अच्छी नौकरी कैसे खोजें और पाएं? शीघ्र नौकरी ढूँढ़ने के लिए व्यावहारिक अनुशंसाएँ।

नौकरी कहां और कैसे तलाशें? बिना शिक्षा या अनुभव के जल्दी से अच्छी नौकरी कैसे पाएं? अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं?

हम आपको बताएंगे कि कम समय में रोजगार की समस्या सुलझाने के लिए आपको क्या कदम उठाने होंगे।

आर्थिक संकट का कठिन समय भी हार मानने का कारण नहीं है। और कठिन समय में नौकरी ढूंढना काफी संभव है, आपको बस यह जानना होगा कि कहां और कैसे तलाश करनी है।

यह लेख उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जिनके पास कम कार्य अनुभव है, और उनके क्षेत्र में अनुभवी विशेषज्ञों के लिए भी। हर किसी को अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए कई उपयोगी और प्रभावी युक्तियाँ मिलेंगी।

तो, चलिए शुरू करते हैं!

1. अच्छी नौकरी कैसे पाएं और कहां से तलाश शुरू करें

श्रम मंत्रालय के अनुसार, फेडरेशन के अधिकांश क्षेत्रों में पिछले महीने (जनवरी 2016) में बेरोजगारी में वृद्धि दर्ज की गई थी। आर्थिक विकास मंत्रालय का अनुमान है कि इस वर्ष बेरोजगारों की संख्या में 400-450 हजार लोगों की वृद्धि होगी।

यह संख्या उन 39 लाख लोगों में सुरक्षित रूप से जोड़ी जा सकती है जो पहले से ही बेरोजगार नागरिक के रूप में पंजीकृत हैं।

हालाँकि, कार्मिक सेवाओं के सर्वेक्षण भी कुछ आशावाद को प्रेरित करते हैं: सभी कंपनियों में से एक चौथाई ने इस वर्ष अपने कर्मचारियों को बढ़ाने की योजना बनाई है, हालांकि वे केवल सबसे ऊर्जावान और सक्षम कर्मचारियों को काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। ऐसे में नौकरी कैसे पाएं? मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में काम की तलाश कहां करें?

आप भी कहाँ देखना शुरू करते हैं?

पहली चीज़ जो आपको अपने लिए सीखनी होगी वह यह है कि आपको खुद ही नौकरी की तलाश करनी होगी - कोई भी आपके लिए यह नहीं करेगा। हालाँकि आपको दोस्तों और रिश्तेदारों की मदद पर बहुत अधिक भरोसा नहीं करना चाहिए, लेकिन उन्हें यह बताना कि आप नौकरी की तलाश में हैं, आपकी पहली प्राथमिकता है। रोजगार एजेंसियों की मदद को अधिक महत्व न दें: वे निश्चित रूप से उपयोगी हैं, लेकिन उनके अपने हित हैं और उनमें से प्रत्येक अपने कार्यों को 100% पूरा नहीं करता है।

पहले अपने लिए कुछ महत्वपूर्ण प्रश्न तय करें:

• आप किस प्रकार की नौकरी खोजना चाहते हैं?
• कौन सा शेड्यूल आपके लिए उपयुक्त है?
• आप किस वेतन की उम्मीद कर रहे हैं?
• क्या आप घर से दूर काम कर पाएंगे और आपकी दैनिक यात्रा का स्वीकार्य समय क्या है?
• क्या आपकी नौकरी आपके जीवन की गुणवत्ता को बेहतर बनाएगी?

प्राथमिकताओं पर निर्णय लेने के बाद, आप विशिष्ट कार्य करना शुरू कर सकते हैं। यदि आप ठीक-ठीक जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, तो आपको वह नौकरी मिलने की संभावना कम होगी जिसे आप अपने पहले सप्ताह में छोड़ना चाहेंगे।

और यह तुरंत अप्रभावी क्षेत्रों की पहचान करने के लायक भी है - वे स्थान जहां, सबसे पहले, वे आपकी प्रतीक्षा नहीं कर रहे हैं, और दूसरी बात, भले ही वे हों, वे न्यूनतम वेतन की पेशकश करेंगे।

कुछ साल पहले, सबसे निराशाजनक कैरियर क्षेत्र माने जाते थे: विज्ञान, सार्वजनिक उपयोगिताएँ, संस्कृति, खेल और सुरक्षा। आज, विशेषज्ञों के अनुसार, मंदी से बैंकिंग और पर्यटन को खतरा है। इससे महिला बेरोजगारी में काफी वृद्धि होगी।

पूर्वानुमानों के अनुसार, जारी किए गए बंधक ऋणों की संख्या में कमी से निर्माण में कमी आ सकती है, जिससे पुरुषों में बेरोजगारी में वृद्धि होगी।

आबादी के पुरुष हिस्से के पास ऑटोमोबाइल उद्योग में "पकड़ने" के लिए कुछ भी नहीं है (कुछ कारखानों में पहले से ही केवल एक शिफ्ट बची है, और मजदूरी में 20% की गिरावट आई है)। ऑटो बिक्री क्षेत्र में कार्मिक कम हो जाएंगे, हालांकि ऑटो मरम्मत व्यवसाय में रिक्तियों में कुछ वृद्धि की उम्मीद है।

खानपान क्षेत्र में ठहराव हजारों वेटरों और रसोइयों को सड़क पर ले आएगा। मेकअप आर्टिस्ट, स्टाइलिस्ट, कॉस्मेटोलॉजिस्ट और होटल उद्योग के श्रमिकों के बीच बेरोजगारी बढ़ेगी। पिछले 2-3 वर्षों में अधिक उत्पादन के कारण कार्यालय कर्मियों में वकीलों और अर्थशास्त्रियों की कमी होने की उम्मीद है।

अन्य सभी क्षेत्र अपेक्षाकृत आशाजनक हैं।

2. जल्दी से नौकरी या अंशकालिक नौकरी कहाँ खोजें

छात्रों और बिना अनुभव वाले लोगों के लिए नौकरी खोजने के त्वरित तरीके हैं। इस अनुभाग में, हमने व्यावहारिक सुझाव एकत्र किए हैं जो उन लोगों की मदद करेंगे जिन्हें त्वरित धन की आवश्यकता है लेकिन जिनके पास पेशेवर कौशल नहीं है वे अस्थायी रोजगार ढूंढ सकते हैं।

बिना अनुभव वाले छात्र के लिए

स्नातकों और विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए इंटरनेट पर हजारों ऑफर हैं। आपको प्रस्तावों की संख्या के बारे में विशेष रूप से खुश नहीं होना चाहिए: सभी रिक्तियां वास्तव में स्थिर आय का वादा नहीं करती हैं। छात्रों को आमतौर पर कम वेतन वाली और श्रम-गहन गतिविधियों की पेशकश की जाती है:

• प्रवर्तक;
• संदेशवाहक;
• परिचारक;
• बिक्री प्रबंधक;
• एनिमेटर;
• सुरक्षा गार्ड (चौकीदार)।

कुछ प्रकार के कार्यों में विशेष रूप से मौसमी रोजगार शामिल होता है, जो गर्मी की छुट्टियों के दौरान छात्रों के लिए आदर्श है। वर्ल्ड वाइड वेब के आगमन के साथ, नौकरी खोजना बहुत आसान और अधिक प्रभावी हो गया है। अब बिना कार्य अनुभव वाले छात्र के लिए रिक्त पद ढूंढना आसान हो गया है। हम पहले ही लिख चुके हैं, यह लेख युवाओं के लिए इंटरनेट के माध्यम से पैसा कमाने के विकल्पों पर भी चर्चा करता है।

कुछ लोग मुद्रित प्रकाशनों का उपयोग करना जारी रखते हैं (हालांकि रिक्तियों के लिए समर्पित समाचार पत्रों और पत्रिकाओं को छूट देना जल्दबाजी होगी): बस संसाधन पर जाएं और उन प्रस्तावों से परिचित हों जो पहले से ही श्रेणियों और अनुभागों में क्रमबद्ध हैं। आप एक विस्तृत बायोडाटा भी बना सकते हैं और इसे नौकरी खोज पोर्टल पर पोस्ट कर सकते हैं, शायद नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी स्वयं चुनेंगे।

बिना शिक्षा के

शिक्षा के बिना काम में लगभग उतनी ही रिक्तियाँ शामिल होती हैं जितनी छात्र अंशकालिक काम के मामले में होती हैं - कूरियर, सुरक्षा गार्ड, वेटर, लोडर, सुपरमार्केट बिक्री क्षेत्रों में श्रमिक। नियोक्ताओं के विशेष रूप से उदार होने पर भरोसा न करें और आपके सामने आने वाले पहले प्रस्ताव का जवाब देने में जल्दबाजी न करें।

सबसे पहले, अपनी पसंद की सभी रिक्तियों का अध्ययन करें, उन प्रस्तावों की एक सूची बनाएं जिनमें आपकी रुचि है, उन्हें व्यक्तिगत आकर्षण के क्रम में व्यवस्थित करें।

सभी पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करें और यदि किसी कारण से रिक्ति में अब आपकी रुचि नहीं है (घर से दूर, रात की पाली और अन्य बारीकियों) तो नियोक्ता को "नहीं" कहने से न डरें। यदि आपको पूर्व-प्रशिक्षण की पेशकश की जाती है तो डरो मत। इस तरह आप अनुभव और कौशल हासिल करेंगे जो भविष्य में उपयोगी हो सकते हैं।

इंटर्न के रूप में नौकरी पाने के बाद भी, आप लगातार प्रयासरत रह सकते हैं और जल्द ही उसी कंपनी में अधिक आकर्षक पद प्राप्त कर सकते हैं। हमने अपनी वेबसाइट पर अंशकालिक नौकरियों पर पहले ही एक लेख प्रकाशित किया है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इसे पढ़ें।

संकट में

कठिन आर्थिक स्थिति हमारे जीवन में समायोजन कर रही है। ऊपर हम पहले ही कुछ क्षेत्रों में बेरोजगारी और छँटनी पर आँकड़े उपलब्ध करा चुके हैं। फिलहाल, मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क और रूसी संघ के अन्य शहरों में आपूर्ति और मांग का स्पष्ट असंतुलन है।

संकट के समय नौकरी कैसे खोजें? केवल एक ही विकल्प है - रिक्तियों की खोज में सक्रिय होना: अपना बायोडाटा एक हेडहंटर साइट पर नहीं, बल्कि कम से कम 3-5 पोर्टल पर पोस्ट करें। श्रमिकों की खोज के लिए नियोक्ताओं का बजट भी सीमित है, और भर्ती एजेंसियों के माध्यम से खोजों का भुगतान ज्यादातर नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है।

नौकरी ढूंढने का सही तरीका आधी या अधिकतर सफलता है।

यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि आपके पास अनुभव और ज्ञान है, चाहे आपने किसी विश्वविद्यालय से स्नातक किया हो या केवल 9 साल का स्कूल, मुख्य कारक है: आत्मविश्वास, जागरूकता, विकास और सुधार करने की इच्छा। हमारे सुझाव आपको अच्छी नौकरी ढूंढने में भी मदद करेंगे - उन्हें ध्यान से पढ़ें और उन्हें अभ्यास में लाना सुनिश्चित करें।

युक्ति 1. लगातार और व्यवस्थित रहें - क्या आप नौकरी खोजना चाहते हैं या ढूंढना चाहते हैं?

