समूह 2 के विकलांग लोगों के लिए सामाजिक समर्थन। दूसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए भुगतान के प्रकार और राशियाँ

दूसरा समूह कुछ स्वास्थ्य प्रतिबंधों से जुड़ा है, लेकिन वे सबसे गंभीर नहीं हैं।

लेकिन यह स्थिति अभी भी कुछ समस्याओं से जुड़ी हुई है।

राज्य से मिलने वाले लाभ और मुआवज़ा इस श्रेणी के लोगों के लिए जीवन को आसान बनाने में मदद करते हैं।

आमतौर पर यह न केवल पैसा है, बल्कि विभिन्न प्रकार की उपयोगी सेवाएँ भी हैं।

यह सलाह दी जाती है कि यथाशीघ्र यह पता लगाया जाए कि समूह 2 का विकलांग व्यक्ति किस चीज़ का हकदार है।

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दूसरा समूह प्राप्त करने वाले लोग क्या लाभ की उम्मीद कर सकते हैं?

इस श्रेणी के विकलांग लोगों की कठिनाइयों को ध्यान में रखते हुए राज्य हमेशा अतिरिक्त सहायता प्रदान करने का प्रयास करता है। इसलिए, पहले से पता लगाना महत्वपूर्ण है कि आप क्या लाभ प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं। उचित प्रतिबंध वाले व्यक्ति निःशुल्क या अतिरिक्त छूट के साथ सेवाएँ प्राप्त कर सकते हैं।

आइए उस विकल्प को मान लें जब मौद्रिक क्षतिपूर्ति प्रतिस्थापित हो जाती है। समूह 2 का विकलांग व्यक्ति मुफ़्त में क्या पाने का हकदार है, यह जानने के लिए संबंधित अधिकारियों से संपर्क करना बेहतर है।

उपयोगिता लाभों के बारे में

दूसरे समूह को प्राप्त करने वालों के लिए उपयोगिता क्षेत्र की सेवाओं के लिए भुगतान अतिरिक्त छूट के साथ होता है।

निम्नलिखित क्षेत्रों के लिए लागत में आधी कटौती की गई है:

• जलापूर्ति।
• कचरा हटाने।
• जलनिकास.
• ताप संसाधन.
• बिजली.

यदि आप बिना सेंट्रल हीटिंग वाले घर के अंदर रहते हैं, तो आपको एक विशेष बॉयलर स्थापित करने के लिए एक अतिरिक्त आवेदन जमा करना होगा। इस सेवा की कीमत मानक कीमत से कम से कम आधी है।

सामाजिक पैकेज के बारे में जानकारी

सामाजिक पैकेज में विशेष रूप से दूसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

• बिना किसी अतिरिक्त लागत के डॉक्टर द्वारा बताई गई दवाएँ वितरित करना।
• बीमारी के संबंध में अन्य संस्थानों में सेनेटोरियम उपचार या कार्यक्रमों का आयोजन, यदि वे आधिकारिक नियम भी हैं।
• यदि उपचार का स्थान किसी अन्य क्षेत्र में स्थित है तो निःशुल्क यात्रा।

प्रत्येक लाभ का अपना मूल्य होता है, जो आधिकारिक स्तर पर तय होता है। यदि आप चाहें, तो आप एक विशेष आवेदन लिख सकते हैं ताकि सेवाओं को सीधे मौद्रिक मुआवजे से बदल दिया जाए। अधिकतम 1 अक्टूबर तक पेंशन फंड में जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि पहले प्रस्तुत किया गया है, तो दस्तावेज़ तब तक वैध रहता है जब तक आवेदक मुद्दे पर अपना दृष्टिकोण नहीं बदलता।

आप केवल कुछ सेवाओं या पूरे पैकेज को एक बार में अस्वीकार कर सकते हैं। प्रारंभिक परामर्श से यह समझने में मदद मिलती है कि राज्य को क्या चाहिए।

आवश्यक दवाएँ खरीदने में सहायता करें

दूसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए, डॉक्टर के आधिकारिक नुस्खे के साथ, किसी भी समूह की मुफ्त दवाएँ उपलब्ध हैं। 50 प्रतिशत छूट उन लोगों के लिए उपलब्ध है जो विकलांग हैं लेकिन काम करना जारी रखते हैं।

बिना किसी अतिरिक्त लागत या आधी छूट के साथ रसीद में शामिल हैं:

• विशेष काली मिर्च की तैयारी में मौजूद दवाएं जो क्षेत्रीय या संघीय स्तर पर विकसित की जाती हैं। आमतौर पर, सामाजिक सेवाओं के क्षेत्रीय प्रभाग भी इस मुद्दे पर चर्चा में भाग लेते हैं।
• संबंधित सूची में उपलब्ध उपकरण, चिकित्सा उद्देश्य में भिन्न।
• दवाएं जो तपेदिक के इलाज में मदद करती हैं।

सेनेटोरियम के क्षेत्र में उपचार का संगठन

निम्नलिखित प्रक्रिया उन लोगों के लिए प्रासंगिक है जो उचित दिशा-निर्देश प्राप्त करना चाहते हैं:

