Kako pronaći i dobiti dobar posao? Praktične preporuke za brzo pronalaženje posla.

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao koji volite?

Reći ćemo vam koje korake trebate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Čak ni teško vrijeme ekonomske krize nije razlog za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak svog posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i odakle krenuti u potragu

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je porast nezaposlenosti u većini regija Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Ovaj broj se može slobodno dodati 3,9 milijuna ljudi koji su već registrirani kao nezaposleni građani.

No, istraživanja kadrovskih službi također ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako planiraju zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne biste trebali previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, na prvom vam je mjestu reći da tražite posao. Ne precjenjujte pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjavaju sve svoje funkcije 100%.

Prvo odlučite za sebe nekoliko važnih pitanja:

• Kakav posao želite pronaći?
• Kakav vam raspored odgovara?
• Koju plaću očekujete?
• Hoćete li moći raditi izvan kuće i koje je vaše prihvatljivo dnevno vrijeme putovanja?
• Hoće li vaš posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što ste odlučili o prioritetima, možete početi poduzimati određene radnje. Ako točno znate što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji ćete htjeti dati otkaz u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako jesu, ponudit će minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivnijim područjima karijere smatralo se: znanost, komunalne djelatnosti, kultura, sport i sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipotekarnih kredita moglo bi smanjiti izgradnju, uzrokujući povećanje nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što “uhvatiti” u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo jedna smjena, a plaće su pale za 20%). Smanjit će se broj zaposlenih u sektoru prodaje automobila, ali se očekuje povećanje broja slobodnih radnih mjesta u autoservisu.

Stagnacija u ugostiteljstvu otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će porasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima i hotelijerima. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini pronalaska posla za studente i osobe bez iskustva. U ovom odjeljku prikupili smo praktične savjete koji će onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju stručne vještine pomoći da pronađu privremeni posao.

Za studenta bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito sretni zbog broja ponuda: ne obećavaju sva slobodna radna mjesta uistinu stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

• promotor;
• kurir;
• konobar;
• Voditelj prodaje;
• animator;
• zaštitar (čuvar).

Neke vrste poslova uključuju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je idealno za studente tijekom ljetnih praznika. S pojavom World Wide Weba traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno radno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak također govori o mogućnostima zarađivanja novca putem interneta za mlade.

Malo ljudi i dalje koristi tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak izraditi detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci sami odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u prodajnim prostorima supermarketa. Ne računajte na posebno velikodušne poslodavce i ne žurite s odgovorom na prvu ponudu koja vam se nađe.

Prvo proučite sva slobodna radna mjesta koja vam se sviđaju, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas radno mjesto iz nekog razloga više ne zanima (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Na taj način ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i nakon što se zaposlite kao pripravnik, možete biti uporni i vrlo brzo doći do unosnije pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u određenim područjima. U ovom trenutku postoji jasna neravnoteža ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u traženju slobodnih radnih mjesta: objavite svoj životopis ne na jednoj stranici Headhantera, već na barem 3-5 portala. Proračuni poslodavaca za traženje radnika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup pronalaženju posla je pola ili čak većina uspjeha.

Nije toliko važno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 godina škole, glavni faktor je: samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da pronađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih primijenite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Ustrajnost, metodičnost, sustavnost i teorijska priprema glavni su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži rad ili pronaći nju?

“Tražim posao” dobar je psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da posao trebate tražiti samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili svoj financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Ovome biste trebali pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom drugom poslu. Nakon što sastavite svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na nekoliko stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su barem teoretski zainteresirani za vas. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke u pravilu cijene uporne i energične zaposlenike.

Dobar primjer

Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.

Traženje slobodnih radnih mjesta postalo je njegov svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao stranice za traženje poslova, zapisivao brojeve telefona i podatke o tvrtkama, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.

Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku u kojoj posao nije bio prikladan za njega.

Šefica je žena, ured je u neprestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka s vodom. Drugim riječima, Victor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati – dobro plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

O pitanju iz naslova ovog paragrafa odlučuje svatko pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi odmah visoku zaradu.

• Prvo, svaki posao uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda plaća trenutno nije previsoka, ali povećanjem vaših kvalifikacija i razine uvijek možete računati na povećanje prihoda.
• Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput odlaska na težak rad, proživljavanje negativnih emocija, štetno je za vaše zdravlje.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psihoemocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji rade stvari koje ne vole i posao doživljavaju kao „nužno zlo“ imaju veću vjerojatnost za razvoj zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje se sviđa vama osobno, a ne vašem suprugu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3. Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veća je vjerojatnost uspjeha. U sljedećem odjeljku članka detaljnije ćemo ih pogledati, identificirajući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se trebate pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, motivirana i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Sažetak bi trebao biti:

• Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše opsežne i detaljne eseje, stoga informacije trebaju biti objavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne biste trebali opisivati ​​svoj životni put u rubrici “o sebi”, počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati informacije koje su korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili pokazujući vašu sposobnost timskog rada.
• Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: srećom, danas nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
• Dobro dizajnirano. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o svojim profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće obasuti pozivima na razgovor.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, postojeće nagrade i stručne diplome.

