára, még ha van is munkatapasztalata, ez nem jelentős.

Az iskolai végzettség leírásakor megemlítheti azokat a tanult tudományágakat, amelyek megfelelnek a célnak, vagy beszámolhat a kapott díjakról.

Mit írjon a „További információk” blokkba

A „További információ” mezőbe írja be például:

• idegennyelv-tudásról, számítógépről
• megemlíteni, hogy van jogosítványa
• A hobbidról is írhatsz, de csak akkor, ha az a kívánt munkádhoz kapcsolódik.

Milyen betűtípussal írjam az önéletrajzomat?

A modern technika korában minden önéletrajzot számítógépen nyomtatnak, így felmerül a kérdés, hogy milyen betűtípussal írjuk az önéletrajzot.

Természetesen megkülönböztetheti magát, és kinyomtathatja önéletrajzát valamilyen tervezői kézzel írt betűtípussal. Azonban sok ilyen betűtípus nehezen olvasható, és a munkáltató nem oldja meg a rejtvényeket.

Ha extravagáns betűtípusokat használ az önéletrajzában, biztosíthatja, hogy önéletrajzát ne olvassák el a végéig, ami azt jelenti, hogy nem tudja felkelteni a munkáltató érdeklődését.

Az önéletrajz írásához legalkalmasabb betűtípusok az Arial és a Times New Roman.

Milyen legyen az önéletrajz?

A legfontosabb dolog az, hogy az önéletrajz rövid, konkrét és aktív legyen. Kerülje a „részt vett”, „segítséget nyújtott” igék használatát. Ez megerősíti, hogy csak egyszeri szolgáltatásokat nyújtott. Kerülje az „én” névmás használatát is.

A következő kifejezéseket nem szabad használni az önéletrajzában:

• "Gyorsan elsajátítom az új ismereteket"
• „segített csökkenteni a hibákat”
• "kiképzésen vett részt"

és ezt kell írni:

• "csökkentett hibák"
• „Két alkalmazott betanított”
• "Elsajátította az új technológiákat."

Az elmúlt három évben húszszor írtam önéletrajzot. Egyszer - magamnak, amikor egy reklámügynökségnél a szövegírási osztály vezetőjeként kaptam állást, a többit pedig barátoknak és ismerősöknek. A célok néha igazán nehezek és érdekesek voltak: munkatapasztalat nélküli, de nagy potenciállal rendelkező barátot elhelyezni egy nagy cégben (ahonnan 2 év után kilépett és sikeres vállalkozást nyitott), vagy megnyerni egy „önéletrajzi versenyt” , ahol körülbelül 30 fő jelentkezett egy pozícióra.

Tudja, hogy az esetek 95%-ában miért sikerült sikeresen megoldani a problémát? Mert az önéletrajz ugyanaz az eladási szöveg, amely elad egy embert a munkáltatónak. Minden következménnyel együtt. És amint azt a gyakorlat mutatja, az emberek 99% -a nem tudja, hogyan kell önéletrajzot írni. Erről akkor győződtem meg, amikor osztályvezetőként dolgoztam és alkalmazottakat toboroztam. A humánerőforrás-menedzserek (HR-esek) nap mint nap tucatnyi önéletrajzot küldtek a jelentkezőknek, és ezeknek az önéletrajzoknak a nagy részét el sem olvastam: vagy unalmasan, mint egy másolat, vagy kreatív módon a táblára írták, de teljesen érdektelen számomra, mint munkáltató.

Miért írnak az emberek felesleges dolgokat az önéletrajzukba?

A legtöbb ember több súlyos hibát követ el önéletrajz megírásakor. Először is, egyáltalán nem értik a célközönségük (HR vezető, osztályvezető vagy cégtulajdonos) feladatát. Másodszor, mind 1-ről 1-re írják át az önéletrajzokat egy sablon szerint, amiből rengeteg van az interneten, „biztonságosan” összeolvadva a többi hasonló jelentkező szürke tömegével.

Végül harmadszor, az emberek túlnyomó többsége sokféle állás betöltésére készít egy önéletrajzot: a személyzeti vezetőtől a CNC-gépkezelőig azt mondják, elviszik valahova. Ennek eredményeként egy ilyen önéletrajz egy csomó olyan információt tartalmaz, amelyre senkinek nincs szüksége, és a legjobb esetben is elküldik a „Fontoljuk meg, ha egyáltalán nem találunk senkit hat hónapos keresés után”.

Mire van szüksége egy munkáltatónak?

Ha áruk és szolgáltatások értékesítéséről van szó, kétféleképpen lehet elmenni: a terméktől (írja le, milyen egy klassz és egyedi termék) és az ügyféltől (keresse meg az ügyfél problémáját, fájdalmát, és jelenítse meg a terméket megoldásként erre probléma). A második megközelítés sokkal jobban működik a gyakorlatban.

Azt is észre fogja venni, hogy a munkáltatónak nagyon konkrét feladata van: a befektetett pénzért a maximális eredményt elérni. Azok. az üresedést minimális (lehetőleg) költséggel megfelelő személlyel töltse fel. Minél magasabb az eredmény, és minél kevesebb pénzt kell költenie, annál jobb. Ezt jó üzletnek hívják.

Ennek az ellenkezője is igaz: minél értékesebb egy ember az üresedésben, annál többet ér. Bármilyen cinikusan is hangzik, ha önéletrajzról beszélünk, az ember egy termék a munkaerőpiacon. Se több se kevesebb.

A legnagyobb hibák önéletrajzíráskor

Amikor egy nagy reklámügynökségnél a szövegírási osztály vezetőjeként dolgoztam, körülbelül 40 ember volt beosztottam. Akkoriban aktívan töltöttük be a web- és szövegírók állásait, és a HR-menedzserek több tucat jelentkező önéletrajzát küldték el nekem.

Ebből az önéletrajzból 10-ből 9-et egy gyors szemrevételezés után a kukába dobtam, mert unalmasak és teljesen hozzá nem értően lettek összeállítva Tipikus hiba: sok az információ, de semmi utalás arra, hogy az illető miért alkalmas erre az állásra. Vagyis olyan terméket ajánlottak fel, amire egyáltalán nem volt szükségem, és ha szükségem volt rá, senki nem magyarázta el, hogy miért.

Egy másik probléma az összes elküldött önéletrajz körülbelül felével a helytelen szerkezet. Sok barátom van, akik kiváló szakemberek a maguk területén. De az a probléma, hogy az önéletrajzuk alapján nem lehet megállapítani. Fontos megérteni, hogy a potenciális munkáltatónak nincs más információja az önéletrajzon kívül, és ha az önéletrajz nem kelti a megfelelő benyomást, nagy a valószínűsége annak, hogy senki sem fog felhívni.

A nyertes önéletrajz megírásának alapjai

1. írási szabály: a jó önéletrajz mindig egy adott álláshelyre szabott. Itt bizonyosságnak kell lennie. Lehetőség: programozó vagy tesztelő leszek, vagy talán értékesítési vezető, ez nagyon rosszul működik.

Szeretné tudni, miért? elmagyarázom. A különböző álláshelyek fizetése eltérő lehet, néha akár többször is. A HR vezetők nagyon jól ismerik a fizetési táblát.

Most helyezd magad a helyükbe. Ön egy olyan személy önéletrajzát látja, aki kész programozóként (a fizetése elérheti a 150 ezer rubelt (5000 dollárt) Moszkvában) és értékesítési menedzserként, akinek átlagos fizetése 60-80 ezer rubel (2 dollár) -2,5 ezer) azaz ugyanaz a személy kész 2-szer kevesebb pénzt keresni egy másik munkahelyen, és ez nem érdekli őt.