दृढ़ता, व्यवस्थितता, व्यवस्थित दृष्टिकोण और सैद्धांतिक तैयारी सफलता के प्रमुख कारक हैं। तय करें कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं - खोजकाम या खोजोउसकी?

"मैं नौकरी की तलाश में हूं" परिवार के सदस्यों और रिश्तेदारों के दावों के खिलाफ एक अच्छा मनोवैज्ञानिक ढाल है। यह मत भूलिए कि आपको केवल एक नौकरी ढूंढने, अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने और अपनी वित्तीय स्थिति को बदलने के लिए नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता है।

विशेष: नौकरी खोजना भी एक प्रकार का कार्य है! आपको इसे उतनी ही गंभीरता और जिम्मेदारी से लेना चाहिए जितना कि आप किसी अन्य काम को करते हैं। एक बार जब आप अपना बायोडाटा तैयार कर लें, तो उसे अपडेट करना और कई साइटों पर पोस्ट करना न भूलें। इसे उन सभी नियोक्ताओं को भेजें जो कम से कम सैद्धांतिक रूप से आप में रुचि रखते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप दबाव डालने वाले लगते हैं—कंपनियां, एक नियम के रूप में, लगातार और ऊर्जावान कर्मचारियों को महत्व देती हैं।

एक अच्छा उदाहरण

विक्टर नाम का हमारा एक परिचित करीब डेढ़ साल से नौकरी की तलाश में है, लेकिन अभी तक उसे जगह नहीं मिली है।

रिक्तियों की खोज करना उनका दैनिक अनुष्ठान बन गया। वह नियमित रूप से नौकरी खोज साइटों को देखता था, कंपनियों के फोन नंबर और विवरण लिखता था और अक्सर संभावित नियोक्ताओं को फोन करता था। कभी-कभी मैं साक्षात्कार के लिए भी जाता था।

भले ही वह वेतन और अन्य कारकों से काफी संतुष्ट था, फिर भी उसे कुछ बिंदु मिले जहां नौकरी उसके लिए उपयुक्त नहीं थी।

बॉस एक महिला है, कार्यालय एक गैर-प्रतिष्ठित क्षेत्र में है, कार्यस्थल में कोई वाटर कूलर नहीं है। दूसरे शब्दों में, विक्टर बस नौकरी पाना नहीं चाहता था, बल्कि नौकरी की तलाश करना और गतिविधि का आभास देना चाहता था।

इस दृष्टिकोण के साथ, आपके जीवन में सुधार की संभावना निश्चित रूप से न्यूनतम है।

युक्ति 2. क्या चुनना बेहतर है - अत्यधिक वेतन वाली नौकरी या वह नौकरी जो आपको पसंद हो?

बेशक, आदर्श यह है कि आपके पास अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी हो जिसका आप आनंद लें। लेकिन व्यवहार में, अत्यधिक लाभदायक जगह हमेशा आपकी पसंद की नहीं होती।

इस अनुच्छेद के शीर्षक में उठाए गए प्रश्न का निर्णय प्रत्येक व्यक्ति द्वारा व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।

मनोवैज्ञानिक इस बात पर जोर देते हैं कि जो आपको पसंद है वह करना बेहतर है, भले ही यह व्यवसाय तुरंत उच्च आय न दे।

• पहले तो, किसी भी नौकरी में पेशेवर कौशल का विकास शामिल होता है। शायद इस समय वेतन बहुत अधिक न हो, लेकिन अपनी योग्यता और स्तर बढ़ाकर आप हमेशा आय में वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।
• दूसरे, ऐसी नौकरी पर जाना जो आपको पसंद नहीं है, जैसे कड़ी मेहनत करना, नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करना, आपके स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है।

प्रतिरक्षा प्रणाली सीधे हमारी मनो-भावनात्मक स्थिति पर निर्भर करती है: यह साबित हो चुका है कि जो लोग ऐसे काम करते हैं जो उन्हें पसंद नहीं हैं और काम को "आवश्यक बुराई" के रूप में देखते हैं, उनमें संक्रामक और पुरानी बीमारियों के विकसित होने की संभावना अधिक होती है।

एक व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताता है। क्या आप लगातार उदास रहना चाहते हैं, जीवन के बारे में शिकायत करना चाहते हैं, खराब नींद लेना चाहते हैं और कार्य दिवस के अंत तक मिनटों की गिनती करना चाहते हैं? हमें यकीन है कि नहीं.

इसलिए, उस रिक्ति के पक्ष में चुनाव करें जो आपको व्यक्तिगत रूप से पसंद हो, न कि आपके पति (पत्नी, सास, पिता, माँ) को।

टिप 3. जितना संभव हो उतने विभिन्न नौकरी खोज विकल्पों का उपयोग करें

जितना संभव हो सके अपनी खोज में विविधता लाएं। आप जितनी अधिक नौकरी खोज विधियों का उपयोग करेंगे, आपकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी। लेख के अगले भाग में हम उनमें से प्रत्येक के फायदे (और संभावित नुकसान) की पहचान करते हुए उन पर अधिक ध्यान से विचार करेंगे।

यदि आप नियोक्ता को एक तैयार, प्रेरित और गंभीर व्यक्ति के रूप में प्रभावित करना चाहते हैं तो बायोडाटा लिखने के कुछ नियम हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए। किसी आवेदक के लिए किसी विशिष्ट उम्मीदवार पर विचार करते समय नियोक्ता सबसे पहले अपना निष्कर्ष बायोडाटा पर आधारित करता है।

सारांश यह होना चाहिए:

• संक्षिप्त और केवल प्रासंगिक और महत्वपूर्ण जानकारी युक्त।नियोक्ता के पास आमतौर पर आपके व्यापक और विस्तृत निबंधों को पढ़ने का समय नहीं होता है, इसलिए जानकारी यथासंभव संक्षिप्त, प्रभावी और सही ढंग से पोस्ट की जानी चाहिए। आपको किंडरगार्टन से शुरू करके, "अपने बारे में" कॉलम में अपने जीवन पथ का वर्णन नहीं करना चाहिए। इसमें ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो नियोक्ता के लिए उपयोगी हो, आपकी पेशेवर खूबियों पर जोर दे या किसी टीम में काम करने की आपकी क्षमता का प्रदर्शन करे।
• त्रुटियों या तार्किक विसंगतियों के बिना लिखा गया।भले ही आपको किसी कारखाने में टर्नर के रूप में काम पर रखा गया हो, आपको खुद को एक सक्षम और जिम्मेदार व्यक्ति दिखाना होगा: सौभाग्य से, आजकल त्रुटियों के लिए किसी पाठ की जांच करना मुश्किल नहीं है। जानकारी को तार्किक और संरचित तरीके से प्रस्तुत करने की क्षमता एक ऐसा गुण है जिसे किसी भी स्थिति में महत्व दिया जाता है।
• अच्छी तरह डिज़ाइन किया गया.इस दस्तावेज़ में प्रत्येक कॉलम को एक विशिष्ट स्थान दिया गया है। यदि आप एक अनुभाग में अपने पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में लिखते हैं या अपने बायोडाटा के डिजाइन में लापरवाही बरतते हैं, तो एचआर विशेषज्ञ आपको साक्षात्कार के लिए निमंत्रण देने की संभावना नहीं रखते हैं।

बायोडाटा में शामिल होना चाहिए: व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी, भविष्य के काम के लिए शुभकामनाएं, अनुभव, पेशेवर कौशल, शिक्षा, मौजूदा पुरस्कार और पेशेवर डिप्लोमा।

इस मामले में, घोटालेबाज वे कंपनियाँ हैं जो या तो आपसे मुफ़्त में काम करवाना चाहती हैं या आपका पैसा पाने की उम्मीद कर रही हैं। ऑनलाइन धोखाधड़ी विशेष रूप से आम है। ईमानदार नियोक्ताओं को घोटालेबाजों से अलग करना आसान नहीं है: घोटालेबाज जानते हैं कि विश्वास कैसे जगाया जाए और प्रभाव कैसे बनाया जाए।

सबसे सच्चा नियम

यदि कोई चाहता है कि आप एक निश्चित राशि एक निश्चित खाते में स्थानांतरित करें (डाउन पेमेंट, लॉयल्टी चेक, पाठ्यपुस्तकों या सामग्रियों के लिए भुगतान), तो सबसे अधिक संभावना है कि आपके साथ धोखाधड़ी की जा रही है।

टिप 7. काम के लिए प्रार्थना आपकी अतिरिक्त सहायक है

ट्रिमिफ़ंट के रूढ़िवादी संत स्पिरिडॉन के लिए प्रार्थना-अपील विश्वासियों को एक अच्छी नौकरी खोजने में मदद करती है।

यह संत और चमत्कार कार्यकर्ता, जो हमारे युग की शुरुआत में रहते थे, जरूरतमंद लोगों को आत्मविश्वास, स्वतंत्रता हासिल करने और उनके जीवन का काम खोजने में मदद करते हैं।

वे जीवन में परेशानियों, वित्तीय कठिनाइयों और काम की कमी के दौरान सेंट स्पिरिडॉन से प्रार्थना करते हैं।

4. नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके - शीर्ष 7 लोकप्रिय विकल्प

यहां हम नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके प्रदान करते हैं। उनकी मदद से आप अधिकतम संख्या में रिक्तियों और प्रस्तावों को कवर कर सकते हैं।

1) व्यक्तिगत संपर्क: रिश्तेदार, दोस्त, सामाजिक नेटवर्क

आंकड़े बताते हैं: 40% कर्मचारियों को दोस्तों, रिश्तेदारों या सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से परिचितों के माध्यम से छोटी कंपनियों में काम पर रखा जाता है। बस फेसबुक या VKontakte पर अपने स्टेटस में नौकरी खोज संदेश पोस्ट करके, आप करीबी या दूर के परिचितों के माध्यम से नौकरी खोजने की संभावनाओं में काफी वृद्धि करेंगे।