• चयन प्रक्रिया, सेनेटोरियम रेफरल का पंजीकरण। चिकित्सा संस्थान के आयोग के साथ-साथ उपस्थित चिकित्सक की क्या जिम्मेदारी है?
• पुनर्वास के लिए संकेतों की पहचान। उपचार करने वाले व्यक्ति द्वारा किया गया। इस प्रक्रिया में विभागाध्यक्ष भी शामिल होते हैं. मौजूदा मतभेदों को ध्यान में रखना उचित है। निष्कर्ष निकाले जाते हैं और विशिष्ट रोगों की पहचान की जाती है। यह उनके आधार पर है कि एक आधिकारिक रेफरल जारी किया जाता है, जो पुनर्वास की संभावना या असंभवता का संकेत देता है।
• विकलांग व्यक्ति को किसी न किसी योजना का उपयोग करके इलाज कराने की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। दस्तावेज़ अगले छह महीनों तक लागू रहता है। इस समय के दौरान, आपको सामाजिक बीमा कोष के लिए एक विशेष आवेदन तैयार करना होगा।
• संगठन से प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, प्रबंधन अधिकतम दस दिनों के बाद यह कहने के लिए बाध्य है कि किसी निश्चित संस्थान को टिकट जारी करना संभव है।
• वाउचर यात्रा शुरू होने से तीन सप्ताह पहले जारी किया जाता है। दस्तावेज़ को उपस्थित चिकित्सक को भी दिया जाना चाहिए ताकि वह अतिरिक्त जांच कर सके।
• जब कोई नागरिक सेनेटोरियम में पहुंचता है, तो वह स्वयं न केवल सेनेटोरियम-रिसॉर्ट कार्ड, बल्कि वाउचर भी प्रस्तुत करता है।
• दूसरा विकलांगता समूह आपको 18 दिनों में उपचार के एक मानक पाठ्यक्रम को पूरा करने पर भरोसा करने की अनुमति देता है। समान प्रतिबंधों वाले बच्चों के लिए समय सीमा बढ़ाकर 21 दिन कर दी गई है।

व्यक्तिगत पुनर्वास के माध्यम से

व्यक्तिगत पुनर्वास साधनों से संबंधित निम्नलिखित उपकरण हैं:

• कृत्रिम प्रणाली.
• आर्थोपेडिक प्रभाव वाले जूते.
• घुमक्कड़ जो आपको घूमने में मदद करते हैं।
• उपकरण जो सुनने की क्षमता में सुधार करते हैं।

आर्थोपेडिक जूते निःशुल्क, पूरी कीमत पर या अतिरिक्त छूट के साथ प्राप्त किए जा सकते हैं। आमतौर पर यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि कुछ उपकरण कितने जटिल हैं।

निःशुल्क दंत प्रोस्थेटिक्स में महंगी सामग्रियों का उपयोग शामिल नहीं है जो उच्च घर्षण, पेरियोडोंटल रोग और अन्य समान बीमारियों से राहत देने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। चीनी मिट्टी के बरतन और धातु सिरेमिक भी अतिरिक्त छूट प्रदान नहीं करते हैं।

विकलांग लोगों के लिए कर लाभ के बारे में

• सामान्य क्षेत्राधिकार वाली अदालत में आवेदन करते समय, साथ ही संपत्ति के लिए दावा दायर करते समय जहां क्षति की राशि दस लाख तक नहीं पहुंचती है, वहां कोई राज्य योगदान नहीं होता है।
• नोटरी सेवाओं का उपयोग करने पर 50 प्रतिशत की छूट।
• परिवहन कर का आधा हिस्सा उन लोगों से अतिरिक्त लिया जाता है जो स्वतंत्र रूप से 150 घोड़ों तक की कार खरीदते हैं और सक्रिय रूप से इसका उपयोग करते हैं।
• भूमि कर भुगतान पर 50 प्रतिशत की छूट।
• दूसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए व्यक्तियों की आय पर कर पूरी तरह से माफ कर दिया गया है।
• सहायता प्राप्त करना, जिसकी राशि प्रबंधन से 4 हजार रूबल से कम है, में कटौती शामिल नहीं है।
• यह नियम दवाएँ प्राप्त करने से जुड़े किसी भी मुआवजे पर लागू होता है।
• उपचार और स्वास्थ्य लाभ के लिए आवश्यक उपकरण बिना शुल्क चुकाए खरीदे जाते हैं।
• स्वास्थ्य सुविधाओं के लिए वाउचर की खरीद के संबंध में कोई शुल्क नहीं। यह नियोक्ता के खर्च पर तैयार किए गए दस्तावेज़ों पर भी लागू होता है। विशेषकर तब जब लाभ शुल्क का भुगतान पहले ही किया जा चुका हो।
• बेची या खरीदी गई अचल संपत्ति पर 13 प्रतिशत की अतिरिक्त कटौती।

हमारे देश में, दूसरे समूह के विकलांग लोग नागरिकों की उन श्रेणियों में आते हैं जिन्हें अतिरिक्त सामाजिक सहायता मिलनी चाहिए। राज्य उनकी भलाई का ख्याल रखता है, जीवन भर उत्पन्न होने वाले विभिन्न मुद्दों को हल करने में सहायता प्रदान करता है। यह आपको कुछ सीमाओं की भरपाई करने की अनुमति देता है।

समूह 2 के विकलांग लोगों के लिए लाभों के बारे में - वीडियो में:

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प्रत्येक रूसी जानता है कि एक निश्चित आयु सीमा तक पहुंचने पर, वह एक पेंशनभोगी, बुढ़ापे में राज्य लाभ का प्राप्तकर्ता और कुछ राज्य प्राथमिकताओं का धारक बन जाता है। कभी-कभी, स्वास्थ्य कारणों से सीमित क्षमताओं के कारण, एक बुजुर्ग व्यक्ति को "विकलांग व्यक्ति" की अतिरिक्त स्थिति प्राप्त हो जाती है।

विकलांग पेंशनभोगियों के लिए क्या लाभ हैं यह संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। बहुत कुछ स्थापित विकलांगता समूह पर निर्भर करता है।

किसको फायदा है

विकलांगता एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा (एमएसई) के निर्णय के आधार पर प्रदान की जाती है। यह एक चिकित्सीय और कानूनी प्रक्रिया दोनों है। नियुक्ति प्रक्रिया सरकारी नियमों और स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा विनियमित है।