A jó forma jele az önéletrajzban a cél megjelölése. Például: „Kereskedelmi igazgatói pozíció megszerzése.” Világos, érthető és konkrét.

Csalás kód

Ahhoz, hogy önéletrajzát a lehető legjobban az álláshoz igazítsa, tekintse meg a meglévő állások követelményeit, és alakítsa át önéletrajzát úgy, hogy az a lehető legjobban illeszkedjen hozzájuk (a lehető legrelevánsabb legyen). Ekkor a válasz valószínűsége jelentősen megnő.

Az önéletrajz szerkezete

Amikor az önéletrajz szerkezetéről beszélünk, fontos emlékezni és megérteni egy dolgot. A legtöbb esetben az önéletrajzod több tucat másikkal versenyez, ezért azonnal fel kell hívnod a munkáltató figyelmét a legfontosabb pontokra.

Egy másik nagyon gyakori hiba a közvetlen kronológia alkalmazása, amikor az ember szinte az iskolától az utolsó munkahelyéig sorban írja le szakmai tapasztalatait (fentről lefelé).

A munkáltatót nem érdeklik a tanulmányaid. Legalábbis nem az első helyen. A megüresedett helyet a legmegfelelőbb jelölttel kell betöltenie, ezért először a legfontosabb pontokra kell koncentrálnia. És csak ezután, kiegészítő információként jelezheti a képzést, bizonyítványokat stb.

Fontos: az önéletrajz szerkezete a munkáltató számára kiemelt információkból a másodlagos információk felé épül fel, és nem fordítva. A cikk végén adok egy mintát.

Eredmények

Most a kísérlet kedvéért előhúztam az archívumot, és szelektíven kihúztam tíz önéletrajzot. És egyikben sem találtam kulcsfontosságú információt. De mindegyik ugyanazt a hibát tartalmazza. Néz.

Az emberek túlnyomó többsége a szakmai tapasztalataik leírásakor a „munkahely-felelősségvállalás” kötőjelet használja. De a munkáltatót nem érdekli a felelősség. Most megmagyarázom, miért.

Képzelje el, hogy bejön egy élelmiszerboltba. Levesz egy tortát a polcról, és odafigyel a címkére. De a szokásos „Összetétel” helyett egy másik felirat látható rajta: „A terméknek tartalmaznia kell...”. Kikerekedik a szemed és a helyére teszed a tortát kellemetlen utóízzel. A végén nem érdekli, hogy mi legyen a termékben. Érdekel, hogy valójában mi van benne.

Ezért a következő link sokkal jobban működik az önéletrajzban: „Munkahely, felelősségek, eredmények.” Sokkal informatívabb, és sokszor drágábban ad el neked a munkaerőpiacon.

Összehasonlítás:

Felelősségek

• Hideg hívások
• Prezentáció készítése
• Szerződések megkötése

Túl elvont, igaz? És most egy teljesebb csokor.

Eredmények

• 8 szerződést kötött nagyvállalatokkal egyenként 1,5 millió dollár értékben
• Három év alatt több mint 10 millió dollár össznyereséget hozott a cégnek
• 119 ügyfelet hozott a céghez, akik közül 38 törzsvendég lett
• Túllépte az értékesítési tervet az elmúlt 19 hónapban egymás után
• Létrehoztam saját, 1100 fős ügyfélbázisomat (döntéshozók)

Felelősségek

• Hideg hívások
• Prezentáció készítése
• Szerződések megkötése

Melyik példa ad el egy embert jobban és drágábban? Ez költői kérdés. Egy másik érdekesség: az érték a második esetben egy nagyságrenddel magasabb, mint az elsőnél, és a fizetés többször is eltérhet. Bár úgy tűnik, hogy a felelősségek azonosak, a pozíció ugyanaz. A konkrétumok döntenek.

Készségek és technológiák

Feltétlenül tüntesse fel azokat a készségeket és technológiákat, amelyekre a munkáltatónak szüksége van, és amelyekkel Ön rendelkezik.

Például amikor egy reklámügynökségnél a szövegírási osztály vezetőjeként helyezkedtem el, nagy előnyt jelentett a nyilvános beszédben, a tanításban és a webírók nagy adatbázisában szerzett tudásom.

Kérjük, vegye figyelembe: amikor megjelöl egy adott technológiát, egyáltalán nem szükséges feltüntetni, hogy mennyire ismeri azt. Természetesen írhatod, hogy tapasztalt MS Office felhasználó vagy, ha ez tényleg így van. De egyébként jobb, ha felsorolja azokat a csomagokat, amelyekkel dolgozott vagy tud róla. A humánerőforrás-menedzserek (HR) számára, akik általában nem szakemberek, a konkrét technológiák jelentik a kulcsfontosságú horgonyokat, amelyeket az önéletrajzban keresnek.

Például írhatja: beszélek a PHP programozási nyelven, és a HR megkeresi a Zend Framework-et (ami valójában PHP-ben van írva). Erkölcs: Ügyeljen a munkaköri követelményekre.

Háttér-információ

Sokan, nagy csalódásomra, elcsépelt kliséket használnak a további előnyök leírására: „kommunikatív, stressztűrő, felelősségteljes stb.”. A probléma az, hogy ezek a klisék szinte minden önéletrajzban jelen vannak.

De közben a sablonokat nagyon egyszerűen meg lehet törni: hiedelmeit, alapelveit vagy büszkeségeit írja be az önéletrajzába. Adja meg kedvenc könyveit vagy blogjait és érdeklődési körét. Első pillantásra ez lényegtelennek tűnhet, de ez az információ, ami emberként jellemez, és nem robotként, aki adott paraméterek szerint összeállította az önéletrajzot. Sőt, ha hirtelen egybeesik a hobbija és a munkáltatója, érzelmi kapcsolat szövődik közöttetek, ami jelentősen megnöveli a siker esélyeit. És még ha más jelöltek, a versenytársak erősebbek is így vagy úgy, akkor is téged fognak választani, köszönhetően annak, hogy egy erős pszichológiai kiváltó hatás – a jóakarat – működni fog.

Végül, ha általános kifejezéseket tervez használni, fejtse ki őket részletesebben, és magyarázza el, hogy ez vagy az a tulajdonság pontosan hogyan nyilvánul meg benned.

Például

Stressz ellenállás

Kibírom a nagy érzelmi stresszt, és nyugodt maradok a kritikus helyzetekben.

Felelősség

Képes vagyok gyorsan elemezni egy helyzetet és gyorsan döntéseket hozni, teljes felelősséget vállalva értük.

Kommunikációs képességek

Gyorsan megtalálom a közös nyelvet az emberekkel a kapcsolódó munkahelyi problémák hatékony megoldásához.

Tanulási képesség

Képes vagyok a szükséges információk önálló és gyors felkutatására és gyakorlati alkalmazására.

Hogyan írjunk önéletrajzot, ha nincs tapasztalatunk vagy teljesítményünk

Ha nincs sem tapasztalata, sem teljesítménye, meg kell értenie, hogy bizonyos állásokra egyetlen egyszerű okból nem veszik fel: a munkáltatónak szüksége van egy emberre. képes és képes megoldani a rábízott problémákat, nem pedig újakat létrehozni.

Ha azonban egy adott állást céloz meg, két lehetősége van:

1. Saját maga sajátítsa el a szükséges készségeket és tapasztalatokat, és továbbra is értékesítse magát, garanciákat nyújtva a rábízott kötelezettségek teljesítésére.
2. Keress máshol munkát, ahol megszerezheted a szükséges készségeket.