अपने आस-पास के लोगों को सूचित करें कि आप एक रिक्त पद की तलाश कर रहे हैं और मौखिक सूचना इस मामले में आपकी सहायक बन जाएगी।

2) व्यावसायिक समुदाय

व्यावसायिक समुदाय मानवता के लिए एक नई और प्रसिद्ध घटना है। यह उन लोगों के समूह को दिया गया नाम है जो गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में लगे हुए हैं और नियमित रूप से एक-दूसरे के साथ अनुभवों और संपर्कों का आदान-प्रदान करते हैं, और पेशेवर समस्याओं को हल करने के लिए संयुक्त रूप से सबसे प्रभावी तरीके विकसित करते हैं।

अक्सर, ऐसे समुदायों के प्रतिनिधि रिक्तियों, रिक्त पदों और नौकरी की तलाश कर रहे व्यक्ति के लिए उपयोगी अन्य जानकारी के बारे में जानकारी का आदान-प्रदान भी करते हैं।

3) समाचार पत्र निःशुल्क विज्ञापन

मुद्रित प्रकाशन पहले से ही कुछ हद तक पुराने हो चुके हैं, लेकिन फिर भी नौकरी खोजने का एक वैध तरीका है। मुफ़्त विज्ञापनों वाले समाचार पत्रों का उपयोग करने वाले लोगों की मुख्य श्रेणी वृद्ध लोग हैं जो रूढ़िवादी हैं और आधुनिक तकनीकों पर भरोसा नहीं करते हैं। कुछ कंपनियाँ जो समाचार पत्रों में नौकरी सूची प्रकाशित करती हैं, इंटरनेट साइटों पर उनकी नकल करती हैं।

4) ऑनलाइन नौकरी खोज साइटें

आज सबसे अधिक प्रासंगिक तरीका. इंटरनेट पर दर्जनों साइटें हैं जो कार्य गतिविधि के सभी संभावित क्षेत्रों में सैकड़ों रिक्तियों की सूची प्रतिदिन अपडेट करती हैं। ऑनलाइन पोर्टल का उचित उपयोग आपको जल्दी और मुफ्त में नौकरी ढूंढने की अनुमति देगा।

सबसे लोकप्रिय नौकरी साइटें:

• नौकरी.आरयू- नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक लोकप्रिय पोर्टल। साइट का एक बहुत ही सरल इंटरफ़ेस आपको नियोक्ताओं द्वारा आपको कॉल करने के लिए आसानी से और सरलता से प्रतीक्षा करने की अनुमति देगा। साइट पर पंजीकरण और बायोडाटा लिखने में 20 मिनट से अधिक समय नहीं लगेगा।
• नियोजक(hh.ru) - यह सुविधाजनक, कार्यात्मक और अद्यतित साइट हर शहर में काम करती है, इसमें सैकड़ों हजारों रिक्तियां सूचीबद्ध हैं (बेशक, जनसंख्या के आधार पर) और पूरे रूस से आवेदकों के कई मिलियन बायोडाटा हैं;
• वास्तव में(ru.indeed.com) एक समान रूप से लोकप्रिय पोर्टल है जो सभी उम्र और विशिष्टताओं के नौकरी चाहने वालों के लिए बनाया गया है। इसकी सुविधा यह है कि यह विभिन्न इंटरनेट पोर्टलों से दी गई रिक्ति पर डेटा एकत्र करता है। डेवलपर्स ने एक सुविधाजनक मोबाइल एप्लिकेशन भी बनाया है।
• Avito(avito.ru) निःशुल्क विज्ञापनों की एक अखिल रूसी साइट है, जहां, दूसरों के अलावा, आपके निवास के शहर में काम की खोज के लिए अनुभाग हैं: "रिक्तियां" और "सेवा प्रस्ताव";
• "यांडेक्स कार्य"(rabota.yandex.ru)। RuNet में सबसे लोकप्रिय खोज इंजन Yandex की एक विशेष नौकरी खोज सेवा।
• Rabota.ru- एक प्रसिद्ध विशेष साइट।

ये सबसे लोकप्रिय साइटें हैं; इनमें से कई साइटें आप इंटरनेट पर पा सकते हैं। यह आपके स्थानीय शहर के पोर्टलों पर भी ध्यान देने योग्य है। अक्सर वे स्थानीय नियोक्ताओं के विज्ञापन भी प्रकाशित करते हैं।

सोमवार से शुरू होने वाली रिक्तियों को देखना, हर सुबह नए प्रस्तावों पर नज़र रखना बेहतर है। इस पद्धति के संभावित "नुकसान" में प्रति प्रस्ताव बड़ी संख्या में आवेदक शामिल हैं।

5) कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी और बायोडाटा का लक्षित वितरण

यदि आप किसी पेशे में विशेषज्ञ हैं या किसी विशिष्ट कंपनी में काम करने का सपना देखते हैं, तो अपनी खोज को अधिक लक्षित बनाएं: आप उन कंपनियों के संसाधनों पर रिक्तियों की निगरानी कर सकते हैं जिनमें आपकी रुचि है और अपना स्वयं का बायोडाटा उनके मानव संसाधन विभागों को भेज सकते हैं।

नौकरी खोजने का एक पूरी तरह से विश्वसनीय और उत्पादक तरीका, खासकर यदि आपके पास नियोक्ता की रुचि के लिए कुछ है। बाज़ार स्थितियों में नियोक्ताओं के बीच प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक होती है: वे मूल्यवान कर्मचारियों को न खोने का भी प्रयास करते हैं।

6) भर्ती एजेंसियाँ

भर्ती एजेंसियां ​​भर्तीकर्ताओं के माध्यम से काम करती हैं: आप उन्हें अपना बायोडाटा छोड़ देते हैं, वे एक नियोक्ता की तलाश करते हैं। सावधान रहें - सभी भर्ती एजेंसियां ​​"स्वच्छ" नहीं हैं - उनमें से अक्सर घोटालेबाज या ऐसी कंपनियां होती हैं जो अपना काम उचित स्तर पर नहीं करती हैं।

7) खुद की वेबसाइट

नौकरी खोजने का एक और आधुनिक और प्रासंगिक तरीका। सच है, यदि आपके पास नियोक्ता को देने के लिए कुछ है तो आपकी अपनी वेबसाइट मदद करेगी - आपकी उच्च योग्यताएं, पूर्ण किए गए कार्य (पोर्टफोलियो) के उदाहरणों द्वारा पुष्टि की गई, एक निश्चित गतिविधि के लिए आपकी क्षमताएं।

डिज़ाइनर, कॉपीराइटर, मार्केटिंग और विज्ञापन विशेषज्ञ के रूप में दूरस्थ कार्य खोजने में आपकी अपनी वेबसाइट होना विशेष रूप से उपयोगी है।

विभिन्न नौकरी खोज विधियों की प्रभावशीलता की तुलनात्मक तालिका:

№	खोज विधि	खर्च	नियोक्ता दर्शकों तक पहुँचना	खोज का समय
1	रिश्तेदार, दोस्त, परिचित	मुक्त करने के लिए	छोटा	आमतौर पर 3 दिन से एक महीने तक
2	व्यावसायिक समुदाय	मुक्त करने के लिए	छोटा, लक्षित	कुछ ही महीने
3	समाचार पत्र	विज्ञापन लागत	बड़ा	सीमित नहीं
4	इंटरनेट साइटें	मुक्त करने के लिए	लगभग सभी शहरों में रिक्तियाँ	सीमित नहीं
5	खुद की वेबसाइट	एक वेबसाइट बनाने की लागत	सीमित	सीमित नहीं
7	कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी करना	मुक्त करने के लिए	सीमित, लक्षित	सीमित नहीं
8	भर्ती एजेंसी	मुफ़्त/या पहले वेतन का हिस्सा	बड़ा	कुछ हफ्तों

5. नौकरी कैसे प्राप्त करें - रोजगार के 7 लोकप्रिय क्षेत्र

बहुत से लोग प्रतिष्ठित नौकरी पाना चाहते हैं। इस अनुभाग में, हमने कुलीन वर्ग के रोजगार के सबसे लोकप्रिय क्षेत्रों को देखा।

पुलिस को

कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा नए कर्मियों की हमेशा मांग रहेगी: काम कठिन है, खतरनाक है, लेकिन, निश्चित रूप से, आवश्यक है। पुलिस के वेतन में लगभग कोई देरी नहीं होती है, और कर्मचारियों के पास कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों और विशेषाधिकारों की एक प्रभावशाली सूची होती है। लेकिन हर किसी को पुलिस में सेवा के लिए नियुक्त नहीं किया जाता है।

एक लगभग अनिवार्य शर्त सैन्य सेवा, त्रुटिहीन स्वास्थ्य और अच्छा शारीरिक आकार है। जो मायने रखता है वह है भावनात्मक स्थिरता, जिसे परीक्षण के माध्यम से उम्मीदवार चयन के प्रारंभिक चरण में परखा जाता है।

18-35 आयु वर्ग के किसी भी लिंग के युवाओं को पुलिस अधिकारी के रूप में सेवा के लिए भर्ती किया जाता है। उम्मीदवारों की शैक्षिक आवश्यकताएं उस पद पर निर्भर करती हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। यदि आप कैरियर विकास के बारे में सोच रहे हैं तो एक विशेष शिक्षा निश्चित रूप से अनावश्यक नहीं होगी।

एफएसबी में

सैद्धांतिक रूप से, रूसी संघ के नागरिक, जो अपने पेशेवर, शारीरिक, व्यक्तिगत गुणों, साथ ही उम्र और शिक्षा के कारण आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा कर सकते हैं, एफएसबी कर्मचारी बन सकते हैं। आवश्यक दस्तावेजों की सूची के अलावा, उम्मीदवारों को उत्तीर्ण होना आवश्यक है:

1. तनाव के प्रतिरोध के लिए मनोभौतिक परीक्षण।
2. नशीली दवाओं और मनो-सक्रिय पदार्थों के उपयोग के लिए परीक्षण।
3. शारीरिक फिटनेस की जांच.
4. चिकित्सा परीक्षण।

इसके अलावा, सुरक्षा सेवा के सभी भावी कर्मचारियों को राज्य रहस्यों तक पहुंच से गुजरना होगा।