एक पेंशनभोगी को विकलांगता समूह 1, 2 या 3 सौंपा जा सकता है। यह जीवन के लिए स्थापित नहीं किया गया है (केवल दुर्लभ अपवादों में), बल्कि कानून द्वारा निर्दिष्ट समय अवधि के लिए:

• 1 समूह - 2 वर्ष;
• समूह 2 और 3 - 1 वर्ष।

अवधि समाप्त होने के बाद आपको दोबारा जांच करानी होगी।

2017 में विकलांगता के निर्धारण के लिए एक मानदंड के रूप में "आवास" की अवधारणा का उदय हुआ। पुनर्वास और पुनर्वास ऐसी गतिविधियाँ हैं जिनका उद्देश्य विकलांग लोगों का सामाजिक अनुकूलन करना है। यदि पुनर्वास खोई हुई क्षमताओं की बहाली है, तो पुनर्वास नए कौशल का निर्माण है।

• व्यावसायिक शिक्षा;
• मनोरंजक गतिविधियों;
• सूचना समर्थन.

संघीय कानून संख्या 181 समाज के साथ विकलांग लोगों के संबंधों का विस्तार से खुलासा करता है और विभिन्न प्रकार की राज्य सहायता स्थापित करता है।

क्या लाभ प्रदान किये जाते हैं?

रूसी संघ के कानून निम्नलिखित क्षेत्रों में विशेषाधिकार प्रदान करते हैं:

• कर;
• स्वास्थ्य देखभाल;
• रोज़गार;
• काम करने की स्थिति;
• आंतरिक परिवहन.

नकद भुगतान इस प्रकार प्रदान किया जाता है:

• पेंशन लाभ;
• मासिक मुआवजा (लाभ से इनकार के मामले में)।

आवास एवं सांप्रदायिक सेवाएँ

यदि एक बुजुर्ग नागरिक को कम आय के रूप में वर्गीकृत किया गया है, तो वह आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान पर धन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खर्च करने पर भरोसा कर सकता है। संघीय सीमा 22% है; क्षेत्र समान या निम्न अनुपात प्रदान करते हैं।

प्रलेखित विकलांगता की उपस्थिति सामाजिक सेवाओं को संघीय कानून संख्या 181 के अनुच्छेद 17 के प्रावधानों का लाभ उठाने के लिए बाध्य करेगी। लेख के अभिधारणाओं के अनुसार, विकलांग पेंशनभोगियों द्वारा खर्च किए गए धन का 50 प्रतिशत मुआवजा प्रदान किया जाता है:

• रहने वाले क्वार्टरों का रखरखाव, सामान्य संपत्ति की मरम्मत, किराया (नगरपालिका आवास के सापेक्ष);
• उपभोग मानकों (आवास स्वामित्व के सभी प्रकार) को ध्यान में रखते हुए उपयोगिताएँ;
• केंद्रीय हीटिंग के बिना घरों के लिए ईंधन की खरीद और वितरण;
• (1-2 समूहों के लिए)।

कामकाजी पेंशनभोगियों और समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए पूंजी मरम्मत योगदान का कोई लाभ नहीं है।

यदि एक अकेला बुजुर्ग व्यक्ति काम नहीं करता है और उसकी उम्र 70 वर्ष से अधिक है, तो उसे प्रमुख मरम्मत के लिए 50 प्रतिशत की छूट मिल सकती है, यदि वह 80 वर्ष से अधिक का है (हाउसिंग कोड का अनुच्छेद 169) तो 100 प्रतिशत की छूट प्राप्त कर सकता है। समूह 3 के विकलांग लोगों का मूल्यांकन उन्हीं मानदंडों के अनुसार किया जाता है।

विशेषाधिकार विकलांग व्यक्ति पर ही लागू होते हैं और उसके परिवार के सदस्यों पर लागू नहीं होते।

करों

संपत्ति के लिए कराधान प्रक्रिया - अचल संपत्ति, परिवहन, भूमि - टैक्स कोड के अध्याय 32, 31,28 द्वारा विनियमित है।

1. अनुच्छेद 407 (अध्याय 32) कहता है कि समूह 1-2 (खंड 2) के विकलांग लोगों, साथ ही उम्र के कारण पेंशनभोगियों (खंड 10) को प्रत्येक प्रकार की अचल संपत्ति के एक टुकड़े पर दावा करने का अधिकार है। यदि अचल संपत्ति किसी विकलांग व्यक्ति को विरासत में प्राप्त होती है, तो इस वस्तु के लिए कोई शुल्क नहीं लिया जाता है।
2. गणना करते समय (अध्याय 31), कटौती लागू की जाती है। कैडस्ट्रे के अनुसार, समूह 1-2 के विकलांग लोगों के लिए भूखंड की लागत से 10 हजार रूबल (संघीय मानक) की कटौती की जाती है।
3. विकलांग व्यक्ति के लिए विशेष वाहन रखने के लिए कोई योगदान नहीं है। सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों के माध्यम से खरीदी गई कार पर 50% छूट के साथ शुल्क लगाया जाएगा, जब उसकी शक्ति 100 एचपी से कम हो।

लाभों के कार्यान्वयन को विनियमित करने की अधिकांश शक्तियाँ रूसी संघ के घटक संस्थाओं को हस्तांतरित कर दी गई हैं। क्षेत्रीय और नगरपालिका अधिकारी स्वतंत्र रूप से निर्णय लेते हैं कि उनका बजट किस हद तक उन्हें कर संग्रह में अतिरिक्त प्राथमिकताएँ प्रदान करने की अनुमति देता है।

कई इलाकों में, विकलांग पेंशनभोगियों के लिए भूमि और परिवहन शुल्क एकत्र करने की एक अलग प्रक्रिया आयोजित की गई है।