Prevaranti su u ovom slučaju tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Internetske prijevare posebno su česte. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju pobuditi povjerenje i ostaviti dojam.

Najistinitije pravilo

Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na određeni račun (kapara, ček vjernosti, plaćanje udžbenika ili materijala), najvjerojatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih poteškoća, financijskih poteškoća i nedostatka posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo učinkovite načine za pronalaženje posla. Uz njihovu pomoć možete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistika pokazuje: 40% zaposlenika nalazi zaposlenje u malim tvrtkama preko poznanstva preko prijatelja, rodbine ili preko društvenih mreža. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u svom statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati svoje šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite upražnjeno radno mjesto i usmena predaja postat će vaš pomoćnik u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Tako se naziva skupina ljudi koji se bave određenim područjem djelovanja i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte te zajednički razvijaju najučinkovitije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim za osobu koja traži posao.

3) Besplatne reklame u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste novine s besplatnim oglasima su stariji ljudi koji su konzervativni i ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantnija metoda danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnija mjesta za zapošljavanje:

• Job.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i pisanje životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
• Lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurirana stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća navedenih slobodnih radnih mjesta (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz cijele Rusije;
• Doista(ru.indeed.com) je jednako popularan portal namijenjen publici tražitelja posla svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili praktičnu mobilnu aplikaciju.
• Avito(avito.ru) je sve-rusko mjesto besplatnih oglasa, gdje, između ostalog, postoje odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: "slobodna radna mjesta" i "ponude usluga";
• "Yandex posao"(rabota.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa, najpopularnije tražilice u RuNetu.
• Rabota.ru- poznata specijalizirana stranica.

Ovo su samo najpopularnija mjesta; mnogo ih možete pronaći na internetu. Vrijedno je obratiti pozornost i na lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući “nedostaci” ove metode su veliki broj prijavljenih po ponudi.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj struci ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za ljudske resurse.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija između poslodavaca u tržišnim uvjetima je vrlo velika: oni također pokušavaju ne izgubiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čiste" - među njima često postoje prevaranti ili jednostavno tvrtke koje ne obavljaju svoj posao na odgovarajućoj razini.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda traženja posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenih radova (portfelj), vaše sposobnosti za određenu djelatnost.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

№	Metoda pretraživanja	Troškovi	Dopiranje do publike poslodavaca	Vrijeme traženja
1	Rodbina, prijatelji, poznanici	Besplatno	Mali	Obično od 3 dana do mjesec dana
2	Stručne zajednice	Besplatno	Mali, ciljani	Nekoliko mjeseci
3	Novine	Cijena oglasa	Velik	Nije ograničeno
4	internetske stranice	Besplatno	Skoro sva gradska slobodna radna mjesta	Nije ograničeno
5	Vlastita web stranica	Cijena izrade web stranice	ograničeno	Nije ograničeno
7	Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća	Besplatno	Ograničeno, ciljano	Nije ograničeno
8	Agencija za zapošljavanje	Besplatno / ili dio prve plaće	Velik	Nekoliko tjedana

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pogledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, a sami zaposlenici imaju impozantan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali nisu svi zaposleni u policiji.

Gotovo obavezni uvjet je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje i dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata kroz testiranje.

Mladi ljudi bilo kojeg spola u dobi od 18 do 35 godina zapošljavaju se da služe kao policijski službenici. Obrazovni uvjeti kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Specijalizirano obrazovanje sigurno neće biti suvišno ako razmišljate o razvoju karijere.

U FSB-u

Teoretski, zaposlenici FSB-a mogu postati građani Ruske Federacije koji zbog svojih profesionalnih, fizičkih, osobnih kvaliteta, kao i dobi i obrazovanja mogu obavljati službene dužnosti. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

1. Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
2. Testovi na korištenje droga i psihoaktivnih tvari.
3. Provjera tjelesne spremnosti.
4. Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući zaposlenici Sigurnosne službe moraju imati pristup Državnoj tajni.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo na ruskom nego i na svjetskom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Potragu za poslom u Gazpromu možete započeti na web stranicama tih tvrtki, gdje se redovito objavljuju oglasi poslova. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u svom području, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, onda je sasvim moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovo je područje oduvijek bilo zanimljivo ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokim profitima. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u narednim godinama: najvjerojatnije će obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje - biti otpušteni.

Ne postoje strogi obrazovni zahtjevi za konzultante i operativne službenike (front office djelatnike). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta te ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na kojima se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine mnogi mladi ljudi uspijevaju napredovati vertikalno ili horizontalno u smislu svoje karijere. Istina, zaposlenici bez iskustva ne mogu računati na vrlo velike plaće. No, zarad buduće karijere možete pričekati godinu-dvije.

Na rotacijskoj osnovi

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih profesija, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit metode rotacije je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti bez prekida proizvodnje - živeći u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti koja je spremna raditi u teškim uvjetima može biti angažirana kao rotacijski radnik.