गज़प्रॉम को

गज़प्रॉम देश की सबसे लाभदायक और स्थिर कंपनी है, जो न केवल रूसी बल्कि वैश्विक आर्थिक बाजार में भी एक प्रभावशाली खिलाड़ी है। गज़प्रोम में नौकरी पाना हमारे कई हमवतन लोगों का सपना है। ऐसा माना जाता है कि व्यक्तिगत संपर्कों के बिना इस कंपनी में नौकरी पाना असंभव है, लेकिन यह सिर्फ एक स्टीरियोटाइप है।

आप गज़प्रॉम में काम की तलाश इन कंपनियों की वेबसाइटों पर शुरू कर सकते हैं, जहां नौकरी की सूची नियमित रूप से प्रकाशित होती है। इसके अलावा, यदि आप अपने क्षेत्र में अच्छे विशेषज्ञ हैं, किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से प्रमाणित स्नातक हैं, तो यह बहुत संभव है कि कंपनी के दरवाजे आपके लिए आतिथ्यपूर्वक खुले रहेंगे।

बैंक में

यह क्षेत्र हमेशा उन लोगों के लिए रुचिकर रहा है जो करियर, स्थिर कमाई और उच्च मुनाफे का सपना देखते हैं। विशेषज्ञ आने वाले वर्षों में इस दिशा में कुछ गिरावट की भविष्यवाणी करते हैं: सबसे अधिक संभावना है, सामान्य कर्मचारियों - लाइन मैनेजर, कैशियर, और इसी तरह - को हटा दिया जाएगा।

सलाहकारों और संचालन अधिकारियों (फ्रंट ऑफिस कर्मचारियों) के लिए कोई सख्त शैक्षिक आवश्यकताएं नहीं हैं। एक नियम के रूप में, आर्थिक और कानून विश्वविद्यालयों के छात्र और प्रबंधन अनुभव वाले लोग बैंकों में आते हैं।

बैंकों में बहुत सारे शुरुआती पद हैं जहां बिना अनुभव के लोगों को काम पर रखा जा सकता है। 1-2 वर्षों में, कई युवा अपने करियर के मामले में लंबवत या क्षैतिज रूप से बढ़ने का प्रबंधन करते हैं। सच है, बिना अनुभव वाले कर्मचारी बहुत बड़े वेतन पर भरोसा नहीं कर सकते। हालाँकि, आप अपने भविष्य के करियर के लिए एक या दो साल इंतजार कर सकते हैं।

घूर्णी आधार पर

बिल्डर, ड्राइवर, बुलडोजर ड्राइवर, ट्रैक्टर ड्राइवर और अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधि, जिनके कौशल की सुदूर उत्तर और आर्कटिक की कठोर परिस्थितियों में आवश्यकता होती है, बारी-बारी से काम करते हैं।

रोटेशन विधि का सार सरल है: एक टीम 1-3 महीने के लिए काम पर जाती है और उत्पादन से बिना किसी रुकावट के अपने कर्तव्यों का पालन करती है - निर्माण, खनन या प्रसंस्करण स्थलों पर अस्थायी आवास में रहती है।

सैद्धांतिक रूप से, आवश्यक विशेषज्ञता वाला कोई भी व्यक्ति जो कठोर परिस्थितियों में काम करने के लिए तैयार है, उसे घूर्णी कार्यकर्ता के रूप में काम पर रखा जा सकता है।

चेतावनी

बारी-बारी से नौकरी ढूंढने की कोशिश करने वाले लोग "घोटाले" में फंस सकते हैं - ऐसी कंपनियां जो पंजीकरण के लिए "भविष्य के कर्मचारियों" से कथित तौर पर "प्रवेश शुल्क" वसूलती हैं।

इससे बचने के लिए केवल उन्हीं कंपनियों के साथ काम करें जिनके प्रतिनिधि कार्यालय हों।

विदेश

विदेश में नौकरी पाने के लिए (हम चीन और मंगोलिया के बारे में नहीं, बल्कि यूरोप, अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया के बारे में बात कर रहे हैं), आपको किसी भर्ती एजेंसी के माध्यम से या विदेशी वेबसाइटों पर पद की तलाश करनी होगी।

मांग में तकनीकी विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों - प्रोग्रामर, इंजीनियर, डिजाइनर, आईटी विशेषज्ञ - के पास विदेश में काम करने की उच्च संभावना है। वे फाइनेंसरों और शीर्ष प्रबंधकों को अच्छे विकल्प प्रदान करते हैं।

स्वाभाविक रूप से, भाषा को जाने बिना दूसरे देश में सामान्य नौकरी पाना लगभग असंभव है। पश्चिमी यूरोपीय देशों में नौकरी बाज़ार में प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। स्थानीय नौकरी चाहने वालों के अलावा, यूरोप के पूर्वी हिस्से, तुर्की और एशियाई देशों के लोग वहां काम ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं।

आप रूसी संघ में किसी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में नौकरी पा सकते हैं, और फिर किसी विदेशी कार्यालय में स्थानांतरण के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। यदि आप अधिकतम प्रयास और प्रयास करते हैं, तो यह एक महत्वाकांक्षी और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के लिए पूरी तरह से संभव कार्य होगा।

सरकारी सेवा के लिए

सबसे खराब रोजगार विकल्प से बहुत दूर (विशेषकर संकट के दौरान)। सिविल सेवक की रिक्तियों के लिए लगभग हमेशा प्रतिस्पर्धा होती है: सर्वोत्तम संभव उम्मीदवार का चयन किया जाता है।

सेवा में प्रवेश की प्रक्रिया चरण-दर-चरण है - सबसे पहले, आपके सभी दस्तावेज़ों और डेटा की समीक्षा की जाती है, फिर विशेष प्रशिक्षण के विषय को निर्धारित करने के लिए आमने-सामने या लिखित परीक्षा आयोजित की जाती है।

आपकी विशेषज्ञता में कार्य अनुभव (उदाहरण के लिए, किसी बैंक में यदि आप किसी वित्तीय पद के लिए आवेदन कर रहे हैं) एक अच्छी मदद होगी। आप शहर या क्षेत्रीय अधिकारियों की वेबसाइटों पर सरकारी सेवा में रिक्तियों के बारे में पता लगा सकते हैं।

6. इंटरनेट पर दूरस्थ कार्य कैसे खोजें

इंटरनेट पर काम करना उन लोगों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है जो एक शेड्यूल के अनुसार और "किसी और के लिए" काम नहीं करना चाहते हैं। आज आप इंटरनेट पर सभी मानविकी और तकनीकी विशिष्टताओं में काम पा सकते हैं। भाषाविद्, भाषाविज्ञानी, शिक्षक, डिज़ाइनर, वकील, चिकित्सा कर्मचारी और प्रोग्रामर मांग में हैं। इस बारे में हम पहले ही पिछले लेखों में से एक में विस्तार से बात कर चुके हैं।

आय प्राप्त करने के लिए, आपको केवल इंटरनेट, बैंक खाते या इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट तक निरंतर पहुंच की आवश्यकता है। साथ ही सीखने और विकास करने की इच्छा। आप वर्ल्ड वाइड वेब पर FL.ru और Workzilla जैसी विशेष साइटों पर दूरस्थ कार्य पा सकते हैं।

इंटरनेट व्यवसाय - एक अपेक्षाकृत नई दिशा जो अधिक से अधिक प्रासंगिक होती जा रही है। आप इंटरनेट पर अपना खुद का व्यवसाय खोल सकते हैं (एक ऑनलाइन स्टोर, एक कानूनी पोर्टल, एक स्कूल), या आप बस वही कर सकते हैं जो आपको दूरस्थ रूप से पसंद है।

यदि आप पत्रकार या भाषाशास्त्री हैं, तो नेटवर्क संसाधनों को सामग्री से भरने के लिए पाठ लिखें। यदि आप एक विश्वविद्यालय शिक्षक हैं, तो स्काइप के माध्यम से आवेदकों को तैयार करें या थीसिस में मदद करें। किसी भी प्रतिभा को आवेदन मिल सकता है: आपके कौशल और क्षमताओं को मौद्रिक समकक्ष में परिवर्तित किया जा सकता है।

इंटरनेट पर काम करने के कई फायदे हैं:

1. आप विशेष शिक्षा के बिना भी काम कर सकते हैं।आप यहां विशेष ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, यूट्यूब पर सामयिक लेख, शैक्षिक ई-पाठ्यक्रम और वीडियो का अध्ययन करके।
2. आय की राशि वेतन तक ही सीमित नहीं है.आप अपना स्वयं का बार सेट करें.
3. अपने समय का प्रबंधन करने की क्षमता.दूर से काम करते समय, आप अपने काम के घंटे स्वयं निर्धारित करते हैं, अपनी छुट्टी के दिन चुनते हैं और अपनी छुट्टियों की अवधि को नियंत्रित करते हैं।
4. व्यक्तिगत विकास के लिए बहुत सारे अवसर।अपने खुद के बॉस होने के नाते, आप सबसे साहसी और जोखिम भरी परियोजनाओं को अंजाम दे सकते हैं।

बेशक, आपको आय के एक स्थिर स्तर तक बढ़ने की ज़रूरत है - एक बार में नहीं। और अनुभव के साथ, आप निश्चित रूप से समझ जाएंगे कि अधिक प्रभावी ढंग से और सक्षमता से कैसे कार्य किया जाए। आप अपनी खुद की वेबसाइट खोलकर और उसका प्रचार करके तुरंत शुरुआत कर सकते हैं। हम आपको पहले ही बता चुके हैं कि अपनी वेबसाइट कैसे बनाएं।

मार्केटिंग और अनुकूलन में प्रारंभिक निवेश के साथ, एक वर्ष के भीतर आप अपनी परियोजना को एक लाभदायक व्यवसाय में बदल सकते हैं जो स्थिर आय लाता है।

7. मॉस्को में काम की तलाश कैसे करें

मॉस्को में नौकरी ढूंढना निश्चित रूप से आसान काम नहीं है, खासकर आर्थिक मंदी के दौरान। आप आधिकारिक रिक्तियों पर केवल तभी भरोसा कर सकते हैं जब आपके पास मास्को पंजीकरण हो। अनौपचारिक रोज़गार एक सामान्य लेकिन जोखिम भरा विकल्प है। यदि कोई रोजगार अनुबंध नहीं है, तो आप नियोक्ता की पूर्ण दया पर निर्भर हैं।

राजधानी में घूमना और जगह ढूंढना ऊर्जावान और महत्वाकांक्षी लोगों के लिए एक चुनौती है। यदि आपके पास योग्यता, ज्ञान, कौशल और उपयुक्त शिक्षा है, तो आप राजधानी में आत्म-साक्षात्कार के लिए कई विकल्प पा सकते हैं।

जीवन की लय में बदलाव, अलग-अलग कीमतों और अलग-अलग वेतन स्तरों के लिए पहले से तैयार रहें। यदि आप किराए के अपार्टमेंट में रहने की योजना बना रहे हैं, तो किराए की लागत को कवर करने और फिर भी अच्छा खाने के लिए अपने आय स्तर की पहले से गणना करें।

लेख के अंत में, नौकरी खोज पर एक लघु शैक्षिक वीडियो देखें:

8. निष्कर्ष

तो, अब आप नौकरी खोजने के तरीके के बारे में बहुत कुछ जान गए हैं। हमें उम्मीद है कि हमारी सिफारिशें आपको पैसे कमाने का एक ऐसा तरीका ढूंढने में मदद करेंगी जो पैसे और आत्म-प्राप्ति के मामले में आपके लिए पूरी तरह उपयुक्त हो। हम चाहते हैं कि आप एक उच्च भुगतान वाला शौक खोजें, तो आपको मानक अर्थों में काम नहीं करना पड़ेगा।

अपने रोजगार को गंभीरता से लें, क्योंकि आंकड़ों के अनुसार, एक व्यक्ति अपने जीवन का आधे से अधिक समय काम पर बिताता है।

हम आपकी सफलता की कामना करते हैं।

शुभ दोपहर, प्रिय मित्र!