2019 में व्यक्तिगत आयकर की गणना से पहले लागू मानक कटौती होगी:

• 500 रूबल - समूह 1-2 के विकलांग लोगों के लिए;
• 3,000 रूबल - परमाणु ऊर्जा संयंत्र दुर्घटना के परिसमापक, आंतरिक मामलों के मंत्रालय सहित पूर्व सैन्य कर्मियों को, जो चोट के कारण विकलांगता प्राप्त कर चुके हैं।

यह उन सेवानिवृत्त लोगों पर लागू होता है जो काम करना जारी रखते हैं।

स्वास्थ्य देखभाल

विकलांग पेंशनभोगियों को सेवाएं प्रदान करते समय, चिकित्सा संस्थान भुगतान लाभ प्रदान करते हैं:

• निर्धारित दवाएं, पुनर्वास उत्पाद;
• स्पा उपचार;
• प्रोस्थेटिक्स;
• आर्थोपेडिक जूते.

समूह 1 की विकलांगता होने पर पेंशनभोगी को 100% छूट मिलेगी:

• चिकित्सकीय दवाएं, चिकित्सा उपकरण;
• दांतों, अंगों का कृत्रिम अंग;
• आर्थोपेडिक जूते;
• एक सेनेटोरियम की यात्रा;
• अवकाश स्थल तक परिवहन लागत (साथ आने वाले व्यक्तियों सहित)।

समूह 2 के विकलांग पेंशनभोगियों के लिए लाभ समूह 1 को सौंपी गई प्राथमिकताओं के समान हैं।

एक अपवाद यह है कि लाभार्थी के साथ इलाज के स्थान तक जाने वाले लोगों की यात्रा का भुगतान नहीं किया जाता है।

समूह 3 के विकलांग पेंशनभोगियों के लिए लाभ काफी कम हैं।

1. दवाओं और चिकित्सा उपकरणों पर छूट - 50%।
2. यात्रा की लागत पेंशनभोगी की आय और उसके पास पेंशन के अतिरिक्त वेतन है या नहीं, इस पर निर्भर करती है। मरीज़ की बीमारी भी मायने रखती है.
3. यदि यात्रा रूसी रेलवे ट्रेनों द्वारा की जाती है तो उपचार के स्थान तक यात्रा निःशुल्क है; हवाई यात्रा और अन्य घरेलू परिवहन के लिए छूट प्रदान की जाती है।

किसी व्यक्ति की बीमारी और दुर्बलता किसी जरूरतमंद व्यक्ति को सामाजिक कार्यकर्ता नियुक्त करने के आधार के रूप में काम करेगी, जो:

• भोजन, दवा खरीदें;
• सफाई करो;
• पकाना;
• स्वच्छता एवं स्वच्छता सेवाएं प्रदान करें।

अन्य प्रकार के विशेषाधिकार

किसी बीमारी से ग्रस्त व्यक्ति के लिए बुनियादी सुविधाओं तक पहुंच प्राप्त करना अधिक कठिन है:

• सामाजिक;
• अभियांत्रिकी;
• परिवहन।

संघीय कानून संख्या 181 के अनुच्छेद 15 ने सरकार के सभी स्तरों पर अधिकारियों को अन्य व्यक्तियों के साथ समान आधार पर इन वस्तुओं तक निर्बाध पहुंच की स्थिति प्रदान करने के लिए बाध्य किया।

उदाहरण के लिए:

1. फार्मेसियों और अन्य सामाजिक सुविधाएं रैंप से सुसज्जित हैं।
2. संस्थागत कर्मचारियों को सेवाओं में आने वाली बाधाओं को दूर करने में सहायता प्रदान करनी चाहिए।
3. 10% पार्किंग स्थान विकलांग वाहनों के लिए आरक्षित हैं (उपयोग निःशुल्क है)।

रूसी संघ के विषय, 181-एफजेड के आधार पर, बुजुर्ग विकलांग लोगों के लिए इंट्रासिटी और उपनगरीय परिवहन से यात्रा करते समय लाभ प्रदान करते हैं:

• निःशुल्क रोड मैप प्रदान करें;
• विशेष टैरिफ विकसित करें;
• खर्चों के लिए मुआवजा दें.

जब कोई बुजुर्ग विकलांग व्यक्ति नौकरी ढूंढना चाहता है, तो कंपनी विकलांग लोगों के लिए कोटा वाली जगह के लिए उसकी उम्मीदवारी पर विचार करेगी। इस मामले में, नियोक्ता एक छोटा कार्य सप्ताह और बिना वेतन (60 दिन) की अतिरिक्त छुट्टी की पेशकश करेगा। बर्खास्तगी पर प्रशासन ऐसे व्यक्ति को 2 सप्ताह तक काम करने के लिए बाध्य नहीं कर सकेगा।

संघीय कानून-40 के अनुच्छेद 17 के अनुसार, किसी भी डिग्री के विकलांग बुजुर्ग लोग अनिवार्य मोटर देयता बीमा पॉलिसी की लागत का 50% भुगतान करते हैं। लेकिन केवल तभी जब कार में विशेष उपकरण हों जो चिकित्सा संकेतों को पूरा करते हों।

संघीय कानून संख्या 178 (अनुच्छेद 6.1) में कहा गया है कि विकलांग लोगों को सामाजिक सेवाओं के एक सेट के लिए आवेदन करने का अधिकार है, जिसमें शामिल हैं:

• सेनेटोरियम वाउचर;
• दवाएँ;
• उपचार के स्थान तक उपनगरीय और इंटरसिटी परिवहन द्वारा यात्रा करें।

किट के घटकों और प्रावधान की प्रक्रिया को स्वास्थ्य मंत्रालय (संख्या 328) के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।