Upozorenje

Ljudi koji pokušavaju pronaći posao na rotacijskoj osnovi mogu naletjeti na "prevaru" - tvrtke koje prikupljaju navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti poziciju ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim web stranicama.

Predstavnici traženih tehničkih specijalnosti - programeri, inženjeri, dizajneri, IT stručnjaci - imaju velike šanse za rad u inozemstvu. Financijerima i vrhunskim menadžerima nude dobre opcije.

Naravno, bez poznavanja jezika gotovo je nemoguće dobiti normalan posao u drugoj zemlji. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoeuropskim zemljama je vrlo velika. Osim domaćih tražitelja posla, posao ondje pokušavaju pronaći ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj tvrtki, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite maksimalan trud i trud, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

Za državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u vrijeme krize). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: odabire se najbolji mogući kandidat.

Proces ulaska u uslugu je korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi izravni ili pismeni test kako bi se odredio predmet posebne obuke.

Radno iskustvo u vašoj specijalnosti (na primjer, u banci ako se prijavljujete za financijski položaj) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u državnoj službi možete saznati na web stranicama gradskih ili regionalnih vlasti.

6. Kako pronaći posao na daljinu na internetu

Rad na Internetu izvrsna je opcija za one koji ne žele raditi po rasporedu i “za nekog drugog”. Danas možete pronaći posao na Internetu u svim humanističkim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici i programeri. O tome smo već detaljno govorili u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup internetu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i razvojem. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje – relativno novi smjer koji postaje sve relevantniji. Možete otvoriti vlastiti posao na Internetu (online trgovina, pravni portal, škola) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite pristupnike putem Skypea ili pomozite oko diplomskih radova. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Rad na internetu ima mnoge prednosti:

1. Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete steći specijalizirana znanja, na primjer, proučavajući tematske članke, obrazovne e-tečajeve i videozapise na Youtubeu.
2. Visina primanja nije ograničena na plaću. Sami postavljate svoj bar.
3. Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Kada radite na daljinu, sami postavljate svoje radno vrijeme, birate slobodne dane i kontrolirate duljinu svog godišnjeg odmora.
4. Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, morate rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početno ulaganje u marketing i optimizaciju, u roku od godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Na službena slobodna radna mjesta možete računati samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u potpunoj ste milosti i nemilosti poslodavca.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnost, znanje, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnoge mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, drugačije cijene i različite razine plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu svojih prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom dobro jeli.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u pogledu novca i samoostvarenja. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Ozbiljno shvatite svoje zaposlenje, jer prema statistici čovjek više od pola života provede na poslu.

Želimo vam uspjeh.

Dobar dan, dragi prijatelju!

Rekli smo više puta da se slanje životopisa putem odjela ljudskih resursa može pretvoriti u takvu gnjavažu da je vrijeme da se opskrbite litrama validola.Kako brzo pronaći posao? djelovatiodmahi izravno. Bez posrednika.

U dobroj situaciji, možete se dogovoriti(donositelj odluke) u jednom pozivu.

Ako je loše, trebat će neko vrijeme. Ali u usporedbi s tradicionalnom metodom slanja životopisa odjelima ljudskih resursa ili putem web stranice za posao, to je još uvijek mnogo puta brže.

Prilikom izravnog pretraživanja moguće su sljedeće opcije:

1. Saznali ste izravni broj donositelja odluke i nazovite ga.
2. Nemate broj telefona donositelja odluka, a zovete tajnicu, asistenta ili pozivni centar.

Danas ćemo detaljno analizirati drugu opciju i razmotriti nekoliko scenarija legendi.

Redoslijed vaših radnji mogao bi biti otprilike ovaj:

• Pronašli ste objavljeno slobodno radno mjesto na web stranici za zapošljavanje koje vas zanima. Pošaljite svoj životopis i propratno pismo.
• Kliknite na naziv tvrtke i idite na web stranicu tvrtke.
• Tamo vidite telefonski broj.

Poziv? Čekaj... prvo uzmi list papira ili otvori datoteku na računalu. Zapisujemo ga na ploču. Ovdje ćemo pisati rezultate naših poziva i brojeve tvrtki. Inače ćete se jednostavno zbuniti, jer najvjerojatnije stvar neće biti ograničena na jedan poziv.

Prije nego što započnete kampanju poziva, dobro je da se psihički pripremite.

1. Prvo, imati pozitivan stav prema osobi s kojom razgovarate . Ako mislite da je tajnica ili djelatnica call centra pretjerano obučena ispadnica, svoj stav ćete morati promijeniti. Bog zna na koje načine, ali to se prenosi na sugovornika. Čak i na telefonu.

2 . drugo - spremnost na neočekivane i ponekad neugodne obrate . Nitko ne može predvidjeti u kojem će smjeru krenuti vaš razgovor, stoga morate biti spremni na sve.

U biti, koristite iste metode kao i menadžeri prodaje koji su svima gori od gorke rotkve. Često će vas "slati". I to je u redu. Da, da, važno je shvatiti da metoda izravnog pozivanja donosi uspjeh po principu „što više štapova za pecanje, to više ribe“.