हमने एक से अधिक बार कहा है कि मानव संसाधन विभागों के माध्यम से बायोडाटा भेजना इतनी परेशानी में बदल सकता है कि कई लीटर वैलिडोल जमा करने का समय आ गया है।जल्दी से नौकरी कैसे ढूंढें? कार्यतुरंतऔर सीधे. बिचौलियों के बिना.

अच्छी स्थिति में आप सहमत हो सकते हैं(निर्णय निर्माता) एक कॉल में।

यदि यह ख़राब है तो इसमें कुछ समय लगेगा। लेकिन मानव संसाधन विभागों या किसी कार्य वेबसाइट के माध्यम से बायोडाटा भेजने की पारंपरिक पद्धति की तुलना में, यह अभी भी कई गुना तेज है।

सीधे खोज करते समय, निम्नलिखित विकल्प संभव हैं:

1. आपको निर्णय लेने वाले का सीधा नंबर मिल गया है और उसे कॉल करें।
2. आपके पास निर्णय लेने वाले का फ़ोन नंबर नहीं है और आप सचिव, सहायक या कॉल सेंटर को कॉल करते हैं।

आज हम दूसरे विकल्प का विस्तार से विश्लेषण करेंगे और कई पौराणिक परिदृश्यों पर विचार करेंगे।

आपके कार्यों का क्रम कुछ इस प्रकार हो सकता है:

• आप किसी ऐसी नौकरी साइट पर पोस्ट की गई रिक्ति पाते हैं जिसमें आपकी रुचि है। अपना बायोडाटा और कवर लेटर जमा करें।
• कंपनी के नाम पर क्लिक करें और कंपनी की वेबसाइट पर जाएं।
• वहां आपको एक फ़ोन नंबर दिखाई देगा.

पुकारना? रुको... सबसे पहले, कागज की एक शीट लें या अपने कंप्यूटर पर एक फ़ाइल खोलें। हम इसे टेबलेट पर लिखते हैं. यहां हम अपनी कॉल और कंपनी नंबरों के परिणाम लिखेंगे। अन्यथा, आप बस भ्रमित हो जाएंगे, क्योंकि सबसे अधिक संभावना है कि मामला एक कॉल तक सीमित नहीं रहेगा।

कॉलिंग अभियान शुरू करने से पहले, खुद को मानसिक रूप से तैयार करना एक अच्छा विचार है।

1. पहले तो, जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं उसके प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखें . यदि आपको लगता है कि सचिव या कॉल सेंटर का कर्मचारी अत्यधिक कपड़े पहनने वाला है, तो आपको अपना रवैया बदलना होगा। भगवान जाने किस तरह से, लेकिन यह वार्ताकार तक प्रसारित होता है। फ़ोन पर भी.

2 . दूसरा - अप्रत्याशित और कभी-कभी अप्रिय मोड़ के लिए तत्परता . कोई भी अनुमान नहीं लगा सकता कि आपकी बातचीत किस दिशा में जाएगी, इसलिए आपको किसी भी चीज़ के लिए तैयार रहना होगा।

संक्षेप में, आप बिक्री प्रबंधकों के समान तरीकों का उपयोग कर रहे हैं, जो हर किसी के लिए कड़वी मूली से भी बदतर हैं। वे आपको अक्सर "भेजेंगे"। और यह ठीक है. हां, हां, यह समझना महत्वपूर्ण है कि प्रत्यक्ष कॉलिंग विधि "जितनी अधिक मछली पकड़ने की छड़ें, उतनी अधिक मछली" सिद्धांत के अनुसार सफलता लाती है।

3. शांत और आत्मविश्वासी . सबसे पहले, अपने कार्यों की शुद्धता पर विश्वास करें। एक शांत और आत्मविश्वासपूर्ण स्वर त्रुटिहीन रूप से काम करता है।

आंधी

तो, कंपनी का नंबर डायल करें।आपका काम रिक्ति के प्रबंधक का नाम पता लगाना और किसी को उसके साथ जोड़ना है। या उन्होंने मुझे एक संपर्क फ़ोन नंबर दिया.

आपके संचार का परिणाम काफी हद तक वार्ताकार की विशेषताओं और उसके निर्देशों पर निर्भर करता है। कभी-कभी वे आपको तुरंत उस प्रबंधक से जोड़ देंगे जिसमें आप रुचि रखते हैं, कभी-कभी वे तुरंत दृढ़ता से मना कर देंगे।

हालाँकि, अक्सर परिणाम आपकी संचार शैली और आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली किंवदंतियों पर निर्भर करता है।ऊर्जावान और दृढ़ रहें. बहुत से लोग ऐसी चीज़ों के आगे हार मान लेते हैं।

दंतकथाएं

नहीं, उकुम बुकिएव की काराकल्पक किंवदंतियाँ नहीं :) हमारे मामले में किंवदंतियाँ छोटी कहानियाँ हैं जो आपको "सचिव बाधा" को दूर करने और उस नेता तक पहुँचने में मदद करेंगी जिनकी आपको ज़रूरत है।

1. "मैं अपना नाम भूल गया"

"आपकी कंपनी के प्रबंधक ने मुझे बुलाया, एक आदमी... यह विभाग का प्रमुख लगता है... विपणन विभाग, उसने अपना परिचय दिया, लेकिन मैं भूल गया - मुझे लगता है कि इवान, मुझे ठीक से याद नहीं है... कृपया मुझे उसका पहला नाम और मध्य नाम याद दिलाएं।

"और अगर आपको कोई आपत्ति नहीं है, तो उससे कैसे संपर्क करें, हम सहमत नहीं हैं..."

2. "मैं एक पत्र लिखना चाहता हूँ"

आप कंपनी का भौगोलिक पता, फिर ज़िप कोड, फिर उस व्यक्ति का मध्य नाम पूछते हैं जिसकी आपको आवश्यकता है और जिसे आप कथित तौर पर लिखना चाहते हैं। फिर अपना अंतिम नाम निर्दिष्ट करें.

3. "पत्रिका कर्मचारी।" पत्रकार होने का दिखावा करो. आप किसी विशेष विषय पर लेख लिख रहे हैं और किसी विशेषज्ञ की राय लेना चाहते हैं। आपको जिस नेता की राय चाहिए.

4. "सतत संपर्क". कहें कि आप पहले ही इस व्यक्ति के साथ सहयोग कर चुके हैं, लेकिन बाद में संपर्क टूट गया। आप बातचीत फिर से शुरू करना चाहेंगे और प्रबंधक की संपर्क जानकारी मांगना चाहेंगे या उससे जुड़ना चाहेंगे।

5. "संचार में रुकावट". मान लीजिए कि आपने उस व्यक्ति से फोन पर बातचीत की, लेकिन किस्मत ने ऐसा किया कि बातचीत के बीच में ही संपर्क टूट गया। आपके पास मुख्य बात कहने और उसका फ़ोन नंबर लिखने का भी समय नहीं था।

"एक टेढ़ी बकरी पर"

यह सामान्य नाम रिक्ति के शीर्ष तक पहुंचने के कई और तरीकों को जोड़ता है। वे और भी सरल हैं, क्योंकि किंवदंतियों की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं हो सकती है।

क) कंपनी के विभागों के माध्यम से

वे आमतौर पर आपको बिना किसी प्रश्न के कार्मिक या चयन विभाग से जोड़ते हैं। सचिव को मानव संसाधन विभाग से जुड़ने के लिए कहें। उदाहरण के लिए, कुछ रिक्ति के लिए. वे आपको जोड़ते हैं, फिर कहते हैं कि आपने बस गलती कर दी या आप गलती से जुड़ गए। तुम्हें अमुक व्यक्ति की आवश्यकता है।

विभाग के कर्मचारी, सचिवों के विपरीत, "वापस लड़ने" के आदी नहीं हैं और आसानी से संपर्क साझा करेंगे।

बी) कंपनी के किसी अन्य कर्मचारी के माध्यम से

इस कंपनी के किसी भी कर्मचारी का संपर्क खोजें। कॉल करें और पूछें: "क्या यह विपणन विभाग है?" वे आपको "नहीं" कहते हैं। आप माफी मांगें और मार्केटिंग विभाग का नंबर मांगें। रास्ते में, आपको उस प्रबंधक का नाम पता चल जाएगा जिसकी आपको आवश्यकता है (यदि आप नहीं जानते हैं) और उसका फ़ोन नंबर।

ग) घंटों बाद कॉल करना . उदाहरण के लिए 8.00 या 21.00 बजे। कुछ प्रबंधक पहले से ही अपनी जगह पर हैं या अभी भी अपनी जगह पर हैं, जबकि मित्का सचिव को "घूम" रही थी।

अपने दिमाग का प्रयोग करें औरआप आसानी से अपनी खुद की किंवदंतियों और जिस व्यक्ति की आपको आवश्यकता है उसका नाम पता लगाने और "शरीर" तक पहुंचने के तरीकों के साथ आ सकते हैं।

अगला चरण स्वयं निर्णय निर्माता (रिक्ति के प्रमुख) के साथ संचार है। हमने चर्चा की कि उसके साथ कैसे संवाद किया जाएलेख . चलिए बाद में इस मुद्दे पर वापस आते हैं। समाचार का पालन करें.