यदि पेंशनभोगी निर्दिष्ट सूची का उपयोग नहीं करना चाहता है, तो पेंशन फंड पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान की गणना करेगा, जो मासिक बनाया जाएगा।

2019 के लिए, प्रथम विकलांगता समूह के व्यक्तियों के लिए सामाजिक सेवाओं के पैकेज के लिए मुआवजा 3,538.53 रूबल के बराबर है। पेंशनभोगियों के लिए समूह 2 की विकलांगता को ध्यान में रखते हुए भुगतान की राशि 2527.06 रूबल है। समूह 3 की विकलांगता वाले पेंशनभोगी के लिए मुआवजे का भुगतान 2,022.94 रूबल होगा।

पेंशन फंड विकलांग लोगों का एक रजिस्टर रखता है और पेंशन प्रावधान और अतिरिक्त भुगतान से संबंधित मुद्दों का समाधान करता है। क्षेत्रीय और नगरपालिका अधिकारियों द्वारा विकलांग लोगों को प्रदान की जाने वाली प्राथमिकताएँ संघीय अधिकारियों की तुलना में बहुत व्यापक हैं। स्थानीय सामाजिक सेवा अधिकारी आवेदक को सभी मौजूदा लाभों के बारे में सूचित करेंगे और उन्हें लागू करने में मदद करेंगे।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि विशेषाधिकार केवल पेंशनभोगी के अनुरोध पर ही दिया जा सकता है। सरकारी कर्मचारियों को डिफ़ॉल्ट रूप से विशेषाधिकार नहीं दिए जाएंगे।

अपने अधिकारों को जानने से एक विकलांग बुजुर्ग व्यक्ति को संभावित सरकारी लाभ प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

विकलांगता शरीर की एक ऐसी स्थिति है जिसमें व्यक्ति किसी भी गतिविधि को पूर्ण या आंशिक रूप से करने में असमर्थ होता है। इसे अधिकृत निकायों द्वारा सौंपा गया है और तीन समूहों में विभाजित किया गया है, जिनमें से प्रत्येक में कुछ बीमारियाँ हैं।

इसका हकदार कौन है

स्वास्थ्य मंत्रालय ने अपने आदेश से सभी बीमारियों को कई प्रकारों में विभाजित किया है:

• मानसिक विकार;
• परिसंचरण अंग;
• पाचन तंत्र;
• श्वसन प्रणाली;
• भाषा, वाणी, लेखन, मौखिक विकार;
• इंद्रियों;
• शारीरिक विकृति.

लेकिन उपरोक्त प्रकार की सभी बीमारियाँ विकलांगता का आधार नहीं हैं।

विकलांगता समूह को निर्दिष्ट करने का निर्णय लेते समय, विशेषज्ञ आवेदक की जीवन गतिविधि की मुख्य श्रेणियों पर विचार करते हैं:

• स्व-देखभाल की संभावना, अर्थात्, व्यक्तिगत स्वच्छता या अन्य घरेलू गतिविधियों, शारीरिक आवश्यकताओं का स्वतंत्र कार्यान्वयन;
• स्वतंत्र रूप से चलने, आराम करते समय और चलते समय स्थिरता बनाए रखने और परिवहन सेवाओं का उपयोग करने की क्षमता;
• अंतरिक्ष में अभिविन्यास, स्थिति और पर्यावरण की सही धारणा, रहने के समय और स्थान की समझ;
• दूसरों के साथ संचार, उनके साथ संपर्क स्थापित करना, ज्ञान को समझने और स्थानांतरित करने की क्षमता;
• अपने स्वयं के व्यवहार पर नियंत्रण, सामाजिक मानदंडों की धारणा, सही ढंग से व्यवहार करने की क्षमता;
• सामान्य शिक्षा या विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन की संभावना, सहायक सहायता का उपयोग करने की आवश्यकता, ज्ञान को आत्मसात करने और याद रखने की क्षमता;
• काम करने की क्षमता, यानी गतिविधियों को अंजाम देने की क्षमता, काम की मात्रा और गुणवत्ता के लिए आवश्यकताओं को पूरा करना।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

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दूसरे समूह को निर्दिष्ट करने के पैरामीटर गंभीर स्वास्थ्य समस्याएं और मानव शरीर के कामकाज में गंभीर विकार हैं।

वे बीमारियों, जन्म दोषों, चोटों के कारण हो सकते हैं, जो बाद में एक या अधिक श्रेणियों में जीवन को सीमित कर देते हैं।

विकलांगता के दूसरे समूह वाले लोगों के लिए शारीरिक कार्यों के विकारों की सूची:

• अन्य लोगों की आंशिक सहायता से या विशेष तकनीकी साधनों का उपयोग करके आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने की क्षमता;
• किसी अन्य व्यक्ति या विशेष तकनीकी साधनों की सहायता से चलने की क्षमता;
• अभिविन्यास के दौरान अन्य लोगों से आंशिक सहायता या विशेष सहायक साधनों का उपयोग करने की आवश्यकता;
• किसी अन्य व्यक्ति की सहायता से या किसी विशेष तकनीकी उपकरण का उपयोग करके समाज में संचार;
• केवल किसी बाहरी व्यक्ति की मदद से अपने व्यवहार को नियंत्रित करना, व्यवहार का विश्लेषण करने की क्षमता में कमी;
• सहायक सहायता के उपयोग के साथ, विशेष शिक्षा कार्यक्रमों के तहत घर पर विकलांग लोगों के लिए विशेष शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन करने का अवसर;
• विशेष परिस्थितियों के निर्माण के तहत श्रम गतिविधि करने की संभावना।

इसलिए, किसी व्यक्ति को दूसरे विकलांगता समूह को सौंपे जाने के लिए, उसके शरीर में लगातार विकार होने चाहिए जो उसके जीवन को सीमित करते हैं।

समूह 2 के कामकाजी विकलांग लोगों को क्या श्रम लाभ मिलते हैं?