Még ha nincs is tapasztalata, akkor is vannak pozitív tulajdonságai, amelyek hasznosak a munkáltató számára. Ezeket fel kell tüntetni. Például, ha hajlandó túlórázni vagy dolgozni, amíg eredményt nem ér el, ez felkelti a figyelmet, és megkülönbözteti Önt versenytársaitól.

Ismételten, ha nincs siker, de minimális tapasztalattal rendelkezik, írhatja: „Részt vett egy nagyszabású e-mail kampány elindításában, amely 100 000 címet tartalmazó adatbázist tartalmaz a Mailchimpen keresztül.”

Ez már tudatni fogja a személyt, hogy tisztában vagy a terminológiával, és van valamiféle tudásbázisod (még akkor is, ha csak nézted, hogyan indítottak el e-mail kampányt barátaid vagy kollégáid).

Kísérőlevél

Az önéletrajzot gyakran nem tiszta formában, hanem kísérőlevéllel küldik postai úton. Ez a levél pedig kulcsszerepet játszik az első benyomás kialakításában.

Az önéletrajzhoz készült kísérőlevél összetétele három tényezőtől függ:

• készségszinted
• a pozíció, amelyre pályázik
• az a személy, akinek írsz, és aki meghozza a döntést

A gyakorlatban a projekt iránti őszinte érdeklődés, a jóakarat és a rábízott problémák megoldására való hajlandóság sokkal jobban működik, mint a pénzről beszélni vagy a saját feltételeket felállítani. Mindezt jobb megbeszélni az interjú során.

Mintastruktúra önéletrajz írásához

Az önéletrajzot, akárcsak az értékesítési szöveget, a legkönnyebb blokkokban összeállítani. Íme az ilyen blokkok hozzávetőleges szerkezete.

Fontos: Az „önéletrajz” szót soha nem írják az önéletrajzba.

1. Egy sapka(teljes név, életkor, elérhetőségek).

2. Cél(milyen pozíciót szeretnél megszerezni - egyet kell választani; a különböző pozíciókhoz különböző önéletrajzok szükségesek).

3. Szakmai tapasztalat és eredmények(fordított kronológiában).

• Utolsó munkahely
• Eredmények
• Felelősségek
• Utolsó előtti munkahely
• Eredmények
• Felelősségek
• Korábbi munkahelyek
• Eredmények
• Felelősségek

Itt egy dologra érdemes odafigyelni. Például alapvetően „több osztályú karakter” vagyok, számítógépes játékok szóhasználatával. Ez azt jelenti, hogy két (és most már három) irányom van: mérnök (rádió-elektronikus profil és programozás), szövegíró és marketinges, vállalkozó.

Önéletrajzban mindhárom területet meg lehet jelölni, de először azok következzenek, amelyek a munkáltató számára fontosak. A többiek vagy követik, vagy átkerülnek extrára. információ.

4. A legfontosabb készségek(fontos a munkáltató számára).

5. Technológiák(elsősorban a jövőbeni munkához szükséges).

6. Oktatás(ha nincs munkatapasztalat (tegnapi diák), akkor a 3. blokk helyett az iskolai végzettséget tüntetik fel).

7. további információés a kompetencia igazolása (bizonyítványok, kitüntetések, munkán kívüli eredmények stb.).

8. Blokkolás személyes adatokkal(Érdeklődési körök, hobbik, könyvek, források; ha például ugyanazokat a forrásokat olvassa, mint a munkáltatója, és ezek a jövőbeni munkához kapcsolódnak, akkor ez nagy előnyt jelent).

Fontos:Önéletrajz írásakor ne adj isten, hogy feltűnjön a nem szabványos grafikai tervezés (világos betűtípusok, kreatív kifejezések vagy ilyesmi) miatt. A gyakorlatban senki sem olvas ilyen önéletrajzot, és egyenesen a kukába mennek.

Összegzés

Egy vicces játék a szavakkal kiderül: „folytatás az önéletrajzon”. De a tréfát félretéve szeretném még egyszer felhívni a figyelmet három fontos pontra.

1. Az önéletrajz feladata, hogy a jelentkezőt a lehető legdrágábban eladja a munkáltatónak. Az értékesítési törvények itt teljes mértékben érvényben vannak. Ezért nem kell szerénynek lenni. Az ajánlat minden előnyének azonnal nyilvánvalónak kell lennie.
2. Az önéletrajznak meg kell felelnie annak az állásnak, amelyre jelentkezik, és a lehető legszabottabbnak kell lennie.
3. Ne terhelje túl önéletrajzát felesleges információkkal. Csak azokat az információkat használja fel, amelyekre a munkáltatónak szüksége van az interjúra való meghívásához. Se több se kevesebb.

Hagyja, hogy önéletrajza drágán eladja!

P.S. Tudtad, hogy a szövegírók jó pénzt kereshetnek önéletrajzok írásával? Tehát egy ilyen szolgáltatás átlagos ára 100 dollártól vagy afelettitől kezdődik, különösen akkor, ha segít egy személynek jól fizető pozíciót szerezni.

P.P.S. Mai desszertnek egy 4 perces praktikus és hasznos videó a témában.

Helló! Néhány olvasó arról kérdezett, hogyan írjak önéletrajzot egy álláshoz 2019-ben. Barátomhoz fordultam, aki egy több mint 500 alkalmazottat foglalkoztató nagy cég HR osztályát vezeti több mint 5 éve. Tiszta elképzelése van arról, hogy milyennek kell lennie egy korrekt és hozzáértő önéletrajznak, mert... Sok cég alkalmazottja átment rajta.

A mai cikkben ezt a hasznos információt osztom meg veled. Elmondom, hogyan írd meg a megfelelő önéletrajzot egy álláshoz, valamint adok egy univerzális önéletrajz űrlapot/sablont, amit ingyen letölthetsz, valamint adok egy önéletrajzmintát! Ezt követően elkezdheti a cikket erről.

Az önéletrajzírás 8 fő szabálya

Összegzés egy írásos dokumentum, amely információkat tartalmaz az Ön szakmai és személyes tulajdonságairól, valamint további önéletrajzi adatokat tartalmaz Önről, amelyek fontosak az állásra jelentkezéskor (korábbi munkavégzés helye, személyes tulajdonságai, elérhetőségei, címei stb.).