निष्कर्ष के तौर पर:

कहीं भी कॉल करने और आत्मविश्वास से किसी के साथ संवाद करने की क्षमता को कम करके आंका नहीं जा सकता। जिन लोगों से मैंने सलाह ली, जिन्होंने प्रत्यक्ष कॉलिंग पद्धति का उपयोग किया, उन्होंने कहा कि उन्हें टेलीफोन संचार से जुड़ी विभिन्न जटिलताओं से पूरी तरह छुटकारा मिल गया है। और न केवल टेलीफोन द्वारा.

अनिश्चितता और जकड़न अतीत की बात है। एक हुनर ​​सामने आया है. उन दरवाज़ों को खोलने का कौशल जिन पर अधिकतर लोग डरकर दस्तक देते हैं, या पूरी तरह से टाल देते हैं। और वे "कैक्टि चबाना" जारी रखते हैं।

लेख में आपकी रुचि के लिए धन्यवाद.

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आपका दिन शुभ हो!

बेकार रहने का डर और अपने परिवार के लिए पर्याप्त रूप से प्रदान करने की इच्छा हमें जल्द से जल्द एक नई जगह की तलाश करने के लिए मजबूर करती है। वास्तव में शीघ्रता से नौकरी ढूंढ़ने के लिए आपको कौन-सा मार्ग चुनना चाहिए?

यहां कुछ सचमुच उपयोगी युक्तियां दी गई हैं।

तुम्हें धीरे-धीरे जल्दी करनी होगी

नियुक्ति प्रक्रिया को तनावपूर्ण स्थिति में नहीं बदलना चाहिए। आपको ऐसा लग सकता है कि उत्तेजना आपको धक्का दे रही है, आपको एक मिनट भी बर्बाद न करने में मदद कर रही है, लेकिन वास्तव में सब कुछ अधिक जटिल है।

तनाव पहले तो केवल शरीर को गतिशील बनाता है, और फिर संसाधन ख़त्म हो जाते हैं, और केवल अस्वास्थ्यकर चिंता रह जाती है।

यदि आप जल्दी से नौकरी ढूंढना चाहते हैं, तो अपनी कार्यपुस्तिका प्राप्त करने के तुरंत बाद जल्दबाजी न करें। अपने आप को गियर बदलने का मौका दें। कम से कम एक सप्ताह के लिए आराम करें, व्यवसाय के बारे में विचारों को अपने दिमाग से पूरी तरह से बाहर निकाल दें।

और - अपने आप से अधिक काम न लें, साक्षात्कार के लिए इधर-उधर भागना। एक ही दिन में तीन वार्तालापों के लिए उपस्थित होने की तुलना में एक आशाजनक साक्षात्कार के लिए अच्छी तैयारी करना और उसमें पूरी तरह से तैयार होकर आना बेहतर है।

सकारात्मक दृष्टिकोण जरूरी है

अपनी नौकरी खोज को एक समस्या के रूप में न देखें और एक क्षतिग्रस्त गुलाम की तरह महसूस न करें। इस चरण को नई गतिविधियों, उपलब्धियों और परिचितों की दिशा में एक कदम के रूप में मानें।

आपकी स्वयं की भावना- एक महत्वपूर्ण बिंदु. लोगों को अन्य लोगों द्वारा काम पर रखा जाता है, और उन्हें केवल तर्कसंगत विचारों से अधिक द्वारा निर्देशित किया जाता है।

आपको नियोक्ता को एक आत्मविश्वासी, सफल व्यक्ति का आभास देना चाहिए, भ्रमित हारे हुए व्यक्ति का नहीं।

हर चीज़ में एक सिस्टम होना चाहिए

अपने कंप्यूटर पर एक फ़ाइल रखें "नौकरी जल्दी कैसे खोजें।" अपने लिए एक योजना बनाएं.

अपनी नौकरी खोज का इलाज करें प्रोजेक्ट कैसे करें, जिस पर आप हर दिन अमुक समय से अमुक समय तक काम करेंगे (नाश्ते, दोपहर के भोजन और रात के खाने के लिए कानूनी ब्रेक को ध्यान में रखते हुए)।

उदाहरण के लिए, उनके कार्यान्वयन के विशिष्ट और दृश्यमान संकेतकों के साथ योजना के मुख्य बिंदुओं को स्वयं पहचानें:

1. एक अच्छा, सार्वभौमिक बायोडाटा लिखें और इसे सभी प्रमुख नौकरी/कर्मचारी खोज सेवाओं पर पोस्ट करें।
2. शहर के विज्ञापन समाचार पत्र "सभी के लिए सब कुछ" में "कार्य" अनुभाग देखें।
3. प्रमुख वेबसाइटों हेडहंटर, Rabota.ru (साथ ही हमारे संसाधन पर) पर उपलब्ध रिक्तियों की जाँच करें।
4. अपने सोशल नेटवर्क पेज पर नौकरी खोज विज्ञापन पोस्ट करें और अपने दोस्तों से इसे दोबारा पोस्ट करने के लिए कहें।
5. लाभ प्राप्त करने के लिए रोजगार केंद्र में पंजीकरण करें (कम से कम एक महीने पहले, पैसा अतिरिक्त नहीं है) और रोजगार केंद्र की रिक्तियों के इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस का अध्ययन करें।
6. शहर में ऐसे 5 संगठन चुनें जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं और अपनी सेवाओं की पेशकश के साथ उनसे सीधे संपर्क करें।

आपको व्यापक तौर पर सोचने की जरूरत है

विकल्पों पर विचार करते समय, केवल वही खोजने का प्रयास न करें जो आप पहले से जानते हैं। कई पेशे आपको चलते-फिरते अपनी शिक्षा पूरी करने की अनुमति देते हैं। गतिविधि के संबंधित क्षेत्रों के बारे में सोचें.

उदाहरण के लिए, यदि आपने रूसी भाषा के शिक्षक के रूप में काम किया है, तो पत्रकार या प्रूफ़रीडर के रूप में नौकरी पाने का प्रयास करें।

अपने सभी शौक अपने मन में रखें। आपके पास व्यवसाय को आनंद के साथ संयोजित करने का एक शानदार मौका है।

हो सकता है, कुछ सोचने के बाद, आप अपना खुद का एक छोटा व्यवसाय आयोजित करने का निर्णय भी लेंगे - लकड़ी के स्मृति चिन्ह बनाना, कपड़े सिलना, आंतरिक खिलौने बनाना...

एक छोटे स्वयं के उद्यम को हमेशा बड़े स्टार्ट-अप निवेश की आवश्यकता नहीं होती है।

आपको यह भी याद नहीं होगा कि आखिरी बार आप आगामी कार्य दिवस के बारे में घबराहट और उत्साह की भावना के साथ कब उठे थे। आपके लिए सहयोग की नई संभावनाओं और अवसरों के खुलने की खुशी अतीत की बात है - जब आपको पहली बार यह पद मिला था। आप ज्यादातर काम को दिनचर्या से जोड़ते हैं। मुझे आपके जीवन की याद दिलाती है? नई नौकरी की तलाश के बारे में सोचना उचित है!

2. आप दुखी हैं

शायद यह और भी बुरा है: आप न केवल नए दिन का आनंद नहीं लेते, बल्कि आप हर सुबह दुखी महसूस करते हैं। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपका काम, जिसके लिए आप अपना लगभग सारा समय समर्पित करते हैं, दोषी है। यह आपके बॉस या आपके सहकर्मियों की गलती नहीं है. शायद आपने बस एक बार खुद को गलत तरीके से एक टीम में रख लिया हो।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अब आप अपने बाकी दिनों के लिए कष्ट उठाने के लिए बाध्य हैं।

अपनी गलतियों से सीखें और भविष्य की ओर देखें। एक आकर्षक रिक्ति, और अपनी नई नौकरी को अपनी पसंदीदा बनने दें!

3. आपकी कंपनी बर्बाद हो गई है

कभी-कभी हम अपनी शक्ति में सब कुछ करते हैं, लेकिन फिर भी परिस्थितियाँ सर्वोत्तम तरीके से काम नहीं करती हैं। यदि आप गंभीरता से महसूस करते हैं कि कंपनी नीचे जा रही है, तो आपको इससे निराश नहीं होना चाहिए। सूर्यास्त का इंतजार न करें - अभी से नई नौकरी की तलाश शुरू कर दें, ताकि बाद में आपको अपने बायोडाटा में ऐसी नौकरी का जिक्र न करना पड़े जो अस्तित्व में ही नहीं है।

4. आपको अपने सहकर्मी बिल्कुल भी पसंद नहीं हैं.

आपके सहकर्मी और बॉस वे लोग हैं जिनके साथ आप अपना अधिकांश जीवन बिताते हैं। और यदि आप सोने, ट्रैफिक जाम और खरीदारी के लिए दिए गए समय को ध्यान में रखते हैं, तो वास्तव में, वे लगभग हर समय आपके साथ रहते हैं। उतार-चढ़ाव, खुशी और टूटन के क्षणों में। सबसे अधिक संभावना है, वे वास्तव में आपके छुट्टियों या बीमारी की छुट्टी से वापस आने का इंतजार कर रहे हैं (हम सच्चे उद्देश्यों की खोज में नहीं जाएंगे)। इसलिए ऐसी कंपनी में रहने का कोई मतलब नहीं है जिसके कर्मचारी आपको पसंद नहीं हैं।

भले ही आपको अपना काम पसंद हो, सहकर्मियों के साथ सामान्य संपर्क की कमी देर-सबेर आपके करियर में नकारात्मक भूमिका निभाएगी।

इस बारे में सोचें कि किन लोगों के साथ रहना आपको सचमुच अच्छा लगता है। और वहां जाएं जहां वे काम करते हैं. तब जीवन और अधिक आनंदमय हो जाएगा।

5. आपका बॉस केवल ऊपर देखता है।

अक्सर, अपनी पदोन्नति की देखभाल में, एक प्रबंधक केवल उच्च प्रबंधन पर ध्यान देता है, अपने अधीनस्थों को पर्याप्त सहायता प्रदान किए बिना। यह स्थिति असामान्य नहीं है. हालाँकि, ऐसी नीति से सकारात्मक परिणाम नहीं मिलेंगे। उत्पादक टीम वर्क का तात्पर्य सभी के समग्र परिणाम में रुचि से है। क्या आपको लगता है कि नेता सिर्फ अपने लिए खेल रहे हैं? अपने आप को मूर्ख मत बनाइये - आप यहां सफल नहीं होंगे।

6. आप तनावग्रस्त हैं

आज, अधिक से अधिक लोग लगातार पृष्ठभूमि की चिंता और यहां तक ​​कि घबराहट की भावना की शिकायत करते हैं। शायद आप उनमें से एक हैं? तो फिर लेख के इस पैराग्राफ पर विशेष ध्यान दें. आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि चिंता अकारण हो सकती है यदि यह आपकी निरंतर साथी बन गई है, हालांकि, पहली नज़र में, कुछ भी असामान्य नहीं होता है। सबसे अधिक संभावना है, इसका कारण वही है जो आपके लिए नियमित और परिचित हो गया है - आपके काम में।

बेशक, आप एक मनोवैज्ञानिक, शामक (लगभग निश्चित रूप से आप पहले ही यह कोशिश कर चुके हैं) की मदद का सहारा ले सकते हैं। लेकिन ये उपाय केवल लक्षणों से लड़ते हैं। यदि आपकी चिंता सुबह शुरू होती है, और शाम को आप अपने आश्रय (घर, जिम या बार) में छिपने की आशा में कार्यालय से बाहर निकलते हैं - यह एक निश्चित संकेत है कि आपको काम की दूसरी जगह तलाशने की जरूरत है .