समूहों को आवंटित करने के बाद, शरीर के कार्यों को नुकसान की डिग्री का आकलन किया जाता है। साथ ही, वे यह भी निर्धारित करते हैं कि किसी नागरिक के लिए अनुमेय भार क्या है और क्या उसने अपना कार्य कौशल खो दिया है।

दूसरा और तीसरा समूह श्रमिक हैं। केवल तीसरे समूह वाले व्यक्ति ही सामान्य परिस्थितियों में काम कर सकते हैं, लेकिन इसकी मात्रा, गंभीरता या समय में कमी के साथ, और दूसरे के साथ निर्मित विशेष परिस्थितियों में।

सौ से अधिक कर्मचारियों वाले सभी संगठनों को विकलांग लोगों को काम पर रखने के लिए एक कोटा प्रदान करना होगा। मूलतः यह कुल श्रमिकों की संख्या का दो से चार प्रतिशत तक है।

कोटा क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित किया जाता है। यदि संगठन ने इन शर्तों को पूरा नहीं किया है, तो वह स्थानीय बजट में एक निश्चित राशि का भुगतान करता है। इसलिए, नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों में विकलांग लोगों को रखना फायदेमंद है। इस तरह उन्हें मासिक भुगतान से छूट मिलती है और कर कम हो जाता है।

कई बड़े शहरों में विकलांग लोगों, जैसे बहरे या अंधे लोगों के लिए कार्य केंद्र हैं। लेकिन उनमें नौकरियों की संख्या सीमित है, और वेतन वांछित नहीं है।

विकलांग लोगों के लिए एक उपयुक्त विकल्प दूरस्थ कार्य है, ताकि वे स्वतंत्र रूप से अपने समय का प्रबंधन कर सकें और उन्हें अपने रोजगार के स्थान तक यात्रा करने की आवश्यकता न हो। जैसा कि आप जानते हैं, हमारे सार्वजनिक स्थान विकलांग लोगों की आवाजाही के लिए हमेशा सुविधाजनक नहीं होते हैं।

लेकिन यहां एक महत्वपूर्ण नुकसान भी है, क्योंकि आधिकारिक कार्य के अभाव में बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है और सेवा की कोई अवधि नहीं होती है।

नियोक्ता दूसरे समूह के विकलांग व्यक्ति को काम पर रखने से तभी इंकार कर सकते हैं, जब उसके दस्तावेजों में निर्दिष्ट मतभेद हों, जिन्हें उसे कार्मिक विभाग को प्रस्तुत करना होगा।

लेकिन मतभेदों की कोई विशिष्ट सूची नहीं है, वे प्रत्येक विशिष्ट मामले में अलग से निर्धारित किए जाते हैं।

श्रम संहिता के अनुसार, विकलांग लोगों के संबंध में इसकी अनुमति नहीं है:

• विकलांगता के कारण प्रवेश से इनकार;
• अनुचित बर्खास्तगी;
• कमी;
• अस्वीकार्य कामकाजी परिस्थितियों का प्रावधान;
• विकलांगता के आधार पर भेदभाव.

किसी विकलांग व्यक्ति को काम पर रखते समय, एक अतिरिक्त अनुबंध समाप्त किया जाना चाहिए, जो सहयोग के सभी पहलुओं को निर्दिष्ट करता है: काम के घंटों की अवधि (सप्ताह में 35 घंटे से अधिक नहीं, लेकिन समान वेतन के साथ), काम के लिए आवश्यक शर्तें।

कार्यस्थल ख़राब चेहरे की कार्यप्रणाली को ध्यान में रखते हुए अतिरिक्त तकनीकी उपकरणों से सुसज्जित है।

एक नागरिक को ओवरटाइम और रात के काम में शामिल किया जा सकता है, छुट्टियों और सप्ताहांत पर काम केवल उसकी सहमति से किया जा सकता है, जो लिखित रूप में होना चाहिए। कानून के अनुसार, उसे परिणाम के डर के बिना इनकार करने का अधिकार है।

यदि स्वास्थ्य संबंधी कारण हों, तो कर्मचारी किसी अन्य, यहां तक ​​कि कम भुगतान वाली नौकरी पर स्थानांतरित हो सकता है। नियोक्ता को इसमें हस्तक्षेप करने का कोई अधिकार नहीं है और उसे एक महीने के भीतर स्थानांतरण पूरा करना होगा। लेकिन कमाई वही रहनी चाहिए.

यदि किसी कर्मचारी के पास संकेत हैं कि उसे अन्य प्रकार के काम में स्थानांतरित किया जाना चाहिए, लेकिन वह ऐसा करने से इनकार करता है, तो नियोक्ता उसे नौकरी से निकाल सकता है। इस तरह की बर्खास्तगी मुख्य रूप से उन लोगों को प्रभावित करती है जो अब काम करने में सक्षम नहीं हैं।

संगठन से छंटनी करते समय सबसे योग्य कर्मचारियों को रखा जाना चाहिए। यदि योग्यता और श्रम उत्पादकता समतुल्य है, तो, अन्य श्रेणियों के साथ, जिन नागरिकों को किसी संगठन में व्यावसायिक बीमारी या चोट लगी है, उन्हें प्राथमिकता अधिकार प्राप्त हैं।

अवकाश का लाभ

विकलांगता के दूसरे समूह (साथ ही पहले वाले) वाले व्यक्तियों को 30 कैलेंडर दिनों की राशि में, दूसरों की तुलना में अधिक भुगतान वाली वार्षिक छुट्टी का अधिकार है।