3. Smiren i samouvjeren . Prije svega, povjerenje u ispravnost vaših postupaka. Miran i samouvjeren ton djeluje besprijekorno.

Oluja

Dakle, birajte broj tvrtke.Vaš zadatak je saznati ime voditelja slobodnog radnog mjesta i natjerati nekoga da se s njim poveže. Ili su mi dali kontakt telefon.

Rezultat vaše komunikacije uvelike ovisi o osobinama sugovornika i njegovim uputama. Ponekad će vas odmah spojiti s menadžerom za kojeg ste zainteresirani, ponekad će odmah odlučno odbiti.

Međutim, najčešće rezultat ovisi o vašem stilu komunikacije i legendama koje koristite.Budite energični i uporni. Mnogi se jednostavno prepuste takvim stvarima.

Legende

Ne, ne karakalpačke legende o Ukumu Bukievu :) Legende su u našem slučaju male priče koje će vam pomoći da prevladate "tajničku barijeru" i dođete do vođe koji vam je potreban.

1. “Zaboravio sam svoje ime”

“Nazvao me menadžer iz vaše firme, čovjek... Čini se šef odjela... marketinga, predstavio se, ali sam zaboravila - mislim Ivane, nisam se točno sjetila... molim te. podsjeti me na njegovo ime i srednje ime.”

“I ako nemate ništa protiv, kako da ga kontaktiramo, nismo se dogovorili...”

2. “Želim napisati pismo”

Tražite geografsku adresu tvrtke, zatim poštanski broj, pa srednje ime osobe koju trebate i kojoj navodno želite pisati. Zatim navedite svoje prezime.

3. "Zaposlenik časopisa." Pretvarajte se da ste novinar. Pišete članak o specijaliziranoj temi i želite dobiti stručno mišljenje. Mišljenje vođe koje vam je potrebno.

4. “Nastavak kontakata”. Recite da ste već surađivali s tom osobom, ali ste nakon toga izgubili kontakt. Želite nastaviti dijalog i zatražiti kontakt podatke upravitelja ili se povezati s njim.

5. “Prekid komunikacije”. Recite da ste s tom osobom komunicirali telefonom, ali srećom, veza je prekinuta usred razgovora. Niste imali vremena reći ono glavno, pa čak ni napisati njegov broj telefona.

“Na krivom jarcu”

Ovaj općeniti naziv kombinira još nekoliko načina da dođete do čelnika slobodnog radnog mjesta. Još su jednostavniji jer legende možda uopće nisu potrebne.

a) Preko odjela poduzeća

Obično vas bez pitanja spoje s kadrovskom ili selekcijskom službom. Zamolite tajnicu da se poveže s odjelom ljudskih resursa. Na primjer, za neko slobodno radno mjesto. Spajaju vas, pa kažu da ste samo pogriješili ili da ste greškom spojeni. Trebate takvu i takvu osobu.

Zaposlenici odjela, za razliku od tajnica, nisu navikli "uzvraćati udarac" i lako će podijeliti kontakte.

b) Preko drugog zaposlenika tvrtke

Pronađite kontakt bilo kojeg zaposlenika ove tvrtke. Nazovite i pitajte: "Je li ovo odjel marketinga?" Kažu vam "Ne". Ispričavate se i tražite broj marketing odjela. Usput ćete saznati ime menadžera koji vam je potreban (ako ne znate) i njegov broj telefona.

c) Zvanje nakon radnog vremena . Na primjer u 8.00 ili 21.00. Neki menadžeri već su ili su još na mjestima, dok je Mitka “vrtjela” tajnicu.

Koristite svoj mozak ilako možete smisliti vlastite legende i načine kako saznati ime osobe koju trebate i doći do "tijela".

Sljedeća faza je komunikacija sa samim donositeljem odluka (voditeljem natječaja). Razgovarali smo o tome kako komunicirati s njimčlanak . Vratimo se ovom pitanju kasnije. Pratite novosti.

U zaključku:

Sposobnost poziva bilo gdje i pouzdane komunikacije s bilo kim ne može se precijeniti. Ljudi s kojima sam se konzultirao, a koji su koristili metodu izravnog poziva, rekli su da su se potpuno riješili raznih kompleksa vezanih uz telefonsku komunikaciju. I ne samo telefonski.

Neizvjesnost i skučenost stvar su prošlosti. Pojavila se vještina. Vještina otvaranja onih vrata na koja većina ljudi stidljivo kuca ili ih uopće izbjegava. I nastavljaju "žvakati kaktuse".

Zahvaljujemo na interesu za članak.

Ako vam je bilo korisno, učinite sljedeće:

1. Podijelite sa svojim prijateljima klikom na gumbe društvenih medija.
2. Napišite komentar (na dnu stranice)
3. Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod gumba društvenih medija) i primajte članke na teme koje odaberete na svoju e-poštu.

ugodan dan!

Strah od besposlenosti i želja da adekvatno zbrinemo svoju obitelj tjeraju nas da što prije potražimo novo mjesto. Što biste trebali odabrati kako biste zaista brzo pronašli posao?

Evo nekoliko stvarno korisnih savjeta.