1. Ne készíts lábpakolást! Az önéletrajz legyen világos, tömör, semmi felesleges, maximum 1,5 oldal, legfeljebb 2. Anélkül, hogy sokkarú, sok lábon álló alkalmazottként magasztalnád a személyiségedet.
2. Kövesse a közös önéletrajz-struktúrát. Ezután elmondjuk és megmutatjuk, hogyan kell önéletrajzot írni.
3. Csak az igazság!És nem más, mint az igazság! Ha egy interjún olyasvalamire kérnek fel, amit az önéletrajzában megjelölt, és nem tudja, hogyan csinálja, akkor garantáltan elbukik. Ha első osztályos szinten beszéli a Photoshopot, akkor nem kell azt írnia, hogy „magabiztos Photoshop felhasználó”, ha elvégezte az angol nyelvtanfolyamokat elemi szinten, akkor nem kell azt írnia, hogy az „Folyékonyan beszél angolul.”
4. Kompetitív. Ezeket a tulajdonságokat kell tartalmaznia az önéletrajzának. Ez különösen igaz a nagyvárosok lakóira, ahol éles a verseny a munkaerőpiacon, és fontos, hogy a legjobb fényben mutasd meg magad. De ne feledkezzünk meg a 3. pontról.
5. Folytatás stílus. Ezt fontos megjegyezni. Hiszen ha egy nagy holdingban lévő ügyvédi állásra jelentkezve rózsaszínű, virágos papíron önéletrajzot ad, akkor nem valószínű, hogy meg is fontolják. Az önéletrajz-tervezés kreatív megközelítése csak kreatív pozícióra (showman, rendezvény házigazdája, grafikus stb.) szóló interjúk esetén releváns.
6. Ne felejtse el önéletrajzának célját- keltsen benyomást, és kapjon meghívót egy interjúra. Önéletrajzának meg kell egyeznie a megpályázott pozícióval. Ha Ön sokrétű ember, és egyúttal könyvelői állásra pályázik, akkor nem kell azt írni, hogy „kiváló pirítósmester” is, ha cukrász állásra jelentkezik, akkor nem kell írni a tudásodról a pszichológiában és az NLP-ben.
7. Műveltség. Ha ügyvédi állásra jelentkezel, de önéletrajzodban elgépelted a fellebbezés szót, akkor egy ilyen ügyvéd semmit sem ér. Nézze meg többször az önéletrajzát, futtassa át egy online nyelvtanon (text.ru; orfogrammka), vagy használja a Word F7 funkcióját, végül hagyja, hogy egy hozzáértőbb ember elolvassa. Nincs szleng vagy hangulatjel, ez nem magánlevelezés. Ha már itt tartunk! Manapság sok toborzási vezető és osztályvezető figyel arra, hogy a hivatalos e-mail hogyan készül: van-e tárgysor, címstílus, üdvözlés, aláírás és elérhetőség. És itt is fontos, hogy ne feledkezzünk meg a jó modor szabályairól és az üzleti levelezés szabályairól.
8. Egy pozíció - egy önéletrajz! Ha különböző cégeknél pályázik ugyanarra a pozícióra, akkor győződjön meg arról, hogy önéletrajza megfelel az egyes cégek személyzeti szabályzatának követelményeinek. A pozitív interjú hatékonyságának növelése érdekében a HR-szakértők azt tanácsolják, hogy minden vállalat számára készítsenek új önéletrajzot.

A kompetens önéletrajz elkészítésének követelményei

1. Maximális oldalszám- 2 oldal A4-es formátumban. Az önéletrajz legyen könnyen olvasható, a legfontosabb információk pedig az első oldalon legyenek, úgymond jól láthatóan. Az első oldal végén feltétlenül jelezze, hogy a következő oldalon is folytatódik. A következő oldal végén tüntesse fel vezetéknevét (ha a második lap elvész, a munkáltató könnyen megállapíthatja, kié).
2. Ha kevés az információ, majd helyezze teljesen egy lapra, hogy elkerülje az üresedést a lapon. Hagyja, hogy a szöveg az oldal 3/4-ét foglalja el.
3. Előnyben részesített betűtípus- Times New Roman vagy Arial. Csak egy betűtípust használjon, nem kell színesnek lennie, ez üzleti dokumentum, nem baráti levelezés. Méret 12 vagy 10. Ne feledje, hogy a 11-nél kisebb betűtípus nem olvasható a dokumentum faxolása után, ezért ne legyen túl kicsi.
4. Önéletrajz benyújtási űrlap. Ha önéletrajzot küld faxon, akkor először ellenőrizze, hogyan fog kinézni a fényképe fekete-fehérben, hogy úgy fog kinézni, mint Malevics „fekete négyzet”-je, talán érdemes teljesen elhagyni a fényképet. Függetlenül attól, hogy hogyan küldi el önéletrajzát, faxon, e-mailben, postai úton vagy személyes kézbesítéssel, a szövegnek mindig azonosnak kell lennie. Egy cég – egy önéletrajz! Ami a fényképet illeti, nem lehet nagyobb 3,5 x 4 cm-nél, mint az útlevélben. Ugyanolyan szigorú és hivatalos, és nem Gelendzhik tengerpartjáról. Egyes munkaadók már az első 3-4 másodpercben levonják a véleményüket a jelöltről, így a fénykép ebben az esetben hozzájárulhat, vagy éppen ellenkezőleg, súlyosbíthatja a választást az Ön javára.
5. Az önéletrajz minden részének meg kell lennie strukturált, bizonyos sorrendben, mindegyik új sorral és a felirat kiemelésével.

Önéletrajzi űrlap (sablon) a letöltéshez

Mielőtt lépésről lépésre elkezdené az önéletrajz összeállítását, töltsön le egy kész önéletrajzi űrlapot, majd folytassa az olvasást, hogy egyidejűleg töltse ki az önéletrajzi sablont adataival. Ennek eredményeként a cikk végére egy kész önéletrajz lesz a számítógépén, amellyel állást kereshet.

Töltse le az önéletrajzi sablont.

Hogyan írjunk önéletrajzot - munkastruktúra

Nos, valószínűleg érdemes részletesebben foglalkozni a szerkezettel. Ez nagyon fontos, mert... így könnyebben megtalálhatja az önéletrajzát a többi között. Nem kell feldühíteni a munkáltatót még az állásra való jelentkezés előtt, kövesse azt az önéletrajzi struktúrát, amelyet a HR-esek már megszoktak.

A dokumentum neve

Nem találunk fel egy kereket, és nem vagyunk okosak. Röviden, pontok nélkül és egy sorban:

Petrov Petr Petrovich önéletrajza

Ha külföldi állásra pályázik, akkor önéletrajzot (önéletrajzot, vagy „életrajzot”) szokás írni. Hazánkban ezt nem gyakorolják.

Az állás, amelyre jelentkezni jött, vagy az önéletrajzának célja

Ez ismét a HR osztályon a jelentkezők csoportosításának kényelme érdekében fontos szempont. A megüresedett állásnak meg kell felelnie a szervezet által megkívánt pozíciónak. Ha több pozícióra jelentkezik, mindegyikhez készítse el saját önéletrajzát. Nem kell írni: jogász, jogi osztályvezető, értékesítési vezető vagy főkönyvelő állásra jelentkező. Tehát a célnak így kell kinéznie:

Az önéletrajz célja- pályázó értékesítési vezető munkakör betöltésére.

Ha rendelkezik 2 felsőfokú végzettséggel és elegendő munkatapasztalattal ahhoz, hogy több pozícióra is jelentkezzen, akkor minden pozícióhoz, még ha egy cégnél is szükséges, készítse el saját önéletrajzát.

Nem célt, hanem konkrét üresedést is jelezhet:

Betöltetlen állás- Értékesítési vezető.

Rövid részletek és elérhetőségek

Kérjük, adja meg a következőket:

• Születési dátum
• Családi állapot
• Lakóhely címe
• telefon
• Email

Oktatás

Ha több oktatási intézményt végzett, akkor írja le őket sorrendben, ahogy érettségizik. Ha fontos az Ön számára, hogy további elvégzett tanfolyamokat jelöljön meg, akkor azokat a fő végzettsége után jelezze. Ez a pont nagyon fontos, különösen a fiatal szakemberek számára, akik még nem rendelkeznek munkatapasztalattal.

Az iskolát csak akkor kell feltüntetni, ha szakközépiskolában vagy aranyéremmel érettségizett. Más esetekben NEM KELL megemlíteni.

Speciális oktatást (gyermekművészeti iskola, zeneiskola stb.) vagy kiegészítő képzést, tanfolyamot csak akkor tüntetünk fel, ha azok relevánsak a megpályázott pozíció szempontjából. Iskola után először műszaki (főiskolai, technikumi) végzettséget, majd felsőfokú végzettséget kell jelezni. Tehát hogyan néznek ki az oktatási információk?