बीमारी की छुट्टी पर 30 दिनों तक वेतन भी बरकरार रखा जाता है। वे साल में एक बार 60 दिनों तक की अतिरिक्त अवैतनिक छुट्टी भी ले सकते हैं।

पंजीकरण प्रक्रिया

दूसरे समूह के विकलांग व्यक्ति के लिए राज्य द्वारा प्रदान किए गए लाभों को वैध बनाने के लिए, उसे अपनी स्थिति की पुष्टि करनी होगी। ऐसा करने के लिए, आपको एक चिकित्सा सामाजिक परीक्षा से गुजरना होगा, जिसके परिणामस्वरूप एक संबंधित प्रमाणपत्र जारी किया जाएगा।

यह प्रमाणपत्र विकलांग व्यक्ति को कार्यस्थल पर प्रस्तुत किया जाना चाहिए। इस दस्तावेज़ के आधार पर, नियोक्ता एक रोजगार अनुबंध तैयार करता है और कार्यस्थल को कर्मचारी की क्षमताओं के अनुसार सुसज्जित करता है।

नियोक्ता व्यक्तिगत आयकर के लिए कर कटौती प्राप्त करने के अधिकार के बारे में कर सेवा से एक अधिसूचना भी प्रस्तुत कर सकता है। इसके बाद टैक्स कम मात्रा में रोका जाएगा.

किन दस्तावेजों की होगी जरूरत

• कर्मचारी पासपोर्ट;
• विकलांगता की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र;
• रोजगार इतिहास।

विकलांगता सौंपा जाना खुद को घर में बंद करके चार दीवारों के भीतर बैठने का कारण नहीं है। विकलांग लोगों को भी संचार की आवश्यकता होती है, जिसे कार्यस्थल पर भी प्राप्त किया जा सकता है। राज्य नियोक्ताओं को उन्हें काम पर रखने के लिए बाध्य करता है और उन्हें रोजगार लाभ प्रदान करता है।

समूह 2 के विकलांग लोगों के लिए लाभ क्षेत्रीय और संघीय स्तर पर आवंटित किए जाते हैं। रूस के विषयों को विकलांग आबादी को अतिरिक्त लाभ और विशेषाधिकार प्रदान करने का अधिकार है जो संघीय कानून का खंडन नहीं करते हैं।

समूह 2 की विकलांगता एक विशेष सामाजिक चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष में निर्धारित और पारित की जाती है। इसे कराने के लिए, उपस्थित चिकित्सक या अस्पताल द्वारा एक रेफरल जारी किया जाता है। साथ ही, विकलांग व्यक्ति को स्वयं इसके पारित होने के लिए आवेदन लिखने का अधिकार है। विकलांगता समूह 2 में निम्नलिखित विकृति और बीमारियों वाले लोग शामिल हैं:

• शरीर के अनुपातहीन अंग;
• सिर की संरचना में शारीरिक विचलन;
• श्रवण, इंद्रियों, दृष्टि की हानि;
• भाषण और आवाज संबंधी विकार;
• मानसिक विकार;
• सामरिक संवेदनशीलता का नुकसान;
• संचार प्रणाली का विघटन;
• श्वसन तंत्र में असामान्यताएं.

इन लोगों को सामाजिक सुरक्षा और पुनर्वास की जरूरत है. लेकिन साथ ही, इस समूह को जनसंख्या का कामकाजी हिस्सा माना जाता है।

दूसरे विकलांगता समूह के रूसी नागरिक को क्या लाभ हैं, यह रूस और क्षेत्रों के कानून में निर्धारित है। इन्हें विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है। क्षेत्रीय क्षेत्राधिकार द्वारा:

• संघीय;
• क्षेत्रीय;

कुल परिणाम के प्रकार से:

• मौद्रिक;
• प्राकृतिक उत्पाद;
• छूट;
• दूसरों पर लाभ.

कार्य के लिए अक्षमता के क्षण के आधार पर:

• नि: शक्त बालक;
• कामकाजी विकलांग लोग;
• वे व्यक्ति जो शत्रुता के दौरान स्वास्थ्य समस्याओं से पीड़ित थे;
• सामान्य बीमारी के कारण नागरिक।

इन वर्गीकरणों के आधार पर, मूल लाभों में अतिरिक्त लाभ जोड़े जाते हैं, जो केवल इस श्रेणी के विकलांग लोगों के लिए प्रदान किए जाते हैं।

संघीय लाभ

वे रूस में सभी विकलांग लोगों के लिए प्रदान किए जाते हैं और संघीय बजट से भुगतान किया जाता है। 2019 में नकद भुगतान में से, वे इसके हकदार हैं:

1. पेंशन प्रावधान. यह विकलांग व्यक्ति की श्रेणी और उसके आश्रितों पर निर्भर करता है। इस प्रकार, इस वर्ष रूस में विकलांग बच्चों को 9,010.73 रूबल मिलते हैं, और जिन लोगों को बचपन से विकलांगता नहीं मिली है और उनके पास कार्य अनुभव नहीं है, उन्हें 4,959.85 रूबल मिलते हैं।

यदि आपके पास कार्य अनुभव है, तो पेंशन की गणना पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के आधार पर की जाएगी, लेकिन 4805.11 रूबल से कम नहीं। यदि समर्थन पर आश्रित हैं: 3 लोग - 9610.21 रूबल; 2 लोग - 8008.51 रूबल; 1 व्यक्ति - 6406.81 रूबल।

1. मासिक भुगतान। वस्तु के रूप में आवेदन करने पर जारी किया जा सकता है:

• सेनेटोरियम उपचार के लिए वाउचर;
• उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित दवाएं;
• सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा।