Morate žuriti polako

Proces zapošljavanja ne smije se pretvoriti u stresnu situaciju. Možda vam se čini da vas uzbuđenje gura, pomaže vam da ne izgubite ni minutu, ali u stvarnosti je sve kompliciranije.

Stres mobilizira tijelo samo u početku, a zatim se resursi iscrpljuju i ostaje samo nezdrava tjeskoba.

Želite li brzo pronaći posao, nemojte žuriti u bitku odmah nakon što dobijete radnu knjižicu. Dajte si priliku da promijenite brzinu. Odmorite se barem tjedan dana, potpuno izbacujući misli o poslu iz glave.

I - nemoj se preopteretiti, trčeći okolo na intervjue. Bolje se dobro pripremiti za jedan obećavajući intervju i doći na njega potpuno spreman nego se pojaviti na tri razgovora u jednom danu.

Pozitivan stav je obavezan

Ne gledajte na traženje posla kao na problem i nemojte se osjećati kao oštećeni rob. Ovu fazu smatrajte korakom prema novim aktivnostima, postignućima i poznanstvima.

Vaš osjećaj sebe- važna točka. Ljude zapošljavaju drugi ljudi, a vode se ne samo racionalnim razlozima.

Na poslodavca biste trebali ostaviti dojam samouvjerene, uspješne osobe, a ne zbunjenog gubitnika.

U svemu mora postojati sustav

Držite datoteku na računalu "Kako brzo pronaći posao." Napravite plan za sebe.

Počastite se traženjem posla kako do projekta, na kojem ćete raditi svaki dan od tog i tog vremena do tog i tog (uzimajući u obzir zakonske pauze za doručak, ručak i večeru).

Identificirajte za sebe glavne točke plana s konkretnim i vidljivim pokazateljima njihove provedbe, na primjer:

1. Napišite dobar, univerzalni životopis i objavite ga na svim većim servisima za traženje posla/zaposlenika.
2. Pogledajte rubriku “Posao” u gradskom oglasniku “Sve za svakoga”.
3. Provjerite slobodna radna mjesta dostupna na glavnim web stranicama HeadHunter, Rabota.ru (kao i na našem resursu).
4. Objavite oglas za traženje posla na svojoj stranici društvene mreže i zamolite svoje prijatelje da ga ponovno objave.
5. Prijavite se u centar za zapošljavanje kako biste dobili beneficije (najmanje mjesec dana unaprijed, novac nije ekstra) i proučite elektroničku bazu slobodnih radnih mjesta Centra za zapošljavanje.
6. Odaberite 5 organizacija u gradu za koje biste željeli raditi i direktno im se obratite s ponudom svojih usluga.

Treba razmišljati široko

Kada razmatrate mogućnosti, nemojte pokušavati pronaći samo ono što već znate. Mnoga zanimanja omogućuju vam da završite svoje obrazovanje u pokretu. Razmislite o srodnim područjima aktivnosti.

Ako ste, primjerice, radili kao profesor ruskog jezika, pokušajte se zaposliti kao novinar ili lektor.

U mislima prođite kroz sve svoje hobije. Imate veliku priliku spojiti posao s užitkom.

Možda ćete nakon malo razmišljanja čak odlučiti organizirati vlastiti mali obrt - proizvodnju drvenih suvenira, šivanje haljina, izradu unutarnjih igračaka...

Malo vlastito poduzeće ne zahtijeva uvijek velika početna ulaganja.

Nećete se ni sjećati kada ste se posljednji put probudili s osjećajem zebnje i uzbuđenja zbog nadolazećeg radnog dana. Radost novih perspektiva i mogućnosti suradnje koje vam se otvaraju je stvar prošlosti - kada ste prvi put dobili ovu poziciju. Posao uglavnom povezujete s rutinom. Podsjeća me na tvoj život? Vrijedi razmisliti o traženju novog posla!

2. Nesretni ste

Možda je još gore: ne samo da ne uživate u novom danu, nego se svako jutro osjećate nesretno. Velika je vjerojatnost da je za to kriv vaš posao kojem posvećujete gotovo sve svoje vrijeme. Ovo nije greška vašeg šefa ili vaših kolega. Možda ste se jednostavno jednom krivo plasirali u tim.

Ali to ne znači da ste sada dužni patiti do kraja svojih dana.

Učite na svojim greškama i gledajte u budućnost. atraktivan natječaj, a novi posao neka vam postane najdraži!

3. Vaša tvrtka je osuđena na propast

Ponekad učinimo sve što je u našoj moći, ali okolnosti ipak ne funkcioniraju na najbolji način. Ako trezveno shvatite da tvrtka propada, ne biste trebali propasti s njom. Nemojte čekati zalazak sunca - krenite u potragu za novim poslom sada, tako da kasnije u životopisu ne morate navoditi nepostojeći posao.

4. Uopće ne volite svoje kolege.

Vaše kolege i šef su ljudi s kojima provodite većinu svog života. A ako uzmete u obzir vrijeme koje posvećujete spavanju, prometnim gužvama i kupnji, onda su, zapravo, gotovo cijelo vrijeme s vama. U trenucima uspona i padova, radosti i slomova. Najvjerojatnije se jako vesele vašem povratku s godišnjeg odmora ili bolovanja (nećemo ulaziti u potragu za pravim motivima). Stoga nema smisla ostati u tvrtki čije zaposlenike ne volite.