Oktatás:

• Magasabb(főállású) 2009-2013 Astrakhan Állami Pedagógiai Egyetem.
  Szakterület: oktatáspszichológus (bachelor).
• További- második felsőoktatás (esti) 2010 - 2015 Astrakhan Jogi Akadémia.
  Szakterület: ügyvéd (szakterület).

Ha állami kitüntetésre jelölték, akkor ezt is jelezni kell ebben a bekezdésben.

Ha Ön fiatal szakember, és még nincs munkatapasztalata, akkor ebben a bekezdésben jelezheti tudományos publikációit (tudományos munka megnevezése, kiadása és megjelenési dátuma), felsorolhatja azokat a tantárgyakat, amelyekben a legnagyobb sikert érte el, valamint jelölje meg szakdolgozata témáját.

tapasztalat

Ezt a bekezdést általában a következőképpen írják:

A bal oldali oszlop a munkavégzés időtartamát jelzi, a jobb oldalon pedig a szervezet neve, az Ön beosztása és az e pozícióval kapcsolatos felelőssége. A munkatapasztalat fordított sorrendben kerül feltüntetésre: utolsó munkahely, előző, első. Ha Ön fiatal szakember, és még nem rendelkezik munkatapasztalattal, megjelölheti képzési gyakorlati helyeit, gyakorlati idejét (dátumát) és munkaköri feladatait.

Ha hosszú múltra tekint vissza, ne rohanjon az összes munkahely felsorolásával. Különösen nem kell megemlíteni azokat, ahol rövid ideig tartózkodott, ez figyelmeztetheti a munkáltatót. Maximum 5-7 utolsó munkahely. Minden új munkavégzés helye új sorban van feltüntetve, ne felejtse el beírni a teljes dátumot a hónap pontosságára, különben nem lesz egyértelmű: „2000-től 2001-ig dolgoztam ott”, hogy egy hónapig vagy egy hónapig dolgozott. Egész évben.

Írja be annak a szervezetnek a nevét, amelyben teljes mértékben dolgozott, nem kell arra hagyatkoznia, hogy a rövidítés mindenki számára ismerős.

Nem engedélyezett: OSK LLC

SZÜKSÉGES: United Construction Company LLC, Moszkva.

A munkaköri kötelezettségek oszlopban csak azokat tüntesse fel, amelyek minden bizonnyal hasznosak lesznek az Ön számára az új munkahelyén. Nem kell mindent felsorolni. Ha jogi asszisztensként dolgozott, akkor aligha érdemes olyan apróságokról írni, mint az ügyek iktatása és az archívum évenkénti rendezése.

A munkatapasztalat rész így néz ki:

Tapasztalat:

Fontos szabály : függetlenül attól, hogy hol dolgozik, hol tölti gyakorlatát, bármilyen továbbképzésen vagy képzésen vesz részt, mindenhol fogadjon ajánlásokat. Az élet hosszú, és senki sem tudja, hová visz, így bármelyik papír jól jöhet. És ahogy mondják: "egy darab papír nélkül mi... (tudjátok ki!)"

Előző munkahelyeken elért eredmények

Ha van, jelezze. Ha nem, akkor hagyja ki ezt a pontot. Ezt a pontot a szakképzetlen dolgozóknak (takarító, sofőr, pénztáros stb.) ki kell hagyniuk. Más esetekben 3-4 pont, és az önéletrajzod egy szinttel magasabb lesz, mint versenytársaid ezen a helyen. Fontos, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy előző munkahelyén közvetlenül részt vett a cég felvirágoztatásában, ami azt jelenti, hogy az új munkahelyen értékes munkavállaló lesz.

Nem kell ráírni: „Részt vett az amortizációs költségek csökkentésében”.

SZÜKSÉGES: "20%-kal csökkentette a vállalat amortizációs költségeit."

Nem kell azt írni, hogy „a pályázati beszerzések növelésén dolgoztunk”.

SZÜKSÉGES: „A sorsommal az aukciós vásárlások száma 20%-kal nőtt, a megnyert pályázatok aránya pedig megduplázódott.”

Nem kell ráírni: „dolgozott a cég imázsán”.

SZÜKSÉGES: „Részvételemmel 10-szeresére nőtt a cég említésének száma a médiában. Az év során 17 sajtótájékoztatót és 4 nemzetközi szintű találkozót szerveztek.

Nem kell azt írni, hogy „a nulláról szervezte meg az osztályt”.

SZÜKSÉGES: Munkaosztályt szervezett... nulláról: 10 alkalmazottat vettek fel, munkaköri leírásokat dolgoztak ki, betanítottak alkalmazottakat stb. További konkrétumok!

Írj számokat és statisztikákat! Ez felkelti a munkáltató és a HR osztály figyelmét.

további információ

Ez is egy fontos szempont. Ha értékesítési képviselőnek vagy sofőrnek jelentkezik, akkor itt kell jeleznie, hogy rendelkezik vezetői engedéllyel, valamint meg kell adnia autója kategóriáját és elérhetőségét (márka, modell, gyártási év).

Ha Ön olyan pozícióra jelentkezik, amelyhez grafikai ismereteket igényel, akkor jelezze, hogy bizonyos programokban milyen szinten jártas. Például: tapasztalt Adobe Photoshop és Corel Draw felhasználó.

Ma szinte minden irodai pozícióhoz olyan szakemberekre van szükség, akik magabiztos PC-felhasználók. Ezért erre rá kell mutatnia.

Például:

Számítógépes ismeretek: haladó felhasználói szinten (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Ha olyan pozícióra jelentkezik, ahol idegen nyelv ismerete szükséges, ezt feltétlenül jelezze.

Például:

Nyelvi képességek: angol (beszélt), német (alap).

Nézzük az idegen nyelvek tudásszintjeit. Egyébként ezekkel a megfogalmazásokkal is jelezheted nyelvtudásod szintjét.

• Tökéletesen - szabad párbeszéd anyanyelvi beszélővel bármilyen témában.
• Folyékonyság - a legtöbb témában anyanyelvi beszélővel való kommunikáció képessége, könnyen bemutatom a szükséges információkat.
• Jó - a gondolatok hozzáértő magyarázata, a beszélgetőpartner megértése.
• Társalgó - a kommunikáció képessége a mindennapi szinten, egyszerű szavakkal.
• Alapvető - csak általános kifejezések ismerete, a legegyszerűbb szöveg megértésének képessége.

Ebben a bekezdésben fel kell tüntetni a személyes tulajdonságokat is. Írja le azokat a személyes tulajdonságokat, amelyek benne rejlenek, és relevánsak a megpályázott pozíció és a vállalati kultúra szempontjából. Például:

Személyes tulajdonságok: szorgalmas, figyelmes, jártas az analitikus pszichológia módszereiben, valamint a személyiségelemzés módszereiben. (Ez akkor van, ha pszichológus állásra pályázik). Matematikai és analitikus elme (Ha az Ön pozíciója ilyen készségeket igényel).

NINCS: társaságkedvelő, stressztűrő. Ezek mind elcsépelt kifejezések, amelyek elhalványulnak, ha egy másik jelentkező ugyanazt írja, de más szavakkal.

Amint az 5. bekezdésben már említettük, az ajánlások szintén nagy jelentőséggel bírnak. Egyes munkáltatók referenciákat kérnek az interjú előtt. Az ajánlás hiánya egyes munkáltatóknál piros zászlót emelhet. Ez arra utalhat, hogy legutóbbi munkahelyén nem tudott megbirkózni a kötelezettségeivel, vagy elbocsátották, ami miatt rossz viszonyba került munkáltatójával.