आवेदन के अभाव में, यह 2123.92 रूबल के मौद्रिक समकक्ष में जारी किया जाता है।

1. ऐसे मामलों में अतिरिक्त भुगतान जहां प्रति माह सभी मौद्रिक मुआवजे की कुल राशि विकलांग व्यक्ति के निवास क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम है।

विकलांग नागरिकों को छूट प्राप्त करने का अधिकार है:

• 50% की राशि में उपयोगिताओं का भुगतान;
• ज्वलनशील मिश्रण के लिए, यदि घर में 50% हीटिंग नहीं है;
• अपार्टमेंट इमारतों की प्रमुख मरम्मत 50%;
• 50% की राशि में सामाजिक टैक्सी;
• केवल कामकाजी विकलांग लोगों के लिए चिकित्सा आपूर्ति के लिए 50%;
• नोटरी शुल्क 50%;
• भूमि कर कम किया गया.

इन छूटों के अलावा, विकलांग लोगों को निम्नलिखित सेवाओं का निःशुल्क दावा करने का अधिकार है:

1. यदि उसके पास आवास नहीं है या वह स्वच्छता या तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, या वह गैर-रिश्तेदारों या गंभीर रूप से बीमार व्यक्ति के साथ रहता है तो उसे आवास प्रदान करना। इस अधिकार का प्रयोग रहने की जगह के लिए धन आवंटित करके या प्रति व्यक्ति 18 वर्ग मीटर की दर से विशिष्ट आवास प्रदान करके किया जा सकता है।
2. गैर-कामकाजी विकलांग लोगों के लिए दवाएँ उपलब्ध कराई जाती हैं।
3. आवश्यक अंगों का प्रोस्थेटिक्स और विशेष जूते प्राप्त करना।
4. सेनेटोरियम उपचार, यदि यह मौद्रिक शर्तों में प्राप्त नहीं हुआ था, और सेनेटोरियम से यात्रा करें।
5. टैक्सियों और निजी शटल बसों को छोड़कर, सार्वजनिक परिवहन से यात्रा करें।
6. ऐसी कार पर कर का बोझ हटाना जिसकी शक्ति 100 हॉर्स पावर से अधिक न हो।
7. आवासीय स्थान के स्वामित्व पर कर का बोझ हटाना।
8. यदि दावे की राशि 1 मिलियन रूबल से कम है तो अदालत में दावा दायर करना निःशुल्क है।
9. प्रतिस्पर्धी आधार की परवाह किए बिना, परीक्षा में अच्छे उत्तीर्ण होने पर माध्यमिक विशिष्ट और उच्च शैक्षणिक डिग्री वाले शैक्षणिक संस्थानों में प्रवेश।
10. विकलांग व्यक्तियों के बच्चों को, बशर्ते कि माता-पिता दोनों विकलांग हों, स्कूल में दिन में दो बार भोजन प्राप्त करने का अधिकार है।
11. कामकाजी विकलांग लोगों को कानून और उनके पुनर्वास के लिए एक व्यक्तिगत कार्यक्रम के आधार पर विशेष कामकाजी और आराम की स्थिति का अधिकार है।

यह उन लाभों और विशेषाधिकारों की मुख्य सूची है जिनका दावा करने का अधिकार समूह 2 के सभी विकलांग लोगों को है, जो मेडिकल जांच रिपोर्ट के प्रावधान के अधीन है।

हमारे देश के विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग आर्थिक और सामाजिक बुनियादी ढाँचा है। इस संबंध में, समान क्षेत्रों में समान परिस्थितियों का अनुभव विकलांग लोगों द्वारा पूरी तरह से अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है। इसलिए, संघीय कानून स्थानीय नगर पालिका को अपने क्षेत्र की विकलांग आबादी के लिए अतिरिक्त लाभ बनाने का अधिकार आवंटित करता है।

मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में, स्थानीय कानून ने समूह 2 के विकलांग लोगों को यह अधिकार दिया:

• मुफ्त पार्किंग;
• मुफ़्त सामाजिक कार्यकर्ता;
• लैंडलाइन फोन का उपयोग करना।

• मुफ़्त यात्री परिवहन;
• सार्वजनिक शिक्षा के चिकित्सा संस्थानों में विशेष उपचार प्रक्रियाओं की अधिमानी और तरजीही प्राप्ति।

लाभ के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया

स्थापित लाभों को प्राप्त करने और उपयोग करने का कानूनी अधिकार प्राप्त करने के लिए, विकलांग नागरिकों को कार्यों के निम्नलिखित एल्गोरिदम का पालन करना होगा:

1. विकलांगता समूह स्थापित करने के लिए सामाजिक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करना। व्यक्ति की शारीरिक स्थिति की निगरानी करने और उसकी विकलांगता की डिग्री निर्धारित करने के लिए डॉक्टरों द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर यह परीक्षा समय-समय पर की जानी चाहिए।
2. एक चिकित्सा परीक्षण रिपोर्ट प्राप्त करें.
3. एक आवेदन जमा करें और लाभ प्राप्त करने वाले प्रत्येक निकाय के लिए दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज तैयार करें।

मुख्य प्राधिकारी जिनके पास आवेदन प्रस्तुत किया जाना चाहिए:

• पेंशन निधि;
• टैक्स कार्यालय;
• सामाजिक निकाय.

क्षेत्रों का प्राथमिकता कार्य विकलांग लोगों के अधिकारों की रक्षा करना और स्थापित लाभों और लाभों के अनुपालन पर नियंत्रण करना है। यदि किसी विकलांग नागरिक के अधिकारों का उल्लंघन सामने आता है, तो क्षेत्रीय अधिकारियों को तुरंत कार्रवाई करनी चाहिए और उल्लंघनकर्ता को उसके कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराना चाहिए।