Čak i ako volite posao koji radite, nedostatak normalnog kontakta s kolegama prije ili kasnije odigrat će negativnu ulogu u vašoj karijeri.

Razmislite s kojim ljudima stvarno volite biti. I idite tamo gdje rade. Tada će život postati puno ugodniji.

5. Vaš šef samo gleda gore.

Voditelj često u brizi za svoje napredovanje obraća pozornost samo na viši menadžment, ne pružajući dovoljnu podršku onima koji su mu podređeni. Ova situacija nije neuobičajena. Međutim, takva politika neće dovesti do pozitivnih rezultata. Produktivan timski rad podrazumijeva zainteresiranost za ukupni rezultat svih. Smatrate li da vođa igra samo za sebe? Ne zavaravajte se – ovdje nećete uspjeti.

6. Pod stresom ste

Danas se sve više ljudi žali na osjećaj stalne pozadinske tjeskobe, pa čak i panike. Možda ste vi jedan od njih? Zatim obratite posebnu pozornost na ovaj stavak članka. Nemojte misliti da tjeskoba može biti bezrazložna ako je postala vaš stalni pratilac, iako se na prvi pogled ne događa ništa neobično. Najvjerojatnije razlog leži upravo u onome što vam je postalo rutina i poznato - u vašem poslu.

Možete, naravno, pribjeći pomoći psihologa, sedativima (skoro sigurno ste to već probali). Ali ovi lijekovi se bore samo protiv simptoma. Ako vaša tjeskoba počinje ujutro, a navečer izletite iz ureda u nadi da ćete se konačno sakriti u svom utočištu (kući, teretani ili baru) - to je siguran znak da trebate potražiti drugo radno mjesto .

lightwavemedia/Depositphotos.com

7. Počinjete češće pobolijevati

U nekim slučajevima to može dovesti do još negativnijih posljedica: loše zdravlje postaje navika i razvijaju se kronične bolesti. Ali prije nego što gunđate zbog sve lošijeg okoliša i kažete da “starost nije radost”, razmislite jeste li doista tako loše jeli ili se ne odmarate dovoljno? Ako da, pokušajte to promijeniti. Ali ako se pitate kako vaši prijatelji uspijevaju ostati puni energije unatoč tome što se ne pridržavaju svih pravila zdravog načina života kojima ste vi opsjednuti, a niste bili slabašno dijete kao dijete, trebali biste promijeniti taktiku. Pokušajte ovog puta promijeniti ne sebe, već svijet oko sebe - počnite s poslom.

8. Ne dijelite viziju svoje tvrtke.

Ako smatrate da tvrtka treba raditi potpuno drugačije, onda će biti teško s menadžmentom težiti istom cilju.

Kad vam korporativni duh, moralna načela i etički standardi koji vladaju na poslu nisu nimalo bliski, koliko god se trudili to prikriti, “jato” vas neće prihvatiti.

Imate puno pravo na vlastitu viziju kako stvari trebaju biti posložene. Ali ne treba ga agresivno suprotstavljati postojećem poretku. Dopustite drugima da budu drugačiji, a sebi da budete svoji. I nađite posao među svojima.

9. Ne možete postići ravnotežu

Stalno jurite između posla i obitelji, osjećajući da nemate vremena ni za jedno ni za drugo. Provodeći više vremena sa svojom obitelji, nemate vremena izvršiti zadatke svog upravitelja na vrijeme. A ostajući do kasno na poslu propuštate važne događaje za svoje najmilije. Čini se da imate situaciju "posao i život". Duboko udahnite i trezveno priznajte: bolje vam je da se okušate u drugom položaju. I bolje je ako je to vaša odluka, a ne šefova ili obitelji.

10. Produktivnost vam je pala

Čak i ako još uvijek obavljate stvari, ali osjećate da više niste produktivni, možda je vrijeme da napravite promjenu. Lako je pronaći savjete. Ali pokušajte ne biti uhvaćeni u sve te ideje o samorazvoju, motivaciji i osobnom rastu – znajte kada stati i sjetite se cilja. Ako ne planirate postati poslovni trener, onda morate pogledati na drugu stranu. Naime - u području vaših profesionalnih interesa. Ali možda na nekoj drugoj poziciji ili u drugoj tvrtki.

11. Vaše sposobnosti nisu iskorištene

Ovo nije prvi put da vam je uskraćeno promaknuće, a pokušaji preuzimanja složenijih poslova nisu urodili plodom. Čini se da vam menadžment jednostavno ne želi priznati da ste sposobni dati više tvrtki. Ne dopustite da vam se unište ambicije. Pokušajte pronaći drugo mjesto gdje će vaši talenti dobiti zeleno svjetlo.