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7. आप बार-बार बीमार पड़ने लगते हैं

कुछ मामलों में, इसके और भी अधिक नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं: खराब स्वास्थ्य आदत बन जाता है, और पुरानी बीमारियाँ विकसित हो जाती हैं। लेकिन इससे पहले कि आप बिगड़ते पर्यावरण के बारे में शिकायत करें और कहें कि "बुढ़ापा कोई खुशी नहीं है," इस बारे में सोचें कि क्या आप वास्तव में इतना खराब खाते हैं या आपको पर्याप्त आराम नहीं मिलता है? यदि हां, तो इसे बदलने का प्रयास करें. लेकिन अगर आपको आश्चर्य होता है कि आपके दोस्त इस तथ्य के बावजूद ऊर्जा से भरे रहने का प्रबंधन कैसे करते हैं कि वे उन सभी स्वस्थ जीवन शैली नियमों का पालन नहीं करते हैं जिनके प्रति आप जुनूनी हैं, और आप बचपन में एक कमजोर बच्चे नहीं थे, तो आपको अपनी रणनीति बदलनी चाहिए। इस बार खुद को नहीं, बल्कि अपने आस-पास की दुनिया को बदलने की कोशिश करें - काम से शुरुआत करें।

8. आप अपनी कंपनी के दृष्टिकोण से सहमत नहीं हैं।

अगर आप सोचते हैं कि कंपनी को बिल्कुल अलग तरीके से काम करना चाहिए, तो प्रबंधन के साथ एक ही लक्ष्य के लिए प्रयास करना मुश्किल होगा।

जब आप कॉर्पोरेट भावना, नैतिक सिद्धांतों और कार्यस्थल पर प्रचलित नैतिक मानकों के बिल्कुल भी करीब नहीं हैं, तो चाहे आप इसे छिपाने की कितनी भी कोशिश कर लें, "झुंड" आपको स्वीकार नहीं करेगा।

चीजों को कैसे व्यवस्थित किया जाना चाहिए, इसके बारे में आपको अपने दृष्टिकोण का पूरा अधिकार है। लेकिन आपको मौजूदा आदेश का आक्रामक तरीके से विरोध नहीं करना चाहिए। दूसरों को अलग होने दें और स्वयं को स्वयं जैसा बनने दें। और अपनों में ही नौकरी ढूंढो.

9. आप संतुलन हासिल नहीं कर सकते

आप लगातार काम और परिवार के बीच भाग-दौड़ करते रहते हैं और आपको लगता है कि आपके पास दोनों के लिए समय नहीं है। अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने से आपके पास अपने प्रबंधक के कार्यों को समय पर पूरा करने का समय नहीं होता है। और काम पर देर तक रुकने से आप अपने प्रियजनों के लिए महत्वपूर्ण घटनाओं से चूक जाते हैं। ऐसा लगता है कि आपके पास "कार्य-जीवन" की स्थिति है। एक गहरी साँस लें और शांति से स्वीकार करें: बेहतर होगा कि आप स्वयं को किसी अन्य स्थिति में आज़माएँ। और यह बेहतर है यदि यह आपका निर्णय है, आपके बॉस या आपके परिवार का नहीं।

10. आपकी उत्पादकता गिर गई है

भले ही आप अभी भी काम कर रहे हों, लेकिन आपको लगता है कि अब आप उत्पादक नहीं हैं, तो बदलाव करने का समय आ गया है। युक्तियाँ ढूँढना आसान है. लेकिन आत्म-विकास, प्रेरणा और व्यक्तिगत विकास के इन सभी विचारों में न फंसने का प्रयास करें - जानें कि कब रुकना है और लक्ष्य को याद रखें। यदि आप बिजनेस कोच बनने की योजना नहीं बना रहे हैं, तो आपको दूसरा रास्ता देखने की जरूरत है। अर्थात् - आपके व्यावसायिक हितों के क्षेत्र में। लेकिन शायद किसी अन्य पद पर या किसी अन्य कंपनी में।

11. आपकी क्षमताओं का उपयोग नहीं किया जाता है

यह पहली बार नहीं है कि आपको पदोन्नति से वंचित किया गया है, और अधिक जटिल कार्य लेने के प्रयास सफल नहीं हुए हैं। ऐसा लगता है कि आपका प्रबंधन यह स्वीकार करना ही नहीं चाहता कि आप कंपनी को और अधिक देने में सक्षम हैं। अपनी महत्वाकांक्षाओं को बर्बाद न होने दें. कोई अन्य स्थान ढूंढने का प्रयास करें जहां आपकी प्रतिभा को हरी झंडी दी जाएगी।

12. आपकी ज़िम्मेदारियाँ बढ़ रही हैं, लेकिन आपका वेतन नहीं।

इस स्थिति के अलग-अलग कारण हो सकते हैं, लेकिन किसी भी स्थिति में आपको इसे हल्के में नहीं लेना चाहिए। यदि कंपनी में कटौती के कारण यह तथ्य सामने आया है कि आपके पास करने के लिए दोगुना काम है, और इस बीच आपका वेतन आनुपातिक नहीं है, तो इसका मतलब है कि प्रबंधन अनुचित नीति अपना रहा है।

यहां तक ​​कि अगर आपको पदोन्नति की पेशकश की जाती है, तो जश्न मनाने से पहले सुनिश्चित करें कि आपका वेतन आपकी जिम्मेदारियों के अनुपात में बढ़ जाए।

घमंड के आगे न झुकें और किसी आकर्षक नौकरी के पीछे न भागें। यदि आपको लगता है कि आपके काम को कम महत्व दिया गया है, तो दूसरी नौकरी की तलाश करें!

13. आपके विचार नहीं सुने जाते

क्या अब आपके प्रस्तावों की सराहना नहीं की जाती है, और क्या आपके विचारों को कष्टप्रद मक्खियों की तरह किनारे कर दिया जाता है? यह एक ख़राब चलन है. बेशक, अगर ऐसा एक या दो बार हुआ हो तो आपको अपना इस्तीफा नहीं छोड़ना चाहिए। शायद आपको अपने विचार प्रस्तुत करने का तरीका बदलने की ज़रूरत है। हालाँकि, यदि वे बिना स्पष्टीकरण के समय-समय पर आपकी राय को ध्यान में नहीं रखना चाहते हैं, तो आपको अपने आप में और दुनिया में निराश नहीं होना चाहिए - आपको एक नई नौकरी की तलाश करनी चाहिए।

14. वे धन्यवाद नहीं कहते

यदि, इसके विपरीत, आपके सुझावों का पूरी ताकत से उपयोग किया जाता है, और कंपनी के सफल निर्णय काफी हद तक आपके विचारों पर आधारित होते हैं, लेकिन कोई भी धन्यवाद नहीं कहता है - यह एक अस्वस्थ माहौल है। निःसंदेह, यह संभव है कि प्रबंधक भुगतान की राशि में प्रतिबिंबित हो। ऐसी स्थिति में, ईमानदारी से अपने लिए निर्धारित करें कि क्या केवल अपनी खूबियों का भौतिक मूल्यांकन ही आपके लिए पर्याप्त है। यदि नहीं, और विशेष रूप से उस स्थिति में जब आपके विचारों को किसी अन्य व्यक्ति द्वारा स्पष्ट रूप से अपना लिया जाता है, तो आपको नौकरी छोड़ने और एक ऐसी जगह ढूंढने का पूरा नैतिक अधिकार है जहां आप ईमानदारी से आभारी होंगे।

15. आप स्थिर हैं

क्या आप बोर हो रहे हैं। अपनी नौकरी में, आप दिन-प्रतिदिन एक ही प्रकार के कार्य करते हैं और कुछ भी नया नहीं सीखते हैं। सबसे अधिक संभावना है, आप पहले ही इस स्थिति से आगे निकल चुके हैं।

अपने आप को इस प्रश्न का उत्तर दें: क्या आप यहां एक पेशेवर के रूप में विकास कर रहे हैं?

यदि इस कंपनी में विकास का कोई अवसर नहीं है, तो आपको आगे बढ़ जाना चाहिए और दूसरी कंपनी में पद तलाशना चाहिए।

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16. लोग आपकी आलोचना करते हैं

कामकाजी माहौल में किसी भी स्थिति में, आपके काम की आलोचना के लिए ही जगह होती है। यदि बॉस व्यक्तिगत हो जाता है और आपको व्यक्तिगत रूप से नकारात्मक मूल्यांकन देता है, तो ये उसके चरित्र और पालन-पोषण की समस्याएं हैं। यदि आप इस तरह के संचार की शैली को अधिक उत्पादक शैली में बदलने में असमर्थ हैं, तो नाराज न हों, ढीठ न हों - किसी पर्याप्त पेशेवर के मार्गदर्शन में दूसरी नौकरी की तलाश करना बेहतर है।

17. आपका अपमान हुआ है

किसी सहकर्मी द्वारा आपको परेशान किया जाना पूरी तरह से अस्वीकार्य है। यदि आप बदमाशी, यौन उत्पीड़न या किसी अन्य आक्रामक व्यवहार का शिकार हैं, यदि आपको वित्तीय मामलों में धोखा दिया गया है या यदि वादे पूरे नहीं किए गए हैं, तो तुरंत!