Ha nem tud írásban javaslatot tenni, akkor adja meg a felettesének elérhetőségét az előző munkahelyén. És ne felejtsd el figyelmeztesd volt főnöködet, hogy felhívhatják, nehogy baj legyen. Talán senki sem fog felhívni, már az a tény, hogy van elérhetősége, azt jelzi, hogy nem fél az előző munkahelyéről írt véleményétől.

LLC "Krizantém"

Főigazgató: Szmirnov Szemjon Szemenovics

t. 8-987-654-32-10

Várható fizetési szint

egyértelműen meg kell jelölni. Ne írd: „Szeretném...”, „jobb, ha...” stb. Ezen túlmenően, ha Ön értékes szakember, tisztességes munkatapasztalattal, akkor ismernie kell az értékét. Ha a szakterületén a munkaerőpiacon jelenleg kínált átlagkereseten belül szeretne elhelyezkedni, akkor ezt az összeget adja meg. A lényeg az, hogy ismerd a határokat, és ne becsüld túl a határt, de ne becsüld alá a várható bevételt sem.

Várható fizetési szint: 100 000 rubel.

Végül az önéletrajza valahogy így fog kinézni:

Összességében ez nem olyan nehéz. A legfontosabb dolog az összes szabály betartása, ne felejtse el feltüntetni az összes szakmai tulajdonságát és eredményeit, és minden nagyszerű lesz!

9 fő hiba az önéletrajz megírásakor

1. Az életrajzi adatok összeegyeztethetetlensége a pozícióra jelölt követelményeivel.
2. Ellentmondás a leírt készségek és a valóság között. Miután jelezte bizonyos programokban való jártasságát, az interjú során felmerülhet néhány kérdés a programok használatával kapcsolatban. Miután jelezte nyelvtudását, készüljön fel olyan váratlan kérdésekre, mint például: „Mondja el érdeklődési körét”. Ha pedig „folyékony nyelvtudást” jelölt meg, de nem tudott válaszolni, akkor az önéletrajza „mínusz”-t kap.
3. A mondatok túl hosszúak.
4. Az önéletrajz túl hosszú, sok a felesleges információ, és nem releváns a javasolt pozíció szempontjából. Nem megfelelő humor vagy idézetek. Vannak, akiknek sikerül linkeket beszúrniuk oldalaikra a közösségi hálózatokon. Ez szükségtelen, ráadásul kompromittálhat, vagy nem a legjobb oldaláról mutathat meg. Ezért, ha nem kérték fel ennek jelzésére, akkor nem kell megtennie.
5. A túl rövid önéletrajz felkelti a gyanút: az illetőnek nincs tapasztalata és nincsenek pozitív személyes tulajdonságai, vagy túlságosan szerény, és nehéz lesz vele dolgozni.
6. Gyakori munkahelyváltás vagy hosszabb távollét a munkából.
7. Banális kifejezések. További konkrétumok és tündökölni fog önéletrajza: hatékonyan végrehajtva; 10%-kal csökkentett költségek; pozícióban előléptették.
8. Helyesírási hibák.
9. Az önéletrajz elküldésének dátuma és a jelentkező neve nincs megadva.

Nos, most már tudja, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni! Sok sikert az álláskereséshez!

Videó az önéletrajz megírásáról

Következtetés

Nos, most már tudod, hogyan kell önéletrajzot írni! De ha nem talál munkát, akkor mindig elkezdhet önállóan pénzt keresni. Íme a cikkek listája, amelyek segítenek.

Tehát ma a legjobb önéletrajzok példáit mutatjuk be. E dokumentum nélkül ma már nagyon nehéz elképzelni a foglalkoztatást. És ennek megfelelően, ha egy személynek nincs meg, akkor az üresedés betöltésének esélye gyorsan közeledik a nullához. Ezért sokat kell gondolkodnod az önéletrajz megírásán. Néha összeegyeztethetetlen a valósággal. Ez bizonyos mértékig helyes. Főleg, ha gyorsan tanuló vagy. Ezután mindig gyorsan elsajátíthatja a dokumentumban meghatározott készségeket és programokat. De ha ez nem így van, akkor csak az igazat kell írnia. A legjobb önéletrajzi példák azok, amelyek nemcsak készségeidet és képességeidet mutatják be, hanem feddhetetlenségét is. Tehát mihamarabb kezdjük a mai témával.

Koncepció

Kezdjük azzal, hogy megpróbáljuk tisztábban megérteni, miről fogunk ma beszélni. Ahhoz, hogy megtudja, hogyan kell jó önéletrajzot írni (egy-egy komponensre megnézünk egy példát), ki kell találnia, mivel is foglalkozunk. Talán ez már segít megérteni, mit kell írni ebben a dokumentumban.

Tehát mi az önéletrajz? Ez egy olyan dokumentum, amely tükrözi az Ön készségeit és jellemzőit, valamint a korábbi munkavégzés helyeit. Egyfajta jelentkezési lap az állásra. Enélkül most nem kaphat munkát. Talán rakodóként, és ez nem tény. Az önéletrajzban általában a személyes jellemzők is feltüntetésre kerülnek. És természetesen van egy kis lista a kötelező elemekről. Végül is, ha rosszul csinálod, egyszerűen tönkreteheti a karrierjét.

Valójában egy ilyen dokumentum elkészítése rendkívüli őszinteséget igényel. A karakteredről csak hazudhatsz. Hiszen a lakosság többsége most ideges. És ez egy nagyon rossz tulajdonság. Jobb nem jelezni. Tehát próbáljunk meg egy példát nézni egy jó önéletrajz elkészítésére különböző munkákhoz. Ezenkívül érdemes figyelmet fordítani az univerzális lehetőségre, amely minden szakmára alkalmas.

Rólam

Egy egyszerű ponttal kezdődik – önmagaddal kapcsolatban. Megtalálhatja a megfogalmazás elérhetőségét is. Hogy őszinte legyek, ezt a „helyet” a legkönnyebb betölteni. Az adatokkal való kitöltéshez szükség lehet útlevélre.

Az első dolog, amire figyelnie kell, az elérhetőségi adatai. Pontosabban személyesen. Utónév, vezetéknév és apanév. Ez a legfontosabb pont. Enélkül az önéletrajz nem érvényes. A legjobb önéletrajzok példái nem képzelhetők el „teljes név” nélkül. Írja be a teljes nevét, vezetéknevét és családnevét. Ezután ki kell töltenie a lakóhelye szerinti várost, és meg kell adnia az otthoni címét is. Előfordulhat, hogy a legelején nincs megadva. De akkor még muszáj.

Ha nem a regisztráció vagy ideiglenes regisztráció helyén él, akkor két címet adjon meg - a tényleges és a regisztrációs címet. Ez segít megszabadulni a problémáktól a jövőben. összefoglaló? Kicsit később találunk példákat. Addig is nézzük meg, mit érdemes ebbe a dokumentumba írni. Címe és személyes adatai után közzé kell tennie telefonszámát és e-mail címét. Ez segít abban, hogy a jövőben gyorsabban felvehessük Önnel a kapcsolatot, ha szükséges.

Többek között meg kell adnia nemét, életkorát, kívánt jövedelmi szintjét, valamint családi állapotát és születési dátumát is. Hogy őszinte legyek, jó önéletrajzra nincs példa e pontok nélkül. Szóval próbálj itt a lehető legőszintébb lenni. És általában nincs itt semmi különös. Mint említettük, ez a pont a legkönnyebben kitölthető terület. Itt az ideje, hogy áttérjünk a nehezebb dolgokra.