12. Tvoje obaveze rastu, ali tvoja plaća ne raste.

Razlozi za ovu situaciju mogu biti različiti, ali u svakom slučaju ne biste je trebali uzimati zdravo za gotovo. Ako je smanjenje u tvrtki dovelo do toga da imate dvostruko više posla, a pritom vam plaća nije proporcionalna, to znači da uprava vodi nepravednu politiku.

Čak i ako vam se ponudi promaknuće, pobrinite se da vam se plaća poveća proporcionalno vašim obavezama prije slavlja.

Ne predaj se taštini i ne juri za otmjenom titulom. Ako osjećate da je vaš rad podcijenjen, potražite drugi posao!

13. Vaše ideje se ne čuju

Više se ne cijene vaši prijedlozi, a vaše se ideje odbacuju poput dosadnih muha? Ovo je loš trend. Naravno, ne biste trebali odustati od ostavke ako se dogodila jednom ili dvaput. Možda trebate promijeniti način na koji prezentirate svoje misli. Međutim, ako ne žele uzeti u obzir vaše mišljenje s vremena na vrijeme bez objašnjenja, ne biste trebali biti razočarani u sebe i u svijet - trebali biste potražiti novi posao.

14. Ne govore hvala

Ako se, naprotiv, vaši prijedlozi koriste svom snagom, a uspješne odluke tvrtke u velikoj su mjeri izgrađene na vašim idejama, ali nitko vam ne kaže hvala - to je nezdrava atmosfera. Moguće je, naravno, da se upravitelj odražava u iznosu isplata. U takvoj situaciji sami iskreno odredite je li vam dovoljna samo materijalna procjena vlastitih zasluga. Ako ne, a pogotovo u slučaju kada vaše ideje jednostavno prisvaja netko drugi, imate svako moralno pravo odustati i pronaći mjesto na kojem ćete biti iskreno zahvalni.

15. Stagnirate

Je li ti dosadno. Na poslu iz dana u dan obavljate iste zadatke i ne učite ništa novo. Najvjerojatnije ste već prerasli ovu poziciju.

Odgovorite sebi na ovo pitanje: razvijate li se ovdje kao profesionalac?

Ako u ovoj tvrtki nema prilike za rast, trebali biste krenuti dalje i potražiti poziciju u drugoj.

Gladkov/Depositphotos.com

16. Ljudi vas kritiziraju

U svakoj situaciji u radnom okruženju ima mjesta samo za kritiku vašeg rada. Ako se šef uvlači osobno i obasipa vas negativnim ocjenama, to su problemi njegova karaktera i odgoja. Ako ne možete promijeniti stil takve komunikacije u produktivniji, nemojte se uvrijediti, nemojte biti drski - bolje je potražiti drugi posao pod vodstvom odgovarajućeg stručnjaka.

17. Uvrijeđeni ste

Potpuno je neprihvatljivo da vas kolega uznemirava. Ako ste žrtva bullyinga, seksualnog uznemiravanja ili bilo kojeg drugog agresivnog ponašanja, ako ste prevareni u financijskim stvarima ili ako ne ispunite obećanja, odmah!

18. Obećavate sebi da ćete odustati

Mnogi ljudi već godinama obećavaju sebi i svojim bližnjima da će promijeniti posao. Međutim, to nikako da se ostvari. Stalno iznova čekate da vam “bace novu kost” i njome se opravdavate što ne radite ništa. Vidjeti dobro u svakoj situaciji je put do mira. Ali to nije uvijek put razvoja.

Nemojte se zavaravati – poduzmite aktivne korake za izgradnju uspješne karijere i sretnog života.

19. Ne sanjate o vodećoj poziciji.

Radite li marljivo i ispunjavate sve zadatke koje vam je uprava dodijelila? Zamišljate li se uopće u svojim snovima kao vođu? Ako ne, onda ste na krivom mjestu. Ne može svatko, naravno, biti šef ili direktor, ali barem je postati voditelj projekta prirodan razvoj na radnom mjestu. Ako se ne vidite na ovoj poziciji u sljedećih nekoliko godina, razmislite o promjeni karijere.

20. Bojite se razmišljati o budućnosti.

U takvoj situaciji promjena posla trebala bi biti glavni prioritet. Ovu odluku neće biti lako donijeti, jer ste odavno napravili čitavu listu izgovora za sebe. Zapišite na papir sve razloge zbog kojih mislite da nećete uspjeti u svojoj karijeri. Zgužvajte ga i bacite u smeće!

Prisjetite se svojih snova iz djetinjstva, napravite popis svojih vještina i popis onoga što biste željeli naučiti. Pronađite zajednički jezik i počnite napredovati prema poboljšanju svog života.

Sebi i svijetu možete i morate dati više od dosadnog čekanja kraja radnog dana!

Rad je od velike važnosti u našim životima. Ona je odraz našeg unutarnjeg svijeta, određuje naš krug komunikacije i interesa, status i mjesto u društvu. Rad je utisnut u naše fizičko, emocionalno, mentalno i duhovno stanje. Zato je važno raditi ono što volite i znati pronaći zanimljiv posao koji volite.