18. आप खुद से वादा करें कि आप पद छोड़ देंगे

बहुत से लोग वर्षों से खुद से और अपने प्रियजनों से वादा करते आ रहे हैं कि वे नौकरी बदल देंगे। हालाँकि, यह कभी सफल नहीं होता है। बार-बार, आप तब तक इंतजार करते हैं जब तक "वे आपके लिए एक नई हड्डी नहीं फेंक देते" और इसका उपयोग इस तथ्य को सही ठहराने के लिए करते हैं कि आप कुछ नहीं करते हैं। किसी भी स्थिति में अच्छाई देखना ही शांति का मार्ग है। लेकिन यह हमेशा विकास का रास्ता नहीं होता.

अपने आप को मूर्ख न बनाएं - एक सफल करियर और सुखी जीवन बनाने के लिए सक्रिय कदम उठाएं।

19. आप नेतृत्व की स्थिति का सपना नहीं देखते।

क्या आप लगन से काम कर रहे हैं और प्रबंधन द्वारा सौंपे गए सभी कार्यों को पूरा कर रहे हैं? क्या आप सपने में भी खुद को एक नेता के रूप में कल्पना करते हैं? यदि नहीं, तो आप गलत जगह पर हैं. बेशक, हर कोई बॉस या निदेशक नहीं बन सकता, लेकिन कम से कम प्रोजेक्ट मैनेजर बनना कार्यस्थल में एक स्वाभाविक विकास है। यदि आप अगले कुछ वर्षों में खुद को इस स्थिति में नहीं देखते हैं, तो आपको अपना करियर बदलने के बारे में सोचना चाहिए।

20. आप भविष्य के बारे में सोचने से डरते हैं।

ऐसे में नौकरी बदलना सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए। यह निर्णय लेना आसान नहीं होगा, क्योंकि आपने लंबे समय से अपने लिए बहानों की एक पूरी सूची बना ली है। उन सभी कारणों को कागज पर लिख लें जिनकी वजह से आपको लगता है कि आप अपने करियर में सफल नहीं होंगे। इसे तोड़-मरोड़ कर कूड़ेदान में फेंक दो!

अपने बचपन के सपनों को याद करें, अपने कौशल की एक सूची बनाएं और जो आप सीखना चाहते हैं उसकी एक सूची बनाएं। सामान्य आधार खोजें और अपने जीवन को बेहतर बनाने की दिशा में आगे बढ़ना शुरू करें।

आप कार्य दिवस की समाप्ति के लिए एक नीरस प्रतीक्षा से अधिक अपने आप को और दुनिया को दे सकते हैं और देना भी चाहिए!

हमारे जीवन में काम का बहुत महत्व है। यह हमारी आंतरिक दुनिया का प्रतिबिंब है, हमारे संचार के दायरे और रुचियों, समाज में स्थिति और स्थान को निर्धारित करता है। कार्य हमारी शारीरिक, भावनात्मक, मानसिक और आध्यात्मिक स्थिति पर अंकित होता है। इसीलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप वही करें जो आपको पसंद है और यह जानें कि अपनी पसंदीदा दिलचस्प नौकरी कैसे खोजें।

संकेत आपको अपना काम पसंद है

1. आप "समय को आगे नहीं बढ़ाते", कार्य दिवस के अंत तक के मिनटों और उससे पहले के दिनों को उत्सुकता से नहीं गिनते;
2. आप हमेशा अच्छे मूड में काम पर जाते हैं, अपनी पसंद की गतिविधियों में शामिल होने से नकारात्मक भावनाओं का अनुभव किए बिना;
3. किसी के कार्य कर्तव्यों को निभाने के लिए पैसा मुख्य प्रेरणा नहीं है;
4. किसी भी परिस्थिति में आप अपना काम करने में सक्षम हैं;
5. आप जो काम करते हैं उससे आपको खुशी महसूस होती है।

यदि उपरोक्त संकेत आपकी व्यावसायिक गतिविधि पर लागू नहीं होते हैं, तो आपको दूसरी नौकरी खोजने के बारे में सोचना चाहिए जो आपके लिए अधिक उपयुक्त हो।

उपयुक्त नौकरी की तलाश कहाँ से शुरू करें?

• अपने आप को ढूँढना

अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी की तलाश करने से पहले, आपको खुद को ढूंढना चाहिए, अपनी इच्छाओं, गुणों और चरित्र लक्षणों, पसंद और नापसंद को समझना चाहिए। यह असामान्य नहीं है कि आपकी भविष्य की पसंदीदा नौकरी, जो बहुत अधिक लाभ लाती है, वह है जिसे आप अब मुफ्त में करने के लिए तैयार हैं, अपना सारा खाली समय इस गतिविधि में समर्पित कर रहे हैं।

• प्रयोगों

यदि मानसिक प्राथमिकताओं और चरित्र लक्षणों का वर्णन करना कठिन हो जाता है, तो परीक्षण और त्रुटि पद्धति का सहारा लेना ही पर्याप्त है। गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में स्वयं को परखें। कागज के एक टुकड़े पर, दस या अधिक दिशा-निर्देश लिखें जो आपको आकर्षक लगते हैं और उनमें से प्रत्येक को लगातार आज़माना शुरू करें। जब तक आप उन सभी गतिविधियों को आज़मा न लें जिनमें आपकी रुचि है, तब तक न रुकें। आख़िरकार, हर चीज़ की तुलना करके ही आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपको सबसे ज्यादा क्या पसंद है।

• चरित्र एक निर्धारक कारक के रूप में

वांछित गतिविधि के जिन क्षेत्रों को आपने लिखा है, वे आपके चरित्र के अनुरूप होने चाहिए। यदि आपका चरित्र शांत है, तो आपको एक शांत नौकरी की आवश्यकता है, और इसके विपरीत, एक अधिक सक्रिय व्यक्ति को ऐसी नौकरी की आवश्यकता है जिसमें वह ऊब न जाए।

कभी-कभी, काम की मदद से, आप अपने चरित्र लक्षणों को ठीक करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप विवश हैं और अजनबियों के साथ संवाद करना आपके लिए कठिन है, लेकिन अपने काम की मदद से आप इसे ठीक करना चाहते हैं, तो ऐसी गतिविधियों में संलग्न हों जो सीधे संचार से संबंधित हों। यह वेटर, बिक्री सलाहकार, रियल एस्टेट सेवाएं प्रदान करने या प्रत्यक्ष बिक्री गतिविधियों के रूप में काम कर सकता है।

• दूसरों की सलाह को अस्वीकार करना

जो सलाह रिश्तेदार, दोस्त और परिचित आपको दे सकते हैं वह सलाह उनके जीवन पर लागू होती है, लेकिन आपके जीवन पर नहीं। केवल आप ही जान सकते हैं कि आपको अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे और कहाँ मिलेगी। शायद आपके निकटतम व्यक्ति के लिए सबसे अच्छी नौकरी मास्को में एक कार्यालय केंद्र में काम करना है, और आपके लिए - कामचटका में एक मछली कारखाने में।

• ऐसी नौकरी छोड़ना जो आपको पसंद न हो

यदि आपका काम अब आनंददायक नहीं है, आप छुट्टियों, सप्ताहांतों और छुट्टियों का इंतजार कर रहे हैं, आपको सुबह उठने में कठिनाई होती है और उदास मूड में काम करने के लिए ड्राइव करते हैं, तो ये निश्चित संकेत हैं कि यह आपकी गतिविधि को बदलने का समय है। आप छुट्टी के दिन अपनी पसंदीदा नौकरी पर जाने या जल्दी आने से प्रसन्न होंगे। आख़िरकार, यदि आप अपने काम से काम रखते हैं, तो आप थकते नहीं हैं, और अच्छे मूड का आपकी शारीरिक स्थिति पर लाभकारी प्रभाव पड़ता है।

• पैसा सबसे महत्वपूर्ण चीज़ नहीं है

“मैं अपनी पसंद की नौकरी ढूंढना चाहता हूं। हाँ, ताकि वे भुगतान अधिक करें और काम कम करें।” यह संभावना नहीं है कि ऐसे शब्दों के साथ आप अपनी पसंदीदा गतिविधि में संलग्न हो पाएंगे। अक्सर, जो लोग केवल पैसे के लिए काम करते हैं वे उन लोगों की तुलना में बहुत बुरा महसूस करते हैं जो वह काम करते हैं जो उन्हें पसंद है, भले ही वह अभी तक उच्च भुगतान वाली नौकरी न हो। वास्तव में, समय के साथ, जो लोग अपने काम का आनंद लेते हैं वे उन लोगों की तुलना में अधिक पैसा कमाते हैं जो शुरू में केवल धन में रुचि रखते थे।

• बेगार

अपनी पसंद की किसी चीज़ की तलाश करते समय, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि आपको कुछ समय के लिए मुफ्त में काम करना होगा। अगर आप कम से कम एक महीने तक बिना वेतन के काम करते हैं और इस बात से ज्यादा परेशान नहीं हैं, तो यह नौकरी निश्चित रूप से आपके लिए उपयुक्त होगी।

• बड़े लक्ष्य

एक उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए, आपको सबसे पहले अपने जीवन के लक्ष्य तय करने होंगे। यदि वर्तमान कार्य बड़े लक्ष्य के अनुरूप नहीं है, तो आप इसे सुरक्षित रूप से छोड़ सकते हैं। आपको पैसों के लिए अपने सपने कभी नहीं छोड़ना चाहिए। समाजशास्त्रीय सर्वेक्षणों के अनुसार, दस में से केवल एक व्यक्ति ही अपनी पसंद की नौकरी पा सका। तो आप इस समस्या में अकेले नहीं हैं, बल्कि आपके पास इसे हल करने की शक्ति है।

मनपसंद नौकरी न मिलने के कारण

नौकरी ढूँढना ही लक्ष्य नहीं है

सबसे पहले, आपको यह तय करने की ज़रूरत है कि आपको जो काम पसंद है वह आपके लिए क्या मायने रखता है: क्या आप मॉस्को में एक कंपनी के प्रमुख बनना चाहते हैं और स्पष्ट रूप से स्थापित कार्यक्रम के अनुसार काम करना चाहते हैं, या क्या आप इंटरनेट पर काम करना पसंद करते हैं, और अपने को समायोजित करने की क्षमता काम के घंटे अपने आप में एक निर्विवाद लाभ है।

अनिश्चितता सबसे खराब सहायक है

कम पेशेवर आत्म-सम्मान वांछित नौकरी पाने में एक बड़ी बाधा बन सकता है। आपके पेशेवर गुणों को ऐसे रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए जो आपके अनुकूल हो।

डर छोड़ो