Oktatás

A legjobb önéletrajzok, amelyekre (specifikus) példákat egy kicsit később fogunk tanulmányozni, nem képzelhetők el olyan fontos szempont nélkül, mint az oktatás. Őszintén szólva, ha nincs, akkor gondjai lehetnek az álláskereséssel. Hiszen most minden munkáltató szeretne egy igazán jó és képzett beosztottat szerezni. De vannak kivételek is.

Általános szabály, hogy az „Oktatás” oszlopban a legjobb önéletrajzok példái tükrözik az életed során végzett tanulással kapcsolatos összes információt, kezdve magával az iskolával. De általában csak a középiskola elvégzésének ténye (az érettségi évével), valamint a felsőfokú végzettség megléte szerepel itt. Ha még csak tanulsz, ezt is érdemes megemlíteni.

Tehát, ha példát kell látnia egy mérnök jó önéletrajzára, akkor ennek a tételnek tartalmaznia kell a középiskolai oktatást, valamint a műszaki egyetemi képzést. Hogy pontosan melyiket, az a szakterületétől függ. Ne csak a tantestületet, hanem az irányt is jelezze. Például: Moszkvai Állami Bölcsészettudományi Egyetem, "Automatizálás és vezérlés", "Robotok és robotrendszerek" szak, tanulmányi feltételek 2005-től 2010-ig. Mellesleg, minél tekintélyesebb az egyetem, annál jobb. Gyakran nem rendelkezhet semmilyen tudással, de jó felsőoktatási intézményben végezhet. Ez pedig lehetővé teszi, hogy sok figyelmet kapjon a munkáltatók részéről. Hiszen először a diplomája és a jelentkezési lapja „találkozik”, majd csak azután a szakmai készségei és képességei. Így már serdülőkorban érdemes elgondolkodni a leendő egyetemen.

Igaz, néha a legjobb önéletrajzok példái között vannak kisebb kivételek. Ritka esetekben az „Oktatás” rovatban elegendő egyszerűen csak annyit írni, hogy „középiskola” és a tanulás helye. Ebben az esetben további ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie, amelyeket valami megerősít. Például oklevelek olimpiákról vagy további oklevelek tanfolyamokról. Ezen túlmenően egyes munkáltatók „kedvezményt” adnak az oktatásból, ha a munkavállaló minden egyéb tekintetben teljesen képzett. De mindez rendkívül ritkán történik. Nem szabad számítania a sors ilyen ajándékára.

Kiegészítő oktatás

A következő rendkívül fontos pont nem más, mint az egyetem és az iskola – ez minden kétségtelenül jó. De sok munkaadó ma már valódi szakembereket szeretne beosztottául kapni, akiket átfogóan fejlesztettek. Ezért most a legjobb önéletrajzok, amelyekre csak példákat találunk, tartalmaznak egy meglehetősen kiterjedt kiegészítő oktatási záradékot. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Mindig maximálisan be kell mutatnia készségeit és képességeit, hogy az első jelöltek között legyen egy adott állásra.

Persze sokszor figyelembe kell venni azt a helyet, ahol elhelyezkedni szeretnél. Így egyébként, ha kell egy példa egy jó menedzser önéletrajzára, akkor ne írjon bele mondjuk „bűvész” tanfolyam elvégzéséről vagy valamilyen szórakoztató területről. Ez felesleges lesz. De jeleznie kell, hogy elvégezte a számviteli vagy humánerőforrás-menedzsment tanfolyamokat. Tehát ez egy nagyon fontos szempont.

Elvileg a jó önéletrajz bármely példája magában foglalja a számítógépek területén végzett további oktatást. Ha megvan, az óriási plusz lesz. Főleg, ha úgy dönt, hogy irodában dolgozik. Ilyenkor esetenként fizetésemeléssel is számolhat. De nem sok. Végül is Oroszországban gyakran nem fizetnek további vámokat. Minden munkáltató szeretne egy univerzális munkavállalót szerezni, aki elvégzi helyette az összes munkát, és filléreket keres. Ha azonban fontosabb a helyes és tisztességes önéletrajz elkészítése, akkor előre gondoskodjon a további oktatásról. Ne feledje, ez nagyon fontos, ha egy adott állásra jelentkezik.

Korábbi munkahelyek

Fontos a korábbi munkahelyének feltüntetése is. Pontosabban az egész karrierlétra. A jó önéletrajzok listája általában nagyon hosszú. Enélkül pedig nehézségek adódhatnak. Főleg, ha most végzett az egyetemen, de korábban nem dolgozott hivatalosan. És meg sem próbálták.

Az a tény, hogy munkatapasztalat nélkül vonakodva veszik fel. Senkinek sincs szüksége olyan alkalmazottra, aki okos, de nem tudja, hogyan használja a képességeit. Előfordul, hogy a munkáltató „kedvezményt” adhat erre a tételre, de csak akkor, ha a próbaidő alatt bizonyítja, hogy méltó a figyelemre. Egy példa egy jó önéletrajzra anélkül nem könnyű feladat. És ezt csak kamaszkorban lehet megengedni. Nos, vagy ne számíts jó bérekre.

A helyek és a betöltetlen állások megjelölése mellett érdemes odafigyelni a felmondás okára is. Vagy te írod meg, vagy megkérdezik az interjú során. Szokás kérdezni. Ezenkívül ne felejtse el feltüntetni a korábbi helyeken való tartózkodásának hosszát. És ha úgy dönt, hogy normál okokból egyszerűen munkahelyet vált (leépítés, fizetési szint, ütemezés stb.), akkor meghagyhatja korábbi vezetői telefonszámát is. Ez segít abban, hogy biztosítékot nyújtson arra, hogy valaki kezeskedhet Önért. Azaz mondja el, milyen alkalmazott valójában. Elvileg egy értékesítési vezető jó önéletrajzának példája elvileg nem tartalmazhat semmilyen hivatalos tapasztalatot vagy munkahelyet. Ebben az esetben közölje velük, hogy bizonyos okok miatt nem hivatalosan dolgozott, és adja meg korábbi munkáltatója elérhetőségét is. Kérje meg, hogy lépjen kapcsolatba vele ajánlásokért. Meg lehet nélküle, de jobb, ha nem.

Ne feledje, minél több tapasztalattal rendelkezik, és minél kisebb a munkák listája, annál jobb. Fontos megmutatni, hogy szorgalmas és felelősségteljes munkatárs vagy, aki képes hosszú ideig dolgozni és ugyanazokat a feladatokat ellátni. És a munkahelyed segít ebben. Próbáljuk meg kitalálni, mi lehet még egy jó önéletrajzban, ami a „hívókártyája” lesz állásra jelentkezésekor.

Elvárások

Elég gyakran kiderül, hogy az önéletrajz nemcsak az ember „arca”, hanem a profilja is. Igaz, nem univerzális. Végtére is, minden munkahelyen meg kell változtatnia egy ilyen elemet, mint a munkával szembeni elvárásokat. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Elég nehéz lesz szóban elmagyarázni, hogy mit és miért akarsz. Végtére is, a munkaadók elkezdenek vezető kérdéseket feltenni. És egyszerűen csak aggódhat és zavart lehet. Tehát próbáljuk kitalálni, hogy egy jó önéletrajz melyik példája lesz rendkívül hatékony ebből a szempontból.