Znakovi da volite svoj posao

1. ne „gurate vrijeme“, ne brojite čeznutljivo minute do kraja radnog dana i dane do;
2. uvijek idete na posao u dobrom raspoloženju, bez doživljavanja negativnih emocija zbog bavljenja aktivnostima koje vam se ne sviđaju;
3. novac nije glavna motivacija za obavljanje radnih dužnosti;
4. u svim okolnostima sposobni ste obavljati svoj posao;
5. osjećate radost od posla koji radite.

Ako se gore navedeni znakovi ne odnose na vašu profesionalnu djelatnost, trebali biste razmisliti o pronalasku drugog posla koji vam više odgovara.

Gdje započeti potragu za odgovarajućim poslom

• Pronalaženje sebe

Prije traženja dobro plaćenog posla, trebali biste pronaći sebe, razumjeti svoje želje, svojstva i karakterne osobine, sklonosti i antipatije. Nije neuobičajeno da je vaš budući omiljeni posao, koji donosi veliku zaradu, ono što ste sada spremni raditi besplatno, posvećujući sve svoje slobodno vrijeme ovoj aktivnosti.

• Eksperimenti

Ako se opisivanje mentalnih preferencija i karakternih osobina pokaže teškim, tada je dovoljno pribjeći metodi pokušaja i pogreške. Iskušajte se u raznim područjima djelovanja. Na komad papira zapišite deset ili više smjerova koji vam se čine privlačnima i počnite dosljedno isprobavati svaki od njih. Nemojte stati dok ne isprobate sve aktivnosti koje vas zanimaju. Uostalom, samo uspoređujući sve, možete odrediti što vam se najviše sviđa.

• Karakter kao odlučujući faktor

Područja željenih aktivnosti koja ste napisali trebala bi odgovarati vašem karakteru. Ako ste mirnog karaktera, onda vam treba mirniji posao, i obrnuto, aktivnija osoba treba posao u kojem joj neće biti dosadno.

Ponekad uz pomoć posla želite ispraviti svoje karakterne osobine. Primjerice, ako ste sputani i teško vam pada komunikacija s nepoznatim ljudima, ali biste uz pomoć svog posla to htjeli ispraviti, tada se bavite aktivnostima koje su izravno povezane s komunikacijom. To bi mogao biti rad kao konobar, prodajni savjetnik, pružanje usluga nekretnina ili aktivnosti izravne prodaje.

• Odbijanje savjeta drugih

Savjeti koje vam mogu dati rođaci, prijatelji i poznanici su savjeti koji se odnose na njihov život, ali ne i na vaš. Samo vi sami možete znati kako i gdje pronaći posao koji volite. Možda je najbolji posao za vašu najbližu osobu rad u uredskom centru u Moskvi, a za vas - u tvornici ribe na Kamčatki.

• Napustiti posao koji ne volite

Ako vam posao više ne pruža zadovoljstvo, veselite se godišnjim odmorima, vikendima i praznicima, teško se budite ujutro i potišteni se vozite na posao, onda su to sigurni znakovi da je vrijeme za promjenu aktivnosti. Rado ćete otići na svoj omiljeni posao na slobodan dan ili doći ranije. Uostalom, ako gledate svoja posla, ne umarate se, a dobro raspoloženje blagotvorno utječe na vaše fizičko stanje.

• Novac nije najvažniji

“Želim pronaći posao koji mi se sviđa. Da, tako da plaćaju puno, a rade malo.” Malo je vjerojatno da ćete se s takvom formulacijom moći baviti svojom omiljenom aktivnošću. Nerijetko se oni koji rade samo za novac osjećaju puno gore od onih koji rade ono što vole, čak i ako to još nije visoko plaćen posao. U stvarnosti, s vremenom oni koji uživaju u svom poslu zarađuju više novca od onih koje je u početku zanimalo samo bogatstvo.

• Neplaćeni rad

Kada tražite nešto što vam se sviđa, trebali biste biti spremni na činjenicu da ćete neko vrijeme morati raditi besplatno. Ako radite barem mjesec dana bez plaće i niste previše uznemireni zbog te činjenice, onda će vam ovaj posao sigurno odgovarati.

• Veliki ciljevi

Da biste pronašli odgovarajući posao, prvo morate odlučiti o svojim životnim ciljevima. Ako sadašnji posao ne odgovara velikom cilju, možete ga sigurno napustiti. Nikada se ne biste trebali odreći svojih snova za novac. Prema sociološkim istraživanjima, samo jedan od deset ljudi uspio je pronaći posao koji mu se sviđa. Dakle, niste toliko sami u ovom problemu, ali imate moć da ga riješite.

Razlozi neuspjeha u pronalaženju posla koji vam se sviđa

Pronalaženje posla nije sam cilj

Prvo morate odlučiti što za vas znači posao koji volite: želite li biti šef tvrtke u Moskvi i raditi prema jasno utvrđenom rasporedu ili više volite rad na internetu i mogućnost prilagođavanja radno vrijeme sebi je neosporna prednost.

Neizvjesnost je najgori pomoćnik

Nisko profesionalno samopoštovanje može postati velika prepreka u pronalasku željenog posla. Vaše profesionalne kvalitete moraju biti predstavljene u svjetlu koje vam odgovara.

Ostavi strah