A lényeg az, hogy itt a lényeg nem túlzás. Persze mindenki magas fizetést akar. De nem szabad azonnal ezzel kezdeni. Hiszen ez a technika egyszerűen elriaszthatja a munkáltatót. A személy azt fogja gondolni, hogy túl arrogáns vagy. És ez nem használ nekünk. Tehát az elvárások listáján mindenképpen szerepelnie kell:

karrier növekedés;

a cég fejlesztése;

barátságos csapat;

önfejlesztés.

Csak ezután tüntesse fel fizetését. És jobb lenne azt írni, hogy „tisztességes bér”. Ebben az esetben egyértelmű lesz, hogy Ön is, mint mindenki más, sokat szeretne kapni. De készen áll arra, hogy valóban megdolgozzon érte, és ne csak üljön az irodában semmittevés nélkül. Ebben az esetben tehát az a legfontosabb, hogy tudjuk, mikor kell abbahagyni. Igaz, gyakran egy interjú során egy részletes kérdőívet tölt ki, amely tartalmazza az „Elvárások” pontot, valamint mindent, ami az önéletrajzában szerepel. Így nagyon valószínű, hogy ez a dokumentum, amelyet előre elkészítettek a „munka és védelem” számára, időt és erőfeszítést takarít meg Önnek. Próbáld meg a lehető legpontosabban kitölteni.

Szakmai készségek

A jó önéletrajz elkészítésének példája nem csak az iskolai végzettség vagy az új munkakörrel kapcsolatos elvárások feltüntetése. Először is ez a dokumentum nem más, mint a tiéd demonstrációja.Egyébként lehet, hogy nem függnek az oktatástól. Ez a jelenség gyakran hatalmas előnyt jelent a többi jelentkezőhöz képest. Tehát próbálja meg minél többet elmondani a munkáltatónak szakmai készségeiről.

Amint azt sejteni lehetett, általában az egyes szakmáktól és pozícióktól függenek. És itt nincs univerzális lehetőség. Például, ha egy jó vezető önéletrajzára van szüksége, akkor ebben a bekezdésben jelölje meg:

képesség arra, hogy megközelítést találjon az emberekhez;

értékesítés;

annak bizonyítása, hogy egy személynek szüksége van az Ön termékére;

Általában nagyon nehéz itt megtalálni a megfelelő választ. Tedd fel magadnak a kérdést: „Mi kell ahhoz, hogy normálisan és hatékonyan végezd el a munkakörödet?” Ez segít kitalálni, mit kell írni a szakmai készségek terén. A közgazdászok és jogászok esetében azonban a dolgok egy kicsit egyszerűbbek. Elegendő, ha jelzik a jogszabályok ismereteit, a változó bonyolultságú számítások elvégzésének képességét stb. Tehát valószínűleg ez az a pillanat, amely a legtöbb nehézséget okozza. Próbáld meg előre átgondolni, hogy mit írj ide. Ellenkező esetben nagyon hosszú időt kell töltenie azzal, hogy elmagyarázza a munkáltatónak készségeit és képességeit.

Személyes tulajdonságok

A legjobb önéletrajzok példái, hogy őszinte legyek, mindig tartalmaznak egy ilyen kitételt, mint például: „Nem lehet nélkülük”. Jó, ha a munkáltatónak van fogalma az Ön végzettségéről és készségeiről, valamint munkatapasztalatáról. De nagyon fontos megérteni, hogy milyen ember vagy. Emiatt minden önéletrajznak tartalmaznia kell egy bekezdést a személyes tulajdonságokról. Vagy a karaktered jellemzői. Itt ezenkívül válaszolhat néhány standard felmérési kérdésre. Pont amire sok munkáltatónak szüksége van.

Természetesen csak azokat a tulajdonságokat szabad feltüntetni, amelyek a munka szempontjából fontosak. És itt minden nagyban attól függ, hogy milyen pozícióra jelentkezik. De van egy kis standard lista azokról a tulajdonságokról, amelyekkel minden alkalmazottnak rendelkeznie kell. És ebben az értelemben néhány potenciális alkalmazott a hazugság útját választja. Olyan tulajdonságokat jeleznek, amelyekkel nem rendelkeznek. Néha ez a viselkedés elfogadható. Hogyan készítsünk jó önéletrajzot? A példának szükségszerűen tartalmaznia kell a karaktervonások konkrét listáját. Tehát az univerzális személyes tulajdonságok közé tartoznak:

felelősség;

kitartás;

kemény munka;

képes hosszú ideig monoton munkát végezni;

stresszállóság;

nyugodt;

őszinteség;

tisztesség;

kompetencia;

• pontosság;

  gyorsan tanuló;

  őszinteség;

  kultúra.

Ez a lista még kiegészíthető. De ezek a pontok minden alkalmazott számára kötelezőek. Előfordulhat, hogy a kérdőív kitöltésekor vezető kérdéseket tesznek fel. Érdemes ezeket az önéletrajzban is feltüntetni. mit tudsz írni? Például:

"Mit fog tenni, ha azt látja, hogy kollégája csal vagy megszegi a szabályokat?" - Szólok a hatóságoknak.

– Hogyan szabadulsz meg a stressztől? - Iszok egy csésze teát/kávét/levet, otthon fürdök stb.

– Készen állsz arra, hogy a saját érdekedben becsapjon? - Nem.

"Személyes konfliktusa van egy kollégájával. Mit fog tenni?" - Kerülje a felesleges kommunikációt, hagyja figyelmen kívül a feleslegesen.

Elvileg ennyi is elég. Így hangsúlyozhatod az előnyödet másokkal szemben, és azt is megmutathatod, hogy nem valami „hatos”, hanem szorgalmas alkalmazott vagy. Ez most rendkívül értékes.

Menedzser

Természetesen a legnépszerűbb állás jelenleg (főleg munkatapasztalat nélkül) a menedzser. Ezért most megpróbálunk példát mutatni ennek az alkalmazottnak a tisztességes önéletrajzára. Figyeljünk az értékesítési vezetőkre. Hiszen ma már szinte minden olyan személyt szokás „menedzsernek” nevezni, aki foglalkozik vagy irányít valamit. Tehát kezdjük.

Írja be vezetéknevét, keresztnevét és családnevét. Ide kell írnia minden személyes adatát is. Például:

Teljes név: Ivanov Ivan Ivanovics.

Lakóhely: Moszkva.

Cím: Moszkva, st. Ivan Susanina 32b, 64. lakás.

Születési idő: 1992.10.12.

Nem Férfi.

Családi állapot: nem házas.




Következtetés

Így ma láthattunk példákat az elképzelhető legjobb önéletrajzokra. Igaz, részenként. És csak egy értékesítési vezető önéletrajzát elemezték egy világos példa segítségével. Hogy őszinte legyek, érdemes elkészíteni ezt a dokumentumot az ezen séma szerint megüresedett állásokra. Csak a személyes adatok, valamint a munkatapasztalat és az iskolai végzettség változnak. Ellenkező esetben jobb, ha mindent a „sablon” verzióban hagy.

Ne feledje, hogy az önéletrajza fontos szerepet játszik az állásra jelentkezéskor. És ezért különös figyelmet kell fordítania. Próbáljon meg néhány órát szánni a befejezésre. Ne felejtse el a fényképét is csatolni a „Személyes adatok” részhez. A megjelenés is néha meglehetősen nagy szerepet játszik. Ez minden. Most már nem kell mást tennie, mint kiválasztani egy üresedést, majd megszerkeszteni az önéletrajz vizuális példáját. Elhelyezkedhetsz. Tehát tudja, hogyan készítsen egy jó önéletrajzot egy olyan munkához, amelyre egy példa csak a tetszésére szolgál.